そのキャリアの年収になるらしいが、果たしてどうか。
トップ、上司、先輩、
こいつらに気に入られるのみw
年収400万～ってなってるけど、次年度で5年目。
今まで年収320万ほどなんだけど、何かと理由つけて
上がんないんだろうな。
、ｻﾗﾘﾝﾏ､タダシ.!、上司先輩後輩の直接スパルタ下痢便を、グッビッ!テねw
糞尿好きにはたまらん、スパークリング大糞尿だいこうずいg、こイッキノミwwwg
サスガ、センセイwww
galaxy@.biz/
､ﾏｻﾆｸｿ､糞資格なんぞまさにクソ､イッキノミで楽チンョw
Gｷﾝﾓｰ～、ね w
そんなの施設に導入しようなんて提案した奴のレベルが伺えるわｗ
いけないんだよね～
それが福祉業界の実態。
社長夫人の管理者が600万。
訪問介護と居宅介護支援とデイを２つ経営している社長はいくら取ってるんだろ？
結構いいですね。
キャリア図通りのキャリアがあるのに、キャリア図に
基づく年収がもらえなかったら、どこに訴えれば
いいんですかね？
労基？厚労省？
でもキャリアパスに給料体系は書かないよ。
年収なんて書く必要が無いし、このぐらいのポストが予定されていると言うことだけでOKだからね。
下手なこと書いて揚げ足取られる馬鹿を雇ってる事業所が痛いね。
でも訴えても効力ないよ、努力しますという数字だからね。
そっか～去年キャリアパスの説明を受けたから、来年度
でキャリアにそった給与がもらえなかったら、いち介護従事者
とし訴えてみるよ。
それを励みにがんばっているわけで。
ha
reigaiaiari
処遇改善交付金を介護職のみでなく保育で働いている人にまで
配っている様子 平等にとか言って…
もらった金額が年間で４万円でした＞＜ ありえない
やはり都道府県の介護保険事業者指導課に相談したほうがいいのかな？
って、うちの法人県からの天下りが多いから… やれやれ
結局、将来が不安でやめると同じことだよね。
まったくもって、人材定着になってないわけだ。
, '"´´´｀｀``''ｰ''´ ヽ,
,,' ヽ i
i ,,-‐'
⊂二ゝ,,,,,,,,,ﾉ,,,,,,,,,,,,,,,(,,,,,,ノ
処遇改善交付金関連の金を保育部門に流用するのは規則違反だから申告すれば対処せざるを得なくなるよ。
処遇改善関連は職員の見える位置に掲示しないといけない書類があるからそれをコピーしておくと良いよ
バラバラーっとまいておわりw
二年目は少しだけうそぶいて五万円ていど年度末に
全職員にバラバラーっとしておいて続けておくw
まぁ入れ替わりも多くして、気に入らない正織は退職に追い込んで、
新しく前歴換算最安値で採用、人件費儲けしてるんだけどねw
大規模、経営安泰、三流管理、悪徳法人の常套手段www
福祉の仕事は、「給与は二の次、多少少なくても仕方ない・・」
そんな思い込みをもっていませんか。
確かに、福祉施設・団体の設置・運営主体は様々で、
職種・勤務形態も多種多様ですから、当然、給与水準も
法人により、また地方により違いがあるのが普通です。
しかし、民間の社会福祉法人などは、どの施設に勤めても、
常勤職員の場合、給与水準はほぼ同じだと考えてよいでしょう。
それは、民間の社会福祉法人の職員、社会福祉士の給与は、
国家公務員準じるからです。
また、都道府県が設置する社会福祉施設・団体は、
その地域の地方公務員の給与水準に準じています。
ベースとなる公務員の給与ですが、これは毎年各地域の
物価水準や、民間企業などの状況をにらみながら設定されます。
当然地域によりかなり額は違ってきます。
一般に、月々の基本給はそれほど高額ではありませんが、
退職金、賞与、休暇などの保障面が充実しているのが特徴です。
有資格者は、無資格者よりも、高くなるのが普通です。
賞与も年に２～３回にわけて支給される場合が多いようです。
こうして見ていくと、社会福祉士は収入的には
安定しているといえるでしょう。
詳しくないので、分解して説明してくれる人いないかな？
給与に社会福祉士手当てが1万5千円付きます。
オーナーなので、そこそこは頂きますが、正直、国家公務員に準じている訳が無い。
まぁ働くところで色々なんだろうけど。
「ヘルパー2級より上位資格でサービス提供責任者の資格がある！」って
力説してくる人が居るんだけど、基礎研だけでサービス提供責任者をやらせる事業所って
よっぽどの人材不足のところしかないわけで自分はそんな事業所聞いたことが無い。
あんな資格を取る為に6ヶ月も給付金支給するのなんか税金の無駄以外の何物でもない
ｵｲｵｲ､｢福祉｣ってなんだいwﾌﾟﾋｬﾌﾟﾌﾟw病院で使い捨てられあｺﾞﾐ準看、ｵﾊﾞ看
もダメきちだが、福祉経営の現場でX9準看以下の扱いのあほ施設＆ばか福祉士ってなんだいwﾋｬﾋｬﾊ
医療系列でもありえねーすぎる、ひがみ根性医療コンプ丸出しばかまるきち禿げ素土人ざんまい福祉法人経営
ダナwwﾌﾟﾌﾟﾋｬﾋｬﾌﾟｹﾞﾗ
地ぴーも土ﾋﾟｰもどき育ちのコンプまるはげばかあほ福祉事業所法人は看医が福祉をのっとり、看医王国にしていきますからﾌﾟﾌﾟｹﾞﾗ ｧﾊﾊｧ
ｹﾗｹﾗ
ﾌﾟﾌﾟ福祉事業所ってなんだいｹﾗｹﾗ
ﾋｬﾋｬｰﾊｯﾊｯﾊ- ｹﾞﾗﾋﾟｰ
好き勝手デタラメに給与や役職が決められている。
実は苦情殺到で、県からも相当睨まれているらしい。
そりゃあそうだ 理事長、乗務理事、施設長は
●●●●
デタラメ優しさやる気スマイルいけいけ根性論みたいな定期の査定面談。昇級昇格査定はデタラメ常務、施設長が外部の御用達に頼むふりして、デタラメ決め付けしてるだけ。
スマイル×根性×ロマン×熱意×コミュニケーションの試験勉強対策は、
客観的な資格や経歴全く関係ない。気持ち悪ーいおしゃべり上司に気に入られるかどうかのみ。
最近は、●●●●●どころか完全に狂ってきたと評判の気持ち悪さだ
職員だけでなく利用者、家族にも馬鹿にされ
自分たちの無能さを新入いじめにぶつけてエセ連帯感、お互い衝突しないように毎日が井戸端会議だよ。
私も仕方ないからそのなかに入ってるけど、井戸端会議に入ってないと噂やいじめ種を撒き散らされるし
この業界にはびこる一流の三流人事なんて、お気に入り、嫉妬、つまはじ、井戸端会議そのものだよ。
自分たちで専門育成なんて当然できないから、やるき重視、人間性説教だよ
専門育成にしても人事にしろ、自分たちでできないことを第三者の業者へ外注して、自分たちの影武者にするのがオチ
人事も専門育成も労務管理もデタラメ。金で操り影武者へ依託で全て解決。
外身シティ中身田舎根性丸出し。コンプ根性丸出し。
（大学卒 197,500円～ 、専門・短大卒(2年制) 189,500円～）
（参考：介護員・支援員ケアリーダー／相談員・ケアマネジャー230,700円～、総合職／管理職305,000円以上）
※2010年4月実績
夜勤手当、時間外手当、子育て手当、介護福祉士業務手当、社会福祉士・精神保
健福祉士業務手当、介護手当、（准）看護師業務手当、理学療法士・作業療法士
業務手当、地域包括支援センター業務手当、相談・コーディネーター（地域交流
担当等）手当、介護支援専門員業務手当、主任介護支援専門員業務手当、事業管理
者手当、他
定期昇給・特別昇給制度、評価制度
年2～、3回（6月・12月、3月）（年間4.45～、5.5程度）
■年間約120日（休日）他
■有給休暇、リフレッシュ休暇（5日～）
■結婚休暇、通院休暇、病気休暇、産前産後休暇、
等各種休暇制度有り
保険等＝雇用、労災、健康、厚生 その他＝福利厚生共済・退職金共済等
各事業所のいずれか
※施設・ホーム（入所・入居・通所）
ホームヘルプ・居宅介護支援
地域ケアプラザ
小規模多機能型居宅介護
福祉用具センター
実働7時間30分（ローテーション）
■新採研修、キャリアアップ講座
■新採用者 職種別サポート／フォローアップ研修
■職能資格者 応援制度：介護員2級養成講座、介護福祉士・介護支援専門員受験
準備講座、介護員資格者ステップアップ研修、職能団体参加助成、学会参加助成、外部研修、 他
介護・生活支援職担当職員 →課長補佐→課長→部長→局次長→局長
介護・生活支援職担当職員 →専任職
■ご利用者様、お客様に対する介護・生活支援業務・相談業務
■ホームヘルプサービスを中心とした在宅サービスの提供
■地域の福祉・保健に関する相談・助言・調整
■地域のボランティア等の活動支援、等
★キャリア新採用の場合
下記のいずれかが必要です。
■介護員（ヘルパー２級以上）
■介護福祉士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■社会福祉主事任用
福祉・総合職
全学部・全学科
履歴書・その他（資格を既にお持ちの方は資格証の写し）
書類選考・論文・面接
それは、措置時代の話で現実を見ましょう。
事業団などはもしかしたら現在もそうかも知れないが、
普通の社会福祉法人は異なるよ。
都内で医療福祉機構（旧医療事業団）の退職金制度脱退した施設が
どれほど多いか知ってる？
特に都内では、措置時代は東社協の退職金制度にも２重加入している法人
が多かったんだよ。
今は、国家公務員に準ずる給与なんて成り立つわけがない。
都内に限れば公私格差是正制度の復活がなけりゃ無理。
また、実情として正当に運用できているところはないに等しいと思う。
中途半端すぎ。
認定介護福祉士（仮）とか更新制にしないと意味ないんじゃないの？
常に最新の技術情報を持ってモラル向上の引き金にしないと。
しばらく業界から離れて更新しなかった時は、更新講習を受ければ復活できるようにしとけばいいだろうし。
他の資格もそうだけどな。
（大学卒 197,500円～ 、専門・短大卒(2年制) 189,500円～）
（参考：介護員・支援員ケアリーダー／相談員・ケアマネジャー230,700円～、総合職／管理職305,000円以上）
※2010年4月実績
夜勤手当、時間外手当、子育て手当、介護福祉士業務手当、社会福祉士・精神保
健福祉士業務手当、介護手当、（准）看護師業務手当、理学療法士・作業療法士
業務手当、地域包括支援センター業務手当、相談・コーディネーター（地域交流
担当等）手当、介護支援専門員業務手当、主任介護支援専門員業務手当、事業管理
者手当、他
定期昇給・特別昇給制度、評価制度
年2～、3回（6月・12月、3月）（年間4.45～、5.5程度）
■年間約120日（休日）他
■有給休暇、リフレッシュ休暇（5日～）
■結婚休暇、通院休暇、病気休暇、産前産後休暇、
等各種休暇制度有り
保険等＝雇用、労災、健康、厚生 その他＝福利厚生共済・退職金共済等
各事業所のいずれか
※施設・ホーム（入所・入居・通所）
ホームヘルプ・居宅介護支援
地域ケアプラザ
小規模多機能型居宅介護
福祉用具センター
実働7時間30分（ローテーション）
■新採研修、キャリアアップ講座
■新採用者 職種別サポート／フォローアップ研修
■専門職能資格者 応援制度：介護員2級養成講座、介護福祉士・介護支援専門員受験
準備講座、介護員資格者ステップアップ研修、職能団体・専門職能団体参加助成、学会参加助成、外部研修、 他
介護・生活支援職担当職員 →課長補佐→課長→部長→局次長→局長
介護・生活支援職担当職員 →専任職
■ご利用者様、お客様に対する介護・生活支援業務・相談業務
■ホームヘルプサービスを中心とした在宅サービスの提供
■地域の福祉・保健に関する相談・助言・調整
■地域のボランティア等の活動支援、等
★キャリア新採用の場合
下記のいずれかが必要です。
■介護員（ヘルパー２級以上）
■介護福祉士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■社会福祉主事任用
福祉・総合職
全学部・全学科
履歴書・その他（資格を既にお持ちの方は資格証の写し）
書類選考・論文・面接
★資格をお持ちでない方の場合は、介助員・事務補佐員等（契約社員）からの
スタートです。
外部コンサルタントの無責任な形式的提言だが、まずトップ自らが壊して形骸化する。
それがキャリアパス。
それが
キャリアパス
できないからできない
それがトップガン細胞愚たち
三流社福法人の壁
三流生き残り改革派の壁
三流家内制興行の壁
一応一流の頭痛長の憂い
三流の人材を永遠に相手にしなくちゃいけない蟻地獄
キャリアパスなんて導入しても三流人材は一流にはならない
例え、月々の手取り額が同じでも「基本給」が違う。
ボーナスだって「基本給」×月数なんだから…。
将来の年金だって…。
例えば手取りが同じ２２万円としても
①公務員 基本給 １８万
②福祉施設 基本給 １５万
ボーナスが４か月分と仮定すれば３万×４か月で１２万の差。
公務員の定期昇給は年４０００円～８０００円
色んな手当で底上げされていることを知らないと騙されるよ。
初任給での比較は差が小さいけれど５年後、１０年後では格差が拡大。
５年後で３０万、１０年後５０万、１５年後１００万は変わってくるんだから。
県の睨みがすごいんだけでｗ
あるのだろうか？
（大学卒 197,500円～ 、専門・短大卒(2年制) 189,500円～）
（参考：介護員・支援員ケアリーダー／相談員・ケアマネジャー230,700円～、総合職／管理職305,000円以上）
※2010年4月実績
夜勤手当、時間外手当、子育て手当、介護福祉士業務手当、社会福祉士・精神保
健福祉士業務手当、介護手当、（准）看護師業務手当、理学療法士・作業療法士
業務手当、地域包括支援センター業務手当、相談・コーディネーター（地域交流
担当等）手当、介護支援専門員業務手当、主任介護支援専門員業務手当、事業管理
者手当、他
定期昇給・特別昇給制度、評価制度
年2～、3回（6月・12月、3月）（年間4.45～、5.5程度）
■年間約120日（休日）他
■有給休暇、リフレッシュ休暇（5日～）
■結婚休暇、通院休暇、病気休暇、産前産後休暇、
等各種休暇制度有り
保険等＝雇用、労災、健康、厚生 その他＝福利厚生共済・退職金共済等
各事業所のいずれか
※施設・ホーム（入所・入居・通所）
ホームヘルプ・居宅介護支援
地域ケアプラザ
小規模多機能型居宅介護
福祉用具センター
実働7時間30分（ローテーション）
■新採研修、キャリアアップ講座
■新採用者 職種別サポート／フォローアップ研修
■専門職能資格者 応援制度：介護員2級養成講座、介護福祉士・介護支援専門員受験
準備講座、介護員資格者ステップアップ研修、職能団体・専門職能団体参加助成、学会参加助成、外部研修、 他
介護・生活支援職担当職員 →課長補佐→課長→部長→局次長→局長
介護・生活支援職担当職員 →専任職
■ご利用者様、お客様に対する介護・生活支援業務・相談業務
■ホームヘルプサービスを中心とした在宅サービスの提供
■地域の福祉・保健に関する相談・助言・調整
■地域のボランティア等の活動支援、等
★キャリア新採用の場合
下記のいずれかが必要です。
■介護員（ヘルパー２級以上）
■介護福祉士
■社会福祉士・精神保健福祉士
■社会福祉主事任用
福祉・総合職
全学部・全学科
履歴書・その他（資格を既にお持ちの方は資格証の写し）
書類選考・論文・面接
★資格をお持ちでない方の場合は、介助員・事務補佐員等（契約社員）からの
スタートです。
http://www.newtongym8.com/RANK-IR.htm
＜抜粋＞Ａ＞Ｂ＞Ｃ＞Ｄ
Ａ．薬剤師
Ｂ．社会福祉士
精神保健福祉士
Ｃ．理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
臨床心理士
介護支援専門員
介護福祉士
Ｄ．保健師
看護師
しかし、いくら医師でも実践としてのセックス体験の豊富さではいわゆるイイオトコ、つまり人気俳優、プレイボーイ、はてにはAV男優やマッサージ師には一歩、プロとしても譲らざるを得ないでしょう
ところが、残念なことに自分ひとりだけの主観で、オトコ目線のものに偏ってしまいがちなのです
性欲にはオトコを優位に上回る、オンナ、つまり、女性自身が強く生きたいと求める欲求＝セックス、を一方向だけしか見ていない場合が多いのです
女性自身が生涯通じて、楽しくいきいきと過ごしたいと求める欲求＝セックス、をオンナとしてもオンナの立場からも解放する必要性に迫られているのです
何も一生涯、パートナーひとりのために独り占めされる覚えも存在でもないのです
オンナだってオトコ以上に性欲はあるから、当然イイオトコと思えばやりたくなる＝主体的にセックスしたいし、求めたいし求められ続けたい。
生涯現役で若く美しくありたいし、いつまでも性でも積極的に感じたいし感じあいたいのです
オンナもオトコもあたりまえのことです
不倫は、法的には不貞行為といいます。
不貞行為とは、配偶者のある人が、自由意思で配偶者以外の異性と肉体関係をもつことで問題になった場合です。
●自由意思で肉体関係をもつことで問題とされている場合は、なぜか？
たとえば、肉体関係が自由意思でない場合（奥さんが強姦された）には、奥さんには自由意思がないので不貞行為ではありません。ちなみに、強姦罪は客体が女性に限定されています。
●異性と肉体関係をもつことで問題の場合は、なぜ？
民法７７０条１項１号から推測されるに、夫婦は相互に貞操義務があります。
ようするに、配偶者以外の異性との肉体関係を持たないという関係です。
●上記の不倫の定義から、デートしている、メールしているという関係だけでは、いわゆる世間でいう「浮気」として騒いでしまうのかもしれませんが「法律上の不貞行為」とはいえません。
●プラトニック・ラブ（肉体関係のない純愛）でも、不貞行為とはいえません。時々、プラトニック・ラブのご相談もありますが、不貞行為とは言えないので慰謝料請求が訴訟（裁判）で認められるのは無理難題、かなり厳しいように思います。
内容証明で、相手に警告することも方法だとは思います。
●不倫をやめるように警告する。交際を止めるように警告する
不倫の請求の認められるためには、要件は
●不貞行為があること
つまり、配偶者に異性との肉体関係があることです。
●相手が、既婚者と認識していた、あるいは認識し得べき状況であった
不法行為に基づく損害賠償請求には、故意または過失が必要ですので、相手が既婚者と知っている場合や、既婚者と認識できる状況ということが必要です。
●婚姻関係（夫婦関係）が破綻していないこと
判例は、婚姻関係がすでに破綻した場合には、不倫（不貞行為）の慰謝料請求を認めていません。
■大手ならではの安心感があります。定年後も給与が変わらず働けます。 大手が母体運営なので、各事業所とも、安定感・安心感はあるのが魅力です。もちろん一人に一台のＰＣが支給されます。
健康保険も企業保険のため保険料が安く、保養所等の福利厚生も充実しています。また、定年後も給与の変更がなく契約社員として勤務を続けることが出来る点も安心です。
■研修に力を入れており、どこよりも充実しています。充実した研修内容があるから、安心して業務に取り組めます。 ・導入研修：基本的知識や技術を確認する研修です。
・フォロー研修：入社後、約3ヶ月の同期入社の人が参加する研修です。 ・ステップアップ研修 ：1月～12月まで毎月、ステーション内で行われる研修です。
・スキルアップ研修：年に1回、同職種が一堂に会して受講する研修です。
■将来的に所長やプロフェッショナルな相談・管理、ケア・マネジャー等を目指せます。 キャリア制度はゼネラルコースとプロフェッショナルコースの二つがあります。
ゼネラルコースでは1～2年で所長になることも可能です。プロフェッショナルコースでは専門性を高めることに集中することが出来ます
9時00分～18時00分 ※平均残業時間は20時間程度です
月 給： 20万4000円 ～、24万2000円～ ※前職相談となります
休日・休暇
全週休２日(月９日間、特別連続休暇（5日）、有給休暇等)
待遇・福利厚生
賞与一時金（年2回）、残業手当、交通費全額、職種職能手当、専門職能資格加算、特別加算手当、等
■介護業務の全般的なサービスを提供して頂くお仕事です。
また、仕事に慣れてきた後にはサービス提供責任者の補佐業務として、職種間連携、シフト調整や訪問介護計画の作成等サービス管理、登録制ヘルパー、介護員への相談・援助、指導支援もお願いします。
将来的にはサービス提供責任者、管理者へのキャリアアップを考えておりますのでそのための研修や教育は非常に充実しています。
■介護、福祉の現場が初めてという方も歓迎！介護福祉士の資格を活かして業務に取り組めます。年齢不問＆実務経験不問です。
■業務概要
未経験ＯＫの常勤介護、ヘルパー（正社員・主任候補）【女性歓迎！！介護福祉士資格をお持ちの方限定 ※ヘルパー２級、無資格者応募不可※】
【施設形態】在宅サービス、施設福祉サービス
【仕事内容】・介護、ヘルパー業務（主任候補）
・サービス提供責任者、管理責任者の補佐業務
日本の恥さらし、行政天下り斡旋業！日本国を馬鹿にしたくず、まさにくずかごいきである。無資格堕落管理者行政天下り無資格地獄掃きだめ管理者仲良し癒着クラブヤラセ茶番劇！ 日本の恥！
しかし、醜い。酷すぎる。
世界に誇る日本天皇国家の恥。いつまでもこのような無資格堕落管理者どもをのさばらしておくことは
悲しいかな、日本の恥である。消費者すなわち国家国民が騙され続けているということになる。いずれにしても、
世界中からの恥さらしとして世論が許さない状況を編み出すであろう。
よって無資格堕落低歴管理者どもは国家国民の恒久の福祉社会の実現にこたえるためにも日本福祉国家資格者蔑視の現状を
認めるわけにはいかないだろう。
良心的な福祉実業家については国家国民のために、努力しようとしているのかもしれないが、多くは無資格堕落管理者、いまだ国家国民に真っ赤な恥をさらし、世界中をみても日本国家を出汁に使う劣悪なる状況にはかわりない！
日本国家資格を蔑視し続ける無資格低歴堕落管理者ども、天下国家国民の裏切り者、天下国家の恥さらし、恥を知れ！
保身しかない、消費者すなわち国民の立場になる器量のかけらもない。日本国を馬鹿にしたくず、まさにくずかごいきである。くずはおろか、塵とりでも救えない、塵以下である。
しかし、これはひどい。醜い。酷すぎる。
世界に誇る日本天皇国家の恥。いつまでもこのような無資格堕落管理者どもをのさばらしておくことは
悲しいかな、日本の恥である。消費者すなわち国家国民が騙され続けているということになる。いずれにしても、
世界中からの恥さらしとして世論が許さない状況を編み出すであろう。
よって無資格堕落低歴管理者どもは国家国民の恒久の福祉社会の実現にこたえるためにも日本福祉国家資格者蔑視の現状を
認めるわけにはいかないだろう。
日本国家資格を蔑視し続ける無資格低歴堕落管理者ども、天下国家国民の裏切り者、天下国家の恥さらし、恥を知れ！
空き缶プライド、福祉専門職能資格者コンプレックス、日本国家資格蔑視反日工作員、ふるまいみせかけ頭も資格もカラッポ、威張り権力から離れたくないだけ。無資格無責任保身粘着陰湿ごますり嫌がらせ工作管理者幹部会への道。
反日国賊売国奴無資格無責任保身粘着陰湿ごますりイソギンチャク集団幹部会への貢献、
愛国者愛国民族すなわち福祉専門職業職能職種を愛し育み支えさえできぬ家族国賊売国奴反日不逞売国奴。
濡れ衣茶番劇無資格無責任保身粘着工作管理者幹部会集団。
しかし、無資格無責任管理擁護闇市組織化の現状、これはひどい。いずれにせよ、国民からの大批判、大糾弾は避けられないだろう。無資格責任者、無資格管理者地獄の現状に不満な消費者、憂う国民は多くいる。
それは、無資格者にサービス提供してもらうのと有資格者にそれをしてもらうのとでは、
明らかに有資格者にしてもらうほうが、また支援を連携してもらうほうが日本国家レベルで品質管理されているものを保障されたほうが、
少なくとも悪い気にはならないだろうからである。
世界中からの恥さらしとして世論が許さない状況を編み出すであろう。
日本国家資格を蔑視し続ける無資格低歴堕落管理者ども、天下国家国民の裏切り者、天下国家の恥さらし、恥を知れ！
それは、無資格者にサービス提供してもらうのと有資格者にそれをしてもらうのとでは、
明らかに有資格者にしてもらうほうが、また支援を連携してもらうほうが日本国家レベルで品質管理されているものを保障されたほうが、
少なくとも悪い気にはならないだろうからである。
世界中からの恥さらしとして世論が許さない状況を編み出すであろう。
日本国家資格を蔑視し続ける無資格低歴堕落管理者ども、天下国家国民の裏切り者、天下国家の恥さらし、恥を知れ！
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
http://www.youtube.com/watch?v=9amjatPD_l4
http://www.youtube.com/watch?v=8G29qFqId2w
中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15973549
テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。
四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。
五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。
各法人が一年間にいくら介護職員処遇改善交付金を貰ったか支払ったかを公表。
自分の所属する会社がいくら貰ってちゃんと支払ってるかチェックしよう！！
ちなみに
サービス協会３億弱、
ツクイ２億弱、
ニチイ１億７千万、
ベネッセ１億３千万、
ワタミ１億２千万、
ニチイホーム１億２千万、
ベストライフ９千万弱、
サニーライフ８千４百万
ライフコミューン７千６百万、・・・・・
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しかし、またあれですな、毎週どころか毎日アホみたいに出てきますな。大阪府警の不祥事。。。。
わたしある知り合いの人から府知事選出ないかと誘われましてね。
で彼が言うには「大阪府警を解体できるのは高橋さんあなたしかいない！」と言うのです。
わたしも「エーッ！」と思いましたわ。何せ甲子園常連校やが底辺私立の商業科卒のわたしが大阪府知事の座なんて。。。
まあ結局資金難であきらめましたが、わたし羽柴秀吉さんに投票します。
あの人なら馬鹿どもに切腹せよと言えるでしょう。何せ太閤さんは千利休や甥の秀次にも腹切らせたくらいやし。
居合の先生であるＵさんやその弟子のオレゴン州生まれのジョニーも言うてましたが、大阪府警は新撰組の掟くらい厳しくしないと。
新撰組の掟皆様もある程度ご存知かと思いますが、規律違反は「切腹」ですからね。
これを大阪府警に当てはめれば今年だけで３０人くらいはお腹を召されなあきまへんわ。
ちなみにわたしが府知事選に出たらですが選挙公約は「不祥事した警察官には切腹申し付ける！」に間違いなくなると思います。
その手始めにはわたしの大馬鹿息子の高橋和也にしてもらいます。瑛太みたいに水浅葱裃着て竹光でね。
知事選の公約を大阪府警解体をしてくれる人なら誰でもいいです。親愛なる皆様小市民のつぶやきでございました。
先日もお話しましたが、タイという国が神に挑戦するかのごとくお釜が多すぎたため神の怒りが爆発した結果あの大水害になったのだと。
わたしの勘当並びに絶縁した元盆暗息子高橋和也もホモ仲間と共に海外へ男買いの買春旅行へよう行ってました。
ちなみに警察は共産主義的な国へ入国は禁止ですので、和也は中国、北朝鮮、ベトナム、ラオスには行ってないですね。
あとホモ厳禁のマレーシアにも行ってはいないですね。タイとかフィリピンとか香港、台湾、韓国にはよう男漁りに行ってましたわ。
しかもファーストクラスで行くくらいだからね。どうやら堂山町あたりで和也は米田とか外道警官らと尻穴を売ってサイドビジネスしてたようです。
これはある筋から聞いたのですが、和也の馬鹿は多いときでは１ヶ月で数百万稼いだらしいです。
その汚い金で海外へ男漁りの買春旅行をしてたんですな。ホンマに元父親として恥ずかしい限りです。
あの馬鹿息子やその仲間にはもはや「恥の文化」がないようです。だから電車で暴れても反省せーへん不届き者も出てくる。
こいつらは北朝鮮なら「強制切腹」でっせ、皆様。あの金親子が三池はんの作品見たら気に入らない部下にもやらせるんでしょうな。
わたしは脱北者の代わりに大阪府警の極悪人を交換に送ってやればええと思いますわ（笑）
そのほうが世間様のためによいのでは。
あと羽柴秀吉さん無念の不出馬ですね。あの人が知事になったら馬鹿刑事たちはみな千利休や豊臣秀次みたいに死を賜えることできたのに。。。
◆くんは間違いなく和也のホモ仲間です。和也が死んだときはキミも追い腹切って果てる覚悟があるのならこれからも続けたまえ。
親愛なる皆様またこれからも愚父をどうぞ御贔屓に。
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たとえば戦争を作中で扱うときに、
語り口調や制服や作法など、うわべの形だけを整えて、
作中で訴えたいことといえば「友情」であったり「笑顔」であったり「恋」であったり「愛」であったりする。これが幼稚で仕方がない。
「やる気」も「元気」も「人間性」も所詮同じさ。いわゆる、アンチョビみたいなもの。
世界設定が戦場である必要性は薄く、またいつもの非科学的な超絶的に無敵な登場人物によって
戦場らしさが撤廃されたうえで、笑顔だとか仲良しだとか小学生時代に獲得し忘れたような記憶を
保管しようというようなものが多い。趣味で軍服を着てみた平和主義者みたいな温室っぽさ。
そのままチキンライスのような和平を結び取り持つ。具体像も見出せないままにね。本物の学習会のような記憶を
辿りながら次回へと要素を持ち越しつつ、神の怒りによってしか悟りという境地を具現化できない知識と経験の表象。
過去の他作品から引用することで技有りと見なすというような最近の風潮も相まって、
肝の据わっていない作品だらけだ。人に説教するだけの経験もないくせに、設定的な彩りを加えるために
説教がましい描写を入れ込む。作品として成り立たせるために無理矢理載せられた説教だ。
内容は幼稚であり、とどのつまり、説経節のように説教できる作者の私を褒めて、という承認欲求になっているという始末。
彩りを平等に評価するポストモダン以降の評価軸が、これらの作品を援護することにもなっている。
目がチカチカするようなマダラ模様の色彩的な代物に、つまり、他から拝借したコピペの塊に高得点が付くのは理解可能だし、
経済効果のためには無いパイを在らせて有用な時期もあったりするかもしれないが、でもね、でもそれは
作品というより、未踏の山の頂上に旗を立ててきただけなんじゃないの、というほうが強いね。
現在では分業制とか専門職別とでもいうべきものであろう重要であるのは身分制度である。
しかし戦争の主役が人から兵器に移ったとき、戦争には思想よりも、金が必要になった。すなわち富を持つ者が勝つという転換。富国強兵である。
中国が西欧に先がけて市場経済を発展させて、様々な技術革新を行った。その中に、火薬、銃も含まれていた。
しかし彼らは、「富を持つ者が勝つ」には達していなかった。
まだ「マンパワーを持つ者が勝つ」世界を生きていた。
いち早く、「富を持つ者が勝つ」ことに気づいたのが西欧であった。銃に続く、大砲では西洋が開発が進んでいた。
兵器開発において、西欧が中国を追い抜いたのはなぜか。
一つには、西欧には小国間の戦争が活発であったことがあげらる。
とにかく、兵器が重視され、「富を持つ者が勝つ」ことの結果として、諸侯が乱立する封建社会から、
絶対的な軍事力をもつ絶対主義国家が成立した。「富を持つ者が勝つ」という論理は植民地主義、帝国主義と侵略国家へ突き進む。
「富を持つ者が勝つ」の徹底は、絶対主義国家が容易に民主主義国家へかわったことである。
各専門職としての知識、技術、知と経験の歴史の価値化、つまり国家資格、いわゆる国家認定による専門職能資格と専門職能資格者の出現である。
そこに繋がるのは、重商主義よりも自由主義が富を生み出すためである。絶対主義から民主主義という
革新的な転換にもかかわらず、なにもなかったように、帝国主義が突き進むのは
そのためであっただろう。当時から「富を持つ者が勝つ」ことが重要で、もはや権力のあり方は二の次ということだ。
すなわち近代国家の目的は、他国に勝つために富を作り出すことだ。これは現代もかわらない。
戦後、戦争はなくなった。しかし軍事費は変わらず巨大であり、増え続けている。わたしたちはかわらず、
富を持つ者が勝つ世界を生きているからだ。そして自由主義はそのための方法である。アダムスミスは啓蒙主義者だった。
アダムスミスの自由主義は経済活動ではなく、一つの倫理だった。貨幣交換がなぜ倫理であるのか。
それまで長く倫理の原理だった贈与交換をいかに乗り越えたのか。 倫理とその発想転換により世界と価値観が変わるということである。
マクロ思考である。自由な経済活動は全体の富を増加させる。贈与的ミクロな倫理からこのマクロ倫理へは多くの飛躍を必要とするだろう。
まず人々がマクロ思考を持ち得るようになる必要がある。マクロ思考とは、自らを全体の中の一部として俯瞰すること。この臨界へ達するために
は長い年月を必要とした。儒教的な精神からは見いだすことが難しいだろう。
それととおに、アダムスミスは現代でいう自由主義ではなかった。そこに軍事的な優位性があることを知っていた。
つまり戦略としての軍事いわば、ビジネスライクな専門職者としての専門職能資格制度の確立も必然なのだろう。しかしこのたびの舞台を背景にして、
ひとつの歴史は終わったのか
逆にいえばなぜ自由主義が崩壊しないのかは、それよりも強い軍事力を持った組織が生まれないからだ。自由主義は国家間の軍事力のバランスでなりたっている。
弱小国であっても侵略すれば他の強国が黙っていないというような暗黙のバランスである。
社会主義はこのバランスを崩す新たに組織になりえるかと思われたが結局むずかしかった。自由主義により富を生み出し、
高いコストをかけて最新の兵器を開発する。これがいまの最大の強国の在り方である。
むしろ、品質保証というのもむろんだが専門性としての人間性
つまり国家資格としての国際競争力も避けられないという見方も体勢を占めよう。
いかに理想的な宗教国であろうが、軍事力を持たなければつぶされる、
特に成功すればするほど もし歴史の終わりが自由主義であるなら、これ以上の軍事力を持ちえるシステムが存在しない。専門性にせよ人類としての完体を目指す過程では避けては通れない武器である。
からだ。しかし可能性はある。ネットの情報の分散化から巨大軍事力の分散化が起これば、ビ ンラディンは可能性を示したのかもしれない。
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何を目的としていたのか？！
卑屈になってソムリエみたいに指しゃぶして見てたのか！！
お前ら、野球といえば巨人だろｗ
お前らも必死だな読売グループ中日ファンｗ
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` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ ' ⌒ヽノ:_ _ |/／ ヽ＼
／フ ,..イ , '´ ,.L_. |/ ＼
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|ー―' _ ｰｲ/ ハ / __,...-ｰ' ｀''ヽ. ヽ
ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し' ＼「 ／ -― - ､ l
( _ィ! .:.:.:.:.ヘヽ:.:.:ﾉ ::!| `＜__. ＼ |
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`─────‐ ' / l＼ ..:::::| ﾘ l!
// |! /. |! ヽ ::::ﾉ / ,
':! | /: | `--──`/ ./::: ,ｲ!
|:| ｲ ヽ ..__＿＿＿_ /::::／ |
ﾚ ヽ＿＿／::√ |
/ ￣ |
楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
超きゃわいいまおちゃんとプロ妖艶まいちゃんいるし・・・
ちなみにアホくさ南山蹴って、スマート人は中京っすよ ｷﾘ
高校は昭●っす
まず男子校の明中と立教新座にチアがいないのは当たり前です。
立教女学院からも来ません。
さて、観察した印象です。早実はスリムな子が多く、男を知らない体つきの子が多そう。
化粧はナチュラルかつチョイ色気を意識しています。
さて、チアヲタお待ちかねの慶應ですが、慶女のチアが来るのは常識ですね。
その容姿は高校生としては申し分がありません。
見た限り、あのエロい体は、男の精液をすでに受け入れている影響です。
女性ホルモンの分泌はRの刺激ですからね。
この点が他校のチアとの違いでしょうか。
もちろんズリネタとしても文句なしの最高偏差値でしょうｗ
一方、法二は大きな試合になると法女からチアが来ますが、慶女のチアを見てしまうとオカズ度はかなり下がります。
しかし男に喰われていないとい体も別の意味で魅力があると思いますよ。
「チアは慶應、抜くならトイレ」
このキャッチ、われながら名言だねｗ
さて、東都の大学でこれは、というオカズになるチアがいるなら教えてくれ。
球場での信条は『インモラル×人生エロエロ、抜く娘もイロイロｗ』
さて、みなさんが今後抜く予定にしているチアはどこの大学でしょう？
すでにチンポが出入りした慶女チアと自分の指しか入ってない早実や法女のチアかな。
皆さんのおかずにするのはどっち？ｗｗｗ
わたし清武さんは「男」やなあと感心しました。あんなに武者震いしたのは久々です。
悪魔ナベツネに一人で立ち向かう正に真のモノノフですよ、彼は。
それに引き換え馬鹿息子いや外道高橋和也は一人で極心連合会にかちこみに行きません。意気地なしめ（笑）
マル暴刑事が一人で海老蔵扮する津雲半四郎みたいにやくざの事務所で大立ち回りすれば世間の皆様からは賞賛モノでっせ。
だからいつまでたっても刑事なんて血税泥棒の意気地なしやと世間様から嘲笑されるのでしょうな。
それに引き換え日本の警察はホンマにめでたいです。
あんなに不祥事出ても形だけ反省するだけ。犬猿雉未満の生物でっせ（笑）
和也の事件の処分にしても大甘です。わたしが監察委員長なら切腹を申し付けますがね。
そないに警察官したいのなら、３年間給料なしとか、福島の原発で強制労働とか、二階級降格で向う二十年は昇進なしとか。
こういう処分をしない限り警察はダメです。自浄作用が出来ません。
親愛なる皆様もどうかどんどん盆暗Ｋ官にガツンと言うてやってください。
ちなみにわたしの友人のＳさんやＴさん、ＵさんはＫ官に「内匠頭みたいに切腹しろ」とけんかするそうです。
親愛なる皆様もどうかわたしにご賛同を、タカハジクズヤの愚父でした。
ある意味凄いのよ！
○３嚇□未だにオンNa！が集まるし、Ya郎！も、お！モ！ホ！モホレ！ゲエ、ゲイだ！ぜ！胃Ａーイってね（氷の美熟Ｎｏ！微笑、日焼け汗）
立ち話バックオーライ助手席な腕触れるだけで君にムネっきゅんの体視看でのプレイはヤミツキだわよね（爆発）
危なく御礼、身体どころか心の問題、売るとこだったよｗ
09３も凄いけどね
ﾌｧｯｸでファックス、ファックスョン、大地魔王、小悪魔ピリ辛韓流なNaオバン乙！何故かＦＰＳは余り効果というかぴーんとどっかんではっくしゅんたろうNoいやぁ、ぼんきゅっどんNoどっぴゅん教員免許センターは自動車保険は無いのかしらって、ﾎﾝｷＥＹ、感動が薄い
ホンモノキャラが殆ど見えないFPSは解り辛いのかねぇ？
だとすると、キメ台詞のポーズポジションどりならリアルだったりしてｗ アッピールね！
残像などもV3ならほぼ見えないから#する人はVTJ3ｵｽｽﾒ
３Ｄ立体視は無駄についてきた機能だと思ったら
やれば分かるが他の３（立話バックオーライお勤め妄想電話とか電卓電車マッサージ師じゃない）が出来なくなるほど凄いよ
這い出しついでに喜びレゲエ買ったのにガイコツだったり陰険美少女アぇー頭悪巧みはぐれきったないキンタマ鉄道de商魂腐おっさんfizz合コンとか変かっこつけNoブサ面免許ギアーズ３しかやってないものｗ
えー、きゃー、ピカチュウ、ぎゃん（笑）ーわんちゅうみゃーにゃんにゃん
http://wjn.jp/article/detail/7816392/
TBSの田中みな実アナ(24)のヤバイ写真が、またもや流出だ。田中アナは女子アナ界
きってのブリッ子。小柄でアイドル系のルックスが武器。それを生かして、やたらうぶっ
ぽい司会をするのが特徴だ。
しかし本誌既報通り、彼女にはこれまで何度かプライベート写真が流出。
カレ氏らしき人物とのツーショット写真や“ブラ取り”写真も存在する。
「過去に付き合った男が悪かったのかもしれませんね。いくら本人がブリブリしても、
どんどんエロ写真が出てくる。本人が『交際経験ありません』といったところで信用できるはずがない」(前出・同)
そんな折、またもや出てきたのが、彼女が青山学院大時代にモデルとして登場した女性
誌のファッションページの流出。
「実名で出ているのですが、いまの彼女とは全然雰囲気が違うのでなかなか気づかれな
かったのでしょう。いかにも軽そうで、これが彼女の素顔なのでは」(ネットライター・
大川真也氏)
（略）
とにかく彼女の2面性は昔からハンパではなかったようだ。
「テレビ、雑誌の人間に自分から売り込む。彼女から『飲みにいきませんか』とか積極
的に誘い、力のありそうな人間とは“2人飲み”もガンガンやっていた。だから何度か
『エッチされただけで逃げられた』と、怒っていたこともありましたね」(大学の知人)
もっとも、その努力が実って、TBS入り。
「大学時代は4、5人の男性と交際し、セックス関係までいっていたはず。でも彼女は
就職がからむと、カレ氏の約束をスッポかして、局関係者と会ったりしていた。
どのカレ氏とも、ケンカ別れ」(前出・同)
流出写真も出るわけだ。
季節も変わりつつある今日この頃でございますが、季節変われど日本の警察は何一つ変わらないというのは何ゆえなのでしょうか？
政権も変わり、日本の社会構造も変わりつつあるのにこの国の特に大阪府警は何も変わらないのは不思議な話です。
昨今政治家たちは失言ばかりしますが、誰一人アホ警察官や刑事に「腹切って死んでくれ」なんていいませんよね。
わたしは政治家こそ言ってほしいと思うのですが。。。
わたしの友人のＲ命館ＯＢのＴさんは、「柔剣道を警察でやるくらいなら、切腹作法も教えたらいいのに。。。」とマジで言ってました。
時代劇なんか切腹の美学的な作品が多いのにかかわらず。
親愛なる皆様はどない思います？警察官にも切腹作法教えるくらいでないと彼らの上から目線はなくならないとわたしは思うのです。
わたしの言いたいこと賢い皆様ならもうお分かりかと思います。
そう、警察は恥の文化ではなく「愚」の文化が浸透しまくってるから。
その愚の文化の真骨頂がわたしの元愚息である高橋和也なのです。
見てください、皆様。あの馬鹿はあれだけ世間様を騒がしたことを全然反省しないわ。
いまだに未練がましく警察官として府民の皆様からの税金を泥棒してるわ。
男色を止めないわ、府民の皆様にはあいも変わらず上から目線だわ、わたしたち家族には迷惑かけるわ。。。。
もうこんなやつは無論わたしの息子ではありません。仕事人が今でもいてくれたのなら、三味線屋勇次とか中村主水に始末してもらいたいくらいです。
本日はわたしは自棄酒でございます。親愛なる皆様これからもよろしく、どうぞ。
わたし清武さんは「男」やなあと感心しました。あんなに武者震いしたのは久々です。
悪魔ナベツネに一人で立ち向かう正に真のモノノフですよ、彼は。
それに引き換え馬鹿息子いや外道高橋和也は一人で極心連合会にかちこみに行きません。意気地なしめ（笑）
マル暴刑事が一人で海老蔵扮する津雲半四郎みたいにやくざの事務所で大立ち回りすれば世間の皆様からは賞賛モノでっせ。
だからいつまでたっても刑事なんて血税泥棒の意気地なしやと世間様から嘲笑されるのでしょうな。
それに引き換え日本の警察はホンマにめでたいです。
あんなに不祥事出ても形だけ反省するだけ。犬猿雉未満の生物でっせ（笑）
和也の事件の処分にしても大甘です。わたしが監察委員長なら切腹を申し付けますがね。
そないに警察官したいのなら、３年間給料なしとか、福島の原発で強制労働とか、二階級降格で向う二十年は昇進なしとか。
こういう処分をしない限り警察はダメです。自浄作用が出来ません。
親愛なる皆様もどうかどんどん盆暗Ｋ官にガツンと言うてやってください。
ちなみにわたしの友人のＳさんやＴさん、ＵさんはＫ官に「内匠頭みたいに切腹しろ」とけんかするそうです。
親愛なる皆様もどうかわたしにご賛同を、タカハジクズヤの愚父でした。
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楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
http://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1287914886/373?guid=ONhttp://speedo.ula.cc/test/r.so/kamome.2ch.net/welfare/1305198964/112?guid=ON
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楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
ブサメンがこれやると一発蛆虫殺虫剤！レッドカード！アマゾン川週刊誌族に粘着通報されるからなｗ
本命イケメンは自分からRない…かしらねｗ
顔面偏差値３０でもイケメンになれる時代
坊主にすればわかりやすいわな
女子はキレイになる努力だが
男子はブサイクを隠すための手段とかｗ
この手のネタで普段服装を気にしないキモヲタが増長するのは避けたいよなｗ
何も言わずに相手に話をさせてニコニコ見つめる
ブサメンがこれやると関東連合に通報されるからなｗ
イケメンは自分からRない…KARA？
“雰囲気イケメン”という言葉をご存知でしょうか？ ネット発祥の言葉で“髪型や着ているファッションで
イケメンっぽい雰囲気を醸し出しているけど、よく見たら普通の人”のことをいいます。
世の中には、本来のイケてなさをファッションで誤魔化そうとする人で溢れています。
気をつけていないと「あ、この人カッコいい」とパッと見の印象で付き合いだし、
まじまじと顔を見つめ合う段階になって「ん？ こんな人だったっけ？」ということになりかねません。
今回はそんな悲劇を防ぐために、誰にでも可能な雰囲気イケメンかリアルイケメンかの判別方法をご紹介します。
■Tシャツ一枚にする
衣類という名の鎧でブサイクさを隠そうとしている男性にはこの方法が一番です。
Tシャツ一枚になると、ごまかしようがありません。どんなブランドものを着ようが、ブサイクはブサイクです。
逆に正真正銘のリアルイケメンは、安物のTシャツでもスタイリッシュに見えます。
身体の線がはっきり出ますので、だらしない体型をしていると一発でわかるのです。
雰囲気イケメンは脱げば脱ぐほどブサイクになっていきますが、リアルイケメンは一枚脱ぐごとに魅力が増していきます。
全部脱いで「騙された！」となる前にまずはTシャツチェックをしましょう。
■ボクサーパンツを履かせてみる
男性の美しさはボクサーパンツを履かせることで測ることができます。
ボクサータイプの下着は腹筋がきちんと鍛えられていて、お尻の形がキレイじゃないと似合いません。
身体が高クオリティじゃないと、ボクサーパンツを履きこなすことはできないのです。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw153600?marquee
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