pwc あらた監査法人のスレ

1 ：2011/06/30 〜 最終レス ：2012/08/09

ﾎﾞﾅｰｽ

2 ：

2ｹﾞﾄ！
ヘイカモン！

3 ：

2ゲト

4 ：

1乙

5 ：

１乙過ぎるが、題名がダサいから、立て直しキボン

6 ：

うんこは自分のフロアでしてください。

7 ：

いよいよ今日ですね

8 ：

ｸｿｽﾚ立てんな!!
どうせ0だからいいよ

9 ：

新スレおつ！
明日は炎上するんじゃないか、ここ！

10 ：

退職勧告されている人は、今後どんな嫌がらせをされても絶対自分から「辞める」と言っては駄目だよ。
「どうしても辞めて欲しいなら3年分の給料よこしな!」位のぶてぶてしい態度をとり続けるんだ。
上司と面談する際には、なるべく会話内容を録音すること。労基署に訴える際の証拠になるからね。
それと、なるべくダラダラと仕事をして残業代をつけまくるんだ。
失業保険は退職前の3ヶ月間の給与(残業代含む)を基準にして算定されるからね。
辛いだろうけど頑張って下さいね。応援しています。

11 ：

下ばかり首切りしてるようですが、
なぜ上の方は首切りあわないんでしょうか？

12 ：

当たり前だろ！
上を切ったら、生活に困るだろ、何も出来ないやつらなのだから。
それに比べて、下のやつらは首を切っても生活が出来そうなやつらばかりだろ。
下のやつらでも生活が出来そうにないやつはちゃんと残っているだろが。

13 ：

追加で気を付けて欲しいのは、ダラダラ(勿論表面上は超真剣)と仕事するのは良いけれど、くれぐれも無断欠勤・遅刻等はしないようにね。
懲戒解雇の正当理由になってしまうからね。
その他、やけになって懲戒解雇の正当理由に該当することをしてしまわないようにくれぐれも気をつけてね。
とにかく、真面目に出勤して仕事はダラダラ(表面上は超真剣)にやること。

14 ：

>>10
＞失業保険は退職前の3ヶ月間の給与(残業代含む)を基準にして算定されるからね。
クソ安っすー上限あんだろうがＹo
アホかおまえは

15 ：

昨年度より売上、利益共に上がってるのに
今年度の予算に未達だから
ボーナス減らすってのも変な話だな。

16 ：

辞める人かなり多いけど
退職勧奨されたのか、それとも初めから辞めるつもりだったのか、
みんなどっちだろうね。。。

17 ：

昨年度より売上、利益共に上がってるのに
今年度の予算に未達だから
ボーナス減らすってのも変な話だな。

18 ：

>>16
退職勧告されてすぐ転職先見つかって辞めるやつなんてそんなにいないだろ。

19 ：

ボヌスメール来ないんだが・・・
お前らもう来てる？

20 ：

>>19
まだの奴はゼロ説

21 ：

国家公務員の平均賞与よりも多かったからよしとるすか。

22 ：

４ヵ月でたの？

23 ：

>>21
騙されるなよ。年一回なんだから。

24 ：

親日の07シニアだが、国家公務員の平均のちょうど2倍出たわ。
散々親日馬鹿にしてたのに今どんな気持ち？

25 ：

素直にくやしい、恥ずかしい、惨めです。

26 ：

マンゴー監査

27 ：

首首クビクビ首！！
ビクビクビクビクガクガクブルブル

28 ：

>>24
監査業界泥船だからなんでもいいや！
賞与もってやめるし！
頑張れ！（笑）

29 ：

ﾐﾝﾅｲﾏﾏﾃﾞｱﾘｶﾞﾄｳ

30 ：

ﾐﾝﾅｲﾏﾏﾃﾞｱﾘｶﾞﾄｳ
ｷｮｳｶﾞｻｲｼｭｳｼｭｯｷﾝﾋﾞﾃﾞｼﾀｵ
ｵﾜｶﾚﾉﾒｰﾙﾊｵｸﾗﾅｲｶﾜﾘﾆ
ﾋｻｼﾌﾞﾘﾆｺｺﾆｶｷｺﾑｵ

ｻﾖｳﾅﾗ ｻﾖｳﾅﾗ

31 ：

所属部別に評価と何ヶ月分だったか書いていこうぜ！

32 ：

おめーら退職メールうぜーよ

33 ：

3ヶ月くらい？

34 ：

今日だけで退職メール5通受け取った
中には起業するすげーひともいた。
面識ないけど

35 ：

ヘイマンゴー！

36 ：

終わったな
うん。終わった。終わってしまったよ。

37 ：

結局どうたったの？
なんか辛気臭い

38 ：

ｫﾏ婿ｫﾏ婿ｫﾏ婿ｫﾏ婿ｫﾏ婿

39 ：

あぁ。死臭がするな。

40 ：

ほとんどの人は二ヶ月も貰えなかったようだね
年一回支給だから一般企業換算で１ヶ月分もでなかった計算かな
転職活動してる人たちのなかには先日のプロモーションでSTAYだった人も多いね
二年連続STAYは完全アウトだけど、初めてSTAYになった奴でもプライド高い奴は辞めるみたい
なんか空気が悪すぎて気持ち悪い

41 ：

3ヶ月ももらった人なんていないけど。評価3レベルなら。

42 ：

ってか転職できたら勝ち組。
変なとこ転職したら負け組。

43 ：

この環境下で、どんな希望があるというんや。
いやなら辞めろとか、そんな偉そうなことを言える状況ではないやろ。
一寸の虫にも五分の魂。
俺たちに向かって Integrity の言葉を口にできるか？

44 ：

ＣＳで２ヶ月だったけどふつう？

45 ：

俺2年続きでSTAYだったけどこれからなにかあるんかな？
なんか心構えとか対策とかあったら教えてくれ

46 ：

業種別2011年夏のボーナス支給額
http://rank.in.coocan.jp/bonus/2011s.html

47 ：

3ヶ月ももらった人なんていないけど。評価3レベルなら。

48 ：

>>46
電力しねよ

49 ：

ボヌス低すぎw

50 ：

（????）わけがわからないよ

51 ：

3ヶ月でも年1回支給だから、実質1.5ヶ月分。
業界最低レベルだなw

52 ：

みんななんか麻痺ってるかもしれないけど、これ一年分ですからw
半年じゃないよ。信じられなくない？

53 ：

キュウベイがおるな

54 ：

え、評価3ってもしかして4の半分くらいなの？？

55 ：

KKのボーナスは？

56 ：

>>30
半角タン…

57 ：

半角辞めるな！

58 ：

今日は休みだ(∩´∀｀)∩ﾜｰｲ

59 ：

皆さん泥船で頑張って下さい！！一足先に脱出します！！

60 ：

自主的に辞めたら経営陣の思惑通りじゃないか。
みんな根性無しだな。
俺は割り増し退職金出るまで絶対に辞めない。

61 ：

君がアソシエイトなら即刻辞めるべきだね
みんな知っての通り特にアソシエイトの業務なんてそんな複雑なことは要求されない
退職勧告されたアソシエイトはそんな簡単な業務さえ満足にできないと判断されたんだよ
うちはpwcの一員なんだよ。高い給料払って優秀な人を雇ってんだよ。
そんなことぐらいは知って入所してるんだろ？
責任は経営人ではなく無能な君にあるんだよ。そこを自覚して。
自分の能力がpwcでやっていくには足りなかった。ただそれだけ。
俺なら潔くやめるね。

62 ：

外に出ても良い仕事無いよ。
絶対に辞めるな。悪いこと言わないから。
61みたいなアホに負けるな。

63 ：

実際回りでステイなんて見たことないんだが⇒ＣＳ

64 ：

俺は別法人のリストラ組だが絶対やめるな。

65 ：

>>61
言ってることは間違っちゃいないが、手口が汚ねえんだよ。

66 ：

経営陣がpwcでやってく能力があるとも思えないのがミソ
CEO代わってからあきらかに雰囲気変わったよね

67 ：

ここの経営陣は監査やる感覚で社内政治経営やってる
会社ごっこレベルだからなぁ
それはそうと社内の雰囲気が険悪すぎる
信頼が失われた組織とはこうまで脆いものか
なんか導火線に火がついたダイナマイトを見ている気分

68 ：

マンゴー監査法人

69 ：

フルーツチンポ監査法人
プラス
マンゴー監査法人
イコール
セック、、もといミックス監査法人

70 ：

雰囲気はマジで大事だろうな。

71 ：

とりあえず会社には不信感しかない
騙し討ち給与改定、予定調和ボーナス減
コソコソ退職勧告

72 ：

マンボー監査法人

73 ：

俺USで、監査法人でUS募集しているのあらただけだったから、現在の状況も「仕方がないか」って思っている。
他の監査法人からも内定貰っていて敢えてあらた選んだ人は、現在の状況をどう考えているの？

74 ：

いずれにしてもいつどうなるか分からんのだから、次を考えておいた方が賢明だとは思うよ。

75 ：

文句をいう気力もなくなってしまったか　とうとう

76 ：

先行き不透明なIFRSアドバイザリー
構造的に下方圧力のかかり続ける監査報酬
明らかに持続不能な水準への給与引き上げ
ここ数年の大量採用による従業員数の無用な増加
利益確保のための人件費削減は必然
さて今後の見通しは、、、

77 ：

>>75
文句はある意味、法人への期待の裏返し。
もう期待なんてしてません。

78 ：

マネジャーはなぜリストラされないのでしょうか？

79 ：

ヒント:引き上げた側の責任

80 ：

>>76
的確！
もうだめぽ。

81 ：

レスありがと。
うちは三大監査法人に比べて収入に占める監査報酬、固定収入
の比率が低いはず。すなわち変動収入の比率が高いと想像。
一方の費用は、残業代があるが、高水準で固定。
経営陣はIFRS特需を見込んで高いオペレーティングレバレッジ
をかけていたが、目論見は大外れ。
だから半狂乱で恥も外聞もなく人件費削減。
こういうことではと想像。

82 ：

俺の知ってる範囲だとマネのリストラのほうがアソシより多いんだが。

83 ：

>>81
でも監査報酬もダンピング合戦のせいでとってきた瞬間赤字とかあるみたいだから、他の法人もきつい。
監査報酬はもう昔の水準にはならないでしょ。
だから比較的割のいいコンサル業務で稼ぐのは間違ってないが、市況に大きく左右されるため、簡単に人をきれないときつい。

84 ：

君の言うとおりだよ。
だから、大規模リストラをせずに皆で負担を分担、つまりボーナス
をカットした訳さ。
これで組織全体の士気は著しく低下。
やりかたとしては、長期的にみて最悪の選択。
新日方式は、割増払う余裕すらないからか、やらないね。

85 ：

評価、普通より上なのにこの金額？！って感じだた…
もう転職するよ。一回落ちても仕方ない、長い目で人生考えよう。

86 ：

監査法人はもう契約社員に全員を変更して、給料キープbutいつでもクビになりうる、みたいな感じじゃないときついんじゃないか。
昔は監査プロジェクトとりたいけど、人数が足りなかったとかあったみたいだけど、これからは監査に重点おく必要もないからね。
プロフェッショナルファームならコンサルみたいにUp or Outにすべき。

87 ：

>>86
今の試験制度及び報酬水準である限り目指す人間が出てくるのだろうか？
余程の会計オタクである限り。

88 ：

>>86
雇用の不安定さもコンサル会社並みなら
プロフェッショナルファーム（笑）ではなく最初からコンサル会社に皆行ってしまうんじゃないのか
試験のための無駄な時間も不要だしな

89 ：

試験勉強とは何だったのか

90 ：

>>89
親の金を専門学校に捨てただけ

91 ：

シニアになれなかった07は全員辞めればいいと思ってるのは私だけかな？
ステイでも法人に居座ることができるという感覚を与えるのはまずいと思うけど

92 ：

クビ告げられたひとはリクルートの
支援プログラム支援がうけられそうだが
誰か受けた？

93 ：

>>88
試験ができるってのは監査法人に役立つじゃないからな。
今より合格率が低い試験を突破してきたやつらが経営陣にきて、今の死に体の監査法人の現状があるわけ。
だから合格率あげて、前職ありや、若くてポテンシャルある奴でも受かる試験にして法人は面接でしぼればいい。
何年間も会計士浪人がでるような試験って罪作りだよ。

94 ：

経営陣からすれば、来年まで棒茄払わなくて良いから多少不満が出てても
全然問題なしだなw
ただ、>>84 の言うとおり長期的な観点から見れば最悪の意思決定だわ。

95 ：

じりじり人を削るくらいなら、思い切ってバッサリ切れば良いのに。
人が削られてる間は荒れるだろうけど、削り終って良いボーナスが一回でも出ればみんなすっかり忘れるぜ？

96 ：

あんまりボーナス以来のびてないってことはみんなボーナスで飼いならされたのか。
RIC見てるー？( ´Д`)y━･~~

97 ：

は〜るは〜る
松田道春
ちんち〜んち〜ん

98 ：

辞めるしかねーんだろうなって俺は思ってるよ、
年寄りの人は辞めても行くところないし、譲ってやるしかないべ。
正直職場の空気が最悪だよ、息苦しすぎ。こういう状況だとミスも起きやすくなるし、
精神的にもおかしくなるやつ頻発するだろうね。

99 ：

監査法人ってパートナーに遅くとも45歳ぐらいでなれなければ
辞めざる得ない会社でしょ？
　3年もいれば自分が出世コースかどうかなんてわかるでしょ？

100 ：

職場の雰囲気が悪すぎるんだよ。パートナー分かってのか。
同期も辞めるって言ってるやつばかりだし。
期中にチームメンバーみんな辞めてインチャージ以下入れ替えジョブとかでるぞ。

101 ：

若くて優秀な奴ほど逃げてく。
残るのは年取って他に行くとこない奴等だけ。

102 ：

情報開示もない。説明もない。
何を考えているのか全く分からない。
誠実さを感じられない組織に対して忠誠心を維持するのは難しい。
優秀な人ほど見切りは早いですよ。
クライアントのためにも、職員のためにも、改善を切に願います。

103 ：

てか息子を雇ってる様な会社だよ
ロクな所じゃないだろう

104 ：

もう一つのスレのほう使おうぜ！
こっちは避難所！

105 ：

http://read2ch.com/r/tax/1309606841/

106 ：

いやあ、本スレの荒みっぷりがハンパねーな。末期

107 ：

■誰でも自由に書き込みが出来る掲示板付きニュースサイト集■
【2NN】+(専属記者のみスレ立て可)ニュース勢いランキング。2ch公式。
http://www.2nn.jp/
【草の根Net】+ニュース。マスコミ各社のニュース見出しがまとめて見れるニュース早見比較表あり。
http://kusanone-net.com/news_2nn.php
【2chTimes】+ニュース。画像中心。関連スレリンク機能。
http://2chtimes.com/
【速報headline】+ニュース全板縦断勢いランキング。(注)PROXYクリックで閲覧可。
http://www.bbsnews.jp/2ch/bbynews_6.html
【unker】+ニュース全板配信順。最近更新されたスレ機能あり。
http://unkar.org/r/bbynews/sp
【+板 最近立ったスレ&熱いスレ一覧】+ニュース全板配信順。記者別スレ表示機能。
http://yomi.mobi/nplus/hot.html
【2ちゃんねる勢いランキング】ニュース全板縦断勢いランキング。板別表示可。
http://www.ikioi2ch.net/group/news/
【READ2CH】ニュース全板縦断勢いランキング。板別表示可。ログイン不要過去ログ一覧。関連スレリンク機能。レス抽出機能。
http://read2ch.com/
【2ちゃんねるDays】番外。全板縦断勢いランキング(VIP、+ニュースを除く)。自動まとめレス機能あり。
http://2chdays.net/read/resph/
【2ちゃんねる全板縦断勢いランキング】番外。全板縦断勢いランキング(実況板を除く)。ログイン不要過去ログ検索あり。
http://2ch-ranking.net/
【2ちゃんぬる】番外。最近更新されたスレ。ログイン不要過去ログ一覧。
http://2chnull.info/rand/
【ログ速】番外。最近更新されたスレ。ログイン不要過去ログ一覧。
http://logsoku.com/index.phpー
◆ここでは過去ログ検索可能なサイトを複数挙げていますが検索結果は全て同じではありません。あるサイトで目的の過去ログが見つからない場合は別サイトを探しましょう。
◆各サイトツイッター対応。Twitterはフォロワーを通じた広範な情報発信・意思共有が可能な上、有事・緊急時にはピンポイントの情報収集が出来る大変有用なツールです。ここに挙げた2chニュースのサイトやスレッドもTwitterでつぶやいて広めることが出来ます。

108 ：

アゲ

109 ：

監査法人に依存してるうちは、いつまで経っても一流の会計士にはなれませんよ！
自分の名前で稼ぎましょう！
http://ameblo.jp/ichiryunoomotenashi/

110 ：

新スレたてられなかった。
誰かよろ。

111 ：

>>109
座右の銘の漢字を間違えているあたりに限界を感じさせる。

112 ：

ふぁんふぁ〜んでしょ〜〜w

113 ：

アンケートの結果ヒドすぎ
そりゃパートナーは満足だろうよｗｗｗ

114 ：

これから朝まで全力で仕事ですお
ヘイカモン！

115 ：

>>114
俺も同じだ
でも、残業チャージは許されない

116 ：

パートナーうぜえええええええ
ほんと評価制度どうにかしろよ。
・プロジェクト単位や部署単位だと部分最適が発生する
・監査業務に成果主義はそぐわない
猿でもわかるだろ。馬鹿か？
ハイパフォーマンスカルチャーにしたいのはわかるけど、
そんだったら研修どーにかしろよ。俺もそろそろ辞めるよ。
次の仕事の勉強すんだからアベよこせ。
評価制度と研修は問題だって。やる気が失せる。

117 ：

ここが本スレになったの？
ヘイカモン！！

118 ：

半角さんは今どうしてるんだろうか

119 ：

半角さんは7月末で退職しただろ

120 ：

アンケート結果を真摯に受け止めて改善するとか何とか、抜かしたメールが来てたけど、
パートナーとアソシエイトであれだけ意識に乖離があるなら今更そんなの無理だろ。
そもそも長時間労働やサービス残業しないと成り立たない会社なんだから。
俺なんか6月から1日も休めてない。
ふぁんふぁ〜んでしょ〜〜w

121 ：

ここの評価制度って、上司の裁量100％じゃん。
上司の好き嫌いの感情ですべて評価されてるし。
実際昇進してる人見てもスタッフよりもはるかに仕事出来ない
公認会計士ですらない無能連中もマネジャー以上にいるし。

122 ：

クソみたいな法人だな。
つ ぶ れ ろ

123 ：

PC&Dの即刻廃止を！

124 ：

ふぁんふぁんふぁ〜んでしょ〜www

125 ：

あげ

126 ：

あげるなよ

127 ：

ヤッ君や山ちゃんとお友達の藤田さんへ
関口より（ＴＡＣ池袋の日商1級講座からＴＡＣ税理士講座、大原税理士講座を受講した者より）
藤田さんに最後に会ったのは、2006年夏の大原の会計士論文模試後の教室です。
藤田さんへ、2011年11月19日午後3時　ＴＡＣ池袋校　8階喫煙室まで来てください。
僕の気持ちを告白します。ＴＡＣにいた時には、彼氏がいると思ったので告白しませんでした。
原さんには、振られました。

128 ：

リストラの前に配置転換とかしないんだな。

129 ：

ageとこうかな

130 ：

コンサル
経理
金融機関
税理士法人
さぁ、どっち？

131 ：

日経新聞にはPWCの中途募集があったが、適当な人材が監査法人にいないのか。

132 ：

今年シニアに昇進した奴でもカウンセリングアウトあったって本当？
だったら昇進させなくね？

133 ：

pc&dしね( ´△｀)

134 ：

だってmaとかに監査しかやったことない奴が来ても何もできないでしょ
監査なんて何の役にもたたないんだな

135 ：

ここが次スレでいいの？？

136 ：

入社6年目でいくらくらいもらえるの？

137 ：

50$

138 ：

上げんなﾊｹﾞ

139 ：

今年ボーナスいくら？

140 ：

なんこれ重複スレ？

141 ：

おR舐めたい

142 ：

若くて優秀なヤツほど逃げていくとか言うけど逆じゃないっすかね？
Ｐになったら年収2000万で退職金1億くらいでるんでしょ？
Ｍで900万、ＳＭで1200〜1500くらい貰っているんでしょ。
ここで昇格できたほうがいいじゃん！
他に移っても地獄を見るだけ！

143 ：

優秀だったら30歳でＭ、35歳でＳＭくらいになれるんでしょ？
そんな企業どこにあるんすか？
監査法人に残る人間はカスで無能とか言われているけど逆やろ？
監査法人で生き残った方がオイシイに決まってる。
自ら出て行く人って外の世界の過酷さをしらないんすか？
って思うのです。
監査法人って残業1時間に４０００円くらいもらえるんやろ？
シニアは残業なしの定時で帰っても７００万くらいは固定でもらえて尚且つ自給4000円で残業できる
なんて天国だね。

会計士先生は羨ましいよ。
難関の資格だけあるわな！！
ここで文句ばっかいってないで自分らの恵まれた環境を大切にしたらどうだい？

リストラされるまでしがみついたほうが良いんじゃないっすかね？

144 ：

ここが次スレかや

145 ：

>>142と>>143の情報は妥当っぽい。

146 ：

>リストラされるまで
ここも含めた上で、かつ無能ならそうかも

147 ：

どう考えても、給料は下がる一方だ。

148 ：

700、800万でずっとしがみついてればいいじゃん

149 ：

一生リストラされないなら、シニア７００でいいよな。
これが４０歳超えて、シニアリストラにあったらきつい。

150 ：

滞留はカウンセリングアウトの対象になるから、
ずっとシニアでいることもマネでいることもできない
ずっとそのままでいいのは、パートナー様だけ　
パートナー様になれなければ、いずれどこかの時点でクビになる
ここはそういう会社

151 ：

>150
その通り!
そして、08のほとんどと今年シニアに上がれなかった07は
遅かれ早かれ全員自主退職かリストラに追い込まれる。
甘い夢見てんじゃねーぞw。

152 ：

単純に仕事のつまんなさが問題だろ。

153 ：

この事務所に一生いようと思う奴の方が異常だろ。
早いうちに自分のやりたい分野に移るのが正しい選択だよ

154 ：

なんでこの会社って、比較的給料安くて実際の作業をする下っ端ばっかりリストラしてて、
上でのさばってる連中を安泰にしてんだろう。ふつう、給料高い連中からリストラして
コスト削減しない？

155 ：

>151
>今年シニアに上がれなかった07は
しまった。
「今年」ではなくて「去年」の間違い。

156 ：

カウンセリングアウトの対象になってもいいから早くやめたい。
この前メールできた産業医面談のお知らせに応じようかな。。。

157 ：

R舐めたい

158 ：

>>154
低い給料でも喜んで手を挙げる待機合格者が大勢いるのを忘れるな。
スタッフシニアをそういう連中に切り替えていけば経営者的にはおいしい

159 ：

それも結局焼畑農業に過ぎないんだよな
今までいた連中に投下していた教育コストを全て無駄にしているし
新しい奴が入って来たとしても結局末路は同じ
今いる人間を大事にできない会社がこれから来る人間を大事にできるはずがない
そして何より、いかにスタッフシニアを犠牲にしたところで
監査報酬が増える訳でもなければアドバイザリー契約が増えるわけでもない
単なる縮小均衡をしたところで、比例してできることも減ってくだけだしな

160 ：

>>159
チンコのカス

161 ：

そうだよな。上で野サボっているパートナーなんて年収2000万くらいで退職金1億
くらいもらえるみたいだね。
今いるＭやＳＭはＰになれる確立低いからね。
Ｐの給料を下げないと下は浮かばれないしリストラをせざるを得なくなる。

162 ：

ぶっちゃけ、もう会計士はこれ以上増えなくてもいい

163 ：

文句があるならやめろ。代わりはいくらでもいる。てかお前ら、やめた後の行き先あるのか？あーん？
飲み会での某パートナーのお言葉

164 ：

R舐めたい

165 ：

★会計士協会会長選挙方法改正問題★
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1329653184/

166 ：

おざわさとしくんです

167 ：

レジスターに登録してください！

168 ：

なんで毎回あんなに尊大な言い方のメールが作れるのか　関心する

169 ：

SPAがどれだけ木村さんでもってたのかよくわかった。

170 ：

お前等騎士さんの悪口辞めろ

171 ：

会計士ってさ、監査以外の道がたくさんある()から人気()だったのにさ。
もうuscpaと一緒でいいよ。

172 ：

ＴＰＰでＵＳがメインルートになるだろ
んでパートナー以上はすべて白人
日本のＣＰＡはバイパスとして機能することになる

173 ：

今のままなら、シグナリングとしては残るんじゃない？
今でもあらたはUS CPAがたくさんいるけど、日本のがメインだよ。
US CPAは会計理論が弱い。
まぁ、会計理論なんてぶっちゃけけその場で調べるだけだし、英語の勉強になることも考えると
USメインにして給料安くするのがベストかな

174 ：

そろそろ繁忙期も終わりなので、リストラの時期ですね
今年は去年以上に人切りますよ。
もちろん、割増退職金も再就職支援もないのは去年と同じ
突然呼ばれて「君は明日から仕事ないから、早く再就職先探してね」といわれるだけ
アサイン急にはがされた奴は、もう探し始めたほうが良いだろうね

175 ：

>>174
一応再就職支援的なものはあるよ。
エージェント（法人が契約してる）を紹介してくれた。
ただし、3ヶ月後に自動退職するというのが、
サービスを受ける前提条件だが。
オレはリストラ食らったけどそれ利用せずに自分で見つけたけどね。
あ、自分がやばいと思ってる奴はICレコーダー用意しとけよ。
人事との会話を絶低聞き逃さず記録として残せ。

176 ：

>>175
記録を残してどうすんだ？w
問題ないやり方でリストラしてるのがわかんねえの？w

177 ：

今月入社の新人だが早速辞めたい

178 ：

使えないマネジャーとかディレクターが真っ先に切られるべきだと思うが。

179 ：

>>177
いやな所でも最低3年は働け。

180 ：

若いうちならいくらでもやり直せる。
耐えてるだけで何もせず、それで３０歳過ぎたら人生詰むぞ。

181 ：

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182 ：

>>179
つまんないことしかいえないやつだなww

183 ：

>>177
士業はそう思った時が辞め時だ

184 ：

こんなに書き込みがないのめずらしいね・。

185 ：

メール使いにくい。
友D通信R、いい加減目障りだ

186 ：

「ファームからも、皆様から集まった寄付と同額程度の寄付を考えています。」とかあるよ。
去年の震災直後の時も大手監査法人の中でダントツ最下位の金額だったドケチ法人が何言ってんだか(呆)
1億位集めて、ごうつくな会社からいっぱい寄付させよーぜ。

187 ：

今日のあの人からの退職メール、字間違ってなかった？

188 ：

おまいら、今日の一番のグッドニュースはなんだ？

189 ：

>>188
あれがグッドニュースと言わせたいか？

190 ：

俺も停年退職したいよ

191 ：

最近、書き込みが少なくなったのは、不満持っている奴がどんどん辞めたから？

192 ：

リアルに心身の病気か退職済みなんじゃね。

193 ：

R舐めたい

194 ：

浩一郎さんに期待するしかないな。

195 ：

若いのに髪の毛無いね

196 ：

粉飾ババアは？

197 ：

このスレは弊社の「ソーシャルリスクマネジメントサービス」によって監視されています。

198 ：

【PwC】あらた監査法人Part14【Aarata】は立たないの？
ここがPart14なの？

199 ：

K氏に期待していいのか？

200 ：

>>198
【PwC】あらた監査法人Part14【Aarata】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1331448198/

201 ：

K

202 ：

Ｏ氏、殉職？

203 ：

フレックスタイム制どうなのよ？？？

204 ：

stay...away!

205 ：

keep away...

206 ：

おR舐めたい

207 ：

舐めるのは自由だ。

208 ：

PwCの看板はデカいだろ。

209 ：

うむ。

210 ：2012/08/09

stand clear!