【電気機器】NEC、労組に希望退職募集伝える--対象は"事務系の正社員" [02/16]

1 ：

業績の悪化を受けて、グループ全体で１万人規模の人員削減を行う予定のＮＥＣは、
事務系の正社員を対象に希望退職を募る方針を１６日、労働組合に伝えました。
大手電機メーカーのＮＥＣは、携帯電話事業の不振などから、今年度は１０００億円の
最終赤字に陥る見通しで、先月、工場の業務を委託している協力会社の従業員も含め
グループ全体で１万人規模の人員削減を行うと明らかにしました。
この一環として、ＮＥＣは、１６日、事務系の正社員を対象に希望退職を募る方針を
労働組合に伝えました。対象は、４０歳以上で勤続５年以上とし、退職時期はことし
９月末で、最大３４か月分の給料を退職金に上積みするとしています。
この方針に労働組合が合意して希望退職が実施されると、ＮＥＣとしては、ＩＴ不況で
業績が悪化した１０年前の平成１４年以来となります。
●http://www.nec.co.jp/nec_tmp/v1/common/images/hd_logo.gif
◎NEC(6701)　http://www.nec.co.jp/
◎http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120216/k10013079711000.html

2 ：

N501iが出た時は輝いてたよな。

3 ：

トーキンから始まったNECリストラ祭か

4 ：

さあ御用組合の仕事だ。
退職を自らし向けるように執拗ないじめが始まるぞ。
組合幹部にコネのある奴はいじめから回避だ。

5 ：

リストラでござ〜る♪

6 ：

理系のSE良かったな

7 ：

事務系の正社員って、使えねえけど居座ってるジジィの事だな。

8 ：

事務系社員はいつもリストラ候補に挙げられるけど
事務系社員ってそもそもそんなに沢山居ないし給料だって高くない
リストラできてもたかが知れてる

9 ：

努力不足の怠け者の結末

10 ：

こっちが忙しく仕事してんのに定時にかえる事務系社員て敵だし
仕事もしないでうだうだ残業している事務系社員も敵

11 ：

３４ヵ月分の上乗せ　２０００万くらいか
派遣は０なのにな。

12 ：

１８年前内定を蹴った俺の選択は正しかった

13 ：

やっぱ技術系は切らないわけね
事務系の40歳以上か
スキルがなく体裁を整えることと
処世術に長けてるだけだから再就職がないな
いくら3年分上乗せされてもすぐに底がつくｗ

14 ：

34か月分の給与を払ってでも残って欲しくない正社員ってなんなんだろ。。

15 ：

文系ｗｗｗｗｗｗｗｗ

16 ：

>>13
処世術に長けてるならいくらでも再就職できるべ

17 ：

>>16
（社内限定）処世術でしょ

18 ：

4000万はもらえるって感じだけど
ローンの残高返済で半分は消えるだろうね
残り2000万程度+貯蓄分なんて再就職が決まらなければすぐに消える　
勝ち組だから子供も思春期に入ってるだろうしこれから一番金がいるときだしさ
頑張って再就職先探してね
派遣も年齢制限あるし、パートバイトもおいしいのは
すべてバブル崩壊後のリストラ組が押さえてる
さあ、どうするんだ　
警備員かタクシーの運ちゃん、介護関係ならいけるかｗ

19 ：

ここは理系でも金勘定しかしてない社員が多いからなあ。
実務は下請けに丸投げだし。

20 ：

焼石に水で倒産するだろ。

21 ：

>>16
再就職できてもそれなりの規模の会社であれば
その処世術が役に立つんだが、中小になると
処世術より実質的な仕事をしなきゃならないからね
その仕事が中身スカスカでスキルがないから
続かないわけよ　で、転職を繰り返すわけ
今や転職を繰り返すにもできないしね　
ましてや40代てことになるとさ

22 ：

おれは５２で会社辞めたけどきついよ
ＮＥＣのほうが恵まれていると思う

23 ：

>>18
4000万円も貰えりゃ、物価の安い東南アジアで一生暮らせるじゃないか。
早期リタイアで万々歳。

24 ：

34ヶ月分「上積み」だからな。
つまり受け取れる額はもっと多い。

25 ：

中小ではバブル崩壊後にここぞとばかり
高学歴かつ第一印象に長けた大企業のリストラ組を採用して
処世術ばかりで使い物にならずえらい目にあってるわけ
だから相当見る目はシビアになってるよ
仮に20代後半のやつでもね

26 ：

合併すると事務職ダブルよね〜

27 ：

上に居座ってる無能な経営陣排除したほうが将来のためになるのは確定的明らかだろ
無能が上にいてバカ演って高給貰ってんのが一番ダメにきまってんだから。
その失策の結果がこの惨状ってのなら責任者ならまず自分が去れっておもうけどねぇ
ま、そういうのが団塊のゴミ屑にできりゃ日本ここまで衰退しないわな('A`)

28 ：

NECは人が多すぎるんだよ
パソコンとか要らない部門の人材を切り捨てて本業の通信機器に注力した方がいい

29 ：

ある意味、日本を潰したのはNECと言っても過言ではない。
IT業界をゼネコンのような下請けシステムにしてしまった。
こんな事しなければ日本は主要産業を製造業からIT産業へ業態転換できたかもしれないのに。
下請けのプログラマーの月給、２０万とかアホすぎる。

30 ：

辞めさせられる正社員だけを叩いてりゃ気持ちいいんだろうけどｗ
それより人員削減策をとった企業の経営陣は全員欠格者として引退させないと多重遭難のもとだよ？
このＮＥＣだって二度目とかあり得ねえｗ
欠格者が企業経営に携わっているうちは被害がどんどん拡大するんだよ

31 ：

退職金なしの希望退職なら納得できるけど
間接人員の削ぎ落としを今時やるとは２０年以上遅いNEC

32 ：

>>6
場合によってはそれは逆。
能力があれば、退職金もらってまともな会社に転職した方が得。
え？能力ある奴なんてNECには残ってない？
そりゃごもっともｗｗｗ

33 ：

だらけて文系行って遊んでるとこうなると。

34 ：

>>23
老後夫婦だけで過ごすんであればいいけどね
これから金がかかる子供がいるからそうはいかん
再就職が決まればいいんだけど決まらないと
生活費に消える　それも２，３年ももたん

35 ：

NECの本社社員で＋α２０００万の退職金なら　逃げ切り勝利者でしょ。
死ぬまで生活に困らん

36 ：

ぬるいの〜
役員は一切処分無しなんてタダの首切りじゃねーか
リストラでもなんでもね〜

37 ：

>>33
40代以降でＮＥＣに就職できたやつ
それも少数精鋭の文系組は一応
エリート中のエリートだぞ
何を持ってエリートかってのは置いておいてｗ

38 ：

技術部門から移動になったって人も
少なからずいるだろうから、運もある。

39 ：

ざまあああああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

40 ：

経理総務は中国へ。　ＩＴもやってる会社だから当然だよね。

41 ：

>>33
というより文系出てメーカー行くとか情弱過ぎ

42 ：

売れない研究営業も切られるんかな？

43 ：

技術部門はスキルが中途半端でも派遣という手があるから
食うには困らん　技術系はリストラ対象じゃないし

44 ：

腐ったミカンを排除するためなら34カ月分の手切れ金でも支払うってか

45 ：

日本政府も事務系公務員に退職勧告願います。

46 ：

貰える内に退職するのも手
そのうち割り増し分も貰えなくなるぞ

47 ：

男の事務系って大企業や中堅企業には意外に多いの？
イメージ湧かない。

48 ：

しょせん最大だろ
切りたくてしかたなくても切れないんだから
人間関係悪くなければ居座ったほうがいいと思うけどね

49 ：

住友本社電気部門→住友電気→財閥解体（住友電工・明電舎・日本電気とバラバラ）→あぼ〜ん
なかなか順調な進化だな。

50 ：

まずは事務方か
間違っては無いだろうな
NECなど技術者が居なくなると困るだろうし
それでも数に届かなければ技術に行くんだろうな
能力ある者などが出て行くかな？

51 ：

>>47
事務系って営業も含めていう場合が多い
要は技術系以外の文系職
経理とかの事務職の場合は
間接部門要因や管理部門要因をリストラ　とかいう

52 ：

欧米の企業みたいに
能力低い人から切ればいいのに
年齢で切ってたら
アホばっか残って余計悲惨になるじゃん

53 ：

ホワイトカラー全体を指して事務系って言うこともあるけどな

54 ：

時代は理系だな
文系だと専門知識ないで

55 ：

理系は自分の身を守るために
システムのブラックボックス抱えてるから
切りにくいだけだろ

56 ：

営業は事務系か？
どんなに製品がよくても
売れなきゃどうにもならんだろ。
ＮＥＣは営業が弱いんだろ。

57 ：

>>52
そう。無能な奴は若い時に切った方がその後の人生設計も早く立てられるんだよな。
４０以降で切られたらもうどうにもならないｗ

58 ：

>>6
SEは既に切られてるわけだけど

59 ：

>>37
嘘を言うない！
書記さん達は親が関連会社や取引企業の社長令嬢とか縁故が多かったわ。
実質親会社の住友商事と住友銀行からもなー。
昭和時代の分社化・外注化の流れでプロパーは口利き商売の才しかないし
有能な技術系はNCCやIT企業に高額給与につられて流出しスカスカだったぜ。

60 ：

希望退職じゃ事務系の連中は次がないから辞めないな
会社はその次の指名解雇まで想定内だな

61 ：

>>1
退職金は、一般的に勤続年数×基本給だから
5年しか働いてないやつは、丸儲けだな
オレなら速攻でやめるのにな

62 ：

ＮＥＣ本社勤務なんて全員事務系だろｗｗｗｗ

63 ：

>>59
コネ入社組の話をしてんじゃねえよ
女はコネばっかだろうけど
男はコネがあっても学歴がいるからね

64 ：

終わりの始まり。

65 ：

事務系はゼロでいいのに
NECなんて社員が多すぎなんだよ

66 ：

10 PRINT "ｵﾜﾀ"
20 GOTO 10

67 ：

>>63
ふ〜ん。
同期の事務系男の実家とか呼ばれるとやたら立派なお屋敷だったりして
パパが○×のお役職とかヒモがチラチラしてたがなー。
ってオタクはどこの事業部だった？

68 ：

玉川事業場売却かな〜。そして跡地に高層マンションができる。

69 ：

NECだけじゃなくて他のメーカーも管理職大杉だろ
団塊は日本のゴミ
ゴミはゴミ箱へ
老人は姥捨てにw

70 ：

最後まで会社の金を持ち出して逃げてるわけか。

71 ：

こういう場合組合員が対象になんの？管理職？

72 ：

事務系なんて雇うからわるい
事務仕事はぜんぶ外注でよろしい

73 ：

お願いだから南武線に飛び込まないでくれよ。富士通に迷惑がかかるからｗ

74 ：

業績悪いのにすんげー太っ腹だなｗ

75 ：

労組が癌や寄生虫の様に社を蝕み続けてきたからな…
ダメージは深い

76 ：

技術職はヘタに首切ると中韓メーカーの手に渡って将来
自分の首絞める可能性あるから事務職から切るのは当然。

77 ：

民間のスキンを被った共産主義者だな。

78 ：

主任とか減りそうな予感

79 ：

>>68
ついでに相模原と府中と横浜の事業場も売却でいいよ。
田町のビルも併せて売却だな。

80 ：

会社潰れそーなんだからリストラしまくればいいじゃん
適当に使えない人から指名して
希望退職なんて
できる人がやめたら会社が倒産するじゃん

81 ：

横浜なんてとっくに

82 ：

こうやって人員削減が始まった場合、
一流企業ならではの育休産休制度とかはどうなるんだろう。
家族持ちの中年男性社員は切り捨てても、
給料が全部小遣いの女性社員は手つかずなのかな。

83 ：

>>38
設計部門で働いてても、しくじったりして戦力外通告されたら外されるからねぇ。

84 ：

>>74
外に向けた単なるポーズだろ
実際に辞めてくの少ない事見越してる

85 ：

30歳以上を対象にして欲しかった。

86 ：

まあ実際、魅力ある製品出さんかったしね
文系はそこらへんの調査や大まかな企画が仕事なんだから、
それが出来ないとなるとお荷物になる

87 ：

要は、今まで正社員がやってた事を、これからは派遣にやらせるんでしょ？
まあ、技術系は無理だからね。
別にこれ、NECに限った事じゃないでしょ。
IT系に限った話でもない。
さっさと海外移転すべき。

88 ：

技術系もインド人でいいようなｗ

89 ：

事務系ってアシスタントかとオモタｗ
総合職の販売職企画調査職ゼネラルスタッフ職だったのか。
バブル時は理系は３０００名近く入社してバカばっかだったけど、
それでも文系は３００名ぐらいで、明治法政レベルじゃコネじゃないと入社できなかった筈。
そこそこ毛並はいいんだけどなｗ
>>59
書記さんｗ
確かにNでの勤務経験はありそうだな。
派遣か？
社員番号桁数は？
２WAYシートって何？
>>79
本社ビルは10年以上に住友不動産に売却済。
田町の分散ビルはもちろん賃貸。
土地建物の資産なんざねーよｗ

90 ：

>>59
＞実質親会社の住友商事と
バカｗ
やっぱこいつ理系の派遣だったか

91 ：

いいなあ
うちも割増退職金で希望退職募集してくれないかなあ・・・・・

92 ：

>>38
というか、メーカーの技術系幹部社員はほぼ例外なく管理部門に勤務した経験があるわけだが、
「私は工学部修士了で研究所採用ですが、現在は40歳で総務課に務めているので希望退職対象ですよね」
というのはアリなのか？
その人事ルートに乗ってる人は、会社的には絶対辞めてほしくないタイプだが。

93 ：

>>88
インド人は論理的思考で設計するまではできるが
いかんせん製造業の経験が殆ど無いので
量産展開時に生産技術が死ぬか不具合抱えた製品になりがち。
設計能力持ったインド人が生産技術身に付けたら脅威だが
カースト制度のせいで、暫くは無いっぽい。

94 ：

事務系の正社員って少ないんじゃないのか。
パートで雇ってただろ。

95 ：

>>92
いややめても全然大丈夫だろｗ

96 ：

ＮＥＣ自体が、もう先が長くないと思う

97 ：

>>61
NECの事務職なんて、若いのはほとんど派遣だけど、
40代以上の正社員なんて新卒の東大、一ツ橋、
早慶ランクで勤続20年30年みたいな「安定中の安定を好む
カタブツ」しかいないから、それは現実的にほぼありえない条件だな

98 ：

事務系正社員リストラしたら再就職先ないぞ
タヒっていっているようなものだ
技術者の方が就職先あるぞ

99 ：

事務職でも、コストカットの先頭に立って率先して憎まれ役になれる人は
今とても需要が高いですね

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