偽装請負について

1 ：2010/02/24 〜 最終レス ：2013/02/22

偽装請負は労基法違反です!!

2 ：

たしかスタンレー電気もやってたよね？

3 ：

請負やってるやつは馬鹿だから
頼まれた仕事なんでもやるんだ

4 ：

偽装請負Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

5 ：

偽装請負が蔓延してきた理由としては期間や業種も
問題ですが労働者派遣契約だと種々のわずらわしい
業務が生じることがその理由。
すなわち派遣先責任者の選任、派遣先管理台帳の
作成、派遣元責任者の連絡、苦情の適切な処理
労基法上の一部の使用者としての責任などが
あるから。

6 ：

【労働環境】あなたの会社は大丈夫?不況で急増する｢ﾌﾞﾗｯｸ企業｣の見分け方(DIAMONDonline)[10/02/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267151036/

7 ：

【社会】ネット上に書き込まれた「ブラック企業」の噂に就活中の大学生が敏感になっている
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1267379603/
ニュー速公認のブラック企業ってどこ？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1267581188/

8 ：

そんなもんどうでもええやんけ

9 ：

>>2
スタンレー電気のような一流企業が偽装請負なんてするのか？

10 ：

なんかあったのか？

11 ：

偽装請負って悪いの？　

12 ：

建前論より、仕事回してもたったほうがええよ。

13 ：

【労働】もしかして違法労働？診断できるサイト　連合が開設[10/03/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267692195/

14 ：

仕事を選ぶのは当たり前
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1262977811/

15 ：

　　ハロワ空求人企業を徹底的に晒すスレ　　
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1265441728/

16 ：

製造派遣原則禁止で、また偽装請負が幅を利かせる時代に戻ります

17 ：

【社会】労働者派遣法改正で失業者が増える!?中小企業は対応に苦慮、派遣女性も困惑★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269180990/

18 ：

【社会】「若い人は、昼はパンと水で済まし、結婚もできない」　郵政労組、神戸でスト★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269254542/

19 ：

お前等の履歴書は社内で回し読みされてる（笑）
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1269414621/

20 ：

【労働環境】「有給もらえない」「残業代出ない」　回答の8割が法令違反か…連合のサイトで [03/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269416972/

21 ：

【野党】 自民党、公約に「新卒完全雇用」　「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271806663/

22 ：

【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273374888/

23 ：

偽装請負ってどこに通報したらいいの？

24 ：

>>23
亀井静香

25 ：

【社会】派遣労働者、42%減少…過去最大の下落幅 - 09年度速報
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274884853/

26 ：

>>9
スタンレー電気は
ブラジル人達から裁判を起こされてただろ！

27 ：

ブラック企業に就職するのと非正規雇用ではどちらがマシなのか
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1275320603/

28 ：

【社会】マツダ「期間社員」最長３年契約　１年半で２２００→２６０人に減　労使関係のトラブルが相次いでいた★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277221442/

29 ：

あのー。
採用時に派遣先で適性検査がありました。
ちなみに、契約書には請負って書いてありました。
めでたく採用され、派遣先の製造技術主任から研修がありました。
現場デビューしたら派遣先の作業長から指示を受けてます。
これって偽装ってやつですか？
詳しい人教えてください。

30 ：

偽装ってやつですＹＯ

31 ：

>>29
完全に違法な偽装請負です

32 ：

>>29の状況に近いんだが
請負のラインの隣に別のラインを増設した状況で、増設したラインだけ何故か派遣先の社員が作業指揮してる。
請負ラインを指揮命令してる派遣元の技術社員は、何故か増設ラインを修得に来ない。
遠くから傍観してて、何かあったら聞きに来いと言ってるが、修得してない奴に誰も聞きに行くかんし。
派遣先の増設ラインを作業指示する社員は困惑げに、俺は本当は違うんだけど。。。とｗ
この増設ラインは偽装請負ですか？

33 ：

【裁判】偽装請負の派遣社員が死亡　ＴＯＴＯなどに約６０００万円の賠償命令…大津地裁
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277218419/

34 ：

有名な大企業でさえ当たり前に偽装請負してる日本

35 ：

福岡で転職活動してる者なんだが
最近面接をお願いした会社の社長から連絡があり
「うちの取引先で営業が出来る奴を探してる。まだ決まってないならどうだ？」
と言われ、ぜひよろしくお願いしますと答えたんだが
いざ面接の日になって都市圏から遥か遠くの田舎まで車で連れてかれ
でも正社員で雇ってくれるならもう文句は言うまいと覚悟して
面接終わった後「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」と言う話になった。
苦心の末断ったんだがやはりいやみを言われた。
そもそもその会社が派遣の請負をやっているなんてHPにも書いてなかったんですが
許可もなしに派遣社員を雇い入れるとかやっていいものなんですか？
しかもさっき福岡　ブラック　で検索したら名前出てきたし
ブレインテクノロジー　です

36 ：

>>35
さぞ辛かったろう

37 ：

広島労働局長、派遣法改正で謝罪　連合集会で「申し訳ない」
　厚生労働省広島労働局の落合淳一局長が、連合広島の旗開きでの来賓あいさつで、
製造業への労働者派遣が解禁された労働者派遣法改正（２００４年施行）に言及し「止められず申し訳なかった」と謝罪していたことが７日、分かった。
　連合広島によると、発言があったのは６日。落合局長は法改正について「もともと問題があると思っていた。
市場原理主義が前面に出ていたあの時期に、誰かが職を辞してでも止められなかったことを謝りたいと思っている」と述べた。
　また、期間途中での派遣労働者の契約打ち切りについて「法律違反であり、あってはならない」と強調したという。
　連合広島の国近匠事務局長は「踏み込んだ発言で驚いた。広島労働局はいち早く雇用対策も始めており、評価している」と話している。
2009/01/07 12:07 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200901/CN2009010701000270.html

38 ：

名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2010/06/29(火) 00:16:34 ID:uC+Yx2tCO
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1275722598/950
まぁ空白もしくは派遣だらけの履歴書を見た年下の面接官に｢オッサン、今まで呑気になにやってたん(笑)｣と言われるようになるまで彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
＞彼らを足止めすることが、我ら黄金労働聖闘士の役目ですからな(^_^;)
　「ピンハネ師は、反社会勢力です。」

39 ：

239 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2010/06/10(木) 03:55:44 ID:eOMzvMJQO
派遣会社で働いてました。
派遣スタッフの方への差別と嘘がひどくて会社辞めました。
派遣会社なんてなくていいんですよ。
派遣業界と関わりたくない。気持ち悪い。

40 ：

40代前半から約7年間、携帯電話の基地局関連で偽装請負してました。
何か質問があればお答えします。

41 ：

偽装請負のR

42 ：

特定派遣50％社員45％の会社なんだけど、特定さんが何か言ったみたい。
どうすれば乗り切れる？
特定さんに言われちゃまずいこと教えて。
当然おれも業務内容とかうっかり言わないようにしないとｗ
多分課長クラスは知ってるだろうケド

43 ：

ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kokusaigyomu/about_decentwork.html
ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。
我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。
◎　ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、
(1)　働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること
(2)　労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること
(3)　家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること
(4)　公正な扱い、男女平等な扱いを受けること
といった願望が集大成されたものである。
　「派遣制度は、差別制度です。」

44 ：

採用する会社側からみた応募者の「姿」
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1278373724/

45 ：

【無職】スペックを晒すと適職を教えてくれるスレ8
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1275913531/

46 ：

>>1
労働者派遣法違反です。

47 ：

>>1
職業安定法違反です。

48 ：

>>1
人権保護法違反です。　

49 ：

>>1
労働者派遣法違反です。

50 ：

【話題】かつて“高根の花”といわれたスッチー　給料はバブル以前と比べ２分の１以下に激減　年収はせいぜい４００万〜５００万円台
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280107170/

51 ：

偽装請負していて、派遣契約に切り替えられ、しかも期間中に派遣先から突然契約解除されたんだけど
これって、訴えることって出来ますかね？

52 ：

>>51
　明らかな不法行為ですから可能です。

53 ：

【労働環境】IT業界で働く、若者の環境は。　「心を病むか、体壊すか」　過大なノルマ、残業代不払いで疲弊 [10/07/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1280202523/

54 ：

【社説】 「ひきこもり７０万人、日本の危機だ」…毎日新聞★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280276280/

55 ：

トヨタ

56 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

57 ：

トヨタ

58 ：

労災飛ばしは、トヨタ車体の技術です。

59 ：

>>1
労働者派遣法違反です。

60 ：

マイクロトラムも酷いよ

61 ：

格差は派遣自由化で助長　労働白書、弊害認める
厚生労働省は三日、二〇一〇年版の労働経済白書を発表した。非正規労働者が増加して所得格差が広がった背景に、
労働者派遣制度の規制緩和や、企業がコスト抑制志向を強めたことがあったと分析。
派遣の対象業務の自由化を進めるなど、政府の労働分野の規制緩和が所得格差を助長させたと総括した異例の白書となった。
さらに商品やサービスの付加価値を生み出す力を高め、経済成長を実現するには人材育成が重要として、長期安定雇用が有効であると訴えた。
白書は、企業などに雇われて働く人の年収分布について、一九九七年と二〇〇七年を比較。
十年間で百万〜二百万円台半ばの低所得者層の割合が高まったことを示した。
大企業が非正規労働者を増やしたことが低所得者層の増加や格差拡大を招き、所得や消費の成長力が損なわれたと主張した。
企業の採用行動について、白書は「人件費コストの抑制志向が強かった」ことや、新卒社員を育てるより
「即戦力の確保が重視された」と背景を分析。労働者派遣制度をめぐる政府の規制緩和が「（非正規労働者増加の）傾向を後押しした面があった」と総括した。

62 ：

労働者派遣は現代型奴隷制度

63 ：

こんな仕事やらなければいい。
でもこんな仕事しか自分には回ってこない。
だからやってる。

64 ：

>>63
生活保護受けよう！

65 ：

【社会】地域に貢献する「ひきこもり」…草むしり30分で500円など　大阪のNPOが新ビジネス [08/12]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281622790/

66 ：

>>65
　若者イジメ

67 ：

人たるに値する生活

68 ：

【社会】仕事は派遣などにやらせて手柄だけ正社員のものに！職場での正社員と非正社員の“身分格差”がフリーライドの温床に
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282386677/

69 ：

【雇用】若者の自活厳しく　「自身の収入のみで生活」44％どまり、厚労省調査［09/02］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283441883/

70 ：

あな

71 ：

実は日本って国自体がブラックなんじゃねPART44
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284895578/

72 ：

もしかして日本ってブラック企業しかなくね？働いたら負けだわ(^p^) - 増え続ける「ブラック企業」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1287659186/

73 ：

有名な大企業でさえ偽装派遣をしてるこの国ってなんなんだ…

74 ：

NHK教育テレビ　10月25日（月）、26日（火）午後8時〜8時29分
ハートをつなごう　１０月の新テーマ　『働くことがツライです』
「ひどい労働環境の会社に憤りを感じている」「仕事が原因でうつに追い込まれた」
「収入や職場環境が安定せず、やりがいがある仕事にめぐりあえない」など、みなさんが日々働く中で感じている“生きづらさ”をテーマとして取り上げます。
今、多くの若い人たちから、仕事に希望ややりがいを抱けず悩んでいるという声が、ハートをつなごうのホームページに送られてきています。
夢を抱いて入った会社で、働き続けられなかったのはなぜなのか？
1日目は、「心のエネルギーが切れる時」をテーマに語り合います。
2日目は、非正規雇用など不安定な仕事から、失業を経験した人々の心のうちに迫ります。
「失業を経験したからこそ、踏みとどまれる今がある」
「やりがいのある仕事にやっと就けた」
“働くことの意味”を手に入れるには何が必要なのか。一緒に考えていきたいと思います。
ttp://www.nhk.or.jp/heart-net/hearttv/index.html
番組ch(NHK)
http://hayabusa.2ch.net/livenhk/

75 ：

韓国だ中国だ、東南アジアだ
と日本の企業がこぞって海外進出して国内の雇用をないがしろにした結果だな。

76 ：

リマージュアーツって会社は､賃金未払､偽装請負､３重派遣のプロフェッショナルです

77 ：

７７か、ちょうどヨイ番号だ。
お前ら、グダグダ言うなら正社員になれる仕事を選べ。
派遣スタッフになることに手を染めるな。
そしてもっと法とは何か、よくよく勉強してからスレに書き込め。
ほんと、頭が悪い。だから馬鹿にされるんだよ。
俺は他のスレにも書き込んだが、日本の派遣は派遣とは言わない。欧米である派遣業とはスペシャリストの集団。
日本の派遣業は人件費軽減の手段。その点をよく理解するようにしろよ。
だから日本の派遣でいるということは昇給も将来もないってことだ。人生終わりってことだ。
日本の派遣に関して、企業、特に大企業は「専ら派遣」と言われかねない人材専門の子会社を作っている。
そこに派遣会社を管理させ業務を運営している。そこまでする理由は凡そ1つだ。法律上のクッションであり、
期間従業員も同じくそこに管理させ、派遣会社からも同様に入職をさせている。
日本の行政はそこにメスを入れようとしない。困ったものだ。

78 ：

>>77
この日本国は、
1993年から基本的に不況下にある。
バブル経済崩壊後は不本意なリストラに遭った人々が続出したし、
1997年あたりは就職超氷河期といって新卒の大学生でも就職が出来なかった人々が続出した。
2002年頃から約数年は景気は持ち直したといわれたが、
それも末端の勤労者の給与や賞与を据え置き、いわば犠牲になった部分は否定できないはず。
そこへさらにリーマンショックによる「100年に一度」といわれるような不況。
そういう雇用情勢で、企業側は正社員をドンドン削減して非正規雇用に切り替えている。
アンタまるで正社員など、
かくれんぼや鬼ごっこをするかのようにごく簡単になれる。
と勘違いしていないか？！
一部大企業は傘下の子会社に人材派遣業をさせて、人材をクッションしているというが、かなりの経費がかかる。
だからそういった自前の傘下人材派遣会社の運営を、廃止している企業もあるようだけどね。

79 ：

>>78
ならば聞くが、人材派遣会社の運営を廃止している企業ってどこなの？
多くの企業が、余剰人材対策の受け皿として人材派遣会社を作っている。この流れは広がりつつあるのは明らかだ。
かなりの経費？それってどの程度での経費なのか？　ぜひ聞きたいね。
企業の論理として、　
受け皿経費≦企業リスクヘッジコスト≦コンプライアンスコスト
で考えているはずだ。そんなコストは屁だ。コンプライアンスコストを比べればはるかに安い。
それと、あなたは現実が分かっていない。1993年から不況下にあるのは事実。
だが、リストラ以降〜、という言葉の流れは非常におかしいと思うぞ。
正確には、「日本は終身雇用制度、年功序列制度が終焉した」というのが正しい言い方。
そしてあなたのいう企業＝おそらく中・大企業は以前より正社員を取る必要性がなくなったというのが現実だ。
私は派遣社員を否定しない。それも法に則した雇用制度だからだ。
しかし、はっきりしておきたいのは、>>77にも書き込んだように日本の派遣とはスペシャリストの集団ではないということ。
グダグダいう奴は正社員に、という意味合いで言ったのは、言及対象の派遣社員がスペシャリストではないから、お前らは
単なる単純労働者＝コマだからだということ。だから、言われて悔しければ資格、手にスキルを身につけて正社員（一人親方も可）
になれってこと、その意味合いで私は言っている。あなたはその点がまるで分かっていない。
あと、仕事を選ばなければ正社員になる方法はある。そうだろ？あとはどこぞの馬鹿評論家がいう件の内容だ。
世間を見ろ。それを否定するな。そうすれば現実が分かるはずだ。マッOだよ。マッO。理想を追うのはよせ。

80 ：

>>79
＞人材派遣会社の運営を廃止している企業ってどこなの？
そんなの自分で調べたら？
某大手保険会社だったようだけどな。
子会社として人材派遣業の会社を傘下に置く経費が一体いくらになるか？
具体的かつ詳細な金額について、こちらは知る立場にはいないんでね。
だが、相当な額になることくらいは容易に推測できるだろ？
＞企業の論理として、　
＞受け皿経費≦企業リスクヘッジコスト≦コンプライアンスコストで考えているはずだ。
＞そんなコストは屁だ。コンプライアンスコストを比べればはるかに安い。
まぁ、いかにも”聞いた風な”話しを言ってるよ！
＞「日本は終身雇用制度、年功序列制度が終焉した」というのが正しい言い方。
＞そしてあなたのいう企業＝おそらく中・大企業は以前より正社員を取る必要性がなくなったというのが現実だ。
その結果、社会全体の広範囲でおかしくなってきているわけでしょうが？
そもそもバブル経済とその崩壊は、個々の労働者側がその責任で招いた現象では無く、
あくまでも経営者側にその圧倒的な責任があったはず。その責任を負わないでそのしわ寄せだけ
働く側に押し付けるのはおかしい。
＞グダグダいう奴は正社員に、という意味合いで言ったのは、言及対象の派遣社員がスペシャリストではないから、お前らは単なる単純労働者＝コマだからだということ。
＞だから、言われて悔しければ資格、手にスキルを身につけて正社員（一人親方も可）になれってこと
それは言葉で言うだけなら、まるで子供の遊びのかくれんぼや鬼ごっこみたく
簡単になれるかのごとく「いつまでも派遣なんかやってるなよ」などと非正規労働者を
せせら笑うような態度はやめてもらいたいね。
スペシャリストの養成を個人だけの努力と精進だけに委ねるのは無理がある。
1993年以降の日本の企業は、人材の育成を疎かにして、その疎かにした部分を
派遣など非正規雇用で補ってきた面は否定できず、都合よく切り捨てるなど好き勝手な雇用状況を
放置してきたわけで。それに多くの人々が苛立ちと絶望を感じているわけ。
＞仕事を選ばなければ正社員になれる方法はある。
それもアンタみたいなヤツがよく言う常套句だけど、
ブラック企業の正社員になっても仕方ないよ。

81 ：

747 ：朝鮮放送局NHK ：2010/11/10(水) 06:08:29 ID:taDeRklN
先週の日曜日のNHKスペシャル「こうして８６７兆円の借金ができた」
という番組を放送したがこれこそNHKの汚さ、またNHKと悪徳官僚の繋がりである。
官僚が書き残した公開しなかった本音が此処にあり、借金が出来た理由である、といって、
アメリカからの予防で減税をした。社会福祉と医療費が高騰した。景気浮揚策で公共事業、また好景気にして増税策を引く為に
尚一層の新しい産業育成に使ったと言ってた。
しかし、観たものは、知ってるだろうが、聞きにいったすべての者が天下り先でのインタビューである。
８０になっても偉そうに背広を着てやがる。 このような輩が年収数千万！と何年かに１度の億単位！の退職金である。
官僚一匹１０億円其れが年間数千人単位で入り込んでるのである、永遠にづづく無駄！と言わずして何と言う？既得権益とでも言うつもりか！？
何兆円もの金額が失われる。これこそ問題である！
しかも４０台でみな公益法人に天下るという。同じような名前の公益法人が腐るほど作られてる。
また不必要な免許制度で莫大な私権費用だの税金以外でもこの馬鹿タレどもにとられてるのを一切報道しない。
今公務員は一般民間人の３倍の給与を貰ってる、公務員採用試験に大量に応募してる人々がいるので分かるだろう。
誰でも出来る公務員なんでこんなに多いのか。 いま公務員の削減を半分にして給与を半分にすべきである。
結局のところ、NHKの趣旨は”増税しなさい”と言う意味である。悪徳民主党に命令されたのか？

82 ：

>>80
バカじゃあねえの？
文章がとにかく汚い。殴り書きって感じだな。
あんた、友達いないだろ？同情に値しないよ。　（｀▽´）ケケケ！
最後の文、「ブラック企業の正社員になっても仕方ないよ」があんたの今を語っている。
まるで引きこもりか、人間失格って感じ。人間辞めるか？　おい！人間辞めるか？　消えちまえよ！
しっかりと第三者の文章を読んで反論することだ。
俺は >>79 ほどアマチャンにあんたを諭すつもりもないが、あんたの言い分とやらを見るにつけ、
ムナクソが悪くなったぞ。

83 ：

>>80 このスレって偏屈者の集まりだな。
中でもお前は最低だよ。社会人したくなければ浮浪者でもなればいいじゃん。
負け犬の遠吠え、誰も相手にされない惨めなお前。　下らねえ！

84 ：

>>82>>83
オイどうした？なに悔しさに満ち溢れたバカ丸出しの文章書いてンだよ・・・w

85 ：

【社会】ニセの就職面接会、参加者の免許証画像を集めて詐欺に利用
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289302684/

86 ：

>>85
アー。人の名前語って一発ヤリテエェ〜！
パンパンヤリテェ〜！
>>84
他人に構うな。エッチしろ！昇天しれ！

87 ：

>>86
はぁ？

88 ：

>>86
バァーカ！

89 ：

こんな話を聞いたんだけどどうよ。
工事から請負をされてる会社があってその請負会社が下請けにしている会社が工場で仕事してる。そして、そこに別なかいしゃの派遣が多数いる。これは偽装請負じゃないのか？

90 ：

【政治】東京都が協力してくれないので…年末年始の公設派遣村、今年は無し　厚労副大臣が明言★3
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293356500/

91 ：

派遣労働者への対応については、
実に冷たく冷酷なのに、
日本居住の反日外国人への生活保護費支給については
実に手厚く寛大では！人々の不平不満も高まろう！

92 ：

転職ブラック企業の見抜き方
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all

93 ：

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/07/15 03:18 ID:sg8kCEN8
■偽装請負企業はRする必要があります。
その理由は、応募者を欺いて採用し人生を台無しにするからです。
表向きは直接雇用で募集しますが、実態は個人事業主として業務委託契約を結び、
さらに実際に請け負ってもいない業務を請け負っていると偽り続け、
相手先企業の業務命令のもとに人を単に供給して金をもうけている企業だからです。
派遣法を逸脱し、厚生年金法/医療保険法/雇用保険法を逸脱し、労働基準法を逸脱し
憲法で保障された労働基本権を逸脱し、労働者の人権を踏みにじっています。
ジャパニアス株式会社(http://www.jna.co.jp/)はリコーの取引先企業です。

94 ：

一時期、派遣業界で騒がれていた２００９年問題。
これは、結局リーマンショックで問題化することなく解決した。
結局、社会のバランスでみんな解決してしまったな。
派遣業界はグレーゾーンのまま、何ら潜在問題は解決されていない。
そういうことだ。

95 ：

北九州市八幡西区折尾
株式会社SSA　株式会社栄信工業　�鰹ﾍ覚警備
完璧なる　偽装請負　バカな社員は
トライアル雇用詐欺に加担していることも知らない。
超絶ブラック　いつも　募集してる　関わるな。。。
フロント企業は　いい加減崩壊してほしい。。。。。。

96 ：

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mass/1298811026/1-100
社会的弱者に自滅傾向があるのは何故か？

97 ：

【原発問題】 下請け会社に重くのしかかる過酷な“被ばく労働”
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301005240/

98 ：

【原発問題】 「冷却作業行ってすぐ後悔した」　下請け企業作業員「将来身体にさしさわりがあるくらい被曝したのではないかと不安」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301474275/

99 ：

とにかく別の会社の社員のふりをして
仕事をするのはやめたほうがいい！！

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