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2013年08月転職291: 京都転職情報 21 (109)
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京都転職情報 21
- 1 :2013/04/29 〜 最終レス :2013/07/25
- 夏は蒸し暑く
冬は底冷え
会社はDQNやブラックだらけ
それでも京都から訳あって離れられない人
会社の情報を交換しましょう
煽りや荒らしはスルーしましょう
前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1335399863/
- 2 :
- >>1乙
ありがとう!
- 3 :
- >>1
待ってました。乙。
ところでいつもの豊商事のこのTOPの人は今も現役なんだろうか。
http://www.hatalike.jp/PDET/30527604/LA_010_KW_%94z%91%97_FF_1_SCA_05_st_P03_RKO_102/
- 4 :
- >>3
モデルとちゃうの・・・ 浜中Jに似てるね。
- 5 :
- 伊吹文明株式会社=豊商事だからな
- 6 :
- だから何?気をつけろって事?
確かに離職率高そうだがw
- 7 :
- >>6
金正恩に献金する会社に勤めてるって事でしょう
自分が北朝鮮の送金に関与しているなんて確かに恥ずかしいわ
- 8 :
- 今23歳だけど
hrコンサルティング 工場ってどうやろ?給料30万いくらしいけど
- 9 :
- かねわ工務店ってどう?
京都でもまあまあ大きな会社のように思えるんだが。
- 10 :
- 健康に問題あれば見送りになる。
- 11 :
- 5月8日分は左京区に集中しているね。義理求人で空の可能性高し。
- 12 :
- 西日本印刷とか北斗プリントとか
- 13 :
- 印刷屋だけはやめとけ。
- 14 :
- 印刷とかこれから先なくなってくるだろ
- 15 :
- 印刷屋はやっぱ衰退するな
- 16 :
- 今はPCでなんでもできる時代だからな
- 17 :
- 旧姓金が安い小原崇の嫁在日火病嫁由希子梨沙菜月
- 18 :
- 過疎
- 19 :
- みんな、ちゃんと転職出来たのか?
- 20 :
- まったり働けるなら安月給でもいい。
今でも安月給だけど…。
- 21 :
- 明治京都工場 求人出てるぞ。
ハローワークへgo
- 22 :
- >>21
30歳以下だと・・・Orz
- 23 :
- >>21
番号教えて
- 24 :
- 工場勤務は景色変わらんからいいわ。
営業ではなく、外回りもある仕事ねえな。
- 25 :
- ろくな求人ないな。
茄子出て辞める人続出の7月以降かな。
- 26 :
- スレ伸びないって事は、しばらく無職ライフを楽しんでいるのか、
定職に就いたのか。。。
- 27 :
- 伝統文化とか昔ながら等の類いは絶対避けた方がいい
- 28 :
- 職安で見た京都の鉄道部品メーカー、中々良いらしいが名前が出てこない。安定してるんだろうな、きっと。
- 29 :
- >>28
宇治だかの会社?
- 30 :
- 井和井グループ系統の会社はやめた方がいいですか?
- 31 :
- >>29
そう。宇治だったわ。
- 32 :
- 昼位に七条のハロワ行ったけど、ガラガラやったな
- 33 :
- 二週間待ってお祈りきたよ。
明日は認定日だ。
- 34 :
- 治元ってどんな会社ですか?転職サイトに出ていたもので・・・
- 35 :
- HPあるべ。
- 36 :
- >>32
もう、みんな薄給の非正規で妥協してるんだろうな
オレもだけど
- 37 :
- まだ数ヶ月失業保険生活できるから、ちょっとのんびり探してる。
勿論、求職実績がいるから良さげな求人には応募してるが、3年前と比べて極端に減ったな。
俺の応募条件の求人がめっきり減った。1週間に1度は目にしてたんだが。。
- 38 :
- 七条人多かったな。14時過ぎが一番混むみたいね。
アホが一人おったw
- 39 :
- 三条の厨房会社また求人出してるな。
よっぽど定着率悪いんだな。
まーブラックに近いけどwww
- 40 :
- ○○冷蔵?
あそこはいつも募集してるな。残業多くて皆辞めるんだろうな。
今頃技術者なんて無いよ
- 41 :
- 違うよ。
西大路三条の零細。
- 42 :
- 本当にろくな求人ないな。
時給800円で茄子無し昇給無し退職金無し、待遇正社員とかなんや。
仕方ないから派遣とか契約社員とかも考えるけど、それも足元見たような求人しかない。
- 43 :
- カレ○せ○べ○屋には絶対行くなおまえら
絶対にだ
- 44 :
- のり巻せんべいなら知ってるが、
何でだ?
クソ求人しかないよな。神とは言わないが、普通の求人こいよな
- 45 :
- 本当に普通の求人もないよね。
- 46 :
- >>44
会社じゃない
求人でても絶対行くなよ
- 47 :
- >>45
常連ばっかりだ。人が入らないか、すぐ辞めちゃうんだろうな。
あと、残業月80時間とか40時間でもアホかと思うのに、クソ求人しかないよな。
残業0とかみたら14万円とかだし、どうやって生活していくねん。生活保護の方が割が良い。
- 48 :
- >>43
わかります、雷◯ですよね。
私も危なく無駄な黒歴史を残す所でした。
面接時に雰囲気やらで分かるだろうから、賢明なみなさんは大丈夫かとは思いますが、再就職の焦りなどで判断鈍らせないようにご注意ください。はっきり言って入社は簡単かと思います。
たぶん近々また求人でると思う。
- 49 :
- そう言えばつい最近「ロイヤルク◯ーン」って会社の求人が出てましたね。
ググってみて大笑いしました。やっぱりちょっと条件良さげな所は何かあるね。テッパン方程式だわ。
- 50 :
- 最近トライアル求人が増えてきたな
- 51 :
- 大和なんとかって言う冷蔵機器の会社、凄い求人の出し方してますね。あちこちの営業所別に求人出してるし。
ここもググれば一発だったけど、あれじゃ逆に怖くて応募できないわw
みなさん、どんどん情報交換お願いしますm(__)m
- 52 :
- >>34
今さらレスかもしれませんが、応募しましたか?
以前その会社さんと仕事上でお付き合いしたことありますが、結構律儀と言うか、ちゃんとした体質の会社の印象でした。
たまたまその時の窓口役だった社員さんの人間性なのか分かりませんが、好印象だった記憶です。何かのご参考になれば幸いです。
- 53 :
- >>48
求人がネットでひっかからないのがまたキツいですよね。
- 54 :
- 中京区の広○製作所、自分の世界に浸りたいなら最高w
未経験でも時給換算で1600円位だったのが不思議でならなかったww
縁故採用重視なのでめったに募集しないが・・・
相当昔は派遣でも高時給で募集してたらしい。(経営者兄弟談)
- 55 :
- >>48
どんな感じだったんですか?詳しく教えていただければ幸いです。
- 56 :
- 求人自体出なくなったし、生活できるの?つてレベルで応募者30人だって
- 57 :
- >>55
了解です、書きますけど削除さんに消されるかな?
先ず社長さんが高齢過ぎ。しかも痴呆っぽい。いや、もしかしたら痴呆っぽいフリしているのかも。給与などの雇用条件を聞いても明確な数字を提示しないのは、きっと後々何かある。てか、それって違法。
次に社員は古参だらけ。社員同士もよそよそしい。人の入れ替わりが早いから、自然とそういう空気になるのかも。
入れ替わりが激しい原因は古参社員の影響みたいで、新しい者を受け入れない体質、教えない、無関心(と言うか無視放置)、自分達の居場所が無くなるとでも思っているのか新しい者は追い出そうといった体質。
失礼だがはっきり言って仕事出来そうな感じの社員は居ない。
設備の全てが古い。設備投資する様子も無し。
未だに手作業な部分が多々あり、全く時代に付いて行けてない。衰退する一方かと。
サラッと、こんな感じです。ご利用は計画的に。
>>56
今の時期(夏期)は特に求人が減る時期だと、ハローワーク職員さんも認めるほどの過疎期だそうです。
これを踏まえて、焦って変な所へ行かないようにする踏ん張り時期です。転職活動頑張りましょう!
- 58 :
- >>57
人の入れ替わりが激しいところ以外は俺の会社に似てるな。
どんどん衰退してるし、後何年持つんだろ。
- 59 :
- 多いよね、古い体質で衰退する企業。
それって経営者次第で、どうにでも方向転換できることなんだけどね。
それを過去にしがみついて衰退して行くか、経営者自らが新たな事に挑戦して活路を見出すか。それに従業員達を希望へ導くように味方にして引っ張って行くか。
やっぱり経営者次第かな。
- 60 :
- >>59
大きいとこはともかく、小さいうちみたいな会社で経営者がどういう人物かって
すごく大きいと思う。従業員のことを考えずに経営すると良い人はいなくなって
老害ばかり残る。
- 61 :
- 衰退してたら経営コンサルタントなど一定期間外部の人間を入れればいいのに
腕一本でやってきた経営者は頭堅いからな。
前の会社も衰退のまま、何もしようとせず未払い給料発生で、社員全員辞めたし。
休みが多いが額面18もない求人に応募10人。(俺は応募状況を聞いただけ)
それでやっていけるのか?将来どうすんの?と逆に応募者に問いたい。
30〜50歳代が応募してます。とハロワ職員。
- 62 :
- >>61
コンサルは一案だけど、そんな馬鹿経営者に限ってコンサルにどっぷりはまって散々金吸い取られて結局はコンサルの犬にされるのがオチかと。
あと、そこ受けてる中年の心理。
「もう社畜はウンザリ。マッタリ働けるなら薄給でいいや」
「休みある分、ダブルワーク行くか。はぁ。」
「とにかく何でもいいから!とにかく内定!」
とか、こんな感じでしょ。
応募先の会社も仕事内容も、もう見えてない。見てるのは自分の足元だけ。
一瞬気を抜くと、こんな所でもイイやとか思って応募しそうになる時もあるね。転職は気をシッカリ保って気をつけないと。
- 63 :
- >>62
外野は贅沢言わずそういう所行って早く働けって言うしねー。。
- 64 :
- そうですね、所詮はみんな他人事。
転職は、本当に焦りは禁物。
計画的にやれば、絶対に何とかなるし。
自分自身を振り返ってみれば、前職は本当にクズとしか言えない会社に勤めてしまった。あの時は貯えも無いし雇用保険は切れるしで焦って受けまくって最初に採用言われた所へ行った。
クソ会社には最後に散々仕返ししてやったけど、時間は戻せない。絶対に焦りはダメ。
- 65 :
- 所で、最近の京都ハロワ求人どうですか?
- 66 :
- >>57
>>55です。情報ありがとうございます。
会社の将来性と社内の雰囲気が最悪っぽいですね。新人に教育をしないんですかね。さすがに放置させられると苦痛だし、古参からそんな目で見られると怖いなぁ。
古参ということは若い人もいなさそうかな。
詳しく教えていただきありがとうございました!
- 67 :
- ハロワの求人、どんな感じですか?
- 68 :
- 壊滅orz
- 69 :
- 新しい求人は変わりなし?
やっぱり今の時期は求人少ないのかな?
- 70 :
- ボーナスもらって辞める人もいると思うんやけどね
- 71 :
- 全然あらへんな、求職情報のコピーもペラいペラい…
- 72 :
- 駄求人ばかりの静寂の中、ただ一人プリントなどしようものなら
プリンターの音が誇らしげに響き渡り当人は羞恥にかられ隣人はピクつくのであった。
- 73 :
- まだ五月くらいは求人多かったのになぁ
八月からの職業訓練いくことにした
- 74 :
- 今日、認定日だったけど。
めちゃめちゃ混んでた。20分くらい待った。
- 75 :
- >>72
それわかるw
面接すら行ってないし、受かる訳でもないのに、何だかすこし周りの奴らより一歩リードしたかのような優越感と妬みの空気感w
みんなより一足お先に採用されて働き出してます。まだまだ試用期間だけど、面接経験値などで何か役に立つ事があればと思い隠れ住人続けます。
てか、またハロワの世話になる可能性もあるかもしれないし、、、。
- 76 :
- ほんとにろくな求人ないよな。
京都はもう、終わってるよ。
- 77 :
- 7月に入って数はいっぱい出て来たが…ひでえなコレ
- 78 :
- >>77
どんな感じでしたか?
- 79 :
- >>77
釣りか?
それ、誰も行かないから3ヶ月期限切れての更新求人。
毎月3ケ日続く悪夢の月初。
新規と回転は分けて欲しいんだよね。
無駄に検索時間が掛かりやる気も失せる。
ま、そういう回転求人こそ受かりやすいのかもしれないしチャンスなのかもしれないが・・・
- 80 :
- >>78
どんな感じでしたかって・・・
パソコンあるんなら自力で見れるやろが・・・
- 81 :
- あきまへんな
- 82 :
- >>79
確かに本当の新規と更新に近い新規は分けて欲しいね。
今月初めて掲載される求人だけ検索できるようにできないかね。
あと「アップルタイムズ○○○」とか「ペ○」とかのいつも大量に求人を
出してるところもはじけるようにして欲しい・・・。
- 83 :
- ハロワのシステムは色々と無駄が多いよね
- 84 :
- ハロワは求職者のために存在するのではなく、職員の雇用維持のために存在しているからな
- 85 :
- >>84
たしかに
- 86 :
- 少ない求人に不採用だとかなり凹む。
後、採用条件を明確にすべきだよ・年齢や男女別とか妻子もちとか現実の条件が反映されないと無駄な手間や勘ぐりがますだけ
- 87 :
- >>86
恐らく事業主もそうしたいはず。
ハロワが条件狭めず色んな求職者にチャンスを与えたいみたい。
事業主は締め切りたいのに面接人数増やされ困惑。
結局は求める人材は決まってて、、該当しない求職者は無駄に終わる。
- 88 :
- ハロワ職員も顔見知りになったというか、半月後に相談に行ったら同じ職員に当たって、
同じ説教と言うか採用への極意?を話された。皆に話してるんだろうけど、
こっちとしては、「話す前にさっさと応募の会社に電話かけろ!」とイライラしているのを抑えている。
他人の求人閲覧プリントの音は意識してないなぁ。自分の閲覧で誠意一杯やから。
みな余裕なんだなw
- 89 :
- しょっちゅう募集をしてる会社は社員の定着率が低いブラック企業。
気ィーつけなはれや!
こういう会社は、辞めていくのは人が悪いのであって、
会社側が悪いとは思っていない。
だから、いつも人が定着しないのである。
- 90 :
- じゃあどうやって探せばいいのか?ホワイトとは言わない、普通でいいんだよ!!ブラックだらけだ!
- 91 :
- 基本給12万円で残業月平均30時間。ってサビ残?残業代で稼げってか!?
前の会社、俺ともう二人が辞めてから、完全週休二日制(土日祝)にしやがった!
完全週休二日にするなら、俺は辞めてない!ちゅうねん!
- 92 :
- ハローワークの求人の残業時間ってあてにしてもいいの?
- 93 :
- >>92
出発地点から数えて中間地点のバス停なんやけど時刻表ってあてにしてもいいの?
- 94 :
- >>92
信じる者はすくわれる(足元を
個人的にはアテにしてない。
10時間とか書いてあったら「ホントに少ないのかもな」程度。
40とか45とか書いてあったら、明らかにそれより多いだろなと思う。
- 95 :
- その間の25時間は?毎日1時間はある。って事だよな。
ところでメールで会社説明会の案内が来たんだが、キャンセルはメールでもいいんだよな?
- 96 :
- おととい初めてハロワ利用したが、アップルナントカ、引っかかるとこだった…電話入れなきゃ
確かに焦って急かされて視野が狭くなってる
- 97 :
- ああ、でも俺が以前働いていた会社が残業20時間で求人出してたから、やっぱり全然アテにならんわ。
実際は平均80で、最高200くらい残業あった・・・。
当然そのへんの正直度合は会社によるんだろうけど、そんなの入ってみるまで分からんしね。
- 98 :
- 残業が多いのは、まあ許そう。問題は求人票に本当が書かれていないのが許されるのが納得いかない。なにか制度ができないものかね。虚偽記載。
- 99 :
- >>98
残業で金を貰えるのは良いんやが、就業終業前後1時間はサビ残的な会社はホンマに要らんわ
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