【データ子会社】　JSOL　本当のスレ【銀行傘下】

1 ：2011/04/10 〜 最終レス ：2013/05/27

株式会社JSOL 〔旧：日本総研ソリューションズ〕のスレッドが消失していたので、再度、建てます。
ホームページ　http://www.jsol.co.jp/index.html
社名からも分かるように、現在、暫定的な位置にあり、ＮＴＴデータの子会社でもあるが、
三井住友銀行のビジネス上の下働き会社でもある。
（株式会社日本総合研究所は、三井住友銀行のシステム子会社だから）
【沿革】
2006年7月 株式会社日本総合研究所から会社分割により日本総研ソリューションズ設立
2007年2月 東京地区のオフィスを統合し、晴海へ移転
2009年1月 株式会社JSOLに商号変更
2009年8月 大阪地区のオフィスを統合し、土佐堀へ移転
【株主】
株主 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（ 50％）
株式会社日本総合研究所（ 50％）

こんな暫定企業、JSOL について本当の情報伝達・議論を期待。

2 ：

JSOLって、分野ごとに解体される予感

3 ：

世間的には無名だから閑散状態。
一方、株式会社日本総合研究所は原則、非シンクタンクなデータ処理企業だが、
天下り研究員のＴＶ出演で世間をだます。

4 ：

埋没感の強い暫定企業でしょ、ここ

5 ：

この会社のいいとこ教えて

6 ：

局で何人か見たが大したことはない。

7 ：

２つに分社するんじゃないかな。
データ寄り、銀行寄りの２つ

8 ：

日本総研情報サービス（JAIS)との位置関係が微妙だな。
http://www.jais.co.jp/index.html
銀行の人事政策・天下りの受け皿であることは同じだけど。
ちなみに、JAISという略称は、
日本総研の旧社名：日本情報サービスと同じ（笑）

9 ：

特徴なし

10 ：

電磁場は部長、マーケ課課長(女)がクソ。なぜなら、デキてるから。

11 ：

ここは、原発の計算からは撤退したっけ？

12 ：

おやすみ

13 ：

晒しときますね

14 ：

日本総研のスレも過去ログしか無いなｗ

もう論じることもない企業グループか

15 ：

またですか？

16 ：

アゲ

17 ：

うらやましい

18 ：

上位に行けない会社です

19 ：

>>8 JAISってもうオワコンだろ？
社員が１５００名居るのに最近は１０名程度しか採用してないとか

20 ：

いの〜。

21 ：

ホントは底辺の企業ですよ、ココ

22 ：

知ってるお

23 ：

>>19
ダブついているという事でしょう。
ある程度、捌けないと。

24 ：

>>23
＞>>19
＞ダブついているという事でしょう。
＞ある程度、捌けないと。

25 ：

Ｎデータは、ここをどうしたいのかな

26 ：

というか、親会社の日本総研って、何？
三井物産出身の寺島や住友銀行出身の高橋がＴＶに出てますが、
実体は、シンクタンクというより、ＳＭＢＣのＳＥ子会社でしょ？
研究所、っていうネーミングは止めろよ。
ＳＥ会社のくせに、生意気、というか詐欺だろ。

27 ：

な

28 ：

>>26
寺島氏は、財団法人の方の出身。

29 ：

>>28
なるほど、財団法人 日本総合研究所と　株式会社 日本総合研究所は
全く無関係な別物なんだね。
前者は、純粋な政策提言シンクタンク。
後者は、ＳＭＢＣの単なるシステム構築会社。

30 ：

上手く、財団法人の方と混同するようにネーミングしたんだね。
こんなところでも詐欺まがいのことをしていたとは、
さすが、株式会社日本総合研究所。

31 ：

この会社終わっている。たぶんすぐに倒産する

32 ：

ここにいる派遣社員、ほぼ奴隷状態。
ほんと気の毒。

33 ：

テレビのコメンテーターで「研究員」が出ているが、
彼らは日本総合研究所の非生産部門所属で、
社の本体である情報サービス部門と異なり、利益も売上げも特に求められない。
銀行本体の天下り・出向者と、霞ヶ関や日銀の天下り（お客さん）です。

34 ：

最近若手の流出がひどい。
いつまで離職率を隠すのだろうか・・・

35 ：

この会社に恨み持っている人はかなりいると思う。

36 ：

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をR殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<R<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

37 ：

魂は幾何学
誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品
知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

38 ：

現在の職場環境は、そんなにひどいのですか？

39 ：

契約守れ、くそ企業

40 ：

うつ病の巣窟

41 ：

シンクタンクに入社したと自慢してたら、そこら辺のソフトハウスみたいな社名になったｗｗ

42 ：

単なる大企業の下請けデータ処理会社
ソフト開発力、専門性ともに低い

43 ：

来年度も下請けで希望がないが、
とりあえず晒しておくかｗｗｗ

44 ：

現場の社員は大変ですが、
住友銀行出身で出向・天下りで日本総研（日本情報サービス）に
来て、お気楽な管理職・役員を送った方の同窓会サイトです
http://moitzan.life.coocan.jp/jriobkai231001.html

45 ：

この会社では、下請け仕事が主体のため、
個性や自己主張のある社員は出世しません。
特に銀行系ビジネス（クレジット処理など）では従順なことが必要です。

46 ：

しゅっせしたい

47 ：

>>44
技術系が保守の坂野のオッサンしか居ない感じ。
　この人は銀行屋に逆らわないからねえ

48 ：

製薬系SAPしかない会社ってことでしょ？

49 ：

アホage

50 ：

ここ、業界での位置が微妙っていうか、あまり無い。
上が詰まっていたり、銀行からの出向者が威張っていたり、
転職者が多い。

51 ：

ダメなＪＳＯＬにも、陽は射すのか

52 ：

ＪＳＯＬ，言論統制令が発動中みたい
Ｎデータの持ち株５０％という中途半端は何時までかなｗ

53 ：

ベネフィットステーションを会社の福利厚生だと思っているやつが多いが、実際は利用料を社員会費として毎月給料から天引きされて自分で払っているだけなのに、おめでたいな

54 ：

NTTデータも欲しがるSAPの技術力、
日本総研時代から受け継がれるコンサルティング力
まさに最強コンサルティングファームの一角を担っていると言っても
過言ではないでしょう

55 ：

>>2
分野ごとに競争力あるからね。

56 ：

>>3
生え抜きの優秀な研究員も多いよ。

57 ：

>>5
際立って悪いところがない、
シンクタンク、コンサル、SIのオールラウンダー。
>>18
これ以上、上がいないからね。
>>29
単なるシステム屋は多数だけど、シンクタンク・コンサルティングも充実しているよ。
>>31
風説の流布乙。

58 ：

>>48
製薬系は競合他社と比べて圧倒的に強いからそういう印象になるかもしれないけど、
他も十分に強いよ。
>>50
いろんなバックグラウンドの社員が活躍できる場が揃っているのよね。

59 ：

>>34
昔から離職率は大してかわらないと思うよ。
強い個としての厳しさは求められるかな。

60 ：

>>52
50%ずつの強みってものがあるのだよ。

61 ：

急に持ち上げ投稿が増えてきた（爆）
第３者が言ってくれないから、経営陣や管理職が工作活動を
指示してるんだな・・・・はは

62 ：

>>61
普通、第三者が会社の事は分からないでしょ〜

63 ：

>>45
大規模な仕事は、協調性が大事だよ
それだけ大規模な仕事が多い会社だという事

64 ：

なんで業界のポジションが上がらんのかねｗ

65 ：

>>64
＞なんで業界のポジションが上がらんのかねｗ
笑える
何それw

66 ：

銀行からの天下り、出向者とプロパーとの差がひどいらしいねえ

67 ：

もう工作活動の季節か。

68 ：

>>66
＞銀行からの天下り、出向者とプロパーとの差がひどいらしいねえ
出向とはそもそもそういうものでしょ。
もう少し社会勉強しましょうねw

69 ：

>>64
我々コンサルファームのものは、
ファクトを示すべきなのではないでしょうか？
ファクト無き主張に耳を貸す者はおりません故

70 ：

銀行からの出向者は、この会社の場合、
使えないから（片道）出向。
本来、ＪＳＯＫのプロパーと待遇をあわせていくべきだが、
命令だけするというお代官体質だしな

71 ：

出向が無能とは限らないよ

72 ：

>>70
マネジメントなんだから当たり前だろw

73 ：

>>61
工作活動なんかする必要性がないよ

74 ：

急に増えた工作活動の理由は何ですか？　>>71　>>73　

75 ：

そんなことより、JSOLの良い所を語ろうぜ！

76 ：

JSOLの良い所・・・良い所が無いのに優良と思い込む社風

77 ：

>>76
人間、良い仕事をするにはプライドや向上心は大事やで

78 ：

天下りの銀行屋が上司や幹部でプライドを持てと・・・

はやく、解体してデータと銀行向けに分かれろ

79 ：

銀行向けは日本総合研究所やろ
常識的に考えて
JSOLは外販力を評価されてんねん

80 ：

銀行出身だろうがデータ出身だろうが
ぶっ潰してのし上がれるのがわいらの強みやろ！
総研魂を見せたらんかい！

81 ：

>>53
だって、ベネフィットステーションって、
福利厚生のサービス会社じゃん？

82 ：

>>33
研究員様のお陰で総合研究所って名乗っていられるんだろ。
研究員様がいなければ三井住友社内システムサポートって社名に変更になるんだぞｗ
研究員様には足を向けて寝られないはずなのに、おつむが弱いんでちゅねーｗｗｗ
まさか、ぼくちゃんが稼いで研究員様をやしなってあげているんだい！とか
思ってるんでちゅかー？
研究員様の出身母体の銀行様が稼いであなた達をやしなってくれているんでちゅよー

83 ：

>>82
JRIの話はスレ違い
JSOLは高い外販力をもつ
自立したスペシャリスト軍団

84 ：

JRI&JSOLの総合力をなめんな

85 ：

システム保守の総合力ですかｗ

86 ：

>>85
ナイスフォロー！
下流のシステム保守も疎かにせず、
最上流から下流まで一貫してサポートできる総合力が強み

87 ：

入社するならJRI、JSOLのどちらがオススメですか？

88 ：

開発＆研究力が無いのは、伝統です。

89 ：

>>87
両方最強

90 ：

JRI関係ないし

91 ：

組織力ないし、個人のパーソナリティに依存している会社で、
放任主義の個人の善意で成り立っている会社です。

92 ：

管理職は天下りとご機嫌取りが主体

出来る人は大半、退職した。

93 ：

マネジャーの立場で
「◯◯大学プロジェクトといい△△大学プロジェクトといい俺は悪運が強い」
と言い放った無能無責任Guyはまだ健在かね

94 ：

販売と保守のＪＳＯＬは、
ＪＲＩと同じぐらいの多数の派遣要員を抱えて
銀行のために活動しております。

95 ：

aaa

96 ：

佐○木R

97 ：

派遣やパートを物みたいに使うな。くそ会社

98 ：

銀行からきたJRI調査部の顔の悪い山田某は、
白々と「派遣の問題点」を社内の実態を放置して
マスコミにコメントしてるわけだがｗ

99 ：

山田某と言い、理事長と言い、
凡庸あるいは専門性低いのに、非利益部門で
好き放題。
情報処理の現場との落差拡大。
カースト制のあるJRIグループ

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