【Amazon】アマゾンジャパンってどうよ？3【密林】

1 ：2012/06/21 〜 最終レス ：2013/09/25

前スレ消えてたのでたてた。

2 ：

受かったけど長く続かなかったなぁ

3 ：

>>2
何が嫌だったの？
新卒で今、選考の途中だけどどう思う？

4 ：

外資系って、ノリが違う気がする。

5 ：

>>3
合う人には合うと思うけど、俺は合わなかった

6 ：

>>5
何がどう合わなかったの？やっぱ、外資って「いぇ〜い！みんな元気ぃ〜！」みたいな
ノリなの？社員の誕生日がくるたびにサプライズパーティー開いちゃうような雰囲気なの？
節目の日には、仮装パーティーなんてやっちゃうような感じなの？
以上が、俺の外資系のイメージｗ

7 ：

個人主義
他人に無関心
自分さえ良ければいい
困ってても知らんぷり
他人と協力はしない
会社の一体感を感じない
要するに時代を象徴してるような会社だな。
だから今どきの若い奴なら合うかもね。

8 ：

素晴らしい。
良い会社だ。

9 ：

この会社、リクナビで応募したけどアンケートにエクセルスキル尋ねられた。
俺エクセルなんて中級以下だから多分無理だろうな。

10 ：

殆ど、個人プレーらしいね。誰も助けてくれない。任された仕事は自分で何とかするしかない。
能力の高い人間にとってはいいけど、低い人間にとってはたまったもんじゃないだろうな。

11 ：

とりあえず全て一度電波に乗せる
社内の人と話すのはチャット
社内連絡はメール

12 ：

能力高くても個人プレーではイレギュラーに対応出来んぞ

13 ：

女は顔も心も汚いのが９割
外資系企業なだけで勘違いしてるような奴に思われたくないから退職して正解でした。
人と話す時目を合わせれない奴
コミュニケーションは会話よりもメールがいい奴なら素晴らしい会社だな。
俺には無理だった。

14 ：

倉庫の募集があるけどここの２４時間勤務って３交代制？

15 ：

>>14
守秘義務が有るのでお答え出来かねます(ｷﾘｯ
なんてな、多分そうじゃない？
場末の工場でもあるまいし正社員募集なんでしょ？

16 ：

>>15
うん。
リクナビであったから気になってね
24時間勤務じゃなかったら最高の職場なのに。。。エントリーしたけど

17 ：

え？3交代楽でしょ？
引き継ぎやれば基本残業ナシだよ

18 ：

経験者から聞くと3交代はずっと勤めるとなると辛いらしいからどうだろ
夜勤が週1なら楽なんだけど

19 ：

寝付きにくい人とかは交代制向かないと思う。
生活リズムがとりにくいから、すぐ体壊す人がいる。
倉庫の募集とあまぞんじゃパンの募集は全然別物と思うよ。

20 ：

>>19
倉庫ピッキングの奴隷バイトがリクに掛かるかよw
当然ピッキング奴隷管理系マネジメント、物流及び在庫管理発注系、あって設備
尼本体募集ならこのくらい余裕であるだろ？奴隷だけで物流倉庫は動かないぜw
交代前提なら設備系ジャマイカ？

21 ：

>>20
あとは派遣管理やら事務系のやつだろうな。
交代である以上、設備か現場監督的なリーダー業しか予想できない
Amazonの物流の仕組みは他の倉庫とちょっと違うしなあ

22 ：

塩浜でバイトした事ある
有象無象な大量の日雇いバイトを管理する社員なんて
やりたくねーぞ

23 ：

ま、小綺麗なオフィスで同僚と次のバカンス先を談笑
なんてのは100%無理ってことですなww

24 ：

>>23
現役だが、本社ではまずそんなことはシステム除きあり得ない。体質は察してくれ。

25 ：

>>20-21
工程管理マネージャーね
ただ勤務時間は24時間交代制の実働8時間と書いてある

26 ：

日雇いバイト軍は若いのからおっさんまで色んなのがいた
まじめにやる奴、いい加減な奴
おまけの入れ込みの数が合わなくて、
社員がまたいちから数え直してた
大変だよ

27 ：

マネージャー候補になれないと一般社員として採用される可能性があるらしいが給与と勤務時間はどのくらい？

28 ：

工程管理マネかぁ...キッツイな
同じ交代勤務なら設備の方が機械相手でマシなキガス
ただ残業0は魅力だし若けりゃ交代勤務も苦にならんだろ
あとは￥か、外資はそれに尽きるし
尼の現場マネってどのくらい貰うんダロか？例によって謎？w

29 ：

マネは残業0では無い。
サビ残だらけ

30 ：

調べてみたら工程管理マネは500〜1000万で工程管理スタッフが300〜500万らしい

31 ：

年棒制だからサビ残と言う言葉は無いんだろうけど
500〜1000なら普通の企業の課長クラス級だからまあ妥当？
しかし入社のハードルは激高な予感

32 ：

ここ、オープンオファーきたな
最初、アヤマンジャパンに見えた
もう疲れてるわ

33 ：

誰か工程管理の人間の勤務時間を教えてくれ

34 ：

ソータブル24時間交替制
ノンソータブル9時18時

35 ：

リクナビみたけどどうみても若い奴(20代？)が元工場長とかおかしいこといってたけどあの先輩(笑)は無理があると思うわ

36 ：

選考中だけど、辞退しようかな。とてつもなくブラックだという話だし
骨の髄までアマゾニアンになる覚悟はないわ。

37 ：

密林は潜り込んでしまったら中々抜け出せないからね。
運良く抜け出せても、密林生活が長いと隔世の感があるから、リハビリが大変。
又、中の部落に適してないとわかったら、帰り道も教えられず放り出されるよ。
何人放り出したやら

38 ：

ここってネットワークとかサーバ関連サポートも24時間体制？
まぁシステムが24時間動いてるのであれば当たり前だろといわれればそうなんだけど

39 ：

工程管理マネージャー、マネージャー候補ってどんな仕事してるの？
イマイチリクナビの内容じゃわからん。販売しか経験ないのにオファー来たんだが、何かの間違いか？
カイゼンっていうぐらいだから工場の品質管理経験者とかを求めているのかね。

40 ：

製造業じゃないから品質管理経験は問わないしょ
要は奴隷管理と効率アップをひたすら求める奴隷頭
入庫から発送までの効率改善が主な業務になるだろうね
品質管理より設備系のスキルを重視すると思う
あとマネージャークラスなら50〜100人のマネジメント
を求められそうなｷｶﾞｽ

41 ：

設備系？それだけ言われてパッと来ない俺には無理か。
あんまり評判も良くないみたいだな。しがみつく気も無いけど、かといっても使い捨てられるのもゴメンだな。

42 ：

>>39
品質じゃなくて早い話管理職候補でしょ
24時間勤務といわれても2交代の1日12時間なのか3交代の1日8時間なのか
それとも3交代でも警察と同じ1日24時間したあとに2日休みなのか
>>34
見る限りだと仕事によって勤務時間変わるみたいだしなんか不透明だな
とりあえず選考受かったら聞いてみるわ

43 ：

受かる自身満々ですごいな。
やっぱかなりのスーパーマンばかり採ってるのかな。

44 ：

2次通ったけどキャリア無しのポンコツなんだが
謎の選考基準w

45 ：

>>43
いや違う
ただ単に聞いてみた後に選考落ちたら馬鹿みたいだから選考受かった後に聞くってこと
そういえば倉庫内の仕事はかなり募集増えたね

46 ：

面接今度行くんだけど通過する気がしない
書類は一生懸命作ったけど、

47 ：

交替制は8時間労働3交代
部下は数名。
100人も居ねーよ、業務委託のワーカーばっかだよ。
設備？そんな物何もわからねぇなぁ

48 ：

じゃあ現場のマネジメントというより、社内、社外調整が主？
カイゼンも机上でやる感じ？イマイチ掴めないな。

49 ：

>>48
ここで何か情報をつかもうとしているってのが
ちょっとビックリなんですけど

50 ：

CSはどうよ？

51 ：

>>49
探してもなかなか出てこないというかアマゾンの規模がデカ過ぎて検索したら商品名拾っちゃうし

52 ：

転職会議とかに登録すればいいよ。結構ためになるよ。
ただ読んだら私には無理だと悟りましたが。

53 ：

工程管理マネージャとか言うのは基本は使い捨てですね。
業績絶好調でも昇給とかないし、福利厚生とか日本企業的なサポートはないです。
パフォーマンスがあがらなければすぐ放置プレイされ
上司にも、同僚にもかまってもらえなくなり結局退職する人が多いです。

54 ：

マネージャーと聞こえはいいけど
有象無象な底辺日雇いバイト軍団に毎日何回も仕事を教えるんだぜ
俺は即辞めた+

55 ：

それ単なるバイトリーダーじゃねw

56 ：

Amazonのアソシエイト・プログラム（アフィリエイト）の紹介料が8月1日より改訂される。
CD/DVD/TVゲームは一律2％固定となり、突然の発表にTwitterや掲示板では「マジでオワタ 」
「月10万くらい減るわ」など悲鳴もあがっている。
　従来の紹介料率は1商品あたり3.5〜8％（売れた商品の数が多いほど紹介料率が上がって
いく）なので、2％固定になれば紹介料は最大で4分の1に落ち込む形となる。実際は大手
まとめサイトでも6〜7％程度と言われているが、それでも固定化の影響は小さくない。
また、1商品あたりの紹介料上限も1000円までに定められた。
　一方で、服＆ファッション小物は固定8％（紹介料上限なし）と、逆に紹介料率が
大幅にアップ。それ以外のカテゴリについては、今まで通りの紹介料率が適用される形となる。
　なぜCD/DVD/TVゲームだけ紹介料率を下げたのかは不明だが、これらの商品をメインに
貼っていたサイトにとっては大きな痛手となりそうだ。

57 ：

アマゾンはすごいサービス提供してる会社だとは思うけど
利益確保のためには顧客であろうと従業員であろうと容赦なく切り捨てるからな

58 ：

外資では普通だろ

59 ：

日本国内で労働者を使う以上、労働基準法を順守しなければいけないのだが。
この会社は、、、、。
大きな問題となって広く世間に知れ渡ることになると思うよ。

60 ：

年棒でサインしてるのでノー問題だろ
中日の岩瀬が「俺こんなに投げるって聞いて無いっすよ」
って言ってるのと一緒だ。それに見合う金が欲しいなら
評価は会社が行うのでやったことをしっかりアピールする
しか方法は無いと思われ

61 ：

年俸制でも残業代は別に発生するぞ

62 ：

労働基準法は一応守ってるでしょ。というか残業やたらしてたら評価に響くよ。
能無し認定されてもクビにはされないよ。辞める方向に持っていかれるだけ

63 ：

と、言うことで問題無し..と
次の方、どうぞ

64 ：

いつになったら結果が来るんだろ
アマゾンＨＰから募集いようとしたらまだ選考中ですとか表示されたし
つかＦＣの梱包とかも募集条件厳しすぎだろ
大手工場の資材管理の責任者レベルのスペック要求されてるし

65 ：

>>64
超絶買い手市場とはいえねぇ
そりゃ梱包作業者が資材管理までやってくれりゃ上は楽だわなw
じゃあ資材部門は何すんのwって感じだな
特化型(スペシャリスト)より万能型(ユーティリティ)重視ってこと
になるのかな？

66 ：

>>65
あのスペックならある程度の会社でそこそこの地位だろうし外資大手のアマゾンとはいえまずこないレベルでしょ
それとリクナビの求人ページにある元工場長とかどうみても30代前半なんだけどブラフじゃねえのｗｗ
そもそもあの求人メッセージの人間全員元ニートっていっても納得いくような顔なんだけどｗｗ

67 ：

当然、成果主義だから高めの目標設定が必要って事もあるのか？
最終的にはそうなって欲しい、位のニュアンスなら良いけど
ガチで今現在その能力を求めてマッチする人が果たして転職する
かどうか、の一点だね
資材やってる人は梱包なんてやってられっか！と思うだろうし
給料そこそこで良いから梱包だけでイイ、管理イヤ！と言う人も
居ような、両者ともアマじゃ給料上がらんが
全部やるぜ！ポジティブだぜ！上昇志向だぜ！なアメリカン野郎
上等な求人で有ることに間違いないな

68 ：

>>66
ヲタ系が多い会社であるのは間違いないよ
>>67
求人そのものが激減しているから仕方なくっていうのが本音な人も多いと思う

69 ：

求人は有る、結構有るが
「普通」の求人が無い
従業員:15名
大卒以上　30歳以下
業界業務経験5年以上
賞与無し
休日80日
月給14万〜みなし込み
とか馬鹿にしてんのかと、テメぇは何様かと小1(ry

70 ：

リクナビ経由だといまだに返事ないが直接ＨＰから応募したら即第一次面接の予約がきたんだけどｗ

71 ：

スペックに依る
>>70氏を採用するときにリク経由だと最終的にリクに金を払う
HP直接応募なら会うのはタダ、優秀なら儲け物
リク等で書類が通るのはよっぽどの高スペック。レジュメも晒て
るので金を払ってでも取りたい人材をチョイスするだけ
逆にキッチリ情報を埋めてないヤシは即無言足切り
アマは面接交通費出ないので心して下さいね

72 ：

リクで書類通った。大して高スペックてわけでもなかったけど、その後返事がない。
返事ぐらいよこさんかい

73 ：

>>72
必殺放置スルー発動か？！

74 ：

物流職と総合職では待遇は違うの？

75 ：

待遇というか職種そのものが違うだろw
おまいはまずバイトから始めろ、な
頭痛いわw

76 ：

>>75
まあ、職種が違う事は知ってるんだけど、もっと具体的に言うと給料とか、昇級の度合いとか、休日の日数とかにどれくらい違いかあるのかなって思った

77 ：

>>76
そもそも論かw
中途なら入社時の条件は能力によりそれぞれ違う、これはいいな？w
休日は全社員一緒だ、休みたくても休めない所はあるだろう、分かるな？w
昇給はどんな部署に居たって評価する人間によって変わる、そうだろ？w
オメーどんだけニートなんだよw
答える俺も恥ずかしいわ

78 ：

>>73
やっぱそうなの？あちゃー
>>76
給料は年棒だからそいつの能力次第では？黙ってて昇給はないんじゃね。昇級もまた同様。と理解しているが

79 ：

>>77
いままでニートに近い生活送ってきたもんでwww
募集の分け方が、総合職と物流職っていう区切り方だったから気になってた。
あと、すでに物流の方で内定もらってるからこっちの情報は知ってる。だからこそ、自分が選ばなかった総合職はどんなだったのかなと思った

80 ：

ニートでも内定貰えるのー？
マジっすか

81 ：

ニートではない。選考はかなり厳しかったし、倍率も高かった。
でも基準を見たしたと判断された人は採用されるみたいよ。慢性的に人手不足らしいし。

82 ：

>>76
総合職＝アマゾンジャパンの幹部候補
物流職＝ＦＣの人間

83 ：

物流であろうがご大層な実績上げれば希望で配置変えしてくれるんじゃない？
但し(これは無理だろw)位の目標設定を軽々クリアしましたが何か？(ｷﾘｯ
なインパクトは必要だろうが
逆に総合で本社勤めでも評価悪ければほっとかれて最悪
「何でそこにいるの？」
的な扱いを受けたりするだろうからね
今回は>>81に適性アリと判断したわけだ、自分に何が出来るかが重要なのは基本でしょ
言っててまた恥ずかしくなったw

84 ：

>>83
いろんな意見ありがとう。参考になった。自分なりに頑張ってみるよ。

85 ：

面接いった人に質問
面接は何回で場所は全部新塾だった？

86 ：

人によって違うって。電話面接もあるし。
こんなところでそんな事聞いてるような情弱じゃ無理だって。

87 ：

面接私服で行くつもりなんですが、やっぱり無難にスーツで行くべきでしょうか。
皆さんはスーツで行ってます？

88 ：

やっぱりハードルは高いですか？
多治見に新しく出来るの見越して、応募しようか
迷ってます。

89 ：

>>87
心配なら短パンがいいよ、暑いしね
低脳君！

90 ：

極論過ぎて参考になりませんでしたが、低脳にわざわざレスしていただきありがとうございます。
>>88
ハードルはそれなりに高いと思いますよ。やはりすぐに成果の出せる人間を求めているように感じました。
外資にありがちではありますが、定着率なんかはあまりに気にしていないようです。
即戦力かつハードワークに耐えうる人間で、自意識が強く上昇志向の強い性格の方が内部にも多そうですな。
まあ何人か面接していただいてそう思ったというだけですので、私の個人的感想でしかありませんけど。

91 ：

>>90
鋭い分析、ありがとうございます。
とりあえず応募してみる事にします。

92 ：

ワードで送る履歴書って写真いらないよね？

93 ：

>>87
マジレスしてチノパンとシャツ程度なら私服で大丈夫だと思うよ
俺は他の面接と重なってたからノータイスーツのジャケットのボタン開けて面接したけど

94 ：

http://www.nikkei.com/article/DGXBZO44137590V20C12A7000000/?dg=1
将来リストラされても大丈夫なように訓練させてくれるの？思っていたよりもはいい会社じゃん
物流職が対象・・・・

95 ：

多治見のアマゾンはいつから稼働するのですか？
建屋はほとんど完成しましたね！！

96 ：

嫌な予感しかしない記事だな

97 ：

7月1日にリクナビで工程管理マネージャーの結果が全然来ねえなあと思ったら7日にアマゾンから直接お祈りが来てたorz

98 ：

エクセルの試験とか聞いてね〜ぞ。
いままで業務に関係ある関数しか使ったことないわ。

99 ：

面接に来いって言われたけど
まだ就業中にて・・・
あああああああああああああああああああああああ
もちっと書類選考時間がかかると思ってたのに
ちゃんと「まだ仕事あるから、面接日は考慮してね」って書いておかなかったのがいけなかった

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