ソニー「中高年リストラ」の現場

1 ：2013/03/25 〜 最終レス ：2013/05/10

ソニー「中高年リストラ」の現場
東洋経済オンライン 2013/3/25 06:00 岡田 広行
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb

2 ：

ヤフートップかおめでとう

3 ：

こいつは今日のか…
まあ大変だなあとしか言いようがないな

4 ：

以前も、退職に追い込むための「追い出し部屋」がヤフーのトップを飾っていたな

5 ：

キャリア開発室

6 ：

キャリアアップ室で「Wiiうんこ」とか書き込む訓練してます

7 ：

ソニーって、あの社員数で40歳平均で年収900万円もらってるんやろ
それでいて使えないわけか

8 ：

Cさんへの退職勧奨は、昨年11月、部長による面談から始まった。
　電子メールで呼び出しがあり、指定された会議室に入ると、
上司から開口一番、次のように告げられた。
　「来年も今の仕事を続けるのは厳しい。社内か社外で仕事を探してください。
期限は13年3月末です」
　そして3度目に当たる3週間後の面談で、
「13年3月いっぱいであなたの仕事はなくなります」と言われた。
　「今の仕事は本当になくなるのですか」と問い返すCさんに、
上司は「ほかの人がやる」と返答。納得がいかなかったCさんがさらに尋ねると、
「事業規模に見合った人数にするためです。
近隣の事業所に異動先はないので、社内募集に手を挙げてください」と促された。

9 ：

>>8
Cさんはやむなく社内募集のエントリーシートに必要事項を記入して提出したものの、
12月末には「書類審査で通らなかった」との回答があった。
年をまたいだ1月の5回目の面談では、「2月末が早期退職募集の期限だから、
早く社内の仕事を見つけてください」と言われた。
　だが、Cさんは仕事を見つけることができなかった。会社が指定した
再就職支援会社の面接も受けたが、求人内容は年収が大幅にダウンするものばかりで、
これまでの経験を生かすことができる仕事はなかった。
　そうした中、6回目に当たる2月の面談で、前出の上司から
来年度の事業計画での戦力外を通告される。
そのうえで「身の振り方を決めていないのはあなただけです」と暗に退職を求められた。
その翌日の人事担当者との面談でも「あなたに合う社内募集はない。
2月末が早期退職の期限なので、急いで経歴書を作ってください」と催促された。

10 ：

>>6
ｗｗｗｗｗｗｗｗ

11 ：

Cさんは仕方なく株式会社KNDに就職した。
いまでは鉄平の部下として「任天堂はオワコンほぁ」と
記事を作る毎日を送る。

12 ：

>>9
Aさん(50代前半)も東京キャリアデザイン室への異動を命じられた一人だ。
午前9時前に出勤すると、自身に割り当てられた席に着き、
パソコンを起動させる。ここまでは普通の職場と変わりない。
　違っているのが“仕事”の中身だ。会社から与えられた仕事はなく、
やることを自分で決めなければならない。
「スキルアップにつながるものであれば、何をやってもいい」(Aさん)とされているものの、
多くの社員が取り組んでいるのは、市販のCD-ROMの教材を用いての英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むことだ。
　Aさんも英会話に励んでいるが、
「自分が置かれている境遇のことで頭がいっぱいになる。いくら勉強しても身にならない」
と打ち明ける。
　「隣の人との会話はなく、電話もかかってこない。まるで図書館のような静けさ。
時々、孤立感や言いようのない焦燥感にさいなまれることがある」ともAさんは言う。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb&p=1

13 ：

>>12
ノルマも残業もなく人事評価は最低レベル
ソニーは2012年3月期まで4期連続の最終赤字となっており、
業績回復が急務だ。
12年度にグループで1万人の人員を削減する計画で、
昨年5月、9月、そして今年2月末を期限として「勤続10年以上かつ満40歳以上」の社員を
対象に3度にわたり早期退職者の募集が行われた。
　キャリアデザイン室が人員削減のための部署であることは、
社員ならば誰もが知っている。
この部署がほかと大きく異なる点は、配属された社員の人事評価が、
多くの場合に「最低レベル」となり、
在籍期間が長くなるほど、給与がダウンする仕組みになっていることだ。
というのも、仕事の内容がソニーの業績に直接貢献するものではなく、
他社への転職を含めて本人の「スキルアップ」を目的としているためだ。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb&p=1

14 ：

こんな人達が岩田無能とか書き込んでると思えば・・・

15 ：

おい普通に気の毒過ぎるからやめろ

16 ：

年齢で判断してるのが解せない

17 ：

ここで2ch監視業務してるな
50代の管理職にあぶれた爺さんが業者カキコやってるのかと思うと悲惨だな

18 ：

GK乙
いやほんと2ch監視するお仕事お疲れ様です；；；；；；；；；

19 ：

おいサジェスト汚染より書き込み減るだろ可哀想だわ
現実逃避したくなるような糞みたいなゲハ荒らしなんて仕事ですらこんな現実突きつけられたら業者さん自殺しちゃうぞ

20 ：

>>13
CさんやDさんは「退職を強要されている」と受け止めている。
だが、ソニー広報センターは本誌に「退職強要の事実はない」と説明。
少数組合のソニー労働組合が問題視している
キャリアデザイン室についても、「異動先が未定の社員が次のキャリアを
速やかに見つけるための調整部署。(「追い出し部屋」との)指摘のような事実はない」としている。
CさんやDさんによれば、上司は「仕事がない」と繰り返す一方で、
「辞めてください」とは決して言わないという。また、「早期退職という方法がある」と話すものの、
「申し込んだらどうか、とも言わない」ともいう。
Cさんが「退職を勧奨しているのですか」と聞いたところ、
上司は「違います。あくまでキャリアについての面談です」と返答。
それでもCさんは「退職を強く促されている」と感じている。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb&p=3

21 ：

>>16
年齢的にバブル期までの終身雇用年功序列大量雇用時代のひとたち
40歳平均で年収900万円
人数的にも多いんだよ、それでいて使えないと

22 ：

>>19
業者はいいだろそれが仕事なんだから。
天下のソニー社員が2ch監視してると思うと…

23 ：

退職金も払いたくない苦境だからこんな回りくどい事してるんだよね

24 ：

パソナルーム

25 ：

>>20
Eさんによれば、「担当する清掃業務に必要ない」という理由で
パソコンは支給されていない。そのため、紙の勤務記録表に手書きで出退勤時間を書き込んでいる。
また、パソコンがないために
社内のホームページを見ることができず、「監督者」としてソニー本社から
派遣されている上司から情報を得るしかない。ところが、
この上司がしばしば情報伝達を失念するために、
締め切り直前まで健康診断や予防接種の連絡がなかったという。
3人の社員は今年2月、上司に処遇の是正を求めたが、
上司は「仕事の内容が違うのだから、ミーティングをほかの社員と一緒にやる必要はない。
パソコンも支給しない」との考えを変えなかった。

26 ：

怖すぎるな

27 ：

そこそこ裕福な政令指定都市の地方公務員がいいで
転勤ないし

28 ：

>>17
おいやめろよ、切なくなるだろ
家族や会社の為に必死に働いてきたのに、最後は基地外の真似事させられてるとか考えるだけでも欝だわ

29 ：

パソナルームに続く新たな流行語来たな
キャリアデザイン室

30 ：

スト政権から人事が暴挙に出てるからなあ
すべては数字マジックの為に
発案したクソ馬鹿がいたんだよなぁ...
それに乗っかった社内政治してばかりな上層のクソ馬鹿
上が腐りきってるからもうね

31 ：

ほんと今の40代以上ってイージーモードで暮らしてるんだな

32 ：

毎日毎日メディアはソニー叩き
ゴキちゃん打たれすぎて頭おかしくなってる

33 ：

さすがパソナルームのセガと組むだけあるなソニー

34 ：

>>31
バブル前に就職して、年功序列で年を取れば勝手に給与が上がっていった
古き良き時代経験してるしな

35 ：

まーたクソ馬鹿が
キャリアデザイン室から書き込んでるのか
みたいな切り返しが流行りそうだ＾＾

36 ：

本来使えるまじめな人が中間管理職で甘んじている中で、
使えないけど要領のいい人が経営陣までのし上がってるのが問題なんだよなぁ……
この負の構造を直さない限りその企業に先はないけど
自分が退職するまで持てばいい の考えでその場しのぎの経営されるからさらにタチが悪い

37 ：

50代で転職とか無理ゲーすぎるし他と比べれば給料もらえてるだろうしなぁ
開き直ってできるかぎり寄生するだろ

38 ：

>>36
まぁ、どこにでもある光景といえばそれまでだけど
ソニーはあのストリンガーに無駄メシ食わせた会社だしな
もう潰れるまでかわらんでしょ

39 ：

2ちゃんに「サードが集まるPS3」とか書き込むのがキャリアアップ室の仕事か

40 ：

>>37
退職金をどれだけもらえるかを計算して寄生し続ける
　の横に
退職金云々前に会社がなくなるかも の選択肢がいるから判断が難しい
本社社員で居続けるために社内政治を生き抜く必要がある。
子会社や関連会社は、面倒なの送り込んだ後にさくっ と潰したりするからな。

41 ：

解雇ってほとんど有効にはならないからね。
ずっと居座れば首にはできんよ。

42 ：

>>40
もう何が目的でソニーにいるのかわからんな。

43 ：

ステマ室FUD室今日も働こうカタカタカタ

44 ：

普通の20〜30代の男なら鉄板であるはずのゲームあるあるネタが通じない、
今時そんなん誰も使ってねーよ的古い2chスラングを多用、等の点から
ゲハの荒らし＝お年寄り(or非日本人)説は大分前から唱えておった

45 ：

ソニー追い出し部屋かな

46 ：

http://newsbiz.yahoo.co.jp.uploader.asia/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb/career-room.html
この内容とか特に酷いな

47 ：

>>44
年輩な人ほど誤字や言い間違えを嫌って几帳面に仕事するのも考察に入れたいところ

48 ：

>>41
仕事が無くて座るだけの生活に耐えられればな
まさにパソナルームだな

49 ：

｀ヽ:::::ヽ:!::/
　　 >'"￣ヽ. 　キャリア開発室の人たちにゲームを作らせよう(提案)
　　iﾆ::ﾟдﾟ　:;:i

50 ：

>>49
3か月で企画上げさせて、発売まで2年のスケジュール立てさせて……まではいいとして、
専用の子会社立ててそこに押し込んで、
万が一にも成功したら役員の成果で自転車操業部署となり
失敗したら解散か……
ありがちだな

51 ：

みんなのスッキリ(意味深)

52 ：

パソナルームに比べれば天国やな

53 ：

金もらって勉強できるとか恵まれてると思わないと

54 ：

無能な50代が会社から消えるのは良いこと
バブル入社だろこいつら

55 ：

>>53
資格取得と同時に辞令が飛んでくるな。 どこに飛ばされることやら……

56 ：

>>54
ストは消えたけど最も無能なやつが社長に居座ってるからなあ

57 ：

10:10 ソニーのリストラ部屋が天国のようで地獄・・・((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　オレ的ゲーム速報＠刃
10:00 ソニーのリストラが天国すぎワロタｗｗｗｗｗ残業無しノルマ無しで何をやっても良くて英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むのが仕事　ハムスター速報
10:00 ソニーの悲惨すぎる中高年リストラ・・・「戦力外」とされた社員は一日中勉強、下がり続ける給料　はちま起稿
09:55 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　RIDE THE WAVE
09:55 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　みそパンNEWS
09:53 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　日刊ニログ
09:48 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　【2ch】コピペ情報局
09:09 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　ロン速
今日も糞アフィは元気です

58 ：

>>56
経営陣が無茶な発言をする → 現場が頑張っちゃう → なんか出来ちゃいました → ちょっとしたブームに……
というコースが10年前まではたまに成功してたんだよなぁ……。 クタはマジ惜しい人材だよｗ

59 ：

>>57
わかりやすいな

60 ：

年収900万のアフィ養分か

61 ：

セガよりましじゃん

62 ：

まあ部下が年上では命令しにくいからな
優先的に切りたいんだろ
セガがパソナルーム(自己研修部屋)システムのビジネス特許取ってたら
今頃は大儲けだったかもしれない

63 ：

わかったらおまえらもっと
ゴキに優しくしろよ

64 ：

>>57
νのアフィだな
ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364167455/

65 ：

>>63
それとこれとは話が違う

66 ：

まーたゴキブリがキャリアデザイン室から書き込んでいるのか
まーたゴキブリがキャリアデザイン室から任天堂叩いているのか
まーたクソニートとリストラ中年親父でヨソのFUDやってんのか

こういうのが増えるな

67 ：

記事が正しければ仕事もノルマもないので
ネガキャンするわけではないはずだが

68 ：

>>67
まさかリストラ組が営業妨害の2chカキコやってますなんて書けるわけがないw
2ch監視してるってだけでも相当に恥だわ

69 ：

>>67
どっちかというとソニー板でソニーの愚痴いったり憂さ晴らししてそうだよね
あるとしたらキャリアデザイン室からそういうこと担当の子会社に行ったときか

70 ：

昔ゲハで流行った一日GKですら精神を病むと言われたのに

71 ：

時間がない、ソニー平井ＣＥＯの切迫感
日経魚拓
http://www.peeep.us/33bbd909

72 ：

そのキャリア室とやらが工作員養成所なわけか

73 ：

キャリアデザイン室から糞スレ立てる●の代金って自腹なのかな？

74 ：

自分の子供や孫を豚だのなんだの言ってる奴もいることになるのか
ゲハのゲの字も知らず3DSで遊んでる子供とかも豚らしいし

75 ：

閑職に追いやられてる立場なのに
ソニーに利する立場でカキコする奴なんか居るの？

76 ：

ここは無職のおっさんが多いからこんなスレたてても盛り上がらないな

77 ：

さすがのクソニー

78 ：

あれ？ソニーがやばくなると国が助けてくれるんじゃなかった？
情報漏洩とか求職者が増えるのを防ぐためとかで

79 ：

>>78
井の中の蛙というか、傲慢極まりなかったな。 経営陣ですら

80 ：

>>79
SCEが2回もつぶれた時にソニー本体は国が助けてくれるから大丈夫って豪語してる人いっぱいいたんだけどなぁ・・
三菱などと違って重要機関何一つ持ってないから無理だって冷静に説かれてても
それでも大丈夫だって言ってたのに・・・

81 ：

>>42
金と女と接待目的だろう

82 ：

ν速に湧いたゲハキチガイっておまえらのうちのどれ？

83 ：

さすが平井社長

84 ：

バカが社長だと苦労するな(笑)

85 ：

>>84
愛される馬鹿って存在もあるんだよ。
その馬鹿の尻拭いをしてると、なぜか成功してたり……

86 ：

ファイナンシャルプランナーとかマンション管理士、社労士ぐらいなら
2年在籍で取れるな。　おまけに金もらいながらだからなぁ。
退職後ももっと時間かけるんなら司法書士とかもありだけど、現実問題として
記憶力が．．．．

87 ：

国が解雇をいつでも出来るようにするって言ってる時代だ

88 ：

キャリアデザイン室冷えてるか〜？

89 ：

12:37 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　【２ｃｈ】ニーてつVIPブログ
12:15 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　Hyper News 2ch
12:01 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　ねたAtoZ
11:35 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　たま速報
11:26 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　2chエクサワロス
11:12 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　暇人＼(＾o＾)／速報
10:35 ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　特定しますたm9(｀・ω・´)
追加分の糞アフィお待ちー！

90 ：

>>6
媒介者としてのキャリアーか。

91 ：

>>89
直接のクライアントはWillViiとかSCEとかだろうし
アフィ屑からすると、ソニー本体叩く分には気兼ねしないんだろうなー

92 ：

さすがクソニー

93 ：

なんでエリートなのに他で探さないの？

94 ：

ゲイツと岩田と平井が､E3の後3人で
太平洋遊覧飛行に出かけた｡
飛び立ってまもなく､悪魔がやってきて主翼に乗り､エンジンを壊し始めた｡
岩田が落ち着き払って説得にする｡
｢君､その行為をやめてくれたらWiiUを与えよう｣
しかし悪魔は聴く耳を持たない｡
ついでゲイツが
｢君ｷﾐ､やめてくれたらゲーマータグに好きなだけの
MSPとHALOの新作をあげるよ｣
しかし､やはり壊し続ける｡
ここで平井が､おもむろに叫んだ。
｢おい貴様､すぐやめないとキャリアデザイン室にぶち込むぞ!｣
悪魔は､それを聞いたとたん飛び去って行った｡

95 ：

>>94
この手のジョークって日本人は致命的に下手だよな。
言葉遊びはうまいからダブルミーニングとか皮肉や謙遜の会話が精いっぱい。
職業GKは、ジョークはおろか、日本語も怪しいから、出自が不思議でたまらん

96 ：

英会話学習やパソコンソフトの習熟とかのくだりは…
あっ…（察し）

97 ：

ストリンガーのせい

98 ：

有能なのがいつも切られる

99 ：

優秀な人は真っ先に逃げる

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