<O.S.P>オーエスピー<OSP>

1 ：2008/11/19 〜 最終レス ：2013/10/09

ここってどんな会社なの？待遇よさげだけど。

2 ：

インデックスHDの連結決算から外されたらしいから、これからはドンドンひどくなると思うよ。
あと営業の人望が希薄だから気を付けたほうがいい。

3 ：

>>2
これってインデックスのお荷物化したってことかな？
大量首切りはじまっかな。

4 ：

インデックスどうのの前に、この不景気で製造系は首切り始まってるね。
技術系も下期は結構派遣先が契約辞めたみたいだし。冬ボも減ったし。
今まで経常利益ほとんど出てないのにも関わらず、連結から外された関係で、
利益上げないとならなくなったみたいだから、待遇面も含めて劣悪になるのは
必死だろーなー。
でも首切ると売上無くなるからどうなんだろね。

5 ：

私の面接経験談。最初 面接応対していた若い社員は 893系。途中で来た所長は いかにも893。服装は サーファー？面接官が今から海に行くような服装で 面接をして所長、社員が893系。あそこの元で派遣されるのは嫌。

6 ：

>>5
それ、どこの営業所？

7 ：

営業所名は出せないでしょ。削除される。しかし この会社は電話越しに怒号が聞こえたり、工場見学の連絡を忘れて その時間に いきなり電話が来て 服装はいいからと私服で行ったが 当然落とされた。大事な連絡を忘れるとは派遣会社のいい加減の代表だよ。

8 ：

>>7
その内容だと製造系だね。
俺、技術系現職だけど同じ感じだね。
俺んとこの担当営業なんて昨日と今日で言うこと違うし、
キレたら恫喝まがいのすげーケンマクで電話掛けてくるし
会社として情報の風通しも悪いし危機意識も持ってないし。
多分に「インデックスの傘」にあぐらをかいてきた結果だろうけど。
しばらく様子見るつもりだけど、いよいよとなったら辞めると思う。

9 ：

オーエスピーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それオッスプだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ新参乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

10 ：

>>1
少なくともお前の学歴では無理ぽ
ざまぁｗｗｗ

11 ：

>>1
入ってから考えろこの根性無し！

12 ：

>>1
ggrks

13 ：

>>1
うるせぇ、お前の使命はおっぱいうｐだろｋｓｇ

14 ：

>>1
これだから・・・

15 ：

>>1
甘ったれんな、ゆとりめ

16 ：

ゆとり世代はみんなだめ

17 ：

必死に下げてる工作員がいるなｗ
なにかマズイ事でも書き込まれたの？

18 ：

ほんとだねｗ。なにかありそうだね。ここｗ

19 ：

釣りメーカーのospとは無関係なの？

20 ：

釣り師がばっかりという意味では無関係でもないような

21 ：

http://www.o-s-p.net/

22 ：

釣具メーカーだと認識させて誤魔化そうとしている輩がおるな。
本当は↓ね。
http://www.osp-corp.co.jp/

23 ：

本当にどうなるんだろうな。この派遣切りの真っ只中次の手立ては打ってあるのか？

24 ：

ていうかまず営業はフルコミッションでいいだろ。
どうせ営業出掛けてもサボってるだけなんだからさ。
営業がでかい顔してるのが間違ってる

25 ：

保守

26 ：

http://www.osp-tech.jp/img/contents/company_ceo.jpg
悪人顔晒しあげ

27 ：

悪人顔ﾜﾗﾀ

28 ：

>>26
初めて見たが惚れた

29 ：

ヤ　ケ　ド　す　る　ぜ

30 ：

ほしゅ

31 ：

売ります。

32 ：

ぼーねんかい

33 ：

柏○

34 ：

ダメダメ会社age

35 ：

キャリアイノベーション

36 ：

〇原

37 ：

設立したあたりから入ったけど、良くも悪くも普通〜
周りの派遣よりちょっといいかなぐらい

38 ：

規模が大きくないから、他の派遣会社よりもまだ営業が話聞いてくれる。

39 ：

　.：⊂⌒ヽ.：.／つﾞﾞ　　ﾞﾞつ：/⌒つ：.
　　.：＼　ヽ/　　 ＼ 　　／.i　　./：. …な…なんとしても…上げねば…
　　　.：|　　|　　　●　 　●.|　　|：.
　　　.：|　　彡 u 　.( _●_) .ミ　./：.　
　　　.：＼_,,ノ　　　 .|WW|､.＿ノ：.　　
　　　 .：／⌒ヽ.　　　ﾞ⌒ﾞ／⌒ヽ：.
　　　.：（　　　　　　　　　　　 　.）：.
　　　　.：ヽ　 　＼　　 ／　　　/：.
　　　.：(⌒______)：´￣｀：(______⌒)：.

40 ：

そうだよね！こんなに良い会社他にないよね！

41 ：

よーし！オーエスピーにいくぞー！
さぁみんなもいこうよっ！

42 ：

　 　 ＼
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　3月位には、このアパートとも
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　お別れなのかな・・・
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

43 ：

　冬なのに　サクラ満開だな
　　　　　

44 ：

ボーナス減った。製造は解散せよ

45 ：

木白木

46 ：

木白ってこの会社にいるのか？

47 ：

冬の賞与たしかに減ったけど、平均で１．５以上は出てたみたいだから、
他の派遣会社に比べればまだマシなほうだな。

48 ：

なんか勘違いしてるみたいだね。
この会社、年棒を１６ヶ月としているんだが。
と言う事はボーナスが1.5ヶ月分で喜んでいいはずが無いんだが。
最低でも年2回×2ヶ月分出ないと年棒が同じ契約社員より年収が少ない
と言う事にそろそろ気付こう。

49 ：

技術系は年俸社員ほとんどいないと聞いているが・・・

50 ：

俺は18ヵ月て言われてたなあ。
まあ、契約社員と違って半年で有給10日あるからいいけど

51 ：

あほか。半年以上勤務すれば契約社員だろうがアルバイトだろうが有給はつく。
会社が有給付けてるんじゃなくて労働基準法で最低限が決まってるから。

52 ：

おれは設計で入社時に半年間は試用期間の契約社員で、半年後に見直すと言われた。
ほんじゃ半年後には、希望すれば正社員になれるんですよね？って聞いたら、
なれますけど、年収自体は変わりませんよ…いやむしろ少なくなりますねって言ってた。
月俸から退職金分と賞与分を差し引きますんで当然月給は少なくなり、
更に残業時の単価も低くなりますんで同じ時間残業しても残業代は減りますよ…だって
ならば、この会社で正社員になるメリットって一体なによ？

53 ：

>>52
俺もそういわれた。
詳しく聞いたらやっぱり年収を16で割って、賞与年二回二ヶ月分って言ってた。
んで、月給の内の何％だかを退職金用に積み立てて運用するって。
だから契約社員時よりもトータルの年収は減るんだと。
正社員になるメリット？
ひとつは退職金。あとは非正規雇用じゃないのでそういう意味の安定。
っつっても、終身雇用制度が無くなった今となってはあまり説得力ないし、
退職金が貰えるころまでにこの会社がある保証も無い。
短期的に考えれば契約社員のほうがいいかもね。

54 ：

退職金って言ったって、今の年収に対して別途余分にくれる訳じゃないんでしょ。
だとするとあんまり有難味はないな。だって単なる後払いじゃん。
でも正規雇用になるとそうそう切れなくなるのがメリットか？
逆に言えば、だから正社員化を渋るのかもな。
ただ現在の世間の派遣切りを見ると、社員も契約も関係ないだろうし。派遣は派遣だし…

55 ：

>退職金って言ったって、今の年収に対して別途余分にくれる訳じゃないんでしょ。
「月給の内の何％だかを退職金用に積み立てて”運用”する」と言う事なので、
ま、国が年金とかでもやってるように株などに投資したりして得た利益分を別途余分に
くれるということ。ただし、あくまでも”運用”なので増えるとも限らないわけだ。
ある意味賭けだね。まして時代は金融危機。
退職する頃にバブルでも来ればそりゃウハウハなんでしょうがね
>ただ現在の世間の派遣切りを見ると、社員も契約も関係ないだろうし。派遣は派遣だし…
契約社員の場合、契約期間中でも事前１ヶ月前の予告があれば解雇できる。と、契約書に
書いてあったはず。
社員の場合、それ相応の理由無く解雇しちゃうとRされたりした時に会社側が負ける
可能性が高い。
昨今の派遣切りの状況を当てはめて仮に派遣先から切られたとする。んで次の派遣先が
決まらなかったとする。
この場合、契約社員の場合は１ヶ月前に予告すれば解雇できるので、待機期間１ヶ月で解雇。
社員の場合は、それ相応の理由がないと解雇できないので、次の派遣先が見つかるまで永遠に待機。
と言う差があると言う事でしょう。
会社から見れば、この状況下であれば、正社員化によって会社のキャッシュが増えることよりも、
その利益分を捨ててでも契約社員にしておいたほうが、長い目で見たときにリスク軽減が図れる。
ということじゃないですかね。
ここの営業マンさんは他社よりも力ないですからね。
景気がこういう状況じゃなくても、そんなに派遣先を増やせてた訳じゃない。
ましてこの状況ですから、、、要はガッチリ契約がドンドン取れさえすれば、
自分らもこんな思いをしなくて済む訳で、、、
確かに景気が悪いのが最大要因でしょうが、そのせいだけにするのもチョット？ね、、、

56 ：

営業っていうより、単なる窓口。どこもそうなんだろうけど。
いまこそ営業マンの腕の見せ所。
営業マンだって困るだろ、自分の食いぶち稼いでくれる兵隊がいなくなったら

57 ：

あまいな。この不景気でよそを辞めさせられたりした人達が
入隊希望でわんさか居るわけで…。
兵隊が減っても補充は至極簡単な話。
ただ兵隊が活躍する場所が無いっつー話。

58 ：

おれのとこの営業所の営業担当者は、人柄自体は良い人ですよ。
ただ、やたらとひょうひょうとしている印象で、
足を棒にしてでも顧客新規開拓しようっちゅうガツガツしたタイプじゃないな。

59 ：

昔いた村松はうんこたれ
色黒デブはｓね

60 ：

儲からない製造部はいらんな。

61 ：

ＯＳＰって設立わずか５年で急成長してるらしいな。
そもそもどうやって顧客をゲットしたのかな？
ＯＳＰの前身の会社みたいのがあって、その遺産かな？
従業員なら募集かけりゃいくらでも集められそうだが…
営業が自ら汗水たらして新規開拓したとは思えん。
もし次々に新規開拓したんならその持前の営業力で今こそ新規開拓してもらいたい。

62 ：

あれ？設立5年？
今15期とかだったような。
ま、いずれにしろ前進の遺産なり、インデックスHDの傘なり
自前の力でのし上がったわけじゃないはずなので、
打たれ強い体質じゃないのは明白。

63 ：

ここも現場系の解約始まったみたいね。お荷物事業部は、潰せばいいのに。

64 ：

いまのところ解約は製造がメインなんでしょ。
設計の解約・待機情報キボンヌ

65 ：

自動車系全部

66 ：

設計系、解約情報書いてもいいけど営業所ばれるから止めとくｗ
ただ言えるのは今の状態は全体の人数に対して15〜25%は待機になってると言う感じ。
今後も解約は続くので新規開拓ができなければ、待機はもっと増えるとともに、
契約社員の契約満了のタイミングによっては、そのまま契約を更新せず、
解雇になるケースが今以上に増える事必至。

67 ：

世間的には自動車系・家電系が全滅みたいだから、
てことは、付随する生産設備・半導体関連も芋づる式にダメになる訳だから、
もう機械系はアウトかな。
不況打破として結局公共工事に依存するんだとしたら、
建築・土木関連が有望かも。
例えばその関係の自動車会社、建機メーカちゅうのはどうだろう。
いや、わざわざ新品を新たに買う訳ねーか…もうダメボ

68 ：

ここの建築系事業部はずっと赤字らしいよ〜 解散決定

69 ：

シーテックとか新たに連合するらしいね。
これからの派遣会社は様々な顧客を持ち寄り、更にあらゆるニーズに対応すべく、
巨大化でもしていかないと立ち行かないんだろうな。
今後は単価も当然低くなるだろうし、半端な規模のＯＳＰではたちうち出来んだろうよ

70 ：

これからは中小零細で正社員か、派遣ならマンモス系だな

71 ：

建築系の営業って、栗Ｇのナイスコーポ脱出組だろたしか。
使えねー椰子多かったからなあそこは。低脳がおおすぎ。
そんな奴らがやってるから駄目なんだわ

72 ：

ていうか、元栗ばっかじゃんか

73 ：

派遣業界は基本的に元栗からスピンアウトした椰子ばかり。

74 ：

あけおめage

75 ：

例えば今後、解約→解雇になり転職先もままならないんだとすると、
まず営業を先に切って、そこそこ腕のある設計者・エンジニアが
自ら営業活動するっちゅうのはどうだろう。かったるいけど。
そもそも営業つったってほとんど内勤の事務処理＆電話番・メール番だろ。
よっぽど設計者本人の方が自分の売り込みどころをわかってる。
これからは派遣先でどんな風に役に立てるのかを詳細にアピールする位じゃないと。
今迄のようにこんな奴がいますけど…いかがですか？ではダメだろうよ。
技術についてなんの知識もない営業マンに任したって結果は知れてる。
あいつらが知ってることってＣＡＤソフトの名前ぐらいじゃんか。それもホントに名前だけなのな。
今まではそれでも営業マンとして成り立ってたんだろうけど、もうダメだろ。

76 ：

営業所の統廃合も必須。
横浜・厚木・東京は一つにして良い。
あと、勤怠関係のメール・ＦＡＸも止めるべき。
あれって送付されたものをエクセルで再入力や電卓叩いたりして手間取ってるんだろ。
そんなもんサイト内に社員ページを作ってそこに入力させて、
関連帳票に出力出来る様にすりゃいい

77 ：

同じこと思ってる奴っているんだなｗ
確かに勤怠関係のメールやファックスは考え物。
こっちもこっちでExcelっつーファイル単位なので、普段は派遣先のPCにファイルがあって
派遣先から送付するけど、休みとか出張とかの関係で派遣先以外の場所から送付しなければならない時、
不便でしょうがいない。
web化したらお互い一石二鳥なのにな。
あと出張の事前申請も考え直してくれぃ。事後清算だけでいいだろ。
わざわざ金額大目にして提出させるくらいに正確度の低い事前申請ならば
申請するだけ無意味に等しいし。派遣先担当者の了承云々なら電話一本で
済む訳で。どうしても無くせないなら、これもweb化で解決。
東京、横浜、厚木営業所の件は、本社と同居の横浜営業所の優位性を証明する
だけのものだから、はっきり言ってひとつでいいよね。

78 ：

昨今の派遣切りを見てると、
なぜか営業マンが勝ち誇った様な態度してるのは実に不思議。
派遣要員以下のスキルで単なる雇われ人のくせに、
一応管理的な立場にいるもんだから
あたかも経営者サイドの強い立場にいるかの様に錯覚しちゃうんだろうな。
一番しわ寄せ喰らうのは営業マン自身なのにさ。

79 ：

自分が居会社のスレッドって始めて見たわぁ…

80 ：

遺志餓鬼はさっさと退任すべき。奴には経営能力がなさすぎる。

81 ：

今年も使えない営業マンのため
ダメな会社のために身を粉にして働くか(涙)

82 ：

>>78
営業マン、営業マンっつっても、営業所や人によるが、
派遣要員になって派遣されてる奴もいるｗ
ま、そういう奴は、それなりのスキルを身につけているってことなんだけど

83 ：

�鰍nＳＰ様、御社を誹謗・中傷からお守りいたします。
　 http://nettaisaku.com/

84 ：

メーカーの営業も何もわからん素人多いけどな。まあ、人によるだろうなー

85 ：

メーカーってことは『物売り営業』だからある程度許せるが、
派遣会社は『人身売買営業』だからね…。

86 ：

４月から派遣切りされます。
こんな人を人と思わないようなどうでもいい社会は消えてなくなればいいと思います。

87 ：

>>86
意味が通じないとは言わないが日本語としておかしい気も…。
そんなんだから、切られるんだぞ。

88 ：

>>87
落ち込む

89 ：

落ち込んでる暇があったら、次に向けて考えるとか
行動起こすとかしろよ。
そんなんだから、切られるんだぞ…

90 ：

その通り！

91 ：

うん。僕、頑張る！ここに居る人みんなＯＳＰ？
３年間今の派遣先で働いてきたけど、ＯＳＰからは僕一人だったから、他に仲間が居なくて寂しかったんだ。

92 ：

>>91
頑張れ。ｲｷﾛ。
てか、同じ派遣元から複数いるほうが、おれはやりにくいけどな。
基本、派遣先にだけ気を使えばいいものを
それ以外の余計なとこに気を使わないとならないから。
寂しいとか言ってる場合じゃないぞ。独りでもバリバリやれるようじゃないと
これからは生き残れないぞ。
特に他社より力が弱く中途半端な規模のＯＳＰなら、なおさらだぞ

93 ：

オーエスピーは和解金払ってくれるかなー

94 ：

木白木、懐かしい。昔世話になったけど、その時からここ
仕切ってたなぁ。いま元気なのかな？

95 ：

>>94
AAみたいな名前だね

96 ：

応募したら「以前に犯罪歴はありませんよね」だって
やっぱりダメだね元栗は

97 ：

>>96
wwwそれは俺の時でもなかったぞｗｗｗｗｗｗ

98 ：

>>96
いつの話？ｗｗｗ　俺も無かったけどｗｗｗ
最近だったら、在り得るかも。ある意味買い手市場だから

99 ：

まあまあ良い会社

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