ラディアHD　会長へ報告

1 ：2009/03/04 〜 最終レス ：2012/11/28

ラディアHDの会長に届けたい事がある方のスレッドを作りました。皆さんの正直な報告をしましょう。

2 ：

提案：迷惑料として退職金を一律100万円ずつ包む。
そうしたら『カッチョえ〜！』
ずっと、語りついでやるよ(●^o^●)♪

3 ：

(｀･ω･´)もう少し大幅な人員削減が必要かとおもわれます！
このままでは債務超過は免れないまま、
終わると思われます！

4 ：

アバディ会長は幹部の悪事知っているのだろうか？

5 ：

入ってからラディアの徹底的な腐敗ぶりに驚かされた部分も多いだろう。
チャールズ新会長はある意味貧乏くじ引かされた感じ。
新会長になにかいうなら、一日も早く資金回収した上でラディアホールディングスをあぼーんさせ、旧来からのラディアホールディングス・�潟Oッドウィルの両本社の現在・元を含め社長、執行役員を
警察に差し出してください。

6 ：

全員解雇して、本社はプレハブにする。
社名はプレハブラインにするww

7 ：

そうだ！
高級本社社屋を出て
新宿歌舞伎町の雑居ビルに移転しろ
４５００人の解雇者を的に舞わす訳だから
特に寮住みのヤシはホームレス状態だから
本社のセキュリティーは万全にしておいたほうがよくねえ

8 ：

↑部外者だな。
そんな問題じゃない。
今入ってるヒルズを出る際に多額の資金を掛けて修復工事しないといけなくて今のラディアにゃその金を払う余裕すらない
正に自転車操業。
わかったかお馬鹿さん

9 ：

そそ、ラディアホールディングスは六本木ヒルズ森タワーを出ようにもかなりの額の解約金払わなければいけない契約になってて
にっちもさっちもいかなくなっているのだ(ｗ

10 ：

ミッドからでるときには違約金40億かかったらしいぞ
そのほかの失策にも多額の金がかかってる。
携帯での勤怠入力システムとか４億ぐらいと聞いてる
失敗しても誰も責任をとらないし・・・
本当に再建したいなら、グッドと元栗の幹部を全て切り、
他社からヘッドハンティングしてきた方が早い
ま、誰も来ないと思うが

11 ：

>>10
技術社員を取締役にすればええやん

12 ：

>>11
同意
技術社員を経営陣に入れ、そのフォローをヘッドハントしたものにやらせるのが妥当
その方が、営業に厚みがでるし、それこそ技術系のアウトソーシングだろ。
でもなんか、技術者に尻拭いさせるみたいでかわいそーだな

13 ：

>>12
受入先の責任者が技術の分からん営業が来られてもと
ぼやいてたがそういう情報は上には上がってるのかなぁ？
営業所長も技術社員でええやんと思う

14 ：

クズは、だまっとけ！
おめーら、食い物にしてるのは、この糞外人だぜ。諸悪の根源だ！

15 ：

>>14
自分達が潤うなら外人だろうが、関係ない
営業があって利益がでる
技術は畑違い…代わりに営業出来まっか？
お互いがええとこ取りできるようにするんが取締役または執行役員の務めだと認識しとる。

16 ：

>>14
ちがうだろ・・・
もともと食い物にしてきたのは、外人ではなく元栗の役員共
携帯支給とか、勤怠システムの失敗とか
失策してるのは役員の嶋尾かさんだよ

17 ：

ﾁｬｰﾘｰｽﾞｴﾝｼﾞｪﾙは誰なのかしらん？ｳﾌﾌ

18 ：

えーそろそろ内容をまとめて1次報告書を作成しようと思うねですが、
みなさんどーでしょうか

19 ：

ライブドア村上ファンドラディアHD
六本木ヒルズはクズのクズによる逆梁山泊か。

20 ：

>>18
来期賞与がゼロになる以上、役員報酬もゼロにしてください。
そうでなければ株主、社員の双方に説明がつきません。
と一筆入れていただきますようにお願いいたします。

21 ：

10〜30%は減額する予定。
すまんが、君達は解雇になる。
ちなみに賞与は最初から無い。

22 ：

あと、役員報酬は利益がでなければ貰えない仕組みになってるからww
説明ついたかな？
ヒルズを解約した違約金が痛い！

23 ：

解約金っていくら？

24 ：

>>23
４０億

25 ：

>>8
何が部外者だ、この糞蛆虫社員が
本社は高級事務所に現在も入居しているのがムカツクんだよ
ボケ
違約金はらってでも本社は誠意をみせてほしいもんだよ
>>8　オマイ４月１５日には解雇されない組で切羽つまっていなんだろうが
だから会社が潰れるを恐れているんだろうけど
今のままでは確実に会社は無くなるよ
精々精進しろ！カス社員

26 ：

派遣業界の恥！

27 ：

>>25
アホ？誠意見せて今すぐ倒産してたら意味ない。
それに要らない人材は切るこれ当然ね。トヨタなんか何十兆も内部留保あるのに期間や派遣切ったでしょ。いい例だね
あと俺は去年(株）グッド廃業時に切られてるから。まぁ既に異業種大手に転職済みだから関係ないけど
ぶっちゃけ会社がこの状態で残っている連中悪い

28 ：

解約金支払うと即阿盆のレベル。
解約金支払わずに六本木ヒルズ森タワーの常駐でも亜盆が上半期終り間際に伸びるだけかと思う。

29 ：

みなさん、愛するラディアのＩＲ情報みてますか？
事業構造改善費に４０億かかってるんですが・・・何に使ったんですか？
ちょっ、お、おまえ・・・借入金合計１０００億
前期・今期も１００億円の赤字・・・借金減らないじゃないですか？

30 ：

>>29
(　ﾟдﾟ)ｪ
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　 _. ._
(；ﾟ Дﾟ）ﾏﾁﾞｶ
まさかの新事実です！
消えたカネが政治家や会長のリゾート費用だったとは…(*´ｪ`*)ﾈｪ

31 ：

　　　　.//　　　　　 ／）
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　ラ デ ィ ア ＨＤ ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　株価　暴落　　／
　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜逃げて！逃げてぇ！破綻する前に・・・逃げてぇぇぇぇっっっ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

32 ：

役員こんなにいらねーだろ。会社の数も社員の数も減ってるのに。

33 ：

↑同意

34 ：

技術者に携帯電話支給したこと会長知らなかったらしいぞ
経費みてビックらこいたってさ
会長「Mr.シマオカ、コレナニ？」
Mr.シマ「携帯支給したんですが、何か？」
会長「・・・、エー、ワッツ？」
Mr.シマ「け・い・た・い・の・りょ・う・き・ん」
会長「そうそう携帯必要だよね。。。って、ちょっ、おまえ！」
ってなやり問答だったらしい。
しのびねーな

35 ：

1.携帯支給
2.文系社員の大量採用の指示
3.高額コンサルの契約
4.基幹Systemの開発
5.C社解約技術者の高待遇
6.統廃合と言う名の高額賃貸への統合
7.子飼役員への勝手な報酬UP
8.使えない勤怠System開発
9.会議や数字集めにより営業が出来ない現状
10.新卒採用経費の高額化
11.多すぎる役員の配置
12.優秀な役員や社員の退職
13.無駄なプロジェクトの連発
これらを指示し、実行させた指導者が責任を...
まぁ、終わった話だが

36 ：

>>35
14.違法だらけのコンプライアンス対策費用
を入れてくれ。

37 ：

15.館船での豪遊接待費

38 ：

35の高額コンサル契約っつて何？

39 ：

>>38
つかえない役員が経営のノウハウを立案および提案してカネをたくさんもらってる。コンサルタント料金のこと。

40 ：

16.事務員TのR開発費用。
17.ミッドの一部をRルームに改造した為、退去時の修復費用。

41 ：

シーのＨＰにある
企業理念と社長挨拶見てみ
異常にムカツクから
嘘だらけだよな

42 ：

>>34
笑える
>>41
いつものこと…

43 ：

マスコミ動くよ

44 ：

以前、うちの所長が、役員に何でもっと採用しないんだってせめられてた・・・
内の所長いわく「今のＳＴＢを外勤させてあげるのが先決だとおもったので」って
答えたら、シマ○役員が「お前が何年この会社にいるかわかんねーけど、俺の言うこととどっちが正しいかはわかるだろ！」
ってどなられてた。それから、採用部が営業所から独立して本社管轄になった。
所長の方が、経営できたんだな
その後所長はすぐやめちゃったよ・・・いいやつだった

45 ：

↑正しくないことをするな、常に正しい方を選べ！

46 ：

次の会長はホリエモンできまりだな

47 ：

旧グッドウィル系の派遣子会社、６１人の内定取り消し

人材派遣のラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）が、製造業派遣の子会社「プレミアライン」
を売却する方針を決めたことを受け、４月にプレミアラインに入社予定だった大学生ら６１人の内定を取り消した
ことが１０日、わかった。
ラディアホールディングスがこの日、東京都内で説明会を開き、大学生ら内定者に通告した。
厚生労働省によると、昨秋以降の不況による内定取り消しでは、経営破綻(はたん)した富士ハウス（浜松市）の
１２９人に次ぐ規模になるという。
ラディアホールディングス広報・ＩＲ本部によると、内定取り消しは、今月２日に発表した事業再建計画の一環。
計画には、プレミアラインの売却のほか、技術系派遣約４０００人、管理・営業部門の正社員５００人の削減などが
盛り込まれている。昨年１０月にも再建計画を発表したが、不況の影響で派遣社員の需要が大きく落ち込んだことから、
計画を大幅に見直した。
同本部は「グループ全体で人員削減を図る中、グループ内の他の企業に転籍させることができなかった」と説明している。

48 ：

うん、泣いて取消しだね。

49 ：

折口氏も緊急帰国!?　実刑判決の小向美奈子を見守る男たち
http://news.livedoor.com/article/detail/4055550/

50 ：

>>47
新卒でここに入ろうと思った学生の気持ちが不可解ですね。　全く理解に苦しみます。

51 ：

ゆとり大学生は未だに少なからず
ジンバに未来があると思っているのでしょう
楽してカネを取るコトを考える

52 ：

恥を知れ

53 ：

つうか
会社に金がないんだからよぉ。
さっさと黙って辞めないと
残したい奴の給料が遅配しちまうんだよ。
役員は生活水準が高いから今の月額報酬を
下げるわけにはいかん。
左翼がいくら脅してきても金がねえから
退職金も一時金も払えません。
あきらめて別の仕事探しなよ。

54 ：

解雇対象の皆さんへ
会社の言う解雇日に何が何でも辞めましょう
それが最後の労働者の権利です。

55 ：

いや〜この不景気で若い連中でも行く当て無いのがいるだろうし解雇堪らないだろうが、ぶっちゃけ残っても解雇取り消しは無いだろうから大人しく辞めた方が無難だと思うよ。

56 ：

今の役員さんと工場内でちょっと顔見知りになりました。v(●^o^●)♪
顔見知りといっても、ランチするくらいですが…
悩みは最近、解雇される子が多くて『わたし』だけ…
優遇してくれるので、ついに仕事友だちがキレて
恥ずかしい写真を撮られてしまいました。(T_T)
先週はそれをネタに『辞めろ』の連発！
お金で解決できないか相談したら写真代10万、ネガ代100万
と言われ、断わりました。結局、代わりに私の体を要求
20さいくらいのキモイ奴に後ろから(顔見たくなかったので)…
変なうめき声とともにRしたみたいです。
私が怒って『やめてよね！』といったら、『くちごたえしたからもう一回なんだなぁ…』といいながら、私を脅した女をチラッと見
今度は前から…
内心『も〜イヤ！』
最後にキモ男は『キレイにしろよ…』なんか誇らしげにちいさいものをわたしに向けるんです、
仕方なくテッシュでキレイにしようとすると
『クチでやれよ』となんか偉そう(怒)
言われるがままにすると『婬乱売女』とののしられました。
そのまま、クチで出されたうえ、むりやり飲まされたんです。
終わった後はうがいを何度もしましたが、あの悪夢が甦ります。

57 ：

昨日、キモ男から電話があって『オレと先週楽しんだビデオあるから来いよ』だって…
隠し撮り…してた？
後悔ばかりが
このままズルズル行くとマズイですよね？
私が返事に困ってると、『お友達がいるから大丈夫だよ』
友だち？
また黙ってると
怒った口調で『さっさと来ねぇとビデオ売っちまうぞ！』
しぶしぶ、明日の夕方向かいます…
『やっぱ、おめ〜は婬乱女だな…仕方ねぇから明日、待っててやんよ！』だって…
もう耐えられないんで
護身用にナイフ持って出かけます
世の中からブタが一匹消えても問題ないですよね？
なんかふっきれたかんじ…

58 ：

なにこれｗ

59 ：

ごめん。
正直言ってもう売上上がらない
頼むから　みんな去って下さい。
あ　必要な人材は悪いけど残ってね。
理由
�@お客さんが苦しくて減産で人はいらないってよ
�A家賃高いから必要な人だけ残ってね
�Bバーリントンハウス売れなくなっちゃったから
�C役員報酬が高いから
�Dゴマすり上手な人はかわいいので残したいから
�Eミッドタウン撤退費用も高いから
�Fシステム開発は楽しみだしやってみたいから
�G朝日新聞嫌いだから

60 ：

てめーら、六月に売り飛ばされて、管理社員は全員クビ！
儲かるのは、ハゲタカファンドとスーパーサイヤジンだけ（笑）
大多数は、捨て石だぜ！

61 ：

>>60
うん、知ってるよ
だから、意地悪して残ってるんじゃんww
いちおう、面接に行ったけど…あきらかに前社名を見ての興味本位な質問は傷つく！
いちいち理由を聞くな！

62 ：

この冬もあのトレーナー着ましたか？
オークションに出品すると、プレミアになるとか？

63 ：

おれのはタイアップと書いてある。
これってヤバス？

64 ：

役員報酬は現金でなくてラディアの株券にしろ。
壱株弐萬圓換算でな。
辞めないのなら株価上げろや。

65 ：

上げますてっばよ

66 ：

上場廃止確定銘柄で
株価上がるわけね

67 ：

今の株価は､牛丼大盛り？
普通盛り？牛皿？

68 ：

普通盛りレベルだね。

69 ：

いや、ツユダクでしょ…
派遣社員の恨みであふれてる(笑)

70 ：

助からんのはわかってるが、今年一杯はもたせる
なんとか手取り60万は確保しないと…マジで死ぬ
カス社員は仕方ないとして、我々が残らない事には再建は無理！
とにかく騒ぎ立てずに黙って辞めろ！
顔は覚えたから、次は雇わん…
飼い犬に噛まれるとは情けない…
通達にもでてたろ、『すまねぇ』って、通告を受けたら法律で辞める決まりなんだからガタガタ言うな『カスどもが…』

71 ：

>>70
うちに来るか？
お前のような(熱い)奴を歓迎するぜ！
ポストはそうだなあ・・・『神に近い男』部長代理でどうかな？
○○通信のＴと言えばわかるかな・・・
じゃ、待ってるぜ！！

72 ：

>>70
今はもう、会社を経営するはずの役員こそが一番のゴミなんだから、
ゴミの分際で毎月少なくとも60万を会社の金を食いつぶすってか。
そんなことが会社として許せる話ではないだろ。
ゴミがどうあがいても経営再建なんて不可能なんだから、今の役員が
このまま会社に残る意味など全く無いと言うほかない。
ここまで来れば、普通は辞任するものだ。
さあ、早く辞任しろ。

73 ：

>>72
お前ら何を言っているか分かっているのか。
お前らの変わりはいくらでもいるんだということを忘れるなよ。
私たち経営陣の力によって持たせていることを分かっているのか。
お前らカスに何ができる。
いいたい事があれば、その場で言え。

74 ：

>>73
いつまで悪あがきしてるんだ。
お前には経営は無理という結果がもう出たんだから、潔く辞任しろ。
辞任せず、しかも会社の金を食いつぶすのは、会社に対する背任行為だ。

75 ：

めざまし見ましたｗｗｗ
あいかわらず、すごい経営判断ですね

76 ：

>>75
めざましの内容ってどんなんだったんですか？

77 ：

>>76
刮目して見よ！
ttp://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2009032402000145.html

78 ：

派遣会社社から首切り言われたら俺は・・・・・
会社が父さんしたのならわかるが、しかもあの派遣会社なのだから

79 ：

フルキャストでがんばれ

80 ：

いいやドムかエスプールかフルにキャスティングロードだ

81 ：

age

82 ：

シマ○カ役員、お幾らくらいもらってるんですか？
・・・羨ましいです。
でも、あの時の僕がいたから今の自分がいるんだって思ってくださいよ。

83 ：

フェニックスプロジェクトてどうなったの？

84 ：

ブラック企業に入社しようと考えていた屯田兵やね

85 ：

>>83
焼き鳥になた

86 ：

>>82
ありんこなんて見てない！(笑)(笑)(笑)

87 ：

3000万円です。

88 ：

>>80
何もいえない

89 ：

シグマはどうなった？

90 ：

ガルーンとかいう経理システムも運用中止になったけど・・・

91 ：

この会社はクズ。

92 ：

>>91
クズだと再生可能だから・・・
チリでいいんじゃない？

93 ：

この会社に明日はあるのか！

94 ：

しばらくはある。

95 ：

なんか変なメール来てたねf^^;
6月で解散なのにまた新しいシステム導入して無駄金使うのかね

96 ：

>>95
導入すり代わりに仕事をもらうんだよ
もちつもたれつ
ｷﾞﾌﾞ・ｱﾝﾄﾞ・ﾃｲｸだよ！
わかった？低能な白智の諸君。空気だけ吸ってろ！

97 ：

>>96
>>導入すり代わりに仕事をもらうんだよ
と戯言をいって携帯電話を大量購入したにもかかわらず、契約を切られた件についてｗ

98 ：

>>97
社会貢献したと思ってくれ。
以上

99 ：

それは隠れハゲひょっとこジジイの責任だよ

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