会計事務所・税理士法人への就職10

1 ：2013/03/30 〜 最終レス ：2013/05/02

会計事務所・税理士法人への就活について語りましょう。
大学院免除の話題はスレ違いですので別スレ作成して下さい。

前スレ
会計事務所・税理士法人への就職7
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1351406477/l50
会計事務所・税理士法人への就職8
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1357995261/
会計事務所・税理士法人への就職9
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1362608398/

2 ：

作ってやったぞ

3 ：

30過ぎて職歴なして・・・。
今まで何やってたんですがとしか言い様がない。
よほどのスキルが無い限りは絶対に採用したくない。
ブラック人罪だよ。

4 ：

そんな私にもう一度社会復帰するﾁｬﾝｽを与えてくれた所長に感謝いたします
その御恩に報いるために一所懸命仕事を覚えます

5 ：

税理士業界に来たいと思ってる人
5科目合格してから来ましょう！
実務経験を積みながら勉強なんてできませんよ！
というか合格させないために妨害されまくります

6 ：

受験生のために5月決算は受けませんとか無理でしょ。
誰かが7月提出はやらなきゃいかん。
それも邪魔ですか？

7 ：

それは被害妄想ではないでしょうか、
もしくは自分の能力の無さを正当化するための言い訳なのでは？

8 ：

特に理由もなく罵声を浴びせまくって懲戒解雇する事務所を知ってる
合格させないどころか2度と業界に入れさせないっていうね

9 ：

2、3科目合格で将来税理士になれそうな人を高い給料で釣るんだわ
合格する前にぶっ潰しちゃうっていうとんでもない事務所
常にハロワに求人が出てるからその地域の業界内では有名

10 ：

最初求人した時は何もわからず簿財アラサーとか採用しちゃったもんだ。
３人ほど採用してクビにして簿財アラサーは採用しても使えないと見切り、
コネの３科目受験生雇って２年で５科目取ったから所内独立させて
外注で仕事回してやって、味しめてまた３科目合格雇ったけどダメだったね。
で、免除を雇ったら教えてクレクレでまたクビ。
結局、２級の業界未経験パート２人にして正解。
もうコネ以外は受験生を雇うことはないだろうな。
客も俺が巡回しなかったら月7とか払ってくれないだろうし。
でも、そろそろ俺１人のキャパは限界だから、今まで断ってきた、
売上3000万、入力して年一30万ってところを積極的に取りに行って、
無資格に丸投げして搾取部門を作りたいなぁと思う。
所内独立の相方に紹介して固定費分だけ抜くのが理想。
売上は3000あるから、経費を相方に負担してもらって所得2000チョイにしたい。

11 ：

>>10
それ、職員に求めるレベルが高すぎじゃないですかね
年収300万クラスの人材なんてその程度だと思いますよ
2年で5科目揃えるような優秀な人間は500〜600万出さないと雇えないでしょう

12 ：

>>10
人を育てるのも経営者の仕事ですよ
あなたは誰に育ててもらったの？
受験時代にあなたも勤めてた事務所から使えないヤツだと
思われてたかもしれないのにｗ
経営者っていうのはそういうことも含めて実践できないと
仕事ができるとは言わないんだよ

13 ：

勘違いしているみたいだけど経営者に人を育てる義務などない
即戦力が欲しければそれなりの金を払えば良いだけ
利益出そうと思ったら安い人材を教育するのが合理的というだけの話

14 ：

>>10みたいに所内独立させて仕事外注で回すパートナーが欲しいなら
最初からそれに見合った待遇で有資格者に求人を出せば良いのさ
とりあえず試験受かったけどまだ独立する自信はないという若手税理士結構いるぞ

15 ：

〜299万　　最下層の人材　とにかく安い人材が欲しい
　　　　簿記二級、業界未経験、年齢30overなど何らかのいわくつき物件
300〜349万　下層の人材　金は余り出せないが地雷は避けたい
　　　　　簿財は持っているが実務未経験or実務経験はあるが科目を持っていない
350〜399万　まともな人材が欲しいならこの程度は出すべき
　　　　　業界経験3年以上、何らかの科目持ち
400〜499万　即戦力、優秀な人材が欲しいならこの程度は必要
　　　　　MARCH以上卒、科目合格、20代前半のハイスペック人材が普通に集まる
500万〜　有資格者
　　　　　パートナークラスの人材

16 ：

地方だけど有資格者を雇うなら600万以上出さないと来ないわｗ

17 ：

会計事務所への就職って何歳ぐらいまでなら未経験でも可能なんだろうか
あとやっぱ簿財と税法1科目くらいは最低限所有してないと厳しい？

18 ：

3科目以上合格なら大手以外ならどこでも行ける
ただし30歳以下な
30歳超えると経験有りでも厳しいかもね

19 ：

>>17
日東駒専未経験なら
簿財2科目なら30歳、3科目なら32歳
早慶でプラス2歳、MARCHでプラス１歳
Fラン高卒ならマイナス２歳
経験があれば経験年数の3分の2くらいプラス
4科目は未経験なら評価はマイナス、経験者ならプラス

20 ：

30超でも余裕じゃん。
俺は33才5科目合格、職歴恥ずかしながらバイト経験しかなかったけど、去年の12月大手からあっさり内定もらった。
中堅からももらって中堅(従業員50名程度)を選んだけど。

21 ：

30超えて未経験の業界に転職しようなんてどの業界でも困難だろ
人生は30までどのような道を歩んできたかでほぼ決まってしまう

22 ：

まぁ、税理士資格取得できりゃあ話は別だな
30過ぎてても一念発起して税理士試験官報合格まで辿り着ければ人生やり直せる
しかし税理士試験はそんな生ぬるい試験ではない
最終合格率2％未満の超難関国家資格
並大抵の苦労では取得できない

23 ：

大学在学中に簿財に合格して28歳で5科目合格したオレ様は間違いなく勝ち組^^

24 ：

この業界って５科目取らないとほんと薄給だね。資格なし民間のほうが高い
５科目と独立に成功して初めて資格とったリターンが取れると思う

25 ：

まあ500万なんて大手保険会社会社員の二〜三年目の年収だからな

26 ：

薄給というか搾取するためにそうしてるだけだけどね
「修行」という暗黙の了解みたいなものを持ち出してね
所長の年収（所得）2000万
従業員の年収300万　とかね
いくら個人事業とはいえ自分だけ儲かればいいっていうダメ所長がいっぱいいる

27 ：

そんなんでも所内では神だからね

28 ：

神（）ｗ

29 ：

>>11
金払ってんだからどんなレベルだろうが関係ない。
やってることなんて勉強した範囲のことなんだし。
会計科目受験生に組織再編丸投げにしたりしてないから。
そのくらいの常識はどこの事務所もあるでしょ。
巡回客の内勤入力、不足資料の手配など資料の管理、入力後の分析とチェック
と報告までやらせているだけ。
専門的なことは、たまに役員報酬○円にしたらどうなる？
ってシミュレーションくらいだな。
経験者に年300払ってこんな作業できないやつはいらない。
でも、この業界は目先の作業だけしかできない人ばかりだね。
この数字が合わないレベルの分析や報告しか無理。
決算月なので納税資金足りなくなりそうだから手形の割引き
しといた方がいいと思うよ。
の一言も出ないんだから。
簿財持っていても年240も出す価値無い。

30 ：

>>13
安い給料で育てるのは右肩上がりで終身雇用の時代の話な。
今の時代は、安い給料で育てようとしてもすぐ辞めるから、
長期的な育成よりも仕組み化して安い給料で機械のように使う。
多少時間かかっても、誰がやっても同じ結果になるマニュアル管理ってやつ。
チェックしやすいし、最低限の品質が確保できる。
余計なこと考えないでいいからマニュアル通りやっとけ でいい。

31 ：

偉そうにぬかしてるけどこいつは大した実力がないなと
言葉の節々から伝わってくるわ

32 ：

>>29
良い人材が集まらない理由はｽﾞﾊﾞﾘ待遇でしょうね
年収300万未満の最下層の人材に高望みし過ぎですよ
高卒待遇でそのような物事を俯瞰できる人材が集まる訳がない

33 ：

ろくに指導教育もしないで自分でその視点に到達できる人材が300万円で雇えるなら私の事務所で欲しいですね

34 ：

待遇上げたらまともなやつが来るとか、素人発想も甚だしいだろ。
担当先の社長にそんなこと話してんのかと思うと担当任せられんな。

35 ：

確かにマニュアル化してしまえばある程度の品質は保てて楽ですよ
でも、マニュアルに甘えて自分の指導の腕を磨かずにいると
人が育たずある程度の規模で業績が頭打ちになる
巷では10人の壁なんて呼ばれていますね
人を育てるというのは本当に難しい

36 ：

出たｗ
ダメ人間の実態を晒されると育成厨の連投ｗ
俺はほとんど５科目揃った状態で24の時に働いたから、
働いたら自分で実務書を読み漁って毎日勉強したし、残業代が出なくても
文句言わずに、逆に仕事くれって言って少しでも多く経験積んだ。
だから育ててもらったって感覚はないよ。
それでも事務所に迷惑かけるような間違いもしなかったし。
ちなみに、スタートの給料は５科目目発表待ちで月25万。
3年いて退職時は年1000万。
やりたい仕事があるかだけで、待遇なんて気にして事務所選ばなかったな。

37 ：

経営者になったら上手く凡人を育てて使わなきゃいけない訳ですよ
貴方みたいな優秀な人材は勝手に育って楽だけど、経験を積んで成長したらすぐに独立してしまう
長く組織に残って貢献してくれるのは独立できるほど優秀ではない凡人
そういう凡人の育成が組織を運営する上では大切になってくる

38 ：

金の問題ではない
上に立つ人間の資質が重要
ここで偉そうに能書き垂れてるこいつについて行く人はいないだろうね

39 ：

>>35
昔と違って、この業界は人数集めて回す時代じゃないと思うよ。
客はその税理士に依頼しているんであって、職員に依頼している
わけではないからね。
腕のいい医者がいるって言われて行ったものの、出てくるのは院長先生どころか
資格すらない職員。
治療って言っても年一で回診するくらい。
院長は営業と自分の担当の上客回りで大忙し。
そりゃ、値切られるか逃げられるわｗ
でも、金払えないからそれでもいいって客もいる。
そういうのを集めるなら職員にやらせてもいいかもな。
法人にして職員10人近くいて、月5000円でも受けている人がいるが、
俺はそこまでやる気はしない。
職員にやらせるからいいやって感覚で安い客受けるならやらない方がマシ。

40 ：

そろそろ自称税理士がナントカ、休みなのに昼間から
２ちゃんに張り付いてナントカって流れかなｗ

41 ：

いつまでも自分が最前線でバリバリ働きたい人はそれでもいいんじゃないですかね
私は楽がしたいので自分が働かなくて儲かる仕組みを作りマネジメントの腕を磨きます

42 ：

>>37
無資格さんは、受からなかったら長く勤めることになるんだから
しっかり育ててそれなりの待遇出してくれよってことなんだろうが、
事務所としては、40、いや、35過ぎて受からないやつは辞めてもらいたいって
いうのが本音でしょ。
38みたいなことを言っていても、結局は行き場がないから愚痴言いながらも
今のところにずっといるんだし、資格があって客がいたら所長の人間性とか
関係なく独立しちゃうんだからさｗ
きれい事言ってできない自分を正当化すんなってこと。

43 ：

オレならこれくらい優秀な税理士になって開業してうまくやれてるはずなんだあああああああああああ

という妄想で無資格ニートが書いてんだろこれｗ

44 ：

都内近郊だと年収500でも
ワープアだからな・・・

45 ：

何歳か知らんけど年収500万て結構いい方じゃない？

46 ：

>>43
41に言ってんだろ？
承継でもしない限り、所長が動かずに儲かる仕組みなんて
今の開業者には無理だからな。
無資格だとブランディングとかパッケージとか考えて
膨らむんだろうけど。

47 ：

基本的に日本の企業は、役員報酬が凄くて、従業員は薄給。
どの業界もそう。

48 ：

>>24
薄給でも仕事があるだけいいじゃん。
他の資格だと無資格はやること限られるから経験積む場所すら無くて、
受かったら即独か大手に年300とかで残業代も社保も無しで雇われるかの２択だよ。
社労士なんて会計事務所が無資格巡回職員以下の給料で求人出しているのに殺到だし、
司法書士は弁護士事務所の債務整理担当で年400の求人見て廃業するか
悩んだりしてるのが現実だったりするし。
司法書士にうちの求人を見せたら｢司法書士の本職より高いですよ｣って驚かれたｗ
税理士業界も求人が減って実務修習所を作るって話があるから、いずれはそんな
感じになると思うけどね。
そうなったら科目合格でも専念が当たり前になって、高齢受験生は
ますます合格が難しくなるな。

49 ：

夜中から改行入れて長文で連投してる阿呆がいると聞いて

50 ：

>>49
そろそろ40氏が言うような方向に行きますか？

51 ：

実務補修所なんて作っても、実際に事務所入って、お客さん回ってなんぼ。

52 ：

日本のクズ零細中小企業どもはアラブ諸国を見習へ！！！！！
ＦＵＣＫＩＮＧ！！！！

53 ：

まあ、とにかく試験勉強の努力の対価をお金とステータスに求める人
とりわけお金に求めるなら、税理士なんて今すぐ撤退すべき。
といってもいうこと聞かず、文句垂れる人ばかりだけどね。

54 ：

>>48
税理士は無資格にも科目数や合格科目で序列があるからな。
他の資格だと有資格とその他だからね。
だから文句垂れてるやつは簿財だとわかってしまうわけだw

55 ：

簿財は文句言える身分ではないだろ。
仕事を与えてくれて給料をくれる所長に毎日土下座して感謝しなきゃ。
今の事務所が無くなったら学校行く金も出なくなるぞ。

56 ：

簿財おっさんって悲しいよなあ…

57 ：

あまり簿財をいじめると49が来るぞw

58 ：

無資格は近いうちに規制されるんじゃないの？
それに、科目合格も無資格も大差ないじゃんw

59 ：

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　　　　　 ',ヽヽ　　 `＝＝ｨ" 　 　 　 ヾ､＝＝"´　 l ）//
　　　　　　ヽ　i　　　　／ ヽ=-､__,-=‐'　＼　　　　/　/
　　　　　　　｀┤ 　 ／　　　　　　 　 　 　 冫　　 l,,ノ
　　　　　　　　ヽ　　' `ヾー＝====＝一ﾗ　'　　 /
　　　　　　　 　 ＼　　　ヾ ､＋＋＋ノ'/′　　／
　　　　　 　 　 　 ∧　　　ﾞ＝====＝"　　　／
　　　　　　　_,-‐/　!＼　　　ー-一'　　　 ／ iヽー-､
　　　_, -‐'"　　/ 　＼ ＼　　　　　　　 ／　ノ　i　　　`ー-- ､__
--‐'´　　 　 　 |　　　 ＼ ｀ー---‐一´　.／　　i
　　　　　　　　 ヽ　　　　 ＼　　　　 　 ／ 　 　 i
　　　　　　　　　ヽ　　　　　 ｀ーｔ--ｔ‐'´　　　　/
　　　　　　　　 　 ヽ　　　　　　/ ◎ヽ､　　　　/
　　　　　　 　 　 　 ヽ　　　　 /i　　　 iヽ　　 /

　　　　　　　　　 簿財おっさん（３８歳・男性）

60 ：

無資格規制で業界は一気に人手不足

61 ：

無資格規制すれば
就職できない会計士合格組が免除要件解禁で税理士業界に参入するんでないの？
無資格が業務するよりはよっぽど健全でしょ。

62 ：

無資格規制したら科目合格制廃止になるかもな。

63 ：

税理士に限らず、資格者の継続講習や資格更が問題になってる。
当然、科目合格が一生有効なんてアホな制度も廃止検討みたいだけどな。

64 ：

会計士合格者で就職できない人はマジで可哀想
実務経験＋院　で会計士登録って道程が長いわー

65 ：

２級主婦パートがやたら少ない。
どこの事務所も正社員からパートに切り替えて、
正社員は有資格者をベースにしているみたいだな。
人材会社に聞いたら、一昔前まで人気だった簿財の経験者
っていうのがあぶれまくっているらしいね。

66 ：

パートで実務経験ってOKだっけ？
試験勉強時間確保したいしパートでもいいかなぁ、極貧生活になるけどw

67 ：

男？
男にパートの需要は無いよ。

68 ：

パートは子育て一段落した主婦募集だぞ

69 ：

夜間大学院通うために
正社員→パートに鞍替えしたやつなら知ってる

70 ：

科目にこだわる書き込みから底辺大の低学歴のカスばっかなのが良くわかる

71 ：

パート募集したら４科目で勉強に専念したいというのが来た。
パートで長期で出しているのに、こいつは合格してもパートでやる気か？
すぐ辞めるのが目に見えてるからお祈りしたが、
受験生って、どうしてこんなにバカなの？

72 ：

ちなみにそいつは業界未経験で35。
利用するだけして仕事覚えて職歴つけたら辞めるのミエミエだっつ〜のｗ
あまり科目と歳重ねての就活も厳しいね。

73 ：

それ相応の給料しかもらえないんだから問題ないじゃん
相場的に1月10万に毛が生えた程度だろ？
仕事さえすれば問題なし

74 ：

10万じゃ生きていけないな・・・

75 ：

この業界いちいち社内の動きを勘ぐって気にしてるやつが多すぎんだよ
なにかっちゃあ裏読みしてビクビクしてやがる
正社員になっても辞めるやつは辞めるだろ
いちいち出る杭って足引っぱろうとすんなよ
社内のことばっか気にしてねーでお客さんの方に最大限エネルギー使えよ

76 ：

イジメに遭って人格が歪んでしまった人間特有の卑屈さを感じる
学生時代にイジメに遭い引き篭もりニートへ
あるとき何かをキッカケに一念発起し、勉強に全てを捧げ税理士試験に合格
税理士として成功し勝ち組になったものの心の中の空虚さが消えない
といった所か

77 ：

劣等感の強い人間ほど他人を攻撃する
相手を下げることで何とか自分の優位性を保とうという心理が働くからだ
「お前は俺より下だ！」と声に大にして言わなければ自分の自尊心が保てない
強い劣等感を抱えている証拠
資格も金も持ってなくても家族や仲間に囲まれリア充してる人間が死ぬほど羨ましいんだろ

78 ：

要らん精神教育して薄給なら逆にそんな教育要らねって
教育してやってますみたいな洗脳して安く使おうって見え見えw
バイト並みに安くするならくだらん負担を軽減すべき

79 ：

>>76
成功してる人は卑屈になって他人を攻撃したりしないと思うよ
成功してないからするんだよ
試験にうからないやつ
受かっても食えてないやつ
こういうのが「免除」だ「ボザイアラサー」だとかっていう架空の敵を作りだして
毎日必死に攻撃してんだよ
早く自覚してほしいよな
そしてさっさとそんなこと止めてもっと建設的なことにエネルギー使え！

80 ：

免除も簿財アラサーも架空ではないだろ。
このスレにもいっぱいいてつい最近までバトルしていたじゃないか。

81 ：

金で心の傷は癒せないよ
成功してもそれを心から祝福してくれる家族や友人が
いないんじゃあ社会的欲求は完全には満たされない
「コイツが評価しているのは俺の税理士資格と金だけなのではないか？」
「俺という人間そのものを評価して慕っているわけではないのではいか？」
という疑念が拭えずそれが空虚さに生む

82 ：

>>79
で、お前は免除？ボザイアラサー？どっちだ？

83 ：

それってほどんど自演だったんでしょ？
このスレになってそういう話題なくなったじゃん、すっきりして良かったよ、ホント

84 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿, - ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /＿＿＿＿＿）
.　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | |　/　　　ヽ　|| 　　「パパな、会計事務所辞めて大学院へ行こうと思うんだ。」
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|_|　　┃　┃　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/　　 ⊂⊃　　ヽ)　　　　　　　 ／ ￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!　　 ＼＿／　　!　　　　　 　 （ （ （ヽ　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,＼ _＿＿＿_ ／､　　　　　　　| −､ヽ＼　　 　 !
　　　ゝ／ ￣￣￣ ＼　　　　　／.　＼／￣＼／ 　 .＼　　　　　|　　 |─ |__　　　/
　　　/　＿＿＿＿＿ヽ　　　 |　 |　　＿┌l⊂⊃l　　|　 |　　　 ┌　- ′　　） 　 /
　　　|　|　/　 ─ ､−､!　　　 |　 |　 /　∋ |＿＿|　　|　 |　　　　ヽ　 ／　　 ヽ ＜
　　　|__|─ |　　 　|　　|　　　 |　 ／`, ──── 、　|　 |　　　　　` ─┐　 �h￣
　　　（　　　` ─　o−i　　　 ヽ　／　　　　　　　　 ＼ .ﾉ＿　　　　　　.j￣￣ |
　　　　ヽ､　　┬─┬ﾉ　/￣　./　　　　　　　　　　　 ヽ-　､＼　　　 /　 ￣　ヽ＼
　 ／／ /ヽ─| | ♯|　 /　　　i　　　　　　　　　　　　　 | ..)　） ＼　 i　　./　　 |＼＼
　 | |　 /　　｀i'lノ）)┘/　, ─│　　　　　　　　　　　　　!-l⊂⊃l┐__ヽ__/＼ / | 　 | |
　 | |　 |￣| ／　／| / （　(... .ヽ　　　　　　　　　 　 　 /　|_＿__|∈　 ＿＿./　.| 　 | |
　 |_|／ヽ､＿／ 　./　　 ` ─ /＼　　　　　　　　　　 /ヽ　　　　　￣ ＼-──| ＼|_|
　　 | |　 |───/＿＿＿＿i　　l＝＝＝＝＝＝＝l　 |＿＿＿＿＿ __＼　　|＼ | |
　　 |／　ヽ── |＿＿＿＿__＼　 l二|＾|二二|＾|二l　丿＿＿＿＿＿＿ |＿丿　＼|
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　　 |￣|￣￣￣￣.|　|────|　|.　 | |　　　| |　 | |.──────|　|￣￣￣|￣|

85 ：

少なくとも就活の話題だけになったのは良かったな

86 ：

>>80
架空だろ
ほんじゃ自分の職場の「ボザイアラサー」なり「免除」とやらと戦えよ
相手はカスだっていうんなら余裕で勝てるんだろ
そして文句も出ないはずだ
でも現実はそうもいかないから、ここで架空の自分より下な「ボザイアラサー」なり「免除」を作って戦ってんだろ
ほんと目障り

87 ：

>>81
話は凄くわかる
ただ俺的にそれは成功者じゃないんだよな
ただ金があるだけの人
成功者は卑屈にはならない
そういう精神状態を保てている人だと思う
金や地位の有るなしにかかわらず

88 ：

>>86
なんで俺様が免除や簿財アラサーと絡まなきゃならんの？
２ちゃんだから遊んでやってるだけで、そんな底辺のやつらを
雇ったりしないって。
客に失礼すぎるじゃんｗ
で、お前はどっちなんだよ？

89 ：

>>88
独立税理士なのか？そういう設定して妄想してんのかしんねーけど
まあそんじゃ独立した免除経由の税理士と戦えよ
余裕で勝てるんだろ？
そうでもないからこんなところで文句垂れてんじゃねーの？
周りにはそういう目でしか見られてねーことに早く気がついてくれよ

90 ：

>>66
フルタイムで入れば実務経験期間としてカウントされる
けどパートでフルタイムで社保加入だとそれ社員だと変わらないだろと突っ込まれるが
茄子を出さなくてもいい、辞めて貰う時にパートの方が解雇しやすいという雇う側にとってメリットが沢山あるからなんだよな
雇用契約書に正社員って書いてしまうと辞めさせる時に物凄く苦労するんだわ

91 ：

>>90
解雇ってバイトでもそう簡単に出来ないんじゃなかったっけか？
労基法には正社員とアルバイトの区別ってないじゃなかったっけ
契約社員は明確に違いがあるって、契約の満期に伴って容易に辞めさせられる
けどフルタイムで社保も入ってるようなアルバイトって法的にも正社員と明確な区別ができないから
簡単には切れないと思うよ
正社員との明確な違いは、給料と仕事が軽いってことだけだと思う

92 ：

気分だけで懲戒解雇する税理士がおるんだがｗ
関係なしに首飛ばすｗ

93 ：

飛ばされるほうも飛ばされる方だよな
そんなことされたらおれは徹底的に法の下に戦うね

94 ：

>>91
正社員だと売上が低迷している時の人員整理ですら解雇しにくいのだわ
逆にパートであれば上の理由でもきちんと一ヶ月前に予告するか別途解雇予告手当を出せば解雇出来る
明確な区別に関してはそれをはっきりさせる為に雇用契約書を交わすんだよ
そこにきちんと雇用形態を記載するのではっきりと正社員雇用かパートタイマー雇用かを記載するからね

95 ：

>>94
フルタイムアルバイトの場合はそうもいかないのでは？
てかそもそも法律的に一般的によく言われる「正社員」「パートアルバイト」ってな概念はないと聞きました
東京労働局の公式文書にも、「パートアルバイトの解雇ルールは正社員と同じ」と書かれていましたよ
ルールは同じで実態判断される、例えば大赤字でやむを得ず相対的に働きが少ないから人から人員整理
ってな理由だ通るか否かってところになるのでは
そうなるとフルタイムで正社員に近い働きをしているアルバイトの解雇は、正社員に近い辞めさせづらさが生じると思いますが

96 ：

>>95
その労働局の示した見解は例えば
・私が気に入らないから君はクビ
・もう明日から来なくていいよ
こういうのが正社員だろうとパートバイトだろうと駄目だって事
けど先ほども言った通り売上が低迷しているので人員整理をしたい、雇ったはいいけど損害が出る程のミスばかりで辞めて貰いたい
この時に正社員とパートで大きな違いが出る
正社員だと売上が低迷しようと損害が出る程のミスをしようと配置転換等を行ってなんとか労働者の雇用を守れってなって
いくら正当な理由を示しても本当解雇出来ないんだわ、これは過去に判例がいくつもある
逆にパートは正当な理由を示せれば解雇を認められるんだよね、これが大きな違い
なんでこんな違いがあるのかというと正社員の解雇のルールの中に「まずはパートやバイトから人員整理を行ってから正社員の整理をすべき」ってのがある
まぁこの業界、気に入らないからクビみたいな不当解雇が横行してるけどな

97 ：

>>93
戦ったら他の事務所に再就職できなくさせられるよ
狭い世界だから変な辞め方ができない
白い巨塔の柳原みたいになっちゃうｗ

98 ：

ザルなお陰で転職する時にパートでも正社員と履歴書で偽れるからな
社会保険入ってれば正社員かどうか調べようがないし
社会保険入ってなくても規模が小さくて加入義務がなかったor劣悪な所だったので入れさせて貰えなかったといえば信じて貰えるｗ

99 ：

解雇させられたら失業保険をすぐに貰えるように
あえて解雇にしてもらったと面接の時に言えばいい

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