派遣社員が適当に雑談するスレ

1 ：2012/01/01 〜 最終レス ：2013/10/13

将来への不安とか目指してる資格とか色々あるだろ
適当に語ってけよ

2 ：

次決まるまで待機中の保証金はないし、入寮してる場合は寮費も発生する（会社によっては取らない所もあるが）し、その少ない給料の中から更に年金やら税金までちゃっかり丸々取られとる事もあるしそういう労働者の空白を助けるような国の制度があったら良いのにね。

3 ：

社員がいつになっても名前を覚えてくれないんだがどうしたらいいんだ？
派遣君…

4 ：

>>3
いつまで経っても馴染めない様なのは間安君位でいいんじゃね。（笑）笑い事じゃねぇぞ。

5 ：

>>4
俺だけじゃないんだよ、社員は派遣を誰でも派遣君なんだ。
中には人間身がある社員もいてその人は身近な人には名前で呼んでるが基本派遣君だ
他の会社もこんな感じ？
ちなみに派遣をバカにしてる社員がたまにバイト君とか呼んでくる時があるんだが、バイトじゃなくて派遣ですって返すとそうだった悪いっていうのもある。
派遣とは何なのか…

6 ：

派遣君って言われても完全シカト
肩叩かれて「さっきから呼んでるじゃん」「え？あーすいませーん
気がつかないから、名前で呼んで頂けませんかねー、○○と申します＾＾」
一ヶ月くらいのド短期だったら派遣君呼ばわりでも気にしない
どうせこっちも向こうの名前覚える気ないし

7 ：

どうだろ？扱いは会社によってじゃね。派遣に対する考え方も。大概底辺だよね。派遣君呼ばわりでも実は恐らく暖かみのある上司かもしれないしね。それで良いと思うしね。

8 ：

派遣は入れ替わりが激しいから名前を覚えられないんだよ。
こっちも、社員さんって呼べばよくね。

9 ：

間安君と仲良いから色々聞いたが、管理は素晴らしいと言ってたね。あとリーダーも良いらしい。社員の教育もばっちりらしい。あえて言うならそれ以下の仲間意識が薄いんじゃねって言ってた。

10 ：

オレが知るには間安君は上司や現場の陰口は絶対に言わない奴だね。ただ体育会系の雰囲気みたいのに馴染めないのと右腕が悪いとかできついのを我慢してるみたい。

11 ：

俺はなまえ覚えられる前は派遣の会社名で呼ばれてたよ
たとえば日研さんとかそんな感じw
派遣があんまりいなかったからそれでどうにかなってた

12 ：

>>8
派遣君じゃなくて派遣さんにして角を立てないように言ってもらいたい
仮にこっちが社員君と言ったら気分良くないだろう
お互いを尊重して仕事出来れば派遣でも劣等感持ったりしないんだが

13 ：

へんに馴れ合って勘違いさせるよりは
きっちり派遣扱いしてくれた方がいい

14 ：

>>13
何をどう勘違いされるの？
派遣で底辺なのは分かるけど表面上は人として接してくれって言いたい

15 ：

中傷、嘘の書き込みがあり 迷惑してます。お手数ですが、スレごと削除お願い致します。

16 ：

一番楽で手っ取り早いのは昼飯でも喫煙所でもなんでもいいから
社員捕まえて「色々教えてやってください！」「なんか俺ぼっちだから
緊張しちゃって〜」とかへりくだりながら仲良くなる
そうやって派遣仲間の中で頭一個抜けてみ
まあ長期で働く気があるならの話だが

17 ：

そういうの通用するの中小くらいだよね
結局いいように利用されてポイ

18 ：

C＃で仕事ある？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tech/1111656698/

19 ：

大企業で派遣なんてあるの？

20 ：

大企業のほうが派遣も大量だよ
問題起こしたトヨタのあれこれ知らないとか言わせないぞ

21 ：

調子に乗って１２社も受けてしまった……
しかも来てくれるなら即とかどうすりゃいいんだよorz

22 ：

気に入った何処に行って、嫌なことがあったら次に移るでいいんじゃね。

23 ：

>>20
中小の派遣しかやったことないんだが…

24 ：

>>20
誰もがしってる大手に行ってるよ。
今俺しか派遣がいないから
ニーズを探ってコーディと増加作戦画策中ｗ

25 ：

なにそれ面白そう
差し支えない範囲でkwsk

26 ：

かたちは派遣だが、正社員雇用してるので、食いっぱぐれはない。
求職中や転職したいやつは連絡くれ

27 ：

>>25
差しさわりのない程度で・・・俺の部署周辺の問い合わせの部署とかで
派遣ニーズがありそうなんだよ（今でも２〜３名くらい派遣らしい人が来ているみたい）
あと、セミナーや講演会とかの受付みたいな人もいたりする（これも派遣っぽい）
まだ出来立ての部隊だからもっと盛り上がれば増員の話とかでそうなので
そこでコーデにシャシャリでてもらおうかなぁとｗ

28 ：

今派遣のコルセンで毎月のように20名くらいずつ採用して、三ヶ月後に4人くらいが着台できる…
って派遣先で研修をしているのですが、
派遣社員でしかもコールセンター勤務の定着率って概ねこんなものなのですか？

29 ：

>>26
かたちが派遣で働きと責任が正社員てブラックそのものじゃないですかｗ

30 ：

>>28
うん

31 ：

国生さゆりがCMやっているリンクルを見てみたが、求人検索機能が
まったく絞り込めないし（場所でしぼってもまったく絞れない）、
知らないあやしい派遣会社ばかりだった。
急いで退会した。
SNSで仕事探しなんて怖いわ。この会社そそのものがすぐつぶれそう。

32 ：

今までずっとコールセンターやってたけど、
ネット監視業務に興味がある。
なんか企業すればばっかで良くわからないんだが、
どのスレ見ればいい？

33 ：

>>28
リモサポだな
研修担当にチクルわ

34 ：

今日から新しい会社だ…
うあー鬱だーひどいところじゃないといいんだが
事務所がめちゃくちゃ汚かったからもうその時点で鬱だー

35 ：

プログラムとかわからないかなーって言われたからわかりませんて言っておいた
以前簡単なC言語までならとか言ったら薄給激務の土方部署にヘルプ行かされたし
営業に相談しても「スキルアップ（）のためですよ」とか聞く耳持たないし
派遣ならこういうこともうないだろうと思ってたけどまだまだ根強いね

36 ：

年齢上がって、専門もない私は、登録している派遣元から単発や時短仕事しかこないので、
新規登録にいきはじめたが、今さらながら、派遣が昔と変わったなあ。
コーディも若いから、景気悪く、派遣が底辺扱いの感覚しかないし。
子育て終わって主婦が働くには派遣って普通の働き方だと思うけど、
紹介予定派遣とか紹介され、断ったら、
励まされて「社員になれますよ！」だってさ。
社員なんてやりたくないから派遣って感覚がコーディにもうないんだね。

37 ：

>>26
連絡先教えて下さい。

38 ：

>>36
お気持ちは分かります。
希望のヒアリングができない、仕事分かってない、連絡して来ない…
ままありますね。
…質問です。
先方都合で突然契約切れて、
派遣元から紹介もなく年金手帳も預けたまま、離職票も送られて来ないというのは普通なのでしょうか？？

39 ：

紹介は希望の旨を伝えないと動かない営業多い（派遣希望者多数で忙しいという理由もある）
年金手帳は役所で再発行すぐしてくれるから返せと言わなければ
再発行したんだろうとか勝手に判断するアホ会社が案外多い
離職票はこっちから請求しないと出さない派遣会社が多い（大手すらも）
待って色々やってくれる時代じゃないから、不満な点はすぐ問い合わせしたほうがいい
そのとき嫌味のひとつでも言ってやんな

40 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

41 ：

流れを読まずにちょっと投下。
今まではまとめ専門で、まさか自分が2chに書き込むひが来るとは思ってなかった。
スレ違い・板違いだったらごめん。どこにカキコしたらいいのかわからなかった。
先日会社の人に告白されたんだ。だが、相手も私も既婚者。
私はそんな気ないから全力でお断りした。
ちなみに私も相手も特定派遣。
社内じゃなにもないけど、お互い連絡先知ってるから、会社の以外じゃ常にメールが来てる状態。
とりあえず、私の会社の上司に相談したら、紆余曲折を経て相手をクビにするって話まで出てきた…。
もし本当にそうなったら、相手の奥さんと子供に申し訳なさすぎて…。
誰かに聞いてほしかったんだ。
書き捨てごめん。

42 ：

あら〜面倒に巻き込まれましたね。でもあなたは間違った対応はしていないんだし、あとの判断は会社に任せておけばいいと思うよ。

43 ：

顔合わせが成立した時点での採用確立はどのくらいなのでしょうか？
今のところ、明日明後日で三件確定してて、
どこかに引っ掛かったら行くつもり。

44 ：

他社競合でなければよほど酷い対応しない限りストレート採用
掛け持ちがばれると今後やりづらくなるから気をつけてね

45 ：

>>44
レスありがとうございます！
競合ですね。
1社は営業担当さんが顔合わせ日時を間違えて、再度日程調整してくれといってたので欠員募集のような、、
チャンスがある限り今後の事を考えつつ動きます。

46 ：

ほしゅあげ

47 ：

あ

48 ：

同じ部署の派遣社員がどんどん社員の仕事に入り込んで契約業務以外のこともやっている。
その雰囲気だと私も契約以外の業務もやらなきゃいけないのかな。
今日からこれをお願い。と言われて何かおかしいと思いながらやっていたけど、派遣会社に相談した。でも、派遣先と話してくれるのは一週間後…。黙ってやるしかないのかな。

49 ：

お前のわがままに付き合ってられんっしょ
嫌というなら契約満了

50 ：

一応「これ契約外になるんですけど」って言った方がいいんじゃないのか
ただすでに引き受けてやっちゃったのは悪手だったな
今更何言ってんの？って思われる事必須

51 ：

48です。最初に契約外のこと。と言ってもスルーされたので、
やってしまいました。ですね、今更言っても反感ですよね。
これも勉強だと思ってやってみようかと思います。ありがとございます

52 ：

>>48
同じく。そして業務を教わるオヤジの下衆で下世話な会話が酷い。
セクハラで訴えたら勝てるレベル。
更に一昔前のパソコンスキルが自慢だったらしく
私が普通にこなしてたら顔真っ赤にして競ってくるし
きつい。。。

53 ：

派遣で50歳を過ぎてやってる女性周りにいます？誰か知ってますか？

54 ：

>>52
いやいやいやいやいやいやいやいや、お前そんな乙女チックで繊細な美少女ちゃうやん、断じて�n
どっちかっつーと、ウチの前の家のババアみたく｢ネコが畑荒らすから毒撒いた(ﾄﾞﾔ顔)｣とか公言する悪魔に極めて近い

55 ：

>>53
普通にいる

56 ：

>>54
美しいからセクハラされるんじゃなくて担当ｵｻﾝの会話が下世話なだけ
誰にでもそうなの。そうゆうやつ当たったことないのか。いいな。

57 ：

>>56
そいつニートの荒らしだから当たった事どころか働いた事すらないよ
スルーして

58 ：

>>56
なら問題ないやん・
>>57
いやいたよ、藤井ってオッサン・
障害沙汰起こしてクビになったけど

59 ：

>>58
は?最初のレスの割にくっだらねー。
なら問題ないやん(キリｯ で済ますなよw

60 ：

ん?・

61 ：

資格取るまでの繋ぎで始めた派遣の工場勤務があまりにも辛いから2日で辞めようとしたけど
何やかんやで1ヶ月やってくれと説得される＼(^o^)／
俺だってなるべくなら迷惑掛けない形で辞めたいと思ってはいるけど、正直このまま続けてたら一ヵ月間まともに資格の勉強できねえｗ
更に言うとそのくせして時給も大して良くないってのが余計腹立つｗ

62 ：

俺も派遣だが、俺以外の派遣はみんな馬鹿に思えてしょーがねー
なぜかと言うと、俺と違ってクビ切りにあっても半年間遊んで暮らせる
貯金がない奴がほとんどだし、パチンコやってる奴なんか末期だろ
パチンコやるなら俺みたいに株や為替でコツコツ稼げばいいんだろうけど
デイトレの知識もない、はっきり言って終わってる

63 ：

で、なんで派遣社員なんぞに成り下がったの?

64 ：

派遣先の事務所行くの嫌で未だに新しい作業服買えね〜
1年近く着てたらズボンの尻辺りにシリコンついて変な模様がついてるし
もう辞めようかな

65 ：

>>62
クビになって半年遊んで暮らせる金て・・・｡君が思う程すごい金額じゃない｡あと､派遣もせずに株や為替の取引だけで悠々自適に暮らせてからホザいてくれ｡

66 ：

>>62
君が一日に数百万円､数千万円の為替の取引をするトレーダーなら説得力もあるが、ちょっと勉強してかじってるって程度だろ？笑かしてくれるな！

67 ：

僻み根性が、まさに派遣社員
>>65　クビになって半年遊んで暮らせる金て・・・｡君が思う程すごい金額じゃない
お前は日本語わかるか？おれが言いたい事は、家畜どもはそれだけの貯金も
持ってねーって事だよ
>>66　お前も話にならん！休憩中にスワップや売り買いしてるだけだ
2年前は部屋に篭ってデイトレして数百万単位の取引もしたが
部屋から出れなくなる恐怖感とPCの前から離れられなくなる威圧感を
やった奴しかわからんだろうな！
付け加えると、他の家畜どもと違って仕事を辞めたら生活出来なくなる
と言う危機感がないって事はストレスにならないから、これが一番重要だな

68 ：

派遣で働いている奴って、見た目が地味で小柄な体格で
話しかけられたり話しかけるとオドオドした緊張気味で
発言も舌足らずで活舌の悪い引っ込み思案な奴って多くない？
相手任せにすると思いがけない不自然なこととかやってこないか？
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1334326807/

69 ：

事務職の単発案件の多い派遣会社ってある？知ってたら教えて＾＾

70 ：

派遣の奴らの会話の内容って、下らなくないか？
話題のほとんどが家畜同士の恋愛話とケータイアプリ、ゲームの話
あいつらの輪の中に入らず読書してる人間の方が一見地味にみえるが
頭良さそうに感じるのは俺だけか？

71 ：

>>67
心配するな､どんなに能書きを垂れても派遣やってたらオマエも立派な家畜だ｡周りと同じ時給で働いているなら､それだけの人間で別格じゃない｡

72 ：

>>67
お前は日本語わかるか？って>>65の解釈はまちがってないだろ？要は半年食いつなげる100万ぐらい金持ってると自慢してるオマエに､そんな金額大した事ないと言ってるんだろ？悪いのはオマエの文章表現能力だろ？

73 ：

>>64
対人恐怖症wwwww

74 ：

>>70
一匹狼で居るのも良いけど派遣同士だと輪に入らない奴は長続きしないよ、社員にも派遣にも相手にされなかったらただの寂しい奴だし。
だから下らん話題でも適当に聞き流して輪に入れることが大事だ、適当にペース合わせてやれば喜ぶ連中だから。

75 ：

>>68
派遣に限らず正社員でも､それに該当する奴は5万といる｡40歳過ぎても見るからにキモオタで素人童貞､趣味はギャンブル､ゲーム､漫画と人間的に取り柄の見つからない正社員が常に隣で作業している｡

76 ：

>>67
ひがみ根性？別に半年食いつなぐ金なんか､とっくに貯めてるし､10年くらい生活出来る金は貯めてるが？休憩中に孤立してデイトレしてる奴をスゴイとも羨ましいとも全く感じない｡むしろ可哀相｡

77 ：

景気がよくならないのは↑みたいな臆病な貯蓄バカのせいなんスよね�n
パーッと使ってパーッと散るべき

78 ：

ここにいる派遣て特殊能力持ってる派遣じゃない感じだな。可哀想に。
まあお前らに言ってもしかたない事ではあるが、お前ら派遣がそれなりに頑張って働いて得た金の一部、一部と言っても結構な額だ
それが派遣元企業でじつにのうのうと、定時になればさっと帰ってボーナスもたんまり出る社員や、昼間っから暇そうに旅行の予約とかしちゃってる役員連中の給料になってるわけだけど
ちゃんと分かってるの？
派遣会社なんてこの世に最も必要無い、いやむしろ景気後退要因でしかない、現代の奴隷商人、害虫的存在なんだ。
派遣元がぶんどる割合も日本は他の国にくらべて高いし、そもそもまともに公開されてねえ。
派遣元企業だって大変な思いしてるとか考えてないか？ありえないぞ？人を売るなんてこの世で最も簡単な事なんだから。
営業努力なんざ必要ねんだよ。値下げ合戦だけだよ。
つまり派遣元企業が増えるだけお前らの給料も減るわけだ。
お前ら特殊能力の無い派遣社員達で組合作ってさ〜、派遣法改正のデモなりなんなりしたら？
結構な人数だろうから、効果あると思うぞ？

79 ：

>>78
スレタイも分からない糞社員が何か語ってるな｡

80 ：

>>79
あ、あれ？ここって特殊能力の無いただの派遣社員が集うとこじゃねえの？
派遣元の社員が集うとこなの？

81 ：

もうここには釣りとニートしか残ってないよ

82 ：

>>80
なーんだ糞社員がしゃしゃり出てきたかと思った｡底辺派遣の仲間か、失礼｡えらい上から語ってたからよ｡

83 ：

>>80
偉く特殊能力の有無にこだわるね｡｢本来の派遣の定理とは？｣ってか？残念ながらカテゴリーはひとくくりに派遣だ｡

84 ：

業務外だからと一切電話もとらなかった古参の派遣が、新たに入った派遣さんが躊躇せず電話取るの見て張り合うかのように電話取り始めた。
端からみると今更急にどうしたの？という感じ。やる気にムラありすぎじゃない？

85 ：

身の程知らずで、世間知らずが派遣社員の特徴です（笑）
同じ身分の派遣社員が、自分より能力があったり
彼女、貯金、友人がいるとすぐに僻んだり敵対心を持つ
とんでもない乞食予備軍なので相手をしない方がいいですよ

86 ：

ID:DAsESv2hO←連投してるこいつ
顔を真っ赤にして書き込んでる様子が想像できる
普通の人間より全ての脳力が自分に劣ってるのを気付き精進してくれたまえ
健闘を祈る

87 ：

>>86
普通の人間より全ての脳力が自分に劣ってるのを気付き精進してくれたまえ
×脳力 → 〇能力
全ての脳力が自分に劣ってる→日本語が変
少なくとも君は国語の力が著しく劣ってる｡

88 ：

>>85>>86
オマエすごいな､カキコしてる奴の顔の表情がわかったり､電話に出るのを躊躇してる奴の彼女､貯金､友人関係まで､さも見たかのように何でも分かるんだな｡流行りのホラ吹きメンタリストかＷＷＷ

89 ：

ヘルプデスクでオンサイトサポートチームにいるが、今日部長と面談だったけど、8月15日ま
でに他の3〜4年勤務している派遣社員と同じレベルにならなければ、その次の更新はないと言われた…。
俺にすぐ追い付かれたら立場ないだろうに。今でさえ俺が若干教えているのに…�ｫ

90 ：

入って3か月、来月私用で休むのアリ？

91 ：

別に長期じゃなきゃ構わないと思うぞ
ただ来月忙しかったら空気嫁のトゲがひどくなるから
なるべく早めに社員に相談するべし

92 ：

共和工業R

93 ：

>>85>>86だが、それがわかるんだよ！お前より濃厚な経験積んでるから
>>88は、金無い、女居ない、友人も居ないから涙目で書き込みしたんだろ？
これからでも遅くないから、俺を見習って努力してくれ
きっと良い事があるかもしれんぞ

94 ：

付け加えると、俺は12年前に高校卒業と同時に
不動産販売の会社に特攻服で面接に行ったぞ！
それも大手ゼネコン系のだぞ！有名大学出身者が多かったが
見事に採用もらったのは今でも奇跡に感じてるぞ！

95 ：

未経験の職種の話が来たら、誰か他の派遣の候補のひとの引き立て役にされてるって解釈していい？
こういうのって絶対に採用されないんだよね。

96 ：

こればっかは運とタイミングだからなあ
自分が正社員だったころよく未経験ですって女の子が来てたよ
特にこれといって見目が良いとかコミュ能力が高いとか
未経験でも仕事が出来るとかいうわけでもない普通の子

97 ：

経験者が絶対欲しいという職場で、競争率も高い業種なのに未経験者が大量に来た時はビックリした
どういう採用基準だったのだろうか
俺が入社した条件は、即戦力絶対３年以上経験者の募集という条件で採用してもらったのに
入社した時は作業場は火の車だったから、新人が多すぎて仕事が遅れていたんだろうな教えるだけで時間が掛かって
担当者の採用ミスと思うよ。

98 ：

ボンクラで使いやすいからだよ

99 ：

新しい派遣先に、無駄にやる気満々の同期に入った
バカがいるんだがどーすれば良い？
俺は前の派遣先でやる気を出してしまって社員じゃないのにリーダー
までさせられた上に毎日残業4時間が当たり前だったので
やる気を出さないんだが、そいつは作業以上の事までやってしまう他
俺に対して勝ち誇った面でドヤ顔（怒）までしやがる
管理職に認められてると勘違いして、いい様にパシリに遣われてるわ
こんな奴がいると自分まで付き合わされる羽目になるからいい迷惑だから
殴って辞めても良いかい？

100 ：

お前も前の派遣先で間違いなくあいつ殴りてえと思われてただろう
だから殴るのは良くないが辞めてもいいと思うよ
派遣のハッスルさんは存在自体迷惑だな

101 ：

ムチウチで全治１ヶ月なのに担当が煩いわ
仕事どうなん？行けんの？仕事いらんの？辞めんの？明日行ってくれる？もう休まれたら困る
お前なあ、こっちは体動かせなくて苦労してんの自分の都合で考えるなと言いたいわ。
切るなら静かに切ってくれと、いちいち携帯に何回も電話入れるなと。

102 ：

サボったった
やっぱ嫌いな上司のために体壊すまで尽くせねーわ
この人も頑張ってるからとは到底思えねーし
そもそもそういう愛社精神（）や自己犠牲の心は正社員様に求めろや
ボーナスも出ないのにそこまでやってられるか

103 ：

営業の連絡がいちいち遅い・・・
顔合わせの連絡も急、初出勤も急、更新も急、ぜんぶ急！！！
そんなに営業って忙しいの？

104 ：

余裕の無い派遣会社はみんなそんな感じだよ
早い者勝ちだから飛び込みの隙間を狙って人入れる
派遣先企業が至急１人欲しいと言って5社に要請掛けていたらほぼ先に入れた者勝ちだ。

105 ：

高橋書店の社員マジで頭おかしい。
前に６時に○○来いってメール来たから朝なのか夜なのか分からずメール送り返したんだが返信はなし。
結局朝６時に○○に行くも誰もおらず「夜の６時だよバーカ」ってな感じで冷たくあしらわれ、今日の６時来いって連絡来たから夜の６時かもとか思いながらいやいや朝６時５分に現場に到着したら遅刻扱いされてクビになった。

106 ：

>>105
朝か夜かわからない仕事って何？搬入？

107 ：

陳列だよ。店が開いてない時間に主に雑用を命令される便利屋。
今はクビになって、せいせいしています。次は何をしよう。

108 ：

派遣で就業してるけど、40代後半のオバチャン社員が、普段普通に会話しているのに昨日は朝からムッとしていた。
こちらは普通に話しかけたが、こちらはショックで話す気分じゃないのにおちゃらけて話しかけて来てムカつくとか言い出
した。
身内に不幸でもあったのか？と思ったが、飼ってたインコがお亡くなりになったと。それが理由で前日休んだし、休みの連
絡入れた時にインコが亡くなってショックなので〜と伝えたはずだと・・・。だから気を使うべきだとｗｗｗ

俺も実家で長年犬飼っていて気持ちはわかるが、休みの連絡でそれを理由で言ってはダメでしょ。そんな理由を社内に周知
する訳ないしｗｗｗ

メチャクチャ会社に依存してるし、こんな考えだから超大手の本体にいたのにグループ会社に出向させられる訳だｗｗｗ

109 ：

若い奴特に男で登録派遣なんてやめといた方が無難。
派遣期間長くなると年食ってから困るぜ。

110 ：

１年２年で正社員雇用してくれるという保証があるなら良いけど、３年４年行っても直接雇用化は無いという場合は時間の無駄だよね、その場合は働きながら就職先を探す努力が要る。

111 ：

実際今短期派遣のかわりはいくらでもいるから正社員の数も減ってると感じる
大手だと10人の部署で8人派遣の所とかザラだもんなあ
ただしその正社員はサビ残休出が当たり前になった文字通りの社畜状態で
少しでも自分の負担減らそうと派遣に当たったり他人に仕事押しつける事に躍起になってる
そういうのを見るとこの企業は従業員を誰も幸せにしてないんだなと感じて虚しくなってくるな

112 ：

>>110
3年で雇用期限が切れたら直接雇用もある「かも」と聞かれ入ったら
直接は直接でもパートだったでござるの巻
さあいつ辞めるかな

113 ：

おまけに派遣時代よりも手取り安くなったの巻き

114 ：

20号だから３年の定めがないの巻

115 ：

もし外資系に派遣されてるなら、外資系は頭数管理が異常に厳しいから、派遣から社員はまず期待しない方がいい。
そもそも派遣ポジションだから入れただけで、長く居れば社員になれるなんて考えは甘すぎ。

116 ：

派遣社員で時給1,100〜1,400（月28万以上）という求人が入ってたんだけど
直接雇用されるとどれくらい給料って下がるもんなの？

117 ：

良くて月20万くらいだろ

118 ：

良くて20万すか・・・
それって社会保険引かれた手取りでですかね？

119 ：

契約内容と実際の業務が違って、やって行く自信がなかったので
契約途中で辞めてしまった。派遣元からは仕事もう紹介されないよね。
何か全然違う内容だったから、こちらだけが悪いとは思えない。

120 ：

>>119
いやそれ完全に派遣会社が悪い
労働基準局に持ち込めるよ
そういう派遣会社からは紹介されない方がいい

121 ：

先々週に面接言って先週の水曜には仕事に入れるって言われて待っていたら連絡もないし
こっちから電話かけても出たら「ちょっとすぐかけ直す」って言って切られて
ちょっとスポットの現場入れる？って言われて用事があったので後で予定ずらせるようなら連絡しますといって
やはり用事がずらせなかったので電話で「確認とりましたがやっぱりできないです」っていったら
「それじゃ君はもううちでは雇えない」って言われて電話切られた・・・
なんだこれ？

122 ：

それ派遣？

123 ：

派遣会社だよ

124 ：

今日はさぼろう
今月で終わりなのに半休も認めてもらえず
求職活動全然出来ないとかやっぱおかしいわ
なんて連絡しようかな

125 ：

最近派遣社員になったんだが仕事教えてくれる上司が疲れただの帰りたいだのしか言わない・・・
大丈夫かこの会社と思ってしまう
何年かやったら契約社員（直接雇用）になれるかもって言われてるけど
契約社員から正社員てなれるんだろうか

126 ：

家畜から奴隷に昇格するレベルだ
契約社員なんて飼い殺しにされるだけ
直接雇用とか聞こえは良いけど、派遣と違っていつでも切られる人員調整弁だ。
会社が黒字を継続して3年5年実績を積んで偉いさんと仲良くなれば正社員化の話も出てくるだろうよ。

127 ：

契約社員なんて一生そのままの飼い殺しか、会社都合で「更新しません、でも満期での退職扱いだから
離職票は会社都合にはなりませんので悪しからず」で捨てられる所がほとんどだろ
直接雇用だから責任と仕事内容は派遣よりはるかに重く、けど立場は社員から派遣と一緒くたにして見られる程度

128 ：

>>127
離職票が会社都合だと会社になんかデメリットあんの？
前職の後輩が契約社員から正社員になったよ。
一年くらいかかってるが・・・
あんまり悲観的になりすぎてひねくれるのもよくないとｵﾓ。

129 ：

会社都合だとハローワークとか労基に目を付けられる事がある

130 ：

そんな事言ったら正社員はもっと責任が重くなる。
楽して生きたい奴らには一生派遣が似合ってるよ。

131 ：

結婚して、10〜16時くらいまて働きたいけどパートよりは派遣がいいのかなあ？
ちなみに事務経験なしです。

132 ：

>>131
結婚して派遣しとるよ。
まあ正社員までのつなぎなんだけど、思いのほか定時あがりが嬉しい。
今まで深夜まで残業しまくってたからな・・・
でも時短はなんだかんだで少なくない？
自分は９時〜５時です。

133 ：

当たり前じゃん
派遣と同じ待遇で責任だけ重いならそうだよね大変だよねってなるだろうけど
何のために派遣より安定した地位とボーナスと保証があると思ってんの？
そういう板名すら読めないくらいバカだからお前はいつまでたってもニートなんだよ

134 ：

>>132
あなたはパートは考えなかったんですか？
元々は正社員で優秀だったんですかね？
私は元も技術職で底辺なので…
いい派遣がまわってこないかもしれない。

135 ：

>>134
場つなぎに派遣かパートで探してたけど、バイトにも同時に受かってたんだ。
悩んだけど時給の高い派遣を取ったよ。今は少しだけ後悔してるけどｗ
優秀では決してないですが、私も底辺技術職だよ。
今も底辺技術職。派遣は本当にタイミングが何より大事だと思う。
いい仕事にあえるかどうか、運にかかってるよ。

136 ：

>>133
誰に言ってるんだよ

137 ：

>>136
まあ>>130宛てなんだろうけどアンカくらい打って欲しいわな。
>>132の自分は一瞬怯んだわｗ

138 ：

>>132
もう離婚したら?

139 ：

自分もつなぎ派遣だが、モチベーションが上がらん…。
早く良い求人出てくれないかなぁ。

140 ：

派遣社員してる人は皆、働きながら何か資格とか手に職つけるような活動はしてる？

141 ：

3月から某大手メーカーの社内ヘルプデスクの仕事してるが、5月末に7〜9月末の更新依頼があったので更新した。
しかし6月になってすぐ部門統括部長と派遣スタッフとの個別面談があったけど、俺はその面談の場で同じ派遣会社から来て3
〜4年同じ業務をしているスタッフと同レベルにならなければ次の更新はない、その告知は8月15日にすると言われた
会社の夏季休暇もあるので実質8月10日くらいかなと思っていたら告知をすると言っていた統括部長は来週から２週間休み…
。本人はすっかり忘れているらしい。�｡�愉｡

142 ：

>>140
私は正社員転職の繋ぎだけど、オフィス系ソフトの勉強したいと思ってる。
興味あったからWeb制作のスクールにも通ったけど趣味のレベルだわ。
しかも現実には働きながら就活するだけでもしんどいという・・・

143 ：

派遣に限らないと思うけど、営業って本当にピンキリだ。
以前の仕事でお世話になった営業さんはすごくしっかりした人で、どんな細かい疑問でも
即派遣先に問い合わせてくれ、折り返しの連絡も迅速だった。
仕事に就く前にミスマッチが無いか仕事内容や条件・職場環境等事細かく確認して連絡を
くれて、心底ありがたかった。困ったことがあっても相談に乗ってくれて、どうにか解決する
ように力を尽くしてくれ、劇的ではないものの状況は好転した。
…それに比べて今の派遣の営業はこれの正反対。
話し方も酷い。仕事相手のはずなのに「〜しちゃいました。（ﾃﾍ」という感じの語尾にイラっと
するし、仕事の話をしているのに何故か自分の嫁（って本人が言ってた）の話をし出すし、
いちいち腹立たしい思いをしてる。

144 ：

大手だとしっかりした営業マンは多いけど小さい派遣だとヤクザ紛いな営業マンばかり。
一度現場見学だけしてから決めてくださいて言われたから見るだけ見に行った、そしたらその帰り
もう決まったから断れないよ明日からお願いね、と有無言わせず強制で決まった、断っても、今日見学に来たという事は働くって意味やで今日の面接の経費とか掛かってるねんて言われた。
取り合えず明くる日の朝、会社の近くまで行ったけど何かやっぱり納得行かないしあまり良い印象では無かったから断って家に帰ろうとコンビニに寄ってUターンした、そしたらコンビニに営業マンが居た
君の車覚えていたから着いて来たよ、どこ行くのもう仕事始まるでと言われ、仕事の断りを入れたら一緒に会社に謝りに行けとか営業は言い出した。
そして会社に行く振りをして会社とは反対の車線へ全力でフル加速、営業の車も追ってきたが非力な営業車で追い付けるわけが無い、振り切って家に到着。
その後20件ぐらい携帯に着信が着たがすべて無視、家の電話にも着信が凄かったからブチ切れた親父が営業に渇入れた。
家の電話なのに舐めきった態度を取ったらしい、○○さーん話しようやー、さすがにこの態度に切れた親父、お前誰じゃ！二度と電話すんな！これで着信はピタッと止んで何もなく終わった。
京都の派遣会社だよ。

145 ：

みんな喜べ。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

146 ：

やっと長く働きたいという会社に出会えた
前任の人バックレてくれてありがとう
安定した企業は余裕があるから働いてる人達も顔が違うは

147 ：

派遣で長期は無理。
使い捨て奴隷労働者だから。
今度の法改正で、ますます短期限定になる。

148 ：

>>146
良いなー、おめでとう！
私もそんな会社で働きたい。最近新しい仕事先に入ったけど、聞いてた仕事内容や
条件が悉く違っていて、騙し討ち食らった。でもどうしても早くお金を稼ぎたいから
仕方なく続けることにした。足元見られたようで悔しい。
仕事はとりあえず続けながら、頑張って次の会社を探してやる。

149 ：

>>146
良いなあ、俺も昔安定していた企業に居たけど人間は良かった、常にワイワイガヤガヤ楽しく笑って喋って作業の出来る環境、失敗しても笑って許してくれる環境だった。
数年後会社が切羽詰りだした、上から命令が来たらしく作業中は喋るな無駄な動きはするなと現場から笑顔が消えた、休憩時間も沈黙、失敗するとお前殺したろかと言いたげな殺意を感じる目で文句言われる。
あまりにものの酷さに耐え兼ねてバックレタ。
どこの会社かは想像に任せる、いま最も倒産の危機にある某大手家電メーカーの下請会社。

150 ：

Sの下請けか…
あそこもHとかTとかに技術切り売りして非正規雇用大量に雇って
必死だったのに経営陣無能すぎだろ
ま、非正規雇用ばっかの企業っていずれ倒れる運命にあると思うけどな

151 ：

もう今の派遣先辞めるつもり
仕事完全に派遣に丸投げで正社員動かないし
どうやって水すまししながら雑用しろって言うんだよ

152 ：

どこもそうなんだな。
丸投げの上に定年ジジイ社員の墓場で仕事出来ないやつしかいない。
マジでﾀﾋねる

153 ：

１年２年頑張ったら直接雇用の社員になれますと詠う求人
現実は、派遣先の会社も委託会社
社員になっても派遣社員と変らない待遇、そして数年で切られる
努力は報われないですね。

154 ：

辞めるって伝えたけどいつ交代要員が来てくれるやら・・・

155 ：

>>154
おまおれ
たぶん来ないだろうなぁ
なんだかんだで期間満了で終わる気がする

156 ：

営業「あいつ辞めたい言ってるねんけどさ、折角落ち着いて順調やからこのままほっておくわ」
俺「そうなんですか」
営業「募集してもこの会社あまり人集まらんからな、また１から教えるのお前も要らんやろ」
俺「ええ、めんどくさいっスよ、その分お金くれたら良いんですが」
営業「ハハハ」
こういう会話をした事があります

157 ：

>>145
何それ最悪、長く居るだけの理由で正社員とか勘弁して欲しいわ。
５年居て派遣のままってことは所詮派遣止まりの能力ってことじゃん。
本当に必要な人には会社は金を惜しみません。

158 ：

新しいことを覚えようとしない勤続年数だけが取り柄の無能社員が、小学生のようなちょっかいを出してくるのが非常にうざい。
その社員が入院したとき派遣だけでも仕事をまわせることがわかってから、その社員がことさらうざい。

159 ：

>>157
だいたい同意だけど最後の一行は異論ありだ
本当に必要な人は社長本人くらいです
有能な技術者も管理者も端金で体壊すまで使って
ばんばん海外に逃げられてるこの十数年
日本にもうそんな気概のある企業なんざ存在してねーよ

160 ：

旧日本エイム　現UTエイムが　請負会社だけど　実質派遣だってはなしはホント？
４月末まであったスレが消えちゃってるんで　だれか情報ちょんまげ　m(._.)m ｵﾈｶﾞｲ

161 ：

ブレインスタッフだけはやめとけ。ゴミ会社だから。

162 ：

9月末で終了だから次探していて、メチャクチャ急かされて１日に面談受けたのに、直接採用候補や他の派遣会社の候補者を
まだ面談するから回答は20日だと。
なめてんのか？

163 ：

自分より少し遅く入った派遣社員が無能すぎてイライラ
言われたことしかしない、進んで仕事をしようとしない、定時になったら片付け残ってても即帰宅
こっちは残りの仕事確認してるのに目もくれずスルーして帰りやがる
人柄はいいとは言えない、話しかけても反応薄い、会話が続かない、しようとしない
採用権持ってる人間が女好きだから容姿で選ばれたんだろうがこれはひどい
早いとこクビになってくれ・・・

164 ：

>>163
自分から辞めるかもよ。
なんでこんな所に私が。って内心思ってると思う

165 ：

>人柄はいいとは言えない、話しかけても反応薄い、会話が続かない、しようとしない
前の派遣先にいた先輩派遣お局がこんなかんじだったわ
こっちは分からなくていろいろ聞いてるのに↑みたいなかんじで
なんかいちいち聞くのがばからしくなってさっさと辞めたった

166 ：

お前らなんでSEやらんの？
派遣SE（個人事業主）は￥４００K／月は堅いぜ？
俺が使ってる派遣SEの単価が￥６００K／月だから
本人の実入り（本人談）がそのくらいなのはリアルな数字だと思う。
そいつのスキルは並以下なので来月で切る予定。

167 ：

>>163
頑張ってる所悪いんだけど社員じゃないんだから当たり前じゃねと思う
言われた事すらやらないような人ならクビに出来るだろうけど

168 ：

>>163
質問。
１．お前が社員の立場でその者の態度に腹を立てているのか？
２．お前が同じ派遣として扱いの違いを妬んでるのか？
どっち？

169 ：

>>167
その子も社員じゃないから当たり前って認識なのかもしらんが
こっちにその子がやらない分の皺寄せが来るんだよね、同じチームなんで。
数人の先輩も派遣社員だけどきちんと片付けやら何やらして帰るよ、その子だけ何もせずに帰る
周りが片付けや残業しててもスルー
>>168
同じ派遣社員　扱いに違いを感じたことはない
技術職なんで仕事する上で容姿は関係ない、ただ人事が女好きなだけ
上でも述べてるようにこっちに皺寄せが来るんだ
その皺寄せを無視して帰るもんだからイライラする

170 ：

>>169
しわ寄せがあるのでお前も手伝えと一言言うか、俺の方は自分の仕事で手一杯だから同じチームとして
仕事の進捗確認や片付けはキミがやってくれと押しつければ済む事じゃね
本当に派遣先のお達しで、仕事を同じチームで分け合って進める必要性があるなら
本来NGであるはずの派遣間の仕事委任も問題にならない
言えない背景があるわけじゃないのに言わないで、相手が察しない、こっちに合わせないと
ぐちぐち言うのはそれこそ要領の悪い人のすることだよ

171 ：

>>169
そういうことか。
試しに、お前がそいつより早く帰ってみたらどうだろうか？
切られるのを恐れて、押し付けられた仕事をしているなら、それが答えじゃね？
何の技術職かはしらんが、仮にSEやPGだとしたら、技術は重要じゃない。
なぜならほとんど差がないから。
1人分の仕事をするか、1.1人分の仕事をするかくらいの違い。
容姿が良いというのは対人コミュニケーション能力の重要な要素で
『あるプログラミング言語を極めてます』みたいな1人分の仕事を
上限とする能力よりも圧倒的に価値のある才能ですよ。
ブサイクな人事が無能な美人の容姿にひれ伏してしまってるのだよ。
お前が言う
『技術も意識も低いのに自分より人事の受けがいい』
というのが事実なら派遣元から見た営業力は
その女のほうが圧倒的に優れてるね。

172 ：

なんか可愛いから話し掛けてみたけど自分に対して反応薄かったから逆ギレしてるように見えるな…

173 ：

過去にも書いたが50代のキチガイおやじがホントうざいわ。
社内ヘルプデスクだけど、おやじは今年５年目で経験なりのスキルはあるが、現場でリーダー でもないし派遣会社的にも何
のポストに就いている訳でもない。
何か知らんが俺の方が立場が上なんだ、お前はスキルは低いクセにだ、何だと体育会系ごっこでもしたいのかやたら立場を
アピールｗｗｗ
まぁ年齢が上なのて経験も長いので当初は、きちんと敬語で対応していたが、GWの時にガンつけやがって！日本刀持って来
て切りRぞ！とオフィス内で騒いだので外に呼び出しバカかお前はいい歳して？と一方的にまくし立ててしかりつけたら
、その後は俺に対して敬語になったし業務上必要最低限な会話
しかし一昨日オフィスのドア前で鉢合わせしおやじがノートPC持っていたので譲ったが入ってこないので、先に出ようとしたら入って来てノートPCを腹にぶつけられた。
ムカついたがそのままユーザー対応に行くと、その帰りに外で出くわしたので、何だ、さっきのは！怒鳴り付けるとまたも
や俺の方が立場が上なんだ！お前はチョン公だ！とか意味不明発言。一瞬手が出そうになったがバカらしいので止めた。
俺の前に同じ派遣会社からのスタッフで女性は辞めてないけど男性は入れ替わりが激しいようなので(平均1ヶ月らしい、俺
は7ヶ月経過)、多分揉めて辞めているのだろう。

174 ：

その物騒なおっさんよくクビにならないね
クビにしたらそれこそ社内で暴れ出しそうで怖くてクビにできないのか・・・

175 ：

>>170,171
PC系の仕事ではないです、難しくは無いけどアナログな技術職
試しに今日、その子にできそうな仕事を目の前に置いといてみたけどやる雰囲気なくてがっくり・・・
自分とその子に仕事を教えてくれる先輩社員がいて、その子に何か注意するとしたらその先輩が言うのが筋だから自分から直接は言いづらい
その子とはほぼ同期だし、先輩にお前だってまだ新人なのに何言ってんのとか思われたらめんどくさい
しかし先輩はこっちに負担がかかかってる事に気づいてない
それどころかこっちにばかりあれやっといてこれやっといてって言ってくる
しかも今日は先輩までもがサボりだした・・・
仕事を任され始めてからは頼りにされてるのかとも思ったけど、体よく使われてるだけな気がしてきた
自分が進んでなんでもやってしまうから悪いのかもしれないけどさ
>>172いつから俺が男だと錯覚していた

176 ：

>>174
周囲の社員10人くらいはほぼ全員50代で、年齢を理由に他部署からの配置転換、要はリストラされて来たから大人しいと
いうか、おやじに言い返す事は出来ず、おやじは部のマネージャーである社員にもキレて怒鳴ったりしたらしい。
俺に5月に怒鳴られてからは、ゴミだカスだと罵っていた社員達に50代の飲み会やりましょうよ〜とかメチャクチャすりよっ
ていて、その態度みた人達には嫌われている。
一応似たようなヘルプデスク業務を長くやっているようでスキルはあるけど、言動、行動がガキなので何故クビにならない
かわからん。逆ギレされて暴れたら困るのかね？160�pにも満たないクソチビなおやじだけど。

177 ：

みんな喜べ。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

178 ：

>>175
袖にされた喪男の逆恨みから、男言葉で俺女の痛いババアが若くて可愛い上に要領良く立ち回ってる
女派遣に嫉妬、という一番わかりやすい図に変わっただけでしたｗ
やりがいや真面目さを評価して欲しい、周囲にもそれを求めるんだったら派遣やめて直接雇用狙え
なんつーか色々と向いてないよ

179 ：

>>178
めんどくさいやつだな君は
直接雇用の見込みがある会社でなきゃこんなクソ真面目に働かんよ
というか評価を求めてると私が一言でも言ったかね？
迷惑掛けられるのが嫌いなだけさ

180 ：

「言うのめんどくさい〜でもアタシの価値観に合わせてくれないのちょームカつく〜
あたしはこんなに頑張ってるんだから察しなさいよ！せっかく話かけてやったのに反応悪いし！
だからあの女はクズ決定！顔だけで雇われた腐ったミカンなの！」
をオタク口調で
めんどくせーババアそのものじゃねーか鏡見ろｗ

181 ：

>>175
>>PC系の仕事ではないです、難しくは無いけどアナログな技術職

『PC系でないアナログな』と言われたら、電気回路か？と少し好意的な
想像をしてしまう。要するに、今の職場を追われてもすぐに
次の職を自力で得る力があるかどうか？って事が論点。
そうでないと技術職を自称するのは了見がよくない。
ましてや派遣ならなおさら。
自分に有利な誤解を産む言い回しになってる事に
気づいたほうがいい。
試しに時給晒してみて。
それで判断するわ。
>>試しに今日、その子にできそうな仕事を目の前に置いといてみたけどやる雰囲気なくてがっくり・・・
話の辻褄が合ってないね。
『目の前に仕事を置く』ってのは
１．お前が、その仕事の準備をして、その娘に対してやっておけと指示したのか
２．お前が、やる道具だけ置いて（準備だけして）、無言で去ったのか
３．その先輩とやらが指示するのを見ていただけなのか
他
いろんな想像ができる。
なんとなく、事実は２．に近い感じがするが、175が他人に与えたい印象は１．なんだろうなー。

182 ：

確かに要領悪いな
大学のサークル活動じゃないんだから黙ってたって誰も察してくれないし
察したとしても「黙ってやってるからいいか」と助けてはくれないよ
正社員ですらそうなんだから使い捨ての派遣なんて況んやというところだ
自己評価とプライド相当高そうだけど、社会出たら他人に仕事押しつける技能に
長けてる奴こそが有能なんだと知った方がいい
上手い奴はへらへら相手をおだてながらも要領悪い奴を手の平で見事に踊らせてる

183 ：

>>175
>自分とその子に仕事を教えてくれる先輩社員がいて、その子に何か注意するとしたらその先輩が言うのが筋だから自分から直接は言いづらい
似たような状況経験したから、ここら辺は何となく理解できる。
先輩社員的には、よっぽど目に余るサボリとかでもない限り
2人で1つの仕事ができていれば基本注意はしないと思う。
その同僚に空気読んで仕事してほしいんだろうけど、
その状況だと言わないと分からないと思うよ。
注意ってほどしっかりじゃなくていいから、さらっと言ってみたらどうだろう。
あまりさらっとすぎてもスルーされる可能性もあるので、さらっと具合が難しいけど。

184 ：

Ａ派遣会社
時給１２００円
Ｂ派遣会社
時給１1００円以下
仕事 作業内容同じ
どう思いますか。

185 ：

今フル八時間で週5バイトで働いていて、時間短く、そして土日休み希望の変更お願い希望を出したら時給1000円に下げると言われました。
派遣に変えた方がいいと思いますか？

186 ：

アナログな技術職ってことだけどライン工のような気がする

187 ：

派遣社員は、使い捨てゴミ奴隷労働者です。
突然クビにされたり、ひどい目に遭っても文句を言わないでください。
それが派遣なんです。
それを承知した上で派遣をやってください。

188 ：

>>186
今朝テレビで時計の組み立て職人見たんだけど、そういうことかな。

189 ：

>>188
「難しくはない」ってことだから、もう少し簡単な、例えば工場の流れ作業の一工程とかじゃ？
その時計職人のテレビはみてないけど。

190 ：

>>184
184は175ってことでおｋ？
おｋなら
1200円が自分で1100円がその問題の娘か？
1100円が自分で1200円がその娘か？
どっち？
お前の狙いは
１．自分が1200円の優遇されている方と思わせたい。
２．1100円の優遇されていない立場で、職場への貢献が1200円のほうより大きい。
そのどちらかであると邪推する。
お前は派遣社員であることに、劣等感を感じていてて
自分の働きを人に認めたれたくて仕方がないんだな。
だから、自分で決定的な発言ができないんだな。
自分の無能さを知られたくないがために。
時給1000円台の仕事っていうのは技術職じゃありません。
技術が必要な仕事であっても、それは２０日くらいで身につくものなのでしょうね。

191 ：

>>184
複数の派遣会社が入ってるところは時給のバラし合いはNGだよ
低いところからきてる人はモチベーションだだ下がりになるから

192 ：

>>184
そういう環境で仕事したことあるよ。
自分とは違う派遣会社から来ている派遣社員に面と向かって時給を聞かれたことがあるけど、
絶対に答えなかった。営業から「他社からの派遣社員も入っている職場環境なので、時給の
話は絶対に避けて下さい」って事前に釘を刺されていた。過去にトラブルがあったんだろうね。
でもまさか、本当に時給の話を直球で聞かれるとは思わなかったな。案外しつこい人で参ったよ。

193 ：

単発の繁忙期倉庫とかだと全く同じ作業なのに200円以上違ってた事あったぞ
俺は派遣会社A社から1100円で行ってたんだけど、
B社の人は980円で、C社の人に至っては860円だった
なんでばれたかというと、食堂で背後に座ってたC社派遣の主婦の人達が
この金額なのに残業ばっかで稼げないよねーと愚痴ってたからだ
俺らは一度たりとも残業要請があったことがない。時給が高いからだろうな
B社の値段はショットワークスに思い切り載ってた

194 ：

>>193
×　この金額なのに残業ばっかで稼げないよね
○　残業ばっかだけどこの金額じゃ稼げないよね
起き抜けで頭ボケてたすまん

195 ：

昼からやることがない。

196 ：

急募ってのは引継ぎ要員の案件なのかねぇ？
辞めるって言ったら急募で掲載されてた

197 ：

大体そんな感じだ
忙しい時にいきなり辞められて人員不足だからすぐ誰か早い者勝ちで来て〜て感じ。
この場合、派遣先企業は大量の派遣会社に一斉募集を掛けるから１人枠に50人とか殺到して競争率が大変な状態になる。

198 ：

あなたに不都合があった訳ではなく、会社間で案件が消滅しましたので見送りって…。
お前がダメで他社に取られたとハッキリ言ってくれた方がダメージ少ないのですが…。

199 ：

月曜日から仕事だ
(´Д`)

200 ：

>>199
がんばってね

201 ：

>>198
そういうお茶を濁す返答をする会社ってあるよね、俺もやられたよ、しつこく食いついたらハッキリ言ってくれた。
近場では良い仕事が無かったから遠い場所の仕事に応募したら、なぜか応募した支店とは別の支店から電話が来たし
そしていきなり近場の仕事を進めてくる
「○○さんの家からだとここのほうが近いからどうです？一度会社見ます？見てから顔合わせの日決めましょ」
て言われて会社を見に行ったら、「ここ以前行っていた会社です、あまり良い印象が無いです」
それで最初に応募していた案件はどうなったのかを聞いたら
「うん、あの案件実は他の会社で決まっていたんですよ、募集出したのが遅くて、人いっぱい来たんやけどね」
なんじゃそりゃ、最初から枠の無い案件で募集していたのか。

202 ：

>>201
>>198だけど、同じ案件を今回の１週間くらい前に他社でエントリーしたのだけど、その際には今回の主要業務の基幹システ
ムについて直近までバリバリ仕事していた候補が他社の候補にいたので〜という理由でダメだった。
今回の派遣会社での募集は、若干内容が違っていたのでエントリーしたけど、間に入る一社とか内容とか結局一緒のようだ
った。
で、担当者がお休みで〜と引き延ばされた結果が>>198だったけど、間に入る一社はお盆明けは20日からのはずなので、ここも他社に持ってかれたのだろうなと。

203 ：

無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

204 ：

>>203
契約社員、派遣社員、アルバイトが本当の意味で同義語になるのね。
時給２５００円の契約社員というポジションが時給８５０円のアルバイトと等価になる。

205 ：

正社員になれるハードルが低くなる代わりに、正社員の待遇が悪くなるってことだろ
正社員という名のなんちゃらって感じになるんじゃないの

206 ：

オランダのワークシェアリングみたいな型が一番理想だと思うけどね
きっちり週5や週6日だと保たなくて辞めるって人も週4でどの企業でも選べますよって事になれば
給料少なかろうと皆長く働くだろうし、休みなんかいらね稼ぎたいんだよって人は週7がっつり働いて
辛くなったら有給でどさっとまとめ休みもらうとかすればいい
判で押したように週5以上定時いっぱい、を低時給で非正規雇用にまで押しつける頭の固い日本企業はもう無理ぽ

207 ：

画一的に皆同一労働条件じゃなくて、個別に選べればいいと思うな
せっかく天職だと思っても条件が合ってなくて結局続かなくなって辞めて、他の仕事を探す…なんて不幸だし、できれば避けたいもんね
他、今まで条件で無理と諦めていたような仕事をも選択肢に入れられる可能性も出てくる

208 ：

基本画一的にしとかないと結局でかい格差が出来たり今度は企業負担がデカくなりすぎて共倒れ破綻する
役職が上がれば責任と給料が上がる、これが限度
まーオランダのワークシェアも成功してるとは言えないし既得権益をむざむざ捨てるわけがないから
このまま沈んでいくんだろうけどな日本経済

209 ：

寮の連中のチンコは、ミニウインナー並だな

210 ：

今年12月で2ch閉鎖するけどお前らどうすんねん
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1291898789/

211 ：

>>203 私が見た別の記事では５年を超えるパートや契約社員とは書いてたけど派遣社員までは言及してなかったよ。
その辺どうなの？誰か詳しい人おせーて！

212 ：

派遣社員なんて底辺を正規雇用移行させたらその会社終るわ。
派遣社員は一生奴隷のまま。

213 ：

>>212
なんだって！

214 ：

ナマポ信者に比べたら働いているだけマシだな

215 ：

＞派遣社員なんて底辺を正規雇用移行させたらその会社終るわ。
おわらねーよ。
月給１３万の正社員が誕生するだけ。
月給１３万で便所掃除から全てやらせる。
企業にとってはいいんだよ。

216 ：

それを世間ではバイトとかパートって言うんだと思います

217 ：

いや、これから正社員の待遇が今の底辺レベルにまで下げられてそれが一般的になる悪寒がする
正社員だから易々と首にはならんが、バイト並みの安月給で扱き使われる正社員の誕生
かつての終身雇用モデルが崩壊してるのに、正社員とてずっと安泰なわけがない

218 ：

んで結局５年以上の派遣は直雇になれるの？なれないの？

219 ：

なれない
断言出来る
企業側は4年未満で切るよ
ただ「契約社員にしてやる」の釣りは今後も変わらず続行

220 ：

営業って楽だよな。派遣会社潰れろハゲ
パワハラされてんのに頑張れ〜ってメールきたよ
前任も欝で辞めたらしい。契約社員の糞ババア、法的にやるからな。営業こそ給料泥棒だ

221 ：

>>219
なんで断言できんだよ
法改正するからには、そこをはっきり線引きする意向があるからだろ
5年未満で切るなんてことが横行したら指導が入るに決まってる

222 ：

派遣法何度もテコ入れされてるけど何ひとつ良くなってないよね
業務内容3年同じだったら直接雇用ね→業務内容変更させて同社で働かせ続けるor2年以内に切る
（よって今は業務内容3年同じものは「させちゃいけない」「その前に切れ」って風に受け取られてる）
面接は不可→顔合わせに名前替えただけ
「派遣」なんだから一社に依頼出したら他者競合やっちゃだめだよ→他者競合しまくり
契約外業務はやらせちゃだめだよ→「この業務に付随する内容」として畑違いの仕事させまくり
ついでに3ヶ月以上の契約だったら初月から社保険ちゃんと入れなきゃいけないのに
してないところがほとんど
で、これを労基に持っていっても「ギリギリセーフ」として門前払いされるわけですよ
変わるわけがない

223 ：

対策なんてただのパフォーマンスだし変るわけが無い
対策していますよ〜という情弱向けのためのただのガス抜き
本気で派遣対策なんてしたら日本経済終わるわ

224 ：

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

225 ：

人の話全く聞いてないんだなこいつ
派遣法をきっちり遵守してる企業なんていくつあるよ
まず最初の顔合わせの時点で90％の企業はアウトだ

226 ：

まあ顔合わせ禁止といいつつ当たり前のようにやってるし
これもいくらでも抜け道できるでしょ。

227 ：

パーソナル、ライズ。登録目的の高給釣り案件多し。

228 ：

ハードルの高い仕事ばっかり任されると
遠まわしに辞めろといわれてる気がしてならない・・・被害妄想か

229 ：

遠まわしに辞めろと言われているサインはすぐ解る
掃除・雑用・見学
担当の作業を与えられず、掃除しといて、見学しといて、ゴミ出しといて
これが増えたら辞めてくださいの合図だ。

230 ：

見学って工場の派遣社員の話？
事務で見学とか意味わからん

231 ：

派遣というと篠原涼子のドラマもあって、＝オフィスワークのイメージしかなかったんだけど、
ここにくる人は派遣＝どんな職種が頭に浮かんでますか？

232 ：

http://blogs.yahoo.co.jp/oreyowasugiru
馬鹿にされてんぞ派遣ども

233 ：

>>231
製造　ドカタ　倉庫　ＳＥ　ＰＧ　デバッガ　事務
かな

234 ：

派遣登録すらして貰えなくなったのでアルバイト、フリーター、無職スレに引っ越します
皆さんお達者で・・・

235 ：

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

236 ：

しっつこいマルチだな

237 ：

特定派遣にすればいいんでしょ？

238 ：

どう見ても言ってる本人が安心してない件�n

239 ：

>>238
朝からﾜﾛﾀｗｗｗ

240 ：

いや、派遣社員にとって朗報なんだから周知すべき。
それともお前は滅亡間近の派遣会社の社員かｗｗ

241 ：

これを朗報って言ってる時点でお花畑だよね
まあ派遣ですらドロップアウトする
思考停止したマルチ厨の脳味噌なんてそんなもんだろうが

242 ：

３年が５年に伸びただけでしょ？

243 ：

>>237
特定派遣を名乗ってる会社なんだが
最近契約社員しか入れないようになった
契約期間は派遣先と契約が続いている間だけこれって一般派遣と何が違うんだろう

244 ：

ID:0mT+2GW00
mixiの派遣社員コミュでも同じ書き込みされてたマヨチリさん、
半月前の「派遣ユニオンは無料ではない」という書き込みへの回答がまだですが、
どうなったのですか？

245 ：

派遣制度は現代の奴隷制度。？
派遣会社は現代の奴隷商人。？
全て直接雇用にすればいいのです。？
誰も困りません。？
直ちに派遣制度は廃止すべき。？
派遣制度は悪魔の制度。

246 ：

派遣なのに、明日から海外出張だよ。

247 ：

派遣制度は現代の奴隷制度。？ →　YES!
派遣会社は現代の奴隷商人。？ 　　　→　　YES!
全て直接雇用にすればいいのです。？ 　→　微妙
誰も困りません。？ 　　　　　　　　　　　　　→　経営側が安い労働力を欲するため困るらしいです
直ちに派遣制度は廃止すべき。？ 　　　→　可能な限り、YES!
派遣制度は悪魔の制度。 　　　　　　　　YES!　YES!!　YES!!!

248 ：

>>246
うらやま

249 ：

>>246
通訳込みの業務とかかい？
うちも通訳ありだけど出張はないから羨ましい

250 ：

今働いてる会社、もう今週で辞める事にした、まだ辞める意思は伝えていないけど体調不良という事にしておこう。
丁度別の派遣会社から、枠があるから詳細だけ聞いてもらったらすぐに入れますけどもどうです？と長期の紹介が来た。
次の会社のほうが時給高いし仕事内容も良いし職種も変らないし、それなら鞍替えしてやる
今行ってる所は時給900円とかふざけてる、１日中ライン作業だし、請負だから一生派遣のままだし、始業の２０分前にタイムカード押さなかったら遅刻扱いとかふざけているし。
次の所は時給1200円で機械操作だけ、こっちのほうが楽だし夜勤もあるし、休日の数も変らない、こっちのほうが収入１、５倍だ。
辛い仕事ほど給料は安く、楽な仕事ほど給料は良い、世の中理不尽だ。

251 ：

>>250
就職しろよ。

252 ：

派遣会社に騙された
○○さん今仕事どうです？すぐに行ける急募の良い案件があるんですよ、明日顔合わせ来てくれる？
それで顔合わせに行っていつからでも働けますということで、派遣会社からも詳細を聞いたら良い案件だったから、返事はＯＫ出した
今働いていた派遣会社にも緊急入院を理由にして退職をし準備をした
そして俺もいつからでも出勤ＯＫの体制であることを伝えた
派遣会社「わかりました今日中に調整して連絡しますね」
連絡が来る、「会社さんが明日まで待って欲しいと言ってはるので明日まで待ってください、明日中に出勤日決めるという事なので」
明くる日、連絡来ない
その次の日も連絡は来ない
その次の次の日も連絡は来ない
完全に騙された・・・

253 ：

>>252
電話して聞かないの？

254 ：

電話に出ないんだ

255 ：

それダメな派遣会社でしょ。
つーかいい派遣会社ってあるのかな…？

256 ：

電話来た
企業さんの都合で募集取消になったからとのこと
別の急募の案件が来たからそちらを紹介します、また夕方に連絡します家に居といて下さいね
と言われて家で待っていたが、うん、連絡は来なかった、明くる日も連絡は無かった
もうこの会社諦める、あまりにも信用できない。

257 ：

テスト

258 ：

>>252
申し訳ないがちょっとﾜﾛてしもうたｗｗｗ
てか緊急入院って嘘よく通せたな・・・そのメンタルに感動する。

259 ：

今働いてる所の社員(女性)
喋り方がスザンヌみたい。
説明されるけど話が逸れ出してこっちは混乱。
「めんどくさいじゃん？」→仕事上禁句でしょう。
「って感じで！」→感じ？は？
「どっちでもいいけど」→やや、どっちにするか決めてよ…。
「ありっちゃあり」etc
悪い人じゃないんだけどイライラしてしまう。
はぁ。

260 ：

はあ、なかなか仕事決まらないなあ、ここ１ヶ月の成績
１社目
派遣会社から紹介電話が来る→誰でも採用だから大丈夫だよ→連絡無し
２社目
派遣会社から紹介電話が来る→顔合わせに行く→採用される→企業都合で出勤日が決まらない→募集取消
３社目
応募する→面接に行く→採用される→出勤日連絡がいつまでも来ない→不採用通知が来る→え？
４社目
応募する→折り返し担当者の電話を待ってください→電話が来る→近場の人探してるんですよ→不採用
自転車で１５分ぐらいで来れる人探してるんですよとか言われても俺は電車で１０分で来れるわｗ

261 ：

自分の裏に座ってる超絶ピザから毎日酸っぱい臭いがする。
離席してても戻ると臭いですぐわかる。
夏はどれほど香ばしかったのだろうか。隣の人が不憫すぎる。
先週からきた自分には未知の世界だ。

262 ：

l

263 ：

派遣は気軽に休めるのがメリット

264 ：

今年、お歳暮のデータ入力派遣の仕事が全然見当たらないんだけど、バイトに替えたんかね
改正派遣法で一ヶ月未満の仕事は規制されたから、スタッフ集まらないと踏んだんだろうか
それとも、もう募集終わったのかな
毎年楽しみにしてたんだけどね

265 ：

結構募集あるよ
週１日からＯＫとか書いたデータ入力の求人を
週１日〜長期日雇い契約という、見事に法のグレーゾーンを突いた求人。

266 ：

フォーク経験ないから免許とっても使用する機会がない。

267 ：

フォーク運転手募集の仕事を紹介されて入ったけど
ラインの仕事をされ電話したら「初めからフォークの仕事出来るわけないじゃん」と言われて一週間で辞めた

268 ：

フォーク作業が主だけどちょくちょくライン作業もして貰わないと駄目だよ
と言われ入社すると
俺の作業は９割９部がライン作業で、楽なファーク作業は古参のベテラン連中がハンドルを独占し放さない。

269 ：

>>268
一週間働いて一回もフォークを運転しなかった

270 ：

『　派遣会社に騙され　』の検索で>>252がでた
そういう騙されではなく、仕事内容が全く違ったものが含まれてた場合は・・・？
ちょっと笑えないし洒落になんない
行ったら介護の仕事だった・・・
トイレ介助やオムツ交換も普通にあった。
介護の仕事としては、きつくない部類なのかもしれないけど、介護ではないと言ってたのに・・・

271 ：

介護の派遣会社でも医療系派遣会社でもない。
派遣先施設も騙されてる可能性もあると思って言えなかった。。。
労働基準監督署も保健所も土日休みだし・・・
次は月曜夜勤　これだけは行かないと
夜勤で無資格者一人体制ってどうよ？と思うので、保健所にも言わないといけない。
無資格でも働けない事はないらしいが、介護保険の適用を受けられないとか、、、詳しくはわからない
違法じゃなくても、投薬管理やバイタルチェックして血圧計ってる人や、一人だけ超高齢者がいたりして、こんな状況で無資格者で医療の知識も無い人一人体制は危ない！
ネットへの書き込みNGと言われたが、それはプライバシーに関する事だろうし、内部Rは違う
実会社名も出してない
この施設には他に派遣されてる人がいるので、業務内容知らないはずない
利用者のお年寄りも少人数なので、派遣されてる人も多くないのにわざわざ営業が付いて送り届けたりするから変だなとは思った
その前から変だなと思うところもあったので、労働基準監督署に電話で問い合わせたりしてたら、集合時間(営業との待ち合わせ)に遅れた
その時も電車の乗換えの時間が調べたのと違う場所に居たので、わからなくてもしかしたら就業開始時間ギリギリになるかもと連絡したのに、全然怒らず親切にも乗換えの詳細をネットで調べてメールしてくれた
変だと思った
誰も引き受ける人が居ないと担当営業が働かされるらしいと他派遣で聞いた事がある。
だからじゃないかなあ・・・・・・・・・

272 ：

　　　　　|┃三　　　＿＿＿＿＿＿
ｶﾞﾗｯ.　　|┃　　　　｜　 　 　　　　　|
　　　　　|┃　　　　｜　〔( ＾ω＾ )〕　|　　寝バックレ気持ちいいお・・・アアアッアアッ！イクッ！イクお！！
　　　　　|┃三　　(⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒) 　　ドピュドピュッーードピュッ！
　　　　　|┃　　 　｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒｜
　　　　　|┃三　　｜　　　　　　　　 ｜
⊂＼　　　　　　 ／⊃
　＼＼／⌒丶／／
((　＼( ^ω^ ) 　 ))　　営業ここだお！
　　／|　　　 ﾍ
　／／( 丶ﾉ＼＼
⊂／ ノ>ノ　 ＼⊃
　　 レﾚ 　ｽｲｽｰｲ
　 彡

273 ：

無職には頑張って欲しい、そう思います。メシウマ正社員と論争してから無職の味方になりました。

274 ：

アウトソーシング業なんてのも　実は派遣をごまかして偽装しているだけ。

275 ：

派遣って割り切って仕事して良いもんなの？
なんかパートのおばさんがえらい張り切って、あれこれ責任ある仕事をさせてくるんだよ。
信用して本格的な仕事覚えさせたいみたいなんだけど、こっちは適当にバックレる気漫々。
まぁ正社員さんはそのへん察してるみたいで、あまり本格的な事させてくれないから、適度に難しい事させてくれるパートのおばさんが良いんだけど、あまり信用され過ぎたら、バックレづらいわ。

276 ：

メーカ系Sier
↓
在職中に為替で２．２億
↓
地元に帰って時給９００円で製造業派遣をやる傍ら１反の田んぼやってる。
お金ができたから仕事やめたけど
なんか、暇で働いてみたが単純労働も悪くないな。
体使うからやせたし。

277 ：

派遣会社の現場正社員として働いてるんだけど…
給料は固定給で茄子も年間２ヶ月分出る。
でも、やはり派遣は派遣であって直接雇用ではないと、自分自身で葛藤してる…
やはり転職するべきなんだろうなぁ…

278 ：

>>277
だよな、どんな小さい会社でもいいから正社員として雇ってもらえよ。
それでもダメなら、直接雇用のパートかアルバイトを優先すべき。
オバちゃんの多い工場ならパートの比率も多いと思うよ、そういう工場を狙え。
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
派遣にならないことは簡単だよ。

279 ：

>>278
ただ、この現場はウチの会社が業務請負していて、俺が頭でやってる。
給料は悪くないが、俺の心の一部でこれでいいのか？と問いかけてくる。
今年はその答え探しがテーマだろうと。

280 ：

>>279
時給いくらの契約社員や日給月給の正社員より全然いいと思うけど？

281 ：

>>280
確かにそれは言えてる！
時給って言ったらバイトかパートってイメージだもんな

282 ：

ナイキの彦根工場に行ってます
契約期間まで勤められるか正直不安です

283 ：

>>280>>281
直接雇用の契約社員・バイト・パートより、非直接の派遣や請負のがマシなの？
つまり大企業や中堅企業の正社員以外は、みんなどこも似たり寄ったりってことっすよね。

284 ：

>>283
今の日本で安定という言葉はないよ。
大企業の正社員であってもリストラされる時代。
仕事に就けてるだけでもありがたく思わなきゃ。

285 ：

>>281
正社員で時給って求人見たことあるぞw
正社員で月給14万とかはあるけど時給は珍しかったわ

286 ：

昔メーカー系のIT会社で働いてた頃派遣さんを使ってたんだけど
毎月派遣会社の人が来て派遣さん(一人)を三回使ったけど、軽く話し合いしてたよ
派遣先は知らないけどいい会社では

287 ：

企業側も100％派遣切りはできないからね

派遣を切ったら成り立たない企業が半数を占めてる時代

物流企業なんて８割以上派遣切りは無理

逆に派遣頼みとなっている

288 ：

まぁー引っ越しと警備に比べたらマシなんだろうね

289 ：

求人サイトに載っていた派遣の仕事にWeb応募して、
派遣会社から電話で一通り応募した仕事の説明を受けたんだけど、
その後音沙汰なし。。。。。
もう一週間になるのに連絡なしとかひどくね？
派遣初めてだからよくわからないけど、こんな放置プレイは派遣の世界じゃ当たり前なのか？

290 ：

>>289
俺んとこの会社はしっかりしてるけど、会社によるんじゃない？
俺はバイトで３ヶ月間勤務して、その後は正社員として契約結んで固定給になった。
福利厚生と退職金、賞与、昇給もある。
業務請負業をメインでやってるからかもしれないけどね。

291 ：

>>286
派遣元の担当が来るなんて高額派遣の所しか無いんじゃないの
ｌＴのＳＥクラス以上や医者とか

292 ：

世間一般的な正社員ならヨシとするべきでしょ。
働けるのに生活保護受けてる屑人間より全然いい。

293 ：

>>289です
昨日の夕方に派遣会社から電話があったけど、出られなかったからさっき折り返しの電話したんだよ
てっきり採用が決まったもんだと思ってたけど、実は違った
派遣って競争率が低くて案外簡単に決まるものだと思ってたから落ちたことがショックだわ
今までニートからフリーターしてのが原因なんかな
やっぱ３０で未経験だとなかなか派遣といえど企業側も採用は難しいのか

294 ：

毎年きていた派遣会社からの年賀状。
今年、自分にだけ来なかった。同僚との会話で発覚。
なんて大人気ない派遣会社なんだ･･･元々色々変なとこではあるが
つまりは「今年もよろしくしない」ってことね。
正社員同様の仕事を入りたてから一度も昇給なしでやり続け五年。
散々使い倒されてついに切られるのか。やりきれないわ･･･

295 ：

>>293
特に請負でやってる現場だと厳しい。
１人派遣してナンボではなくなるからね。

296 ：

１月開始予定の仕事が２月に延期になった。
営業さんからは「もしかしたら１月中旬に延期になるかもしれません」とは聞いてたけど、
まさか２月開始になるとは。
どうしますか？と聞かれて他に仕事があるわけでもないから「待ちます」と答えたけど、
そしたら「あ、そうですか」といかにも『え、待つんだ？』みたいな口調で言われた。
もしかして断ることを期待されてたんだろうか。

297 ：

経理上切りの良いところからのスタートにされるってのはよくある話だよ
自分とこは去年8月から入って来る予定の派遣さんがお盆だ繁忙期だつって9月に伸び
引き継ぎ担当が9月出張続きで結局10月1日からスタートだった
よく待ってくれたもんだと思った

298 ：

>>295
確かに

請負現場だと会社の収入も違うし、使えない人を雇えば直接ダメージを受けるからね

299 ：

>>297
そうなんですか。
営業さんの口調がちょっと引っかかったもので…。
気にしなくていいみたいですね。

300 ：

中卒・高卒で派遣社員の人へ
このままずっと派遣を続けていても何も変わらないだろ？　高校・大学の
通信教育を受けてみたらどうだ？　学費は安いし、入試もない。働きなが
ら勉強したことを評価してくれる会社が、探せば見つかるはずだ。詳しい
ことは俺のホームページに書いてあるから。それじゃ、元気でな。
takenakayoshiaki.web.fc2.com/handbills/opportunity.html

301 ：

>>300
あんた学歴バカだろ？

302 ：

>>301
労働法の勉強をすれば法律を無視する会社と闘えるようになる。
法学部は行った方がいいと思う。

303 ：

>>302
消えていいよw

304 ：

そいう戦いをしてきた人は嫌われるぞ、と。

305 ：

>>304
自分から行動しないと何も変わらないよ。
ジャパンユニオン（www.jca.apc.org/j-union/）という全国どこに住んで
いても個人加盟できる労働組合があるから、もしサービス残業を強制
されたりして困っている人は加入してみて。団体交渉してくれるから。

306 ：

解ってないなー
そういう戦いをしてきた人たちは
経営側にとって　自分の権利にうるさい扱いにくい人
として認識される。
タイミング良く　会社を辞める方向へ誘導するべき対象として
フラグが立ってるよ。
ほら、そこの　監査室辺りにうろついてるヤツが旗を持ってるよ。
合わせ技一本で　フラグが立って　希望退職で切られた　元正社員が　ココにいる。
掲げられる反証の一つもない　お手上げさ。
会社の自己保全に走ってる　クソッタレの全てがどっかの大卒だ。

307 ：

派遣なんか権利の主張しちゃいけないってことかー
黙々と働いて、契約切られたら、淡々と了承し契約終了まで働く。
分かってるけど、契約更新が無いならちょっとだけ早めに言ってくれたら、せめてオドオドしなくて済むよね。
２週間前じゃなく、１ヶ月前くらいに「来月で満了で更新無しです」って。
やっぱり２週間前に言われるのが普通？

308 ：

１月開始の仕事が２月開始に延びた。
派遣元から「派遣先の人から説明会があります」というので出席したら、
募集３人のはずが説明会に来たのが私を入れて４人いた。
仕事内容が追加されたらしいが、こっちはそんな話全然聞いてない。
派遣先の人が個別に話を聞いてきたけど、私の他３人は関係会社で仕事をしていて、
まったく無関係なのは私だけ。
派遣元は「期間延長は絶対ありません」と私にキッパリ言っていたのに、説明会では
「契約更新もあるかもしれません」と一言。
なんか私だけ聞いてないような話がボロボロ出てきて、『えぇえええ？』と戸惑うばかり。
でも他の人たちは平然としていたので、その話を聞いていたのかもしれない。
あの説明会から３日経つが、もしかしてあれは派遣先の面接だったのかな、と
思ったりする。もしかしたら「ごめんね、状況が変わって仕事がなくなったの」と
連絡がくるのではないかとビクビクしている。
自分なりに前職の仕事に誇りを持ってたけど、関係会社で働いてた人の方が強いんだな、
と今さら思い知らされた。
やだなぁ、仕事キャンセルの電話だけは勘弁してほしい。

309 ：

A社：産休代替、3ヶ月更新で最長でも1年後終了、通勤片道1時間強
B社：今週中に顔合わせは決定しているが他社競合ありっぽい、通勤片道1時間
C社：社内選考中、通勤片道30分、ABより時給が100円安いが交通費は半分程度
A社に2月からぜひ来てくれと言われているが保留中、本命はC社
ただ顔合わせまでいけたとしても採用されるかわからないし、堅実にA社を受けておくべきなのかな…

310 ：

軽い顔合わせで簡単に入れ、派遣開始時の自己紹介すらなかったデータ入力の仕事
時給1100円で週6日勤務で残業も20から21時まで
30代中盤の男だけど、こんな仕事やってていいのかなあ
それに最寄り駅から無料バスっていうのが苦痛だ、
夜遅くなるとバスの間隔も30分とかになるし
それに派遣先の企業は赤字続きで、潰れそう
業務量もさばききれなくてどんどん未着手が増える一方だし・・・
契約社員になれるかもしれないけど、30代中盤で契約社員ってのもなあ・・・

311 ：

そのポジションをキープしたいのは誰ですか？

312 ：

>>488
だいたいあって……ねーよ

313 ：

>>488に期待しよう

314 ：

とおいな・・

315 ：

俺なんて同じ工場に派遣社員で3年間いってるよ。契約は2か月ごとだけど、普通に継続的な感じ。
時給719円で、各種保険で２万引かれる。

316 ：

>>307
白○エンジニアリングは契約終了2日前に言われる

317 ：

あーなんで工場なんか来ちゃったんだろ
変人が多くて苦手なのに
次は絶対外仕事にしよう、そっちの方が気持ち良く働ける

318 ：

>>309
BとCは長期なのかな？Aを選んだら一年後また職探ししないとならなくなるから、大変だと思う。

319 ：

大阪の派遣スレが変な人に乗っ取られて1000まで行ってしまった
ID変えながら正社員での転職活動の話でスレ埋めてた
何がしたかったんだろう
別に誰かの恨みを買うような書き込みもなかったと思うんだけど

320 ：

最近疲れちゃった

321 ：

え　憑かれた？

322 ：

給与明細がメールで送られるんだけどプロバイダのアドレスとフリーメールどっち教えればいいの？

323 ：

>>322
バカ？

324 ：

>>323
バカだから教えろ馬鹿

325 ：

>>324
えっ？釣りだよな？ｗ

326 ：

マーフィーの法則
・「ご紹介したい仕事があるのですが」と言われた場合、ハズレ案件の確率が高い。
・特に男性で高齢の場合、その確率が格段に上がる。
・ハズレ案件は、あなたが間違って引き受けてしまった後に時給がアップ、なぜか待遇について詳細が書かれる

327 ：

シ〇マスタッフで働くようになり半年。
うちのほうは事務やショップ店員の仕事なし。
あるのはJA関連。
今、就いてる仕事も来年春までの野菜の選別計量。
現場はパートと他の派遣会社から来てるヴァヴァ連中に、
それら日本人より多い中国人。
同じシ〇マの連中も30代〜60代中心。
まぁーまぁー
口から産まれて来たのか？ってくらいピーチクパーチク
話題は鬱憤晴らしなのか、人のあら探しばっか。
返事に困る。
気に入らないと物投げてよこすし、
わざと仕事の面で口出してくるから凄くやりずらい。
病み上がりでまだ体力完全回復してないので昼休みの時、
ちょっと横になりたいんだ。
周りに一言言ってるんだけど、
私を取り囲んでピーチクパーチク。
現場の往復送迎はシ○マに頼んでて、
その朝晩の車内でもピーチクパーチク。
他の現場も穴埋めで入ったから２週間休みなし。
今日は帰りの車内で発狂しそうになりまちた。

328 ：

一応、仕事があることに感謝はしてる。
就職難だからさ、我慢するしかない。
それにこれ以上、良い所も悪い所もなかろう。
ピーチクパーチクのせいで今度は神経やられたりしてorz
こんなに働くことって難しかったかな？
明日も明後日もそれからも聞かされるピーチクパーチク…ピーチクパーチク…ピーチクパーチク…

329 ：

みのや雅彦／本当の歌
http://store.shopping.yahoo.co.jp/ggking/whcd-98.html
発売日：2013/10/9
２０１２年に３０周年を迎えたシンガー・ソングライターみのや雅彦が、
生まれ故郷の北海道を離れ、新たな地で再出発を果たした渾身のアルバム。
彼が歩んできた人生を、現代を生きる全ての人に歌う“本当の歌”。
ラジオでも反響を呼んだ「凛」「遥かな約束」など、優しさや哀愁を含んだ歌を収録。　
内容:涙に罪はない／星屑の輝き／遥かな約束／恋と愛／命の音／東京
此処から／ターボさんの長〜い独り言／本当の歌／それでも人は行きて行く
冬花火／STAGE／凛 （全13曲収録予定）
みのや雅彦　ニューアルバム「本当の歌」【2013年10月9日発売】コメント動画
http://www.youtube.com/watch?v=bsjsn7Qqg5I
みのや雅彦ニューアルバム「本当の歌」が試聴できる
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00FFVQUZI/ref=dm_sp_alb

330 ：

みんな、今年の年収いくら位になる？

331 ：

赤字だよ、フルで働きたい

332 ：

みんな、頑張ってね。
私も頑張る。

333 ：

出勤日と時給で計算したら年収は270万ジャストだった
マージンなければ400万と思うと憂鬱だわw

334 ：

派遣社員って同じ派遣先に3年までしか居られないんだよね？

335 ：

最大三年ね。辛いよね。

336 ：

マージンとか搾取とか言う人、派遣だからその会社その条件その時給なんじゃないの？
それなら派遣などしないで自分で探して直接面接いけばいいのに。
自分で派遣選んでおいてネガティブだよねとつくづく思う。

337 ：

正社員で会社が募集出すことが減ったと思う

338 ：

>>337
減ったことが派遣を選ぶ理由にならない。
どうせ、派遣で働いて希望の正社員募集を狙っているのなら、零細でも町工場でも
正社員として働きながら希望の転職先を探せばよいであろう。
それと、転職活動を優先したいなら派遣よりもアルバイトかパートにしなよ。

339 ：

>>338
仕事内容で選んだら派遣になっただけ。
辞める前提で零細の正社員受けるなんてあり得ないよ。

340 ：

希望の会社や希望の仕事選んで希望の給料もらってる人のほうが少ないんでない？
仕事内容選り好みできてよかったじゃない。

341 ：2013/10/13

某大手外資系ソフトウェアメーカーのテクニカルサポートの仕事で、通勤ドアtoドアで約２時間で時給2200円。
9〜18時が定時で、残業が月で40時間と顔合わせ時に言われたのでまぁそのくらいならと
引き受けたが、就業開始初日に隣の今月で2ヶ月目の人に言われたのが｢メンタル強い？仕事で潰れない？｣だった。
詳しく聞くと、残業22〜23時過ぎは当たり前、サポートでの対応は順番が記載されているリストを手作業で巡回させ
サポートするソフトウェアの熟練度、習熟度関係なくリストどおりの順番で回ってくる。全て1人でクローズまで持って
いかなければならない為、どんどん未処理案件が積まれていき一人が常に20件近く抱えて残業と業務量に耐えかね
て辞めていくとの事。昨年末から部署を立ち上げたらしいが、ほぼ半数以上が辞めていてサポートのノウハウもほとん
ど蓄積されていないらしい。
業務量とかは別に構わんが、残業を22〜23時過ぎでは帰宅時間が・・・・。あと派遣会社に確認したところ9月の20日過ぎ
から初回1カ月更新で就業していて、10月20日過ぎまで11月以降の更新が分からないらしい・・・。
この残業と更新の有無が分からない時点で更新せず辞めようと思っている私は甘いですか？