【組織劣化】部下を注意できない先輩達

1 ：09/08/02 〜 最終レス ：11/11/12

とくにこの業界はひどいね。
挨拶もろくにしない新人。
それを見て見ぬふりの中堅クラス。

2 ：

>>1
あんたがやれ。

3 ：

誰かがやるだろうっていう雰囲気。

4 ：

俺自身注意されたことないんだから、文句は上の奴に言え。

5 ：

と言う、責任転嫁。

6 ：

派遣テスターが部下ですが、ちょっと注意すると逆切れ。
もうそいつは切って正社員を雇うことになりました。

7 ：

久々の正解者。

8 ：

派遣テスターの教育とか、猿に芸を教える位、難しいだろw

9 ：

派遣は教育がないからな。
特に一般派遣で30歳杉田奴なんか本当に常識を知らない。

10 ：

この業界で組織組織言ってるほうが珍しいと思うが

11 ：

なぜ検査仕様書が必要なんですか！？
こんなこと言う派遣テスターに注意とか教育とかありえないだろw
即座にチェンジw

12 ：

注意して自分の仕事とられるのヤだからさ。

13 ：

>>11
そんな派遣をなぜ雇ったのか小一時間（r

14 ：

>>12
注意できないんだよ。守りに入ってる。
嫌われたくないっていう心理。
そういうの、あるよね？

15 ：

注意する上司が嫌いって。。。バカ？

16 ：

>>15
言語障害者現る

17 ：

注意？罵倒のまちがいでは？

18 ：

わらえばいいと思うよ

19 ：

一般派遣テスターは性格に問題があるから注意しても無駄

20 ：

>>1
違うよ。上司がやらないと言う事はたいした会社ではないと言う事。
そんな会社は真面目にやると馬鹿を見る。
の集まりになっている事に気づけ。
サービス残業なんてもってのほか。

21 ：

てか派遣を注意するっておかしいだろ。
こちらの要求した通りの人間が来てるはず。
そうじゃないなら即切っていいだろ。
注意する、叱る、ってのは教育の一環なんだから。

22 ：

>>21
俺の会社に派遣を教育するとか言ってるバカ上司いるよ。
そいつ、派遣も同じ仲間とか言って会社の金で派遣と飲み食いするのが仕事だと思ってる。
現場の正社員からは超嫌われてる。
仕様書読まない派遣テスターとかいきなり一週間休む派遣プログラマとかを
切らないで使うのがチームワークとかバカ言うからね。

23 ：

なにこの今マジで悩んでるネタ
俺自身>>14が入ってたけど、もう現場の全員から嫌われてもいいからキチガイみたいに吠えてやるわ

24 ：

>>22
いるよな、そういう無能上司。
おそらく、その派遣会社の社長とは
えらそうにしゃべれるから、貴重な存在なんだろ。

25 ：

>>23
吠えるのは構わないが
言ってる内容が理不尽にならないように気をつけてくれ。
罪を憎んで人を憎まずってことで、
何がダメなのかこんこんと説け。

26 ：

>>24
知り合いの一般派遣会社の社長はソフト会社に人を突っ込むのなんか楽勝だと言ってた。
技術や派遣される人間なんて全く関係ないと。

27 ：

>>22
>仕様書読まない派遣ﾃｽﾀｰとかいきなり一週間休む派遣ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏとかを
>切らないで使うのがﾁｰﾑﾜｰｸとかﾊﾞｶ言うからね｡
それはそのバカ上司の妄想の王国だけで通用する偽りのチームワーク

28 ：

部下を注意したら、切れられました。
俺（PLで28歳）「同じ失敗何回してるの？もう少し考えてやってくれない。」
部下（25歳）「はぁ？何調子こいてんの、ワレ。いてこますぞ、が。」
俺「え？」
部下「お前、調子こくなよ。その顔でよう、生きてんな、この糞が。海沈めるぞ。」
俺「え？顔関係ないでしょ。」
部下「おい、ワレ、お前がそんな顔だから仕事のやる気がおきんのじゃ、ワレ。
　　　耳から手突っ込んで、奥歯ガタガタいわせるぞ。」

29 ：

>>28
下手なネタだなｗ
せめて、ワレならオンドレとかオノレだろうが。

30 ：

部下? なにそれ

31 ：

組織? （　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

32 ：

部下というか、おじさんの外注には注意をしにくいね。
ていうか、外注の分際で俺を「君」づけしてきた奴がいた。
翌月に切ったけどな。

33 ：

>>32
いるよな
客を客として扱えないやつ
何の教育もない一般派遣で20代を過ごし、奇跡的に底辺の正社員になるとそうなる

34 ：

スレタイが【組織劣化】だと組織と呼べるものがあったかのような誤解を与える

35 ：

客も店も、どっちも債務の弁済してるだけで同等だろ。

36 ：

すげーありがちなのが、その場でスルーして後からメールで注意する先輩

37 ：

後で文句は言うけど、
具体的にどうしてほしいとかその場で言わないチキン先輩

38 ：

俺は派遣が指示に従わなかったら本人に3回までは注意する
4回目は派遣契約更新を待たずに契約終了
派遣元には作業指示に従わないので契約書にのっとり契約終了します、と伝えるだけ
そんな奴のために話し合う気は全くない
派遣が派遣先の指示に従わないなんて議論に値しないからな

39 ：

>>38
お前が派遣を使う立場にないことはよくわかった
妄想するのは勝手だが、自分の中だけで完結させてくれ

40 ：

>>38
ﾊﾟﾜﾊ･･･

41 ：

>>39-40
底辺派遣乙…いやニート乙、か
>>38に比べたら全然説得力ねーもんなｗ

42 ：

一応自演乙といっておこう

43 ：

>>39-40
どこまでゆとりなんだよ
派遣先は「客」なんだぜ
派遣先の正社員はお前の上司でも同僚でもないんだよ
そこを勘違いしてるだろ

44 ：

なんか自分の立場に誇大な妄想を抱いているような

45 ：

そうだね、派遣は自分の立場に誇大な妄想を抱いているね

46 ：

俺の会社に来てた派遣なんて切られる時に「みんな仲間でしょう！？」なんて発言してみんなに呆れられていた。

47 ：

>>39-40
これってネタだよね？？
いくらなんでも、そこまで落ちてないだろ？

48 ：

前に出入りしていた会社なんだけど、
派遣社員同士が仲間内で話していて、
派遣先のことを「ウチの会社」って言っててびっくりしたことがある。
派遣会社は最低限の教育もしていないんだろうな。

49 ：

何を指示したかによるが具体的に書いてないところを見ると
メチャクチャ言ってるんだろ…
前の職場で請負先に
「こいつらを定時で帰らせるな！残業させろ！もっと早くやれ！
おれらは客やど？！」
ってどなり散らしてた馬鹿がいた。
それ聞いてたら偽装請負だって説明しても聞く耳もたず。
あまりにムチャなんで請負先が途中で怒って引き上げて大混乱になってた。
そいつもその後見なくなった。

50 ：

部下がいない事がよくわかるスレだな

51 ：

>>48
一般派遣の契約切れの時に派遣が「このたび、退職することになりました」とか
挨拶してドンビキしたことがある。
思わず隣の席の奴と顔を見合わせてしまったよ。
いったい、お前はいつうちの会社に就職したんだと小一時間(ry

52 ：

派遣会社退職したんだろ

53 ：

自分の所属組織すら理解できないバカ派遣、
マジでいるよね

54 ：

ここまで派遣法の引用なし

55 ：

派遣法以前の問題だろ
派遣先担当者の指示にすら従えないやつは何の仕事をしても駄目

56 ：

ムチャな残業でもさせようとしたんだろ。
派遣はおたくの部下じゃないし、変だと思ったら命令拒否するのも仕事のうちですよ。

57 ：

請負と派遣がごっちゃになってる。
そもそも派遣社員が正社員より有能であったためしがない。

58 ：

>>56
>ﾑﾁｬな残業でもさせようとしたんだろ｡
残業どころか納品前なのに夏休み二週間とってますが。
>派遣はおたくの部下じゃないし､
契約書に私の指示に従って作業すると明記されてますが。
>変だと思ったら命令拒否するのも仕事のうちですよ｡
そんなわけないだろw

59 ：

>>58
本当に派遣契約ですか？

60 ：

偽装請負っぽいな

61 ：

業務命令で印鑑貸してくれっていわれたり
妖しさ大爆発の会社もあったけどな。
具体的にどんな命令したのか知りたいわ。
若い正社員君とか、色々勘違いして法も道理もないこと言うのが多いから。
お客様は神様だ！的な態度取る奴はなおさら。

62 ：

>>57
> そもそも派遣社員が正社員より有能であったためしがない。
井戸蛙乙

63 ：

世の中には信じられないようなバカがいるからね
検査仕様書を作ってくれと指示されて、それはテスターの仕事じゃありません、とか逆切れしたバカ派遣テスターとかいたよ
派遣契約書に作業内容は検査仕様書の作成と書いてあるのに

64 ：

検査仕様書に従って検査を実施するの間違いではないのか

65 ：

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1218117384/
このスレの住人だな。

66 ：

>>64
そんなにヌルイ仕事はありません

67 ：

まず派遣契約の詳細を知らされていないと思われ

68 ：

>それはテスターの仕事じゃありません、とか逆切れしたバカ派遣テスターとかいたよ
現場もコンプラで混乱している。
チームで入れた場合はリーダーの度量で仕切るんだけど、
バラで入れると個人の法令認識のばらつきがむき出しになってしまうことがある。
このようなことを防ぐためにチームの形で入れさせてくださいとお願いしているけれど聞いていただけない。

69 ：

偽装請負禁止がうるさいおかげで、
現場の柔軟性が失われてみんなが不幸になっている。

70 ：

そもそも派遣社員を
「いつでも切れる調整可能な労働力」
「高給で有能であることはもとめていない」
「言うことをすべて聞けばよい」
というような感覚で扱ってるオッサン多いものな。
俺は派遣に手伝ってもらったことはないが
一体彼らの立場は何なのか理解できない。
声でかくてうざいから辞めろと思ってる。

71 ：

>>60
偽装請負ってのは、契約上は請負なのに実質派遣てことだよ。
最初から派遣って言ってるのに偽装もなにも。つか、そんな基礎知識もない人が
こんなスレ見てるのか。

72 ：

>>69
そんなグローバル変数万歳みたいなこと言われても

73 ：

>>71
本人が請負で働いてるものだと思い込んでるんじゃねーの？
本人に契約内容確認してみ？

74 ：

>>11
おれもチェンジという勇気が欲しいな

75 ：

そもそも派遣ってどういう労働形態なのかすら教えずに学校出たばかりの新人を
派遣に出す場合がほとんどだからなぁ。
そういう派遣を受け入れてる所もやっぱりそれなりだけど。

76 ：

>>73
それは>>58に言え。
それはともかく、派遣と請負を勘違いするなんて普通はありえんだろ。
派遣元と派遣先がグルになって騙すつもりか、あるいはよっぽどの馬鹿でもなけりゃ。

77 ：

派遣だと思ってやってたら、契約は請負契約だったってのはよくある話だが。

78 ：

あと、派遣だと思って作業依頼してたら、実は請負だったとか。

79 ：

入社したと思ったら契約社員だったとか

80 ：

>>77
それはモロ偽装請負。本人が知らなかったとすれば、派遣元と派遣先が
共謀していたとみて間違いない。

81 ：

>>77
気づかなかった奴は情弱
これだけ世の中に派遣問題の情報が溢れてるのにな
まあ、いつの時代もそういうバカが奴隷になるんだろう

82 ：

　正社員がこんな馬鹿だらけじゃ、派遣される方も気の毒だよな、スレタイすら詠めないんだもんな、

83 ：

一般派遣は自分で気の毒な人生を選択したんだから自己責任
嫌なら派遣辞めて就職すりゃいいんだよ

84 ：

>>82
無根拠に
>正社員が
とか言い出す莫迦も沸く季節だからなあ。

85 ：

>>82
はあ!？
組織劣化の原因は一般派遣テスターだろうが！

86 ：

外から呼んだ者で劣化するとか、どんだけｗ

87 ：

>>85 と >>82 がまるで噛み合わない件

88 ：

まだ派遣テスターなんて雇ってる会社あるのか？

89 ：

>>86
なｗ
外部コンサルとかならまだしも、派遣テスターのせいで組織劣化ってｗｗ
そんな組織に属してる馬鹿は恥を知れよｗ

90 ：

>>58
指示を受けるのと、部下になることは全く違うことだよ。
夏休みの宿題にしてあげるから、じっくり考えてみな。

91 ：

致命的な読解力だなw
問題は残業を命令できるかどうかであって、「部下」の定義なんぞ関係ない。

92 ：

私の夏休みを何故拒否するんですか！
もうチケット買っちゃったんですよ！
納品日程なんて私は派遣だから関係ありません！
先月5日間、休んだのは親類が死んだからですよ、夏休みとは関係ないじゃないですか！
どうして夏休みと個人の休みを同時に取って16連休にしちゃいけないんですか！
私は派遣だから有休残なんて関係ありません！

93 ：

全ては契約しだい。
派遣契約、請負契約、雇用契約。

94 ：

>>91
プ

95 ：

×部下を注意できない
○部下はいない

96 ：

なぜスレタイを無視して派遣の話???

97 ：

派遣を部下と勘違いしてる痛い奴がいたんじゃない？

98 ：

このスレにも居そうだね、直接の雇用契約結んでないはずなのに上司面する正社員の馬鹿が

99 ：

上司ってのは部下を教育する立場にある
でも3ヶ月契約の派遣に教育なんてしないよ
派遣には単に仕事を命令するだけ
派遣先の正社員から仕事を命令されてムカつくなら派遣なんか辞めて就職しなよ
奴隷契約書、、、じゃなかったw、、、派遣契約書に派遣先正社員の命令に従うことが明記されてるんだからさ

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