【労働環境】「人権は国亡ぼすペスト菌」…くら寿司の研修も担当した「アイウィル」社の人材育成新聞内容がスゴすぎる [11/02]

1 ：2012/11/02 〜 最終レス ：2012/11/25

企業の社員研修を受託している企業が発行する「人材育成新聞」の内容が「スゴすぎる」と話題になっている。
発行しているのは、「くら寿司」を展開するくらコーポレーションなどの研修を担当した企業だ。いったいどんな内容なのだろうか。
「人権教の狂信者が増えている」
2012年10月31日、労働環境が劣悪な企業を選出する「ブラック企業大賞」企画委員のジャーナリスト、
松元千枝さんがこんなツイートをした。
　「さっきブラック企業大賞実行委員会で入手した『人材育成の新聞』という代物。大見出しは『人権が国を亡ぼす』だよ。
　『・・・経営やビジネスといった最も縁遠い領域にまで、人権というペスト菌が蔓延しはじめている・・・。』
　⇒こんなことが書けちゃう業界紙。『ペスト菌』だよ。すごい言われよう」
ブラック企業大賞企画委員会が資料を収集している中で、この新聞を知ったという。
ブラック企業大賞企画委員は「週刊金曜日」で署名記事を書くルポライターや首都圏青年ユニオンの書記長らで構成されており、
松元さんは労働運動の情報ネットワーク「レイバーネット日本」に所属している。
ツイートは11月2日18時現在、947回リツイートされ、反響を呼んでいる。
この新聞は「人材育成新聞『ヤァーッ』」というもので、社員研修を受託する「アイウィル｣という会社が発行している。
問題の文章は1997年5月号に掲載されたもので、筆者は同社社長の染谷和巳さん。会員向けの新聞ということで、
同社のサイトでは現在公開されていないが、「戸塚ヨットスクールを支援する会」のサイトで読むことができる。
「基本的人権、人権尊重、人権蹂躙、人権擁護――これは、1度抜けば魔剣の切れ味で相手を黙らせることができる言葉である。
この魔剣を振り回す人権教の狂信者が増えている。経営やビジネスといった最も遠い領域にまで、人権というペスト菌が蔓延しはじめている…。」
などと書かれている。
（続きます）
http://www.j-cast.com/2012/11/02152573.html

2 ：

（続き）
・くら寿司研修の「入社辞退強要」疑惑で話題に
アイウィルは以前、くらコーポレーションの内定者研修を担当した会社として話題になったことがある。
2010年9月1日放送の大阪・毎日放送「VOICE」が、「くらコーポレーションが内定者に入社辞退を求めた」と報じた。
くらコーポレーションの研修では、社訓の「くら社員三誓」を35秒以内で暗唱することが課題として出された。
これを研修でできなかった内定者が入社辞退を求められたというのだ。番組内では、「三誓暗唱」に挑んだアナウンサーも「難しい」と指摘していた。
当時、アイウィルはJ-CASTニュースの取材に対し、「うちは内定辞退を求めるよう差し向けたことはありません。
くらさんも、社員を大切になさる会社ですので、そんなことはしていないと思います」と説明していた。
こうしたこともあり、今回松元さんのツイートから「人権が国を亡ぼす」の文章を知った人は、
ツイッターで「軍隊状態の研修らしいですね…人権蹂躙は許されない行為」と批判の声を上げている。
この文章がどういう真意で書かれたものなのか、また批判意見に対する反論はないか、アイウィルに問い合わせてみたが、
染谷さんが長期で出張しているため話できることはない、と言われてしまった。
ちなみに、「ヤァーッ」12年10月号には、「帰属意識の育て方」という見出しで、「我を抑えて会社の方針に従う、
会社のために犠牲的精神を発揮して尽力するというポジティブな帰属意識を社員に持たせることはできるのか」
をテーマにした染谷さんの文章などが掲載されている。
（記事終）

3 ：

すごいな
じゃあくら寿司の社長が、車でひき殺されても
人権はないから無罪だな

4 ：

こういう会社こそ潰さないといけない
社会に悪影響がデカイ

5 ：

ブラック企業VS人権屋
まあどっちもまともな人間になってくれとしか言い様がない。

6 ：

ブラック企業が人の使い方を知らないバカである事は間違いないが、
人権屋がロク無しである事も間違いない。

7 ：

>>3
それ以前におまいらがここでどれだけくら寿司の社長の名誉棄損になること言っても、
くら寿司や社長に名誉権なんて存在しないから民事でも刑事でも何の問題もない。

8 ：

しかし日教組に人権教育されたゆとり世代が
ブラック企業に就職するんだから、団塊より過酷だよな

9 ：

中庸でいきませよう

10 ：

■□■□■□■　みなさまありがとうございました　m(_ _)m　『人権法案の反対署名』（国会提出）　■□■□■□■
おかげさまで、衆参合わせて��７０００名様分をこえる”ご署名を頂きました。
これも皆さまのご協力があったおかげです。本当にありがとうございました。　（´(ｪ)｀）
現在集計中ですので、総ご署名数はもう暫くお待ちください。　　＜人権侵害救済法案の廃案を訴える日本国民の会＞
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

11 ：

朝鮮人に日本人と同じだけ人権はない
理由は外国人だから

12 ：

>>3
>>7
なるほどwww

13 ：

I will not have human rights

14 ：

人権無視とは人を駒扱いしようってこと
駒になりたいならくら寿司いけ

15 ：

人権教、反対！

16 ：

モノは言いようだな

17 ：

人権は会社ではなく日本という国によって与えられているものです

18 ：

人権擁護法
二言目には人権、人権と人権に笠をかけ
言ってることは御もっともだ
これでチョンはより以上日本を黙らせ乗っ取り毟り取れる

19 ：

もうくら寿司行かない。
スシローに行くわ

20 ：

人権とペストが同じなら
食中毒はさらに下なんだね

21 ：

過ぎたるは及ばざるが如し

22 ：

おまえらの理屈なら、人権人権と騒ぐのは売国奴のプロ市民なんだよな？
この会社はおまえらにぴったりじゃん。
研修受けてこいよ。

23 ：

雇用促進の補助金だけ貰って辞退させる手口な

24 ：

アンチテーゼとしてはなかなか
正直言って、一見まともそうに見える左翼思想が
世の中を争いの世界にまっすぐ引っ張って行っているのは事実

25 ：

R企業も似非人権左翼も死んでいいよ

26 ：

離職率高いのも納得だわ。

27 ：

> 「週刊金曜日」で署名記事を書くルポライターや首都圏青年ユニオンの書記長らで構成
中共から金を貰ってる奴らが 人権尊重なんて 笑うところか？

28 ：

「人権」は「国権」が確立している国でしか通用しない。

29 ：

こういう企業があるから格差が広がっているんだよ

30 ：

染谷氏に人権はないのだから
何かの容疑で裁判なしに国家権力に逮捕されて死刑になってもＯＫというのかね？

31 ：

労組はペスト菌以下

32 ：

L0mR5sK4　V6oKUat2

33 ：

一部の経営者は、労働者のことを「一方的に搾取する権利を持つ奴隷」と考えているようだな

34 ：

ブラック企業といえば
東のワタミ、西のくら寿司
だな

35 ：

人権がないから従業員を酷使するから死亡率３０％以上の
ペスト（黒死病）なんですね

36 ：

社員でこの扱いなんだから
客に対してそれ以上に酷い扱いで
考えてそうで怖いわ

37 ：

互いに支えあうウインウインの関係です。
ブラックと人権派

38 ：

ふむ、いい感じに隔離スレ化しそう

39 ：

人権屋のせいで、逆に人権というものが軽くイカガワシイものになってしまったな

40 ：

ペストってネズミやダニが関係するんだよね
くら寿司さん

41 ：

>>39
人権屋ってのは、人権を利用していかがわしい連中に利を為す用心棒だから、相手にする必要なし

42 ：

まあ、待てお前ら
人権がペストだって言ったのは
くら寿司の社長じゃなく、くら寿司の社員研修担当してる別の会社だぞ
脊髄反射し過ぎだ

43 ：

シナチクかよ

44 ：

人権屋さんが押し寄せてくるな。
がんばれよ、人権ない会社で働いてる社員。

45 ：

くら寿司か、よく覚えとくわ

46 ：

週刊金曜日にブラック企業か
どっちが潰れてもよし

47 ：

どうでもいいけどさぁ、最近の「くら寿司」美味くねぇぞ。
四年前は良かった。今は、「スシロー」や「魚べい」や「カッパ寿司」に負けてる。
ネタが小さいし、シャリが固すぎる。
カバーかけたり、皿を落としたりのシステムは頑張ってるけど。

48 ：

内定者を入社辞退に追い込むって凄いな。

49 ：

人権屋はブラック企業と同等レベルの悪質な存在。
とっとと対消滅して両者とも消えろ。

50 ：

エセRとか滋賀県教育委員会()とかゴミみたいのがいるのも事実だからねえ

51 ：

昔、向かいが農家で繁殖用の豚を3頭ほど飼っててな。残飯処理によくいった
もんだ。
当時の風景を思い出すと、繁殖用の親豚が社員でこ子豚が客にみえてきた。
豚飼の親父が、長いエサ箱に残飯やら飼料を放り込むと、子豚が並んで首を
突っ込んでたっけ。

52 ：

そうかそうか

53 ：

笑える。政治家にでもなればいいのにｗ

54 ：

一言で人権って言ってるけど
この場合の人権は労務関係の話だろ
拡大解釈して労務関係以外の人権を持ち出して叩いてるやつは今すぐR。今すぐだぞ

55 ：

つうか、このてのコンサルに頼む企業にいるやつは
今すぐ転職したほうがいい、会社は伸びても人は活かさないから。
人権屋じゃない人権はまもらないとな。

56 ：

飲食業に就職する人って、どんな人か想像できん。
自分が作った、または配膳した食べ物を、客が美味しそうに食べることが快感な人かな。
介護もそうだが、世の中で尊い、誇りが持てる職業って、みんな低賃金ブラック多いよな。

57 ：

人権ががあたりまえの時代になってるから、もう人権の価値なんてわかんなくなってる
空気と同じ
もし人権がない社会になったら、リアル北斗の拳になる

58 ：

人権屋と人権て同じ人権て言葉使ってるけど
やりまくりホストとRのRの価値観ぐらい意味は違うからな。
それ理解してないバカは人権自体がろくなもんじゃないと思いやがる

59 ：

この社長の言うことは正しい
人権侵害は公権力が私人に対して行うもの。
私人間では不法行為でしかない。
例えば刺青をしたことによって銭湯入浴を拒否されたのなら
精神的苦痛による慰謝料請求をすればいい
それを人権だとか言うから胡散臭くなる。

60 ：

朝鮮人の人権ばかり騒ぐ人権教のせいで、在日犯罪が氾濫してる
通名でわからないように報道するなんて、腐ってる汚鮮日本の左翼マスゴミ

61 ：

自分がそこでやることが正しいと信ずるならば、それにとことん徹するのが働くってことだろ。
それを裏返していってるだけだと思うな。
国を守りたいなら…
これに置き換えれば答えは明白。
徹する結果、美味い寿司で人々が笑顔になれば、徹する甲斐があるってもんじゃないか。

62 ：

>>59
その慰謝料の請求の根拠が人権じゃね？
人権無ければ、その慰謝料請求する権利も根拠も無くなる

63 ：

35秒以内の件は、仮にアイウィルの発案だったとして、
発案したアイウィルが悪いのか、その基準を採用したくら寿司が悪いのか

64 ：

人権天国で社員に優しいホワイト大企業も多いだろ。
JALとか東京電力とか、あとパナソニックとか。

65 ：

右翼や軍隊を賛美する連中は人権否定を
日常にまで持ち込もうとするんだから、自分たちの人権も蹂躙して
睡眠も摂らず、食事もしないで馬車馬のように頑張ってください。
ついでに虐待も行なってください。自分たちの範囲内だけで。
人じゃなかったら動物なんだから。

66 ：

「基本的人権、人権尊重、人権蹂躙、人権擁護――これは、1度抜けば魔剣の切れ味で相手を黙らせることができる言葉である。
この魔剣を振り回す人権教の狂信者が増えている。経営やビジネスといった最も遠い領域にまで、人権というペスト菌が蔓延しはじめている…。」
概ね正しい。

67 ：

>>62
昔ならそう説明することが普通だったね。
かわりつつあるみたいだけど

68 ：

人権がないなら財産権も生存権もないな。
くら寿司の人間は、店に強盗に入られて、有り金根こそぎと自分のいのちをとられても、文句はない、という言明だな。

69 ：

人権を自分のわがままのためだけに都合よく利用する輩がいるのが問題だ
人権が免罪符として利用されるから、非難されるんだろう
人権という大義名分が、わがままの隠れ蓑になってる

70 ：

＞基本的人権、人権尊重、人権蹂躙、人権擁護――これは、1度抜けば魔剣の切れ味で（ｒｙ
もの凄く納得できる、人権を蔑ろにするつもりもないけれど
最近は人権と言い過ぎて、逆差別状態だよ

71 ：

>>1
馬鹿女が世界を滅ぼす

72 ：

こういうのって元々はベトナム戦争帰還兵のメンタルプログラムの発展なんだよね
そのノウハウを取り入れて自己啓発要素とコンサルを合わせたのが日創研
ここの研修受けてた人はわりと事故起こしてるんだよなぁ
焼肉えびすの社長とかｗ

73 ：

まともな労働条件改善の団体が出てきてるから、そっちを応援してやってくれ
韓国や中国とか言い出す連中は、日本の一般労働者の敵だとおもうわ

74 ：

九族もろとも市中引き回しの上、凌遅三千刀、先祖の墓は遡れるまで遡ったうえで
暴いて打ちこわし、首はプラストミック化して朽ちるまで梟首して、人権蹂躙というのが
どういうことか体でわからせるべきだな。

75 ：

>>62
>>59の言うことは正しいよ。
この社長は>>59みたいなことは言ってないと思うけどw
損害賠償の請求権を担保するのは法律であって憲法で保障された人権は直接関係ない。
人権の請求先はあくまで政府であって他はありえない

76 ：

内容は2ちゃんとまったく同じでも
これは発言者と場所がまずい

77 ：

こういう教育をする事自体が、日本の企業の根本的な成長をダメにしている。
特定の学歴の人だけを省き、
他の社員、従業員は全て使い捨ての駒としか考えなくなるからね。
その結果、捨てられた駒は食うに困り、日本経済を支える消費が低迷する。
産業の空洞化という言葉があったが、消費の空洞化と言って良いと思う。
先々の事を考えていない思想教育は、韓国などの反日思想を見れば判る事なのだが
ただ目先の利益の事しか考えてないバカはそれが理解出来ない。

78 ：

>>75
憲法と法律の関係を理解出来てないねぇ
法律は憲法に基づいて制定される
憲法で定義されている権利と義務を現実的に運用する為に法律が存在する
法律が存在する根拠が憲法
で、憲法が定めるのは権利の保障
だから人権が存在しないと、法律も存在しない

79 ：

人権で国が滅ぶというのであれば、
アメリカもイギリスもスウェーデンもとっくの昔に滅んでいる。
だが実際に滅んだのはナチスドイツやソ連など人権とは対極にある国ばかりだ。

80 ：

大嫌いな会社だから絶対に行かないことにしてる

81 ：

>>77
まあ、君みたいな考え方が一番バカっぽいけどね。
どんなに下らなかったり時代錯誤で封建主義的だったりする思想であろうと、
それを企業が従業員に対してするのは全く自由。
そしてその企業を働き先として選ぶも選ばないも各人の自由だ。
それが自由主義の国の考え方というもの。

82 ：

くら社員三誓のまえに日本国憲法の3大原則を覚えさせろよ

83 ：

>>78
何を言ってるの。
もともと人権の請求先は政府でしかないのだから政府以外の者が人権侵害など
そもそもできないのだ、と>>59は言っているわけで、それは完全に正しい。

84 ：

＞どんなに下らなかったり時代錯誤で封建主義的だったりする思想であろうと、
＞それを企業が従業員に対してするのは全く自由。
だったら人権をどんなに叫ぼうが自由だ。

85 ：

>>83
じゃあお前の排便写真をばら撒いても問題はないわけだな。

86 ：

>>84
だからそれ人権関係ないって....

87 ：

もっと言えばこの会社とこの記事を書いたライターをどんなに中傷しようが
人権問題にはならない。

88 ：

>>85
馬鹿だろお前。
人は他人の人権の侵害などできないといっているのであって、
不法行為ができない（不法行為などありえない）と言っているのではない。

89 ：

だいたい人権で滅んだ国が実際にあるのか？
あるなら言ってみろ！

90 ：

>>88
人権の侵害と不法行為とどう違うんだよ。

91 ：

ブラックとか以前に、幼稚な経営者が増えたと思う
業務のキツさじゃなくて、無茶苦茶な俺様ルールや現実無視のシステムとかが
キツい環境を生み出してるよな。
社員や外野がギャーギャー騒いだだけで発狂して怒るのも幼稚な証拠だ。

92 ：

>>90
とっくに書いてるだろ。
どんだけ馬鹿なんだ

93 ：

弱肉強食の世界なら生き残れない弱者でも生き残れる様になったのが人権社会
ただしそれは同時に自然淘汰されて然るべき弱者の遺伝子が淘汰されず
結果として人類社会そのものが弱体化しやがては滅びるだろう
強い遺伝子を選別し優遇し人類そのものを強化しなければならない
…さて、上の主張は何が正しくて何が間違っているのでしようか?

94 ：

だいたい新聞の名前からして馬鹿すぎる。
人権とか以前の問題だよｗ

95 ：

>>89
日本国（予定）

96 ：

>>92
どこにだよ？

97 ：

>>93
全部間違っている。
生物学と社会学をごっちゃにする奴はナチの残党。
そもそもナチスが負けたのはなぜだ？

98 ：

>>95
仮定で話をされても困るんですけどねｗ

99 ：

人権の概念をもつ人類が食物連鎖の頂点にいるのはどう説明するんだ？
弱肉強食で行けば猛獣の下あたりだぞ。

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