【キヤノン】Canon 2013 part26【キャノン】

1 ：2013/01/02 〜 最終レス ：2013/04/01

「企業力格付け」−2011年 １位キヤノン、２位武田薬品、３位トヨタ自動車
企業評価「NICES」−2011年消費者指標　１位キヤノン、２位資生堂、３位NTTドコモ
企業評価「NICES」−2011年社会指標　 　１位キヤノン、２位トヨタ自動車、３位三井物産
企業評価「NICES」−2011年総合力　 　 　１位NTTドコモ、２位武田薬品、３位キヤノン
米国特許取得件数−2011年 １位IBM、２位サムスン電子、３位キヤノン、４位パナソニック
NIKKEIｺｰﾎﾟﾚｰﾄブランド価値−2011年 １位トヨタ自動車、２位キヤノン、３位任天堂、４位ホンダ
時価総額ランキング−2012年2月現在 ４位ホンダ、５位キヤノン、６位NTT持株
営業キャッシュフロー−2010年 13位第一生命保険、14位キヤノン、15位KDDI
・名実ともに日本を代表する企業
・メーカーとしての常識を越える高い利益率
・事実上の無借金経営、30年以上連続黒字継続中
・リーマンショック、大震災、タイの大洪水、欧州金融不安、超円高、中国暴動にも堪えられる経営体質
・これまでリストラなしの生涯雇用、低い離職率
・グローバルエクセレントカンパニーとして先進的な海外展開
・特許戦略を通した高い技術力
・大手製造業の中ではとりわけ高い、売上高に占める研究開発費比率
・週２日もしくは３日の完全ノー残業デーでゆとりある勤務形態
・一眼・コンパクトカメラ事業世界No1、レーザープリンター製品世界No1、複写機事業世界三大トップグループの一角
・世界一の液晶用露光装置やプロ向け・放送向けレンズなどBtoC、BtoI事業にも注力
・今後は医療事業の積極的拡大を進め数年以内に売上高1000億円を目指す
・中期目標として主力事業の圧倒的世界No1を目指し、将来的に売上高5兆円、営業利益率20％を実現する
前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330339963/1-

2 ：

>>1
キヤノン
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 98.3%　【女】 97.6%
06年4月新卒入社者 【男】 726人　【女】 82人
うち09年4月在職者 【男】 714人　【女】 80人
キヤノンMJ
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 81.1%　【女】 89.7%
06年4月新卒入社者 【男】 111人　【女】 39人
うち09年4月在職者 【男】 90人　【女】 35人
キヤノン電子
新卒入社者の定着状況(人)
定着率 【男】 87.3%　【女】 85.7%
06年4月新卒入社者 【男】 55人　【女】 14人
うち09年4月在職者 【男】 48人　【女】 12人

3 ：

ミスった
このスレは
【キヤノン】Canon 2013 part27【キャノン】
ね
前スレ
【キヤノン】Canon 2013 part26【キャノン】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1337793984/1-

4 ：

細かいことはＯＫ
新しい年だしこれから本気だす人は多いはず
これからよろしく

5 ：

キヤノン()
化学メーカーの落ちこぼれが行くとこだろ

6 ：

化学出身の人の割合は少ないぞ

7 ：

キヤノン　厳しさ増す昇格スクリーニング、若い人ほど狭き門に
http://www.mynewsjapan.com/reports/429
ほとんどの大手電機メーカーが人件費増に耐えられず終身雇用を放棄、「雇用」も「報酬」も成果主義へと移行した。
だがキヤノンは、終身雇用を維持しつつ成果主義との両立を宣言。そんな都合のよい話が、なぜ成り立つのか。
「若い人ほど、昇格が厳しくなっているんです。若い主任はスゴい人ばかりだが、年配者の主任はバラツキがある。
主任の１つ下のグレード（G3）になるにも、昨年の役割給導入で、試験に受かっただけでは昇格できなくなりました」（中堅社員）。
【Digest】
◇「一生、今のポジションかもしれない」
◇役割給導入でさらにハードル高く
◇ライン職と専門職でキャリアパスが分かれる
◇「評価を受ける側」の研修も
◇詳細に定義された役割
◇次のヒット商品のタネが育っていない
◇社内外の異動が活発
◇入社１年目の終りに論文発表
◇ハード系のほうが、出世が早め
◇特許戦略に特徴
◇松下の石油温風器問題を議論
◇派遣社員が帰ってから手渡しされる「お祝い金」
◇自由が丘、中目黒、蒲田で飲む
◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」
◇会社方針は、２ちゃんねるのほうが早い
◇必ずとれる代休
◇朝がタイヘン！　下丸子の本社勤務　開発者の1日

8 ：

いったいいつのデタラメだよ

9 ：

昔のは知らないだけでしょ。
ほとんど実例だね。

10 ：

これも入れとかないと。
＞
※ピットクルー社員の書き込みが目立ちます。要注意。なお、次のスレが立った時はスレ紹介の欄にこの内容もそのままコピペしてれれば嬉しいです。↓↓↓↓
ネットパトロールのピットクルー
モラルに反する書込みを水際で食い止めます。
http://www.pit-crew.co.jp/service/service1.html
ネット風評被害把握へ　監視体制に７０企業が契約
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200605090018a.nwc
掲示板の中傷が過熱した場合には、書き込みで誘導し、悪意を緩和させる措置も取る。きめ細かなサービスが受け、契約企業は七十社を超えた。
■ピットクルー主要取引先
キヤノン株式会社
株式会社サイバーエージェント
全日本空輸株式会社
株式会社　電通
トッパン・フォームズ株式会社
トランス・コスモス株式会社
パナソニック モバイルコミュニケーションズ株式会社
株式会社フジテレビジョン
松下電器産業株式会社

11 ：

ネット調査会社の悪口はその会社のスレでやってくれ

12 ：

>>11
やっぱり書き込み業者のことに関して書かれると、異常に反応する傾向があるな。
まずかった？？

13 ：

>>11
なら、キヤノンの事ならOKなんだよね。
>次のスレが立った時はスレ紹介の欄にこの内容もそのままコピペしてれれば嬉しいです。↓↓↓↓
>キヤノン関連動かせない事実　
・試験問題漏洩して試験やり直ししたのは事実
・宇都宮工場組立３課に入れ墨社員がいるのは事実
・宇都宮で社員が保険金詐欺をしたのは事実
・裾野の自殺した社員の過労死が認定されたのは事実　
・取手の食堂で、食器を凶器にして部長を殴り、流血させる社員がいたのは事実
・新幹線通勤でウン百万もキセルしてた社員がいたのは事実
・キヤノンの主任研究員・稲垣温容疑者（４５）が迷惑行為防止条例違反の疑いで現行犯逮捕されたのは事実

14 ：

彼女がいるから、地方の事業所はNGですというのは、素直に言ってくださいとの事でした。
モチベーションが下がったほうが困るそうです。

15 ：

そして人事のブラックリストにのるわけだなw

16 ：

キャリアマッチングは実質使えないから気をつけろ。
上司にバレるし。

17 ：

理系でもやっぱりTOEIC高くないと無理かな？

18 ：

何点なの？

19 ：

550点なんだよね
海外志向高くはないけど・・・

20 ：

無理じゃないよ

21 ：

550はちょっと…

22 ：

わが社（の待遇の悪さ）は圧倒的じゃないか！！
　　　　　　　　　平均年収　　　　　　　　　　　 　　福利厚生
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 寮　社宅　住補　家手　　
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　×　×　　×　　×
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　○　×　　×　　×
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　○　○　　×　　×
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　○　○　　○　　×
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　○　○　　○　　○
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　○　×　　○　　○
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　○　○　　×　　×
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　○　○　　○　　○
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　○　○　　×　　×
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　○　○　　×　　○
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　○　×　　×　　×
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　○　○　　×　　×

23 ：

>>22
住補と家手は年収の中に入るからその表おかしいぞ

24 ：

大手電機の福利厚生
　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
東芝　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
三菱　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
パナ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる
22はなんかいろいろと間違ってる

25 ：

嘘情報を垂れ流してまでライバル企業の会社の批判をしたいんだから困るな

26 ：

>>24
日立の住宅手当は去年から倍増で独身５万、既婚９万になったよ

27 ：

これでも最低レベルの待遇だなｗ
利益率１０％、営業利益３０００億以上の会社の待遇がこれとかマジでうけるわｗ
　　　　　　　　　平均年収　　　　　　　　　　　 　　福利厚生
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 寮　社宅
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　×　×
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　○　×
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　○　○
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　○　○
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　○　○
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　○　×
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　○　○
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　○　○
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　○　○
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　○　○
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　○　×
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　○　○

28 ：

>>27
落ち武者乙

29 ：

知名度だけの会社

30 ：

>>24
寮とか嫌だけどな
メリットのように書かれても

31 ：

>>27だった

32 ：

寮の制度があったときは、
マンションタイプの寮もありましたから、快適に過ごした人もいますね。

33 ：

今でも高卒は寮みたいなのあるよ
なんでないことになってるのかわからんけど

34 ：

寮みたいなの　であって、制度としては寮は廃止
社宅制度は、廃止決定前に適用だった人は、MAX15年は使えるから、まだ恩恵うけている人はいるでしょう。
15年間家賃を会社にほとんど出してもらってから、家買えば地方ならローンもいらないほど。

35 ：

今は、30際、520万、福利厚生なし。
マイホームなんて、
郊外の駅から徒歩20分の中古マンションが精一杯じゃね。

36 ：

>>35
出世しろや

37 ：

投資家にとっていい会社だけど、会社員にとっては微妙だよなここ

38 ：

今更すぎる

39 ：

社宅制度はあるとないとじゃ財産に大きな差が出てましたね。
違う事業所に転勤する度に、そこで15年間の補助が使えましたからね。
2回転勤すれば、最大30年、３回違うところに移れば４５年で定年まで？補助もらえましたからね。
地方採用で、丸子に転勤なんて人は、高い家賃払わずに、余裕の生活できましたよね。

40 ：

ここって低学歴でも説明会応募できるんだな。fラン理系なのに予約できた。人気ないの？

41 ：

ここは学歴は関係ないから

42 ：

この企業は人気ないよ
アホでも受かる

43 ：

まあ、俺が受かるんだからな・・・

44 ：

>>42
ライバル減らし乙

45 ：

推薦無しで入るなら学歴いるぞ
採用自体がほとんど推薦だけど

46 ：

みん就みるとほんとに推薦ばっかだよな

47 ：

推薦無しでは受からないとすら噂されるレベル
推薦じゃない内定者も実際ごく僅かにいるのは確かなんだが

48 ：

最近聞いたんだけどこの企業は幼稚園生でも受かるらしいよ

49 ：

もしかしたら精子でも受かるんじゃないだろうか

50 ：

教えてほしいんだが、上場企業に大卒で正社員で就職しても
メーカー関係の業界は作業服着て現場仕事を
最初のうちはやらなきゃいけなかったりするの？

51 ：

推薦じゃない人もいっぱいいるって聞いたけど、
このスレでは他人を蹴落とす情報戦がすでに始まっているのか・・・？

52 ：

>>50
マジレスすると職種によるだろ
作業着については、
営業なら最初の研修を除いて全く作業着を着ないって人もいるだろうし、
工場の現場で新たな加工技術を推進したりする職種の人は常に作業着を着てそうだろ？
「最初のうち」ってのが研修を意味するものではなく、
「現場仕事」ってのが一般的なブルーカラーの仕事を指すのであれば
キヤノンのほとんどの大卒入社は、現場仕事に携わることはない
しかし現場でどのようにものづくりしているかを理解することは重要なので、
多くの大企業は半年ほど現場研修をさせてくれる
中小企業やお金に余裕のない会社はそこまでできないけど

53 ：

>>51
人事の洗脳乙
情報の脈無いのかよ

54 ：

>>50
お前の現場仕事の定義は何？
事務だろうが技術だろうが現場は現場なんだが

55 ：

おい、おまいら知ってるか
この企業は小学生でも受かるらしいぞ

56 ：

>>55
へー、どうやって？

57 ：

>>56
小学生レベルの知能を持ったと診断された奴が受かってた
診断主はその人の教授な

58 ：

>>57
へー、きっとその小学生でも受かる大学って糞なんだろうな

59 ：

中学のころ授業中にRとか叫んでた中卒の奴が製造現場にはいるぞ

60 ：

>>58
旧帝ですがな

61 ：

>>50
現場の社員は中学のころお前をいじめてたような奴らだぞ
現場の派遣は中学のころお前をきもいとか言って迫害してた女の集団だぞ

62 ：

>>50
上半身が作業服で下がスーツじゃね

63 ：

大学の先輩でいるけど最初の現場研修はめっちゃ楽しかったって言ってたな
同期でホテルに泊まってるから夜や休みは飲んだり遊んだりをしまくってたらしいw
それにメーカー行ったら実際に物を作るとこを知っておかないとダメだろう

64 ：

工場は指先程度の作業から超重労働まで部署によって全然違うからな

65 ：

またお前か

66 ：

工場なら小学生程度の知能でも主任くらいまではなれる

67 ：

>>60
皮肉も分からないマヌケ

68 ：

取手のキャノンで評価の派遣で数年働いて、そのあとキャノンソフトウエアに高卒ながら就職出来ました
でも、この話は6年前の話ですけど。
今は高学歴の社員が殆どのなか高卒という学歴を出さないように細々と働いています
でも、派遣時代は時給1400円ぐらいで働いていましたが今はまがいなりにもキャノンソフトウエアの社員なので年収400万は行きます
僕なりには人生はこれで成功した感じです
でも、評価人員は余剰らしくて噂ではリストラが始まれば一番の首切り候補らしいとのことで意地でもこの会社にしがみついて生きて行こうかと思います

69 ：

ホントに社員かい？クビは切られないよ
人員が余剰になったときは他の人手が足りない仕事に回ることにはなるとは思うけど

70 ：

研究開発　３０歳　年収５２０万　福利厚生なし
大手メーカーでは最低レベルの待遇。
正直、ここに入る理由なんか何もない。
まあだれも行かねえか。
就職人気も１００位にすら入らないし、俺の行ってた２流私大でも推薦余りまくりらしいしｗ

71 ：

>>70
ライバル減らし乙

72 ：

２６歳だけど５２０万
自分を優秀だとは思わないけど、まあ貰ってる方なのかな
入ってしまえば実力社会だから学歴とか関係ないけどね

73 ：

入社3年目で600万は越えたけど、その分忙しい
30で520万と言ってる人は昇格試験に受からず、残業もゼロのパターンだろうな
まぁ労働時間からすれば待遇良い方かもね
有給取りやすいし１日7.5時間勤務だし

74 ：

やっぱり生理休暇とると今日あいつ生理休暇だぜって話題になったりする？

75 ：

話題にはならんなｗ

76 ：

生理休暇なんてホントに取る奴いるの？

77 ：

そりゃいるだろ
動けないくらい辛い人もいるけどまったく平気な人もいる

78 ：

キヤノンと生理の相関係数はいくつであろうか

79 ：

>>77
は？お前女かよきめえな

80 ：

年収を水増し投稿すんな、アホ。
実際は、もっと安いんだろが！

81 ：

>>80
残業なしなら３０歳５２０万、残業５００時間やれば３０歳６３０万

82 ：

>>81
G3に昇格すれば普通に600は超えるだろう・・・

83 ：

あほう！
簡単に昇格試験に合格するほど甘くはない。
だから、あほうを雇うんだろ！
夢はまた夢

84 ：

なんで女子トイレの数は男トイレ以上なの
男の半分でもまだ多いだろ，男女比率的に
1つの階にトイレが1つだけあって，
それが女子トイレだったの見てイラッとした

85 ：

商社希望の優秀な奴に来てほしいみたいだな

86 ：

商社希望は優秀なのか？

87 ：

それよりもある程度の学力持ったやる気のある奴がほしいな

88 ：

マーチとかいうのの過去問見たけど誰でも受かるよね？

89 ：

総合商社志望に優秀な奴多いのは事実だろ
確実に海外行けるしリーマンでも1000億以上黒字で規模もシェアも段違いに
他のメーカーとは違うって感じに吟ってたよ

90 ：

中の人って御手洗氏のことどう思ってんの？
厳しい時期にこの人が福利厚生とか大分削ったみたいだけど

91 ：

それは総合商社の優位性述べてるだけで、何ら志望者に触れてないじゃん
商社志望するだけで優秀になるなら、マーチ始め玉砕覚悟でエントリーする身の程知らずな連中も
皆優秀っつう事になりやしないか？

92 ：

頭おかしい奴なんだからもうほっておけよ

93 ：

中学の頃を思い出してみろ
少数派が優秀な働きをしても周りの奴らと噛み合わなかっただろ
高卒や現地採用や中高年がその噛み合わなかった相手
配属される部署によっては時計の針を戻されるような状況

94 ：

誰が優秀だって？

95 ：

はっきり言って、工場の現場の人と関わる人はほとんどいない

96 ：

工場の現場以外の部署も工場以外の部署もはっきいって昔は誰でも入れた

97 ：

そりゃあ昔とかいうならどの企業だって中卒もいたりしただろうよ

98 ：

試験ってけっこう難しいのかな？
SPIとは違う？

99 ：

理系はけっこう難しいテストらしい
文系はTOEIC重要

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