ファソテックのいいところ教えて

1 ：2010/03/14 〜 最終レス ：2013/10/22

http://www.fasotec.co.jp
株式会社ファソテック
こちらに就職したいけど
なんだか、大変なことが起きているみたいです。
アドバイスあったら教えてください。

2 ：

2

3 ：

３ゲッチュ〜
なんてね　自作

4 ：

なんとなくcopoだっけか？の口コミみてたら、3/22にいろいろ
書いてあったね。人名がわかるやつとか。
昨日にはもう消えていたけど。
大変な状況なの？

5 ：

新都心のはしっこ、FAセンタービルにあったころ、
少しお世話になりました。
がんばってほしい

6 ：

ぐぐのキャッシュ　口コミに残ってるね・・・

7 ：

数年前にココをｼｭｰｶﾂした俺が来ましたよ。
ここの面接で落ちてうつ病を発症しました。
社長さんは凄いイイ人だった記憶があるけど、文系でＣＡＤ未使用の俺じゃ採る気無かったのかもね…。
とりあえずみんしゅうでも見たら？
ココで聞くよりも書いてあると思うよｗｗ
それでも何か聞きたい事あればどーぞｗｗｗｗｗ

8 ：

そんなにレベル高い会社ってイメージなかったけど、
それなりに倍率高かったんだな

9 ：

ファナックかとおもた

10 ：

わるいことはいわない、やめておけ。
銀行からの指示で希望退職を募り、目標の３０人をこえて３２人が辞めた。
新規ビジネスとは名ばかりの窓際族は、実質退職強要。
解析のエースも希望退職１番乗り、数字を上げていた営業の肩も叩き、数少ないＳＥも２人辞めた。
光造詣側の部署のことはよくわからないが、主力が辞めたときいている。
残ったのも、転職活動にいそしみ次が決まったら辞める考えの人達ばかりだ。
もってあと１年だな。

11 ：

解析のエースって広島大のコ？

12 ：

そ〜だね
４月は新入生の手前か帰休の予定でてないね。
早期退職した人はそれなりに、嫌気がさしたんだな。と思うし、
残った人は、失業保険もらうより、給料下がっても
会社にいて、「新規ビジネス」で１００％帰休でも
６０％の支給の方が、いいから、
ぜひ、「新規ビジネス」に入りたい人がいっぱいらしい。
その間に職探しだな。
結構、えげつないことするよな
ステージごとの上限下げた上に
ステージ手当ても下げて
さらに四月から全体見直し。
役立たずの役員、顧問も６月ごろに
お役ごめんにする予定。
危機感のない会社だから
「どうすんだＸ２」会議ばかりして
結論でないんじゃないかな
別の会社を探したほうがいいよ

13 ：

絶対に止めた方がいい。

14 ：

新組織図発表されました。
噂の新・新規ビジネスが無い？
口コミサイトの投稿はガセネタだったようです。しかも昼には削除されてしまった。
でもアリエナイ配置転換が見受けられます。自ら辞めるというまで不適材不適所の
異動で精神的に追い込みをかけるつもりか。

疑問
どうして、口コミサイトの若手をバンバン切れますの投稿は消えないのだろう？？

15 ：

寄生はいった？

16 ：

口コミは多分　本当のことだから．．．
退職を促す意味で継続してる。
６月頃、役員の入れ替え時期に
又、大きな、組織変更があると思うよ。
これで、とどめだね。
早期退職で辞めた人たちは
古くからいた人たちと
その道のプロばかり
３０歳以上の募集で
４０歳以上は職業促進メニューをつけている。
すこしだけど退職金も２〜３ヶ月つけている。
規則では退職金はなく、４０１Ｋの年金しかない。
なんとなく、
「今のうちに辞めたほうがいいぞ！」と
言ってるように思う。
そうすると、菌とか志摩とか、
どーするｘ２メンバー、残らない。
借りたお金も底をつく、今年の終わり頃、
決着がつくだろうね。
潰れても、
現社長に傷はつかないように
社長は多分、６月で引退。
（予想だけど．．．）
残った社員は若いので
就職口は世話しなくてもＯＫ。
志摩には膨大な借金が残り破産だな。
（（ うＰできなかった））

17 ：

おちついてきた？

18 ：

「口コミサイトの若手をバンバン切れます。」
消えないね。

19 ：

現状維持さえ、できずに下降線をたどっているのに
新しいことにはなぜ手をつけないんだろうな。

20 ：

色々と新しいことはやってるよ。
まったく儲けになってないし、誰も責任とらないから目に見えないだけで(爆)

21 ：

> 20
言えてる。
うちの会社で一番足りないのはＳＴＡＲのＲ（レビュー）だと思う。
うまくいってもいかなくても、風まかせ、運まかせ

22 ：

dion また、寄生かかってました。
一時期、OKだったのに。
なんか、大量にスレ立てた奴がいたらしい。。
５月１５日のお給料が楽しみだね。
等級の上限がだいぶ、下がって
頭打ちになって「がっくり」ってことに
なる社員がいるだろうね。
基本給が下がれば、残業も低くなるよ。
すでに頭打ちの社員は首にしたし、
給料の安い社員しか残っていない。
役員さんは経費だから別ね。
会社辞めても退職金は出ないし
見せしめにやめさせたし。
ちょっとタイミングをずらして
早めに辞めた役員さんは
何千万も、退職慰労金もらっているのに
２０年以上勤めても、早期退職金の規定どおりだったみたい。
２、３年勤めて早期退職した営業さんの一部はラッキーだったかも？
菌とかみたいに部下を犯罪者にして
売り上げだけ上げるような
部下を踏み台にして偉くならないと
生き残れないのかな。

23 ：

もうすぐ6月ですね。
社員旅行でハワイに行ったのは遠い夢、幻か・・・

24 ：

テスト

25 ：

あっ　うっＰできました。
６／１　休んでる場合か？
グアム　香港　などなど
今の社員は何の楽しみもなく
福利厚生費もほぼゼロ。
ＲＰのお偉いさんにいいように
接待費をうん十万単位で使われ
千円単位の伺い書を書いてる営業もいるのに
まるで危機感がないよな。

26 ：

そうそう、地方へ出張しては接待費を使ってキャバ嬢と飲み食いしている
ＲＰのお偉いさんもいるしね！

27 ：

えっ、その人ってもしかしてＰＬＭから異動してきたメェメェさんですか？

28 ：

早く解散しないかな．．．

29 ：

ＲＰのお偉いさんはあったま、おっかしい！
この経費削減の時に
２万だか３万のブリーフケースを
７〜８個買ってくれって申請したらしい。
仮に３万ｘ８個として、２４万だよ
よく、予算が通ったよな。
まだ、見たことないけど
カタロクいっぱい、持って
売りに行くらしい。
営業は嫌がってたけど
アホか！　デジタルの時代だよ。
電子カタログ化しろよ！
買わないと、僕、辞めるよって
菌が脅かしたのかな。
パワハラ得意だから
だいぶ、給料下がった？

30 ：

よく登場する菌さんは転職活動しているらしいよ！
志摩は菌が会社辞めたら「僕も辞める〜う」てお偉さんの会議で
発言したらしい。
そしたら解散も近いかもね。身売り先も無さそうだし。

31 ：

箱崎のＡ社に身売り持ちかけたけどフラれたみたいだよ。
あほちゃいまっか！Ａ社は最近、優秀な会社を買ったばかりやん。

32 ：

アルゴは好調なのか。そうか

33 ：

ファソ　大丈夫か？

34 ：

もはや、看板の「ものづくり」してないし。
できる奴がいなくなった。
今やってるＶ５なんて
ちょっとやれば、誰でもできる程度まで
レベルダウンしてるし。
ＣＡＰに期待したいところだが
菌とメイメイが腐りきってるし。
菌はあいかわらず、３，４時に退社して
飲みにいってるし、
超まじめな部下を誘ったら
断られたので、
誘ったことが、バレないように首したよ。（２００９／９）
それ以来、誰も菌とはいかない。
行くのは、志摩と昼飯くいに
「今日は何たべますぅ」とかいって
志摩だってあぶないのに．．．

35 ：

あっそー言えば、もう１人の役員の為替の女ネタ知ってる？
８〜９年前に社内でも評判の美人社員と不倫関係だったらしいよ！
自分が担当してる地方企業に異動させて、半同棲していたみたい。
結局、社長からは注意の一言があっただけで女性社員は退職したらしい。
ミスターファソテックが・・・。情けないね。
今は降格して面影無いけど。６月で役員も外されるよきっと。

36 ：

おまい　１０年選手だな？
１０：２１って、辞めた奴しか書けない。
俺もか？
会社からは規制がかかって
書き込みできないから
誰だか、しぼられちゃうぞ
まぁいっか！
人事の紙とかいって入った
Ｓ木のバカ
新規Ｂ組の離職票の
日数計算できなかったらしい。
作り直しだそうだ。
しろうとかっ！
離職票も書けなきゃ
帰休も中小企業で申請して
資本金が多くて、大企業扱い。
１０月は帰休分はセミナーで
穴埋めしてたけど
１１月以降、セミナーすんの
面倒くさいという理由から
帰休で引かれる分が多くなった。
計画倒れの人事だな。
まさに、しろうと人事だな。
Ｈ社やＴ社に行ってる連中も
本来なら、人事の管轄なのに
各部にまかせっきりで
人を回さないから、辞めたくもなる。
Ｓ木も暇をもてあましてるよ。

37 ：

いいなー半同棲。

38 ：

kwsさん、ミスターファソか。確かにそんな感じあったね
でも46さんはそんな美人、ってほどでもなかったじゃん？
当時40近かったでしょたぶん

39 ：

ふふん
愛に年齢はないよ

40 ：

46さんは写真でしか見たことないけど、そんなにオバチャンだったんだ。
俺はYMDさんが美人だと思うなあ〜。
会社案内にも出ていたし。
話は変わるけど、そんなにＳ木は使えないの？
だって、Ｔ田の高校の後輩でしょ！
Ｔ田も上司なのにぜんぜん人事のことわからないから
任せていたんじゃないの？
それに、粉飾決算の方で頭がいっぱいでしょ。きっと。

41 ：

すまん！　？？ばっかりで。
人事の紙->人事のエキスパートのまつがいでないの？
こいつはのーなし。いなくても同じ。
五月だし、粉飾決算は終わったんじゃないの？
またまた、５０万プラスで黒字？
銀行さんがうるさいからね。
月１朝礼でなんか言ってなかったっけ？
忘れたよ。普通ｕｐするけど
あんまりひどいとｕｐしない。
ＹＭＤ-->？

42 ：

僕は顔も態度もでかく社内・外から嫌われているが、営業センスないパパと営業センスないどころかゼロのバカ息子の信頼が厚い元センパイのツテで入社しました。
入社しだてのころはバカ息子をうまくとりこんで「営業を把握したい」とノウガキいって毎日違う営業と会社の金で飲み食いしたよ。
社内の営業と飲み食いするのあきたから今度は仕事にかこつけて日本全国出張して会社の金で飲み食い。
僕のなかのいい飲み屋の女は九州にいるから当然仕事をいれて会いにいったよ。
そのころは経費うるさくなっていたけど僕にはバカ息子と「嫌われ上司」がついているから大丈夫！！怖いものなし。
それであまりにＣＡＤも売れないし僕とバカ息子で作った予算だけど売れないのは部下たちのせいにしてさっさと「帽子」に逃げたよ。当たり前だよ自分が一番かわいいからね。
「帽子」でも売れないのは部下のせいにしていらないやつは首にして、売れてきたのは俺のおかげだよ。アツハハ
また錦糸町のロシアパブでもいくか・・・

43 ：

可愛い子はいますか？

44 ：

きんちゃんってそんなにダメなの？

45 ：

顔がでかいニコちゃん大王（菌）が会社の破滅を導いている張本人！！
ニコちゃん大王は、NKエクサからダメ出しされて、ファソテックに来た遍歴の持ち主。
何も実現性の無い（自己満足の）シナリヲとか言ってパパとバカ息子を騙すかを生業に
しているダニのような奴。
奴の作ったシナリヲは、夢のような話ばかりで何一つも具現化しない。
当たり前だよね、目的が創業親子に納得させるだけなんだから！！
　奴は、世間知らずだし、自己満足だけだし。
　小学生以下の汚い文字しか書けないし、手元もふるえている。（解読不能で、アル中症状が全面に出る！！）
　話をすると口から泡だす。人の話は全然聞かない。
そんなくだらない奴に騙される創業親子も、たかが知れているということ。
ところで、為替の女ネタがアップされたけど、ファソの女問題はもっと面白いのがあるみたい。
それは、Iから転職したH嬢のラブラブ遍歴。
同棲までしたO氏を裏切り、T氏に乗り換えたらしい。
　ある日、O氏が同棲の愛の巣に帰ったたら、部屋はもけの空。
　O氏は連絡がとれずにいたが、いつの間にか同じ会社のT氏との結婚の事実を知る。
　その後、T氏とH嬢は一子を設けて、その後はお手々をつないでラブラブ通勤。
　夫婦共々、昨年はPLMの部長職で会社の方針を決めていた。
たまんね〜。
ここまで行くと何でもありのダメダメ会社ですね。
本当に先が知れてますヨ。

46 ：

なんか本当に理解に苦しむな。
ひょっとして、あのゆみちゃんなのか。。。
こんな人じゃなかったよなあ。

47 ：

来週から、６月だけど、
創業記念日に仕事する奴いるの？
と
いうより、もう、相当、やばくない？
同じ、身内でも、婿養子と平社員じゃ、違いすぎるね
婿養子が身内の恥になるから、早期退職すんの
辞めるよう説得したらしいけど
平社員の身内は何の特にもならない。
できるＳＥがやめて、できないＳＥが残っちゃダメだよな。
こいつも、辞めればいいのに．．
まだ　まだ　会社の私物化は続くよ。
ＪＣＦもゴールドスポンサーになって
有り金出した？

48 ：

今回のJCFでファソがお話するのはFTCの人?
そういえば、FTCの恰幅の良いMIYAさんの名前は出てこないけれど
まともな人なの?

49 ：

はははは
「コンペに打ち勝てるモノづくり！」を実現
〜PLM2.0によるRFLPコンセプト活用方法のご紹介〜
またまた、べただね
打ち勝ってたら、こんなにどん底にならないよ〜
話半分以下だな。
MIYAさんね、セクハラしてたよ。
ターゲットの女の子があっちこっちの
部署行って、逃げたけど、結局、辞めたよ。
NKMさん、結構、美人で仕事もできたいい人だったのに

50 ：

MIYAさんですか。
確か、登場回数の多いあの「菌」がファソに連れてきたんだよね。
でも、仲が相当悪いって知ってた！
だって、MIYAさん、あの菌のこと
「ここまで人を不幸にする人はいない」って言っているらしいよ
タバコ部屋で。
なんだか、菌がファソに来てから会社がおかしくなった・・・かも。
だって、パパ社長だって
「菌に付いて行く社員は誰もいねぇ」と幹部社員の前で言ったらしいよ。
でも、唯一付いていっているのは自分のバカ息子（婿）と拾ってもらった
ヤギぐらい。
あっ、バカ息子は社員じゃなかった（笑）、専務取締役だった（爆笑）
そう言えば、２年位前のPLM営業マネージャー不祥事の弁済金約８００万円位
ってどうなったの？
このお金が戻ってきてＪＣＦゴールドに払ったのかな？
誰か知ってる？

51 ：

MIYAさん、女ぐせ悪いんですね。がっかり
JCFでゴールドスポンサーが払うのは200万円、
弁済金約800万円ののパックで払ったとすると残りのお金は??
因みにダイヤモンドスポンサーは400万円、
そう言えばダイヤモンドスポンサーがJCFでお話するタイトルは
いつも楽しそうなタイトルだね

52 ：

よく登場する菌ちゃんは事実ここに書かれている通りだね。
図書館で調べ物するとか行動予定に書いては、５時から酒を飲みいく
飲めば社員の悪口しかいわない、それも口から泡を飛ばしてね。
社員の悪口の標的も自分の出世に邪魔になるだろうもとからいた役職の上の古い社員や自分の部下をバカよばわり。
また「業績よければ自分のおかげ、悪けりゃ部下のせい」の典型的な人物で社内の社員は誰もがそれを知っておいて尊敬してる人間は皆無（山羊も表面ではついいていくそぶりみせながら陰で悪口いってるしね）なのに
世間知らずのパパとバカ息子は全面的に信頼してるよ
菌は初めからバカ息子にすりよる目的は、自分の出世の足がかりのためだと飲みいけば公言していたしね
バカ息子は世間知らずだし菌が入社するまで、かまってくれる人がいなかったから菌のすりよりに喜んでたよ。（やっと話相手ができたと）
パパもバカ息子が旧来のメンバーから誰も相手にしてくれないから、心配だったけど菌が「立派に後継者に育てます」と教育者をかってでてそれが嬉しくてもう菌におまかせ。
社内外から評判悪いのは知っているけどそこは目をつぶって、可愛い娘の亭主が自分の後継者に育ってくれればそれでいいんだよ。
とにかく飲みいきゃベラベラ人の悪口と会社の秘密をしゃべる、そんな品性の最低の人間が役員になった時点でこの会社は終わったんだよ。
バカ息子はどうだってて？なんせバカ息子だから利用されてるのか利用してるのかもわからないんじゃない
だって社内でだれも相手にしてくれないから話相手もいないし（イヤ一人いたな山羊＝入社時からすりよりその庇護のもと会社の金で飲み食いしてる奴）
結構ガンコだから菌以外の人からの忠告も聞かないしね

53 ：

JCFで会いましょう

54 ：

確か今年の２月１７日だったか、臨時全体朝礼にて
早期退職希望制度の説明がありましたよね。
その時に社長は、この事態を真摯に受け止め
経営者として責任を取ると言っていたけど
何か責任取ったの？
やっはり口だけ社長ですか？
責任取るなら月末の株主総会ですね。
でも、辞められないか。バカ婿と菌に任せたら
本当に会社潰れるもんね。
早いとこ次を見つける準備をしないといけないかも。

55 ：

いまのところ、
「経営者責任」の話はないね。
もうろくしてるから、忘れちゃってるかも
在籍者も含めて３月一杯で辞めた社員達にも
きちんと説明してあげてほしいよ。
創立メンバーで残っているのは
KWS SNM　の二人とついでに残ったOかな
菌と志摩にとってはじゃまな存在。
Oは親戚だから、辞めさせない。
会社が続くかぎり、志摩のスパイだろう。
MIYAさんは元IASCコンサル会社の人だったけかな
S○Cのコンサルやってて、
結局、結論と提出物でないまま、
うやむやにして、I○Mの印象悪くした人だと聞いた。
ファソもコンサルやるので、入社したんだと思う。
だから、菌と仲が悪いんだろ。
経営者責任って奴を見せろ！

56 ：

ＪＣＦで、懲戒処分者が揃い踏みしていたｗ
あと、この会社は、過去には、放火されたり自殺者も出しているほどだから。
人を食う会社だと思ったほうがいいね

57 ：

平成１６年１２月
会社始まって以来の懲戒免職は一人だけ。
平成２１年1月
Ｋ−Ｌに行った奴は、営業接待費とか、
なんとか、言い逃れて、自己都合退社。
パクった金は返したらしい。
ＫＮがＫ−Ｌに推薦したらしい。
Ｋ−Ｌにはだいぶ人が流れた。
知ってるだけで６〜８人。もっとかも
ＪＣＦでは元ＦＡＳＯメンバーが
Ｋ−Ｌの看板になってブースに立ってる。
人が別の一社に集中して流れているのに
何の手も打たないＦＡＳＯの人事は
かなりのおおバカもの。
セクハラで辞めた、ＩＴさんも、強制自己都合退社。
なかり昔、西船の時代。
放火の犯人は今だ不明、上層部は知ってるかもしれない。
ノートパソコン数台とドアと床が燃えた。
自殺は聞いたことがないが
年末、ＨＧＴに行ってるＷＤが
病気と寒さで亡くなったのは聞いた。
当時部長のＴＢの監督不行届き。
ようはほったらかし。
ＦＡＳＯには殺人者も居た。
ＩＮＣＡＴに行ってからはどうなったか．．．。

58 ：

やめた人のこと書いてもしょうがないじゃん、現在ＦＡＳＯの状態がどうなのかが問題なのだから。
今の上層部メンバーにろくな人物いないよ（よく登場する菌や山羊やバカ婿は当然として）。まだでてこなかったＫ西もとんでもないからね。
だって今年アタマぐらいにもといたＫ−Ｌを訪れて「会社が危ないから営業として雇ってくれないか」だって！！（驚）
この話をパパは事実なのにガセネタだととりあわなっかたらしい、まあなんてお人好しな方なんでしょう（笑）

59 ：

Ｋ西ね〜！
確かに無能な解説者だよね。評論家ばりに言う割には自分では責任を取らない。
ＫーＬの営業だって！！ふざけるなよ。自分の部下である担当営業に何も指示出せねーくせによー。
たぶん、会社が危なくなっていることと、パパ社長が引責辞任した場合、バカ婿が自動昇格、そして側近に菌
そーなったら、自分が菌に嫌われていることを一番わかっているので次の仕事先を探しているんじゃないかな。
北○志○に購入した一戸建てのローンや私立高校に通う子供の学費もあるだろうから。
Ｋ西も必死でしょ。
いっそのこと仲の良かったＫ物○のＫ（元ファソ営業部長）のところ行けばいいのに。

60 ：

創立メンバーじゃないが、
Iから転職したH嬢とラブラブ通勤してるＴ氏もびみょうだな。
パパがずいぶんかわいがって部長とかにしたが、
ヤツは技能者であって技術者じゃない。
しょせん自己満足のレベルでしかビジネスを語れてなかった。
それがバレタのがＡ社に少し前に買った優秀なH社との関係。
付き合い方に危機感持ってたヤツらもいたが聞く耳もたず。
けっきょく身ぐるみ剥がされて協業解消。
ノウハウ吸収したらファソの利用価値なしなんだろ。
Ｋ西は責任とらないどころか自分ではなーんも考えられんから、
稚拙だがアイディア出すＴ氏をずいぶん持ち上げてたな。
会社のためというより保身だよな。みえみえで痛かったな。
Ｔ氏もＫ西も。

61 ：

先日　初めて登場させていただたＭＩＹＡさんです。本人で申し訳ありません。
書き込みありがとうございました。但し、書き込みの情報ですが、私にも言わせてください。
セクハラの件、正解ですね。あの件は、本当に心を私自身も痛めていますし、今でも反省をしています。そんな簡単な言葉で片付けてはいけないです。
セクハラが成立するのは被害者と加害者がいるわけですから、勘弁してください。
さて、仕事の件ですが、私はＩＢＣＳ出身で、確かにＳ○Ｃさんの件には、先方の社長さんの意向で入りＰＬＭ全体計画を
作るのが仕事でした、ＩＡＳＣのＭさんは、技術者としてＤＳＫＫにいますが、あれはダメダメだったね。
Ｉちゃんのイメージをつぶしたのは、あのＭです・・・　未だにお客さんに会ったらＭの話盛り上がりますから。
私もＩのその当時のやり取り腹が立って、ＩＢＣＳをやめて、Ｓ○Ｃの仕事がしたくてファソテックに入社しました。
ですから誰かに引き抜かれた訳ではありません。
私の仕事は成果物とお客様の納得行く結論（システム導入も含めて）ですから、未だにお客様にはお会いできますので
ここは不正解ということにさせてください。
経営責任、これに関しては、わたしの給与は変動性です。よって成果が出ない限り、２０％は常に給与カットの状態が続きます。
一時期は、３０％カットの時期もありましたが、また、交通費は無駄な出張が発生しないように、自腹です。・
これを経営責任とはいいませんが、自己責任であると思っています。
昨日、たぶんご本人であると思いますが、Ｋ西さんと飲みましたが、落ち込んでましたよ！
みなさんがここで書いているように色々言いたいことがあるのはわかります。
それならば、直接私に聞いてくださいよ。何ができるか？いっしょに考えませんか？
ここに書き込むだけなら、みなさんが傍観者で終わってしまいませんか？勿体無いじゃないですか？
私は思うのですが、Ｋ○Ｌに攻め込まれているお客さんの提案書を作っていて、
感じましたが、皆さんも無策ですよね・・・　やられたらやられ放題・・・　上の指示がないからできない。
でも、そうじゃないと思うのですよ、自分でどうしたらＫ○Ｌを排除できるか？考えて行動すればいいじゃないですか？

今からＫ○Ｌに攻められているお客様に行ってきます。どうなるかわかりませんが？
行って参ります。

62 ：

どうせならバカ婿か人の悪口しかいわない菌かどなるしか能のない山羊本人が登場してほしいな
まあバカ婿は菌がいないとなにもできないし、もうてんぱっているから何もねえか（笑）

63 ：

>>61 MIYAさん
　　　意見を言うのは、発言権のある、あなただと思います。
　　　一般社員から、直属の上司に言っても、握りつぶされます。
　　　現に、そのまた、上からよく思われたいがために
　　　他の部への異動や、待遇処遇や希望は握りつぶれ
　　　退職した人たちがいます。
　　　もちろん、MIYAさんの言ってる「なんとかしようよ！」も
　　　言ってますが、上までは届きません。
　　　「とにかく、少しでも見込みがあるなら、やってみよう。」と
　　　いう意見は通りません。当たり前ではあるが．．．
　　　菌や、志摩が今のように、なっていないときは
　　　やってたように思います。
　　　部長会にしても、開示されない部門もあります。
　　　売り上げ、あら利、残業トップ１０等々の資料を
　　　見た社員が何人いることか？
　　　コンサルは別会社なので、あら利がでなけりゃ、
　　　賃金カット、経費の節減は当たり前です。
　　　
　　　Ｋ西が落ち込む理由が
　　　「何もできない自分」に対してだとしたら、
　　　少しはごリッパだと思いますが
　　　「今、このまずい立場をどうするか」しかありません。
　　　求職活動したほうがいいでしょう。（もうしてるか！）
　　　
　　　>>62 のおしゃるとおり、
　　　菌なんか、しゃしゃりてできてもよさそうだけどな！

64 ：

寄生かかってます。

65 ：

馬鹿だね・・・　本人とかいう人間が出てきたら　アラシといえるよね。
今までカキコした奴、クッキー調べられてる？？
首洗って待ててねー、

66 ：

３月末の早期希望退職は会社ぐるみの不正行為が実態なんさ。この際だから、今回の早期希望退職のことの実態を教えてやろう。
銀行から今の売上規模からして社員数が多すぎるって指摘があったんさ。なんで、３０名辞めさせないと融資しないと銀行からＴ田に申し入れがあったんさ。
地元のロッテマリーンズが好きだけの理由で中途入社したＴ田には、銀行に返す言葉も無かったね。
当然だよな、ＰＬＭやものづくりや製造業のことは素人だし、ましてやＦＡＳＯの仕事には何の興味も無いんだからね。
Ｔ田は銀行から言われたまんまをパパと志摩に報告するしか策が無かったよ。
これは会社の存続問題だから、Ｉ○Ｍ出身で経験豊富なＳ石に対策を持ちかけたね。
Ｓ石は、ここぞとばかりにＩ○Ｍがやっている早期希望退職を提案したんさ。
世間知らずのパパと志摩とＴ田の３人は自分達の身を守ることしか考えて無いから、まんまと話に乗ってきたね。
そして、希望退職とは名ばかりで４０歳以上の使えない社員を３０名を仕分けが始まったのさ。
仕分けの委員は、ＰＬＭは為替とＫ西とＳ石／ＣＡＰは菌／新ビと総務はＴ田で、それぞれの責任部門でノルマを決めて、メンバー選抜したよ。
仕分けられた人数は、当然だけど業績の悪いＰＬＭが一番多かったな。
選抜方法もかなりデタラメだったな。あんまり仕事をしてないけど、Ｔ田からの意向だけで総務のママさん連中は残しったな。
それから創立メンバーも、今回は容赦無く仕分けメンバーにしてやったね。最後に承認したのはパパと志摩だ。
これがＳ石が提案したＩ○Ｍ方式の早期希望退職の実態なんさ。
２月１７日以降の経営陣が主体の仕分け委員は、自分の身を守るために必死だったよ。
仕事そっちのけで、仕分けメンバーとは毎日のように面接してたよ。
仕分けメンバーとの面接では、
　来期は残っても、ステージは降格だぞー。来期は新ビに異動だぞー。
　そうなると全帰休で給料が６割保障で、今の給料の半分以下になるぞー。
　恐らく失業手当の方が多くもらえるぞー。残ったら、会社から人格否定までされるぞー。
　来期の業績が悪ければ、今度は早期退職の優遇（３ヶ月上乗せ）も受けられずに、強制退職になるぞー。
　だから、いま早期希望退職に手を上げろー。いましか無いんだぞー
って、なんだかんだ適当なことを言って、脅したよ。
証拠だけは残さずにやりたい放題の言い放題ってとこかな。お陰で仕分けは思惑通りに進んで、メンバーのほとんどが退職に希望だったな。
なんで、案外簡単にノルマ達成したよ。ちょろい、ちょろい、本当にちょろかったよな。アハハハハハハ。
計算違いだったのは、３０才台の使えるエンジニアが数名辞めたことだな。必死に引き止め工作をしたけど、意思が固たくて止められなかったな。
ＰＬＭの営業のエースは、パパが直接説得したお陰でどうにか引き止めてやったよ。半年後に再度検討ってことになったけどな。
あっ、これも希望退職とは名ばかりの不正行為だったな。
そう言えば、仕分けメンバーの中にゴネたエンジニアが一人いたな。不正行為を指摘してきたんで、しょうがなく残してやったけどな。
ゴネ得ってやつだな。ヒゲが異常に濃いので、いつも顔色が青い奴だな。
一番笑えるのは、パパの親戚でなければ一番最初にリストラされる筈のＯフサが手を上げたことだったな。その日の内に、志摩が「親戚の手前、みっともね〜だろっ！」って説得して、どうにか引き止めたけどな。
Ｏフサは髪の毛と一緒で、考えも薄いから何にも考えて無い奴なんだな。いい歳こいて、しかも縁故でもあるのに、今だにヒラのままでいる理由がよく判るな。（笑）
最終的には、銀行から与えられたノルマ以上の３２名を辞めていったよ。アハハハハハハ。
評価点は、９０点ぐらいの出来だったかな。（ギリギリ大変良くできましたってとこかな。）

でも、今回の元々の原因は何かを、本当に判ってるんかい。お前らが稼いで来ないから、こう言う事になったんだよ。
文句のある奴は、稼いでからにしてくれるかい！！銀行からの融資が無ければ、会社は潰れるんだぞ。
だから、経営責任なんてことは全然考えてねーよ。今の経営陣がいなくなったら、お前らだって困るんだろ。

67 ：

>>66 大体あってる
クサレきってる
こんな奴がいたなんて！
Ｓ石！　
おまい、６月いっぱいで
やめんじゃ〜ねぇの
ここでも使えなかったな
前職、そのまた、前職でも
使えなくて、ＦＡＳＯに来たくせに．．
ここでも使えなかったか
喫煙室で１５分おきに
タバコすってんじゃねぇよ
I社の人間誰一人として
使える奴は居ないよ。
経営責任みせてみ！

68 ：

銀行経由で会社買ってくれとア○ゴにの打診したが
断られたみたい・・・
アルゴは支援は不真面目、物売りだけとお隣の韓○の南北の洗脳教育のように
刷り込み教育されたけれど、いまやアリとキリギリスの立場は逆転。
5年くらい前、栃木の車の会社に支援系の仕事をしにアルゴが来た時は
馬鹿にしたけれど、奴らは真面目に石を積み続けていた。
教わった姿とは随分違って真面目に仕事していたので驚いた・・・
今思うと、ア○ゴ憎しは目を外に向けるためだったのか・・・
残念

69 ：

栃木の研究所か・・・
まだ詰めてる人いるの？

70 ：

現役社員です。
ここ見て情けなさ半分、逆にちょっとやる気出たな。
特に辞めたヤツだろうケド、文句言いすぎ。人のせいにしすぎ。
ぬるい仕事して金貰えてきた事に気付きましょう。
責任って言ったって、セイゼイ辞職してくれる位で、社員のキャリアにまで責任持っちゃくれませんからね。
俺は会社も特定CADビジネスも無くなっても、愚痴言わない覚悟で仕事するつもりだよ。

MIYAさん、本人？
だったらそのスタンスには同意しますよ！
あと、ここ見っけた若い社員！
>63みたく出来ること探してみよう。
暇なヤツはかなり暇でしょ？
やりたいこと企画書にしてMIYAさんに相談してみるとかさ。

71 ：

かたなあまたきさなか

72 ：

>>71 意味わかんねぇ
>>70 結局、自分なにもしない訳ね。
MIYAに、いつもの、丸投げね。
MIYA、コンサルの人だよ
他の会社の人に相談しても
無駄だと思うが．．．
組織図見ろ！
ここの会社、菌が来てから
まじめな奴は、利用されるだけされて
やばくなると、辞めさせる風潮が
続いてるな。
暇はお前だけだよ。
派遣とＥＤＥＮだけにしたら
他のサポートとか、ＥＳはいらないしょ
あと、４０人辞めないかな！　と
思ってない？
経営責任みせてみ！

73 ：

三橋って基地外犯罪者まだ居るのかな？あと、同じく岡本。
長見社長まだ現役かな〜？
嫌な思い出ばかりだけど、懐かしい。

74 ：

先日 役員就任が発表された。
為替のみが引責辞任。あとはＳ石が非常勤になったぐらい。あとはお構いなしで残った。
これで、永見が２月１７日の緊急朝礼で発表した「経営責任」は嘘であった事が証明された。
これで、３月に辞めさせられた社員は使い捨てであった事が証明された。
今のＦＡＳＯは、過去の拡大路線に走ったツケが来ているのだろう。
浜松合同の売却、ＦＳＪＤの立ち上げ、ＦＴＣの立ち上げ、数年におよぶ新入社員の大量採用、外部からの中途採用。
どれもが、先を読めなかった経営の失敗。
その経営の失敗を、社員の使い捨てで解決する姿勢は許せない。
今のままのＦＡＳＯでは、なんの希望も持てない。
俺達は道具では無い。生活掛けて働いている。
次に使い捨てにされるのは自分の番か！！と言う不安と、会社に対する不信感だけが残る。

75 ：

「このことが外部に漏れては我が社は終わりだ。口外しないように」
二週（金曜）に一度の懇親会での社長の言葉。
バラしちゃおうかな〜？
つうか、西船時代に火事ったの？しかも放火？ざまあｗ
Ｏフサさん髪薄くなったんか…ヒゲが濃くなるからあまり剃らなかったらしいけど、皮肉だね〜。
杉YAM○さんとＯフサさんには怨みは無いからどうでもいいけどね。
新入社員バンバン雇っても、俺みたいなアタリはそう滅多にいるもんじゃないだろうに。
バカだね経営陣。
蕎麦好きの中田部長、夢の蕎麦屋になれたんかいな？
Ｆ−ＣＡＭとか俺抜きでその後どうなったん？あとＦ−パス。Ｃ言語化上手くいったんかな？
当時ＵＮＩＸでそれが出来る奴、俺以外に居なかったろうに。
こんな風に言われても自業自得。ＦＡＳＯに未来は無い。１００億円企業目指す？（笑）無理。
まあ、当時の犯罪者の巣窟だった記憶の限りではな。
能登（兄のほう）元気？香港旅行楽しかったよ。お前に悪口言われ続けられながらの旅行はサイコーだった☆
俺と今一度喧嘩してみるかい？空手やってる俺のほうが有利かも知れないけど☆

76 ：

このスレッドは、不満や、ありのままのクソ現状を
ぶちまけるところではありません。
最初の趣旨のとおり、
だから、
・ファソテックっていいだろう。
・やめときなって。
このどちらかで締めくくってください。
実名はなるだけ、慎むように。
あとはなにをカキコしてもよろしい。
よろしく

77 ：

>>75
２ちゃんねるキャラ出しすぎ。
きもい。

78 ：

テンプレ読めるくらい日本語覚えたらおいで

■ 『2ch外への荒らし依頼』 削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1269246189/874
874:"レス”削除”"依頼 2010/07/01 14:50:01 ai126240177113.tik.access-internet.ne.jp
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1268566323/l50
73>> 実名の方がいらっしゃいます。73を削除願います。

79 ：

初めてカキコミます。
この会社への就職は希望しない方がいいと思います。
中途採用も含めて。
また、３０人以上もクビにしていて新規採用するわけありませ。
更に経営責任を取るといった社長が責任を取っていない現状。
こんな嘘つき社長の会社へは絶対に入るべからず。
私たち早期退職者から、今後Ｆ社を辞めようとしている社員へのアドバイス。
�@再就職先が決まってから辞めるべし
�Aエージェントに無料にて登録すべし
�B特に４０歳以上の人は半年〜１年の時間は掛かると思え
�CＣＡＤ関係の同業への就職は困難（Ｆ社の印象悪し）
また、管理部に物申す。
２〜３ヶ月分の退職金では足りません。再就職まで平均半年以上かかります。
もう少し手厚い「手切れ金」をクダサイ。
また、再就職支援会社「Ｒ社」は最低です。
ここは次回から外してください。

80 ：

私も強制早期退職者さんに同感です。
こんな会社は応募しないほうがいいですよ。
確か社長は言ってました。人材・人財・人罪と「ジンザイ」には
３種類あると。
社員は「財産」といっていたあなた自身が「人罪」ではないでしょうか？
今年の２月１７日の全体会議では早期退職希望を取らなければならない状態を作ってしまった。
その経営責任は必ず取ると言っていましたよね。
「嘘つき」
会社ＴＯＰが嘘をついて社員がついて行くと思いますか？
今からでも遅くはないですから経営者責任を取ってください。
取れないのであればそれなりの理由を文書で通達するべきです。
信頼関係が無くなり、いずれ会社も無くなります。

81 ：

79>>
80>>
↑同じ人？　　自作自演じぁ　説得力ないね。
社長はすでに、隠居した気分、雲の上にいるょ
会社や、社員のことなんて、眼中にない。
社員は財産？　とんでもない！　
さっさとＨ社でもＴ社でも
行って帰ってくんな！　毎月、金が入ればいいし。
２ちゃんはとりあえず、会社から見えなくしとけ！
お前ら、書き込んだら、ＩＰ調べて、辞めてもらうよ！
（事実上、人が死んだら、警察には開示できるが、一般にはやらない。）
こんな、うそつくし。
だから、ファソテックはやめときなって！

82 ：

>>79-80
華麗すぎて感動した

83 ：

こんな会社止めたほうがいいよ。
過去に書き込みがあったけど社長が責任とらねぇから。
イヤ取れないんだよ。
だって、銀行に社長の個人信用で金借りてるから。
社長辞めてしまったら取り立てにきるからさあ。
バカ婿は借金だらけで金もってねぇーし。
資産もねえし、いずれ駅前の高層マンションも親子揃って
手放すんじゃねえの。
丸裸だよねぇ〜。
その前にリストラ第２弾！開始か！

84 ：

一発目で会社のガンが沢山やめてくれて良かった〜！

85 ：

こんな会社止めたほうがいいよ。
そのおかげで
かわいそうな一般社員たちと
膿がのこっちゃったね！

86 ：

ファソテック、断末魔の様相を呈している

87 ：

為替も不穏な動きしてるし
リストラ、第２弾の始まりか？
菌も部下を追い込んでるな！
ＲＰのボーナスが１ヶ月以上？
ふざけんな！
Ｈ井のボーナスも全社公開だし。
須々木はまったくの無能だな。
じゃァ！
旦那は、ゲ゜ーム感覚で
無能な上に知恵もなく、
のさばってるのは
社長の隠し子かなんか？
入社後、すぐにＤＳ、お供で行ってるしな！
特別扱いされてるな！
今のところ、許されないのは
菌だな！
社員やめさせてもいれたいのか
絵草の元部下！
立ち上がれ、社員ども！
こんな奴らに、会社を乗っ取られてもいいのか！
そんな、能力も今ないけどな！

88 ：

catiaで一目置かれていたのも今は昔の話か・・・
そりゃそうだよな、pcベースで、全然特別な感じがしなくなっちゃったもんな
技能者送り込む相場も崩れたんじゃないか？
それでも日銭を稼ぐため、栃木や三河に若いのを送り続けているのだろうか
よっぽど好きな奴か、あんまり先のことを考えない奴じゃないと、
3年以上は続かないよな

89 ：

しばらく見なかったら、かなりの盛り上がり
しっかし、暴露話満開
エライ人の暴露話に、ぜひ中国で身内のお店を使った豪遊接待ネタを加えてください
倫理感など無い環境と聞いているので、日本では考えられないオモシロ暴露話を訪問記録っちゃってください

それにしてもＡ社へ身売り話で、ムコの待遇をそのまま、という条件をつけたために断られたって
聞きましたが本当ですか？　本当だとしたら相当腐ってる
イ○クスのように民事再生を申請したら、確か経営陣は全員交代しなければならないはず
ムコの待遇そのままは許されないので、民事再生は選択肢から外れる
つまり王（世襲だから王）の意思としては、ムコに相続できないぐらいなら死なばもろとも全員解散！
ってこと？　俺ら下っ端は王族と一緒に埋められる人柱ってか　やってらんねー
H部長ってボーナス満額なら１千万プレーヤだよね。旦那も似たような感じだろうから
世帯収入は２千万か
それならアホな王族にもついてくよな

90 ：

へー、ファソの部長ってそんなもらってるのか

91 ：

あ〜　それで　幕張に家が変えるわけね！

92 ：

>>91
　あ〜　それで　幕張に家が変える　→　買えるわけね！

93 ：

ABCDEFG

94 ：

HIJK

95 ：

SEX

96 ：

パパは海浜幕張界隈の浜辺にクルーザーを所有しているらしい。
それも、会社所有で自分の腹は全然痛まない。
駅前の高層マンションも、会社の経費で賄っている。
同じ並びで借りている志摩のマンションも一緒で会社の経費らしい。
１ヶ月のボーナスも出ないのに、経営層が会社の金で潤っている事実があります。
パパの会社の私物化、許せますか？

97 ：

まぁ創業者だしな。私物みたいなもんだろ
大人物なら自制するんだろうけどね。
もともとどっかの大手？の部長さんだったんだろ？社長。
そこからリスクとって起業したんだから、その点はすげーし。
俺にはマネできん。てゆーか大手の部長になれんわ

98 ：

大会社ではなく、にほんけんてつとか言うカナガタ屋の出身ですわ。
ひとつの部門がそのまま全員スピンアウトして会社を興したので、にほんけんてつはそのカナガタ事業を撤退しましたわ。
部長として事業を任された大人物が、会社に対してそのような不義理をして事業を興すこと自身が、やっぱ変！！
なんか、自分（＆親族）かわいさのみで、他者に対する配慮が皆無というのは創業以来の伝統なのですわ。
けつの穴の小さい人物と言う事ですわ。これがファソテックのＤＮＡですわ。

99 ：

あの社長は事業部別の成績発表等のとき顔に出るの治ったんかな？
露骨だったぞ昔は
殺人未遂やらかしたM橋は何処へ・・・居酒屋でもやってるのかな？

100 ：

殺人未遂？＞三84

101 ：

>>98
日本建鉄が、俺のしってるソレだったら、十分大企業だろ。一部上場だったじゃねーか
三菱に吸収されちゃったよーだが。
昔聞いた話では逆で、部下をリストラしなきゃならなくなった（撤退が決まった？）から
だったら俺もやめる！会社起こすからついてこい！的な感じだったぞ。
まぁ昔聞いた話も、どこまで信じられるかわからないわけだが。
個人的にはパパはまぁ良いとして、ムコさんがどうにもねぇ・・・

102 ：

まぁ、そんな熱い話もあった社長が、早期退職とか　せっせと　やってたんだとしたら、
やっぱ人が変わってしまった、ってことなんだろうな。
俺は昔ほんの少しだけ世話になったが、良い印象の社長だった。
変わらないでいてほしかったもんだな

103 ：

>>100
ウム。毒物系のね。キモチの悪い奴だった
こんな外道がこの世にいるのかってレベル
発覚後、誰も奴を信用しないし、新入社員にも「あの人のいうことをきいちゃダメ」
みたいな訓示があったようだ。社長は奴の犯罪を丸め込んだ。バレたら我が社は終わりだと言ってね。
社長は三Hをクビにすると言ったが何故かクビにならずに危ない人専用の部落を東京のほうに
作って三Hはそっちへ行かされた。

104 ：

>>103
それは知らんかったわ。シャープの隣だったころの話？

105 ：

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106 ：

>>104
いやー、奴が東京に行かされた時点では俺は会社をもう辞めてたし、
奴の数年に及ぶ嫌がらせ電話と事務のオー和田からの情報だけだったから。
まだ平和産業の上だった西船時代だと思う。
オー和田ってメガネ女の嫌がらせも酷かったな。
「もしもしオー和田です」
俺「あれ？今日仕事じゃないんですか？」
「会社休んだの」（そして、あれこれと俺のプライベートやなんかを聞く）
岡Mの声「わかってんじゃねえの！？」
オー和田「ああっ」
俺「！」
つまり、平日の会社からかけてきて俺とオー和田の会話が社内の全電話に繋がって聞かれる細工をしてあった。
オー和田と岡Mとそのとき社内にいた奴は全員グル
岡MというのはCADCAM事業部の変質者で「三Hよくやった！」とか毒物事件肯定した奴
理由も無く人の顔をいきなり殴るは狭い通路ふさぐは階段から蹴落とすは・・・
外まで追ってくるので、それで俺がとうとうキレて「基地外部落だ」と言って逃げたら根に持つは・・
ちなみにソフトウェア事業部の当時部長の中Tに辞表４通用意して渡したら
「ダメだね」といってビリビリと３通まで破られました。最後の一通は出さなかった
盾として使うと言われたこともありました
こんな遺伝子＆ルーツを持つ会社で働くのは止めたほうがいいよ

107 ：

３橋ネタ、盛り上がってるねー
確か７年ほど前だったと思うけど、凄いエピソードを思い出した。
当時、３橋は、第３ソリューション部の部長だったよね。
その頃は、岡崎にある財閥系自動車メーカー「某M社」の担当だった３橋は、
岡崎駅そばの飲み屋で、やってはいけないことをやってしまった...
知っている人は知っているよね。
その頃、婿殿がシャープ系の仕事をしていたのを覚えている。
つまり、３橋と婿は繋がっていたんだよね。っｗ

108 ：

オー和田電話でこんなのもあったな
「あなたの主治医が会社に来たのよ」
俺「そうですか」
「私は言おうと思ったんだけど、あなたが岡Tさんに基地外部落と言ったから
言うのやめたの」
俺「なんで？」
「くやしがらせてやろうと思ったの」
俺「ん？」
「証拠が無いの」
俺「俺が部落と言おうが言うまいが医者に証言しないつもりだろ」
「私が言って会社辞めるつもりだったんだけど、言わなかったの」
俺「よく言うよ、見え透いたこと・・」
「あああ、じゃあね」（ガチャ）
まあ、例によって平日昼間。全電話にやりとりが聞こえてたんだろうな。
要するに、岡Tがそれを提案してオー和田が面白がってやったらしい。
岡Tの「くやしがらせてやろうぜ」だと思う。
医者は「あれは何かを知っていて隠している態度だった。
　　　　三Hは東京に行っていないし、あなたが基地外部落と言ったことで
　　　　押し切られてしまいました」
俺「あれは階段から蹴り落とされたから言ったんですが」
医者「・・・・ああ、それを知っていれば。
　　　でも、ああいう人達はダメです。私たちでなんとかしましょう」
サイコーだろファソ！

109 ：

間違えた
×岡T
○岡M
>>107
kwsk

110 ：

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111 ：

まだ、病気が直ってないようだな
妄想はやめとけよ
話のつじつまがあってねぇよ！

112 ：

ほう、どの辺が妄想でつじつまが合ってないのですかな？
全　部　事　実　で　す
前後の時系列が雑な部分があるかもしれないが普通の知能持ってたら
どういうことが起きたか頭のなかで直感的に組みなおして分かるだろ
こんなもの時系列までぴっちり合わせて書いてたら面倒できりないよ
大体、俺のは妄想系の病気じゃねえだろ、致死量の毒物による健康被害だ。
俺が妄想をしたことが一度でもあったか？
人を病気扱いしてごまかす・・変わってないねｗファソ古参元平社員（クズばっか）の常套手段というか体質だな、最低だね。
そういうやり方はサンハシが好きだったよなあ〜
お前らが集団で精神バランス崩壊してたとき、唯一マトモだったの俺だけだったの覚えてないの？
こういう>>111みたいなセコイかく乱書き込み野郎がいるファソで働くのはやめとけよ
ところで字を間違えてるよ、「治る」だろバカ（おかえし）

113 ：

>>111
へー、どうして病気になったの？どうして？
答えてみろよこのへタレ！
答えによっては会社にダメージ与えるのと、理由知ってて黙ってたんだから
お前も小悪党、犯罪者の仲間入りだな
ちょっと、法律だの刑法だの調べてみるかな（流石に時効か〜？）

114 ：

よく知らんが、とにかく嫌がらせを受けたと感じて、恨んでいる奴がいるってことはわかった

115 ：

>>111
つーか、お前サンハシだろ！
「冗談で言ったこと真に受けやがって！」というセリフが得意な（笑）
相変わらず悪魔の行いを日々怠らずやってるか？
こいつはどんなに最低な悪いことやっても嘘ついても自分が嫌いにならない
不思議な精神構造持った奴でね。自分に嘘がつけるんだろうな。
良心の呵責どころか、もともと良心というものが無い。
嘘と媚びが大好きで残虐。低次元なプライドが高いが自分のことは恥じない。
こいつが企業にいるなんてとんでもねーよ！だからファソはやめとけ！
すでにファソの奴はこいつには気をつけるか、他にアテがあるなら辞めたほうがいい。
絶対に疑ってかかれ、信用するな！

116 ：

視線恐怖症の巣窟のH○T帰りから伝染して崩壊寸前なんだろうな

117 ：

>>108 主治医
>>112 致死量の毒物による健康被害
>>115 サンハシの退職を知らない。
大体の人物は特定できますよ。
致死量の毒物ってこれですか？
ルボックス、デプロメール、
パキシル、ジェイゾロフト

118 ：

AB腹？

119 ：

もう書き込むのやめようと思ってたのにｗ
サンハシいなけりゃ、ますますどうでもいいや、ありがとう。
最初から特定覚悟ですよ？
毒物はそんな上品で綺麗なモノじゃないと思うけど、あれは化学物質になるんだろうねえ。
平和産業の庭に昔は焼却炉があったでしょ？
そこで新人がファソ社内のゴミを集めて朝に毎日燃やしてたわけ。
CADCAM関係のゴミで前日の紙が毎朝大量に出てた。ツルツルテカテカしたパリパリの紙が。
もの凄く長くなるから省く。想像つくだろうがそういうことだ。
ここからの内容はまた別の機会に。疲れるわ。
医者や親戚向けに書いて配った資料があるが、短くまとめるのが結構な作業で困難。
（ちなみにしばらくしてゴミの処理は外部に委託となった。空気清浄機も導入した）
発覚したら、生きてるのが不思議、一回でも危ないと医者とファソの心ある人が言っていた。
両人ともサンハシに激昂して、後者はサンハシを殴ろうとした。
俺はサンハシが殴られたら「もう済んだこと」とサンハシに思われたり、
言われるのが嫌で止めたけど。
あと、何度かいきなり自販機の紙コップのコーヒーを俺にだけ持ってきて飲めとすすめるの。
俺の机の上のカップの中身をいちいち覗いて確認するから中身だけ捨ててカラのカップを机に置いといたら、
「飲んだ？」と聞くから「ああ、ハイ」と言ったら、「気分はどう…？」
と悪魔みたいなニヤけた顔つきで言うから、「急に調子悪くなった」と言ってみたら、
「そう…」とサンハシがニヤ〜と嬉しがったわけ。
まあ、これはついでのワンエピソードね。
サンハシのいないファソ・・・羨ましいわ〜
しかしサンハシをその後も飼い続けたファソの感覚には驚くわ。
だから、こんな会社はやめとけって。
え？なんか他にも毒物事件でもあったの？

120 ：

ふーん

121 ：

また、有能な社員が７，８月で３人くらい
辞めますね。
半年間、保留のＳＺＫさんはどうすんのかな。
粉飾決算も無事に終わり、人を減らした分
売り上げも上がらず、ギリギリ、会計の低飛行も
今年限りだと思う。
その上、何もしない奴が沢山貰うような
変な、賞与のバラマキして
モチベーションは下がる一方だし。
だから、ファソテックはやめたようがいいよ。

122 ：

szkさんって、tkmくん？
そうか、まだがんばってたんだ・・・エースって彼のことか

123 ：

>>122
違うよ！
SZK->営業ＳＢＺＫくんだよ
ＳＺＫ　ＴＫＭはどうなんだろね。
いいところあれば、やめんじゃないか？
Ｊ社で散々苦労させられたけど
なんか、報われてない。
もっとも、上の方はバカぞろいだから
部下達が報告しても、なに言ってるか理解できない。
技術的なこといっても、
「それはいいことなのか？」と聞き返してくる。
適正な人事評価なんか、行われてない
評価のまじかに起きたことしか評価しない。
期間中のしょぱなで、ヘマしても覚えてない。
報われない会社だよな！

124 ：

H○Tには、まだ人いっぱい入ってるの？
他社では、派遣要員のコストを半額くらいにしてくれって
言われたとこもあるらしいが。ここもそんな感じなの？

125 ：

おまい外部の人間か？
ＨＩＴは３月ＡＲＧに買われて
３月いっぱいで
行ってた奴も、戻されたよ。
コスト半分にしろ！
ふざけんな！　って
返したよ
ＨＧＴから、ファソ排除命令出てて
だから、今　危機なんじゃん！
まだ、ＮＧＭ社長に隠してんのか？

126 ：

そーか。排除命令ねぇ・・・
尽くしていて、信用もされていたように見えたが。
個人個人の頑張りとかなんて、無力なもんだな。

127 ：

俺も最近のこと知らないが・・・
HITって白桃でしょ？あそこに行ってた奴がいるんだ。
それとも経由でどっか行ってたのか？

128 ：

そうそう、IKNGさんってDSKKいったの？
こないだ某社の受付で「ダ○ソーシステム　池○」ってのみかけたが。
別人かな？

129 ：

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する
　　　　　　　　　　　『大野精工』
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

130 ：

>>128 よくあることさぁ
ファソの社員がＩ○ＭやＤＳの名刺を持って
お客を騙しに行くのさ。
ようは、Ｉ○ＭやＤＳの名前で受けのいい奴を送り込んで
後は本体が動くという、すばらしい手口です。
>>129 この会社もあくどいけど
　　　　ファソもすでに千葉県じゃ
　　　　ブラック企業の仲間入り。

131 ：

白桃って言えば、ハママツの子会社にいったＡＯ木が元そこの社員だったな。
気持ちばかり先走って、言ったことを忘れる奴で、こいつも結構たちが悪い。
ＡＯ木の天敵の菌がハママツの子会社を潰しに行くって言う話しもあるし、今頃ビクビクしているんじゃないかな。
菌は相変わらず、ＡＯ木のことを馬鹿呼ばわりしているし。
社員同士の仲の悪さ、破滅の一途をたどる会社の典型だね。（志摩が最大の原因だけどな）
こんな、会社に入ったら不幸になるだけだぞ。やめとけ！やめとけ！

132 ：

今年は黒字？
子会社は儲かっているんだっけ？

133 ：

子会社は全然儲かってない！！
赤字垂れ流し状態の世界で、今後も続く！
経営の無策さが、招いた結果なんさ。
中国の子会社は、
　毎年1億の大赤字垂れ流し。
　役員（区路乃、手裸縞）どもは、本業は二の次で日系2世作りに専念している。
　噂では、こんど　不倫王の為替が、FSJDに転出するらしい。
　そうなけば、FSJDはさらに日系2世製造子会社になる。
浜松の子会社は、
　たかだか10万円もしないNCソフト（ナスカ？）を、ちまちま売るだけが生業。
　口ばっかりのAO木が社長では、とても挽回できる筈ない。
コンサルの子会社も、
　実績が全然出ていない。ソートーやばい！
本体も、同様で儲かっていない。
期待のCAPが全然売れていない。
原因を招いているのは、会社の癌の菌と山羊。
今年3月に辞めさせた社員が開拓した案件を刈り取ったのみで、スター賞を受賞した山羊。
しかも、スター賞の賞金は、推薦した菌と山分けしたらしい。（ダニどもが。）
4月以降はCAP製品が全然売れてない。（ざまーみろ。）
菌と山羊は、売れないのは部下の責任にして、部下を強制的に辞めさせようとしている。（本当にダニどもが。）
本体のPLMも相変も変わらずの低調路線。
お飾りの志摩や、転職のことしか考えていない解説者K西あたりがビジネス責任者では、とても期待できない！
奴らは責任は回避して、良い事は自分の手柄、悪い事は部下の責任にする輩なので、責任者とは名ばかり。
自滅に走るファソテック！

134 ：

部長がスター賞貰うのは
聞いたことなかったが、菌のいうこと聞かないと
辞めるって言うんだ。　
仕方なかったんだよ。
（ここまで、腐っています。）
今月も５〜６人辞めたし、少しは、経費が浮いて助かります。
あと、３０人辞めないかな〜
菌の気に入らない奴は格下げして、中国に送ってやるからな
ＫＷＳも唾木も中国に送ってやるから、帰ってくるなよ。
会社のホームページの社員数は変えないよ
だって大量に減ったら、おかしい？ってばれるでしょ
１５０人足らずだけど２０５人居ます。ってことにしとこ。
会社ぐるみで企んだ、最大の犯罪、「早期退職」も
労働監督署にチクル奴がいなくてよかった。
資料は一切、辞める奴らに渡さなかったしな。
さすがだな、多田と鈴木は、ただ飯くってないよな。
もうすぐ、潰れるけど、
もう、にっちもさっちもいかなんだ。
銀行にはもう、借りれないんだ。
だから、今のうちに辞めてくれ。
以上だ！

135 ：

保守

136 ：

儲かり始めた。良かった。

137 ：

>>136
あほか！
４月から、８月まで１０人は辞めてんだぞ！
辞めた奴らの経費が浮いただけだ。
感謝しろ！
ＣＡＰが１、２台？売れても焼け石に水。
ＥＤＥＮも志摩が仕入れ値を
定価にしちゃって、大変だったんだ。
今月も、そこそこの奴らが、辞めるらしい。
盛大にお祝いしたいね！
あと１５人は辞めてほしい。
あと何が売れるんだ？何が残ってる？
経営責任とれない経営者になにができるんだ！

138 ：

>>137
> ＥＤＥＮも志摩が仕入れ値を
> 定価にしちゃって、
・・・儲ける気なかったってこと？ただのミス？

139 ：

内容はどうあれ、ファソ復活の兆し。
この時点で黒字は見えた。
本当に良かったと思う。
何だかんだ言っても経営陣の先見性と毅然とした実行力に感謝したい。
来年度こそ新たなる飛躍のときだと思う。
ここまで辛かったけど我慢してきた甲斐があった。
ようやく一安心。
皆で力をあわせて頑張りましょう！

140 ：

>139
リストラと去っていく奴が増えて、人件費が削減出来て黒になっただけだろ。
短絡的で稚拙な脳みその持ち主だな。
おバカさん。

141 ：

＞１３９
本音でなく真逆で言ってんだよね

142 ：

>>139
こんな、危機感のない奴がいるから
ダメなんだよ！
>>内容はどうあれ、ファソ復活の兆し。
復活はできない。売れるスキルなさすぎ。
すでにどのお客も相手にしてくれない。
お客は敏感だからね。
能力のある奴ほど、辞めていく。
菌の知り合いが募集もしてないのに
いくら割り込み入社しても
実態を知ると、腐りきってる菌には
ついていかない。
後、６ヶ月乗り切れるか？どうか？
潰れる時は突然宣言します。
そうなると、多田の管財人としての
能力発揮です。
潰れそうだというのに
他人任せな、のんきな会社だよ。

143 ：

そー言えば、タバコ部屋で聞いた話だけど
うちの会社って消防法に違反しているんだって・・・。
ＣＡＰの材料をあんなに沢山在庫して、ＭＴＧの管理事務所にでも
知られたら大変だ〜。
法を冒している会社なんていたくないよ〜。
このカキコ見てチクられたりして・・・。
まぁいっか。

144 ：

>>143
消防署は抜き打ちでは来ないから
別の部屋に移すか
貸し倉庫に移動するので
消防署にはばれません。
安心してください。
奥の部屋の２／３は樹脂だしね
万が一、火が出たら、
大変な事になるのに
円高で差益が出てボロ儲けだ。
笑いが止まらない。
お客は馬鹿高の樹脂を買い続けるしかない。
ＦＡＳＯから買わずに
もっと安いところから、買えばいいのに
お客はどこから買ってもいいのだが
しばりがあるらしい。
だいぶ前だが、成分分析までして
樹脂を自社開発・販売しようとしたが
ＯＢJT社から止められた。
自分の所の樹脂が売れなくなるから。
独占禁止法の違反だよな。

145 ：

ＣＡＰは菌親分からして腐りきってるからしょうがない。
元知り合いを営業で入社させても暫くすると山羊みたいに陰で菌の悪口言いまくるでしょ
初めだけだよ、仲良いのは・・・
そういえば菌は営業に売れなかったら9月でやめます、と脅して誓約書（辞表）を書かしてたみたいだけど
その営業らは残ってるのかな？？

146 ：

>>145
FSさんだろ。
９月いっばいらしいけど
違法だろ！　い　ほ　う　！
こんなことがまかり通ってるんだから
おかしすぎるよな。
辞めたくもなるよ。
菌もそのうち、自分の首を絞めるよ
あの　酔っ払いめ

147 ：

菌は最低人間だけど、山羊の性癖は相当らしいね。
アナルS○Xに走ってる。（本人曰くだから、確実らしい。）
ちんちんにウンチつけて営業しているようじゃ、上期のEDEN　2台の販売実績は当然だね。
でも、その結果を部下の責任にするのは、さすがですね。
人間の考えを持っていれば、到底まねのできる話ではないですね。
おい、唾木、
辞めた人間を犠牲にして、もうかって良かったな、

148 ：

全くどいつもこいつも悪口満載だな。
下半身ネタ見ると知ってる人は腹抱えて笑うだけだが、
本人にとっては公開処刑もいいところ。
子供に突っ込まれたらどーすんだ？
普通、恥ずかしくて会社にいれねーよな。
今や多くの人が転職活動してるのは内緒だけど、
決まった人からやめてるね。
夢も希望もないから、三行半を突き付ける。
生活かかってるから、去るなら次決めてからだな。
このまま泥船と共に沈むのは、まっぴらゴメンだ。

149 ：

賢い選択だな。
泥船を船頭するのは、保身に走っている奴らばかり。
いつ沈んでもおかしない。
本当に糞会社になっちなったな。

150 ：

賢い選択だな。
泥船を船頭しているのは、無能な婿と自分の保身だけを生業にしているダニだけだからな。
自分のためにも１日も早く、転職先を見つけろよ。

151 ：

往生際の悪い会社だな。
早々に清算（倒産）しちまいな。

152 ：

>>151
お取引の各社様
ご迷惑をお掛けいたします。
もうすぐです。お待ちください。
そろそろ、潮時だな。
１２月の賞与もらって、辞めよっかな。
こんな不景気なのに　ちっこいの２台の実績しか
売れてないけどＣＡＰとなぜか管理部門は１ヶ月出るし。
あとの部門は０．６７とかだしなぁー
あの社長見栄っ張りだから、出すだろな。
出ないとわかってから、辞めるか
多少でも、出てから辞めようか。
どっちかだな。
一杯辞めてくれたから
今年いっぱいは何とかもっちゃうかもな

153 ：

152のようなお考えの方は、基本的に転職先ありません。
あしからず。
何が言いたいかというと、
先行き分らない会社と契約していて、
つまらない仕事増やしたくないだけなのですよ！
当方は！！！
自分本位な輩の集いだな。この会社は。

154 ：

＞１５３　自分本位な輩の集いだな。この会社は。
そうだよ。だって菌を筆頭に自分のことしか考えてないからね。菌は「良い成果は俺のおかげ、悪いのは部下のせい」を徹底
してるしそんなこと彼と仕事した連中はみな知ってますよ。部下の手柄も平気で横取りするし
Ｗ大学、Ｍびし、 ｅｔｃ
そういや同業にうつった髭営業ＭＧＲも菌や山羊に散々媚売ってたのに平気であいつら捨てたもんね・・
山羊とはよく会社の金でロシアパブやフィリピンパブ一緒に飲みいってたのにね
そういう人間として最低の連中しか管理職以上にのこってないんだよ

155 ：

菌が会社を悪くした張本人。
見た目もばい菌、言うこともばい菌、考え方もばい菌。
やっとコキコのメンバーは、実態が理解できてきたようだね。
存在価値無し。1日も早く死んでしまえ。
騙されている創業親子も、同罪だけど。いい加減に経営ごっこに気づけよ！
世間知らずもここまで来ると呆れるばかりだな。
阿呆テックの名前そのままだな。

156 ：

>>155
志摩は創業当時から、存在してませんよ。
仕事内容を知る上でいろんな部を
転々としたが、うだつがあがらず、
会社の金で日本のＭＢＡに３年間行って
教育を受けたが、効果というか成果なし。
うだうだと会社に残ってるんだよ。
３年間給料払って、日本のＭＢＡへ行かせても
優柔不断で上っ面して見えない奴になった。
そこへ菌が現れ、いいように使われてる訳だ。
菌がそんなにいやなら、辞めてもらえばいいじゃん！
手はいくらでも、あるだろうよ
引っ掛けてやればいいだけだよ

157 ：

>>156　訂正します。
優柔不断で上っ面して見えない奴になった。
↓
優柔不断で上っ面しか見えないのはそのままだった。

志摩がどっかの部にいた時、お客のハードディスクがぶっ壊れた時
ご愁傷さまで、新しいディスクにとっかえて、中身を入れなおすのに
６００万もかけて、復旧したことがあった。
あとで、値切ったらしいが
あ　ほ　か　！
阿呆テックの始まりだよ。
お客に迷惑にならないうちに消滅してほしい！

158 ：

前にも書き込まれていたが、菌が辞めるといったら志摩も僕も辞めますって言うから（笑）
実際少し前菌会社の電話で平気で就職活動してたからな。
（私はファソで事業部長で役員でこれだけのリストをもってますよって）
パパは１５６の内容どおりいくらバカ婿でも、娘が可愛いしその娘の旦那だから切れないんだよ。ましてやパパの女房も志摩のこと好きみたいだし。
しかし本当ここに書かれてることは驚くほどほとんど事実だね
嘘みたいな話だけど
菌の就職活動だって志摩の話だって事実だよ

159 ：

山羊はアナルＳ○Ｘに走ってのか？！（笑）
まあ入社時から会社の金で東北から沖縄まで出張にでては会社の金で飲み歩き九州に愛人がいるからと豪語して
逢いに行ってたね。
全国出張にでての成果？あるはずないじゃん。だって山羊ＰＬＭのことなーんも知らないんだよ
知ってるのは以前販売してたタ○モンＣＡＥだけ。志摩なんて山羊の立ち振る舞いに見事だまされてたよ
菌・山羊コンビはどうしようもないよ

160 ：

早々に、ライセンスの契約を他社に変更した方が良さそうだな。
上司に上申せねば。

161 ：

なにい？山羊のやつア○ルマニアなのか…
まあ小さそうだからそっちの穴じゃないとぶかぶかなんだろうな。
カンベンしてくれよぉ

162 ：

管理部門が優遇されているのは、T田が志摩を騙しているだけ。
T田は昨年　家を新築したし、ボーナスが下がると借金が返せないので、必死なんさ。
自部門の評価を高くして、自分のボーナスを確保して、借金返済に影響が出ないようにしているだけなんさ。
阿呆テックの今の規模で管理部門の人員が多過ぎ。
ましてや、対して仕事らしい仕事もしてないのに、評価が高い理由はそれだけなんさ。
T田も、今はロッテがクライマックスシリーズに出ることしか考えて無いみたいだしね。
本当に無能（無駄？）な奴だね。

163 ：

やだなぁー
ちっこいのたったの２台しか売れてないのに
ＣＡＰにボーナスもっていかれるのってさ
やって当たり前のことしかしてない管理部門も
どうかと思うよ。
ましてや、多田の後輩？か？
早期退職の奴らや、新規ビジネスの奴らは
算数の計算さえ、できない鈴木のせいで
２度手間の申請や、生活がおびかされ
えらい目にあってるよ。　
鈴木や多田はよく会社にいられるな！
多田は悪魔の管財人経験豊富だから
残ってるんだと思うけど

164 ：

そうだね、T田は悪魔の管財人だね。
でも、前職も倒産したデパートか何かの経理だったらしいね。
会社を潰すことに掛けては、本当に経験豊富なんだろーね。
銀行の計画に言いなりなのだから、存在価値はゼロなのにね。
普通の会社なら縁起が悪いから、一番最初に首にすべき輩なんだろーな。
人事もS木もT田の後輩だからとの理由のみで阿呆テックに入社した。
足し算、引き算すらちゃんと計算できない無能な奴もT田と同罪なんだろーな。
でも、奴は昨年　家を購入した。
それもあり、必死に保身に走った。
銀行言いなりの人切りを船頭した。
これは、許せない事実なのだろーな。

165 ：

去年でよかったね
今年だったら、与信も通らなかった。
クレジットカード一枚作れない
信用のない会社になったよ
今年一月には、銀行の与信も通らなかった。
クソ会社め

166 ：

与信通らないわけないじゃん。
そこまでウソ言って何の得があるの？

167 ：

>>166
得にはならない。
本当だからだからだ。

168 ：

おーい
今年の１月に借りた、４億はさぁ
あと、いくら、残ってるんだ。
現状維持が手一杯か？
お偉いさんの夏のボーナスにまわしたか？
一般、社員は、少な過ぎて、
生活に追われてるのに？
いい気なもんだな！　長見！
中国は年、一億の赤字、糞のと糞島の
奥さんが接待費で食いつぶすぞ！
後は、浜松の役に立たない会社と
実績のないコンサル会社は潰してしまえよ。
さぞかし、部長以上にはお手当て
一杯上げんだろうなぁ−
でないと、志摩も、社長の娘に面目がたたない。
Ｈ井程度で、月７０万も貰ってるんだから
あとの奴らは相当、無駄に貰ってるよ。
今月も、ぽつぽつと会社辞めるぞ。
辞めた奴の経費で成り立ってる
会社ってどうよ？
やっと、２００人から１５０人に
ＷＥＢの社員数かえたな。
２ｃｈは気になるか？
カード作ってみた奴いますか？
作れましたか？
家を買いたい奴、与信は通りましたか？
教えてほしいよ。
与信にキズがつくから、怖くてできないよ。

169 ：

ジェンダ寺島。
婿殿嶋田。
合同青木。元伯東。
これ以上は言うまい。

170 ：

>>169 いえよ

171 ：

／: : : :/: : .:/ : : : : : ﾊ＼: : ヽ　　　ロンガー全滅
: : : : :/: : : :|: : : :/: /　!　ヽ: :.i}
: : : : :ｉ: : : : !:.:∧／- /　　ﾘ_ｿ!
: : : : :|: : : : ∨ ､＿,､　　 / /: !　すごいすご〜い！ガラでありますように。
: : : : :|: : : : :.| 　 ￣`　　'`=|: :|
: : : : :}: : : : :.|　　　　　　 ヽ ,: {　ｒｆｎ､_
: : : :.ﾑ: : : .:.:ﾄ､　 　 　 ＿,　!: ∨' / /i}
/: : : :/: ､: : :|　　　 ｀ ´　　/:.:./' / / ﾊ
: : : .厶ノ＼lﾘ ' ､　　　　／: f/| / / ,ﾞl }
: :/ ／: ／､　　　　〉ｰ 'ﾊ∧{ , / /　{_! !
::／__／＼＝====.|＼ｰ─-!{　 　　 }　}
￣　:ヽ　　＼＿ 《》＼.＼ 　|　　　　 !　!
　 　 　ﾊ　　 ＼`　　´ヽ, ＼!　 　 　 |　|
ｰ　､　　|__／￣}＿　　/》─!　 　 　 !　!
.　　 ＼　　|　　 ＼::`":::::） /　　　　ﾉ　ヽ

172 ：

そろそろ　保守！
微妙な配置換え、どないです？

173 ：

そう言えば10月になったけど、新組織ってどうなったの？

174 ：

明日の出勤やだなぁ〜
どうせ、説明になってない菌の話とか
いまだに、日本語が通じないＱＤＮ志摩とか
解るようにＰＰＴ書け！あほんだら！
数字ならべても、ちっちゃくて、わかんねぇ
辞めた奴らと口きくなってどうゆうことだょ！
辞めた人たちの上であぐらかいてる奴らがよぉ
俺も次の就職先が決まったし、
早いとこ、辞めようかな
社長が見栄っ張りでよかった。
またまた、この不景気に賞与が出るょ
出さなきゃ　自分たちに出せないからだろ
有り金、全部出しちゃうんだろうな
うれしいねぇ
上の連中がバカだと

175 ：

今日の会議はどうでしたか？

176 ：

ばぼ

177 ：

書き込んでいる連中は、整理解雇します。

178 ：

>>177
お前もな！

179 ：

私に逆らう奴は解雇します。

180 ：

まぁまぁ　嶋田くん
アホはそのくらいにして

181 ：

股間がムズムズ。

182 ：

あ〜
やっぱり！

183 ：

倒産！！

184 ：

まじか？

185 ：

しぶといのぉ〜。
潔く倒産してしまいなさい。

186 ：

余裕で黒字。知らないの？
倒産するわけない状態。
なんでそんな噂が出るのかフシギだ。

187 ：

たいした売り上げもないのに
倒産しないのも不思議だ

188 ：

中途採用の募集もしてないのに
ＣＡＰに新しく入った奴らは
役にたってるの？

189 ：

全く役に立ちません！！

190 ：

不倫してぇ〜よ。

191 ：

他のネタないの？

192 ：

またまた、退職者
辞めるんなら、今のうち、
会社にお金が残っているうちに
辞めたほうがいいよ
実績もないのに
ボーナス貰っちゃてる奴いるし

193 ：

ＰＤＭも崩壊
ＣＳも崩壊したし
たすけてぇ

194 ：

>>193
Kuwasiku !!

195 ：

ＰＤＭチームは２人
ＣＳはまともなのは２人
これじゃ、まともなサポートはできないし、支えられない。
早く、サポートもＡＬＣも移管した方がいいよ

196 ：

PDMもCSもH井の範疇ではないですか！
責任のない仕事の割に、高給とりやがって。

197 ：

そんな奴、ばっかだな

198 ：

ウジ虫のような会社だなぁ〜

199 ：

昔からいる人って、今誰が残ってんの？
FAセンタービルの頃くらいだとどうよ
○和産業の頃からっていうとかなり限られるだろうけど

200 ：

創業当時のメンバーは
社長の永見以下、２名、芯面、河背
後は親戚が1名くらいが現在残っている。
３月までに残っていたメンバーの内、
４、５人の首を容赦なく切りました。
こいつらもいずれ、首だけどね。

201 ：

お局以外は全員産休にはりました。

202 ：

>>201
お局以外じゃねぇだろー
お局全員だろー
まだ、潰れねぇの
しぶといな
ＣＡＰもまったく、売れねぇし
どこからも、資金調達できないし
困ったもんだ

203 ：

モノづくりでなくて、CATIAのオタクの集まりでしょ？この会社。
シーメンスにも大勢いるけど。

204 ：

宇都宮組は全員切られたの？
大丈夫？
いまは何が売れているの？
大丈夫？

205 ：

>>203
何人もの犯罪者を有していた会社でもあります

206 ：

>>205 基地外？

207 ：

よお、三橋！
お前さあ、あの事件のこと俺の妄想だの基地外だので誤魔化したつもりなの？
酒の席で自分で暴露したくせにｗ
相変わらずのつまらない馬鹿男だねｗおまけに小さくて吊り上った眼、酷いカギ鼻
メガネ外すと、酷い顔でギョッとしたわ
娘の処女は貰ったか？他の男にやられたくないんだったよね？

208 ：

MMC担当者部長

209 ：

>>207
無駄に改行すんな
ぽけぇ
三橋スレじゃねぇんだよ
消えろ！

210 ：

改行とか勝手じゃん？見づらきゃPCでやれよ
消えろとか、閲覧書き込み（ほぼ）自由の２ちゃんのスレで何言ってんの？
自分の都合ばかり押し付けるなよな
おまけにそんなことでイラつくようなタイプだから、ここでグダグダと会社の愚痴を言ってるんじゃないのか？
ファソの体質の一端を示していてスレの主旨に反してねーだろが
犯罪者三橋を飼い続けてたのは永見や沢田だろうが！
ちなみに>>206が三橋だと思ったから書いたまでだ。簡単に基地外、基地外と叫ぶ真性だったからね当時

211 ：

澤○さんか・・・ちょっちゅね似の人だね確か。
まだいるの？

212 ：

そうそう、その人
悪い人じゃないんだけどなあー、なんでサンハシを可愛がったのか…
仕事も人格的にも有能そうだから、切られない…、会社が手放さないと思うよ

213 ：

>>211
澤○さん、ほか、創立メンバーは
芯面、河背、以外、
去年、３月に早期退職で辞めましたよ。
芯面、河背、こちらのお二方も
いつ辞めても、いい所に居ますよ。

214 ：

>>213
thx
俺が少し世話になったのは10年くらい前だから、
もう知ってる人はほとんどいないんだな

215 ：

長見社長の書いた本も もらった気がするが、
いつの間にかどっかいっちゃったな・・・
一度も読んでないが、懐かしくなってきた。
もう入手できないだろうな。出てこないかな

216 ：

>>211
>>214
>>215
ＡＢ腹のことなんて、覚えてる奴はいないよ
「ものづくりがなんとか」って本だっけ
ものづりなんかしてないし、作れる奴もいない。
ＦＡ化のテクノロジー？　笑っちゃうよ
後、三ヶ月、もつかな

217 ：

>>216
俺もabさんは知らないな。abさんと呼ばれるひとがここで
怒ってる対象の人々は、なんとなく名前覚えてるが。
まぁ知らないわけだが、いろいろ嫌な目にあったみたいだな。＞abさん
本腰入れて戦わないなら、いっそスッパリ忘れたほうがいいよ。
新しい幸せに向けてがんばってくれ。
吹っ切るのは難しいのかもしれんが、そのほうがいいと思うぞ

218 ：

もう、わが社に出入りしないで戴きたいです。
窓口になる側の立場を考えて、営業的な提案して戴きたい。
A社に変えさせて戴くことを上申する事を決意しました。

219 ：

AR万歳。ける万歳。りようゆー万歳。右翼万歳。愛国万歳。

220 ：

>>218
大抵、サポートは四月スタートだから、今やめると
１−３月分のサポート費用は契約上、戻ってこないよ。
他のＢＰに変えて、２月３月分はダブって払うことになる。
ＡＬＣのスタートは関係ないので。いつでも乗り換えおＫだ。
Ｖ４はＤＳのサポートも切れて、ライセンス出すだけで
いつまで、ＡＬＣ取り続けてるんだろ。

221 ：

AB腹五月蝿い。
灰皿テキーラでもやってろ。

222 ：

続々と人がいなくなってるようだから、
何か提案できる状態にはないだろう。
サービス維持もできてるかどうか怪しいよ。
他社の草刈場になる前に三行半突きつけて去る奴は去るさ。
保守で食べていければいいけど、移管されまくったら
採算部門のみ存続させ、あとは売り払うかもしれないよ。
どうなってもいいように一般兵は刀を磨いておく事だな。

223 ：

Rusanchi

224 ：

>>220
Ｖ４のＡＬＣの件、詳しく教えください。
バージョンアップはもうないと聞いています。
買取にしちゃって、永久ライセンスで稼動するってことですか？
いままで無駄に払っていたということですか？
結構、Ｖ４はまだ、使ってますので
詳しく教えてください。
よろしく、お願いします。

225 ：

サポートエクステンション契約が必要ですね。

226 ：

>>225　ありがとうございます。
「サポートエクステンション契約」というのは
どのような契約の内容なのでしょうか？
一括買取、永久ライセンスの事ですか？
料金はＡＬＣにくらべて、一括払いだとしたら
高めになるでしょうが、サポートもないですし
結局、安くなるのではないでしょか？
すみません。スレ違いでしたら、
スルーしてください。

227 ：

Ｖ４のサポートエクステンション契約だけど
販売店の営業は教えてくれなかったし
全国の販売店もだぁまって、
ＡＬＣ取りつづけてるんだろうね。
ＡＬＣの説明が使用料ということだし。
使用料とバグフィックスのサポートって
言ってなかったっけ?
開発もバグフィックスもない以上
切り替えた方が経費が安くすむだろうね。
全国的にＶ４もそう多くはないだろうけど
まじめに払って損した気分。
営業に連絡してどういうことなのか
聞いてみようかな。
さかのぼって、返金もありか？
再契約の時はダッソーは
さかのぼって使用料取るって言ってたしな。
会社に重大な損をもたらしたんだし、
訴えてやろうか？
それとも詐欺に値するのか？

228 ：

返金しないと契約書に書いてある。
裁判しても負けるわよ。

229 ：

どこまで、汚いんだ。
こんなお金のかかるＣＡＤより
ソリッドワークスか
ＡｕｔｏＣＡＤの方がいいかな

230 ：

早く倒産しないかなぁ〜。

231 ：

今年に入ってからは調子良いよ。倒産するほど悪くはない。

232 ：

なんか売れた？
人が減って経費が
浮いただけだじゃねぇ
上っ面の数字に
惑わされてんじゃねぇよ
マイナス四億忘れてねぇか？

233 ：

>>232
本質を見抜いていて、良いですね。
早く潰れてしまえ！

234 ：

今年はどこに売れるの？
1番の客は？

235 ：

社長交代するみたいですね。
血よりも中身。

236 ：

まじか？
ナガーミは今までなかった会長？
シマーダ社長？
どうなるんだファソテック！
お先、真っ暗、さっさと、辞めちまおう。

237 ：

>>235
血よりも中身ってことは、ムコさんじゃないってこと？
中身っつっても誰がいる？kwsさんとか、中国のt島さんとか？

238 ：

鋭いやつがいるな。
寺、白、渡。

239 ：

ありえない！
無能すぎる。
ほかにはいないし
社長交代じゃなくて
会社がなくなるんじゃないの？

240 ：

なぁんだ
経営者責任もとらずに
引退か
社長も対した事ないなぁ
たしか
責任取るっていってたよな
６月の役員会が楽しみだね
責任取るのか逃げ切るか？
逃げ切ったら、ただじゃ、すまないだろうな
あれだけ、偉そうにしてたんだし
早期退職した奴らはもちろんだけど、
社員たちも今後、ついて来ないだろうよ
まして、婿さんの志摩じゃ、役不足も
甚だしいよな

241 ：

危険

242 ：

>>241 なにが？
現在の会社？
やばい　次の会社探さないと

243 ：

そろそろアナウンス出るよ。

244 ：

アナウンスは三月だろ
慌しい　感じ。

245 ：

役員へのアナウンス

246 ：

アナ、ウンコ

247 ：

どのへんが？
おウンコなのさ
渡辺どこいった？

248 ：

キンちゃん大好き。
エクサ時代からの大ファンです。

249 ：

か

250 ：

>>248
>>249
あほ？

251 ：

欣ちゃん、イイわぁ〜

252 ：

H

253 ：

欣ちゃんいいですね
前の会社とかから、いろいろ、引っ張ってくるけど
どいつもこいつも、役立たずで助かっちゃうよな
３月いっぱいで辞める奴が、結構いるらしいけど
今が潮時かな

254 ：

新社長決定。予想通りの展開。元アイ。

255 ：

３月１４日の業務について
東北地方太平洋沖地震により被害にあわれた皆様に、心からお見舞い申し上げます。
東京電力による輪番停電に伴い、本日の業務について支障をきたすことが考えられます。
お客様におきましては大変ご迷惑をおかけいたしますことをお詫びいたしますとともに
ご了承いただきますようお願い申し上げます。
↑
お客様のこと気遣って、一見お見舞いしているようだけど、
文面は自分のところ中心。
さっさと、潰れてしまえ！

256 ：

in Bamboo？

257 ：

I社よりの、Bamboo内?
実情がバレないうちに、早く、
社長にしちゃえば、
負債総額６億くらいかな
どぉーか、Bamboo内がおお金持ちでありますように
「Bamboo内くん、どうか、ひとつ頼むよ!」
まったく、無責任だな

258 ：

ここ、本当のことを知っている人間ばかりのようだ。
全て内部情報。
そして、全て真実と思われる情報。
経営陣には気の毒だが、機密漏洩には更に気をつけた方が良い。
あれだけ言っているのに。。

259 ：

>>255
「３月１４日の業務について」のタイトルが先か?
自分達ことしか、考えないてないんだな
「被災地の皆様へ」のタイトルが先なんじゃないの
>>258
賛成、まだ、１５０人居ますから
どっかから、漏れますよ
もともと、そんなモラルはないし
他の客でペラペラしゃべっちゃう
上層部たちだしね。

260 ：

所詮、バカ婿の山鳥田の無能さが招いた結果なのさ。
無能なのにプライドだけは一人前で、情けない。
自分が無いので、菌の言いなりになり、菌のシナリオに踊らされて、ある意味、可愛そうな人間なんさ。
ファソテックの社員は誰もあんたを一人前に考えてませんよ。

261 ：

>>260
もう10年近く前か、飲みのときに
週末は高級ホテルに泊まる、そんな時間が大切、とか自慢してたな＞婿
時代遅れの人だなーって思った記憶があるわ

262 ：

あとはよろしく頼むね

263 ：

はっはっはっは
逃げるが勝ちだ！
竹内クン、君の責任だからね
菌、お前もな！

264 ：

やはり。
な人事。
身内かわゆし。

265 ：

ついに身内人事に走りましたね。
会社も終わりだ。
志摩について行く者はなく
以下の役員達は、私腹を肥やす奴ばかり
できの悪い婿をよく、社長にしたなー
六月の役員会からだと思ったが
よっぽど、切羽詰ってんだな
地震で派遣で行ってた社員たちも
戻ってきちゃうし、
また、帰休を始めて、社員を辞めさせますか
新しく増えた会長の分の
報酬出さないといけないし
売り上げは上がらないし、
お客はどんどん、解約されるし
粉飾決済も限界ですね
有能な営業にも見切りをつけられ
今期、持ちこたえるか

266 ：

被災地の皆様へ、
この度、私腹を肥やす目的で社長をバカ婿に譲りました。
身内の幸せが一番大事！！これが私の経営哲学です！！！
昨年の首切りの実績から、社員はいつでも切れるのです。
東北の難民と一緒です。自分が幸せになれば、どうでも良いのです。
これが私の経営哲学です。

267 ：

書き忘れました。
使えない奴は何時でも捨てる、これが我が経営哲学です。
幸せになるのは、我が家の身内だけです。
社員は手段なのです。　　　　　　　　　以上です。

268 ：

>>267
ははははは
ベテラン達とスキルのある、
使える奴は、経費がかさむから
とっくに辞めさせて
お客に迷惑かける、情けない奴しか
残ってないよ

269 ：

ははは、
お客も金を出してもらうだけの手段です。
お金を出してもらえれば、迷惑掛けても全然関係無しだね。
>>268　君は、なんにも判ってないね。

270 ：

だよなぁ
Ｉ社のビジネスパートナーから、はずされ
バカ高のＣＡＤのパートナーの看板だけで
アホな客は高い金を払い続けてくれる。
笑いが止まらないよな

271 ：

>>269
判ってないので
詳しく

272 ：

バカ婿と一緒に買った幕張の高層マンション。
趣味で買った高級クルーザーや、ゴルフの会員カード。
一度手にした贅沢は手放せません。
それらの蓄財を維持するためにアホな客からお金をもらう。
赤字になれば、リストラで社員を首にする。簡単な話なんさ。
これが、私の経営哲学です。

273 ：

age

274 ：

４月も順調に何人か辞めていったし
来年のリクルートで安くて、
若い奴を入社させて
新規ビジネスを作って、
お上から、帰休で荒稼ぎだ
文句言う奴は、クビだ
今月も、実質赤字スレスレだ
なんとかしろ! なんとか

275 ：

人売りが一番楽な商売です。
安く雇って、ちょとだけ教育して、給料の１０倍で売る。
売れない奴は、首にすればいい。
文句言う奴も、歳を取った奴も。
いつでも首にすればいい。
こんな楽な商売の仕組みなのに、何で赤字スレスレなんだ。
バカ婿を含め、社員は無能な奴が多くて、本当に悲しいわい。

276 ：

黒字化するのがいかに大変なのか知った上で発言しましょう。
残念。

277 ：

>>276
確かに黒字にするのは大変です。
せっかく、すこしばかりの粗利が出ても
部長以上のお役に立たない奴らが
食いつぶしてしまう。
これじゃ大変な訳だ!
>>275
給料の１０倍で売れない。
単価はどんどん下がって
６０〜８０くらいかな
よくて１２０〜１５０だからね。
栃木の会社も社屋復旧で金がかかるので
どんどん、値踏みされちゃうよ

278 ：

おめーら
生活残業してんじゃねぇよ
さっさと帰れ!

279 ：

菌は今日も四時にお帰りですか?

280 ：

欣。

281 ：

過疎化してきて不満もおさまってきた。
ようやく利益も出てきて落ち着いてきた。
これからが本当の再出発。
強かったころのファソテックに戻す。
みんな仲間だ。

282 ：

えらい!
よく言った。
強かったころのファソテックの仲間は
誰も居ないががんばろう!
売りのＦＡ化のテクノロジーもないが..
ここのところ、毎月、ひとりふたりと
辞めて、くれたおかげで利益も増えた。
仲間は社員達だけだ!

283 ：

兎に角、稼いで来い。
俺にも生活ある。
お前ら社員は、富を確保するための道具だ。
言いたいのは、それだけだ！！

284 ：

勢い出てきた！
ファソ復活！

285 ：

おめでとう
創立記念日に
こそ働け !

286 ：

あげっ

287 ：

売上も回復してきたね。
募集も始めている。
強かったころを思いださせるな。

288 ：

中途入社はI社やK社から入れてるよな
リクルートか? 「2012年3月卒業予定学生向け」ってのは
またまた、１０人くらいとっちゃうのかね
２０１０年３月末で４２人辞めさせて
それから一年で２０人以上辞めてるよな
どうしてか、わかるよな
今やシロート集団の会社になんか魅力でもあんのかね
どうせ、就職先のない奴ばっかりだろうな
来る者は断わらない会社だからな、あとで斬る!
また、一斉に「時代に合わせた給与改定」とかなんとかで
お手当が少なくなるよ
仕事がないんだからしかたないか!
なんとかＨ社、Ｔ社とか持ち直して
景気のいい話はないかいな!

289 ：

おれはブランド志向なんだと。
高い給料を出しても、Ｉ者出身の人間を取る。
役員にしても取る。
生え抜きの社員は二の次なんさ。
それが、俺の経営ポリシーなんさ。

290 ：

私は、菌ではありません。欣です。
別名は、はげもと欣一です。
口の横から、泡噴いているのは、アル中がちょっと入っているからです。
昼から飲み歩いているので、生活習慣病が口が気がかりです。
また、アホ婿を騙して労災の適用を考えよ〜かな。
あいつは、ヘナチョコなので、いつでも騙せます。ちょろいものです。

291 ：

わたしはＩ社出身です。
３年程前にファソテックに取締役で入社しました。
I 社のＰＬＭ部長もやったし、退職後はＤＳのマーケッテイングの責任者も経験しました。
ファソテックのような小さな会社では、これだけのキャリアがあれば、十分に取締役で再就職できます。
世に言う天下りシステムです。
N見社長は、とてもブランド志向が強いお方なので、再就職はとても楽でした。
ファソテックの入社時の条件として、社長より婿の教育係りの任を仰せつかりました。
でも、経営者の資質がゼロ。本当に無能であきれました。
教育のしようがない。そんな無駄なことはとてもしたくない。
わたしのキャリアが傷つきますから。入社後　すぐに白旗上げました。
社長から理由を聞かれましたが、無能と言う説明ができません。困りました。
社長からの期待にも沿えず、それよりなにより自分の処遇が危ない！！と本気で悩みました。
I社出身であれば、何でもできると考えるのは神話です。
婿の教育は、犬に９×９を教しえるようなものです。
　犬は、英語の１（ワン）しか言えないので、１×１の答えはできます。
　でも、１×２（＝２）以降の答えはできません。
　ワン！ワン！を２回ほえて、２の回答が得られるぐらいです。
そのぐらい婿のレベルが低いのです。
でも、高い給料を貰っているので、昨年のリストラは会社に貢献しました。
Ｉ社の合法的なリストラのやり方を会社に伝授したり、自ら面接をして、何人も辞めさせる決意をさせてやりました。
当然、部門責任者の責任問題は二の次です。それは自分の責任問題になるからです。
高い給料を貰っているので、一生懸命頑張りました。
その甲斐あって、見事にノルマを達成しました。
お陰で、今でも取締役の地位を勝ち取ってます。
これで私の今後の余生は安泰です。私は社会人人生は勝ち組なんです。
昨年の役員選抜では、これ以上　責任を負いたくないので、非常勤にしてもらいました。
今後もダニのようにすがり付きたいと考えてます。
思惑通りに、今年も取締役に再選されました。これで今後１年は高い給料が保証されました。
これでファソテック退職後に妻と高級船舶で海外一周旅行をしたいと考えてます。
そのぐらいの蓄えは十分にできました。
私の社会人人生は、既に余生です。
所詮　ファソテックは腰掛の位置づけなので、あとは無理しないで終わりたいです。
私が頑張っても、あの婿では先が知れてますし。
辞めた社員がのたれ死のうが、所詮他人事なんで関係ありません。
今の社員も然りです。
わたしのこれまでの社会人人生は、嘘だらけで。その場しのぎの連続でした。
それがＩ社で生き残るために培った唯一のスキルです。

292 ：

うるせえよ
こいつですよ　かけ離れた業界をひっぱり出して
この業界よりボーナスがいいとか言ってる奴。
繊維業界とかタイヤ業界とかバカっだんたんだな　
この耳毛じじい!　逃げた野郎に退職慰労金はいらねぇな
返せ　クソ野郎!

293 ：

久しぶりの登場です。
やめさせた元部下の今は○トー工業にいる髭のデブをだまくらかしてよく錦糸町のロシアパブで飲んでたな
また違う部下連中と会食という名目で別棟の上階の中華で高いランチを食べてたな
当然会社の金だよ
菌に引っ張られて入社したから初めは従順にしてたけどあまりにあいつ評判悪いから今はつかず離れずでつきあってるよ
婿にも初めはだましてよく飲んでたな
でも俺も菌も実は小心物だからこの書き込み気にしてんだよね・・・
オーイ髭元気か？

294 ：

もっと気にしてるのは
ナガーミじゃないのか?

295 ：

白石ははねられ
調子のイイ奴だけが生き残ったって感じだな
志摩もあと何日もつかな
ナガーミも、潰れても
もう、いいや　って感じだな
モノづくりは遠い世界だな

296 ：

連続すまぬ
山羊さん、頼みの菌に見捨てられ
今年、一杯と聞いたよ
おマイも不憫な奴だな
菌はもう、あの年ではドコも雇ってはくれないので
会社に獅噛みつくしかないしな
自分が一番の癌だだとは思うまいな
せいぜい、口に泡作って、言い訳をするがいいさ
しかし、テンパー野郎を筆頭に
数字を読めない管理部なんとかしろよな
足し算すらできない鈴木とか、まともな発注もできないなら
辞めてしまえ!!!

297 ：

最後に金ちゃんが勝つ。
すでに決まっているのです。

298 ：

>>297　めでたい奴
どうぞ、この現状でお勝ちください。
負けてるほうが勝ちなんですよ。実際の話。
おまいはもう、抜けれないから
これから、厳しい世界がまっちょるよ
覚悟しな

299 ：

欣ファン多数。彼しか今のファソを救えない。伊達にエクサの要職には就けない。真の実力者。数多ある成功事例。そもそもファソになんかいるレベルじゃない。いてくれているのだ。彼がトップになればファソは復活する。

300 ：

>>299 どっかの電力会社みたいにやらせか?自演か?
改行してなくて、土曜の朝、７:３０か?
エクサは居られなくなったって聞いたぞ。
パワハラ全快だし、気に入らない奴は首にするし
部下のお手柄を自分の指示でやったように
部長会で報告するしな　世渡りうまいわ
菌が好きなら、ついて行きな

301 ：

>>299
確かにお前の言う通りだよ。
菌は、人を蹴落とす技術、人の話を聞かない技術、自分の自慢話を言う技術、口から泡を出す技術、自分だけを守る技術、無能親子を騙す技術、どれをとっても超一流だよな!!
人間としては最低だけど、憎まれっ子、世にはばかる!!の人生そのままだから、お前の言う通り、菌は生き残るんだろうな!!
可哀想なのは、一緒に働く社員なんさ!!

302 ：

菌は定時までいた事がないなぁ

303 ：

そうか？
奴が一番数字出していることは明らかなはず。
悔しいけどしかたないでしょ。
やっかんでる人間は菌がトップになったら即刻辞めろよな。
匿名で他人の避難するような人間は不要。
今はそんなこと言ってるときじゃない。
変な奴だけど、あいつしかいない事はあきかだろうに。
恥ずかしいと思わんのかねえ。ほんとに。
呆れるわ。

304 ：

菌の数字は粉飾決算そのものだろ。
あとは変に数字が強いから、予算操作しているだけだろ。
菌が本当に数字を出しているか調べてみたのか。
おまいは、本当にめでたい奴だな。
それと菌に反感持っている奴が辞めろと言うんなら、八割の社員が辞めるぞ。

305 ：

>>303 菌、本人か?
会社に菌を崇拝してる奴がいるとは呆れた現状だ!
あいつのパワハラで迷惑して、やめた有能な奴が何人いることか?
たった、0.1%の利益も会社を左右するように見せる技術は
たいしたもんだとは思うがな。
あいつのもたらした、利益ってなんにもないよ。
ＣＡＰ? 売れてるか?
売れてるのは、仕入れがメチャ安い樹脂を
バカ高の値段で売ってるだけだろうに
　
よそで買ったほうが絶対安い。
いつだったか、駆け込みで他社のインベントリーとっちゃって
売上はぎりぎり、達成したが、Ａ社の総攻撃にあったの知らないのか?
今や、他社さんものんびり、落ちぶれていくのを見てるのよ
その発端を作り続けるのが菌さんなのよ

306 ：

そこまで馬鹿だとは思わなかった。
欣様がいるから今のファソがあるんだよ。
そんなことも分からないのか？
ほとほと呆れる。
こうなったら、アルゴ藤澤さんと久々に会ってくるよ。其れでもいいのか？

307 ：

バカだな
他社というのはアルゴじゃねぇの?

308 ：

>>306
菌よ、本当のことを書かれているから、かなり焦っているみたいだな。
毎日3時には会社抜け出して、飲みに行くことを繰り返す事実を白状しろや!
ミミズがはったような字しか書けないのも、アル中の症状が出てるんだってな。
口から出す泡といい、会社の金で飲み歩く悪行のツケが出てんじゃねーのか。
そろそろおまえの得意なシナリヲでも書いてみたらどうだ!!
『菌さん破滅する』のシナリヲをな!!!

309 ：

アルゴの藤澤さんね
門前払いもいいところだったね
わざわざ、アルゴに行ってさ
５分で、お帰りになったナーガミも
どーかと思うよな。
アル中、野郎に会うヒマねぇってよ
菌ももう、手柄を立てられる部下はいない
せっかく、引っ張ったバンブーにも先をこされて、ざまぁ!
山羊も今年いっぱいか?
また、西日本CAPから、有能な社員が゜辞めるるらしいね
本当に人のふんどしで相撲とってる奴が
口先だけでよく生き延びられたね
まぁ中身のない奴の才能なんだろうね
しかし、社長挨拶の中身のないことこの上ないなぁ
http://www.fasotec.co.jp/japanese/company/profile/message.html
顔だせないの　嶋田くん!

310 ：

藤澤さんに断わられちゃったんだ。。。
と、なると。。。
いよいよ本当に未来がないのかな。
ここまで頑張ってきたのになあ。
ファソも自分自身も終了か。
今夜は飲もう。決めたよ。

311 ：

自分もＷさんには、以前何回か飲みに誘われました。
客先での打合せが早く終わった後など、会社に定時に戻れる時間でも、お構い無しに誘われました。
明るいうちから、本当にいいのかなと思いつつ、無理やり付き合わされました。
だって、断ると後が怖いので、ついていくしかなかったです。
当時から、パワハラのドキツさは相当なものでしたから。
でも、飲み屋ではいつも後悔しました。
本当に酒がまずいです。
理由は、Ｗさんの話題って、自分の自慢話と他人の悪口だけだからです。
特にファソの他の管理職に対する悪口は、相当キツイ内容でした。
事実で無い話しも多く、聞くに耐えない話しばかりでした。
やはり人間性の問題なんでしょうか？
Ｗさんとは、二度と一緒に飲みに行きたくありません。
ここに書いてある内容を見ると、自分以外にも被害者は沢山いるんでしょうね。
本当に迷惑な話です。
早く次の会社を見つけないと。。。

312 ：

Ａの藤澤さんも会長だし、隠居だろ
澤田さんが社長だからね
アル中には絶対、会わないだろうね
実際、アル中は中身薄いしね
パワハラは、当時、長見社長がいない時に
気に入らない奴を、誰も居ない社長室に呼び出すか
ＳＥさんが使ってる、セットアップルームに呼び出して
やってたのを随分、見かけたね
椅子を蹴飛ばした営業いたけど
他部門の奴にも、パワハラしてたから
「他部門のお前に言われる筋ではない」と激怒した奴もいたよ
夕方、そわそわして、長見元社長が３時に帰ると
お客に会うといって四時にはいないし。
そろそろ、バケの皮が、剥がれてきている

313 ：

あ

314 ：

い
バカじゃね!

315 ：

ファソテックって検索すると、
1ページ目にここがヒットするのがすごい。

316 ：

ハピワークの製造業の求人サイトの案内です
http://hapiwork.jp/index.html?xm=5767&xr=9347
直接雇用の求人が沢山でていますよっ（＾＾）
ヽ(￣(ｴ)￣)ﾉ ｲﾗｯｼｬｰｲ♪ o(＿^＿)oﾍﾟｺｯ

317 ：

>>315
ちょっと興味をそそるよな
新規ビジネスとか、早期退職とか、リストラが本格的に
なってから、加熱し始めた。
創業２６年とちょっとの間、ありそうでなかったスレが
ついに２chに登場しちゃった。
「人は会社の宝だ」、「身内人事はしない」と
言ってた元社長も我が身可愛く、身内人事に走り
早期退職者に誓った「経営者責任」も果たさないまま
会長に引退し、娘婿が社長に収まっている。
急降下で売上が減り、６５億ほどあった
売上も半分ちょい、借金もできないまま
このまま、倒産するしかないな

318 ：

>>315,317
まったくその通り。
所詮、町工場上がりのオヤジが作った技術思考しか無い会社。
その強みも儲け重視の拝金主義経営に走った結果、すでに他社と差別化できる技術力はなくなってしまった。
それは3Dブームに乗って大量採用に走ったから。
経営陣は、サービスビジネス重視と唱えながら、やってたことは安易な人貸しビジネス。
そして経営に行き詰まって、リストラに走った。
一番の原因である経営責任は、何にもおとがめ無し。
その理由は、自分が一番大事だから。
若手社員の何倍も給料もらっているのに、いざというときには、逃げてしまう。
本当に情けないのは、経営陣。
若手社員の人は、1日も早く再就職先を探すべき。
年取って、使い捨てにされたら大変だ。
とても一生働ける会社じゃあ無い!!ということを良く認識すべき。
まして何の苦労も無く社長になった婿では、先が見えてる。
歴史は繰り返す。
リストラによる社員の不幸も!!!

319 ：

婿様って、そんなにだめなの？
何がだめなの？
人望ないの？

320 ：

>>319
婿様の数々の汚点を隠すために
昔メンバーを辞めさせたんでしょうね
いろいろ、バレると困ることが
山ほどあるしね

321 ：

倒産か?

322 ：

いや、むしろ以前のピーク値に肉迫するほどの利益が出ている。
中国を含めて過去最高のウハウハ状態。
これから中途半端の大量採用が始まるはず。
まだ内緒だけと。

323 ：

もっと、うまい嘘をつけよ

324 ：

中国なんて毎年、一億の赤だろ

325 ：

一時期は６７億くらいいったのに
５０億にもいってないし
どうすんだ

326 ：

50億あれば充分だろぅ。
人数減ってるんだし。
部長クラスなら、2,000万円貰っているはず。
とは言え、婿殿の1/8だけだけどね。
婿殿、超高収入だわ。
ちなみに、この話、マジだよ。

327 ：

>部長クラスなら、2,000万円貰っているはず。
そんないってないだろ、1,000万プレーヤは菌だけって聞いたぜ。
それすら経営陣への不満を減らすためのウソか？

328 ：

役員どもの報酬といえば、菌が飲み会で自慢してましたね。
「俺は、年俸が倍々で上がってんだぞー」だってさ。
現場で一生懸命頑張っても、儲かれば役員優先で配分され、赤字なれば下が責任を取る。
簡単な話ですよ。
昨年のリストラだって、役員どもが、自分の収入をいかに守るかのだけの醜い争いだった。
ナガーミは、責任を取るときれいごとだけを言いながら、何にも責任を取らずに逃げてしまった。
本当に馬鹿馬鹿しい話だよね。

329 ：

>>328
やっぱりそうなんだ
きたねぇ奴らなんだな
中でも、ナガーミは最低、最悪の事態なのに
シマーダに任せた所が人間的に許せない。
ナガーミでは銀行も金を貸さなくなったからか?
早期退職組に配属され、給料は６割に減らされ
週一回会社に来れば、なんの実績もない、お荷物野郎に
「会社に貢献できることはないのか?」と責められ
「過去の実績は関係ない」と言われ、お荷物野郎がバカ過ぎてものが言えない。
次の早期退職は今の高給取りチームなんだろうな
今や、この会社にいた事は世間ではなんの実績にもならず
路頭に迷うに違いないのが実情だ。

330 ：

あーあ
そろそろ、倒産ですね
資金繰りも行き詰ってきましたし
銀行もそっぽ向いてるしな
大した売り上げもないし
そろそろ、潮時か?

331 ：

流石に倒産はないだろう。
そもそも何か根拠があって言っているのか？
少なくとも経理部門からすれば、今年は黒字だ。

332 ：

>>331
経理部門か?
経理部門なら、本当に危ない時は
誰にも漏らさないだろうな
危ないのは確かなんだがな

333 ：

ハゲ

334 ：

>>331
ぎりぎり、だろ!
現状維持しかない。
だんだん、小さくなっちまう

335 ：

かわいそうに

336 ：

利益だけで言えば、今年は過去最高です。
役員と経理部門は皆知っています。

337 ：

あはははは
賞与も、まともでは、なかったのに?
役員と経理部門だけ、よかったのか?

338 ：

つぶれるの？？

339 ：

皆、隠しているけど秒読み段階に入った。
潰れる話題に入ると、つかさず
>>331
>>336 のような、悪い噂?の食い止め係が出現する。
人が減って、人件費がかからない分と
一時、なんだかんだと言って、全体的に給与の見なおしをして下げた。
粗利の割合は増えているが、実際は借金も残っているし
アホな役員達が現状も踏まえずに、相変わらず高給を貪っている。
役員達の給料(経費)を５％ばかり、減らした所で
奴らはもっと貰っているので屁でもない。
見せかけだけの削減だ。
社員たちの３〜５％削減は直接生活に関わってくるので
死活問題だ。
他に行くところのない、高い役員達を首して
社員達に還元すべきなんだろな
あっそうか! 他に行く所がないからここで粘っているのか？

340 ：

いや、本当に今年はいいから信じて。
ちなみに来年も多分大丈夫。
大きなの決まったからね。
問題は再来年。
そこからが厳しい。
今年の報酬、部長クラスは期待して待っててね。

341 ：

数字マジックだろ
バンブーが一つにまとめた
H社のバラバラ請負、派遣をまとめた奴な

342 ：

今年のＤＳＪＦは、全体的に手詰まり感があったね。
去年から、あまり進歩していないように感じた。
プレミアムスポンサーのA社お金に物を言わせて大がかりな展示をしていた。
中身は大したこと無いけれど、他のパートナーのはもっとひどかった。
うちのパートナーセッションは「グローバル競争に勝つ為・・・」と言うタイトルだったが
負けている会社が「勝つ」なんてお話して何になるのと言う感じ・・・
A社のセッションは、内容の賛否はあるけれど、地からの入れようは凄く、
結構集客できていたように見えた。
うちの社員も何人も見てたし・・・(私もか・・・)

343 ：

知ってる人は知ってるはずだけど、Naga-mi- は、A社に身売りをしようとしている。
藤澤会長が甘受して下されば、社員一同、胸を撫で下ろす事ができそうだ。
何だかんだ言っても、ファソ創業者は社員のことを真っ先に考えて下さる。
素晴らしい企業だ、ファソテックは！

344 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

345 ：

>>343
このバカチンがぁ
ナーガミは、前にも一度、藤澤さんに門前払いを食らってます。
社員が自分のケツも拭けない、バカ揃いだから
身売りして、サッサと解体しようている。
今や、ＰＬＭやＣＡＤ、ＦＡなんかは儲かる仕事じゃない
これだけしか、できない会社はもう、必要ないんじゃ
Ｉ社が、ＰＬＭに見切りをつけたように
たとえ、Ａ社が買ってくれたとしても
元ファソ社員は一年経ったら、サツサと首だよ
潰すなら、今だよ

346 ：

今年はいいみたいですね！賞与に期待(*^m^*)

347 ：

お前ら、平社員の配分は極僅かだ
アホな社員を支えている、俺たち幹部がいただくよ。
当たり前だろ　
もう、会社は持ち応えられないんだから
来年の３月まで持たない
賞与を貰ったら、退職するさ!
こんな会社の尻拭いはまっぴらさ
幹部連中はは、ひたすら、経営状態の悪いのを
隠すのが、今の役割だ

348 ：

皆で力を合わせ頑張ろう。

349 ：

すげー粘着質。そのエネルギーを別に向けたら成功しそう。
そうそう。頑張ろう。まずはみんなの視点を外に向けるところから。

350 ：

多少がんばっても、賞与は満額出ないよ
まずは上の役員さんから、経費でお支払いが先。
結果、社員には儲からなかったので
一か月に少し足りないくらいの額になる。
年間五ヶ月は夢の夢です。
今や、年間一ヶ月でればいいほう
というより、出るだけまし。
ＣＡＴＩＡしか、やってなかった
経営責任は一体だれがとるんだ！
「蹴る」に社員が流出して客を取られまくってるし
自分たちのために早期退職させた奴らを
全員敵に回して、じわじわと売り上げは下がる一方だ。
会長、社長がボンクラでよかったよ
潰れる寸前まで知らないんだからな

351 ：

情報古くね？
あんたらにとっては災難だったろうけど、もう終わったことなんだから
ぐちぐち言わないで新しいとこでがんばりなよ。情けない
応援してるからさ。

352 ：

>>351
てことは　351は居残り組か？
近い将来そんなとも、言っていられなくなるぞ
ただ、早期退職の人たちを「災難」というところが
相変わらず、危機感のない奴らだらだな

353 ：

今年は過去最高利益。
これ、真実です。
リストラの成果あり。
リストラを成功させた役員のお陰で今があるのです。
そのことを従業員は感謝するべき。
多少でもボーナスが出ればいいじゃないか。
文句ばかり言う人は早く辞めて下さい。
頑張っている人たちに失礼だと思いませんか?
今の社長がどれだけ心を痛めているのか分かっていますか？

354 ：

やったね
最高利益なら、賞与も２.５ヶ月出るんだー
ところが出ないんだなこれが
過去最高を知らない奴め!
最高は３.７ヶ月出たことあるよ
今の社長?
会社案内の社長挨拶で
色付きのメガネで人相悪い奴か？
言ってることは現会長と同じだな。
心痛めてる奴が、あんな、卑怯なリストラをやるのか？
今の社員達が文句を言わないで黙ってると
思っているんだったら、大間違いだよ

355 ：

やべっ！！
一ヶ月でナス80超えは熱すぎる

356 ：

ボーナス出たの？

357 ：

>>355
意味わからん

358 ：

ボーナスさんきゅ
これも大量リストラのおかげだ
感謝！
もっと辞めれば、もっと増えるのか？

359 ：

>>353
>>355
時々スパムメールのような変な書き込みが・・・

360 ：

あ〜
あのお客のメールをスパム扱いする奴か？
アホはスパムついたまま、返信しちゃって
お客に届かない高性能フィルターね
そんなんで、大事な商談なんどか流れた
ノーツなんで、暇な時は
社長と会長は社員のメールチェックしてるよ
特に菌とか、バンブーのメールはな
プライペートメールは携帯でメールしな！

361 ：

>>360
情報さんきゅ
前々から、なにとなく、気が付いていたよ
ノーツの管理者権限ですべての
社員のメールを覘いているってこと
うかうか、メールもできないね
やばいやばい

362 ：

T島ってまだ居るの？
無駄に声と顔がデカくて気持ち悪い

363 ：

>>362
T島？中国に行ったきりだ
いろいろあったらしい

364 ：

なにがあった？
元は本社執行役員のはず。

365 ：

Ｔ島は中国人の奥さんに乗り換えた。
Ｋ野も同様。
ダッソーＪの天下りが来る?
またも、Ｓ石に続き
現状維持の役立たずばかりだ

366 ：

元ソニー担当か？
懲りない。

367 ：

去年の暮にダッソーＪは
Ｉ社からのＰＬＭ組を大量リストラした。
今更、力のない元Ｉ社のＰＬＭの人間を雇う気が知れない。
それにしても、バンブーなんかは中国Ｊの社長？に
収まっている。どこまでお人よしの会社なんだろうか？
ＳＨＩＲＡ石はどこへ行った？

368 ：

この手の会社って、どんなサービスを提供してくれるのでしょうか？
美味しい処（上澄み）だけとって実作業はアウトソーシングで管理は適当。
付き合う価値がないように、感じてます。
天下りの温床でしょう。
会社として存在意義が無いのでは？

369 ：

あはは　この会社はそこまで頭よくない
特に上の連中は
美味しい処（上澄み）だけとるのは当たってる
苦労するのは担当者だけ、
昔、アウトソーシングしても
監督もできなかったし
Ｉ社におんぶにだっこだったから
Ｉ社がＰＬＭを撤退したとたん傾きだした。
アホな会社だよ
存在価値？　今はもうない

370 ：

なんだかんだ言っても上手く立ち回っている新社長は優秀だと思うよ。
彼がいるから何とかなっているのだ。
我々は感謝すべきだよ。
真面目にそう思う。
彼が怒ったら、君達はいられないんだからね。
いい加減にしなさい。
早く気がつくべきだ。
呆れます。
誰に雇われているのか？
もう一度考えてみなさい。

371 ：

>>370 こいつ、頭悪いな
社員に幸福はない
あるのは、どぎついパワハラだけ
しかも、尊敬できる社員は少なく
誰もアイデアを出さず、
粗利、粗利と騒ぐだけ
近いうちに辞めますよ
「誰に雇われているのか？ 」
こんなこと言い出す輩がいる会社なんて

372 ：

>>370
こいつの言動には呆れるよ
「雇ってやってる」ってどう言うことだ
社員や、労働者を愚ろうしている
こんな奴がリーダーや役職者、管理者がいるなんて
経営者もこんな奴を蔓延らせている限り
この会社は永くない
まったく、社員をバカにした会社だ
お前たち、アホ経営者が高い給料貰えてるのは
底辺の社員達のおかげじゃないのか？
美味しい処（上澄み）だけとっていると
言われてあたり前だ

373 ：

おはよう。
現経営層に批判的な人間は即効退社してもらう。
新年度に一掃する。
しかるに、今後一切ここに書き込みをしないこと。
守れなければ即、退職勧告します。
以上

374 ：

>>373
こいつ、何様？
釣り？　スルーしてください。

375 ：

>>373
アホ経営陣以外、誰も居なくなる。
新年度はまたまた、
「どうする？どうする？」会議ですね。
書き込みで退職勧告って
社員が書き込みしてると思ってる？
社員もしてるし、そうじゃない奴もしてる。
やっぱ、
>>371 頭悪いな

376 ：

倒産しそうなの？しなさそうなの？どっち？

377 ：

んで、この半年くらいで何人きえた？

378 ：

倒産なの？

379 ：

１０人くらい首にして天下り２、３人入社

380 ：

保守

381 ：

岳家は中国で何しての？
いつの間にかＳ石と交代してみたいだが

382 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

383 ：

>>381　まつがった
岳家は中国で何しているの？
いつの間にかＳ石と交代してるみたいだが

384 ：

保守

385 ：

３月いっぱいで辞める奴いる？
２０日までで後は有給消化って奴

386 ：

やばい
やばい　やばい　やばい

387 ：

なにがやばいの？

388 ：

わかんないの？
このやばそうな雰囲気

389 ：

幕張にいる人だけじゃないからね
実感がない

390 ：

test

391 ：

Zzzzzzzzzz.................

392 ：

転職するならディーアイ・アイコク・ライトウェルどこがいいかね？

393 ：

アルゴは選択肢ないの？ｗ
おすすめしないけど

394 ：

ないな
ＫＥＬもアルゴも
早期退職者をすでに採ってるし

395 ：

パワハラのないCATIAベンダーがいいよ
アルゴは営業も技術もパワハラあるから気をつけな

396 ：

てす

397 ：

菌のパワハラはすごかったからな
この会社よりましかもね

398 ：

菌も流れ流れてＦＡＳＯに来たんだっけ
もう、行くところがないんだな

399 ：

>>389
ＨやＴに行ってる奴らには
わからないだろうね
>>393
アルゴ、ＫＥＬはもうすでに
早期、退職組が何人がはいってる。
ＣＡＤにはもう力入れてないので
採らないと思うよ
しかも、Ｉのパートナーからはずされた
落ち目のＦＡＳＯからはなおさらだろ
>>392
はっきりいって　FASOからの人材はどこもとらないよ
ＣＡＤ系の会社はどこも苦しいし、ＣＡＤだけしか、
やってなかったのがアダとなって、
今じゃ、人売り、樹脂売りと昔とったＡＬＣくらいしか
売り上げがない。
菌や小西も辞めたいところだが、次がないので
現状維持ってところだろ

400 ：

>>399
２００９年から２０１０年だっけ、新規ビジネス開発という、
会社ぐるみのリストラグループがあった時
今の社長のシマーダが毎日のように言っていた。
「昔の実績はどうでもいい、今のあなたになにができるか？」と
毎日、帰休が始まれば出社の都度、責められた。
給料は４割カット、帰休をとらされ、レポートの提出、地獄だった。
違法だよな。「早く辞めろ」とは絶対言わない。
声撮られると訴えられるから。ずる賢かったな。
今のＦＡＳＯは昔の実績にすがって、新しい事はたいしたことやってない。
そのまま、昔、シマーダに言われたことを、そのまま返してやりたい。
このままじゃ、潰れるよ。

401 ：

潰れるのも、時間の問題。

402 ：

絶対に潰さない。内部留保まだまだある。何も知らない人間が騒ぎ過ぎだ。

403 ：

絶対はあり得ない。内部保留したまま、潰れる。何もしなさすぎだ。

404 ：

また、天下りがのさばっているようで滑稽。

405 ：

昔から、誰も意見を言わないし
たとえ間違ったいても、言った者勝ちだったな
会社の金で婿さんをＭＢＡ（国内留学）に
行かせた時も、役員全員、疑問を持たなかったし
あんな奴がＭＢＡに行くんだったら
「私も行きたい」と言った
社員を首にしたなよなぁ
今はＣＡＤ系のどうしようない奴らが
ＦＡＳＯに入って半年もしたら辞めて
膨大な退職金をかっさらっていくだろうよ
本来のＦＡＳＯのいいところはなんなもなくなったな
ものづくりを知らない奴らの、つまらない会社になっちまった
今じゃ、Ａ社もＫ社も相手もしてくれない
落ちぶれた会社だよ

406 ：

たとえ間違ったいても、言った者勝ちだったな
　　　||
たとえ間違っていても、言った者勝ちだったな

407 ：

>>405
婿さんのＭＢＡ国内留学は無駄金だった。
Ｉ社のＰＬＭが無くなったおかげで
他のＢＰにも天下りが随分行ってるらしいが
迷惑なんだろうな

408 ：

なにこの会社

409 ：

ボーナス♪ボーナス？
しちがーつとーか

410 ：

三ヶ月ちかく出てた時が懐かしい
あー、一ヶ月も出ないじゃ
なんの足しにもなりゃしない
家のローンも払えないよ

411 ：

>>410
いくつ？
中途ならそこまで酷くないので、ひょっとしてプロパー？
かわいそうだ。

412 ：

人の不幸をネタにＣＡＰ事業を拡張したね
前からエデンでの３Ｄモデル作成はやっていはいたが
医療用のモデルはバカ高の言い値で買ってくれるし
商売にはなるが、どんだけニーズがあんのかね
病気なんかで手術用のモデルにしても
直に手術代に上乗せされるだろうし
逆に３Ｄモデルを作ったおかけで、
手術が失敗する事もあるだろうな
関係ないか、目の前の金さえ、手に入ればね
>>411
アホ社員どもは、プロパーなんて言葉知らない。
ひょっとして、菌、じきじきのお出ましか？

413 ：

印象ガタ落ちだな　ファソテック

414 ：

プロパーって、生え抜きって意味ですね。
そんな奴、居るの？
クルクルパーの間違えでは？

415 ：

ナイスです。

416 ：

役員は見ています。
査定に響くよ。

417 ：

役員も注目の２ｃｈですか？
たいした役員様だこと
２ｃｈばかり、見てないで
まじめに少しは仕事すればいいのに

418 ：

2chを見るのも役員の大事な仕事。

419 ：

かなり気にしているんだな
最低の役員です。

420 ：

見てますか？　クソ役員ども
お前らが、会社にいられるのは
底辺の社員のおがけだぜ
平社員の甘い汁を吸って
お手柄は自分の支持で
失敗は「勝手にやった」か？
いい加減に調子のいい中国人は辞めさせろ

421 ：

支持→指示
だから駄目なんだよ、君は。

422 ：

>>421 サンクス

423 ：

CAEに関して、賑やかですのぉー。
某外資系で頭デッカチが、色々と画策している姿が滑稽。
CATIAから卒業しろってね。

424 ：

>>423
僻んでいるのがありありと分かる。
だから君は駄目なんだよ。
こんなところを見ている暇があるなら、シムリアでも勉強していなさい。
あまりの駄目さ加減にほとほと呆れました。

425 ：

話の流れと違う事を書いて申し訳ない。
知っている人がいたら教えてほしいんだ。
このスレの>>57にある「ＨＧＴに行ってるＷＤが病気と寒さで亡くなったのは聞いた。」のWDって、農家のせがれのWD君の事？
メガネをかけて人が良くて、いつもウーウー言っていたWD君？　それとも全く違う人？？
どなたか情報をおねがいします。

426 ：

そうだよ！ウーウー君だよ
年の暮に亡くなった。ＷＤさんだよ。
葬式には行ったが、すごく、寒かったよ。
武部のほったらかしで犠牲者が出たよ
当時、社員の体調さえ気にしない。
そんな奴だよ
所詮、あいつは、自分さえよくて
翌年、ＷＤさんが帰ってこないので
ご家族の立ち合いで発見された。
コタツで丸くなって亡くなっていた。
武部は悪びれもせず、Ｈ社の社内で
なんかおいしい仕事はないかと匂いを嗅いでいたよ
ほんと、武部がRばいいのに

427 ：

>>426さん
教えてくれてありがとう。
そうか、WD君は亡くなっちゃったんだ・・・
自分はFASOをずいぶん前に辞めたんだけど、彼の同期だったんだよね。
仕事の事で言い争ったり、一緒に仕事したりして楽しかった事が思い出されるよ。
年の暮れという事は、2009年の年末だったのかな。
それにしても早すぎるだろう・・・くそう
年取りすぎたからかな、酒呑んでるからかな、目から変な汁が出て止まらくなった。
線香の1本もあげに行きてぇなあ・・・

428 ：

シャープの幕張ビルも売却になるみたいね
2000くらいのころは、食堂の出入り自由で、FAビルの食堂に飽きたら
よく行ってたなぁ。懐かしい。世の中の動きは早いね。
その後ファソもテクノガーデンに引っ越して、その後はカレー屋ばっか行ってたなぁ
もうファソ辞めて10年近く経つが、まだ残ってる人いるんだろうか？
当時から人間の流動は激しかったが・・・

429 ：

ＷＤ君って・・・
Ｗ鍋Ｄ樹？

430 ：

ファソ完全復活です

431 ：

どこがだよ　完全なんだよ
IBMのＢＰとして物売りできない、ただの開発協力会社に格下げじゃん
BP:システム開発, ネットワーク構築, 研修, コンサルティング
ttp://www-06.ibm.com/jp/domino02/partners/bpcontact/BPPWeb10.nsf/BPListBPTypeSeq2/EE8B394FA42ED38649256DEF0033A978
大塚とかから、高いの仕入れて売るしかない。
powerはよその会社から売るのか？
もっとも、オープン系もＡＩＸ系も、今は誰も扱えないし
スキルが低すぎて、危なくて、しょうがない。
Ｖ５もある程度、行き渡ったし、
新規の１台入れるくらいの契約しかないし
内臓とか骨の造形で、ひと儲けか？
特許があるわけでもないから、
ライバルの会社でもやってるしな
夏の賞与もあんなんじゃ、完全とは言えないな
役員さんは、そのへんは、完全かもしれないがね
死ぬ気でがんばれよ

432 ：

>>429
ＷＤ君−＞WaDa君だよ
429が、入社した時には、いなかったのか？
連投すまん

433 ：

>>433
ttp://www.frablo.jp/2012/08/15/3d-model-of-unborn-baby/
こんなものにも、手を出したか？
必死だな
よく見るとグロだと思う

434 ：

Ｋ下くん　万歳！

435 ：

http://db.me.cit.nihon-u.ac.jp/me/topics/topics_detail.php?-recid=736

436 ：

長見くん　万歳！
お年寄りは暇なんだな

437 ：

システムの導入を考えており、立場上、相見積を。
手前どもの会社の規模・所在する場所を考えると、
天秤に掛けるには、丁度良さげと考えてます。
当方は、相見積りを取りたいだけ。
しかし、この手の会社は、一度、名刺や相談を持ちかけると
ダイレクトメールやら、電話とか掛けてきて、後の応対に非常に困ります。
巷では、HONDAと付き合っているのみが売りみたいな会社ですよね？
CATIAを取り扱う他の会社と違って特化したものって、どんな事でしょうか？
2chで相談させて戴く内容ではないかもしれませんが、アドバイスを。

438 ：

この会社は意外なほど、そっけないですよ
見積もりがほしいなら、見積もりの内容を提示して
目的をはっきり、伝えれば、いいんじゃないの？
初めの１，２回は意味不明な見積もりを出してくるよ
見積もりだしたら、あとは、寝てまってますよ
大抵、微妙な値段の差で、他社に持っていかれるパターンが多い。
忘れたころに電話してくる。
CATIAも今や、バカ高いパソコンＣＡＤになって
ソリッドワークスや、ＮＸに移行を考えている会社が多い。
今まで、Ｉ 社におんぶにだっこで客を紹介されていたが
ＰＬＭ解散でＤＳに統一され、今や、大塚商会までが
ＣＡＴＩＡを売ってる時代です。
汎用機や、ＵＮＩＸのような黄金期のつもりでいる。
CATIA以外にも、他のＣＡＤや、ものづくりをやってほしい。
Ｈ社、Ｔ社と付き合ってるといっても、オペレータの派遣、人売りです。
その中での、評価でしかない。特化したものというのは、見当たらない。
何年も、Ｈ社、Ｔ社に行って、帰ってこれない人も多く、
それなりにスキルは高いが、そのスキルが他で活かされない。
２ｃｈに相談すると、こんな感じかな。

439 ：

CATIAの販社は結局どこがいいの？
ファソテック
KEL
アルゴグラフィックス
菱友
アイコクアルファ
エクサ
NTTデータ
大塚商会
クボタシステム
ディアイスクエア
トヨタケーラム
ライトウェル
・
・
・.
いっぱいありすぎてわかんねぇ

440 ：

販社にもレベルがある
ライセンスを沢山売ってる会社ほど安く仕入れる
ＰＬＣは６〜６．５掛けで仕入れ
ＡＬＣは粗利が高いので値引きしない会社が多い
値引きでないと嘘までつく
買うだけで、安いのはアルゴグラフィックス
別の会社がサポートしている
実際、ものづりをやっていて、面倒見のいいのは
クボタシステム開発、スキルも高い
ファソも昔、ものづくりスキルは高かった
会社再生の為、出来る技術者を
ほぼ全員クビにした関係上
スキルは高くないし、ハードも仕入れが
高いので全体的に高い
なにかとＦコンサルがうざい
後は数をこなしてないので多少高い
販売はするがサポートできない会社ばかり
ワープロ感覚で販売している会社が多いので注意

441 ：

見積りなら大塚が安いと聞くけど
サポートはクボタかKELかな
おれの周りの評判だと
アルゴはファソより評判よくなかったけど今はどっちがいいのか
知らない
ところで優秀な人材をなぜクビにするのか理解不能だね
無能な人材をクビにするなら筋が通ってるしリストラとはそんなもんじゃないの？
会社に愛想尽きたり、ヘッドハンティングされて優秀な人材が辞めているならわかるけど

442 ：

新社長が、いろいろやらかしたことを隠ぺいする為と
古い人たちがいると現役員さん達がお困りのことが多々あるので首にしました。
実際、会社に愛想尽きた人もいたと思う。

443 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

444 ：

最近のファソのＨＰはつまらないな
ものづくりというか、ＣＡＰの売込みばかりで
ＣＡＴＩＡはどうした？
ＩＢＭから見放されてから
売りがなくなったな
現状維持のつもりか？
シマーダじゃ　こんなもんか？

445 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

446 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

447 ：

客を騙してライセンス数を伸ばしていたあの会社よりは良心的だと思うんだが

448 ：

どこも、騙してんだから
いいんじゃないの

449 ：

親族のOとかいう奴は、まだ、居るの？

450 ：

ＯＦＳＡ？
まだ、いるよ
他に雇ってくれないからね
本人が辞めたいのに
娘婿のくせに体裁を繕って
シマーダがひきとめた
ドメインひとつ組めないんじゃ
いらないよな

451 ：

創立当時は血縁関係ないと
言ってたナガーミもわが身可愛く
娘婿を社長にして
会長に収まっている
結局、社員は社会貢献より
社長の為に働き蜂か？
しかし、せっかく、持ち直してきたのに
変わりばえのしない会社たな
胎児の見本なんて、誰が買うかよ

452 ：

ご親族は、平和なのですね。
コテコテのブラック企業？

453 ：

グレー企業くらいかな、娘婿じゃね
逆玉だしね
新メンバーが旧メンバーを
追い出したのは成功したけど
何も残らなかったね
いつまで、持つかね

454 ：

アルゴとファソだと、技術力ではどっちがいいの？

455 ：

くらべるまでもないだろ
アルゴ様です。

456 ：

>>455
おまえのスキルがその程度ってことかｗ
それじゃ評価されなくて当然
インターネットばかりしてる社員乙

457 ：

社員全員がその程度なんだよな
評価も偏り過ぎだし
ヒマだから、インターネットばかりしてる乙

458 ：

総務で辞めた奴いる？

459 ：

そういや
大暴動の中、中国って
危なくなかった？

460 ：

あげ

461 ：

円安になって、自動車の景気良くなるといいね。

462 ：

メリークリスマス

463 ：

あけましておめでとうございます。
社員の皆さん、頑張って、私の為に働いてください。
いやなら、辞めても結構です。
年初の挨拶に代えさせて頂きます。
娘婿の嶋田より

464 ：

やだ。

465 ：

お前は首だ！
首だけど明日、「退職願」書いて来い
会社都合だとやばいんだ
２週間待たずに首にしてやる

466 ：

ばーかばーか

467 ：

あげ

468 ：

今、何人くらいいるの？

469 ：

公表
http://www.fasotec.co.jp/japanese/company/overview.html
実際は．．．．

470 ：

気がついたんだが、ＲＰは解散か？
3次元データを元に、樹脂を積層して立体物を造形する3次元造形機
※本製品は、関連会社の（株）ストラタシス・ジャパンが販売いたします。
http://jp.objet.com/
EDENは売らないのか？
売りがなくなった？

471 ：

連投すまん
2012年 7月 CAP事業部（OBJET社製品の販売、機械保守他）を分離し、
株式会社オブジェット・ジャパン
（現：株式会社ストラタシス・ジャパン）へ移転。
ますます、やばくないか？

472 ：

>>471
http://jp.objet.com/business_card/
ストラタシス・ジャパンがCAPの販売をやってるのか
事業内容をみたが、事業内容になってないし
社長が誰なんだか、さっぱりわからない。
未完成のホームページを世界に発信するなよ
なにをやっても、中途半端はあいかわらずだ

473 ：

海外からハードウェアとソフトウェアを取り扱ってる会社はどこもそんなとこが多いよね
売るだけでサポートがまったくできないという
売ってあげるから、あとは自己責任で英語のマニュアル読んで自己解決してね
ってスタンスのベンダーが流行りなんかな
よくそういう類の商品の紹介でベンダーさんが来るんだけど、細かい機能の質問すると
営業なんで後で回答しますって回答がよくある
名刺みると、SEじゃないの？って首をかしげたるすることあるわ

474 ：

ファソテック コンサルティングが潰れてるぞ
次は本体が、潰れる番だな
一時期は７３億くらいあった売り上げも
４０人以上リストラして
３５億程度か　情けない
嶋田も新しい事をやるとは言っていたが
パパのやっていた事の現状維持しかできていない
樹脂でぼろもうけしていた３Ｄプリンターも
ファソではもう売っていない。
新しい会社を立ち上げてはいるが売れていない

>>473
売ってる連中は自分が何を売って
お客にどうゆうメリットがなるのかなんて
わかっちゃいないのさ
とにかく、
客を騙して、なにがなんでも
数字を上げないと立場がないのさ

475 ：

コンサルティングビジネスは人の能力で左右されちゃうから
インクスもそうだったけど、結局は天下り連中が入ってくると駄目になるよな

476 ：

MIYA元は首？
菌はどうなった？
尻手ぇ

477 ：

会社沿革から
2012年10月ファソテック・コンサルテング閉鎖
の開示が
いつの間にか消えてるよ
会社の恥だったのか？
その内、中国も無くなるのか？
ほとんど、売り文句が無くなってきた。
潰れるのも、時間の問題だな

478 ：

http://www.fasotec.co.jp/japanese/company/activity.html
嘘ばかり。

479 ：

ひとつも、実行されてない。
特に指針１０はね

480 ：

今日の幕張は人多いね〜

481 ：

てすてす

482 ：

>>481 です。
久々にFASOのホームページ見たよ
会社紹介の写っていた社員は
ほぼ全員が退職者だったが消えていた。
「CATIAしかない。」って感じだな
何年か前に、気前よく、辞めさせた連中は
どうしているんだろう?
知ったこっちゃないがね

483 ：

はよ潰れろクソ会社

484 ：

>>481
お前はクビだ！！

485 ：

>>484
サンキューです。

486 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

487 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

488 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

489 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

490 ：

>>483
同感

491 ：

どぉぼしてつぶれろなんてかくのーーー！
みんないっしょうけんめいはたらいてるんだよーーー！

492 ：

>>491
同感。

493 ：

一生懸命働いても、報われない
粗利は下がる一方、それもみんなのせいだーーー！
もっと、働けーーー！

494 ：

まじか！
//db.me.cit.nihon-u.ac.jp/me/topics/topics_detail.php?-recid=736

495 ：

まじか!
ameblo.jp/unitec-odc/entry-11448870563.html

496 ：

やばいな
やばい

497 ：

やばいって何が?
毎度毎度なに言ってるの…

498 ：

九月末やばい
来年までもつかな

499 ：

やばくねーし！
もういい加減書くの止めて！

500 ：

必死だな

501 ：

必死じゃねーし。
そっちこそ、なんでもう辞めてるんにも関わらず、
ヤバイとか勝手なこと書いて悪評広めるのに
必死なの？バカなの？無職で暇なの？
新しい職場なり職探しなりがんばんなよ。

502 ：

なんだかんだ言ってみんなファソテックが好きなんだよ

503 ：

>>501 辞めてねぇよ

504 ：

>>501
誰が書いてるか、解らないのに
バカ呼ばわりか？
しかも、辞めた奴と決めつけてる辺りは
相当、自分勝手な妄想する奴が会社にいるなんて。
相手の事や、お客の事を考えられない、
自分都合だけ考えてる会社なんだな
こんな奴が会社にいるなんて最低だな
>>502
臨機応変に対応してくれてた頃はよかった。
少し前までは、対応はよかったが
ここ２〜３年ですっかり、質が落ちたように思う
来年、３末でサヨナラかな

505 ：

最高益更新

506 ：

めでたい奴だな

507 ：

>>504
501ですが、もう辞めてるので会社にいないよ。
在籍してると決めつけてる辺りは相当だね(笑)
自分だけは自分勝手な妄想してないって思ってるなんて。
相手やお客のことを理解しようとしているのに
実はできてないパターンなんじゃ…
こんなやつが同じ社会にいるのもまた現実。

508 ：

今年のボーナスは期待できる。
嬉しい。

509 ：

ますます、めでたい奴だな
２．５出てから言え

510 ：

>>507
辞めた人？
つべこべ、うざい！

511 ：

>>509 まったくだ
一時は　0.5ヶ月まで下がった
出ないよりましだが。
2.5ヶ月ださないなんて
ある意味契約違反になるんじゃ
契約書もないから違反にはならないか
せいぜい、１.２ヶ月がいいところかな

512 ：

だりー　眠い

513 ：

だりー。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

514 ：2013/10/22

出稼ぎに行っている奴はいつまでって期限はないのか？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？