ライセンスアカデミーＶＳさんぽう

1 ：2012/08/22 〜 最終レス ：2013/09/07

業務提携してたのにライバルになったか。
[en]高校生」を3年後、会員数100万人、広告売上10億円規模のメディアに育ててまいります。尚、今回の「[en]高校生」モバイル・サイト立ち上げにあたって、
高校生への会員化プロモーション及び進路情報に関して、文教市場に強みを持つ株式会社ライセンスアカデミー（東京都新宿区、白田康則社長）と業務提携を行うことをあわせてお知らせします。

2 ：

[en]高校生」名前が「援交」をイメージさせてどうかとも思うのですが（私だけ？）会員を高校生というネットに抵抗のない同一世代に限定したことはなかなか戦略的です。
ＳＮＳではスティッキーで濃厚なコミュニケーションを志向しているのである程度の成功が予想されます。がしかし、なりすまし防止を目的とした実名や学校名や住所などの登録が必要なので情報漏えいが非常に心配されます。

3 ：

大和広陵の先生方ほど、生徒のこと考えてるとこないと思うで★大袈裟かもしらんけどなぁ〜!!!!
広陵の子ゎみんなえぇ子ばっかりゃで★家庭が複雑な子も多い。 だから、自分で稼いで高校生ゃのに一家の大黒柱してる友達。
いっぱいいてるし!!!!イジメもなぃしなぁ〜★最高なところゃ！！だから、もう二度と爆破予告とかして大和広陵の事けなさんでほしいし、後輩をいじめないでほしい！！

4 ：

ガイダンス仲介業者に対する反対論としてはいささか論拠が弱いながらも、語られるもう一つのものは、生徒の“個人情報保護”です。
業者を介することによって、生徒の個人情報が業者に渡るのはいかがなものか、という論理です。これには論理のすり替えがあります。
生徒の個人情報は業者に渡って終わりではありません。業者を通して、ガイダンスに参加する上級学校に渡ります。
参加費を払ってガイダンスに参加する上級学校には、生徒の個人情報が手に入るのです。生徒の個人情報は垂れ流しになっているわけではありません。
自分の個人情報（住所・氏名・連絡先、等）を上級学校に渡すかどうかは、生徒本人の責任です。
高校側は、生徒の自己責任を前提にガイダンス業者の仲介を仰ぐのです。
校内ガイダンスに参加する上級学校の動機の一つが“生徒の個人情報の入手”であることは否定しがたい事実です。...

5 ：

加害者が逮捕される前に謝罪のチャンスはいくらでもあったはずです
なのに会社の上司たちは見捨て逮捕後も辱め自己保身のために隠蔽に必死になるばかり・・・
こんな上司のいる会社じゃまともに部下が育つはずがありません
加害者に人生をやり直すチャンスをあげてほしいと言う前に全員で責任をとり被害者の親に謝罪に行かれたらいかがでしょうか？
謝ることができない自分の悪いところを認めることができない大人たちで溢れている会社で自分だけそしらぬ顔で自分とは関係ないですという面をしている人では思いつかないでしょうがね・・・
自分はネットの炎上については現代の社会的自浄作用と考えます
ネットで炎上するにはそれだけの許せない理由があるということです
世間と離れて被害者の高校のサイトで炎上までさせてしまう会社に存在価値はあるのでしょうか？

6 ：

7月でディスコに転職しましたけど、在職中は同僚が退職意向を口頭で伝えたところ、罵声をとばされ損害賠償請求をするよとか裁判で訴えるとかそういう言葉を持ち出し、
脅しともとれる発言をするパワハラ上司に振り回されたり、他の支社の方が高校に爆破予告をして逮捕されたり、パワハラ上司が嫌で退職をした社員の方が戻ってこられたり、
本当にスリリングな毎日を過ごさせて頂きました。周囲の方々の同業他社への転職、独立も後を絶ちませんでした…

7 ：

「さんぽう」さんなんて月間約981名の方がYahoo！やGoogle等の検索サイトに
「さんぽう」関連のキーワードを入力して検索していて「2ちゃんねるさんぽう」っていう
検索キーワードを使っている方も多いみたいだから過激な書き込みは気をつけた方がいいですよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Yahoo！　Google
「さんぽう」の月間推定検索数　　　　　　　　581　　　400
「ライセンスアカデミー」の月間推定検索数　　262　　　180
「昭栄広報」の月間推定検索数　　　　　　　　95　　　　65
「キッズコーポレーション」の月間推定検索数　320　　　220
参考：
「さんぽう」関連語　
「株式会社　さんぽう」　「2ちゃんねるさんぽう」　「さんぽう進学ネット」
「ライセンスアカデミー」関連語
「ライセンスアカデミー進学相談会」　「ライセンスアカデミー　ブラック」
「　ライセンスアカデミー　家宅捜索」　「ライセンスアカデミー　評判」　
「株式会社ライセンスアカデミー」　「ライセンスアカデミー事件」
「ライセンスアカデミー　爆破予告」「ライセンスアカデミー」

8 ：

就職コンサルナビ界の大御所として、そして進路ナビとしても名声を誇るライセンスアカデミーさん。
そんなライセンスアカデミーさんを語る上でまず欠かすことが出来ない出来事と言えば、そう大和広陵高校爆破予告です。
今から２年前の1月26日は、世界の進路情報研究センターライセンスアカデミーさんが事件を起こした日です。

9 ：

６時におはよう。今日から2年生修学旅行っでなわけで西田原本まで1人ですよ。
いつもは皆で行ってんのに皆さん2年やから寂しい(笑)
ままま!修学旅行楽しんでってゆうてもスキ-かスノボ-らしいねんけどな(≧∇)(笑)(笑)
西田原本で皆と合流学校着いてバス乗って体験形進路説明会行く予定がまさかの
ライセンスアカデミーさんのミスでバスこうへんくて1時間ぐらい外で待たされてその結果中止
しかも朝から学校に『爆弾しかけた』とかゆう電話かかってきて警察20人近く来た(笑)
結局なかったらしいけど昼からは奈良県警来て学校調べるんやって…
っで弁当食べて学年集会的なんやって学校終わり今日は学校行った意味ないやん(笑)(笑)(笑)今日はいろいろ最悪な1日でした(￣^￣)/

10 ：

確かに奈良県警も来た。たかが爆破予告で大騒ぎしたね。
だけど、生徒の不安な事、心配事など県民のよりどころとなるのが警察だと思います 。
先生からの通報に対する警察の対応が早く、関係者は感謝しています。
生徒の避難時に、パトカーがグランドで駐留警戒をしていただき、生徒も先生も、
万が一の爆発に気をつけたため、 事故防止等につながったと思う。
念をおして言うがこのようなことは二度と再び あってはならない。
ライセンスアカデミーさんは二度とこのようなことがないよう体制をしっかりしてほしい。
また、二度とこのようなことを起こさないためにどう改善策を講じるのか、
その説明が必要でしょう。
事件の背後には支社長さんによる業務遂行に係わる圧力、疲労による判断力の低下、
厳格なノルマを課す社風等、内部統制上の問題があったのでは？
組織としての機能不全の兆候です。いつかの事件を思い出しました。
私は従業員一人一人の行動を含めて全体で「会社」というものだと思います。
彼がこのことを悔い改めるのは、もちろんですが、彼の周囲の人にも胸の内を
振り返ってもらいたいものです。

11 ：

先生まだ怒ってはるの？下のん広陵生見て！！爆弾事件あったやろ!?それの新聞にのってた。その記事やで！！
県立高校に「爆弾を仕掛けた」と脅迫電話をかけたとして、県警捜査一課と香芝署は8日大阪府高槻市、無職を威力業務妨害容疑で逮捕した｡
発表によると、容疑者は１月26日午前8時25分頃、広陵町内の県立高校に「取り敢えず校内に爆弾を仕掛けた」などと嘘の電話をし、
同校の業務を妨害した疑い｡当時、校内にいた約500人の生徒は運動場などに約1時間避難し、３年生の期末試験の開始時間を繰り下げた｡
容疑者は当時、大阪市内の広告代理店に勤務し、同校1年生を対象にした体験型進路説明会の企画を担当していた｡事件当日の午前9時15分にバスで同校を出発、
大学や専門学校を訪問する計画だったが、バスのチャーターなどの手配を一切していなかった｡
調べに対し、「どうさたらいいのか自問自答を繰り返すうちに学校に電話を掛けてしまった」と容疑を認めているという｡
まさかあの人やったとは…教室に謝りに来たやん。
その時一緒に謝っとけば良かったのにな。(笑)まじお疲れぴーぽー。

12 ：

大和広陵高校爆破予告事件は本当にあったのでしょうか？
この事件に関して業界の認識とライセンスアカデミーさんの認識を教えてください。
私自身はあったと思いますが、捏造説がまことしやかに語られていてわからなくなりました。
高校生の個人情報違法取得問題のように（実は先生も違法とわかってること）
自社の利益のために奈良県民を無視して、なかったと言ってるのでしょう？
もしくは自社の利益のためにさんぽうさんはあったと言っているのでしょう？

13 ：

香芝、五條、二階堂、添上あたりだったらもっと真摯に謝ったのでは？
下記のような謝罪文書だったと思うけど、もううる覚えです。
先日、一部報道機関で報じられましたとおり、社員による高校様への威力業務妨害がありました。
教育が営利事業ではなく、 公益性の極めて高い次世代の育成であるということを基本とする
教育事業者にあって、生徒様並びに先生方、ご家族、関係者各位の信頼を損なう結果となりましたことについて、
深く反省いたしますとともに、心からお詫び申し上げます。
なお、当該社員につきましては、既に懲戒解雇しております。
今後は再発防止はもちろんの事、弊社は今回の不始末を謙虚にかつ厳粛に受けとめ、
多くの皆様から賜りましたご叱責やご激励を肝に銘じ、
今後は前にも増して厳しいコンプライアンス体制のもと全社員が一丸となって、
名誉と信用の回復に努め邁進致します所存でございます。
今後とも弊社に対しまして、なお一層のご指導ご鞭撻を賜りますよう、伏してお願い申し上げます。

14 ：

創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

15 ：

「うろ覚え」だろ！！！！！
馬鹿か！！！！！！！

16 ：

次期衆院選でも公明党をよろしくお願い申し上げます。
会長も、社長ももちろん公明党！！まさに国民の代表というべき政党。
会員を幸せにする学会のシステム。
もし批判しようものなら次の人事考課で評価が下がるのはもちろん嫌だろう？

17 ：

生まれて初めてメイド喫茶に行って来た。上京してからずっと気になってたんだが、なかなか行けなくて。
本人の名誉のため、一緒に行ってくれた友人の名前は伏せるが、いい経験になった。
なんかこう、いろいろ突っ込みたいが突っ込んだら負けかなと思った空間だったな。
なかなか味わおうとは思わない非日常。何かインスピレーションをもらえればと思ったんだが、閃くものはなかった。
萌え萌え言いながらミルクを混ぜるとレーコーが旨くなるという都市伝説を体験できたのはよかったのか悪かったのか（BOSSオレのウマさを再認識させられた）。
とりあえず、喫茶店としてのクオリティをもっとあげて欲しかった。
メイドさん？ああ、三十の男に萌え萌え言う仕事は大変だなと思ったよ。

18 ：

メイト喫茶と喫茶店のクオリティって関係あるの？
頭いい人教えてくれ
率直にいえば、いい喫茶店はいい、それでいいんじゃないかと。
「萌え萌え言いながらミルクを混ぜるとレーコーが旨くなるという都市伝説を体験できたのはよかったのか悪かったのか！！」
という一節を読んで、正直「どんなメイドさんなんだろ」と
興味を持ったけどな。

19 ：

メイド喫茶もピンキリだから、喫茶店としてのクオリティ高いとこもあるよ！
そういうとこは萌え要素薄いけど落ち着けてイイ！@ほぉ？むとかの萌え要素強いとこは、
行くとメイドさんよりお客さんが気になって見てしまう。

20 ：

大切なのは食べることではなく飛ぶことだ。Byかもめのジョナサン
今を生きることに　思い上がりたくないのです　「風に立つライオン」さだまさし
萌え萌え言いながらミルクを混ぜるとレーコーが旨くなるという都市伝説を体験できて幸せだった　高地

21 ：

最近グダグダしている自分に腹が立ちます。
心身共に鍛え上げます。その第一歩のパワハラ。・・・・・やり過ぎたかも。
俺もチャリ買うぞ！付加をかけましょう！

22 ：

>>20こらぁ「高地！！」お前、文法めちゃくちゃ。薬でもやってるのか？わざとか?
メイド喫茶のメイドさんを舐めんなよと憤りを感じられずにはいられない...さんぽう様の常連客をなめんなよ！！

23 ：

あのな、一雅がメイドカフェに行った事にしてあの手この手で批判したいんだろうがな、
いいか、一雅は会社のネットワーク担当者で社内の人間のうち、情報セキュリティに関われるごくごく一部の社員なんだ。
要するに、会社側から選ばれた層の技術者ってことだ。
そんな愚行をその層の人間がするとはとても思えないんだけど。
ちなみに校長や大阪支社長は行くだろうけど本社から歩いても１５分くらいかかる。
一連の憶測からの推察的な書き込みのほうがよっぽど「　レ　ベ　ル　低　い　」

24 ：

高校生の進路決定のお手伝いができる仕事。
責任もあり、少しでも知識を身につけてもらえるとモチベーションがあがる。
ただ、社員のモチベーションが低く面倒な仕事を取ってくるとつめられる。
業績悪化の中で必死に形にしてきたものを否定されるので、精神的にやられる。
社外で営業をしてくることより社内営業で疲れ果てる。

25 ：

先輩のことは絶対!の雰囲気が社内に流れていますが、指導はありませんので見て覚えなければいけません。
パソコンは2~3人につき1台しか与えられませんので、PCスキルを磨くことはできません。
逆にいえばPCスキルに不安があっても仕事はできます。
夏の暑い日の進学イベント時、搬入するために汗だくになりながら走り回っていた同僚が先輩に「汗をかくな!」と怒られていました。
理不尽な言いつけへの忍耐力がつきました。

26 ：

・出産、育児休暇はあるようですが、とっている人を見たことがありません。
おそらくとれるのでしょが…。
・女性でも男性と同じ給与体系です。しかし、女性でも深夜まで働いていました。
・女性が新入社員を怒鳴りながら殴っていました。殴られた男性は即日辞めていました。
・女性が働きやすいというより、強い女性が残った感があります。
・平社員の男性ではなく、役職のある男性からセクハラがあったとの情報もありました。

27 ：

退職するに至った理由は、
社風、待遇、労働環境、仕事内容、人間関係 です。
社風「先輩の言うこは絶対!何があっても逆らうな」
待遇「パソコンは2~3人に1台、基本は手書き」
労働環境「早出、残業当たり前」
仕事内容「先輩に言いつけられた仕事は残業して請け負え」
人間関係「恐怖政治」
以上です。

28 ：

高校生の進路決定のお手伝いができる仕事。
責任もあり、少しでも知識を身につけてもらえるとモチベーションがあがる。
ただ、社員のモチベーションが低く面倒な仕事を取ってくるとつめられる。
業績悪化の中で必死に形にしてきたものを否定されるので、精神的にやられる。
社外で営業をしてくることより社内営業で疲れ果てる。

29 ：

オーナー企業で、トップダウンの社風。定期昇給が少なく、長くいても報われないと思う出来事が多くなってくるので、他の会社でも通用するような実力がる人、若い人、学歴がある人はどんどん転職していく。
入社したては給料が高めなので、3年程度勤めるには良い会社だと思われます。入社時には平均勤続年数を聞いてみてください。

30 ：

19時には帰る様に上司が声をかけてくれるので、「早く帰ろう」という意識はある。
私は仕事が好きではないのですぐに帰りたいが、基本的に仕事が好きな人が多い様でなかなか徹底できていない状況。
休暇に関しては土曜が隔週で出勤なので、休みが取れづらい時期もあり、疲れがたまり倒れそうになる。
みんな仕事が好きだから休日出勤もあたりまえ。

31 ：

管理職は歳が若い人が多いので、かなり近い距離で話ができます。
ただ人によってかなり能力に差があり、社員を追い詰めるだけの自己満な上司も多いです。
ここ何年かで追い詰められてうつになった方もいるくらい精神的に追い詰められるので、強い意志を持って仕事に望まないとつぶれてしまうと思います。
自分の意見は聞いてくれる環境です。

32 ：

はっきりと意見を言う人には風通しのいい会社だと思います。また、社長もそれを望んでいます。本社の2階社長室はいつでもウェルカムで直属の上司を飛び越えて意見、要望を言っている人もいます。
けどそれを嫌う中間管理職も多いですね。いろいろな事があり、営業現場は逆風がふいていますが、残った社員は一致団結して頑張っています。

33 ：

専門学校を高等学校に呼び、希望進路に該当する高校生と専門学校を面談させ、年間150万人以上に及ぶ名簿を取得していますが、これらは高校生や保護者、高校の先生方、文部科学省の承諾は取っているのでしょうか？

34 ：

人事考課は仕事上の行動や成果・能力を評価することなのに、仕事に関係ない私生活のことまで評価に反映してしまう上司がいる。結局、人事考課制度がコロコロ変わるが、「上司の好き嫌いにより評価されるのではないか」という不信感が根強くあるため、上手くいかない事が多い。

35 ：

残業多すぎ
長く働く事が正しいことという風潮がある

36 ：

ジョブローテーションはまず無いと思った方が良い。
基本的に使い捨てあるいは、文句、泣きを入れた人間の意見が取り入れられる。
福利厚生は、社長一家の為に売り上げの一部が流れる仕組みになっている。
休暇も内勤職は有休消化できている模様だけども、営業は振休すら取れていない。
だから、メンヘラーになって辞めて行った同僚もたくさんいた。

37 ：

>>35　大阪は支社長が休日出勤大好きやで。だからといって私らにも強制せんでほしい！！
福利厚生は良いとは言えへん。 毎日残業やけど、30時間のみなし残業料以外は支払われない状況やで。
実際はそれ以上の残業をしております。 休日出勤も当たり前で、代休などは取れません。
メリットとしては、学校を基準に回っているため、夏休みになる8月にまとまって休みが取れることと、正月に他企業よりも休みが長い事やねん。

38 ：

休日出勤は、特に日曜日の出勤は、月曜日を公的フライングスタートさせるRみたい なもんで、疲れるしメリハリなくなるけど、やめられん（￣＾￣）

39 ：

高尾さんほど、部下の事こと考えてくれる上司いないと思うで〜!!!!
大阪はみんなできる子ばっかりゃで。けどモチベーションが複雑な奴も多い。
だから、自分でほっぺた叩いて気合いいれたり、いっぱいしてるし!!
やめた奴もたくさんいてるけど、軋轢もなぃしなぁ〜。最高なところ！！
俺は家族の反対とかいろんな事情でやめてった奴の分もしっかりと貢献したぃと
思ってる。だから、同僚が二度と警察に捕まらんようにしっかりと結果を出すよ。
自分をしっかりと持って、今後を歩んでいこうやないか。やったるで〜(^_^)/~~

40 ：

ユメカツの電子書籍化凄く良かった！！
高校生・大学・専門学校と生徒達のいろいろな夢を詰め込んだ一冊！！
凄くいい企画だ。

41 ：

>>40あのな、これどうみても「カタリバ」のパクリやろ！( ﾟдﾟ)
まっ、さん●う、ライ●ンスみたいに400人以上の社員が在籍している会社ではできない企画だな。
けどな、退職者がライバル会社に転職したり、ライバル会社を設立すると、「営業秘密の侵害」、「引抜行為」、「顧客簒奪（さんだつ）行為」等の問題が起こるケースがよくあるんだ、
これらも自由競争の原理を逸脱するような不法行為（故意・重大な過失、悪意があった場合など）は損害賠償請求の対象となるからな、それらも知っているだろうな？
いいか、この規則を知っているのは本社の役員、支社の統括管理者級とプロジェクト参加のごくごく一部だけだ。要するに、会社を代表する選ばれた人材ってことだ。
あまり、行き過ぎた行動は控えた方がいいと思うし、社長も容赦しないからな。
まっ、でも電子書籍化というのはすごくいいアイディアだとは思うな。

42 ：

貴重なご忠告を有難うございます。この掲示板には我々がこれからユメカツでやろうとしていることや姿勢を、熟慮の上に書き込んで参ります。
決して感情的に軽率に書き込みを掲載するつもりはございません。どうも新しいことを始めようとすると、様々な「抵抗」も発生するようです。そんな中での発言でもございます。
これからも応援よろしくお願いします。

43 ：

>>42でも非営利法人でもない普通の株式会社がやってるんだよね。形式は違えど代理店なんだよね。
「若者のサポートを商売として、大学生を雇って事業してます」
「イベントで高校に入りこんで、教材を売ってます」
「ユメをコンセプトにして、掲載校からお金をもらってます」
って、ちゃんと言えばいいのでは？
ユメというとイメージはいいけど、その言葉を隠れ蓑にして、ちゃんと商売やってるわけだし、
高校の授業時間使うからには競合するからさ。

44 ：

要するに大手を「辞めさせられた」人が、単に独立しているだけなんじゃないの？
「自分から辞めた」「辞めさせられた」「不正がばれてクビになった」はそれぞれ大きく意味が違うよね。
まあ、たいてい自分の都合いいように周囲の人には話しているのが人間の性だとは思うけど。
あ、あくまでも一般論ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

45 ：

犯罪者個人に対してR状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　R状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　R事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　→　同上
◎R→R受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にRできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Rが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。

46 ：

かつての白田社長がそうだったように、進路アドバイザーとしてキャリアをしっかり
積んで、最終目標として独立した従業員の方もおられると思います。
また、独立とまでは行かなくても、営業力や人柄を買われて、別の同業者に引き抜かれる。。。ということもあり得るのではないかと思います。
また、スタッフの独立に関しては社長によって考え方も様々だと思います
“今まで、この会社で頑張ってくれたのだから…。かつての自分もそうだったんだし、ここは気持ちよく送り出してあげよう。”
というような、寛容な気持ちをお持ちになられる方もいる一方で
　“今まで、育ててやってようやく一人前になったと思ったら独立だと！！こいつに対して教育とかで投資したことがパーになってしまうじゃないか！！”
というような、マイナスのお気持ちを持たれる白田社長のような方もおられることだと思います。
前者のように、スタッフの独立に比較的寛容な、リクルートのような会社であれば、いわゆる、“のれん分け”のような感覚で、門出を祝うようなケースもあるでしょう。その考え方は非常に立派だと思います。

47 ：

ユメカツは高校生と大学生がR、語りあうことで
「高校生が将来について考えるキッカケをつくる」ことを目的としています。わたしたちが生きてきた、悩んできた、その軌跡をただわかちあうこと。
それだけで、じゅうぶんキッカケづくりになると思うのです。
初めてのユメカツはおととしの1月、講倫館高校ででした。
今年3月7日に第４回ユメカツがやってきます。
舞台は再び、講倫館高校。対象は1年生320人です。
って、2ヶ月後やん(・_・；

みんなー！予定あけといてーーーーー！！！（汗）
また当日メンバー６０人くらい必要な大規模ユメカツですーーー！！！
そこで、、、

第４回ユメカツを共につくってくれる仲間を募集します！
毎回、大学生のスタッフに助けられ、ユメカツを行ってきました。
あと1か月ちょっとの、短い期間ですが
いっしょにやりたい！と思ってくれる人がいたら、
私に連絡をください！！！(>_<)
経験問いません！！！
後輩に誘ったりなども、大歓迎です！！！
スタッフ応募締め切りを13日（日）にしたいと思っています。
はい、つまり今週中です；；余裕なくてごめんなさい；；
これはひとえに、告知が遅れたわたしのせいです；；；；
慌てふためいた連絡になってしまいましたが・・・
誰かと将来について話すこと。
誰かの人生を知ること。
誰かの悩みや失敗をわかちあうこと。
これって、どれだけの人がそのチャンスを得られているのだろう、と思います。
そのチャンスを提供することが、ユメカツです。
これは、高校生にとっても、そしてわたしたちにとっても得難いステキな機会です。

ぜひ、ユメカツでつながりましょう☆

48 ：

【学生のみなさんへ】

昨年多くの反響をいただきました「ユメカツ」が高校からの強い要望で、今年もやります！
現在、一緒にユメカツを作っていくメンバーを募集してますヽ(*´∀｀)ノ

短期間だけど、たくさんの経験が積めるので、その後いろんな学生イベントに活かしてる学生も多いです！

一緒にユメカツを作ってみませんか？？

49 ：

【ついに始動！第4回ユメカツ！！！ 拡大希望☆】

みなさま、哲@転機迎え中、です。
ユメカツの季節がやってきました！色々お知らせです！！
※ユメカツとは、高校生と大学生がR、語りあうことで、
高校生が将来について考えるキッカケを提供する場です。
ユメカツにおけるユメとは、将来なりたい職業だけでなく、
人生で一度やってみたいことなど、幅広い未来のことを指します。
ユメを持ってる人も、持ってない人も、ありのままの姿を高校生に見せにいく。
ただそれだけで、高校生にとっていい刺激になるはず。そんな思いで活動しています。

☆ユメカツスタッフについて☆
第4回ユメカツは、第3回ユメカツスタッフをやってくれた○○くんと、
ユメカツに参加したくてたまらなかった、ユメカツ初参加の○○くんと
クロのスタッフ3人体制で進めております。
もし、自分もスタッフやってみたい…という方がいらっしゃったら、
今からスタッフになってもらっても全然OKなので、どうぞご連絡ください♪( ´▽｀)

50 ：

☆第4回ユメカツについて☆
第4回ユメカツは、第1回と同じ講倫館高校1年生320人に対して行われます！
3月7日(木)の3,4限に行われる予定です。
それに伴い、ユメカツ当日メンバーを60人募集します！！
今まで、安心してユメカツに参加できるよう、直前ミーティングを1週間前に実施してきましたが…

な、な、なんと！！
今年は「ユメカツ合宿」という形で、一気に色々やっちゃいます！！

51 ：

3月6日(水)午後から7日(木)の本番を含めて、丸々一日ユメカツを楽しんじゃいましょう！！！♪( ´▽｀)
詳細は後日ご連絡いたします。
みなさん、手帳にしっかり記入しといてくださいねー＼(^o^)／
申し込みは今週末あたりには開始できたらいいなーと思ってます！

☆ユメカツサブイベント☆
ユメカツについて知らない人も、ユメカツに誘いたい友達がいる人も、
ユメカツに参加したことがある人も、ユメカツに興味がない人も！
誰でも来ていいサブイベント！！
詳細はまた後々…もうちょいしたら、イベントページ作成します( ´ ▽ ` )ﾉ
ぜひ、日程だけあけておいてくださいなー♪( ´▽｀)

52 ：

◯2月12日(火) 14時〜17時 《ユメカツ語る場》
好きなテーマで、好きなだけおしゃべりしましょー！聴くだけもOKです！
場所: NPO法人環境未来センター希望 最寄駅:西鉄薬院駅、地下鉄七隈線薬院大通り駅

◯2月18日(月) 14時〜17時 初企画《大学生のためのユメカツ》
ユメカツとは違う、でも将来のことを考えるキッカケになりそうなワークをします！
場所:早良市民センター視聴覚室 最寄駅:地下鉄藤崎駅

◯3月2日(土) 14時〜17時 《ユメカツのためのファシリテーション講座》
自己紹介の練習「自分プレゼン」やら、こんなときどうしよう！？の共有やら、楽しく学び合います！
場所:NPO法人環境未来センター希望

◯3月2日(土) 18時〜21時 《ユメのみ》
まぁ、飲み会っす。場所未定。

◯3月6日(水) 昼〜3月7日(木) 夕方 《ユメカツ合宿》
ぜってー楽しいよ！！！！イエーイ☆

ユメカツは、当日メンバーひとりひとりがいなければ成立しません。
ぜひ、一緒にユメカツをつくりあげましょう！！
どうぞよろしくお願いします！！！！

53 ：

※当プロジェクトは、単発ではなく今後も継続的に九州内の高校にて開催する予定です。
そのため、このプロジェクトの参加者を広く公募いたしま?す。2014年度には年間約100校での開催が見込まれています。

54 ：

第４回ユメカツ」のちらしを作り直しました。
でも真夜中のテンションなので、こんな感じになってしまいました；；
こいつは猫なのか、トトロの仲間なのか、自分でもわかりません・・・

なにはともあれ、みなさま
3月7日のユメカツは３、４限11時〜13時と確定しました！！！
どうぞよろしくお願いいたします！！！！
さんぽうさんもライセンスアカデミーさんもぜひ見に来て下さいっす。

55 ：

【ユメカツ参加者まだまだ募集中！告知協力大歓迎！！！】

ユメカツまであと１０日！！！！です。
来月だ・・・なんて思っているのもつかの間、
あとちょっとで本番がやってきます。
ぬがーーーーーーーー！！！！！って感じです＼(◎o◎)／

第４回ユメカツは、講倫館高校１年生に
大学生みんな（目標人数５５人！）で会いにいって、
将来のこととか幸せのことだとかを一緒に語る場です。

「少人数グループ」でのユメカツを実現させるには、
大学生のみなさまの存在が必要です。

自身が、高校生のときに大学生に出会えてたなら、
「大学に行く意味」「行かない選択をする意味」を
もう少し考えられていたかもしれません。

ユメカツに少しでも興味のある方、
ぜひ一緒にユメカツしにいきましょう！！！☆彡

56 ：

近いようで遠い存在である高校生と大学生。
ユメカツは大学生が高校生に会いに行き高校生に将来について考えてもらう、また考えるきっかけとなることを目的にしています。
今回は早良区の講倫館高校に大学生約60人で会いに行く予定です。
何かを教えたりアドバイスする必要はありません。
高校生と会って、一緒に将来のことや自分の幸せ、好きなこと、ワクワクするときなどについて話すだけで十分です。
あなたと出会えたからこそ何かを考える高校生もいます。
あなたとのRで将来が見える高校生もいます。
この春にこのワクワクするイベントを共に創り上げませんか？
今回はユメカツ初の試みとして、ユメカツ合宿も予定しております！！
みなさんのご参加をスタッフ一同お待ちしております。
〜参加の申し込み方法〜
こくちーずに申し込みをよろしくお願いします！！！
http://kokucheese.com/event/index/73681/

※このイベントページに「参加する」ボタンだけでは、申し込み完了ではありません。必ずこくちーずにて、正式に申し込みをお願いします（＞＿＜）

57 ：

すばらしい・・・！
胸がはち切れんばかりに・・・
詰まっています・・・！

奈良県代表として・・・
大和広陵高校野球部・・・
センバツ甲子園出場が決定！！
さんぽうさんもライセンスアカデミーさんもぜひ応援に来て下さいっす。

58 ：

西田さん　ユメカツのご活動お疲れ様です。けっこう事前準備大変なんですね。
西田さんにユメカツの活動について聞いたときに「高校生に「夢」をもってもらいたいってことなんだ。」
「夢をもっている大学生を見て、みんなに何かを感じ取ってもらい、将来への可能性を感じてほしいんだ。」
と教えてもらって参加を楽しみにしていました。何としても成功させましょうね。

59 ：

>>57誰か語ってやれよ。
低○なＯＢがレスしたんだから。

60 ：

因縁の会社のスレに(笑)話は本題にはいるが、０５年に広陵高校と高田東高校が統合され誕生した大和広陵高校（奈良）。８５年春広陵が甲子園出場していますので２度目の出場になります。
大和広陵高校２８年ぶり２度目の出場の原動力となったのが、最速１４９キロの新２年生右腕立田君ですね。中学時代世界選手権の代表に選出され、銅メダル獲得に貢献した右腕が実力通りの投球を披露してくれました。
奈良県大会２６回無失点で準Ｖ通過（決勝は登板無）。近畿大会は２試合３失点で準々決勝敗退でしたが１８１�a８２�`とがっちりした体格から甲子園で１５０�`の大台に到達できるか注目ですね。

61 ：

今年の二年生はレベルが高いですよね。横浜の���M君や各地には知られていないゴールデンボーイがいるかもしれませんね。
私は三重県出身なので松坂高校、菰野君、近代高専、桔梗君の投手がいいと思いました。

62 ：

大和広陵高等学校２８年ぶり甲子園出場おめでとう
　
　甲子園は魔物が潜んでいるから　・・・　。
　出場しただけで満足せず実力を発揮し２８年前は１回しか試合出来なかったけど、今回は勝ち進んでほしい。
　　大和広陵（奈良）ＶＳ広陵（広島）を見てみたい（希望）

63 ：

今回、ユメカツの事前講座として「ファシリテーション講座」を開催します。
ファシリテーションとは話し合いの場で発揮される、話し合いの場をうまく回していく能力のようなものです。

今回の講師はさん。
主な内容は
◯聴くコツを学ぶ
◯自分プレゼン〜効果的な自己紹介の仕方を練習しよう〜
◯くるくるミーティング〜場のまわしかたをみんなで考えよう〜
　 例)場にグループ全員を巻き込む方法は？
　　　 質問の仕方の工夫
　　　 意見が出なかったときの対処方法
　　 　1対1のやりとりからみんなで話すように発展させる方法
などなど・・・

講座と聞くと堅苦しいものを想像するかもしれませんが、今回の講座は楽しい中にも学びがあるとても有意義なものです！

ユメカツに参加しようと思う方。
ユメカツに興味がある方。
ファシリテーションに興味がある方。

どんな方でもご参加大歓迎です！
スタッフ一同みなさんの参加をお待ちしております！

64 ：

☆満員御礼：ユメカツメンバー60人集まりました！☆

みなさまのおかげで、無事にユメカツを実施することができます。
参加してくださる方、 友達や後輩に呼びかけてくださった方、
応援してくださった方、 本当にありがとうございます！！！

ユメカツは3月7日の講倫館高校だけでなく、
なんと今年5月に大川樟風高校でも行われる予定です。
今回参加できなかった方、ぜひ5月のユメカツでご一緒しましょう！
そして、本家のカタリバやライセンスアカデミーさん、さんぽうさんに負けないようなイベントにしていきましょう！！
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

とりあえず、お礼まで☆

65 ：

なんかあれだな、ただ大学生を雇って商売しているだけと思ったけど、
大学生が主体的に計画と運営をしているようだし、高校生からみれば現役大学生との交流を通して
自分の未来を考えるきっかけを掴むだろうから、俺らよりいいかもな。
業績悪化の中で社長もホテルやらキャンパスアクターズやら、必死にいろいろやっているけど、
結果どれもこれも中途半端だから結果として辞めて独立っていうのはよかったんじゃないの？
まっ2ｃｈに活動内容を掲載するのはどうかと思うが。

66 ：

講倫館高校のユメカツどうだったの？
HOST:121.119.247.177<8080><3128><8000><1080>[121.119.247.177]

67 ：

第４回ユメカツin講倫館高校　無事に終了しました！

参加してくださった大学生のみなさん、
そしていつも支え続けてくれたスタッフの皆様、本当に本当にありがとうございました！！！

準備期間が1か月ちょっとしかないという短期間の中、
福岡だけでなく、愛知や熊本、長崎、山口や鹿児島などからも集まってくださり、総勢58名の大学生らと、写真係２名が参加してくれました。

これだけ人を集められたのは、
スタッフだけでなく今までユメカツに参加してくれた人たちが
友達を誘ってくれたり、応援してくれたおかげだと思っています。
本当に、感謝の気持ちでいっぱいです。

68 ：

「ユメカツ」があったから、
私自身こんなにも多くの大学生とはつながることができて。

「ユメカツ」があったから、
いろんな人の進路選択の話を聞けて、
自分自身の将来について、じっくりと考えることができて。

「ユメカツ」があったから、
自分自身と向き合うための「問い」がうまれました。

そして、
また「ユメカツ」があるから、
高校生のためにできることを全力で考えるキッカケがうまれて。

また「ユメカツ」があるから、
高校生に全力で考えたことを実践する場がある。

自分ひとりでは「ユメカツ」はできないけど
いろんなみんながいるから、ステキな「ユメカツ」ができる。

そして、
また「ユメカツ」があるから、
高校生のためにできることを全力で考えるキッカケがうまれて。

また「ユメカツ」があるから、
高校生に全力で考えたことを実践する場がある。

自分ひとりでは「ユメカツ」はできないけど
いろんなみんながいるから、ステキな「ユメカツ」ができる。

69 ：

5月には、第５回ユメカツがあります。

より、高校生のためになるように。
「ユメカツ」を進化させたいと思っています。

もう一度根本から、
「なぜユメカツをするのか」
「将来について考えるキッカケってどんなものがあるのか」
「進路選択をするときに必要なものは何か」
「将来にわくわくするために必要なものは何か」
「今を楽しく生きるために、
つらい今を生き延びるために、必要なものは何か」
などを考えて、イチからユメカツを作り直したいと思っています。

高校生のために、わたしたちができること。
一緒に考えてみませんか？
テヅカさん、岩本社長、西田さん応援、ありがとうございます！！

70 ：

「ユメカツ」順調みたいですね。ライセンスを退職されて独立起業されてからの
ご活躍振りは東京本社でも話題になっていますよ。
ライセンスは相変わらずで私は今日も休日出勤です。
仕事の内容に比べ、給料が安いにもかかわらず社長は
ビルを購入、オフィスを建設、ホテルを開くなど横暴をまっしぐら。
このままじゃ未来はないなと日々感じます。

HOST:121.119.247.177<8080><3128><8000><1080>[121.119.247.177]

71 ：

【第５回ユメカツin大川樟風高校　スタッフ募集！！！】

高校生と大学生がR語る場、ユメカツ。
第５回の舞台は大川樟風高校。
5月中旬にある予定です。

今まで４回つくりあげてきたわけですが、
さらなる進化をするために、もう一度根本から
「高校生にとって最高のユメカツの形とはなんなのか」
考えていきたいと思っています。

ユメカツ、というプロジェクトを一緒につくっていきたい方は
3月20日までにご連絡ください！！
テヅカさん、岩本社長、西田さんまたアドバイスいろいろとお願いします。

72 ：

ほんと、さん●うさんの地道な活動には恐れ入ります。
本当にライ●ンスさんのことがお嫌いなんですね。
会社名はあえて出さずにキーワードを巧みにちりばめて文章をつくるあたり、並々ならぬ情熱を感じます。
会社VS独立起業した元社員という構図もすばらしいアイディアですね。他社批判は得意な
そのヒューマニズムあふれるところも、さん●うさんが愛される理由なんですかね。

73 ：

事件当時、ライセンスアカデミー大阪支社に在籍していた者として感慨深い想いで抽選を観ました。
初戦の相手は尚志館高校ですね。対戦相手が決まり、球児たちが一生懸命で目がキラキラと輝いていてすごく期待できそう。
野球を愛するひとりの大人として、子供たちのために協力できればうれしいです。このチャレンジに本当に少ない金額で申し訳ないと思いますが、
１口５，０００円円寄付しました！！事件の償いができないまま、長い時間が経ってしまいましたが、少しでも長く甲子園でご活躍できる事を心からお祈りします。
白田社長、高尾支社長をはじめ、現職の方々からの募金もこれから多くなると思います。
私立の壁を越えて、県立旋風を起こしてください！！

74 ：

寄付ありがとうございます！！対戦相手確定して　ホッとした。
奈良県秋季大会準決勝で痛めた箇所は、完治した・・・？
痛めた場所が場所だけに、決勝戦（天理）登板出来ずに　本人が一番　残念だったはず・・・。
近畿大会では、痛めた箇所の影響もあり、本来の躍動感がなく苦労している姿をスタンドから観戦していて辛かったぁ。
近畿大会で、敗戦した平安高校戦後の涙を忘れるなよぉ　　Ｂｉｇと呼ばれる投手に育つまでは・・・。
甲子園球場では、バックネット裏で成長をじっくり観戦予定。

75 ：

私は2口寄付しました。試合が日曜なので来週の日曜日に いきます！！
職場でも話題になっているので高尾支社長に無理やりご一緒したいとお願いしましたが、
無理！！って。
大和広陵・立田君、斉美・安楽君、 盛岡大付・松本君、 ２０１４ ドラフト超目玉候補 Ｂig�Bを
春の甲子園で観戦できる歓びを感じ、今後の野球界を背負って立つ逸材と言っても過言ではない
３人の球児を故障のない高校野球人生を送れるような指導・教育・起用を期待してます。
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆

76 ：

尚志館　大和広陵　菰野　北照玄人好みのブロック
神宮4強北照を筆頭に、2人の150km右腕や強打の初陣が集った
玄人好みのブロック。空気では終わらせない。
◎北照
○尚志館
▲大和広陵
△菰野
さほど差は無しか

77 ：

不倫はダメ！ゼッタイ！！

78 ：

一雅さんに感想聞いたら「文化や芸術といったものが不倫から生まれることもある」って！！
さすがメイドカフェ行ってネタ作り名人(笑)でも私なら晴着や浴衣の和装カフェがあったら行きたいかも(笑).

79 ：

メイドカフェ行ったり、浮気とかしているお金と暇があるのなら、
大和広陵高校野球部さんに寄付したらいいのに。
立田投手の評価って難いですね。　何故って・・・？
球場で観戦したら衝撃が走りました。　普段は動画のように流しているように感じるんです。
ピンチや終盤になるとギアが１段２段と上げてくるそんな印象を受けました。　
１年生でこんな投球できるのかよって・・・。　他県の強豪相手に通用するでしょうねぇ。彼なら・・・！　　　

80 ：

大阪支社は高尾支社長の意向もあって、大和広陵を応援してるみたいだけど、尚志館強いよ。
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ初戦、君たちなら勝てる相手です。
近畿大会準々決勝で負けるようなチームが九州ベスト4に勝てるはずがないです。
奈良県は天理と智弁学園天下だしね。

81 ：

あのさ、実名はやめようぜ。確かに今回の甲子園出場に対して寄付をしている社員はいるけどさ、大阪桐蔭の3季連続優勝を応援している社員もたくさんいるわけ。
なぜかって大阪府民なんだよ、俺たちは。
確かに3年前の身勝手な事件などの凶悪犯罪は、正しく更生させるつもりならば、
企業名は社名公表すべきだ。
理屈的には、企業を更生させることになった場合、社名が世間に知られてしまっていては支障があるというのだろう。
が、更生できれば、だろう。あの契約社員のように、どうしようもなく更生不能な奴も
いるし、社内ではパワハラや絶対に達成できないノルマ強制の問題も挙げている。
で、思うのだが、こんな事件をおかしてしまい、ろくな謝罪もしなかった連中には責任はないんかい、と思うのだ。
だから、社名は公表し、こんな犯罪をやった契約社員の教育、指導にあたった上司は
「こいつだ」と解る方がいいとは思うよ。
でもさ、純粋にカープやソフトバンクに上位指名されるだろう投手が全国の強豪相手にどんなピッチングをするのか俺は一野球ファンとして楽しみに見たいんだよ！！

82 ：

明日はＪＲ王寺駅に6：00前には行かないと・・・
おじいちゃんか！！後輩の立田君はエースで4番。体格もしっかりしています。
全力投球をしない感じのフォームですが、伸びのあるボールを投げてきます。
初戦が楽しみですね。腰の状態が心配だけど。

83 ：

そんなに騒ぐほどのピッチャーかな？
確かに一年ということを考えるとピッチングのモーションは綺麗だとは思います。
でも皆が騒ぐ程の球筋では今のところ無いように思います。
特にストレートもウォーって関心するような球では無いように思います。
相手はきっと色んな噂や評判を聞いて名前負けした結果打ち取れているのではないでしょうか？
まあ、奈良だから騒がれるのかも知れませんが大阪に行けばこの程度の球を投げる一年生はザラにいます。

84 ：

後、1回だったのに！！
けど、噂通りのいいピッチャーだった。
九州勢は強いね。

85 ：

元（株）Ｓゲー　Dの鬼畜所業と末路
在籍中はこれと目をつけた♀を手当たり次第に 孕ませるオットセイぶりを如何なく発揮！
その数少なくとも10人超！この他にもヤツの転勤先にも被害者多数存在の情報あり。
好みはとにかく胸のデカイ♀
手口はワンパターン。 チビデブハゲで風体は決して良くはないが 、それを補うモリグチヒサシ並みの
アヤシイヨタを並べて狙った♀の興味をひかせ、 高級料理店に招待し、超高級ブランド品の惜しみないプレゼント攻勢で
獲物をがんじがらめに！
ここまでくれば♀もさんざん金を遣わせている後ろめたさか抵抗する術は無し。
トドメに都内某ホテルへ獲物を呼び出し念願の一発！
信条は常に避妊具無用の生R。 そんな金かけるならソープに行けばいいものを・・・・・
まさか哀れにも孕まされてしまった♀から涙の抗議を受けるが 「オレの子かわからねぇだろ」と一蹴。
コイツ本当に人間なのか？
否、絶対に違う！
こんなケモノに直立二足歩行は許されない。
後に何を血迷ったか自分の器もわきまえず、部下達を口先だけの甘言でだまくらかし、
数人を引き連れて 広告会社立ち上げたが、「会社経営者」という言葉だけに悪酔いしたのか、
散々踏みにじった水子霊の怨念か、１年ももたずに木っ端微塵！！！
残念ながら甘言にのってしまった部下達は、勤務先を吹き飛ばされ、経営者破産のため退職金も無しのうえ、
就職難の路頭に放り出されてしまった。
吹き飛ばした張本人は、当然の如く債権者に追われ、その矛先は親戚筋にも向けられたとか。
身辺にある金目の物は全て差し押さえられて 一家離散のうえ経営者から破産者に超超超高速で転落。
何もかも失い今や路上生活者。
まさに因果応報、「己の悪因悪果を呪え」を絵に描いたような末路。

86 ：

ヤツと同じＳゲーに入った親の躾も頭も格好も悪い超ハイパーチンカス息子は、
いつまでも学生気分が抜けず、社会人としての自覚は全く無し。
その非常識な言動から社内外はおろか業界中で大顰蹙を買いながらも
低学力鈍感厚顔無恥なので在職中。
超ハイパーチンカス息子の社会評価の一部は下記の通り。
不細工最低無能低能クズカスラッパ無友人女基地外風俗大好き変態病気持ちインキン素人R短小RRetc

87 ：

先日は初めて家内と甲子園に車で行ってきました。鳴尾の安い駐車場に車を置いたので、
甲子園一貫楼の名物麻婆焼きそばをたいらげてから試合観戦。肝心の試合は投手戦で僅差の良い試合だった。
MAX149km、小、中学生で全国制覇を経験した本格右腕。多くの高校から誘いを受けたが地元の公立・大和広陵高校に進学したという立田君をはじめて見ました。
噂通りのピッチャーでうちでは校長位しか打てないだろうなと(笑)残念ながら9回逆転されてしまったけど、一回戦屈指の好ゲームだったと思います。
また、うちでガイダンスしてくれないだろうか。無理か。

88 ：

http://partners.en-japan.com/successreport/desc_63/

89 ：

>>77 職権乱用した社内不倫にも寛容な社風だからな。
人事にまで影響させる始末、そこまでして不倫を続けたいかと思うし、
そんな人間だけ昇進する不思議な会社。

90 ：

不倫ってそんなにボロクソ言われる程いけないこと？
社内でもかなりの確率で最強最悪扱いでした。
人間男と女しかいなくて結婚なんて所詮紙切れ一枚の約束ごと。
他国では一夫多妻制があるし、世界の進路情報研究センターなら
新しい文化を学ぶという意味でそれぐらい寛容でもいいのでは？
まぁ、オフィス内での行為はいけないとは思うが・・・。

91 ：

どうして社内不倫はだめなのか。それは組織に甚大な悪影響を及ぼすためです。既婚者が（あるいは既婚者と）婚外恋愛をしてはいけないというのは当然のモラルです。
それすら守れない人間であれば社会人として失格なのも当然でしょう。社内不倫が「上司と部下」という関係であれば、叱るにしても手心を加えてしまうでしょうし、
周囲も「××さんはA課長の恋人だから」と気を使う。××さんが仕事で成果が上がっても「課長が手心を加えたんじゃないの」と疑心暗鬼になる。
もし私が××さんを叱ったら、A課長は当然面白くなく、私を逆恨みさえするでしょう。これでは社内のコミュニケーションが不全をきたし、社員の士気も下がります。

92 ：

何より問題は、不倫はそれぞれの家族に多大な不幸を及ぼすことです。奥さんと離婚して新しい恋人と再婚したとしても、陰で泣いている家族を思えば「責任ある大人の態度」とはいえません。
そういう人に安心して仕事を任せるわけにはいかない。昔の流行歌をもじっていえば、「家庭も守れぬ男に仕事ができるはずもないってこと」とでもなるでしょうか。

93 ：

先日、我が社にこんな電話がかかってきました。電話の向こうは若い女性で、涙ながらにこう訴えてきました。「おたくの会社は社内不倫を推奨しているのですか」と。
恐らく彼女は何かのきっかけで夫の（つまり我が社の社員の）不貞をつかみ、誰にも相談できずに悩み抜いたあと、思い余って会社に電話してきたのでしょう。
名乗りこそありませんでしたが、彼女の言葉の雰囲気からは「不倫している社員がいることは事実だ」と確信させるものでした。
この時点で事態を把握していたのは、電話を受けた社員と支社長、そして彼から報告を受けた私の3名だけです。私は即座に支社長に「今の電話の情報を全社一斉メールで流しなさい」と命じました。
要するに「社内不倫をしている社員がいる。その奥さんらしき人から会社に抗議の電話があった」と全社員に周知させなさい、というわけです。

94 ：

すると当然社内では「不倫してるのは誰だ？」「君じゃないのか？」「いや彼だろう」と大騒ぎになりました。
内心冷や汗をかいていたのは当の不倫カップルでしょう。我が社では社内不倫は固くご法度、降格はもとより解雇もあることを彼らが知らぬはずはありません。
「これはまずいことになった」と判断して関係を解消したのでしょう、その後はもはや電話がかかってくることもありませんでした。

95 ：

普通の会社では、何か不祥事があるとそれをひた隠しにして内密に処理しようとします。だから思わぬところからボロが出て、最悪の結果を招いてしまう。
我が社は逆に、あらゆることを社員に公開する文化です。こうした社員の醜聞はもとより、お客様からのクレームや不心得な社員による不正、たちの宜しくない筋からのゆすりやたかり、すべて社員に周知しています。
して全社を挙げて「大変だ、大変だ」と大騒ぎしながらで事態の収拾をはかります。これは一方では「不倫ごときでこんなに大騒ぎされてはたまらん」と社員に自省を促し、ルール違反を未然に防止する仕組みにもなっています。
会社というものは、良いことも悪いこともすべて社員にオープンにするに如くはないのです。

96 ：

共感！！

97 ：

今回の社内不倫って本人達は気づいてないけど、周りにはバレてますよね？
どういうところから周りにバレるのでしょうか？
２人で歩いてるのを目撃されたとか？社内の２人の態度が不自然になった？
とか具体的に聞きたいです。
また不倫している２人に対し、周りの態度は変わらないものですか？
不倫の賛否を論議するスレではないので、中傷はご遠慮下さい。ただ、疑問に思ったので。

98 ：

バレてないって思ってるのは本人達だけ。
バレてないって自信持って語ってる人いるけど わざわざ周りが 本人達に言わないしね。影で言ってるのは間違いない。
仕事は仕事 プライベートはプライベートって分けて付き合わないとバレるよ。
職場で隠れてキスするなんて もってのほかだね。本人達はドキドキしながらいい気分なんだろうけど。
ひいきしてるのも気分よくないよね。私のこと心配して…なんて本人は彼の心遣いが嬉しいかもしれないけど 周りはいい迷惑。 外でやってくれって感じ。

99 ：

社内不倫ほど気を遣う恋愛はないと思ってる。
こう言うぐらいだから俺も実は１度経験してて良い勉強になった。
彼女とは同じ部署で俺が営業、彼女が営業事務だった。
年齢は当時彼女24歳で俺が33歳。
最初はただの同僚でどってこともなかったけど、ある日から急に彼女が帰りに一緒に帰りましょうと言い出すようになった。
たまに同僚連中とカラオケにも繰り出してて彼女もそこによく一緒に付いて来てた。
彼女と一緒にと言っても週に１回程度だけだったけど、ある日一緒に帰る途中、駅で帰りの切符を買おうと思いお金を入れたら、彼女が途中の駅までのボタンを勝手に押した。
「おい、俺が降りる駅そこちゃうで。」って言うと、
「良いねん、ちょっとケーキでも食べて帰ろうよ。」って彼女が言った。
「仕方ないなー。日頃お世話になってるし食べさしたるヮ。」
ここからが彼女との１番最初のスタート地点になったと思う。
それ以降、帰りに夕飯食べに行ったりするようになり、５回目ぐらいのデートの時、駅のホームでキスをした。
その時彼女に言われた言葉を思い出す。
「これで運命が変るかもしれないよ。。」って。
そしてその２回後ぐらいのデートでRに初めて行った。
彼女は身長が１７０センチぐらいでスタイルは良かった。顔は綺麗じゃなかったけど後ろ姿はモデルのような子だった。
彼女はその日が初めてエッチする日で、それまではバージンだった。
それからは彼女と会うことが急激に増え、エッチの回数も重ねた。
日ごとにエッチに目覚め変っていく女を実感したのはその時が初めてだった。

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