とらばーゆ.netで職探し　part15

1 ：2012/05/22 〜 最終レス ：2013/03/05

とらばーゆ.netで職探し　part14
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1327289305/

2 ：

よくある質問
Ｑ，男でも応募できますか？
Ａ．「女性のための転職サイト」ですが女性限定ではないのでご自身で判断を。
質問として企業に問い合わせるのも手です。
Ｑ．簡易レジュメってなんですか？
Ａ．職歴などがなく、ある程度の個人情報と志望動機のみ、応募企業に送信されるものです。
職歴アピールができない為、アピールしたい方は志望動機に織り交ぜてみることをｵｽｽﾒします。
Ｑ．応募内容と面接での話しが食い違うんですが・・・
Ａ．よくある話です。とらに通報と、あまりにもひどい様ならここに報告も。
Ｑ．先週から募集しているのに「新着」ってなってます！嘘つき！！
Ａ．更新は１週間毎です。２週にまたいで募集をかけている場合でも更新後は「新着」と出てしまいます。
　　更新後の新着なのか、本当の新着なのかの判断は難しいので、興味のある求人なら気にせず応募しましょう。
Ｑ．３日たっても返事が来ません。
Ａ．一度の募集で何百人も応募があります。企業としてもすべての人に素早い返答は難しいでしょう。
　　明確な返答期日が無い場合は１週間？１０日は待ちましょう。焦って問い合わせをしても煙たがられます。
　　明確な返答期日がある場合はその旨を述べた上で問い合わせをしましょう。
Ｑ．お祈り後、応募書類が返ってきません。
Ａ．「返却しません」というところでない限り、請求をしてもなんら問題ありません。
　　マナーよく書類の返却の旨を企業へ伝えましょう。お祈りをされたからと言って攻撃口調にならないように気をつけましょう。
　　真摯な行いをしていれば、いつか自分に返ってきますよ。
Ｑ．社名の無いメールが来たんだけど。
Ａ．掲載企業はとらばーゆ.netからの一括送信機能のようなものが利用できます。
　　とら側の説明が悪いのかわかりませんが「社名は自動で記載されるもの」と間違った認識をしている企業があるようです。
　　ドメインから判断できる場合は黙っていてもよいかも知れませんが、気になるようでしたら丁寧にご指摘してあげましょう。

3 ：

乙

4 ：

いちおつ！

5 ：

>>1乙です

とらで応募してたところがリクナビで別職種の募集かけてた。
なんかショック。とらでの選考はもうひと段落ついたってことですかね。
これがサイレントお祈りってやつか。orz

6 ：

>>5
あっちこっちで募集してるとこって
超絶ブラック多くない？

7 ：

東京の榎〇グループってずーーーーっと出てるけど何なの？

8 ：

求人件数多いけど、派遣ばっかだね…

9 ：

応募時の自動返信メールで
｢追って連絡します｣とかダメでもお祈りとかの連絡あるのかな？って
思わせといて結局サイレントとか最悪。

10 ：

もし行き違いで連絡がなければもう一度お問い合わせ下さいとかって無理…

11 ：

男とやりてー

12 ：

新宿二丁目で引っかけなさいよ

13 ：

ごめん、とらのスレだった…orz

閑話休題
もうここ何ヶ月かとらから応募してないよ
もうちょっとまともな会社出してくれないだろうか、とらばーゆ…

14 ：

書類選考に25日もかかることってあるの？
4月下旬に応募して５月上旬に履歴書送って
5/18に書類選考中だからもう少し待ってって
メールがあって…もう待ちくたびれた。
他にも受けてた会社あるけど、そっちはお祈りきたし。
もう疲れたよ、パトラッシュ状態。来週ハロワ行くよ…。

15 ：

前スレでも出てたけど、私もハナキ商事から応募1週間経っても連絡なし。
こりゃ、サイレントお祈りかなあ…。

16 ：

とらの職歴欄に直近しか書いてないんだが
面接はなんも持参せずお越し下さいってなんなん？？

17 ：

>>16
派遣の登録会みたいに、その場で職務経歴やら履歴書を記入させる会社とか？
一応履歴書持参したほうがいいんじゃない？

18 ：

>>15
16時くらいには手が空くから資格の勉強等して良いみたいな事
記載されてたけど、だったらその時間を利用して応募者にメールくらい
すればいいのに・・・。

19 ：

ハナキ商事応募してる人多いんだね。
自分も掲載初日に応募して放置されてるんだけどｗ
応募者多くて担当者がテンパってるのかな。

20 ：

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html

21 ：

ホット●ァクトリーってところに応募して一時間で祈られた…orz
応募→お祈りの最短記録更新だ。
ワイルドだぜぇー。

22 ：

変な時間にうたた寝しちゃって眠れない…
ずっと事務やってたから次も当然事務一択で探してきたけど
こうも倍率高くて不採用が続きまくると、もう別の職種にした方が
いいのかな？とだんだんブレてきている。肉体労働も含めて検討すべきなのか？
悩みすぎてハゲそう。

23 ：

わたしもソッコーお祈りきたことあるけど年齢で落としたんだろうなって感じだった。

24 ：

もうすぐ夏のボーナスシーズンだね。
昇給賞与退職金なしの会社に長くいたから
人生で一回もボーナスもらったことない…。
ボーナスのある会社に就職したいなぁ。

25 ：

とらで入った会社もうすぐ初のボーナスだよ
・・・・・・１万だよ

26 ：

とらで決まった会社で働き始めて1週間
・・・・・・見事なブラックでした・・orz
試用期間中に辞める場合も2週間前に言わなきゃダメなんだっけ？
またこのスレにお世話になりますﾊｧｧｧ泣くわ

27 ：

期間関係なく２週間だよ
私も辞めたい
ブラックとまではいかないけどね

28 ：

同じくとらで決まって、私は働き始めて4日
既に辞める方に気持ちが傾いているよ
だって残業ないから残業代もなしって聞いてたのに
この4日間、毎日21時過ぎまで残業してる

29 ：

前に9時〜18時の会社で、8時30分出社21時退社で、
仕事も掃除とか雑用ばかりで、総務なのに営業事務もあったから、
営業が20時すぎて帰ってこないと帰れないという状況があった
さすがに試用期間中に業務が合わないということを理由に退職を申し出たら、
「試用期間は会社があなたを正式採用するか判断する期間であって、
あなたが判断することではない」と、
退職を保留にされて、結局3ヶ月間次の人決まるまで働かされた
明日から新しい職場だけどまたブラックだったら、
こんどはなんて言えばいいのかわからない

30 ：

>>29
なにそれ酷い、腹立つわ
明日からの職場はちゃんとしたところだとイイね

31 ：

>>26
>>27
参考までに辞めたいほどの理由を教えてくれませんか？？

32 ：

教育や常識がまともだったり、いい人が多い会社に入りたいな
適当な挨拶とテンション低めの「はぁ、こちらドゾー」
応接室に案内してくれるおねいちゃんの足下見るとサンダルかスリッパ
なんかしらんが攻撃的なR
面接前からげんなり会社多い。面接疲れかなんか？？

33 ：

給料が安すぎる
残業出ないし
役員のボーナスが自分の年収くらいで萎える
持ってってんのは上ばっか

34 ：

まともな会社行きたいよね…
>>33
前にそういう会社にいたけど（役員は会社に来ても読書してたりして仕事しない）
私が辞めたあとで潰れたよ
賃金バランスがオカシイところってやっぱり会社全体オカシイんだろうなと思った
ちなみに今いる会社は人足りないのに70代の会長が毎日出勤してくるようなところ
何もしてないから来なくていいのに家にいるとやることないから来るらしい、邪魔
お前が辞めたら若いの2〜3人採れるだろうが

35 ：

忘れてた、今月の転職運をみくじろう

36 ：

末吉か…

37 ：

応募してから結構な期間放置されてる会社が何社かあるけど
採用した人が短期で辞めたからって今更面接呼ばれても困る。
もうサイレントお祈りで構わないよ。

38 ：

>>21
あそこしょっちゅう募集してるし
いかにも新人イビリしそうな、根性悪そうな人いたから
祈られた方が良かったよ

39 ：

「対象となる方」、の年齢がどんどん下がっているような気がする・・・

ほとんど応募できないっすｗｗ

40 ：

でも書いてくれてるほうがムダ打ちしなくて済むから

41 ：

お祈り北。
名前、年齢、メアド、住所くらいしかレジュメに書く欄がなかったから
業界も職務内容も経験職だったけど全然アピール出来なかった。無念。
企業側はせっかく高い掲載料払って載せてるのに
人材とのRというか可能性を捨てているようでもったいないと思うんだけど。
なんか上手く言えなくてスマソ。

42 ：

なんか最近思うのは、こんなにロクな会社が出てないんじゃハロワと同じだなと…

43 ：

ほんとにね…たまにこれはというのがあっても書類でお祈りとか…

44 ：

メディ○ビ○ョンってブラック？

45 ：

ググりなさい

46 ：

>>41
そういうとこは経験より若さがほしいんだよ…

47 ：

名前と住所と生年月日だけだとやっぱり年齢だよね。
わたしも経験あるよ。

48 ：

事務希望のみなさんは業種ってこだわってますか？
私はあまりこだわってません。場所とか給与とかの条件が合えば応募する感じ。
(さすがにこれは嫌っていう業界は除きますが)
キャリアカウンセラーに言わせると、そういう応募の仕方ではダメだと。
でもここまで就活難だと好きな業種だけにこだわってらんないと思いません？

49 ：

事務職は選べる立場ではない。手当たり次第だよ…

50 ：

ここがいいってないなら会社が無形か有形かでこだわってみたら絞れるんじゃない？
無形なら契約書とかも重要になってくるし、有形なら伝票の正確さが一番とか。

51 ：

やる気ないしいい求人もないしでダラダラ過ごしてたけど
今日やっと久々に応募したー、とらじゃないがｗ
あと一つ応募したいところがあるけどもう眠いから寝て明日応募する

52 ：

とら経由で受かった今の会社。
「経験者優遇」ってあったし、事務は事務でも自分はほぼ未経験の業務だったから
ダメ元で受けたけど何故か受かった。
でも入ってみたらあらゆる面で素人でも分かる非常識さと独特さ。納得の同族経営。
しかも前任者は2週間で辞めてるみたいなんだけど
その人は大きい会社でその分野の業務を長年やってた大ベテランで、
ここの会社のあまりの独特ぶりに困惑しきりで辞めていったんだそう。
どんな会社でもこのご時世せっかく受かったんだから頑張ってスキル磨こう！
と思ってたがこんなとこで経験積んでも逆に弊害になりそうなくらいです。
常識かもだけど長く続いてるとこであっても同族企業には要注意です。

53 ：

同族はやめたほうがいいよ。
私はハイスペックもちじゃないけど、最低でも200人くらい居る会社入りたい。
大手は逆に変なやつでも、結果をだせれば働ける、だいたい合わしてくれます。
同族はマイルールがあるから理解出来ないとしんどいよ

54 ：

大手って1000人以上の会社を言うんじゃないの？

55 ：

今まで、2000人くらいの会社にいました。
40人の会社にも勤めたけど、人数多いほうが、労働条件も守られていてよかったよ。
だから、ある程度本支店あって人数がいると、マイルールに固められなくていいのかなって思います。

56 ：

今４００人くらいの会社にいて上場もしてるけど
残業代なし
過去何回か労基入ってるらしいけど変わらん

57 ：

中小企業って大体同族だよね。中規模で同族じゃないと大手の子会社とか？
同族はごますり横行でやる気なくなるｗ

58 ：

>>56
自分も以前、世間的にはとてもホワイトだと思われてる大手（1000人超）にいたけど、
サビ残・休出強要とか休憩取らせないとかいろいろあって、
定期的に誰かがタレ込むらしく労基の指導が入るんだけど、そのたび犯人捜しみたいなことが行われてた
そんで、労基の指導入って１〜２か月くらいは是正されるけどほとぼりが覚めるとまた元に戻る、の繰り返し
自分はタレ込んだことないけど、アホくさくなって辞めた
会社の体質って変わらないよね

59 ：

結局規模はあんまり関係ないってことだよね
会社自体がどういう体質かって問題で
小さな会社でも、社員が仕事しやすい環境を作ってくれてるところもある
中企業って言われるレベルでも（100人〜900人くらい？）同族の会社で内情最悪って結構あるし
蓋を開けてみなくちゃわからないっていうのが辛いところ

60 ：

>>59
そういうことだね
人間関係・職場環境と同じで、勤めてみないとわからないってやつ
年間休日数や福利厚生なんかも、求人票でうたっているのとまるきり違う運用がされてたりとか
どんなのに当たるかはもう運としか言いようがないかも

61 ：

明日とらで応募したところの二次面接に行ってくる？
営業事務決まってほしいな？ヶ月無職はキツいよ

62 ：

>>61
文字化けしすぎだけどがんばってこいよー

63 ：

来週面接週間だぁ

64 ：

うおおお今面接案内が来たんだけど初めての履歴書手書き指定だよ！
職種的に手書きの履歴書を求められることってまずない職種だから
（少なくとも今まで手書き指定で来たことはなかった）
「手書き指定の人大変だなー」って余裕ぶっこいてたわｗ
正直クソめんどくさい…ｗ

65 ：

私はどんな仕事でも手書きで出してるけど。
もうすぐ書き終わるって時にミスるとマジ机ひっくり返したくなるねｗ

正社員じゃないけどキリングループの求人いいな。
きっと応募殺到するんだろうな…

66 ：

>>62
本当だ、文字化け激しいorz
読みにくくてすみません、iPhoneだとたまに文字化けするみたい
二次面接行ってきた。
最終選考だったんだけど、結構具体的な話をしたし、
今後一緒に働く人も紹介された。
これで落ちたら凹むなあ…

67 ：

>>65
最後の最後で書き損じるよね
「もうすぐ終わりだ！」って浮かれて集中力が途切れるんだろうか
>>66
決まるといいねー
私もがんばろう

68 ：

>>65
最長3年しか雇用されないんだねキリンのやつ。
3年後に契約終わってまた気軽に転職できる年齢でもないし応募したいけどこの段階でアウトだ〜

69 ：

手書きじゃないのなんてあるんだね
今採用関係もやってる部署にいるけど手書き以外見たことないよ

70 ：

>>68
自分は、期間雇用だと履歴書２行増えるのと年齢重ねたところで
また転活しなきゃいけなくなるのが嫌で正社員以外は応募しないことにしてる
っていっても情勢は厳しいけどね

71 ：

>>69
事務職とか営業なら手書き多いのかもしれないけど職種による気がする
私も前いた会社で自分の部署のみの採用に近い仕事してたことあるけど
私の職種だと手書きで出す人のほうが少なかった
経歴のほうが何で書いてあるかより遥かに重要だから
採用不採用は手書きだろうがPCだろうが内容次第だったけど

72 ：

先週まで載ってた(今週は恐らく載ってないと思った)某大手コンビニの事務に応募した人いるかな？
自動リターンメールのあと、いまだに音沙汰が無い。
面接は今週末にやるというふうにメールに書いてあり詳細は連絡しますと書いてあったけど。
不採用者には連絡しませんとも書いてないし、駄目だったんだろうけど…。
もう今度からあのコンビニではなるべく買い物したくないとか思ったw

73 ：

東横インずっと載ってるよね。ハロワでもずっと募集してるｗ

74 ：

>>72
コンビニは事務であれ激務だからやめとけ…
>>73
あれしょっちゅう出てる求人なんだ？
やべ、ちょっと応募しようか迷ってたよ
ただ文面からいかにもこき使われそうな雰囲気がｗ

75 ：

3週間くらい前に某保険会社に書類送ったんだけど、通過者のみ一週間以内に連絡と書いてあったのにさっき今更通過の連絡がきた。
電話してきた担当の人、何か頼りなさそうだし、いい加減そうな感じを受けた。
本当に欲しい人材だったら、とらの場合すぐ連絡来るから、繰上げされただけかもw

76 ：

保険会社はオヌヌメしないなあ…

77 ：

ダメモトで自分34歳だけど
「新卒・第2新卒歓迎」
「２０代の女性が活躍しています」って
書いてあった会社に応募してみたら面接の案内がきた！
やったー。応募してみるもんだ。そんなわけで週末玉砕してくる。

78 ：

>>74コンビニ業界の事務ってそうなの？
事務で激務って…気分転換うまくしないと体調崩しそうだね…

79 ：

>>76
仰るとおり。例え内勤業務だとしても大変だよね。
前職が保険営業だったから、同業種ということで受けたんだけど、対応がお粗末すぎるから辞退しようかな。
とらに載っていた某歯科医も対応悪くて結局フェードアウトしたしｗ

80 ：

小売業界の事務、とらで初めて応募して受かって働いてるけど、
特殊だよね・・・社風とか休みとか服装のきまりとか諸々。
いろいろあって後悔してる。

81 ：

辞めちゃえ！辞めちゃえ！！
とらは女対象だもんで、本物ブラック多し
「彼氏いる？」「結婚は？」「夢について話して？」「うちで何したいの？」
「営業のサポートをあれこれ」
ばっかな質問ばっかり、とらばーゆ

82 ：

とらで面接行ったところで「とりあえず適性あるか見極めたいからなるべく早くきて」
って言われたことある。なかったら採用しないからって。なんじゃそれｗ
面接の途中からやばいと思って履歴書返してもらうことばっかり考えてたよ。

83 ：

早期終了ってｱﾙﾝﾀﾞﾅｰ
スマホで見てて家帰ったら応募しようと思って帰って探したら終わってたorz
好条件だったからなんか悔しい

84 ：

>>80
小売りは休日が少ないってイメージしかなかったけど服装なんかもうるさいのか…
確かに昔からある小さい会社とか多そうだもんね
そういう感じで会社が長く存続してるのは凄いことだと思うけど
長いからこそ社内の変なしきたりみたいなのが
できあがってたりすることが往々にしてあるよね、小売りに限らず

85 ：

明日面接だけど、一般常識テストがある。頭よくないから、すごいプレッシャー。

86 ：

自分も明日面接。テストがあるとは言われてないけど
一時間くらいかかるらしいから
たぶん面接だけじゃなくて筆記もありそう。
念のため鶴亀とか仕事算のやり方確認しておこうかな。

87 ：

たしかにとらで受ける企業は必ず結婚出産の予定聞いてくる。
当分ないと答えるけどｗ

88 ：

筆記は一般常識とか書き取りだよ。金融系受けた時はあまりのワカラナさにﾜﾛﾀ。。

89 ：

結婚出産の予定とかあるわけないのになんで聞くんだろ

90 ：

いや、あるかもしれないじゃん…

91 ：

そういえば前の会社に妊娠してるの隠して入って
すぐ産休とったっていう人がいたわ。

92 ：

>>91
それは会社もお気の毒様だな

93 ：

先週金曜に面接を受けた企業。
すごく和やかな面接で、次選考に進む場合は15日までに連絡が来るんだけど、未だに来ない。
それどころか求人情報更新されてたわw

94 ：

ある程度に絞り込んだ上で面接に進むんだから
もう誰が入ったって大差ないと思うのに選びすぎだよね〜

95 ：

>>72だけどwebエントリーしたやつのお祈りメール、やっと来た。
結果は予想通り分かっちゃいたけど、リアクションがおそくてムカついた

96 ：

とらで応募する企業は、応募したその日に必ず面接選考の電話をくれる。
駒がなくて焦り始めてきたから良かった。
良心的な企業が多いし、他の媒体より好きだな

97 ：

webエントリーは木曜中にすべし
面接までは軽いよ。金曜日に連絡来ないならサイレント祈り
しかし面接で幻滅多いから疲れる
彼氏、結婚、出産話はお構い無く聞いてくるし
仕事話てーか、世話係かい？てな説明
事務所もきったねーとこ多いし

98 ：

>>97
彼氏は知らんが結婚出産は>>91みたいな例があるからじゃない？
会社側もいきなり産休なんて取られたらそりゃ迷惑だろうし
私は既婚だけど、出産に関しては訊かれるよ

99 ：

結婚出産って済ませてから入社するもんじゃないのかと思ってたから
なんで聞くんだろうと思ってたよ

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