<O.S.P>オーエスピー<OSP>

1 ：2008/11/19 〜 最終レス ：2013/10/09

ここってどんな会社なの？待遇よさげだけど。

2 ：

インデックスHDの連結決算から外されたらしいから、これからはドンドンひどくなると思うよ。
あと営業の人望が希薄だから気を付けたほうがいい。

3 ：

>>2
これってインデックスのお荷物化したってことかな？
大量首切りはじまっかな。

4 ：

インデックスどうのの前に、この不景気で製造系は首切り始まってるね。
技術系も下期は結構派遣先が契約辞めたみたいだし。冬ボも減ったし。
今まで経常利益ほとんど出てないのにも関わらず、連結から外された関係で、
利益上げないとならなくなったみたいだから、待遇面も含めて劣悪になるのは
必死だろーなー。
でも首切ると売上無くなるからどうなんだろね。

5 ：

私の面接経験談。最初 面接応対していた若い社員は 893系。途中で来た所長は いかにも893。服装は サーファー？面接官が今から海に行くような服装で 面接をして所長、社員が893系。あそこの元で派遣されるのは嫌。

6 ：

>>5
それ、どこの営業所？

7 ：

営業所名は出せないでしょ。削除される。しかし この会社は電話越しに怒号が聞こえたり、工場見学の連絡を忘れて その時間に いきなり電話が来て 服装はいいからと私服で行ったが 当然落とされた。大事な連絡を忘れるとは派遣会社のいい加減の代表だよ。

8 ：

>>7
その内容だと製造系だね。
俺、技術系現職だけど同じ感じだね。
俺んとこの担当営業なんて昨日と今日で言うこと違うし、
キレたら恫喝まがいのすげーケンマクで電話掛けてくるし
会社として情報の風通しも悪いし危機意識も持ってないし。
多分に「インデックスの傘」にあぐらをかいてきた結果だろうけど。
しばらく様子見るつもりだけど、いよいよとなったら辞めると思う。

9 ：

オーエスピーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それオッスプだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ新参乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

10 ：

>>1
少なくともお前の学歴では無理ぽ
ざまぁｗｗｗ

11 ：

>>1
入ってから考えろこの根性無し！

12 ：

>>1
ggrks

13 ：

>>1
うるせぇ、お前の使命はおっぱいうｐだろｋｓｇ

14 ：

>>1
これだから・・・

15 ：

>>1
甘ったれんな、ゆとりめ

16 ：

ゆとり世代はみんなだめ

17 ：

必死に下げてる工作員がいるなｗ
なにかマズイ事でも書き込まれたの？

18 ：

ほんとだねｗ。なにかありそうだね。ここｗ

19 ：

釣りメーカーのospとは無関係なの？

20 ：

釣り師がばっかりという意味では無関係でもないような

21 ：

http://www.o-s-p.net/

22 ：

釣具メーカーだと認識させて誤魔化そうとしている輩がおるな。
本当は↓ね。
http://www.osp-corp.co.jp/

23 ：

本当にどうなるんだろうな。この派遣切りの真っ只中次の手立ては打ってあるのか？

24 ：

ていうかまず営業はフルコミッションでいいだろ。
どうせ営業出掛けてもサボってるだけなんだからさ。
営業がでかい顔してるのが間違ってる

25 ：

保守

26 ：

http://www.osp-tech.jp/img/contents/company_ceo.jpg
悪人顔晒しあげ

27 ：

悪人顔ﾜﾗﾀ

28 ：

>>26
初めて見たが惚れた

29 ：

ヤ　ケ　ド　す　る　ぜ

30 ：

ほしゅ

31 ：

売ります。

32 ：

ぼーねんかい

33 ：

柏○

34 ：

ダメダメ会社age

35 ：

キャリアイノベーション

36 ：

〇原

37 ：

設立したあたりから入ったけど、良くも悪くも普通〜
周りの派遣よりちょっといいかなぐらい

38 ：

規模が大きくないから、他の派遣会社よりもまだ営業が話聞いてくれる。

39 ：

　.：⊂⌒ヽ.：.／つﾞﾞ　　ﾞﾞつ：/⌒つ：.
　　.：＼　ヽ/　　 ＼ 　　／.i　　./：. …な…なんとしても…上げねば…
　　　.：|　　|　　　●　 　●.|　　|：.
　　　.：|　　彡 u 　.( _●_) .ミ　./：.　
　　　.：＼_,,ノ　　　 .|WW|､.＿ノ：.　　
　　　 .：／⌒ヽ.　　　ﾞ⌒ﾞ／⌒ヽ：.
　　　.：（　　　　　　　　　　　 　.）：.
　　　　.：ヽ　 　＼　　 ／　　　/：.
　　　.：(⌒______)：´￣｀：(______⌒)：.

40 ：

そうだよね！こんなに良い会社他にないよね！

41 ：

よーし！オーエスピーにいくぞー！
さぁみんなもいこうよっ！

42 ：

　 　 ＼
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　3月位には、このアパートとも
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　お別れなのかな・・・
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
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　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
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　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

43 ：

　冬なのに　サクラ満開だな
　　　　　

44 ：

ボーナス減った。製造は解散せよ

45 ：

木白木

46 ：

木白ってこの会社にいるのか？

47 ：

冬の賞与たしかに減ったけど、平均で１．５以上は出てたみたいだから、
他の派遣会社に比べればまだマシなほうだな。

48 ：

なんか勘違いしてるみたいだね。
この会社、年棒を１６ヶ月としているんだが。
と言う事はボーナスが1.5ヶ月分で喜んでいいはずが無いんだが。
最低でも年2回×2ヶ月分出ないと年棒が同じ契約社員より年収が少ない
と言う事にそろそろ気付こう。

49 ：

技術系は年俸社員ほとんどいないと聞いているが・・・

50 ：

俺は18ヵ月て言われてたなあ。
まあ、契約社員と違って半年で有給10日あるからいいけど

51 ：

あほか。半年以上勤務すれば契約社員だろうがアルバイトだろうが有給はつく。
会社が有給付けてるんじゃなくて労働基準法で最低限が決まってるから。

52 ：

おれは設計で入社時に半年間は試用期間の契約社員で、半年後に見直すと言われた。
ほんじゃ半年後には、希望すれば正社員になれるんですよね？って聞いたら、
なれますけど、年収自体は変わりませんよ…いやむしろ少なくなりますねって言ってた。
月俸から退職金分と賞与分を差し引きますんで当然月給は少なくなり、
更に残業時の単価も低くなりますんで同じ時間残業しても残業代は減りますよ…だって
ならば、この会社で正社員になるメリットって一体なによ？

53 ：

>>52
俺もそういわれた。
詳しく聞いたらやっぱり年収を16で割って、賞与年二回二ヶ月分って言ってた。
んで、月給の内の何％だかを退職金用に積み立てて運用するって。
だから契約社員時よりもトータルの年収は減るんだと。
正社員になるメリット？
ひとつは退職金。あとは非正規雇用じゃないのでそういう意味の安定。
っつっても、終身雇用制度が無くなった今となってはあまり説得力ないし、
退職金が貰えるころまでにこの会社がある保証も無い。
短期的に考えれば契約社員のほうがいいかもね。

54 ：

退職金って言ったって、今の年収に対して別途余分にくれる訳じゃないんでしょ。
だとするとあんまり有難味はないな。だって単なる後払いじゃん。
でも正規雇用になるとそうそう切れなくなるのがメリットか？
逆に言えば、だから正社員化を渋るのかもな。
ただ現在の世間の派遣切りを見ると、社員も契約も関係ないだろうし。派遣は派遣だし…

55 ：

>退職金って言ったって、今の年収に対して別途余分にくれる訳じゃないんでしょ。
「月給の内の何％だかを退職金用に積み立てて”運用”する」と言う事なので、
ま、国が年金とかでもやってるように株などに投資したりして得た利益分を別途余分に
くれるということ。ただし、あくまでも”運用”なので増えるとも限らないわけだ。
ある意味賭けだね。まして時代は金融危機。
退職する頃にバブルでも来ればそりゃウハウハなんでしょうがね
>ただ現在の世間の派遣切りを見ると、社員も契約も関係ないだろうし。派遣は派遣だし…
契約社員の場合、契約期間中でも事前１ヶ月前の予告があれば解雇できる。と、契約書に
書いてあったはず。
社員の場合、それ相応の理由無く解雇しちゃうとRされたりした時に会社側が負ける
可能性が高い。
昨今の派遣切りの状況を当てはめて仮に派遣先から切られたとする。んで次の派遣先が
決まらなかったとする。
この場合、契約社員の場合は１ヶ月前に予告すれば解雇できるので、待機期間１ヶ月で解雇。
社員の場合は、それ相応の理由がないと解雇できないので、次の派遣先が見つかるまで永遠に待機。
と言う差があると言う事でしょう。
会社から見れば、この状況下であれば、正社員化によって会社のキャッシュが増えることよりも、
その利益分を捨ててでも契約社員にしておいたほうが、長い目で見たときにリスク軽減が図れる。
ということじゃないですかね。
ここの営業マンさんは他社よりも力ないですからね。
景気がこういう状況じゃなくても、そんなに派遣先を増やせてた訳じゃない。
ましてこの状況ですから、、、要はガッチリ契約がドンドン取れさえすれば、
自分らもこんな思いをしなくて済む訳で、、、
確かに景気が悪いのが最大要因でしょうが、そのせいだけにするのもチョット？ね、、、

56 ：

営業っていうより、単なる窓口。どこもそうなんだろうけど。
いまこそ営業マンの腕の見せ所。
営業マンだって困るだろ、自分の食いぶち稼いでくれる兵隊がいなくなったら

57 ：

あまいな。この不景気でよそを辞めさせられたりした人達が
入隊希望でわんさか居るわけで…。
兵隊が減っても補充は至極簡単な話。
ただ兵隊が活躍する場所が無いっつー話。

58 ：

おれのとこの営業所の営業担当者は、人柄自体は良い人ですよ。
ただ、やたらとひょうひょうとしている印象で、
足を棒にしてでも顧客新規開拓しようっちゅうガツガツしたタイプじゃないな。

59 ：

昔いた村松はうんこたれ
色黒デブはｓね

60 ：

儲からない製造部はいらんな。

61 ：

ＯＳＰって設立わずか５年で急成長してるらしいな。
そもそもどうやって顧客をゲットしたのかな？
ＯＳＰの前身の会社みたいのがあって、その遺産かな？
従業員なら募集かけりゃいくらでも集められそうだが…
営業が自ら汗水たらして新規開拓したとは思えん。
もし次々に新規開拓したんならその持前の営業力で今こそ新規開拓してもらいたい。

62 ：

あれ？設立5年？
今15期とかだったような。
ま、いずれにしろ前進の遺産なり、インデックスHDの傘なり
自前の力でのし上がったわけじゃないはずなので、
打たれ強い体質じゃないのは明白。

63 ：

ここも現場系の解約始まったみたいね。お荷物事業部は、潰せばいいのに。

64 ：

いまのところ解約は製造がメインなんでしょ。
設計の解約・待機情報キボンヌ

65 ：

自動車系全部

66 ：

設計系、解約情報書いてもいいけど営業所ばれるから止めとくｗ
ただ言えるのは今の状態は全体の人数に対して15〜25%は待機になってると言う感じ。
今後も解約は続くので新規開拓ができなければ、待機はもっと増えるとともに、
契約社員の契約満了のタイミングによっては、そのまま契約を更新せず、
解雇になるケースが今以上に増える事必至。

67 ：

世間的には自動車系・家電系が全滅みたいだから、
てことは、付随する生産設備・半導体関連も芋づる式にダメになる訳だから、
もう機械系はアウトかな。
不況打破として結局公共工事に依存するんだとしたら、
建築・土木関連が有望かも。
例えばその関係の自動車会社、建機メーカちゅうのはどうだろう。
いや、わざわざ新品を新たに買う訳ねーか…もうダメボ

68 ：

ここの建築系事業部はずっと赤字らしいよ〜 解散決定

69 ：

シーテックとか新たに連合するらしいね。
これからの派遣会社は様々な顧客を持ち寄り、更にあらゆるニーズに対応すべく、
巨大化でもしていかないと立ち行かないんだろうな。
今後は単価も当然低くなるだろうし、半端な規模のＯＳＰではたちうち出来んだろうよ

70 ：

これからは中小零細で正社員か、派遣ならマンモス系だな

71 ：

建築系の営業って、栗Ｇのナイスコーポ脱出組だろたしか。
使えねー椰子多かったからなあそこは。低脳がおおすぎ。
そんな奴らがやってるから駄目なんだわ

72 ：

ていうか、元栗ばっかじゃんか

73 ：

派遣業界は基本的に元栗からスピンアウトした椰子ばかり。

74 ：

あけおめage

75 ：

例えば今後、解約→解雇になり転職先もままならないんだとすると、
まず営業を先に切って、そこそこ腕のある設計者・エンジニアが
自ら営業活動するっちゅうのはどうだろう。かったるいけど。
そもそも営業つったってほとんど内勤の事務処理＆電話番・メール番だろ。
よっぽど設計者本人の方が自分の売り込みどころをわかってる。
これからは派遣先でどんな風に役に立てるのかを詳細にアピールする位じゃないと。
今迄のようにこんな奴がいますけど…いかがですか？ではダメだろうよ。
技術についてなんの知識もない営業マンに任したって結果は知れてる。
あいつらが知ってることってＣＡＤソフトの名前ぐらいじゃんか。それもホントに名前だけなのな。
今まではそれでも営業マンとして成り立ってたんだろうけど、もうダメだろ。

76 ：

営業所の統廃合も必須。
横浜・厚木・東京は一つにして良い。
あと、勤怠関係のメール・ＦＡＸも止めるべき。
あれって送付されたものをエクセルで再入力や電卓叩いたりして手間取ってるんだろ。
そんなもんサイト内に社員ページを作ってそこに入力させて、
関連帳票に出力出来る様にすりゃいい

77 ：

同じこと思ってる奴っているんだなｗ
確かに勤怠関係のメールやファックスは考え物。
こっちもこっちでExcelっつーファイル単位なので、普段は派遣先のPCにファイルがあって
派遣先から送付するけど、休みとか出張とかの関係で派遣先以外の場所から送付しなければならない時、
不便でしょうがいない。
web化したらお互い一石二鳥なのにな。
あと出張の事前申請も考え直してくれぃ。事後清算だけでいいだろ。
わざわざ金額大目にして提出させるくらいに正確度の低い事前申請ならば
申請するだけ無意味に等しいし。派遣先担当者の了承云々なら電話一本で
済む訳で。どうしても無くせないなら、これもweb化で解決。
東京、横浜、厚木営業所の件は、本社と同居の横浜営業所の優位性を証明する
だけのものだから、はっきり言ってひとつでいいよね。

78 ：

昨今の派遣切りを見てると、
なぜか営業マンが勝ち誇った様な態度してるのは実に不思議。
派遣要員以下のスキルで単なる雇われ人のくせに、
一応管理的な立場にいるもんだから
あたかも経営者サイドの強い立場にいるかの様に錯覚しちゃうんだろうな。
一番しわ寄せ喰らうのは営業マン自身なのにさ。

79 ：

自分が居会社のスレッドって始めて見たわぁ…

80 ：

遺志餓鬼はさっさと退任すべき。奴には経営能力がなさすぎる。

81 ：

今年も使えない営業マンのため
ダメな会社のために身を粉にして働くか(涙)

82 ：

>>78
営業マン、営業マンっつっても、営業所や人によるが、
派遣要員になって派遣されてる奴もいるｗ
ま、そういう奴は、それなりのスキルを身につけているってことなんだけど

83 ：

�鰍nＳＰ様、御社を誹謗・中傷からお守りいたします。
　 http://nettaisaku.com/

84 ：

メーカーの営業も何もわからん素人多いけどな。まあ、人によるだろうなー

85 ：

メーカーってことは『物売り営業』だからある程度許せるが、
派遣会社は『人身売買営業』だからね…。

86 ：

４月から派遣切りされます。
こんな人を人と思わないようなどうでもいい社会は消えてなくなればいいと思います。

87 ：

>>86
意味が通じないとは言わないが日本語としておかしい気も…。
そんなんだから、切られるんだぞ。

88 ：

>>87
落ち込む

89 ：

落ち込んでる暇があったら、次に向けて考えるとか
行動起こすとかしろよ。
そんなんだから、切られるんだぞ…

90 ：

その通り！

91 ：

うん。僕、頑張る！ここに居る人みんなＯＳＰ？
３年間今の派遣先で働いてきたけど、ＯＳＰからは僕一人だったから、他に仲間が居なくて寂しかったんだ。

92 ：

>>91
頑張れ。ｲｷﾛ。
てか、同じ派遣元から複数いるほうが、おれはやりにくいけどな。
基本、派遣先にだけ気を使えばいいものを
それ以外の余計なとこに気を使わないとならないから。
寂しいとか言ってる場合じゃないぞ。独りでもバリバリやれるようじゃないと
これからは生き残れないぞ。
特に他社より力が弱く中途半端な規模のＯＳＰなら、なおさらだぞ

93 ：

オーエスピーは和解金払ってくれるかなー

94 ：

木白木、懐かしい。昔世話になったけど、その時からここ
仕切ってたなぁ。いま元気なのかな？

95 ：

>>94
AAみたいな名前だね

96 ：

応募したら「以前に犯罪歴はありませんよね」だって
やっぱりダメだね元栗は

97 ：

>>96
wwwそれは俺の時でもなかったぞｗｗｗｗｗｗ

98 ：

>>96
いつの話？ｗｗｗ　俺も無かったけどｗｗｗ
最近だったら、在り得るかも。ある意味買い手市場だから

99 ：

まあまあ良い会社

100 ：

営業も現場入るって
冬ボ減で落ちてたけどそれどころか春には派遣村か

101 ：

つーかよ。メール出してんだから返事のひとつ位あっても良くないか？
立場逆だったらギャンギャンうるさいくせによ。
外勤者に厳しい状況だからどうのこうのって言う前に、内勤の態度改めろよ！

102 ：

派遣先との契約が切れ、次の派遣先が見つからないらしく
この会社との契約期間も満了しました。
普通はここで、何もなくオサラバって話になると思うんですが、
退職届を書かされました。
これって一体どういうことなんでしょうか？
あくまでも自己都合で辞めたということにしたいんでしょうか？
まったくひどい会社です。

103 ：

名古屋悲惨だな

104 ：

北陸と大阪は閉鎖して名古屋統合とのこと

105 ：

営業社員もやばいな。

106 ：

自業自得だな

107 ：

前の社長だった田中っていう人は、なんで代わったの？

108 ：

1月に会社都合で契約更新してもらえませんでした。
雇い止め…です。

109 ：

>>107
体の調子が悪かったとか、病気だったとか聞いたな。
毒でも盛られて乗っ取られたんじゃまいか

110 ：

>>108
>雇い止めは契約更新が反復継続されていた場合など、
>一定の要件を充たす場合には解雇と同じく捉えられ、
>使用者の一方的な雇い止めは解雇権の濫用とされ無効
>となることがあります。
>
>雇い止めの有効性を判断するにあたっては、雇用の臨時的
>性質の有無・常用的性質の有無、労働契約の更新回数、
>雇用の通算期間、更新の期待をもたせるような言動の有無、
>労働者の更新への期待度などの諸要素を見て判断されます。
ちゃんと言うこと主張することした？
それでも更新無かったんなら出るとこ出たほうがいい
ほい。http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

111 ：

保守ですにゃ

112 ：

4月からOSPで働く者ですが、そんなにひどいところなのでしょうか？

113 ：

派遣系の会社は良くも悪くも、所属する営業所、営業の対応によるよ。

114 ：

>>112
頑張れよな。君の代わりに俺は３月で雇い止めだ

115 ：

榛○

116 ：

まだ派遣切りされてない人達って、営業所になんかアプローチとかしてるの？
オレどうなるんですか？的な…
今行ってるとこ終わったら、次行くとこあるんですか？みたいな
まぁ、聞くだけ野暮っちゃー野暮なんだろうけど。

117 ：

まぁ野暮っちゃ野暮だｗ
営業所にアプローチするより今の派遣先にアプローチしたほうが効果は高いと思う。
少なくとも俺はそうしてる。
景気良ければアレだけど、景気悪いと派遣元は派遣先の言いなりでしかない訳で。
特にOSPの様に営業力の弱い会社でこの景気の場合、次の派遣先を用意してくれると
考えるほうが甘いって話だ。
所長クラスからエコ贔屓されてる場合は話は別だろうけど。例えばお互いに元クリ時代の
知り合いで引き抜かれた場合とかはね。
それ以外の場合は、ゴマするしかないんじゃないだろうか。

118 ：

ＯＳＰって派遣先いっぱいあんのか？
来年の新卒入社向けとはいえ、この時期にセミナーあちこちで開催しちゃうとは…
これから現役の技術者が世間に溢れかえるっつーのに、
新卒なんかじゃ派遣先自体が相手にしてくんないだろーに。
どういう方針なのかな？
↓最終更新日１月２７日だしｗ
ttp://job.mynavi.jp/10/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=tO9pzC&corpId=74986

119 ：

定着率の問題なのかな？、いわゆる百戦錬磨の派遣社員採用だけじゃなくて
新卒の採用に数年前から力を入れてるらしいってのは聞いた。
景気悪くなる前の考えでそのまんま実行と言うことなのだろう。
ま、説明会開催するだけで内定を出さなければ問題は無いだろうし…

120 ：

社員をバンバン解雇してるのに、新卒採用してる場合じゃないだろ。

121 ：

青森のオーエスピーは 介護の仕事は沢山あります。あとは なし。前は なかったから 介護の仕事を新規に 受けたと思うよ。青森は金が安すぎだから 誰も 行かないと思うけど。

122 ：

スキルは無いけど、新卒のほうが単価が安いと言う事情はあるとは思います。

123 ：

介護なの？ｗ
ホームページに書いてあることと全く違うじゃんｗ
正に死に物狂い

124 ：

新卒にしろ介護にしろ障害者募集にしろ、すべては助成金のため。
とりあえずかき集めて助成金ゲット。そんなもん派遣会社の常識。

125 ：

ここの役員連中は仕事してるのかね？こういう時こそ真価が問われるが。

126 ：

役員が仕事？ｗｗ　笑わせるなｗｗ　そもそもここの役員は仕事するためにいるのか？
先週だっけな？やっと社長以下役員報酬カットが決まったばっかりだ。
そもそもその程度の危機感だったと言う事だ。
オムロンは社長報酬60%、東芝も役員報酬50%カット。
まず、これくらいやってから、俺らに文句言えってこった。

127 ：

社員の解雇や強制移動させといて、自分たちはのうのうと給料貰って
たわけですか・・・。会社役員とはいえ、危機意識がなさすぎる。
100年に一度というこの不況、本当に理解しているのか疑うわ。

128 ：

http://www.osp-tech.jp/index.cfm?fuseaction=contents.message
>私どもは、「エンジニアがエンジニアでありつづける」ということを大切に
>思っています。会社の運営方針は、 「生涯エンジニア」でありつづける為に、
>私どもが出来ることは何かを常に考え、そして実行することです。
その結果が、解雇や強制移動ですか。そうですか。
数ヶ月前から派遣要員にキツイことばっかり言って、今月やっと役員報酬２０％カットですか。
>その為に、私どもは、「エンジニアの声を聞くこと」を大切にし、エンジニアが
>会社の運営に能動的に参加できる体制を整え、 エンジニアが技術を伸ばして
>いける各種研修制度、人事制度を構築して参りました。
機械系CADの研修設備しか無いんですが、何か？
ハードウェア系、ソフト系においては書籍代1万まで出すから自習しろってか。
馬鹿なの？死ぬの？

129 ：

>役員報酬カットの件
その情報どうやって入手したの？
メールかなんかで知らせが来るのか？
おいらにはそういった知らせ来ずorz

130 ：

安心しろ。そのうち大本営発表があるから。
数十人、営業含め内勤をリストラしたのも声高らかに発表あったろ？
あくまでもこの不景気にスピーディーに対応した如く言われたと思うが、
実のところはインデックスから切られたからリストラしただけで
別に不景気に対応した訳じゃない。
そんな感じで『頑張ってますから、おまえらも頑張れよ』みたいな発表が
あると思うぜ

131 ：

役員のKYは、昨夜は尾張で接待祝宴だって！ エンジニアを解雇して余った金は『ドンペリ』や『ロマネ・コンティ』になるんやねぇ。Y原も役員KYと美味いもん食って待機社員は解雇解雇だでねぇ〜。まあ、営業や技術者は奴隷って事だわな。

132 ：

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殿、エンジニアも営業マンももういません

133 ：

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いいんじゃね？もうすぐ潰れるしｗウェウェウェ

134 ：

ＯＳＰさんは自動車系の配属が少ないから、まだ他社に比べれば解雇
人数は少ないほう。
フォーラムエンジ、ヒップ、トラストテック、戸田なんか解雇の嵐だよ。
まあどこの派遣会社も、同じだけどね。

135 ：

>>130
>数十人、営業含め内勤をリストラしたのも声高らかに発表あったろ？
って何？　もしかして定例会での話？　
定例会の日、都合悪くて欠席でしたorz

136 ：

派遣会社として存続を目指すなら派遣先確保しかないのだが、
それはそれとして。
派遣切りどころか正社員切りが加速している様だ。
一流企業のバリバリが切られて再就職もままならず
とりあえず派遣業界に多数流入してくるのは確実。
となると、派遣先イス取りゲームは更に熾烈を極める。
競争相手が現役派遣の奴ならまだましだが、
一流企業一筋の奴が相手だと派遣元はもとより、派遣先の見る目が全然違う。
１０年前のリストラ全盛時のおれがそう。顔合わせの時も派遣後も…
派遣のくせに偉い奴ばっかの会議にいちいち駆り出されて、
前の会社はどうでした？的な。まぁ、技術・技能だけではない付加価値ってやつだ。
もちろん今となっては単なる派遣のおっさんだがね。
そういう意味じゃ派遣会社にとっては、優良人材確保のチャンスとも言える。
逆に言えば、中古の派遣要員は廃棄処分か…

137 ：

>>135
定例会でも話あったが、メールでもくどい程話あったよ。
あとは担当営業から直接聞いたり。

138 ：

>>131
役員のKYってだれだ？

139 ：

社員をリストラしても役員は接待ですか？
こんな馬鹿な役員は今すぐクビにしろ。

140 ：

春日義雄

141 ：

ハロワ案件って随分と減っちまったが、まだまだあるっちゃある。
雇い止めされるまで待ってても良いこと無さそうなんで、
雇い止めならぬ、雇われ止めを自ら高らかに宣言し早めに脱出するのもありかな。
派遣切りだけならまだしも正社員切りで、
一流企業の元バリバリ正社員が派遣市場に溢れた日にゃ目も当てられないからな。

142 ：

雇い止が嫌なら派遣やめろってこった。派遣選んだのも自己責任だからな。
この状況は派遣会社の責任だけで片付けられない。

143 ：

>雇い止が嫌なら派遣やめろってこった。
もちろん希望はその方向だが、たとえ希望が叶わずまたしても派遣だとしても、
数ヵ月後に派遣切りされてから動き出したんでは、いくらなんでも遅すぎだろ。
まぁ、基本的に低スペック者は、
派遣切りされるまで、指をくわえて来たるべきＸデーを待つしかないんだろうけど（笑）
もはや誰の責任云々などと責任の所在を語っている場合ではない。
肝心なのは今後どうやって働き口を確保し食っていくかと言うことだ。それに尽きる。

144 ：

なんか、ＯＳＰ悪くない論な流れになってるけど。
ID:Kf/KQUvr0初めとして、内勤社員なのか？
確かにおまえらの言ってる事は正論だが、ここはＯＳＰのスレッドだぞ。
社員と疑われても仕方あるめぇ。

145 ：

なんでおいらのレスが内勤社員なの？
設計職の契約社員です。
今日は連投しちまった。オレ的に連日の正社員切りの報道がかなりショック。
ちなみにおれが今行ってる所では、今のところ派遣切り・正社員切りの正式な知らせはない。
ただし、経費削減の指導はいつになく厳しい。
いずれ経費削減等の努力はして参りましたが…悪いね！となるのは公然の秘密状態。
世間の風当たりもあるから、段階を踏まないでやみくもに切るのはマズイという判断だろうよ。
別にＯＳＰは悪くないと言ってる訳じゃない。
悪いと言ってもしょうがないと言うか、経営陣や営業を叩いたところで、
もはや無駄なのではと思えるぐらい世間の労働市場は悪化している。
だとすると自ら早めに手を打つ様にしないと…と言う話。
ＯＳＰに要望があるとすれば、
個人個別に派遣切りその後についての方向性を示してもらいたいかな。
あなたのスキルじゃ今行ってる所が終わったら次は難しいので、
今のうちからその後の身の振り方について考えておいてほしいとか…
そういう耳の痛い話をつまびらかにするのも責任感のひとつの表現。
Ｘデーが訪れるその日までただ指をくわえて待ってろ状態っつーのはいかがなものかと

146 ：

↑正解

147 ：

osp発祥の地・・・白○営業所の現状はどうなの？

148 ：

>>145
>ＯＳＰに要望があるとすれば、
>個人個別に派遣切りその後についての方向性を示してもらいたいかな。
>あなたのスキルじゃ今行ってる所が終わったら次は難しいので、
>今のうちからその後の身の振り方について考えておいてほしいとか…
無理でしょ。まず、営業社員が技術を理解していない。
まして、現状はスキルを要求される仕事なら取れると言う状況でもない。
またそういう案件があったとしても、ＯＳＰの営業にその仕事が取れるとも思えない。
だからまずはスキルの問題じゃなく、まず営業がなんかしらの受注が取れるかどうか。
その案件のレベルが自分のスキルに合うかどうかは、その次の話だ。
だから、そういう意味の方向性は示しようが無いだろ。
ちなみに、受注０の拠点ばかりで、受注がある拠点は極めて少数というのが現状。
そういうわけで、派遣先の言い成りになるしかないから、Ｘデーが来るまで待つしかない。
そもそも営業に「営業スキル」がないんだから。

149 ：

この状況では、営業スキルどうのこうのって問題ではないな。
営業スキルがあっても、企業に金がないんじゃどーにもできない。
その証拠にメイテックだってソニーから大量の複社があって、
スタンバイ社員が溢れているという話だ。
食いぶち探すなら、製造業から足洗って、別業種いくしかなかろう。

150 ：

ID:Kf/KQUvr0 おまえ頭平気か？
135で会社の状況を把握できてないと見えるが、大丈夫か？
数10人営業含め内勤をリストラした後、派遣要員以外の残った社員も給料カットされたんだぞ。
136で述べているが、10年前のリストラブームと昨今の世界不況を同レベルに考えてないか？
確かにその時はそうだったんだろうが、一流企業をリストラされたからって今は派遣でも
使われないぞ。それなりの技術スキルを持っていれば別だが、技術ならぬ世渡りスキルが
あっても結構難しいぞ。どっちかっていうと派遣だけやって来て技術スキルが高いほうが
好まれるぞ。
そんな人が今度は141で、ハロワ案件か？ｗ
143で「低スペック者」云々書いているが148が言うとおり、受注あってのスキルじゃないか？
受注がないと言う事は、スキルがあろうと無かろうと仕事に就けないということだぞ。
要するに危機感は感じているがまだ他人事なんだろうな。

151 ：

>>149
無論、営業スキルどうのこうのって問題じゃないのは判ってるよ。
そういう状況だからこそ、技術スキルどうのこうのでも無いってことだよ。
まず仕事（受注）がないんだから。

152 ：

たしかに今は営業あてにできない。営業も自分守ることで精一杯だしな。
会社ってのは最後に誰を守るかってことだ。
技術、営業、管理をリストラしてでも会社残そうとするだろうな。
ということは、自分の身は自分で守るしかない。会社に何かを期待
しても、もはや無駄だよ。円高、世界景気が劇的に変われば別だが。

153 ：

ただでさえ派遣先を大量に失って青色吐息状態なのに、
半年契約の契約社員という立場を逆手に取り、自ら更新せずの逆雇い止めの雇われ止めとは…
派遣先からまだ切られてなくその予定すら不明確なのに早々に離脱かよｗ
現金収入枯渇状態のＯＳＰにとっては全くもって寝耳に水だなｗｗ
>152が言うように自分の身は自分で守るしかないからな。

154 ：

東京商工リサーチの2008年8月期の決算資料見たけど、内部留保
なんてほとんど期待できない内容だ。これは推測だが一億もないと思われ。
春先には資金繰りきつくなるんじゃないかな。そうなると、待機費用
賄えんから、待機切りのスピード速まるんじゃない？悪までも、状況
からみてだけど。営業に3月以降の更新状況聞いて、早めに自ら就活動
くことが得策だね。

155 ：

ＯＳＰも会社として、いま現金を稼いでくれている派遣要員に対して、
なんらかのインセンティブを与えるなりして、
今稼いでる奴をつなぎとめておく様な方策をとらないと、
>141みたいなのがあとを絶たないんじゃないのか？
廃業する気ならそのままほっとけばいいんだろうけど、その気は無さそうだし。
このままじゃ派遣切り・雇い止め、おまけに雇われ止め続出で、
景気回復する以前に会社としてもたんだろ。

156 ：

>>155
言ってる意味よくわからないんだけど・・。
>なんらかのインセンティブを与えるなりして、
>今稼いでる奴をつなぎとめておく様な方策をとらないと、
今稼いでる奴が自分の意思で辞めたところで、代わりの派遣要員入れて
それで終わりじゃねーの？　ましてやそれが本来の派遣業のあり方だし・・。
なんでインセンティブ出してまで繋ぎ止める必要がある？
この不景気で人材は腐るほど市場に余ってるんだぞ。
ＯＳＰもそうだが、今派遣が直面している問題はそこじゃねーだろ。
派遣先から「もうイラネ」って言われ、受注が限りなくゼロになってることだろ。

157 ：

売上げ凄いけど内部留保１億もないって１５４さんマジ？

158 ：

>代わりの派遣要員入れてそれで終わりじゃねーの？
このご時世に派遣要員を自ら引っ込めた派遣会社など企業は相手にしないの。
そんなこともわからないなんて、どんだけ社会知らないんだよ（笑）
辞めさせられる訳じゃないのに派遣先との契約自ら終わらせて、
ほんじゃ、変わりのもん入れますんで…で済ませられるほど今の企業は寛容ではないの。
現実問題どの派遣先も、がんばって使ってくれてるの。
にも関わらず自ら引っ込めるだなんて、そんなもん、おたくはもういいや！が関の山。
だからＯＳＰに限らず派遣会社は、今生きてる派遣先には腫れ物に触る様に接してるの。
派遣先から「もうイラネ」って言われた訳じゃないのに顧客自体を失いかねないという。
派遣要員どころか派遣会社自体が腐るほど市場に余ってんだからさ。
このご時世に代わりの派遣要員入れりゃ済むだろうなんて甘く考えている奴がいるなんて戦慄すら覚えた（笑）

159 ：

>>158
で？
だからインセンティブよこせってか？ｗｗｗ
そっちのほうが戦慄を覚えるがｗｗ

160 ：

ＯＳＰに限らず派遣会社は、
派遣先の神経を逆なでする様なマネはしたくないと言うのが本音。
だからいま行ってる奴は、とにかく切られるまでおとなしくしてもらいたいんだよ。
しかし、こんだけＯＳＰにしろ世間にしろ混迷の度が深まって来ると、
おとなしくしてる場合じゃないなと、それこそ自己責任なんだろーから、
自ら切り開く様にしないと、と動き出す輩が続出するのは当たり前。
代わりのもんを投入すれば、済むというほど単純でもないので
とりあえず離脱者防止策を講じるのことも考えてしかるべき。

161 ：

ていうか、昨日のID:Kf/KQUvr0 は、今日のID:McRH8MNU0。文脈から想像付くだろ。
つまり、OSPさん。こんな僕ちゃんに構ってちゃん。ということ。
会社もダメなら、派遣社員も相当イカレてるな

162 ：

>>160
アホくさ

163 ：

>>157
売り上げすごいって言うけど、その売り上げってホームページ上の売り上げを指してる？
だとしたら騙されてるお。どこの会社もホームページに本当のことは書かないお。
>>161
インセンティブくれくれ野郎出て来なくなりましたねｗｗ
図星だったんでしょうね。

164 ：

去年90億くらいだから今年やばいだろうね
どこも似たようなもんだろうけど

165 ：

前出の商工リサーチだと70億弱だね。今年は50億は切ると思う。

166 ：

入社時に経営幹部が弊社は無借金経営です。と言っていましたが・・・昨年の３月に
しかも、イン○○○スより全株式を買い取った事により今後は・・・と自慢してまし
たが嘘？

167 ：

嘘も何も…。
この状況をどう受け止めるか次第だけど。
１．無借金→今後キャッシュがやばくなる→借りようとする→今時やばそうな派遣会社に貸さない。
２．全株式取得→もちろんただでは買えない→相当額使ったと思われ→１へ。
まー、ここだけはよその派遣会社よりも強いと言う際立った特長でもあれば
この限りではないだろうがね…

168 ：

147サンへ白○営業所って福島でしょ？前社長の取引先だけ棚○だけだよ
前社長が戻れば盛り返すのでは？

169 ：

前社長？

170 ：

107みれ

171 ：

田中って言う人が設立したのに何故、社長が現在の人なの？
体調不良？復帰はない？
入社式では迫力あったけど体格も

172 ：

仮に復帰できても、手遅れ過ぎる

173 ：

ていうかおまいらよく考えろよ
ニュースとかちゃんと見てるか？
もう営業力どうのこうのじゃないよ…
営業かけてても「予算ないから派遣は不要」
これが世間の流れなんだぞ？
今いる派遣エンジニアが辞めてもその穴は埋めないで業務してるんだよ
まぁ営業活動してない営業マンもいるけど、
営業活動してる営業マンでも案件持ってこれないのが実情
まぁ営業マンは現状よっぽど理解してるから、エンジニアに言うけど、
派遣は今オーエスピーに限らず業界自体が崖っぷちなんだよ
だから派遣の話題で世間が騒いでるだろ？
オーエスピーは「派遣会社」
オーケー？理解できたか？
もう人材派遣業じゃ食っていけない気がする〜〜↑↑
あると思います　うぇうぇうぇうぇうぇっ

174 ：

この状況だと今年の夏のナスは、無しか出ても雀の涙だろうな。

175 ：

ボーナス無くても仕事できるだけでも感謝です。儲かったらボーナス割増で
期待してます↑　

176 ：

昔、別の派遣会社から行ってた頃の派遣先の同僚と話す機会があった。
そこでは派遣切りというより派遣会社の統合・整理を派遣先が希望しているとのことで、
１０社近く入ってる派遣会社の内、何社かがその意向により合体するそうだ。
合体を断った派遣会社、そもそも合体を誘われなかった派遣会社は
自動的にお払い箱となるらしい。
狙いとしては派遣会社を一本化し大人数化することで、
根本的な人員削減もそうだが、単価を安くさせる・事務処理を簡素化するなどだそうだ。
そう言えば、おれが行ってるところも派遣会社結構たくさん入ってるなぁ。
ＯＳＰの営業のやつ、担当の上司への挨拶すら来たためしがないくらいだから、
ほかの派遣会社との横のつながりなんて皆無なんだろうな。

177 ：

大丈夫って確認しました、先程。。。でも、移動してくれってさぁ〜
移動先は未定？ですから〜　明日、上司と相談して連絡しますって！
頼むよ↓↓

178 ：

2,3年ツナギたいけど、ヤヴァイのかな
製造ではなくエンジニアのほうだが
ツナギの変換が阿部さんのせで・・・

179 ：

上がります！

180 ：

つうかもう契約終了にして欲しい。派遣がこんなにまで不安定になるとは思わなかった。バカな俺。
ていうか、退寮の時に部屋の掃除代とか修復費って払わなきゃいけないの？きれいに使ってはいるけど。

181 ：

あげ

182 ：

180さん　払ってくださいよ　私達の飲み代に変換するから

183 ：

エンジニアで派遣された人の感想よろしくあげ

184 ：

よくも悪くも派遣先の環境によるね。昔いた松下なんかはよかった。

185 ：

リーマンショック→派遣切り→正社員切り、ではこの次に何が来るのか？
そう、派遣復活である。
現在の派遣切りは、受注激減による単なる生産上の調整にすぎない。
それでは銀行や株式市場は評価せず、融資や株価上昇などとても期待できないので、
正社員切りなどの正真正銘のリストラを断行せざるを得ないのだ。
では、景気回復後には正社員を元の数に戻すのだろうか？
せっかくリストラしたんだから、多少は正社員を増やしたにしても元に数に戻す訳ない。
となると、いずれ多くの企業は結局派遣に依存せざるを得なくなる訳だ。
ここで問題なのは、景気が回復するまでどれだけの派遣会社が生き残れるかということだ。
その為には生き残りをかけた具体的なプランを早急に作成し従業員に提示する必要がある思われる。
例えば、他の派遣会社と連携し大型化することで低単価で勝負する、
我々にとってはあまりありがたくないが、全て登録制にしてしまうのもひとつだ。
登録制にしてしまえば待機者への補償も無用となり、リスク回避が可能となる。
さぁ、ＯＳＰはどうする？

186 ：

場所によると思うが俺のいたとこは派遣者のほうが仕事できた
これから正社員で残る人とかどうなるのか
引き継ぎといいつつ設計教えたり

187 ：

君には関係ない話でしょ　何故？→派遣社員だから（正社員からです）
　正解

188 ：

>>185
誤字脱字多すぎ
>>187
意味わからん

189 ：

やがて連立を繰り返したその派遣会社は数十万人規模の企業へと成長し、
もはや、派遣は雇用の調整弁！の一言ではかたずけられない一大勢力となり、
ストライキの実施など顧客企業の存亡にすら影響を及ぼしかねない存在になるのであった。
それもつかの間、百年に一度の大不況リターンズ襲来。
そして企業は、セーフティネットの存在をいいことにいっせいに数十万人を派遣切りするのであった。
あまりにも突発的であったのもそうだが、整備されたはずのセーフティネットも不備だらけのため機能せず、またしても社会問題に。
当然、そのマンモス派遣会社の経営は破綻するも、その人員規模や国内経済への影響力なども考慮し、
遂には国家が国費を投じその派遣会社を買収、国営化されるのであった。
こうして２１世紀型の企業像、企業は基礎研究などの必要最小限の基幹部門のみ正社員という超スリム化経営を実現し、
その他労働力は国営派遣企業に委ねることで民間と国家が連携した経済体が世界経済をリードするのであった。
そう、社会民主主義の誕生である。

190 ：

ＯＳＰって知障ばっかりなの？

191 ：

現場にいますが現場はどんどん同僚がいなくなってしまいましたが、社内リストラの方は進んでいるのでしょうか。

192 ：

リストラ進んでるらしいよ。ただ、使えない幹部連中は相変わらずいるみたいだけどね。

193 ：

社長は使えない幹部を理解しているの？使えないって！

194 ：

幹部に一体何をしてもらいたい？
具体的に示してみろ。
幹部もおまえと同じ単なる凡人。魔法使いじゃねぇーんだよ。

195 ：

おれ的に社長に要望があるとすれば、
エクセルすらまともに使えない内勤社員解雇・待機者解雇・欠勤だらけの無能エンジニアも解雇し,
顧客確保のために札束を積んででも強力なコネクションをもった奴をどっかから連れてくりゃいい。
まぁ、そのあてすらないんだろうけどな

196 ：

今の幹部もおそらく就任当初はそういったコネ持ってたんだろうな。
でもそんな威光みたいなもんは旬のものだから何年も経っちまったら賞味期限切れ。
相手だっていつまでも○○さんの頼みだから…などと言ってくれない。
あぁやっぱ今の幹部は使えねぇーナｗ

197 ：

なんとかして顧客をほじくりだす為には、とにかくコネ。
営業あんちゃんに飛び込みやらしたところで、
そんなもん先方が会ってくれねぇーからな。
だから営業叩きはしないでねｗ

198 ：

売上
東京6705 建設3886 名古屋3863 白河3491
横須賀3398 横浜3134 厚木2977 沼津2567

199 ：

これってホント？いつの時点で？単位は千万？ホームページとかけ離れてるけど！

200 ：

虚偽の数値ぽい

201 ：

だよね･････････・・・・・・・・・・・・・・・。

202 ：

想像力の乏しいやつらだな orz

203 ：

今の社長は、ぶっちゃけ飾り
あの時社長になりたがる人がいなかった
１番偉いの3割だったか5割持ってる株主の人
元あるとこのやり手だった人

204 ：

情報漏洩
いよいよ内部からの倒幕運動がはじまりました
3月が危ぶまれます

205 ：

あの時とは？

206 ：

元あるとこのやり手だった人とは？

207 ：

２０３さん　教えて下さい！ヒントだけでも！

208 ：

木白木オーナー
オーナーは、毎週、尾異柄巣穴へ来社され、訓示されております。

209 ：

でたな黒幕
こいつが諸悪の根源
金策尽きるのも時間の問題

210 ：

かねがねの噂どおりなわけね・・・

211 ：

この会社って、資格手当毎月くれるんだよな。
一時的なお祝い金でお茶濁すところも多い。
なんか資格取ろうかな。
でも資格手当一覧表にはなぜか建築系資格が入ってないな。
みんな資格もってんの？
てか、もう払う金ねーか

212 ：

木白ってたしか今はなき巨大派遣会社の幹部だった椰子だよな。
リラの責任者だったかな。

213 ：

えー田中前社長じゃないの？

214 ：

木白？知らねーなぁー　田中ですけど。

215 ：

208がホントならショックだわ。

216 ：

ナスが雀の涙どころか、給与見直しだってさー orz

217 ：

もうだめかもわからんね

218 ：

使えない幹部って?

219 ：

全員

220 ：

使えない幹部って? 全員
営業マンは?

221 ：

全員

222 ：

使えない作業者は？

223 ：

全員

224 ：

131役員KYって高卒らしいよ。しかも栗卒。幹部のMやYも高卒＆栗卒。果糖なだけに甘い汁すいまくってきてるよな。幹部らと合わせ、酒・女・ブランドに狂いまくり。今どき、高卒の幹部なんて、風俗かパチンコの店長しかいねぇんジャマイカ？ 終わったな…orz。

225 ：

で、結論として使えない派遣会社は？

226 ：

どこと契約してるの？

227 ：

高卒でも優秀な奴らいくらでもいるけど。ここの幹部はどうか知らんが。

228 ：

要するに　誰でも入社できるって事でしょ　もしかしたら・・・高校中退か
中卒かもって事でしょ　それが上司だと悲しいよー

229 ：

おぬしは学歴低いと仕事ができないと申しておるのか。
学歴が低かろうが人より秀でておるから幹部でいられるのであろう。

230 ：

>>229
オーエチュピ〜に関しては？

231 ：

だけど・・・中卒は低学歴

232 ：

中卒で派遣会社の幹部なら、
それはそれでサクセスストーリーでは？ｗ

233 ：

みなさん、こんにちは！
３月上旬開催のセミナー日程をUPしました！
東京・横浜・厚木・名古屋・京都・大阪・神戸地区です。
ぜひ技術職セミナーにご参加ください。
是非ご都合の良い日にエントリーしてください！
みなさんにお会いできることを楽しみにしています。
私たち社員はオーエスピーが大好きです。
これからご縁があって、学生の皆さんとお会いすることがあれば、ぜひとも会社の良さを伝えていきたいと思います

234 ：

224
幹部のMやYとは誰のこと？
この会社に幹部なんてあるのか？

235 ：

山本とか、前田だろ

236 ：

みなさん、こんにちは！
オーエスピーでは『機電系学生のための会社説明会』を開催中です！
東京：３/１２（木）
横浜：３/３（火）
厚木：２/２５（水）、３/１１（水）
京都：２/２０（金）
大阪：２/２６（木）
三宮：３/５（木）
是非ご都合の良い日にエントリーしてください！
みなさんにお会いできることを楽しみにしています。

これからご縁があって、学生の皆さんとお会いすることがあれば、ぜひとも会社の良さを伝えていきたいと思います

237 ：

中東はないの？

238 ：

学生の皆さん、こんにちは！
オーエスピー採用本部 人財開発室です。
オーエスピー人財開発室の『人財』は『人材』ではありません。
人は『材料』ではなく、
財宝の『財』『人は宝』です。
皆さんとお会いすることがあれば、
ぜひとも『人の大切さ』『会社の良さ』を伝えていきたいと思います。

オーエスピーでは『機電系学生のための会社説明会』を開催中です！
是非ご都合の良い日にエントリーしてください！
みなさんにお会いできることを楽しみにしています。

239 ：

自分の会社のスレたってたんだ。俺技術系。聞きたいことある？

240 ：

>>239
回路設計どな感じ？

241 ：

>>198
それ、単位は千万円、１月の数字。

242 ：

100名程度のリストラ決定

243 ：

>>240
今はどの業種も全滅。名古屋なんかはヒドイもんだ。

244 ：

>>243
ひこーき関連もダメ？
てかオーエスピー、三菱関連の口座持ってないんだよね orz

245 ：

間違った。単位は万円ね。

246 ：

俺は一応技術系だったけど、３月いっぱいで終了。
でも、割といい会社だったとは思うよ。スキルなんたらの目標立てるのはめんどかったけど。
一応感謝はしてる。

247 ：

ご苦労様でした。バイバイ　お元気で！
もう来るなよ・・・派遣は！

248 ：

>>247
おｋ！もう派遣はこりごりだ。
零細の会社で細々と生きて行くよ。

249 ：

派遣は将来性ありますよ。
派遣先も正社員切りなど２度目の大リストラ絶賛敢行中。
でもこのままずーっと大不況バージョンの経営体制って訳にもいかんから、
景気回復したらこれまで以上に派遣に依存することでしょう。

250 ：

派遣要員クビにしてるくせに新卒積極採用とは、最後の賭けだな。
シーテックもアルプスも中途採用ＮＧで新卒積極採用中。
来春には景気回復の願いを込めてとりあえず人材予約。
スキルは二の次。
来春あたりに派遣需要があった時、頭数そろわなかったら話にならん。
今学生なら来春までとりあえずのんびりしてもらえればいい。
また、いざとなったら内定取消ちゅう奥の手もある。
社会人じゃ登録型にしたところで、今現在仕事なきゃつなぎとめれないし、待機者に払う金もない。
そんな訳で社会人派遣要員はみんなクビで必要になったら、また改めてかき集めりゃーいいや　みたいな。
でもいくら就職難とはいえＯＳＰがどれだけの新卒者を集められるのか甚だ疑問。

251 ：

元グループ会社のキャリアイノベーションも、ＨＰ見るとみずほ築地にメイン
口座変更してるね。まだグループ会社なのかな。まあ、オーナが同じだから
一緒か・・・

252 ：

ここの幹部は本当にダメだね。
この大事な時期にそれもはかったかのようなタイミングで入院するか？普通？

253 ：

○塚次長殿のことか。
クリ時代から使えなかったからな

254 ：

木白木茂

255 ：

来春入社の新卒採用活動停止らしいな。
どうやらマジ倒産モード

256 ：

名古屋は3末で相当数が待機らしいですね。

257 ：

253それよりも、健作部長の方が全く使えないだろ！ 見た目は893だけど、王皮総裁の方が会社の為に頑張ってくれてるよね。いつまで横須賀の豪邸社宅に住むつもりなんだ？ 早く病めて星井よね、健作は！

258 ：

レソリューション、アウトソーシング・インベストメント

259 ：

再就職支援サービスのご案内
・業務量の急な減少により、雇用調整が必要になってしまった！
・退職予定者や早期退職者を受け入れて頂ける企業を探してほしい。
・再就職支援をするための予算を確保することできない状況だ。
メーカーおよび建設会社向け人材専門エージェントであるオーエスピーが
御提案する雇用マッチングシステムです。
再就職支援開始に際する着手金やコンサルティング料といった費用をかけずに、
雇用調整に伴って起こる従業員様の再就職先確保をＯＳＰがお手伝いいたします。

260 ：

さあ、２月末です！

261 ：

　３月までに派遣先から契約を中途解除される派遣労働者の７割が、派遣元である派遣会社からも解雇される見通しであることが２７日、厚生労働省のまとめでわかった。
派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結んでいる人でも、やはり７割が解雇される。
経済情勢の急速な悪化が要因とはいえ、派遣労働者の雇用の不安定さがあらためて浮き彫りになった。
　昨年１０月から今年３月までに派遣先との契約を中途解除される５万１２０人のうち、２月１８日までに把握できた２万１０８８人について派遣会社での雇用状況をまとめた。
　別の会社へ派遣されるなど雇用が継続されるのは１割にとどまり、７割の人は派遣会社からも解雇されたか、解雇される見通しだった。
　全体のうち、派遣会社が比較的長期に雇用する「常用型派遣」で、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結んでいる人も１７７０人いたが、雇用が継続されるのは２１％に過ぎず、やはり７０％の人は解雇される見通しだった。

262 ：

俺もここの社員です。
ちなみに過去は営業、製造、検査、技術、管理者など多種多様(今は開発)してましたが、一方的な意見を言えば誰かのだめな部分がピックアップされるでしょう。
待遇が嫌なら、直接言えば？と俺は思います。
経営に文句言うなら、こうすれば？？という意見を提出すればいいんじゃない？
別に会社をフォローするつもりでもないけど、あまりにも一方的すぎる意見ばかりで、参考になりません^^;
烏合の衆･･･って感じですね^^;笑
待遇に文句があるなら自分から行動をしろぉ〜〜〜〜〜っと叫びたい！
愚痴はいい！情報をくれ〜って感じですね^^

263 ：

>>262
下げたいなら、sageなｗ
待遇が嫌なら直接言えば？と書いているけど、直接言ったよ俺だって。
ただ、その人それぞれだと思うがその人の置かれている立場によって、
その意見が通るかどうかは影響される。
また、その立場によっては情報も得られない。
確かに一方的かもしれないが、オーエスピーの社員及び派遣社員で今現在このスレに
書いてあることを知らない人間も多数いるはずだ。
そういう意味でもここは情報交換の場だろう。
俺の場合は悲しいかな数ヶ月に渡って、直接意見したが結局は何も変わらなかった。
というか、むしろ悪い方向にしかならなかったよ。
直接言っても無駄な社風と判ったので、誰だか特定されない程度にここに情報書いている。
この会社、結構正論を述べる人が多いけど、正論だけでどうにかなるもんでもないし状況でもないだろ。
それにかっこいい事ばっかり言っても所詮、”派遣会社”ではないのか。

264 ：

給与カットキター(-_-)

265 ：

263→文章内容と書き方からすると、入院している幹部の人っぽい。コイツとタモリは揃って豪邸社宅住まいだべ。早く苦火にした方がいいべ！

266 ：

>>265
だよねぇ。俺もそんな感じしてた。
書き方が自分のことを小生とか小職とか書く人っぽいよね

267 ：

奴らは会社の癌だとおもふ

268 ：

○浜営業所長降臨と聞いて、飛んできましたー

269 ：

別にどこに住もうが構わんが、きっちり仕事して成果だしてくれや。
まあ、成果なんざ一生でないだろうが。

270 ：

どこに住もうが構ってあげてよｗ　まず豪邸社宅から退出してから成果出してよね

271 ：

シーテック含め、旧グッドの技術系の待機4000人、4月15付け解雇確定。

272 ：

265,266
え？俺幹部！？ありがとっ☆
普通の開発系のやつですが、そんな風に見られるのは嬉しいっす☆
＞過去は営業、製造、検査、技術、管理者など多種多様
これも全然違うところで経験してましたんで^^;
まぁ聞いてくれなかったら行動する、ってのは営業の基本でしょ？
何も変わらなかったというより、変えようという意思が相手に伝わらなかったというのも一理原因では？
と思います！
もちろん、正論だけ言ってる人"だけ"もいると思うが、そんな人には、
「あっ、この人かわいそう！何もわかってないや^^;」
という哀れみの見方をしたら、すっきりするよ☆
シーテックもいよいよヤバいですねぇ〜！

273 ：

いやいや、オーエスピーも時間の問題。
拠点にも依るだろうが○浜の技術、4月は待機が稼動を上回る予定みたいだ。
対岸の火事では無いぞ。
とぼけたレスしてる暇があったら仕事しれ＞豪邸社宅住まいの幹部さん

274 ：

裸の王様がいるのは横浜でつか

275 ：

いるいる（笑）。お山の大将が一匹。

276 ：

ｻﾊﾟｰﾘ 誰も書かなくなったね。sageる人も増えたし、みんな退職したのかなｗ

277 ：

ここの会社から外勤先の正社員になった人っているのかな。
現在、お誘いを受けてるんだけどどうしようか迷ってます。

278 ：

このタイミングなら行くべきでしょ。派遣社員やっててもいいことないよ。

279 ：

行くべきでしょ。１年前外勤先で他社さんが抜かれた時、担当営業に聞いたら
「法律違反じゃないから問題ない」って言ってたｗ
今はそのときより景気悪いからそう素直には言わないかもしれない。
行くのは前提としても、抜け方に気を使ったほうがいいかも。

280 ：

さもしいの〜

281 ：

257それにしても、健作は仕事してねえよな。先週辺りから本社に居て、突く婆や汚スカの営業をおどかしてるよ。民主党の小沢は“検察”に睨まれてるけど、突く婆のオ○ワは、“健作”に睨まれて、困ってます。

282 ：

昔は前社長の理想の中で頑張っていたのに、なぜ遺志ちゃんなのか？

283 ：

>>282
>>109

284 ：

前社長に続き、またまた背任横領で同姓初潮が町会懐古となります。角栄さんというのは、やっぱり金銭絡みで自滅するんだね。

285 ：

それを素直に読むと、前社長は背任横領で解雇されたことになるが

286 ：

スタッフも取引先も見ているので恥ずかしい・・・・

287 ：

明日は出社日

288 ：

285さんへ
オーナーとも仲良しの田○さんが仮に背任だとしても、なぜ田○派が決起
してオーナーと話し合わなかったのが疑問なんですが？

289 ：

つーか、元社長とかオーナーとか、そんなに知りたければ事情通の○○○○さんに聞けばイイんジャマイカ？(ヒント…○は、このカキコ文の暴投に蟻ね)

290 ：

おいおい、業績が下がってるだけじゃなくて
今度は横領騒ぎで懲戒解雇ってかぁｗｗｗｗ
今度から宣伝文句は、
オーエスピージンザイ開発室の『ジンザイ』は『人材』でも『人財』でも
ありません。
『人罪』です。
皆さんとお会いすることがあれば、
ぜひとも『（俺は仕事しないから仕事をさせる他）人の大切さ』
『（横領もやり放題の）会社の良さ』
を伝えていきたいと思います。
って言わなくちゃねｗｗｗ
前から兆候なんて分かってるのに見逃し放題だから本部の人間も
同罪でしょｗ

291 ：

も、も、もしかして……『つ○もTO』さん�ｯて事ですか？ 凄いショックです(悲)

292 ：

あっ、スミマセン。291に書き込みした社員です。(もちろん、外勤社員です)

293 ：

オーナーさん、頼むから会社を救ってくださいませ。

294 ：

295 ：

最近豪邸住まいの幹部さんたちはどうですか。豪邸に住んでるぐらいだから、
きっと良い仕事しているんですよね。契約もいっぱい取ってるんですよね。

296 ：

291⇒この前、ある責任者の人が『つか○とさんて、口が軽くて信用出来ない。すぐに社長にチクるから絶対に信用出来ない。』って言われているって聞きましたよ。

297 ：

本日、待機で暇ダァ　前社長は独立していないの？
誘われて転籍した者ですが！

298 ：

ほんと待機ひまだ〜。はやくなんかもってきて〜

299 ：

本日、１８時までに連絡するからって言われたけど連絡なし。と言うことは
明日も待機決定？

300 ：

300!

301 ：

待機がきまった時点でクビどうぜんの扱いだよ。
待機中のおれがいうんだから、間違いない。

302 ：

そうか、そうなのか、営業は派遣先探す気無いということか

303 ：

302→そりゃあ、そうじゃん。健作部長さんは、週始めからずーっと本社に居て煙草吸ってるだけだし、入院して静養している幹部や営業もだらだらと喋ってるだけだもん。無駄な経費垂れ流しが続いてるんだから、マジでＧＷ前にハタンもあるんジャーマネ？

304 ：

昨日、連絡ないので４０分かけて営業所行ったら⇒な・な・なんと
所長がゴルフの素振りの練習を駐車場でしていたので！唖然！
ちなみに白○営業所・・・本社さん何とかしてしてよー

305 ：

営業の本質は契約をとって売上を上げること。特に派遣業界はそうだと思う。
それが出来ない、あるいはやれてない営業がいるとしたら、存在価値はない。
市場は冷えているかもしれないが、今こそ地道に営業をやって欲しいと思う。そして、真価が問われるはずた。一技術者の感想でした。

306 ：

スタンバイ技術者はタダ飯食ってるのと同じだから、昨今の事情を考えると
最悪クビになっても仕方がないと思う。営業も契約取れない椰子はタダメシ
食っているのと同じだから、クビにしないと不公平だな。

307 ：

そして誰もいなくなるとｗ

308 ：

>>303
5月破綻説本当ですか?

309 ：

担当の営業は、倒産とかはないから安心してくれと言っていたが。
だだ、厳しいことは違いないと思うがね。

310 ：

大体の企業は倒産するとき、ほんとに上層部の極限られた人間しか知らないよな。
上層部未満の人間は倒産しないと思ってるor倒産しないと聞かされてるもんだ。
よく言うのは、Ｘデーが迫ると突然経理がバタつくらしいな。

311 ：

え？マジ？　誰の情報ですか？

312 ：

今日ハロワ行ったけど、いまだにオーエスピーさん求人いっぱい出してるね。
今、待機している人間は早々に切って、入れ替えようって魂胆なの？
それともただ単に求人出してるだけ？

313 ：

巨大クリ○タルもそうでしたよ・・・！

314 ：

元栗は何をやっても栗スタルなのか

315 ：

豪邸わっしょい

316 ：

連絡しても電話にでない・・・本社○○さん（涙）
待機給与補償は約束通りお願いね。。。

317 ：

そんなに豪邸なのか？。こっちはワンルームのウサギ小屋なのに・・・

318 ：

ハロワ行っても技術は仕事少ない・・・

319 ：

そーお？　おれソフトだけど、１年前と変わらんけどな。

320 ：

>>319
俺もソフトだけどこの会社ソフト少ないよね

321 ：

車関係の仕事はどうなってるのかなぁ？

322 ：

そうだ！明日ヘルスに行こう！！

323 ：

>>320
ソフトに強い営業が全くいないからじゃないかな。
機械系電気系CADの名前は知っていても、ソフトは開発言語すら知らんもん

324 ：

エンジニアサイトの用語集サイトに情報系のもあるよ。
てか、２月２０日に用語集を新規に追加して、ご丁寧にも３月１９日に更新してる。
目的はなんなのかな？　解雇だ待機だ新卒・中途募集停止だのって言ってるさなかにさ。

325 ：

今日でサヨウナラ〜

326 ：

俺も今日で最後。さよ〜なら〜〜
残る人、頑張ってねﾆﾔﾘ

327 ：

担当から言われた一言が懐かしい〜「今後も期待するから継続してね！」
その一言で正社を蹴った俺は最低ダァ↑　さらば横須賀営業所（涙）
残る人、頑張って退職金がっぽり搾り取って。。。。

328 ：

自分も今日で終わり。
退職金、今後無くなる可能性もあるって聞いた。
明日から職探しキツイな…

329 ：

エンジニアサイト、こっそり移動しやがったな。
無くなったのかと思ったぜ。
製造サイトはホントに無くなった？みたいだ。
派遣会社のくせに、人を入れんのを渋ってるようじゃどうしようもねぇーな

330 ：

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1040701299/l50x

331 ：

ＯＳＰが雇用調整助成金もらえば、解雇する必要なかったんじゃね？
なんか結構もらえるみたいなんだけど…で、待機みたいな。
結構おいしそうじゃん。給料の３／４だか９／１０だかを国が補償してくれて。
派遣会社はもらえないのかな？

332 ：

最近はタモリは、どーしてるの？
千葉県の健作は活躍しそうだけど、OSPの柴犬の健作は、解約死にそうなのかなあ？

333 ：

>>331
にわとりが先かみたいな話をすると、労働局のやってる助成金制度は
「会社都合の解雇者」がいると助成対象から外されるのは有名な話。
それと、ホームページに書いてあることを信用したとすると、
資本金:８,８００万円、従業員数:３８０名（平成20年9月現在）というのは
この助成金が対象にしている”中小企業”に該当しない。

334 ：

今日から待機なのに、いつも通り起きちまったよ。 もう営業も宛にならないから、ハロワいくかね。

335 ：

待機中って何するの？

336 ：

１．担当からの連絡を待つ
２．給料日（保証金額）を待つ
３．なし
４．なし
５．イン○ックスの株価をチェック（連結から外れても・・・曾孫会社なので一応チェック）

337 ：

資金繰りはうまくいってますか？
営業さんからの情報がありませんので教えてください

338 ：

派遣会社は一般的にも設備投資がないからつぶれにくいとされている。
多少なりとも内部留保はあるだろうから、しばらくは大丈夫であろう。ただ同業との合併なんかは可能性あるかもしれんな。

339 ：

３３８さん！　根拠がない事は言わないでよ〜この会社は大企業の傘で守られているんだから・・・
社員の皆さん安心して下さい。でも、社長も含めて権限ないから残念無念↓
３３６さん　が　正解

340 ：

大企業の傘ってどこ？

341 ：

在籍選人切るっちゃ 参禅万近くの赤字だっちゃ 6月黒地にならなきゃ対課勇士してもらえず不和足り出して厚生法神聖だっちゃ

342 ：

>>341
ああ。６月までに待機０人にするって言ってるね（解雇という手段も含めて）
それはそういう意味だったのね。内部留保無くなっちゃった訳か

343 ：

>>342
じゃぁ×デーは６月ですね。

344 ：

ふざけるな！おーえす　ぴー♪！ｗ
景気が悪くなった途端に手のひら返したようにSTBは解雇とはなんたるザマだｗ
赤字になっても向こう1年くらいの雇用確保ぐらいせい！
それが企業の最低限の役目じゃ！
できなきゃ、ここの会社の未来はない！
今、配属している技術社員もヤバイ！俺も含めてｗ

345 ：

ここだけじゃなく、他も同じことしてるよ。他はSTBなしで解雇なんてざらだし、どこもおなじたべ。
大手企業もリストラ始めた以上、ospだけが特別ってことはなかろう。
世の定めじゃ。俺はおとなしく失業保険でしばらくくらすよ。

346 ：

STBってなんすか？
http://ja.wikipedia.org/wiki/STB

347 ：

>>344
このスレ1からじっくり読んでみれ。他社と関係なしに兆候はすでに見えてたべ。
>>346
流れ読め。Standby もしくは「待機」と思われ

348 ：

具体的にどういった兆候？不況と同調しているとしか、思えないが。

349 ：

健作君元気にしてる？
解約多いから終わりかもね？

350 ：

借り入れ残さない様に整理に入りました。6月には…。5月中に転職をすすめます。

351 ：

６月には倒産するの？
元栗はやっぱりダメだね。

352 ：

６月かぁ〜〜。結論として体力全然無いねｗｗ
>>348
不況と関係ないでしょイン○ックスとの関係は。
インデ○クスと切れてもやってけると、またイ○デックスと切れた方がいいとも
経営陣は判断してたわけでしょ。それが不況のタイミングでおかしくなった。
インデッ○スと切れてなければ、もうちょっと結果は違ったはず。
それに経営陣も営業も体質がインデック○と言う大きな傘に守られてるという
あぐらをかいた体質のまま○ンデックスと切れ、そして不況へと・・。
不況も多大な影響を及ぼしてるけど、この会社の場合それだけじゃないでしょ

353 ：

現実を見ずに夢と理想を追い続けた若造経営が交際費に垂れ流した結果ですかね？

354 ：

てか、インデは死に体だよ。株価見れば一目瞭然、日活も

355 ：

>>354
それもそうだけど、インデから株買い戻したわけでしょ。オーエスピーさん。
結構な額だと思うよ。その金があれば、まだ半年はもったんでないの？

356 ：

豪邸社宅も解約だな。
ざまぁ

357 ：

６月終了という信じれるソースはないからな。
今のままなら、当分は持つと思うがね。まあ、７月になってみれば
全て分かるでしょ。

358 ：

そんなこと言ったら、ここの書き込み全てが確実なソースではないでそｗｗ
それに今日の段階で、６月終了と言う確実なソースを発表するわけないし。
できれば隠密に事を進めて、更正法申請の当日まで内密にするのが常だし。

359 ：

今、技術者として働いてるんですが、
マジでつぶれるんですか？

360 ：

根拠はないけど、潰れないと思う

361 ：

関連会社もあるし、何もおきないに一票。

362 ：

今はマジでやばい
転職活動しとかなきゃね

363 ：

インデからいくらで買い取ったの？経営陣は

364 ：

私、５月末で首斬りとなりました。本当に悔しいです。絶対に復習してやります。○○○や○○○○の悪事を全て離します。絶対に絶対に許しません。

365 ：

悪事とは？？

366 ：

ゴゴゴゴゴゴゴゴゴゴゴゴゴ

367 ：

あくじ 【悪事】
悪いおこない。
　「―が露見する」――千里を＝走る（＝行く）
〔宋の説話集「北夢瑣言」より〕悪いおこないや悪い評判はすぐに世間に知れわたる。
⇔好事門を出(い)でず
http://ext.dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn/1907/m0u/%E6%82%AA%E4%BA%8B/

368 ：

ああ

369 ：

介護福祉事業が早くもとん挫したんで、
次なる一手として、ＡＥＤ事業に乗り出しますんでよろしく。
ttp://www.osp-corp.co.jp/aed/index.html

370 ：

人の命を助ける事業とはスバラシイ！

371 ：

でも・・・すぐに駄目なんです（涙）

372 ：

ホームページから過去の売上実績が消されたけど何故？？？？

373 ：

>>364
5月末で首斬りって多くね??悪事とは何のことだろう??木になる情報だな
復習って　書いてあるから、裏でなんかあると感じるのだが首斬り前に
教えてほしいｗ元栗の営業集団だから滅多なことじゃ驚かんぞよｗｗ

374 ：

まぁ、斬られるだの待機だのって奴は、月並みだけどスキル不足なんだろうな。どいつもこいつも。
おれが今行ってるとこに、ほかの派遣先雇い止め喰らったＯＳＰ契約社員の奴が最近来出したよ。
元々いたＯＳＰの同僚は、スキル不足＆欠勤だらけのため派遣先雇い止め。
（てか、苦情も来てたんで実質引っ込めたみたい）で、そいつの代わり。
確かに仕事できるよその人。初日からバリバリ。
むしろ社員よりもスキルは高いんじゃないかな。資格もいっぱい持ってる様だし。
フツーにハロワ入社の４０何歳でＯＳＰ歴もそんなに長くないらしい。
で、興味あったんで昼飯のときイキサツを聞いてみると、
そいつが行ってた派遣先では、派遣はフツーにだれかれ問わず総雇い止めだったんだと。
ちなみに、そいつのＯＳＰの同僚は雇い止め＆次行くとこないんでＯＳＰもフツーに解雇だと。
まぁそんな訳で、ＯＳＰはホントに価値のある奴は、たとえオッサンの契約社員でも決して手ばなしたりしませんよ。
斬られる奴はそんだけの奴。なんちゃってスキルのなんちゃってエンジニアなんだろ。
おれんとこに来たそのオッサンみたいに自己啓発なりなんなりスキルアップに抜かりがなければそうそう斬られることもなかったのにな。

375 ：

解雇されました。
もっと不必要な人はたくさんいるのに…
正直今の経営ままでは夏をむかえるのは厳しいです。
技術社員、事務員さん達
次の動きは準備しておいて下さい。
私みたいに急では身動きできなくなりますから
金融機関の方もみられてる様ですので暫くの間だけ決断しないで下さい。

376 ：

じゃんじゃん切ってれば、派遣会社はそう簡単にはつぶれない。
派遣要員２０人、５０人の派遣屋なんてザラ。
派遣先雇い止め者、待機者、地方事務所、営業、内勤者カットでいくらでも対応可能。
派遣先なんてＯＳＰという会社がもってるものなので、
今の営業がいなくなっても派遣先との縁が切れる訳じゃない。
ウチの営業はほとんどパシリみたいなもんなのでいつでも補充可能。
素材・部品商社やメーカーの営業なら、
お得意さんを次の会社に持ってかれちゃうことも普通にあるけどな。
で、悪事はいつバラすの？

377 ：

ハケン会社は、もう駄目かもね。
あらゆる企業でハケンは牽制し始めている。
給与は多少抑えても正社員或いはパート要因として
直接雇用が増えそう。ハケンの時代は終わりだな。
で、悪事はいつバラスの？

378 ：

374は○ハマの軟弱病院マンじゃね？書き方で分かるわい

379 ：

うん、374は確かに、ヘルニア所長だね。
売上減るにぁ、営業所減るにぁ、社員減るにぁ、給料減るにぁ………まだまだ減るにぁね！

380 ：

はぁ？？？
違いますけど…
あの文章読んでなぜ所長だと思うのか？？？
文章そのまんま、ただの派遣エンジニアですけど。

381 ：

↑反応するからバレるんだよ

382 ：

豪邸解約祭りだワッショイ。経費削減せえよ〜。スタンバイクビにするなら、まず豪邸解約なー。

383 ：

今日、派遣先で興味深い光景を目の当たりにした。
派遣先の会議室はどこも一斉改装中につき、最近、会議は食堂で開催。
おれが食堂課内ミーティングに参加していると、
目線の先のテーブルに見知らぬ男が座っており、そこに人事部長登場。
その人事部長はムッとした面持ちで、来てくれたってしょうがないと
何度も電話で言ってるじゃない！
とにかくウチとしては、おたくの派遣社員さん含めて全員派遣さんは、
未来の保障は出来ないけど、一応今後も契約更新の方向なのね。
だけど、何度も言ってるように新たな増員なんて出来ないの！予算がないのよ！
だからもう電話よこさないでよ。
そう思ってさ、まぁ、決着つけるつもりで今日会うことにしたのね!

384 ：

すると、その派遣営業マンは”ですよね”ご無理申しまして申し訳ありません。
で…大変申し上げにくいご提案なんですけど…
御社にはウチのも含めて数十人の派遣社員がおるかと存じますが、
全ての人材にご満足頂けているのでしょうか？
人事部長：んぁ？…そりゃまぁいろんな人がいますよ。でもそれはウチの社員にしても同様だから!
派遣営業：ですよね。もし例えば派遣社員として貢献出来ていない人がいるのでしたら、
全くもってずうずうしい話なんですが、この際だからその人は契約解除してもらって、
その代りに是非ウチの人材を使って頂きだいんですが（笑）
もちろんその契約解除される派遣さんは、ウチじゃない別の派遣会社さんの人材ってことで（笑）
唖然呆然、絶句する人事部長。

385 ：

派遣営業：なんでこんなに厚かましいことを申しますかと言うとですね、
実はこの人材なのですが、ほかのメーカーさんを雇い止めになって今フリーなんですね。
（多分プロフィールを提示、具体的にどの程度の人材かは不明）
人事部長：んぁ？？…ムッとしながらもとりあえずプロフィールとおぼしきものをチラ見。
…この人フリーなんだ…ゥん〜んキャリア的には申し分ないねぇ（微笑）
機嫌を直す人事部長。
派遣営業：……ゥんん検討していただけませんかね（ほとんど泣き声の懇願）
人事部長：ゥん、まぁ、物足りない派遣さんもいるからなぁ…この人ならなぁ…
あっそう…いまこの人フリーなの…ゥんんん…じゃあちょっと考えてみようか。
派遣営業：ありがとうございます！！
人事部長：ったく、あんた若いのにやるねぇ！うまくのせられちゃったなぁ（笑）
まぁ約束はできないけど検討しますよ。あっそうこの人フリーなんだぁふむふむ…
結果、プロフィールをマジマジと見つめながら立ち去る人事部長。
おれは、そんなごり押しで面会までこぎつけ、
遂には強引にも無理やり売り込んでみせたそいつに、営業マンの真髄を見た希ガス。
もちろんそいつは、ＯＳＰの営業マンでないことは言うまでもない。
やっぱ、電話かけて、どうですかねぇ？じゃダメだよ。何が何でも面会しないと。

386 ：

あと、エンジニアサイトに異業種未経験者の独占インタビューと用語集が追加されたな。
ＯＳＰは人手不足で困ってるから、
サイトを積極的に更新することで人材確保を目指してるんだろうな。
そんなに派遣需要が回復してたとは知らなかったぜ。
だからガツガツ営業しないんだな。余裕なんだな。

387 ：

異業種未経験者の独占インタビューは１月うｐだったな。
ほんじゃガツガツ営業してもらおうか。
用語集はうｐされてるな。なんのためにうｐした？

388 ：

くそワロタｗｗｗｗｗ

389 ：

危機的状況の最中ですが、経営トップとＮＯ．２は、揃って山形営業所へ出張(旅行)されております。経費の無駄遣いは、まだまだ継続中です。

390 ：

それだけ余裕あるということは、まだまだ会社大丈夫だな。安心したぜ。

391 ：

３８９・３９０さん　何の為の出張か知らないのでいいよね（涙）

392 ：

まあ しゃあないな

393 ：

なんか新たに一般企業に公的資金注入されるらしいけど、
もしかしてＯＳＰも貰えるの？　やっぱり大企業だけ？

394 ：

大塚所長かわいそす。。

395 ：

貴社は終了です。

396 ：

確かに終了ですかね？製造では展望がないと言い技術にと大声張り上げられて、せっせと営業してたんですけど、今はAEDの広告宣伝の営業ですからー
営業マンの鏡です。僕たちは・・・・。

397 ：

ＯＳＰは他と比べて毎月資格手当やたら出すのが良かったんだが。
結構珍しいんじゃない？派遣会社で。
合格したらちょっとした金一封で済ますとこ多いし。
そういう意味じゃ、エンジニアを大切にしたいという姿勢は嘘ではなかったと思う。
ただ、そういうのを安易に払っちゃうから尚更経営を圧迫したとも言えるが

398 ：

だから元栗！

399 ：

>AEDの広告宣伝の営業ですから
それってステッカーみたいのを箱に貼らして広告料ゲットが目的なんだろうけど、
今時そんな広告料ごときに金突っ込める様な余裕のある企業なんてあるの？
てか、ＡＥＤ自体結構高いんじゃねの？
格安仕入ルートなり格安レンタルルートでも開拓したのかな。
で、広告料っていくらよ？

400 ：

おそらくＯＳＰが、ＡＥＤメーカーの代理店販売を請け負って、
売った分マージンをもらい、更に広告料ゲットが狙いだな。
いままでの蓄積した派遣先をフル活用出来そうだしな。
うまいこと考えたな。慈善事業的な雰囲気も醸し出せるしな。

401 ：

６月度より……
技術→ＯＰＳ事業部(Outsoursing Pro〜 staff=アプロ社員事業部)
製造→大川興業(屑の集まり)
となります。

402 ：

仕事あるんですか？

403 ：

誰だよ！６月終了説は無いとか言ってたのは。
もう充分終わってるじゃんかｗｗｗ

404 ：

そおか？ 別に会社のこってんだから終わってねーだろ。リストラなんてどこもやってることだ。

405 ：

派遣会社がAED売ってる時点で終わってんだろ。
どんだけインセ出るか知らんが、技術者1名派遣より明らかに粗利悪いだろ。
もう死に物狂いにしか見えんがね。
リストラしたら倒産しないってか？どんだけ脳天気なんだよｗ

406 ：

派遣会社は設備ないから、売上に見合った管理費に抑えればまず倒産
はないよ。

407 ：

んじゃぁ、リーマン以降倒産した派遣会社はなんなの？

408 ：

元クリから田○が一定の人数を引き連れて独立して（白○営業所から）インデの出資により、そしてインデから密かに独立しようとして内部Rで解任されて現状ですが・・・更に何人かで独立するかもね？
それが元クリの結末ではないでしょうかねー　　

409 ：

ホームページの沿革に社長欄や○○営業所閉鎖も掲載してほしいなぁ〜

410 ：

408、409さん、IDが同じですよ！自演乙です。ネタ的にも製造古参ｏｒ本社関連ｏｒ情報通のマイホーム○○○○くんかな？

411 ：

待機社員は今週中にさよなら宣告ですって。
どっかで書いてあった5月末待機ゼロってほんとなんだ。
言われたら組合結成でいくんで

412 ：

組合ww

413 ：

そこまでしてこの会社に残りたいかね。全く魅力もないし、サッサと
失業手当もらって、次いったほうがよくね？　俺も解雇宣告されてるが、
そんなこと考える暇あったら、転職活動に力注ぐわ。

414 ：

>どっかで書いてあった5月末待機ゼロってほんとなんだ。
このスレ以外にどこに書いてあるんだ？　>>341-342,350辺りか？
意外にこのスレ嘘無いよな

415 ：

４１０さん　俺は製造古参・本社関連と言うよりは会社立ち上げ時に助けてあげた人でちゅよー

416 ：

このご時世、派遣のメリットを知りたいわなm9(^Д^)

417 ：

オーエスピーのナンバー2はどんな方ですか？

418 ：

天才だな。かなりのやり手。

419 ：

417⇒No.2って、ガッキー(縊死餓鬼)じゃん。だって、絶対的No.1が『木白木』オーナーだからね。もしかして、ガッキーの下にいる“島田洋七”の事なのかな…？ちなみに、ガッキーは、普通のパンピーです。

420 ：

社長さんがNO.1で木白木さんがやり手でOKなのかな？島田洋七？まったくわからないです。

421 ：

ん？ガッキーは飾りで「木白木」がインデにゴマすりの達人だったよね！３年前の話ですがね？

422 ：

まぁ倒産はないにしても自主廃業はありえるな。
規模を縮小したとしても、いったん小さくしたものを元の姿に戻すのは並大抵ではない。
そういうんじゃ融資もままならないだろう。
最初小さい状態で創業し、成長してるんで規模を大きくしたい！ってのとは訳が違う。
この際、廃業解散して新規に会社立ち上げが無難だな。
それが出来ないんなら小規模体制のままだな。

423 ：

リーマンショック以降に倒産した派遣会社は、
そもそも、それ以前に経営が困窮してたんでしょ。
利益少なくしてでも高めの給料を払うことで人材確保に努めてたという。
そうでもしないと人が集められないっちゅう。
そんな経営状況の中、派遣切り・雇い止め連発されたら、そりゃーもうつぶれるしかないわな。

424 ：

決算後がポイントですねー　後は更に借入金を増やすかどうかだけど
銀行が貸してくれなきゃ○○になるかもね。代表はガッキーなんで、
オーナーは困らない仕組みってことですよ。。。確かにやり手だわァ（笑）

425 ：

ついに新会社設立したぜ。よろしくな！
ttp://www.seiko-osp.com/
元々のホムペは、ウイルスセキュリティーの設定をちょっと高くしただけで、
有害サイトの可能性があるためブロックします。だとよ。
どうしようもねぇー会社だこと

426 ：

全く別の会社じゃねぇかよ！カスｗｗｗ

427 ：

いつのまにかうちの店にOSピーの従業員飯食いにこなくなったなー
まあ、芳賀とかが採用したんだべ
山形まだあるねか?
彼も被害者

428 ：

大○さん、まだここにいたのか。クリテク時代一緒だったが、相変わらず
みたいだな。今まで中で、ベストオブワースト上司だったわ（笑）。
自分のこと棚に上げて、仕事しろはないよな〜。まあ、いまとなっちゃあ
ドーデもいいが。ここで一緒にやってる椰子お気の毒だな。アーメン。

429 ：

呼び出し受けて、今から営業所に（俺だけ）最悪です。

430 ：

で、呼ばれてどうした？

431 ：

カラオケ逝きたいッス＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

432 ：

yjh

433 ：

＞428ウケル（笑）

434 ：

428→おおつかえない(大つか家無い=豪邸社宅解約)、おおつかえない(ＯＨ、使えない)……の事ですね？わかります。

435 ：

豪邸豪邸って言うけど、ガッキーは豪邸ではないぞ！確かにマンションだけど築何十年だけど会社契約。
豪邸と言えば横領解任の社長さんは確かにきれいな立派な新築マンションだったな！

436 ：

434 座布団10枚！

437 ：

すいませんが「おおつか」って誰？

438 ：

次長さんのこと

439 ：

437→『おおつか』
○一般的には……？
・山手線外回り｢池袋｣の次の駅名
・駅前には“ホープ軒”という美味いラーメン店あり。他に、風俗店も多く、“ピンサロ”では、\3,000-〜朝抜き可能。
○ＯＳＰ的には……？
・自分より仕事が出来る奴は居ないと思っている“お山の大将”
・やたらと長文が多く、メール等にてドキュメントを残す事を好む
・最近は病院生活が長かった為、肉体的にも会社人としても今後の安否が懸念されたが、得意の“媚売り”(“腰振り”は困難)で首の皮一枚繋がった模様
・他の幹部や上役同様に実は意外にも社内恋愛(プリン)が得意
・エンジニアを装って、当スレにも度々登場中
………こんなもんジャマイカ？

440 ：

４３８・４３９さん　わかりやすい説明ありがとうございます。
私は広島にて勤務していましたが、解雇になった1/63ですが、説明では、営業所も○○となると言っていました。
因みにパチンコ（ギャンブル系）の話ばかりする担当（本社からの転勤？）でした。

441 ：

で、悪事はいつバラスの？

442 ：

AED! AED!!

443 ：

私ども株式会社オーエスピーは、技術系派遣会社として2003年に設立されました。「人と企業を信頼で結び無限の可能性に挑戦」を ミッションに、現在に至るまで急成長をしております。
　私どもは、「エンジニアがエンジニアでありつづける」ということを大切に思っています。会社の運営方針は、 「生涯エンジニア」でありつづける為に、私どもが出来ることは何かを常に考え、そして実行することです。
　その為に、私どもは、「エンジニアの声を聞くこと」を大切にし、エンジニアが会社の運営に能動的に参加できる体制を整え、 エンジニアが技術を伸ばしていける各種研修制度、人事制度を構築して参りました。
　例えば、大手有名メーカーを中心にした、質の高い３００社を超えるお取引先を常に確保し、エンジニアの技術ニーズに対応できるようにしております。
　また、エンジニアをサポートする為に、労務管理マネージャを配置し、メンタル面でのサポートを行うだけでなく、 技術サポートマネージャ制度をおき、エンジニアの技術の方向性等、技術面での相談にお答えできる体制を整えて参りました。
　 更に、豊富なエンジニア研修のカリキュラムだけでなく、数学・物理を初めとしたエンジニアにとって必要な数理素質を伸ばす為の基礎教育にも力を入れております。
　　エンジニアの方が、「生涯エンジニア」でありつづける為に、私ども株式会社オーエスピーは、全力でサポートを致します。
株式会社オーエスピー
代表取締役社長
石垣健一

444 ：

また高須クリニックですか

445 ：

不倫、リン、リーン〜♪

446 ：

不倫ってあれか、井村屋の肉マンか？

447 ：

２００３年の設立時は製造請負・製造派遣だったのにガッカリ！
しかも社長が技術系ではないのに。。。。。。。。。。。。。。

448 ：

。多すぎ

449 ：

＞446　常習犯？？

450 ：

北の方の青○営業所の事務員と○川(課長？）出来てるらしいけどホント？

451 ：

らしーな。
○川さんはヤリ手=やりて〜だからな！

452 ：

450、451⇒⇒大川栄策に限らず、この会社は出張ばっかやってる輩は、不倫旅行じゃん！ 広島港・大阪港・名古屋港・静岡港・横浜港………帆掛け船で、やりまくってます(ヤリマン喰ってます)

453 ：

その為の出張か。どうりで出張は減らない訳だ

454 ：

大切なヤリ◎ンを忘れてやいないか？
そろそろイイジャマイカ？

455 ：

454 横浜の大御所か？

456 ：

ところで肉マンってイクつ？
予想・・・３４！
給料減った〜！！

457 ：

趣旨変わってねぇか。
大御所？末端には情報こね。

458 ：

でも、趣旨は変わってナイと思います。島田洋七(加トchan)始め、不明瞭な経費の無駄遣いは明らかですよね？技術員の賞与は下がっても、接待費や出張費は垂れ流し続ける経営陣営と幹部は腐りきってマスよん。

459 ：

借金３億はその為ですかね？接待費扱いで遊ぶ金があるなら早期に完済すればいいと思うけのは経理社員の願いです。

460 ：

洋七は本当に要らないです。
大御所と共に逝くべし。

461 ：

このスレ始めから見てると、横浜の方はすこぶる人気ないですね。

462 ：

洋七ってダレですか？
それに大御所は？？
↑
横浜ですか？

463 ：

皆さんは待機中？？
待機って60％なの？？？
4月に規約渡されました。。

464 ：

で、悪事はいつバラスの？

465 ：

>>461
何を隠そう。本社ですからねｗｗｗ
>>464
ビビリすぎじゃね？

466 ：

今、本社に糞経営陣と使えねー幹部が集まって会議やってるよ。それにしても、居る連中は馬鹿面ばかりだな。あっ、もちろん洋七や手下も居るよ。本当に無駄な出張費使ってるよね。

467 ：

がばいキモイ洋七とはなわ

468 ：

467→“はなわ”って顔の黒い歌舞伎役者顔の幹部の事だよね？アイツは毎日朝から洋七に媚び売り電話してるよ。出来の悪いチンピラが親分にペコペコするみたいで情けない奴だよな。

469 ：

悪事ってなんだい？？

470 ：

待機だって（笑）

471 ：

待機で暇だから今のうちに旅行☆
でもインフル・・・

472 ：

ガッキーって、アダモちゃん(アダモステ=島崎俊郎)に似てるよね？アダモに洋七、はなわ………芸人いっぱいで最高で〜〜す！

473 ：

ってゆーか、ビスケッツに転籍した中の責任者二人、ホント使えねえな…。
部屋の中では帽子取って欲しいよね！！みんな知ってること貴乃花は気づいてないのかな？
役員もあれじゃ大変だね！
ご苦労様です。

474 ：

待機の人！
どのくらい待機してますか？
それとその間は何してます？？

475 ：

>>474
待機なんていないよ。待機になったら速攻くびだから。

476 ：

ホームページでは技術系は募集受け付けを何故してるの？
だったら待機者に仕事くれよ　アダモ

477 ：

>>476
フツーに使えるヤツを募集してるだけじゃないの？

478 ：

474＆477
⇒ID:M1/HfX/B0が一緒じゃん。夜中と夜に書き込んでる暇があったら、
アキバ系所長や井村屋の肉マン次長に勤務先探してもらいなよ！
ってか、スキル無いんだろうな？

479 ：

478さん
その通り！！夜中かなり暇してますよ！
でもその分昼間は忙しいですけど…
だって日中は当たり前に仕事ですから（笑）
なので別に勤務先探してもらう必要ないですよっ！！
それより仕事辞めて違うこと見つけようかなぁぁ
そうそう、もちスキルないですよ！
CADなんて誰でもやればできるし、設計も興味さえがあればできるんで♪
ってか今自分が稼いでる分が待機の給料の一部になってると思うと…
まぁ別にいいけど☆

480 ：

酒飲んでるから誤字・脱字でちゃった。。
スマン！

481 ：

そう言えば、健作は同業に出向(転籍)してるみたいだよ。ガッキーも夏前には同じ会社に合流するみたいね。会社を崩壊させた責任は一切取らないで、自分の保身だけは確保するなんて最悪最低の人間ですよね。
ちなみに、ヒントは↓↓↓
・般13-301309
・13-ユ-301284
日本語で｢経歴・発明｣って言うカタカナ名の会社だね。
こいつらは、本当に逝ってよし！！

482 ：

今、本社で桂文珍師匠(大川総裁)による独演会が開催中です。清蔵事業の初潮たちが客席を埋めております。師匠のテンションは、最高潮に達しております。………だから、無意味な懐疑は病めれ病めれって逝ってるジャンキー。

483 ：

てゆーか、製造はつぶせばえーねん

484 ：

健作がいなくなったせいで文珍の威力が余計に強くなってね!?
まぁモトモト態度もパフォーマンスも顔もおっきいか！
文珍ってあだ名もいいけどやっぱりミエハル（見栄張る）でいいんでね！見栄張るのと責任を人に押し付けるのは天下一品の技術者です！
イヨッ！
スーパーエンジニア！

485 ：

総裁はまだいいよ。大○のほうが色んな意味で使えんし、いらん。

486 ：

製造は潰せないでしょ？　今回の不況で技術者派遣の難しさを認識してガンバレ　ガッキー
でも、ほんとにガッキー変わるの？地方では情報乏しすぎなんですよぉ
誰か教えて

487 ：

ホント地方は情報おりてこねーな。ってか大○総裁（文珍？）なんだかんだ一番OSPにしがみついてんな！！

488 ：

奴隷商はいつまでたっても奴隷商
零細企業で40までこんなことしかやったことなければ転職できない出張と言って遊ぶのも良し
接待といって宴も良し
所業の大罪は審判の時を向かえ慈悲なき裁きをうけるでしょう

489 ：

確か３８０人くらいエンジニアがいたはずなんだが、
いま実際に派遣先で稼働しているのは総勢何名くらいなのだろう？
一か月位前は３００人位稼働しているんで、もし今行ってるところが雇い止めになった場合は、
あなたは他で稼働している人間とチェンジするから大丈夫みたいなこと言われたんだが…
まあ３００人位稼働してれば、なかには非常に出来の悪い人もいるんだろうけど

490 ：

青森にいた椰子は相当経費使い込んでたみたい。すでに首になってるみたいだけど、こんなやつを責任者にした、社長の任命責任は問われるべき。しかも青森だけじゃないみたいだし。

491 ：

景気悪くなると社内で足の引っ張り合いですが相討ちしないのが内の良いところ！？

492 ：

社長の任命責任つーことなら、他にも色々あるわな。

493 ：

詳細教えてください。地方に

494 ：

クビになった青森輩は相当使い込みだったみたいだな！ってか閉鎖しねぇの？なんで？？

495 ：

それは文珍と事務員が出来てるからです！

496 ：

現地の稼働は180人切ってるよん。待機は60人位だよん。75%稼働だねぇ
6月でも雇い止め多いし
9月もしかりだから、90%稼働目指して待機者バンバン解雇してくよん(笑)
みんな宜しくねぇ

497 ：

おいおい、大規模リストラやったり、拠点閉鎖してるのに、なんで新しい営業所出してんだ？しかも、こんなド田舎の経済情勢最悪の地方に……↓↓↓
株式会社オーエスピー/長野営業所
〒３８６−００１８
長野県上田市常田２−１８−２２
荒井ビル２階
TEL：0268-23-9059　FAX：0268-23-9058
アダモよ、本当に『アダモ捨て』にしちまうぞ、グォラァ！！

498 ：

仕方ないでしょ〜長野はアダモも栗時代の上司だから〜。
山形のヅラ川もそうだしね。結局栗よ栗！
ドラえもん祭りだワッショイ！ワッショイ！

499 ：

腐った組織にありがちな馴れ合い体質だな。

500 ：

アダモ〜よォ〜　目を覚ませ！　地方の所長はお前ら幹部の人数が足りない時のゴルフ要員ではないぞ！
恒例の白○のコンペは経費の無駄だ！　素振りの王様営業所長より　地方に経費を！スローガンに！団結しましょう？　

501 ：

ちょこちょこ拝見してましたが・・・
何が言いたいの？
ってか、文字の世界でちまちま発言してて虚しくないですか？？？
お・と・な　でしょ！？

502 ：

ちょこちょこ拝見してましたが・・・
何が言いたいの？
文句しか言ってないヤツら。。
文字の世界でちまちま発言してて虚しくないですか？？？
お・と・な　でしょ！？
正々堂々でてきて意見言えば？？

503 ：

くだらない・・

504 ：

正々堂々と言わないのは会社も同じ。隠しごとがおおすぎる。お互い様だべ

505 ：

そのとお〜り！！
区訴下位車は背胃差異を受けるべし！

506 ：

501〜503
２ちゃんてそんなもんでしょ〜
だったら拝見しなければいいじゃん？
さては部下や技能社員を捨て駒にして
会社にしがみついているパラサイト幹部
様だな〜

507 ：

わたしわぁ幹部様ですからね

508 ：

まっ、暇って事だ。今までの事は書かれて当然だろーが！むしろこれ位マシな方だろ！

509 ：

確かに・・・
エグイ悪事は書き込みされてないからね〜
かなりマシだと思うよ！
みんな遠慮してんのかな？

510 ：

健作って人は何処に出向してるんですか？

511 ：

先生の口、臭い。

512 ：

抵触日までに、沼津、御殿場どうなんの？

513 ：

報道記事によれば10月から直雇用になるはず

514 ：

>>513
ｔｈｘ
じゃあ事務所は閉鎖や撤退か
管理職は解雇？異動？だな

515 ：

他の取引先があれば閉鎖はないのでは。まあ売上減れば管理の移動か首はあると思うけど。

516 ：

せっかくリ○ーは請負にしたいって言ってるのに断るとはね・・・沼津の所長も可哀想だな！
それによって管理者達もリストラか〜。まだまだ被害者は増えるぞ！使えない幹部達は沢山
いるのにな。閉鎖はないと思うけど大幅縮小やね！まず内勤の異動はないだろうな。異動先が
ないだろ？総裁得意の利部か？？

517 ：

512〜516
を含めてだけど、何にも知らない連中ばっかりなんだな。７月からは、『貸し和議』新体制になって沼津とか地方とか、そんなレベルの話しじゃないってのに……。
まあ、御気楽・能天気な社員の皆さん、残り１ヶ月頑張って下さいね！
あっ、ちなみに新体制のスローガンは比例区は“金平糖”に！DEATH！！！

518 ：

本当にアダモ（ガッキー）は逃げるの？　

519 ：

いよいよ黒幕の登場ですか？？
アダモはどうなるのかね？
てか「そんなレベルじゃない」ってどんなレベルよ？

520 ：

ほんと、どんなレベルよ？　

521 ：

517が本当なら裏切られた感いっぱいだわ。いる意味なくなった。

522 ：

>>516は派遣社員じゃあ知りえない内容ゆえ管理職か

523 ：

みんなヤメちゃおぉ〜

524 ：

酔ったしダルいし明日休もっ！
金より身体が一番だしね☆

525 ：

埼玉営業所も実は閉鎖してまっせ〜　ホームーページに掲載されているけど・・・
電話をすれば・・・なぜか引越先（横浜）の電話ガイダンス！

526 ：

どこに行っても一緒
だから攻勢方の準備してるって言ったでしょ
新卒も入社後すぐ失業じゃ既卒扱いだからキャリアなんで就活厳しいだろうな
アダモと洋七は自身の生き残りに必死ですか

527 ：

あーあー、新体制と言っても何の戦略もなさそうだわ。
行き先ない管理職がリストラになったら会社自体どうなるのやら。

528 ：

田仲比呂雪はどこいった？

529 ：

てか、クビになった派遣兵は無事に再就職できたのか？

530 ：

悪事は全てでっちあげ！
田仲氏は被害者でちゅよ。
やっぱＯＳＰは凄いわ・・・

531 ：

何があった？

532 ：

会社の金使い込んで失脚したんじゃなかったかな

533 ：

使い込みではないでちゅよ。失脚だけじゃ済まないでちょ・・・あんな額

534 ：

私は会社都合で退職しました。
派遣先企業からの解約によるものですが、派遣元との契約期間の途中でクビになりました。
そこで徹底的に調べました！
その結果、これが不当解雇にあたり正当性がないことがわかりました。
派遣先が解約されても、派遣元はその社員を契約期間満了まで雇用を
継続しなければならないのです。
そして派遣先がない場合は、60％の賃金補償を支払う義務があります。
たしか、この会社にはコンプの強化をしていると以前所長に聞きましたが、
労働者に対しては、法を完全に無視しています。
関連会社には資格を持った先生もいるみたいですがね。
結局、会社を守ることしか考えてないのです。
所長も行ってたけど営業職などの管理社員は年俸制で、残業手当が一切つかないみたいです。
それも当然もらえるものなのに…
だから、法に基づいて払うべきものは払ってもらいます。
労基を通じて請求します！！
皆さんもプチボーナスもらえるかもしれないですよ。
だから、みんなで労基に行こう！！！
悪いのは法を守っていない会社なんだから…
経営者も可愛そうですね
何のためのコンプや先生なんだろう？
退職者が一斉に労基に駆け込んだら、結局会社を守れないよね。
そんな社員に給与払うんだったら、売り上げを上げている派遣社員を
大事にして欲しいです。
今日はヒマだから労基にいきま〜す。

535 ：

私も同じです�I
○○行ってしっかり払って頂きます。

536 ：

派遣労働者諸君への参考情報です
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=6XCSwUjTUD4
派遣元都築工業　派遣先不明 労働組合名JMIU

537 ：

どの位の人数が労基に行くかわからんが、
金無し会社じゃ体力ないし潰れちゃうんじゃないの？
面白くなるね！在職中の奴等も考えたほうがいいんとちゃう？？

538 ：

age

539 ：

てか、契約社員でも就業規則に途中解約できることが書いてあんでしょ。
ＯＳＰと契約するとき就業規則に従うと署名捺印したんでしょ？。
（派遣先との契約書ではなく、ＯＳＰ入社用雇用契約書みたいな）
一か月前に予告または一カ月分の給料支払うと。
おれは入社時に駆け足の早口で就業規則を説明された。
それ頂けませんかね？コピーでいいんで…ってと言うと
これは差し上げられないんですよねぇ…などと言い即効しまってた。
おれの場合、派遣先雇い止めと契約社員雇い止め（解雇）が同時で解雇通知書にて一か月前予告。
どうやら派遣先から一か月前に雇い止めの知らせがあった瞬間にオレの解雇を決断した様だ。
頭来たから、ちょっとは次探せよ！と迫るもダメ。更に契約満了＆一か月前予告済みなのでどうしようもない。

540 ：

サインした契約書に
派遣先を切られても次の派遣を探す努力はするみたいなの書いてない？
でも、探せるほど景気はよくないよな

541 ：

栗が崩壊した時とまったく一緒ですな
最近アダモも適当だもんな
自分の未来は確保したから、飛ぶアダモあと濁すですか
今のウチに悪事の証拠確保して正義の為にいづれ戦う事にします。

542 ：

柏○さんは、この状況でどうなってんだろ？興味あるなあ

543 ：

なんであんな中古車販売のシステム作ってる会社に金貸したかわからん。まあもう昔の話だが。

544 ：

やはり栗関係者なんですね、この会社。

545 ：

�@顎卯�A誤美�B歯画�C多仲�D翻真
これ何だ？
アダモは経費でキャバクラ三昧！洋七は経費でマイル貯め！
何なんだよ・・・この会社は・・・

546 ：

業務上横領

547 ：

炎上間近

548 ：

んー○河も大変です。信○もゼロの予定　メタボからの連絡まちです。

549 ：

この会社は技術屋に固執するも、派遣にしか力を入れなかったのが最大の敗因。
各営業所で持ち帰り外注でもやってりゃここまで凄惨な事態にはならなかっただろうな。
ちなみにおれが行ってたところは、派遣は全員雇い止めだったが外注は切らず。
よって外注は、派遣雇い止め特需！！ってことで大忙しのうれしい悲鳴をあげていた。

550 ：

ＡＥＤの次は、空き缶集めかよ（笑）
ttp://www.osp-corp.co.jp/company/csr.html
あと従業員インタビュー、何気にかなり削除してるな。
まえは左の方にズラリと名前が並んでたのにな。

551 ：

環境マネジメントに『アルミ缶リサイクル推進の活動』なんて
掲げて「2008年から従業員参加型の社会貢献の取り組みとして、
アルミ缶回収による、車椅子寄贈の活動を実施しています・・」
何て書いてあるけど、俺は2008年に在籍していたが全く知らな
かったし、車椅子を寄贈した話なんて聞いたことがないぞ！
全く嘘ばっかりの糞会社だな！誰か取り組んだ人が居たら教えて
くれ。車椅子は何台寄贈したんだ？？ＡＥＤ同様に1台もないんだろ？

552 ：

↑
2007年からいるけどオレも全く知らなかった・・・

553 ：

ホームレスの奴みたいに、単に空き缶集めて安く売ってるだけじゃね？
で、建前的には素材提供みたいな。
車椅子そのものは、別の会社が設計製作してどっかの施設に寄贈みたいな。
それでも一応、空き缶車椅子プロジェクトの一員を名乗れるから。

554 ：

ところで従業員インタビューの件、
他業界からの未経験転職ってことで、元靴屋の販売職ってまだ居るんだ？
普通に考えりゃ、元靴屋の店員じゃ技術職なんて決して務まらんだろーに。
顔出ししてないからネタかもな。まあ、ネタにしてもやりすぎだな。
靴屋の店員から設計職なんてぶっ飛びすぎだろ。いくらなんでも（笑）
本当の話ならまったく幸運な奴だ。

555 ：

派遣法が10月から改正されてよりいっそう、財務体質の強化が求められるようだが
10月までもちそうもないね・・

556 ：

山形のヅラ川→白河、白河の層真→関東って本当か？
やっぱアダモは元上司はきれないって事か・・・・・
確かな情報ではないが、本当だったらガッカリだな。

557 ：

もちつけ
抵触日には解決する
転勤先ないゆえ、管理者リストラだろ

558 ：

洋七は今週も出張旅行三昧の経費垂れ流し放題だったな。
拠点閉鎖だらけだから、行く所限られてて担当責任者も困ってるよ。
最近じゃ、一番弟子の“はなわ”まで迷惑してるらしい。
まあ、イニシャルがＫＹだから本当に空気読めないキモい＆がばいオッサンなんだね。
白河のズラ川と合わせて逝って欲しいです。

559 ：

白河にズラ川のオッサンがってマジ？何か企みがあるなー技術者目集団を目指しているのにズラ川がなぜ生き残るかって言えばわかるよね本社諸君は！

560 ：

それじゃー元白河の総魔はなにしてんだ？アイツは人に
仕事させるのが上手いからな・・・それで自分の評価を
得るなんて、まさにＯＳＰにピッタリの人間だな。酒癖
の悪さも天下一品！アダモの靴の丸さには負けるがな・・

561 ：

仕事中、営業所からリクナビエントリーして就活するの辞めてもらえます！
はなわさん
親分が親分なら子分も子分

562 ：

名古屋の大将は転職活動してるんかい！！

563 ：

あのコが6月で辞めちゃうよ〜

564 ：

辞めるってイムの事でしょ？
関係ないじゃん！！
スキにさせて〜
それより東京営業所はツカ一人らしいじゃん。
いい○”は解雇だし・・・
まっ、あれは解雇っしょ。。
オレもそろそろ切られるのかな・・・
今年いっぱいは継続だけど、待機連中のために給料減らされたから夏までには転職活動して、さっさとヤメっかな。

565 ：

東京営業所のいい○所長さん解雇なんだ？
マジいい人なのにな。採用係のみや○さんもいないのかな？

566 ：

↑解雇みたいだyo
それに会社の人間としては決していい人ではないですよ！
彼が営業やってた時に担当でしたけど、初日の挨拶以外全く顔出さなかったし・・・
そのわりにこっちが連絡しないとグチグチと・・・
採用の○したさんもいなくなります↓
正直普段何してるかわからない人でしたからねぇ〜
ってか話し変わるけど待機連中は就活してる？？
いつまでも人の給料で生活するなよ！！

567 ：

↑↑↑566
コラッ！ツカ求、お前が二人を解雇しておいて、技術者の振りして奴等の事を悪く言うなんて、本当に人間腐ってるな！！キサマこそ、地獄に落ちろ堕ちろ墜ちろ！

568 ：

ん？？
ただの技術者（自分ではただの派遣のつもり）ですが・・・
それに経験ないけど地獄はないとおもうよ（笑）
ホント経験ないけどね
いつでものんきに生きてるのでゴメンね♪
返事待ってるよん☆

569 ：

ヒマ・・・
567は言うだけ言って逃げちゃったらし。。。
へたれだな♪
そのまま社会から逃げて〜

570 ：

>>566
レスサンクス。
>会社の人間としては決していい人ではないですよ！
彼が営業やってた時に担当でしたけど、初日の挨拶以外全く顔出さなかったし・・・
そう言われればたしかに。おれの担当をしてた時もそうでした。
なんつーか彼はまだ若く、もろもろ経験が足りないのに所長をやらされてたって感じ。
ただそんなにイヤな人ではなかったですね。ま、そうは言っても粛清は仕方ないかな。
肝心のエンジニアが解雇だ待機だのって状況ですから、
所長や内勤がのうのうと過ごしてたらむしろおかしいし。

571 ：

名古屋は今どうなってるの〜？
スレが伸びててﾜﾛﾀ

572 ：

568、569→→567に反応するから“ツカ”は、よく書き込んでるって言われるんだよ！横浜駅西口の満喫からでもカキコしてんだろうな？低能ＤＱＮさは井村屋の肉マン次長と同じレベルだね。日曜日位は、“竹内力”と子作りにでも励みなよ〜〜♪

573 ：

噂では口軽白豚は○色と唯一ヤラせてもらえなかった
人間（一応）らしいな！そんでホタテマンと結婚か・・・
さすがにホタテマンじゃ電気消しても俺には無理だ！ブヒッ

574 ：

社長はいつ交替するんですか？

575 ：

そもそも○色って何人と関係もってんだ。少なくとも片手じゃたりんだろ！

576 ：

↑
ってダレ？？

577 ：

少し過激な発言はつつみましょう。
防犯ということで管理人に通報、追跡する事も今は可能ですので…
ただ社会の正義の為の暴露は事実なら問題ないですし、歓迎です。
怨恨や欲求解消の発言は 醜いですしね。

578 ：

>>577
共感♪
んで>>572！
すぐ反応して悪い？
ここはこういうカキコミの場でしょ？
それにツカとか言ってっけど全く別人だし（笑笑笑）

579 ：

あ。ツカ所長、お元気ですか。
横浜所属だけど何故か派遣先が東京でワタル君と一緒に派遣先を切られ、
自分だけ3月に解雇になった技術系派遣要員の者です。
失業期間中、連絡いただいたハイ氏お元気してますでしょうか。
その節はお世話になりました。
今月で失業保険も切れ、ヤバそうでしたがようやく就職先が決まりそうです。
スレ読むと大変なことになってますね。
心中お察しいたします。
そうですか、イムさんも辞めるのですか。
正直、自分が10月に"暴動"を起こした時点で、微妙な会社と思ってましたが、
このスレのこの状況だけ見ても、自分の見方は間違っていなかったのだと思い、
少しは自分に自信が持てましたｗｗｗ
また、何かの機会がありましたら宜しくお願いいたします。

580 ：

で、社長は本当に「いつ」交代するの？しないの？

581 ：

○色は何人とかいうレベルではないでしゅよ！
本社は当然だが地方の営業担当とか所長だとか関わりがあった連中は
体外やってるよ！うわさでは12、3人ってとこでないかい？
中には中出し公認のつわものまでいたらしい！
そんな中で文珍だけは相手にされてないらしいけどｗｗｗ
文珍もホントはやりたかったみたいだけど相手してくれるのは青○営業所の
事務員だけだな！

582 ：

↑
だから？
何が言いたい！！

583 ：

カープ本拠地の“たかの友梨”も“層魔”と同じく本社に異動っぽいな？んで、“はなわ”が元クリを連れて来るらしい。だから、今週も洋七と“はなわ”は旅行してたんだな。本当にいい加減に無駄な経費使うのは病めれ！仕事出来ねえ・やんねえ馬鹿師弟は逝ってヨシはら！

584 ：

そんな事よりガッキーの丸い靴はどこに行けば売ってんだ？？
ＡＢＣマート行っても無いんだなぁ〜誰か情報もってたら教えて
くれい！あぁ〜〜必要以上に先っちょが丸い靴が欲しい・・・
丸い靴〜はーいてた〜おーとーこーのーこ〜〜♪

585 ：

アニメの話長々されてもわかんねーよ！
頼むから自分が帰宅したくないからって遅くまで文句つけて付き合わせるのは辞めてくれ
頼む

586 ：

ガッキーが丸いのは靴だけじゃないよ！メガネもまん丸！一番まん丸なのはなんといってもお腹だけどね！
お名前を石丸に変えちゃえば会社の雰囲気も丸くなるのにね。
あっ！電気屋さんになっちゃうか！

587 ：

OSPでまだ待機者の方いるんですか？

588 ：

え!まだいるんですか？

589 ：

つーかさ技術とか内勤ばっか切られてるけど製造の社員はどーなってんの？あいつらが一番経費ムダ社員だろいる意味ないし製造ごときでエリート顔しちゃうし何かあれば会社のせい担当者のせいにして逃げるし製造は社員なんていらないだろう!そんなに売上に貢献してんのかよ?

590 ：

確かに製造なんてって思うけど製造なくして開発でしょ？
開発したって製造ねけりゃダメじゃん！！！
開発の意味知ってますか？？（笑）
生産設計と間違えてんじゃないのか？？
言われるままの・・・
まぁその前にいまだ待機してるのも狙われるね☆

591 ：

誤字・・・
製造「な」けりゃ・・・
ゴメン

592 ：

ＯＰＰ・・・

593 ：

ふン・・・
図星か・・・

594 ：

製造の方が売上・利益率は高いです。営業所単位でも製造より売上の高い営業所はないはず（笑）昔からオーエスピーは！だから上野の会社の元クリをオーエスピーに甘い言葉で誘って
いるんですよ。技術・技術（生涯エンジニア）とＨＰで叫んでいますが、製造中心ですよオーエスピーはぁ（イメージは技術者の方が良いと言う経営者達の策略でしょ）
事情通よりですがね

595 ：

誰か洋七とはなわ何とかしてくれよ
地方来ては大宴会、ゴルフ三昧
生むのは無駄な経費と社員の反感だけです。

596 ：

DUDAものづくりエンジニアの新着求人にて本格的に募集開始。
エンジニア従業員が５４０人との記載にはワロタ

597 ：

540じゃなく523名でした

598 ：

597さん　ウソは勘弁してよぉー　そんなにいないから技術・製造を合わせても
　　　　　

599 ：

ウソって、わたしのことでつか？５２３名と確かにそう記載されてますけど。
前は３８０人位で、大不況中なのにむしろ人が増えているのは驚き。
でも、募集はマジみたいですね。ズバリの経験者じゃなきゃダメみたいですけど。

600 ：

あ〜さ〜だ〜よぉ〜〜〜〜
祝６００獲ったど〜〜！！
最近のカキコはつまらんなぁ〜〜もっと楽しもうぜ！
やっさい♪もっさい♪丸い靴♪♪

601 ：

やっさいもっさい♪ソーレ♪ソレソレ♪
会社に踊らされソレソレ♪＼(^-^)／
こっちの地元は傘踊り♪
お�ｮいさね〜♪

602 ：

みんなで会社辞めて『プーチンチン』行こうぜ！

603 ：

はなわは、昨日は大阪に“野豚”の飼育管理に来てました。最近は鬱の宮へも“増野豚”という家畜の飼育養豚に逝っているみたいです。倒壊大学潰瘍奴朴虫隊の『はなわ』さんには、お似合いの安全衛生管理任務だな！いい加減に無駄な旅行は病めて紅仮名！！

604 ：

↓レソリューションのスレッドから転載。内容の信憑性はどうか
わからないが・・・
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 12:44:29 ID:6xupSBR00
OSP
キャリアイノベーション
レソリューション
以上は、元クリスタルの柏●が持っているグループ。
全社、社長は、ただのお飾りで、なにかあった時の責任取るだけの人間。
だから役員報酬も低いし、自分が責任取るだけの為にいることに気付いて
ない。そんななか、ここの社長は、がんばってるほうかなｗ
株は、ほとんど柏●が持ってるから、ただの雇われ社長だけど
ただし、今後派遣免許の関係上、増資が不可欠の為、株式の持分で揉め
るのは、間違いない。内部情報ですまん。

605 ：

どこもみずほ銀行築地支店だぁ〜
柏木です

606 ：

幽霊社員がまたｶｷｺしてますね〜。
凸野さん…
あなたのネタ飽きました。
age
age
黙って去ってください。
改行しまくりは
イヤミデス　（ﾜﾗ

607 ：

本社の皆様
2chチェックご苦労様です
(^^ゞ (^^ゞ (^^ゞ

608 ：

今日はBAKA殿がいないので平和です。

609 ：

昔お世話になった広島支店の長〇川さん元気にしてるのかな？

610 ：

６月崩壊説って何？
DUDA経由のものですが、ご多分にもれず雇い止め連発により苦境に立たされたものの、
結果スリムとなり随分と健康になったらしいですね。給料もよさげだし。

611 ：

あ〜さ〜だ〜よ〜
オジー今日は土曜だからハロワやってないよ!
ビール ビール♪
ビール ビール♪

612 ：

610>>ふざけるにゃ
はぁ？健康？給料がいい？？
じゃ技術者の給与元に戻してクレヨン
最近下がったばかりですけど。ま、そろそろ切って頂けそ・だ・け・ど♪

613 ：

ソニー系に派遣してる人まだいますかー

614 ：

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 21:22:14 ID:aG1cWBUlO
ＯＳＰの資金繰りがきつくて、レソが連帯保証に入ってるらしいから、ホントっぽいけどな-。まぁ俺も信じたくないが

615 ：

レソが連帯保証(((・・;)
どうゆう事ですか？

616 ：

>>611
土曜日でもハロワやってる。
求職活動実績のハンコは貰えないけど、検索端末は動いている。
すなわち職探しはできる。

617 ：

どうでもいいけど辞めさせられた人間たちの
ためにも何とか会社を存続させてくれよな！
じゃないと意味ないぜ！！がんばれＯＳＰ

618 ：

存続どうのこうの以前に、顧客も派遣を一気に切り過ぎたとかで
いよいよ”雇い止めその後特需”フェア開幕らしい。
DUDA殺到中で選り取り見取りｗ

619 ：

Ｉ垣社長はこの状況をどう考えてんだ？
何か対策あるのか？今こそ社長として
の器が問われる時だ（遅いかもしれないが）。
何とかみんなの為に頑張ってくれい。
頼れる側近がいないから可哀相だよな。

620 ：

営業でくびになった者ですが、今となっては解雇していただいて感謝してます。おかげで心機一転がんばっています。このグループに疑心暗鬼状態であのままいたら、おかしくなっていたでしょう。本当にありがとうございます。

621 ：

http://www.osp-tech.jp/img/contents/company_ceo.jpg

622 ：

６１９さん　あなたがなれば側近に俺は無理だなぁ。影武者の側近は。

623 ：

愛川らず、上層部の連中は、ヤリ放題だね。
まあ、茂オーナーは８月決算までには大粛清をやるみたいだから、○○や○○が遊んでいられるのも、あと僅かだね。
ＧＯＬＤ・ＣＩＲＣＬＥ新社長は、ちゃんと茂オーナーに人選報告してるみたいだから…。
レソやキャリイノ、或いは旧鯛や旧李裸からも人選して組織改革やるらしいから、大人しくしてよう〜〜。目立つのはヤバイからね！

624 ：

↑幹事長が新社長になるのが事実なら、現社長はウハウハだね！
現状だとオイシイ立場じゃないからね。社長をしたがる奴は馬鹿
だね。

625 ：

８月ってもうすぐじゃん！
いそがないと！！

626 ：

首になったものですが、事情通の人教えてください。３月に製造が黒字にならなければ、社長の役員報酬全額返上と伝えききました。これは実行されたのでしょうか。

627 ：

626へ　あなたを首切りにする理由パフォマだよ　上も責任取っているよと言う
パフォマ　得意でしょ

628 ：

ってか、三役は表向き役員報酬カットしてもビスケッツから損失補填してるみたいだし、接待費や出張費も使い放題だから痛くも痒くも無いよね。
幹部含めて全く危機感無く楽しくやってるじゃん！
折れも幹部になりたいなあ。
あと、ＭＯＮＥＹ幹事長は、木白オーナーの一番のお気に入りだから、新社長の仕事は全く苦痛じゃないと思うよ。
皆んな、幹事長には媚び売っといた方がイイよ！

629 ：

役員報酬がどうして高額なのか知ってますか？
それを理解せずに勝手な事を言っているオバカさん達は
もう少し勉強された方がいいと思いますよ！

630 ：

だったら説明すれば！さっさと629さん

631 ：

役員報酬の意味なんてどうでもよくて、全額返上は社長が自分で言い出し
たことなんだろ？。それを守ったか、守らなかったのかが問題。
もし、製造が３月赤字で役員報酬が返上されていなかったとしたら、
相当のヘタレってことだよな。約束も守れないようなのが上にいたら、
みんなついていかないよ。

632 ：

そんなに会社に不満があるなら辞めれば？
辞められないんだったら文句言わず我慢しなさい。
どこの会社だってそんなもんよ

633 ：

どこの会社もそんなもんのよって？具体的に言ってよー

634 ：

てか無理やりクビにさせられて、もう辞めてるんだが。
だからせめて、社長を信じたいだけ。嘘をつかれていたら、悲しいし、
そんな社長を信じておとなしく辞めた自分がバカみたいなだけ。

635 ：

要約すると、そんな社長を信じておとなしく辞めた自分がバカなんじゃね？

636 ：

まあそうなんだが、辞めてくれと言われて断れんでしょ。事実みんなやめさせられて、断ったやついないみたいだし。最後くらいは男気を見せてほしかった。

637 ：

＞無理やりクビにさせられてもう辞めてるのに、まだ社長を信じたい
ワロスｗｗｗｗ

638 ：

>辞めてくれと言われて断れんでしょ
戦えばいいのに。派遣要員ですら労基署通して戦えるのに。
だめでも最低限、会社都合勝ち取らないと。
てか結果論として、辞めて正解だったんじゃね？

639 ：

『無理やり辞めさせられて』って思っている奴いるんだ？
俺も辞めてくれって言われたけど、何も抵抗しなかったよ。
だって残っているほうが辛いし馬鹿な幹部の理不尽にストレス
溜めて体壊したくねーもの！
ここにカキコしている奴の殆どが誘われて自分の意思で
入社した訳だから、社長や会社を恨むのは筋違いだべ？
自分が選ぶ会社を間違えた訳だから、いつまでもウジウジ
してねーで次の人生歩んだ方がいいと思うぞ！
残ったところで良い事ありそうーもねーしな。

640 ：

ところで３月の役員報酬は全額返上したのか？

641 ：

業績がどうなのかわからんが、する訳ないっしょ！

642 ：

俺も同感！理由は簡単・・・オーナー（株主）に言われればするかも
しれないが、所詮は雇われ社長なんで自分から言っても得意のパフォマ
でちゅ

643 ：

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 13:13:08 ID:GJfrg7YTO
OSP(横浜)取締役の果糖は、会社のゴルフコンペに愛人同伴させたり、
ラブホテル代は出張宿泊費で処理したり、愛人との豪華ディナーは、
接待費で落としたりとヤリ放題です。
ちなみに、バリバリの元栗で、栗廃るテクノロジーや三洋ナイスの社長をやってたチンカスです。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233562604/564

644 ：

辞めた奴ならともかく、在職中の奴が（特に内勤）
カキコしてるんだったら最悪な会社だな！社長にも同情するぜ・・・
まぁ〜そんな人間を選んで残しているんだから仕方ないがね。
会社に不平不満が尽きないのなら自主的に辞めればいいじゃん？
辞める根性もないくせにカキコばっかりしている奴は、腐った
患部さん達とかわりません。お給料をきちんと貰っているだけ
感謝しないさな！辞めさせられ人達に失礼だよ。

645 ：

加糖さんというのは社長ですか？

646 ：

取締役の加藤さんage

647 ：

加トちゃん、大人気だね〜〜。愛人の件だけど、何人か居る内の一人との別れ話がこじれて、その愛人本人か或いは、愛人と仲の良かっいつも相談相手の某営業さんが、暴露し始めたんじゃない。
金には汚そうな人だから手切れ金とか、払わずにバックレしたのかな？いずれにしても、御愁傷様な事です……南無南無!!

648 ：

愛人だとか、そんな事より取引先が大変な事に
なっているよ。
名古屋営業所は大丈夫なのかなあ〜？
http://www.youtube.com/watch?v=gxSAKj3kSsE
http://www.youtube.com/watch?v=shK5aHK4xWU&NR=1
共産党はやってくれるよね！！

649 ：

報道「住友電装」派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業

650 ：

カとさんはそんなに悪い人じゃないけどね〜。まあ、人によるんだろうけど。
当時は少なくとも営業に関しては、概ね間違ったことは言わなかったし。
朝しっかり来てる取締役、幹部、営業ってすくないんじゃね？
今は関係ないＯＢからでした。

651 ：

俺も悪い人だとは思わないな！ただ、好き嫌いがハッキリ
しているのは確か！だから敵も多いと思うけどね！何でも
隠さずに話をしちゃうから、こうやって暴露されちゃうん
だよな〜可哀想に・・・ヤッサンに嫌われる奴はリーマン
社会での出世は難しいだろうな！きっと・・・俺はヤッサン
を応援してるぜ！『頑張れ〜♪負け〜るな〜♪ち〜から〜の
限り〜〜♪』

652 ：

横領前社長は何をしてるのか？話題がないのが寂しいです。
前社長も結構ガッキーを可愛がっていたのに・・・。
元クリ時代から見れば前社長は所詮東北の錆びれた所長ですからね！
前社長が追放された時は（笑）っていたのを思い出す。
ランチに行ってきまーす　では

653 ：

解雇になった者ですが製造は赤字解消しましたか？

654 ：

黒字になったよ

655 ：

御殿場は○コー撤退だとよ
やる気ねーなー

656 ：

やっぱり御殿場リコー撤退か
解約通知されて管理者な曖昧にされる前に、みんなに伝えて有給消化しきろーっと

657 ：

リコーは客先の直雇用になるのでは？たぶん期間従業員だろうけど。

658 ：

リコー勢よ安心したまえ。
AED・空き缶リサイクルの次は、
バッテリー再生事業に乗り出すから心配いらん。

659 ：

あ！オレ再生バッテリー買うか迷ったけど辞めとこ。

660 ：

しゃーねーわな

661 ：

赤字だ！ちゅーのー

662 ：

何で？また、千葉県知事が本社に居るの？本当に寄生虫だな？バッテリー再生事業に合わせて、使えない幹部も再生ですか？でも、コスト削減にはならないですよ！

663 ：

だ〜か〜ら〜そんなに会社が嫌なら辞めろって言ってんでしょ？
辞めもしないで人の批判するなよ！！そんなにコスト削減って
言うなら、自ら辞職してコスト削減に貢献しろっての！在籍中の
奴らのカキコは本当にムカつくな！タモさんが居る事に疑問があ
るなら直接ガッキーに聞けばいいじゃん？それが出来ないなら言うなよ！
そんな貴方も会社の寄生虫の一人ですよ。

664 ：

辞めたら批判していいってよ。切られた派遣要員大集合だろｗｗ

665 ：

利益出したいから辞めてくれーて言われました。普通はあらゆる経営努力したあと最終手段なはずなのにね。ま、辞めてよかったですけども。

666 ：

まぁ何だかんだ辞めやしねーだろーけどな！

667 ：

666ダミアン(/--)/

668 ：

（ ´∀｀ ）bどんと来い!!
おｓｐの肩持つヤツは（ ´∀｀ ）bどんと来い!!
先っちょ、丸い人　VS　固い人　
君はどちらになりたい!?

669 ：

↑はっ？？
意味わかんねぇ〜

670 ：

668
行きますよ！
予定合わせて会いましょか？？

671 ：

ナス棒支給日っていつなん？（´・ω・｀）
ってか出るのか？ｗ

672 ：

663⇒本人(健作)降臨か？ってか、千葉県知事さんの親派社員っているの？自分の事を“タモさん”って言うなんて真面キモ〜〜なんすけど……。本社で再生社員として生かされるんだったら、きちんと働いて下さいよ！“タモさん”！！
ちなみに、666もＩＤ同じの自演乙です((苦笑))

673 ：

早馬（素振りの達人）は元気かー？　ここは寒いねって言ってたけど、今は暑いよ！

674 ：

668さんへ
ちょっとちょっと！先っちょ丸い人はわかるんだけど、
固い人って誰よ？？？気になって眠れないよん！教えて
下さいませ・・・おねが、お願いします、おねが！

675 ：

>>671
7月の給料日と一緒だよ。
0ではない、っていってた。

676 ：

↑
いろいろ理由つけて少ないらしいよ！
本来は今まで通り出せるみたいだけど・・・
って横○の○○が言ってたよー

677 ：

↑
てか貰えるだけで感謝しろよ！
理由つけても何も業績が悪いんだから
仕方ないだろ？全く世間をわかってお
りませんな・・・こんな輩がいるから
オーエスピーはダメになるんだな・・
辞めて正解だったよ！
ガッキー・・・・人選は慎重にしたほうがいいぞ！！

678 ：

たしかにこのご時世、寸志でも出るだけましだね。出ない企業も山ほどあるし。一応、支給しようとする行動がみえるだけ良い。

679 ：

ＯＳＩ（アウトソーシング・インベストメント）グループ
キャリアイノベーション
レソリューション
オーエスピー
ＢＳＫ２

680 ：

↑
今更何を・・・
みんな知ってる事だ！
全く何が言いたいだか・・・・
情報が遅くねーか？？

681 ：

ってか何故ボーナス支給日を営業所は伝えてくれないんだ！
毎回こっちが聞かないと答えないし・・・
そんなもんか横浜営業所さん

682 ：

“賞与よりも”『愛人大事な』“幹部かな”？(一応、５・７・５で韻を数えました�ﾇ)
洋七＆井村屋＆文珍……みんな忘れてないかい？ 会社の金で、“オ○ン○”ヤリ放題の連中が在職している事実を…………？
おかしぃよ！ガッキー！！

683 ：

いや１文字多いんでね？
　　“賞与より”『愛人大事な』“幹部かな”
じゃね？

684 ：

吟じます！
幹部ぅ〜〜〜
幹部ぅ〜〜〜
陰部ぅ〜〜〜〜〜・・・・あると思います！

685 ：

ガッキー・ガッキーに感謝しても筋違いでしょ

686 ：

仕事忙しすぎてツライ・・・
休みたい・・・

687 ：

《７月度無能者集団懇談会の件》
【日時】平成２１年７月２９日（水）９：００〜１７：００
【場所】 神奈川県中小企業センター　１３階：第３会議室
【出席無能者たち】無能経営三役、拠点奴隷１８名、本社寄生虫７名
【懇談会での無駄遣い】貸会議室料、奴隷達の移動費用、その他本業より離業となる平日勤務時間等⇒数十万〜百万円の損失となりそうです。
でも、外勤スタッフの賞与や給与は大幅カットなんです。ヨロシクね！

688 ：

↑カキコしているお前さんそうとうヒマだな。
ふつうにまじめにはたらけ。
くだらなさすぎ。
企業が腐敗していく元凶だな。
まだいたのかそんな社員が・・・。
みんな再生にむかってがんばれ！！

689 ：

比呂峪、枡多、医師牡蠣、鐘魔琉、茄詞倭戯

690 ：

688
全くもって同感だ！
こんな事を書き込んでいるオマエの賃金も相当ムダ使いだね。
外勤スタッフの給与をカットする前に内勤の給与の大幅減と
バカタレ社員のリストラが必要だろ？何の目的で書き込んで
いるかわからないが、現場の人間は働いてんだからお前らも
しっかり働けよ！書き込みして給与貰えるほど世の中甘くは
ないぞ！役員、幹部達よ・・・・687みたいな馬鹿社員を残し
て真面目に働いていた人間がきられるんだ？おかしいだろ？
何とかしないとまずいんじゃないのかい？応援している人間
だっているんだからさ！在職中の内勤社員が就業時間中に書き込み
してるのはどうしょうもないだろ？これこそ給与泥棒だよ・・・

691 ：

↑たしかに同感だか、このような社風になってしまった社長にも責任があるよ。こういう時人間力が問われるんだよなぁ。求心力がないから、愚痴ばかり書き込むことになる。

692 ：

>企業が腐敗していく元凶だな。
いや。相当前から腐敗はしている。

693 ：

ゴルフ♪ゴルフ♪
今日は調子いいぞぉ〜

694 ：

６８８・６９０・６９１は加糖と愛チンだな　間違いない(＠_＠;)
６９３は横須賀恒例の本日は練習でしょ。。。事務員も参加か？

695 ：

694→確かに688は“勝とう”さんぽいですね。あの方、人に呼び掛ける時、『お前さんな(……あかんやろ！)』とか言いますよね。とうとう、取締役自らカキコするようになっちゃったんですね。ってか、取締役さんも就業中にカキコする暇あったら、本当に仕事してほしいです。

696 ：

689はグループの社長さんたちの名前なのね。やっとわかった。

697 ：

田中さん（前社長）もオーナーではなかったんですね？
今は何をしてるんですか？知ってる方は教えてください。

698 ：

↑
知ってどうするんだ？
また陰口で盛り上がるのか？
また被害者になるんだから知ってても教えてあげないよ！
そっとしといてやれ。

699 ：

世話になっていましたので。　横浜駅近郊のキャバですが〜「つけ」の回収
がまだなんですってか（笑）

700 ：

↑
あの人は「ツケ」じゃ呑まないぞ！
キャバのツケだか何だか知らんが、
もう会社の人間じゃないんだから
関係ないっしょ？仮にツケで呑んだ
にしてもリスク承知で呑ませてるん
だから泣き寝入りしかないね。
とにかく、Ｔ氏の居場所はアタイ
からは教えられませんな。

701 ：

賞与の明細来ました！！
見てビックリ・・・！？
税金引かれ6万ちょぃ↓
ってか何の説明なくただ明細送られたよ。。。
みんなはどんだけもらった？？
ちなみに待機者は貰ってんの？
横浜でした。。。

702 ：

追記・・・
フォーラムは1カ月チョイでたってさ
アドも同じく。
まさか内勤のヤツらは当然賞与ナシだよね？？？
貰う理由全くないし、案件も減る一方で新規ないし・・

703 ：

下がってないのは役員報酬だけか…
ねぇー○木さん
そろそろ出ないの？

704 ：

702
何も知らねーバカヤローだな！
内勤社員は年俸制だから賞与なんてねーんだよ！
残業しようが休出しようが給与は変わらないし、
簡単に減俸されてんだ！！
内勤にも内勤なりにキツイ事情があるんだよ。
お前らの都合ばかりで好き勝手書き込んでんじゃ
ねーよドアホウが！！！！！！
貰えるだけ感謝しろや！嫌ならとっとと辞めてくれ！

705 ：

704→→
確かに禿同だが、役員や幹部連中は減俸から元に戻っているんじゃないかという噂だよ？待機や内勤の大々的リストラやったから、収益出た分を上層部へ還元するのは、この会社では当然の事！納得は出来ないがな！

706 ：

このご時世で賞与支給できる派遣会社ってしんどいと思うよ。
ほんと絞り出してるって感じだろうな…。
それを「これぽっち」くらいの感覚もたれているんだったら
支給しないほうが、会社としては助かるわな。
（支給しても愚痴られ、支給しなくても愚痴られるのであれば…）
〉701さん
　「税金引かれ6万ちょぃ↓
　ってか何の説明なくただ明細送られたよ。。。」
もし仮に金額が60万ちょいだったらこんなことも書かないんでしょうね。
だまってニヤッともらっとくんでしょ？
もっとたすかるのはあなたのような金銭感覚（自己の市場化価値含めてね）
の持ち主がこの会社を去ることだろうね。
この板をみている人の大半がそう思っているんじゃないの？

707 ：

705さん706さん
いや〜素晴らしいカキコをありがとう！
確かに会社側にも問題はあると思うが、好き勝手に
自分の主張ばから言っている社員やスタッフが居る
限り回復は難しいと思う。
そんなに金が欲しいなら、外勤先で内部営業でも獲って、
ルーチン業務外で実績あげて直談判でもしろって言うの！
この経済情勢の中、普通に与えられた仕事をこなしたり、
無遅刻無欠勤の実績位じゃ6万でもかなりいいほうだ。
まぁ〜701みたいな奴に限って仕事しなかったり、使えなかったり
するケースが多いんだけどね。自分の価値に自信があるなら、
一日も早く退社して高値で雇ってくれる会社に就職する事を
お勧めします。現実はそれほど甘くはないけどね。馬鹿の
相手はしたくないが、こんな世間知らずが会社にいると
思うと残念でなりませぬ・・・

708 ：

↑
ちみはYESマンか？
なんでも『はいはい』言うのかな？
それじゃ育たないよ。。
主張しなきゃ！
あとなぜ外勤先で内部営業しなきゃいけないんだ？
それは自分のタメにならないじゃないか！
おまえはOSPがどんな言われ方してるか知らないからなんでも言えるんだよ！
まぁ自分も一応OSP社員だから黙ってるけど・・・
そー考えるとオラもYESマン？？
それに使える使えないは自分ではわからないこと。
派遣先には迷惑かからないようにこなしてるけど
多分使えないかもな！！
だってハケンですもの。
たかがハケンですから（笑）
でも今やってる仕事に関しては自分に自身があるからな！
わかりる？？？
まぁ内勤達は実際何してるか細かくわかってないいんじゃない！？
だって週報だけの情報だし、週報提出しても返信なんか全くなし・・・
ねっヨコハマさん。
ってかさー待機ってまだいるの？

709 ：

あと706！！
支給しても愚痴られ、支給しなくても愚痴られるのであれば…
ってさぁ
賞与１ケタだから言ってるんだよ！
1/12だぜ！！
フツー文句たれるだろ！
封筒に便せんで一言あってもいいだろって事だよ！
世の中『金』だからな！
大昔と違って今は家に引きこもってても金かかるんだからな！
いつまでも親のスネかじってそうなヤツに言われたくないね♪

710 ：

>>708
>>709
同感〜
まさか待機はもういないのじゃないかな？
私だったら就活しててお金はもらえません。
申し訳なくて…
お金は自分で働いて稼なきゃいけないと思うし。

711 ：

ID同じですが二人でしてるのでお許しを。。。
自作自演と考えても結構ですよ！

712 ：

ハガさんお元気ですか〜！？

713 ：

地方の君たちは何も知らないですな　賞与出した時点で幹部連中（特に○○さん）は鼻高々ですよ？
自分たちは何も変わらない・・・年棒制
ここは本社でも話題ですよ

714 ：

正直ここの会社には世話になったし、営業さんにも良くしてもらっている
けど、冬のナスも今回と同じか、微増とこの前言われたから、生活のこと
もあるし今後を考えざるをえなくなってしまった。
色々考えましたが、これ以上営業さんを駄々をコネて困らせたくはないの
で下期から同業他社に同じ職場ですが転籍することにしました。まだ少し
先ですが、この場をかりてお礼申し上げます。

715 ：

↑
何が言いたいのかは知らないが、
営業担当にお礼が言いたいなら
直接言ってやれや！こんな板で
言う馬鹿がいるか！こんな奴ばっかで〜〜・・・

716 ：

働ける
給料が頂ける
家族を養える
十分だと思いますが

717 ：

>>715
「転籍します」って直接言えるわけないでしょｗｗｗ
>>716
「今後を考えざるを・・」って書いてあるじゃんｗｗｗ
総じて、こんな的外れな奴ばっかりなので、正直こんな会社辞めたほうがいいよ。

718 ：

正直ボーナス払いに各種ローン設定していて、冬も寸志程度言われたら、同じ職場で仕事できてナスがでる会社に転籍するわな。営業さんの話だと冬1ヶ月絶対無理らしいんで、住宅ローンあるおいらも転籍先探してみる。

719 ：

グループのレソ板発見
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238410896/

720 ：

716
働けない(解雇)
給料が頂けない(解雇)
家族が養えない(解雇)
充分、重い(仕打ち)ですが……(悲)

721 ：

この会社をまともにするには、外勤社員が転籍を決意するしかないんじゃね？

722 ：

721さんの言う通り！
別に言うほど、転籍されても支障はないからね！
勘違いしている方が多いが・・・転籍歓迎します。

723 ：

『転籍』の場合は今派遣されてる所（部署）で働けるんですか？

724 ：

あと・・・OSPって紹介予定派遣もやってたの知ってました？？
私は最近知った。
でもそっちの方は全く動いてないらしいです。
そうそう、それと『OSP』『オーエスピー』正式なのはどっちですか？？

725 ：

ここでの転籍の意味は同じ部署にいる同業の他の派遣会社にってこと。
ちゃんと調べないと今より待遇が悪くなるから慎重にね。融通が聞く会社が近くにいればいい。

726 ：

紹介予定派遣ってのは、派遣先の社員になるのを前提で期間を決めて派遣すること。
無論、その期間内に派遣先が「こいつ使えねぇ」と判断すれば話は無くなる。
要するに試用期間を派遣元から派遣先に派遣すると考えるべき仕組み。
だが、うまく行って社員になったとする。その時に移籍金みたいのが派遣元にガッポリ入る。
景気良い時なら優秀な人材を金で確保するって意味合いでは良い制度だろうけど、
そりゃオーエスピーあたりじゃ使えないのは目に見えてるからな。

727 ：

ここに書き込んでいる奴ら全員情けない人ばかりだ。
直接文句言えないからこんなとこでしか文句言えないんでしょ。
そうゆう人間にはなりたくない。

728 ：

↑
なってんじゃん！！
お前バカだろ？だったら、この板見るんじゃねーよ！

729 ：

×　この板見るんじゃねーよ！
○　このスレ見るんじゃねーよ！

730 ：

↑
どっちでもよくね？
じゃぁスレってなんだよ！！
ってなるぜ！

731 ：

板って普通じゃね？掲示板の板なんだから。

732 ：

2ch初心者乙。
板ってのは、無論、掲示板で、http://namidame.2ch.net/haken/
スレってのは、スレッドという意味で、http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227097292/
なのでここは、
「派遣業界＠2ch掲示板」（板）の
「<O.S.P>オーエスピー<OSP>」のスレッド(スレ)と言うことになる。
OK?

733 ：

まさに、どうでもいい問題だｗｗ

734 ：

http://internet.watch.impress.co.jp/docs/link/20090717_302892.html

735 ：

８月決算ですよね？

736 ：

そろそろ次スレたてますか？

737 ：

次スレたてといたんで、よろしく
<O.S.P>オーエスピー part.2<OSP>
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1248150143/

738 ：

最近タモさんネタないけど元気にしてるの？

739 ：

上のほうで6月破綻とか言ってた輩がいたが、何にも起きてねーじゃん。ホラ吹きは止めろよ。

740 ：

やなこった

741 ：

ほしゅ

742 ：

本日は所長会議です。経営陣は何を発表してくれるんでしょうか？横浜の中田市長も辞任表明致しましたので、OSPの代表や役員及び幹部も責任の所在を明確にし、きちんと態度表明してほしいと思います。
………でも、ガッキーも洋七も超ヘタレだから、しがみつくしか無いんです。

743 ：

>>742
そういう自分はどうなのよ

744 ：

最近はネタに乏しいのー

745 ：

乏しいも何も・・・元社ですが、この書き込みに対しての社内調査が厳しい
との事ですよ。現社員からの情報を私たち「さよなら組」が書き込んで
いるのが、わからないオーナー一族↓現社員を疑いすぎでは？

746 ：

あほだよね。
現社員も書き込みしてると思うけど、嘘の情報を疑わしい社員だけに流して
それを書き込みしたかを確認するだけでいいのにね。

747 ：

↑↑↑745、746
ってか、オーナー始め社長以下の経営・幹部陣は元栗だらけですから、同業他社の方々が詳しいですよね？
ちなみに、歌詞輪切オーナーは栗の役員の中では一番ダメダメだったみたいです。
その子飼い連中が経営陣として会社やってる訳ですから、当然衰退度合は激甚なのも頷けますよね！

748 ：

緒火く〜ん！！遊んでばかりいないで仕事仕事！
毎日何してんだ〜？会社もしっかり管理してちょ！

749 ：

丘さんは田中派だったはずが、鞍替え組なんで現体制に反発中でやる気がないのでは？
　元部下の意見です。

750 ：

反発するのは構わないけど、現場で働いている俺達は
ただの犠牲者じゃん！それとこれとは話が違うでしょ？
749さんに怒ってる訳じゃないんで勘違いしないで下さい。
もし、本当に反発で仕事を放棄しているなら、会社を
辞めるべきだし、この板を観ている会社幹部様方が判断し
早急に担当を変更して下さい。本当に企業側を含め
困っているのは事実です。仕事しないで給与貰えるなんて・・・
これってどうなんですか？給料ドロボーじゃないんですか？
前の担当の方は本当に良かった・・・

751 ：

元社だけど、全体出社ってなんか意味あるの？
会議室借りたり経費の無駄遣いなんじゃないの？会社の近況を報告して、年休取るな、残業しろのループ談義でうんざり。
スキルアップがどうとか、はっきり言って使い捨てのスキルじゃん。上層部のRーとしか思えない。

752 ：

ってか750のいう前の担当ってだれさ？
そんなに対応変わってるの？

753 ：

短いランチタイムがもう少しで終わっちゃう〜〜
752さん！誰って言われても名前は出せないよ！
まぁ〜仕事してない奴は出しちゃってるけど、
まともな人の名前は勘弁して下さい。ごめんね！
元、筑波の人達の事ですよ！今、思うと自分達も
辞めさせられちゃう状況だったのに、こっちの
心配してくれたり、くだらない話でも聞いてくれ
たり・・・聞いてるフリだったり、心配したフリ
だったかもしれないけど、それでも嬉しかったな！
俺だったら自分が辞めさせらる状況で他人の心配
なんかできないと思ったよ。当たり前の事かも
しれないけど、電話掛けて出てくれない時は、
折り返し連絡くれて『ごめんね』ってはじめに
言ってくれた。現場にも良く来てくれたね！
あの時の営業所対応は、今思うと本当に良かった！
Oさん、Dさん、事務員さん！元気にしてますか？
本当にありがとうございました！あなた達の
分まで頑張りますよ！そういえば、1回だけ
部長というのが来たけど、偉そうで訳のわからん
事ばかり言ってたなぁ〜何であんな人が部長だった
んだろ？まだいるのかな・・・
さて、午後も頑張るか！

754 ：

稲庭うどん

755 ：

しっかし、これほど会社がガタガタに傾いているってのに、経営三役は全く責任を取らないよな！ 能無しブタに能天気チンピラじゃ、仕方無いか。んじゃ、今日も“スロ”しながら定時まで時間潰しま〜〜〜す(楽)

756 ：

↑
お前も一緒や！
スロット打ってる暇があるんだったらスタッフの面倒見てやれ！
それが嫌ならノリピーでも探してこい！！

757 ：

ここのピンハネ率はいくらなんだよ。暴露しろ

758 ：

他者に比べたら少ない方だよ純利で１３〜２４％っす

759 ：

>>758
幅ありすぎワロタ

760 ：

ゴールドサークルはネタか。

761 ：

ツカはまだいるのか？
あいかわらずの事してんのか？

762 ：

ツカは白河にいますよ

763 ：

↑嘘
稲庭うどん

764 ：

↑↑↑762、763
白河には『ツカ』は居ませんが、『ヅラ』は、張りバリに居座ってます(ちなみに、離婚歴も複数回あります)
ところで、『ツカ』って『○ツカ』の事？ｏｒ『ツカ○』の事？まっ、いずれにしても、この二人は犬猿水油以上に仲悪いよね？ってか、二人共に全くスタッフからの人望がナイですよね？

765 ：

＞ 酒井のりこ＝清純派を装って実は気合いの入ったハンパねぇーワル
＞
＞ 押尾学＝不良ぶって実はハッタリだけの究極チキン
＞ ガッキー＝無口白豚を装って実は究極のぺてん師でハンパねぇー極悪人
＞
＞ 洋七＝ヤクザ顔負けに部下に恫喝や暴力をしまくるが、実は公衆の中(電車とか)で携帯している厨房にすら注意出来ないハッタリだけの究極チキン

766 ：

↑
そんなオメーは一番チキン

767 ：

↑
↑
そんなオメーは一番チキン

768 ：

白河の状況はどう？　棚倉の半数が削減されたと聞いたけど

769 ：

白河は優秀なヅラ川氏が任されてるんだから拡大してんだろ！当然！！
栗時代もでかい事を言ってやらせてたんだから仕事は相当できるはずだ。
伊達にハゲてないだろ（笑）？縮小してたら頭にユニのナプキン（夜用）
貼り付けてやれ！

770 ：

ってか白河ってどこの村？？

771 ：

福島県　オーエスピー発祥の地　

772 ：

アウトソーシングインベストメント

773 ：

次期クビになるわぁ。派遣は辞めたいけどホント仕事ねー 営業は良かったが会社が最悪だった。

774 ：

8月決算だと思うけど業績はどうなのかね？

775 ：

モグ造＝キムヨンナムは最近何してんだ？

776 ：

後継者争いに敗れて相変わらず経費の無駄遣いしまくってます！

777 ：

775
モグ造って誰よ？教えて！

778 ：

人柱になってもう関係ない者ですが、一言言わせてもらうとすると、
数々の不正を働いてた輩を見過ごしてきて、あるいは放任してきて
とりあえず解雇して責任逃れってどうなんでしょう。やはり一人や二人の不正ではなかったのだから任命責任をはっきりさせるべきではなかったのではないでしょうか。でないと人柱になった我々が浮かばれません。

779 ：

無理無理。
人柱で成り立ってるんだから。この会社。

780 ：

そうそう！
じゃなきゃ『モグ造』とか入社させて会社経費で旅行みたいな出張やら合コンみたいな接待やら、させませんって！
まぁ接待って言っても取引先のお客さんは先に帰らされて自分だけ残ってキャバクラ楽しんじゃってますしね！
まさに我々は人柱！

781 ：

だ〜か〜ら〜さぁ『モグ造』って誰よ？？？？？

782 ：

イヤだね。教えない。
聞き方が気に食わない。

783 ：

↑
お前さぁ〜何様のつもりだよ？？
頭下げて頼むとでも思ってんのか？？
幼稚レベルのあだ名付けて喜んでるバカタレだから
戦力外通告受けんだよ！ＯＳＰも人選は慎重にな！！
まぁー782みたいなバカは反論を書き込むと思うがな（笑）。
ん？場合によっては他人になりすましてって事もあるかな？
いずれにしてもバカは黙っていられんだろーな（大笑）！！

784 ：

今月、決算！　どうなる社長人事は？

785 ：

レソの板も相当痛いな！どうなる？オーエスピー！
こんだけクビ切ったんだから当然、黒字決算だよね！
無駄遣いがなければだが・・・

786 ：

この前、ある資料見たら、役員や幹部連中の寮費にビックリしました。特に洋七さんの寮費はメチャメチャバブリーで、ハンパね〜家賃でしたよ(驚！) ガッキーでさえも充満以下なのに……(悲) ってか、役員や幹部連中の寮費負担額が５割に統一されていないかも……？

787 ：

ガッキーの賃貸料はそんなに高くないよ！あの人は
その辺のところ理解してるからね。カトチャンの事は
よく知らないが、チビ塚クンとモリモリの豪邸は有名
だよね！寮費の負担額が変わってどうなったかは知らないが・・・
幹事長はポンコツベンツ乗ってんかな？

788 ：

えー　社長は１０万以下ではないですね？　あの立地で立派な分譲？の賃貸マンションですが・・・何の資料を見て言ってるんですか？
ポンコツベンツは知らないです。

789 ：

そんなことより冬賞与があるかないかが大問題。どこの会社も冬はかなり厳しいみたいだが。寸志でも出していただける男気がみたい！社長さん、生活がかかっておりますのでお願い申し上げます。

790 ：

冬の賞与は微妙だな！レソ次第になるんじゃないかい？
だってレソ以外は赤字だろ？レソが崩れれば賞与どころの
問題じゃなくなるんじゃないかな？？まぁー俺も去った身で
勝手な事は言えないが、微妙なところだと思うよ・・・
ＯＳＰ単体での回復は難しいんじゃないかな？社長も
男気云々どころじゃないでしょ？自分が引っ張ってきた
人間も切っているんだからさ！雇って貰えてるだけ感謝しな！
納得できなければ退社して自分を高く買ってくれる会社を
見つけるしかないでしょ！ホント今はＯＳＰだけじゃなく、
どこもかしこも厳しいよ。

791 ：

レソも末期だよ。極秘だけど、○谷社長がＭＢＯする為に怪しい投資ファンド（恐らくヤ○ザ系）
、それに悪徳弁護士とかに相談してるらしいよ。持ち株ほとんど柏○に持たれてたら気持ちは分か
るけど、裏切り行為っぽくて俺は引いた。
あんまり言うと特定されるからこのへんでご勘弁を。レソがグループから離脱するのも
時間の問題だね。ＭＢＯ無理なら新会社に売上移すだけだし、ＯＳＰにとっては、どっ
ちでもアウトだね。一連の動きは、柏○じゃ気付けないだろうなｗ

792 ：

ここの株式も結局は100％木白木がもってんでしょ？

793 ：

岩崎えり子

794 ：

元社なんだけど、７９１さんへ　一言物申す〜
オーナーは知ってますよこの事は、ある人から電話がありました。
ちょっと聞きたいことがあると！しかしファミレスでの事情聴取
なんで、アホクサくて情報は洩らさなかったけどね。
もう少し経費使えよな（怒）

795 ：

経費使いすぎとか、経費使えとか

796 ：

みんなレソの動きに注目しろよ
ついに売上移す動きが・・・・
グループ存亡の危機になるかもな

797 ：

７９６さん　地方に情報ください

798 ：

ビスケッツの♀とＴＵ〜ＫＡ〜なモノですが、ガッキー・洋七・公明党・健作他、今田に
ゴルフ接待やりまくってますね〜〜！
（社民党党首）銀行の月知視点超に生産所と合わせて豊国しようかな？と
重ってますけど・・・。

799 ：

ビスケッツへの支払いって月いくらぐらいなのかな？

800 ：

離脱はイノベーションもらしいな。詳しい情報おしえろ。

801 ：

親戚を名義上、社長にするって上手いよなぁ
独立準備順調みたいだし、廣○さん頑張れよ

802 ：

おいおい大幅赤字決算で終了なのに、黒字関連会社が離脱したら大打撃ではすまないのでは？
社長も含め雇われだから困らないけど、しっかり説明してくれよなぁー　下っ端は情報なさすぎなんでーしかも話題が
ズラ川のがリーブ２１に投資してる情報暗いしかないのは困る！

803 ：

赤字決算にはならないよ。まあ決算書でたら確認してみな。色々とあるからね。

804 ：

不平、不満を言うよりも進んで明かりをつけましょう。

やるしかないので、一緒に頑張っていきましょうよ！

805 ：

だ〜か〜ら〜頑張る気なんかないけど、辞める勇気もないから残ってしまってるんだって〜。まわりもクズばっかりだし自分、あんまり目立ちませんから。

806 ：

↑
おまえが一番クズ！
底辺♪

807 ：

ビスケッツの多課野ってヅラらしいよ！
ヅラ流行ってんのか？

808 ：

Ｏ塚うるせーよ

809 ：

↑何がうるさいの？

810 ：

８０３さん　黒字は凄いけどー何か裏あるの？
　　　　　　赤字になりますので！○○と説明された社員ですが！

811 ：

http://www.osp-tech.jp/img/contents/companytop_ceo.jpg
私どもが出来ることは何かを常に考え、そして実行することです。

812 ：

今日ハロワ行ったら新規案件としてOSPの求人票あった。
厚木のアマダカッティングでソリッドワークス経験者。
あと、従業員は２６３人、給与は17万？だっけな〜２７万ぐらいになってた。
MAXが２７万ってのは、やけにリアル

813 ：

レソの売上移管始まってるみたいですね！！小規模な中古車屋から始めて、半年かけてバレずに移管して最後に一気に大手ディーラーねこそぎブッコ抜くらしい。
あくまで噂だよw

814 ：

オーエスピーは生まれ変わります。社員の要望に耳を傾けます！
http://www.osp-tech.jp/img/contents/companytop_ceo.jpg

815 ：

結局レソリューションの新社長って誰になるんですかね？

816 ：

二重三重当たり前ですよー。

817 ：

だからガセネタ信用すんなよ。

818 ：

どの辺がガセネタ？

819 ：

石垣加藤は極悪鬼畜
石垣加藤は極悪鬼畜
石垣加藤は極悪鬼畜
石垣加藤は極悪鬼畜
石垣加藤は極悪鬼畜
石垣加藤は極悪鬼畜
石垣加藤は極悪鬼畜
石垣加藤は極悪鬼畜
石垣加藤は極悪鬼畜
石垣加藤は極悪鬼畜

820 ：

↑
こいつ相当きてるね！
ガッキー＆カトチャン夜道には注意した方がええで！

821 ：

ヅラ鷹、消えろ！！

822 ：

８２１は営業所の限られた人の書き込みですね？

823 ：

保守上げ

824 ：

保守上げ

825 ：

設立から業界をリードしてきたノウハウはオーエスピーの中に脈々と息づいています。

826 ：

設立から取引先のひっくり返しばかり行ってきたノウハウは脈々と息づいています。
そしてまたひっくり返されるのではないかと疑心暗鬼になる精神も脈々と息づいています。
ひっくり返されるような大した取引先なんてないにもかかわらず・・・

827 ：

801 親戚を名義上、社長にするって上手いよなぁ
独立準備順調みたいだし、廣○さん頑張れよ
これも大分進んでるらしいね。レソの売上の下がり方尋常じゃないよ

828 ：

↑9末の解約があっただけじゃね？

829 ：

今日の会議、本当にカッタルイなあ。
加トちゃんケンちゃんは相変わらず頭悪ィ〜〜事ばっか言ってるし。。。
しっかし、出席してんのも馬鹿面バッカだよな。
ＵのＫ、ＮのＫ、ＯのＮなんて脳ミソは製造社員と変わらないんじゃね？
ってか、ＴＯＰ２人がアホだから、仕方無いか！
イニシャル合わせると、『ＩＫＹ(一生喰う気が嫁無い)』だもんね。
早く帰りてぇ〜〜！！

830 ：

８２９さん　わかりやすいご説明ですね

831 ：

もうすぐこのスレも１年ですね！

832 ：

大塚！元気か！

833 ：

８３２↑↑↑
大塚です。ご声援有難うございます。
僕より頭悪い患部ばかりで非常に疲れますが、竹内力読めよりはマシな奥さんを漏っている自分としては、
倒死婆解約にもメゲず頑張りたいと重い益！

834 ：

おー大塚元気にしてるようだな！

835 ：

保守

836 ：

801 親戚を名義上、社長にするって上手いよなぁ
独立準備順調みたいだし、廣○さん頑張れよ
これも大分進んでるらしいね。レソの売上の下がり方尋常じゃないよ

837 ：

本社にいる(ウェルかめ・ますがおかだ・スズキ自動車)連中って必要ですかね？
何やってるか分かりません。
早く病めて欲しいです。
ってか、首にして下さい！

838 ：

↑必要だろ 必要でなければとっくに首になってる。

839 ：

838↑↑↑
本人カキコですか？
ウェルかめよ〜、お前、稟議承認ＰＣ作業しかやってねぇじゃん！
身内(ハゲ)共々、早く逝ってくれ！頼む！

840 ：

残念だが、ここに書いたところでいなくなることはない。

841 ：

忘年会なんかできません

842 ：

あら〜残念ね〜毎年、O塚くん張り切ってたのにねぇ

843 ：

てか、OSPどうのこうの以前に今時派遣会社に勤務してること自体が恥ずかしすぎだろ。
まして、独立だのへちまだのってなら尚更。金融機関からの信用なんてゼロだろ。

844 ：

↑↑838、840
やっぱ、こち亀さんて、バリバリの元栗なんですね。
確かネオテクノ？って会社で技術者
としては全く使えない駄目ダメ禿げだったんですよね！
『メリー(滅離尉)栗住ます！』

845 ：

↑
スベッタな…

846 ：

844 椰子はバンテクノの出だぞたしか

847 ：

ホムペ久しぶりに見たら、人材紹介事業ってのが新しく載ってた。
もう派遣事業はギブアップなんで、派遣要員は売り飛ばすしかないってか。
でも派遣要員にもメリットはあるな。是非早く売り飛ばしてくれｗ

848 ：

紹介予定派遣のことじゃないの？
だったら昔からやってた気がするけど

849 ：

あけおめ！

850 ：

ホムペに最近、わざわざ新規に載せたっていうのが、より一層、
ふつうの派遣じゃもう商売成り立ちません！助けて下さい！ってことを物語っているってことでしょ

851 ：

あがります

852 ：

大塚、連絡待つ。

853 ：

椰子は辞めたそうだが・・・

854 ：

ほんと？

855 ：

まじ？

856 ：

大塚サン辞めてどこにいったの？

857 ：

名古屋は最近どうですか？

858 ：

時代はECO。OSPはそれを手にしている。

859 ：

職安に求人出てたね。
自社内（本社）でクラウド開発やるの？
担当：大塚になってたけど、本当に辞めたの？

860 ：

>>859
フツーにいるけど何か？
ってかおまぃ切られたんだからいちいち干渉するな！
働け！！

861 ：

>>860
なんだよ。まだいるのかよｗｗｗ
心配して損したわ。
職安に出入りしてるから無職とか思ってる？

862 ：

ＣＨＡＮＧＥ　ＴＨＥ　ＥＣＯ
さぁ、反転攻勢だ。
リクナビで待つ。

863 ：

中村くん、京セラの担当やってるの？ｗ

864 ：

en転職情報
プロジェクトが増えている今、エンジニアを積極採用します！
技術者が長く働ける会社を目標に設立した当社。

865 ：

test

866 ：

４５歳でここに入ったらどんな仕事でどれくらい稼げる？
テリトリーは組み込みソフトだけど長い間マネージメントばかりで設計少し、プログラミングはすっかりご無沙汰。
どうですか？

867 ：

関西ネタは何もないのかよ!
楽しそうだぞ!

868 ：

関西ネタより、長野で何か事件あったんすか？

869 ：

関西ネタはタブーだぜ　爺の単独行動目に余るぜ　カトケン気付いてんだろうが　そろそろ・・

870 ：

関西でなにかあったの？
爺って誰のこと？

871 ：

髭男爵『高跳び』さんの事ジャマイカ？

872 ：

ここも元栗系なんだ〜
栗は一体幾つ分裂してんだぁ？
分裂の仕方も、Ｍ社から抜けた某社みたいなことしてるし、どこも
似たり寄ったりだね。

873 ：

なにをいまさらｗ

874 ：

飛ぶ鳥あと、濁すなよ
つか、飛べるものなら飛んでみな

875 ：

ん〜
そんなにおもしろくないな

876 ：

事業改善命令記念age
処分内容（２）がひどすぎるわｗ　
ttp://www.kana-rou.go.jp/press/221013.houdou.html

877 ：

↑↑↑コンプライアンスの爺も高い年俸もらってんのに全く機能してね〜罠。ＢＥＬＬ ＷＯＯＤよぉ、ちゃんと仕事汁！

878 ：

大変な時代にやっちまったなｗ
神奈川労働局のtwitterで流れてるじゃんかｗｗ
http://twib.jp/entrylist%3Furl=www.kana-rou.go.jp

879 ：

厚生労働省直々にPDFも出てますね
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000ty49-img/2r9852000000ty5q.pdf

880 ：

この間面接して、内々定貰ったけど、辞退した方は無難？

881 ：

内々定ｗ

882 ：

内々定って・・・なに？？
資料請求したってこと？？？

883 ：

なに？
資料請求すれば内々定なのｗｗｗ

884 ：

い、以外なところで食いつかれてビックリ！
内々定って、面談して、給与の提示を受けたってこと。
派遣先との面談はまだこれからの状態。
って、>878　とか　>879　の状態では、それどころでは無いだろうけどさ。

885 ：

派遣先との面談は法律違反ですよｗ

886 ：

>>885
面談は、OSPの採用担当者との面談です。
で、一応採用の方向で、給与の提示（書面）で受けて、今OSPが派遣先を
検索中ということです。
なので、派遣先が見つからなければスルーだし、見つかれば派遣先との
面談が・・・ということです。
説明下手で申し訳ない。

887 ：

>>886
＞ 見つかれば派遣先との
＞ 面談が・・・ということです
馬鹿なの？死ぬの？

888 ：

>>887
ん〜あてにしてなかったし、候補の１つとしか考えてなかったし。
それに、家庭の事情で転勤不可とかいろいろと条件つけておいたら、逆に
紹介する案件無いって断られたから。
結果お〜らい！

889 ：

ん？ID:LdhrTKCi0は>>880ってこと？
と言うことはアレか。
オーエスプーは、派遣先との面談をするのが基本と言うことだな。
あーこりゃこりゃ

890 ：

大量募集開始。リクナビより。
シーテック：３００名
フォーラムエンジ：５００名
トラストテック：１００名
スタッフサービスエンジ：１００名

891 ：

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
ついに身内に売られたかｗ
監査が入るのはタレコミが少なからずだな
ﾎﾞｸ　タレこんだよーっていうヒト〜!?

892 ：

ﾊｲ　ﾟ+.(ﾉ*･ω･)ﾉ

893 ：

CAE研修センター　「技術者はもっと貪欲に学んでほしい」
OSPでは、機械設計分野を中心とした研修センターを構え、連日研修を行っています。
配属前、待機中、または、配属中のスタッフがここでみっちりと研修を行い、
配属先でよりスキルの高い人材として活躍しています。
ttp://www.osp-tech.jp/index.cfm?fuseaction=contents.training_top

894 ：

エンジニア採用サイト
2010/11/05 プロジェクト情報を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

895 ：

エンジニア採用サイト
2010/12/10 プロジェクト情報を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

896 ：

エンジニア採用サイト
2010/12/17 プロジェクト情報を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

897 ：

エンジニア採用サイト
2010/12/27 プロジェクト情報を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

898 ：

エンジニア採用サイト
2011/1/7 プロジェクト情報を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

899 ：

エンジニア採用サイト
2011/01/21 プロジェクト情報を追加しました。
2011/01/20 用語集に用語を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

900 ：

エンジニア採用サイト
2011/1/28 プロジェクト情報を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

901 ：

　　

902 ：

■アルミ缶リサイクル推進の活動
オーエスピーは、2008年から従業員参加型の社会貢献の取組みとして、
アルミ缶回収による、車椅子寄贈の活動を実施しています。
これは、アルミ缶のリサイクルで交換した車椅子を医療/福祉施設に寄贈し
社会福祉に役立てることと
リサイクルを通じて従業員の環境意識高揚につなげることを
目的としてスタートしました。
リンク：環公害防止連絡協議会 プルタブで車椅子を！
・・・って、従業員ですが全くの初耳で説明も受けてません。

903 ：

エンジニア採用サイト
2011/2/3 内定取消情報を追加しました。
　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　うそです　　　＋　　
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

904 ：

CAE研修センター（笑）

905 ：

エンジニア採用サイト
2011/02/10 大阪営業所にて会社説明会を開催します。
3月5日(土)10：00〜、3月12日(土)10：00〜
ttp://www.osp-tech.jp/

906 ：

会社と自分の１０年先、２０年先を見据えて
働くエンジニアの「毎日に革新を」！
マイナビより

907 ：

給与について質問
年齢：４０歳超
学歴：４大卒（理系）
経験：組み込みソフト開発（開発実務１０年、プロジェクト管理５年）
　　　すべて派遣先の会社での業務
給与はどれくらいになりますか？
派遣先で仕事をしている時と待機の時で給与はどれくらい違いますか（特定派遣採用の場合）？

908 ：

待機なんてありません。
契約社員にしかなれませんから派遣先勤務が終了したら契約満了で即解雇です。

909 ：

でも、安心してください。
会社理由の解雇になりますから失業保険が出ます。４０歳以上なら自動で延長もされます。

910 ：

>>908
＞待機なんてありません。
＞契約社員にしかなれません
えっ、そうなんですか。
募集要項を見ると正社員採用っぽい内容でしたが（確かに正社員採用とは書いてありませんでしたが）。
会社データを見ると一般派遣の許可だけですね。
特定派遣の許可はありませんでした。
OSPの技術者さんはみなさん、契約社員なのでしょうか。
給与はいかほどでしょうか（残無しの通常支給分の総額） 。

911 ：

そうです。
契約社員です。19ﾏｿ・茄子なしです。

912 ：

行ってるところ終わったらすぐ解雇にしないとお荷物でしかないからね。

913 ：

エンジニア採用サイト
2011/2/25 プロジェクト情報を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

914 ：

資格手当がもらえるんですね。毎月。いいですね。

915 ：

そうですね。でも、派遣先終了したらすぐ解雇ですけどね。

916 ：

エンジニア採用サイト
2011/03/04 プロジェクト情報を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

917 ：

影響ないんですよね？大丈夫なんですよね？
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E2E5E29A918DE2E5E2E1E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2

918 ：

大丈夫です

919 ：

本社ビルは液状化でダメになるんじゃね？

920 ：

東北地方太平洋沖地震　災害対策本部を設置しました←（笑）
ttp://www.osp-corp.co.jp/

921 ：

ワロスｗｗｗ

922 ：

災害対策本部（笑）

923 ：

エンジニア採用サイト
2011/04/01 プロジェクト情報を追加しました。
ttp://www.osp-tech.jp/

924 ：

エンジニア採用サイトに顔出しインタビュー追加されてる

925 ：

ほしゅ♪

926 ：

意思餓鬼さん、
また宜しくお願い致します。

927 ：

ホムペ更新記念あげ

928 ：

一生消えないで貰いましょう
http://megalodon.jp/2011-0714-2104-30/osp-corp.co.jp/staff/
http://megalodon.jp/2011-0714-2102-18/osp-corp.co.jp/staff/sales_souma.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2102-42/osp-corp.co.jp/staff/sales_tsurumi.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2103-14/osp-corp.co.jp/staff/sales_yoshibashi.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2103-41/osp-corp.co.jp/staff/sales_morita.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2103-59/osp-corp.co.jp/staff/sales_mizukami.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2057-01/osp-corp.co.jp/staff/sales_otsuka.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2057-27/osp-corp.co.jp/staff/sales_tsukamoto.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2057-50/osp-corp.co.jp/staff/sales_haibara.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2058-10/osp-corp.co.jp/staff/sales_yokote.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2058-26/osp-corp.co.jp/staff/sales_iida.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2058-49/osp-corp.co.jp/staff/sales_nakamura-t.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2059-10/osp-corp.co.jp/staff/sales_nakamura-h.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2059-38/osp-corp.co.jp/staff/sales_yoshihara.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2100-00/osp-corp.co.jp/staff/sales_nozaki.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2100-23/osp-corp.co.jp/staff/sales_kato.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2100-46/osp-corp.co.jp/staff/sales_kawasaki.html
http://megalodon.jp/2011-0714-2101-13/osp-corp.co.jp/staff/sales_hirakawa.html
魚拓撮ったっすｗ

929 ：

岡山産小心者、発見
相変わらず、適当なこといってるのか？

930 ：

レソリューションのグループからの独立がエライことになってるな。

931 ：

レソリューションのグループからの独立話がエライことになってるな。

932 ：

　

933 ：

なになに？！
独立話って？？！！！

934 ：

保守

935 ：

ＨＰに売上・社員数・取引先の記載が全く無いんだけど
どうなってるの？

936 ：

きもい
相馬 誠　そうま まことマニュファクチャー・ソリューション事業部 横浜営業所 所長 神奈川県相模原市出身／ 趣味：音楽鑑賞／ 好物：焼肉
この仕事に就いてよかったと思えることは？

営業の人間ならみんなそうだと思いますが、担当した現場でお客様に感謝の言葉をいただいたり、配属社員がやりがいをもって仕事をしている姿を見る時に、この仕事をやっていてよかったと実感します。

937 ：

最近募集してないね

938 ：

調子に乗ってる馬鹿はとことん調子にのるね。無駄な経費使い過ぎ。

939 ：

過去の栄光か自慢話しか出来ない馬鹿ばかり

940 ：

o Rー
s　スペシャル
p　パート−ナー
相模原出身でつ

941 ：

回転体やめて！「ほらここを軸にぐーるぐる」やめて！

942 ：

さて、派遣会社移るとするか。こんな安月給の常用派遣会社聞いたことが無いぜ。
さすがは木　木の域のかかった糞会社だな

943 ：

木　木って、携帯から見るとなんか空白が目立つよね・・・。

944 ：

と言うかpart2既にあるのにpart1のスレまだあったの・・・。

945 ：

http://osp-corp.co.jp/news/20130326.html
こんなもの作る余力があるなら、もっと給料増やせや
ポッポー！

946 ：

私のブログを荒らしてみなさい。
http://ameblo.jp/sermodori/

947 ：

また訳の分からん奴を入社させて

しかもニコイチで
使い物になってないじゃないの
誰が責任取るんだよ

948 ：

横浜のN所長って、２年前の摘発の責任を取って地方に飛ばされたってホント？

949 ：

社員・スタッフのために
私たちは、「人材」が主体の企業です。
働く社員・スタッフが、やりがい・幸せを実感できる会社づくりこそ
社員のさらなる成長、そして会社の発展につながるものと確信しています。
双方のコミュニケーションを豊かにし、常に必要な制度を充実させていきます。

よく言うよｗ

950 ：

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000ty49.html

951 ：

てす

952 ：

>>2
その「インデックス」も来月上場廃止か
元親会社から更に流れてどんどん糞化が進行するのね

953 ：

そういえばこの会社から使った時
派遣先と面談あったけど...
それって違法だよね。
たかが工場の仕事なのにスーツきせられて面談されて...
これってどうなの?

954 ：

ここの営業はクソすぎてなんとも言えん。
特に白河営業所のクズ営業。
カッコばかり気にする前にしっかり仕事しろと言いたい

955 ：

>>953
違法っちゃ違法だけど、技術職派遣系で面談やってないとこないだろ？
仕分け・検品などの現場系なら面談無いだろうけど
ちなみに派遣法で禁止してるのは「面接」。
揚げ足だけどなーｗ

956 ：

ｱｹﾞ

957 ：2013/10/09

横浜の小型トラックの製造ってどう？
空求人？