【労働環境】ブラック企業大賞で露呈、恐ろしい過労死の実態〜ワタミ、東北大学、東急ハンズ、人気アパレル… [13/08/12]

1 ：2013/08/17 〜 最終レス ：2013/09/04

　労働問題に取り組む弁護士や大学教授、労働組合（労組）関係者らが主催し、日本に
おけるブラック企業の“頂点”を決める「ブラック企業大賞 2013」。昨年に続いて第2回の
開催となった同賞の授賞式が8月11日に開催され、ワタミフードサービスが大賞と一般投票賞
を受賞した。
　主催者発表によれば、投票総数はウェブ投票と会場投票を会わせて3万501票。ワタミフード
サービスがこのうちの72％を占める2万1921票を獲得した。同社代表者は授賞式に姿を見せず
、賞状とトロフィー、副賞の労働六法は、主催者の一人が“代理”で受け取った。
＜受賞結果＞
大賞：ワタミフードサービス
特別賞：東北大学
業界賞：クロスカンパニー（アパレル）
教育的指導賞：ベネッセコーポレーション
一般投票賞：ワタミフードサービス
　今回ノミネートされた国立大学法人・東北大学を含む8社では、計7人が主に長時間の
過重労働によって死亡している。主催者の配布資料やこれまでの報道によれば、それぞれ
以下のような状況だった。
　大賞を受賞したワタミフードサービスでは2008年6月、入社2カ月の女性社員（当時26歳）
が精神疾患を発症し過労自殺した。手帳には「どうか助けてください。誰か助けてください
」などと書かれていた。
　特別賞の東北大学では2人が死亡。ノミネート理由になった1人目の死者は薬学部の助手
（当時24歳）で、07年12月に「新しい駒を探してください」との遺書を残して自殺した。
　同大学の2人目の死者は工学部の准教授（当時48歳）で、東日本大震災で研究室が全壊、
再開を目指して奔走したが、大学から2年以内の閉鎖を告げられて半月後に自殺。
ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/7947188/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/0/d/0dd90_1292_39838ba1_3d6b59d1.jpg
（つづく）

2 ：

>>1のつづき
　業界賞となったのは若い女性に人気の高いアパレル企業・クロスカンパニー。大学を卒業
した年の09年4月に就職した女性社員が10月に死亡した。「売上未達成なのによく帰れるわ
よねえ」というマネージャーの発言もあった。
　受賞にはいたらなかったが、運送会社の西濃運輸では、入社4年目の事務職男性（当時
23歳）が鬱病を発症して、10年12月に過労自殺。退職届けを3度出したが、受理されなかった
末に死亡した。
　飲食チェーン・ステーキのくいしんぼを展開するサン・チャレンジでも、死亡した西濃
運輸の事務社員と同年代の男性店長（当時24歳）が10年11月、90日目の連続勤務が終わった
直後に過労自殺。
　大手量販店の東急ハンズでも、店舗勤務の男性（当時30歳）が04年3月、帰宅して家族に
「しんどい。もう限界や」と話した後、就寝中に心臓に異常をきたして過労死した。
　ノミネート8社のうち、過労死者が出ていないのは、「餃子の王将」で知られる王将フード
サービスで働き、過労死基準を超える長時間労働から鬱病を発症した男性（今年2月の提訴
時に27歳）と、「進研ゼミ」などを展開する教育大手ベネッセコーポレーションで、いわ
ゆる「追い出し部屋」に異動になった女性社員だけだ。
　ベネッセ以外の8人は労働基準監督署から労災認定されており、ベネッセのケースも昨年
8月、東京地裁立川支部が「（追い出し部屋は）違法な制度」で「人事権の裁量の範囲を
逸脱したもの」との判決を出している。
　このほか東北大学では08年に、2年連続して学位論文の受取を拒否された理学研究科の
大学院生（当時29歳）が自Rるケースも起きているという。
＜以下略。省略部分はソース参照。＞
-以上-

3 ：

愛建電工も本当に恐ろしい実情がある、早く調査して欲しい

4 ：

ワタミっておいしいの？

5 ：

労働に見合う対価を払へ糞企業ども　奴隷じゃないぞ

6 ：

名前が出るところも問題だが
本当のブラックは名前すら出ないと聞く・・・

7 ：

東北大学こええｗ
これで国立の中でもそこそこ上位とか有り得ん

8 ：

過労死するまでに死にたくないという本能は働かないのかな？

9 ：

愛建電工のような中小企業はノミネートされないので
名前が出ないが、大手企業の実情より酷い。

10 ：

つかこんなの序の口だ、もっとひどい会社ある、ここに出てる会社は当別ブラックではないぞ
本当のブラックはここに書けないんですよマジで

11 ：

＞新しい駒を捜して下さい
うわぁ…
日本もILO条約をもっと批准しようよ
こんな↓体たらくなんだろ？
＞日本は､48の条約を批准しているが､これは全条約のうち約4分の1､ﾖｰﾛｯﾊﾟ諸国のおよそ半分またはそれ以下である｡
＞(例､ﾄﾞｲﾂ83､ｲｷﾞﾘｽ86､ｽｳｪｰﾃﾞﾝ92､ﾌｨﾝﾗﾝﾄﾞ98､ｵﾗﾝﾀﾞ106､ﾉﾙｳｪｰ107､ﾌﾗﾝｽ123､ｽﾍﾟｲﾝ133)

12 ：

ここまで有名になったらさすがに新卒の就職先にも影響しそうだな。
ノミネートした側は自業自得なので同情の余地も無いが。

13 ：

某病院の屑どもたひねや

14 ：

本当のブラックはさっささっさ辞めていく感じ、
ここに出るようなところはそれでも給料がいいからしがみつく
人がいるんじゃないの？それが過労死につながってしまったとか、、

15 ：

こんなの序の口だよ日本の企業は
労基なんて意味ない

16 ：

>>14
辞めさせないように精神的圧力を掛けるんじゃないの
ワタミの場合は洗脳

17 ：

人間は幸福に生きる権利があります。
日本は真剣にそろそろ真面目に考える頃だと思いますけどね。
自分を大切にして、他人を同じように大切にして。
自分だけを大切にするのも他人を無視するのも、
自分を犠牲にして他人に奉仕し八つ当たりするのも
いい加減やめませんか？

18 ：

>>6
テレビ局の下請け孫請けやパチンコ店などなど

19 ：

ワタミの渡邉美樹の根本的におかしい点は、
自分が若い頃に佐川で死ぬほどハードに働いて資金を作って成功したから、
いまワタミグループで働いてる末端の労働者も、
自分と同じように死ぬほど働けば同じことが出来るはずだ！とか言ってるけど、
現在、ワタミグループの末端の労働者に年収1000万円なんて全く払って無いのに、
仕事量や仕事の負担だけ、自分が昔の佐川で働いてたのと同じレベルを要求してる点だな。
あきらかに異常な新興宗教集団の教祖と同じで、分かってやってるんだろうな。あいつは。

20 ：

> 「新しい駒を探してください」との遺書を残して自殺した。
貞子の呪いのビデオみたいに、新しい駒・２人を見つけてこないと、死んでしまうのか。

21 ：

サンフレッセ

22 ：

過労死する会社は珍しくないのに、地方の会社は全くノミネートされないのな

23 ：

ブラックでも働いてる奴が羨ましい

24 ：

名所もすぐそばにあるしなあ。

25 ：

>>10
ノミネートの基準が労災認定されたところの中で悪質性の高いものみたいね
労基署に行かずに泣き寝入りしてる人のほうが多いから氷山の一角だよね
転職口コミサイトなら、内部の人間による採点だし、オープンになってない事例も含むから
そっちをランキングしたほうが役に立ちそう

26 ：

なお開催は在日本韓国YMCA
ワタミ叩いてるのはそういう連中だ

27 ：

ベネッセって保育所完備など福利厚生も充実していて
働きやすさでは上位の会社だと思っていたのにな
マスコミの雇われや下請けもかなり黒いけど、報道しないのか

28 ：

地方や中小以下の業績の芳しくない企業はすでにブラックだから

29 ：

結局こういうのって目立つ必要があるから大企業が対象になりやすいよ。。仕方ない

30 ：

>>4
取ってるけど
美味しいよ
ホカベン幕の内より全然上

31 ：

ひょええええええええええええええええ
http://livedoor.blogimg.jp/harablack-news/imgs/8/4/8430f213.jpg
【速報】ワタミの社内文書が流出！！ 「365日24時間死ぬまで働け」
http://shatiku.livedoor.biz/archives/6568898.html

32 ：

やっぱりブラックやないか

33 ：

大学がこれって日本社会終わってんな

34 ：

ヘイトスピーチ禁止法なんてできたら
左翼がワタミとかもたたけなくなるな。

35 ：

>>3
愛建電工というのはどこかと調べたら、近所やん
高岡町に住んでるよ

36 ：

>>25
転職口コミサイトがあるレベルはまだブラックじゃないから

37 ：

社員は低給で365日死ぬまで働かせて
経営者の資産が何百億で毎月屋久島へリフレッシュ休暇とかだとモチベーションが保てないだろうな

38 ：

>>35
色々と噂が立ってるかと思ってた、被害者は減らしたいですね。

39 ：

日本は弥生系だか朝鮮系だかの自己愛どもがすべての癌

40 ：

>>14
「ここで駄目なら他所でも働けないぞ」的なこと言われ続けると
ブラックでも結構辞めないもんだよ。
実際は辞めて他所行ったほうがうまくやっていけるんだけど。

41 ：

系だってｗ

42 ：

>>36
口コミサイトとかって事実だったら何書いてもＯＫなんかな？
個人だったら事実でも名誉棄損とかありえるから躊躇するんだよなー、
訴えられたらこまるし

43 ：

多くの日系企業が海外進出しても、日本と同じように現地でブラック待遇でやってると聞いた。
本当なら問題だよ。
日本はブラック文化まで輸出するのか？
だから強制労働云々あとになって言われるんだよ。
恥知らずな国だよ。

44 ：

ブラック企業どころか今やブラック業界…
業界全体がブラック化してる、運送業、飲食業、IT,…等々
バブル崩壊以降ダンピングによる競争激化で慢性デフレ、多くの労奴隷達が誕生
どこ行っても仕事がきつ過ぎる　　

45 ：

>>40
ブラック経営者ってブラック経営マニュアルがあるのかと思うくらいどこも同じセリフ言うんだよな

46 ：

>>45
「お前のような奴は何処に行っても同じ」
定番台詞の一つ。

47 ：

「うちで勤まらなきゃどこいっても勤まらない」(笑)
酷い強迫観念を押し付けてると思う。
俺は早くからブラック企業のやり方を感ずいてたから、ダメな会社はすぐやめてた。
今はほぼ残業なしで快適に生きてるよ。
はっきり言って、何百時間残業しても全く意味ないです。
勇気を持ってやめましょう。

48 ：

広告代理店、マスゴミが筆頭だろ。常識的に

49 ：

『西日本が創業地』の企業はブラック企業じゃなくてブラック社員が多い。

50 ：

どの会社もブラック的要素を一つは持っている

51 ：

>>49
そんなの腐る程あるんだけど…

52 ：

東北大学の件は，旧技官ということかな？
最近は国立大学法人でも派遣で助手を有期雇用したりするしね．
で上司の教員たちは昔の感覚で仕事を全部おっかぶせたりする．かわいそうだな．

53 ：

過労死＆過労自殺は認定されても企業名は非公開
記事に出る企業の数は4つだけだが、仕事が原因と特定された自殺は去年だけでも2500人を超えている

54 ：

過労死とか自殺なら大手メーカーだって負けちゃいないぜ

55 ：

>>50
だからなんだ、許せってのか？
労基を守らないなら摘発するのは当たり前だ
犯罪は無くならないから見逃せと言われて見逃せるわけないだろ

56 ：

ブラック、ブラック言ってる連中が実はレッドです。
でもね。共産党専従の待遇とか、奴隷以下ですから。社畜じゃなくて党畜。
サービス残業をボランティア、政治活動と言い換えているだけ。
グーグルアースとかで地方の共産党支部をいくつか見てから、
代々木の共産党本部を見れば、格差社会の本質を理解できるから。
あ、念のため言っておくけど、別にブラック企業を肯定しているわけじゃないよ。
でもね、ワタミがこんだけ叩かれる一方で在日系のモンテローザがスルーすられているのは、
何か理由があるのかなーって思うわけよ。
ワタミを顔真っ赤にして叩いている連中って、麻生のバー通いを叩いていたアホと頭の構造は同じだね。

57 ：

気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に

58 ：

国大法人は超薄給だからな。
でも、卒業生が就職する（東大生が東大職員等）ので、
国大法人の職員の学歴と給料の安さのギャップは日本一かもしれん。

59 ：

>>46
でもほとんどが本当にそうなんだよな

60 ：

ブラック企業を根絶する
↓
倒産する企業続出
↓
失業者、二―ト、ナマポ増加
はて、どちらがいいのやら

61 ：

>>60
彼らの食い扶持だからね
ブラック企業大賞自体怪しい団体だし

62 ：

>>60
根絶しなきゃホワイト企業が経営できない
違法にコスト削減した会社がシェア食っちゃうからな

63 ：

労基署に電話したら「とりあえず平日に労基署まで来てください。」って言われた。
平日に全く休めないから電話したんだが。

64 ：

シャラップ上田の出番だな

65 ：

人が集まらないブラック企業が集まって
「ブラック人材紹介会社」を作って
身内のブラック企業を永遠に斡旋する......
辞めても、辞めても永遠にブラック企業.....
コンコードエグゼクティブグループ
http://koizumikomeo.blog86.fc2.com/blog-entry-636.html
この紹介会社のひどさは別格です。他の方がおっしゃっているような「対応が悪い」
「良い案件がない」など、エージェントの怠慢さが問題ではありません。
ブラック企業と裏で手を握り、ブラック企業への人材供給会社として積極的に黒い人
身売買に荷担している会社です。このような会社を、「ブラック人材紹介会社」
と言うべきではないでしょうか。

66 ：

社長宅か本社にトロフィーとか送ってやれよ

67 ：

一人当たりの売上が同業他社と比べて極端に少ないところはやめとけ。

68 ：

>>50
そういう企業をひとつひとつ摘発していくことが、日本全体の労働環境の向上につながり、
ひいては若者の給与が上がったりプライベート時間が増えて、少子化や個人消費の
伸び悩みといった問題も解決するものと思う。

69 ：

>>60
派遣だけでも労働者の生活が苦しいのに
ブラック企業じゃ価値ないだろ　ある程度の手術は必要だと思うぞ

70 ：

ILO条約を日本はこれだけしか批准してない
＞日本は､48の条約を批准しているが､これは全条約のうち約4分の1､ﾖｰﾛｯﾊﾟ諸国のおよそ半分またはそれ以下である｡
＞(例､ﾄﾞｲﾂ83､ｲｷﾞﾘｽ86､ｽｳｪｰﾃﾞﾝ92､ﾌｨﾝﾗﾝﾄﾞ98､ｵﾗﾝﾀﾞ106､ﾉﾙｳｪｰ107､ﾌﾗﾝｽ123､ｽﾍﾟｲﾝ133)
これだけ労働者保護が緩いのに、それすら違反しないと利益出せないとほざく経営者はどれだけ無能なのか
潰さないとホワイト企業を圧迫するのだから、さっさとブラックは潰してシェアをホワイト企業に明け渡すべき

71 ：

>>62,68
人死にが出てても
ブラック企業が存在しないといけないんだ、って方向に持ってこうとする人がいるのは不思議な話だよね。

72 ：

理不尽な待遇を受け続けた失業者は
もっと胸を張って会社を批判すべきだ

73 ：

東電の原発作業員８次請けなんかの方が
よっぽどブラックだと思うけどな

74 ：

解雇自由化
派遣自由化３年撤廃
過労死残業代タダ、ホワイトエグゼンプション
有期派遣５年撤廃　→５年後失業者多数？

それよりブラック認定政党の発表はまだなのかよ？？

75 ：

色々問題問題言う前に、労基法があるんだから違反企業をもっと指導すればいいんだよ。
改善されないなら業務停止させればいい。
後、そういう企業の求人募集はハローワークで受け付けないとかすればいいのにな。

76 ：

追い出し部屋なんて、会社にとっても社員にとっても不幸
やっぱり金銭で解雇できるようにしないと

77 ：

>>76
やろうと思えば今でも金銭で解雇できるでしょ？
労組がうるさいと言っても余剰人員なんだし、金銭払ってリストラってやる気があればできるよね。

78 ：

社長 会長に 責任がない東京電力も ブラックやろ

79 ：

ほとんどが東京の会社
だからトンキンと馬鹿にされる

80 ：

>>79
東北大学は宮城、ベネッセとクロスカンパニーは岡山
ワタミは東京だけど、社長は神奈川人

81 ：

>>4
残念なことにワタミは
似たようなチェーン店系居酒屋の中ではダントツに旨い
そして安い
きちんと社員に還元してやれよな…
そしたら本当にいい企業なのに…

ユニクロも、いろいろ不満はあるけど
何だかんだいって使いやすい・買いやすい
安くは無いが、高くもない

本当に残念だ

82 ：

ブラック企業大賞って在日本韓国YMCAでやってるんだろ
ブラック叩くと韓国が得するってことなんだな

83 ：

死んでないだけで奴隷なみの長時間労働している人間はたくさんいるだろう
罰則強めようや

84 ：

我慢して働くやつがいる限りなくならんわな
騙されるやつがいる限り詐欺はなくならないのと一緒や

85 ：

>>82
それだとブラックが日本を支えているみたいな印象でいたたまれないが

86 ：

>>85
>>70と↓を見れば、日本がどれだけ労働者軽視してる国かわかる
＞日本の主な未批准条約;
1号条約(一日8時間･週48時間制)､47号(週40時間制)､132号(年次有給休暇)､140号(有給教育休暇)などの労働時間･休暇関係の条約｡
1998年のILO新宣言(｢労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言｣)で｢最優先条約｣とされた8条約のうち､105号(強制労働の廃止)､111号(雇用及び職業における差別待遇禁止)の二条約
＞その他､94号(公契約における労働条項)､97号(移民労働者)､103号(母性保護)､148号(作業環境)､151号(公務労働者)､ 155号(労働安全衛生)､157号(社会保障の権利維持)､158号(使用者の発意による雇用の終了)､
＞171号(夜業)､173号(労働者債権の保護)､175号(ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働)､177号(在宅形態の労働)､183号(母性保護)など｡

87 ：

http://i.imgur.com/aG5BElt.jpg
http://i.imgur.com/jmeeVnN.jpg
http://i.imgur.com/eHW9gQj.jpg
http://i.imgur.com/AIzgzqT.jpg

88 ：

東北の薬学のはこれか
http://www.asahi.com/edu/news/TKY201212120468.html
病院薬剤部の業績に同姓同名の方がいらして
亡くなった場所も学部ではなくて病院の研究室か
ドロドロだわな

89 ：

東北大学て弱虫の見栄っ張りが多い傾向があるんじゃね
オサナイとか

90 ：

>>45
倫理研究所や倫理何とか会や理念と言う道徳カルト
松下政経塾などの経営カルト
経営セミナーや社員研修セミナー名目でさまざまなオルグ手法が開発されているからな

91 ：

毎年、就活板？みたいなところにブラックのリストあったじゃん。
あれ毎年作られてると思うけど、あれ張ればいいよ。

92 ：

うちの会社なんて有給取得状況が上司の査定に響くから、
年初に20日の予定入れられて(変更前提)、強制的に休まされるわwww。

93 ：

>>36
サイトに未登録の企業も新規登録して口コミできるはずだよ
>>42
個人が特定できないような配慮は必要だし、
あまり露骨な書き込みはサイト側で掲載しないこともあるみたい
でも五ツ星の採点があるから点数で優劣を計れる

94 ：

うちの会社はコンプライアンスが厳しいから、会社としての法規はちゃんと守っている。有給休暇が溜まっている人は、最低でも毎月一日は休暇をとっている。
自分契約社員だから八時〜五時きっかりで終わり
。正社員の人もよっぽどこ事がない限り六時には退社してる。

95 ：

JCOM

96 ：

>>12
それを狙った賞ですからね
逆に言えば、ピュアな若者への注意喚起賞

97 ：

もっとひどい状況で働いているやつを見下して、あれよりブラックではないから大丈夫というのはブラック脳。
ブラックの奴隷が自分のブラックさを自慢し始めたらブラック脳。

98 ：

>>49
分かる。

99 ：

本人や家族が納得してしまってる場合には闇に葬られている

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