【NES】NECソフト part11【外注火病】

1 ：12/01 〜 最終レス ：12/08

前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284209084

2 ：

僕だけど。>>1 乙。
僕、トミー　が2Get。みんな仲良くね。　

3 ：

@(・○・)@←

4 ：

僕だけど。薬飲んだけれど眠れないよ。
それから、就業時間内での2chへのアクセスは厳禁だよ。

5 ：

@(・○・)@←

6 ：

このままじゃ会社にころ

7 ：

ねぇ? なんで風邪ひいて熱有ると分かってる奴に残業を強要するのさ?
部署全員に伝染るだろ! 余計に納期に間に合わなくなるじゃん。

8 ：

風邪は甘え

9 ：

僕、トミーだけど。風邪かインフルエンザか分らないなら、尚更、早く帰らせない
といけないね。>>7 の部署のマネージャーは失格だよ。それから、レスに表現力の
無い >3 >5 も失格、１年目からやり直し or 半年ROMれ。

10 ：

いまだに単身赴任のマネージャーが毎週のように出張理由をつけては
金曜と土日挟んで月曜に、実家近くの客先訪問とか繰り返してるんだけど
会社はチェックしてないからなwww

11 ：

それでなくても家庭崩壊寸前なんだからそれぐらい許してやれよ。

12 ：

>>9
市ねカス

13 ：

@(・○・)@←早く辞表だして首吊ってくれ

14 ：

僕だけど。通称【ﾄﾐ検】2011/12期の結果を発表するよ。
つ【ﾄﾐ検4級】 http://logsoku.com/thread/ikura.2ch.net/infosys/1284209084/921
「このままじゃ会社にころ○○る」>>6 さんもここを読んで上手くやっていこうね。

15 ：

実家帰るために出張作り出すのは何級のテクなんだよ？

16 ：

僕だけど。通称【ﾄﾐ検】は、僕に似ている順に1級2級3級4級と進呈するよ。
結果は、基本、月毎に月末に発表されるよ。今回は遅れちゃったけどね。
>>15 それまで待っていてね。

17 ：

@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな

18 ：

@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな
@(・○・)@←こいついい加減死んでくれないかな

19 ：

デブでバブル入社のLはクビでいいよ

20 ：

そう言われてみれば、確かにバブル入社組はデブ多いな。

21 ：

ゆとり教育世代はゆとりがないな。

22 ：

バブル入社組の世代にデブが多いんじゃなくて、デブになる
年齢にさしかかって来ているということだろ
おまえももれなくデブるから心配するな

23 ：

平成生まれってなんかウソみたいだよね
ついこの前かと思ってたのに
次の天皇ぐらいは見られそうだが、秋篠宮のガキが天皇になるのは
見られるかなあ？

24 ：

支社の魅力公開に出てるアイツだけは
許さないよ

25 ：

早く辞めなよ。
いるだけ無駄だから。

26 ：

ここの北海道にある会社の下請けに、
偽装派遣で入ったんだけどさ、
仕事にならないほどめちゃくちゃだった。
そりゃ、偽装で人を一ヶ月単位で入れなきゃならなくなるわけだわぁ。

27 ：

で、単価いくらよ？　
何次請けだったの？

28 ：

【経済】NEC、1千億円の赤字で1万人削減…洪水に携帯不振etc
ＮＥＣは２６日、業績悪化に伴う構造改革として、２０１２年度前半にグループ社員
約５０００人の人員削減を実施すると発表した。協力会社などを含め国内外の削減規模は
１万人に達する見込み。
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/01/26/kiji/K20120126002510740.html

29 ：

解雇ー

30 ：

また縮小再均衡か。規模が小さくなるだけで何も変わらないんだよ結局
なんちゃら２０１２はどうなったんだよ
あのＷＥＢ教育ほんとムダな時間だったなw

31 ：

どうすんのかな？まずは携帯部門切り離し？
NESも目標xxx人削減！とか言われるのか・・・

32 ：

[通知] 人月単金のさらなる効率化依頼の件について

33 ：

産休から復帰して
席があるか心配になってきた…涙

34 ：

お前らもリストラ対象？

35 ：

>>33
既にないから安心しろ

36 ：

害虫です。きっと私もクビでしょうね。10年近くお世話になりました。ご恩は忘れません。ありがとうございました。

37 ：

外注は単金高い奴に修正が入るだろうね
クビにはならんでしょう

38 ：

だぶついているバブル世代の大量解雇くるねｗｗｗｗ

39 ：

そうですね(ﾆﾔﾆﾔ)

40 ：

>>35
ワーキングマザーに優しい会社だっていうから選んだのに…
こうなったらギリギリまで育休するつもり

41 ：

腐女子には優しい(セクハラ)が、コブ付き"産"廃には厳しい。

42 ：

確かに性格がねじくれた産廃女増えたな
アエラで更年期職場の特集やってたけど

43 ：

くんかくんか加齢臭

44 ：

まず喫煙室入り浸り社員のサボリ分を時給換算で減らすだけで
だいぶ節約できるんじゃないか？

45 ：

最近は完全禁煙の所もあるから、喫煙所も無くしていいんじゃね？

46 ：

確かにビル自体完全禁煙でいいな
今の時代喫煙する奴は自己管理ができないからだし

47 ：

もう禁煙以前にNECからの出向者を完全出入り禁止の方向で

48 ：

三菱が何かやらかしたけど、詳しく知ってる人居る?
ウチにも影響有るらしい。

49 ：

１万人削減、ってまた本体から使えねえ喫煙者が何人も送り込まれてくるってオチじゃないよね？

50 ：

昔、転属した人たちが帰ってくるとか

51 ：

しかしまあユーロだの地震だのいいわけネタだけは豊富に供給されるから経営陣としては楽でいいな
そういうのがなかったらほんとにV２０１２達成してたのかよ？

52 ：

残業代で人件費を圧迫する人種、それがエンジニア達です。
彼らを減らすことが最も効果的なリストラ策です。

53 ：

>>52
そうですね、人事総務と経営陣だけで会社やればいいよね。

54 ：

それは、今いる間接部門に隷属する別会社に、エンジニアを異動させることにほかならない。

55 ：

結局なにをやっても親会社の舵取りの失敗でぜんぶパーだからやる気もなくなるよね。こういう状況でやる気出す奴の方がおかしいみたいな。

56 ：

携帯開発の部門だけなら被害は少なめだね

57 ：

君たちみんな明日からクラウド技術者に変更ね。変われなければ、クビだから。

58 ：

派遣で何年か新木場にいたけど良いところだったよ。最後は喧嘩して飛び出しちゃったけど感謝してる。あそこで普通に仕事してた人なら飛び出してもちゃんとやってけるよ。

59 ：

派遣じゃほんとのところはなんにもわからない
じぶんでわかっているだけのつもり

60 ：

おれも秘書の巨を揉みたい

61 ：

どこの会社もそうだけど部署によって違うからさ。良いところもあれば悪いところもあるよ。

62 ：

新木場のビルはやすっちくてなぁ。
信じられんほどチープ。

63 ：

わかってないのは知ってるが
飛び出してみてわかることもあるよと

64 ：

神保町のNECトーキン阿鼻叫喚の図
ttp://hamusoku.com/archives/6655196.html
お前らが新木場を追い出され東北脛に行くか退職するかの２択を迫られる日も近いな

65 ：

ハム速logに載ったんかww

66 ：

普通に考えて、新木場のビル２棟もいらないよな。
どっちかに集約すればかなり経費の節約になると思うんだが。

67 ：

さすがに作り物感ハンパない>>64

68 ：

この会社BBA多いわ。３０、４０代で若ぶってる女UZEE

69 ：

肌ボロボロで枯れ木みたいなおばさん

70 ：

自分は安全なところにいて他人のふんどしで相撲を取り
都合のいいシステムを作って、まともなやつの思考を停止
異質を排除して、自分らは安泰みたいな
こういうやつがリーダシップがあると評価されて出世していってる
大組織はここ20-30年このシステムで成り立ってる
そのせいでコツコツタイプや常識的なのがいなくなった

71 ：

はほんと仕事しないよな。
都合がいい時だけ甘えやがって。

72 ：

40 名前：非決定性名無しさん [sage]： 2012/01/27(金) 20:47:06.79
>>35
ワーキングマザーに優しい会社だっていうから選んだのに…
こうなったらギリギリまで育休するつもり

73 ：

本社からのノルマで○百人減らせと言われ、
人事権を掌握している老害閑職が保身に走って
事務方に有利な判断基準が作られエンジニアが首を切られる。
キャリアも資格も無い奴は次の仕事探しとけマジで。

74 ：

次なんかないから死ぬ気でゴネるさ
それでもだめならほんとに死ぬさ

75 ：

椅子取りゲーム(笑)
>>74
どうせ死ぬなら、老害閑職と刺し違えて椅子空けてくれ。

76 ：

ネス系再編フラグ点滅か。

77 ：

死ぬくらいならクズ取締役どもと心中してくれ

78 ：

地ネスはいつバッサリ切られてもおかしくないな。今時大量のSE抱えて、大規模SI展開する時代でもない。
クラウドが主流になる頃には、必要なSEは今の1/5だそうだ、会社ごと切られる可能性もあると覚悟しておいた方が良い。

79 ：

ク　主　い
ラ　流　つ
ウ　に　ま
ド　な　で
や　ら　も
　　ぬ

80 ：

いみなしシステムセンターとか田舎にあるお荷物は切り捨てるべき

81 ：

総務のダイバーシティ担当とかどうなるんだろうね
働きざかりをリストラする事態なだから、それどころじゃないだろｗ

82 ：

クラウドとかほざいた地点で、経営ミスは明らかなのにな。

83 ：

釣り合い得点カード、知識世界、クオリティギャランティー、みたいな内向きの
ほんとどうでもいいのやってる奴からクビにしてくれ
あと上にもあった合併とかの地方のどうでもいいセンターとかもな
死にもの狂いで日銭稼いでいるオレからとかいったら絶対納得できんわ

84 ：

>>82
そもそもNのはクラウドじゃないよな（w
みんな言ってるけど

85 ：

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86 ：

>>85
なにが？

87 ：

へへ、お前らも俺たち下請けの世界に来いって。
「お前、明日から○○常駐な。△社の××ってのと一緒だ。」
見たことも聞いたことも無い他人(下手すりゃ県が違う)と新宿駅で
携帯だけを頼りに待ち合わせ。案件や開発環境の情報はお互いほとんどなし。
○○社に着いたけど受付で○○社の人と全く話が通じないと思って自社に
確認したら、聞いた話には出てこなかった▼▼社の増員として○○社に
行くという話しだと知るとかね。楽しいぞ〜。

88 ：

資格も持たずLになった連中ならそうなるわな

89 ：

資格って何の？何か役に立つ資格が昇級要件にあったっけ？

90 ：

昔は無資格で昇格できましたとかざらに居るし
NCPとか社外に出たらゴミみたいな資格だろ。

91 ：

脱ITで役に立つ資格は皆無だな

92 ：

東京都直下型地震で新木場液状化、津波で地下の電源系は長期にわたって
水没、サーバも全部崩壊で会社潰れねえかな。
マジで。

93 ：

ビルは借り物だから移転ですむ話だ
親会社がアボンする事を願う方が現実的

94 ：

賃料安い東北いきだな

95 ：

JRの新駅もできるし泉岳寺の方が良かったのに

96 ：

ウチも希望退職くるなぁ

97 ：

親みたいに34ヶ月積んでくれるかな?
子は親を超えちゃいけない(らしい)から28ヶ月くらいになっちゃうかな。

98 ：

積まれると勘違いして判子押す人メーッケ！
釣？

99 ：

子どもも小さいし、退職金28ヶ月なら
独立して在宅で仕事しようかな。
今更専業主婦は無理だけど

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