ブラック企業が多すぎて就職するのが怖いPart2

1 ：2011/07/09 〜 最終レス ：2012/10/30

就職・転職板を覗くとブラック企業が多すぎて
怖くて一歩前進できない。
もうダメポ。
【前スレ】
ブラック企業が多すぎて就職するのが怖い
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1210341950/

2 ：

ブラック企業とはどんな所？

3 ：

人事からしてみたらおまえら自身がブラックだろ
ブラック学生が多すぎて採用するのが怖い

4 ：

日本国内が負のスパイラルになってる。
経営者からすれば「他社より安く、他社より低コストで高い材料を使うぐらいしないと客が来ない、全てにおいて切り詰めねば」
従業員からすれば「切り詰めすぎだ。残業が無償というのはおかしい、これだけ働いて最低賃金か、自炊する与力もないし今日も牛丼でも食うか」
海外で働いた奴に言わせると、海外ではブラックだと、労働者が手を抜いたり
客に悪態ついたり“それなりの対応”をするらしく、そして会社は潰れる。
日本人労働者は対価が不適切でも真面目に働き良質なサービスを行ったり、生産をするが
意外かもしれないが、それでも経営はやっていけない。
従業員が過労死しても客は知った事ではないわけで
明日別の店が値下げしたら別の店で買う人が多い
そうなると、どこか無茶してでも、追随しなきゃ明日には倒産。
経営者も労働者も苦しい。。。
突如心停止して倒れグレーOに顎から落ち
歯を4本失い、顎も3箇所骨折し、チタン入り
過労死寸前に至った俺。

5 ：

今度、佐川急便の最終面接を受ける俺にアドバイスをくれ

6 ：

恐ろしいのう

7 ：

佐川は意見別れるね。
俺の友人は「キツいけど、休みはキチンと休ませてくれるから普通だと思う」
と言ってたよ。俺も一時期、金に困ってブラック企業で働いてたけど、慣れだと思う。

8 ：

ブラック企業は、おとなしい人・非体育会系の人間を馬鹿にする傾向がある

9 ：

ブラックは精神論ばかり言うバカが多い
考えるよりまず動けが基本

10 ：

根性・気合がブラックの根底になってることが多いですね。
「やればできる、やらねばならぬ、目標必達」とか朝礼で
顔を真赤にして叫ぶ会社とかマジキチ

11 ：

>>8
だからと言って、その馬鹿にされている人達が寄り集まって会社を作っても成功しないんだよな。
穏やかで気立てが良くて人をやる気にさせるのが悪魔的にうまいリーダーがいれば
実質ブラック企業でも気持ちよく働けるのにな

12 ：

実は日本って国自体がブラックなんじゃねPART53
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1310051169/

13 ：

暇とまでいかなくても仕事がユルイのに人間関係が悪い会社が最悪

14 ：

>>13
わかる
それに少人数だとマジで無理

15 ：

ブラック企業はここにも？ 「本当は恐ろしい大企業」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1310426621/

16 ：

>>12
懐かしいなー
久しぶりに転職板行ってみるか。
>>13
人間関係がいいと条件がブラックでも何故か頑張れるよなー

17 ：

有料老人ホームのホーム長ってどうでしょうか？

18 ：

考えるよりまず動け

19 ：

【入社危険】ベ_イ_カレント・コ_ンサルティング【常習詐欺】
派遣待機社員は何も設備が無い部屋に監禁されカメラで行動監視される
新卒内定辞退強要 退職休職強要実行犯の執行役員南部光良が在籍
違法派遣事前面接 新卒就職ブラックリスト指定 顧客情報漏洩

20 ：

退職金がない会社はブラックですか？

21 ：

1.ブラック以外に就職できるだけの力量や学歴がお前にはあるのか
2.ネットの情報に踊らされる前に何故自分で会社に出向いて見学しようとしないのか

22 ：

>>20
退職金制度有りなのに、辞めた時に退職金が出ないのがブラック。
元々退職金制度が無いのはブラックでも何でも無いよ。

23 ：

創価企業の見分け方
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1284701518/

24 ：

【詐欺被害多発ブラック】ヘ ゛イカ_レン_トコン_サ_ルティンク ゛【入社危険】
・経歴詐称バレて社長江_口新が楽天株式会社に虚偽の言い訳。
・新卒内定辞退強要犯、執行役員南 部 光 良は犯罪もみ消し屋。
・入社すると何もない部屋に監禁され監視カメラ下に。
・元ホストの営業社員が太客騙しを専任。

25 ：

アマゾンジャパンに内定もらったんですが離職率はんぱないらしいので情報ある方はお願いします

26 ：

>>17
儲けよりやりがいを大切にする人じゃないと向かない。

27 ：

ブラック企業で、社長がいつまでも体が持たない。
ので、やめてほかの会社にいけばよいといっていたのに
金を払って仕事を覚えさせている。
辞めるといままでおしえてきたことが何もならない。
自営して助けてくれといってくる。
そのつもりはないといったら解雇された。

28 ：

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人5涙目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302611179/

29 ：

知らぬ間にPart2が立ってた
前回いたキチガイっぽい奴は来てないな

30 ：

そんなのいたな
すっかり忘れてた
出来の悪い部下をぶん殴るとか言ってたやつだろ

31 ：

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011
【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

32 ：

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

33 ：

品質は・・・
�褐嚼ﾝ技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板＠2ch
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1269624584

34 ：

【調査】「働き手」、人口の5割切る　製造業の海外移転に拍車　20〜30歳代の減少響く [11/07/24]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311887415/

35 ：

ハローワークもブラック企業ばかりのせてばかり。
このようなことなら、ハローワークなど廃止したがよい。

36 ：

↑お前日本語もまともに書けないから普通の企業に受からないんだよ。

37 ：

ブラックブラックゆうがブラックの定義はなんぞね？

38 ：

基本的には法律違反じゃねえかな

39 ：

労働環境が厳しいってことだろ

40 ：

ハロワって確かに怪しい感じが多いよな。

41 ：

>>35
「ばかり」は一回書けばよい

42 ：

>>37
思った事を適当に書いてみる。
一般的には、おそらく、「犯罪行為で利益を得ている企業」だとおもう。
２ちゃんねらーの言うブラック
・きつい。
・他人が自分に合わせてくれない。
・休めない。
・上司が無能。
・意見が通らない
・書類はいつもやり直しさせられる
・考えるよりまず動け、と説明をしない
・仕事仲間が、言う事を聞かないので使えない
・人間関係が悪い
他にもあると思うので、追加したり削除したり、
まとめにご利用ください。

43 ：

タイムカードが改ざんされている
残業代が出ない
労働組合がないもしくは機能していない
労働監督署の人間が何度も出入りする
3K5Kでもヘッチャラな中国人やブラジル人が逃げ出す
月々控除部分に謎の会費が徴収される(親睦会だの社員旅行だのの積立金と言う名目だったり、グッドウィルのデータ装備費みたいの)
仕事に必要な道具(パソコンや文具、工具)は自費
退職する時に↑の道具を置いて行けと言われる
社用ソフトの入手元がP2P
ゲーム発売日に社長が休む(ただしゲーム業界除く)
営業車のガソリン代自腹
会計顧問先が営業停止処分食らってる
震災直後ガソリン不足でGS並んでたら勤務時間外扱いにされた
家が流された家が傾いた親族が亡くなった同僚が亡くなったでも出社しろ仕事しろ
支店が被害にあった客先が被害にあった助けよう！いいえ仕事しろ

44 ：

氷河期世代が引きこもりの中心世代に　氷河期生まれってマジで悲惨だな・・・
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1313661730/l50

45 ：

求人内容と実態が違いすぎる
タイムカードそのものが無い
残業代が出ない
就業規則が無い
休みが無い（親睦会その他理由を付けて休日も会社の手伝い）
有休が取れない
社長のワンマン＆洗脳社員たち
精神論ですべて上手くいくと思っている

46 ：

>営業車のガソリン代自腹
こんなとこあんの？

47 ：

>>43
3K5Kでもヘッチャラな中国人やブラジル人が逃げ出す
これビックリしました。本当ですか？

48 ：

前職で遭った事ととまわりの話を混ぜて列挙したのになんで、前職の話ばかり指摘されるんだ…
>>46
サブプラと事業失敗が原因で全社員基本給カット賞与なしに陥った時、営業経費もゼロになったよ
タバコ値上がりも重なって上司(役職者が営業兼務する仕組みだった)が毎日壁ドン机ドン
>>47
中国人は前職の話、SEで入社したのに実際は前任者(中国人で日本語が下手)の通訳係
「俺の経歴に傷が付いた」を捨て台詞に消えた
ブラジル人は又聞き。ライン工やってたブラジル人達が日本人の派遣社員をドンドン切るから次は俺達だと思って切られる前に集団で逃げた
中国やインド、ブラジル、ペルーやベトナム人って国残した家族の為に必死で頑張るって思ってたんだが今は少し違うみたいだな
同じプログラマでもわざわざ物価の高い日本に来なくても本土で制作できるし、
都市部出身者はちょっとでも他社より職場環境悪いとプライドが許さないんだろうね
自国だと不平不満はストだのデモだの起こして表現・爆発発散できるが同じ事を日本でやると速攻クビだし、言葉の壁で誰も助けてくれない。
業種によっては本国の方が世界シェアが日本製品より高かったりするから日本で働くより本国で働く方が実入りがいいみたい
なんか”日本”って国が一つのブラック企業化してるような・・・

49 ：

【政治】 橋下知事 「倒産しないんだから、公務員は民間より厳しくていい。"公務員にクビなし"という価値観転換を」★４
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1313738280/

50 ：

橋下って男は大衆に媚びてばかりで本質を何ら理解してないね。
所詮企業なんざ如何に優良企業と言われてようがブラックな側面を持ってる
もんだぜ。
楽したきゃ組合の強い企業にでも就職するんだな・・・・

51 ：

>>48
なるほど。中国人の場合は、なんでSEをやらせてもらえないのか、説明をしてもらえなかったようだね。
「説明が時間の無駄」と思う人は多い。だから、普通に仕事を教えるのも嫌がる。
それで、言っていない事がでてきて、「言ったぞ、言ってないの押し問答」になるそうだ。
ブラジル人に関しても、私が聴いた話を知らなかったのかも。
私の知る限り、日本人のほうが切られやすい。外国人のほうが切られにくい。
海外の人は、安い給料で雇えるから、日本人が先に切られて、海外の人が残る。
細かいことは知らないが、そうなっているらしい。
それは、企業の利益が減っているからだろう。不景気の不安から、経済活動が消極的になって久しい。
しらないうちに、にっちもさっちもいかない程になっているのだろう。
普通は、勝手に（株だったか、為替だったか、石油価格だったかの）レートが変わってくれるのを待つ。
デフレで下がっているなら、知らないうちに上がってくれるのを待っている。
石油なら、勝手に下がってくれるのを待っている。
だから変わらないと思うんだが。私は経済のことはよく知らないので、ここまで。

52 ：

>>51
>「言ったぞ、言ってないの押し問答」云々
まさにそう。
もちろんその人の人格的な問題もあるでしょうが、
中小零細や町工場など社員の世代間が激しい所は下の人間に教える環境が全くなく
上司から部下へのホウレンソウが成り立ってない所が多いです
(もしかしたら僕のまわりだけかも知れませんが)

外国人労働者の話は5年10年程前からでしょうかね
高学歴な外国人労働者は日本人と同等かそれ以上の報酬を、低学歴には徹底的に低賃金で安く書い叩きライン作業などの単純作業へ投入する
どちらにも属さない中間層の日本人は用済みって流れが出来上がってしまっていますからね
派遣労働でカバーしようとしましたが問題だらけで殺人事件まで起きましたし…
今はもっと効率良くする為に中国や東南アジアに現地工場立てて自社のノウハウを2,3週間教えて、そこで生産します。
日本語が話せなくても全く問題ありません。現地へ向かう技術者がしゃべれるようになるか通訳をかませればそれでOK。
中国やインドなど成長著しいですからインフラも設備も発展しおり資材はすべて現地調達できるそうです。
サービス業の場合時差を利用して24時間サービスなども可能になっているようで
日本からものづくりが消える日もそう遠くないかも知れません(悪い意味で)
経済の話が僕自身間違っている部分もあるでしょうし話長くなるので省略しますね。

53 ：

早朝出勤を遅刻したら、寸志を全額払わない。金額は２万円でした。
給料の制裁は１回につき１日の半分以下のはずです。
なんと、給料を袋に入れたあとだったので、引けなかった。
だから、寸志の２万円を引いた。という言い分でした。
そのほか、アルバイトと名前をつけただけで、社会保険はなしにできる。
など。
子の会社にはまいった。

54 ：

寸志は任意恩恵的なものだから、給料ではないよね。

55 ：

>>52三つ書きます。
一つ目。派遣労働者が殺人事件？
２年ほど前に「この現場では、●●（派遣会社の名前）の態度が悪くて問題になった」と言っていたのを思い出した。
たぶん、あなたが言う派遣会社ではありません。私が登録している会社の話です。
派遣労働者は、態度が悪いようです。「派遣は下」と勝手に思い込んで久しい。それは、自然と態度に現れます。
二つ目。ホウレンソウですが、私は、報告しても伝わっていない会社しか知らない。
言われたら報告はする。しかし、自分が怒られると思うのか、失敗や、ちょっとした
不良品が出ても黙っている人が多かった。報告しない理由は単純です。
自分のせいじゃなくても「お前のせいだ」言われるから。
機械が調子が悪いだけなのに、怒られると心配するのは、そういう理不尽な上司が多いから。
また、はしょって話す人がほとんどなので、何を言っているかわからない。
三つ目。日本からモノ作りが消える。考えた事があります。しかし、低学歴を肉体労働させていると
失業者が今の倍以上になるのは明白です。今の物づくりで正社員じゃない人が何人いるか知りませんが、全員失業することになります。
私の考えでは、英語と「第二外国語」を話せると良い気がします。
第二外国語は、英語のように話せる人が多くない。第二外国語を学んでおくと、
通訳、翻訳で需要には、常に空きがあるようです。理由は単純です。
英語以外の言語を使える人が、まだ少ないのです。そこで使ってもらえるでしょう。

56 ：

【労働環境】ピンハネ率93%・重層的下請構造で使い捨てられる福島原発労働者 [11/08/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312644663/

57 ：

派遣はただ居て何もしない人が多いじゃん？
単に働く為だったらわざわざ来られたくない場に来ても困るよ

58 ：

ただ居れば良いみたいなのは本当酷いよ？
何も解らないから調整から学びたいのか意味が解らないが
一言も喋らない人も意外といる
完全に自分の意志が無い人を雇う方も異常だと思う
最近はそこ迄の異常者は少ないのかもしれないがね
やりたくない事を無理してやっても駄目だね

59 ：

職場では、やりたくなくてもやらないといけません。

60 ：

スレチ

61 ：

今は社員でも派遣のように鼻くそのように丸めてぽいっと使い捨てされる時代だからね

62 ：

今は社員でも派遣のように（鼻糞のように丸めて）ぽいっと使い捨て

63 ：

真面目に仕事について語りましょう

64 ：

まぁブラック企業なんかに勤めてるやつなんてたかが知れてるわな。

65 ：

【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ−兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

66 ：

仕事がきつくても、ブラック企業にならないと思う

67 ：

友達が昔、バイトだけど清涼飲料水を補充する仕事で過労で倒れたわ

68 ：

ブラックじゃなくても、倒れる時は倒れます。それくらいにきついです。
まあ、ブラックの定義がよくわかりませんが。
日本の夏は、アフリカ赤道直下の人が、日本に来て弱音を吐くほどの猛暑。
また、日本の企業がノルマ設定に、ムリをしているのもあります。
日本では「全員が体を速く動かせば、全ての仕事が速くなる」と思っているので、
全員が速く動こうとします。ところが、その作業自体が必要ない
作業でも、すごく速くやります。仕事の全体像は、あまり速くないのです。
それに気がついていない人が、圧倒的に多いのです。
そして、アフリカ赤道直下に住む人も弱音を吐く猛暑です。
倒れないのおかしいのです。そのなかで、従業員は倒れないように自己管理に必死なのです。
それでも、現実に倒れている人の数が、ほぼ一定なのです。過労で倒れなくても、つまらない
理由で事故を起こします。あるトラックがクレーンを立てたまま高速道路に入って
橋を壊したニュースを見たことがあります。
こういう、倒れやすい（ミスをしやすい）現状を、今すぐにやめさせるのは難しいです。
仕事を与えている人が、ムリをさせないようにして、全員が健康管理をするしかないのです。
あなたの友人にも、気をつけるように言ってもらえませんか。
「いそげ、いそげ、一瞬でも止まったら許さない」という、速ければ良いような姿勢が、
事故を生んでいる気がしてなりません。
私は、過労で倒れる人が一人でも減ってほしいと思っています。
仕事は速ければ良いかもしれませんが、体力を考えてやるようになれば、
過労に倒れる人は減ると思うのです。
今の世の中、不況や災害で将来どうなるかわかりません。場合によっては、
年寄りも肉体労働を強いられるでしょう。若い人が倒れているような
現状が少しでも、いい方向へ変わってくれますように。

69 ：

>>68訂正。
済みません。大きな間違いをしていました。
ググったところ、ブラック企業とは、ただ仕事がきつい職場を指すようです。
私は、犯罪行為を生業とするような企業を指すのかと思っていました。
最初の一行を訂正します。
「たしかに、倒れるくらいにきついですね。」
ごめんなさい。

70 ：

ブラック企業とは、もともと、暴力団との関係がある会社、
反社会勢力とのつながりがある企業のことだそうです。
もともと、隠語だったわけです。隠語を一般的に使う事は多いのです。
警察の隠語が世間によく知られたりするのもそれです。「ホシを挙げる」
「仏さんの身元」などです。
ブラック企業とは、いつしか「劣悪な環境で働かせる企業」を指すようになったそうです。
広義では（おおざっぱな意味では）「入社をお勧めできない会社」と言う意味らしいです。
これから「ブラック企業」と言うときは、「劣悪な環境で働かせる企業」で統一しても良いと思います。
「入社をお勧めできない会社」では、あまりにも大雑把です。
これでは、地球上の企業すべてが当てはまってしまいます。
どの会社も、「ここが嫌い！」と思っている人が数人いるわけですから。
「劣悪な環境で働かせる企業」で統一してみませんか？

71 ：

劣悪な環境っつうのもまた人それぞれなわけで。

72 ：

×ブラック企業が多すぎて
○ブラック企業しかなくて

73 ：

結局、人間どこまで妥協できるかだよな
給与か？勤務時間か？職場環境か？人間関係か？
ブラックブラック言ってサラリー嫌がるならじゃあ自営はホワイトかってなるとこれまた綱渡りで…

74 ：

社畜「ニートは働け」　ニート「じゃあ仕事くれ」　社畜「ぐぬぬ」
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1315500928/

75 ：

佐川に面接に行こう

76 ：

【社会】“ブラック度”や“激務度”　「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」　就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/

77 ：

結局ブラック企業にしか入れなかった奴が悪い

78 ：

>>77
馬鹿すぎ

79 ：

ブラックでも入れるだけマシ
地震と円高で新卒も中途も喘ぎまくってるよ

80 ：

・退職15社
正社員12社 契約社員3社
・最高勤務期間1年
・7社は全て1週間以内に退職
・欠勤退職もあり
2ちゃんをはじめて以来どの会社も
ブラックに見えてきた。

81 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1315737493
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110911/Cyzo_201109_post_8463.html?_p=1
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、
精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。
過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」

82 ：

【就活】「単なる無給アルバイトでは？」--企業のインターンシップに対する学生の不満が急増中 [09/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316155468/

83 ：

転職したばっかだがブラックだわ
離職期間が長引くのが怖くなって、飛び込んだらごらんの有様だよ

84 ：

世間様で言うブラック企業に勤めているけれども。
激務で7時出勤22時〜23時頃帰宅。
これでも最近は大分早く帰れるようになった。
給料はそこそこ高いから割り切っている。
家庭もあるし、やはりお金は必要となってくる。
家族との時間は朝の30分と週に一度の休日。
これも最近改善された。
6月頃は後になって振り返ったら1日しか休んでいなかった。
就職活動した結果、ホワイト企業に入れなかったならそれも事実。
就職できた企業である程度はやってみれば？

85 ：

まぁ友人の勤めてる会社だと社長が金がないやつは仕事させるななどと公言してたらしい

86 ：

>>85
ごめん、その書き方わかりにくい。句読点とカギカッコがないから。聞いて良い？
社長が「金がない奴は仕事をさせるな」と言ったんだね？

87 ：

【日本】失業率３０％以上が迫る深刻事態
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1316413943/

88 ：

遺伝子レベルや家族の悪口言ってくるからな
そりゃ恨むよ

89 ：

一生許さない

90 ：

R

91 ：

すき家も相当なブラックぶり。生き残り社員は全員洗脳されてる奴ばっかり

92 ：

あ

93 ：

【東京】 ニートに悩む母親　わが子自立支援の会結成★３
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316464180/

94 ：

ほう

95 ：

レオパレスの社長息子がやってる株式会社MDIなんてとこはどうかね？？

96 ：

ブラックじゃない会社なんてない
あんたら選びすぎ贅沢＝就職できない
現実をみろ！

97 ：

労基法守ってないとこはとりあえずブラックでいいだろ。
サビ残強要に不満漏らすのは贅沢でも何でもない。

98 ：

サビ残も糞も最近は、年俸制・みなし労働なんかの会社多いよね

99 ：

月の残業時間60時間とかで、みなし残業代を一式で2万程度付けてごまかしている会社多過ぎ

100 ：

>>96
君に素敵な就職先を紹介してあげるよ！
http://job.j-sen.jp/search/custom_1620.htm#bmb=1
ブヒッ

101 ：

>>100
おもしろくないぞ ふざけんな

102 ：

内々定通知から3週間後に最終面接やるとこもクソ。
内定式1週間後に迫りながら、動揺して、話まともにできなくて、補欠内定になった。
内々定貰ったからって油断しちゃいけないことを学んだわ。

103 ：

募集しても人が来ないから募集し続けてるのか離職率が高いから募集し続けてるのか見分ける方法ないかしら

104 ：

>>103
社員の平均勤続年数

105 ：

平均勤続年数は面接で聞かないと分からない。
面接官は辞めた人の事や悪い事は隠すだろうから難しいね。

106 ：

求人表みただけじゃブラックかどうか分からんしな

107 ：

会社四季報で分からん？

108 ：

従業員の平均年齢が若い会社は止めた方がいい
20代〜30前半くらいの
アパレルや化粧品会社はしょうがないけど

109 ：

平均年齢３０〜４０の会社は？

110 ：

俺がいる会社は工場でのいわゆる現場作業から研究所の
フレーバリストと呼ばれる特殊な能力のある専門職まで
いろいろだが、世間的には優良企業らしい。
だが現場作業員の労働環境はおそらく世間的にも最悪の部類に
属すると思う。
現時点で同じ部署から鬱病で休職している人間が二人もいるし
過去に女性事務員の間のいじめで辞めて行った人も数知れず。
労災も多発。
海外も含めて転勤のある正社員と転勤のない準社員、それに期間工で
構成されている。工場での危険で過酷な労働の割に辞める正社員が少ないのは
ボーナスだけは多く支給されるから。
ボーナス年２ヶ月固定と決まっている準社員の離職率ははっきりしないが
年に何回も採用している所を見ると・・・
準社員は早くて５年で正社員になれると説明を受けて入ってきているが
今年初めて正社員に転換したのは期間工から１０年以上勤務してきた
人ばかりだった。結局年功序列。騙された。
この会社の事を世間にもっと知ってほしいと思う。この会社はブラックだ。

111 ：

知られたいなら社名書きなさい

112 ：

とりあえずどういう業界かはわかると思うけど。

113 ：

東電ですね　わかります

114 ：

そんなこと書いてたらまた労災だってorz
火傷で第三度だって。ひでーな。

115 ：

No surprise there - power corrupts and absolute power corrupts absolutely­.
毫无意外？？権力使人腐化，絶対的権力導致絶対的腐敗。
打敗黒色有限公司　　Attack the black and dark company

116 ：

>>110
準社員は、使い捨てのためにいる。
派遣がいるとしたら、派遣もそうだ。
だから、短期間で辞める人がいるはずだし、年に何度も新しく入ってくる。入れ替わる。
正社員以外の人たちに、社員と同じことはやらせないので、楽にならないわけだ。

117 ：

過労死？　在日本那這不是好奇怪的事。
There are alot of karoshi in japan.
真是令人恐惧的黒色公司？。(恐るべしブラック企業)
　

118 ：

What should we do to stop inclese karoushi rate?>>117

119 ：

Oh,I mistook. [inclease]

120 ：

I'm sorry...I'll change my words.
What should we do to declease karoushi rate?>>117

121 ：

to become Japan ＰＭ

122 ：

What does Japan PM mean?
Japan PM ってどういう意味？

123 ：

自分の職場はいじめが多くて辞める人が多い。仕事中にいじめられて帰った人もいます。新入社員が入っても歓迎会やる前に辞める事もありました。馬鹿で豚みたいな奴がいるせいで（小関豚則）職場はいつまでたってもよくなりません。

124 ：

小関豚則は嫌がらせばかりしていて退職者を多数だしています。仕事もしないで嘘ばかりついてうまい事世渡りしている感じです。周りの人が注意しても嘘ばかりついてごまかして生きている感じです。もう誰に相談しても手のつけられない状態です。

125 ：

小関豚則の奴は仕事もしないくせに弱い者いじめばかりしています。いじめるのが楽しくて仕方ないみたいです。いじめるのが楽しいから会社に来ている感じです。馬鹿なのでいっても手遅れの状態です。

126 ：

>>116
ところがうちの会社は準社員でも正社員と同じことをやらせる。
同じ責任を負わせる。
三年前から派遣をやめて直接雇用の準社員を採用し始めたんだ。
あくまで派遣の代わり＝使い捨て　と　将来の正社員の候補
社内でも見解が分かれているというちゃらんぽらんぶり。
仕事以外の労働組合活動や工場内巡視（指摘して改善を促す活動）も
任命される。

収入の格差が大きいにもかかわらず我々準社員の負担は増すばかりだよ。
５Ｓはいいんだけどさ、何十年も前から伝統的にやってきた悪い操作手順・
省略した確認手順を俺たちが始めたかのように言うのだけはやめてほしい。

127 ：

この時期に無い内定なんですが
もうブラックしかないですよね

128 ：

和食厨房でバイトしていて、半年後の４月に正社員になるかも
という状況なんだが、
今はほぼ八時間で帰れるけど、
社員は俺の倍働いて残業代なしらしい…
半年したら田舎に帰ろうかと思っている。

129 ：

ブラック企業に入って３ヶ月くらいで辞めたら職歴に泥がついて次の会社受ける時に影響が出るよな

130 ：

頑張っても
頑張らなくても
結果が同じなら、普通は頑張らない方を選ぶ

131 ：

結果が同じでも頑張ったのと頑張らなかったのじゃ未来が変わるんだよ。

132 ：

中小企業の必殺技
空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

133 ：

>>132
空求人…会社のCMになるそうです。
内定取り消し…欲しい人材を探している。
新卒切り…使えない人だけらしいです。

134 ：

>>131
結果＝未来　という意味じゃない？
俺はもうこの会社で定年までいたとしても年金支給年齢が引き上げられたら
飢え死にするのが目に見えてる。早く死ぬか遅く死ぬかの違いだけ。

135 ：

恋愛アドベンチャーゲームと一緒。
マルチエンディングの総称が結果。
その結果が出るのが、まだ先なので未来。
グッドエンディングに行く方法もある。
ゲーム内のかわいい女の子を落とすには、言い方がきつかったり
価値観が違いすぎたりするのが、厳しい環境のようなもの。
彼女のむずかしい性格を乗り越えて、グッドエンディングに行く。

136 ：

ブラック会社はほんと気力体力削られる
サビ残当たり前昇級賞与交通費なし
年間休日100日以下
皆不満だが我慢して一生懸命やっている
しかし、業績が上がらないのを社員が無能だと決めつけ難癖つけて辞めさせていく。
明日は我が身と毎日びくびくしている。
給料は手取り10万円
鬱になって辞める人続出
肝心の社長はセミナーやコンサルタントのアドバイスばかり聞いて社員の話は全く聞いてない
就業中営業にも行かずセミナー資料ばかり見ている
当然業績は悪い
社内の雰囲気悪い中でまともに業務ができるわけもなく完全に負のスバイラルに陥っている
一度ブラック会社を経験したら働きたくなくなるのは当然だよなと思う
自分がもう働きたくないよ…

137 ：

とりあえず光○信系企業には間違えても入るなよ

138 ：

そうだろうけど、最近、始業前に円陣組むのも面白いかなって思えてきた。

139 ：

先日の労災について相変わらず何も社内でアナウンスが無い。
皮膚移植が必要なほどの大火傷を負った従業員がいるというのに
臨時の集会とか全従業員に報告し設備の除電対策が甘かったなどの
検証する動きを期待しているのに、これじゃああの事故は
単なる噂だったような気がする程度で終わってしまうぞ。
ひどい会社。

140 ：

ロシア､中国､北朝鮮は国家そのものがブラック｡企業レベルのブラックなんて､ブラックに入るか！！

141 ：

商社とかMRに内定とかいって喜んでる奴ってすげーよな
激務中の激務だろ…収入はいいかもしれんが

142 ：

ブラック企業って洗脳教育でもしてるのか？
内定者が既に社長マンセー、会社マンセーになっててワロタ
仕舞いには「大手企業がなんだってんだ、大事なのはやりがいをもって働くことだろ！」
とまで言い出したし。思わず噴きそうになったがｗ

143 ：

大企業の方が規模も人脈もでかいんだからやりがいあるんじゃねーの

144 ：

大企業でも創業者一族に牛耳られてるようなのは
どこか独特の雰囲気と独特の思想がドブ川のように
淀んでいる。

145 ：

正社員2年目
1年目の年収が書かれていた年収よりも100万弱低い
もう嫌だ
働きたくない

146 ：

君は意思表示も良く、色々な業種の知識経験があってモチベーションも高いしいいね！
学歴もなかなかだし。当社が君を断る理由は何もない。
是非当社で力になってくれ。
やっと入社出来たぜー
と言う具合で入社出来たところは大体がブラックだったw

147 ：

余計な事を考えずに社畜に徹してみ。

148 ：

>>140
北朝鮮は一日の労働時間が8時間と決められていて、日本よりよほど労働環境整っているらしいけどな
>>147
そういう意見はマジやめてくれ
日本の労働環境がますます悪くなる
他人を出し抜いて職にありつくという意味では正しいのだけど、それを皆がやった結果が現状だよ

149 ：

海外→利益が上がらない→部門を閉鎖しよう・業種を転換しよう。現状を分析しよう。有給以外に傷病休暇がある。
日本→利益が上がらない→頑張れ・土日も出社しろ。なんでできないんだ？やる気あるんか？有給は辞める時に消化できる時がある。
海外→土日休み、バカンスあり。成人してから大学院に行く、同僚を自宅に招くので、生涯の友人になる。遠出する。子供とよく遊ぶ。地域の行事に参加する。
日本→病気になれば休める。バカンスなし。定年後に習い事をする。同僚とは親しげにするが辞めたら他人様、携帯番号を変える。会社と家の往復のみ。子供は携帯電話で出会った金持ちのおじさんに金でだかれてる。隣には誰か住んでるのは知ってる。
海外→流行は身の回りの変化で感じる
日本→テレビで言ってた
なんで日本は海外に勝てないんだろう？

150 ：

ヨナのここ数年を改めて振り返ってみると
2009世界女王→2010バンクーバー金獲得→ワールドで枠確保→2018冬季五輪決定→今季休養宣言か
韓国にフィギュアスケートの下地しっかりを作って、あとは一歩引いて静観
スゴいな…21歳にしてここまでやるとは
一方の浅田さんはでっかい図体して「きれいなスケーターになりたい…」だもんな〜
どう考えても世界で評価されるのはヨナの方だろうに…
まあﾈﾄｳﾖは狭い世界で浅田さんを持ち上げてればいいさ

151 ：

逆効果だからそういうの。

152 ：

>>149
答えは小学生でもわかる
みんなバラバラなんだよ
会社の中も社会の中も

153 ：

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

154 ：

>>149
>>152の言う通り。バラバラなんだと思う。
人付き合いが苦手な人が多いうえに、下ばかり見ている。
アメリカの場合、近所の人たちを呼んでワイワイホームパーティーが大好き。
ある意味アメリカの文化と言えるくらいに、ワイワイホームパーティーが習慣になっている。
日本では、そんな習慣がない。ワイワイホームパーティーが好きな人もいるが、
そういう人間関係にはどうも消極的で、たまにこみっくパーティーが好きだったりする。

155 ：

アンジェラいのヒト
求人広告や求人票にマイナスなコト書くわけ無いでしよ？
履歴書にマイナスなコト書かないのと同じデスよ…
それでも、
面接すれば、社員の顔の色艶やら勢いでもなんとなーくわかりますよ。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=65806012&comment_count=33&comm_id=750025&&mhome=1

156 ：

現在、ＫＤＤＩ（ａｕ）から集団ストーカーを受けています。
辞めた元社員を１年以上も追い掛け回して露骨な転職妨害を
行い、挙句の果ては、電磁波等の通信技術を悪用して遠隔か
らR、盗聴、思考盗聴を行って２４時間に亘りストーキン
グするなどカルト教団そのもののです。何故、こんなキモイ
会社に入ってしまったのか悔やまれてなりません。
最近、企業ストーカー事件が増加していると聞いていました
が、人事部副部長のＯ、知的財産室長のＹ、カスタマーサー
ビス企画部長のＳ、法務部長のＴ、経営者等が関与する組織
的な犯行です。その異常な犯行態様に憤りを禁じえませんし、
こんな露骨な企業イジメが本当にあったのかと絶句するばか
りです。

157 ：

>>156
で？

158 ：

被害妄想の四冠

159 ：

>>156
本当にそんな事があったら警察に言えますが、言いましたか？

160 ：

先月頭にあった労災事故と同じ種類の事故が6年前にもあったらしい。
その間、何も対策を取っていなかったんだろうか？
昨日の会議で今までの事故例として紹介された。
作業服の下には綿製の服を着るのが望ましいとか、今頃言うなっつうの。
中途入社だけど、６年間思考停止してんだな、この会社。

161 ：

>>160
作業服の下は綿製の服が良いなんて、私は知らなかった。
しかし、その企業は私と同じだ。（知らないのと同じ）

162 ：

http://www.youtube.com/watch?v=y2WWcpaO3dY&feature=related

163 ：

>>161
いちおう工場の各出入り口には除電棒なるものが設置されているんだが、
先日の静電気引火事故の後専門の業者に見てもらったら除電棒なんて
その場だけでほとんど意味がないと言われたとかｗ
こんなの何年も前からずっと続けてて今頃指摘されて気付いてる。
バカだろ、この会社。呆れた。人命軽視も甚だしい。
工場の床を最近全面リノリュームみたいなツルツルした塗装にしたのはいいが
ちょっと濡れただけでフォークリフトが滑って非常に危険。
現に塗装してからのフォークによる物損事故が立て続けに起きてる。
にもかかわらず静電気防止に散水して湿度を上げろと。
これどこに通報すりゃいいんだ？

164 ：

>>163
労基だな。

165 ：

一発だぞ

166 ：

>>163 一発

167 ：

労基に通報して会社に指導が入ったとして
変わるのかな？
会社の労組に言ってもダメなの？
この会社できれば辞めたいけど次が見つからないし
ずっと居てもいつか大事故で死にそうな気がするから
経営陣に心を入れ替えてもらって真の人命優先企業に
なってほしいんだよな。

168 ：

>>167
労組言うくらいでくらいで変わるならとっくに変わってるだろｗ
自分がやめる気あるのなら何も問題ない。
事故がこれ以上起こるよりはまし。

169 ：

一つ聞こう。
君らの会社は君らだけを苦しめてボロ儲けして経営者だけが私腹を肥やしてるのか？
そういう人間もいるだろう。しかし実情は会社自体も今めっさしんどい。
うちの会社は中小にしては頑張ってる方だし社長も本当に尊敬出来る。
誰よりも早く出社して帰社も最後。生活も質素そのもの。
それでも辞めていく社員の中には会社の愚痴いいながら人道に反する辞め方する人いるもの。
客観的に見ると「あんたもくに仕事しとらんやん、で、あんたをそんな好待遇で受け入れる会社がどこにあんの？」
って人が結構いる。どこいっても通用しないだろって人。そういう人ほどさっさと辞めたらいいのに辞めない。
あんたらが全員そうだと思わんし実際、頑張るに値しない糞企業もあるのはわかってるが世の中で愚痴垂れてる大半は甘ったれの役立たずと思うよ。

170 ：

>>169
そういうどこ行っても使えない無能な馬鹿ほど
愚痴や文句ばっかり言ってるという法則はあるなｗ
ただ最近気付いたのだが世の中そんな優秀な人間は数えるほどしかいない。
馬鹿とはさみは使いようとはいうけど、
そういう無能な馬鹿をいかに活用してやる気出させて働かせるかも上に立つものの
腕の見せ所と言えよう。
実際、名将とか名監督とか名経営者と言われる人たちはみんな
人材の活用や操縦するのがうまい。

171 ：

>>169
そういうあんたは何でこのスレ見てるわけ？

172 ：

>>170
そうだ。どんなクズでも扱えるから名将といわれる。
「こういう奴は社員にいらない」と、排除する人間を用意するところは大したことがない。
中国古典などは、人材活用にさんざん苦労したのがうかがえる。兵法など。
実は、個人差がバラバラだから、完璧に同じ扱いをする必要はない。
全員の能力を認めた上で、出来ないことはさせないなど、若干のルールのようなものがある。

173 ：

経営って難しそうだな。
お前らみたいな使えない馬鹿がろくに自分の分の利益すら生み出してもいないくせに（高水準な）生活を保証しろだの会社に寄生すんだもんな。
バカを使えるようにするのが上司の仕事ではあるがそれって馬鹿の努力ありきじゃね？
馬鹿は努力しない。でも金は働きっぷりよりよこせ。で、俺は努力しなくても俺を育てる指導力ない会社が悪い。
スゴいねwゴミ人間すぎてネタにしか見えないwww

174 ：

レッドクリフの曹操は、どんな性格の人も受け入れ、
あそこまで国が大きくなったと言う。
そして、能力は最低から最高までいろいろ。
劉備は良い性格の人（学問がある人）を中心に採用したため、小さくまとまったと言う。
そして、能力は優れた人ばかりだった。
どっちがいいだろう

175 ：

>>174
１人で例えば農業全て出来る時代でもないから曹操の方がいいよ。数は力だ。　
道路整備でも治水工事でもやることはたくさんあるんだ。　
たった10人の人夫を指導するにもバカには無理。

176 ：

>>175
あれ、なんか話が合うね。
私がトップなら曹操のようにやるかもしれないな。
まあ、曹操に詳しいわけじゃないけど、悪役を見るたびに
「自分がやるとしたら、こうやるんじゃないかな」と言う気がしてくる。
曹操は悪役のイメージがあるらしいが、悪役を見ているといつも思う。
「こうやらないと、できないんじゃないの？
善人と言われていることだけをやったら、何もできないじゃん」

177 ：

>>173
それは違う。
それぞれ個性や能力が違っていて
それを１００％以上使いこなすのが上に立つものの腕で
もしそれでも使えないのならば駄目と判断して見切るのもまた
上に立つものとしての資質だよ。
だからちゃんといろいろ試してみるプロセスを経てそれでも駄目なら
あなたの言い分は通じるけど、
扱いも悪く、ろくに試しも教えもしてないのに使えないでは上が完全に悪いのがわかるだろう？
それをきちんとやってるかどうかで答えは違ってくるね。

178 ：

>>173
経営は簡単とは言わないが、できる。
やり方があるだけ。
どう言う時に人はやる気を出すのか。
このスレで言うようなブラックな企業は、
これがあまりにも疎かになっているんだよ。
そうだな、よく考えて実はブラックじゃない、という企業でも
従業員のやる気を引き出さないところが多い。
それをやるのがトップの腕だ。

179 ：

日本の企業（海外の人たちが全く関わっていない形式の）では、
「感動する経営」なんて想像もつかないだろうな。

180 ：

>>179
例えば経営の神様といわれた松下幸之助なんかは
人を感動させて動かすカリスマ経営者だった。
昔の日本はそういう能力的にも人間的にも優秀な経営者がたくさんいたから
日本は世界的企業がいくつもある経済大国になったんだよ。

181 ：

ブラックIT企業勤務。
１０月になったら昇給してやると社長に言われ、
かなり無理難題を押し付けられたが頑張った。
ところが１０月の給料日直前になって昇給は無くなったから、
もう少し我慢してくれといきなり言われた。
それなら最初から昇給するなどと言わなければ良いのに。
完全に心が折れた。
ちなみに手取りは２０万ちょっとで、
なんちゃって役職を付けられているため、
残業代は１円も出ない。
その上ボーナスは出ない。
出たとしても基本給が１０万円。
年齢はアラフォーの俺。

182 ：

書き間違えた。
基本給が１０万円なので、仮に２カ月分出たとしても２０万円。
もっともボーナスが出たことは無いので基本給の金額は無関係だけど。

183 ：

>>180
昔はそうだったね。いつだったかパナソニックへ派遣されて仕事したことがある。
派遣一人、しかも一日だけの仕事だった。
今は「派遣はクズ、正社員が偉い」という風潮があるが、パナソニックでは対応がよかった。
私に一人がついて正門で待っていて、全て案内し、仕事も教えてくれる。
作業を理解し、出来るとわかるといなくなるが退社時間にまた現れる。
そして、退社時は、わざわざ正門まで送ってくれ、頭を下げる。
こういう事をする企業は、前にも後にも（私が仕事した企業で）パナソニックのみ。
派遣一人にも丁寧な対応をする。
この対応がよかったため、覚える気がなくても記憶に残る。
大変苦労した人は、人付き合いがうまく、対応も丁寧だという。
故松下幸之助氏は、さぞ苦労されたのがうかがえる。
故松下幸之助氏は、知っていると思うが、自分で何かしようにも体が弱かった。
自分では何もできないのに、何でもしてきた。
人を動かす天才だったのかもしれない。
ほとんどの企業は、すべての従業員に丁寧な対応を怠る。
これを「効率が良い」と考えているようだが、パナソニックのやり方でそれは崩れる。
一部の人間を排除して、軽く扱っているからそう考えるにすぎないことがわかる。

184 ：

ほとんどの企業は、すべての従業員に丁寧な対応を怠る。
これは誤解しそうなので、一言。
丁寧な対応をするのは、力ある人のみで、力なき我々のような
単なる雇われ従業員、普通の貧乏な社員には丁寧な対応がない。
お客さまにペコペコし、従業員をけっとばす。

185 ：

>>177
だね。答えは違ってくるねw
企業が何も試さないで不当に切ってるならあなたの言い分は通じるけど、 しっかり教えて、散々チャンスも与えてそれでもろくにやる気もなく使えないではそいつが完全に悪いのがわかるだろう？
こういっちゃな んだがここにいる馬鹿どもが人以上の努力してるとは到底思えないw
もしお前らの思う通り会社経営したら間違いなく即潰れるw
お前ら所詮共産党と同じ。横から文句言うだけで実効性がない。
従業員に敬意を払い権利を与える。こんなことは当たり前。
でも馬鹿な奴ってのはさ。自分の働き以上の厚かましい要求をしてそれが叶わないから文句言うわけよ。
曹操は人を受け入れた。でも受け入れた人間を無能な奴にまで高給を与えたかい？
君らも一緒だよ。トヨタに入れるやんwソニーに入れるやんw底辺ブルーワーカーとしてならw
悪いけどね。君ら身の程を知るべきだよ。君らの考え方で生きていける社会はどこにもありません。
あるならその社会こそが歪んでいただけ。本来社会は厳しいものなのw
何を勘違いしてるか知らんが一個前の世代が甘い汁吸ったのは事実だがそれを基準に考えんなよ。
自分も甘い汁吸えないからふてくされてるだけなの、君ら。
従業員を蹴っ飛ばす？ああ、最近のゆとり君は確かに「普通に指導」してもそういう逆恨みしてるの想像つくよw
企業にも社会にもゴミはいるがお前ら底辺もゴミみたいな奴ばかりなの自覚すべき。
それを認めた上で這い上がる努力、変える動きを実行にうつそうぜ！以上

186 ：

大体なんでもかんでも与えてもらうことに慣れすぎだろ・・・ゆとり君たち。
だから無能なのに気付くべき。
ここで愚痴垂れるばかりでストライキも運動も起こそうとしないし本当無能だな。救いようがない。

187 ：

>>185
ふてくされているだけだね。でも、お金も地位もなく家が壊れかけて
ニコニコと楽しそうに生きるのは難しい。しかし、それをやるのが人生だ。
ふてくされるのもわかるが、ふてくされても給料は下がるだけだ。
曹操はたしかに、地位が低い人に高級は与えていないだろう。これは好き嫌いで
決めているわけではなく、組織に必ず付きまとう要素だ。もし、何もしない奴が高給をもらうと、
しっかり頑張って地位を得た人が「不当だ」と言って辞めていくから、正当に評価するために
給料の額が変わってくる。これは中国古典で当たり前のことだ。
それに、当時は、給料以外でも色々認めているところがあった。
そのシステムづくりに苦労したのが解るんだよ。
現代は、給料という形でも認めない。そもそも、認めると言う要素がない。
極論すれば「教えていないけど、無能な社員が、勝手に有能になってくれないかなー」と思っている。

188 ：

ブラック企業は法律違反をする企業だろ？
無能、努力不足みたいなこと言ってる人、ブラック企業だよ

189 ：

正直言い過ぎた。
言いたいことは要は会社側に
「教えていないけど、無能な社員が、勝手に有能になってくれないかなー」
とおいう奴がいるのと同様
使われる側にも仮にそれなりに教えられて機会も与えられてても
「俺が出来ないのはお前らが教えないからだ！俺は努力しないけど俺に責任はない！お前らが悪い！」
って馬鹿相当いるってこと。つーより大半がこれ。
腐った奴が経営する会社に腐った従業員が集まってたらそりゃ問題起こる。
というか腐った腐った言っててもしゃあないから若者は本気になるべき。
と言いつつ自分も自分のことで精一杯だが会議いつもこんな気持ちを持ち続けている

190 ：

>>185
一つ言えるのはさ。
状況でどちらが悪いか判断は違うが
特に君の場合こちらがそのこと指摘するまで高圧的におまえらが悪いと決めつけていただろ？
それを指摘した今だって
そこまで言えばまともな上役ならば自省する部分もあるはずだが
まだおまえらが悪い通用しないしか言わない。
その時点で君がもし上役の立場にいるのならば、
部下を大切にしない責任転嫁が得意で人望がまるでない
心の狭い性格が歪んだ人間像が見えてくる。
そんな人間は会社にとってもマイナスだ。
もちろんひどい部下がいるのは事実だが
これまでの話でいきなり全否定する人間がまともに人材活かせるはずないので
まず君に非や欠陥あるのは確実なんだ。

191 ：

>>188
そこらで認識が食い違うんだと思うべ。
法律違反でもなんでもない当たり前のことをブラックブラック言う甘い世間知らずもいる。
毎日定時に帰って有給消化してボーナスうほうほが当たり前みたいな錯覚してる奴。
それに厳密な法律厳守なんて言ったら殆どの中小零細は潰れるよ。
他人ごとだからか世間知らずだからか実現不可能なことを言うお人がたまにいるが。
ま、限度があるがね。
俺も今日も午前中タイムカード押さずに出社したがそれは本来昨日の仕事を残したから自己責任で自らやった。
でも人によっては自分が給料分の仕事してなかろうが気にしない奴もいるしあまつさえ少しでも残業代むしりとろうという無駄に残る小狡い奴もいる。

192 ：

>>186
いや、部下は部下で努力不足なんだ。
「教わっていないなら、聞け」ということになるからな。
上司「教えていないけど、無能な社員が、勝手に有能になってくれないかなー」
部下「俺が出来ないのはお前らが教えないからだ！俺は努力しないけど俺に責任はない！お前らが悪い！」
これがほとんどだから、まとめちゃうと「どっちも悪いところがあり、いいところがある」。

193 ：

>>190
それをいうなら会社に非があって従業員は被害者と決めつけてる君らも一緒だべ。
先に譲歩して落としどころ作ったのにわざわざまたケンカ売るとか君の人間性も俺同様ダメダメね。
俺は自分の未熟さに気付いてるが人のせいにしてばかりで自分の非や欠陥を認めない人ってどうなんでしょうね。
おっと、勘違いしないで。あなたとは言ってない。

194 ：

ちなみに経営者じゃなくて１サラリーマンなんだからね！
レスはもうしない（出来ない）んだからね！

195 ：

>>193
君に譲歩も落としどころも全く感じられない。
実際君が悪い点は一切認めてない。
少しは上であがっていた松下幸之助氏とか見習ってみろ。
かの御仁はあれだけ偉い立場でも
悪かったらしっかり謝って非を認め頭を下げたという。
そしてますます人はついて行くというわけさ。
君はとにかくその責任転嫁と何でも周りのせい人のせいにする
最悪な汚い人格を直しなさい。

196 ：

>>194
レスしてもいいと思う。私は無職だ。
でも、本を読むようにしているから、古典などが頭から出てくる。

197 ：

>>195
悪かったら頭を下げて謝る。そんなの人として当たり前でしょ。
そんなことすらできないクズ人間が先頭に立ってる。
経営者でも現場でもそう。
そんな企業が多いんですよ。それは中小とか大手とか関係なく。
基本的に今の日本人の多くが自分さえ良ければ他人はどうでもいい。
Rストの集まり。

198 ：

>>197
「俺は偉い」という気持ちをなくさないとできないからね

199 ：

ブラック企業に入るのが嫌なら、生活保護申請すればいいじゃん。
申請が通らなかったら、強盗やR密売で金を稼げばいい。
捕まったら捕まったで、タダで寝床と飯と医療にありつける別荘に招待されるだけ。
仕事なんてのは、とどのつまり自分自身を生存させる為の手段でしかない。
他人が喰わせてくれないなら、自分で何とかするしかない。

200 ：

おい…

201 ：

今の会社の7時40分〜24時まで毎日
土曜日は休日出勤の生活をしてたら幸せを感じるレベルがおかしくなってきた…
今日は20時に退社出来て、ドラッグストアとスーパーに行けて
21時30分には家に帰れて
ゆっくり風呂に入れたら幸せだった
さらに今日はもう眠れる
久しぶりに6時間寝られる…
俺はＭなのか？

202 ：

>>201
そんな生活がこの先もずっと続くと考えたら 死にたくならない？

203 ：

感覚が狂ったというか、麻痺してるというか
ぽっくり逝かないように気をつけんと

204 ：

>>201
それで幸せ感じるのならきっとそれでいいんだよ。
お金も貯まるだろうし苦にならないのなら問題ない。

205 ：

>>199
そういうお前は親に食わせてもらってる寄生虫かｗ

206 ：

他人が誰に飯を食わせてもらおうが関係ないだろwww

207 ：

なんだ、やっぱり引き籠りかよｗｗｗｗｗ
ここで自分の職場のブラックさを嘆いている奴らは
俺も含めてそれでも働いてるんだよ。
お前みたいな働いたことも無いくせにブラック会社を
恐れるあまりビクビクして外にも出られないような奴とは違うんだよ。

208 ：

はいはいw
仕事中なんでまた後でな

209 ：

>>201
Mが言いそうなセリフじゃないよ

210 ：

>>202
死にたくなりますよ、しばしば
>>203
ポックリRたら幸せな気がします
生命保険、たった１５００万円だけれど、受取人は父親か…
>>204
幸せです
多分今なら一日中ウインドウショッピングしてられます
…電気屋とか行きたいな
お金は…まぁちょっとは貯まりました
それまで貯蓄ほぼなかったけれど
>>209
そうなんですかね…

今年入った新人が繁忙期に入って今より酷くなったら
労働監督署に訴えるとか言ってます…
今年は去年より忙しいらしいので本当にどうなることやら…繁忙期が来るのが
本当に恐ろしいです

211 ：

ninnin

212 ：

くわひらたかし

213 ：

くわひらたかし？

214 ：

>>210
それで是正入ればいいんじゃね
ぶっちゃけ死ぬよりいいと思うよ

215 ：

今度ブラックと専ら評判の会社に入るけど鬱で仕方ない
周りからは年齢的にも時期的にも就職できるだけいいじゃないかと言われるけど、正直素直に喜べない
早く転職なり出来ればいいんだがな……

216 ：

俺がいる会社は年俸制を理由に休日出勤、残業手当は全てない。建設業はこれがなきゃやってられんのに。毎月の給与明細も出さない。まぁ、年内に倒産決まったけどね。

217 ：

>>216
倒産寸前だから、そういう状況なのでは？

218 ：

>>217
216です。今年の春に入社した時からそんな体制でした。先輩社員も皆同じ。現場へ直行直帰もあるのでタイムカードがないってのはわかるけど、毎月の給与明細を出さないのは驚いた。潰れると先月発表があってから調べてみると、ブラックに該当することが多かったよ。

219 ：

くわひらたかし

220 ：

>>214
それで是正が入ったらうちの会社が・・・
ぶっちゃけこんな世の中なので
死ぬよりいいとかの感覚がよくわかりません

221 ：

ブラックだらけで鬱になる

222 ：

太洋無線(株)てブラック企業、灰色？
「太洋無線(大田区）の口コミ情報」
クラブ盛んイベント盛ん社内恋愛多いオフィス綺麗.社員のほとんどは中途組、または三菱電機からの払下げ。生え抜きの役職者は皆無に等しい。
新卒または若手の転職組は、特定の大学(研究室)からの推薦で採用されている。
協力という文化がなく、責任の擦り付け合いに明け暮れる。
出荷日になっても梱包すらされていないことがある。
上長の問題に対する解決意識が非常に乏しい。
同世代間のつながりはそこそこある。
会社は薄情な面があり。

社員対して、薄情な会社てどう考えますか？
愛社精神て、もてないですよね。
社員がミスしたら、辞めさせたら良いと思う会社は！

223 ：

>>220
過労死間際で体動かなくなって稼げなくなるよりかはいいと思うよ
精神的にも追い詰められてるし、バイトとかしながらのがまだ安定できるんじゃね？

あとすごい個人的なことでもうしわけないが、ブラックで頑張る誰かがいるとそれだけブラックがのさばっちゃうから早くやめてほしい

224 ：

こんな世の中だからブラックでも働けるだけマシって考えはわかるけど、その分だけブラックが付け上がるからオススメできない
お上も軒並み潰してくれりゃまともなところにきちんと仕事が回るはずなんだがな…

225 ：

正社員入社した数 15社前後です。
どれも続かずです。
次は頑張ろうと入社を繰り返せば繰り返すほどまたブラックに入社してしまったと思うようになり、数日間や数週間でそこで働く価値や意味がないと見切りをつけ辞めてしまいます。
入社するのにかなり慎重になってしまい今では受ける数も殆どなくなりました。
引きこもりではないですが
もう5年は無職や単発のバイトを繰り返しています。
無職している期間の方がはるかに長いです。
ブラックが怖い。不景気で求人が悪化している中、その中で求人を出している企業の賃金、休日、要求されるスキルを見るとブラックにしか見えません。
どうしたらよいのか
前に進もうにも職歴がズタボロで。。。
大卒です

226 ：

みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

227 ：

>>224
そのためには、あなたがどれくらい仕事ができるのかが重要です。
「少しでも疲れるのが嫌」と言う人は、無視されるからです。

228 ：

それはない

229 ：

>>228
無視しない？

230 ：

ブラック企業が増えたというより日本人の価値観が変化したんじゃないか？
バブル時代までは週休１日が当たり前だったのに、現代は週休２日が当たり前になったとか。

231 ：

景気が悪いんだから、休みなんていらないよね？
毎日働きましょう☆

232 ：

景気なんか良くならないんだからもう働くなよｗ
働かなくても幸せになれる社会にしないと世界と共倒れだわもう手遅れだけどｗ

233 ：

>>231
それが間違ってるんだよね
なぜかすぐ根性論に持って行って働く時間だけが増えていく日本
仕事を分割しようにもサビ残前提だからうまくいかないんですけどねｗ

234 ：

>>233
わかる！景気が悪いから労働時間を増やすという考えはおかしい

235 ：

☆１２月になりました☆
皆さんいかがお過ごしですか？
今年もいよいよ残り少なくなってきましたねｗ
今年も2chという暗い闇の世界で不満グダクダほざいたり、お前しねよとか言ってみたり、満喫できましたか？そして何か解決しましたか？ｗ
さて、寒さも増しクリスマスと年末もすぐそこまでやって来ました！
今年はもう全てを諦め、言葉を慎み、コタツでミカンでも食べながら時には冷水でも浴びて、一年間を振り返りながら心の整理をしてみてはいかがでしょうか？
健康には気をつけ残りの日々を大切に過ごしましょう。(^ω^)

236 ：

>>234
震災で帰宅時間が早まり自由な時間が増えたら男性の消費が増えて高級家電の売り上げが上昇したみたいな話もあるらしいな
そりゃ使う暇もないのにものを買う訳ないよなって思ったよ

237 ：

うちの会社は未だにワイシャツは純白の白しか許されていない上、
自社ビルなのに、コートを脱いで入館しないといけません。
基本的に根性論で評価されます。
ブラックでしょうか？

238 ：

>>234
仕事はアイディアを出してやるものだ、と聞いたことがあります。

239 ：

>>230
週休一日に見合う待遇と楽しさがあったんだろうけど、いまはそんなものほとんどないからな
なのに勤務時間は変わらないってんだからそりゃブラック扱いされるわ

240 ：

>>237
お客様の事務所に入る時、レストランに入る時など、
コートを脱ぐのがマナーです。
実際に、入室したらすぐに、ハンガーを持ってきます。
ハンガーにコートをかけて、壁にかけておくことになっています。
ブラックではありません。

241 ：

（（株）エヌゼットケイ　東京都港区）
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)

242 ：

Googleで「インターネットテレビ 朝鮮総連 命令 地震」や「インターネットテレビ 少頭劣一族 朝鮮総連 精神疾患」を検索。朝鮮総連の後に「国際法」や「マイクロソフト」「サッカー」「ウィルス」「カニバ」「ガンダム」「銀行」等の知りたい単語を。
帝徒＝繪璃奈＝啓北商業の野島＝Elena Lancaster＝八犬伝

243 ：

スレ違いだったらスミマセン
雇用保険被保険者証はもっているけどウソの在職期間の履歴書の場合、さすがに提出したくない時はどの理由つけて対処するのが一番いいですか？
ちょっと探してるけど見つからないんですとかウソついて
�@会社に依頼し、ハロワで照会してもらい加入までしてもらう
�Aハロワに番号聞きましたとか言って番号だけ伝える
�B番号は控えてたんで番号なら分かりますとか言って番号だけ伝える
お粗末過ぎる質問で申し訳ないです。。。

244 ：

就職恐怖症という病気が欲しい

245 ：

ソーラーヘ？ルト推進機構事務局？

246 ：

【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323616809/

247 ：

この国のガンは家賃関係だな。ローン含めて。休み増やしても休日分もきっちり家賃取るからケツに火が着いてる。安心なんかありゃしない。　
事業所の家賃も同じ。

248 ：

>>244
ダメ。
就職しない理由になるから。
「俺のせいじゃない、病気のせいだ」は良さそうに聞こえる。
だが、怠ける理由になってしまう。
それに「じゃあ、治しましょうね」と言われるだけ。逃げられない。

249 ：

6年近くフラフラして無職同様、転職も10回以上した人気でも再就職できますかね？
ちなみに過去は履歴書詐称して何度も入社できましましたが、全社すぐに辞めてきました。

250 ：

6年近くフラフラして無職同様、転職も10回以上した人間でも再就職できますかね？
ちなみに過去は履歴書詐称して何度も入社できましましたが、全社すぐに辞めてきました。

251 ：

桑平でググるとてっぺんに出てくるエレベーター関連企業
現場で後輩をリンチしてるのをよく目にする
沖縄っぽいソース顔の４０代のオヤジ
社内に精神病いる会社なんてあり得ないよな

252 ：

事務職で入ったのにずーっと現場の手伝い
現場でもなく事務でもなく
もう会社に居場所がない...。

253 ：

今4年、内定もらった
地獄の建築営業…
面接で、君には何があるんだとか言われたけど内定でた
ロム専だったけどこのスレのおかげで元気出せたんだ
ありがとう
過労死してくる

254 ：

↑守谷市の大林久美だろ

255 ：

オレが昔に勤めていた会社で毎週月曜日に朝礼やっていたんだけど、そのとき老いぼれの社長が毎回言うことが、vンカンプンなモーロク話なんだよ。
どう説明していいのか解らないくらいで何て言ってたのかよく覚えていないけど、 あまりにも言っていることが支離滅裂なのと
ほとんど現実のことを例に出さずに、架空のアニメかドラマの話やCMキャッチコピーを題材に言って、無理に話に結びつけて言うから
あまりにもオカシイもんだからオレつい笑っちゃったよ。
すると奴オレのことを「おいオマエ！！何笑ってんだ！！」と怒鳴りつけてきやがった。しかも周りも社長よりオレのほうを変な目で見てきたぞ。
奴がオカシなこと言わないで道理に合ったことを言ってたら、こっちだって笑ったりなんかしねえよ！！

256 ：

首都圏で就職したい

257 ：

どんな企業に就職するとしてもストレス耐性は必要不可欠だな
ブラック企業の場合は特に

258 ：

仕事がしたいけと、ブラックに捕まりたくないけど、職歴がない無職

259 ：

大手でもブラックは多いからのう。

260 ：

t

261 ：

“ブラック企業”を支援する民主党政権に抗暴せよ
http://www.mynewsjapan.com/blog/masa/171/show
そこでコンサルタントとしての僕が解決策として提示したのは、第一に、ブラック企業の情報共有インフラ整備だ。
現状、求職側と経営側で情報のギャップがあり、それを埋めるのは信憑性の低い『２ちゃんねる』くらいしかなく、機能していない。
だから、ブラック企業の経営者は自社の評判を考えることなく、やりたい放題になる。
サービス残業を強要して社員を過労死させたって、鬱で入院せざるをえなくなったって、
外部に情報が漏れないことをいいことに、次々と新しい人材を採用できて「使い捨て」ができてしまう。
そして、あろうことか、日本国政府はブラック企業の味方となり、情報公開請求に応じない。
問題解決志向のMyNewsJapanは、もちろん情報公開法に則って開示請求を出しているが、拒否されている。
たとえば残業代が不払いだったり、過労死を発生させたり、内定を取り消したりするブラック企業を、政府がかくまっているのが現状だ。
過労死発生の企業名を非開示　厚労省「出すと会社の不利益になるから」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1042
「きれいになったから」と残業代不払いの企業名を非開示　厚労省
http://www.mynewsjapan.com/reports/1176
厚労省、内定取り消し企業名を全面不開示 「法人の権利害する」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1025

262 ：

仕事は雑魚
満員電車の通勤が強敵
金曜日の帰宅がラスボス

263 ：

警備保障でブラックってあるの？

264 ：

大林久美

265 ：

>>255
朝礼とかで言う事は、つまらないことだ。
学校で校長が「生徒としての節度を持ってうんぬんかんぬん」と言うのと同レベルだ。
支離滅裂ではないが、まったく何も感じない言葉の羅列だ。
これはなぜかというと、校長はこういうセリフを言うことになっているんだ。
ルー潤[ク。工場で製品にシールを張る作業のように味気ない仕事なんだよ。

266 ：

http://pita.st/n/gjvz0168

267 ：

前にいた部署は毎日朝礼の中で5分間スピーチってのが設けられてて社員が順番に話してくってのがあったな
しかも業務に結び付くような内容じゃないといけなかった
かなりそれが苦痛だったな

268 ：

>>267
その職場はいい習慣があるね。
短い話をすると、報告書を簡潔明瞭にまとめる練習になるんだよ。
また、人とのコミュニケーションで、こじれにくい話し方の練習にもなる。
口を慣らすことで、スッといいたい事が言えるように練習できる。
文章力の訓練になるのでいいと思うよ。
すばらしい。その職場では、くだらないことで誤解することも少ないだろう。

269 ：

東京エレクトロン
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239022210/122
>だからこいつ使えねーと思ったら仕事回されません
>逆に使えると思われたらパンクするまで仕事の山
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220364656/808
>社員の方でノイローゼや鬱になり出社拒否や自殺した人を何人も知っている。

270 ：

ブラックじゃない会社って、今あるの？

271 ：

嫌になったらむかつく上司殺して刑務所に入ればいいだけ
生真面目に生きようとするから全てが辛くなるんだよ

272 ：

誰かが初めたら、暴動はもう、とまらないだろ、たとえ日本でも

273 ：

日本じゃ暴動は起きないだろ
バカみたいに民度民度叫んでるしな
民度を高めて自らは死すってそんな馬鹿な話があるかよ

274 ：

生活保護廃止しようぜ、
橋下さん。
きっと、沢山の人が追い詰められて、放火はじめるぞ

275 ：

我慢することが美徳だからな日本人は。
暴動とかはどっかで怒っても共感より野蛮だと叩かれて収束がオチ。

276 ：

>>275
日本人は話し合いが嫌いみたいだ。

277 ：

Sage

278 ：

株式会社◯ントゥ
正社員でも時給制、経営者が無能、派遣、パワハラ

279 ：

事務用品の�且u○堂
社員と客をゴミとしかみてません。
会社ぐるみで嘘ばかり、隠蔽ばかり。
最低賃金で残業代・ボーナスなしは当たり前。
会社の失態を社員へ押し付けて上層部は逃げ回っているくせに
ふんぞり返っています。
散々コキ使われたあげく年取ったら違法にリストラされてます。

280 ：

あ

281 ：

株式会社サード○ェーブ
クソBTOパソコンで有名なあそこです
昇給なし、薄給、強制残業、粗利主義、社長が無能、私情人事
とりあえず勤めてる人間の性根が腐りまくり
新卒の定着率が激しく低い
既婚者は家庭崩壊へまっしぐら
経営者が無能で買収した会社が次々と失敗

282 ：

test

283 ：

ninnin

284 ：

事なかれ主義を引きずった既得権益にしがみつく老害がこの国をダメにしているのは確かだ。
連中のせいで景気をよくするための不良債権やムダな公共事業をなくすために何とかしなきゃならないものが
いつまでたっても何とかならないぞ！！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/cafe60/1325083418/

285 ：

うちの会社は機械メーカーだけど、
あまりにも古い機械（２０年前もある）があるから
私：製造中止から５年以上たった機械はメンテナンス終了の案内をユーザーに
　　出してほしいとお願いしたら
社長：メンテナンス終了は絶対に言うな！！以前競合メーカーを使ってるユーザーから
　　　競合メーカーがメンテナンス終了を出したためわが社にリプレイスされた
と言われました。
でも実際は私のメーカーでも修理できない（基板などがない）機械もあります。
メンテナンス終了ってきちんとユーザーに告知しなければまずいとおもうのだが・・・　
急に機械が壊れてメンテナンスできませんは問題あるとおもうのだが・・・
ブラック会社ですかね〜？？

286 ：

労働基準関係情報メール窓口」　
送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

287 ：

組合が無くて会社主催の親睦会とか疑似組合がある会社は間違いなくブラック。
社員の年齢構成が不自然(中堅がいない等)であったり、そこそこ大きいのにネットに
悪口がまったく見あたらない、正社員の有給取得率を教えないなどの会社も危ない。
あと、中小企業は社長の取り巻きを観察するとブラックかどうかよくわかるよ。

288 ：

>>285
あれ？
他社の製品のメンテナンスが、
なんであなたの会社の責任なんだろ？

289 ：

>>288
少し勘違いしているので説明します。
他社メーカーは修理もできない製品があるのでメンテナンス終了案内をきちんとだしているだけ。
私の会社は修理もできない製品があるのにメンテナンス終了案内をだしてない！！
これからもだす気がない。
他社の製品のメンテナンス責任など私の会社にはないですよ・・

290 ：

日本一楽な仕事がしたい！
年収1000万で許す
タバコ吸いながら仕事OK
出社さえすれば社内で寝ていてもよい
茶髪OK
朝礼なし
正社員かつ、もし解雇にしたら会社が慰謝料として本人に6億円をくれる
残業なし8時間
仕事が残っていても時間になったら帰らせられる
年間休日150日以上

291 ：

ttp://www.sn-jyuhan.com/
株式会社○日本住販
★詐欺集団
本人達も詐欺集団だと自負している。
1課〜4課までの営業課があり、1課はエリート詐欺集団と呼ばれている。
詐欺行為の実態は、作り話（例、この界隈で息子さん夫婦が住まわれていまして、その近くに住みたいとの事でご高齢のお婆ちゃんがご来店致しまして、相場も知らない方なのでもし高く売却出来たらいかがでしょうか？）によりしつこく売却を進める。
深夜帯など関係無く、マンションの名義人にアプローチをかける。
消費者センターにも、苦情が多発している会社。
・雇用契約書が無く、労働条件が不明確。
・試用期間中は社会保険の加入できない。
・タイムカードが無く、手書きの日報の提出がありますが、勤務時間を記す管理が一切ありません。
また、会社側も勤務時間の管理をしているのか疑わしい状態。
・サービス残業扱いなので残業代の支払いは一切ありません。
また残業は強制的で、残業しない訳にはいきません。
・課長クラスの人間の中には竹刀を日常的に振い、精神的な威圧感を与え、時には竹刀で殴り体罰と罵声を浴びせます。
・途中退社の場合は、締め日まできっちり勤務していた場合でも、給料の支払いは無し、または減給すると言いはる。
・労働基準監督署に通報すると伝えても、よくある事だから通報してくれてもかまわないとの強気な発言。

292 ：

ワタミよりもマシだろ
日本で一番やばい企業がワタミだということが照明されてしまったからね・・・

293 ：

>>291
竹刀で殴るって、警察に言っても良いレベルでは?

294 ：

警察官はブラック企業？

295 ：

俺んところなんて社長が真性の基地だぞ。
取り巻きのバカが言った一言が妄想になって何百倍にもふくらんで、あいつを
追い出せってな状態になった。そんで今は完全な窓際。
ある程度大きい会社だと色々やりようがあるけど、中小でトップが狂ってると
もうおしまい。

296 ：

大塚玲奈 　31歳
(父親がチョン2世、チョン枠入社の商社勤務(掘られる嫌がらせをされても会社を辞めない窓際族、母親はアメリカ人で元ストリッパー)
1999年女子学院卒業、2004年一ツ橋大学卒
中高大時代は便器と呼ばれるヤリマンで男に捨てられてソープに1月程勤めていた
在学中に数回精神科入院をしており現在も鬱病の薬を手放せず精神疾患を抱えている
障害年金を受給していた過去あり
また、総合病院の精神科、産婦人科に掛かりながら妊娠中でもある
OBと寝て取った推薦でリクルート勤務3年を経てエコトワザを創業
妹がタレントを目指して失敗しAV女優なのを必死で隠している
妹も中学時代は女子学院に在籍、いじめられて中退したという過去を持つ

297 ：

いつも思うんだが、ブラックの
基準が曖昧で、単なる甘えと混同してる奴がいるんだよな。
責任逃れとか、やる事やらないとか、たまの酒の誘いとかさ。
嫌なら辞めたら良いのに、グダグダ言ってしがみついたり。
生きるってそんなに楽な事かね？苦労しない人生なんて、誰が送ってるんだろう。
単なる愚痴でスマン。スレタイで思った事だけ書いた。
ちなみに俺は会社辞めて自分で食ってく選択肢を選んで10年弱。普通に食っていけてる。

298 ：

>>297
同意。
今俺のいる会社は社長が凄いやる気があって社長自身が一番働いている。
社員もそれがわかっているから基本的にはやる気のある人間が集まっている。
しかし中には適当に仕事してクレームとミスを連発して迷惑かけまくりなくせに愚痴言いまくりのカスもいる。
そいつらからしたら仕事を真面目に取り組んでやる気のある連中が社畜に見えるのだろう。
仕事が好きだし会社と社員の利益を出す為に頑張っているのにだ。

299 ：

>>298
もしかしてベンチャーか。
だったら社長が一番働くのは当然だと思うけどねえ。
経営者と同じ気持ちで働いてると、会社が軌道に乗ったあとで追い出されるぞ。
いっしょに苦労した分をよこせって言ってもムダ。

300 ：

二回連続ブラック引いてて臆病になってます。研修期間で二回とも辞めてるんだが、履歴書書いた方が良いかな？

301 ：

>>300
大丈夫 オレは10回ブラック引いて履歴書はウソだらけ。会社勤めした事がないのと同じ。
もう面接に行けない、人生終わった

302 ：

ブラックをうまく淘汰する仕組みを作れば、少しはましな社会になると思うけど。
今は弁護士が余ってるそうだから、被害者がブラックからカネをむしり取ることを
もっと手伝ってもいいんじゃないかな。

303 ：

リユースヴィレッジ胡椒臭い

304 ：

>>300
年内での転職だと、社会保険やら源泉でばれる可能性があるよ。

305 ：

まともな（割に合った・ブラック等ではない）仕事のほうが少ない国って、先進国じゃないな
ピーター=ダイアモンド氏も言ってたけど、そりゃ失業率も増えるわな

306 ：

用意された器に入る以外の選択肢もあるんだぞっと。

307 ：

まあ元手があればな

308 ：

>>306
うちの猫に言いたい
なんでおまえは無理やり入って抜けられなくなるの、、、と

309 ：

>305
俺が中退した経済系の大学の恩師が言っていた。
「働け、の一言でまともな職が手に入るなら失業率の増加なんていう問題は発生しない。
無責任な言葉を投げるくらいなら、自分で雇用してやればいい。
今は説教だけしたがる人が多い。口先だけの指導者なんか信用できるかい？」
俺の学校生活の歴史で恩師と呼ぶのはこの人だけ。仕事も国も信が重要だと学んだ。

310 ：

いい求人があってもブラック企業じゃないかと疑ってしまうほど社会不信におちいっている。

311 ：

ブラック企業なんて目じゃない会社。
東大阪の東和商事（キッチン施工）っていう会社。
取引先はINAX、永大産業、クリナップ、ナスラックなど。
入ったときから偽装請負、保険なし（雇用保険すら適用されません)、
福利厚生一切無し、日雇いバイト以下の待遇。
パワハラにゴリ押し、脱税脱法、虚偽記載に詐欺求人、悪事やりたい放題。
会社とは。。。全て考えが欠落してる金だけ思想の経営者夫妻。
社会の捕食者、サイコパス経営者、地域に一切貢献もしない、世の中の害会社です。

312 ：

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

313 ：

ブラック企業
東大阪のコスモアークコーポレーション
強制一人暮らし、社員が逃げないように鍵をあずける
毎日朝礼２時間社長の自慢話。こいつはマジでキチガイ
罵声罵倒暴力罰金
１１時まで残業。AM２時まで会議で教育のビデオ見せられる。
社員に土下座させる。家に勝手に入られる。
中小企業のクズ会社

314 ：

でましたあちこちのスレに妄想の自演マン

315 ：

日本は中小企業が多すぎるんだよ
社長になって従業員をこき使って楽しようって考える糞が多いんだよ

316 ：

会社組織なんて所詮人間が作ったもの
会社だからってビビるな 社長だろうがなんだろうが相手も所詮人間だ
入社できない、不採用になるというのは彼氏彼女からふられるのとなんら変わらん。
縁があるかないかなだけ。
おまえらは悪くない。自信もて

317 ：

具体例
�@毎日残業代がまったくでないのに、10時が定時かつそこから残業開始。
�A早く帰ろうとしても、周りの人間から無言の圧力。
�B死亡事故および過労死・過労自殺が横行。
�C労働基準監督署は役に立たない。
�D就職の面談では質問の回答がとことん嘘。
(例：残業はどれくらいですか？→残業は月30時間程度ですよ)
�E急成長中の会社であることを自慢をする。
�F財閥系の末端。
�GHPの社員がリヤ充だらけ。
�H飲み会の全員参加が必須(スタッフ、補助職、派遣もすべて含む)
�Iひとつの部署に部長が複数名いる。

318 ：

ホムペや会社案内に写っている爽やかイケメンや微笑の淑女が
社内のどこを探してもいない

319 ：

ガスライティングの名門・犯罪企業としての誇り
SUNFRESSAI'S PRIDE

320 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業

321 ：

情弱専用奴隷養成会社・佐川急便へようこそ！

322 ：

　俺はニートだが、いわゆるブラック企業に契約社員？（アルバイト）で入ってる。
月に10日だけ出勤（8時間きっかり作業）。給料32万。　保険などはなし。
　一方、社員は夜１０：００時までは普通に仕事をしている。
早い日でもPM７：００時までの10時間労働は普通だ。
この間は新人が怒られて、号泣していた。気の毒だった。
　これなら、俺は無難にニートを選択する。単月契約なので、いつ首になるかは分からない。
週に3日労働なら全力投球できるから、実績を出せる。全力を出し切っても休憩があるので
楽に仕事ができる。だから当然実力もつく。
　いくらブラックでも実力があって実績を出している者をぞんざいに扱ったりはしない。
　ブラックとは徳の問題ではないと思う。経営が下手なだけだ。社員としては
要するに、儲けを出していれば多分早退しようが、欠勤しようがなんら問題なく、違和感なく
働ける。
　だから、実際に儲けをだすか、儲けを出していると納得させることが鍵になる。

323 ：

　ブラックでも働くペースを掴めば心地いい。
新人がブラックに入る場合は、最初はやはり頑張りしかない。指導は支離滅裂で、言われるが
ままにやっていたら、潰れる。困難な状況であっても頭を働かせて、とにかく実力をつける。
実力をつけたら、働き方を考えて、楽に働けるようになる。

324 ：

株式会社アサヅマ

325 ：

企業しろ

326 ：

株式会社アサヅマ

327 ：

>>313
ヒドスｗワロスｗ

328 ：

飲食店はブラックどころじゃないな
ちょっとしたRがあって新規の居酒屋に店長として就職
夕方3時に入って仕込みで休憩無しで朝5時まで
6勤務1休だけど1休は社長とミーティング
賄い2万引かれてるのに食事とると怒られる(串物一本単位で監視)
新しいメニューの開発は自腹
GWとか年末年始は休み無し
11月15日から1月いっぱいまで休み無しで代休くれるって話だったから休みの催促したら激怒
で給料14万円
もう辞めて工場派遣にいるが
交代勤務の定時で色々引かれて手取り20万円
先が見えないけどこっちの方が良いわ

329 ：

>>328
それで14万てありえんな
そこの社長にタヒねって言っとけ。そしてすぐ辞めるべき

330 ：

http://jobtalk.jp/company/24620_evaluate_14.html
・将来が不安、体力勝負で年取った時無理。
・交通事故のリスクが高い。
・パワハラが日常化している。上司の態度が高圧的。人間関係がギスギスしてる。
・キャリアのプラスに全くならない。
・仕事内容の割に給与が安すぎ。
・拘束時間がハンパじゃない。一日14〜15時間当たり前
・派閥があってそれにうまく乗らないと生きていけない。
・実際にあばら骨にヒビ入れられた社員がいたり、超体育会系。
・経費削減で必要最低限のものまで無くしてしまい荷物が減るという負の連鎖
・会社という集団になったときに怖いと感じる。
・いじめがひどい。気に入らない新入りに対してはつぶしが行われる。
・人間関係が最悪。
・上が言うことに対してイエスと言わなければ間違っていても、いじめの対象になる
・刺青をいれた人間が多い

331 ：

株式会社アサヅマ

332 ：

株式会社アサヅマ

333 ：

日本果実工業＠山口県山口市仁保　
違法で犯罪行為の偽装請負（鴻池運輸が関係）　常軌を逸したパワハラ　低賃金　労働基準法無視
サントリー、コカコーラ、伊藤園、花王、キリン、アサヒ、ＪＴ、ダイドー、サッポロ
などの飲料を製造してる
そんな日本果実工業の代表取締役社長　藤野正義
名前が正義とかｗｗｗｗｗｗｗｗ

334 ：

「焦っても今の俺達じゃ就活は乗り切れねぇ　
大学院に行って力をつけるんだ　
そしてまた必ず復活する」　
「2年後に！！」
「再び就活を！！」
俺達かっこいいな(笑

335 ：

>>330
一番下以外は全部該当の大手メーカー工場。
ていうか一番下は確認できないだけ。
過去には一斗缶で殴られた奴もいたとか。ドリフかよｗ
取引先やお偉いさんが工場を視察に来る度に原料を外に出して作業するなとか
お達しが出る。仕事にならない。
視察の日は朝から掃除とか。
こういう変な習慣って東日本大震災の被災地でもあったよな。
総理大臣が来るからみんな揃ってお出迎えとか。被災して大変な思いしてるのに
何でそこまで気を使わなきゃならないわけ？
俺は日本人だけど日本人のこういう体裁だけ気にするところが大嫌いだし
こんなんだから復興なんかしねえよと思う。
>>328
そこってワ○ミじゃないの？

336 ：

>>335
○タミじゃないよ
屋台風のワンマン居酒屋
それなりに繁盛してた
お客さんのこんなメニューがあったらとか色々要望が多くて自腹で開発や朝7時まで開けたりしてたけど
自腹で回らなくなって社長に開発費催促したら自腹でやらないなら要望は無視しろ
時間外の給料催促と新しい人材催促したら時間外は勝手に開けてるわけだから残業は払わないし人も入れないと言われた
賄い払ってるのに賄い食えず自腹でメニュー開発してたら一日一食も出来ない日も出てきて
家に着くのが8時過ぎで14時前には家を出ないといけない生活が続いてしんどくなった
お客さんの要望断ってたらお客さんが徐々に来なくなった
年末GWはそれなりに繁盛したが常連ってのは作れなかった
一年頑張ったが結果潰れた
社長に潰れた理由を問い詰められて正直に要望に応えれなかったからだと言ったら
俺が悪いのか？お前が努力しなかったから
と怒られて次の店に行けと指示あったけど頭に来て辞めた
将来調理師になりたいとか
店を持ちたいって言うなら良いが
普通の仕事としては飲食店は絶対オススメしない

337 ：

愛建電工で起こった出来事は何だったのか今でもわからない。 
仕事の邪魔や嫌がらせをしてくるおばさんが居たんだけれど
何もしてない社員を追い出すにしても会社がまともな対応すれば 
悪いことをしたおばさんに注意がいって終わるはずなのに。 
おばさんが嘘を会社に言ったんだろうけれど 
こちらの言い分も全く聞かず突然解雇。 
そして解雇理由も違約金も無し。 
予告もなく理由もなく解雇も不当なんだけどおかしすぎる。 

338 ：

>>336
なんだよその社長とやらｗ
結局自分の頭さえ使わず全部従業員に丸投げだな。
そんなアホは人望もないからいずれ誰からも相手にされなくなるから
放っておきなよ。次行け次。

339 ：

>>337
労基署に行きなよ

340 ：

無職→生活資金貸付制度→生活保護→就職
↓
【河本システム】
収入不安定で扶養義務断る→親族を近所に住ませ別世帯にする→全員生活保護(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
↓
【梶原システム】
ローンでマンション購入→親族にマンション担保に借金させる→親だけ住ませ→ 親の生活保護でローン返済 (ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
http://w.livedoor.jp/public_assistance/

341 ：

背中の刺青みせられたんだが・・・
脅してるのかな

342 ：

札幌の株式会社アサヅマ

343 ：

>>323
>ブラックでも働くペースを掴めば心地いい。
そだね。
自分が今いる企業はこんな感じ。
・３ｋ
・保険/年金ない。
・いわゆるほうれん草がない、ないが知っていないと不始末として糾弾される。
・先輩や上司の指導を真に受けるとミスになり、それが自分の責任となる。
・とかく陰湿な陰口が多い、正当な行動すら批難の的。
・上司が積極的に和を乱し、作業効率を下げる。
・残業代はない。
・出社時間がいつのまにか３０分早くなっている、事前説明もないのに遅刻したと批難される。
・しかもそれに対する報酬はない。説明を求めると嫌ならやめろ。
こんなご時世なので辞めるに辞められないだろうとたかを括ってやりたい放題、
さらにサビ残増やすつもりらしいのでそろそろ辞めるつもりｗ
いわゆる3kブラックだけど賃金それなりだから我慢してきたけど、
時給換算で派遣やアルバイトと同レベルになるんじゃ存在価値ないんだよｗ
福利厚生ないも同然なんだから。

344 ：

日本テレビがブラック企業！
絶対に検索してはいけない言葉が存在する。それは
日本テレビおしゃれ事件　日本テレビおしゃれ事件

345 ：

>>339
愛建電工は、よくわからない理由で突然解雇になって   
労働基準監督署で調べてみると解雇通達の書類は無効だった。  
（解雇理由には基準監督署の承諾が必要なのに承諾を取っていない）  
すぐに意義申し立てをして地位保全を求めればよかった。  
解雇された時も、正当な理由があっても異議申し立てをすると  
次の会社に行く時に不利になると脅しをうけ。  
また、呼び戻しがある可能性も考えて監督署にはすぐには行かなかった。  
業務妨害やパワハラをしてきた愛建電工のパートのおばさんについては個人を訴えるなら裁判所  
パワハラについて会社を訴えるなら監督署で出来るということだった。 

346 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

347 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

348 ：

ピンはね業の氾濫の日本。
表向きは派遣社員とかスタッフと呼びかたはいいが、その実態は搾取奴隷を募るピンハネ業。
ああ…おそろしや、何が先進国だ。笑えるな。

349 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

350 ：

不動産の東建はかなりのブラック

351 ：

>>350
どうブラック？

352 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

353 ：

愛建電工の設計の募集がまた出ている。 
受注が減っているのに定期的に募集が出るという事は 
また誰か冤罪で突然解雇くらったのかな・・。 
給料安すぎて自分で辞める人も多いけどな。 

354 ：

あ

355 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

356 ：

結局、ブラックに行く奴って、全然勉強してこなかったタイプ、
道徳的に悪いことをしてきた奴、その他人間性になんのあるタイプだと思うよ？
仮に、こいつがホワイト企業に行っていたら、、、と想像すると明らかに違和感のあるタイプばっかりだもん。
穏やかで人間性の優れた奴は自然にそこそこの企業のホワイト部署に流れ着くもんだよ。
（もちろん反論のある人もいるだろうが、俯瞰すると大体そうなっている、という意味だ）

357 ：

ブラック企業に勤めてる会社員200人くらいから統計取ったのならまだしも、
それは単なる推論。あんたがそうあって欲しいと思っているだけだ。

358 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

359 ：

>>356
新卒でやっとこさ入った競争率の高い大企業がブラックだった。
社内外の人に、入れた事が優秀だと言われたよ。
逆に勉強しなくても入りやすい中小でホワイトもある、そんなものは入社する前にはわからない。

360 ：

それに道徳的に悪いことをした人はブラック企業も避けるだろう。

361 ：

自分で会社作ればいいよ
ブラック企業ができるからｗｗ

362 ：

旭化工クソ底辺ブラック

363 ：

おれはブラックに入社するのがクソ嫌で無謀にも自営をはじめたよ
もちろん法人でも何でもないんでブラック以下だけどね
仕事とるの大変だけど楽だわ
就業規則ないし寝坊してもいいし
ただ、、金がないね

364 ：

【退職に追い込む手法】ガスライティングについて  
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339675218/  
愛建電工で体験したのはこれか？   
パートのおばさんに原因不明のまま仕事の妨害をうけ   
嘘の噂を流され、よくわからない悪口を言われ   
そのまま突然解雇。   
本当に何がなんだかよくわからない。人間不信で何も出来ない。   
まるで詐欺にあったかのようで自殺に追い込まれてる気分だ 

365 ：

Ｈ市南区の某塾用教材代理店はサビ残、イジメやパワハラ、アルハラ、理不尽な控除、セクハラの限りを尽くす悪徳企業

366 ：

株式会社パートナー来夢

367 ：

かきまくれー

368 ：

就労時間無視したり給与を勝手に減らしたりするのって違法だろ
なんでこんな企業が蔓延ってるんだろうか

369 ：

まともな待遇すると会社の経営が回らないから。
皆でやれば怖くない。国も弁護士もいたずらに会社を潰したくないので見てみぬフリ。

370 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

371 ：

>就労時間無視したり給与を勝手に減らしたりするのって違法だろ
>なんでこんな企業が蔓延ってるんだろうか
　そういう環境でも生き残れ。そうすれば実力がつく。俺は自営をしているが、
良心的企業には良心的対応をするが、ブラックには値段を吹っかけるとか、それなり
の対応をする。例えば、ある大手企業に難癖をつけられて20万ほど不払いされた。
ところが1年後にその機械がトラぶった。例によって無償修理だとか高圧的にでてきたが、
丁重に冷静に修理費として200万取ってやった。まあゲームみたいなもんだな。カッカすると
負ける。
　ブラック企業が相手だと、遠慮なしに、好き放題できる。倫理もゆるい自由奔放な世界だよ。
自由が好きならシャングリラ、理想郷だよ。
　安くやると見せかけて、ちょっとでも仕様変更が出てきたら、ガーーーンと値段を釣り上げる。
その代わり、ヘマをすると容赦なくやられる。
自由っていいよ。

372 ：

>・３ｋ
>・保険/年金ない。
　なんでだ。個人企業か？　保険がないと会社とは言えないが代わり時給がいいんだろ。
　バイトという意識で働かないといけないな。
>・いわゆるほうれん草がない、ないが知っていないと不始末として糾弾される。
>・先輩や上司の指導を真に受けるとミスになり、それが自分の責任となる。
>・とかく陰湿な陰口が多い、正当な行動すら批難の的。
>・上司が積極的に和を乱し、作業効率を下げる。
　こういうのは静かに無視だな。目に余るのは、証拠を確保するなりして論理的に
反論する。
>・残業代はない。
　その代わり、就業時間をつかって勉強するなどの、バランスをとれ。
>・出社時間がいつのまにか３０分早くなっている、事前説明もないのに遅刻したと批難される。
>・しかもそれに対する報酬はない。説明を求めると嫌ならやめろ。
　30分程度の報酬くらい、簡単に業務で取り戻せる。

373 ：

＞こんなご時世なので辞めるに辞められないだろうとたかを括ってやりたい放題、
＞さらにサビ残増やすつもりらしいのでそろそろ辞めるつもりｗ
　想像力を使って、遊ぶ。あっさり辞めても構わんが、折角だから色々実験したり
遊んでみるといい。
＞いわゆる3kブラックだけど賃金それなりだから我慢してきたけど、
＞時給換算で派遣やアルバイトと同レベルになるんじゃ存在価値ないんだよｗ
＞福利厚生ないも同然なんだから。
　福利厚生なんているんか？　W　必要なのは金だろ。賃金が高いならうまく立ち回れよ。
　今、俺のような自営は全く仕事がない。だから、単純に仕事を求めても駄目。只みたいな
値段でも仕事をこなして、その中でチャンスを掴む。で何とか生き延びている。俺からしたら
お前の会社は天国。

374 ：

結局、義務感や責任感で会社の言いなりになっている内は駄目ということだな。
首にされないギリギリのラインで会社を利用し尽さないと逆に搾取されてしまう。

375 ：

企業なんてくそっくらえと思え！
会社の社長だって独立して起業した単なる一個人だ。雇われ社長もいるが、、
それが組織化しただけの事。
まあ何が言いたいのかというと結局は社長も単なる人間。
法人化して組織化しているから企業がどうの社長がどうの上司がどうの強く見えるだけ。
企業だからとかビビる必要はない。
面接でも実務中でも言える事だが、ムカついたらガチで喧嘩してやれ。
べつに1日で会社辞めてもいいじゃないか
俺はそれで20社辞めた。
つまり入社はしたが全然働いてない

376 ：

　厚生労働省は３１日、同じ年度に１０人以上の採用内定を取り消し、学生の新たな就職先を確保
しなかったとして、２社の名前を公表した。昨年秋以降の不況の深刻化で内定取り消しが問題になって
以降、企業名公表は初めて。
　２社は電子部品製造業の小松ライト製作所（大阪府）と情報通信業ジー・イー・エヌ（北九州市）。
同製作所は昨年１２月に高校生１２人と大学生９人、ジー社は同月に大学生１４人と専門学校生
６人の内定をそれぞれ取り消した。

377 ：

＞結局、義務感や責任感で会社の言いなりになっている内は駄目ということだな。
＞首にされないギリギリのラインで会社を利用し尽さないと逆に搾取されてしまう。
　敵対関係を前提に相手を利用しようとすると、それなりの対応をされることになる。
基本はやはり信頼関係だよ。多少のことは目をつぶって、信頼関係を築けば仕事は
楽になる。ブラック企業だからと言って、まったく支離滅裂ってことはない。
大半もしくは、部分的には信頼できる。論理的に説明して納得すれば、相手は受け入れる。
法律には基本的には従う。労働基準法の細則なんてのは企業にとっては圧倒的に不利だから
守れといっても酷な部分が多い。
　無理難題を言われても、チャンとやり遂げれば、一目置かれることになる。
そうすると重要な仕事をやれるようになる。重要な仕事をやるようになればぞんざいに扱う
ことはできない。

378 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

379 ：

>>377
どちらを取るかはその人と会社の魅力次第だな。
俺のところは出世しても責任と待遇が全く割に合わんばかりか
会社への出費が増えてむしろマイナスという酷い有様。

380 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

381 ：

福井のイチボシはハイパー・ブラック過労死企業。
公共的使命に基づき書き込んでいる。　

382 ：

↓確実に！日本の未来が決まる動画　Ｂパート
http://www.nicovideo.jp/watch/sm18257262
今日の日本の不景気、就職難、犯罪、政治等の問題の元凶となって
いる人物、団体について取り上げられてますｗ

383 ：

高知県高知市西久万の株式会社新日本キティホークは最低のブラック企業。
経営者は従業員に給与、待遇に関する箝口令を敷いて奴隷化を図り、
管理職の社畜は経営者目線で労働者の権利を奪う側に回ってる。

384 ：

放浪癖もあり転々としながら暮らしてて色んな飲食で働いてた
さすがに落ち着こうと店長候補と言うことで新しく立ち上げる海鮮飲み屋に就職
そこの主人一家が料理の素人でメニュー開発全部俺
ひと月ぐらいでオープンで席数が10席と少ないから調理場俺一人との事
3ヶ月して安いし美味いとそれなりに評判も良く軌道に乗ってきたら解雇予告
メニューのレシピは全部記入してから辞めろって言われた
無視して次の日寮から出て行ったら電話来て無責任だとか店どうするんだとか一方的に言ってきたから何も言わずに切った
何度も電話来たが留守電にして聞いてた
ふた月後には頼むから戻って来てくれ、客足が遠のいて今月の売り上げがヤバイと
バイトの人達とは仲良くやってて時々連絡するが主人と奥さんが調理場に立って売り上げが1/5になったらしい
ある程度の料理は一から捌いてたから同じの出そうとしたらそれなりの技術も必要
出来合いを出そうにも味も違うし材料費も違う
手取り8万で働く奴は珍しいのに
自分で言うのは何だがもったいない事してバカな一家だなぁと思うわ
いつ潰れるかバイトからの連絡が楽しみ

385 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

386 ：

愛建電工のパートのおばさんに騙されてからずっと鬱で人間不信で死にそうだ
騙したおばさんに天罰が落ちればいいのに。

387 ：

説教とか愚痴ならいいけど、なんでもゆとりって言われるのがムカつく。冷房スイッチいれて「○○君達はゆとりだから暑がりだよね？」入社一日目で「利益も出せないとかゆとりの象徴だよね〜」新卒だけど同期皆辞めてしまった。

388 ：

ああ、いるな。何かある度に、これだからゆとりは〜と言い出すおっさん。
根拠無しで一方的に相手をけなせる上に、無理難題をふっかける事も出来て便利な言葉だよな。
自分の子供にも言ってるんだろうか。

389 ：

ゆとりってどういう意味で使ってる人が多いのかね？
甘ったれんなって意味？

390 ：

多分社長は泥だらけになっても寝ないで顧客をとってきた苦労した時代の男なのに、
今の子達は草食というか温室育ちというか…積極性が無いみたいな感じかな。
社長の話聞くと尊敬できるし凄いと思う。自分がゆとりだという事も自覚してるけど
先輩のミスまでゆとりの自分のせいにされて説教されてると、どんどん気が萎える

391 ：

事務の人がお茶入れてくれたからお礼言ったら「なにお喋りしてんの？」とか
先輩に質問してると「自分で調べれないの？ゆとり君」とか…段々とコミュ障になりそう。
愚痴ばかり書いてすいません。ゆとりなんです。

392 ：

なるほと。別にゆとりって言われても気にするな。
しぬわけじゃないんだし。

393 ：

>>374のレスをみて凄く気が楽になったｗ
疲れたら休む。俺が居なくても別に何とかなるだろうし、
事故起こしたり怪我しても会社が面倒見てくれる訳でもない。
もし上司が言うように俺が休んで困るようだったらそんな会社はおかしいんだろう。
明日は1日寝て過ごしてやるわ

394 ：

>>393
ま、それはそれで先の人生が今のまま続くと思うと、『ゆとり』なんですけどね
ゆとりは悪じゃあないが、考えの甘さを人のせいにだけはしないでね
先の人生考えて、日々過ごしてね
ゆとり世代が羨ましく憂う40間近より

395 ：

おれはゆとりクズだよ
どれだけお金が底付きて仕事選り好みできない状態になっても40近くもなろうと言うのに親から飯食わせてもらって毎月の支払いなんかもしてもらってるよ。
タバコ代とかちょっとしたお金まで定期的にもらってるよ。
人生諦めてないけど諦めてるよ

396 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

397 ：

続き、はよ

398 ：

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%BA_(CV-6)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%AD%A6%E5%82%99%E6%A5%AD
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E7%9F%A5%E5%B8%82

399 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

400 ：

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都西東京市 の企業です。

401 ：

嗚呼、
カッコイイ車乗りてーなあ！

402 ：

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都西東京市 の企業です。

403 ：

準大手の証券会社の内定出て就活止めたけど
証券会社の営業の話聞いてたら怖くなってきた・・・
3年で離職率70％とかマジキチ

404 ：

福岡県のスーパーのマルキョウ。福岡県では有名なブラック企業。

405 ：

底辺のブラック企業、株式会社ピート客の陰口多過ぎ

406 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

407 ：

日本デコラックス
日本デコラックス
日本デコラックス
日本デコラックス
日本デコラックス
日本デコラックス
日本デコラックス
日本デコラックス
日本デコラックス
日本デコラックス

408 ：

株式会社ピート！
貴方達客の悪口平気で言うんだから舐めてるねよ〜
常連が切れてたで。
もう服入らないから処分するならお宅が引き取れって！
だって良い顔してあたかも安くなってるように騙して中古商品売る企業でしょ？

409 ：

悪事はバレルよ
さあ皆さんもこんな企業を野放しにしないでください。
ここの馬鹿はすぐ法律と警察騒ぐ弱虫です。
誠意な意見をクレーム扱いするなら接客業辞めてください。
目障りです。
そして社員教育が全く出来てない…
未成年でタバコ数奴黙認して雇ってるしめちゃくちゃだな。

410 ：

在日チョンコリランキング
http://blog.livedoor.jp/namepower/archives/1307829.html

411 ：

女子高生（１７）にキスするなどしたとして、兵庫県警洲本署は７日、自称ボランティア、
向井正次容疑者（８１）（同県淡路市）を強制わいせつの疑いで逮捕した。
　向井容疑者は地元の少年補導員連絡協議会長などを務め、女子高生の通う高校で
約１０年前から植栽のボランティアをしていた。調べに対し、容疑を認めているという。
　発表などによると、向井容疑者は６日午後３時５０分頃、洲本市内の高校内の倉庫で、
女子校生に抱きつき、キスするなどした疑い。
　向井容疑者は女子校生に「話しにおいでよ」と声をかけ、倉庫に誘ったという。
高校側は「信用していただけにショックだ」としている。
読売新聞 8月7日(火)11時52分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120807-00000615-yom-soci

412 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

413 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

414 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

415 ：

今や公務員もブラックだぜ世の中腐ってるよ

416 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

417 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

418 ：

実力主義をうたっている企業に勤めてるけどボーナスの差のつけ方がすごい
1万円〜2万円　速く退職願いを出せ級
8万〜12万円　辞めたければ辞めても良いよ級　←俺
20万〜30万　エース級辞められたら会社が破綻する
問題は仕事できない人間のボーナスが少ないってことじゃなく
どんなにがんばっても30万が頭打ちってとこだよ

419 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

420 ：

公務員もブラックだぜ。特に教育系は子供を自殺に追い込んで自殺させても罪に問われない便利な殺し屋

421 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

422 ：

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2009/0621/246924.htm?o=0&p=0
会社の仕事内容や、労働条件以外にも、
今世の中には、いろんな人格障害者が増えてる。
自己愛性人格障害モラハラ、サイコパス、境界性、演技性人格障害、
etc
なんらかの人格障害持った人の数も増え続けてるし、
ただ単に仕事内容自体がハードなだけでなく、
そういう連中による精神ダメージも強い職場も腐るほど増えてる。
もちろん人間環境〜人間関係なんて、働くのがつらくなる理由の一つに過ぎないわけで・・
本当に働きづらい生きづらい世の中だよね。

423 ：

社員にサービス残業強要→まだわかる　サビ残を甘んじて受けることで社内での評価が上がり、
結果として昇進等の理由で給料待遇によりサビ残の分が報われる…と無理やりだが考えられる。
バイトにサービス残業→論外　意味不明　　特に短期で入った学生バイトにサビ残させるとか
わいてんのかサービスの連中。　あの子二年だし面白いから友達も多いだろうし、絶対うちの
悪い噂広めてるわ。　営業でがんばろうにも実際車イジるのがあんな連中じゃあなあ…やる気でない。
むしろやる気出したら人間としてどうよ？って思う。　アレしちゃわねーかなアイツら

424 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

425 ：

>>422
ヒステリックRの矛先がいつも俺に向いてて嫌だ
行きたくない(´д｀)

426 ：

おいらの会社だけど、東京営業所が石川県にある。
おかしいでしょ？

427 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

428 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

429 ：

ネプロジャパン(株)
ネプロサービス←系列派遣会社
北関東にチェーン店を展開する、携帯電話量販店
店長が年俸制で利益でランク付けされる物だから
社員はもちろんの事
バイトにも日３〜４時間のサビ残を強要してくる
月末は使わない携帯電話を新規で買わせる始末
(半年解約できない)

430 ：

↑
それと驚く事に
二年間の間に３店舗ほど、横領事件があった
皆が口を揃えて言うが
「そうでもしないと食っていけない…」
どんな企業なのかと

431 ：

ボロ会社の社員　シ○ノ○君！！
気持ち悪い！！

432 ：

シ○ノ○君がつくった機械は着荷不良が多い！！
設計したやつのせいじゃないよ！！

433 ：

今や公務員もブラックだよ特に児童相談所は危ない

434 ：

まず一番の問題児
傍観者スタンスの社員が一人
自分のわがままは通す
嫌いな人とは部署変えてもらうなどの優遇
仕事自体はたいしてやってないくせに下には偉そうにする
皆さんそいつにおびえる
結果幼稚な組織になる
許してるリーダーと本人どちらが悪いか

435 ：

中●●育研究所はセクハラ、パワハラ、イジメ、サビ残がひどいから即やめた

436 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

437 ：

もう自殺した方が捗る

438 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

439 ：

ハロワの求人もほとんどブラックだね
優良企業があったとしても倍率が高すぎる

440 ：

神戸アドテック（株）は悪徳のブラック企業です。
（神戸市中央区磯上通8丁目1-1）
http://www.kobe-addtech.co.jp/

441 ：

リ○ルアイラン○グ○ープは
最低最悪のブラック企業です。

442 ：

新卒逃したらブラック企業しかないの？

443 ：

無いよ。アルバイトや派遣ですら
オフィスに勤めると錆残休出のブラックばかり。
正社員はもっと過酷だけどな。

444 ：

道民だけど就職はホント地獄だぜ　フゥーハハハァー
http://m.bakusai.com/thr_res/acode=1/ctgid=104/bid=1064/tid=1678782/rs=k43/?guid=on

445 ：

神戸アドテック（株）は悪徳のブラック企業です。
卑劣で胸くそ悪い。
（神戸市中央区磯上通8丁目1-1）
http://www.kobe-addtech.co.jp/

446 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

447 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

448 ：

週一の休みを求めるのは甘えなんでしょうか？
年間休日10日以内とかいう地獄の様なブラック企業が世の中に溢れてるという現実
俺はそんなに頑張れない

449 ：

本来はそんなブラック許されないんだが、
社畜が泣き寝入りして耐えちゃう上に
日本人特有の我慢の押し付けで「甘え」になってしまう。

450 ：

深夜まで残業したり年間数日しか休まないで働くことに美徳意識を持ってる人多いからね

451 ：

糞企業をのさばらせてる労働者の奴隷思考も問題だな。

452 ：

企業が利権を貪ってるのか不況でガチで経営苦しくてそんだけ頑張らないと倒産するのかどちらだね？

453 ：

多分後者が殆どじゃないかな。
破綻同然の会社を形だけでも保たせるため犠牲になる社員達。

454 ：

閉塞感に縛られた体質で人材を社畜で固めたトコは最悪
しかも中小企業で派遣などの非正社員雇用をやっているとこなんか特にそう
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1336047775

455 ：

テレ○ムクレジット
ゼ○クレジット

456 ：

昔から働くのって大変じゃないの？

457 ：

大変だからもっと楽できる方向へ努力するべきなのに
何故か逆行する日本の労働。

458 ：

テレ○ムクレジット
ゼ○クレジット
テレ○ムクレジット
ゼ○クレジット
テレ○ムクレジット
ゼ○クレジット

459 ：

テレ○ムクレジット
ゼ○クレジット
テレ○ムクレジット
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460 ：

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テレ○ムクレジット
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461 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

462 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

463 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

464 ：

テレ○ムクレジット
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これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

465 ：

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これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

466 ：

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これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

467 ：

【ブラック企業労使関係の名言集】
一、ブラック企業の経営者と労働者は互いに敵対する。
二、ブラック企業の経営者の敵は、労働者から見て戦術的な味方である。
三、経営者と労働者が敵対していても、牽制し合うことで平和な関係を作ることはできる。
四、労使関係は、善悪でなく損得で考える。
五、労使関係は利用できるか、利用されていないかで考える。
六、モーレツ経営者が、同時に労働者保護を兼ねることはできない。その逆も然り。
七、労働時間や給与などの待遇を損得だけで見る。善悪を持ちこまない。
八、労働組合や市民団体を利用できるか考える。
九、自分が利用されているのではないか疑う。
十、目的は自分や労働者仲間の生存と発展だけ。（自分自身が主要株主である場合を除く。）
十一、法的な枠組みを遵守する範囲内であれば、手段は選ばない。
十二、損得だけを考える。道義は擬装である。
十三、労使関係を経営者-労働者間だけでなく、社外の組織や世論も巻き込んで考える。
十四、油断しない。
十五、友好、理解を真に受けない。
十六、徹底的に「労働者が黙っていると経営者は悪いことをしでかす」という考えに立つ。
十七、通信技術の発達を利用する一方で、書面での証拠を残すことを考慮する。
「ブラック企業の経営者に真の友人はいない」
　−キッシンジャー
「ブラック企業の経営者を援助する労働者は搾取される。最悪の場合、死に至る」
　−マキャべリ
「労基法違反を支持する連中は全て仮想敵である」
　−チャーチル

468 ：

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469 ：

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470 ：

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これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる

471 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

472 ：

藤沢いいかげんにしろ！

473 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

474 ：

ボダとサイコパスの巣窟だからな

475 ：

中央教育研究所とにかく嫌がらせがひどい屑会社

476 ：

焼き鳥屋でマンション住み込み社員
月給20万だが各種保険無し
土日は朝10時から夜２時まで
キチガイオーナーのありえないイジメもあえて甘受し、耐え抜いた３ヶ月
俺の扱いは高校生バイト以下
まあ、辞めた後、一緒に働いてた高校生巨Rバイトの子と半年付き合ってRしまくれたから
その僥倖をもっておつりが来るが
あとはパチ店員なんかで同じ様に２ヶ月ひどい目にあったが、
それらの経験は後人生に生きている
底辺を知る事は後人生に役立つ

477 ：

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

478 ：

台東区根岸　JATS
ひでえ会社。
夫婦でやってんだけど、
仕事中に夫婦喧嘩をはじめる。
妻はヒステリックなRでバツイチ。
パートは使用人扱いで家の事をさせる。
みなさんここには勤めないで、取引もしないで。

479 ：2012/10/30

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。