転職エージェント　総合2

1 ：2013/09/25 〜 最終レス ：2013/10/21

前スレ
転職エージェント　総合
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1353743988/
大手から中小まで、良いところも悪いところも情報をお願いします。

2 ：

2ゲット

3 ：

ある転職サイトでエージェントからオファーされ事務所に行き面談して非公開求人を紹介される
帰宅して社名でググったらハロワで募集中だった
こういうのが何度かある
すっげー脱力する

4 ：

>>3
それは別に問題ないでしょ
非公開求人なんて実際少ないよ
会社ホームページみたら同じ求人ある場合も多いし

5 ：

非公開なんてロクな求人でも無いし

6 ：

実際、紹介会社が社名は隠して仕事内容と勤務地が希望に合って問い合わせして
面談に行って社名を聞いてHPで調べると応募する気にならない糞会社

7 ：

社名を隠す理由ってそういうの以外ないよね

8 ：

転職サイト、ハロワ、他エージェントに無い本当の非公開求人。
私的整理で再建中の会社だった。

9 ：

最初に社名隠されて紹介され、応募意欲を連絡した後に社名を開示されたら
「この会社、こないだ自分で応募してお祈りされた企業じゃん」ってことがあった。

10 ：

面談に行く前に会社名を聞けばいいのに、何で後から文句いってんだ？
時間の無駄になるかも知れないので、会社名を教えてくれと頼めば、
大半のエージェントは教えてくれる。
教えてもらえないなら、その理由を聞くなりして納得できたら出向けばいいだけ。
実際に面談に行けば、他の案件も出てくるかも知れないし、情報交換も兼ねて
行ってみるのもいいと思うけどね。

11 ：

>>10
メールでのやりとりだったから面談へは行ってない。
その後「なら違う案件を紹介します」という話になり
面談へ出向き、今も紹介を継続してもらってる。

12 ：

中小エージェントだけはやめとけ
競合案件はまず間違いなくエージェントの看板で書類通らないし、通りそうなところは零細ブラックでハロワでも募集してるから
これ、パーソネルでの実話ww

13 ：

リクエーは効率的にしか対応しなさすぎるね
最初の求人でダメだったら期間が過ぎるたびにだんだん酷い求人しか送ってこなくなる
他社であればまだマシな求人送ってくるんだが、社内選考の都合もあるんだろう
俺には合わん

14 ：

38で固定700万希望の営業職（途中経過）
面接　8社
面接辞退　2社
内定　3社
面接まで導いてくれたエージェント上から社数
JAC　2社
リクナビNEXT　※ネット直接応募　2社
アデコ　1社
リクエー　1社
インテリジェンス　1社
小規模人材　1社
対応はJACが一番。アデコ、リクエー、インテリジェンスは
機械的だな。
求人の質もJACが高かった。ちなみに、パソナは０．パソナやる気ねー。。

15 ：

>>12
またパーソネル粘着くんか、

16 ：

会社として、人として恨みを買ってはいけないという典型的な実例だねこれは。
>>12
＞中小エージェントだけはやめとけ
＞競合案件はまず間違いなくエージェントの看板で書類通らないし、通りそうなところは零細ブラックでハロワでも募集してるから
＞
＞これ、パーソネルでの実話ww

17 ：

なんかさ、求職者ごとに担当CAがつくんじゃなくて、
企業ごとに担当CAが違うエージェントってあるじゃん。
あれ正直面倒くさい。
求人個々の事ではなく、ある程度紹介が続いた段階で、
例えば「こういう職種・業界も紹介してほしい」とか全般的な事を相談しようにも
一体誰に相談したらわからんし、直前に案件紹介してくれたCAに相談しても
「私が持っている案件で、そういうのは無いです」でそれっきりになってしまう
ケースもあった。

18 ：

エージェント経由で内定が出たあとで、企業と口裏を合わせて
一旦内定を辞退したことにして、エージェント取り分を
給与に上乗せしてもらうみたいな事案ないのかな。
誰でも思いつきそうだけど。

19 ：

エージェントからオファー貰ったので応募したら
「私どもはアウトソーシング会社専門のエージェントです」
えっ？

20 ：

>>18
エージェントと企業が交わす契約書にその辺りも書かれてますよ

21 ：

今、機械設計で検索すると
食品製造設計　勤務地八王子　滋賀
紹介会社の３０社くらい検出される
日清食品だと思う

22 ：

複数のエージェントで掛け持ちしてて選考状況教えてくれって言われた時は
受けてる会社の名前も正直に教えてますか？
妨害されるような事がないか少し心配なんですが

23 ：

>>22
特に企業名は出さなくても良いと思うよ
他に2社選考途中で1社は一次面接選考結果待ちとかの返答で。
その後に志望度も聞かれるけどね。

24 ：

エージェントが糞対応なんで、情報引き出すだけ引き出して、直エントリーとかしてもおk?

25 ：

>>24
企業に直エントリーしても受け付けてくれないと思うよ
いくら糞エージェントでも企業との間ではエージェント経由で人材を採用するという
契約かルールになっていると思うからね
仮に直エントリーが通ったとしても簡単にルールを破る企業という見方が出来る。
つまり労働条件も簡単に破るという可能性が高い

26 ：

>>25
どこから人雇おうが企業の自由じゃない？同じ人材屋競合とかから横取りとかは流石にルール違反だけど。
企業サイドに直エントリーした情報が、人材屋に流れるとは思えないし、企業からすれば人材屋に払うコスト考えると、直エントリーからの採用が一番安上がりなのは明白でしょ？

27 ：

>>26
企業が直で募集しているんだったら直エントリーが良いに決まってる。
このケースはエージェント経由の非公開求人のみと思ってたから>>25でそう答えただけ。
まぁ直エントリーで採用されることを祈ってるよ。

28 ：

>>27
非公開求人でも、ホームページでは求人しているとかあるしな。

29 ：

直でも募集してたけど、中の人の雰囲気とか
いろいろ聞けるかなと思ってエージェント経由で応募したんだけど
エージェントの情報もたいしたことなかった。
多少プッシュはしてくれたんだろうが。

30 ：

JAC自体が求人してるな
ここって外資になるの？

31 ：

>>30
実質外資みたいな感じですよね、、
やっぱりハードなんだと思います

32 ：

紹介先が重複しないように企業名教えてくださいとかやたらと言ってくるエージェントいた。
で、正直に数社の名を電話で挙げてしまったのだが、
「へーあそこはそんな所とも取引あるんですね...
いや、紹介先が重複しないという意図での質問ですから。
今の言葉はどうか忘れて下さい」
なんて発言をしてたので実に信用出来ないエージェントかと思った。
まー結局エージェントも会社なんだし、ライバル会社の状況を知りたいってだけなんだろうな。

33 ：

>>32
所詮人材横流ししているだけ、不動産仲介と同じ

34 ：

大手に案件興味が問い合わせしたが詳細を教えてもらえずそのまま
突然、電話がかかってきて以前に問い合わせ貰った紹介会社のエージェントです
独立したんでﾚｼﾞｭﾒを送ってくれだって
個人情報は破棄せず漏れ漏れ

35 ：

リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html

36 ：

ワークポートってとこからスカウトメール来たんだけど、
＞IT/ゲーム/WEB業界特化の転職支援会社
って前の仕事全然関係ないし、
送ってきたメールアカウントとコンシェルジュ名が違うあたりでもう怪しいんだけどどうなの？

37 ：

>>36
適当にキーワードで検索して同じ内容を一括で送信してるだけ。
こちらの希望条件なんて見てないよ。

38 ：

>>36
スカウトメールっていい加減なもの
俺なんか薬剤師のスカウト来たことがある
資格所持はおろか薬学部卒でもないしw

39 ：

>>36
会社はきれいだったけど担当からはそれっきり

40 ：

>>37-38
条件検索でヒットした登録者に同じ文面を一括送信。
メールを出す時点では、細かな経歴は一切見ておらず、反応があって初めて確認てな感じ。
スカウトというよりも、新規登録案件のメルマガ程度の感覚でとらえた方がいいかもね。
関心がなければ放置でいいと思うけど、俺は、他の案件もあるかも知れないので、断るのと
同時に、自分の希望条件を書き記して返信するようにしている。

41 ：

同じくワークポートからスカウトメールが来た。
＞IT/ゲーム/WEB業界特化の転職支援会社
同じく全然関係ないので辞退しました。

42 ：

スカウトメールの大半は投網で適当に送ってるだけだからな。
経歴の詳細を見てコンタクトしてくるわけじゃない。

43 ：

転職エージェント経由で就職決まったんだけどエージェントと食事行くことになった。これって普通な事ですか？

44 ：

>>43
普通というほどではないけど、必ずしも珍しいことではない。
転職先とのコネクション強化、転職希望の知人を紹介して欲しいといった実利的な面も
あるだろうけど、多少は純粋な転職成功のお祝いの意味合いもあると思う。
面倒であれば断っても全然問題ない。
以前も同じ話があったけど、なんかグダグダな話になった記憶があるなあ。
（有給消化中なのに誘うとはとんでもないとか、現職の会社のそばでもOKとかいうのは
デリカシーがないとか、もうどうでもいいことをグチグチいう馬鹿がいた）

45 ：

その話のコピペじゃないのこれ

46 ：

> >44
レスありです。もう退職中だから断れなかった！居酒屋で2時間位で終わるかな…

47 ：

>>43
行ったらいいじゃない
エージェントは貴方の転職先から百万円以上の報酬貰えるんだから
味占めてそれくらいする人いるでしょ

48 ：

>47
え？
エージェント経由で転職者決めると、求職側は100万円以上も支払わなきゃならないの？

49 ：

確か、年収の三分の一やで。
年収500万やったら、170万GET
ボロい商売やで〜

50 ：

>>48
大なり小なり転職エージェントがうじゃうじゃいるのは何故でしょう？
それは一件人材を企業に放り込めば100万以上入るボロい商売だからです。
内定出たらエージェントが必死になって企業に押し込もうとするのが分かると思うよ
それに求職者は直接エージェントに支払ってないから実感ないだろうけど
企業側は採用した人材の年収を削ってエージェントへの報酬を捻出してるよ

51 ：

１／３は大杉、２０−２５％だよ

52 ：

＞内定出たらエージェントが必死になって企業に押し込もうとするのが分かると思うよ
なるほど。うぜえことこのうえない。こっちが断ってるのに本当に押し込もうとする。
馬鹿馬鹿しい。年収の20%もでるのか。確かに成約すればぼろいな。
ふざけた商売だ。

53 ：

手数料は35%が業界で普通です。インテリで20%はあり得ない。

54 ：

25%が一般的
一時期ダンピング合戦になって大手が20%近くになった
そのあおりで個人事務所、小規模紹介が廃業に追い込まれた
そしてまた25%くらいに戻った

55 ：

ロバートハーフの宮○ってデブ帰国子女。
夜の9時に携帯に電話してくるから、急ぎの新規案件かと思ったら、
単に「いやあ、最近どうしてるかと思って。他と話は進んでます、」だと？
電車の中での着信で、わざわざ降りてかけ直したのに。
明らかに飲み屋からかけてる雰囲気で、何なんだあの馬鹿。

56 ：

決まった。　３９歳　800万＋B
エージェントは計8社利用
最終的に中小人材で決定。
リクエーが一番ダメだった。。

57 ：

>>56
中小人材ってどこ？

58 ：

インテリジェンス　type パソナ　リクエー　リクナビ　
以外で使えるエージェントある？

59 ：

>>58
そればかりは運とか相性の問題になる
俺はリクエーは二度と使わないというくらい嫌な思いをした
その一方でリクエーには足を向けて寝られないと感謝する人もいる

60 ：

リクエーって絶対適当に紹介先選んでるよ
まぁ俺がブラック人材だからしゃーないけど
営業職ばっか紹介してくるわ
営業で鬱になりかけてるっつーのに

61 ：

>>57
専門特化型。
社名はネタバレするから。
パソナは全く駄目だった。
意外にインテリジェンスも今回は頑張ってくれて内定はでた企業があった。

62 ：

>>61
というか、エージェントの頑張りって採用に直結しているとは思えないが・・
紹介するだけで終わりでしょ　基本

63 ：

せっかく転職するからいくつか登録してみた
どうなるか楽しみだ

64 ：

>>62
ベストマッチングになれば次も御願いしますと言われ
エージェントとしては上客ゲット！ウハウハ！ってことになる
紹介だけでなく企業にとっても良き人材を送り込めるかは重要だよ

65 ：

>>64
エージェントが企業に薦めてほしいな
希望は。。

66 ：

>>62
採用行為はないがどれだけちゃんと継続して求人紹介してくれるかが違いかと

67 ：

>>65
面接後に本人が企業に入社したいという意志があれば
エージェントが企業にフォローのプッシュをしてくれる
面接後にエージェントから企業のイメージとか仮に内定出た場合の入社の意向とか
聞かれると思う。
それで入社の意向があればフォローしてくれる。

68 ：

>>67
そういう当たり前の作業ではなく、無理目の応募でも、もっと強力にプッシュしてくれないか、ということだろ。
エージェントは採用されてなんぼなので、無理そうな候補者に時間を割くことはありえないけどね。

69 ：

>>68
65だが、俺が言いたかったのはそういうこと
面接で多少失敗してもエージェントの強さを発揮願いたいと
他力本願ではないが

70 ：

応募して3日以内で不採用の連絡が来る場合は、多分企業へ紹介される前にNG判断されている。
応募して一週間とかで不採用または面接のお知らせが来る場合は企業に紹介されている可能性が
高いってことでOKかな。
余談だけど、某人材会社のHPに掲載されてる「会員以外でも応募出来る」求人から応募をしたら
5分後に不採用メールが来たことがあった。
2件送ったけど2件とも5分で瞬殺された。
不採用メールの文章もテンプレで全く同じ文章だったし、釣り求人かよ、と思った。
不採用メールにCAの名前が書いてあったんだけど俺その人と面識あったし、何となく5分で
テンプレメールで瞬殺の行為にアタマ来たので「私あなたと会った事ありますよ」と返信したら
「はい。私もあなたを憶えてます」だってw
もう何が何だか。。。まー良い人だからいいんだけど。ごめんちょい書きたくなった

71 ：

>>69
そういうことなら大手のエージェントは一人で百人も抱えてるから
実質無理だな
中小の人材紹介会社のエージェントなら企業とベッタリの場合もあるから
その分強力にプッシュしてくれるけど企業が限られるからなぁ

72 ：

エージェントだって営業なんだから反響で何十人も抱えられるならいくら
インセンティブでたとしても真ん中より下はほぼスルーするだろうな

73 ：

企業対策マニュアルがもらえる人材紹介会社
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/story04.html

74 ：

>>56
おれも、リクエーと相性が悪い
直接応募でいいよ

75 ：

なにが【要返信】だよ
返信するかを決めるのはこっちだろカス
って感じることも多い

76 ：

結局どこのエージェントがいいの？
リクエーしか使ったことないけどろくな求人持ってこないし

77 ：

>>76
職種や年齢や収入で違ってくる
リクエー、マイナビ、インテリジェンスみたいに何でもアリが良いのか
事務職でも会計士税理士に特化していたり、企業経理に特化した所にしたいのか
技術系でもIT、機械、電気と幅広いのもあれば、各々に特化していたり
自分の状況を伝えなければ答えようが無いよ

78 ：

IT系の強いエージェントを教えてください。
活動はじめたところで登録はリクエーのみです。

79 ：

>>78
ワークポート。
ソースは電車の扉上の広告。

80 ：

>>78
EN転職コンサルタント
イーキャリアFA
人材バンクネット
マイナビ転職コンサルタント
日経転職コンサルタント
技術や専門職は総合サイトでマッチングしている案件があれば登録して紹介してもらう
当ても無く登録しても紹介してもらえる案件は無い
仕事のマッチングが紹介の条件だから未経験者はスキルの低い人はリクルート

81 ：

エージェントって企業にアプローチしてくれるの？

82 ：

>>79
>>80
78です。
ありがとうございます。
いくつか登録して頑張ってみます。

83 ：

先週正社員の内定出て決まったと思ったら契約書には正社員じゃなく契約社員だった
エージェントに聞いたら求人票の誤りで
すいません契約社員の誤りでしたって言うんだけどこんな事ってあるのな

84 ：

書類通るが、面接通らねえ
むかつく

85 ：

>>83
エージェントのミスもあるけど
面接時に念を押して契約社員であることを確認すべき
採用企業にも問題あり

86 ：

みんな、何社くらい受けてる？
エントリーと面接数

87 ：

一社応募中で、今日Typeいってきたよ

88 ：

>>87
typeどう？

89 ：

モノづくり、It派遣会社がおおかったね
ゲーム会社もあったけど。
It系は、女の子の呼び込みすごくて
俺なんか、畑違いだっていっても
話だけでもって、ゆっくりみれなかったよ
人手不足なのかな。
集中力きれちゃって二時間もいなかった
けど。
端っこに、みんな集まってたけど
なにしてんだろ。あらかじめ
話聞くところ決めてないのかな。
セミナーききにきたのかな

90 ：

>>70
俺もエージェントに紹介されて5社ぐらい応募したら
次の日全部書類審査落ちの電話があったｗ
しかも紹介してる中からもっとレベルの低い会社選べって言われた・・・
それなら最初から身の丈に合わない会社紹介すんなよと思ったわ
やっぱそんな早く書類落ちって事は、エージェントで企業に出す前に審査してんだろうな

91 ：

何社受けた？

92 ：

企業のホームページで通年募集してるような案件を非公開求人とか言ってドヤ顔で持ってくるエージェントってなんなの。エージェント介する利点あるのかよ

93 ：

>>83
以前そんな事があった。
正社員の求人で内定。入社承諾書の段階になって
「契約社員だから」と初めて言われた。
結局そこへの入社は辞退した。
「一般論として、どこの会社も最初は契約社員だよw」等と言われたが信用出来なかった。
どちらにしても、これは求人票の段階で企業が明記すべき話だと思う。

94 ：

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/
30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/
信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

95 ：

>>92
「非公開」「担当者と懇意」とか言ってくるエージェントほどあてにならない。

96 ：

開発設計職で年収２０００万以上で登録
あなたは企業で開発するのではスキルが高くてもったいない
もっと日本の為に働く人材で力をお貸しして頂けませんか
国の予算が無いので時間給１５００円と安いですが
早稲田大学の講師職で若い学者を育てる仕事をしませんか
一日３時間程度で結構です
ボランティアなど誰が希望したふざけるな

97 ：

>>96
ふざけた登録してるんだから当然の結果だよ

98 ：

やたらと営業の求人ばかり紹介されたので、
営業職は希望していないって返信したのに
やはり営業の求人を紹介される

99 ：

キャリアにまとまりのない、何でも屋なんだけど、希望職種書けないよ
全部のスキルが中途半端すぎる
IT、会計、英語、人の管理、営業、クレーム処理、会社都合で全部やってきた、俺の専門なんだ？

100 ：

>>99
ジェネラリストかっこＥ

101 ：

>>99
総合職で全部やれますって言えばいいよ
一言に総合職って言っても会社が違えば業務内容も変わるし気にすることじゃない

102 ：

>>97
能無しにはふざけた登録と思うのか。

103 ：

>>101
「総合職＝営業」と判断され、営業の求人をバンバン紹介されるんじゃね？
エージェントに限らずだけど営業の求人って異様に多いじゃん。
本人が営業を希望しているのならそれでもいいとは思うけど。

104 ：

メーカー営業希望です。
インテリジェンス使えますか？

105 ：

>>104
メーカー営業なんていっても幅広いし、よくわからん。
どこのエージェントも大半は登録無料なんだから、こんなところで聞かずに、まずは試せよ。

106 ：

ソニーの営業とか
いいんじゃない？

107 ：

>>102
ドコに登録したの
高収入に相応しいエージェントなんだろうな

108 ：

>>102
能無し

109 ：

>>106
ソニーは営業職は居ない。
すべて代理店制度、以前は営業職も居たが大卒が小売店の中卒に頭を下げるのみ
ノイローゼ退職が多くて営業は廃止。

110 ：

>>109
だから？

111 ：

皆さん、何社くらい応募してんの？

112 ：

>>83
契約社員募集って書くと応募が無いから
正社員募集って書いてたと判断したほうがいいです。
つまり、あなたは騙されたってことです。
所詮、エージェントは広告掲載企業の味方ってことです。
そういうケースイはどの転職サイトでも普通にありふれた話で、
応募者の通報もあるけど、未だに改善されてないんです。
そういう虚偽求人は蔓延る原因は
自浄作用がない転職サイト側にもあるんです。

113 ：

ケースイって何？

114 ：

>>112
最初から契約社員という触れ書きで紹介してきたエージェントが幾つかある
近年の御時世ということもあるから仕方ないと思って話を聞いている
途中で実は契約社員でしたって話は今のところ無い

115 ：

エージェントは所詮レジュメの運び屋

116 ：

ID:7hYn+v6x0
こいつ何

117 ：

エージェントから職務経歴書とか履歴書の書き方のアドバイス貰ったこと無い

118 ：

正直エージェントを使うメリットってなんなの？

119 ：

また落ちた・・面接11連敗や
エージェント関係ねえじゃんよ・・

120 ：

>>118
外資系IT業界で転職の際にエージェント、直接応募、LinkedIn経由などを経験したけど、
飛び抜けたメリットは感じない。あえて言うならば次の項目。
1. 求人の見つけやすさ
企業のサイトで求人情報を確認したり、LinkedInなどで検索する手間暇を考えると楽。
2. 非公開求人（笑
企業のサイトでは「募集していません」と書いてあってもエージェント経由では募集している
ケースは多い。逆に、エージェントは『非公開求人』というのに、企業のサイトでも大きく
募集していることも多いけどね。『独占案件』のはずが、他社でも同じ案件があったり。
3. 連絡・交渉の代行
エージェント自体の能力が不足していたり、多忙だったりすると、逆にネックになりかねない。
面接日程の調整などは、実際、企業と直にやった方が早いことも多い。
条件交渉は、慣れないうちはエージェントと相談して進めた方がいいかも知れない。
採用担当部門とのコネを強調するエージェントもいるけど、書類選考はともかくとして最終の
選考ではあまり関係ないと思う。
いろいろと世話を焼いてくれるエージェントだから採用されるとも限らず、ホント、案件と
タイミング次第なので、いろいろ試してみればいい。
実際、過去の転職ではメールでしかコンタクトを取らなかったエージェントもいるよ。

121 ：

ワークポート、リクナビのスカウトでソーシャルゲームプログラマーを勧めてくるのやめろよ。
10年以上前にSE2年やってあとは時々CとVBA触ってたレベルで30代後半の人間にゲームプログラマー勧めてくるなんて、「業界のことなんて知りません」って無知を晒してるだけじゃん。

122 ：

>>121
細かな経歴を見てスカウトメールを出してるわけじゃないからねー。
出会い系や詐欺メールと同じで、一斉送信して引っ掛かってくるのを待ってるだけ。
そんな目くじら立てるのは不粋だよ。

123 ：

エグゼクティブリンクってどう？スカウトきてMR進めてきたけど、人事とか企画経営とか行きたいんだけどさ。

124 ：

スレチならすみません。
当方現在金融勤務で、エージェント通して転職活動開始するなら、12月、1月、2月、3月のどこが一番いいですか？
12月開始が求人も増えてきていいかと思ってるんですが。

125 ：

>>124
目的は？
内定貰うことを重視しているなら転職活動開始時期は関係ない
良質企業の求人目当てに転職活動するならボーナス月7月、12月の1ヶ月前と3月かな
どちらにしても転職ってタイミングが合えばスンナリ決まる
合わなければズルズルといく

126 ：

>>125
できれば優良企業の内定が欲しいです。
てことは、3月から動いた方がいいですかね？

127 ：

今日から動きなさい

128 ：

>>126
優良企業の内定が目標なら今すぐ複数のエージェント会社に登録すべし
本腰入れて転職活動しないとダメ
貴方のスキル経歴は全く分からないけど本気で転職するつもりならね

129 ：

>>128
ということは、求人としてはいつでもいいってことでFA？

130 ：

インテリジェンスで必須スキルに歯科技工士とか書いてる求人紹介されたんだが、キャリアシートにそんな資格書いた覚えないんだけどな...
やっぱ俺がブラック人材だからおざなりに紹介してるんだろうか

131 ：

エージェント登録して転職に対する考え方が広がったのはよかった。
ただエージェントによっては言葉遣いは丁寧だけど言葉の端々でチクチクと
あなたの経歴では選り好みしてる場合じゃないですよ、と感じるのが辛いな。

132 ：

>>129
基本的にはその通りだと思う
ただ優良企業の求人は>>125にも書いてるように集中する時期があるので
その時期を目当てに応募したけりゃ事前にエージェント登録しておかなきゃね
3月から活動って遅いと思うよ

133 ：

>>132
俺は>>124と>>126だが、ということは、優良ほしけりゃ12月から活動開始がいいってことか？

134 ：

>>133
どこでもいいから１社登録してみろ。
貴方には紹介するような募集はありません、引き続き探してみます、見つかるまで待って下さい。
こんな返信が来る可能性５０％、自分の市場価値を今から知っておけ。

135 ：

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/
2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/
30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/
信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

136 ：

エージェントは所詮レジュメの運び屋
だから大手のエージェントが一番
中小だったら専門性を持った所じゃないとダメだよ

137 ：

エージェントから求人紹介される→応募する→書類落ちの無限ループだわぁ・・・

138 ：

>>134
そういう意味では今4社とやり取りしてるオレはまだ価値があるのかな

139 ：

紹介会社サイトから仕事がアッチングする案件があり応募した
コンサルタントがなぜコノ案件企業に応募したいのか説明して欲しいだって
ﾚｼﾞｭﾒを提出して年齢が３０代なんだから仕事がマッチングしてるからに決まってるだろう
マッチングしてない案件に応募して採用されるか馬鹿すぎる

140 ：

今ふと思ったんだけど、スカウトメールってさ
会社の人事が俺らの経歴見て送ってるんだよな
人探ししてる会社がさ、会社探ししてる俺らの経歴を見てる訳だ
もちろん名前も
もし現職の会社が、従業員であるはずの俺の経歴見て
「こいつ転職活動してやがる！」ってなったらさ、ヤバくね？
そこら辺の対策ってどうしてるんだろ？

141 ：

>>140
某エージェント担当が言うには、
貴方のレジュメで名前と社名を消して相手先に送っています。
面接に呼ぶ人を決めたら該当者の名前や社名を消してないレジュメを送る。

142 ：

>>141
会社側からは俺らの名前も会社名も見えないって事か
「御社に貢献できそうな求職者を見つけました！」ってメールでも流すのかな

143 ：

>>140
それはリクナビやDODA等のオープンなっている転職サイトのスカウトの話？
それならレジュメ上の名前や現職（前職）企業名は伏せられているはず
ただ、経歴みれば大体の見当つくわな
その為に現職の会社がレジュメを見られないようにブロックする機能があるよ
ブロックしてなきゃレジュメ見られてバレるかもね
ここは転職エージェントスレなので言っておくけど
エージェント経由のスカウトメールなら現職（前職）へ紹介は基本しないから
貴方が転職活動していることはバレることは無いはず

144 ：

面談行ってきたが、面談スペースがついたてで仕切られてるだけで周囲の会話が筒抜けだった。
こんな所もあるのね。エージェントの人は割りと好印象だったけど。

145 ：

>>144
大手以外はそんなもんだよ。

146 ：

>>145
零細だと、面談は常にルノアールなどの喫茶店てのも多いよ。

147 ：

応募して一か月経っても返事が無いから確認の電話をしたら、
担当CAから「先方からキャリアの一部が不足していると言うコメントがあったんですよ」と言われた。
で、「なら採用見送りって理解でいいですよね？」と言ったら、
「いや、ちょっと待って下さい。それが最終的なお返事とは限らないので。出来る限りフォローします」との返事が。
それから更に一か月経ったが全く連絡無し。NGならNGで構わないのに、変なところでお人好しだよな。
ダメだこのエージェント。

148 ：

>>147
それって、たぶん、何も動いてない。キャリア不足と言われたのかすら疑問。
そもそも、応募すらしていないという可能性もあるよ。

149 ：

>>148
いや。
応募時にCAから電話かかってきて「推薦状書いて先方へ提出した」という連絡はあった。

150 ：

>>147
それはキープされてる可能性高いな
キャリアの一部が不足しているが他は問題無しなので
落とすには惜しい人材
だから一旦保留（キープ）して他に良い人がいないか探している状況
それにしては待たせ過ぎだけどね

151 ：

キープとか再度フォローとか最もらしい事を言ってるけど結局何もしてないと思われ。
その担当CAがハッキリとその状況を伝えられないだけだろ。確かにそんなに期間経ったら今更「忘れてました」とか「社内選考で落ちました」とか言えないもんな
要は自分の小さな失態の風化を狙ってる。
担当が悪かった。
まあ、その応募した会社に未練ないなら放置で良いんじゃないの？

152 ：

やべえ
スカウトメールで来た面談とエージェント経由の面談ダブルブッキングしちまった

153 ：

40代事務系おっさん、下請けと派遣の管理しかやってないけど、役職は課長
この程度じゃ仕事紹介されないよね？

154 ：

>>153
同じ業界ならあるんじゃないの。

155 ：

海外営業管理職 (555-20131016-1638-95)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【仕事内容】
海外マーケット（ロシア及び中南米）を開拓し、ニーズにマッチした商品
を手当し、輸出の手配を行います。　管理よりも営業活動を主としたポジ
ションです。　商品は機械関係が中心となります。但し、農業機械や建設
機械を除くプラント関連。

【必要な経験・スキル】
◇必須要件　・大手商社にて機械プラント部門で２５年以上。内、輸出引
き合い業務１５年以上　　　１．大手商社・機械プラント部門で２５年以
上の経験者『契約交渉担当者』　（注：大手商社の機械輸出専門子会社プ
ロパー社員は除く　　　　造船・建機・農機・電子／電機・建設部門だけ
の経験者は除く。）　２．年齢　４５歳以上６０歳位まで　３．・・・

156 ：

>>155
25年以上の経験っていうと学部卒でも47か
やはり40を超えるとこんだけピンポイントに
業務にマッチしないとダメだってこったなぁ

157 ：

求人見てるけど、なかなか自分のキャリアとマッチする求人って無いんだよなぁ
開発経験とかも無いし、生きるのは海外勤務経験くらいかぁ

158 ：

>>155
25年以上とか15年以上とか、その年数で何を判断するんだと…

159 ：

>>158
おそらくこれだけ細かく指定しているところをみると
これくらいのキャリアの人間が定年退職して
後進も育ってなくて、退職者の穴埋めなんかじゃないかな
40代でもマトモなところに行くには
これだけ専門性が求められるんだと思うよ

160 ：

しかし、上に書いてある求人を始めとして、あまりにピンポイント過ぎる求人が多い気がする

161 ：

過去に人材系の仕事してた知り合いに聞いたけど、
応募条件とか必須条件に満たないからって興味ある会社に応募したいのはもったいないって言ってたよ。
条件に満たなくても採用までいける可能性は十分あるって。

162 ：

歳にもよるか

163 ：

中小エージェントの中には企業が求人してないのにホムペにあたかも求人があるかの様に装ってるところあるから注意な。
企業に聞いたら”いい人が居たら...程度の話ししてないですよ”って苦笑してたよ

164 ：

人材紹介経由の面接結果も個人で出したのと同じくらいかかるもんなのか？
前に関わった仕事がやや特殊だが人材紹介系で、面接後即結果、内定ってのが多かった
もちろんそこから調整はあるけどな
まず選考通過不採用の決定ってすぐしてるもんじゃないのかなー…

165 ：

ある大手のエージェントから選り好みを弱めてもう少し幅広く検討しないと難しいと言われ、
少し幅を持たせたんだが、その上でも応募する気にならない求人ばかり送ってくる。
他の2社のエージェントから送られてくる求人は応募対象になるものも結構あるのに、
そこからの求人は応募しようと思うものがない。
大手だし、そのうち応募を検討できる求人もくれるかと思いつないでるけど、
いい加減無視しようかと思ってる。
皆エージェントとの付き合いやめるときってどうしてるの？
無視？それとももう求人は結構と連絡入れる？

166 ：

>>165
登録削除でいいんじゃね。ネット系ならそれでいいはずだが。

167 ：2013/10/21

>>165
面談で希望職種伝えてるのにそういうこと言ってくるエージェントいるよな
うざいからログインすらしなくなったけど