ゆとりの部下が使えなさすぎてワロエナイ

1 ：2012/07/03 〜 最終レス ：2013/03/06

メモすらしないとか

2 ：

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　 ≡　　　　 _`ｰ'ﾞ ..｜ ＜　あ、2getです。
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3 ：

サーセンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4 ：

メモ取らないなんか30過ぎた人でもいる。
本人や会社の教育の問題であってゆとりだけが原因じゃない。

5 ：

ゆとりの新入社員の管理が大変過ぎる
なんでコイツの尻拭いばかりしなきゃいけないんだ

6 ：

>>5
すまんな

7 ：

ゆとりじゃない部下は使えるのかい？

8 ：

ゆとり世代の皆さん、SPI2、常識問題、漢字問題の対策ぐらいはみっちりやって下さい。
その辺が挽回できるラストチャンスかもしれない。
本当に単純労働を長時間こなす労働力にしかならない。
悪いのは、ゆとり教育、メディア、少子化、IT化、体罰禁止、政治すべて、だが。

9 ：

ユトリは、学力不足と言うより常識不足だな。
床に座るゴミが多すぎる。

10 ：

その通りだわ

11 ：

うへへへ

12 ：

去年・今年に入った新人はガチ優秀だと思う。そりゃキャリアの差は当然あるけどよくまあ若いのに…って思うわ。
俺が２２〜２４の事なんてサルそのものだったし。もし今の俺の下に若い頃の俺が入ってきたら、迷わず人事に言って
切ってもらうわ。「いやサルの飼育はできないんで」って。
それにくらべれば今の若いのは大したもんだよ。ホントに。

13 ：

すR

14 ：

数年前の売り手市場の時に入社したガキどもが使えない。

15 ：

バブルの頃に入社した先輩どもが使えない

16 ：

>>14-15
どっちにも同意

17 ：

おまえら、俺を使え！

18 ：

ぬるぽ

19 ：

>>15
激しく同意

20 ：

>>15
どこも同じなんだな

21 ：

ガッ

22 ：

ゆとりの馬鹿どもはプライドだけ一丁前
マジ使えないばか。

23 ：

どうも無能のゆとりです

24 ：

ゆよりは自分で考えない自ら動けない。叱られるとキレル。半人前の馬鹿の癖に言う事だけ一人前。非常識。面倒やトラブルから逃げる

25 ：

お前の教え方が悪いだけなんじゃないのか？
バブル世代には、自覚してないヤシが多いし、決まって"俺は違う"と思い込んでるからな。

26 ：

バブル世代は使えないながらも今の地位を確保してる分、勝ち組
ゆとりはスタートラインからつまづいているから一生ヒラか肩たたき対象

27 ：

確かにバブルは勝ち組だよな
どんなカスでも全通だったし歳さえ喰えば昇進出来た

28 ：

今年の新人はひどすぎる。
そのせいで新人がミスすると「これがゆとり教育の弊害か〜」というネタが発生してしまった。
これを言ってる俺らも、ゆとり教育を受けたゆとり世代だけどな。

29 ：

ミスとか効率悪い（っぽい）ことしてると
「ちょっと考えたらこうしたらいいだろって思うでしょ！？常識だろ！」
って先輩に言われてもう俺どうしたらいいのかわからない

30 ：

いじめとおんなじ
お前らにある悪が産んだ結果

31 ：

まずお前らの常識ってなんだよと小一時間問い詰めたい

32 ：

常識ｗ

33 ：

>>29
そいつが短気なだけ。気にするな。
新人なんだから出来ないのは当たり前。
ミスして欲しくなければ、そう教えられない奴が悪いんだ。
しばらくは風当たり強いかもしれんが、お前はお前のペースで前のめりに生きろ。
その先輩と違った視点で物事を見るように心掛けろ。
そうすれば、いつか追い越せれるよ。

34 ：

俺は並外れて寛大なタイプだと自覚してたが
いまの新人はヒドいわ。
新人にある業務分野を担当させてるんだが
他社から、部課あてで、その分野のメール
（情報量は新聞５ページ分くらい）がきてたのを
新人がまともに読んでなかったせいで仕事に不備が生じた。
ちゃんど読んどけって言ったら
「部課あてに来てたんだからまともに読んで
なかったのは先輩の責任でもあると思います。
プリントアウトして渡してください」
んでわざわざプリントアウトしてホチキスで
留めて渡してやったら「書類の端がちゃんと
揃ってない。ちゃんとキレイに留めてください」
だと。。
今日は我慢したが明日キレるかもしれん。

35 ：

言葉づかい悪すぎてぶっ飛ばしたいわ・・・クソゆとり

36 ：

>>35
理性がないんですか？
あなたは素行が悪そうですね
Rされない程度に

37 ：

>>36
理性があるからぶっとばしたいという願望に押しとどめてるんだろ？
本当に理性がないならすでにぶっとばして病因送りにしとるわ。

38 ：

>>34
その新人はなめくさってるな。読んでるこっちが切れそうになるレベルだよ。

39 ：

テメーの所属部課宛てで読んでなかった新人の責任でもあるわけだがｗ
明日から部課員の前で「新人くんに全く責任無さげなのはどーいう理屈なのか」尋問して冷徹に理詰めで虐めてやれ

40 ：

どうでもいいけどなぜか電話出たがらない新人が多いな

41 ：

>>40
そういう書き込みよく見るんだけど、ピンとこないんだよな
個人個人に内線番号割り振られてないの？

42 ：

そいつ、今は辞めちまったが、電話出るよう促して、対応の仕方のノウハウ教えたが、「多分出ることはないと思います」だとよ。
今思えば辞めること決心していたんだろうな。でもな、電話での応対ができないようじゃ、どこいっても。。。。無理矢理でも、やれせればよかったと反省

43 ：

個人に内線PHSが渡されていて職場に居る間は常に持ち回るのが内々の規定
そのせいか持ち回っていない奴に掛かってきた電話には誰も出ないな
休んでいる奴の電話は電源を切ってるし

44 ：

>>33
そんなもんかな
しかし最近は頭もロクに動かず、先輩方とのコミュニケーションもおぼつかず、
ミスも多くてその度に怒られるんだ
ヤバいのかな俺

45 ：

電話応対することはするけども、サービス内容把握し切れてねーしな・・・

46 ：

自分に非が無いことはたとえ口先だけでも謝るなんてまっぴら
だからクレーム電話は絶対に取らない

47 ：

それより少子化が悪いんだ。
世帯に子供が一人とかだと、親やジジババに
猫可愛がりされ、お菓子、ゲーム、漫画を与えられ、甘やかされた子供が量産される。
それと、ネット、ゲーム、ケータイに触れすぎ。
もっと色んな人、特に年配の方と話せと言いたい。

48 ：

ゆとり使えなさ杉だよな
あいさつすらしねぇしよ
敬語使わないし
社会人として以前に人としてどうかしてるぜ
仕事以前の問題だぜ　私立の高卒はやばいな　金積めばだれでも入れるところは
中には優秀？なゆとりもいるんだろうが少ないだろうな

49 ：

微妙にスレ違いだがちょっと相談
俺：36歳課長職
部下：48歳で社内等級は俺より一つしたの担当課長で、営業所の営業担当課長から本社の営業担当課長に異動
仮にも、異動前の営業所で課長だったので、俺の右腕として期待していたんだが・・・
この一ヶ月間で分かった部下の特徴は
　・基本的に指示待ち型で、指示がないと全く動かない
　・自分で考えることをしないので、都度報告以外は部下に任せる「目標提示型」指示では動かない
　・目標達成までの作業単位の指示なら動けるが、すぐには動かない。また、終わっても報告がない
　・作用単位での指示しか出せないから、業務(作業)の目的を理解できていない
　・業務の目的を理解できていないから、トンJンな事をしでかす
異動してまだ一ヶ月なので、今のところは俺が我慢しているが、
俺自身も業務を抱えてて、部下の教育に掛ける時間はあまりない
この先、部下をどう育てる・・・と言うか、どう付き合っていけば良いのだろう？

50 ：

ゆとりになるのか知らんが28くらいになる売り手時期に卒業した馬鹿は
職場で起こった問題解決クレーム処理をするだけの部門を作るべき、とか抜かしてた。
てめぇの馬鹿すぎる仕事ぶりで起こした問題をなんで他人が尻拭わなくちゃならんのだ、と。
全てにおいて当事者意識も責任感もまるでない馬鹿。

51 ：

高卒は勿論使えないが短卒はもっと使えない
お茶汲みにも使えねぇよ！どうなってんだよ
ちなみにうちの短卒２年目はガチで上司にむかって了解でぇすとかぬかしやがった
女だろうが殴りたくなったぜ

52 ：

俺なんか2年目に
期待してます
って言われたぞ

53 ：

>>51
なんで社会人って人間的に器の小さいやつが多いの？
女殴りたくなったとか頭大丈夫かよ

54 ：

ちゃーっすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

55 ：

別に殴りたくなるのに男女の違いはねーだろ
女だろうと必要なら殴るさ

56 ：

※比喩表現も理解出来ないのがゆとりの学力です

57 ：

なんでこうも社会人は遵法意識が低いのか
必要なら殴るとか犯罪者予備軍だろ

58 ：

>49
つ昭和のお茶くみコピー要員
マジレスすると49が指導教育にかけた時間を全部無駄にする人だから実質一人減の気持ちでそいつに期待しない。
つーかお茶くみとコピー以外頼めないよ。

59 ：

老害がもしゆとりと同じ給料なら
老害のほうがマシに思ってしまうイメージ

60 ：

先々雇う期間が短くて済むからな

61 ：

>>59
それは新入社員同士の比較？

62 ：

ゆとりw

63 ：

いえーい 使えない二年目でしゅ〜

64 ：

>>52
お、おぅ…
てリアルに答えてしまいそうだな

65 ：

ウチのゆとりの特徴はだな、
｢はい｣や｢ありがとうございます｣が全くといって言えない。
｢あ｣、｢あぁ｣、｢あ･･･あぁ｣
平和ボケした顔して"あ"の使い手。
仕事中も動きは遅いわ駄弁るわで注意されても直らない。

66 ：

ゆとりが使えない→採用した人事も使えない→その人事を採用した元人事も使えない→・・・→社長が使えない

67 ：

女としか喋らない
ヘラヘラ笑う
近くに男がいるとダンマリするゆとり

68 ：

草食系っていわれてるからむしろ女とは話さない方だろ

69 ：

俺は雑食系

70 ：

俺は水系
金かかるけどな

71 ：

新入社員にして無能の烙印を押されてしまい、人間関係が壊れたのでもう辞めます

72 ：

新入社員教育で、会社が金払って最低限覚えて欲しい事を教育してるのに
全く覚えない奴多すぎ
ＯＪＴで何度、教えても、覚えない
おかげで作業なんてすすみゃしない
まじ、消えて欲しい

73 ：

ゆとりの糞ガキ○泉使えな過ぎる。無駄話多い。R。Rぞ。

74 ：

ゆとりって頭悪いし、考えないよな。早くRRぞ

75 ：

通報した

76 ：

ゆとりの顔って決まって平和ボケしている

77 ：

ゆとりのキンキン声がキモい。アゴが退化して
発声法が基本的におかしくなってきてる。
生物学的に見てもゆとりはオカルトそのもの。

78 ：

>>72
自主的に何かに取り組むって事ができないんだよな。常に付き添って、手取り足取り教えなきゃならない。それでもなかなか育たない。学ばない。
そのくせ「覚えられないのは、教育者の教え方が悪い」とか言い出す。

79 ：

>>78
指示する人間がいないとこ見てると何にもしてないよ。
パソコンでずっと同じ画面開いてぼーっとしてたり、ネット見てたり、タバコ吸いに行ったり。
周りの人の動きを真似するとか見習うとかいう習慣が全くないんだろうね。

80 ：

悪かったな

81 ：

>>50
そいつそこに移せばいいじゃん

82 ：

ゆとりの糞ガキがイラつくぶん殴りたい

83 ：

ゆとりの後輩が俺より前途有望で俺ｵﾜﾀ

84 ：

>>83
その後輩クレ。うちのと交換してやろう。

85 ：

いやいや、注意するとスネるか逆ギレするうちのと交換だ

86 ：

時間空間給料を食うだけのR製造機なウチの奴と是非交換してくれ

87 ：

今月から配属された部下が何言ってるか分からなくて疲れる。
｢この表に書かれている数字をそのままデータ入力したのですが、エラー表示が出ました｣
と言いたい場合、
｢大変です、これをただこっちにポンってしたんですけど何故かエラーだよってトラブルです｣
とか言ってくる。
しかも何の話か前置きすらないので全く分からん。
ポンって何？ とかいちいち聞き返してようやく意味が分かる。
一事が万事この調子で、まだ2日なのにもううんざりだ。

88 ：

工場の作業者なんて10年前からそんな感じだ
何もしてないのに止まりましたとか嘘ばっかつく
何もしてなきゃそもそも動かねーだろうが、ボケ

89 ：

うちの工場は20年前からそんな感じだ。

90 ：

４年目の女の部下が調子にのってきてうざい
今まで働いてた上の女がいなくなって偉くなったとでも何を勘違いしてんのかたまにタメ口で話してくるし注意しても聞かない は？とか言われる始末
２年目ぐらいまではまだ素直だったのにちょっと慣れて仕事ができるようになってきたからかここまで変わるかと思う程
仕事できると言っても何もできない最初に比べたらってことで向上心も無いし、まだまだ満足いくレベルでもない
まだかわいけりゃそれでも許せるがとてつもないデブス
その当時に社長が人足りなくなって急遽採用したんだが、本当いつでも辞めてほしいんだが、そんなデブスが他に就職できるわけもないから消えてくれ

91 ：

>>90
”指導”してやらないの？

92 ：

飲み会でRすら出せないゆとりはRよ
無理矢理パンツ脱がせたら泣き出すし、なんなの？

93 ：

>>91指導ってどういう意味で？ｗ
あと半年で俺辞めるから、その後に家にピザ送り付けてやろうと思ってる

94 ：

>>92
いまだに昭和のノリｗｗｗｗ

95 ：

>>92
まぁとりあえずケツ穴拡げてやっからパンツ脱げや

96 ：

>92
しゃぶれよ

97 ：

んぶぅぅ

98 ：

これだけは確実に言えるけど、バブル世代以上と
団塊ジュニア以下は根本的に人間が全く違う。
親が戦前生まれと戦後生まれ、幼少期の遊びが
大人数の外遊びと少人数の室内ゲームの違いは
言動、価値観、顔つき、そして品格の違いにも
大きく表れている。

99 ：

うちはTOEICの点数が４００も行かないおっさん社員が多いわ
若手はだいたい６００以上持ってる

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