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不二越５


1 ：2011/08/22 ～ 最終レス ：2013/10/21

会社名：株式会社不二越
商標　：NACHI
創立　：1928年12月21日
主な事業
・マシニング事業
・ロボット事業
・機能部品事業
・マテリアル事業
企業理念
・創意：更新なき企業は衰退する
・進取：仕事は自ら求めよ
・発展：市場は全世界である
・感謝：常に感謝の気持を忘れるな
・人材：企業は人なり
会社の使命
・ものづくりの世界の発展に貢献する

前スレ「不二越４」が落ちてしばらく経ちますが、一向に新スレがたたないので「不二越５」をたてました。
企業は人なり、事業の垣根を越えておおいに罵り合いましょう。

2 ：
>>1
乙です。


3 ：
カルテルの続報お願いします

4 ：
もっと面白い事あるらしいぜｗ
ヒント：高校野球

5 ：

■前スレ■
不二越 ４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1288268986/
□新スレは、>>979を超えてから立てる。
□専ブラ使え。
□スレタイの有無は、>>1に一任
■過去スレ■
不二越 ３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1259457917/
不二越 ２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1253256717/
不二越
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1230654919/
富山の製造業界 その3
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1287905541/

6 ：
>>5
kwsk

7 ：
かばやん

8 ：
>>1
>事業の垣根を越えておおいに罵り合いましょう。
多いに誇り会いましょうの誤りです。
グローバル会社＼(^^＠)／


9 ：
誇りよりも埃のほうが多い会社だけどなｗ

10 ：
残業代はでますか？

11 ：
出なきゃおかしいでしょ。

12 ：
キッコーマン　野球賭博　で検索してみなよ。
不二越でもスゴイ事になってるらしいぜｗ

13 ：
ヤマサ、ヒゲタの傍を散策して来ました。

14 ：
>>12
油圧でしょう。
甲子園のお楽しみの一つで良いと思います。
新湊残念。
不二越高校来年頑張れ。
光星学院の飲酒問題。
どうなった？

15 ：
今日は秋刀魚の竜田揚げを食べました。
ちょっと生臭かったなw

16 ：
>>15
お前は携帯からの投稿か？
ＰＣからだと問題だぞ
個人所有のＰＣか？

17 ：
>>15
明日までに謝罪会見した方が良いぞ

18 ：
＞ＰＣからだと問題だぞ
どうして？

19 ：
>>14
相変わらずのシッタカ乙ｗ
混むサービスで数十人が処分されたらしい。
社長が引責・更迭されたそうな。
新聞で人事異動・・・見てるでしょうが....ｗｗｗ

20 ：
わくわくWWW

21 ：
組織改正と人事異動について2011年8月30日
株式会社不二越　不二越は、長期ビジョン・中期経営計画の
達成に向けて、新興国を中心に需要が拡大するベアリング、
工具の生産体制の強化、新商品・新事業の創出に向けた開発
体制の拡充をねらいとした組織改正を実施する。あわせて、
幹部級を中心とした人事異動を行なう。
１．組織改正（2011年9月1日付）
(1) 生産体制を強化する。
　　・軸受部門
　　　　国内自動車生産の回復と、新興国需要の拡大を受け
　　　て、現在、内外の生産体制の拡充を進めている。
　　　　今般、製品の特性や機能、生産工程などを勘案して、
　　　現在の軸受製造所を、「ボールベアリング製造所」と
　　　「ローラーベアリング製造所」の２製造所体制に分割
　　　する。そして、商品ごとの需要動向に機動的かつ柔軟
　　　に対応できる生産体制を構築して、一層の業容の拡大
　　　に結びつける。
　　・工具部門
　　　　中国、ASEAN諸国など新興国市場を中心としたラウン
　　　ドツールの需要拡大に対応するため、ラウンドツール
　　　製造所管下のラウンドツール課について、今般、「ド
　　　リル課」・「エンドミル課」・「超硬課」の３課に再
　　　編・拡充し、商品ごとの生産体制を強化する。あわせ
　　　て、３課を統轄する「製造部」をおく。
(2) 開発本部の組織体制を見直し、商品開発を促進する。
　　　　基礎技術の開発を担当する基礎技術開発部を、開発
　　　テーマの商品化を推進する商品開発部に統合し、開発
　　　実務部隊の連携強化と戦力の拡充をはかる。その管下
　　　に「自動車室」・「産機室」・「材料室」・「電機・
　　　電子室」を新設し、市場分野ごとの各テーマの商品化
　　　を加速する

22 ：
そんなコピペなんてどうでもいい>>21
野球賭博で大量処分の詳細求む。
ニヤニヤ(・∀・)

23 ：
早朝に起きたタンクローリー車と出合い頭に衝突する事故で
亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げます

24 ：
>>23
こことの関係は？

25 ：
野球賭博事件でコムサ－ビス社長が飛んだってマジ？胴元は？

26 ：
早朝じゃなくて昨日だろ
何度か喋ったことある人だったし、ほんとご冥福祈るわ

27 ：
ごめん日付見てなかった

28 ：
>>27　自演だろ？　それとも単なるバカ？
普通、１分後に返信なんてしないよなｗ。。。
野球賭博？　知人に聞いてみる。

29 ：
胴元は何食わぬ顔で
ふんぞり返ってるとさ。
まさに胴元強し。(笑)
紳でよし。

30 ：
アクロスの昨日のカレー旨かった！

31 ：
↑
俳句

32 ：
辞めたいの
次が無くても
辞めたいの

33 ：
二枚舌
山舌　末尉
他多数

34 ：
>>29
早く失せろ

35 ：
>>34 くやし涙乙www

36 ：
焦燥感と殺意が込み上げてくる

37 ：
休日だがすること無い・・。

38 ：
ゆっくり休めや

39 ：
たまの休日には家族で団らんして、平日は会社に貢献する
それが幸せってもんだろ？

40 ：
こえデカイ
ゴマスリ上手
すぐ部長
これが出世の作業手順ですか？？

41 ：
出来の悪い部下を持つと
ホント大変だわ。

42 ：
>>41
賛成♪
出来の悪奴ほど好き放題。
残業はしないし、口先だけ。
人事部の面接に問題有り(;ﾟДﾟ)!s

43 ：
『出来の悪い奴（部下）ほど好き放題。』
ん～。。。
下っ端のポテンシャルを引き出し切れていないこともあるかも知れません。
採用で面白い人材が集まっても、
旧態依然とした　“不二越”　というカタチに嵌め込まれてしまう。
カタチに嵌らなければ、とことん　“叩く”　ことをする。
口撃が半端無かった。

44 ：
>>43
俺もあなたの言う通り
出来の悪いやつを出来るように育てるのが
上に立つものの役目だとも思ったが
限度があるな…。
馬鹿は死ななきゃ治らんのだろうか？

45 ：
来月からロボット行くんだけどここって厳しいですか？
働いてる人いたらお願い！

46 ：
特定した

47 ：
>>44
仰られておられるように、『限度がある。』とは思います。
見捨てたくなるような　“馬鹿”　が居たとしても、その人も案外、
失敗を気にしていると思います。
それでも、その人を潰すが如く、馬鹿の烙印を押し続けてしまうことは
どちらにとってもマイナスでしかないと思います。
それを権限のある人が集まって、陰口を叩くような風習あったとしたら、
下っ端からしたら、相当な圧力になると思います。
凄くメンドクサイことかも知れませんが、味方で居てあげ続ける姿勢が
大切なのではないかと思います。

48 ：
>>46
詳細をキボン

49 ：
キボンとかKwskとか
ニヤニヤ(・∀・)とか
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━(＾Д＾≡＾Д＾)9m━━━━!!! とか
Mail欄に適当文字とか
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!?とか
乙！とかｗｗｗとか
いつの時代の書き込みだよ(笑)

50 ：
>>45
ご愁傷様
どこの部署へ移るのですか

51 ：
9月から日月休みをやめてフツーに戻しゃあいかったがに…｡

52 ：
水星塗装だなW そこでダメなら守衛でもやってろカス。

53 ：
>>47
あなた凄く出来る人ですね。
ありがとう。

54 ：
冬のボーナスいくらだろう
カルテルで下がったりしないかな

55 ：
いつの間にか400割ってんじゃねぇかwww

56 ：
400って何

57 ：
忙しくても足を引っ張る様では製造所失格。
製造部にしたら？
経営者責任(｀・ω・´)

58 ：
だからどこだよ

59 ：
>>56株価
そんなもんは今は安くていいの！退職して売るときに増えていればそれでいいのだ。

60 ：
冬のボーナスいくらだろう
野球賭博で下がったりしないかな

61 ：
愚劣指揮官

62 ：
陰口 悪口 二枚舌 太鼓持ち それが不二越

63 ：
>>62
ロボットにもいるぞ

64 ：
湯厚　軸浮け　蝶立つ　派義理
久美愛　待てリアル　配泥
混むサービス　名血魔死成り　急麺　
そんな奴はいくらでもいるｗ
ただ、５階からダイブしたのはロボットだけ！
カッコエエやん　素敵やん←（紳助風）　　

65 ：
ここはロボット、油圧、軸受専用のスレですか？
それともＦＩＳ、アソシエ、コムサービス専用ですか？

66 ：
井村組の二次団体　本間一家のスレです。

67 ：
ロボットちゃ暇なんけ？

68 ：
勇敢な社員の名前は愛と誠。
ボナーナスなし。
即刻退去。

69 ：
>>68
日本語でOK



70 ：
>>69
勘弁してやってくれｗ
>>68のメール欄・書き込み、ともに意味不明野郎は
文章を書くのが不自由なお方です。
やさしく見守ってあげましょう。

71 ：
『洋の東西を問わず、基本的に会社というものは優秀な人から先に辞めていく』
何か真実味のある言葉である。
我々は何故、不満を溜め、人生の貴重な時間、大切な家族をも犠牲にしてまでも
不二越にしがみつく必要があるのか？
答えは簡単である。『気楽である』からである。
一部の中間管理職、主任たちが責任を負い、上からも下からも責められ一番大変な思いを
してがんばっているが、他の人にとっては他人事で気楽であるからである。
多くの組合員からは反論もあろう。
ただ組合も気楽な商売である。
適当なことを、組合員の受けのいいことを毎年同じことを言っていればいい。
いつも無難で既成の道しか歩めない社員を大量に抱える企業よりも、たとえ前途困難であろうと
仲間同士で幾度も困難を乗り切ってきた小企業のほうがより輝いているのである。
貴重な時間でけは無駄には浪費したくはない。

72 ：
じゃ辞めろよ。

73 ：
>>66
やっぱりな

74 ：
>>71
誤字脱字　変換ミス　乙！
>時間でけは
>時間でけは
>時間でけは

75 ：
>>74
オッサンうざい(｀・ω・´)

76 ：
>>71
長文の割に中身がないね
もう少し頑張りましょう

４０点


77 ：
あまっ！

78 ：
からっ！

79 ：
とあるスレからの情報
おいおい！嘘だろ？Ａランク？
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
S+ 北陸電力
S－富山市 富山県庁
--------------------------------------------------------------------------------
A+ 高岡市 北日本新聞/放送
A　市役所 国Ⅱ東海北陸 富山Tv チューリップTV
A- JA全農とやま 大建工業 不二越 YKK
B+ 北陸銀行 三協立山アルミ アイシン軽金属 伏木海陸運送 学校教員 町役場 富山化学 富山信金
--------------------------------------------------------------------------------
B　富山第一銀行 サンエツ金属 日本海ガス 日平トヤマ 立山科学 富士化学 スギノマシン ろうきん
B- 北陸コカコーラ 高岡信金 タカギセイコー リッチェル コーセル 朝日印刷 三光合成 日医工 武内プレス
C+ トナミ運輸 インテック シキノハイテック 鳥羽 米原商事 池田模範堂 三精工業 三菱ふそう YKKAP
C　富山富士通 北陸コンピュータサービス シロウマサイエンス サクラパックス ショウワノート 富山銀行
　 新日軽 日軽物流 シーケー金属 ファブリカトヤマ 日本オープンシステムズ
C- 富山リコー 北陸電気工事 富山地方鉄道 加越能鉄道
--------------------------------------------------------------------------------
D+ JA単協 オークス アルビス アイザック石崎産業
D　東洋ガスメーター サンテック・コーポレーション タイヨーパッケージ タカノギケン ウッドリンク
D- 陽進堂 日東メディック/東亜薬品 クリーン産業


80 ：
もう頭おかしいとしか考えられない

81 ：
やっぱり北陸電力はすごいよな
２ちゃんねるの投稿も徹底しているみたいだしね

82 ：
hideo

83 ：
なに？

84 ：
不二越は韓国を敵対視してるようだが、島田紳助のような朝鮮人が多く見受けられる
顔立ちや声のデカさや態度ワルってやつ　そういうやつらは朝鮮人だよ


85 ：
Ｓ　超絶つ　葬夢
Ａ　陣痔　非処
Ｂ　字句浮け　増し成り　
Ｃ　悪路巣　凄惨等喝
Ｄ　阿蘇死得　混む　
Ｅ　辛惨　不治焼香　

86 ：
前に不二越や関連企業の会社受けたりしてて思った。
人事か広報かは知らないが、
やはりブラック社員の香ばしいニオイがしてきて
入社していなくて本当に良かったと思う。
地方では大きな企業には違いないだろうが、あの話の下手さと語彙力の無さと理解力の無さとすれば。ナイ。アリエネー。

87 ：
>>86
不二越を受けるのは勝手だが....
＞入社していなくて本当に良かった
だと？
お祈りされたんじゃないの？
で？今はどこにお勤め？
さぞかし超優良企業の正社員なんでしょうねぇ...ｗｗｗ
北電とかＫＮＢとか(・∀・)

88 ：
現場の役職者はまじキツイよ
現場の係長達なんて、月に1～2日くらいしか休日をとっていない
恐ろしいくらい、長時間労働している
労働基準監督署が検査しても、普通に休んでいる管理部門スタッフの
データしか渡していないし
管理部門に配属されるか組合員で居続けるのが幸せだよね

89 ：
そんなことは分かっている。

90 ：
>>88
忙しい役職者達は労働基準監督署の検査を逃れるため
パソコンの電源をＯＦＦにしてから仕事しているらしい

91 ：
もう。この会社本当にイヤだ。
幹部職の無責任ぶりについていけない・・・

92 ：
>>91
だったら辞めな

93 ：
hideo見習え学歴なし幹部にしがみつきｗｗｗ

94 ：
>>93
今年、昇格した人ですか？

95 ：
本当に必要な人と有能な人とは違う。
日頃、空気や水を意識したことがあるだろうか？
放射能で汚染された時、初めてその重要性がわかるというものだ。
必要な人も同じ。業績好調な時は何の存在価値は認められず、
むしろ一見調子こいている人が有能そうに見える。
3年前に多量の役職者の首を切ったが、その中にも今思えば不二越にとって
必要な人が何人かは板。
もし今、その人たちが残っていれば状況はもっと違っていた。

96 ：
だから？

97 ：
文章がヘタ杉ｗｗｗ　>>95　出直せ　ガンガレ

98 ：
ロボット３階

99 ：
>>97
あなたは文章に対して注意されたんだね
しかし上司によって違うからね
ちなみにあなたはどこ部署かな？

100 ：
ロボット２階は北朝鮮なみらしいぞ

101 ：
>>90
年間数日しか休日を取っていない現場の係長もいるとか
現場の係長は毎日生産に追われ、もし休んで生産が落ちることがあれば
ボロッくそに言われるんだろうな
幹部職は何を管理しているのかね？
部下の就業時間も管理できない、パワハラのプレッシャーで長時間労働させる
幹部職達なんていらないね

102 ：
『不二越にはオシュレットが必要なんだな。
　前のトップすらケツをふけなかったからな』
　～木目田みつを

103 ：
管理などしていない。
数字合せと監視だけだ。

104 ：
よそさまの部署を尋ねるなら
まず、自分の部署を名乗りなさい。
ま、出来ないでしょうがｗｗｗ
>>99

105 ：
俺ロボットだ。

106 ：
>>104
あなたも早く自分の部署を名乗れよ

107 ：
俺？戸締役だが何か？
いいか！とりしまり役じゃないぞ！戸じまり役だ！
火元よし　消灯よし　施錠よし
ナハ　ナハ　ナハハハハ
せんだみつを

108 ：
>>107
開発本部かぁ
戸締り役って事は役職者だな
ちゃんと新商品の開発に向けて頼むよ
軸受、工具ばかりに頼ってはいけないからな
ＵとＴに宜しく言っておいてね

109 ：
＞＞９５
文章の上手い、下手関係なく実はものすごい本質をついていると思うよ。
福島原発事故の場合も、数年前から津波の対策が不十分であると警告していた人が
いたにもかかわらず、結局は無視されて東電の有能な人が上手くあしらっていた。
結局、日本に本当に必要な人だった人も無視されたように、こういうことを言いたかった
のではないのかな。
私は、いい内容の文章であると思う。

110 ：
>>109
自画自賛乙！手前味噌乙！
ずっと言ってろバーカ(笑)

111 ：
>>110
恥ずかしいやつだな！

112 ：
>>110
111に同感。
人の揚げ足しか取れない、情けない奴。
不二越の幹部職と同じだな！

113 ：
>>110
お前、役職者なら、しっかりしろよ
一般職時代の事を思い出せよ
これはＳ１からの助言だぞ

114 ：
>110人気に嫉妬
なんとでも家　ペーペー諸君ｗｗｗ
(笑)

115 ：
社員だろうが派遣だろうが、もっと人を入れろよ
。もう軸受けは限界だぞ
。

116 ：
死ぬ気で働けクズが。

117 ：
弱い犬ほど、よく吠える
仕事出来ない奴に限って、文句だけは一人前
イヤなら、とっとと辞めろ　代わりは幾らでもおる

118 ：
憂鬱でなければ、不二越じゃない？

119 ：
hideo iwata

120 ：
>>116
じゃあまずお前がし(ry

121 ：
>>119
もういないじゃん
しかもiwataじゃないし
もし現役なら誰なのか予想がつきました
ありがとうございます

122 ：
>>121
予想ハズレ乙ｗ　すかしてんじゃねーよカス

123 ：
>>122
知っているなら、ちゃんと答え出せよ

124 ：
何か一緒に苦労した様な云い方すんじゃねえよ胸糞悪い

125 ：
古河電気工業 、北米自動車部品事業の米国反トラスト法違反行為に関し、
同国司法省と罰金２億ドル（１５２億９６００万円）の支払いなどで合意。
これに伴い特別損失を計上するため。
１１年９月中間期見通しの最終損益は前回予想の３５億円の黒字から
１２０億円の赤字（前年同期は６９億９５００万円の黒字）に転落する。


126 ：
ぬるぽ

127 ：
ガッ

128 ：
★古河電工 価格カルテルで摘発
　古河電気工業は、価格カルテルを結び、自動車部品の価格を不正に操作していたとして、
アメリカの司法当局に摘発され、司法手続きの結果、罰金２億ドル（日本円で１５０億円余り）を支払うほか、
関与した３人の日本人幹部に対しては１年から１年半の禁錮刑が科される見通しとなりました。
アメリカ司法省は２９日、古河電工が去年１月までの少なくとも１０年間にわたって他社と価格カルテルを結び、
「ワイヤーハーネス」と呼ばれる自動車部品などの価格を不正に操作していたと発表しました。
古河電工は司法当局に対して、すでにこの不正を認めていて、罰金２億ドル（日本円にして１５０億円余り）を支払うほか、
不正に関わった３人の日本人の幹部には１年から１年半の禁錮刑が科される見通しとなりました。
　近く、デトロイトの裁判所から正式に言い渡されるということです。
アメリカ司法省は、「この価格カルテルによって、自動車部品が不正に高い価格で取り引きされ、
自動車メーカーと消費者が被害を被った」という声明を出し、ＦＢＩ＝連邦捜査局と共に、
価格カルテルに関わっていたとみられるほかの企業の摘発を続ける方針を示しています。
NHK　http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110930/t10015944621000.html　


129 ：
こいつやっぱり駄目だ何も解ってない

130 ：
>>128
★古河電工　まで読んだ
あとは、2.3日後に読むかもしれない.....

131 ：
カルテル関係の状況について
Ｏに聞いたら社長からの公表はまだ未定らしい
ＮＨＫでも放送されていないからその通りだと思う

132 ：
>>128 コピペだと文章下手がバレなくていいねw

133 ：
カルテル
トラスト
コミンテルン

134 ：
？

135 ：
社員証がＩＣチップ埋め込まれた物に変更になるみたいやけど、メリットってなんだ？
プリベートカード廃止で食堂の飯代も給料天引きになるとか、入退勤時の時間管理とかか？

136 ：
ついでにGPSも埋め込まれる。

137 ：
子会社の営業に出向になった奴らはほぼ全員がサボりまくってるぜ。
会社のカネで飲み屋のツケを支払わせて日中は毎日ドライブ。
本社から目が届かないって楽なんだねぇ～。
本人たちに言わせると出向者を監視するシステムが無いから天国だってよ。

138 ：
ハローワークで40人募集している件について

139 ：
40人集めて何人が残れるのか
何人が正社員になれるのか
そもそも人が増えても残業時間労働時間は減るのか

140 ：
通常の仕事＋仕事を教える仕事
になるため、残業時間は増えます

141 ：
KSSN

142 ：
トヨタ：国内部品メーカーに大幅値下げ要求、半額提示も
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920014&sid=alnZv7Pm5qjw

143 ：
>>142
３０年前に一番売れたのは
２００万円台のマークⅡや３００万円台のクラウンでした・・・・・
それから世帯収入が１００万円下がって
現在もっとも売れてるのは
１００万円台の軽自動車やフィットなどのコンパクトカーｗ
それでも
トヨタやホンダの社印はバブルのまま


144 ：
下請けに海外移転しろってことだろ
この前、政府に円高対策頼んだら中小企業の海外展開を支援するって返事だったから
こないだのゴーンのやつと同じじゃね
ゴーン「円高どうにかしてくれ」→野田「中小の海外展開支援する」→ゴーン「部品調達を中韓に移す」
枝野や安住だって言うてるやん。円高自体は容認、そのなかで円高対策としては中小企業の海外展開支援だって。
国の方針が海外展開支援ならと、ゴーンはすでに国内下請け切り捨てた。
アジアの部品調達拡大　日産ゴーン社長が九州視察
http://www.chunichi.co.jp/article/car/news/CK2011092102000107.html
日産自動車のカルロス・ゴーン社長は２０日、同社の国内最大拠点である九州工場（福岡県苅田町）を訪れ、
九州とアジアを合わせた同工場向けの部品調達率を現状の７割から８～９割に高める方針を明らかにした
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
～
実際には円高で割安になった海外部品の採用拡大が中心となる見込みだ
～
ゴーン社長は現在の円高水準について「常識で考えると異常事態。これが続くと計画見直しが必要になる」

145 ：
国内メーカーは、どの業種も従業員大杉。
工業立国の時代もすでに終わってる。国もメーカ従業員を支える政策は取らん
だから生き残りたければ海外移転しろと簡単に言う。
ただ、最後にこれだけは強く言っておきたい。
一度失った技術を取り戻すのは簡単じゃないと

146 ：
技術の伝承だったり心の伝承は本当に難しい
その事を忘れた（知らない）経営者と株主は現場というものをもっともっと知るべき
老害を切るのも結構だが見誤ると大変な事になる

147 ：
伝心伝承

148 ：
政府からすれば努力しない製造業労働者がどうなろうとしったこっちゃないし、
日本の製造業労働者が飢え死にしようがそれは努力しなかった労働者の自業自得なんだから、
保護してやる義理は何もねーよ。これがホンネ。
高い日本人労働者を救いたければ、自力でどうぞってことだろ。

149 ：
冬のボーナスは本当に２．５以上なのか？

150 ：
誰がそんなこと言った？
下がるかもしれんぞ。

151 ：
>>149
2.5ヶ月＋査定に決定

152 ：
久美愛　乙！

153 ：
そんな話聞いてないよ。

154 ：
>>153
職場委員に聞いてみれば！
会社は景気良いけど久美愛はどうでも良い秋闘でオッパイ吸ってお寝んねの最中。
組合費払っても、民主党の顔も見たとことない＊＊＊＊＊に経費ザンマイでゴザール。
残念無念ですちゃ。。。。。
皆が選んだ執行部。
それが、世間の常識。

155 ：
会社がどうであろうとボーナスしかない

156 ：
沢山在庫抱えても売上になるかわからないらしいよ。

157 ：
hideo

158 ：
笑わしよんのー >>154
短い文章の中に、教養の無さ・低能ぶり丸出しｗ
自称・人事部長の俺様が、添削してやる。
誤　＞職場委員に聞いてみれば！
正　　職場委員に聞いてみれば？
誤　＞オッパイ吸ってお寝んねの最中
正　　オッパイ飲んで寝んねして・・・
誤　＞民主党の顔も見たとことない
正　　民主党の顔も見た事ない
もう少しがんばりましょう　30点

159 ：
>>158
あなたは津田さんですか？
偽者だったら謝罪して下さい

160 ：
ストレス溜まってる係長クラスと見た。

161 ：
本名出したらアカン

162 ：
偽物だろうが本物だろうが
ナリスマシだろうが騙りだろうが
お前ごときの知ったこっちゃない。
ましてや指図される覚えもない。
それが2ちゃんねるクオリティー
>>159

163 ：
hideo

164 ：
>>161
本名だったの？

165 ：
過度のストレス下にいると、各々の能力が低下するのではないでしょうか？
脱ストレス化社会！

166 ：
残業は程々に・・・

167 ：
岩田

168 ：
>>167
今、岩田hideoっているの？

169 ：
カス勢力集う会社
クボタ　筑波工場
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229696719/

170 ：
hideo黙れよ学歴コンプレックス高専卒

171 ：
>>158
だから私は試験の論文で合格出来ないのですね。
上司ではなく、あなたに添削してもらわないと合格出来ないって事ですね。

172 ：
>>171 亀レス　ワロタｗ
返信の遅い奴は,仕事も遅いしチョロイ そうだろ？

173 ：
>>172
亀レスって何ですか？

174 ：
亀がセックスレスなんだろ。

175 ：
意味が分からない

176 ：
>>168その人って営業の人？

177 ：
>>173
ヒント　　出歯亀

178 ：
ヒント　公文式

179 ：
>>176
津田にきけ

180 ：
実名はアカン

181 ：
兄嫁に聞け

182 ：
だから津田に聞け

183 ：
津駄？完済学院卒の彼？
吉田さんに聞いた方が早い。。。
って、実名はあかん　ってか？
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(＾Д＾≡＾Д＾)9m━━━━!!!

184 ：
名無しの卑怯者がたくさん・・・
２ｃｈクオリティー？
あほか
恥を知れ

185 ：
休日出勤強制、残業強制
人増やす意味あんのか？
育つまで我慢しろってか？
死ぬほど働いて業績出したら、それを下回ったら許さんってか？

186 ：
高専卒のブスオ？、社長のお気に入りって滑川市大島で自分で言いいふらしてるブス男？

187 ：
>>185
休日出勤、残業も嫌なら拒否すればいい。
資格や、試験でポイント稼げば給料上がるんだから。

188 ：
>>183
かんさい学院大学なんて存在しないよ
かんせい学院大学なら存在するけど
高卒か

189 ：
辞表提出しました。

190 ：
おめでとう(^O^)／

191 ：
>>189
役員の方ですね。

192 ：
てめえ八つ当たりもいいところだぜ

193 ：
平均年収って、どのくらい？　30歳・35歳・40歳
新卒・中途の差って、相当あるの？

194 ：
>>193
差は無いと思う
でもその年齢で中途採用されたの奴は３、４年で役職になっている
まぁ部署によるけどね
Ｓ１でいた方が良いよ

195 ：
>>194
30で500万超える？

196 ：
おいおい
どれが実態に近いのかのう
ttp://yoikaisha.com/contents/company/6474.html
ttp://nensyu-labo.com/kigyou_fujikoshi.htm
ttp://jin29.jp/ranking/detail/6474.html

197 ：
>>188
ネタにマジレス乙！
黒ぶち眼鏡が笑ってます。バーカｗｗｗ

198 ：
後からネタ宣言かよ～
高卒は必至だな～

199 ：
役職にならない方法って、あるの？
契約で入ったばっかりだけど、前の会社より
給料は、いいんだけど・・・
一年後に、本当に正社員になれるかな？？

200 ：
優秀な人材かつ有能かつコミュ力があって景気が良ければなれるよ！
後は社畜を演じきることだね

201 ：
役職最高だべさ＾0＾
フリータイムで後出、世間の普通帰り。
見なしなんかするか@_@

202 ：
>>201
今、見なし無いだろ

203 ：
自分は優秀でもなく、有能でもなく、コミュ力ない、景気最悪。
残念・・・

204 ：
hideo乙

205 ：
優秀　と、　有能　の違いは、何？

206 ：
【優秀】
非常にすぐれていること。「優秀な成績」
【有能】
才能のあること。働きのあること。役に立つこと。また、そのさま、あるいはその人。「有能な秘書」

207 ：
優れていて、よく働き、みんなとも仲良く協力的に仕事ができる人。って事ですね？

208 ：
>>207
残念！

209 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/

210 ：
>>197
津田は黒ぶち眼鏡をかけているのですか？

211 ：
岩田です

212 ：
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol
すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞
厚生労働省は１９日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ労働安全衛生 法改正案をまとめた。
同省は２０１０年２月、飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を出し ていたが、
浸透しきれていない。同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している事業所は
全体の６４％ にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を設けて、
医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。
併せて、タバコ１箱１０００円！
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol

213 ：
ハローワークでベアリング製造40人採用の求人出てたよ

214 ：
機能としての人材？役割としての人材？
それすらわからない？
この会社は・・・

215 ：
設備投資も人材投資もせずに利益優先すれば自ずと限界は見えてくる
経営陣は現場を知るべき

216 ：
>>215
現場を知っているから言っているんだぞ
お前はどれほど現場の事を知っているのか？
現場経験者なら体験談を言ってみろ

217 ：
爺の尻拭いはもう沢山

218 ：
不二越、最速のスポット溶接ロボ開発－車１台２５分短縮
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0120111104aaab.html

219 ：
パワハラ・セクハラに関する相談窓口を常時掲示していないと
何かあったときに会社にも請求されますよ。
逆に掲示さえしていればOKですが。

220 ：
糞営業

221 ：
説明能力ZERO会社


222 ：
hideoってＫの事か？

223 ：
Ｉ

224 ：
組合がつよい→産業の空洞化→さらなる国内の貧富の格差拡大
組合いらないんじゃない？


225 ：
組合無くなると残業増えるからヤダ

226 ：
給料増えるんだからいいでしょ？

227 ：
↑バカ

228 ：
好景気→忙しい→残業多い→給料増える→つらい
不景気→ひま→残業なし→給料少ない→つらい（笑）
どっちでも文句言ってる奴ばっかだが（笑）
稼げるときに稼いでおけば？・・・そのうち暇になるよ

229 ：
うむ。正論だ。

230 ：
hideo

231 ：
今の感じだと稼ぐこともできないし・・・

232 ：
今の社長になってから社内の雰囲気はよくなった
年収上がったし、労働環境ももっとよくしてくれ

233 ：
>>230hideoって誰？不二越の社員？どこの部署にいるの？

234 ：
ちょっとでも材料途切れると雰囲気が劇的に悪くなるｗ

235 ：
社長のＨと事業部長のＯは共通の仲なのか？

236 ：
岩田

237 ：
>>236
岩田ってどこの部署？

238 ：
>>237
東京メッツ！

239 ：
>>238
意味がわからない
>>235
社長はわかるけどＯってオギノの事かなぁ？
>>197
黒ぶち眼鏡って津田の事かなぁ？

240 ：
おいらは、ビンビンに元気です。
http://www.geocities.jp/t2966a

241 ：
煙草吸って

242 ：
生産ラインフル稼働状態
ここはこれからもっと成長する会社だね

243 ：
岩田hideo

244 ：
汗拭いて

245 ：
この会社は高度な技術が要求されますか？
また、仕事をマイペースでやる人には向かないですか？
あと、人間関係は難しいですか？
今、中途採用でベアリング・工具の製造の募集出ていますが。

246 ：
職場によるでしょ。
基本体が動けばバカでも採用。

247 ：
兄嫁のｹﾂ最高ハァハァ　by岩田


248 ：
くしゃみして

249 ：
>245創業地･富山弁で書くと｢基本的にねぇ､体さえいかったちゃー(＝良ければ)誰でも採用されるがやちゃ｣｡

250 ：
>249
そんな使い方せんだろ？富山出身なら　だれだおまえ？

251 ：
鼻噛んで

252 ：
>>213
大量求人やね
社員食堂安くて晩飯も食えるんなら応募しようかな？？？

253 ：
岩田はどこの部署なんだ？

254 ：
ものを作る前に、人を作るべきでは？

255 ：
滑川市大島？

256 ：
>>254
つ不二越工業高等学校

257 ：
>>256
ふいたｗｗｗ

258 ：
落書きって楽しい？？
トイレに落書き書くくらいなら直接本人にお前『いらね』って言ったらいいんじゃね～～～～o(^▽^)o
てか言えないから書いてるのか！？小せー奴のする事かぁ～～～♪♪♪
書く暇あったら仕事しろ～～～～(^O^)／

259 ：
>>258
落書きの対象にされたんですね？ｗ

260 ：
はい m(_ _)m
な訳ないっすよ=3=3=3
( ´Д`)y━･~~
落書きする人も給料もらってるんですよね？もちろん♪
仕事しなくていいのかなって思いますよね( ´Д`)y━･~~
落書きが仕事なのかぁ！？そうですよね？落書きの対象にする人の事が羨ましいのですかね？？どういう心理なのでしょうかね？？知りたいものです♪♪♪
為しに落書きしてる方宛に落書きしてみようかな☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆

261 ：
派遣業界板からの出張投稿です。
この会社の食堂は派遣も社員価格で利用できるの？

262 ：
社員以外はゆるさん。

263 ：
外部の人は出入り禁止なん？

264 ：
転職で今度面接に行くのですが、
ここは離職率は高そうですか？

265 ：
転職四季報でもみろや
離職率は低い

266 ：
食堂はまぁ社服着てればおｋ
離職率は職場によるだろうが低いだろ
残業を覚悟せい

267 ：
そんなに残業多いんですか？

268 ：
http://img.wazamono.jp/food/src/1321876402267.jpg
主菜　鯖味噌　１１０円　
副菜　カレー南蛮揚げ？　５０円
小鉢　シュウマイ？　３０円
ご飯　５０円
味噌汁　１０円
しめて２５０円　安っ！

269 ：
>>268
東富山アソシエの食堂？

270 ：
滑○　アクロ○

271 ：
大盛り過ぎだろ。

272 ：
岩田hideo 、役職者にはいなかったな

273 ：
面接行ってくる
転職会議の評価が低いのは気になるが

274 ：
この会社の内情をもっと教えてくれよ

275 ：
岩田hideo 学歴コンプレックス男？

276 ：
>>274
他人の事をトイレに落書きしてる
妬みばかり
暇人ばかり
低脳

277 ：
食堂の分煙徹底してくれ
飯がまずくなる

278 ：
>>275
どこの大学？

279 ：
大学いってません

280 ：
>>279
なるほどな
hideoは軸受にいるのか

281 ：
ムカつく奴ばかり

282 ：
給料高いけど幅広い業務範囲と重責追わされる１50人規模の工場と
給料低いけど、不二越で働くのは、どっちが幸せなんだろう？

283 ：
>>282
まさに今、自分が考えていた問いかけだ

284 ：
>>282不二越はその150人規模の工場の寄せ集めでしかない。高給をとるべし。

285 ：
低給で150人規模の工場に勤務している人なら
不二越への転職もありなのか

286 ：
結局同じ事を繰り返してるだけ。
当人達はそのつもりは全く無い。
先人達は馬鹿だから失敗した。自分達は馬鹿じゃないから馬鹿な先人達と同じ轍は絶対踏まない。
でも結局一緒。全く一緒。何も変わらない。
人間は進化しない。
過去の失敗から何も学ばない。

287 ：
出入りは非常に激しいですｗ
名札たくさんかかっていますが、やめた人のもかかったまま
やめてもいいから、雇い入れた人数だけ増やしたいのかな？


288 ：
hideo

289 ：
総資産の減り方がすごい

290 ：
>>288
ウザイよ

291 ：
hideo

292 ：
iwata

293 ：
班長のiwata hideo

294 ：
兄嫁大好きiwata hideo

295 ：
自作自演のiwata hideo

296 ：
知ったかぶりの学なしiwata hideo

297 ：
賢者。

298 ：
富山大阪でも名古屋でも嫌われ者

299 ：
・

300 ：
>>296
軸受のバカヤローか

301 ：
富山県は転入より転出のほうが1500人多い。住みにくい県だからしかたないかな・・

302 ：
この会社で現場作業は大変か？
社員はみんな同じレベルの仕事を同じスピードと時間でこなさなければならないのは事実か？

303 ：
各工程にかかる実際の工数を管理職は把握してないので、
同じレベル・スピード・時間で仕事をするのは無理

304 ：
iwata　hideo

305 ：
津田、何とかしろ

306 ：
愚露巣
不治焼香
えぇ？おぉ！しぃ～！
惨紹介


307 ：
R

308 ：
iwata

309 ：
>>305
こら！
誰かが嫌な思いをするような書き込みはやめなさい！
2ちゃんねるに書き込んだ本人の特定は外部からは難しいです。
しかし、2ちゃんねるを運営する会社の収入源の１つが「悪質な書き込みなどを行った人物を特定できる情報の売却」ですよ。
そういう美味しい思いでもできなきゃこんな掲示板運営しないさ普通は。
気をつけましょうね。
こんな世界的な不景気の中でも結果を出している不二越凄すぎワロタwwwwwwww

310 ：
使えねえ上司だな

311 ：
数字でしかもの言えない課長w
会社の犬の係長w

312 ：
誰？

313 ：
なんでこうやる気を削ぐかねこの糞課長は

314 ：
不二越 6
カキコ♪(￣▽￣)ノ″

315 ：
山本五十六

316 ：
頼むから人殺しを見るような目で説経すんのやめてくんねえかな

317 ：
iwata キモい

318 ：
>>309
シッタカブリ乙！
アマチャン乙！
いつでも鯉や！

319 ：
ここ、設計も現場も派遣の求人沢山出てるね
一時的に忙しくなってきたのかな？
部門がいっぱいあるから、ドコに配属されるのかわかんないけれど。。。。。

320 ：
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/31484
10年後はもうだめぽ
でも工具・軸受のことはわかってないよね、この記事。

321 ：
0点だから生き残れないってことではないだろ
『有力企業627社の中から「10年後に絶対に生き残っている会社」「努力すれば生き残っている会社」を識者に選んでもらい』
んだから、選ばれただけでも生き残れる可能性はある

322 ：
明日決算ですね

323 ：
過去最高らしいですね。すごいですね。

324 ：
岩田キモい

325 ：
ネットの力ってすごいよな（＾＾）
http://u-go.to/frn

326 ：
>>325
言いたい事が全く分からん

327 ：
富山の人ばかりなの？

328 ：
hideo

329 ：
対応が悪いな 約束守れない会社は 終わり…(*^^*)

330 ：
返事を○曜日にしますっていって　守れない　小学生　以下の　馬鹿会社

331 ：
天狗になんってんじゃねーよ　

332 ：
返事もろくろくできない糞会社

333 ：
返事もろくろくできない糞会社
返事もろくろくできない糞会社
返事もろくろくできない糞会社
返事もろくろくできない糞会社

返事もろくろくできない糞会社

返事もろくろくできない糞会社

334 ：
　/　// 　 /|　　　/　　　//
　　/ 　 ／　|　　//　　/　　　　　/ 　　　　　　　　//　/
`'ｰ-‐''"　　 ヽ､_　/　　 　 _,.　-――――‐- 　 　　//
　 　 　 　 　 　 /.　‐　´ 　 /　　　　　　　　　　｀　 ､　　　　　/
　ァ　 っ　も　 〈　､　　.　　!　 　 　 　 _,.　　-――一ゝ.　 　/
　ァ　 て　う　 .| ＼＼　　│　　,　　´ : : : : : : : : : : : : : : ＼　　　/
　 |　 約　イ　 ヽ 　＼＼ ｜／ : : : : : :!: : : ハ: : : : : ! : : : : ＼　//
　 |　 束　カ　　　>//|＼／ : : : : : : :/,|__ﾉ｀ 　!: : : :ハ: : :|: : : :＼
　 | 　し　 ス　　/ /　! /: : :!: : :О: :/,ｨ≠ミ､ 　＼/｀＼!_:ｲ.: :厂｀`
　 |　 た　 レ　 | 　 /|/ : : :|ヘ: : : 〈ヵ　　rﾘ 　 　,.ｧ=;、|: : /　　/　/
　 |　 じ　 は 　|О゜/: : : : {　 | : ∨０ﾟ´￣　 　　　ﾄ i 〉ﾊ/!　//　/　　　　/
　ッ　 ゃ　立 　| 。/: : .: : :.＼i! : : │"u 　 　 　'　 `'゜o Ｏ　　　　//　　　/
　! !　な　 て　 ',／: : : :／: : :.| : : : |　　 ,. --- ､　 "　j: :│ ゜　 　 ／:＼　/
　　　イ 　な　　＼.: :／: : : : :,| : : : l　 　!　　　　〉　／ : : |　 　 　<: : : : : >
　　　カ 　い　　／,.',＿:_:_: ﾝ│: : : ト .　ゝ＿_.ノ イ　|: : : |　　　 　"＼: :＼
　　　ァ　　　　/,.／ ￣￣ ＼ ! : : : |　/　､ ヽ､.: : :ｌ: :.i. : : .＼_ ＿ _ ／: ／

335 ：
キボンとかKwskとか
ニヤニヤ(・∀・)とか
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━(＾Д＾≡＾Д＾)9m━━━━!!! とか
Mail欄に適当文字とか
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!?とか
乙！とかｗｗｗとか
いつの時代の書き込みだよ(笑)

336 ：
『洋の東西を問わず、基本的に会社というものは優秀な人から先に辞めていく』
何か真実味のある言葉である。
我々は何故、不満を溜め、人生の貴重な時間、大切な家族をも犠牲にしてまでも
不二越にしがみつく必要があるのか？
答えは簡単である。『気楽である』からである。
一部の中間管理職、主任たちが責任を負い、上からも下からも責められ一番大変な思いを
してがんばっているが、他の人にとっては他人事で気楽であるからである。
多くの組合員からは反論もあろう。
ただ組合も気楽な商売である。
適当なことを、組合員の受けのいいことを毎年同じことを言っていればいい。
いつも無難で既成の道しか歩めない社員を大量に抱える企業よりも、たとえ前途困難であろうと
仲間同士で幾度も困難を乗り切ってきた小企業のほうがより輝いているのである。
貴重な時間でけは無駄には浪費したくはない。

337 ：
とあるスレからの情報
おいおい！嘘だろ？Ａランク？
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
S+ 北陸電力
S－富山市 富山県庁
--------------------------------------------------------------------------------
A+ 高岡市 北日本新聞/放送
A　市役所 国Ⅱ東海北陸 富山Tv チューリップTV
A- JA全農とやま 大建工業 不二越 YKK
B+ 北陸銀行 三協立山アルミ アイシン軽金属 伏木海陸運送 学校教員 町役場 富山化学 富山信金
--------------------------------------------------------------------------------
B　富山第一銀行 サンエツ金属 日本海ガス 日平トヤマ 立山科学 富士化学 スギノマシン ろうきん
B- 北陸コカコーラ 高岡信金 タカギセイコー リッチェル コーセル 朝日印刷 三光合成 日医工 武内プレス
C+ トナミ運輸 インテック シキノハイテック 鳥羽 米原商事 池田模範堂 三精工業 三菱ふそう YKKAP
C　富山富士通 北陸コンピュータサービス シロウマサイエンス サクラパックス ショウワノート 富山銀行
　 新日軽 日軽物流 シーケー金属 ファブリカトヤマ 日本オープンシステムズ
C- 富山リコー 北陸電気工事 富山地方鉄道 加越能鉄道
--------------------------------------------------------------------------------
D+ JA単協 オークス アルビス アイザック石崎産業
D　東洋ガスメーター サンテック・コーポレーション タイヨーパッケージ タカノギケン ウッドリンク
D- 陽進堂 日東メディック/東亜薬品 クリーン産業

338 ：
返事もろくろくできない糞会社
返事もろくろくできない糞会社
返事もろくろくできない糞会社
返事もろくろくできない糞会社

返事もろくろくできない糞会社

返事もろくろくできない糞会社

339 ：
２ちゃんで文句いってんなよ坂本

340 ：
石山

341 ：
湯圧っていう所では毎年自殺者がでている？
本当のことでしょうか？

342 ：
同じ部署の人間の約束すら果たせないカス役職者を
多く抱える会社
それがふじこし（藁）

343 ：
>>341
うん

344 ：
滑川工場の事務員？で長身で綺麗な女性がいたな
その人の名前は知らんが　
知っててもここには書けんがな

345 ：
>>344
メーテル？

346 ：
>>345
メーテルとは？

347 ：
ここの契約社員って正社員なれるの？
なんか派遣を全部？契約社員にするとか聞いたんだけど・・・
やっぱ、正社員登用（笑）なんかね

348 ：
期間社員しか募集してないね…
期間社員→契約社員→正社員って本当になれるのかな？

349 ：
朝っぱらからコーヒー吹いた。
守衛オヤジ　救急車搬送乙！病院送り乙！

350 ：
我儘な爺ばかりでもううんざりだ

351 ：
『昔の恩師への最大の恩返しは、自身が幸せになることである』
『理不尽なリストラにあわれた方の最大の復讐は、その従業員よりも人間的、精神的に
　幸福になることである』
あれから3年が経ちました。
朝から晩まで聞くに堪えない罵声に耐え忍び、また休日にもかかわらず突然の電話に対応
しても罵声しか返ってこない日々が嘘のように今は穏やかな日々を送っています。
日々感謝の気持ちでいっぱいです。
不幸の始まりとは、誰かの犠牲により今があることの認識がなく当たり前との思い込み
で感謝の念すら起きない時に突然襲い掛かるものである。
その時に、会社のせい、社会のせいとわめきちらしてもはじまらない。
リストラにより日々謙虚に、欲張らず、分相応の幸せを感じ日々暮らしていくことの大切さを改めて
認識させて頂いた。
　

352 ：
従業員が幸福になれない会社
従業員の幸福を目的としていない労働組合

353 ：
>>341
そのとおりです。
暇なんだから異動させてほしいのですが。
hideoさん及びその手下の方々、いじめはやめましょう！

354 ：
hideoの手下なんているの？
あの学歴コンプレックス男で兄嫁のｹﾂ大好き男に。。。

355 ：
今度は誰

356 ：
○かい

357 ：
次は

358 ：
もうあれもこれもみんなアウトだよ

359 ：
アウトソーシングだね

360 ：
疲れた死にたい

361 ：
完全にアウトだよ、ここ。

362 ：
しょぼくれるない！

363 ：
今日はいつにも増して酷かったなあおい。

364 ：
あ

365 ：
げ

366 ：
吉田

367 ：
ま

368 ：
初めて利用します。ベアリング部門をお断りされました。
不二越や富山の企業とは縁が無い場合、株価暴落覚悟しなきゃならないか。残念ながら。
不二越の株を買い付けようか健闘してます。取りあえず1000から。最終日過ぎたので。後はわかりますよね。俺の気分次第だよ。不二越さん。
人を評価するまえに自らの評価を高くしすぎじゃないの？

369 ：
>>368
あんたいらね

370 ：
>>369
あんたも

371 ：
337さんをはじめとし、不満がある人が多いみたいだが、絶対にどの企業、官庁にも
ブラックな部署とホワイトな部署はある。直属の上司、部下でサラリーマン生活なんていくらでも変わる。
そして、よく言われることだが、いま勉強している事で10年後の仕事や収入が変わる。
失礼ながら、いま不満な方々は、10年くらい前にあまり自助努力をしてこなかったんじゃないかな？

372 ：
>>371
オマエモナ

373 ：
疲れた死にたい

374 ：
不死故死

375 ：
課長器小さ過ぎ

376 ：
>>375
オマエモナ
377 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん

378 ：
馬鹿会社ざまー

379 ：
>>375
茶木麻子

380 ：
鬱量産機

381 ：
ひでぶ

382 ：
馬鹿会社ざまー

383 ：
マルチタスク金融砲発射の威力をﾃｽﾄしてみます。
不二越為替時業務の皆さん　御免なさい。ﾎﾞｸですよ（笑）
2~29の倍速でこれより私の為替部隊の支配下になりますよ・・・。先ずは不二越関連でﾃｽﾄしてみます・・・。

蒼く清浄なる世界の為に・・・。実験台になって頂きます・・・。私の時間つぶしになるのか・・・。超硬ドリルから汎用ドリルまでカルテルしてますよね・・・？
長かったわ・・・尻尾掴むの。現在、日本の為替は我が中華金融の一翼が支配してます。不二越の金融対外担当程度は雑魚でしょうか？（笑）ローウェンフリート標準ロック・・・艦隊一斉射撃までカウントダウン突入。
固定標準　オール日本経団連銘柄・・・艦隊回頭35°浮上高度100・・・ミサイル発射準備OK。

384 ：
ほほう

385 ：
制裁金はおいくら万円？

386 ：
【行政】ベアリング販売でカルテルの疑い、大手メーカー4社Rへ　公取委［12/04/17］
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1334628028/

387 ：
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120417-00000044-jij-soci

388 ：
シェアー8％以下が大手？

389 ：
age

390 ：
関係者によると、R対象として検討されているのは、日本精工（東京都品川区）、NTN（大阪市）、不二越（富山市）。3社とともに公取委の家宅捜索を受けたジェイテクト（名古屋市）は調査前に自主申告したため、課徴金減免制度を適用し対象から除外する方針とみられる。

391 ：
>>390
何で、ジェイテクト（名古屋市）は調査前に自主申告したため、課徴金減免制度を適用し対象から除外した。
仲間割れかよ。
不二越も自主申告をすれば良かったのでは無いか？
責任者は、退任？
退任では無く、解雇だろうが？
ベアリングは剥離多売品。
退任者は退いて、退職金でウハウハか？
解雇者に退職金払うのか？
流石、不二越。
経営者責任を問う。

392 ：
ベアリング部門断られたが、尻尾は以前から掴んでいたのでね・・・。
内部諜報収集も俺だけではないよ・・・。ふふふｗさて、ベアリングの件はインサイダーではないねｗ
投資やっていると誰でもわかった事だから（笑）
次は態度や企業体質が昨日までと変化なければわかるよな？ｸｹｹｹｹｹｹｹｹｹｗｗｗｗｗｗｗﾆｬｰﾆｬｰﾆｬｰ
工具ｶﾙﾃﾙはﾍﾞｱﾘﾝｸﾞよりも酷そうだなあ。思っただけですから（笑）表に出すとｗ一興だな。
艦隊支援砲撃止め！空母より爆撃機発艦準備開始！さあ！俺の暇な人生を多少は楽しませろよｗ

393 ：
>>392
勝手にシコシコ楽しめば・・・・・

394 ：
>>392
文章意味不明・・・・
投資家？凍死家？笑っちゃう
知識のある奴の発言じゃない（爆笑）
相場動かせるなら頑張ってね・・・動くか見てるよ
動かしたならまたＵＰしてね（爆）

395 ：
動かせるのではなく　投じるだけ。態度変わらんね。流石　上智テイノウ馬鹿大学卒親族社長をトップにすえる馬鹿会社だな。

396 ：
不二越　日立ツール　ダイジェット工業　OSG　サンドピック　京セラ　と有名な会社はあるが
約60社くらいあるでしょ。特に材料・加工費の高い超硬やセラミック関連。
不二越の主要株主はトヨタであるが、ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞも工具も自動車産業を支える為に存在するから、後はわかるよな？
業界全体でブラックｶﾙﾃﾙを隠蔽しているのは何となく誰もが気付く。そこに為替で根を上げる会社が出てくると情報漏れちゃうのですよ（笑）

397 ：
ｶﾙﾃﾙ隠蔽失態公開ﾏﾀﾞｰ？
日立、住友系の金属、電線も臭いｿﾞｰｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗﾋｬｯﾊｰ

398 ：
>>395って誰のこと？？

399 ：
>>395のは次のｶﾙﾃﾙ疑惑候補会社に居たな、その経歴。
トヨタが絡むな。途中でトカゲの尻尾切りするか否か。
とりあえずﾋｬｯﾊｰこんにちは。ダウ下落確認。今日で空爆編隊のお試しﾊﾞｸｹﾞｷ終了だろ。

400 ：
ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ部門への採用厳しかったらしいが、警戒してたらしいわ・・・。潜伏工作員の社内潜入。
本物の馬鹿が自ら勤務する食い扶持先を解雇されるマネはしなだろうに（笑）
特捜部の家宅捜索礼状落ちるみたいだな。今回のは予行練習。おいしく頂けます相場ｺﾝﾆﾁﾊ

401 ：
熱処理もNC部門もとばっちり？

402 ：
>>396
トヨタはNACHIじゃなくてJTECTを使うんじゃないの？

403 ：
そんなに会社を大きくして
おまえはいったい何がしたい？

404 ：
給料上げたいです

405 ：
ダブルバインド

406 ：
今度大卒で入社予定なんですが、
不二越は皆さん制服で出勤してますか？（現場）
流石にスーツですか？

407 ：
>>406
ニッカボッカ

408 ：
>>406
現場、事務所、管理職
みんな社服通勤です。

409 ：
会長が臍曲げたのはあんたがドタキャンしたからだからな。

410 ：
更衣室＆各社員用のロッカーがないということですか？

411 ：
>>410
ロッカーは、ゴミ箱状態です
性格を表してます

412 ：
毛沢東再来

413 ：
肛門「誰だ」
うんこ「屁です」
肛門「よし通れ」
パンツ「うわぁぁぁ」
肛門「すまん屁だって言うから」

414 ：
文化大革命

415 ：
こんなの企業じゃねえよ

416 ：
社員は奴隷

417 ：
作業指示を聞かない人は、どうしたらいいのでしょうか？

418 ：
棄ておｋ

419 ：
hideo兄嫁のケツ見るなよｗ

420 ：
>>410
ロッカー狭いけど、従業員多いから我慢しよう

421 ：
こんな誤字だらけのゴミみたいな図面で作らされる外注さんが可哀相過ぎる

422 ：
カルテル容疑:ベアリング大手３社Rへ…公取委
毎日新聞　2012年06月13日　02時32分
http://mainichi.jp/select/news/20120613k0000m040134000c.html

423 ：
「俺も助けるから」って云う時は必ず押し付ける時

424 ：
R

425 ：
富山県滑川市大島の岩田健（２７）を逮捕した。
昨年１２月、保育士として勤務していた
富山市内の保育園で、
上半身裸で身体測定中の女児を
デジタルカメラでビデオ撮影した疑い。
今年４月父母から
「園内で園児を撮影している人がいるとのうわさがある」と
相談があり、発覚した。
岩田健は保育園の調査に容疑を認めたため、
４月末に解雇された。
保育士として約７年の仕事歴があった。
hideoざまー

426 ：
いっぺんR

427 ：
何で昼間のゲームだけそんな一生懸命なんだよ

428 ：
ゲームって　どんなゲーム？
おもろいアプリだったら教えてちょうだい

429 ：
>>425
聡じゃないのか

430 ：
>>429
人生エロエロありますよ
男の欲求
どこでセーブするか
独りカラオケ？
429のエロエロ発散方法を出来ればおしえてm

431 ：
吉田は今日何したんだよ。

432 ：
不二越の株価がさがりっぱーだな。例の死神が取り付くとこうなると良くわかる銘柄。

433 ：
従軍慰安婦に謝罪と賠償しろニダ！

434 ：
せったー隊発進！攻撃開始！

435 ：
>>434
テレビの見すぎでござる
自衛隊に行けば(^0_0^)サヨウナラ‘‘

436 ：
市場取引で攻撃開始の合図は大体瓜主体だよな・・・。市況ｽﾚ無いから出張だろう。

437 ：
あれ？自衛隊って（笑）
不二越は以前から元自衛隊を社員採用していたよな。
一枚30円で個人情報売買されている会社だから直前勤務先くらいわかるよ。

438 ：
死神が取付いている銘柄はわかりやすい。売拡充する為に市場流通現物を買集め、ﾌﾞﾚｰｸｱｳﾄしそうな転換点時期に内部取引で
信用売りからの売崩しを始める。最近のはｼｬｰﾌﾟ、ｵﾘﾝﾊﾟｽ、JAL、東京電力その他従来に無い不可解な一連の売崩だな。
短期間での売買株数みて警戒しとけ。間違いない。あいつらだ。

439 ：
経営内容悪化だな。来期赤字だろう。通期赤字込みで
最初におとうさん入りする機械銘柄選定としてはｾﾝｽあるね。

440 ：
>>435のは遺言だな。
会社倒産して路頭に迷う人の遺言だろうｗｗｗ
株価騰がって経営安泰とか何処のお花畑。

441 ：
不二越の特殊なﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ特殊なﾌﾞﾛｰﾁの機械加工が微妙だったな。ロボットや工作機械設備なんて他のが全ての点で
中国企業が勝っているので無視してます。都合よく中国、インド方面に進出してくれたので比較されやすくなる。
中国どころか東南アジア企業に市場を取られると思いますよ（爆笑）

442 ：
つまり本国からはｼｬｰﾌﾟみたいにやり込めという事や。すまんな。不二越のオッサン共。死んでｸﾚや。

443 ：
いや・・・総務か？ここをチェックして実力も金も無い癖して必死にやっている奴らは？
今の業績はお前らの実績そのものだ。誰かの責任でもない。不況時から長居している奴ほど実力の無い人間と証明されているから諦めろ。

444 ：
>>443
誰だ？

445 ：
不二越の日本国公認会計士有資格在籍社員　未確認、実質ゼロ
不二越の米国公認会計士有資格在籍社員　未確認　実質ゼロ
外部監査は懇意にしている税理士２名程度。有価証券報告書にある通り。
今期の不始末については次期年度会計時に場合によっては現職経営層に対して引責辞任要望是有。
注意することだ。誰でもない。お前ら>>444に教える名など無い。

446 ：
Hideo Iwataって滑川の岩田新聞販売店の人？奥さん理恵子

447 ：
>>444
オレだよ。
さようなら♪

448 ：
不二越は機械銘柄の中でもここ4ヶ月足らずで株価が下落したから買持で
含み損の人は多いだろう。配当も少ないし技術漏れてるらしいから終わったくさいな。
配当少ない会社は空売しやすいが、同時にｷｬｯｼｭ化されやすいのさえ理解していない。
ここの総務・経理関係者。間抜けが多いって意味ではないのか。

449 ：
>>448
馬鹿か　素人が
仕手の介入によって上下する銘柄だ
実績PBR 1.02倍
シャープ実績PBR 0.34倍と雲泥の差
退職金だけで　倍に出来る良い銘柄
現在　２千万の利益
まだ　いける銘柄
明日は　少し上げて見るか

450 ：
500ゲット
株は　自己責任です

451 ：
会社の恥垢どもが集まって何を言っている？

452 ：
富山県滑川市大島岩田健容疑者（27）を児童ポルノ法違反の疑いで逮捕しました
警察によりますと岩田容疑者は去年12月中旬ごろ、当時勤務していた
富山市の保育所で身体測定をしていた児童ポルノ法違反元保育士逮捕
iwata hideo（ 富山県滑川市大島）ざまー

453 ：
岩田という名字の人はロリコンなんだね。富山の滑川市では岩田は犯罪者だ

454 ：
こっちも投稿できるようになったんだね

455 ：
>>446
なぜそれを！！！

456 ：
煙草臭くて死にそう

457 ：
>>456
煙草辞めて者に対して失礼だぞ・・・
吸いたいよ・・・

458 ：
>>455
白孔雀式霊術 イワタでググってみ

459 ：
お前みたいに自分ばかり主張して相手や部下を顧みない奴は課長になってはいけない

460 ：
>>459
そんな課長ばかりだろ

461 ：
>>460
間違っています。ちなみにあなたはどこの部署ですか？

462 ：
真面目にお聞きします。
ここのiwata hideoは、滑川市の岩田新聞販売店の岩田秀雄さんですか？
同じ名前の別人ですか？
教えて下さい。

463 ：
>>462
この会社に勤めていた人ですか？

464 ：
>>463
自分は、この会社に勤めたことはありません。

465 ：
>>461
不二越の社員じゃないんだけど…。

君は、どこかの課長さん？

466 ：
>>465
違いますけど何か問題でも？

467 ：
利益上がってるんけ？皆の士気が低いんだが

468 ：
>>467
どこの部署？

469 ：
>>468
どこの部署？(笑)

470 ：
しかし給料は上がらん

471 ：
>>469
あなたの部署

472 ：
いやいや、俺の部署

473 ：
>>472
ポロット

474 ：
次々と部下を潰していく上司

475 ：
そんな上司いねえょ

476 ：
>>474
いたら教えてくれ！
>>475
どこの部署？

477 ：
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

478 ：
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R　
創価R　
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

479 ：
>>477-478
バカの1つ覚えですね

480 ：
そうかそうか

481 ：
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

482 ：
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

483 ：
妄想夢想ぶりは創価を越えて統一教会並

484 ：
このスレはバカの集まりですか？

485 ：
>>484
あなたがバカだからなのですか？
あたたの意見を下さい

486 ：
>>485
あたたって？お前がバカじゃねぇか

487 ：
あいつはRばいいと思う

488 ：
また最後の最後で逃げようとしてんな糞上司

489 ：
>>487
あんたが、罷めればいいと思う。

490 ：
辞めたい

491 ：
>>490
どこの部署？

492 ：
他部署の愚痴は時間の無駄。

493 ：
もうだめアウト
ポンコツハゲR

494 ：
おい金髪メガネ
お前は笑いながら人の陰口言い過ぎ

495 ：
拝啓　不二越様
ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ　ﾛﾎﾞｯﾄ　工作機械　ｸﾘｰﾝｻｰﾓ　油圧　部品工具　の売行きは如何でしょうか？（笑）
死神舐めてもらっては痛い目見ると宣言している・・・。敬具（爆笑）

496 ：
>>495
おーい
冬の賞与決まったか？

497 ：
昼休み時間だけ活発な奴はR

498 ：
>>497
お前の部署だろ今は昼休み時間だしな、このバカ

499 ：
遠藤はポンコツ

500 ：
健治もポンコツ

501 ：
名前に央の入ってる奴はチョンで嘘つきですぐ約束破る

502 ：
冬も2.5

503 ：
iwata hideoはどうなった？

504 ：
ヒステリックポンコツハゲ課長R

505 ：
日本自動車工業会は、消費税率が２０１５年１０月に１０％まで引き上げられた後、１６年以降の国内新車販売台数（軽自動車を含む）は年間３５０万台程度に落ち込むとの試算をまとめた。
１２年の販売台数予測の５０１万台と比べると、約１５０万台減少することになる。
所得半減(@_@。

506 ：
だから何で昼間のゲームが一番活発なんだよ

507 ：
>>506
リフレッシュ

508 ：
ボケ老人の下の世話はもうたくさん

509 ：
50代の無能が蝕んでいる。

510 ：
ああこの糞課長の頭を撲りたい

511 ：
お前時間掛け過ぎ

512 ：
>>510
今、課長なの？

513 ：
J１だよ～糞
514 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん

515 ：
>>513
あなたは班長なの？
糞課長って誰なの？
Ｋ？ちなみに私もＫです。

516 ：
こんな糞課長の下にいたら身滅ぼすだけだ

517 ：
>>516
我慢です！
上司も貴様みたい部下持って最低だと思っていいるよ。
糞部下へ
そんな上司が嫌なら辞表だせば。
それが生きる道。

518 ：
>>517
本当その通りだ多分それが生きる道。

519 ：
てめえも営業と一緒じゃねえか

520 ：
１６日に民主と一緒に解散せよ。
労報読んでも、完璧な言いなり。
会社：分かりましたか？
御用：「はい、ワンワン」
昼に妥結はないでしょう。
言っても毎度と無駄。
秋闘？
要求もどうでも良い要求。
結末も想定内と情け無いと思わない？
顔も見た事も一度も無し。
坂上裕次郎さんの選挙運動？
誰が強力するか？
議員削減。
組合費縮減。
アホ(｀・ω・´)♪

521 ：
ここは課長達のツイッターですか

522 ：
で、棒茄子はどうなった？

523 ：
知らんがな

524 ：
その判断がどういう結末を迎えるか知らないが、責任はそちらにあるからな。

525 ：
>>522
２.２ヶ月

526 ：
課長UZA

527 ：
>>525
ホンマっすか？

528 ：
ボーナスでるってことは、何だかんだあったけど中間決算良かったのかな

529 ：
ボーナスでたのか。中間配当ださないくせに。生意気だな。この会社。

530 ：
>>525
夏は２．５ヶ月と年間５ヶ月が不二越の労基ではなかったのでは？
冬２．２ヶ月とは景気後退？
配当６円は確保してくださいね。
役員報酬3千万円は許さないからね。

531 ：
会社行きたくない

532 ：
>>531
休めば

533 ：
うん

534 ：
誰かが何かやってくれるとでも思っているのか

535 ：
辞めた

536 ：
Rよもう

537 ：
>>534
無能上司乙

538 ：
。。。。

539 ：
そ

540 ：
クズ

541 ：
営業は営業で人材育てろよ

542 ：
百姓企業だから仕方ないけど何か？

543 ：
ダメだやる気起きねえ

544 ：
馬鹿が俺の時間を奪っていく

545 ：
お前の糞不味い図面なんか要らねーよハゲ

546 ：
同じ話何回もさせんじゃねーよ

547 ：
騒音源が２つになった。

548 ：
ほんとにわかってんのかよ

549 ：
金属VSドリルは
今回は「日本タングステン　VS　NACHI不二越」
盾側　【6998】日本タングステン
http://www.nittan.co.jp/
矛側　【6474】不二越
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/
タングステン側は引き続きの登場ですね

550 ：
ジェイテクト社員だけど、応援してるわ。

551 ：
祝！タングステンwww

552 ：
さあ新プロジェクトだ

553 ：
ｼﾞｪｲﾃｸﾄも本当はｶﾙﾃﾙに加わっていたという。
捕まりたくないのでトヨタが不二越の大株主というのもあって、
事前に情報をキャッチし、直属のｼﾞｪｲﾃｸﾄだけは逃がした、よくある話。

554 ：
>>549
結局仮想敵の設定が甘々で惨敗。
何時間掛けてんだよ。
相手会社を下に見てたよね確実に。
井の中の蛙というか
田舎のお山の大将というか

555 ：
社員30人×35万円×3ヶ月で人件費が4150万円、仮想切削材料の材料費が600万円、
工作機械（新品1億5000万円）を2台使用で3ヶ月/72ヶ月（償却6年）の償却に残価ゼロの償却費1250万円、
処分費１台300万円×2の3ヶ月/72ヶ月で25万円、正社員が成果の出ない玩具に費やした時間分の稼働率低下補填、
派遣契約社員30人分の追加費用、32万円×30人×3ヶ月＝2880万円、その追加教育費3万円×30人＝90万円、
マスコミに支払ったと思われる出演料（１分100万円×20分）2000万円、エキストラ使用料金１万円×100人＝100万円、
ドリル試作用の材料費　試作10回×200万円（加工代）＝300万円、溶融からのドリル材料製造材料費として500万円くらいかな。
外部から低く見積もった結果、小計11895万円。更に水道代、下水処分代、電気代、事務消耗品、パソコン等の備品減価償却、
輸送費、潤滑油使用代、専用コンプレッサー等機械計上外の専用設備償却、事務手数料、
通信費諸々含めて1.2億円以上の費用計上。個人的見立てとしては市価で40％上乗せの1.7億円近く。
屑だよな。こうゆう会社って（大爆笑）結果出せないのはやっていないのと同じなんだよ！経営者からして馬鹿だよねえ（大爆笑）ｗｗｗｗｗ
必ず倒産に追い込んでやるよ（爆笑）

556 ：
え？
若くて技術に日夜打ち込み素晴らしい開発環境が整備され、正社員も3000名近く
有名大学卒が数十人以上いるのにこの結果？

ドリル製造販売って今期報告書では確か工具部門だとかってありましたよね？あれ？あれ？あれ？ええええええｗｗｗｗｗｗｗｗ

売上の比率が高く、他部門比較で粗利が高い事業分類の部門が新年早々結果出せない会社って・・・・。

やはりコネで高校、大学、大学院、留学で大した成果も資格も無い連中がやった結果って感じだね。それでも株価は買いｼｸﾞﾅﾙ。普通は売りと思うだろ？これも死神達の仕掛けだよな（笑）

557 ：
北陸の就職事情を観察すると富山では富山県庁などの地方公務員試験や北陸電力でコネが無い連中が
不二越やYKKへの就職が良いとされているみたいだ。私大から上智（某社長の母校）、早稲田、慶応と
続く有名大学卒も名簿より確認できる。国大からは金沢、富山、新潟と北陸が多い中で関東・関西・東北地方
の有名な国立大学が増えている模様。昨今の不況からか安定志向が強い学生でも成果の上げられない奴が行く会社って事で。

558 ：
次は最強ベアリングで頑張る

559 ：
ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞの生産と研究開発は中国ばかりでなく、インド系、アフリカ系、つまり背後にはヨーロッパ
系出資ファンドが幾つも会社設立検討しているからｱｷﾗﾒﾛﾝ。日本でﾍﾞｱﾘﾝｸﾞつくるのは採算合わなく
なる。ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞの損切りも考えとけよ。死神代行達は日本にあっても治外法権を与えられ必要とあ
れば人間の存在を消す力を許可されている。法人ともなれば書類数枚の手続きで終わりだ。ｶﾙﾃﾙ情報横流しの如くな。
アホルダー共は注意することだな。

560 ：
あの人は有罪にならないの？

561 ：
>>560
お小遣い１００億円で解決。
おいしかった前社長時代。
よろしくたのんまっさ。

562 ：
おっと。2011年夏から上納金ねえから、そのようにあしらっただけで
宣言通りに買いシグナル通りだったから、株価上がっているだろう？
だからとしても今後何起ころうと怨むなよＷ

563 ：
怨むどころか
さっさと済ましてくれ

564 ：
>>563
既に手付が始まっていた。現物買い入れた奴、わざとだろ？有り得ない回転日数の差。

565 ：
工具部長
口だけやったなww
あれだけの上から目線は社内蔓延かい？

566 ：
使えない図面の量産

567 ：
不二越の図面が使えないというよりも、あれを読み解く力のある
現場の技能者が正社員に居るとは思えない、第三者からの意見です。
だから余計に使えないと思いますね。
聞くところによると時代は図面ではなく、プログラムデータとの事。
だから余計に、基本がなっていないから、そう思ってしまうわけです。


まともな経歴の技術士が引退して、今は既にインチキ自称技術者しか居ない模様ですしね（大爆笑）

568 ：
(大爆笑)

569 ：
やっぱり祝日は休みにしてほしいね～

570 ：
>>569
月曜日だから
どーでも、いーいですよ！

571 ：
ｼﾅﾏﾝｾｰ(笑)

572 ：
トヨタ関連の集団ストーカーやガスライティング、圧力に関する
情報を募集しています。
どうかご協力お願いたします。
愛知県内がメインですが、不二越さんも三河不二越工場の看板を
付けた取引先があります、もしそこに出向している方が
知り合いにいたならば、ガスライティングや圧力に関して
知っている事がないか、各種掲示板で情報を募集している人が
事を伝えて頂けないでしょうか。
他には北陸では99年夏 水晶浜で浜で砂風呂に入ってる時に
顔を含む体を知らない子達に踏み走りさられました。
踏んだのはまず間違いなくトヨタ関連の人達でしょうが。
その後 体調崩してしまったんだけど。
正直トヨタとトラブルになってからずっと変な事が
ありますけたまらないですし許せません。
何卒どうか調査ご協力お願い下さい。

573 ：
>>572
コピペ乙！
つか、それ以前に意味不明・文章下手だしぃｗｗｗ

574 ：
>>573
コピペだからね
私は日本語が苦手なので、
あなたの文章に対するお手本を投稿願います

575 ：
>>574
教えを乞うならちゃんと敬意を表しろよ糞が

576 ：
>>572
　 　　 ＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　断る。協力しない。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

577 ：
上が替わらん限り此処は変わらんよ

578 ：
営業の質が堕ちて来ている。
若手だけでない。
昔はしっかり纏めて来ていたベテランさえも今はボロボロだ。

誰の所為だ？

579 ：
572書き込みしたの私です、一応コピペじゃないんですが、
不二越の方は2名位しか存じてないんですが、
三河不二越というより、競馬のが有名なところかもしれません。

580 ：
結果>>575が悪い

581 ：
中国企業になると社員の平均年収190万円くらいですよね。
やっていけるのか。ここ？ｗ

582 ：
なんでそういう言い方しか出来ないのか

583 ：
吉田イラネ

584 ：
いったいいつまでこんなゴミ図面に振り回されなければならないのか

585 ：
>>584
派遣の設計者を契約解除して有能な人を募集しましょう

586 ：
被告が理事？
やってられないよね
なんの理事だね
どこの会社かわからなけど
そんな奴に給料払うの？
生涯罰金はらえよね
コンプライアンスはどこね？
ふしぎだね
そうだね
ここだけのはなしだね

587 ：
>>583
どこの部署に吉田？
同じ部署で何人もいる吉田？

588 ：
ワンダフル

589 ：
どうしていつもそういう追い込むような言い方しか出来ないのか基地外は

590 ：
フーイズヒー

591 ：
社長や取締役の子息を入社させるな

592 ：
ドリル売れとるか？

593 ：
ドリル町とかドリル高校ってテレビで言ってた

594 ：
ドリルちんちん

595 ：
ドリルに、べっとりコテコテにダイヤモンド砥粒塗りたくって チームアクアの技術の結晶 全磨耗となる。

596 ：
此処に居たら俺の人生潰される

597 ：
なんでもかんでも俺を絡ませるな

598 ：
>>596
速くつふれろw

599 ：
>>596
早く辞めた方がいい

600 ：
辞めたい

601 ：
>>600
辞めろ

602 ：
辞めたい

603 ：
ミネベアに転職きまりました。
お世話になりました。

604 ：
課徴金130億円命令へ=日本精工など3社―ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞｶﾙﾃﾙ･公取委
http://smph.newscafe.ne.jp/detail/1249075/?m=samsung

605 ：
公判中に イメージアップのテレビ撮影 非常識にもほどがあるやろ 挙げ句の果て ボロ負け 終わっとるわ このブラック企業！

606 ：
東京から見れば、ただの企業だよ

607 ：
>>605
あの時はﾜﾛﾀ

608 ：
やっぱりぼんぼんは役立たずだ

609 ：
無

610 ：
理

611 ：
>>606
地元にいても行きたいと思う企業じゃないよね
ドリ高ってバカだしね
結局３Ｋ現場で働いているんだよね

612 ：
皆さんさようなら

613 ：
私は鳩になります

614 ：
やっぱＹＫＫだな

615 ：
ヤッケッケ

616 ：
ＵＣＣコーヒー
ウッシッシ

617 ：
オワタorz

618 ：
正直今辞めとかないと死ぬまでに趣味を消化出来んよ

619 ：
>>618
不二越を辞めた方ですか？

620 ：
もう疲れたよ…

621 ：
>>620
不二越で働いている方ですか？

622 ：
だからおまえらがやってんのは管理じゃなくて監視だっての

623 ：
>>622
どの番号の投稿に対する返事ですか？

624 ：
>>623
正直今辞めとかないと死ぬまでに趣味を消化出来んよ

625 ：
>>622
監視じゃなくて閑視

626 ：
>>625
場所によりけり
上司によりけり
残業無いのに２時間ノルマ！毎日達成！
マイ上司は、時間外になると張り切る馬鹿！
やってやれないよ♪
マイ職場は最高だよ♪

627 ：
整髪料の臭いが大嫌い

628 ：
来月そうたんあるの？
じょうほうもとむ

629 ：
もう最近露骨過ぎて笑えるわす

630 ：
>>628
来年まで続くらしい

631 ：
俺も休ませろぎ

632 ：
報連相しても訳分からん逆質問されるだけだから２度としねぇ

633 ：
>>632
その通り
上司に合わせろ

634 ：
そうしてまともな人間がいなくなってしまうのであった。

635 ：
>>632
この会社は、報連相なんて教育されていません。
管理職ですら、知らない。

636 ：
>>635
それは違う

637 ：
>>636
確かに管理職は連しかしないね
しかし課長と係長の間でちゃんと報もしっかりしている管理職もいるよね
また相は裏でやっている管理職が多いみたいだね

638 ：
トヨタがくしゃみをすれば肺炎を引き起こす会社なのにね

639 ：
>>636
ほとんどの会社はそうだろ
このバカ！

640 ：
ふざけんな糞がき

641 ：
まともな仕事してくれよジジイ

642 ：
>638米がくしゃみをするとニッポンが風邪をひくようなダラな事書くなこのアフォスカタン!

643 ：
アイシンよりもレベルが低いのもまた事実

644 ：
比べるもんなのかねぇ。

645 ：
目が黒いうちに コネじぃじ やめろ
迷惑なんだよ コネじぃじ
清く 経営体質改善に コネじぃじは弊害ですよ。

646 ：
↑

ダッフンだ

647 ：
組織的なヤクザ

648 ：
来るな!コネジジィe~ 使えん┐( ￣ー￣)┌

649 ：
これじゃ株主総会は〇〇屋さんがいっぱい来てあれそうだな

650 ：
ババア勝手なことすんじゃねえ

651 ：
良家の子女が入社する会社ではないのは確か

652 ：
派遣は時間潰ししかしない

653 ：
age

654 ：
邪魔すんな

655 ：
中の人にお尋ねします
ハローワーク求人で「自動車用工作機械の機械設計」の求人不王が派遣会社から出ており
就労場所が㈱不二越となっております。
この仕事内容はどの部署が担当なのでしょうか？職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？

656 ：
このスレには内情を知る中の人が居ないようなので下記に行ったら？
不二越６
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1324390768/

657 ：
>>655-656
転載しました。

658 ：
なんてこった
とんでもないポンコツだ

659 ：
頼むから勝手に仕事詰め込むなよ

660 ：
仕事の出来る人間を集めてくれ

661 ：
糞の 吹きだまり

662 ：
ポンコツばかり

663 ：
コ●ツ産業さんと派遣さんの一部が仕事出来てなくてアカン…

664 ：
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

665 ：
>>662
お前がポンコツだからダメなんだよ！

666 ：
チーム アクゎぁん の 堀さんって全国ネットで、能書きたれて、 神社で願掛けして 昇進して 役員報酬貰うのですね！

667 ：
うんちく語りの能書きたれが
ほこたてボロ負けの、弁明でか? 工業界が、タバになってとかほざくらしい。 日曜 19時から8チャンネルで
結果 出せなかったくせしやがって
敗者の立場 わきまえろや

668 ：
勝負の場にも立てないのよりはましなんじゃないの。

669 ：
この大企業は会社で持たせている携帯がスマホじゃないからマシですね。他メーカーの中小企業はスマホを持たせていました

670 ：
>>666
私も株主ですけど何が心配ですか？金の事ですか？

671 ：
敗者のほりの弁
ニッタンの金属に 穴あける 対応策 工業界が 束にならないと無理 は？ ベアリングは 業界 束ねて カルテル有罪判決

672 ：
ここが、矛盾だらけなのにね。(笑)

673 ：
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

674 ：
パートさんのが、一部の正社員より スキルも 能力も全然 高いのは、昔からの事実 リーマンショックのあと パートさんきって 使いものにならない社員ばっか 残って、たちうかなくなって、 切ったパートさんを 慌てて 呼びよせなりたって 今がある

675 ：
だからもうダメだっつってんだろ何回言やわかんだよ情弱

676 ：
あの時に切られた外注は悲惨なことになってる

677 ：
ホンマ社長に頑張ってもらいましょう

678 ：
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

679 ：
ホンマ、社長に頑張ってもらいましょう

680 ：
株式会社本間と関係あるの？

681 ：
>>680
今は何処に会社があるのですか？

682 ：
>>680
社長関係ですか？

683 ：
ホンマ、社長に頑張ってもらいましょう

684 ：
自社製品を作っている会社は強いよ

685 ：
他社の製品を無断で作るシナ企業はもっと強い

686 ：
>>685
その他社が特許申請していないからでしょ

687 ：
ﾊﾟｰﾄBBAの手抜き仕事が生産管理を崩壊させる

688 ：
>>687
ライバル会社からのくの一かも知れんぞ

689 ：
何でこっちにも不二越のスレがあるのですか？

690 ：
>>689
次のスレ（不二越６）でありました
私はこちらのスレで投稿します

691 ：
NoF1LaW4さん
こちらで投稿をお待ちしています
無理なら次のスレ（不二越６）で投稿お願いします

692 ：
>>689
わかりません

693 ：
面倒な仕事を振られるのがイヤだからわざと間違えた図面を出してくる糞虫

694 ：
休日の会社行事に、威圧をかけて、参加促すのやめろ。 ×部長
パワハラを認識してるんか

695 ：
>>694
×部長ってドコの事業部ですか？軸受ですか？

696 ：
>>694どうなんだ？部長だという事は誰だか限られているぞ

697 ：
熟年離婚 たらし メタボだ (キリッ) パワハラの相談は弁護士法人ならびに労働局雇用均等室へ

698 ：
>>697
わかりません

699 ：
ぽこちん

700 ：
R

701 ：
糞ババア

702 ：
まずいだろ グループ企業全社の 危険箇所の あらいだし 休み返上でやるのが 常識だろ

703 ：
とりあえずアイツの返事を待ちます。だから今後の投稿は「不二越６」でお願いします。もし「不二越５」で投稿したいのならマジメな意見をお願いします

704 ：
ちなみにアイツの事は「不二越６」で投稿した＞＞723の内容です

705 ：
京谷さん本人からの意見お待ちしています

706 ：
ちなみに私は「ＯＢ」ではありません

707 ：
お前は人の上に立つ器じゃない

708 ：
またつまんないもの作るんだろうな

709 ：
チーム アクア(笑)

710 ：
旧友会？
別に、友の会でも良いでしょう。
ステータスあります？
個人名は、御法度ですぞ

711 ：
>>705
京谷さんの自演ですよね？

712 ：
このスレは油圧、軸受、工具だと聞いています。またロボットは以前までは投稿していたみたいですけど、今回、死亡事故または自殺があったので自粛しているとの事です

713 ：
＞今回、死亡事故または自殺があったので
訃事故死
訃自己死
といわれるように数年に一度、確実にある。
って、どんな会社やねんｗｗｗ

714 ：2013/10/21
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