試験監督55

1 ：12/02/28 〜 最終レス ：12/05/09

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2 ：

>>1
お疲れさん

3 ：

おば３！おば酸！おば惨”(ノ><)ノ

4 ：

>>3
消されるぞ！？

5 ：

ほ

6 ：

クリクリ、ぷげらっちょ

7 ：

保守

8 ：

一緒に仕事したと帰り道一緒になって、話してたら盛り上がってホテル入っちゃいました。

9 ：

>>1
それよりの過去スレは？
なんで貼らないの？

10 ：

>>9
てめぇが自分で探して貼れってってことだよ

11 ：

>>9
自分で苦労しやがれクズ

12 ：

こっちageておきますね

13 ：

とらー(´・ω・`)

14 ：

>>9
タコ助

15 ：

じいさんいらんから、若い人雇って色々経験積ませろよ。
一体何年やってんだよ？勘違いも甚だしい。

16 ：

>>9
こういう無神経な奴大嫌い(`o´)

17 ：

おまいら的は世間的にまだまだ年寄りと言うのに早すぎる50代以上の男性を爺と呼び30代以上の女性を老婆と呼ぶんだろ。だがな
オレの地元ではどう見たって後期高齢者に見える本当の爺が監督補助やら責任者をやっているんだよ。あれを見たら50代のオヤジやオバンを年寄りとは呼べなくなるぞw
んで、後期高齢者ぽい爺はたまに見るが同じくらい年くった老婆なぜか見ないのが不思議

18 ：

>>17
関係ない奴が入ってくんな。

19 ：

>>18=>>9
>>18相手にしたら負け

20 ：

同じ能力だったら老人より若者を採用した方がいい。
何年やっても受付すらあやしいのは単なる甘え。
すぐに覚えられないで上司が叱責するのはダメだ。
だが、努力のカケラが見えずにぶら下がれる方がもっとダメだ。

21 ：

>>996
本当はリーダーが教えるところが多忙でできないなら、
サブリーダーが教えればいいけど、サブの方が大量虐殺されてるしな。もちろんリーダーも会場少なくなったしね。
Goldｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞの方が、殆どリストラ食らってないんだよね。でも全然覚える気ないから使えない。。
邪魔しに来てんのか？

22 ：

教えるっていうか、他のことやる気無いだろ。プロメもそれわかってるから他の仕事ふらないし、リーダー間でも扱い方の情報はまわってるっぽいよ。

23 ：

やる気ない老人の楽園なのか( ゜∀゜)アヒャ

24 ：

今週末は雨(´・ω・`)

25 ：

若い人は、転職や転勤があるからねー。子供できたら生活変わるし。
経験者を、継続的に確実に集めたいのなら、60代前半くらいまでの方なら雇うのに躊躇しないじゃない？

26 ：

とらの850円ってのは
人間なら何でもいいって言ってるのと同じだよね
他で先に決めといて正解だったな

27 ：

>>25
継続的に無関係なじじばばの面倒診るのは介護業界だけにしちくり(´・ω・`)

28 ：

寅

29 ：

プロメは受験者の立場からすると、大変失礼な業者だよな？
受付は最も仕事ができないジジババ
ＰＣが故障してもボケッーとしているGoldスタッフ
指示していない事するんじゃねえとスタッフに罵声を浴びせるリーダー。
事故ると受験者に素人軍団であることが完全にバレルからな。

30 ：

↑みたいにプロメのネガキャンしてる奴のなかで、プロメどころかトフルの仕事したことも無い奴がいるよな。実情と合わない内容が含まれてる。

31 ：

三井さんの負の遺産だもんね(´・ω・`)

32 ：

情報は虎がやるなら草はやらないんだろうからへいぞうはなしということか？

33 ：

波粗菜？

34 ：

とらー(´・ω・`)

35 ：

そう

36 ：

>>30
新陳代謝はした方がいいよ。
無意識な強欲なじじばば程、
自分の引き際がわからないからね。
強制的に引退させないとね。

37 ：

パソナのことを平蔵とかタケナカとか言っている馬鹿がいる。
センスなさ杉。
社外取締役やってるだけじゃねぇか。

38 ：

別にいいゃん

39 ：

ＩＰＡまで仕事ないから、来週末は他のバイト入れちゃったよ。(´･ω･`)

40 ：

IPA、始発でも間に合わないことがわかった＼(^o^)／
終電で行ってファミレスか…

41 ：

どんだけ遠い会場なんだよ。

42 ：

とら

43 ：

とらー

44 ：

プロメしんどかった。。
帰りにやけ酒したよ(´・ω・`)

45 ：

>>44
何があった？

46 ：

明日は三国志

47 ：

>>44
新システムと同時に古参のをクビにしなかったから。。

48 ：

新システムって言ったって大して操作方法は変更無いじゃん。画面の見た目は変わったけど。

49 ：

>>48
旧システムから全く覚える気ないに新システムw

50 ：

虎は明日あたりから求人誌で募集しまくりな予感…

51 ：

>50
虎って求人誌で募集かけてるの？
求人誌見ないからわからん

52 ：

とらでとらぶる

53 ：

>>47 トフルのシステム変わったの？最近やってないんだけど、その間に変わったってこと？
研修の連絡とか来るのかな。マニュアルもかわったってことか。

54 ：

虎の激安案件、人が集まらないみたいだねｗｗ

55 ：

プロメのゴールドスタッフ制度は形骸化したよな。
覚える気のない無責任ジジハバの既得権の保護になってしまって
新陳代謝がなくなってしまった。

56 ：

とらー(ToT)

57 ：

トラ、トラ、トラ〜♪

58 ：

とら！

59 ：

>>56->>58
('A`)ﾂﾏﾝﾈ

60 ：

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ttp://www.m-garden.tv/

61 ：

イケメンだったら試験監督やってないよ(;_;)

62 ：

今週なにする？

63 ：

30日に渋谷で虎の試験監督の登録説明会あるんだけども
服装はスーツで行った方がいいのですか？
アルバイト初めてなので不安

64 ：

みんな普段着だよ。トラは日雇いをメインに仕事を請け負う派遣会社だから
登録したらキミも底辺扱いだ。

65 ：

ありがとう。
底辺として歯車になってきます

66 ：

試験監督なんて、スーツを着た日雇い労働者だよね。
それに、昔は試験監督業なんてなかったから責任者はその資格の関連団体の人だったし仲介業者もいなかったから、けっこう稼げた。
学生だった頃と比べたら、日給半額以下だよ。
責任感持って頑張っても何もプラスにならないし、学べることもないし、仲間もできにくいしね。
早くおさらばしたいところ。

67 ：

朝やたら早い
事前の予習が必要
立ちっぱなし
失敗すると新聞沙汰
それでもやりますか？

68 ：

>>67 追加。
それでも最低賃金ギリギリの時給

69 ：

時間をミスした昆、乱
マントラは時間ミスしてないだろ？
発注元の評価はマントラのほうがミスした会社より上田。

70 ：

>>63
試験監督の登録会は事前に服装指示ない場合にはスーツで行って
周りの様子見て私服多ければノーネクタイにするというのがおすすめ
実際は服装より染髪・ヒゲ・装飾品の方が重要
あまりに派手だと試験監督としての仕事は
（虎以外の会社では）お断りもありえるよ

71 ：

200人部屋の主任と10人部屋の主任の給料が変わらないのはおかしいと思う
だが、それが会社の評価なのだ
その程度の仕事なのだ

72 ：

>>71 圧倒的に200人部屋の方がリスク高いのにね。
個人的には根糞とか、現場のフィードバックが何もない会社はいつかデカいポカやらかすと思う。
末端があのレベルだから、責任者も推して知るべし。
現場の鬱憤がたまったらマニュアルのpdfがネット流出とかやられそう。

73 ：

人虎はいつか大ポカやらかしそう

74 ：

プロメのTOEFLで何度も大ポカ経験してるから
とらごときのポカでは驚かないお(´・ω・`)

75 ：

>>73
正直どっか自分と関わりのない業者が大ポカをやらかしてほしいわ。
それで多少賃金かかっても質の高い労働者を集めよう的な流れになってほしい

76 ：

日本の政治や大企業見ればわかるだろ？
仕事ができやい傲慢なじじいやばばあが居なくなる前に、若者の給料が上がるわけない。
人虎だけが悪いんじゃねえよ。。

77 ：

仕事のできない、いや、正確には仕事がないのに「擬似仕事」でメシ食ってる高慢なジジババ潰すのってどうしたらいいんかねぇ。
俺いっつもそれ考えてる。

78 ：

ジジンチと見せかけて、話題をそらしたい人虎社員乙

79 ：

>>78 w残念。
流れそらしたのは悪かったから謝るし、虎ってのがクソ中のクソってのはここ見て分かるけど、ハズレ。
もっと見る目養いなね。

80 ：

グローバルでコスト削減して日本人がリストラされているのに
試験監督のジジババはリストラされない日本の七不思議
英語の試験監督が好きなくせに
試験業者のみを愚痴って、根本的な問題を把握しないおまえら

81 ：

この不況で賃金にも仕事内容にも文句言えない限り、上の思うツボだわな。
「週末ほぼ単発で仕事するようなヤツは底辺」、
だから人を買い叩けるってトコに気付いたのは、ある意味商売上手と言えるかもしれないな。
それでも最後の砦だった「やりがい」までズタズタに切り裂かれて、現場に残ってるのはバカばかり。
みんな今のうちにマニュアルをスキャンして、何かあったら競合他社とか関係先に送りつけられるように準備しとこうぜ。
カンニングのコツとか資格版でバラすとかさwww

82 ：

1日3時間　感謝のチャート式！！
問題を読み　理解し　考え　書く
3時間たった時　当初は10〜15問
1問解くのに10分以上を費やした
問題が終われば流れる様に理科に移る
それを繰り返す日々
2年が過ぎた頃　異変に気付く
400問解き終えても　3時間経過しない
センター1週間前を迎えて　完全に羽化する
チャート式全冊終了が　1時間を切る！！
かわりに　祈る時間が増えた
センター2日目　数学�T　俺の解答は
物理を置き去りにした

83 ：

養いなね。

84 ：

>>82
やり甲斐はどんな時に感じるの？
長くやってそうだけど

85 ：

何が楽しくて、何年経っても基本的な仕事も覚えない赤の他人のジジババの面倒みなきゃならんのだ？
それが、おまえらの言う給料以外のやり甲斐か？全然違うだろうよ。
新しく若者を採用して、ジジババ解雇しろよ。
優しくする相手はジジババでなく受験生だぞ。

86 ：

>>81
試験監督のヤリガイはね、受験生の夢をサポートするだよ。
仕事のできなすぎるスタッフを我慢して育てるのも人間的成長にはなる。
だが、居座る老人があまりにも多すぎる。
心が折れないのは、逆に日雇いの人間関係だからなんだろうね。
でももう折れてきたかな。。

87 ：

>>86
精神的に疲れたなら少し休めばいいよ

88 ：

偉くもないのに偉くなった気がするからだろ
優先メールでさらに勘違いする

89 ：

やりがいはさ、臨機応変に対応して受験生に気持ちよく受験してもらうことと、みんながうまくやれるように運営を工夫するとかだよ。
それが最近、「マニュアル以外のことは一切言うな」とか言い出すようになって、そのくせ責任者次第でやり方が変わるっていうとこでウンザリする。
何が辛いって、そのせいで下らない矛盾に巻き込まれて仕事増えるのが辛いわな。
あと、これは社会全体に言えることかもしれないけど、何もかも評価が減点法になってきたんだよ。
だから何もする気にならない。
回りみたらみんな真面目な人なのに、真面目な人ほど損させられる。

90 ：

>>89
そういう人は組織人に向いてないから起業家向きじゃないか？
俺はやる気ないスタッフや遊び気分のジジイが、マニュアル外の余計な事を言うのが嫌だが。

91 ：

試験会場に遊びにくるジジババに、真面目に介抱してたら身が持たないだろ？

92 ：

今週は仕事ないお

93 ：

マニュアル外の機転は求めていません

94 ：

マニュアル以外の事は仕事ではないし、それでミスがおきたら面倒なことになるんだよ。
どんなに受験生が困っていたとしても。

95 ：

スーツを着て、教壇で話すという業務の性質上、誤解する人も多いが
おまえらはただ指示されたことをやればいいだけだ
余計なことするな

96 ：

とらー(ToT)

97 ：

　　　　　　 ;;;--､--─--､　　　　　 　　　　　;;;--‐''''::::::::::::::::::ヽ.　　 　　　　　　　　　;;;-─-､--､
　１位　 ／::::::;;::::::::::::::::::::::::､.　　　 卒業　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､　　　　 ２位　／:::::::::::::::::::::::::::::､
.　　 　 /::::::::;;:::::::::::::::::::::::::::::::､　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､　 　　 　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､
　 　 . /:::::::::/､:::::::::::::::::::::::::::::::::､　　 　.i':::::::::::::::::/､::::::::::::::::::::::::::::::::::::i.　　　　 /:::::::::::::::::/､::::::::::､:::::::::::､
　　　/:::::::::/　 ､:::::::::::::::::::::::::::::::::!.　　　|::::::::::::::/　 :､:::::::::::::::::::::::::::::::::| 　　　 /::::::::::::::::::/　､::::::::::､ヾ:::::::､
　　 i'::::::::;/─- ヾ::::､::､:::､::::::::::::::i　 　 .|::::::::;／ ‐─ ヽ─ヾ::::::::::::::::::::| 　 　 i'::::::::;;;;;;;;;;/　ｰ-ヾ:::::::､ヾ::::::i
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98 ：

試験監督の仕事でプラス評価なんかないだろう

99 ：

言われたことを何も考えずただやるだけ。
勘違いしちゃダメ。
そう言ってるスタッフは他のことを「やらない」んじゃないの。
他のことが考えられないし、する能力もないの。
そういう人がしてる仕事なの。
なぁーんも考えない。
いい悪いは別にして、社会にはそういう類いの人が必要なの。

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