【メモくらいとれよ】テイシン警備１０【内勤！ｗ】

1 ：2013/10/05 〜 最終レス ：2013/10/22

前スレ
【現任研修ゎ】テイシン警備９【飲み放題！ｗ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1366171229/

2 ：

本腰でも仕事しないやつおおい

3 ：

>>1
乙

4 ：

現任飲酒を俺はまだ納得していない
うやむやにすんな

5 ：

テイケイとテイシンはどっちが名門なの？

6 ：

>>5
何を持ってして名門なのか解らないが・・・・
創設はテイケイが先
テイシンの会長はテイケイ出身
ってだけだよ

7 ：

名門だからどうというもんでもないけどね。
名門だったら客単価も高く、従業員の給料も高いだろう？って。
そういう意味での名門ということではどちらもないよ。
客単価は両方とも比較的高い方だけど、
必ずしもそうとは言えない場合も多くなってきた。
隊員の給料は、他と比較してはどちらもいい方ということも言えるかな。
でも名門と言えるほどじゃないし。

8 ：

給料が多い警備会社ってどこですか？

9 ：

うちの会社、不動産会社の子会社だから一時間あたり2500円取っている。
隊員の時給は1000円だけど。

10 ：

>>8
さっさとセコムにRよ、採用してもらえたらなw

11 ：

テイシンの制服ってセクシーですね

12 ：

セコムの採用情報見ましたか？
変形労働時間制で通常勤務で18万ですってよ
テイシンとあんまり変わりませんね
まぁボーナスとか手当があるんでしょうが
警備自体がいい給料が出せないってことなんですね

13 ：

>>12
給料以外の手当や福利厚生が全然違うんだよ、会社の規模の差ってのはそういう所に現れるの

14 ：

ただ、セコムの給料は安いとはいわれている。
自分のいとこも就職して、安さを嘆いてすぐやめたっけ。
賞与はどのくらいだろう？
セコムに就職するのは正社員としてだと思うけど、
うちの正社員と比べて年収としてどのくらい違うだろうか？
バイトと比べちゃダメだよｗ
バイトとはセブンのバイトとか引っ越し屋のバイトとか、
バイト同士の比較をしなきゃｗ

15 ：

バイトならいい方じゃない？
福利厚生とか求めてないでしょ？
求めてたらセコム行きなよ
割りと入社できるそうですよ
でも俺らは何にも属さない自由人だから社員とかヤボってもんですよ

16 ：

自由人？乞食もどきの間違いだろ？

17 ：

そういうこと言わないの
同じ仕事してるんだからー
あなただって福利厚生やボーナスなんて無縁で生きてきたでしょ？

18 ：

己が見えないというか、棚上げしてるな
福利厚生は、親族以外の従業員がいて、総従業員数5名以上の会社に在籍し、就業時間が週20時間以上であれば、本来は強制加入
だから、福利厚生未加入を隊員さんに言うのは筋違い

19 ：

立ってるだけの仕事で福利厚生は贅沢だろ。日雇い人夫の原点に戻って明日もタチンボするぜ。

20 ：

　　↑
馬鹿は黙ってな

21 ：

何でいつも立っているの？たまには座って誘導すればいいのに

22 ：

福利厚生強制加入とかいうのも会社に言えば？
日払いきれない給料になるぞ
今でも前歯無いじゃん
どうすんのそれw

23 ：

>>18 >>22
それを言うなら「社会保険」。
社会保険と福利厚生は全然イコールじゃないよ。
社員旅行とか社員寮。
社食とか、野球チームとか、
住居補助、子育て補助、
資格とか遠方とかのような具体的な仕事に絡まない、多くの手当が福利厚生に該当する。
福利厚生という大きな枠の中の一部に社会保険が含まれるということ。
バイトに福利厚生って会社もそれなりにあるけど、
基本、「正社員」に対するものだ。
バイトとか契約社員とか嘱託の社員とかにはあてがわれないケースが多いよ。

24 ：

>>23
＞社会保険と福利厚生は全然イコールじゃないよ。
＞福利厚生という大きな枠の中の一部に社会保険が含まれるということ。
おかしな書き方だな
こうじゃないのか？
社会保険は福利厚生である
　社会保険＝福利厚生
しかし福利厚生は社会保険のみを指すものではない
　福利厚生＞社会保険
∴キミが言う『社会保険と福利厚生は全然イコールじゃないよ。』は間違いである

社会保険と福利厚生の書き順が逆なら正解だったのにな
キミ数学苦手だろ

25 ：

タチンボは余計な事は考えずに黙って立ってりゃいいんだよ

26 ：

なんだかんだ言って福利厚生や社会保険が欲しいの？
40手前ならまだ仕事あるからさ
警備はさもっと年取っても採用してくれるし
もう一度チャレンジしてみなよ

27 ：

>>24
ばかだなぁ、「全然イコールじゃない」って言い方がそんな間違いなのか？
木を見て森を見ないんだね。
他のカキコを見てごらんよ。

28 ：

まだ手遅れじゃないから
みんなで集団就職しようぜ

29 ：

人を減らして配置すんのマジでやめて
しかもバックレとか病欠でとか嘘つかないで
そもそも配置そてないの知ってるぞ

30 ：

>>27
お前数学だけじゃなく現国も出来ないんだなＷ

31 ：

客も怒ってるんだが？
どうしておまいらの粗相を俺らが言われないといけないの？
俺たちも
おっしゃる通りです、もう別の警備に考えてもいいレベルですねって言ってるけど良いよね？
列車の契約金が高いからって一般を疎かにしすぎ
列車が主力ならつまんねガスとか取らなきゃ良かったじゃん
ずっと人が足りなくてココ無くなんないかな的なこと言ってるよね？
何様なの？
列車専門の支社にすればいいじゃんね？
業界を汚して他の支社の障害になるぜ？

32 ：

大丈夫だろ
数学も国語もそもそも社会に適用できないんだからw
日払いきって安い酒飲んで死を待つだけの人生に数学いらないよね？

33 ：

列車の契約単価が良いからと、一般現場をないがしろにした結果、現場が減り、挙げ句に列車の仕事が減少して閑散とした会社があったのを知ってるよw
企業は10年先を見据えた経営をしろとゆうが、警備会社は明日しか見てないんだよね
そう感じざるおえない事ばかりしてる
隊員だけじゃなく、会社もその日暮らしみたいだね

34 ：

そういう会社になりつつあるよね

35 ：

誰だっけ？
飲酒運転して事故して会社のお金使って解決した人？
そういう会社だから社員も有給がないのさ
今時、有給ない会社ってw
冠婚葬祭とかいろんなイベントがあるじゃんね？
それをどうすればいいと会社は考えてるの？
欠勤になるの？
ブラック企業もこれから刺されるぞ
労基法とは別のがいまあるからなー

36 ：

伸びがすごーい
福利厚生ってなに？
ボーナスってなに？
8000円が一日の全て
いいじゃない
みつを

37 ：

有休は、どの企業も前もって申請しないと取れないよ
但し、会社には時期変更権があるからね

38 ：

>>28
汽車ポッポで都会に行くんか？

39 ：

>>37
時季変更権、な
それはそうと仮に警備業にそんな制度があったとして、
いま有休を申請しても普通に工事抑制のかかる12月末に変更させられそうだなw

40 ：

>>33
列車は一部の支社に偏ってるから大丈夫なんだけどね。
また、列車に重きを置いて、売上げを伸ばしている会社の方が多いよ。
規模の小さい会社はダメだけど、
テイシンは何とかなる規模だね。

41 ：

>>39
おぉ、スマン
変換ミスったわ

42 ：

マジで集団就職したいよ
会社も嘘つくし
休みもない
予定も狂わせる
でも日給8000円
いいのか？
これで

43 ：

人数誤魔化すのたち悪いよな
欠勤、病気、バックレ
全部嘘だったんだぜ
小林とか鈴木、山田、細井、これらの名前出して、初日の新人ですって言われるが
そんな人を採用どころか面接もしてないというらしいじゃん
空いた口がふさがらない
まだ応援で行ったから俺らの支社ではまだ経験はないけれど
あの支社は相当に酷い
警備員をバカにしてるどころか舐め腐ってる

44 ：

オメーラﾈｪこんな2ちゃんあたりでグダグダやって
ウジわきそうな言葉の空間作っててもショーガないっしょ
決心して覚悟して小さくてもいいから精一杯の花火あげてこい
人のせいないぞ
顔がブサイクだのチンポ皮被ってるからだのんなもん言い訳になるかい
死ぬ気になって必死こいて立ってろや

45 ：

>>43
当たり前だろ？何言ってんのお前

46 ：

こういうの内勤が書き込むって聞いたぞ
ここでも誤魔化すんだよな

47 ：

営業:現場を取って来る→隊員:営業が取った現場で勤務→会社の収益
指令室→電話番・配置
あれ？指令室が上げる収益は？

48 ：

司令室が上げる収益に関しては取り上げること自体がセンス悪い
収益を後ろから支える業務
人材派遣会社も同じ部署がある

49 ：

確かに経理が売り上げをあげてるの！？
って聞いているようなもの
そもそもお前ら現場には関係ない

50 ：

営業が仕事を取っていく、結果的に収益を持ってくる要
指令室が配置、注文に則って隊員を納品
隊員は現場でニーズに答える
これが正しい構図ね
現場では隊員が一番偉いけどそれは現場の話
難しい話はわかんないだろうけど
明日も納品されてなさい
伝票もらうの忘れんなよ

51 ：

この構図で珍しいのが
優秀な物と
欠陥品な物とを抱き合わせで納品する変わった職種なんだよね
でも気にしないでねクレームきたならそれは会社の納品ミスってことだから隊員さんは気にしないでね

52 ：

やられたらやり返す！
倍返しだ！！！
いや！！！
10倍返しだ！！！

53 ：

みんなでドラクエやろうぜ
みんなでやったらおもしれーじゃん
金もそんなにかかんねーし

54 ：

>>53
もちろんパチンコよりはいいよ。
余計な金を落とさない。
これ大事。

55 ：

【職人の叛乱】ガードマンがいない！！〜高騰する日当
　２日の夜の会食の席での話。建設会社の幹部２人が参加していた。「いよいよガードマンも足りなくなってきた。３人頼んだのだが、『１人しか派遣できない』という。仲間内では１人の要員も確保できず、ショックをうけているところもある」と嘆く。
　もう１人の幹部の声も暗い。
「現場の警備の仕事は大変だ。なり手がいなくなるだろうと懸念していたが、それが現実化してきた。日当8,000円が底値だったが、今や１万2,000円から始まって１万5,000円まで高騰している。２万円になるのではないか」と話す。
　いよいよ工事現場のガードマンの人件費までが値上げラッシュになった。
Net IB NEWS 2013年10月3日

56 ：

いいじゃない
警備やりたがらない時代はいいじゃない
しっかりと働いて日払いから脱出しようぜ

57 ：

飲酒はどうする？
もう終わりにするか？
結局中途半端だったな、、、
これだから内勤も隊員もダメなんだよね

58 ：

書き込みが落ち着いたな
つまりみんな休みもなくクタクタなんだな

59 ：

チクる奴も半端もん
やるときゃ徹底的にやれ

60 ：

そうだよ。鉄パイプで殴り合いをしろよ。

61 ：

鉄パイプーーーーww
時代が古いーーーーーwww

62 ：

テイシンの全盛期って95年から2000年あたりでしょ
関電工や施設警備やイベント警備よくやったわ
あのころは内勤の連中も積極的に現場出てたしね
ただその頃いた内勤の年輩のおっさん達は若い内勤の連中に追い出されてみんな辞めていったけど

63 ：

もぅー誘導しない気がきかないボケ面下げてるカスばっか組まされてもう辞めたくなるわ

64 ：

>>57
以前ちゃんと書いたけど、別に個人の責任を追及するために暴露したわけじゃないからね。
要はそれ以降、おおかた改善したと感じられればいいわけだね。
そういう、当初の目的は達成できたし、それが達成できればそれ以上のことはしないという約束も守っている。
なにかを徹底してやりたければやりたいやつがやればいい。

65 ：

飲酒するような、そんな人間性の糞ベテランが真っ当に仕事をやるわけねーだろ！
何が改善だよ？
ちょい騒ぎになったから大人しくなっただけで、相変わらず現場じゃ他の隊員に働かせて、テメェは業者にとりいってやりたい放題だろ。そんな社風で正当な警備業務が出来るわけねーだろ
何が改善だ
寝言は寝てから言え

66 ：

その人はHさん？
Hさんでしょ？

67 ：

黙って立ってろ

68 ：

s工業の顔役のHさんなんでしょ？
飲酒はHさんでしょ？

69 ：

研修で酒飲むなよな、、、
アル中だぜ
バカにしてても仕事は仕事
みんなふんべつあるのにね。

70 ：

他に話題ないの？
最近愚痴ばかりでつまらん

71 ：

愚痴じゃなく問題だろ
それにここを何処だと思ってるんだ？
2ちゃんだぞ？

72 ：

今の現場の相方、前歯が無いの…( ；∀；)
時々言って事が聞き取れないの（ ＴДＴ）

73 ：

歯の無い理由様々
�@現場仕事だから歯医者行きにくい
�A連勤して歯磨き出来ないでぼろぼろになる
�B酒飲みで酔ってそのまま寝るので虫歯でなくなる
�C健康保険証も失効して歯医者に行けなくて歯無しなる
こんな感じか

74 ：

不可触民

75 ：

前歯がないと寿命が10年以上縮めるぞ
なんとかしろ
そのために給料を上げただろう！！

76 ：

ってかさ
給料をあげたのにさ
感謝も書き込まないなんて非人道的なクソったれと言おう
金をあげても文句をいう
それなら他所行ってみりゃいいじゃんね

77 ：

下げるだけ下げて、少し戻したのを
給料上げたとは言わないだろ？馬鹿なの？

78 ：

>>74
此処は日本だ
カースト制は無い

79 ：

法的にないだけで事実上のカーストはあちこちに存在してる

80 ：

下げる下げないは経営判断だしね
バカなのって言われても、、、w
警備員の相場給与からみればいい方だしね
従業員に還元してる方だよ
おそらく君は相場も何も知らないからブーブー言ってるんだろうけどw
そんなに気に食わないならもっと高くて安定している警備会社にいけよ
そして戻ってくるなw

81 ：

バカじゃないか？
給料あげてやったのにとか言うから、下げたのを戻しただけだろ？って流れじゃんw
や

82 ：

恥ずかしくないのかよ？

83 ：

それだから下っ端は
一回下がったものをあげる努力も知らないでこれだろ？
この程度の人しかいないなら下げたままで良かったかもな
上げて感謝がなくてもとに戻っただけじゃんって
厚顔無恥

84 ：

黙れよガードマンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

85 ：

下げたらすぐ反応（退職者）が出るのに、上げても反応（応募者）はなかなか出ないのが給料

86 ：

下っ端って、じゃお前は何様よw
隊員はみんなここ見てるぞ？
上げる努力なんざ俺ら隊員は知ったことかよw
下げたきゃ下げれば？
俺達は他社に行くだけだしw

87 ：

>>86
黙れよゴキブリ野郎

88 ：

そのゴキブリ野郎がいないと成り立たない会社だろ。

89 ：

ゴキブリハウス(会社)に住み着くゴキブリ野郎(隊員)ってか？w

90 ：

確かに警備員ってゴキブリに似ているね。黒いし皆に忌み嫌われてるしｗ

91 ：

>>89
よお、ゴキブリ以下の屑

92 ：

勘弁してよ 二号案山子と一緒にしないで

93 ：

フナムシにも似てるね

94 ：

ねぇ、ゴキブリいかの屑ってなに？食べ物かななか？屑ってどんな味？

95 ：

給料上げたなんて聞いてないけど、本当に上げたの？
酷暑手当と一緒で何にも言わないよ。うちの内勤。

96 ：

男なら給料ぐらいでガタガタ言うな！人生なめてんのか？

97 ：

>>86
くをだぐた言うなら失せろクズ野郎

98 ：

>>97
君はダウン症か？

99 ：

現実を突きつけられて発狂してるだけだよ

100 ：

くをだくだ
くをだくだ
くをだくだ
くをだくだ
くをだくだ
くをだくだ

101 ：

黙って立ってろ

102 ：

>>92
？
キミ・・・・バカ？


一号上がりは片交出来ないんだよね

103 ：

>>98
こういうところで「ダウン症」を持ち出してはダウン症の方やそのご家族の方にとても失礼だし、
ダウン症である事は悪いことでは無い。
ダウン症として生まれることや、そういう人を家族に持つことは、
できれば避けたい事実だが、
人を卑下する材料としてダウン症を使う事は許されない。

104 ：

>>96
給料でガタガタ言うだろう？
給料のために働いてるんだぞ。
男だろうが女だろうが、
勤務している以上給料に興味を持たないようではダメだ。

105 ：

じゃあ
他社にいきなよ（笑）
君がいなくても会社は困らないから
君の文句が聞こえてくる分耳障りだから消えなよ
向上心もないダメな人間なんだからさ、少しでも条件のいい会社にいきな

106 ：

ガードマンを嬲りたい…

107 ：

下げたらよそに行くって強がってさ（笑）
どこも雇ってくれないの自分が一番わかってるじゃん
鵜飼いの鵜見たいに飼われろよ
そんで警備実施して金を産んでるのは自分だって誇大妄想でRーしてるんでしょ？
君らは商品ですから
営業と客とで契約したサービスをただ実行するそれ以上のことは何もないですよ？
君がいなくても他の誰かが君の代わりになる
そういう業界ですのでもう少し謙虚にお願いしますね

108 ：

隊員はみんな謙虚なれよ
内勤に逆らうなよ
現任で酒飲むなよ

109 ：

ダウン症の話じゃないけど
確かに知恵遅れや精神疾患っぽい奴多いよな
ああいうの検査を受けないだけでさ禁治産者間違えなしがいるよな
家庭裁判所や病院でシッカリ判定してから入社させるように業界を締め上げようぜ
ダメなやつは働けないように社会が捨てるんだから警備業だってダメなやつを捨てればいいんだよ
我儘なベテランだって100人いればその中のたった1人だぜ？
残りの99人を尊重するのは当然だよね？

110 ：

何の指導教育もしない内勤でも隊員からしたら神様なんだから逆らうなよ
頼むから現在で酒盛りすんなよ

111 ：

そうそう
あと日払いするなだから税金払えないんだぞ
会社にくると空いてしなきゃならないから時間がもったいない
配置のボード見てメモるのも迷惑だ

112 ：

現在で酒盛りすんなよ

113 ：

現在で酒盛りさせんなよ教育

114 ：

神様は言い過ぎだけども
当たり前の社会人の集まりならこんなこと言わないし
僕より内勤にふさわしい人物も現れると思う
でも現実は違う
能力がないから内勤にも誘われない隊員が口やかましい
それが非常にテイシンを歪めていてやりにくい
頭がいいならサラリーマンやれるし
体が強ければガテン系
コミュニケーションが高ければ販売、サービス系
どれもないから警備やってる、、、、
そう言われること自体が僕には不満
もっと本気で働こうよ

115 ：

現認で酒飲むなよ非常識隊員

116 ：

お母さんの習ったの？
人様があなたにモノを教えている時にお酒を飲んでもいいって
そう習ったの？
ちなみに
現認で酒を飲んだら解雇に向けて動きますから
二チャンネルキッカケはわかりませんが当然ですよね

117 ：

さっさと
ケジメとれ！！！！

118 ：

普通の警備会社なら、解雇に向けて動くなんてトロイことやらんよ
その場で解雇だぞ？
そこが狂ってるんだよここの内勤は

119 ：

>>116
とりあえずおまえは日本語を習ってこい

120 ：

>>能力がないから内勤にも誘われない隊員 が口やかましい それが非常にテイシンを歪めていてやりにくい
他社もそうだが、優秀だから内勤に誘う訳じゃない。多くは入って数ヶ月くらいの内情を知らない新人などを入れます。理由はわかりますよね。でもこの人は自分が有能だから内勤になったと考えている。
ま、たまにいる勘違い君かな？でも会社には都合良い人ですね、安く長時間使えますからね。
隊員が口うるさい？これはどうでしょう？内勤がシッカリと対応、指導、教育をやれば隊員からの突き上げは無くなるんじゃないですか？
何もしない、現場次第、何でもいい、そうゆう発言や態度だから
隊員から突き上げくらうんですね。
仕事中に寝てる隊員とかいるでしょ？注意もしない、しても直らないから放置、これじゃ他の隊員さんもバカらしくなりますねw

121 ：

黙って立ってろ

122 ：

>>107
ほぅ・・・隊員さんは商品ですか
ならば警備の出来ない欠陥商品をお客様に提供する内勤は詐欺罪に問われますね

123 ：

>>122
お前ガードマンだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

124 ：

お客様の声

粗悪品が多すぎます
(>_<)

125 ：

>>123
お前バカだな
現場に出れば、支社長・教育・営業・指令室全て『警備員』だよ

126 ：

しかしまあ、日払い切りにくるやつがいるから成り立ってるのが警備会社だしね
弱みがあった方が良く働くわけだ
日払い切らんヤツの方がある意味使いにくいだろ？
ボードをメモらせるのも大事なサービス
ここをクローズにするのは疑心暗鬼になって良くない
オープンさを隊員にアピールすればいいんだよ
入れ替えたのに、
「中止になりました」
なんてウソをついても
ボードを見れば一目瞭然
ウソっぽいこというたびに事務所にいってやれば
そのうちウソはつかなくなる
で、それでいいじゃん？
公明正大に行けばいいよ

127 ：

んな事よりマトモな職業に就けよ

128 ：

バイトのお前に言われなくない！

129 ：

御都合主義の解釈だな（笑）
でもね
周りが迷惑だと思ってるならそっちの事実の方が重きを置かれるよね
自己中心的な考え方はおやめ下さい
お前の弱みとか知らねーし（笑）
まぁ
クソみたいに働くなら文句はない

130 ：

公明正大ってなに？
バイトと社員の差があるよな
そこを踏まえた公明正大って守ってるよね？
現場の指示して時間も伝えて人数も伝えて
あと何が知りたいの？
自分ばかり遅い現場ばっかりとかそういうのは公明正大ではないからね
内勤でもどこが早く終わるとか分かり兼ねるからね
公明正大ってなんのことを言っているのかわからん

131 ：

日払いに手数料掛かるって聞いたけど本当？
完全に違法なんだけど

132 ：

明日もタチンボ 明後日もタチンボ ビューティフルタチンボライフ

133 ：

>>131
無学な私に、どの法律のどういう条文に違反しているのか教えていただけませんか?
先にお断りしておきますが、労働基準法24条の賃金全額払いの原則には違反してませんよw

134 ：

>>133
この前、夜に犬の散歩をしに公園に行ったんだよ。

そしたら警備員風の人がブランコで立ちこぎしているのが見えてさ
昔を懐かしんて遊んでいるんだろうなぁと思って、そのそばを通ったら・・・

それブランコの枠にロープを通して首を吊って揺れている警備員の死体だったんだよね。

135 ：

公明党は正直言って大嫌いなんです
公明正大

136 ：

違法なのって、労働者に損害金とか払わせるとかじゃね？そういや隊員の責任で事故やったら三割負担とか聞いたけど、あれは合法なの？
会社からしたら馬鹿が多くてやるな！って事をやって事故起こす奴がいるから仕方ないと思うけど、三割負担とかやる前にバカ隊員を解雇したほうが現場の隊員も助かるんだよね。そうゆう苦労を会社は理解して欲しいよな。

137 ：

警備員がやらかした事故は会社が負担が基本だが
経営判断として受けきれない場合はやらかした従業員に求償請求をできる
IT企業や営業会社では当たり前にあることです
ここで注目は資本金に基づき求償できる範囲が変わってくるのだが
テイシンは会社に規模の割に資本金がすくないのだ
どういうことかお分かりでしょう
くれぐれも事故して足を掬われないようにな

138 ：

鬱病発症は今でこそブラック企業が多くというイメージだが
約10年ほど前は鬱病は警備員病と言われるほど代名詞として馴染まれていた
自己の社会的な役割の希薄感や将来を見据えた時に発症することが多い
不思議なのは
不景気になり会社に虐められ警備員になるケースが多くなると
責任感の免責による快楽感や自由感を感じる人物が多く幸せになってきている
多くを望まない現代の体現者が警備員と言えます

139 ：

>>130
中止になったわけでもないのに
「中止になりました」
ってウソいうのは公明正大とはいえないね

140 ：

テイシン警備
資本金―3000万円
売上高―69億6000万円（平成25年5月決算実績）

141 ：

ガードはアホが多いなぁ

142 ：

事故を起こさない＝誘導しない
で、オッケ？
誘導しなきゃ事故っても責任無いでしょ？
片交とかも見てるだけで大丈夫かな？大丈夫だよね、クルマ同士うまくやるよね。

143 ：

こっのタチンボが〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

144 ：

>>133
労働基準法だけが法律じゃないのになぁ〜

145 ：

見てるだけだと商品としての契約不履行になる
つまりテイシンの警備員である資格はない

146 ：

商品としての資格なくても仕事はくるんだよなー
矛盾しちゃうね？
そんな見てるだけの欠陥品をなんで売ってるの？
廃棄すべきだよね？

147 ：

>>146
買わなきゃいいだけじゃん？
買う側に、
欠陥品を見抜く力がないのか、
欠陥品とわかっていて買っているのか、
そもそも欠陥品ではないのか。
いずれにせよ、
需要があることには違いがないし、
ところどころほつれているのは承知でお金を払っている。
ＰＬとかISOとか持ち出したって何の解決にもならないし、
問題に合致しないし、
契約不履行で訴えようが、
無駄だしね。

148 ：

故意犯か

149 ：

>つまりテイシンの警備員である資格はない
やはり廃棄処分にすべきですよね

150 ：

>>142
誘導を業務として請け負っていながら、誘導せずに事故が起きたら、業務上過失致傷(致死)の罪になる

151 ：

>>133
＞無学な私に、どの法律のどういう条文に違反しているのか教えていただけませんか?
先にお断りしておきますが、労働基準法24条の賃金全額払いの原則には違反してませんよw

ふ〜ん…。
自分で『無学』って言いながら、知ったかぶりで論破したつもりのどや顔
己の無知を露呈してる事に気付かないのかな？
恥ずかしくない？

152 ：

でも...教育係は
誘導してなきゃ責任は無い！！
って、よく言います
営業さんからも聞いたよボク

153 ：

誘導しなきゃ責任ないをどの範疇で言っているのかが話の議題
まるっきりやらないってのは警備失格だし
教育で受けた業務内容、客が求める警備を提供するサービスが現場の警備員の役目
責任云々は放棄しても問題ということですね
だってそういう目的で働いているんですから

154 ：

それに責任を取らされた方を見たことがありますか？
不用意な誘導は自己責任の元という意味で教育は言っているのです
求償の話も出ましたがそれもあるにはあります
しかし普通の勤務をしてもらえばそんな事態にはなりません
また、こういう業務での損害金はなかなか高額になる場合が多く保険を適用して行くのですが
その金額を会社より遥かに支払い能力の低い個人に求めることは非効率ですし
あなた方は非正規雇用の身分なので即パンクしてしまいますよね

155 ：

『やらなければならない誘導』と『やってはいけない誘導』を見極める事
それが出来ない者は警備員には向かないよ

156 ：

警備に向かないというよりも
即刻退職願いたい
確かに人材不足で悲鳴をあげていますが
不要な事故、クレームで信頼を下げたくないのです

157 ：

>>156
脳で思考した結果にネガティブな方向に思い悩むなよ！
惑わされるな！余計難しくなる。
それより
心臓（ハート）の事を考えろ！
目を閉じ胸に手を当て鼓動を感じてみろ！
ドクッ　ドクッ　ドクッ
こんなにも、オレは、お前は、
生きていこうと、日々休み続けることなく動いている
考えに左右されることなく、、、
その熱い思い裏切るなよ！

辛くなった時、思い出せ
今、生きてるということを！
「当たり前だ」と思って慣れちゃうなよ、奇跡だと思え。

この世に存在している間の自分自身との闘いだ！
勝っていってやろうぜ！

158 ：

あなたも退職すすめますね
意味もなく鼓動する心臓
あなたの性根の弱さで生きる意味を無くしてしまわれた哀れな心臓
無駄に摂取するカロリーとアルコール
脳みそは完全に堕落してしまった

159 ：

かわさきだいしでがんばりたいな

160 ：

お前らも恋とかするのか？

161 ：

非正規雇用の身分で恋なんて（笑）
AV女優でかいてるのが精一杯っしょ？

162 ：

Rーし終わってチンコふいてたらゴキブリがチンコに落ちてきた

163 ：

ただ実際には内勤はどんなやつでも退職を勧めたりはしないよ
「どんなやつでも」ってのは言い過ぎかもしれないが
つかえない奴でもどっかつかいどころがあって
ほとんどのケースでそれなりに頭数になるんだよね
極端に言えば
ここに書き込んで来るようなやつはむしろ大歓迎
ネットを使うことすらできないやつもそれなりに歓迎
本当にいらないやつはネットもつかえない奴に多いね
もちろん少数ながらそうでないやつもいる

164 ：

自分を正当化すんな

165 ：

お前何様のつもりだよ
実際はお前が一番使えないパターンだろ？
口だけ番長かよ
使えない奴と組まされてそいつの警備範囲まで仕事しなきゃならない身にもなれよ
使えない奴のせいで一般ドライバーや通行人から文句言われる身になれよ
頭数？要は金になりゃなんでもいいという経営理念も糞もないという事だろ
屑を放置すれば皆ゴミ屑になっちまうのは当たり前の話しだ
だが、現場じゃそう不貞腐れる訳にはいかない
そういった苛立ちが何もしない内勤に向かうんだ

166 ：

「精神又は身体の自由を不当に拘束する手段」
「精神又は身体の自由を不当に拘束する手段」とは精神の作用又は身体の行動を何らかの形で妨げられる状態を生じさせる方法をいう。
「不当」とは本条の目的に照らしかつ個々の場合において、具体的にその諸条件をも考慮し、社会通念上是認し難い程度の手段の意である。
したがって必ずしも「不法」なもののみに限られず、たとえ合法的であっても、「不当」なものとなることがある。
賃金との相殺を伴わない前借金が周囲の具体的事情により労働者に明示のあるいは黙示の威圧を及ぼす場合の如きはその例である。

167 ：

終了

168 ：

「意思に反する労働の強制」
「労働者の意思に反して労働を強制」するとは、不当なる手段を用いることによって、使用者が労働者の意識ある意思を抑制し、その自由な発現を妨げ以て労働すべく強要することをいう。
従って必ずしも労働者が現実に「労働」することを必要としない。
例えば労働契約を締結するに当り「精神又は身体の自由を不当に拘束する手段」が用いられ、それが意識ある意思を抑圧し労働することを強要したものであれば、本条に該当する。

169 ：

「脅迫」
「脅迫」とは
刑法第二百二十二条に規定する脅迫であり、労働者に恐怖心を生じさせる目的で本人又は本人の親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対して、脅迫者自ら又は第三者の手によって害を加えるべきことを通告することをいう。
必ずしも積極的言動によって示す必要なく、暗示する程度でも足りる。

170 ：

強制労働もなにも立ってるだろ

171 ：

条文厨というか法律厨って逆に事の重みを減らす気がする
どんな解説書でも条文をそのままのっけてハイ終りってことはないわけなんだよね
それは条文だけだとあまり意味がないからだし
それでいいんだったら六法のような本があれば事足りることになってしまう
もちろん条文だけじゃなくて通説の定義みたいのも込みだけど
こんなところに書き込んだって読む人もろくにいないわけだから
こんな悲しいこともない

172 ：

リアルじゃ無口なのにネットじゃウルサイくらいだね（笑）
もうね
借金してもいいけれど返済シッカリしてください
金融屋から取り立ての電話がくるんだよね
しかも現場までいくから教えろとくるんだよ
それをシッカリ対処している内勤にたいして何もしてないって？
冗談でしょ？
警備員をガードしてやってんじゃん、しかもこれ仕事じゃないのよ
そこは認めてもらわないと困るし
逆らうなら金融屋から守らないどころか情報を教えても違法じゃないんだからね
そんな借金大王なんか雇いたくないんだよ！！！

173 ：

最近入りました
夏服と冬服がいまごっちゃでやってませんか
おれ、夏服で言ったらすごい怒られたんですが会社の指示もなかったんですよ
終わったあとに会社から
あの人、気分屋だからごめんねと言われましたが
こういう人
多いのでしょうか

174 ：

借金の対応が内勤の仕事かよ
w
なに言ってんだこいつwww

175 ：

>>172
借金は返済するのが当たり前です。
馬鹿なんですか？

176 ：

>>175
ガードマンです

177 ：

内勤が何もしないって言われて、借金取りの対応してるだろ？しかも仕事じゃないのにとか言って、自ら仕事してないことをバラしてしまう馬鹿
そもそも何もしないって意味すら理解できないほど馬鹿
だからメモくらいとれよ！内勤w
なんてスレ建てられちゃうんだな
隊員は監督からも言われてるんだよ？営業さんに予定わざわざ伝えたのに、また別の人から電話きて同じ事聞いてくるんだけど！馬鹿なの？とかさ┐('〜`;)┌

178 ：

日払い取りに来いよ
取立てと鉢合わせさせてやるからさ（笑）
ピーピー喚いても非正規雇用だろ？

179 ：

一人にいっておけば全員に伝わることまでは期待していないが、
ホワイトボードに書いておくとか、いろいろやり方がある場合が多いんだよね。
付箋に書いて担当者の机に貼り付けておくとか、
泊まり隊長用のノートかホワイトボードを用意しておくとか、
まあ、これは例えばだけど、いろいろやりかたはあるよ。
何もしないで何も伝わってないのは、
いい加減にしないとダメだな。

180 ：

何もしてないって何故思う？
君たちもやってみればわかるよ
やってみるかい？
それだけの能力があればね
フフフフフ

181 ：

〉フフフフフ じゃねんだよ黙って立ってろ

182 ：

能力w
悪いけどさ、非正規雇用とやらの隊員の指導も出来ないのに？能力？
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

183 ：

非正規雇用くんも自分で考えて仕事できるよね？
最低限のスキルがあれば大丈夫だよね？
なんでも教えてもらう甘えん坊は今日で捨ててください

184 ：

一応、俺にはお前のような凡夫には
無い
超能力がある

185 ：

超能力は認める
被害妄想、誇大妄想
これは脅威を感じるほどやばいね

186 ：

こっのタチンボが〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

187 ：

たちんぼも従業員なので仲間です
なんだかんだ言っても
テイシン仲間なんです
ダメな奴配置されてもなんだかんだ上手に乗り切ってくれるんです
ダメなやつにも生活、人生があるのでむやみに切れないし人手不足も深刻で
隊員さんのいう意味を分かりつつも配置していかなければいけない狭間にいるのが
指令室です
現場あがりだからその点も実は分かっているんですよ
それでも圧倒的に業務量が多くて正直手が回らないんですね
しかも日中は現場にも出ているから尚更仕事が後手に回るのです

188 ：

>>180
ではキミは自分の代わりをしてくれるのかな？

189 ：

>ダメな奴配置されてもなんだかんだ上手 に乗り切ってくれるんです ダメなやつにも生活、人生があるの
乗り切るのは相方が負担してるからだと何度言わすんだよ！だからメモくらいとれよw
生活に人生？随分甘えん坊な考えだな
世間じゃ家庭持ちでもリストラだ派遣切りだと厳しいのにな
仲間とは支え合って初めて仲間と呼ぶんだ
いつまでも支えなきゃならん奴はぶち倒しちまえ！！！！

190 ：

> でも教えてもらう甘えん坊は今日で 捨ててください
で？使えない奴を放置して相方に負担させるのかお前ら内勤は
会社には指導教育の責任がある それは法定教育のみで完結を意味しない
はい、教育しました、現場じゃ隊員は道交法無視誘導、停止か否かも分かりにくい誘導動作、これで教育しましたなんて話しは通らない
子供じゃないんだからそれくらい理解出来るよね

191 ：

非正規雇用に養われているハイエナ＝内勤

192 ：

なんで養われるハイエナに行き着くの？
どんなロジックですか？
こどもの根拠ない悪口でしかないからメモもとってもらえないんじゃない？
取るに足らない話としか思ってないんでしょ
隊員からばかだとか言われてても内勤はなーーーーんにも感じてないんだよ
細かいこと言われても実は会社全体からみればどうでもいいことばかり
だか後回しにして忘れちゃうのよ、そんなどうでもいいこと（笑）
尻拭いを現場ではしているんだぞ！と言われましが一日8300円出してんだから！
どこのバイトでも同じようなことはあり得るよって言いたいね

193 ：

手取り足取り現場まで赴いて指導しろっていうの？
そこまで赤ん坊なの？
そもそも適性がないんじゃない！？その人！
ぶっちゃけ採用した以上は不当解雇できないんで
そんなにダメなやつがいるなら嫌がらせして辞めさせれば？
現場は現場
中は中
下は下
上は上
違う役目があるからピーピー言っても下は下でうまくやらないといけませんよね
それらもこっちに投げる中しら？
脳がないね

194 ：

どうでもいいんだってさw客からの苦情やら注文もどうでもよいからメモしないとよwww
現場まで来て指導するのは当たり前だろ
おい！
巡察月に何回だ？
一年に二回くらいしか顔出さないだろ？来ない奴は一回も巡察してないよな？いいのかそれで 答えろ
いやー恐ろしいね
こいつが内勤じゃないことは確かだw 内勤なら終わってるよ会社w

195 ：

どーでもいいけど何でいつも立ってんの？

196 ：

サービス業だから

197 ：

>>195
座ってるのもいるが？

198 ：

>>192
そんなことないよ。
現場に関わることを伝えても、メモも取らずなきゃ誰に伝えもせずに、
次の日休みだったり。
で、次の日現場で「えーっ？」って事になる。
というか、何にもメモ取らないよ。
出先や上番や下番の電話が立て込んだときに、
チッとでもメモ取れば忘れないのに、
全く取らずに全部ソラで覚えて、
案の定、忘れて後で電話が掛かってきたり。
報告類は「こどもの根拠ない悪口」じゃないよね、
悪口をメモってもらえないといってるんじゃなくて、
業務上の事柄もメモってもらえないって話だよ。
どうでもいいことだと思っても、
勝手に後回しにしないで、メモくらいとっておけば、
実は大事な話だったということになったときも、
不必要に混乱しないで済む。
メモすべき事柄をメモしないってのが問題だというんだよ。

199 ：

だから
それも含めて小さな話でしょう
必要であればメモを取りますよ！
ただそれに値しないだけ
新人いれるとすぐあいつはもう俺のところに入れるなって言うじゃない
こんなのいちいちメモして覚えていたらキリがないね
隊員のわがままだもんそれって
メモに値すれば取りますよ！
そこまで落ちちゃいないよ会社だもん
バカを演じているのさ
出なければ無駄に拘束時間が長いわけじゃないもんねすべてには理由があります
その理由を非正規雇用者に教えないし理解できないしょうし

200 ：

あー
疲れたー
夜勤も終わったし
帰り道は転職サイト見て帰る
内勤には愛想が尽きたしなさっさとこんなとこ捨てて別に行こうと思います

201 ：

>>199
次の日現場で「えー？」ってなる事が
小さな事かよw
馬鹿なの？どうでもいいことと、重要なこととの区別もつかんのかよ

202 ：

えーー
ってお前がそうなってるだけじゃん
それってはっきりいうけど
どうでもいいことレベルだから
えーーーっでもしかり働けよ
隊員が納品されて普通に終わればいいからね
ハイエナより（笑）
お前ら搾取されすぎ（笑）

203 ：

>>202
俺は199じゃないが、トランシーバーが必要と業者からの連絡を忘れる事とかも何回かあったが。
それが大した事じゃないと？大した事と思わないなら、やはりおかしい回路だわ

204 ：

>>199
言い訳ばかりだな
テイシンの隊員って、なにげに内勤経験者(自社･他社含)居るんだよね

205 ：

こいつ内勤じゃないよ
巡察しなきゃならないのも知らないんだから

206 ：

内勤ではないかもしれないし、内勤に成り立ての優越感に浸った勘違い野郎かもしれないな
人間には相性というのがあって、合わない者を組ませると、現場で喧嘩になる事もあるから、組まないように配置しなければいけないのを知らないのは滑稽
配置の初歩だよ

207 ：

>>199
だらだら長時間拘束されている段階でバカなんだよね。
そんだけｗ

208 ：

仕事なんだから相性悪くても我慢するのが当たり前 隊員同士がまとまりなく仲が悪い原因は個人の相性とかではない
会社がはっきりとこの場合こうですとジャッジしない 現場で隊員同士が年がら年中掴み合いしてる警備会社ってどうよ？
切れるな 殴るな 意気がるな それをやりたきゃヤクザやれ

209 ：

会社 内勤に個人的な恨みなんて無い
寧ろ内勤もどきが言うように賃金も業界内的には良くしようと頑張ってる
餅代も出すし 事務所の感じも良く管制が偉そうなんて感じたこともない
ただその緩さが現場で裏目に出ている

210 ：

恥ずかしくないのかよ？

211 ：

そうなのよ
相性がどうとか大変なのよね
最近は隊員さんが辛抱きかないですぐにあいつを入れるなってなるの
その情報量たるや把握できるレベルを超えております
これでもなんとか反映させるように努力しているんですが、、、、
人手不足から現場に出ちゃうとね指令室が誰もいない状態もあるんです

212 ：

黙って立ってろ

213 ：

だから相性とかじゃない
当たり前の教育がなされてないから 問題も起きるし あいつは入れるな！となる そこは教育部ってのがあるのに 何ら手を打たない 隊員としては教育部って不要と感じるまでだ 新任 現任教育は管制兼任でやれば済む話し 何のための教育部か？

214 ：

隊員からあいつと組ませるなと内勤が言われたら 『何故ですか？』と理由聞いてる？それがわがままか 本当に隊員に問題があるか 一つ一つ面倒くさがらないで聞いて対応してれば まとまって行くのにそれをしない
入れるな！って理由を聞いて相手が悪い状況であればその隊員にも電話で言えばいい
忙しいとか言わない 仕事なんだから
暇な時でもやらないわけだから 忙しいからなんて言わないように

215 ：

みなさんそんなに指令室が頼りないですか？

216 ：

お前ら警備員に堕ちた子をもつ親の気持ちを考えた事あるか？
親をこれ以上悲しませるなよ 人生なめてんのかよ？

217 ：

頼りないというか
悪い隊員には都合良い会社になってますね
誠実に仕事してる隊員さんが潰されかねない状況でしょう

218 ：

基本を忘れて、自己流警備をする隊員同士はぶつかるよな
『基本を忘れる』ってのは『基本が身についてない』って事
何年もやってるベテランと言われる隊員に多い
有資格者も例外なく
だから、巡察が必要となる

219 ：

巡察はいけと言われているんですが完全に聞き流していて、、、
結果的に行かないですよね
最後の最後では現場に出た時に巡察も兼ねてるかとのたまっている状況です

220 ：

内勤は馬鹿ばっかり。

221 ：

>『基本を忘れる』ってのは『基本が身に ついてない』って事 何年もやってるベテランと言われる隊員に多い

違うね
最初から基本が身につけてないだけ 当然ベテランになっても変わることはない

222 ：

>有資格者も例外なく だから、巡察が必要となる
有資格者が一番だらしない態度 誘導であるのは当然と言える 経験の浅い者 おだててその気になりやすい者 言うなれば馬鹿 馬鹿に資格取らせたとたん出世したかのごとき振舞いを見せるのはやはり馬鹿だから しかしやはりそこは馬鹿ゆえに誘導や仕事に対しする考えは
最低でなんら変わることはない

223 ：

内勤も然別

224 ：

>>221
激しく同意
そもそも最初に基本を教えてるかが既に怪しいし、
それがちゃんと現場でできてるかどうかなんて絶対誰も確認してない
隊長は別に指導員じゃないから基本ができてなかったら「こいつ使えねーから寄越すな」って言うだけw

225 ：

なるほど
連絡役になるポジションがないってことですね！！

226 ：

恥ずかしくないのかよ？

227 ：

別に恥ずかしくないです

228 ：

向上心とかないのかよ？

229 ：

ランクアップ制だったら、皆一生懸命やるんだろうな
いくら有資格者にレベルアップ研修やっても、自覚がないんだから馬の耳に念仏
有資格者のダラダラの部隊訓練、一般隊員に見せて感想聞きたいな

230 ：

資格者になんの期待も持ってないから あいつらは飾りだから 仕事やんのは俺らだし 資格が必要であって資格者自身は必要ない邪魔者レベルだし 配置制度は弊害以外の何ももたらしていないのが現状

231 ：

>>230
親兄弟は泣いてるぞ？

232 ：

内勤は給料泥棒

233 ：

給料泥棒とはどの点でそういうこと言ってるの？

234 ：

>>229
一生懸命やるのは何も知らない馬鹿だけ
既にその手の制度を導入した会社は山ほどあるがその全てが失敗に終わっている
それはランクアップといってもどういう基準で決めるのか、誰が査定するのか
社員隊員の大半が納得する形でその2つを制定する事がどこの会社にもできないからだ

235 ：

ずいぶん語るけど
あんたなにもん？

236 ：

まあ、キャリアシステム上、配転は避けられないわけだけど、
そこの隊員上がりの内勤をあまり動かすのは良くなかったりする。
なあなあになってしまうことより、適度ににらみが利いて、
いい内勤だったりするんだ。
しっかり隊員を把握している内勤が異動になると、
これ幸いと跋扈する連中がいるんだ。
その支社の支社長が望まない異動もあるわけで、
そういうのは基本良くないと思う。
いい結果を生まないからね。
長期間異動がなくて、内勤同士がなあなあになってしまう事よりも、
ちまちま異動があって、結果、悪い隊員が跋扈する方がよっぽど良くないことだ。
そこらへんは上層部には見えないんだ。

237 ：

ずいぶん経営としては小さい観点ですね
あなたは内勤でしょうか？

238 ：

俺？俺は単なるタチンボだよ

239 ：

いやいや 移動がどうとかって問題じゃないでしょ？www悪い常駐隊員を抑えられないってのが問題なのよ 良いことは良い 悪いことは悪いというようにやらないとね 上層部の考えがなぁなぁなんだと思うよ だから下はもっとグチャグチャ
別現場とはいえ 同じ制服同士で挨拶も無いでしょ？ ほとんどシカト スルーよ？ 普通ならお疲れ様です！ とか どこの支社ですか？なんて軽い挨拶在るのよ でもここは同じ支社でもスルーよ？ 敬礼なんてとんでもないよ？ シカトよ？

240 ：

>>234
基準は全警協
実施するのは教育部
知識→筆記試験
技能→実技試験
試験問題の作成には、かなりの労力が必要
この制度を導入すると、頭でっかちで口ばっか達者な隊員が増えるよ
勘違い有資格者みたいなね

241 ：

挨拶するしないも内勤の指導でしょうか？
挨拶などは当然の行うように研修でも言っておりますが、その後はそのビジネスパーソン次第ですよね
この現象は非正規雇用を多く雇用する業界に多く見られる現象であると統計で聞きます
つまりは営業職や事務経理、広報等一般職は社会的なコミュニティーを形成されており挨拶などはコミュニケーションとして
当然として行われるのです
配置によっては毎回人が変わる倉庫、軽作業系の派遣などの非正規雇用はコミュニティーの意識が希薄になるそうですね
警備業も似た業務形態なのでそういったことも起こると思います

242 ：

いやはや
警備会社も倉庫やら日雇い派遣と同じって、、、、、あなた社員だとしたら警備業界から去ったほうが良いと思うよ？

243 ：

ランク制度での評価を筆記試験等で行うのは現実味がありません
今の現状を見ていただければお分かりだと思います
一律の給与体系には経理事務の負担軽減なども含まれており稟議をクリアするセクションが多いということです
その逆もあり得るのが、その案が本当に有益で明確なビジョンが明示されればトップダウンがあり得るかもしれませんね

244 ：

職業差別ですか？
警備業も倉庫、軽作業の派遣も立派な仕事ですよ
それに統計として業界新聞で取り上げられたことのあるビッグデータでもある話です

245 ：

答え:社風

246 ：

補足
警備会社勤務と警備員は細かくいうと業法では扱いが違いますので
警備会社も倉庫の日雇い、、、、は表現が違うと思います

247 ：

こうゆう社風だから
飲酒現任も止められないんじゃないかな？

248 ：

就業中の飲酒は会社のあり方というよりは
その方の傲慢だと思います
社風の影響というのは飛躍した意見だと思います

249 ：

先ほど社風というコメントがありましたが
その通りですね
ボトムアップという表現ではなくトップダウンという表現にさせていただきました

250 ：

>>240
全警協にそんなもの作る能力があるかよwww
それこそあなたの仰る「頭でっかちで口ばっか達者な技研」だらけなのに

251 ：

>社風の影響というのは飛躍した意見だ
あらら開き直りかw
果たして世間でそんな戯れ言が通じるか？だよねw
世間どころか隊員内でも会社の対応に憤っているというのにw
より内勤を叩かせる為に餌まくなよw
俺らテイシンの隊員なんだよ 現場じゃ看板背負ってんだ
内勤よりも重い看板だ
その事だけは言っておく

252 ：

黙って立ってろ

253 ：

>>250
良く読め
全警協の指針を基準にするだけだ

254 ：

>>253
バターなめる？

255 ：

舐める！

256 ：

業務に関しては背負っているものの重さ比べは不毛だと思います
看板を背負っている自覚は非常に素晴らしいと思います
ありがたく思っています
そこまでの自覚がおありならば自浄作用が本来働くはずです
その点はどのように思いますか

257 ：2013/10/22

>>256
自覚がない隊員を管理できない内勤が問題なんだよ