<この会社>TERADATA

1 ：2010/12/10 〜 最終レス ：2013/09/05

売上が半分近くに落ち込んでついに10月からリストラスタート。もう辞めよう。

2 ：

社名： 日本テラデータ株式会社（英文表記：Teradata Japan, Ltd.)
設立： 2007年（平成19年）4月20日
事業開始： 2007年（平成19年）4月20日
本社： 〒104-0033　東京都中央区新川1-21-2　茅場町タワー
代表者： 代表取締役社長 吉川 幸彦
資本金： 4億9千万円
親会社： テラデータ・コーポレーション（米国）
事業内容： データベースソフトウェア及び関連製品、コンピュータ機器類の販売、
　　　　並びに利用を支援する構築・保守・教育等各種サービスの提供
役員：
取締役 （プロフェッショナル・サービス本部長）　飛田　英利
取締役 （管理本部長兼チーフ･ファイナンシャル・オフィサー）　高畑　勲
常務執行役員 （金融ソリューション第一事業部長）　田中　昭平
執行役員 （産業ソリューション事業部長）　勝間　淳
執行役員 （カストマー・サービス本部長）　有沢　靖夫
監査役 （非常勤） 芳川　順一

3 ：

それにしても急だね。なんでこうなったの。

4 ：

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ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　
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5 ：

売れてないって聞いてたけどホント？何人クビ切るの。

6 ：

半分

7 ：

日本テラデータ株式会社は2010年11月25日、SSD 100％のデータウェアハウス
（DWH）アプライアンス「Teradata Extreme Performance Appliance 4600」
を発表した。価格は最小構成の3ノード（ユーザー領域：非圧縮時2.3TB）、
ハードウェア・ソフトウェア込みで2億円（税別）から。直販・パートナー
経由で、26日より販売・出荷を開始する。

8 ：

今回はトカゲのシッポ切り。上の人間は責任取らず全員高給のまま。

9 ：

上の人間って吉川、田中、勝間、和田、寺川、あたり？

10 ：

日本テラデータの元社員としていかにもさびしい話だね〜

11 ：

日本市場から撤退かな。

12 ：

日本から撤退？
ＮＣＲに吸収？

13 ：

社員全員営業総突撃玉砕！！

14 ：

時代錯誤だね（悲）

15 ：

１.輝やく成果　一世紀　競う世界の　精鋭は
　　ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ
　　　Ｃ・Ｃ・Ｃ・Ｃ・・・・ＣＰＣ
　　　　吾等が誇り　♪
２.望みはさらに　いや高く　新たに拓く新天地
　　ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ
　　　Ｃ・Ｃ・Ｃ・Ｃ・・・・ＣＰＣ
　　　　吾等はゆかん　♪
３.勝利の女神よ　ほほえまん　尽くせよ最後の５分まで
　　ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ
　　　Ｃ・Ｃ・Ｃ・Ｃ・・・・ＣＰＣ
　　　　吾等がちから　♪

16 ：

業績悪いの？
こことか見ると景気良さそうなんだけど。
http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1012/07/news01.html
「DWH専業ベンダーとして世界最大手のテラデータは、この不況のご時世、2010年度上期の業績が過去最高であったことを発表している。」

17 ：

>>6
マジで半分もクビ切るの？仕事まわんないじゃん。
で、本当は何％くらい？
>>8,9
まだ切るシッポなんて残ってるんだ。
分社して組織がコンパクトになったので、切れる部分が無いような？
本気でリストラするなら、本当の意味でのリストラ（構造改革）に取組まないとダメなんじゃない？
>>12
NCRがテラを買える訳ないよ。株価を見ても明らか。
http://finance.yahoo.com/echarts?s=TDC+Interactive#chart5:symbol=tdc;range=2y;compare=ncr+^ixic;indicator=volume;charttype=line;crosshair=on;ohlcvalues=0;logscale=on;source=undefined
NCRに買える程度の会社なら、とっくにSAPが買っていると思われ。
中途半端に市場の評価が高いから買い手がつかないというイメージです。
Teradataという製品自体は素晴らしいと思いますよ。製品は。

18 ：

日本法人は戦略ミスで２年続けて売上が大幅に落ち込んでいるのはあまり知られていないだろうな。
来年もう一回リストラがありそうだ。
製品技術的にもあのアーキテクチャだとあと１−２年だろうな。

19 ：

>>18
いい加減なことを言うなよ。テラのアーキテクチャはシンプルで美しいぞ。18はどんなアーキテクチャなら良いと言うんだ？

20 ：

株価を見ていると調子良さそうなのに、日本ではそうでも無いのですね。

21 ：

ここには中の人は来てないのな。
オラクルとは対照的だな。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284813402/

22 ：

書簡じゃなくて所感でしょ。
品質元年・・・。

23 ：

>>19
この人は中の人でちょ。

24 ：

う〜ん、この会社の人は鎖国民だからマーケットがどう変わっていようと
テラデータが一番だと言い続けている感じだね。日本法人の中には戦略を
考えられる人が誰もいないし。

25 ：

考えたいです〜。

26 ：

>>24
DWH用途では一番なのは事実でしょ。

27 ：

一番って何なのかな〜？
ユーザー数どんどん減ってるし。

28 ：

下っ端は皆リストラ対象。偉い人は吉川のあれを咥え行かせれる男だけが残れる。ヒトラー政権。男パンチは辞めるようですね
。パンチは流石に恥を知り辞めるようですね。それ以外は１０％カットでとりあえずごまかし。

29 ：

まだ切るシッポなんて残ってるんだ。
分社して組織がコンパクトになったので、切れる部分が無いような？

あります。たとえばマーケ。
ただの英文翻訳組織＆ものまねのくせにえらそうですね。でも吉川からから偉いんですね？？？？？？？？？

30 ：

>>>8 ：非決定性名無しさん：2010/12/14(火) 20:02:16
今回はトカゲのシッポ切り。上の人間は責任取らず全員高給のまま。
論功行賞で昇給？とききました。

31 ：

代表取締役社長 吉川 幸彦
取締役 （プロフェッショナル・サービス本部長）　飛田　英利
取締役 （管理本部長兼チーフ･ファイナンシャル・オフィサー）　高畑　勲
常務執行役員 （金融ソリューション第一事業部長）　田中　昭平
執行役員 （産業ソリューション事業部長）　勝間　淳
執行役員 （カストマー・サービス本部長）　有沢　靖夫
監査役 （非常勤） 芳川　順一

32 ：

代表取締役社長 吉川 幸彦
水におちた犬をたたきまくる朝鮮人で、臆病我がまあm

監査役 （非常勤） 芳川　順一
全く仕事しない鼻つまり蓄膿

33 ：

従業員100人生首切って保身したらしいね。さすがやね。

34 ：

自分本人が苦しくなって本性が出たって感じかな。
ウチの会社は他社と違ってリストラはしませんってカッコつけてたのがウソみたいだね。

35 ：

Teradata HP
http://www.terrada.co.jp/company/

36 ：

どんどん退化してるね、この会社。マネジメントによる人災だね。
気概のある人はここ数年で辞めちゃったし。

37 ：

エッ、パンチ辞めるの。そしたら吉川、勝間、寺川が牛耳るの？最悪だね、頭悪いし。
客向けに言ってるキレイごとと、社内で言っていることが真逆だし。

38 ：

>>27
印象操作止めれ！
アーキテクチャは陳腐化して無いし、ユーザー数も減ってないぞ。
根拠の無い流言をするな。

39 ：

リストラは必ずしも悪ではないよ。

40 ：

就職氷河期なのに…新入社員半数以上が「退職検討中」の理由
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/110110/trd1101101914014-n1.htm
「（昨年）４月以降、新卒切りに対する相談は毎月１０件程度と過去最高の
ペースで増え続けている」と語るのはＮＰＯ法人労働相談センター（東京）
の須田光照相談員。
「買い手市場をいいことに大量採用したものの、業績悪化で一部の企業は
新卒切りに走っています。従順で実績が出ていない新入社員をターゲットに、
過度な業務の押しつけや嫌がらせで退職に追い込むのです。それが新入社員
の異常な退職志向につながっている可能性もあります」
一難去ってまた一難というわけか。いずれにしても、日本は歴史上まれに見る
“働きにくい時代”になったようだ。

41 ：

優秀な人から辞めていきますね。

42 ：

>>41
田中さんのこと？
>>28を真に受けているのだとしたらガセだと思うけどな。
田中さんは辞めないでしょう。

43 ：

パンチ田中やめた

44 ：

>>43
七三分けにでもしたのか

45 ：

パンチ田中ハゲた

46 ：

転職可能な有能な人間が去って行きました。残った奴らを見てると・・・

47 ：

NCRプロパーと上は誰ひとり辞めないという不条理。

48 ：

あげ

49 ：

>>47
よく恥ずかしくないな。
だからこそ売上低調なんだろうけど。
2011年もダメダメなんだろうなw

50 ：

民族大移動

51 ：

日本撤退

52 ：

やめたい

53 ：

やめた

54 ：

やめさせれた

55 ：

生首40を三条河原にさらす事と引き替えに
土下座して自首を守ったと。58歳

56 ：

テラデータさんには変な人がいて高卒で馬鹿で地方出身者で
どうしようもないんだけどホモなんだと。だから今の本部で
生き残っているようです。（あえて書きません）その人のなは。
リストラのたびに辞めると言っては給料引き上げ、隠れ○革。
年収何と1,000万円。ぎゃあ！！！はぐるまの○間さんに聞きました。
誰でっしょう？

57 ：

>>56
高卒で地方出身者で何が悪い？

58 ：

もう潰れた？内部情報希望。
製品はいいんだよ。マジで。
社員がなぁ。。

59 ：

>>56
誰なのかはっきり言えよ。
この小心者が！

60 ：

水戸の宮本って男性社員は何様ですか？
18時過ぎに電話したら「もう、家で飲んでるんだけど…。
はい。やりますよ!!」って投げやりに嫌々に言われた。
何で、18時で家で飲んでるのかが意味解んない。

61 ：

>>59
ここの腐った連中にそんな気概があるわけないだろ？
上やプロパーに痛みを伴わない改革は意味なし！

62 ：

今の役員以下、部長はだれなの？

63 ：

>>62
知ってるくせに。

64 ：

代表取締役社長 吉川 幸彦
取締役 （プロフェッショナル・サービス本部長）　飛田　英利
取締役 （管理本部長兼チーフ･ファイナンシャル・オフィサー）　高畑　勲
常務執行役員 （金融ソリューション第一事業部長）　田中　昭平
執行役員 （産業ソリューション事業部長）　勝間　淳
執行役員 （カストマー・サービス本部長）　有沢　靖夫
監査役 （非常勤） 芳川　順一

65 ：

>>64
外野は黙ってろ

66 ：

なんか、ほとんど外野の人ばっかりだよね。

67 ：

給与・初任給
新卒初任給モデル（2011年4月予定）
〔全職種〕
大学卒　　　標準年俸　約380万円／年（時間外勤務手当別途支給）
大学院卒　 標準年俸　約405万円／年（時間外勤務手当別途支給）

諸手当
時間外勤務手当、交通費全額支給など
昇給
年1回（4月）　※成果・業績に応じます。
インセンティブ
営業職、SE職：年4回支給
CE職：年1回支給

68 ：

>>67
うちって本当にしょぼいよな

69 ：

仕事してないやつ大杉

70 ：

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|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く 　　 おまえら　相談に来い
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　　　　　by太井 　　　　
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71 ：

負け犬達の戯言は気にせず、残った者達でがんばろうじゃないか！

72 ：

１.輝やく成果　一世紀　競う世界の　精鋭は
　　ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ
　　　Ｃ・Ｃ・Ｃ・Ｃ・・・・ＣＰＣ
　　　　吾等が誇り　♪
２.望みはさらに　いや高く　新たに拓く新天地
　　ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ
　　　Ｃ・Ｃ・Ｃ・Ｃ・・・・ＣＰＣ
　　　　吾等はゆかん　♪
３.勝利の女神よ　ほほえまん　尽くせよ最後の５分まで
　　ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ
　　　Ｃ・Ｃ・Ｃ・Ｃ・・・・ＣＰＣ
　　　　吾等がちから　♪

73 ：

>>71
偽善野郎

74 ：

次の会社がなかなか決まりませんが
どうすれば良いでしょうか。

75 ：

>>74
生活保護

76 ：

>>71
残った者たちを見てみろ、特に日本の上層部はＵＳのご機嫌伺いで精一杯。
顧客を見る余裕は残ってないよ。

77 ：

「リストラ」が流行語に選ばれたのが1994年。
今の30歳前後の奴がちょうど中高生だった時期だ。
多感な時期にＴＶや新聞で、
不器用なりにも会社に尽くしてきた人間が首を切られていく様を見せられて、
皆盲目的に会社に忠を尽くす事がいかに馬鹿らしいか気付いたんだろう。
先に裏切ったのは会社だよ。

78 ：

>>75
ナメんなボケ！

79 ：

明日からも気合い

80 ：

午後からのやる気が出ない

81 ：

若手サラリーマンの職場ストレス原因TOP10（複数回答）
1位　言うことがコロコロ変わる上司 （82.8％）
2位　無駄な会議、報告書の類が多すぎる（79.8％）
3位　職場に無意味な慣習が多い （79.2％）
4位　反論を許さないワンマン上司 （75.8％）
5位　同世代に比べて、給料が安い （75.2％）
6位　無茶な目標、ノルマを押しつけられる （75.0％）
7位　自分の能力が認められない、出世できない （73.2％）
8位　自分の意見をまったく聞いてくれない上司 （73.0％）
　　　仕事ができない上司 （73.0％）
10位　会社の経営状態が悪くて将来性がない （72.0％）
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20100927-00003704-r25

82 ：

>> 80
それは、今日の午前中の話をうけてということ？

83 ：

まだ日本から撤退しないの？
NCRプロパーが牛耳る腐った会社

84 ：

代表取締役社長 吉川 幸彦
取締役 （プロフェッショナル・サービス本部長）　飛田　英利
取締役 （管理本部長兼チーフ･ファイナンシャル・オフィサー）　高畑　勲
常務執行役員 （金融ソリューション第一事業部長）　田中　昭平
執行役員 （産業ソリューション事業部長）　勝間　淳
執行役員 （カストマー・サービス本部長）　有沢　靖夫
監査役 （非常勤） 芳川　順一

85 ：

>>83
辞める辞める辞める

86 ：

>>82
午前中の話って何なの？

87 ：

代表取締役社長 吉川 幸彦
取締役 （プロフェッショナル・サービス本部長）　飛田　英利
取締役 （管理本部長兼チーフ･ファイナンシャル・オフィサー）　高畑　勲
常務執行役員 （金融ソリューション第一事業部長）　田中　昭平
執行役員 （産業ソリューション事業部長）　勝間　淳
執行役員 （カストマー・サービス本部長）　有沢　靖夫
監査役 （非常勤） 芳川　順一

88 ：

>>86
部外者は黙ってろ

89 ：

今までありがとうございました。

90 ：

地位確認：「業務命令で解雇」　日本ＮＣＲ元社員６人が申し立て
　情報処理システムの製造販売「日本ＮＣＲ」（本社・東京都中央区）
の元社員６人が１７日、会社の業務命令に従って売り上げの水増しを
したのに懲戒解雇されたのは不当だとして、社員としての地位確認を
東京地裁に申し立てた。
　申し立てたのは、全日本金属情報機器労組（ＪＭＩＵ）エヌシーアール支部の
組合員で、同社西日本営業部担当マネジャーだった竹下良孝さん（５０）ら計６人。
　訴状などによると、竹下さんらは製品が客に渡る前に販売したように
見せかけて売り上げを計上する「先上げ」をするよう業務命令を受けていた。
　会社側は０９年４月になって「先上げは不正」として顛末書を書くよう命じ、
５月に依願退職を迫った。竹下さんらが拒否すると、６月に懲戒解雇された。
※元記事： http://mainichi.jp/life/job/news/20090718ddm012040063000c.html
毎日新聞　平成21年07月18日

91 ：

ここに他所の会社(NCR)のことを書き込みする奴は何なんだ

92 ：

>>91
またそうやって他人のふりして正当化するのか

93 ：

この痛みが貴方たちにわかりますか？

94 ：

>>93
痛みがわかりますかってなんて言ってるけど結局言っているあなた達当事者が
会社をダメにしたんでしょ！！みんな他人事みたいに他人に責任転嫁するけど。

95 ：

営業の朝礼で見る一年
１月　　一年の始まりだ。年明けは忙しくなるのでちゃんと残業してがんばること
２月　　今年もまだ始まったばかり、気合いれて残業してがんばろう
３月　　決算も近いので在庫管理など忙しいから残業してがんばろう
４月　　新入社員の見本になるよう、しっかり残業してがんばろう
５月　　ゴールデンウィークがあるということはその分残業してがんばらないといかん
６月　　梅雨で雨が多いので気持ちが沈まない様に残業してがんばろう
７月　　夏だ！クールビズ着ていいから残業してがんばろう
８月　　お盆休みがあるとどうも気が抜けてよくないので残業してがんばろう
９月　　半年が過ぎた。更に業績を上げられる様に残業してがんばろう
１０月　寒くなってきましたね。体に気をつけて残業してがんばろう
１１月　雪が降ると通勤に支障が出やすいので早めに家を出て残業してがんばろう
１２月　年末商戦にむけて今は忙しい時期なので残業してがんばろう

96 ：

>>94
経営陣誰一人責任とって無いのに何を言う

97 ：

>>96
末端は黙ってろやw

98 ：

暇そうにしているPSの人間、邪魔だから散歩でもしててくれ

99 ：

>>98
俺の事？

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