【外資メーカー】Ｐ&Ｇ／Ｊ&Ｊ／ＧＥ etc

1 ：

外銀やコンサルには興味なし。
メーカー系コングリマリットで働きたい人、
情報交換しましょう〜。
前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1321443977/

2 ：

今日来なかったら諦める

3 ：

ユニリーバ書類不備落ち、P&G ES通過の俺が来たよ

4 ：

>>1 乙
なんだよ、書類不備って。ああ、言い訳ね

5 ：

ユニリーバ、自分らしい写真添付だから、落ちたやつはショックだな

6 ：

PGは落選ならサイレントなのか？

7 ：

自分らしい写真とか今知ったwわろたww

8 ：

裸の写真で通った
体育会でよかった

9 ：

>>6
サイレントみたいだな、紙には一斉送信と書いてあったけど

10 ：

>>9
一斉とは書いてなかったと思うが

11 ：

>>6,9
２月中に全ての連絡を完了致します、なので、お祈りはもっと後にちゃんとくるはず。
合格した方に随時ご連絡していきます、と書いてあるので、
第一志望の選考に落ちて第二志望、第三志望の選考中という可能性もある。

12 ：

>>11
親切にどうも。ひょっとしてあなたは民衆のどどんどさん？

13 ：

>>12
ちがうよwww
今見てきたけど確かに文章は似てる。

14 ：

ロレアルの説明会行ったら、お化粧品たくさんもらえたお(＾ω＾)
太っ腹だお。さすがロレアルたん

15 ：

既に社会人の俺がハッピーコースを教えてやる。
営業職希望のやつは外資に行って、超絶インセンティブで一気に給料上げて国内企業に転職。
スタッフ系のやつは給料高めの国内企業に入って→外資へ転職して給料アップ→国内企業に再転職。
これが高給＆マターリを両立させるためのポイント。
特にマーケティング等のスタッフ系は外資ではいきなり配属されることは少なく
国内企業で色々研修漬けにして貰って基礎知識、経験を積んでから転職した方が近道。
お陰で漏れは今34で年収1200ﾏｿかつﾏﾀｰﾘ。
後は各企業の部長職以上が新卒組か転職組かを調べてみ。

16 ：

知ってた

17 ：

ロレアル楽しみだお

18 ：

>>15
いいですねー。
業界と職種を教えてください。

19 ：

外資メーカー営業だけど、成績よくてもインセンティブとかほとんどないｗ
出世につながるから結果的には給料あがるけど
外資といってもこれぐらい差があるから気を付けてね

20 ：

アフラックはここでいい？

21 ：

>>19
食品系？

22 ：

>>21
化学

23 ：

>>21
新卒採用はやっていない某化粧品メーカーです

24 ：

>>15
漏れとかキモい
よ

25 ：

>>23
エスティローダーかよwww
超エリートじゃん…

26 ：

>>18
スレタイの3社のうちのどれかの元社員です。

27 ：

>>15
PGなら確実に落ちこぼれだなお前

28 ：

>>27
お前は現実というものがわかってないな。
30台前半で1200万とか大したもんだぞ今時。
P&Gなら30くらいで700-800万だからな。
それでも昨今は高給の部類だから立派だと思うけどな。
彼を落ちこぼれとは言わない。

29 ：

>>27
優秀な人材ほど外に出て行く

30 ：

>>28
世間知らずはお前。PGで30台前半で1200万なんて中の下。新卒で30すぎなら最低SH程度で1500ないとダメ。

31 ：

マーケは数千万いくけどな
CBDは1000万行けば凄い方

32 ：

>>30
君、大学生だよな？
社会経験ないお前よりは世間知ってるだろｗ
31の言う通り、職種によっちゃ30超えで1000万いく人もいるかも知れないね。
だとすれば、P&Gがすごいというよりも、
やはり1000万円超えられるポジションを取れるスペック、
業績を取れるそのひと個人の能力ってのが大事なわけだよ。
ま、あとは運だな。
1200万円もらえるなら別にP&Gに拘る必要ないと思うがね。

33 ：

>>30
おまえ、本当に馬鹿だな。　前、このスレで"上司のコネがコネが"と吠えてた落ちこぼれクンだね

34 ：

PG中だけどやはり35位で院卒、博士、MBA組なら1200万円だとすこし悲しいレベル。手取りだと900万ぐらいだから。。
もう200万円位＋で普通、良ければ2000万ぐらいか。　俺はその真ん中位かなw
あ、上司の引きは出世に関係ないよ。

35 ：

>>34
中の人か。
知り合いいるけど1400万円が普通とは思えないんだがなー。

36 ：

税込みだろ。　なら1400でごく普通だ。共働き2人で3000万なんての良くいる

37 ：

年収の話はいいから、どうすればPG受かるか、アドバイスくれよ

38 ：

>>37
人事面接は、会社の将来の方向性と合致しているかどうか。
部門面接は、こいつと働きたいと上司が思えるかどうか。

39 ：

>>38
インターンで社員さんと仲良しになってると、ある程度、有利かな？

40 ：

>>39
それが希望する部署の社員ならアピールにはなるだろうが、
採用直結ということにはならんだろう。
その社員が人事決定権があるくらいのレベルなら当然話は別だけど。
その知り合い社員から仕事内容、やりがいだとか、
そういうことを面接前からリアルに情報が仕入れられる、という意味では、
有利だろう。

41 ：

インターン抜きでうちに受かる奴いまはもうほとんどいない。つーかインターンがほぼ必須だよ
インターンで仕事内容ややりがいなんてわからないと思うよ。
あとはシンガポールや中国に喜んでローカル赴任する奴が使いやすい

42 ：

まーインターンで仕事の内容なんか表面くらいしかわからんとは思うが、
面接で少々使えるくらいのネタにはなるんじゃないか。
少なくとも興味はアピールできる。
41の言うようにシンガポールや中国に喜んでいくやつがいいっていうのは、
間違いないだろうな。
中国語と英語の両方話せる奴なんてのは評価高いだろう。
が、あまり存在しないだろうから心配するな。

43 ：

自己主張の弱い奴は無理。でもアピール馬鹿はすぐに見えるから落とす。　でも組織目標にうかされやすい奴はOK。
だから数年たってもチルドレン風の奴たくさんいる。
福利厚生ほぼ無し。　言い訳程度の社員会。　持ち株会補助高し。　医療費月3000円超えると全額補助。　航空機マイレージは個人のものになるから、期限のないデルタだともうウン十万マイルある
神戸の社員食堂安くなくて激マズ。　残業手当実質なし、　在宅勤務日設定可能。　フレックス有り
有給、育給、産休とりやすい。　スポーツ馬鹿多し。

44 ：

英語はまあTOEICで800ぐらいあれば何とかなる。　英語中国語両刀使い多し。中華系の東大京大出がおおいから。

45 ：

ま、究極的には「こいつと働きたい」と思われるかどうかだよ。
いくら能力が高くたって仕事はチームプレイだし人間関係が重要だ。
これを「縁」と呼ぶ人もいるだろう。
非常にわかりにくい理由だろうが、
これはほとんどどこの会社も一緒だろう。
上司も人事も人間だからな。
英語や中国語はできればベターだが、
ツールでしかない。
それから、新卒でなくともP&Gやら外資系企業は転職すればいけるから、
そんなに焦るな。
例えば花王なんかで数年働いてP&Gなんてのも十分ありだと思う。

46 ：

PGはそんな会社じゃない。
"こいつと働きたい"かどうかなんて我々は面接時に見ない。　本人の能力を客観的に見る。　やり方は社外秘なので明かせない。
なので良く面接で大ゲンカした奴を採用したりする。　でも自分の部署ではとらないでよそにまわす
中途は、PhDかMBA以外は不利なので、そうでなければ考えないほうが良い。　それにPhD、MBAならアメリカでPGに入れ
そのほうが楽だしキャリア的に良い

47 ：

TOEFLi btで満点近く、HSK7級
TOEICは未受験
スピーキングもどちらもネイティブに遜色ないくらい
Sラン
MKTGもCBDも一次で敗退
上昇志向もそれ程なく、ガツガツしていないからか…

48 ：

PGに中途は難しいって、転職市場では常識だよな？

49 ：

>>47
つ鏡

50 ：

>>49
イケメンと言われるよ
結局商社に決まったんだけどね
配属先も希望通りだった
でも、尾は引いてるよね

51 ：

>>47
P&G？

52 ：

>>47
英語なんか本社とのテレカンできるレベルで十分。
その基準をみたいしてるやつはなんぼでもいるからなあ。
中国語もできれば良いかな程度だし。
正直語学以外がイマイチだったんだろうな。

53 ：

今一度確認したいんだが、P&Gが一番重要視してる基準て何？
やっぱ上昇志向？

54 ：

>>53
就活生にわかるわけないじゃんｗ

55 ：

ロレアルのＧＤが英語ってのはまじなのか

56 ：

>>53
リーダーシップ（）でしょ

57 ：

>>53
周りを巻き込んで、率先して改革を起こしていける人間()

58 ：

>>56
どの程度の？
高校時代バレー部のキャプテンしてました！とか弱すぎだよな？
サークルの代表も然り。

59 ：

才能

60 ：

>>55
kwsk

61 ：

>>58
大学体育会バレー部でキャプテンしてました、ぐらいは最低限必要

62 ：

サークルの代表でリーダーシップを発揮して。。。
とかマジで辞めた方が良いぜ。
そんなのばっかりで人事はうんざり。

63 ：

体育会の主将は？

64 ：

>>60
詳しくも何も今みんしゅうで話題じゃん

65 ：

>>63
ttp://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/19101767.html

66 ：

ロレアルいったらお化粧品たくさんもらったお☆

67 ：

ロレアル、よくも悪くもルーズな感じが好き。
同じ外資でもヨーロッパが本社てのが関係あるんかな　休みもとれそうだし

68 ：

P&Gは学歴フィルターありますか？

69 ：

ないよ
社長同志社だし

70 ：

Ｐ＆Ｇ-過去5年就職者数（05〜09）
ttp://www.geocities.jp/tarliban/
慶應大　35名
京都大　27名
東京大　23名
早稲田　19名
神戸大　17名
大阪大　14名
------------------
一橋大　07名
東工大　05名
九州大　03名
北海道　03名
名古屋　01名
東北大　00名

71 ：

ロレアルＧＤ行った人ー

72 ：

キャリコネ見た感じロレアルは残業キツイ割に給料普通だな。

73 ：

ロレアルの一次GDって英語なのか？
もしそうならかなりカオスなことになりそう

74 ：

外金はいきたいけど
外資系〇〇はオワコンだから行きたくねえな

75 ：

なぜPGに行きたがる？　良いところがわからん

76 ：

どこ狙ってるの？

77 ：

>>75
名前かっこいいじゃん
「プロクター・アンド・ギャンブル」って
てのは冗談で、マジレスすると、
転職しやすい・昇進しやすい・外銀コンには劣るが日系より給与いい・外銀コンよりはマターリ
ってあたりに良さを感じるよ、おれは

78 ：

転職しやすい、昇進しやすいってのはお前の能力次第だがな。

79 ：

昨日ロレアルGD行ってきたおっお

80 ：

化粧品の自己紹介ダルかったなぁ

81 ：

ロレアル結果即日かよｗｗ
はえーな

82 ：

>>81
本当ですかー？涙

83 ：

ＰＧってインターン参加者のみ受かるんじゃないの？

84 ：

ジョブをインターンと呼ぶならその通りだな。

85 ：

>>78
転職しやすい→転職実績がある
昇進しやすい→成果主義で年功序列じゃない
ってことな。
いちいち上げ足取ってる時間あったらの皮でもむいてろや
>>81
もっと上手く針隠しなよ

86 ：

むきむき　ぼろんっ

87 ：

ロレアルたん、明日きっとくるよね☆

88 ：

>>87
乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

89 ：

>>87
8日に受けた？
7日ならもう見込みはないと思われ

90 ：

>>89
8日に受けたよ☆ｷﾗｯ

91 ：

ロレアルたん、期待AGE☆

92 ：

ロレアルのGDとかザルだからこれ落ちるとか相当ヤバイぞ。

93 ：

ロレアルたん、ぺろぺろ☆

94 ：

8日にGD受けて通過した人いますか？

95 ：

春選考うける人はいないのか

96 ：

ロレアルたん、きたお☆
電話だったお☆

97 ：

ロレアルまじできてんの？釣りじゃなくて？
落ちたとは思えないんだが

98 ：

PGの一次面接、全部門とも個人面接？

99 ：

ロレアルはきてるよ

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