住友ゴム　白河工場２

1 ：2011/12/06 〜 最終レス ：2013/10/21

スレ立てました。また楽しくやりましょう。
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　 |　 束　カ　　　>//|＼／ : : : : : : :/,|__ﾉ｀ 　!: : : :ハ: : :|: : : :＼
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　　　カ 　い　　／,.',＿:_:_: ﾝ│: : : ト .　ゝ＿_.ノ イ　|: : : |　　　 　"＼: :＼
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2 ：

>>1
乙！
超絶勤務で死にそうだが辞めるに辞められん。
今日も働くか。んじゃ行ってくる

3 ：

この工場って報連相できてないよね？
あと見て見ぬふりするリーダー、班長多すぎじゃね？自分はちゃんとやってますよみたいな

4 ：

始まりましたなぁ〜〜自動車の免許証チェック

5 ：

免停で運転すんなよ馬鹿

6 ：

今日ボーナス全部北斗で無くなりますた。約５００K

7 ：

逮捕されたのってどこの工場の人？

8 ：

白河工場だよ、まぁ最近事件多いから大して騒ぎにはならんだろ。
しかし毎月なんかしらあるな。
なんかいい仕事ないか？
潮時だと思うんだが

9 ：

>>8
求人見るとやっぱ現実は厳しいよね。
あと２年住友で我慢して三菱ガス化学を待つってのもありだね。

10 ：

俺もう辞めるわ

11 ：

あと二年もすれば漏れ無く灰人になれるな。

12 ：

住友も日本に工場４つもいらないだろうから中国、ブラジルが稼動したら日本の工場縮小もあるんじゃないの？

13 ：

何が辛い仕事か分からん(ｰｰ;)オレ成形だからかな？休出は月３ですけど・・・某有名見学コース課ね？x203C;廃人なんて・・会社に話す友達もいないんじゃないのかな?そんな人いるよね、いつまで独身なのって人ww

14 ：

15 ：

酒井さん( ´Д`)y━･~~

16 ：

>>13
俺も成形だけどさすがに歳とると体キツイぞ。なんだか疲れすぎて眠れないし、灰人は無いが常に逐われてるみたいで緊張感抜けない。
リフレッシュしたくても休みないし最近成形は元気ない。

17 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

18 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

19 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

20 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

21 ：

みんな、ボーナスを貰ったら
おとなしくなるんやね

22 ：

みきちゃんかわい〜

23 ：

みきって誰だよ

24 ：

みきちゃんと言えば、ＡＮＤしかいないでしょう

25 ：

アボーン

26 ：

俺はみえちゃんがお気に入り。

27 ：

あぼーん

28 ：

あぼーん多いけど何書いてんだよ・・・

29 ：

みゆみゆ…。

30 ：

あぼーん

31 ：

これを機に会社もビビッて自主活という名の安全委員とかサービス残業させられないだろうな。
あとついでに言うと出社時のジーパン禁止ってのも立派な人権侵害。
今すぐこの馬鹿な規則も解除すべきだと思うけど、どうよ？
俺も労基署にタレこんじゃうよ？
出社時の服装まで指示する行為は憲法２１条の表現の自由を侵害してる。
例えば金髪だろうがロン毛だろうがヒゲだろうが会社が制限する権利など無い。
ただ業務上、合理的な根拠があるならこの限りではないけどね。
例えばピアスやネックレスなどはNGだね。
外れてFMになる可能性があるからね。

32 ：

みえちゃんって誰だ？

33 ：

空気入りタイヤを作っていない工場勤務だが、
ジーンズにヒゲOKだぞ。黄線にもいるな。
会社として地域の皆様に見られても恥ずかしくない服装で
出社するよう指示している点は理解できるが、
ジーンズがだらしない、という価値観はおかしいな。
ピアスネックレスがNGなら結婚指輪はどうなんだ。

34 ：

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

35 ：

ジャージはともかくジーンズはいいと思うが

36 ：

>>33
結婚指輪は社会通念上「ファッション」ではないので例外だよね。
確か就業規則でも認められてたと思う。
ただ結婚指輪でも飲食業などの場合は衛生上の問題でNGのところが多いよね。

37 ：

へー

38 ：

今年は色々ありましたね。
今でも地震の映像や津波の映像を見ると涙が出そうになるのは自分だけでしょうか？
震災直後は
普通にガソリンスタンドでガソリンが入れられる事やコンビニでジュースや弁当が買えるって事が幸せだと痛感したのに、
今ではその事すら忘れて生活していませんか？
仕事が辛くても、今こうやって普通の生活が出来てる事が幸せだって事を忘れない事が今回の震災が私達に教えてくれた教訓ではないでしょうか？
ただこうやってグチをこぼす場所もとても大切だと思います。
ルールとモラルを守って来年も会社の不満を大いに言い合いましょう。
それでは２０１２年はあなたにとって良い一年になりますように。
ご安全に！

39 ：

残業申請書書いたがもらえんのか？
だれか組合、人事にビシッともの言える人材はないのかな？
噛みついたヤツいないかなー

40 ：

申請通り残業手当出るのか？って話は良く出るけど
以下あくまで憶測だけど
「残業（時間外労働）したのに残業手当てが出ない」って事で労基署に申告があって臨検（申告監督）が入った。
そこで多少なりのサービス残業の実態が認められ労基署から是正指導が入った。
最初の指導で会社は申し送りの１０分を支給すれば問題ないと判断した？
それだけでは是正が認められずに再度指導が入り今回会社は社員に「未申請の残業があったら申請して下さい」
って事で全社員に残業申請書を提出させた。
その申請書の残業を認めない、払わないって事はまず無いと思う。
申請した残業代（時間外労働手当て）の支給は可及的速やかに行われるものと思われる。

41 ：

あけおめ

42 ：

目標管理かぁ〜本当の事しか書けない俺にはしんどい。屁理屈うまい人はいいなぁ〜

43 ：

もう数年目標管理書いてるのに未だにまともに書けない馬鹿っているよね（笑）

44 ：

って事は今年から目標管理書く時間も残業付くのかな？

45 ：

目標管理じゃないけど提案で「これ提案？」出されても...
出せば会社貢献繋がるとは言うけど

46 ：

＞天皇は、正当な科学的根拠に基づいた特権扱いの根拠が一切
示されず、彼らが特別な存在である科学的理由は絶対に説明
されないまま、何の反論も許さず、認めず、ただ強権によって
無理矢理、国民に押しつけられている存在であり、北朝鮮の
金王朝の絶対賛美に実に酷似している現実に気づくべきである。
＞権力による弾圧を恐れ、多くの人は「触らぬ神に祟りなし」と、
要領よく従っているのが実情

まあ天皇制というのは日本人に与えられた罰なんだと思う。
ドイツが分断されたのと同じ。
日本人を抑圧する存在でしかないからね。天皇自身も苦しめられてる。
アメリカも相当悪賢いというか、
天皇を処罰することより残すことのが日本人にダメージを
与えられる、と気づいたから残したわけで。

47 ：

>>46
面白い事を書くね。
じゃあ右翼の考え存在を貴方自身の考えで語ってくれ？x2048;

48 ：

>>39
噛みついたかどうかは知らんが去年は結構意見言ったヤツとかいたらしいぞ。
無傷ではすまんかもしれんが。
なんにも言わないでいるよりマシだ

49 ：

噛み付くとか噛み付かないとかその発想が幼稚だと思う。
労働組合は労働者としての労働条件に対する意見や要望が言える唯一の場所。
個人の主張が労働組合としての総意になるかどうかは別としてそこで意見を言わないでどこで言うの？
ましてや無傷では済まないとかってｗｗ
コンプライアンス遵守が叫ばれる昨今、ただでさえ今回の指導で労基署の目が怖いのにそんな事できると思うの？
アホ面してタイヤばっか作ってないで「不当労働行為」とか少しは勉強した方がいいよ。

50 ：

アホ面してって・・・・・・・・・・・あーーーーーーいるいるｗ
いつも風呂行くと真ん中の風呂で水ジャーージャーー出して窓開けてる田舎ヤクザみたいな顔したアホがｗｗ。
人の事なんか関係ないみたいなｗｗｗあんなの飼ってる会社って・・なんなんだろｗｗ
60近いのに・・そりこみ入れて・・眉毛剃って・・ヒゲはやして・・・脳みそ・・中坊ｗｗｗ

51 ：

>>46 あんただな書き込み妨害してんの

52 ：

うん、意味不明・・・・orz

53 ：

>>49
今回は噛み付いたが正解。
労基に呼び出し指導を受けての今回の事情だよ。
勉強は良いけど周りとのスキンシップ情報のやり取りも大切。頭でっかちじゃダメよ？x2661;

54 ：

だから労基署云々は関係ないって。
組合で言いたい事言えない風潮がおかしいって言ってんの。
異論唱えれば「あいつ噛み付いてる」と思う空気が幼稚だって言ってんの。
分かる？頭大丈夫？
まぁ２直明けのA班だからレスは今日の深夜かなｗｗｗ

55 ：

組合のアンケートも代議員が聞いてまわってるし、本音を調べるなら組合員が直接記入するようにせなあかんわ

56 ：

かなわんわ（笑）

57 ：

いい加減に少しは人増やせ！
人手が足りないトコに無理矢理な生産計画だし？
会社の運営してく上ではしょうがない部分はあると思うが、いくらなんでも負荷が多すぎる？

上の連中よ！よく憶えとけ？
俺ら従業員は人間だ！ ロボットじゃね〜ぞ？
作業者がどんな気持ちで仕事してるかも知らない奴等が1番腹立つ…ほとんどだと思うけどな。
現場を知らない人が上に居ること自体、理解出来ない。
そんな人が色々言ってくるが、自分で現場で見て感じて理解したらど〜なの？
はぁ…。
まだまだアルがキリがないから後で

58 ：

この会社はな、本当気持ちが小さいバカが多いんだよ。
変に連帯感持たせて「裏切り者には厳罰を」みたいな風潮がある
休出できないなら「裏切り者」
辞めたいって話すと「恩知らず」
酒の席では仕事の話だけ。毎回他人の粗探しに影口三昧。
だから行事とか飲み会なんて最近聞かなくなった、だって付き合ってらんねーもん。

59 ：

役立たずの年寄りが多過ぎなんだよ。
俺の課なんて８割り30代が占めてるよ、
機械が優れてても体が追いついてませんよww
やれ休出が残業が多いだの歳喰って仕事も出来ねぇくせに給料泥棒が多いんだよ。
なあなあで年寄りが働いてるから生産も取れねぇし休出・残がふえてんじゃねっ？x2048;
金貰ってんだからプロ意識もってシッカリ働けって思うよう。

60 ：

30代は仕事出来ないの？バリバリ仕事出来て頭も回るのは30〜〜40代じゃん。
何か勘違いしてない？何も解らないのに、ただ体が元気な20代・・・何出来るの？
空回りしてウロウロしてるだけじゃんｗｗ

61 ：

最近の上司は、若者の機嫌取りしか出来ないから・・勘違いする子供が多すぎるｗ

62 ：

まーーー厳しくしたら・・泣き入るから・・しゃーーないかｗｗ
ガキはガキなりに、ここに書き込んで、勘違いしててくらはいｗ
ププッ (￣m￣*） ｗｗ

63 ：

所詮上司（班長、職長）が高卒程度の組織では、このレベルなのは当たり前だと思う。

64 ：

てか本当に利益出てるのか？
車メーカーでいえば
ケチリ具合といい半端具合といい値段具合、パクり具合、信頼度
BS=レクサス(安心と信頼)
横浜=日産ルノー(GTRみたいな特筆特化)
ミシュラン=ベンツ(ブランドイメージ)
gy=アメちゃん車(なんかもうアメリカ)
ダンロップ=ヒュンダイ(全部半端。ガンガン作ってバナナの叩き売り)
って感じだろ？
スポンジ入りタイヤとか造るあたりがもう切羽詰まってるww

65 ：

>>62
勘違いしてねっゆとり教育世代と一緒にすんなクソジジぃwww30代が頭回るとかあるけど・・
www世代交代は30すぎじゃ馬鹿馬鹿しくて笑えよ先輩は早く引っ込めよwwwオヤジ臭くてたまらんわ〜www

66 ：

やっぱ・・言う事、ガキだわ　ｗｗｗｗｗｗｗ(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

67 ：

正に目くそ鼻くそｗｗｗ

68 ：

２０代で自分が優秀な人材と思う人が何で？住友にいるのか？わからん？２０代で優秀ならば、もっと他にいい会社に入れたべ

69 ：

30〜代では転職の枠は狭いけど２０代で優秀ならば３交代で無能な先輩の下で愚痴こぼさないで転職した方がいい

70 ：

転職してくる中には人は「前の会社では俺は凄かった」みたいな武勇伝語るやつが多い
「学生時代は番長」みたいな

71 ：

まぁどっちにしろ製造の現場なんて底辺には変わりない。
馬鹿が馬鹿を馬鹿にしても見る人から見ればどっちもどっちだと思う。

72 ：

スレ立てました。また楽しくやりましょう。←←のはずだったのい・・・・
同じ釜の飯食ってるんだから馬鹿にし合うのは、やめましょ〜〜＾＾；
話変えて楽しくやりまそ＾＾

73 ：

楽しいと思うよ。
人間の考えや意見なんて十人十色。
変に仲良しこよしで馴れ合うより、言いたい事言ってその結果ぶつかり合うのは当然だし、
いい事だと思うよ。

74 ：

うむ。
そのとおりだと思う。
20代のヤツらに限っては嫌だ嫌だ言ってる暇あるなら資格とるなり他の企業受けてみよう。何にもせずにただ生きていても人生変わらない。
俺は今年が20代最後だから思いきって転職考えてる
一度しかない人生。後悔は絶対したくない。

75 ：

なんか・・この会社に入って得した事や、
これは誰かに自慢気に話せるみたいな事ある人いる？
タイヤ支給とかも安くも買えないし俺は誇れる事が思い当たらない。

76 ：

>>75
ないな。
大抵「俺住友なんだよ」って話すとみんな御愁傷様って感じで相手される。
一直が４時前に終わるのに定時で帰るのが６時。
休みだと思っても休出いきなり入るから友達からもだんだん誘いがなくなる。
給料もそこまで高くない。
福利厚生も底辺。
むしろ手当は無くなる一方。
今更超勤申請しても未払い状態。
前スレにも書かれてたが本当に中東リーグ。

77 ：

給料安！
交代制だよな？

78 ：

>>77
まっ所属班によって給料って肩よりあるんだよね。運搬班なんて早出に残やっても・・・
ヤッパリ花形の成形が等級も上がるし目で見える結果が有って評価は高く付く感じなのかな?
成形班の直回りの班長は貰ってるよ手取り30は余裕だよ。

79 ：

団体で株買ってても得するのは会社だよねwww
株主優待も無ければ配当金も小銭程度で。
退職金に上乗せは自分の金って刹那過ぎるわww

80 ：

持ち株会は任意だろ？
嫌なら解約すればいいだけだけど？
幾ら積み立ててるのか分からないけど、株主優待や配当が欲しいなら自分で資産運用すればいいんじゃない？
自分のお金位、自己責任で自分で管理出来ないの？
子供じゃないんだからさ。
何でもかんでも会社のせいにしておかしいよ。
あと確定拠出年金の仕組みくらい勉強してから発言した方がいいんじゃない？
馬鹿丸出しで見てて痛すぎるよ。

81 ：

>>78
成形は出世早いかもしれんが身体壊れるのも早い。かなりリスキーな仕事。正直頭狂うぞ
カバー待ち少しでも出せば犯罪者扱い、あまりの忙しさに年間で連休無し当たり前、当然追い詰められて精神崩壊。しかも白工会議ある度発表だからサー残で帰宅出来ない
給料高いイメージだがイメージだけ
成形手当無いしね

82 ：

>>80
馬鹿げた愚痴いっても良いんだよココでは、
資金運用なんて言っても大半のヤツはギャンブルしか頭に無いんだからな・・・

83 ：

今時セカンドバッグを小脇に抱えたオヤジがいるけど、
身なりや乗ってる車を見ると、きっとヤクザに憧れてるんだろうね（笑）

84 ：

組合費って高くねー
3000円/月って高すぎだよね
何に使うのかねー

85 ：

ゴム成型(ゴムプレス)する時のあの匂いや煙って体に悪いんですか？

86 ：

良いはず無いけど、悪いとまで言い切るのもおかしいな。
タバコの煙の横でラーメン食うよりましと思うよ。
交代勤務を何年もやって体壊すだけで、
加硫のヒュームでやられてるとは思えんね。

87 ：

>>83
４ドアセダンのオッサン車のVIP仕様でカーテンまでつけてる
若いやつもいるからね。
いまどき群馬や茨城にもいないよ。

88 ：

mixiで手当たり次第ナンパしてる人やめてください

89 ：

何でもいいから、ちゃんと休まして(´･_･`)

90 ：

休みがちゃんと取りたいなら用事があるからとでも理由付けて休出を断るなり、
前もって有給でも取れよ。
有給に理由なんていらない。私用でOK。
それが出来ないなら黙って会社の犬になってろ。
子供じゃないんだから何でもかんでも会社のせいにして休みが無いとかグチってんなよｗｗｗ

91 ：

毎月休暇取ったら嫌味言われるだろうし・・・
休みの度にほぼ全員休出だったらダメじゃね?
過疎ってるみたいで、久しぶりに書き込んだらこれか(´Д` )
キモオタ達どうよ？

92 ：

高見はクビ？

93 ：

毎月有給取るとイヤミ言われるのか？
最悪な部署だな？
そんでもって毎週全員休出とかってあり得るの？
イヤミ言われるのが嫌で有給も取れない、毎週全員休出で休出も断れないのは分かるけど、であんたの言うようにキモオタの集まるネット掲示板で言ってどうすんの？
休ませて下さいと上司なり人事に直接言えばいいんじゃない？
それが出来ないからこんなとこで愚痴ってんじゃないの？
で挙げ句の果てに自分はお前らとは違うと棚に上げてここに投稿してる奴はキモオタってか？
嫌なら他所で働けばいいだけじゃないの。
まぁお前みたいなカスを取ってくれるとこがあればの話だけどねｗｗ

94 ：

コンドームは作ってないの？

95 ：

>>92
T氏ってなんかしたの？

96 ：

夜勤明け１直休出が二回も続くと一月休みなしになるな。
何か人生無駄にしてる気がする
一番腹立つのが普通に有休使ってる班長とかが一般のヤツが有休使うと
「甘えだ！」とか「仕事チンタラしてやがる」って喚く事。
挙げ句に早く帰ったりすれば「いつも休出みたいにしやがって！」だからな。やることやったら帰ってもいいだろ！！小っさいクソ会社だけしか知らないクズが！！ 本当気分屋ばかりで疲れる。。。

97 ：

>>95
あるとしたら時間管理のカラアゲとか？またはアウトロー微災害でも掘り返されたか？

98 ：

なんつ〜かT氏はワンマンっていうか、でしゃばり過ぎだよね。
取り巻きも白河から早くいなくなればいいと思ってる、みたいな噂も聞いた事があるし。
「工場長と語る会」って言うより「工場長が語る会」だったし（笑）
聞き下手もいいとこで、誰かが何か言えば自分の意見ばっか言って全く無駄な時間だったよ。
そういやあの時間分の残業代も貰ってないな（爆）

99 ：

そんなに有給って取れないもんなの？
少なくともうちの職場は普通に取りたい時取れるけどなぁ・・。
まぁ指定休暇とか人員配置の関係でその日はちょっと・・・とかって時は稀にあるけど。
２〜３人でやってる小さな会社ならわざわざ休むほどの用事も無いのに有給使って休むのは気が引けるのも分かるけど、人が多い住友の数少ない利点だと思うけどそれを有効利用出来ないのは可愛そうだね。
普段から休出とか早出、残業に協力的なら月１回くらい有給休暇取っただけであ〜だこ〜だ言われないと思うけどなぁ。
言われる奴は普段から休出も残業も早出もやりたくない空気丸出しの非協力的な奴だからじゃないの？

100 ：

全ての班が全員休み休日出勤組まれてなおかつ人が足りない。
2・３人ぐらいの会社なら一月最低5日は休みあるだろ。そんなに休いらないからせめて普通に２日休み過ごす月が欲しい
2連休とかあっても呼び出し怖くて寝れない。。。
なんつーかon、offないから頭おかしくなるヤツ出てくるんだよ

101 ：

>>98
あのあたりから会社おかしくなってきたからな。
リーマン前後で大変だったとき時間使わなかったフリしてトータルuphガンガン上げた。結果少人数でも一人あたりの出来高が異常にあがり嘘っぱちの結果が計上されたわけだ。だから「なんだこの人数でもやれば出来るだろ」なかんじに忙しくても増員を渋る傾向になった
その後生産が上がっても一向に求人を採らず気付けば現場はズタズタになってしまった

102 ：

去年問題になった職場からまた病院送り出たろ？

103 ：

>>102
モールド？それか成形？
問題職場多すぎてわからん

104 ：

キモオタっつうかニートになれる自身あります(ｰｰ;)
人事考課表や上司にはもっとやすめるようなローテが欲しいって
提出してるけど、毎年のように変化無しだなぁ
234課基本成形が1番休出キツイでしょ

105 ：

何処の工場も一緒だね。

106 ：

昼勤連中は土日祝日休みだからいいよな。
家族とこっちはコミュニケーションも取れねえよ。こんだけ休出やらせて
何とも思わねえだろうな。
たまの貴重な休み変なイベント付き合わせるのもやめて欲しいわ。
嫌がらせだろ？

107 ：

>>106
若手昼勤とか若い白線ってなんであんなに会社に熱意向けられるんだ？
催眠術にでもかかってるのか？
どこの課とは言わないが年末のクソ忙しい中忘年会でゴルフコンペ。
こちとら休みゼロでやってるのにモチベーションがた落ち。
なんかどーでもよくなってきた
30年後もこんな感じなんだろうな。

108 ：

絶対にこの会社見返してやる！
努力は必要だがこのまま社畜じゃ終わらない人生にしてやる！！
ここに宣言するぜ！
今に見てろ

109 ：

嫌なら辞めろ！

110 ：

>>109
んじゃ俺も辞めよ。
このままじゃ病む。2005年ぐらいに辞めりゃ良かった、休日出勤年間30日×11年だから１年ぐらい余計に働いてるな。

111 ：

おッ・・・多すぎだろッ

112 ：

ここって「辞める」って言い出すと総出で引き止めにかかるよなｗｗ
きっと上から「人の管理が出来てないからだ！」とか言われるのが怖いだけなんだろうなｗｗ
俺も月５万安くても、とってくれるとこがあるなら明日にでも辞めるわ。

113 ：

確かに、月３回休出12ヶ月だからね(´Д` )
でも、ユーロ危機がもっと進行したらどうなんだべ？
今イタリアは１０００ユーロ以上は下ろせなくなってるから
近いうちに会社では内部改造があらわになるかね

114 ：

ま〜い〜じゃない。
特別ボーナスでるんだから。

115 ：

そしてthe特別食Σ（・□・；）
JALを見習って古い態勢を崩して行かにゃ
倒産してからの会社の経営手法は目を見張る物があるよ

116 ：

しかしこの会社の奴って何で休みの日までわざわざつるんでパチンコやら飲みやらなのかが理解出来ん。
たまになら分かるけどほぼ毎週そんな話を聞く。
もしかして会社以外に友達いないのかね？

117 ：

俺もうすぐやめる

118 ：

藤本工場長は「執行役員」に選任
高見現執行役員は「常務執行役員」に昇進だな。
ちなみに「取締役　常務執行役員」ではなくあくまで「常務執行役員」ね。

119 ：

>>116
> もしかして会社以外に友達いないのかね？
鋭いね、当たってるよ
だから公私混同当たり前
思い当たるところあるだろ？

120 ：

YOU達３月１日無駄使いすんなよ。

121 ：

>>114
特別ボナス出るの？いくら？
三万ぐらいならいらないから休み３日ぐらいくれよ。俺も働きだして10年経つけど休出300日以上は出てるなぁ。身体ボロボロだよ
あと30年か…

122 ：

>>115
JALは民間とはいえ半公私企業。なくなっては困るから国も本気で叩き直そうとした。けど住友がなくなってもあんまり意味ない。
石橋あたりが買ってくれればおK。
ユーロ吹き飛んでソニーとか東芝が潰れそうになったら日本人として心配するけどダンロップならあんまり気にしないだろ？

123 ：

管理職　１０万＋α
組合員　　５万円
契約社員その他　２．５万円
３月１日付で支給

124 ：

>>123
目先の金で釣りか。
てか最近パワハラパワハラ盛んだけど何かあったの？
俺も訴えたいんだが。

125 ：

>>116
この会社は変な連帯感と初任給の高さで人員確保してるからな。
辞めようとすれば「ここ以外の会社は休日ない」とか「金もらえない」「今度の世界経済が」とか不安材料ばかり植え付ける

126 ：

特別ボーナス・・・何か怖いね。
俺は成形やってるんだけど、爪がボロボロで困るんだよ、深爪程度では済まないよ・・何か対策とか無いかな？

127 ：

>>125
鉄砂掌(てっさしょう)だな(｡-_-｡)
少林寺に伝わる、熱した砂に手刀打ち込む修行で解決だ！！

128 ：

しかしなんでわざわざ正社員と契約社員の差を付けるのかな？
契約社員の立場になれば正直面白くないってのが分からないのかな？
全く同じ仕事してるのにかたや７万、かたや２．５万。
何だか契約社員にも気を使うし、綺麗事かも知れないけど差を付けるならこんな汚い金要らないよ。
頑張っても正社員になれない奴、それなりなのに正社員になれる奴。
人事は毎日毎日どんな仕事してるのかね。

129 ：

>>128
二年以上休みまともにくれないフロントだもん、仕事もなにも機能してないだろ。
作業員を大切にしないから辞めてくヤツ多くなって、忙しくなりすぎて内輪揉め起こしてみたり病になったり。
無理矢理自社タイヤ買わされてるけどここで働いてたら家族に絶対おすすめしないだろ？社員も契約社員その周りの人間も巡り巡ればお客様なんだぞ。逆に言えば客をコキ使ってるようなもんだ。
俺が親なら子供がこんなに苦労させられてる会社の製品なんて絶対買わない。

130 ：

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　たまに変なのがいるのは分かるが国民全体がソレというのは、まず他にはないだろう。
　　写真の一番最後に日本人のフランス人による評価があったが
　　それは技術大国とアニメを指すものです。韓国はもちろん変な化け物と評価されてます。
世界は空前の日本ブームが続いている。
マスゴミのせいでそれは日本人だけには知らされていない
日本の文化ほぼすべてに関心が高まりもてはやされている。
日本食、ひらがな漢字、古い文化、なんでも。
世界の人は日本人が頭が良く、礼儀正しく、どのように世界に貢献してきたかなどを
十分知っていて、他のアジア人とは違うとハッキリ分かっている。
ソレを悪用するのが韓国人と中国人。海外に行くと彼らは「自分は日本人」で通す。
そうすれば、差別されないで済むから。彼らは何処に行っても礼儀知らずなので嫌われている。
日本人は自分に1人1人が日本人である誇りを持ち、今民主党の朝鮮人共の策略で
生活保護目当てに日本に大量移住してきているシナ人やチョンに一緒にされないように（奴らも日本国籍を取得してるわけだから）
日本人としての自覚を持つべきです。

131 ：

管理職って職長も含むんやろ？
土日祝休めて、いくら平日遅くまで残ってるか知らんけど基本的にパソコンの前に座ってカタカタ何やらキーボード叩いてるだけやろ？
んで直が変わる３０分前に仕事に備えている従業員が休憩所に集まり始めたら同じようにこちらにきて喋ったり・・・。
職長って忙しいって言ってるけど本当に忙しいの？職長って一体どんな仕事してんの？こんな休みが少ない会社で人生終わりたくないもんだ。
こんなクソ会社で正社員になるくらいなら死んだほうがマシ。ｂｙ契約社員

132 ：

ここの会社って上に行けば行く程馬鹿が多いよな。
現場をよく知ってる人間が上に昇がらんと話にならんよ。
まぁロッカーから金盗んだり、セクハラする奴とか、風呂でクソ
するやつとか、バカばっかやけど。長年３交替してるとこんな風に
なってまうのかもね。

133 ：

>>132
ここまでの住友ゴム黒歴史まとめ
ロッカー盗難
ロッカーバール
当て逃げ
風呂糞
スタンガン
拳
練炭
車上荒らし(会社の真ん前)
雪輪
労災隠し多数
提案カラアゲ　
まだあったかな？
しかしこえー。ダメだこりゃ

134 ：

ｱﾉﾈ･･･(ﾉﾟｰﾟ(;￣□￣)ﾅﾇｯ?ｱﾄﾉｿﾞｷﾓｱｯﾀｶ!

135 ：

有給休暇取得の理由を事細かに記入しなければならない部署があるらしいね。
これって休暇を取るなという無言の圧力だよね。
立派なパワハラだと思う。

136 ：

ブラック企業だな。

137 ：

文句あるんやったら、やめたら。
よー辞めらんのやろ。
おまえら、しょっぼいわ

138 ：

>>135
パワハラなんて日常過ぎて。。とても製造業と思えん。
あとやることないのに一時間前に来いとか意味不明。
覗きもあったのか？しかし、ブラックだなぁ。
あっ。上の書き込みの人、これから何十年もご苦労様です。せいぜい体に気を付けて。

139 ：

煙草買いに行かせたり、肩揉めとか言う上司居るからな。

140 ：

ここだけ時が止まってんだよ
頭痛くて死にそうだ。

141 ：

>>139
ここに入社しなければとてもじゃないが人の上に立てる様な器の人間じゃないからな。
会社から一歩出りゃただの加齢臭がするセンスのかけらもないムサイおやじだ。
せめて社内では目上の人間として立ててやれ。

142 ：

住友でよかったなぁって思うような事ある？

143 ：

>>142
ないな。
タイヤ安く買えるわけじゃないし。
休みないし、多少給料高いけど休出残業なけりゃ他の製造業と変わらん
むしろ楽で土日休みの味の素とか、交替でもまだ良心的なユニチャとかに行きたい。。。
損した事なら沢山あるんだけどな。

144 ：

更衣室のロッカーにあるタオルなんだが、ちゃんと日に干さないと臭くなるぞ

145 ：

>>144
雑巾並みに黄ばんだ使い込んだタオルが吊るしてあるな。
年寄りの悪い癖で勿体無くて捨てられないんだろうな。
何年洗ってないんだろう・・・。

146 ：

>>144
俺の隣の奴のタオルなんてありゃ雑巾だぞ！臭え！

147 ：

俺、契約なんすけど、やっぱ仕事より上司に気に入られないと正社員にはなれないっすか？

148 ：

まぁ職場内で推薦を貰うって第一段階の話では直属の上司（班長なり職長）が決める事だから少なからずあるだろうね。
ただよほど上司に常に反抗的な態度をとって嫌われてたり、仕事すらまともに出来ないとかじゃない限り、
それなりに頑張って普通に仕事してれば推薦の順番はおのずと回ってくるだろ？
課内選考や本試験まで行くと班長、職長云々は全く関係ないと思う。
例え班長、職長が実際は認めてなくても推薦した以上、推薦書に「問題あり」なんて悪い事なんか書かないからな。
まぁよほど会社に利益をもたらす様な優秀な人材で職長の強い推薦でもあれば多少違うんだろうけど。
ただ残念ながら班長、職長に契約社員を正社員にする権限は無いのは確かだ。
後は結局自分次第、テストや面接の可否はもちろん、運と人事や面接官との相性かな。
実際バリバリ仕事出来て頑張ってる奴でも正社員になれん奴はなれんし、
仕事も職場での協調性もそれなりなのになれる奴は一発で受かったりするからホント登用試験は分からんね。

149 ：

>>147 諦めろ
正社員をエサに一生こき使われるぞ♪( ´▽｀)
よほど運がないと正社員にはなれないぞ

150 ：

>>147
ここの正社員目指すガッツあるなら他所の会社なら大抵正社員でとってくれんじゃね？
多分今後正社員採用枠なんて各課で三人とかだぞ。10年働いても契約なんてザラだし、そんなに待遇よくないし。「正社員になりたきゃ」って何かある度グチグチ言われるぞ

151 ：

正社員、正社員って実際そんなに言うほどいいもんか？
実際年収ベースで見た場合、正社員と契約社員ってどれ位差があるんだろうな？
よっぽど勤続年数を重ねて定期昇給や職能給を積み上げたり班長にでもなればまた別だろうけど。
俺は出世欲も金銭欲もそれほど無いから正直どうでもいいんだよな。
周りは契約社員に「正社員になった方が得だ」とか言うけど一概には言えないと思うな。
「正社員」とか「ボーナス」をエサにして上手く利用してるだけじゃね？とか思う時がある。
嘘だかホントだか分からないけど用事があるとか平気で休出や残業断ったり有給使いまくりで気楽にやってる契約社員が逆にある意味羨ましいと思う時があるよ。

152 ：

>>151
うーむ。
年収は30ぐらいまで五分五分じゃね
扱いはさほど変わらんし。
ただその上になるとなぁ、なんにせよ休日出勤と早出残業しないと年収はかなり減る。とても定時の給料じゃやってけないよー

153 ：

３月１１日の１４時４６分にはやっぱ１分間の黙祷とかするのかな？
そんな事おかまい無しに黙々と生産活動に励むのかな？
あっ！今年の３月１１日は日曜だから昼勤休みだから知ったこっちゃないか。

154 ：

給料減ってもいいから休出残業減らしてくれ(~_~;)
お願いしますお願いしますお願いしますお願いしますお願いします∞

155 ：

>>154
だよなー。和民の件とか見てなんとも思わんのかな？
普通の製造業じゃないだろここ

156 ：

>>154
作業者が倒れたら、呼び出せばいいと思ってやがるからな。
１直でも平気で３．５早出しろとか言うだろ？
上の人間は「稼げていいだろ？」とか平気で言いやがる。
この会社、コンプライアンスとか地域密着とか外面はいいからな。

157 ：

>>154
その夢は叶わんな。
何故なら現場の君達の体なんてどうでも良いからな。
潰れたら変わりは幾らでもいる。
とにかく現場の人間は黙ってどんどんタイヤを作って利益を出せばいい。
その利益は事務所で一日中ゴルフの話してる俺達で山分けだ。
まぁお前ら底辺にも少し分けてやるからありがたく思え。



って感じじゃね？

158 ：

事務所では君達現場作業員の事を「歯車」と呼んでいる。
上手く噛み合わない歯車や欠けた歯車は交換すればいいとね（笑）



って感じじゃね？

159 ：

帰ってくるのが定時で今か。
５時定時の嫁もう飯食ってるぞ
帰って来てもなんもヤル気でねぇ、
ジャンプ読む気力すらない。
来月も休出三回か…
あぁ人生の無駄

160 ：

いやなら、辞めろって

161 ：

>>160
んじゃ辞めるからお前は50過ぎまで休出三回やってろ
絶対行き続けろよ

162 ：

了解しました。

163 ：

初めまして。今日で退職になったモノです。皆さん仕事頑張って下さい(´・ω・｀)

164 ：

制4の制が間違ってた（；^ω^）正しくは製です。( TДT)ｺﾞﾒﾝﾖｰ

165 ：

(　´∀`)つ≡≡≡住友愛)Д`)ｸﾞｼｬ

166 ：

定年？
自己都合退社？
しかしグチ言い合ってるとこにわざわざ混ざってきて否定する奴とかってかなり暇人なんだろうなｗｗ
いやなら辞めろよｗｗｗｗ
言ってみて〜ｗｗｗ

167 ：

>>166
嫌です辞めてぇ〜職安にいきます。
自己管理とか今更なに言ってるやら・・体調管理は栄養ドリンクじゃ補ませんからね。
栄養ドリンク買ってきてくださいパチの景品で良いのでm(_ _)m
愛社心あるのは良いが根性や気力じゃ仕事出来ませんよ。支えてるのは私生活の充実感っての分かって貰いたい。何の為に働いているか貴方は何の為働いていますか？
大半は生活の為と思うが・・会社の仲間の為や事故犠牲で働いている人が大半で洗脳というか弱者の集まり集団ですからww

168 ：

>>167
正解。退職おめでとう！煽りではなく君のこれからの将来に期待する！
正論を言えばこれからの日本の製造業界は落ち目だからこの会社だって明日はわからん。
出来れば医療系資格とって安くても家族や恋人とゆっくり過ごせる日常を見つけてくれ
色々大変だったけど自分を大切にね
頑張れよ(^o^ゞ
俺も続くから

169 ：

>>163
君も頑張ってね！人間体が資本なんだから壊したらなんにもならん
規則正しい生活を送り、住友の毒を徐々に抜いて新しい環境で幸せになってくれ！
お疲れ様でした！

170 ：

５＋２じゃなかったのか？
税金はともかく

171 ：

>>170
ヒント

ここは住友ゴム

172 ：

３月１１日は全直残業なしとかって何の意味があるんだ？
確かに１直者は日曜って事もあるし定時で帰って家族揃って一年を振り返りながら食事の機会を。とか意味があると思うけど２直３直者は何の意味もないだろ？
そもそも２直者、３直者が帰宅する時間は既に３月１２日だし（笑）
どうやりくりしても残業無しでは対応出来ない職場もあるだろうから実際は残業やっても残業は後日付けるとか帳尻合わせるだけだろ？
下手すりゃ必要最低限２０〜３０分だけ入って上にグダグダ言われるの面倒だからサービス残業ってとこも出てくるだろうね。
中途半端に思いつきで行動してしまうとこが、いかにもこの会社っぽいけどね。
どうせやるなら休日にするとかしてくれないと余計な負担が現場に掛かるだけって事が上の連中には分からないんだろうね。

173 ：

>>172 正解\(//∇//)\

174 ：

そーいや、この前どこかの社長がいい話していたな。
会社の将来性には『経営者は従業員との約束を守る』
だってさ。


住友はどうなんでしょう？

175 ：

>>174
そんな約束してたら今頃優良会社だろ？ちなみにこの会社は俺が生まれた頃からスーパーブラックで有名だったぞ。
変わる期待なんてゼロだよ
そもそも人増やしても仕事内容があれじゃ…
60歳近くまで体もたん

176 ：

何でうちらは毎週休出なのに
昼きんは毎週二連休何だろね？
みんなで盛り上げてこー

177 ：

上の奴らといったら平気で他人の貴重な休日は奪っといて
有給申請すれば「何で休むんだ？」「用事でもあるのか？」とか
あ〜だこ〜だと陰湿的に五月蝿いよな。
別に何でもいいだろ？
プライバシーの侵害に当たる行為を平気でするから怖いよ。
休みたいから休むんだよ。
そもそも有給取得に理由なんて必要ないよ。
で本人が居ないとこでは「あいつはまた休みか？」みたいな
自分が休暇取れないからか僻み、妬み節。
他人が休もうがどうでもいいだろ？
つ〜か毎週毎週休出、残業が当たり前って風潮が異常とは全く感じてないんだろうな。
自分らは休出なんてしないから所詮他人事なんだろう。

178 ：

>>177
大した仕事も出来ねーのに愚痴だけは一人前だな(笑)
文句があるなら直接本人に言えや

179 ：

>>177
一番ダメなのは職長から上の連中だろうな。いくら人増やしてもいずれはコスパ悪いからってまた減らしてくだろうし、逆にその方が少人数で結果出しましたってフロントは出世出来る。所詮ブルーカラーは踏み台
今の増員は次世代フロントの出世フラグだよ。
俺たち下っぱは苦労がかさむだけ。
あーあ俺も辞めようかなー
つまんねーし、キツイし。
こんな事する為に生まれたわけじゃないよ。

180 ：

うおー！
体が拒否反応起こして血の小便出た
もうだめ。。
体が腐る

181 ：

昨日の夜の１２時過ぎちょうど住友ゴムから出てきて前を走る
住友ゴムのステッカーが貼ってある古い黒いオデッセイがいたのですが、
交差点（３〜４箇所）で一切ウインカーを上げませんでした。
石川街道を横切り、だるま橋を渡り桜丘方面に走って行きました。
常識のない奴だと気になり、どんな奴かと見てみたら３０過ぎ？の女でした。
さすが住友ゴムの交替で働くような女ですね、ウインカー上げないのがカッコいいとか思ってるのかな？
人事の方で指導お願いします。
近隣住民より苦情でした。

182 ：

生産と工務って何が違うんだ？
生産は３交替？

183 ：

>>182
製造も工務も何故か品管も三交替だよ日勤勤務の工務もいるけど給料は15万いかない程度らしい

184 ：

>>181
白河ってウィンカーあげないヤツけっこう多い気がする

185 ：

今月（３月１９日）の給料と一緒にサー残代が支給されるって噂聞いたんだけどホント？
この会社って上の連中は情報知ってても土壇場にならないと公表しないから何か性格悪いよね。
数年前の操業停止の時も、もう少し早めに公表してくれれば予定も立てられるのに何故か数日前まで公表しなかったし。
で、上の連中に聞くと実は知ってた・・・みたいな話だし。

186 ：

それって宮崎工場も？

187 ：

製造はだいたいわかるけど
工務ってどんな仕事してんの？

188 ：

工務ってのは簡単に言えば「工務店」みたいなもん。
工場内の壁や床の改修とか物置の倉庫とか建てたり直したりするのが主な仕事。

189 ：

>>188
あとは基本機械整備だな。
ちなみに給料は激安だがな、他企業の整備課とかの半分ぐらいじゃね？
基本住友は仕事の割に給料激安だぞ
昼工務とかなら他企業の事務以下の賃金

190 ：

でもお前ら３交替製造でも不満言いまくるじゃん
昼勤週休２のほうがいいんじゃないの

191 ：

>>190
どのみち地獄にはかわりない。
生産技術なんて帰り何時なんだ？
10時過ぎなんてザラだぞ。
あれで17、8万なんて罰ゲームだろ

192 ：

あの頃は、みんなで協力してたよね(｀_´)ゞ

193 ：

>>191
生産技術の奴らってそれだけしか貰ってないの？

194 ：

3.11ってさ14:46に何で放送流して黙祷しなかったのかね？
マジで信じられないんだケド （ーー；）

195 ：

作業は中断しないにしろサイレン位は鳴らすべきだったよね。
まぁここの上のカス共にそんな発想出来るはずもないけどｗｗ

196 ：

>>193
非４ー３の平だったらそんなもんじゃね？
確かに２直出勤時に製技らしき人らの退社とすれ違う時があるけど、例の件でサービス残業にはなってないんじゃないの？
どうなんだろ？その分次の日は遅く出勤（フレックス）とかで調整してるのかな？

197 ：

>>196
フレックスは聞いたことないなー。
多分朝４時ぐらいに呼び出されたヤツらじゃね？
しかしこの会社の社員みんな陰気だよな。陰口だらけで自分の子供に見せて誇れるのかな？チクチク小物の集まりだわ。いじめ多いのにビックリした

198 ：

>>197 田舎者なんだからしょうがないじゃん
ってか掲示板ってこんなもんでしょ？
他の企業板なんてもっとひどいべよ
みんな地震気ぃ付けな

199 ：

昨日の朝、救急車きてたな〜〜何あったんだろ？
ご安全に！！

200 ：

>>197
班長クラスでも陰では言うくせに本人には直接言えない人が多すぎるよな。
角を立てたくないのは分かるけどそれを言うのも班長の仕事だと思うけどな。
指摘されたら気分は悪いかもしれないけど、是正すべき所って自分では気付けない事が多いからね。

201 ：

>>200
うむ。しかし一番どーしようもないのはリーダー以下の中堅ではないかな？一番出世欲がある世代。
なんであんなにひねくれてるかわからん、焦りもあるんだろうが。

202 ：

出世欲？
今時の若者、ましてやこの会社の班長、リーダーの姿を見て出世欲が沸くとは到底思えないな。
給料明細（賞与明細）でも見せれば少しは出世欲も出るかも知れんけど・・・。
正社員はまだしも若い契約社員は今回の一時金の件も含めモチベーション低下が甚だしいのは人事を含め、職長、班長連中は把握してるのだろうか？
三菱ガス化学が立ち上がる頃には相当数の契約社員が流出するのは間違いなさそうだ。

203 ：

まぁ社員試験ある時点で糞だな、自意識で正社員に成るべきものかな思いますね、
必要なら会社自体が積極的に正社員にさせるべき。無駄な時間を費やし試験をするのはおかしいね、契約社員は馬鹿と年寄りに片寄るよね。

204 ：

中堅デス(´･_･`)
一生平社員でいたい

205 ：

>>204
変な心配すんなよ(笑)
絶対出世しないから!!

206 ：

給料ヘロヘロの上、重作業。
休み無し、パワハラ、
残業未払い騒ぎまくって今になって払うって増益しなかったら払わなかったのか？外ヅラ良くしすぎて中から腐ってぼーろぼろ
景気も上向きだし、あと三回給料もらったら辞めて就活しよ
いろんな仕事見てきたけどここまで酷い扱い初めてだわ、ご安全に！じゃなくて「ご健康に！」 だね、骨歪み過ぎてまともに歩けない

207 ：

>>202
一時金の件と未払い残業賃金の件は揉めるだろうな。
方や五万と一万、未払い賃金なんてゼロから20万以上まで差ついた。既にうちの職場なんてギスギス感半端ねー。ただでさえ居づらいのにいがみ合い悪化しとるwwww
白線同士討ちww
あれじゃ内部崩壊近いな

208 ：

ここってだいぶ捻くれてる奴多いんだなあ
まぁ社員が多い住友じゃあ腐ってる奴ら何人かいてもおかしくねーけどな
さっさと辞めて就活でも何でもしてくだはーい

209 ：

書き込み遅くなりました。　定年退職ではなく自主退社です。　
一応　結婚して三交代できなくなったんでやめました。ｶﾞ━━(;ﾟДﾟ)━(　ﾟД)━(　　ﾟ)━(　　 )━(ﾟ;　 )━(Дﾟ; )━(ﾟДﾟ;)━━ﾝ!!!!!

210 ：

ここの昼勤って何してんですかね？

211 ：

>>210
仕事の邪魔しに来てんだろ

212 ：

なんてユーカ
職場格差がひどいからね。 きっつい所も
緩いところもあっからね
どうか今年は自殺者でませんように

213 ：

只今四連休満喫中

214 ：

>>212ビードが最悪だよね

215 ：

>>212
いやいや成形だろ、夏は吐きながら仕事してたぞあいつら。

216 ：

一番キツイのは混合ってのが昔からの定説だけど実際の所どうなんだろ？

217 ：

>>209
他所でやっていけるならベストな選択だと思うよ。
いや正確に言うとセカンドベストかな。
住友のままで休出残業が無い土日休みの非４−３で続けるのがベストだと思う。
何だかんだ言っても住友は安定してるし、転職には少なからずリスクも伴うからね。

218 ：

>>212
去年だけ注目されてるがそれ以前にもいたぞ。
このスレ本社役員会とかで取り上げて欲しいわ、来月休出全部入ってるから休み４日しかねー

219 ：

>>212
最近はワタミだったり、大手ベンダー扱いの
正社員餌に残業100時間「マジで無理」過労死自殺
とか取り上げられてるからね。
みんなは知ってるの？MTSがあった頃・・・
今では信じられないようなサビ残やってたよね

220 ：

>>219
懐かしのー。
毎日3時間以上残って、一直飯ぐらいに夜勤が帰る。
２直終わってから四時間残って帰ると家族が朝飯食ってる。
なくなったから良かったが毎回二三年経つと似た感じになるからまた近々そんなふうになるかもね。

221 ：

>>209
頑張れよ！人生ここだけじゃないからな、辞めたヤツらが言ってるけど
スゲー解放感味わえるらしいから！
楽しみにしているんだ！！
ここ以上のクソ仕事なんてなかなかないぜ！
誰も君を責めん

222 ：

俺辞めて半年で20キロも太った。

223 ：

>>222
辞めたヤツは例外なく髪ツヤツヤ、
体みっちり
近所のあんちゃんはもう辞めて５年ぐらいになるが結婚して幸せそうだ

224 ：

皆が言う事は同感します。会社の体質改善や、仕事にあった賃金が支払えて貰えれば格差や不満が解消すると思いますね、工場の経営が不満を思わせ、本社の推し進めているLOVEユワラークを求める白工場従業員を苦しめてるのは確か。仕事が苦痛です私・・

225 ：

まず根付いてしまった「利益最優先主義」を改善しない限り無理だろうね。
もちろん利益を追求するのは企業としては当たり前。
その利益から我々従業員の給料も出るんだからね。
「安全最優先」と表向きは綺麗事で飾ってるけどリーマンショック時の減産を期に現場では極限まで人員削減。
その後生産量は回復、その結果人員以上の仕事量の負荷。まぁ必然だろうね。
生産量に対する労働力のキャパは完全に超えて休出残業は当たり前の現実。
２０分〜３０分掛けてのんびり食事をする職場もあれば、休憩もそこそこ、食事もさっさと済まして現場に戻る職場。
仕事中はオンオフのメリハリが全く出来ない。
出来ない本人が悪いって？
仕事溜めて苦労するのは結局自分自身だからそうするんだろうね。
結果的に災害のリスクを会社自体が高めてているのを会社は全く把握できてない。
それどころか災害を起こした本人に責任転嫁。
最近交通事故も増加傾向だけど「災害＝本人の安全意識不足」で話を片付ける。
そのうち帰宅時に過労で居眠りが原因の交通死亡事故でも起きないといいけどね。
それ位の事が起きなければ会社は自覚出来ないだろう。
休出残業低減＝職長、課長しいては工場長の評価＝賞与査定、出世へつながる為
職場によっては「私用」での休暇は認めない所まであるらしい。
どうしても「私用」で休暇が欲しい時は事細かに理由を記入する必要があるらしい。
全くもって私利私欲で築き上げられた悪しき組織、悪しき企業体質である。

226 ：

やめなきゃよかった生産技術。転職先クビになりそう…

227 ：

>>225
分かりやすいありがとう？rz
>>226
やめた時期も悪かったろうに、今や福島県という
放射能汚染地域に企業が新規で参入は考えにくい
減る人口、募る不安、不安定な将来。
周りを巻き込んで会社変革を待ってもよかったろうに
5年10年前に比べたら今はだいぶ良くなってきたよ。
ただ、時代は常に変化しているという事実
それを認めたくない叩き上げの人材、生き残りがいるから
ワタミのような強制就労もある
現代社会を生き残るのに必要な時もあるけどね
ただ時代は常に変化している

228 ：

>>226
一人身なら県外行ったみたら？自分は今年一杯で辞めて県外転職予定。
家庭も車のローン(30万ぐらいだけど)もあるがこの会社で今後働いていけるビジョンが全く見えない。
県外のハローワークとか見てきたけどそこそこ求人増えてきたよ♪
生産技術に在籍してたぐらいなんだから俺よか求人あるよ！
頑張れ！(^o^ゞ

229 ：

>>225
飯食えないのがキツイよね、休憩なんて二分ぐらいだし。
俺もだんだん痩せてきて今じゃ子供と同じぐらいだよ。
その内病気になりそうだ。

230 ：

半年前に間違ってここの生産技術に転職しそうになったが、入らなくて良かった。
まあ、落ちたんだけどね。

231 ：

辞めて14年がたち他県にいます。
昔もひどい会社だったけど、今もひどいね。
今は150名の小さな工場で、工務課長してます。
けちともゴムだね。
社名変更したら。

232 ：

辞めたあとの経歴を知りたいな。
みんなどうしてるんだろ？
話聞くと
辞めた後、会計士、航空整備士、公務員(消防士)
不動産とかに転職してるらしい。
以外にキツイ仕事でも続いてるんだなー。やっぱこの会社でメンタル鍛えてるからかな？
実はなんでも努力しだいでなんとかなるんじゃね？
特に宅建とかなら独学でも頑張ればいけるし給料高いからな。資格頑張ってみよう

233 ：

つーか!!
年寄りの上にいる奴らが連中がダメじゃない
班長とか今の職長になったぐらいの人たちがいろいろ頑張ってくれたから良くなってきたけど。
今の事務所連中が生技に居たときの方がひどかったのにその人たちが上にいるから変わんない。
今の生技の人たちの方が頑張ってんじゃない。

234 ：

ってか、天清寮にいる頃は手取りが10万だった。残業してない非4/3ならそんなもん？
だって残業してもフレックス消化させられんだもんよ。

235 ：

上はどこもyesマンの洗脳組

236 ：

資料制作して提出してもグラフの数値が・・・

237 ：

>>234
まだフレックスあればいいだろー。
でも早残ないと安いからなー
正社員で日勤なら手取り13万
三交替でも17万ぐらいしか貰えんから実家じゃないと無理。
今月の俺は
残業28000円休日出勤35000円ぐらいで手取り24万、あの仕事じゃ割あわない。
あっ。交通費も入ってたか…

238 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

239 ：

ところで、ソフトテニスの応援のためにわざわざ白河から名古屋までいった人たちは好きこのんでいったの？かり出されたの？

240 ：

両方じゃない!
遊び目的と言われていった人とか。
はっきり言って工場内でテニスの人らになんにも興味ないよ。
あるのは下心だけかもね(笑)

上の人たちだけじゃないの!

241 ：

そもそもソフトテニスってマイナー過ぎるよな。
国内にプロは一人もいないしオリンピックの競技でもないし卓球の方がまだマシ。
日本リーグ？
で？って感じ。

242 ：

もうだめだ。
身体が壊れる。

243 ：

マジでこの会社まともなのいない!
４０過ぎていいオヤジが二十歳みたいなワガママ言ってるしよ。
周りの人のことも考えろよ。性格おかしいのが多くて困る。

244 ：

いるねー(^-^)/
そういうオヤジ リーダーも使えないの多いけど。
リーダーじゃない奴らにいるねー
そういう奴に限って他人のこと罵ってんだよな。
おかしいの貴方だからって言いたくなる。
こんな会社、体壊れそうだしやめてやる。

245 ：

一斉に出社拒否でもしてやればいいんだよ
まぁ裏切る奴が必ずいるけどなwww
クサレが。

246 ：

あと土日にレクにしつこく誘われるんだけどなんとかしてよ。

247 ：

>>243
>>244
自演乙ｗｗ
まぁ軽い知恵遅れみたいな奴はざらだな。
よくもここまでレベル低い人間を県内外から集めたもんだと感心するよ。

248 ：

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120324-00000302-agora-po
新しい労働契約法改正案が閣議決定されましたね。
今回の改正は簡単に言うと契約社員やパートも同じ職場に５年間勤務すれば本人の希望があれば正社員にしなければならないという法律です。
これを受けて住友ゴムはどういった対応を取るでしょうね？
人事関係の方は忙しくなりそうですね。
契約社員で待遇に不満を抱えて転職を考慮してる方はもう少し待つのもありかと思います。
４年を超えたら雇い止め。なんて非人道的対応もあったりして（笑）
とても興味深いですね。

249 ：

うーむ。しかし一級1号からならかなり年収減るのでは？
そしてこの仕事最後までやりきれるか？俺だったら辞めてよその日勤の会社入って５年ねばるぜ
会計事務所とか病院とかなら勝ち組になれるチャンスじゃね？

250 ：

>>247
指摘するな かわいそうじゃん(ｰｰ;)
不満を持ってるやつがいっぱいいるよってアピールしたいんだから
でも、このスレは訪問者はいっぱいいるけど
書き込むやつはあんまいないね。
他工場の情報も共有できればいいのに
>>248
新規の入社が減って結局人員不足かなぁ

251 ：

>>247
あなたもその中の１人じゃないのか？(笑)

252 ：

入ってきても半分ぐらい辞めちゃうからなぁ。
実際は100人規模でとらないとじり貧だよー
ちょこちょことっても「休みない」
「残業ひでぇ」で辞めちゃう。
よその会社見てきた連中だからこの会社の異常がすぐにわかるんだろう
あと入ったばかりの新人に陰口で「あいつは伸びないとか」「なんで出来ないんだ、あぁー？」とかバカが毎回いじめるから人減ってくんだ

253 ：

よく考えてみよう。
末端のクソ工場だが一応業界２位の企業で利益も今の日本じゃ頑張ってる方。
「ダンロップ」
っていう名前だけならまだまだ戦えるんじゃないか？

なんて思っていたがクソだよな。
あー。

254 ：

来月も休みねぇ。

255 ：

>>229どこの部署ですか？

256 ：

>>255
三課だよ。それ以上は特定されるから勘弁な。
あちこち痛いからこの前MRI入った

257 ：

だいたい特定できました。
頑張って

258 ：

>>257
あんがとね
お互い子供よりは体重増やそう

259 ：

「以前はドコで働いてたんですか？」
「住友です。」
「給料良いのにもったいないねぇ。」
「あんな良いとこ辞めやってもったいない┐(´д｀)┌」
住友やめて早くも一か月がたち派遣ですが再就職先でずっと言われてます…。
給料良い？どこが(｀・д・´)
外見だけで判断すんな!!

260 ：

二直、三直手当分や早出残業、休日出勤分の割り増し分を差し引けば
月の給料はそこいらの日勤の会社とそう大差ないはず。
仕事のキツさから見ればむしろ安いくらいではないだろうか？
ただボーナスや退職金等を考慮すればやっぱ住友は少し有利かな？
でも定年まで働いて「腰痛」や「腕が上がらない」などの死ぬまで一生付き合う
後遺症のリスクを考えればボーナスや退職金も決して高いとは思えないかもね。
それ以上に交替勤務で犠牲にしてるものってたくさんあると思うし。
例えば休みが友達や恋人、子供と合わないとか、休みは夜勤明けだけとか、せっかくの休みも休出で連休は月一とか、夜勤明け１直振替とか・・。
人生の２割位は住友ゴムに捧げてると言っても決して過言ではないと思う。

261 ：

>>260
全く同意。身体おかしくなるまで働いて辞めたヤツ知ってるけど普通の生活戻すまで二年間リハビリ通った
結婚していなかったから良かったもののしてたら家族巻き込むような最悪の結果になってたろうな。
今は元気に日勤の会社行ってるけど
やっぱ住友には戻りたくないって話してた。年収は下がったけど幸せだってさ

262 ：

俺たちどれい奴隷ド・れ・イ！！

263 ：

精神病んでるのが多すぎてこっちが気をつかわないとならないのが辛い
緊急避難乙

264 ：

俺が病んでるのか、周りが病んでるのかわからん。
今月休み４日とかどの部署？

265 ：

Meも去年MRI入ったあるよ
何でもないって言われてちょとショックだったの
たまには、長期入院してゆっくり休みたいって思うのは
変でしょうか?
基本カオスだし・・・
現場の悲鳴は見て見ぬ振りやし

266 ：

また製造の現場の時間管理が厳しくなったみたいだね？
今まで以上にメシの時間と休憩時間削って頑張って下さいね。
それでも定時間内でこなせず残った仕事はサービス残業（暗黙の了解）でお願いねｗｗ
とにかく自分の職場の職長の顔立てるためにも数字（時間削減）で結果出して下さいね。
現場の底辺の連中の苦労なんて上の人間は知ったこっちゃないですからｗｗ

267 ：

いざ進めやチンチ〜ン
目指すはオR〜
濡れたら皮をむいて
オRにいれろ〜

さぁ勇気を出し
ビラビラをベロベロ
満臭がキツくても涙こらえて〜

我慢汁出ても〜グッと〜こらえて〜 馴れたなら腰を激しく振れ〜

オR・膣口に〜
精子を飛ばして〜
イケたらRだ〜よ、
アナルはどうした〜♪

268 ：

病んでんなぁw

269 ：

>>266
だから増員は危ないんだよ、ほれみろ今度はサービス残業と人減らし始まるぞ！
んでまた休日出勤ラッシュだ。
バカな話これ何回繰り返してんだよ。いい加減末端でもよめる展開だわ

270 ：

あぁゆっくりねてぇ。
やだなぁ
会社行きたくないよ。

271 ：

日立・三菱・住友、こいつらの中小企業いじめが横行し、中小企業が中国展開に乗り出した今、
こいつらに未来はない。

272 ：

>>271
重電系は調子いいからな。東芝、日立、三菱は安泰だが住友は住電が調子悪いからダンロップで穴埋めしてるようなもん。
筆頭株主が住電な。
あと震災で需要があった、まぁそのうち原油バカ高くなるからウチも安泰ではなくなる。住友金属とか鉄鋼も怪しい。
これからは重電で日本はやってくしかないな、タイヤは大抵ﾅﾝｶﾝとハンコックに喰われそう。
まぁこの会社には未練ないけど

273 ：

紅茶に鬼切り
GWの予定はー？

274 ：

＞住友は住電が調子悪いからダンロップで穴埋めしてるようなもん。
おいおい・・・
何それ？
全く意味わかんないけど？ｗｗｗ
確かに住友電気工業は住友ゴム工業の２６．７％の株式を保有する筆頭株主だけどそれ以上でもそれ以下でもない。
経営権（子会社化）握れるのは議決権ベースで何％か分かるよね？
住友電気と住友ゴムは親子関係でもないし連結決算する訳でもないし、穴埋めとかってどうゆうこと？
まさか住友ゴムとか住友電気は住友グループ（と言う親会社？）の連結子会社とでも思ってるのか？
お前頭大丈夫か？
ゴムカスでやられてんじゃね？
知ったかでイミフとかって見てて痛すぎるわｗｗｗ

275 ：

みんな頭いんだね
よくわかんないけど、住友は休日が少なくって
きっつい会社だってこと
ここのスレはためになるし勉強にもなるよ
ありがと

276 ：

>>274
うーむ。多分言いたかった事少し外れただけじゃない？
穴埋めじゃなくて住友ゴムの配当金で住電が利益ちょこっともらったって事。まぁ住電は筆頭株主だけど調子悪い事は事実だしね、ムキにならずクレバーにいこうぜ！
同じゴムメンなんだから！

あっ。俺他企業で内定もらった
製造じゃないけど
頑張るわ！みんなサヨーナラー！

277 ：

>>275
そうだな、年間休日65とかだから
今度の会社は112日ある。
安い賃金だけどキッツい仕事じゃないから楽。
日勤だし。このスレ見て転職決意したよ。本当勉強になった。土日休みだやったー！

278 ：

皆様お疲れ様です。
他社で10年ぐらい生産技術やっていて、もう少ししたら
ここの会社に転職したいと思ってこのスレ見てたら
微妙な気持ちになった
山の向こう側は別世界と思うのは危険だなｗ

279 ：

>>278
10年間もいたらそこで頑張れよ。
ウチの生産技術なんて定時23時だぞ
俺も他社の現場説明会出たけど極楽に見えた。なんつーかウチは蟹工船でした。怒鳴り声とか聞こえない職場で働きたい。
そして住友は給料安い。。。年収から早残、休日出勤引いたら100万違うぞ。なぁ皆の衆？

280 ：

＞年収から早残、休日出勤引いたら100万違うぞ。
要するに年間１００万円分の休出、早残やってるって事だよね？
だとするとここに限らず世界中どこの会社だって
「年収から早残、休日出勤引いたら100万違うぞ。」って当たり前の話だよね？
お前「住友は住電が調子悪いからダンロップで穴埋めしてるようなもん。」
と同一人物だろ？
チンパンジー並みの知能だなｗｗ

281 ：

>>280
人のあら探しばっかして、性格悪そう…現場でいばって陰口たたくタイプだな
さぁみんなでこのスレをで盛り上げよ〜
陰口悪口何でも恋!!
おれたちゃ福島ダンロッパー♪
せいやせいや？
ライラらいら？
みんなオラに元気を分けてくれ!!

282 ：

つーか早残、休出だけで年間100万は流石に話盛りすぎじゃね？
毎月コンスタントに八万ちょいの早残、休出ってどんだけだよ。
まぁ部署によってはあり得る話なのかもしれないけど稀なケースだと思うよ。

283 ：

>>282
成形とかならあるんじゃね？
悲惨な話ばっか聞くぞ？
震災後連休なしとか７日夜勤とか。
さすがにやり過ぎて身体壊すんじゃねーのか心配になる。
本社はどう思ってんだろな
>>280
火消しか？頭悪いのはお互い様なんだからグズんなよ
頭良いから他所いけよ、お前絶対職場で陰口タイプだな。

284 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

285 ：

こ

286 ：

泣きたくなってきた。
休みくれ

287 ：

うちは残業休出8〜9万位はもらえっけど
ちなみに成形ね。

288 ：

>>287
大型？
俺も同じくらいだね。

289 ：

>>288
残業なくなると相当痛手だな。
やりたくないけど
三交替で20以下じゃね？

290 ：

書き込み見てると大分、白河工場も変わったねー！約20年前俺も22歳迄の3年間てんせい寮で生活してたが当時は残業、休出も強制ではなかったし有給も取りほうだいだったな。第3加流って所だったが。皆さんも後悔しない選択をして下さい。

291 ：

>>290
10年前ぐらいまではまだゆとりがあった。
リーマン後は普通の会社っぽくなる
しかし
2010年ぐらいから鬼の様に強制労働
元々重作業のくせに休み無いから体調不良者続出。有休とるにも理由を職場に張り出す始末。
組合に言っても、人事に言っても闇から闇へ。
ゲロ吐こうが倒れようが構いなし。
優秀な人材はコキ使われて壊れたらポイ。人材流出でじり貧、管理職まで三菱ガス科学新工場に期待する程真っ黒な会社になりましたよ。

292 ：

嫌なら辞めろ！！





とか言う会社の犬最近出てこないなｗｗ

293 ：

>>292
今蟹工船みてんだけど住友ゴムそのものでビックリした。
人間の体力の限界だな。
嫌なら辞めろの人出てるぞ
俺らもストライキするか？

294 ：

>>291そうだったんだ↓それは酷いね〜じゃ皆さん身体には気を付けて下さいよ！

295 ：

なんかつまんないね

296 ：

>>295
だって住友ゴムだもん。

297 ：

今年の夏はしっかり熱中症対策してくれよ！！頼むから会社はちと考えてくれ！毎年灰人と病人だすんだから空調ぐらい入れてくれ。

298 ：

無理じゃね？
電力不足が予想されてる中では・・・ね

299 ：

一応昨日政府が公表した今年の夏の需給見通しでは
東北電力は２．９％の余裕がある見通しなんだけどね。
意外に東京電力は４．５％も余裕がある。
一方深刻なのは関西電力で１６．３％の不足なんだよね。
まぁどっちにしろ今年も「節電の夏」になる事は間違いないだろうね。
ご安全に！！

300 ：

まんげ

301 ：

>>299
「節電でやむを得ず空調動かせんのや！」って開き直りそうだな。
んで民放では「住友ゴムは電力使用量削減で地域貢献！」なーんて記事が出る予感。
一方現場は熱中ゾンビだらけで地獄になるぜ
結局メシウマなのはフロントだけだな、んな事よりも早くTBリコール公表しろ！危ないだろが！

302 ：

リコールwwww
まぁ去年あんだけ無茶苦茶に作ればこうなるよな。
普通の状態じゃなかったし。
震災後機材も人間も限界だったのに無理やりやらせるからこうなるんだよ、もう買い手からの信用なんて無くなったな。
これからBSのタイヤ買おう。

303 ：

休日が欲しい

304 ：

また在日が兵役逃れの為児童の列に車を突っ込んだらしい。
この間の糞ガキも在日の兵役逃れand日本人絶滅運動の一石二鳥。
在日をまだこの国におくのか？　タダの不法入国者だぞ？
そして日本人をNHKや民主党や橋下と一緒にRか奴隷にしようとしてんだぞ？
もう、許すなよ。早く気がつけよ。
死亡した男児に「おかあさんよ、目を開けて！」… 在日強制送還！

305 ：

なんで俺こんな会社に居るんだろう･･･
仕事つらいよ
でも辞めたくても辞めれない
事務系の給料安くても静かで安全な場所で仕事したいよ

306 ：

>>305
安心した生活したいよね。
あっちこっちで倒れたとか怪我したとか。
組合とか真面目にとりあってほしい
ただの飾りじゃないんだから。
今度周りで誰か倒れたら労基と本社にホットコールぶちこんでやる

307 ：

>>306
よし頼む！

308 ：

ちなみに休日出勤は企業が命令し受け入れる義務がある。
らしい
しかし常習的に続いた場合は健康面私生活で問題がおきるので、人材補填しない会社が悪い

309 ：

ここの３６協定の詳細は分からないけど
確かに会社側は休日出勤（法定休日労働）の命令は出来るけど、労働者にそれに従う「義務」があるというと大いに語弊があるね。
会社側は労働者が具体的に時間外労働等をできない理由を申し出てきた場合には、その拒否理由に正当性があるか配慮しなければならない。
簡単に言えば正当な理由（例え嘘でも）があれば休日出勤を拒否出来る権利を労働者は持ってるってこと。

310 ：

まともな休日が欲しい
もっとうちに居たい
家族と遊びに行きたい

311 ：

毎年酷いけど、ここ二年間はさすがにやり過ぎじゃないか？
業績上がった分って人件費浮かせただけだろ？死人出ても休出変わらないって異常だぞ？
組合も遊んでるじゃないんだからちゃんと会社に言わないとその内取り返しつかない状態になるよ。
職場でもノイローゼ気味のヤツ増えてきたし。
人事とか執行部にちゃんと話してくれよ！みんな倒れたら自分の給料誰
が稼ぐんだ？ちゃんと仕事しろ！
俺らの代表なんだろ！

312 ：

業績上がった分？ 震災謝礼金国からもらったんと違うの？
組合に情報挙げても駄目でしょ
公表ギリギリのクレームしか対処しないんだから
しかも形だけの対応で、丸投げですから
一応やってます的な空気だしとかないと
現場のことなんて職長に口頭でOK

313 ：

今日のスーパー駅伝は中止らしいね。
しかしあいつら休みの日まで会社に行ってしかも走るなんて頭大丈夫か？
体鍛える前に少し頭鍛えたほうがいいんじゃねぇ？

314 ：

会社に不満あるの俺だけじゃないって分かっただけでも助かった
みんな死ぬなよ

315 ：

死ぬ思いで仕事して、貰った給料
全てパチンコか？
死ぬ死ぬ言うけど、そんな簡単には死にません。
農民（住友社員）は生かさず殺さず・・・
葵の紋の頃からです！
自分の不摂生を棚に上げて死ぬなんて言う奴は
どこの会社行っても死ぬ死ぬ言うんじゃね？
俺も会社には多少不満を持ってるが、
少しでも偉くなって出来る範囲で改革しようと思ってる。
まだ先の話かもしれないが、一人二人の力では無理だから
ここで、不平不満を言ってる連中の力も必要なんだよ！
俺は出世なんて・・・と思ってる時点で負け犬である事に気付こう！！
・・・と負け犬部類の俺が吠えてみました

316 ：

鶴の一声で何でも決まるこの企業体質が数人の力で変わるはずは無いよ。
「工場長命令だから」「課長が言ってたから」「安全パトロールで指摘されたから」
と現場の声は全く度外視した会社の対応。
結果、現場ではただいたずらに落とされた生産性をカバーすべく更に休憩や食事時間を削るだけ。

317 ：

住友ブランドも地に落ちたね

318 ：

>>315
いやーさすがに死ぬヤツ出てきたからな。
それでやり方変えないこの会社は潰れていいと思う。個人的に東電と大差ないだろ。賃金圧倒的に違うが。

319 ：

>>312
ただでさえ長距離バスの事故で世間から注目されてんのに、爆発するタイヤ作ってんだからタイミング悪いわな、しかも大型バス用。
早く回収しなさい。バカ共。
隠すつもりなのか？

320 ：

潰れなくていいから変わって欲しい
Yes we can

321 ：

変わる事祈り続けたが転職した方が簡単だと気がついた
頭でっかちなヤツらはほっとけよ

322 ：

住友って年間でどんくらい辞めてんの？

323 ：

>>322
うーむ。年間で30人以上は辞めるんじゃね？結局慢性的に人手不足。
体壊して辞めるヤツ多いよ。
タクシーとか代行とかで「前住友でした」とか結構多い。
あと何故か旅行代理店に「元住友」多いな
この会社で一生過ごすには勇気いるだろうね

324 ：

てかリコールどうなったの？
公式更新されてないぞ。
ややこしくなる前に発表したらいいのに、もうシェアはBSにくれてやれよ

325 ：

まっ・・過去スレとか読んだけど。
この会社が悪いってか・・書き込みしてる奴らが負け組なんだろうね。
不満抱えて吐き出し口も無い感が漂う感じで、結局どうしたいの？辞めるにやめれ無い感じが・・wwwだって負け組ですから辞めて行く先
有りませんからwww言い訳がましい反論お願いしますよ。

326 ：

死んだら意味ないでしょ
辞めたくても辞められないから困ってる
ここのスレはまだまだ他に比べたらヌルいもん
愚痴ぐらい言わせてくれよ

327 ：

>>325
んじゃ君は勝ち組なの？
住友ゴムなんて入社した時点で負け組だよ、それとも火消しか？
他所の会社に就職出来なかったからここに来たんだろ？

328 ：

>>327その通り↑他社に入社出来なかったから住友ゴムに入社したのが現実ｗｗｗ

329 ：

ここの契約社員って給料とかどんなもんなの？

330 ：

韓国の伝統芸能及び武道　＝　強姦　売春　殺人　猟奇殺人　虚言　パクリ
　　韓国の伝統料理の素材　＝　うんこ　（ホンタク　トンスル　うんこの生喰い）　人間（生の内臓が美味しいニダ）
http://www.nicovideo.jp/watch/sm17828236（日本人の近い将来＝気の毒なウイグル人の現実）
今、大量の中国人と韓国人が日本に移住中。２００万人を突破！すべて生活保護目当て(今も凄い勢いで増え続けている）
日本人の金で遊び暮らし、将来は日本人を奴隷にするか拷問し虐Rる為でもある。
この事を１人でも多くの人に知らせないと、お前らの命がマジで危ない！
　家族を守るためにこの事を伝え広めてくれ！

331 ：

>>329
24万とかじゃね？
休出したらだけど、ただ可哀想だよ
正社員枠なんてほとんどないから。
ずっと契約。
組合アンケきたな。さてなんて書いてやろう
とりあえず休みくれ。

332 ：

>>331
ありがとう
契約での話あるんだけどここ見てたら怖くなったから知りたかったんだ
正社員になれるって言われてたから期待してたんだけど実際はかなり厳しそうだね
断るわ

333 ：

契約だけど手取りで３０行くか行かないかってとこだよ。
休出は１回、早出残業は平均週１、多くて２回かな。
２４万って低すぎない？休出ゼロ、大型連休絡んでも行く数字だよ。
契約が可哀想？何が可哀想なの？
契約なんで気楽にやらせて貰ってるよ。
有給は月１〜２回は取らせてもらってるし。
じゃあ逆に正社員は何がいいの？
所詮底辺でのどんぐりの背比べじゃないの？
まさかたかが工場の正社員で優越感とか持ってないよね？ｗｗ

334 ：

なんで手取りで話し進めるんだろ？
重要なのは総支給額じゃない？
部署によって待遇違うよね。
うちは休出常に三回だし、早出残業は20時間超えかな
休暇も取りにくいし、嫌味言われるし
まぁ契約社員はボーナスとかないからね
ローンも組みにくいし結婚のときもイロイロ・・・
うちのトコの契約社員は正社員にはなりたくないって
言ってるけど

335 ：

ちなみに
大卒だと正社員なれるよ

336 ：

もしかして総支給って言うか税込み年収って言いたいんじゃないの？
俺も契約社員だけど源泉徴収票で確認したけどおおよそ４００万ってとこだね。
ボーナスある正社員は幾らになってる？
大体でいいから言って味噌。

337 ：

まぁ気楽な工場だよ実際は。
上を目指してる奴は頭イカレテル上司のご機嫌伺いとかあるけどな。
俺なんて適当に七時間働いてるだけだから楽でしょうがない。
人付き合いが面倒くさい性格だから一人作業が向いてるしね。
休憩中は人の会話聞いて頷いてればそれでいいし。
嫌だ嫌だ言ってる奴はさっさと辞めればいいよ。
それすら出来ない口だけ野郎の根性なしなんだろうけどな。

338 ：

>>336
乙ー！
正社員だけど年収は470万ぐらいだよ、ただ月二回の休日出勤と残業は20時間超えだね。たしか30歳ぐらいまで契約社員と年収大差ないよ。
上の書き込みで休日出勤一回で手取30はすげーな。俺契約のときは休出三回やっても26万ぐらいだったぞ！
有休も使った試しないし。
因みに正社員枠だけど四課で6人とかだった気がする。
あと正社員の優越感なんてだれ一人もってないよ。負け組人生受け入れて働いてる。
身体中悲鳴あげながらね

339 ：

>>337
まぁ愚痴ぐらい許してやれよ。
実際辞めたくても辞めれない事情とかある

340 ：

ついに出たね。
重大災害及び重大リコール。
リコール参考
↓
http://www.srigroup.co.jp/important/TB_studless/index.html
だからこんな人間の使い方してたらいつか大きな問題出るって言ってたのに。
ある意味どっちも起こるべくして起きたと思うよ。
まぁ災害は本人の危険予知不足、リコールは品質管理不足で記録カードにハンコ押して話終わらすんだろうけどな。

341 ：

ついに出たね。
重大災害及び重大リコール。
リコール参考
↓
http://www.srigroup.co.jp/important/TB_studless/index.html
だからこんな人間の使い方してたらいつか大きな問題出るって言ってたのに。
ある意味どっちも起こるべくして起きたと思うよ。
まぁ災害は本人の危険予知不足、リコールは品質管理不足で記録カードにハンコ押して話終わらすんだろうけどな。

342 ：

連投すまそ。

343 ：

全部で１４３９６本かぁ。
これってタイヤ自体は勿論タイヤ交換の工賃も負担するんだろうから、かなりの出費だろうね。
トラックバスのタイヤ交換工賃なんて乗用車の比じゃないでしょ？
まぁ金の問題なんかより信用問題の方が比較できない位痛手だろうけど。
下手すりゃ「危なくて走れねぇ！！」って事でトラックやバスの欠便手当ての賠償請求とかされたらどうなるんだろうね？
俺がもし運送屋や旅客バス会社の社長だったら該当タイヤ装着してたら今日から走らせないけどね。
そして代わりのタイヤいいから金よこせって。
それでＢＳのタイヤ買うからって。
それが住友ゴムが日頃から推進してる「安全最優先」って事だと思うし。

344 ：

リコールのタイヤって何処で作ったの？

345 ：

>>344
白河工場の製造三課。
ほんと去年はガッタガタの設備で無理矢理大量生産したからね、しかも絶対ダメだろって思うようなタイヤもバンバン流してた。
品質なんか関係ないような時期、休みもろくに貰えなかったから集中力なんて微塵もない。震災明けで死にそうだったのに無茶苦茶やらせた上が悪い。ざまぁ

346 ：

上の人間からしたら意外と
「今回のマイナス分は現場の人件費でも削ればすぐ埋まるさ。どうってことないさ！さて明日はゴルフだ！夜は１９番ホールも行っちゃうか？はっはっはっ！！」
くらいの話だったりねｗｗ

347 ：

俺たち底辺社畜！

348 ：

災害報告見たがありゃーヤバいだろ
あんなハイスピードな機械じゃ起こるわけだよな。キテレツなり。
俺たちも気をつけよ。

349 ：

安全だ品質だとうわべだけを塗り固め
実際は生産性や経費削減＝利益追求にこだわった結果が今回のリコールと災害に繋がったんじゃないかな。
上の連中は今回の件をどう考えるか分からないけど、
出退勤時の交通事故が増えていた事などは危険信号とは受け止められなかったのかな？
それこそハインリッヒの法則を下の人間に教えるだけではなく
上の人たちが真剣に考え、危険信号として捉えるべきだったんじゃないかな？
本人の安全意識不足、ルール違反で話を終わらせるのかな？

350 ：

ちなみに>>225で近い内の災害リスクは提唱してました。

351 ：

これみんな大卒なの？新卒で夢を持って入った人たちなの？

352 ：

>>351
オイラは新卒。
夢もあった、そのときは2ちゃんなんてなかったから説明会聴ていそのまま試験受けて入社した。
正直魅力的だったし何も知らない自分からしたら少し誇らしかった。
年間休日も100日以上あるし、交替勤務だからすぐ帰れるだろって。
だけど全く違う会社だった。
休日なんて60日ぐらいだし、毎日帰れない。忙し過ぎてケンカばかりだしみんな鬱病、怪我しても病院行くな！って言われる

353 ：

はいはいｗｗ

354 ：

ドンマイｗｗ

355 ：

>>353、354
連コメアホ

356 ：

んじゃ逝ってくる
休みくれよん

357 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

358 ：

住友って有休とれるの？
募集かけてるから気になってるんだが…
てかどんな会社？部署ごとに詳しく教えてくれ
デカイ工場なのは知ってるけど

359 ：

休暇とって3連休のはずだったのに休暇なくなって休出もはいって休み1日って会社

360 ：

とんでもねえ会社だな

361 ：

とにかく稼ぎたいなら入ればいいけど、住友は最後の手段でいいと思うよ。
他の当てがあるなら取りあえずは他を当たった方がいいと思う。
確かに住友は周りの平均より給料は少しいいかも知れないけど仕事のキツさ、３交替や早出残業、休日出勤の多さを考慮すれば決して
「給料いい！」とは思えないと思う。
３交替で周りの友達と休みが合わない
　　　　　　　↓
暇なのでパチンコやギャンブルにハマる
　　　　　　　↓
月５〜１０万の負けが慢性的に続く
夜勤、休出手当分はほとんどパチンコ屋へお布施。
何の為の３交替、休日出勤か・・
土日休みの日勤の会社で５〜１０万安くても実質充実した人生送れんじゃね？って奴多いよ。
どっちにしろ入ってから後悔しないように。
結局は自分次第だと思うし。

362 ：

有休どころか普通の休みすらねぇよ
8日連続夜勤とかやって体ぶっ壊す
のが美徳の訳わかんねぇ会社。
ある意味宗教団体

363 ：

>>361給料高い？？派遣、契約社員は他のバイトと比べると時給はいいけど正社員なりたては手取り13〜15万だよ

364 ：

>>362
へぇ〜8日連続夜勤ってどこの職場だ？
労務管理がなってないね。
それって労基違反にならねぇのか？
ちゅうか、それを受け入れるのもどうかと思うがな。
7日勤務自体もダメなはずだから。

365 ：

>>364
えっ？割りと普通にあるぞ？
７日勤務なんてザラだし。むしろない部署あるのか？
給料については社員でもマジ17万ぐらいだよ。

366 ：

昼勤の奴らなんて13､4万くらいだしな
辞めたくても辞めれないわ

367 ：

７日勤務（前後に休出が付く）は普通とは言わないけど、たまにあるよね。
もちろん休出は後から付けたりしてごまかすけどね。

368 ：

>>367
うちの課はそのまま出すぞ。なんでか知らんがまかり通る
もう少し労働環境良くしてくれれば辞めるヤツ減ってくるのにな、良くなるのはだれか死ぬか怪我した後だけ。悲しいな。

369 ：

生産最優先ですから
昔は辞める人と入る人でバランス保ってたけど
今は辞める人も少なくなったし
入る人も限られてるから
新しくフレッシュに反乱する人いないよね
半分くらいの人は諦め放置系じゃないかな

370 ：

>>369
反乱したら北のごとく密告&弾劾されて精神ぶっ潰される。
辞めるまでに転職に必要なエネルギーが無くなり半鬱で仕事続けるしかなくなる。
話変わるけど時間外手当って３割増だっけ？計算すると俺時給900円位なんだけど？手当抜きって安くね？

371 ：

過労死する。
頭きたから労基行ってくる。

372 ：

>>370
マジレスすると工場の底辺で平作業員やりながら「給料が安い」なんて言える立場じゃなくね？
休出残業の多さとか上司への不満なら分かるけど給料の不満は会社のせいではない。
その賃金条件の元で労使関係を結んでる訳だから不満なら辞めればいいだけ。
もっと稼ぎたいなら頑張って班長でも目指せばいいんじゃね？
まぁお前みたいなカスがなれるとは思えないけど（笑）
若しくは自分がもっと稼げる優れた人間と思うなら他所の使ってくれる会社に行けばいいだけ。
それで解決する話じゃね？
まぁ何でもかんでも会社のせいにする奴はどこに行っても結局自分の事は棚に上げて会社のせいにするだろうけどね（笑）

373 ：

>>372
いっつも横ヤリ入れんのって同じ人だよね？
違うの？どうなの？
やめたきゃ辞めろ どこいったってカスヤロー
の人
マメにチェックいれてるのかしら?

374 ：

文体くらい変えれば良いのにね

375 ：

>>372
別に給料なんてどーでもいいんだよ
ただなんで現場の人間が怪我とか病人だらけで泣きながら仕事してんのに何にもしないで「生産上げろ！」
しか言わない上役に頭きてんの！
他の工場に生産振り分けたり、受注調整したりやり方あるだろ。
なんで毎年毎年景気に関係なく休みないんだ？体に余裕が出来れば生産も品質も安定的に向上するだろ
馬鹿らしい

376 ：

そのうち住友ゴム白河工場なくなるよね
他企業はドンドン海外のやっすいトコに移してるし
うちら生きてるうちは間違いなく超円高
だから設備にお金かけない
人件費でやりくりせなあかんのじゃい？

377 ：

お前らどうしてこの会社に居続けられるんだ･･･？
もう限界だ･･･

378 ：

からだつらいなぁ〜

379 ：

>>377
いつかは労働環境が良くなると信じてるから。
100%無理だろう、馬鹿ばっかで辛い思い出しかない。だけど後輩とか見てると捨てられないものもある。
10年間も働いてると情が移るんだよ

380 ：

この求人は、そちらですか？
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=11030&kyujinNumber2=%0A08559821&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

381 ：

>>380
ちゃいます ナスはBSじゃね？

382 ：

ＢＳは引継ぎの分なのか直間が２０分オーバーラップしてるんだな？
さすが一流企業だな。こうゆうところから違うよな。
こっちは実質引継ぎの時間はサービス残業だからな。

383 ：

同じタイヤメーカーでも待遇は歴然
一番給料いいのが横浜とミシュラン、次にBSらしい。前にコンチネンタルだかミシュランの成形作業がTVで流れてたがおっさんがボタン押してるだけで全く辛そうじゃなかった
30年間も同じ機材けちって使えば差は出来る

384 ：

住友はハロワに求人載せないでしょ
やめさせづらい知り合い紹介で束縛さ( ´ ▽ ` )ﾉ

385 ：

>>382
大体の規模が四倍だもんね、自転車とかもシェアでかいし。
話変わるけど休日出勤勝手に3回組まれてるんだが断ってもいいのかな？都合とか聞かれた記憶ないんだけど。

386 ：

>>384
リーマンのときに「派遣も雇用を守る！」って言ってたのに、「やっぱ無理」ってなってブッタギリ。
以来派遣会社から総スカン食らってるらしい。

387 ：

お前ら、帰りに風呂入る程身体汚れんのか？死ぬ前に辞めろ。

388 ：

で災害の件はどうなったんだ？
あれってさ本人の不注意で挟まったとか事実確認せず憶測で情報流したけどどうなの？
もし設備の誤作動とかだったらどうおとしまえつけるんだろうね？
あのクソ課長辞めてくんないかな？

389 ：

不注意ってか穴だらけの機械で仕事させてたんだから本人に罪はないわな。あり得ないのは事故が起きたときに周囲の設備を通常稼働させてた事。
同じ様な設備なんだからすぐに生産止めてロスがでても安全対策するべきだった。
まぁ今更遅いが。三課と四課はもう少し工員を大事にするべき

390 ：

あっ、そーいやこの前嫁の車タイヤ替えたんだよな。

会社に乗って行かねーからもちろん、住友なんて買わない((((；ﾟДﾟ)))))))

391 ：

ボーナスっていつ頃？
辞めから

392 ：

ボーナスって今月だよね。
辞めるならまず有給消化しなよ。
全部とは言わないから次の仕事の研修とか面談があるとか言って休めるだけ休めばいいよ。
拒否されたら「じゃあ時季変更権使って下さい」とでも言えばいい。
まぁ職長程度では分からない話だろうけど。
上はこっちの都合なんて一切考慮しないだろうから「休まれても困る」とか言うだろうね。
でもそう言われたら「こっちも休めなきゃ困る。私は会社の奴隷ではありません」とでも言えばいいよ。
労働契約法第三条にもあるけど使用者と労働者は対等の立場だからね。
【参考までに】
法的に言うと有給の取得に上司の許可はもちろん休暇取得理由などは不要。
申請すれば有給は取得出来るのが原則。
ただ休まれて都合が悪い会社側には休みの日時を変更できる「時季変更権」という権利がある。
それでも有給を使わせてくれなかったら労基に駆け込んで相談すればいいよ。
綺麗に去りたい？
こんな馬鹿ばっかの会社に何の恩義がある？
あるとしたら職場の同僚だけだろ？
妬み言う奴なんか気にしないで与えられた労働者としての当たり前の権利は当たり前に行使すべきだと思うよ。

393 ：

あー。いっそのこと足とか折れないかな、そしたら休めるのに。
行きたくないよー。

394 ：

>>393
分かるその気持ち
迷惑掛けても良いからゆっくり休みたいよね（ーー；）

395 ：

白河工場はどんな種類のタイヤを製造しているんですか？
タイヤの放射能は大丈夫かな？

396 ：

>>395
四輪なら全カテゴリー作ってるんじゃね？
放射能なんて、住友で仕事してる時点で身体と精神ぶっ壊してるから気にならん。震災で自宅待機の時期に休養とれたから去年身体持ったようなもん。

397 ：

黒いゼ○トス○ークでダッシュボードに子供の靴？並べてる奴いね？
見たときマジ寒気したわ。
どうゆうセンスなの？
本人はカッコいいと思ってやってるのか？
恥ずかしくないのか？
美的センスって人それぞれだけど変わった奴もいるもんだな。

398 ：

>>396
原材料の保管や
製品の保管ってどうなっているのかな？
野ざらしの屋外の保管なのかな？

399 ：

あと、白河工場では
放射能検査なんてしているのかな？
建築資材で高い放射能が出たけど
タイヤではどうかな？

400 ：

【R】メタリックピンク！
【コウガン】メタリックシルバー！
【種】レモンホワイト！
【愛液】クリアー！
【カリ】 レッド！！
【大陰唇】 パープル！！【小陰唇】 ピンク！！
【アナル】 ブラック！！【金玉】 ゴールド！！
【アヌス】 イエロー！！【スカトロ】 ブラウン！【膣口】 ブルー！！
【太田】 どどめ色！！
【ションベン】 ファナック色！！
【肉ビラ】グレー！！
【貴良】植毛開始(笑)
【スペルマ】ホワイト！ 【オリモノ】シルバー！ 【夢精】レインボー！
全員揃って変態ジャーｗｗｗｗｗ

401 ：

>>399
一応測量する人いるみたいだけど高いみたい。除染なんてしてないもん
材料野ざらしは流石にないけど建屋がボロボロなんで雨漏りでびちゃびちゃになってる。
ちなみに放射能よりカーボンとか薬品粉が凄まじいので体に悪そう
帰りとか黒い汗出るよ。粉塵マスクなんて支給されないからみんな紙マスク買ってしのいでる

402 ：

俺も質問。
内臓悪くなってしまったんだが転籍とか希望出せるかな？

403 ：

別に希望は出せるだろ。
転籍させて貰えるかどうかは分からないけど。
出すならちゃんと診断書なり添付して正式な形で出せよ。
ただ余程業務に支障がなければそう簡単に転籍なんてさせて貰えないよ。
転籍への一番の近道は使えない奴になる事だな。

404 ：

>>402
どの様に内臓が悪くなったのでしょうか？

405 ：

>>401
エナセーブＥＣ２０２は白河工場で製造されているのかな？

406 ：

>>402
内蔵が無いぞう

407 ：

>>404
大体内臓悪くなる
サウナでフルマラソンやってんのとかわんねーじゃん
W杯でカタールが開催国決まって
「40℃の気温で90分なんて無理だろ」ってニュースで話してたけど、こちとら休憩無しで７時間だぞ
しかも毎日休みなし

408 ：

20代ならまだやり直せるかな･･･？
人生楽しみてえよ､

409 ：

辞めたいヤツは大体ギリシャスペイン待ちだと思う

410 ：

>>409
だな ギリシャユーロ抜けたら間違いなくリーマンショック再来
でも、去年暮れにはって話しだったのに今6月・・・
結構持ったな
辞めるのは良いが、時を見極めろ

411 ：

安全安泰言われてたところが軒並ダメだからな。
住友もいつまでも安泰って訳じゃないから今が辞めどきかもしれん。
いざ

412 ：

ルネサスもエルピもソニーもパナもシャープも撃沈
「企業寿命は50年」
まったく嫌な時代に産まれたもんだ
こんなご時世だが辞めたくてたまらん。

413 ：

来月も休み全く無い件について。
これは死ぬのか？

414 ：

最近ゴムカスヤローの人来ないね。
何かあったのかしら?
最近職場の雰囲気悪くって仕事やりにくいんだケド
メシ時間休憩もロクにとらんとやらされてる感
ハンパないんだけど

415 ：

みんな将来今の班長やリーダーみたいになりたいか？
ヨレヨレのクタクタな人生。
最低50歳まで
俺は嫌だね

416 ：

身体的にも精神的にもボロボロだ…
人生やり直すために辞めるよ
けど今すぐには辞められないのがツラい

417 ：

>>415
良く考えるとムリ。
所詮休出減ってもやる仕事は変わらないんだよ。
休日出勤減ると収入が急落するし、結局上手い事使われてる。
朗報だギリシャ残留だとさ、これで少しは転職活動進むだろ

418 ：

>>415
あいつら高卒で人の上に立って恥ずかしくないのかな？
見てるこっちが恥ずかしいよ。

419 ：

>>418
あいつらが一番人生後悔してる。
断言できる。
バブル以前の好景気時に何で住友ゴムなんかに就職したんだ？
少し頑張れば何処でも就職出来たのにな、よっぽどアホだったのか？

420 ：

逆に言えばここに入って彼らはラッキーだったんじゃない？
住友だからこそ班長やら職長になって、そこそこの給料稼げてるけど
他所のまともな企業ならリストラ対象になってもおかしくないような使えない奴がホント多いからね・・。
会社に飼ってもらえて本当に幸せだと思うよ。

421 ：

俺は神戸の震災あたりの時期の求人で入って１０年ちょっとであの頃はこんなに大変じゃなかったよ。神戸の人も言ってたけど職長、班長ええカッコＣ−が部下の気持ちをかえりみず提案、人件費削減やってってこうなっちゃったと思う

422 ：

知り合いが住友ゴムで八年勤めて、辞めたあと嫁さんの実家(仙台)に帰り無職でフラフラしてたら地元の企業からオファーが凄かったって話聞いた。腐っても大企業だから知らない人が聞けばネームバリュー凄い。
以外にKEYENCEとかに再就職とかあったらしいし。末端だろうけど

423 ：

休みが無いとか馬鹿じゃないの？
休みが無いなら休暇取ればいいんじゃね？
休暇も取れない自分のショボさまで会社のせいにして馬鹿じゃねえの？ｗｗｗ

424 ：

休暇取ったら他の人が休出出るわけだが
成形部署みたいに多人数職場だとみんな休暇取ったら
マジで毎月カオスな訳よ
基本毎月三回休出、四回のトコもあるが
実態知らんと根性無しとか馬鹿とかいう奴は
ただ単に何も知らないヒト
他の職場聞き取り調査してみると
部署によって格差は非常に大きいデス

425 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

426 ：

aho

427 ：

他の誰かが休暇取ったから休出３回もあるんだろ？
で自分は休暇取れないのはしょうがないってお前頭大丈夫か？ｗｗｗ
お前みたいなカスはそうやって会社に利用されて一生犬になってろよｗｗｗ

428 ：

お前はこの会社を分かってない

429 ：

必ず指定休暇がある。冠婚葬祭休暇も取る。
敢えて人員はギリギリ。この時点で2回確定。
肉体は限界になり体調不良突発。あっというまに３回確定。
普通の企業との違いは
ラインなのに仕事が個人別
特に成形。
責任感の無い上司、DQN率の以上な高さ、アスリート並みの運動量。
休暇取ると馬鹿は陰口バンバン。
最近死にたくなる

430 ：

で現実社会では上司に不満も言えずネット掲示板で匿名で投稿ってか？ｗｗｗ
やってる事がホントカスだわｗｗｗ
陰口が怖くて？「休暇下さい」も言えないなんて幼稚園児以下だわｗｗｗ
休暇取りたきゃ取ればいいし自分の中で取れないと思ってんなら諦めて黙ってせっせと働けよカス。
成形は取れないとかってｗｗｗ
少なくとも俺の周りでは取りたい奴は取ってるよ。
職場のせい？上司のせい？会社のせい？
そんな言い訳してる奴はどこに行っても休暇なんて取れねぇよｗｗｗ

431 ：

成形より最悪な環境はビードである!!
全工程中最強の肉体労働部署!!

432 ：

>>431
確かにあるあるだな
>>430
ゴムカスヤローさん来るとスレ盛り上がっていいよね
うちの職場じゃ毎月休暇取る人はいないぞ

433 ：

うちもとれないぞ。
休暇休出でカウント稼ぐなよ、組合アンケに書いてやったわ！

434 ：

取れない取れないって休暇願を出しても本当に休暇取れないの？
だとしたら大問題だよ？

435 ：

>>434
問題だから話題になってる。
とれても誰かが休出になるわけ、結果みんな休暇使うと休出無限ループの出来上がり。
土日被ると全員休出とか普通にある

436 ：

問題になってるってどこで？
「休暇が取れない」なんて会社内では一切話題に出ないけどな？
実際は休暇も取れない馬鹿数人がここで騒いでるだけでしょ？

437 ：

休暇は2ヶ月に一回くらいだな
それでも休暇願い出すと嫌な顔されるな・・・
気の弱い人なんかはやっぱ取りにくいみたい
評議員代議員組合には言ってるけど
彼等じゃどうにも進展しないみたい
増員など人事に関わるからtopに話は通らない
公表できる情報は問題提起として挙がるが
暗黙の了解で話は闇の中
食堂の意見箱がいい例

438 ：

もうすぐ仕事したくても仕事なんてなくなるから大丈夫だよ。
日本の製造業なんて終焉が見えてんだから。
そうなった時に今の忙しさが懐かしく思えて泣けてくるだろ。

439 ：

だが住友は生きていた

440 ：

安定の副業

441 ：

以下
「これはびびった！強烈！住友ゴム列伝！」〜俺達の白河工場〜
書いていこう！

442 ：

連続出勤日数って何日までとか決まりないのかな？

443 ：

労働時間は週４０時間ってのが大原則。
あとは３６協定で最大月４５時間までの時間外労働（休日出勤含まない）が可能。
休日に関しては最低週１は与えなければならない。
７日勤務は法的にも絶対ダメって事。
ここでは稀にあるけどね。
ちなみに休日は特例で４週で４日でも認められる場合がある。
例えば４連休とって後は２４日連続で働き詰めでもＯＫな場合がある。
もし住友でそんなことしたら生命に関わるだろうけどね。

444 ：

ほんと影でグチグチ言う奴が居てだるいよ
年下相手に女子高生みたいな事しないでほしいですわあ
金貰ってるから我慢するけどさ

445 ：

ゴムカスヤローさん？

446 ：

愚痴ぐち言う奴ってよわっちぃやつ多いよ

447 ：

会社で言いたい事言える奴はこんなとこにわざわざ書き込まないだろ。
ここに書き込んでる奴は会社では何も言えないカスばっかｗｗ

448 ：

お前らに教えてやろう。
看護師さんが聴く患者の最後の言葉で一番多いのは「もっと自分に正直に生きれば良かった。」だそうだ
これを教えてくれた友人は結婚しているが会社を辞め、引っ越しをし、苦労しながらも好きな仕事をしている
「自分の人生に納得したいから。」
俺も自分に正直に生きたい。
住友ゴムはクソ会社だが安定はしている、でもここで定年迎えても納得した人生ではないのは確かだ。
俺は人生をサボりたくない。

449 ：

>>437
確かに、言っても上まで話し行かないし
最近のmyブーム(古)は
前を走る住友社員の粗探し
信号無視や携帯とかキィつけな
まっ基本昼金ターゲットだけどね

450 ：

>>448
人生をサボりたくないって・・・
ウケるわwww
納得出来る人生を迎えたいのかよ今更この被曝地域に居ながら・・・手遅れですからーwww
取り敢えず、お前のゴムカスとしての人生の終え方は教えたる・・給料をガン保険に捧げて会社の健康診断での早期発見を願えm(_ _)m

451 ：

>>450
人生に今更はないぞ
諦めたらそれこそ一生地獄巡りだ。
リクナビに登録するなりハロワ行くだけで全然違うだろ
安くても健康な生活送った方がいい

452 ：

>>450
会社辞めたところで人生終わるわけじゃないよ
お前みたいに手遅れって考えの時点で大分損してると思うけど
まぁ今の現状が楽しいなら､それでいいんじゃない♪

453 ：

>>450
まだまだいけるだろ、この会社は洗脳じみた教育してるから工場の外は地獄だと思い込んでるヤツが沢山いる。
外には外の世界があるんだよ、いくら不況とはいえ兄弟とか知り合いとかに餓死したヤツいるか？
身体さえ丈夫ならなんでもできんだよ！

454 ：

とりあえず
仕事したくねぇ。

455 ：

さすがにこの暑さは堪えるな。

456 ：

とりあえず…
早出と残業…
したくねぇ〜…

457 ：

早出と残業大切。
生活にゆとりと疲労をあたえる。

458 ：

早出・残業したくない・・・？　　それは皆同じ・・・
仕事したくない？　　んじゃ　　辞めれｗ　たいして役にたってないんだからｗ

459 ：

しかし・・ここのグチ・・・ず〜〜っと見てきたけど・・
ここの住人・・友達とかいないのかな？
ここに書くしかないのかな？
嫌なら辞めればいいし・・食わしてもらってる会社の悪口ばかり・・なさけない・・・

460 ：

あっちが痛いだの・・こっちが痛いだの・・なさけね；；

461 ：

住友ゴムは、そんな奴ばかりなのか〜〜〜〜？
泣き言ばかり言ってる自分が・・嫌になんないのか〜〜？
ま・・・ず〜〜っと　　そんな生き方してきいた奴らが、ここ書いてるんだろうけど・・見るたび・・思う・・
なさけね；；

462 ：

観覧終わり・・また来月にでも見にきます。
どうせ又・・泣き言ばかりだろうけどね＾＾；　がんばってくらはい＾＾

463 ：

少なくともここで愚痴ってる人は出世しない

464 ：

会社に食わしてもらってるとかってキチガイの思考だなｗｗ

465 ：

富士山噴火すっからみんな金貯めとけよ
この会社がどれだけ今まで隠蔽してきたか知らないみたいだな・・・
15年勤めたが、変なやつも多いし、多かった
はヒューん

466 ：

↑お前も変な奴だって事に気付いたのか？

467 ：

>>466
あ？喧嘩売ってんのお前
なんならリアルで会って喧嘩すっか？お前

468 ：

466じゃないけど
>>467 ってネタで言ってんだよね（ーー；）
もし本気なら今どきそのセリフはないと思う

469 ：

ちなみに４６５です。
以前休出早めにアガらしてもらって風呂入りに行ったら
風呂場でRーしてる人いたな・・・
見て見ぬ振りしたけどマジで怖かった(汗

470 ：

いや俺が>>465なんだけど、お前なんなの？
つくづく変なやつが多い会社だな

471 ：

まさに底辺キチガイ丸出しの発言だなｗｗ

喧嘩すっか？とかって超ウケるｗｗｗｗｗ

472 ：

いや俺が465だ^^
バルスって言ったら会社崩れちゃう？
滅びの言葉三文字にしないで(´･_･`)
みんな変態大変だぁむひょー

473 ：

訳わかんなくなってきたけど？
ここに来てる奴はみんな変な奴でいいんでない？
ちなみに俺は>>465で
　　　　俺が>>466で
　　　　俺も>>467だ！
って訳だな。
過疎ってたから良い話題ありがとね♪>>467さん
>>465　過去形って事は、今は寿？退社ですか。おめでとさん

474 ：

住友ゴム(帝愛)脱出計画
20代前半→まだまだ余裕。ハロワ二、三回行けば無資格でも再就職可むしろ進学も可能
20代後半→売り出し絶頂期、特別な仕事以外なら再就職可。ギリギリで進学も可能
30代前半→20代とは越えられない壁。有資格者なら再就職可、しかし職種は絞られる。進学は現実的に不可、転職ラストチャンス
30代後半→ほぼノーチャンス。ライン工は転職厳しい、管理職クラスならまだいけるが住友レベルじゃねぇ
40代前半→もう起業するしかない。
一番使い勝手悪い年代。企業は欲しがらない
40代後半→実家で農業か家業を継ぐ
50代→諦めて社畜になる。
もしくは早期退職して海外でスローライフ。モルディブあたりならいい暮らしが可能
60代→人生振り返って「ゴムしかみてねぇな。」と呟きクタクタの身体で再雇用、またタイヤを65歳まで作る

475 ：

>>453
いるなぁ・・・外の会社の待遇なんかそうとう酷いんだぞ！うちで働けてるお前は運がいい！ってな
そりゃ上からすれば箱庭の中で飼い殺しにしてたるほうが都合いいからそう言うわな

476 ：

>>469 のコメにみんなスルーな件
最近不祥事聞かないけど、どっかで口止めされてんの？
教えてエロい人

477 ：

＞＞４７６ 噂聞いた事もない
だいたい会社の風呂入った事ないし

478 ：

噂はあくまで噂に過ぎないからイチイチ反応するのもねｗｗ
しかもここでしか聞いた事がない噂話なんて信憑性無さ過ぎるし。
ウンコが浮いてたとかイスにウンコが付いてたとかは聞いた事あるけどね。
まぁ風呂の中で小便する奴なんてのは絶対いるだろうね。
そう言えば「２課の飲酒運転」と「４課の災害」のその後の話は公には出ないね。
まぁ何となくは聞いてるけど・・。
あと最近新聞にも載った逮捕された事件も、もう１週間以上経つけど公にならないね？
災害は別としてあくまで不祥事とは関係無く本人の自己都合による自主退社ってことで大ごとにせず済ませてるのかもね。
「安全最優先」と表向きは言いつつ、地域住民の「住友の社員が・・」なんて声が一番気になる
会社の利益とイメージを守るのが最優先の会社だからね。

479 ：

ついでに・・・
ここの上の奴らにも是非読んで欲しい記事をひとつ。
↓
「なぜ日産は会議の議事録をつくらないのか」
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120729-00010001-president-bus_all
しょせん工場長や課長の鶴のひと声で何でも決まる企業体質のこことは大違い。
工場長や課長の意向次第の予定調和デキレースの何の意味も持たぬ会議の議事録をせっせと作って各職場まで回してるこことは大違いだわなｗｗ

480 ：

>>479
確かに・・・ いい話だ 一石を投じれば飛ばされっからね

481 ：

まっ職場によって違いはあるよね、職種によって貧富の差が大きくあるよ。パンクしたって昼時間だから昼休憩後ねと言うフォーマー班カバー待ち何て知りませんみたいな。チャイム鳴ったら帰りますよヒドイよ4課フォーマー班は・・

482 ：

社会人2年目の弟と年収変わらん。
かたや日勤で土日休み、片や馬鹿自慢の連中と三交替。
確かにいい奴もいるさ、だけどこの仕事して20万程度なら嫌になるわ。
しかしやはり交替制は人間関係最悪だな、みんな陰口言い過ぎだろ。
親とか子どもがみたら泣くぞ
俺は他所で内定出たから今月までだがな。

483 ：

四課で結婚詐欺した人がいるって聞きましたけど今その人は出社してるんですか？

484 ：

結婚詐欺ではなく偽装結婚。
その後は四課の人間に聞け。

485 ：

>>482
おめでとうってか羨ましすぎる
ちなみに転職先も職種は製造かい？

486 ：

>>485
企業向け通信機器のメンテ。
今より年収は減るだろうが年間121日の休日は魅力的過ぎる。
仕事も９時６時だし、昼飯だって会社で出る、何よりちゃんと食べる時間がある。
小さい会社でも楽しく仕事出来ればいいよ。

487 ：

>>485
一番失敗なのは、失敗するって決めつけて何もしないでいる事。それ自体が最大の失敗。
リクナビ登録してから寝てみろ、明日から動いて行けるから。

488 ：

>>481
休憩時間は休んでねwww
会社の犬さんwww
おまえなんかいなくても会社は回るよwww
勘違いすんなバカ

489 ：

↑
名指しされたフォーマ班必死だなｗｗ

490 ：

住友のステッカー貼った奴は交通ルールが守れん奴が多いな。
一旦停止をしなかったり、ウインカー上げなかったり、コンビニの駐車場を横切ってショートカットしたり・・。
そんな事してもせいぜい１分２分しか変わらんだろ？
先日も退社時に前を走ってた屋根にシルバーのボックス載せた黒いＳＵＶが久田野のセブンでショートカットしとったな。
何をそんなに急いで何と必死に戦ってるんだ？

491 ：

>>490
住友社員は地元民の間じゃチンピラの集まり

492 ：

>>491
カキコしてんのは、住友以外の人？
ならいいけど、自分の事チンピラ呼ばわりしてんのか？
と、心配になっただけです。
まぁ、否定も肯定もしませんけどね。

493 ：

否定も肯定もしないのにわざわざそんなくだらないことを書き込むお前はキチガイに違いない。

494 ：

>>493
わざわざそんなくだらないことを書き込むお前もキチガイに違いない。

495 ：

このダラダラ過ごせる大型連休がこの会社の数少ない良い所だよね。
残すところ明日１日ですがどうぞ有意義にお過ごし下さい。

496 ：

>>487
凄い決断と行動力だ
俺もどうにかしたいもんだがなあ･･･
ちなみに探るつもりじゃないけど
勤続何年ほど？ここでのキャリアって意味あるかな？

497 ：

>>496
勤続は８年。ここでのキャリア生かせるもの特になし。貯蓄が出来たぐらい。

498 ：

四課の部署で不倫職場ありますよね？

未だに不倫続けてるんですかね？

女子の方って美人ってワケでもないのに…

499 ：

不倫なら顔云々より体が重要だろ？
よっぽど名器とかテクが凄いとか要はお互い体の相性がいいんでね？

500 ：

不倫でもいいやん
形はどうあれ愛やん
彼女もおらんとタイヤ作ってるよかええやん
定年まで孤独よりええやん
誰にも相手にされんと死ぬよりええやん
生きるって素晴らしいやん

501 ：

誰も”悪い”なんて一言も言ってないのにな・・
自分が「不倫は悪い」という先入観で見ている典型的な例だな。

502 ：

相変わらず中東リーグ

503 ：

先月ニコニコ町会議三春に来てたな行けば良かった、
だれか行ったかな？

504 ：

>>502
それ前スレの名言じゃないかww
懐かし
味の素で契約社員出てたぞ、あそこ土日休みだし。リーグで例えばブンデスぐらい健全だ

505 ：

ウンコが浮いてたとかイスにウンコが付いてたとかは・・・・・・・・・・
あいつだろ・・・・いつもサウナにいる怖い顔のおじさん。
じじぃなのに・・まゆ剃って・・ソリコミもｗｗｗ
さすが住友ゴムｗｗ
たしか・・あいつはＢ班だったなーー見かけたら言ってやって下さい
風呂場はトイレじゃないとｗｗｗｗ
それと窓開けて水ジャ−ジャ−出すのも言ってやって下さい
おまえだけの風呂じゃないとｗｗ

506 ：

みんななんでこの会社で働き続けられるのか教えてくれ
いや､なんでこの会社で働いてるのか教えてくれ

507 ：

正直ここでしか働けないからだろ？
もっといいとこで働けるならそっちで働いてるよ。
嫌でもここで働くしかない現実。
言わば人生の負け組み。
誰も好き好んでこんなクソみたいな会社で働かないよ。

508 ：

「会社の常識は社会の非常識」
という言葉がここまで当てはまる会社はそうは無いだろう。
例えば提案や標語の表彰などが非常に良い例だろう。
こっちから進んで応募した訳ではなく強制的に提出させてるくせに綺麗な格好で来いだの５分前には座ってろだのアホじゃねぇの？
何でそっちが上から目線なんだよ？
こっちが表彰される側なんだよ？
こっちは夜勤で現場で一晩中働いてんだよ？
作業着が少し位汚れるの当たり前だろ？
それを作業着が汚いだ？
そんなのこっち（表彰される側）のマナーの問題であってそっちがどうこう言う問題じゃないだろ？
例えば警察から感謝状貰うのにどうしても仕事があって夜勤明けで多少汚れた格好で遅れて行ったとして注意されるか？
この会社がやってるのはそうゆう事だよ。
本来ならこっちがアイデアを会社に提供したんだから寧ろそっちから現場に出向いてありがとうと頭下げてもいい話じゃないのか？
高卒で入ってこの会社しか知らないおっさん達はそれに違和感や疑問すら感じず常識だと思ってるからホントこいつら馬鹿なんだなと思う。

509 ：

この会社が色々とアレなのは確かだが、君も君で幼稚だなとしか言えない。
正直、君が馬鹿にしている高卒のおっさん達よりも遥かに下の存在だと思う。

510 ：

>>508
言いたいことはわかるよ。でもまぁ、この組織でこの先も働きたいなら
諸々には目を瞑って、見て見ぬふりしないと確実に潰される未来しかないぞ。
今まで義憤に駆られて環境を変えようとした人は何人か居たが
すさまじい同調圧力の力で例外なく潰されるか退職に追い込まれてる。

511 ：

>>510
とても大好きな先輩がそうだった。
変えようとして、必死に訴えたけど変わらなかった。結果心を壊して体も壊した。

512 ：

>>508なんだ？その例え。
警察官が注意しないのは、あんたが警察官ではないからな。
警察官は、自分が表彰される時はキッチリした綺麗な格好で出席すると思うけどな。
だいたい、表彰日は前もって連絡されてて、服装も最低二着は支給されているんだから、その日位は洗濯された物を持って行けるだろ？
提案や標語を集めるだけ集めて、あとは知りませ〜んだったらどうする？
会社の感謝の表れが表彰であり、提案の賞金じゃないの？
会社の批判するところはいくらでもあるけど、なんでも批判すればいいってもんじゃないよ。

513 ：

>>508
俺なんて標語なんて毎回コピペ貼り付けwww提案は改善工事内容をパクりますがwww
表彰されるなんて凄いね？x2048;何気に頑張ってるんだねwww自分の表彰じゃなく課代表で無関係な表彰を受けに行って怒ってるなら・・アホやwww

514 ：

502さん→味の素の契約社員って何を見れば載ってますか？
とりあえず他の工場に移りたくて・・・

515 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

516 ：

>>515
狂った？www

517 ：

>>514
ハロワの新着見てみなよ、最初は子会社派遣で半年ぐらいで契約へ。
確か味の素って名前じゃなくて子会社の名前で募集してるようだが？
あと、オリンパスも似た感じ。まぁ今後はオリンパスじゃなくてソニーになるかもだが

518 ：

>>508
あなたはまともな人だよ
ここはまともな人が体壊したり精神壊したりする
ただ皆の言う通り､これからも何言っても会社は変わらないと思う
従うか､去るしかないと思う
俺はタイミングを間違えないで辞めるつもり

519 ：

>>518
まぁ正解ですな。今度は減産で四苦八苦してるし、何度この会社は同じ事繰り返してんだか。

520 ：

とりあえず上にゴマすってご機嫌取りやってる腰巾着共、あいつらをなんとかしないとダメだよ。
不満もってる不穏分子の摘発に目を光らせてるから、下の不満は上まで届かない。

521 ：

>>518
>>519
>>520
さぞ辞めるが正しいと書き込みしてるが何故？自分じゃなく他人には辞めるが正しいんですか？むしろ会社の金銭面の処遇で辞めません私はと思えます。他人に進めず自分が率先して辞めれ他人の心配相談乗ってるなら辞めて上司に処遇の改善や不満を言い改善してくれ。
お前はカスだよ俺もだけどなゴムカスも溜まれば発火するよwww

522 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

523 ：

>>521
先週末辞めるって言ってきたぞ？
金銭面で良待遇かもしれないが残り30年これはキツ過ぎるだろー
てか金銭だって休日出勤3回はやらんと手取り19万ぐらいだもん。あの仕事で三交代だよ？こりゃ死ぬだろ？

524 ：

ついでに言えば
加硫とか摂氏50度で走り回るんだから倒れちゃう。真冬の日に湯気昇らせて塩吹くほど汗だくなんだぜ？信じられん。
成形なんかも１トン以上のリール素手で運ぶんだから頭下がるわ

525 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

526 ：

40代とかになったら三交代きつくなりそう

527 ：

>>521
いやいやどうぞどうぞ定年までここで働いてください｡
うん､お金いっぱい貰えるね？嬉しいね？
とりあえず､ご安全に！笑

528 ：

>>526
キツいというか足腰が立たないんじゃね？

529 ：

白河工場の方は休日どのように過ごしていますか？
やっぱりWINSやパチですかね？

530 ：

いやいやwww辞めたきゃ辞めればいいでしょ？x2048;辞めた方の意見なら尊重もするって思えますが・・・辞めるに辞めれ無い不満もった奴が偉そうに退社を進めるなってwww成形が1t素手で運ぶ無いわ。休出3回で月に19万は職能給で余程・・・上司に評価されてませんwww

531 ：

↑
こうゆう奴って結局何がしたいんだろうね？
自分が働いてる会社が批判されて悔しいのかな？
だとすれば素晴らしい愛社精神だよね。
別に辞めたいやつは辞めたいって愚痴るのもいいし、逆にいい会社だとアピールするのも自由でいいと思うけどな。
何かを言えばただ頭ごなしに批判してるだけでわざわざ投稿する意図が全く分からない。
批判する前に頑張って仕事を続けるメリットとか話せば少しは建設的な議論になると思うんだけどね。
まぁ底辺の馬鹿の集まりだからしょうがないかｗｗ

532 ：

>>530
TB成形とかの巨大カタツムリみたいな材料とかあれ余裕で１tあるだろ

533 ：

>>531
社畜が発狂してるだけ。自分の会社がディスられる＝自分もディスられてるという感覚に陥ってるんだろうｗ

534 ：

ペンキ臭くて吐き気酷かった。
毎度毎度考えるんだがグリップコートとかシンナーとかって密閉空間じゃマズイよな？
4sは良いことだけど見学あるたびに現場作業員がゲロ吐いてちゃやってられんよ

535 ：

ＴＴＫや社長来社などのイベントが近づくと当たり前のようにサービス残業で４Ｓやらライン引きさせる悪しき習慣はどうにかすべきだと思う。
「自分が普段使ってる機械を自分で綺麗にするのは当たり前」とかｗｗ
機械使わせてやってる目線がアホ過ぎるわｗｗ
従業員を都合良く利用し過ぎだろ？

536 ：

>>535
まぁ一番スゲーのはあのホコリだのコンクリのカスだのカーボン粉の量だな。
掃除してもどんどん出てくる。
あれ吸い込みながら作業してるんだぜ？

537 ：

4Sを下請け業者がやらされてて愚痴言ってたよwwwまぁリフト使わなきゃ出来ない高所作業だったけどね。

538 ：

てか本当に汚ねぇ会社だな

539 ：

ゴムの成分って工場内に粉塵してるが、体に害は無いのか？ゴムって完全に体外排泄出来るものなのかな？健康診断も適当な感じが感じるのは俺だけかな？ちと怖い・・・会社的には産業医居ますから？x203C;ってな感じでブラック満載かなwww

540 ：

【退職を考えてる方へ】
退職には自己都合退職と会社都合退職があるのをご存知ですか？
どっちも退職には変わらないだろって？
実はこのふたつには大きな違いがあります。
自己都合退職の場合は基本的に退職後３ヶ月間は失業保険は出ません。
しかし会社都合退職の場合すぐ失業保険が出るのです。
会社に損害を与えたり問題行動でも起こして懲戒解雇でもされない限り
会社から「辞めてくれ」と言われれば「会社都合退職」になります。
どうでしょう？どうせ辞めるなら自分から簡単に「辞めます」と言うのではなく
会社側から「辞めてくれ」と言わせてみませんか？
次の就職にしたって「自己都合」より「会社都合」の方が有利ですよ。
例えば辞めると決めたならなるべく残ってる有給休暇は全て消化する、やりたくなければ残業、休出は一切断る。
３６協定で残業は基本的には拒否出来ません。
しかし「正当な理由」があれば拒否する事が出来ます。
正当な理由なんて何でもありますよね。
「用事がある」「腰が痛い」「体調が悪い」「気分が優れない」等も立派な正当な理由でしょうね。
変に「病院に行く」とか具体的に言ってしまうと「嘘」の場合バレる可能性があるのでご注意を。
労働基準法で認められた範囲内、与えられた権利内で有給休暇を消化、残業を拒否して下さい。
そしてもし「休みは多いわ残業はしないわ・・使えない。もう辞めてくれ」なんて上司や周りから言われたらこっちのもんです。
嫌味を言われたあなたは精神的苦痛を受け晴れて「会社都合退職」を手に入れることが出来ます。
その場合くれぐれも言いくるめられて辞表なんて出さないで下さいね。
「会社都合退職」に辞表なんて必要ないですからね。
基本的に会社側は「会社都合」にはしたくないのでいつの間にか離職票見たら「自己都合退職」にされてしまいますよ。
５年以上働いていれば翌月から働かずして最長６ヶ月間失業保険（月給の６〜８割程度）を受け取れます。
再就職が厳しいとは言えさすがに半年収入の心配も無くみっちり就活すればどうにかなるでしょう。
最悪派遣で？ぐって手もありますしね。
まぁこの話は極端ですが、もっと上手く「会社を利用してやる」位に思えたら意外に楽になれて続けられるもんですよ。
会社側も「休みが多い」「残業をやらない」位の理由でそう簡単に解雇なんて出来ませんからね。
良く「休みが少ない」「残業が多い」とか愚痴を聞きますが
多分そうゆう人って頼まれたら基本断われない人なんだろうね。
労働者には「有給休暇を取りたい時に取れる権利」、「残業を拒否出来る権利」もある事を知ってた方が得だと思いますよ。
一度勇気を出して休出や残業を断わってみなよ。
一度断わられると頼む方も頼みづらくなるもんだし、あいつは頼めばやってくれるって上司の変な概念も壊せると思うよ。
実際色んな会社見てきたけどこんなに用事がある度（無くても）簡単に休暇が取れる会社って実際そうはないですよ。
こんな会社でも少し工夫すればもっと楽しく楽に働けるようになると思いますよ。
ご安全に！

541 ：

家族に「もう辞める」って話したらら母ちゃん泣いて喜んでた。

542 ：

三菱ガス化学の県による用地造成工事もだいぶ進んでるみたいね。
平成２６年３月には用地を引き渡して同年末頃には操業開始かな。
住友を辞めたい人もとりあえずあと２年辛抱してみれば？
どれ位住友から優秀な人材が流出するか見ものですね。
ちなみに３０歳時の平均年収比較。
住友ゴム工業　４１３万円
三菱ガス化学　５０３万円
差　９０万円
四季報の平均年収では
住友ゴム工業　６０７万円
三菱ガス化学　７５９万円
差　１５２万円
というデータがあります。
まぁ入れるかどうかは別としてダメ元で受けてみるってのもありですよね。
単純に平均年収で２０年働いたとしてその差１５２万円×２０年＝３０４０万円
長い目で見てどっちが得かは言わなくても分かりますよね。

543 ：

あのさ、いきなり現場の時間削る前にまず削れる所から削らない？
例えば事務所とか事務所とかあと事務所とかさ。
ゴルフの話してお茶飲んでるだけでアホ面してる課長やら課長代理やらいらないじゃん？
一日交代で出社でいいんじゃね？
いきなり現場の時間削って本数取れない取れないって当たり前じゃん？
アホなの？馬鹿なの？
いつも同じ事繰り返してもう頭悪すぎるよ。

544 ：

内定キター！

545 ：

>>544
他社で貰ったの？
おめでとうございます

546 ：

>>543あと、工場内ウロウロしてる時間が長い昼勤工務達(通称壊し屋)も必要ないね

547 ：

>>545
某ガラスメーカーです。ダメ元でうけたら受かったぞ！
地元からは離れるようだが仕方ないな。
月基本19万、土日休み日勤。
職種は図面設計。なんだかもう幸せ過ぎる！！試験期間あるけど人生仕切り直すぜ！
おつかれー！(^o^ゞ

548 ：

>>547
いいなぁ・・・
こんなクソみたいな会社で偉くなるより、よっぽど尊敬できる人生だ。
頑張って下さい。

549 ：

休憩所の分煙化しろ
煙を通じてバカが伝染る

550 ：

うお

551 ：

やはり福島じゃ狭すぎるんだな。ドカタか介護ぐらいしか仕事ないし。
やはり他県も考えてみよ

552 ：

>>547
超勝ち組じゃないか
結婚してくれ
とりあえずご安全に！笑

553 ：

>>547
特定した。残りの期間きっちりいびってやっから覚悟しとけよ。

554 ：

何故にパワハラ宣言？
辞めたくても辞められないカスの嫉妬？

555 ：

>>553
こんなヤツばっかりだから皆嫌になるんだよ。バカらしい、お前みたいなヤツは一生タイヤ作ってろ
あー俺も辞めたくなってきた

556 ：

>>547
いい気になってると足下すくわれるよ〜
退職までまだ期間あるんだから浮かれてると思わぬ不幸にあうかもね…

557 ：

>>556
普通にアウト。通報するぞ

558 ：

>>557
浮かれていると思わぬ落とし穴から気をつけろって一般論を語っただけだが？
「　不幸な人は希望をもて　幸福な人は用心しろ　」
幸福だと　なにもかも見失うことが多いのは、何故なんだろうね
ちょっとうまくいくと、周りがみえなくなる
このまま地道にやってれば、手に取った幸せも本物になるのに
浮かれて鼻高々になると人間うかつになるものです
多いに自慢して　ギラギラしちゃってる幸せ人をみるとなんだか　悲しくなるよね
きっと　本当は気の優しい、素朴で堅実な人なのだろうけど
目先の成功に幸せを感じて　本物を見失ってるのかと思うとなんだか　胸が痛い思いですわ

559 ：

こんな会社のスレで無意味に自分の幸福さを見せ付けてる時点で、
ちょっとアレな性格なんだろうね
そういうのを不快に思う人も居るってことも忘れてはならないよ

560 ：

＞自分の幸福さを見せ付けてる時点で
転職＝幸福さ
って感じてる時点であなたがオカシイと思う。
転職出来ない自分は負け組みと認めてるようなもの。
転職するのもここで頑張って続けるのもどっちが幸福かは自分次第。
他人がどうこういう問題ではないと思う。

561 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

562 ：

抜けられない人達の嫉妬が心地好いです。
負け組に何言われようが笑って許せる気分だよ。
死ぬまで一生地べたはいつくばってれば？

563 ：

>>562
ほんとそれだよな
誰かが転職する事を不快に思うならお前は現状に何か不満があるんじゃないか？って感じ
そんでネタじゃなくて>>553←こういう奴がマジでいるんだよな､この会社ｗ
他人は他人でいいじゃない？ 勘弁してくださいよー女子高生みたいな先輩方ｗｗ

564 ：

>>562
浮かれてるんだか真性の馬鹿なのかしらんが
あんまし糞生意気な事言わないほうがいいんじゃないの？
自分にまんま跳ね返ってくるぞ

565 ：

ｗｗｗ
iLITQhUT何がそんなに面白くないの？ｗｗｗ
嫉妬丸出しで気持ち悪いんですけどｗｗｗ

566 ：

>>564
住友のそういう陰湿な村社会根性も嫌なんだよね。
そうやって住友村にこもって、相互監視しながら同調圧力かけて、
死ぬまで足の引っ張り合いしながら交代勤務やってれば？
申し訳ありませんが、私はお先に失礼しま〜す！(^o^ゞ

567 ：

嫉妬に狂ったキチガイがいるスレはここですか？

568 ：

誰が誰に嫉妬すんの？

569 ：

>>566
自分が世話になった会社や仲間によくそんなこと言えるな

570 ：

さすが住友ゴムのスレですね。
底辺臭がプンプンです。
特にLITQhUTさんが群を抜いてますね。
真性の馬鹿に馬鹿と言われちゃお終いですよね。
生意気なこと言ってんじゃねぇぞ！とか超ウケるんですけど（爆）

571 ：

>>569
先輩！なんでそんな顔真っ赤なんすか！
最近外寒いですよ！
あっ！先輩の職場暑いんすか！　サーセンｗｗｗ

572 ：

まぁなんつーかあれだ俺が思うに、
以外と勝ち組だぞ住友ゴムは。
ただし今まで見てきた仕事からすればぶっちぎりでキツい。
たしかに今のままでも幸せかもしれないがこれから10年、20年ずーっと出来る仕事じゃないよ。
多分俺は早死するな。
だから転職したい

573 ：

>>566
お疲れ様(^_^)
次はお互いゆっくり出来るといいな
旨いものが旨く、美しいものが美しく、楽しい事が楽しくなる生活をしたいな

574 ：

まぁ辞める奴は辞めればいいさ
そとに出てどれだけ自分が恵まれた環境にいたかわかるんだよ
そのとき戻りたいっていってももう戻る場所はないけどな

575 ：

>>574
そだな、まぁ最初の仕事はくじ引きみたいなもんだし。合う合わないはあるさ
辞めて失敗ではあるかもしれんが後悔ではないだけマシだと思いたい
20代は二度とこないからな

576 ：

この会社にいて「恵まれた環境にいる」と思えるなんてどれだけ幸せなんだよ？
世界観が狭すぎるよ。
もう少し大きな目線で世間を見た方がいいよ。
日本は狭いようで広いよ。

577 ：

日本どころか白河でもオリンパ、味の素、信越、三菱ガス、東北ポール
大日本印刷、ユニチャ、シチズンマシンナリ、東京精密、少し遠くでSMC、ソニーエナデバ、アサヒ、ニプロ、天栄産業以下。
恵まれてはいないはず。
特にSMCと東京精密はガンガン伸びてるし、味の素に至っては「働きやすい企業」の上位常連。
ユニチャ、オリンパ、エナデバは有給全消化推奨企業。
三菱ガスは新工場できるしアサヒは言うまでもなく好調。
シチズンは物流統合で閉鎖だけど所沢で再雇用。年収はファナックなみ
東北ポールと天栄産業は地味だけど優良企業
住友ゴムとか話にならないよ。恵まれてるとかどこらへんがかを聞きたい、まさか給料？福利？なんにもないだろ。みんな写輪眼で月読かけられてんのか？

578 ：

そんなところにいる自分が落ちこぼれって言ってるようなもんじゃねーか。その辺でやめとけ。

579 ：

所詮ここってごく一部のホワイトカラー以外は底辺の落ちこぼれの寄せ集め集団でしょ？
小さい頃からタイヤが作りたくて住友ゴムの入社を夢見て・・なんて奴はまずいない。
正直もっといい会社に入りたかったけど自分の学歴と実力では入れなかったからまぁ他所より給料がいいからここにした。って人が大多数でしょ？
でもそこらの中小企業と比べれば交替やってる分給料やボーナスが少しいいのかもしれないけど決して仕事の割りに給料が高いとは言えないよね。
まぁ幸運にも楽な部署に入れた奴は別だろうけど。
もし手取り１５万、ボーナス２０万では誰もこんなとこで働かないよね。
客観的に見て、何も知らずに給料面だけで見れば確かにいい会社と思うかもしれないけど
決して「いい会社でいい環境で働いてるね。羨ましい。」とは思わないと思う。

580 ：

まぁいいからタイヤ作れよ･･･
夏タイヤ欠品多すぎだろ

581 ：

底辺のガス抜き場か

582 ：

>>574
＞まぁ辞める奴は辞めればいいさ
＞そとに出てどれだけ自分が恵まれた環境にいたかわかるんだよ
＞そのとき戻りたいっていってももう戻る場所はないけどな
具体的に今ここにいてどれだけ恵まれた環境にいるか教えてくれないかな？
辞めなきゃ分からない事だから辞める前に知りたいからさ。
詳しいみたいだし。
まさか辞めてから勝手に後悔しろよ！とか逃げないよね？（笑）

583 ：

>>582
恵まれてる点
仕事が七時間。
恵まれてはいない点
休暇、給料、体調、将来性、上司、メシ、休憩なし。
てか休憩時間の調査してるけど意味ないだろ。バカフロントが考えそうな事だわ。
休憩時間ぐらい当たり前に休ませろゴラ！
何年間もまともに休憩とった事ないぞ

584 ：

すべて自己判断でしょ、入社したのも負け組と思うのもね。価値観は人それぞれだけどね、不満あるなら組合で発言して体質改善してくれよ、俺は契約だから発言権ないよ。

585 ：

契約社員から見たら住友は神みたいな待遇にみえるだろう

586 ：

ないない

587 ：

>>585
見えんよ。研修に行き・・・ことの次第を楽しげに話す連中みて・・洗脳されてるなと思うわwww

588 ：

悪いが契約社員が何言っても負け惜しみにしか見えん

589 ：

＞契約社員から見たら住友は神みたいな待遇にみえるだろう
自分は神気取りのキチガイ登場ってか？ｗｗ
何だか世界観が狭い奴ばっかだなｗｗ
今度は身内の契約社員と比較して上から目線で勝ち組気取りかよｗｗ
恥ずかしいからやめてくれよｗｗｗｗｗ
こうゆう高卒程度の学歴でたまたま正社員になれて仕事もろくに出来ないのに給料は一人前に貰ってる
平社員のくせに勝ち組気取ったチガイみたいな正社員が多いから頑張ってる契約社員も嫌になって疲れるんだろうね。
同僚なんだから契約とか差別しないで仲良くやれよカス（ID:a9AF3qBQ）

590 ：

神のような待遇で働いてる585はどんな豪邸建ててどんな高級車に乗ってるの？

591 ：

>>588
俺正社員だけどさ､同じ｢住友ゴム｣っていう会社にいるんだから
正社員･契約関係無しで｢スーパーブラック企業｣の一員って事でいいんじゃないか？
大勢のみんなが同じ思いしてんだからさ､結論なｗ

592 ：

>>587
住友系列の新卒洗脳は有名だぞ、いくら待遇悪くても「外の世界は地獄、お前は選ばれた人間だ」みたいな事を入社時に言われる。
大体マンネリしてくると研修で刷り込みされてまた洗脳。
まぁ関西系企業ですから

593 ：

>>589
ヒント:給料は一人前にもらってない

594 ：

中途で正社員になるなんて馬鹿みたいだよな・・退職金は安いし給料も安くなるし。

595 ：

確かに登用後数年間は月給は安くなるかもしれないけど、ボーナスを含めた「年収」で見ればやっぱり正社員の方がいいでしょ。
でも中途で正社員になるなら３０までにならないとうま味は少ないのも事実だよね。
退職金は半分積立だから少ないのは勿論だけど、リフレッシュ休暇もないしね。
正社員だから定年まで絶対安泰（ましてや未来が無いと言われる製造業）って時代でもないし
一概に正社員＝勝ち組とは言えないかもね。
契約の人はパチンコばっかやってないで「個人年金」とか「財形貯蓄」に入っとくといいよ。
１０００万程度の個人年金に入っとけば老後はまず安心だ。
「財形貯蓄」は退職金代わり程度にはなるものだから騙されたと思って無理の無い範囲でいいから入っとけ。
そうすればへたな正社員よりよっぽど経済的にもゆとりのある老後を過ごせるはず。

596 ：

契約の人らって話題決まってるよね
パチンコか車、あとは飲み会の話題

597 ：

例外もあるが、契約の連中は社会を知らない半人前未満とみて間違いない
守るべき物をもっていない、責任のある仕事に就いたことがない、それなのに口だけ達者
このまま己を省みれなければ、歳食ってから金がなくなって野垂れ死ぬ運命だろうね

598 ：

俺は「しょせん契約ｗ」って目線で接してるよ。それが正社員の誇りというもの。

599 ：

>>595
>>597
>>598
この会社は契約社員は正社員にはなれ無いのが実情、仕事出来てもなれない狭き門だよ正社員は・・・契約社員の愚痴に共感するよ。

600 ：

バカじゃね？

601 ：

>>600
何がバカなんだ？どれに対し・何がバカなんだか分からん。投稿が浅はかなお前はアホだなwww

602 ：

契約社員の嫉妬だろ
相手にしないでほっとけ

603 ：

契約やら派遣の連中なんて所詮は安時給の非正規雇用。
愛社精神とかプライドなんてものは微塵も無い。
多少デキの悪い製品もドンドン次工程へ流したりしてあちこちで迷惑かけても知らんぷり。
どうせ不良品はどっかの工程でみつかるからそれでいいだろ？ぐらいのもんなんだよ。
そんなんだから、ダンロップのタイヤなんて怖くて買えないよｗ

604 ：

こうなってくると、この会社の関西商売人気質の「がめつさ」というか「汚さ」が改めて浮き彫りになるよね。
とにかく会社の利益が最優先。
利益は減らすな！その分人件費削れ！削れ！
で現場がどんなに苦労しようがそんなのどうでもいい。
上層部は常日頃安全だ！品質だ！とうわべでは言ってるけど
現実は安全、品質など二の次の生産性第一主義。
ホント嫌になるわ・・・。
もういっそ大クレームでも発生しちゃえばいいのにね。

605 ：

生産最優先！！いつからそうなったのか・・・ww貴方を満足させる為に自分の立場を守る為に試行錯誤しUPHもWHを偽装し生産性向上をさせてるんです工場長？x2049;それで生産上げられたら赤字ですよー勘弁してよ。見たいな職長はwww
良いカッコしたい職長の下で働く現場は悲鳴が実状で・・生産最優先が部下に来て怪我を出す間違いないwww

606 ：

598に対してね

607 ：

契約社員で入社するか悩んでる者なんですけど、ここの会社って契約社員が社員になれる確立と年数ってどんな感じですか？

608 ：

>>607
君は今いくつなの？何年居てもなれない人はずっとなれないよ。
当たり前だけどなれない人のほうが多い。

609 ：

27です。最終的に正社員になれないならやっててもしょうがないですもんね・・・
契約から社員を目指せる所がないか探してみます。

610 ：

どっちにしろ来年の４月から５年働けば正社員だぞ？

611 ：

そうなんですか！？
じゃあチャンスありますよね！！
良い情報ありがとうございます！！

612 ：

>>609
・・・27からここの正社員目指すって正気か？数年待って、枠なんてほんの数人だぞ？
正社員登用ってのはさ、正社員に釣られてくるバカから搾取する為の撒き餌なんだよ。
10年近く働いても契約社員なんてザラにいるし、それに正社員っていったってそんなに待遇よくないし。
正社員になりたいんだろ？って何かある度言われて、休出や残業を半ば強制させられるようになるぞ。
周りでそういうの見てるだけにあまり勧めたくないわ。

613 ：

>>610
いま法改正が議論されている有期雇用5年の上限規制。
具体的には有期労働契約の通算期間が更新によって5年を超えた労働者から申し出があった場合、
無期雇用（つまり正社員）に転換しなければならないというものだよね。
早ければ来年の施行を目指すようだけど、この件について誤解があるようなので、ちょっと補足。
はっきり言うけど、実際のところこの法改正によって
「そうか。契約社員は5年更新したら正社員にしなければならないという法律ができたのか！
仕方ない。うちの会社も契約が5年過ぎたらみんな正社員にするか。」
とはならないよ。企業では使える人件費総額というものが大枠決まってますから。
法律変わったら使える人件費枠が自動的に増えるとでも？ないよ。

614 ：

会社が必要と思う人材であれば、5年経って本人から申し出があれば
契約社員から正社員に転換するのでは？

615 ：

>>614
本当にずっと働いて欲しい、よそに行って欲しくない人材ならそんな規制なくても正社員にしてますから。
企業は必要と判断した優秀な人材は多少無理してでも確保するものだから。おそらくこうなるよ。
１．正社員にこだわらず、これまで同様に契約社員として働いていきたいと思っている人
例え本人が正社員（無期雇用）にこだわっていなくても、とりあえず通算5年になったらいったん終了。
本人が本当にどう考えているかは会社にはわからないし、最初は有期雇用のままでよくても後で気が変わるかもしれない。
本人が申し出た時点で契約形態が変わるリスクを抱えるのでは、人件費管理がうまくいかないから。
２．仕方なく契約社員で働いているが、チャンスがあれば正社員になりたいと思っている人
5年以内に正社員（無期雇用）登用がなければ5年経った時点で終了。
会社に認められなければ正社員になれないのは今まで通りだが、それに5年という実質的な期限がつくことに。

616 ：

>>610
その法律は、あってもなくても同じ。
５年直前に雇い止めすれば、何も変わらない。
それとも、４年経ったところで新しい法律で４年に変更して
企業を騙し打ちにでもするか？

617 ：

結局この法改正がもたらすのって、
「有期雇用は通算5年を超える前にきちんと雇止めしなければ」と企業に意識させて、
今までなら生じなかった意味のない雇止めを増加させ、
現状よりもさらに非正規労働者の雇用を不安定にさせるだけだよ。

618 ：

まちがいなく5年立つ前にクビにされるし、5年間の計画が今の日本の企業が立てられるようなところもありそうもない。3年先とか　将来のあるべき姿とか美辞麗句、綺麗事並べるだけでさ。
派遣法という劇薬を投下してしまった以上はもう手立てがないのだろう。

619 ：

クビになりたくないなら、他人にできないようなことができるようになれということです
これで困る人に言いたい、あなたたちはいったい今までの人生で何をやってきたのかと
どーせ実業とか東白やらのその辺のバカ高でちゃんらんぽらんな学校生活送って
地元Loveでパチンコに明け暮れてのらりくらりやってたような奴らだろ？
そいつらが将来ツケを払わされて困るのかと思うと嬉しくてしょうがないわｗ

620 ：

有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようになるねぇ…
企業、特に大手なんかは、いかに合法的にすり抜けるか考えてますでしょ
これじゃあんま変わらんから派遣とか契約のが気楽でいいかもな

621 ：

>>607
2008年より前だったら真面目にやってれば
３〜４人に１人ぐらいは正社員になれたけど今は難しいよ〜
悪いこと言わんから正社員目的に数年勤めるのは辞めとき

622 ：

なんだかにわか評論家みたいのが出てきたな？
「誤解があります」とか恥ずかしくないのか？
５年経ってどうなるかはまだ分からないだろ？
多分会社側だって対応をどうするかその時になってみないと分からないと思うぞ？
ただの主観をあたかも事実であるかのように無責任に他人に押し付けるなよ？
もし５年経って正社員になったとしたらどう責任取るんだよ？
お前がなんの根拠もなくなれないなんて言うから入社やめた奴にどう落とし前つけるんだよ？
このキチガイ野郎！
あのリーマンショックでさえ派遣以外は雇用止めなんて一切なかったのに５年近付いたらクビ？
で新たに人採って１から育て直し？
その方が現実的とは思えないけどな。
これから定年退職者はピークを迎える。
黙っていても従業員は自然減するはず。
その為に省人化を進め少数精鋭にシフトしていくと思う。
例え正社員が増えようがトータル人件費は削減されるはず。
まぁあくまで主観ね。

623 ：

>まぁあくまで主観ね。
最後に予防線張って保険かけてんじゃあねぇｗ

624 ：

>>619
真面目な話すると、非正規の人が住友で担っている仕事なんてさ
極端な話、募集してくる人員さえいればその日からでも務まる仕事＋αそれに毛が生えた程度でしかない訳でさ
そんなレベルで正社員に雇用しろだなんてヌル過ぎる考えだ！
って言われてみると・・・まぁ、正直返す言葉がないよね・・・（＾＾；

625 ：

労働者の雇用の安定を目指してるんだろうけど、５年以上雇えば相当の理由が無きゃ解雇できなくなる。
経営者や管理職の側からすれば、ある一定のライン以上の優秀な人材以外はその前に辞めてもらったほうがいいね。
どうせ大した仕事してないんだし。

626 ：

この法は正社員にするのではなく『無期雇用』にするだけ、次回の更新無し、って言えなくなるだけ。
福利厚生から給与体系（基本給は言うに及ばず、ボーナスや退職金、役職手当など）まで全て同一なら正社員と言えるけど、単に非正規の給与体系のまま、無期限雇用になっただけの事では？
仮に同じ仕事をやっても「越えられぬ壁」は最後までついて回るのが今回の内容では？

627 ：

糞生意気な契約の連中がもがき苦しむ姿を見たい俺がいるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

628 ：

>>627
５年経ったから正社員待遇になるんではなく、
非正規の待遇のままただ単に無期限雇用になるだけなんで
大したダメージないんじゃないっすかね
正社員になりたくないっていう人も結構いるみたいっすよ

629 ：

そういう奴いるけど、そういうの劣等感を隠すのに強がってるだけ
俺、正社員なんて興味ねーしって自分に言い聞かせないと、惨めな現実に耐えきれなくて発狂しちゃうだろｗｗｗｗ

630 ：

この会社の社員って大した仕事もしてねーのに
自分はすごい仕事してるんだっていう錯覚に陥ってるやつ多すぎｗ
こういうのなんつーんだっけ、井の中の蛙大海を知らず？

631 ：

正社員だって酷いもんですよ
夜勤やって早残やって休出やって
それでやっと他の会社の同級生より少し上ぐらいですかね

632 ：

そう思うかも知れんが、他社よりだいぶ恵まれてんだぞ
どこ行ったってとなりの芝はなんとやらだ

633 ：

>>632って>>574だよね。
「恵まれてる」っていつも漠然と言うけど具体的な裏付けがないから説得力が全く無いんだよね。
具体的に他所と比べて何がどう恵まれているのか言わなきゃ分からないよ。
どうせ口だけで他所の何も知らないんだろうけどね・・。

634 ：

君って前から何がどう恵まれているのか知りたがってる人だよね？
そんなに正社員になりたいの？ここで正社員になってもそんなに旨味ないと思うよ

635 ：

俺は大卒枠の正社員だけど、年収は休出と残業やってぎりぎり500万ちょいってとこだな。
でも周り見てると他社行った同年代は普通に年収400万ちょっとだったりするから、それよりはマシかなぁと思いながら働いてる。
ここである程度の職務経歴はできたから、あと一年ぐらいで転職するつもりだよ。

636 ：

まじめに答えるとだな。
おいらの月基本給104200円+職能給71000円+付加給6000円
これが基本給のベースになる
大体180000円だな。
そこに夜勤手当24000円
2直手当6000円
あとは残業手当11000円
ここで大体230000円
あとは住宅手当13000円
これで240000円
そっから
税金やらで６、７万すっ飛ぶ
大体手取17万ぐらいだぞ。
ちなみに正社員5年目な。
夜勤の巡り合わせや勤務変更で夜勤削られると更に減る。
金欲しさに休日出勤増やせば激務で死ぬ。
仕事量からすればかなりの薄給。

637 ：

だから契約は無理に正社員目指さずに他企業あたれよ。
ほんとやってらんねーぞ、気付けば30歳契約なんて笑えねーだろ？
それか学校池

638 ：

宅建とFP2級の資格とって住友から不動産業界に転職した先輩
不動産運用とローンのアドバイザーの経験積んで独立開業、今や年収2000万だってよ…。

639 ：

いいね。
さすが大卒です。
理論立てて話が出来てます。
論ばかりで理が無い誰かさんとは大違いです。
自分は正直、定年までここで働きたいと思える人が羨ましいです。
正社員なら定年まで働いた方が絶対得なんだろうけど、とても６０まで交代勤務したいとは思えません。
かと言って出世欲もないし・・。
５０過ぎたら安くてもいいから楽な部署の昼勤にしてくれないかな・・。

640 ：

>>637
7年前に契約社員やめて厚生病院付属の看護学校に行った元同僚は今や俺より給料上らしいｗ

641 ：

しかし一日でこんなにレスあるのってスレ立って以来初めてじゃね？
ロム専門の潜在的な住人がそこそこ多いのは知ってたけど、どっちにしろ活発な意見交換はいい事だよね。

642 ：

>>639
下手に出世なんてしようものなら、拒否権のない月3回の休出とサービス残業がずっと付いて回るよ。
ていうか・・・業務に関係する居残り残業は超勤付けるはずだよねぇ。
>>566も言及してるけど、この会社って同調圧力かけてNOと言えないサービス残業を平気でさせるよね。
住友幹部の奴隷根性は、自虐で笑ってられるレベルを遙かに超えてるよ。
>>641
某課長代理ですら、ここを見ているくらいだからね。
結構見てる人は多いと思うよ。

643 ：

関西系の会社だから人使い荒いんよ
でも白河工場のほうが泉大津よりマシやと思う
不倫とキチガイ多くて吃驚すると思うよｗ

644 ：

白河もキチガイ多いよ

645 ：

かつてのここの社員・西郷村の田浦○は退職後、クリスタル系の
派遣社員としてユニシ○東松山工場に入る。
二人組での加工作業をしていたが、いつも相方がすぐやめてしまう。
営業が調べたところ、自分の雇用を守るためいじめていたとのこと。
しかし彼もリーマンショックでリストラされ、埼玉から消えた。

646 ：

田浦懐かしいなｗ

647 ：

つまりだな！(◎_◎;)このスレ見てる大三尺(笑)課長代理にまとめて貰う事が良いって事か？
(笑)←は・・ウンチャっでも構わないがwww眼鏡っこw

648 ：

>>634
そだな、正社員とかは無理ってか雨漏りバケツで凌いだり、ぶっ壊れた配管をガムテープで塞いだりしてる会社がこれ以上人件費かけるとは思えん。

649 ：

この会社の課長とか課長代理ってすごく頭悪そう

650 ：

特に２課とか？(爆)

651 ：

二課　自殺

652 ：

>>635
大卒の人らって凄い優秀なのに
クソみてーな高卒連中にグチグチ言われて正直かわいそう
本社勤務の人とかなら話は別だけど
この会社って良い人ってかまともな人が辞めるよね
将来の事を考えてなのか､鬱になってんのかわからんけど

653 ：

>>651
また自殺でたん？よく死人がでるな

654 ：

>>652
まともだと耐えられないんだろうね。
自分より学歴も低い馬鹿にあれこれ言われてはいはいと流せればいいんだろうけど
上手く流せないんだろうね。

655 ：

>>652
それは納得。とても工場とは思えない奇声や罵倒が酷いもんな。
「あれ、酷くないですか？」って言っても「あんぐらいの気持ちじゃないと他工場に負けっから！」とか言われる始末。
今更企業内、しかも国内で張り合ってどうすんの？

656 ：

平よりひとつ上ぐらいの人が一番心労すごそう。大声で罵倒されてるのよく見るよ。
大声でまくし立てて相手に反論できなくさせたら勝ち！とでも思ってるのかね。

657 ：

下手にリーダーまでしかいかないなら一生平で気楽にやる方が間違いなく勝ち組。

658 ：

起きるとこの気持ち悪さ。
絶対鬱だな。
いきたくねー

659 ：

ハロワに行くと知り合いじゃなくても何となく見た事のある住友の人間の一人くらいには会うんじゃないかという
気がするんだけど意外に会わないんだよな。
会ったら会ったで何か気まずいから幸いにも会わないのは嬉しいけどね。

660 ：

>>652
実際現場動かしてるのはその馬鹿だかんな
大卒だからってちやほやされると思ってたら大間違い

661 ：

不具合ハケン！（リコール？）

662 ：

>>659
先週３、４人会ったぞ。
夜勤明けとか利用してんだな

663 ：

仕事もできねぇ奴らが集まってコソコソなさけねぇ

664 ：

仕事できる奴が一人で堂々とかっこいぃ

665 ：

最近眠れない。
睡眠薬って効くかなー？
心療内科でもらえんの？
あと三時間したら起きなくちゃ

666 ：

睡眠薬もいいけどまずは味の素が出してる「グリナ」ってサプリも結構いいから試してみれば？
食品由来成分で毎日飲んでも安心安全だし試してみる価値あると思うけどね。

667 ：

>>663
所謂
「ゆとり馬鹿」ってやつだ。
受け身でしか仕事出来ない半人前以下なのに
給料貰ってる分際で、口だけは一人前以上なんだよ…この手の馬鹿共は。
俺の班でこんな舐めた口聞くゆとりいたら問答無用で現場からたたき出してる。
そもそも
こんな馬鹿を雇い入れた人事担当も無能だな。
…って事は
この会社のレベル自体が???…だな。

668 ：

仕事じゃなくて作業
仕事はそれ以上のことをして仕事になるの
目標管理の紙っぺらさえよければ評価はok
あとは目立つだけ
馬鹿でも文章力あればいいってこと
ここは文系のほうがいいかもね

669 ：

↑こいつはまちがいなくお荷物野郎。使い物にならなくていじめられてんだろ。

670 ：

この会社のいいところって何？
本当に教えてくれぃ

671 ：

くっそ暑いしきついし、いいところなんてない。働いてる奴らも目に生気のない廃人のような人間ばかりだよ。
まあ、タイヤ業界はもともと工員の中でも程度の低いのが集まってくる業界なんだけどな。

672 ：

>>670
俺が教えてほしい

673 ：

いいところ？
そりゃ上にも下にも尊敬できるような「出来る」人間がほとんどいないから劣等感を感じない所かな。
あとは有給休暇取り放題なところ位かな。
あとあえて言えばあれか・・
飯が安く食える。
飯は毎日の事だから意外とバカにならないと思う。

674 ：

>>673
有給取り放題とは素晴らしじゃないか、ウチにもそれだけ余裕あったらいいんだが。

675 ：

仕事も満足にできねぇのに口だけいっちょまえ笑う

676 ：

うるせーよ
んじゃ辞めるわ

677 ：

多分ここで得意気に「俺は仕事が出来る」と言わんばかりに書き込んでる人は
実は仕事が出来てるんじゃなくて「作業が出来てる」だけの人だと思う。

678 ：

あー疲れた
サー残酷いのになんで注意しないんだ？
本社早くしろ！

679 ：

※何も変わりません

680 ：

ウザ

681 ：

もうだめだ

682 ：

>>681
大丈夫か？
来年､いや年内までは頑張ろうぜ

683 ：

>>682
この会社ずっとこうなのか？

684 ：

>>683
何十年も働いてるわけじゃないが､
スレで言われてる事は正直だいたいあってると思う

685 ：

いやならさっさと辞めろ！！！やる気のないやつはいるだけで迷惑

686 ：

>>685
とりあえず黙ってろ

687 ：

この会社ってどうすか？
正社員になれます？
今募集してます？

688 ：

福島じゃ優良企業。契約社員で数年頑張れば正社員も夢じゃないです。

689 ：

現在、白河の某大手企業で契約社員として働いてますが
「25歳までしか社員になれない」とか
「製造の現場から社員になれた人はいない」とか
現実を聞かされたので、29歳ではあるけど募集してるなら
移ろうかと思ったわけです

690 ：

>>689
「努力しないから」社員になれた人が「少ない」が正解。
僕は数年前、異業種の技術職から、26で入って27で社員になれましたよ。
言っちゃ悪いけど、ここで働いてる人達って怠惰で向上心がないんだよね。
もういい年のおっさんなのに、いつまでも中学生高校生みたいに同僚の悪口やら愚痴ばかり言ってるし…。
周りはそういう人達ばかりなので、ある程度の要領と人間力さえあれば、出し抜いて社員になるのはそれほど難しくないです。

691 ：

ん〜・・
実際努力したからって正社員になれる訳ではないし、
一概に「努力」だけで語るのはどうかな？
真面目に頑張っててもなれない奴もいるし
適当にやってる奴でもなれる奴もいるからなぁ。
でも数年前までとここ１〜２年を比較する時点で間違ってると思うけど・・
今年の登用枠いくつあったか知ってる？

692 ：

結局のところ、要領よく上にゴマすりして自分をプレゼンできないような奴は
いくら真面目に頑張っても社員になれない、ってのはその通りだと思う。
ここの仕事なんてやってれば誰でも覚えるし、最終的にその人と働きたいと思えるかどうかだから。
そういう意味では寡黙なコミュ障タイプはかなり損だな。

693 ：

ピンクサーモンの怪

694 ：

皆さんそんなに正社員になりたいんかな
ここって大していい会社じゃないですよ
30過ぎで正社員なってもたいしてうま味ないし

695 ：

>>689
概ねその認識で合ってますよ
契約から社員になれるのは毎年ほんの数人ですよ。
最近は片手で数えられる程度の数なので
かなり苦労すると思います

696 ：

>真面目に頑張っても
>寡黙なコミュ障タイプ
これ当てはまるわ

697 ：

>>695
たしか四人とかじゃなかったかい？
課によっては０とかあった気がする
正直30歳で正社員になってもでも一級１号からスタート。
年間2号昇格でも基本給が20万いくまで10年以上かかる。
それであの仕事は割りに合わないな
給料自体は日勤の他会社と変わらんぞ？うちの給料が高いイメージはアホみたいに休日出勤、早残あるから高く見えるだけ。

698 ：

今某大手で契約社員
月給18万
元仲間が住友さんに転職したはず
元気にしてるだろうか
正社員になれただろうか

699 ：

転職してきたヤツらに聞きたいが、住友って前職に比べたら疲れる方？

700 ：

動力車に乗ってる連中の底辺臭だけはガチ。
あいつらって現場で使えないから動力車乗ってるんでしょ？
仕事出来ないから心に余裕が無く常に必死で歩行者優先も知らないキチガイが多い。

701 ：

>>699
最近の転職組に聞くとかなり厳しいらしい。
新卒の俺はわからんが外の仕事はよほど楽みたいだ、介護や引越し運送のドロップが泣き泣き仕事するんだからな

702 ：

アボーン

703 ：

年間通して約30人離職って大分やばくね？
ほんとブラックだよなーここ

704 ：

>>703
それでも大分減ったんだぞ、昔は一職場5人とかざらだったんだから。
あの頃は転職も出来たからな

705 ：

退職者が減ったのは会社の労働環境が改善されたとかじゃなくてただ景気が悪いからでしょ？
次の仕事が見つかれば今すぐにでも辞める潜在的な退社予備軍は相当数いると思うよ。

706 ：

>>704
そうなのか､､こんなに多いのにこれでも減ってるのか･･･
改めて凄いね､住友ゴム

707 ：

工場に入る前の道路工場流石にうざくなってきた
何がしたいの？逆に危ないんだけど

708 ：

>>705
>>706
ずーっと会社にいると慣れてきちゃうが外の世界から来た中途組は唖然としちゃうよね。
なんつーか宗教じみた会社だから新卒とDQN以外は戸惑いながら生活するんだよ
まともな会社じゃないからな、ちなみに大卒就活板でも住友ゴムはブラックで有名。
BS>横浜>住友
逆に取引相手の東海カーボンとかは超優良企業

709 ：

そんなにやりたくねぇならさっさとやめたらいいべよ

710 ：

>>709
うるせぇ

711 ：

>>709
それができないからこのスレがあんだろ？
ジベタ這ってゴムってろ

712 ：

この会社で骨うずめる

713 ：

今週はボーナス週間か。
年末までほぼ全額パチ屋に納める一人もんはパチ屋の肥やしｗｗ

714 ：

何で年間休日108日とか嘘つくの？
一年で80日以下しか休みないぞ

715 ：

２０１２年のカレンダーで見た場合、単純に丸い日をカウントすると１０２日(班によっては１０３日)。
正社員の場合２ヶ月に１回の指定休があるから＋６日でちょうど１０８日（１０９日）。
ただ契約社員の場合、指定休はないので契約社員募集で年間休日１０８日と表示してるとしたら大いに問題があるね。
参考までに
月１回の休出として夜勤明けの休みをカウントしないと実質的な年間休日は８２日（契約社員７６日）程度かな。
まぁ夜勤明けの休みを０・５日とカウントしても９０日（契約社員８４日）程度だね。
ちなみに非４/３の場合は年間休日１２１日（有給一斉取得日３日含む）もあるんだよね。
良く「昼勤は安い」とか聞くけど３０日も多く休んでりゃ当たり前だよね。
昼勤の休みは丸々１日使える休みだし３交替の休みとは質が全然違うしね。

716 ：

>>715
だよなー。
去年の休日出勤平均が2.5日とかだったから
12ヵ月×2.5日で30日
上の計算で夜勤明けノンカウントしたら64日しかない。エライこちゃ。
つまり300日は会社にいるということだな、公務員とかは124日休みがあって245日出勤だから差がすげー
10年働けば丸々一年余計に働く計算
しかし休日出勤しなくちゃ給料激安
騙されてるな。。。

717 ：

これから辞める話上司にするんだがいい言い訳ある？

718 ：

下手に言い訳なんて考えないで正直な理由を伝えればいいんじゃない？
結局は辞めたいから辞めるんだし言い訳して理由付けするなんて意味なくね？
でも何でわざわざ掲示板でそんな事聞くのか理解に苦しむな。
もしかして引き止めて欲しいとか？ｗｗ

719 ：

>>718
人が悩んでるのに茶化しておまえ喧嘩うってんの？
なんなら会社で待ち合わせして喧嘩スッか？あ？

720 ：

こんな製造業のほとんど体力勝負の簡単な仕事を続ける事も出来なきゃ誰かに助けてもらわないと辞める事も出来ないのか？
可哀想な奴だな…
工場の底辺の作業員すらまともに勤まらない奴はどこに行っても勤まらないよ。
その様子だともしかして次の就職先すら決まってないんじゃないの？
もし決まってるなら「他にやりたい事が見つかったんで退職させてもらいます」で済む話じゃないの？
辞めるのに何でいい言い訳なんて必要なの？
何を悩む必要があるの？
辞めたきゃ「辞めます」で済む話じゃない？
君が決めた人生なら職長も職場のみんなも快く見送ってくれると思うよ。

721 ：

>>719
あ〜あ、前もこんな事言ってる奴いたっけな。
もしかして、同一の方？

722 ：

>>720
ちなみに決まってるよ。
やりたい仕事だから決まって嬉しいんだけど今まで世話になりっぱなしだから話辛いんだ。
いやなこと沢山あったけどやっぱり自分がここまで成長できたのは会社があったからだと思う。
毎回言おうと思うんだけどみんなの顔みてると言い出せない。
結構いい人もいた

723 ：

何だか自分に酔ってる奴がいるな。
退社で友情物語を語った挙句、悲劇のヒロイン気取り（笑）

724 ：

>>722
おめでとう
そういう事思えるならここで頑張って良かったんじゃないか
転職先決まってるならもう退職する意思を伝えるだろ？
最後だし自分の考えをそのまま言えばいいと思う

725 ：

>>723
高校ぐらいで成長止まってる奴が多いからしょうがない

726 ：

やはりここには長くいられないんだな。

727 ：

あーー。
死にてぇ

728 ：

慶次で八万勝ったが仕事の事考えると全然嬉しくない

729 ：

八万勝ったとかその前までいくら負けてんだよｗｗ
パチンカスって勝った事だけ覚えてて負けた事はすぐ忘れる単細胞馬鹿が多いよな。
勝った自慢はしてくるくせに負けた事は絶対言わないよなｗｗ

730 ：

この会社パチンカス多すぎだろ・・・皆パチンコの話ばっかりしてるぞ

731 ：

名古屋には負けたことも自慢するって言うか変に張り合ってるやついるんだが
あと、話してくるとき腰に手を回してくる上司がマジでキモイ

732 ：

スタッドレスが全然無いじゃないか
何やってんだよさっさと作れよ

733 ：

>>729 >>730
パチンコと女と他人の愚痴しか話さないよな
ほんと高卒チンパン丸出しだわｗ

734 ：

>>732
作りすぎて相当数余ったはず。
今年は何人脱出できるかなー。

735 ：

誰だよ！？
ガラス割った奴ｗｗ
ありゃ高さといいどう見ても殴って割ったな。

736 ：

何処の割れてたっけ？

737 ：

>>735
パチンコで金すってむしゃくしゃしてガラス割ったんだろ

738 ：

>>735
殴ってベコベコな扉ベコベコなゴミ箱ベコベコな顔

739 ：

>>738
ベコベコな顔の奴なんて居ねーしww
田舎だからヤンキーが喧嘩ばっかりしてると思われてると恥だわ・・・会社の恥を晒して下さいwww

740 ：

>>739
結構あるような、、、
数年前とか普通に班長に蹴られながら仕事してたぞ。
割と本気で蹴られたからトラウマ。
成形とかはただでさえ体使うのに余計にツライ

741 ：

ベコベコな顔というかベコベコな人生の奴はざらだな。
給料の半分はパチンコ、飲み屋。貯蓄はほぼゼロ。
おまけに４０過ぎて独りもん。
顔と身なり見りゃ結婚出来ないのも納得出来る。
こいつらはもうタイヤ作りに身を捧げるしか人生の楽しみ無いんだろうな・・。

742 ：

>>741
まっ・・皆さん優しいねwパチンコで散財は大いに結構&#x203C;パチやら無い俺にしたら地域活性に貢献してるんだとねwwただ遊技ですから利益を追い求める奴や借金してまでやる奴が多過ぎだよなアホ臭

743 ：

とりあえず体には悪いな

744 ：

あーやっとおわる

745 ：

頑張れよ！
兵隊ども(^^)／＼(^^)

746 ：

>>745
過労死寸前だかな

747 ：

今日パチンコで5万負けた
めちゃくちゃ苛つくわー

748 ：

この連休で全社員で何千万負けるんだろうな。
パチ屋の肥やしご苦労様です。

749 ：

新年あけましておめでとうございます。
今年は完全無災害でいこう。
ご安全に！！！

750 ：

まぁ骨折った程度では「災害」にしないから大丈夫だろ？
ところで挟まれた彼は現場復帰したのか？

751 ：

>>750
するみたいよ

752 ：

新年早々、喰霊打ってたった3時間で4万ちょっと負けたｗ
コイン持ち悪すぎR
REG１回しか引けんかったわｗ

753 ：

あぁ明日からまた地獄の始まりだ

754 ：

さーて寝るか

755 ：

工場長って何でかわったの？

756 ：

住友あるある早く言いたい。

757 ：

大体ＤＱＮとか人格破綻者が行くところなくて集まる会社。
馬鹿が怒鳴り散らす、暴れる、妬む最悪の工場です

758 ：

住友村

759 ：

>>757
馬鹿が怒鳴られて不満を吐き出せず不満に耐え辞められずに居て〜自分の馬鹿さ加減を理解し無いDQNです僕はだろwまわりの仲間は思ってるぞw

760 ：

>>757
訳も無く怒鳴る馬鹿は流石に見た事無いわw
会社もユトリ教育じゃやっていけませんよw
余程あなたが怒鳴られなくちゃいけないDQNな人なのでしょねw怪我し無い様にね〜

761 ：

この会社評判クソ悪すぎワロタ
すげー工場だな

762 ：

ん〜白河工場の従業員のおおよそ８割は所詮会社の底辺を支える作業員の集まりだからね。
評判とか期待されても困るよ。

763 ：

>>761
離職率三年未満で40％とかだもん。
そりゃ酷いさ

764 ：

>>763
へぇ〜。もっとわかり易く、他の企業のおんなじ期間の
離職率も出してよ。
１００人入社の４０％とか１０人入社の４０％とか詳しくお願いね。

765 ：

>>764
10人入って３年後には４人辞めてる
って事だろw
ちなみに普通の会社でそんなに辞めてたら当然ブラックだ。
中途採用ならまだしも新卒でこの数字は異常。
>>764はこの会社大好きなんだな。

766 ：

>>765
大好きではないけど、嫌いじゃないよ。
周りの職場みても、中途採用は数人辞めてるけど
新卒者の退職者はここ数年記憶が無いんでね。
どっかの課限定の話？
昔は50％超えてたみたいだから、少しは数字良くなってるんじゃない。
・・・んで、他の企業との比較は？40％超えるとブラックです。
製造業新卒者3年後離職率＝15.6％　2.5倍超えてますね。ブラックですねぇ。
あれ？大学卒が対象のデータ・・・
>>763>>765大卒者の話だったのか・・・失礼しました。
高卒はいくら辞めてもブラックにならんのね。勉強になったわ。

767 ：

>>766続き
全国高校新卒者3年後離職率＝40％前後。
全国平均通り。これの事「ブラック」とか「異常」って
言ってる訳じゃないよね？

768 ：

wwwwwwwww
今のふぐすま県では
離職率でブラック企業かがわかるわけねww
失礼。
どうでもいいw自己紹介しますwwwwwww
俺はふぐすま出身だけど
地元高卒後、愛知県豊田市のト◯タの社員だが
普通に辞めるやつ多いですぞw
具体的に辞める理由は省略します
たまたま地元企業を見つけて、覗いてみたら…
これでは懐かしくもなんか寂しくなった

769 ：

>>767
離職率云々が｢ブラック｣とか｢異常｣じゃないだろ
キミは現場じゃなくて事務所で働いているのかな？
離職率除いても明らかに｢ブラック｣で｢異常｣なのは
ぶっちゃけ誰でも分かるよね

770 ：

>>769
バリバリのメイン？現場ですけど、なにか？
>>765は離職率で「ブラック」「異常」って言ってますけど、なにか？
離職率のみで、お話ししてましたけど？
どこかで、素晴らしい企業だなんて言ってます？

771 ：

>>770
まぁ顔真っ赤にするなよ､キミの愛社精神はよく分かったから
レス見てるとブラックと言われる事に疑問を感じてるのかなと思ってさ､
頭おかしい奴だと思って絡んでみたんだ
これからもその調子で生産頼む

772 ：

wwwwwまだ、やってたんだ
これからも頭のおかしい
アンタの上司にも
その調子で絡んでくれよw
まぁ顔真っ赤にして照れてかわいいヤツだなw
恋でもしているのか。
キモい…オヤジだな

773 ：

文句ばかりで、使えない連中よりはマシかもな
さてと、今日は何して遊ぼうか。

774 ：

って訳でやめた方が良いって事だろ
自分にどれだけ試練与えてんだよ？

775 ：

給料安いし休みも半端。
どんだけやっても「ありがとう」１つ言われない。
仕事してきてこれだけ糞味噌しがらみだらけの会社初めてだよ
バカだわ

776 ：

まず「ありがとう」を期待してる時点でおかしいわ。
単純に言えば労使とは「労働力」を提供し、その対価として「賃金」を貰っているだけの関係。
「会社のため」「従業員のため」なんてキレイ事に過ぎない。
使用者（会社）と労働者は対等の立場。
会社が「ありがとう」と言う義務はないし、言われる筋合もない。
まぁこの会社には何を勘違いしてるのか「使ってやってる感」をたまに出す人間もいるけどね。

777 ：

そう言う難しい事言っても理解できる奴は、一握りだな。
悲しいかな、それが現実。

778 ：

>>776
会社が有難うってを期待するなって誰の期待？
同じ班・課なら当たり前に挨拶や礼儀は払うぞ普通は、余程の馬鹿か阿呆には呆れて出来ないがなwks恩着せがましい愚痴に聴こえるはwそこんとこどうなん？

779 ：

日本語でおｋ

780 ：

はいはいw
自分の子供にでも
学校の先生あたり？でいいや…に何かしてもらったら
『ありがとう』などとは
何があっても決して言わず、テメェが俺様の為に働くのは当たり前だろ！ボケ！
それが、お前ら教師の仕事なんだよ！もう認知症が、はじまってんのか！
…と言うように教えましょうね。
大きくてわかりやすい釣り針ですよw

781 ：

まぁとりあえず名古屋は馬鹿ばかりだよ

782 ：

>>776
は
>>780
なのか?思想・構想が破綻してますわw取り敢えず貴方の功労を愚にするなら言ってやれよクソッてwks有難うも言われない貴方なら・・・尊敬も尊重もされない厄介者かもねwks有難うを期待するな自分が良かれと思ってやった事をw
恩着せがましいと思うわwks

783 ：

ありがとうって言われるとやる気でるよな。
この会社はそれすらないけど。
なんもわかってない

784 ：

横から言わせて貰うけどここの掲示板って馬鹿しかいないよね。
ところで良く使うwksって何なの？
ネット用語か何か知らないけどせめて普通に日本語で話そうよ。
自分は面白いと思って使ってるのかもしれないけど客観的に見ると面白くも何ともないよ？

785 ：

>>783
>>784
はい。大変よくできました
いや、失礼しましました。
>>780です。
馬鹿でもわかり易くイヤミを交えて言ったつもりですが…
>>782には到底理解できないばかりか、日本語すら
まともにわからない様ですな
しかし、本人はそれがｵﾓｼﾛｲと思っているらしい
ドヤ顔で>>776と間違えている方が面白かったわwww
>>781がおしい！
今は！名古屋がある県からカキコ。
馬鹿なだけなら、まだいいですよ。マナー最悪の都市ですね

786 ：

>>784
すげーマジキチがたまに混じってるけど
書き込んであるのはだいたいあってるぞｗ
まぁ悩む奴も辞める奴も､だいたいまともで普通な奴なんだけどな･･･
何でだろうな

787 ：

>>785名古屋の最近の高卒組は馬鹿で調子乗りでナルシスト
まともに挨拶はできない
そして鏡はもちろん反射する物の前なら髪の毛をイジる

788 ：

名古屋の人に質問です。
白河では社長などが来社するとき来白（らいはく）と言います。
名古屋の場合、来名（らいめい？）と言うんですか？
くだらない質問ですいません。

789 ：

>>788
名古屋スレいけ

790 ：

倉庫で働いてる人が自殺したとか聞いたんですけど本当ですか？

791 ：

ところでここの就業規則に副業（アルバイト）禁止って明記されてるのかな？
まぁどっちにしろ公務員ではないから法的には問題無いだろうけど。

792 ：

倉庫の人は基本的にかまってチャン。

793 ：

>>790
本当らしいよ、毎年死人出てるな。
しかも遺書付き
辞めたほうがいいかな？

794 ：

住友ゴム 白河工場
は人を自殺に追い込む会社ってこと？

795 ：

>>794
もったいないよ生きてれば楽しいこと沢山あったのに、そこまで追い込まれたのか

796 ：

死ぬ勇気があるなら頑張れよ・・

797 ：

>>796
一度死のうって思ったらダメだよ。
交替の会社ならなおのこと、脳ってのは朝おきて夜寝るものだから。
TTQとか安全大会とか朝方までやってるけど体に悪いだけだろ。精神的にやられる。

798 ：

ある意味今年２件目の死亡災害か・・

799 ：

本社の方へ
仕事増えすぎて気持ち悪いです
年々過酷になっています。
早くなんとかしてください

800 ：

本社の方へ
自殺させられる人がでています
早く対策してください

801 ：

>>798ある意味２件目って?:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):
1件目て何があったんですか?

802 ：

>>801
毎年あるからようわからん

803 ：

>>801
海外の工場の件と思われ
工場もきついだろうけど販社もヤバスです

804 ：

VISION２０２０では
「全社員の幸せを追求する企業」
とか表向きだけは良い事言ってるんだよな。
現場の人間をトコトコ削ってこっちは使ってやってんだ！
休暇が欲しい？何でだ？なんか用事でもあるのか？いいから働け！
と奴隷のごとくこき使って利益追求第一主義の企業がどの口で綺麗事言ってんだよｗｗ

805 ：

会社がデカイからとか人が多いからとかじゃない
この会社おかしい

806 ：

顔デカいからや！！

807 ：

俺さ、白河出身で今都内でそれなりの会社にいるんだけど
上京する時悩んで、もし上京しなかったらおたくらの会社に
多分入ってたと思うんだよ。
俺は上京したせいで、生まれ育った白河との縁がほとんど無くなってしまった。
おたくらの会社に俺の幼馴染が働いてるけど、もう疎遠になってしまった。
その代わり収入と社会的地位だけは、白河にいては到底無理なレベルまで
上り詰めた。
でも、親友とか、田舎との縁が薄くなってしまい、たまにむなしい。
なんか人生って不思議だな。
おまえらあまり腐らずな。
おまえらは給料とか低くても、白河で生きられる事の幸せを、もう一度
考え直して欲しい。
俺は最近死にたいわ。

808 ：

ダンロップのCMで福山が
「ゴールは通過点。ゴールの先にまたゴールがある。」
とかもっともらしい事言ってるけど
それって簡単に言うとゴールと思ってたものは「本当のゴール」じゃなかったって事だろ？
お前にとって「本当のゴールとは」何かを言えよ。カス！
俺にとって本当のゴールは人生のエンディングを迎えること
すなわち「死ぬ」ことだ。

809 ：

使えない班長に死を！

810 ：

忙しくなってきたな。
もうすぐ暑くなるのに死んでしまう

811 ：

減産ってもう終わったの？

812 ：

>>811
これからガチガチの増産体制

813 ：

マジで増産すんの？
ぶっちゃけ忙しくても暇でもそんなに給料変わらないから暇な方がいいや。

814 ：

>>813
うーん

815 ：

パワハラ酷いな

816 ：

ルマンLM704ってここで作ってるんですか？

817 ：

>>815
外からきた人間はみんな言うよね。
以前 仕事紹介した人がパワハラ酷くて辞めていった。

818 ：

求人だしてるけど空求人の可能性あり

819 ：

ちょっと１５号バンバリ行ってくるわ。

820 ：

>>818
いやガチで人来ないから

821 ：

景気が少し上向いてるからねぇ。
来年には三菱ガス化学も稼働し始めるし、今のタイミングであえてここを選ぶのはベストではないんじゃないかな？
実際息子がいる人に聞いても息子は違ういいとこで働いて欲しいってのが本音だよね。
しかも求人してるのは若い人でしょ？
ここはよそを見てから最後の手段で入らないと続かないと思うし。

822 ：

ちなみに・・
四季報による平均年収
住友ゴム　　　６０７万
三菱ガス化学　７５９万
どっちに入社した方が得かは言わなくても分かるよね。

823 ：

>>822
結構違うな。ガス科学はたしか休日出勤原則無しのはずなのに。
金は多少少なくていいから疲労感少ない仕事がいいよ

824 ：

平均年収って言っても三交代＆休出早残しまくった結果じゃないのか？
この半分の年収でいいから､平和な仕事誰か紹介してくれ

825 ：

あのさ・・・
だから「平均」って言ってんのに理解出来ないの？
３交替で休出早出残業みっちりやる人もいれば非４−３で休出残業ゼロの人もいる。
工場長や課長もいれば、平社員もいる。
それの「平均」だよ？
ニホンゴワカリマスカ？
四季報ぐらい読めよカス。

826 ：

>>825
いいから寝ろよ

827 ：

>>825
平均的に住友ゴムは
お前みたいなクズばかりということでいいだろ
クズカスwwwww

828 ：

>>825
顔真っ赤にしてないで早く生産しろよ､ゴムクズ

829 ：

契約社員はどんな方が採用されているんでしょうか？
かなり応募者多いらしいのですが

830 ：

>>829
多少元気よけりゃ即採用だよ。
すぐ辞めて職歴汚すだけだけどな。
社員だって5年働けばレジェンド。
10年なら神だろ

831 ：

>>829
この会社で応募者多いって5人くらい？wwwwwwwww
契約社員のほうが意外とまともなのが多いよ

832 ：

>>831 応募者40人越えてるって聞いたんですけど

833 ：

何人でもいいけど頑張って続けられる人材だけ採用して欲しいな。
ここは人事の見る目が腐ってるから、いい人材がいなければ採用しない位の強気でいって欲しい。
でも結局のところ縁故採用だろうから来る者拒まずの風潮はずっと変わらないんだろうな。
職長の息子だから、班長の息子だからと使えない人材ばっか揃えて結局苦労するのは預けられた現場だからね。

834 ：

まっ不満ばかりだけど賃上げはされたな・・・内容はどうで有れ喜べゴムカスどもwww
上げられた所でワーキング削減・人員減らせと言われるのは間違いないwks

835 ：

>>834
給料上がってもベースの仕事があれじゃなぁー。
体壊してまでやる賃金じゃないだろ

836 ：

>>835
直回りの班長は因みに年収700万らしいぞwks
やってられ無いなw貧富の差がアンバランスでやってらんね..ワーキング削減の前に考えさせられるわw契約社員で手取りが良い方がましw

837 ：

「因みに」が先じゃね？
日本語もまともに話せねぇのかよ（笑）
さすがここは高卒集団（爆）

838 ：

>>837
おぉ〜お前は大卒か？

839 ：

大卒で、ここは哀れだな。

840 ：

俺辞めるかな。
正社員でも給料安いんだろ

841 ：

３交代やってる限りそこそこじゃないか
昼金になったらアウト

842 ：

大半はパチンコ屋で地域経済に貢献している優良企業だよなこの会社((((；ﾟДﾟ)))))))
俺はして無いがなwks

843 ：

結局あれだよな。
３交替やってると
１、友達と休みが合わず友達が減る
２、もちろん女と出会いなんてない
３、せっかくの休みも休出で潰れる
４、休出、残業が多く仕事も忙しくストレスが溜まる
５、休みはパチンコでストレス解消
６、貴重な休みをほぼ１日中パチンコ屋で過ごす
７、パチンコで負けてさらにストレスが溜まる
８、少しでも取り戻そうと更に深みにハマる
結果、給料はそこそこ良くても給料日前に手元に残ってる金はほとんど無い
って奴が多い気がする。

844 ：

ん、正解！
よく出来ました♪

845 ：

>>843
それで確かに地域経済活性に貢献で優良企業だよなwks社員証ブラ下げて行けばサービス有るかもなww会社の保養所にパチ屋を組合で提案して作って貰えば会社も収益増・株価もBS抜けるんじゃねwww

846 ：

wksってなんだろ？　初めて見るなと思ってググッたら
ウィングくぱぁシステム　って出て来て吹いたｗ

847 ：

ウィングくぱぁシステムって何？
何が面白いの？
頭大丈夫？
キチガイなの？
死ぬの？

848 ：

普通増産って嬉しいのにな

849 ：

あぼーん

850 ：

お世話になりましたー
おまいらも体に気をつけてタイヤ造れよ

851 ：

>>850
退職か？
探るつもりじゃないが､転職先決まってる？

852 ：

次行っても、頑張れよ！

853 ：

>>851
>>852
ありがとな！次は一応決まってるよー。
多少不安だがまぁ頑張るわ
その前に多少海外ぶらついてからだけどね
体気をつけてな！

854 ：

>>851
自主退職だぜ！

855 ：

な

856 ：

あぁ。。。そうだったんですね。
本当に色々とお世話になりました
お元気で

857 ：

今年の新入社員は何人？

858 ：

白河工場は９人だろ？
メール位読めよ？

859 ：

どううやって中にスポンジ貼るの？メンドくさそう

860 ：

スポンジ貼るのは製造では１，２を争う楽で簡単な仕事だろ？
スポンジ貼るのも面倒と思うならこの会社は勤まらないよ。

861 ：

>>860だね
逆にもっとも過酷な部署はどこだろうか？

862 ：

>>861
普通に成形だと思うのだ

863 ：

えぇ？
成形は比較的楽でしょ？
やっぱ前工程の方がキツイと思うけど？

864 ：

成形は猿(高卒の馬鹿新入社員)でもできるお仕事です

865 ：

基本チンパンジーしかいないだろ､ここ

866 ：

高卒で班長、職長になれる会社だからね。
動物園の猿山とそう変わらないよ。

867 ：

職長って他の会社では係長クラスですけど？
普通に高卒でもなれるよ。中卒でも本人次第じゃないかな？
大卒の職長いたら紹介してね。指差して大笑いしてあげるから。
知らないってある意味幸せかもね。
もしかして中卒？頑張れば、職長になれるよ。

868 ：

あの・・
うちの職長一応大卒ですけど？
ホントに休憩所に来て笑って貰えるんですかね？
知らないってある意味幸せかもね（笑）

869 ：

>>861ビード

870 ：

何で大卒の職長を指差して大笑いするの？
失礼じゃない！？
意味分かんないんだけど？

871 ：

１０００Ｒ２０はいつまで作るんだろう

872 ：

>>868
御望み通り指差して大笑いしてやるからさ、その職長とやら連れて休憩室来いよ
あんまくそ生意気なこと言ってるとどうなるか、体に教えこんでやっから

873 ：

えっと>>867ですけど、>>868の職長ってほんとに大卒？
大卒だけど、高卒扱いで入社したとか？
大卒で、リーダー→監督職→職長なんてありえん話だと思うが・・・
それとも、なんかの特例？
しかし、大卒で職長はご愁傷様です。
>>871ダンプトラックが亡くなるまでだと思います。（多分よく知らないけど）
>>872？？なんで喧嘩腰なん？休憩室って表現でどこの部署か大体見当付くけど。
ごめんよ。存在するはずないから言ってみただけだから。
でも、大卒で職長ってやっぱ(笑)　失礼！　　　　　　　

874 ：

>>872
こんなのが白河れべる

875 ：

>>872
お前ウケるwww

876 ：

「体に教えこんでやっから」
こうゆう人ってネタでこんな事言ってるの？
なんかマジで言ってるとしたらキチガイじゃない？

877 ：

>>872
こんなのと同じとこで働いてるんだもんな〜
悲しいわマジで

878 ：

>>872
何を教えてくれるか分からんが、笑われるのはお前だよww体に教えるなんて古いし下手したら警察・裁判沙汰だからね脳筋馬鹿かヘタレヤンキーかよwww口だけな奴w

879 ：

>>871
二大成か？
お前らいつも大変だな。

880 ：

二大成？
そうなんだ…
大変なんだ…

881 ：

株価上がってるな、バブルくるか分からんが持株手放すタイミング考え所だな、皆で売りに出たら会社ダメージ受けるかなww総理の政策と社長と従業員の・・・まあ全従業員が手放したら面白いなwww

882 ：

>>880
２大成配属予定とか？

883 ：

やらかしてしまった・・・ヤバい

884 ：

>>883
ヤバすぎか&#x2048;

885 ：

http://livedoor.blogimg.jp/mainen00/imgs/9/5/95767c2f.png
おいこら住友ゴム！
仕事中に俺(16歳中卒ニート)のブログなんか見にくんな！ドアホ！
fw.srigroup.co.jp　←住友ゴムのリモホｗｗｗ
他のスレでも晒されてますぞ。(悪質・・・)
http://www.logsoku.com/r/jisaku/1297861013/62

886 ：

うわー

887 ：

景気上向きか&#x2048;契約社員は時給上がったと喜ばしい声が耳に入ったが、ボーナスも期待できるかな・・・

888 ：

>>871 成型は成型手当てなくなったからやりがいないだろ

889 ：

住友ゴムは期間工がいいだろ

890 ：

〉〉888 成型手当ては班長クラスに上乗せになりました

891 ：

食堂マズすぎる

892 ：

普段どんだけ旨いもん食ってるか知らないけどそんなにマズいか？
そんなにマズいなら自分ちから弁当でも持ってくれば？
でもお前んちの弁当の方がマズいって思う人の方が断然多いと思うけどな。

893 ：

契約社員応募してるみたいだけど、中の人からアドバイスを一言。。。。

894 ：

それを聞いてどうする？
仕事なんて、好きな事やる以外どこも一緒だと思うよ。
「百聞は一見にしかず」来てみて体験してみたら？
住友で３年務められたら、どこ行っても通用するとかしないとか・・・
おっと、もうすぐ３年だ。身の振り考える時期なのか？

895 ：

最近ここの契約社員の面接受けた。ｸﾚﾍﾟﾘﾝ検査と筆記試験があった。そんなに難しくなかったな。
ただ面接が俺の時は応募者2人とかの同時面接。個人情報の問題あるんだから1人ずつやって欲しかった。
直感的に、この会社は評判通りパワハラが酷いんじゃないかなと感じたよ。

896 ：

健康診断受けた病院がまた凄かったよ…。

897 ：

食堂クソまず

898 ：

>>897
自己負担170円？180円？位なのに、何期待してんの？
200円弱で、それ以上の飯提供してるところあったら
教えてほしいよ。
そんなに嫌なら、コンビニの防腐剤てんこ盛りのおにぎりか弁当買って
持って来たら？

899 ：

全くその通りだな。
そんなにマズいなら会社の飯を食わなければいい。
自分で美味いものを持って来て食えばいい。
それだけの簡単な話。
半分会社に食わして貰ってるくせに文句だけはいっちょ前。
ただのキチガイとしか思えない。

900 ：

>>894
リアル進撃の巨人だからな。
壁の中で飼われてるんだよ

901 ：

確かに会社の飯がマズくて食えないって言うならコンビニで買ってくるなり弁当持ってくればいいと思う
美味い不味いの物差しなんて人それぞれだからね
でもさ・・
コンビニのおにぎりに防腐剤なんて一切入ってないよ？
コンビニ＝防腐剤、着色料てんこ盛り
ってどれだけ古い考え方だよｗｗ
ホント馬鹿の集まりだよね
この会社ってか、ここの住人は特にｗｗ

902 ：

食堂クソまず

903 ：

つーか文句ばっか言ってるヤツに限って会社大好きだよな。
やだやだ言って結局社畜なんだから頑張ってタイヤ作れや。
辞める度胸もなけりゃ、抜け出す金も努力も出来ないんだから。
端から見てて口ばっかってのが一番恥ずかしいぞ

904 ：

>>893
アドバイス？
ここはやめとけ！

905 ：

株価上がってるな、手放すチャンスを間違えるなよ正社員共ww

906 ：

この会社って大便しても普通に手も洗わず出て行く人多過ぎ。
正に住友クオリティの神髄を見たって感じ。

907 ：

>>906
そのタイヤ運がついてますよw
ブランドメーカーの質やイメージを下げる投稿は損害賠償ものだよ。
事実かも知れませんが余り良くありませんね。

908 ：

>>906
そう言うの辞めて欲しいわ、一部の人かも知れないが皆がモラル無い様にとられるわ。
全然面白くもなく愚痴にも取れないし何が言いたいの？汚いタイヤだから買うなと言う事か？

909 ：

>>895
契約って期間工かな？スーツ着て面接受けました？

910 ：

あのさ・・
期間工だろうがバイトだろうが高校生じゃあるまいし、普通一般常識として面接ってスーツで行かないか？
頭大丈夫？

911 ：

>>909
みんな私服だったよ。

912 ：

あはは

913 ：

うふふ

914 ：

えへへ

915 ：

私服でも大丈夫だよ。人が足りない時、欲しい人材は採用する。今がそう！

916 ：

トイレからチャック閉めながら出て来る奴たまにいるけど。
それより、食堂のご飯のしゃもじ 薄汚れ ちゃんと手を洗え

917 ：

パチンカス共ボーナスしっかり地域経済活性の為にしっかり寄付しろよwww

918 ：

会社全体で考えれば
２０００〜３０００万円程度はパチ屋に流れるんだろうな。

919 ：

親に薦められて、このスレで言われてる通称白線の紹介で強制で求人応募させられたんですが、間違っても合格したくないです。
どうしたらいいでしょうか？
少し住友ゴムを調べてみたら、月に三回休出とか過剰な早出残業とか無理だし。
身体的問題で多量の汗をかくと身体中痒くなって血が出るほど掻いてしまいます。

920 ：

面接に行かないのが一番
体の病気とかがない限り必ず合格する

921 ：

面接バックレはできなので、白線の人に直接どうにかならないか相談してみます。
年齢てにギリギリで自分も仕事が決まらす焦ってはいるのですが、住友ゴムだけは続けて行く自信がありません。

922 ：

2日ぐらい前に住友に救急車入って行くのみたけど労災おきたの？

923 ：

フォークリフトの爪を脚に刺したらしい

924 ：

会社の制服のズボンが、新しいのは、何度洗濯してもちくちくする…
汗だくに、なるのに、イライラする…
作業着値段変わって、安くなったか、高くなったか知らんが…
安かろう、悪かろう…では困る。

925 ：

全体的に制服の品質は悪すぎるよね。
ベトナム製とか中国製だもんね。
最近のTシャツの襟はなんか内側に巻き込むし、よれがヒドイ。
安いのは安いので置いといて
ちょっと高くても品質のいい国産品も売店に置けばいいんじゃないかな？
制服なんてどうせ汚れるし安いのでいいや！って人は安いの買えばいいし、
どっちでも選択出来るみたいな。
結果高くても着心地、耐久性等の面から言えばコスパ的には良い気がする。

926 ：

>>925
売店で作業着購入させ会社的にはコスパ最大限発揮してまっせww

927 ：

会社的にコスパってどうゆう事？
コスパの意味分かってる？
キチガイなの？

928 ：

>>927
コスパとはコストパフォーマンスの略で、価格と価値（費用と効果）を対比させた度合いのことで、価格（費用）に対して価値（効果）が高い場合「コスパが良い（高い）」、逆の場合は「コスパが悪い（低い）」という。
>>926は皮肉って言ってるのかな?

929 ：

あれだ！
熱中症！熱中症！水分取れ！とただ騒いでるなら
吸汗速乾や防臭、消臭を兼ね備えた機能性Tシャツを作って販売すればいい。

930 ：

契約社員は入ってきましたか。

931 ：

>>930
契約社員ばっか増えてるね。
正社員に雇用は少ないし、我が物顔でじぶんは契約社員なので…って感じの態度の契約社員多いから正社員も増やして欲しいわ…

932 ：

関の森公園で野ションするJKだと
http://archive.is/Xki0G
４台で関の森公園(笑)
野ション…(爆)
まぢ半端ねぇー…(爆)
で暗いから、
小峰城さ移動(笑)
小峰城でﾊﾞﾚｰ
20回続かないと
帰れまテンやってた

933 ：

三菱ガス化学の最新情報求む!
求人情報無いかい？

934 ：

ないあるよ

935 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

936 ：

まぁ着替えの時間の分の残業代よこせとは言わないけど
ジーパン禁止とかってキチガイみたいなルールは早くやめようよ。

937 ：

ﾀﾞﾒｰｼﾞｼﾞｰﾝｽﾞじゃないボロボロのｼﾞｰﾝｽﾞは見ていて恥ずかしいな…
そーゆーやつらを規制するための決まりでしょ
昨日の死亡ひき逃げ捕まったね。みんなも車の運転気を付けよう

938 ：

ひき逃げ犯ダメ○ップのやつか

939 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

940 ：

明日は特別食。
普段ろくなもん食ってねぇ奴は味わって食えよｗｗ

941 ：

DLタイヤって安いよね　君らの苦労は報われてないよ

942 ：

ダンロップはそんなに安くないでしょ？
同クラスで比較した場合はY社とどっこいどっこいのはず。
そりゃB社と比較すれば確かに安いけどB社は色んな面で別格。
ちなみに世界でのシェア（２０１１売上高ベース）
１　　BS　　　　　　１５．２％
２　　ミシュラン　　１４．６％
３　　グッドイヤー　１０．９％
４　　コンチ　　　　　５．７％
５　　ピレリ　　　　　４．２％
６　　住友ゴム　　　　４．０％
７　　横浜ゴム　　　　３．２％
８　　ハンコック　　　３．１％
９　　正新　　　　　　２．３％
１０　クーパー　　　　２．１％
※この場合のグッドイヤーはグッドイヤー・タイヤ・アンド・ラバー・カンパニーの事なので混同無きよう。
国内シェア
1.ブリヂストン　57.2％
2.住友ゴム工業　12.8％
3.横浜ゴム　8.8％
4.東洋ゴム工業　6.1％
5.東海ゴム工業　4.8％
6.バンドー化学　1.6％
7.鬼怒川ゴム工業　1.3％
8.オカモト　1.3％
9.西川ゴム工業　1.1％
10.三ツ星ベルト　1.0％

943 ：

それってABとかYHでしょ

944 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

945 ：

>>942
世界シェアはそんなもんだと理解しているけど、
国内シェアは絶対違う。それはゴム業界の売上シェアでしょ？
タイヤ作ってない会社がいっぱい入っとる。
国内上位３社の国内売上は
B_7000億　D_約3000億　Y_3000億
（2012の各社アニュアルレポートからざっくり）
タイヤの単価なんてメーカーで大きく違わないから、
国内シェアもこれに近い比率だろ。
違う条件の比較を混同しないように。

946 ：

東京五輪で色んな需要が増えて
住友も大忙しになって給料あがるかもって班長が話してたｗ

947 ：

>>946
ないない(；´Д`A

948 ：

まじで！

949 ：

宮崎工場も大変だよー！

950 ：

泉はどうなったの？

951 ：

http://jobtalk.jp/company/1662_about.html
住友ゴム　総合評価　３．２点／５点
ブリヂストン　総合評価　３．６点
横浜ゴム　　　総合評価　４．０点
東洋ゴム　　　総合評価　３．２点
信越化学　　　総合評価　３．５点
オリンパス　　総合評価　３．７点
パナソニック　総合評価　４．３点
因みに
トヨタ自動車　総合評価　４．６点
日産自動車　　総合評価　４．０点
ホンダ　　　　総合評価　４．９点
こうやって客観的に見ると住友ゴムで働いてる時点で負け組だよね・・・orz

952 ：

「安全第一」やら「危険予知」とか毎日毎日うるさく言う割りに
大型台風が来ても結局は「生産第一」なんだね。

953 ：

なにを、今さら…。

954 ：2013/10/21

>>952小学生でもなし、台風くらいで会社休みになるかな何て・・・ソワソワ期待でもしてたのか？乙