【電気機器】パナソニックの津賀社長「普通の会社にしよう」　入社式で激励［13/04/01］

1 ：2013/04/01 〜 最終レス ：2013/04/30

パナソニックの入社式が１日、大阪府門真市の本社などで行われ、
技術・事務系の新入社員４２２人が参加した。
入社式に出席した津賀一宏社長は訓示で
「お客さま一人一人がパナソニックのファンになれるような会社を
目指していく」と宣言。
また、平成２５年３月期の連結最終損失が７６５０億円と２年連続の
巨額赤字となる見通しについて「利益は社会のお役立ちへの報酬。
パナソニックの現状は、お役立ちできていないといえる」と
指摘した上で、「新入社員の方々は会社の状況について不安を
感じているかもしれないが、一定の収益を生む普通の会社にして
いきましょう」と激励した。
また、５人の新入社員が代表して、津賀社長の前で決意表明を行い、
Ｒ＆Ｄ本部に配属になる湯浅翔太さんは「人と地球環境が共存できる
開発に取り組みたい」と抱負を述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130401/bsb1304011201000-n1.htm
パナソニック　http://panasonic.co.jp/index3.html
株価　http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6752

2 ：

新卒入れるんや

3 ：

マネシタ電気

4 ：

来年あたりハゲタカファンドに買われて、バラバラになっていきそう。

5 ：

工員は今日からなの？
一日は大体企業は忙しいから避けるものだけど

6 ：

パクリソックリに戻れ。

7 ：

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

8 ：

　ﾃｰﾊﾐﾝｸﾞﾏﾝｾｰ

9 ：

働けど働けど
アホがゴミ量産工場に何千億もつぎ込んで大赤字

10 ：

普通の会社じゃなかったんだ

11 ：

マネの会社から普通の会社に

12 ：

飛んで火に入る夏の虫

13 ：

ラグビー部を早く潰せ。
赤字企業が部活に何億も浪費するのは常軌を逸している。

14 ：

日本航空、足利銀行、東京電力、山一証券のような普通の会社にしよう

15 ：

＞「普通の会社にしよう」
うわぁ・・・幸之助さんがこれを聞いたらどう思うんだろう？

16 ：

とにかく普通でありたいという願望が図らずも出てしまったな
それじゃこの先生きのこれないのに

17 ：

今年は外国人を何人採用したの？イメージは最悪なんだけど。

18 ：

始めは小さな町工場から、始まったのにな。
なんで、こんな勘違いアホ会社になったんだろうね。

19 ：

104億突っ返してこそ普通の日本企業だ！

20 ：

幸之助さんが草葉の陰で泣いてるな

21 ：

他社が作った製品をパクってシェアーＮｏ１にして
進化を止めるようなことはするな

22 ：

「今までは異常な会社ですた(ﾃﾍ」

23 ：

>>1
何を勘違いしてんのか、政治に顔突っ込んでサヨリやがって

中国工場でおしげなく技術供与してる馬鹿企業だろ

24 ：

パナソニック、もう処置の施し様ないだろ。
こんなのに内定出した馬鹿が社内に蔓延ってるんだから。
2010/12/07 – 田中K悟についてパナソニック内定、
田中K悟君がmixiでホームレスに生卵を 顔面に直撃させる動画を公開(2009年8月16日)
http://blog-imgs-34.fc2.com/p/o/e/poepoedayo/20091030231840de4.jpg

25 ：

異常な会社だっていう自覚があるだけマシじゃないかな？
ネトウヨも自分が異常な人間だっていう自覚を持って、普通の人間を目指せよww

26 ：

大阪の末路

27 ：

それより全員一致主義を辞めないとさ
役員自ら改革していかないとｗ

28 ：

>>24
なにか気に入らないことがあると生卵をぶつけるのは
韓国人がよく使う手らしいよ
韓国　生卵　ぶつける　でぐぐるといろいろ出てくる
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7129588.html

29 ：

入社早々、負の遺産の後始末をやらされるのか
プラズマ工場とかどうするんだろうな

30 ：

> 一定の収益を生む普通の会社にしていきましょう
つまり後追いで他社のコピー商品を売って利益を出していきましょうってことか

31 ：

ソニーとの差がここ2年で出まくってるな・・・
異業種多角化経営が会社を守るには一番だということが証明された
パナソニックもユニバーサル買ったりしてたんだからソニーみたいに育て上げれば良かったのにな

32 ：

普通の会社じゃないからここまで大きく有名になったと思うのだが。

33 ：

>>30
リストラして人件費減らせば一発
エネループなどのサンヨーの技術を吸収した後は
サンヨー社員をリストラしませう

34 ：

家電関係で取り扱ってない製品はないというくらい
囲い込んでるものな
美容部門とか換気扇とかいらんやろ

35 ：

パナソニック何とかいう何をやってるのかわからんような
税金対策のためだけに作った子会社孫会社が腐るほどあるけど
あれも整理せい

36 ：

普通にしよう、戻そうって策なさ過ぎだろ。
ぼんやりすぎるだろ？ 大きすぎたし、トロすぎたって事か？
いずれにしろ経営が社員に向かっていう事かね？

37 ：

普通の会社って・・・
・意味不明な社名（松下パナソニック）統一
・意味不明なサンヨー合併、そしてサンヨーブランド全廃止
・経営悪化でリストラ
・糞集団である松下政経塾の尻持ち

38 ：

普通の会社なんかないわｗ

39 ：

社長の腕しだいだねぇ
中村くんはダメだと思ったよ

40 ：

むしろsanyoのファンだわ。

41 ：

マネシタと揶揄はされてたけどパクリはなかったぞ。
劣化コピーばかり産み出すどこぞの半島方式にそれでも負けたけれども。

42 ：

昔の電工某所は社長令嬢とボンボンばかりで
給料=小遣いな連中が多かったとか
いまも会社の中枢にいる世代に残ってるんじゃない?
当時ですら時代錯誤と感じた自宅住みじゃないと女子は採用しないってのはまだ有効なのかな

43 ：

俺のものは俺のもの、お前のものも俺のもの
パナソニック流普通の会社理論

44 ：

石川遼の呪

45 ：

日本の政権と同様、２代続けて松下を破壊させたからなぁ。
是非、National松下を復活させてほしい。

46 ：

金儲け主義も含めて庶民に重心を置いた会社だ。
財閥系、テクノ系、外資系とは違った価値を持っている。
高学歴社員が勘違いしてカッコイイ会社にしようとしてしまった。
泥臭い庶民派企業として頑張って欲しいと思う。

47 ：

エイプリルフールだろ？

48 ：

>>41
日本はメーカーのスマホはiPhoneのパクリなんだが

49 ：

>>28
いや、普通に日本人の常套手段だから。
すぐ現実逃避しちゃダメだ

50 ：

ああ、うん

51 ：

>>31
結果論かもしれないけどSONYはエンターテイメント分野をしっかり確保して
多角化でも方向性がちゃんとあるんだよな
それに対しパナは・・・
もっともSONYも連携強化がいまいち過ぎる

52 ：

まず社名をMATSUSHITAにします

53 ：

>>24
そいつそれでパナソニック退社させられて
２ｃｈでネットイナゴバスターズとか言ってツール使って荒し回っていたんじゃなかったっけ？

54 ：

>>13
サンヨー由来の部は潰しにくい
潰すならガンバが先だろ

55 ：

>>53
パナより給料よくても豊島だもんなぁ…

56 ：

パクリ商品の２流メーカーからふつうの会社になろうよ。

57 ：

シャープさんや、ソニーさんのように
普通に消えてしまいましょう

58 ：

>>24
>田中K悟についてパナソニック内定、
豊島に採用されたけどな、ネトウヨ涙目w

59 ：

マネ下電気を取り戻す！！

60 ：

ナショナルになるってことか

61 ：

階級が下の社員が、上の社員に一切意見をしてはいけないという慣習を正すということですか？

62 ：

社長がこんな事しか言えないなんて随分情けないな

63 ：

ナムコ

64 ：

>>62
社長の認識は普通の会社以下の「負け組み」だから

65 ：

「とにかく突出して目立つことがないように穏便に他と変わらないことをしよう」っていうことですか
リーダーがだめだと大変ね

66 ：

パナソニックは事業部毎にある程度は分社化して独立性を高めたほうがいいんじゃないの？
分社化した後に昔みたいに競合製品作りあったりして内部での潰しあいする余裕はもうあるまいし

67 ：

なんかアメリカでワイロで調査されてるってニュース出たけど

68 ：

>>67
瀕死のAVCが起死回生の一発として頑張ってるアビオニクスでしょ。
もしアビオがアメリカで商売できなくなったらAVC事業は間違いなく死ぬ。

69 ：

ＰＡＣＲＩＮＩＣ
目のつけどころがＰＡＣＲＩでしょ
インスパイア　ザ　パクリング

70 ：

野田政権。
円高政策と、ライバルである数々の中韓優遇政策で
松下を含めた日本の輸出企業を、破滅へと導いた。
松下政経塾出身の彼こそ
松下式政治の総決算だった。
本当に、政治に口を出すのは
もう勘弁してほしい。

71 ：

外様のエネループには自社名をデカデカと付けて潰しに行くとか
そういう普通の社内政治がある会社に

72 ：

>>41
同じ業界にいたけど、マネシタのパクリは超有名だったぞ。
創業者の名言「うちの研究所はソニー」

73 ：

>>71
まずはそういう外部から変だと思われるのを排除しないと新入社員を入れても普通の会社にはなれんよなぁ。。

74 ：

>>70
民主党政権って
そういう意味では非常に有能だったよな
松下政経塾にももう嫌悪感しか感じないわ

75 ：

こんな業績なのに400人以上採用って凄いね

76 ：

＞ 利益は社会のお役立ちへの報酬
建前とはいえ、金が儲かればいいという会社が多い中で立派だな。
ついでに従業員を幸せにすると言えば満点だ。

77 ：

社長のエイプリールフールネタでしょ？ｗｗｗｗ
さすがに、俺だってわかるよｗｗｗｗ

78 ：

パナは松下電器に名前戻すところから始めようか

79 ：

今年は４月１日が１１年ぶりに月曜日。
新人は容赦なく社会に投げ込まれて１週間がフルで始まる。
おい、お前の執行猶予は昨日で切れたぞ、これから懲役４０年だ。と云われる。
自分の無能に気付くのは早ければ４月５日、遅くてもGW前。
自分がくだらない人間だってことを自覚する。
そして上司が無能でくだらない人間だってことに気付くのは盆休みごろ。
経営者もくだらない無能だってことに気付くころには１年が経ってる。
１０年経つと自分がくだらない人間であることを忘れる。

80 ：

終わってんだな。

81 ：

そもそも社名がよくない

82 ：

>>79
この国はおかしい
学生までが人生で
その後は牢獄
新入社員は自分の人生が昨日終わった事に気づいているのだろうか？

83 ：

入社式って気持ち悪いな
皆同じスーツ着て同じ姿勢でお偉いさんのお話を聴かされる
記憶型人間ここに完成する、って感じがする
長い学校狂育を経て、ようやくロボット人間が出荷されたって事か

84 ：

軍隊そのものだな、しかもそれが40年も続く。
自殺者が多いのも分かる。

85 ：

幸之助を召還すべし

86 ：

年収800万は高すぎ！
サムソンと同じく年収400にしないと
駄目だろう？

87 ：

まぁ〜無理だろうな
なんかわかんないけど
そんな気がする

88 ：

経営者と一部の幹部とOBを守るため奴隷のようにがんばれ。
業績不振をなすりつけられる役目を背負いがんばって過労死してくれ。
リストラされローンを返せなくても自殺だけはダメだ。
次の会社で奴隷になるために命をつなげ。

89 ：

社長がアホやから

90 ：

アラホラサッサ〜（社員

91 ：

>>88
お前みたいなヤツがいるから
世の中が息苦しいんだよ
今の世の中は見てくれは荘厳？だが内情は惨憺たる有様だぞ
源氏物語できらびやかな平安の世を想像するだろ？
でも現実は都の外を出れば羅生門の如く…
今の世の中も平安の世も大差ねーよ

92 ：

純日本企業ってこと

93 ：

軍隊そのもので何が悪いねん。
軍人に成れば良かろうが。

94 ：

こんなしょぼい社長にはついて行きたくないw

95 ：

粉瘤の原因はどう考えても電気シェーバー

96 ：

>>76
その言葉、流行っているようでどこの企業の社長でも言ってるよ
うちの会社（電機大手）の社長も全く同じことを言っていた
ちなみに、別の会社に行った友人も社長が同じことを言っていたと言ってた
なんかの本に載ってたんかね？

97 ：

今日から入社の人は何かあっても全部エイプリルフールでしたーー
って言われるかもねｗ

98 ：

>>93
軍人のほうがまだマシかも知れんぞ
祖国や故郷の女や家族を守るためなら
Rる意義もあろうというもの
けどサラリーマンで死んでもな…

99 ：

>>86
今の若手は貧乏だろ
年収800万って団塊ジジイだけ

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