【休日＝ｻｰﾋﾞｽ出社】三菱電機part38【定時は22時】

1 ：2013/10/05 〜 最終レス ：2013/10/22

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　　　　Changes for the Better - 三菱電機
前スレ
【ｱﾂｩｲ!】　三菱電機 part37　【ﾏｽﾞｩｲ!】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1370964651/

2 ：

三菱電機ってそんなつらいの？

3 ：

一生粘着するって言っただろ

4 ：

自分にとってはそうでもない
担当製品と上司次第かな

5 ：

向上心も意欲も目的もなくただ仕事を仕事として処理する思考力の無い人間には向いてるよここは
低学歴向け

6 ：

およそ学業を放棄してきてサークル（）バイトしかしてこなかったような
三流私大文系に馬鹿呼ばわりされるのは理解に苦しむ
これで人材教育できると思っているのかね？
低学歴ゆえに脳の情緒機能まで未発達なのか？

7 ：

金、福利厚生、技術、研究資金、教育システム、入社学生のレベルも他社が上
あえてここを選ぶ理由は無い
家が近いから来るくらいか？

8 ：

↑まあこういう人もいるし、運かな。

9 ：

就活生の意欲をそぐひどいスレタイだ

10 ：

ルネサス以外、大失敗のリストラがないのが魅力的。
飲酒運転なんかしなかったら、そうそう簡単にクビにしないものね。

11 ：

9 ：就職戦線異状名無しさん：2013/09/29(日) 22:53:28.70
【業績】
●パナ10年間の純損益推移　　●ソニー10年間の純損益推移
2012年　▲7800億　　　　　　　　　　　　2012年　▲2200億
2011年 　 　 740億 　　　　　　　　　　　 2011年　▲2596億
2010年　▲1034億　　　　　　　　　　　　2010年　 ▲408億
2009年　▲3789億　　　　　　　　　　　　2009年 　▲989億
2008年　　 2818億　　　　　　　　　　　　2008年　　3694億
2007年　　 2171億　　　　　　　　　　　　2007年　　1263億
2006年 　 　 154億　　　　　　　　　 　 　2006年　 1236億
2005年 　 　 584億　　　　　　　　　 　 　2005年　 1638億
2004年 　 　 421億　　　　　　　　　 　 　2004年　 　885億
2003年 　 ▲194億　　　　　　　　　　　　2003年　 1155億
2002年　 ▲4277億　　　　　　　　　　　 2002年　 　153億
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　▲1兆206億　 　　　　　　　　　　合計　　 3831億
●シャープ10年間の純損益推移　　　●日立10年間の純損益推移
2012年　▲2900億　　　　　　　　　　　　2011年　　2389億
2011年 　 　 194億　　　　　　　　　 　 　2010年　▲1070億
2010年　 　 　44億　　　　　　　　　　　　2009年　▲7873億
2009年　▲1258億　　　　　　　　　　　　2008年　 ▲581億
2008年　　 1019億　　　　　　　　　　　　2007年　 ▲328億
2007年　　 1017億　　　　　　　　　　　　2006年　　 373億
2006年 　 　 887億　　　　　　　　　　　　2005年　 　515億
2005年 　 　 768億　　　　　　　　　　　　2004年　 　159億
2004年 　 　 607億　　　　　　　　　　　　2003年　 　279億
2003年 　 　 326億　　　　　　　　　　　　2002年　▲4838億
2002年 　 　 113億　　　　　　　　　　　　2001年　 　1044億
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計 　 　 　 817億　　　　　　　　　　　　合計　 ▲9931億

12 ：

安定感が凄い
10 ：就職戦線異状名無しさん：2013/09/29(日) 22:55:47.25
●東芝10年間の純損益推移　　　　 　●三菱電機10年間の純損益推移
2012年　　　650億　　　　　　　　　　　　　　 　2012年　　1120億
2011年　 　1378億　　　　　　　　　　 　 　　　2011年　 　1245億
2010年　 ▲197億　　　　　　　　　　　　　　 　2010年　 　 283億
2009年　▲3436億　　　　　　　　　　　　　　　2009年　 　 122億
2008年　　 1274億　　　　　　　　　　　　　　　2008年　　 1580億
2007年　　 1374億　　　　　　　　　　　　　　　2007年　　 1231億
2006年　　　 782億　　　　　　　　　　　　　　　2006年　　　957億
2005年 　　　460億　　　　　　　　　　　　　　　2005年 　　 712億
2004年　　　 288億　　　　　　　　　　　　　　　2004年　　　448億
2003年 　　　185億　　　　　　　　　　　　　　　2003年 　▲118億
2002年　▲2540億　　　　　　　　　　　　　　　2002年　 ▲780億
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　　　218億 　　　　　　　　　　　　　　　合計　　　　6800億

13 ：

>>12
ルネサス切り離したおかげかな。
残りの半導体は切られないの？

14 ：

===　三菱電機 配属先ランキング　===
S：経企室 IT戦略 本総 人 本資 MELON
A：本経 財 法 知渉 名電 稲電 姫電 MELTEC 先端総研
B：広報 宣 神電 伊電 情報総研 環推本 輸管 生技セ
C：鎌電 中電 静電 パワ電 MSS MEE 営本(各支社) 国際本 住環研 ID研 設技セ
D：配電 京電 田電 山電 通電 長電 MT MHK 情技セ
E：馬電 波光電 液晶括 MIND IS本(本社)
F：MDIS MSW MCR MMS RKE MDOC LE LN 島田理化 カナデン 三冷応 クレジット MDライフ
G：DT MDIT MB リクエスト ロジス 電機照明 MEIS SC トラベル その他地方
H：その他海外
ブラック：冷電 C電

15 ：

===　三菱電機メシマズランキング　===
エサ
｜F：静電地区 冷電地区 配電地区
｜E：本社地区 稲電地区 熊本地区 福岡地区
｜D：郡山地区 鎌電地区 情報総研地区 長崎地区 赤穂地区
｜C：馬電地区 京電地区 伊丹・先端総地区(C電,通電含む)
｜B：名電地区 中電地区 神戸地区 姫電地区
↓A：該当なし
学食レベル

16 ：

このスレタイ読んだ人は　就職希望から外すかもね！

17 ：

事実なんだから仕方ない
それを受け入れられない人は来るなってことでしょ
実際来ないほうが幸せだと思うよ

18 ：

製造業って程度に差はあれど基本激務なイメージ

19 ：

薄給だしね
>>12でなぜ同業他社に比べて黒字なのか、なのにまったく給料が上がらないのはなぜか
賢い人は冷静に考えればすぐにわかるはずだよ

20 ：

中途入社で入ってくる人は
三菱がこんなところとは・・・
と、前の方がよかったといって数年でやめていく。
まず設計の定時は規則で残れる時間ぎりぎりまで。
それより早いと、「今日は、早いね」と小言が待ってる。
仕事遅れてるのに帰るんだとか休日来ないんだは当然。
そもそも遅れるではなく最初の計画から無理なスケジュールでやらされる。
朝７時、夜22時（残業時間の半分はサービス残業）、休日サービス出勤。
大手メーカーのなかでも三菱は間違いなく悪い方。

21 ：

薄給なのはたしかだが
安定してるのはいいことだろ

22 ：

所長フォーラムと部長フォーラム進歩ないね。
部分最適全体最悪一直線。
強固な縦割り組織体制猛進。
　　　ってとこかな。

23 ：

安定してるだけでいいならワタミにでも行けばいい

24 ：

Ｎ○Ｃなんて、のほほんとやってたから、
今あんななんだね。
三菱の社員は、これだけ頑張ってるから黒字なんだね。納得。

25 ：

>>実際来ないほうが幸せだと思う
そんなに酷いんだ。だからピリピリしてるのかな？

26 ：

社畜の鏡みたいなのがおる

27 ：

日立や東芝よりはリストラや子会社化の可能性が少ない分いいと思うよ

28 ：

メーカーなんてどこも激務なのにここの>>1は随分と甘っちょろいな

29 ：

>>14
よく見るコピペだけど、上位ほど厳しいぞ
あとMSSは別会社な。金曜会で横並び。
メルコが株主ってだけ。

30 ：

>>20も本当
>>24も本当
どっちの人生を選ぶかは自由だ。
開発で飯食ってく事を決めた時点で詰んでるんだよ。
腹くくろうな。

31 ：

>>30
少なくとも開発がまったりと思ってる人はいないだろ
よっぽど世間知らずでない限り

32 ：

名古屋も姫路も不夜城だけど、残業はある程度つけられるって聞いたんですが本当ですか？

33 ：

車は残業代全部でるよ！

34 ：

>>20は開発以外の部署も当てはまるね

35 ：

どの事業所もある程度は付けられるよ
名姫は他より多く付けやすいという事

36 ：

三菱電機って最近の採用数が電機メーカーの中でも特に多いけど
同期多すぎて出世しにくいとか争い激しいとかないのかな

37 ：

技能職が多いだけじゃないの

38 ：

=== 三菱電機京都製作所が関与したメキシコ工場におけるセクハラおよび差別事件 ===
金の力でR本をもみ消したのはさすが
スリーダイヤと創価パワーのお陰だね。
苦情を言いに来た女性に、わざわざ火に油を注ぐ発言をして
怒らせたのは、さすが三菱クォリティというところ。
ちなみに、このメキシコ工場には新生電子城陽工場からも
応援に結構な人数狩り出されていた。


http://www.rondan.co.jp/html/mail/0304/030414-3.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0208/020828.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0208/020830-1.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0211/021112-1.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0209/020905-2.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0304/030421-4.html
今度は安倍の馬鹿総理に政治献金でもして、もみ消してもらうための
準備が必要かな？
家賃の高い神戸クリスタルタワーの21Fにいる
総務部　部長　鈴木　正己ちゃんも金庫の金の用意はいいかい？

39 ：

>>36
1、創価学会に入信して
数珠を常に人目にわかるように手首に巻きつけましょう。
2、上司には徹底的に媚びること。
ただし無能で口先だけ偉そうな上司に限る。
3、仕事は手を抜く事。
真面目に仕事をすると馬鹿にされて、いじめられます。
むしろ、手を抜いて、そういう馬鹿正直な奴にやらせるべし。
以上を守ると出世間違いなし。
出世すると、仕事しなくても給料くれる良い会社ですから
おすすめですね。

40 ：

>>39
マターリしてて最高ですわｗｗ

41 ：

Ｃ電つらいよＣ電

42 ：

C電はともかく冷電はなんでブラックなんだ？

43 ：

社員だけど、
この会社入らない方がいいよ。
なぜか人間的に腐ってる人が多くて陰湿。
イジメとか鬱でやめる人がホント多い。
複数内定持ちなら他いきなよ。

44 ：

冷電は就業中に何人か熱中症で倒れたけど全部もみ消されたって噂

45 ：

内定者はいずれ分かるだろうけど、
事本別研修の担当者の幼稚さに落胆するだろうね

46 ：

>>43
他社と比較してどうですか？
東芝、トヨタ、日立、ソニーはイジメや鬱病、自殺は多いと聞きますね

47 ：

そうそう！電機メーカーじゃないメーカーは、
残業も少ないし、高給で、食事補助や
リフレッシュ休暇の旅費まで出してくれるよ。
おまけに偉そうじゃないしね。

48 ：

>>47
トヨタは電機メーカーよりも激務
その分見返りも高いが、鬱病患者がかなり多いと評判だよね

49 ：

トヨタは激務だけどその分ちゃんとした見返りがあるからねぇ
職場環境が法令を満たしていてちゃんと見返りが貰えるなら文句ないよ

50 ：

>>48
トヨタは　
（単独） 68,978人
（連結） 333,498人
平均年齢 38.6歳 平均年収 7,510千円
契約社員とか多そう？連結のほうが人多い。
今車だとね。株も上がってるし、
機械メーカーなんか結構待遇いいよね。

51 ：

トヨタ行くくらいなら三菱電機のがいいな
トヨタはリア充すぎる

52 ：

>>49
トヨタは目をつけられるからそこそこ。
デンソーや、その他ピラミッドの下の方が仕事が多い。

53 ：

苦労してお金得るほうがいいね。ｗ

54 ：

はたらけどはたらけど猶わが生活楽にならざり
ぢっと手を見る

55 ：

苦労してお金を得る＝生産性が低い
ということが理解できない低学歴向けの会社ですね

56 ：

良い所はないんですか？
文句ばっかりで現状を変えようともしない人らばかりの発言で気が滅入るのですが。
他社に比べて劣っている点を指摘するなら、具体的な数値を出して比較して頂けませんかね

57 ：

>>56
大企業ともなると現状を変えるのは無理やろ
三菱のスレは他社に比べて圧倒的に愚痴が少ない
転職会議の口コミも優良企業そのもの
そもそも愚痴言ってるの一人しかいないやろ

58 ：

最近、悪評たてて評判を落とそうとしてる奴が目に余るな。
本当に三菱で働いているのかも怪しい。
就活生はここの情報はあまり鵜呑みにせず、OBとかの声を聞いてほしいね。
色々な職場はあるだろうけど、自分は、周りの人間に恵まれているわ。
人間関係で悩みがないということは個人的に大きなこと。

59 ：

ここの情報信じてるやつなんかいねえだろｗｗｗｗ

60 ：

いやいやいても全くおかしくないだろ。風評被害を侮っちゃいかんよ。
冗談半分で聞いていたとしても、頭の片隅には残るだろうし、
最終的な判断に影響を及ぼさないとは限らない。

61 ：

>>58
正気か？
こんな変な会社、日本でも三菱電機だけやろ。
=== 三菱電機京都製作所が関与したメキシコ工場におけるセクハラおよび差別事件 ===
金の力でR本をもみ消したのはさすが
スリーダイヤと創価パワーのお陰だね。
苦情を言いに来た女性に、わざわざ火に油を注ぐ発言をして
怒らせたのは、さすが三菱クォリティというところ。
ちなみに、このメキシコ工場には新生電子城陽工場からも
応援に結構な人数狩り出されていた。


http://www.rondan.co.jp/html/mail/0304/030414-3.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0208/020828.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0208/020830-1.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0211/021112-1.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0209/020905-2.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0304/030421-4.html
今度は安倍の馬鹿総理に政治献金でもして、もみ消してもらうための
準備が必要かな？
家賃の高い神戸クリスタルタワーの21Fにいる
総務部　部長　鈴木　正己ちゃんも金庫の金の用意はいいかい？

62 ：

三菱電機のいいところ
地味というか何かしら一歩引いた奴が入ってくるから
ネラーには身の丈に合ってる感じで丁度いい

63 ：

>>26が正解。
ただし、数がものすごく多い。
OB訪問しても、OBは教えてくれないよ。
知り合いのOBならおしえてくれるとおもうが。

何時に帰っているんですか？
忙しいときは10時とかだけど帰れるときは帰れるよ。
休日は？
忙しいときは・・・
サービスは？
だいたいつくよ。
昼ご飯は？
あまりおいしくないけど補助半額出るから。
こんな感じの回答はもらえるだろう。

64 ：

文句ばっかりで（このスレの）現状を変えようともしない人がなにを言っているのやら
他社に比べて優れている点を指摘できるなら、具体的な数値を出して比較して頂けませんかね

65 ：

他社と比較したら三菱はまだマシだと気付くよ

66 ：

他社なんてしらねーし。
三菱の有様をいってるだけ。
気になる他社があるならそこで聞いて来いよ。

67 ：

文句言うなよ
新しい奴隷が下に入ってこないと
自分がつらいだろ
いいよー三菱電機ー
とってもいいところだよー
さいこー

68 ：

>>66
就活で他社も調べたから分かるが三菱はかなりマターリな会社
ダラダラ仕事することは一見非効率で改善欲求に駆られる
だがトヨタみたいに効率至上主義、改善至上主義になると身が持たない
完璧なのに改善点を見つけなければならない苦痛は命を削るよ

69 ：

新しい奴隷が入ってきたら仕事全部押しつけて自分は定時退社
できるんだったらいくらでも宣伝しちゃるのになー

70 ：

>>68
別に全部を否定はしないけどさ、「完璧」とか言うの辞めとこうかw

71 ：

環境JITとかいうJITの意味完全に取り違えた改善点発見活動してる会社のこと話してます？

72 ：

>>36
鬱やら苛めやら体壊して半分は消えるから、生き残るだけで出世できるよ。

73 ：

＞＞一歩引いた引いた奴
どこが？？どこが？？
こういうところが図々しいよね！ｗ

74 ：

研修担当の質の低さみて三流企業だと痛感した
声のトーンまで変えて人を衆人環視の元罵声して楽しいですかねえ
利益に貢献するならいくらでも罵倒に甘んじるがここは馬鹿すぎる
暗示効果期待してるだろうがああいうふざけたことされると余計やる気なくす

75 ：

学閥ごっこにはいれて学歴march、ロンダ組くらいなら丁度いい会社だと思うよ
早慶クラスだとさすがに物足りなく感じるだろうが

76 ：

ただ相手を家族もろとも殺してやりたいほどの侮辱屈辱を業務上受けたので
俺はここは大嫌いだから親しい人間には絶対勧めない
場所によって文化は違うのだろうが、看過し改善すらしないあたりこいつらの組織管理力を疑う

77 ：

仕事、人に対して誠実紳士に向き合う人もいる目標とすべき上司もいるし
部署と上司次第で人によっては能力向上でき成長できる組織だろう
俺は同期、若手先輩、研修、業務の質の低さに嫌気さしてもう無理だが

78 ：

今日もクソ暑いのに冷房入らないんだろうな。。
やだなぁ。。死にたくないよ。。

79 ：

そんなに優秀ならなんで転職しないの？

80 ：

ここより上位会社に転職しましたよ？
ここまで酷い有様みているわけないじゃない

81 ：

だったら未練たらしく書き込まんでいいじゃん

82 ：

馬鹿か？てめえ？ｗ
恨みがあるから無知な学生が間違って来ないよう教えてやってだろうが

83 ：

そういう煽り文句しか言えないから頭が悪いっていわれんだよばーかｗ

84 ：

いいなぁ、僕は転職活動中だよ
早い所次決めたい。。

85 ：

どこの事本、場所だったんですか？

86 ：

>>84
転職って、やっぱり一流みたいなところですか？
もう、選ばないという感じですか？

87 ：

三菱って独身の人多いですか？

88 ：

蒸し殺される

89 ：

↑頑張って〜〜！！

90 ：

田電、０時以降の就業原則禁止（あくまで原則）
開発期間に関しては一切触れられず
みんな頑張れ。俺も頑張る。
部長：連日乱れ飛ぶであろう例外申請にハンコ押す仕事増

91 ：

>>89
ありがとう
冷凍庫から氷持ってきて胸元に置いてみた
めっちゃ涼しいけど5分もたない

92 ：

いえーい32.7℃！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
なにがJustInTimeだ今使わなくていつ使うんだ！！！！！！！！！！！！！！！！

93 ：

全員死んでくださいお願いします

94 ：

暗い！！

95 ：

>>39
何故創価学会？コネが増えるってこと？
敵に回すと怖いってこと？
お金とられるよね。

96 ：

創価学会に、不動産とか財産狙われるような？

97 ：

技術系の人って、いきなり自殺しそうで怖いよね。

98 ：

とういうか辞めた後でも粘着しまくるって
キチガイだな
嫌なら近寄るなよ

99 ：

キモイから

100 ：

創価学会はビル本・リ本の良客だよ
足を向けて寝ちゃだめだよ

101 ：

夢みんなよ現実は厳しいぞwww
俺は去年採用になったもんだけどもう地元戻って公務員になろうかと思う。
事業部は特定されちゃ嫌だから伏せとくけど、先輩が残業ありまくりで俺にはこの仕事は続けられないと思ったわ。

102 ：

何度でも言うが公務員だってサビ残多い&基本給安いぞ…しかも給料いいんでしょとかやっかまれる。
まあ地元の皆さんのために頑張って下さいな。

103 ：

内部の人？はなんでこんなとこで愚痴ってんの

104 ：

>>102
転勤内ってだけでモチベーションあがるぞ。
若いうちはいいけど年食ったとき考えると寂しくて死んじゃいそうになる

105 ：

残業あるのは入社前から分かってたことだよね

106 ：

事業部書いたらばれそうって、少数の事本か
波光電？配電？

107 ：

>>100
ビル本、リ本って何？何？

108 ：

何書こうが自由。

109 ：

これだけマイナス情報でてまだ死亡する馬鹿がいんのかよｗ

110 ：

証拠音声、診断書あるので侮辱罪、傷害罪で訴えさせていただきます

111 ：

訴えたほうが、環境よくなるかもね。

112 ：

とうしばスレかとおもたｗｗ

113 ：

とうしばも悲惨？なんですね。

114 ：

あそこみたいにAA連投なんて下品な真似はせず
三菱らしく地味に真面目に愚痴を垂れ流していきたい

115 ：

昼休みもにちゃんか…
相当糞な会社なんだな…

116 ：

　　　　　　　　 ﾁｮｳｼﾃﾞﾃｷﾀ？
　 ﾏﾀｱｴﾀ！　　|li・ω･li|　 |li・ω･li| ｵﾎﾞｴﾃｵｸﾄｲｲﾜ　　
　|li・ω･li| 　 　（∪　Ｕ)　　( つと ﾉ　　|li・ω･li|
　｜　Ｕ）　　　　ｕ-＿＿＿_ 　　　　 　 (∪　ﾉ
　　ｕ-ｕ |li・ω･li|　（　　(⌒ (´・ω・｀)＼　　|li・ω･lil 　ﾖｸﾈﾑﾚﾀ？
　　　　　（ 　　∪ 　＼　ヽﾉ（,,⊃⌒O〜⌒ヽと　　 ﾉ
　　 　 　 `ｕ-ｕ'　 　　＼ ／／;;;::*:::*:::*:::*:ヽ`u-u' 　
　　　　　　　　　　　　　　(　(:::;;:*;::*:::*:::*:::*::::　|li・ω･li|
　　　 　 　　　 　　　　　　＼::;;;:: liiiiiilil*:::*::liiiiiililと　　　)　ﾄﾞﾝﾅﾕﾒ？

117 ：

おばあちゃんが編んでくれた帽子
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 ／￣￣もあもあ
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ (~)　　　　　ちょっぴり物憂げな表情
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 γ´⌒｀ヽ　　／
ブランドに流されない賢い頭脳── {i:i:i:i:i:i:i:i:} ／
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 （　´・ω・） ──ぷにぷにのほっぺ
　　　　　　　　　　　 石鹸の香り── （:::::::::：:::） ──しまむらで買ったぬくぬくセーター
　　　　　 　 　 　 もちもちなおしり── し─Ｊ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿ちょっぴり短い脚

118 ：

おっぱい

119 ：

| 　 　　　.／⌒ヽ
|・３・） ／　 　 　|
|,つ ／　　 　　　|
|　　　　　　 　　 j
　 　 　　　　　 彡ﾐ　
　　　　　　　+　　+　
　　　　　 　彡⌒ﾐミ
　　　 　　 （´・ω・）＜ハゲってゆう奴がハゲ何じゃ

120 ：

　　　　　　　 ,〃￣"' 、　
　　　　　　　 ;;ﾞ∩´ω｀?　
　　　　　　　 ｌ　　　　　:　　のび〜〜
　　　　　　　 ｌ　　　　　:
　　　　　　　 ｌ　　　　　:
　　　　　　　 ｌ　　　　　:
　　　　　　　　:;　　　ﾉﾞ　　
　 　　　　　 　　しＵ"

121 ：

　
　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ　買ったバイクで走りだす♪
.　{i:i:i:i:i:i:i:i:}　　
. （´・ω・｀ ）　　≡(""
(mへ◎へm)　("⌒("
　/_,/>ノ、　　 （⌒("≡
〈/")/_ノミ　　 ≡≡(⌒
（_/^~　　　(⌒(("⌒;;
.

122 ：

ほのぼのしてきたな

123 ：

垂れ流すなんてお下品よ。

124 ：

おっぱい

125 ：

　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ　盗んだバイクで走りだす♪
.　{i:i:i:i:i:i:i:i:}　　
. （´・ω・｀ ）　　≡(""
(mへ◎へm)　("⌒("
　/_,/>ノ、　　 （⌒("≡
〈/")/_ノミ　　 ≡≡(⌒
（_/^~　　　(⌒(("⌒;;

126 ：

　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ　行き先も分からぬまま♪
.　{i:i:i:i:i:i:i:i:}　　
. （´・ω・｀ ）　　≡(""
(mへ◎へm)　("⌒("
　/_,/>ノ、　　 （⌒("≡
〈/")/_ノミ　　 ≡≡(⌒
（_/^~　　　(⌒(("⌒;;

127 ：

　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ　暗い夜の帳の仲へ〜〜♪
.　{i:i:i:i:i:i:i:i:}　　
. （´・ω・｀ ）　　≡(""
(mへ◎へm)　("⌒("
　/_,/>ノ、　　 （⌒("≡
〈/")/_ノミ　　 ≡≡(⌒
（_/^~　　　(⌒(("⌒;;

128 ：

　　　(~)
　γ´⌒｀ヽ　誰にも縛られたくないと〜逃げ込んだこの夜に♪
.　{i:i:i:i:i:i:i:i:}　　
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　/_,/>ノ、　　 （⌒("≡
〈/")/_ノミ　　 ≡≡(⌒
（_/^~　　　(⌒(("⌒;;

129 ：

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　γ´⌒｀ヽ　自由になれた気がした１５の夜〜♪
.　{i:i:i:i:i:i:i:i:}　　
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(mへ◎へm)　("⌒("
　/_,/>ノ、　　 （⌒("≡
〈/")/_ノミ　　 ≡≡(⌒
（_/^~　　　(⌒(("⌒;;

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おっぱい☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆

131 ：

↑仲っていう字間違えた〜。(pдq｀｡)ﾜｰﾝ(pд･｀q)ﾁﾗ(pдq｀｡)ｼｸｼｸ

132 ：

　　　　　　 ,〃￣"' 、　
　　　　　　　 ;;ﾞ∩´ω｀?　
　　　　　　　 ｌ　　　　　:　　昇天〜〜
　　　　　　　 ｌ　　　　　:
　　　　　　　 ｌ　　　　　:
　　　　　　　 ｌ　　　　　:
　　　　　　　　:;　　　ﾉﾞ　　
　 　　　　　 　　しＵ"

133 ：

なんかホノボノしてますね。
最近Ｃ電ネタもない。最近Ｃ電元気なのかな。

134 ：

♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

135 ：

Ｃ電補充兵のみなさん元気かな。
シロウト仕事ばかりでツマンナイけどね。

136 ：

↑>>134
喜んでるのかな？笑

　　ﾌｪｯｸｼｮﾝ!
　　　;∧_∧; ヾ
　 ﾞと( ｀ω´)つ
　　 ;/　　ﾟ｡ﾟ｡
　　 ;し￣Ｊ｡ﾟ｡

137 ：

http://www.youtube.com/watch?v=jv3BtWJSMLM

138 ：

暑くて気持ち悪いから産業医に相談いったら
その時間「私病で通院」したことにされたよ
おかしくね？

139 ：

(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

140 ：

>>138
おかしい。おかしい。超おかしい。

141 ：

>>134
＝>>139　
？？？

142 ：

へ〜、私病って言葉初めて知った。

143 ：

>>138
現場か？
うちの部は会社の診療所以外の歯科や内科に朝寄ってきても半休何て誰も入力しないし、
そんなくだらないことで誰も注意しない。可哀想な部署で働いてると心も荒みますね・・・

144 ：

>>143
半休扱いされないの？
それはそれで問題じゃないの？

145 ：

可哀想な部署？
嫌味な人。
因みに１３８ではないです。

146 ：

産業医がそんな扱いするなら、関わらないほうがいいかもね。
お大事に。

147 ：

まぁ細かいことは気にしないほうがいいよ。
嫌なことは忘れよう！忘れよう！

148 ：

この会社ではストレス耐性＝違法行為を堂々と実行できる強い心だから
もしくは違法行為だって理解できない脳味噌

149 ：

>>148
♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

150 ：

脳味噌のシチュー

151 ：

石

152 ：

あ゛ー
つ゛ー
い゛ー

153 ：

>>152
あれ、転職したんじゃなかったっけ

154 ：

>>153
僕は転職したい人、転職した人は別の人
他にも２、３人は愚痴社員さんいるんじゃないかな

155 ：

>>154
こんなヌルい会社でやってけないなら転職後もうまくいかないよ

156 ：

>>155
仕事場が33℃で湿度100%だもん
ヌルすぎて僕には生きていけないよ

157 ：

>>156
現場だったら、もっと居心地いい高給なところあるよ。
でも、今そういうところすごい倍率だね。

158 ：

会社に殺されるよ。

159 ：

今日もメシがマズい

160 ：

仕事らくすぎ

161 ：

干されてる社員までいるのか

162 ：

うまそう

163 ：

上司の頭が悪くて困っているのですけど。

164 ：

食堂の飯がクソマズいって本当？

165 ：

明日もサービス出社です。

166 ：

>>164　これは本当
人にもよらない

167 ：

場所にもよらない？

168 ：

うまくはないがまずくもない

169 ：

ご飯が喉に詰まりそうです。

170 ：

配属面談ってどんな感じで進むんですか？
やっぱり行きたい部署や事業部の理由を深く聞いてくる感じなのでしょうか？
１５分少々じゃほとんど運みたいなイメージです

171 ：

>>170
配リクもあるし、ある程度は決まってて
決まってない人に対してジョブマッチングするんじゃない。

172 ：

>>171
あ、すいません事務系です。

173 ：

電機のリストラすごい
業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
パナ　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%
三菱電機 46440 　40906 　 27319 　 28,525 -38.6%　

　　　　　　H17年　　H21年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%

174 ：

>>173
リストラもより定年退職が凄く多いけどな。
退職に対して入社が非常に少ない。
契約や派遣ばかりだし。

175 ：

リストラじゃなくてルネサスね

176 ：

しかも減った原因のかなりの部分が、そのルネサスだと言うのがなぁ。

177 ：

黒字の事業ではリストラしないからね

178 ：

【フジテレビ商品研究所　優品ズームアップ】三菱電機 (1/4ページ)
sankeibiz.jp/business/news/131012/bsc1310120500001-n1.htm

179 ：

んー
将来不安。リストラされそう。

180 ：

東芝のスレは明らかに一人のキチガイがブラックってガセを吹聴してるだけってのがわかるんだが、
ここは書き込みが妙に具体的でリアルなんだよな
働きやすさランキングなんかでも日立や東芝と比べて一気に下がるし、採用人数も2社と比べてやたら多いのが気になる
そんなに違うもんなのか？

181 ：

本体だけでも 3万人いるからねえ・・・

182 ：

俺もあの採用数の多さは疑問に思ってた
東芝の2倍近くとってるよな。なんせあの巨大企業日立よりもだいぶ多いしｗ
全業界でも採用数3番目位だっけか。
まさかメガバンみたいに離職者見込んでの大量採用とかじゃないよね？

183 ：

このスレ馬鹿しかいないのか？

184 ：

今調べてみたけど一年で890人もとってんのかよｗｗ

185 ：

日立はグループ含めたら三菱より多いんじゃないの

186 ：

他と比較して、この会社規模で大卒1000人近く採用してるのは異常なんだよな
何か裏があるのでは？と疑ってしまう

187 ：

人減らしてカツカツのところよりはいいんじゃない 採れるだけの体力があるってことな訳だし

188 ：

>>187
ルネサスから300人も戻せるのに更にとるんだもの、凄いよね。

189 ：

マジレスすると日立も東芝も赤字事業の配置転換で賄ってるから新卒がそれほどいらない

190 ：

日立や東芝は赤字事業が多く人材が流動的だから

191 ：

団塊世代が多いだけ。補充。

192 ：

年寄りとゆとりの集団

193 ：

>>187
日立とか業績は急成長してんのに採用数は減らしていってるけどな
特に国内で

194 ：

>>193
日立はグローバル採用謳ってるからね 現地のグループ会社で採用増やしてるんだろう
うちは逆で海外に行く前にまず国内で仕事を覚えさせて現地に行かせるパターン。

195 ：

海外とか行きたくないんですが
強制ですか？

196 ：

期待されてないやつなら辞令はおりない

197 ：

大卒理系で年収1000万ってだいたい何歳ぐらいで越えますか？税金とかひかれる前で。
平均年収って現業も含んでるからわからなくて。

198 ：

部長になれば超えるよ

199 ：

電機メーカーに年収期待しちゃ駄目
一千万超えるメーカーなんてトヨタくらいでしょ

200 ：

ありがとうございます
せめて課長でなれるなら頑張れる気になるのですが ガックリ
製造業ではトヨタ位ですか。厳しいですね

201 ：

ソニーでも行くといい

202 ：

ソニーは家賃引くとそうでもなくなるんじゃね

203 ：

毎回思うのだが年収求めてるやつがなんで電機メーカーにくるんだ？
年収高い会社なんて山ほどあるだろ

204 ：

電機にしても待遇気にするなら日立やソニー行った方がいいですね
三菱は電機の中でも安いですから…

205 ：

ソニーとか今の俺らが40歳になる頃に今と同じ年収貰えてるとは到底思えんがなｗ
存続してれば御の字ってレベルだろ

206 ：

日立もＩＴ以外は子会社化されそう

207 ：

2012年度卒　企業別大学就職ランキング
【日立製作所】�@東京56 �A早稲田55 �B慶應47 �C上智30 �D立命館26 �E東北,東工大22 �G北海道19
【東芝】�@東京34 �A早稲田33 �B東工大31 �C東北27 �D慶應21 �E京都13 �F北海道12
【三菱電機】�@早稲田67 �A慶應36 �B立命館35 �C名古屋31 �D京都,同志社30 �F神戸27 �G東京26
【富士通】�@早稲田69 �A慶應65 �B東京28 �C東工大20 �D名古屋,北海道18 �F立命館16
つか富士通は業績やばいのにやたら大量採用じゃないか？

208 ：

上いも書いてるけど
団塊の世代が大量に居なくなるから
どこも同じ

209 ：

最近の富士通は何をしたいのかわからん

210 ：

課長で800万くらい？

211 ：

もうちょっと行くだろ900強とか

212 ：

課長になるときの給料次第じゃね？
どのくらい上乗せされるのか分からんが。一言100万？

213 ：

年収なんて他の企業にまかせとけって
ここは安定を求める企業

214 ：

電気機器業界の特許資産ランキング、トップ３はパナソニック、東芝、三菱電機
http://news.braina.com/2013/1012/move_20131012_001____.html

215 ：

>>213
安定なんて公務員にまかせとけって

216 ：

それで同期の中で課長になれるのはどのくらいの割合なの？

217 ：

今大量に採用してるから
プラスマイナス3年くらいの先輩後輩同期と少ない枠を争うわけだ。
よくて１割

218 ：

大量に採用されると
同期との競争が激化するのが難点なんだよなぁ

219 ：

出世しなくていい

220 ：

管理職は大変だぞ

221 ：

なんにもせんにんくらいが一番りそう

222 ：

それだと大卒院卒なのに一生安い給料のまま

223 ：

安いっても700万くらいだろ？
高いくらいやわ

224 ：

>>223
いや、大卒のだれでも順当にいけば40までに楽に800はこえるだろ

225 ：

大卒でもたいした実績もあげられないやつは700もいかないわ

226 ：

MSで700くらいだろ

227 ：

安定してるし、給料は公務員と比べればずっと良いわけだし、やりがい求めるんだったら海外も行けるしで良いとこだと思うけどな。
ただそういう安定思考のやつばっか集まると会社としてはどうかと思うがｗ

228 ：

>>226
成り立てはそのくらいだね。
あとは頑張りしだい！

229 ：

給料よりも食堂の質を上げてほしい
外に食べに出る時間がない

230 ：

大卒だれでも800こえるってマジ？

231 ：

働きしだい！

232 ：

また入社して給与テーブル見てがっかりする新人が見れるようで楽しみだな
ご期待に添えず申し訳ないがMSがKになっても給与テーブル上の扱いは同じだ
つまり給料はまったく、ビタ一文も増えない
B/Kの中でもさらに偉いC職群になれれば1000万超えることもあるだろうがな
「現業が混じっているから平均が低めに出る」とか言うがあんなもんは幻想だ
現業のほとんど、特に若い世代は派遣や子会社ばかりだからな

233 ：

二年目だけど知らんかったわ

234 ：

本社所属は一部の高専卒技能職だけ？
よくトヨタや重工は現業多いって聞くが、あっちは現業も本社所属なの？

235 ：

>>232
電機メーカーに来た時点で年収は覚悟してるよ
ちなみに30で500万いく？

236 ：

>>232
俺は三年目で越えた。

237 ：

>>236
ほんと？
600マンはいつこえた？

238 ：

わりと簡単だった500万の地面
思いの外厚い600万の壁
遥か彼方に浮かぶ700万の雲

239 ：

>>237
500万は余裕。でも600万の壁は厚い。
とりあえす五年目以降は540〜580万を延々とさ迷い続ける。
MSまで我慢するしかない。700万は超えるようになるから。
ちなみに稼ぎたいならｾｲｻｸｼｮﾉ技術か資材にいけ、稼げるから。

240 ：

ボーナスの月数次第でもあるな。

241 ：

30歳で600万,40歳で700万超えたいんだけど可能？
製作所設計志望です

242 ：

残業代がどれだけ出るか次第。
すべてつけば600行く。
月100時間だからな。
まぁサービス残業、サービス出社で、いかないと思う。

243 ：

てか30の前半で残業代無関係になるぞ？
その時点では基本給とその何倍かのボーナスで年間700ぐらい超えていると思うけどね。
そこから先はどう貢献してるかだな。

244 ：

30前半で700も・・・

245 ：

残業代でがんばって稼いでた人はMSになると給料下がるよ
700超えは想像以上に困難極まりないと理解しておくべき

246 ：

でも平均年収800くらいじゃなかった？

247 ：

平均年収が800超えたことは一度もない

248 ：

>>210
今課長だが係長の頃から一千万超えてますね

249 ：

撹乱目的なんか分からんけどデタラメ書いてあるな。

250 ：

金あっても体壊してたら世話ねーな
昼飯あまりにまずくて食う時間ないからコンビニ飯にしてたら速攻で体悪くした
大学の学食食ってたほうがまだ健康的

251 ：

この会社で係長って肩書の人を見たことがないな
現存するなら教えて欲しいくらいだ

252 ：

休職ってどうやってやればいいの？

253 ：

>>251
？現場の人？なに？
係長は沢山いるけど…

254 ：

>>252
産業医に会社掛かり付けの病院へ強制移送されたら

255 ：

今日もメシがまずい

256 ：

課長で1千万超えないんですか？

257 ：

係長という役職はないでしょうが
ここの人の名刺にそんなの書いてなかった

258 ：

係長なんて現場ばかりだし年収とあわせて特定されるっての
先の書き込みは部外者か撹乱だろ

259 ：

台風が迫っているけど、この局面でどんな対応するかで
ブラックかホワイトかがわかるよね
この会社じゃせいぜい
・安全に気をつけて退社・出社すること
・明日は個人で危険と判断した場合は出社せず有休使え
くらいかな？なんの通知もなかった場所は（九州でもない限り）ブラック場所確定だね
ちゃんとそういうのもOBに聞いておくんだよ

260 ：

台風が迫った時の対応なんてＯＢに聞けるかｗｗ

261 ：

台風迫ってたって早く帰れなんて誰も言うわけない。普通にダラダラ残業させられる。
社員には交通安全講習ばっか受けさせるくせに、会社は天気悪くなる前に帰そうとしない。
嵐が来れば事故起こしやすくなるのは子供だってわかるのにだ。それなのに
もし何かあれば全部事故した人の責任、会社は何もしない。
なにが社員を大切にする会社だ、完全なブラック企業じゃないか

262 ：

この会社は平和だなあｗ

263 ：

研修期間中は就業時間前の7時くらいから1時間ランニングとかさせるんでしょ
会社命令の研修なのに賃金発生しないんですか？
労基にチクられないんですか？

264 ：

けっこうヤバいよね？

265 ：

自分とこは普通に定時内だったけど

266 ：

就業規則のどっかに研修絡みは残業代出さないってあったような

267 ：

ランニングあるんですか？

268 ：

事本ごとに違うから誰も明確に否定できない、そこが狙い目

269 ：

そもそも研修内容は毎年変わる
かつてやった場所があることは事実

270 ：

別に労基にチクりたいんならチクればいいんじゃない

271 ：

生産本の肩書きだけドエライ人から困った指示が来た。
コイツがいるから業務効率が下がる。

272 ：

とりあえずこの会社では三年目で500万はほぼ確約。
あとは期待するな。600man越えるのは最低五年目以降。
次はMSにでもなって700もらって満足。そこからさらに+五年経たないと800万は無理。

273 ：

年齢で言うと？
ＭＳとかわかんない

274 ：

MSとか言われてもガンダムのことしか思い浮かばないよ

275 ：

ＭＳといえばマイクロソフトやろ

276 ：

>>272
すみません、８００万になるのは何歳くらいなんですか？

277 ：

>>266
ブラック過ぎすねｗここ辞めて日立にしますわ
先輩とかの話聞いてもちょっと異常だと思いますよ
そんなことしてるから薄給って言われるんですよｗ

278 ：

上をみたらきりがない
平均年収４００万時代に８００万もらえれば御の字だろ

279 ：

先輩の話からすると
毎年２人は失踪自殺
研修で暴行罵声
サビ残多し
飯まずい
家帰って寝るだけ
事業内容が所詮枯れた技術部品でつまらない
3年目離職率10％程度
年食うと出向で年収ダウン
ブラックかホワイトかで言うと業務中に暴行ある段階でブラックじゃないすかｗ

280 ：

>>276
バカでも40できても40

281 ：

効率性を重視すべき企業でこんなことしてる段階で先が知れますね。
今800あっても20年後には500くらいまで落ちてるんじゃないですか？
中途者もぽんぽん辞めてるみたいですし。
転職サイトに1年中募集だしてるくらい基幹人材不足なんですか？

282 ：

４０で８００万？
他社より２００万以上低い。

283 ：

40とかなら大手なら普通1000は超えるもんだけどね。
ここがいかに薄給で人使ってるか物語ってますねえ。

284 ：

中途はよそを知っている分まずやめて、また転職していくよ

285 ：

年食うと出向で年収ダウン･･･
出向して減るんですか？
５０代前半で海外出向や子会社に行った人、
もしかして５００万なのかな？

286 ：

そんなに転職先ないでしょう。

287 ：

暴行ってどんなことするんだろう？

288 ：

出向で減ることはないけどBKになれない人が40代中盤で出向→3年後転籍
ってのが典型的リストラパターンだね
転籍だから当然年収は子会社プロパーと同じになる

289 ：

平均年収400万ってのはパートの女性も含んでの統計だからな
男性だけに限定すれば平均は550万円だ

290 ：

楽しそう

291 ：

朝から暇だな

292 ：

年収だと電力やガスの現業に負けそうだな

293 ：

年収目的はこの会社にこないでしょ
良ければラッキー程度だよ

294 ：

そうなんですか。ありがとうございます。

295 ：

年収は低い
社風はブラック
立地はド田舎
メシはクソまずい
この会社にくるメリットってあるの？

296 ：

家電や半導体と違って業績がいい
自動車と違ってリア充が少ない

297 ：

リア充少ないのがなんでメリットなんだよ…
それに家電部門に配属されたらお先真っ暗じゃないか

298 ：

三菱志望者で家電行きたい人はまずいないでしょ
空調ならともかく
配リクもあるから業績のいい事業所を選べる

299 ：

家庭も暗いですか？

300 ：

昼飯がクソまずいってわかっていながら弁当を持たせてもらえないんだ
これ以上はお察ししろ

301 ：

暗い
なくなりはせずとも栄えもしない

302 ：

別に会社と一蓮托生という訳でも無し、嫌だと思ったら転職すればいいだけの話。
理想の会社なんてそうそうないよ

303 ：

お弁当作るより、食堂のほうが安くつくとか。
食堂も同期と話したり、和気藹々じゃないんですね？
子供居れば栄えるでしょう。

304 ：

独身だったら失礼。

305 ：

>>302
といいつつ実際は日本の雇用慣行上転職は難しいからね。
外資とかどベンチャーならいつでも誰でも転職可能だけどね。
だからこそ精神病みつつ休業しながらも皆しがみついてるんでしょ？
他があれば誰でもやめると思うけどな。
話だけでもここは酷すぎると思いますよさすがに・・・

306 ：

先週まで33℃の糞暑い中耐えてきた
今はマジで天国
だけどあと3週間もしたらみんな自前の毛布にくるまって寒い中凍えながら仕事するんだ
こんな地獄だってわかってたら絶対に来なかった
末代まで恨んでやる

307 ：

なんか話聞いてると丸の内に本社を構える大企業というより
中小企業みたいなイメージあるんだよな。
未だに自衛隊研修とか、時間の無駄だと学生でも理解できるのに。
それともそんな簡単なことも分からないお馬鹿さんが企画してるのな？

308 ：

どこの話を聞いたんですか？言える範囲で具体的にお願いします！

309 ：

自衛隊研修はむしろやるべき

310 ：

自分の意見を殺して上の命令に忠実な人材が欲しいなら自衛隊研修は役に立つだろうね

311 ：

防衛大学卒は企業に人気だね。

312 ：

体動かして体力つけると、ストレスにも強くなるだろうね。

313 ：

つか防衛大卒のやつらはデスクワークが主だぞ
上のほうになれば防衛省勤務だし

314 ：

ここに書かれてるような不満を俺は感じない
どんな職場に配属されるか次第なんだろうな結局

315 ：

そりゃあ波光電や馬電なんかに配属されたら愚痴りたくなりますわ

316 ：

配電冷電山電あたりも愚痴りたくなるだろ
>>14 のD以下は危ない

317 ：

>>279
リアルw
朝から連投乙w

318 ：

いつも愚痴ってる人はどこ製作所なの？

319 ：

研修でゴミ拾いとかあったぜ。
あとここは、住宅補助が他の大企業に比べると少ないな。
そして強制レオパレス

320 ：

地方勤務なら住宅補助なくても問題ないと思ってるのですがどうでしょう

321 ：

都内でもギリギリの生活すれば問題はない程度の給与はあるよ。
同じ勤務地で住宅補助でる会社とそうでない会社どっちがいいか？
住宅補助が出ればそれだけ可処分所得が増える、それだけの話だよ。
問題ないと思うのなら問題ない。

322 ：

>>319
レオパレスは隣の部屋の男がRーするときに
ティッシュを箱から引き抜く音が聞こえてくるレベルの壁の薄さ

323 ：

>>321
住宅補助がたくさん出る会社の方がもっといいって話だよ？

324 ：

住宅補助増えても年収増えて課税対象増えるだけ
俺は寮でいいよ…

325 ：

結婚して子供もいなきゃお金はむしろ有り余るくらいじゃないですか？
逆に子供ができたりすると五大商社の年収でもカツカツって聞きますし。。
一番幸せなのはこういう非激務・中給？のとこで共働きできる奥さんと結婚することだと思いますがどうでしょう

326 ：

非激務だったのか。。

327 ：

十分非激務だよ
やっぱり成果主義でないのはでかい

328 ：

仕事じゃなくて業務だからな。
とりあえず右から来たものをひだりへうけながす仕事。
あと、いい歳したおっさんからの苛めに耐えられるかどうか。
辞める人のほとんどが人間関係。そんな僕も11月退職届だしますよ。
下らないことで絡まれたりイチイチ嫌味や無視じゃやってられん。
しかもいいおっさんがだ。
次は外資デバイスメーカー頑張ります！

329 ：

(-_-)/~~~~

330 ：

波光電かパワ電か・・・
業績から考えて性格がひねくれるのも納得がいく

331 ：

外資…デバイス…
まさかサム

332 ：

外資なんてすこし業績悪くなったら
リストラされて終わりなのにな

333 ：

自衛隊研修のよさが分からん。
GoogleとかappleとかMSで採用してるか？
効果があるなら喜んでやっても良いが、どうせアホの考えた研修なんだろ？

334 ：

そういう軍隊的文化が三菱不正の温床なんじゃないの？
重工自動車電機と不正隠蔽ばかり記事になってるじゃない。
て言ってもここしか勤めたこのない人には気づけないか。

335 ：

自衛隊「風」研修なだけ

336 ：

「風」でもちょっと嫌だわ。
何があっても上の命令を遵守する暗示効果期待してるのだろうか。
そういう教育で指導した社員が自発的創造的仕事ができると思えない。
だからこそ三菱系の製品は欠陥が多い、他社マネのものしか売ってないのかと思える。

337 ：

たまにしょうもない記事貼ってる人がいるけど、
こういう不利益なものだけは絶対に貼らないからね。
誰かしらないけど、遮蔽文化がよく根づいてるのがわかる。
三菱電機、米司法省と司法取引　罰金187億円支払い(2013/9/27)
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL270EI_X20C13A9000000/
プレスリリース
http://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2013/0927.pdf

338 ：

コンプライアンス教育すらされてないのかい？
自衛隊研修する前に人、企業人としてやることがあるんじゃないの？

339 ：

>>336
逆だよ
三菱の製品に創造性なんていらないんだよ
必要なのは絶対的な信頼性
創造的技術は信頼性がどうしても劣る
だから軍隊研修により上司に服従する兵士を作る
創造的な仕事がしたいなら家電メーカーでも行けばいい
三菱でそれやってもらっちゃこんなに業績良くならないよ

340 ：

ああこういう人しかいないからダメなんだろうなここは。
差別化できなくっても信頼性、ブランドといって価格競争で負ける。
機電は技術的優位性が失われてきてるのだからいつまでもそのスタンスだと負けると思うけど。

341 ：

人件費削って利益は出てるんだろうけど私見で申し訳ないがつまらない会社。
そんな仕事の仕方で40年24時間拘束されて働いて満足なのだろうか？
学生身分としては割りとマジで聞いてみたい。

342 ：

>>340
ではどうしたらいいのさ
機器単体でなくシステムで売り込みかけてるからこの方向性で正しいと考えてるんだが

343 ：

コンポーネント売りでなくシステム売りは良いと思う。
ただ「信頼性」＝「自衛隊研修で教育」という思考がなぜそうなるのか教示願いたい。
それくらいの教育でなければ教育できない低い層しか入社してないからか？

344 ：

自衛隊研修なんてないよ

345 ：

あるよ

346 ：

内定者脅しすぎｗｗ
自衛隊研修なんてありませんｗｗ

347 ：

ただちょっと運動して座学に入るだけなのにな 豆腐メンタル過ぎんぞ

348 ：

あるって聞いたけどなあ。
リクルータは言わなかったけれど、働いている先輩に電話したらあるって言ってたし。
社宅無いのに完備とか書いちゃうとこなのでここの擁護レスは信用できませんｗ

349 ：

それとも事業所別担当者別だから毎年変わるとか嘘言っちゃうんですかー？ｗ
毎年研修内容変わるとかどれだけ人材教育システム未完なんですかー？ｗ

350 ：

事業所晒せよ

351 ：

自分で聞けばあ？ｗ

352 ：

なんだ嘘か

353 ：

擁護レスって誰が書いてるんだろ
夢を見たい学生？
それとも人事の手先？

354 ：

製作所の技術者です

355 ：

>>340
ダメなの？電機メーカーの中では会社は安定してるぞ？
んじゃこことは対照的って評判のパナソニーの事はどう説明するのかな？
会社が持たなきゃ戯言も言ってられないよ。

356 ：

しょーゆーこと

357 ：

日立は来年ベースアップだってよ
三菱はどうかねー？

358 ：

>>355
どんなに凄い会社でも同じように不満はあるものだからな

359 ：

新人研修担当の人事は入社2、3年目の人がやるからな。
>>355
安定はしてるよ。リストラも基本的にはないし。
そのかわり人生の墓場にいるようだ。
あと定年は55歳だ。
その後は給料カット。

360 ：

55歳以降はそれまでの給料からどれくらい減るの？
あと定年と言ってるのはリストラや子会社出向ではなく給料カットの意味でおｋ？

361 ：

自衛隊研修なんてあったか？
朝走って運動して、午後座学。
そんなもんだぞ。あとたまに登山位か。
嫌なら入らない方がいいよ。
入っても本人にとっては時間の無駄だろうし。

362 ：

朝運動して昼に座学だと高確率で座学中に寝るわwww

363 ：

終わった・・・朝走るのかよ・・・

364 ：

なんでそんな新人研修の内容でごちゃごちゃ言うんだよ
仕事の良し悪しなんて配属先の人間関係で全て決まるのに
年収すらその前では些細な事になるよ

365 ：

「私はRする〜54歳 左遷された男〜」西村茂：三菱重工業神戸造船所 - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=7TmsudCog2w
http://www.youtube.com/watch?v=_EC_TZIe0Mc
http://www.youtube.com/watch?v=PeHsFU7uJCI
http://www.youtube.com/watch?v=LdqurNZi9Qo
売国　無法　違法　企業グループ
それが三菱

366 ：

正義のR ある大企業の実態 - YouTube
ある大企業とは三菱自動車
http://www.youtube.com/watch?v=6CMg-kfWWXc
リコール隠しの悪徳企業。
三菱自動車。
無法企業グループ
三菱。

367 ：

=== 三菱電機京都製作所が関与したメキシコ工場におけるセクハラおよび差別事件 ===
金の力でR本をもみ消したのはさすが
スリーダイヤと創価パワーのお陰だね。
苦情を言いに来た女性に、わざわざ火に油を注ぐ発言をして
怒らせたのは、さすが三菱クォリティというところ。
ちなみに、このメキシコ工場には新生電子城陽工場からも
応援に結構な人数狩り出されていた。


http://www.rondan.co.jp/html/mail/0304/030414-3.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0208/020828.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0208/020830-1.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0211/021112-1.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0209/020905-2.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0304/030421-4.html

368 ：

「残業代については、以下のような注意点があります。
（1）会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません
（2）始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません
初任給が「残業代込み」だったら気をつけろ！若者が「ブラック企業」を見抜くポイント
http://blogos.com/article/71629/
新生電子城陽工場　有本諭吉取締役工場長（三菱電機からの出向者）と
栗原 よく読め。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。

369 ：

そもそもこの会社の何がやりたいとかなければ選ぶべきでない。
第一に研修内容や待遇が気になると言うのならここより良い所を探して行け。
情熱/やる気が無い新人を教育するのは時間のムダでしか無い。

370 ：

え？三菱って定年５５歳なんですか？
そのあと年金もらうまでどうなるの？
給料カットって０ってことですか？

371 ：

過去ログ嫁

372 ：

三菱電機 社員就業規則
第5章第60条
　�@次の各号の一に該当するときは退職とする。
　　(1)死亡したとき
　　(2)自己の都合により退職を願い出て受理されたとき。
　　(3)定年(60才)に達したとき。
　　(4)シニアエキスパートとしての再雇用を選択し、再雇用の前日に到達したとき。
　　(5)他社に転属し満50才に達したとき。
定年はあくまで60才。だが(5)がクセモノ。
40代でBKになれず子会社出向していた場合(5)が適用されてしまう。
給与カットなんて生易しいものじゃない、本当にそこで退職だよ。

373 ：

なるほど。

374 ：

これはさすがにキツイな
死亡宣告や

375 ：

子会社で働けるんだからいいと思うけど？
他の電機は50でリストラだし

376 ：

>>372
この規則だと60歳か50歳なようだけど
55歳定年ってのはどこから出てきたの？

377 ：

誰か知人で電機リストラされた人知ってます？
バイトしてるのかな？気になる。

378 ：

>376
55歳になったら早期退職制度について説明を受ける
＝ヒラはいらないから今辞めるのオススメ、ということ
管理職も受けるけど辞めるわけない

379 ：

>>378
それで辞める人いるの？
ふーん程度にしか思わないんだが

380 ：

>>379
仕事なくて座ってるだけになって、
そこらじゅう(特に下)からジジイはとっとと消えろオーラを感じて
結局辞める人がそこそこ居る
面の皮厚い人は当然居座るけどね
自分が55になった時どう思うかは自分にもわからない

381 ：

>>380
ヒラ社員は何割くらい？
ヒラにならずに役職持てばええんやろ

382 ：

下からジジィはって、辛そうな会社。

383 ：

定年迎えた人とゴルフやってる会社もあるのに。

384 ：

老害がいない会社ってことでOK？

385 ：

=== 三菱電機京都製作所が関与したメキシコ工場におけるセクハラおよび差別事件 ===
金の力でR本をもみ消したのはさすが
スリーダイヤと創価パワーのお陰だね。
苦情を言いに来た女性に、わざわざ火に油を注ぐ発言をして
怒らせたのは、さすが三菱クォリティというところ。
ちなみに、このメキシコ工場には新生電子城陽工場からも
応援に結構な人数狩り出されていた。


http://www.rondan.co.jp/html/mail/0304/030414-3.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0208/020828.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0208/020830-1.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0211/021112-1.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0209/020905-2.html
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0304/030421-4.html

386 ：

「私はRする〜54歳 左遷された男〜」西村茂：三菱重工業神戸造船所(1) - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=7TmsudCog2w
http://www.youtube.com/watch?v=_EC_TZIe0Mc
http://www.youtube.com/watch?v=PeHsFU7uJCI
http://www.youtube.com/watch?v=LdqurNZi9Qo
売国　無法　違法　企業グループ
それが三菱

387 ：

正義のR ある大企業の実態 - YouTube
ある大企業とは三菱自動車
http://www.youtube.com/watch?v=6CMg-kfWWXc
リコール隠しの悪徳企業。
三菱自動車。
無法企業グループ
三菱。

388 ：

三菱電機と同じ穴のムジナ、三菱重工。
三菱重工の偽装請負をR・提訴した圓山浩典さん - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=8-qtza_uAww
三菱重工は、日本を代表するメーカー。
たてつけばすぐ首になるのではという恐怖はあった。
しかし、今自分が声を上げないと何も変わらないと思い、勇気を出して頑張りました­。
妻のまさこと、息子と娘も「おとうちゃん間違ってない、頑張りや」と胸を押してくれ­ました。
三菱は「行政から指導を受けたことがないから偽装請負という認識は無い」と言­い逃れをしている。
正社員から「おまえら雇用の調整弁や」と言われた。
同僚は「おまえらティッシュ・ペーパーと同じや。代わりはなんぼでもおる」と言われた。
何かあると真っ先に首切られるのは我々非正規労働者。
しかし私たちは人間。守るべき家族があり生活がある。
私たちを使い捨てにする企業、悪法を放置している政府を私は決して許せない。

389 ：

こういうコピペはやめてくれよ
スレが読みにくくなる

390 ：

なぜか別の会社だし

391 ：

アタマのデキが悪いんだろ。
端的にまとめて誰にでも分かる書き方してる時点で、要らない人なんだろ。

392 ：

>>372
�Cのシニアエキスパートの開始が55？
給料カットだよ。

393 ：

日本語でおｋ

394 ：

55で退職はきっついなあ。よくモチベ保てるな。

395 ：

単独で3万人の雇用作ってるだけでも評価できるとこなだけどね。
なんか知人が行ってるからイメージ悪いわ。評価はするが好きになれないメーカ。

396 ：

無関係なのに文句言いに来たの？

397 ：

身内が行ってるからね。文句の一つも言いたくなるよ。
スレ監視する前にコンプライアンス遵守監視でもすればいかがですかな？

398 ：

社員じゃねえのかよｗｗｗｗ

399 ：

４０代ですでに老害
人材の経年劣化が早過ぎるから

400 ：

どこ製作所？

401 ：

>>399
三菱電機の老害はなくならない。ますます悪化している。
大企業病と共に悪化している。
自分の老害に気がつかない人はそれを発展していると勘違いしている。
入社には老害とつきあって行く覚悟が必要。

402 ：

結構笑える。

403 ：

老害って言葉、これから使おう。笑

404 ：

>>384
入社試験から、学歴は勿論だけど、
人柄重視で、協調性のありそうな人雇うらしい。
入社しても、性格悪そうな社員は若いうちから左遷→辞めていく。

405 ：

は？w
人柄重視？www

406 ：

コミュニケーション能力ありそうな人。
理系のメーカーだけど、
この不況下にも業績悪くないらしい。

407 ：

まぁ、電機じゃないけどね。

408 ：

どの部門がいいの？
パワー半導体関係が人気って聞いたけど

409 ：

半導体は今めたほうがいいのでは？
部門って？業種？

410 ：

失礼！やめたほうがです。

411 ：

機械とか化学とか車関係とか、
大学で何専攻したかも・・・

412 ：

技術はいらない。
なんだかんだ言って苦労は報われない。
正直者は馬鹿を見るのが三菱電機の悪いところ。
人格の大きさと協調性で自分を売って何とか間接部門にもぐりこめ。
偏屈上司のイヤガラセに耐えて定年を迎えるのが一番幸せ。
なので事業は何でも関係ない。

413 ：

住宅メーカーなんか
営業成績さえ良ければ、
お殿様気取りで電機のボーナス３倍だけど、
やりがいがね。

414 ：

えーーー？？お給料こんなにくれるの？って思うと
やめれないよね。

415 ：

話がなんか繋がってなくない？

416 ：

さすがコミュ症の社員ｗｗｗ

417 ：

コミュ症って４１５？

418 ：

話のコシ折るよね。ｗ

419 ：

4月入社と10月入社って何が違うの？

420 ：

>>419
格が違うよ

421 ：

三菱電機ロジスティクス／26億円投じ、愛知県に新倉庫稼働
lnews.jp/2013/10/f101711.html

422 ：

昼飯が無茶苦茶美味しいからおすすめー。
みんなもきなよ。安くて超うまい。

423 ：

なんか質問の答え方も、不親切な気が。

424 ：

>>422
人事担当の方ですか？

425 ：

三菱電機の下請けが外国人研修生雇っていて、その中国人が集団脱走。
下請けが仕事できないので三菱電機の社外工に仕事がまわってくる。
三菱電機が下請けに出している仕事が安すぎて、外国人でも使わないと利益が出ない

426 ：

なぜ脱走？

427 ：

>>424
皮肉でしょ？

428 ：

三菱、2TB HDD/BD内蔵の50型液晶TV「REAL LASERVUE」
av.watch.impress.co.jp/docs/news/20131015_619434.html

429 ：

冗談も通じない。ｗ

430 ：

コミュ障の社員ｗｗ

431 ：

脱走兵と敵前逃亡は銃殺刑である

432 ：

ひょっとこして家族で冗談も言わないとか？
暗くなるはずだね。

433 ：

昼休憩に電気を消して暗い部屋でメシ食う辛さよ
あー、みじめ

434 ：

電気代削減できるしエコに力いれてるんだから当然だろ

435 ：

>>430
コミュ障の社員はド偉い肩書きと合わせて上のほうにいっぱいいる。
老害と相乗効果しているし何とかならないものだろうか。

436 ：

技術力ではなくコミュ力が重要とか言ってなかったか？

437 ：

「残業代については、以下のような注意点があります。
（1）会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません
（2）始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません
初任給が「残業代込み」だったら気をつけろ！若者が「ブラック企業」を見抜くポイント
http://blogos.com/article/71629/
新生電子城陽工場　有本諭吉取締役工場長（三菱電機からの出向者）と
栗原 よく読め。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。
貴様らは犯罪者だ。

438 ：

仕事ができてコミュ力あると、出世しそう。
三菱で冗談言ったら怒られそう。

439 ：

エリートと呼ばれる人と
お見合いパーティーすると、
会話が超つまらないらしい。
医者とか。

440 ：

>>439
それは君がそれらの人間と思考趣味行動パターンが合致しないからだろ。
同類同士で群れるのが動物人間だよ。会話がつまらなくてもここにいるような屑よりかは
モテルのでご心配なくｗ

441 ：

人に合わせようなんて努力しないもんね。ｗ

442 ：

確かに冗談言わないね
言える雰囲気じゃないし

443 ：

冗談言えるやつはちゃんと仕事出来る奴って感じ、うちの部署は

444 ：

冗談言って仕事してるとか漫才師でもしてるの？ｗ
社員かなりすましかしらないけれど幼稚くさい内容ばかり書き込んでるな。

445 ：2013/10/22

糞なら最初から糞って言っとけよあの糞リクの糞ゴミ野郎
わかってたらマークシート全部ずらしてやったのによ