出雲村田製作所 その4

1 ：2011/11/06 〜 最終レス ：2013/10/22

語れ！

2 ：

まさか２ゲト

3 ：

語らない！

4 ：

４よくやってるよな、ムラタってｗｗｗ何時潰れるの？

5 ：

シュガー社員が徐々に溶かしていっています。

6 ：

先日の感謝祭に行った人っている？
楽しんごと長州小力のイベント以外は見どころなかったな。
六子やことのはなどのミュージシャンも呼べばいいのに。
これなら大学の文化祭のほうがマシなような。
来年は感謝祭やらないだろうな。合掌…

7 ：

７なんという残念さんでした！

8 ：

>>4
このスレが1000いくまでには潰れるんじゃない？

9 ：

オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！
オワ田ー＼(◎o◎)／！　オワ田ー＼(◎o◎)／！
オワ田＼(◎o◎)／！　オワ田の＼(◎o◎)／！
オワ田製作所＼(◎o◎)／！
オワ田ー＼(◎o◎)／！

10 ：

ＴＰＰ参加決定…

11 ：

パンパカパーン
出雲武士でござる

12 ：

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

13 ：

楽しんごや小力にいくら払ってるんだろうか・・・？

14 ：

つまらない精神から抜け出した

15 ：

つまらない精神とは・・・・・・「ハナクソ精神」か？
抜け出せない奴は大勢いるぞ！

16 ：

鼻糞砲撃てました(^-^)

17 ：

精神の開放、自由

18 ：

ここではイワミ村田製作所関係者の書き込みはOKかな？

19 ：

>>13
そんな金があったら社員（派遣社員含む）に還元したらいいのに。
そんなんだから、またタッパーの製品落下があったじゃないか…

20 ：

工程間輸送は全部コンベアになればいいのにね

21 ：

>>20
工程間輸送がコンベアーになっても製品落下は減らないよ。
>>19にあったタッパーの製品落下は棚から取ろうとしたタッパーの製品が落下したものだから。
対策として、棚にバーのようなものを取り付けるそうだけど、前より製品が取りづらく
製品落下を招くと思うけどね…

22 ：

不況と聴く
タッパーを持ち上げる
製品が落下する

23 ：

>>13
・・同感。100万や200万じゃ無いでしょ？
はっきり言って無駄ガネ

24 ：

>>23
芸人呼ぶだけでそんなかかるんすか!?もったいないなぁ

25 ：

イベントでガスぬきしたりして、不安解消にでもなれば
ポカミスとか減ったりする。とか考えれば安いもんだと思うけど

26 ：

>>21
タッパーに電子タグつけて、工程間を自動移送。
人が運ぶのはチャック袋までにすれば
手がすべるなんてのはずいぶん減るんじゃないかな。
導入10年は人力より事故などデメリット増えるだろうけど
（自動倉庫応用でこういうの無いのかな）。

27 ：

製品に不具合があった時に、職制やら、どこかのおばちゃんやら、手の空いた作業員やら連れてきて
プリントアウトしたロットナンバーを頼りに探し回る今のアナログっぷりを解消するのが先だろう。
タッパー運搬ＦＡ （ファクトリーオートメーション化）など夢のまた夢！

28 ：

ファクトリーオートメーション化なんてやったら、君らの賃金より高くつくだろ。

29 ：

>>27
この会社のラインは
他の会社のラインからみてるとアホ工程多い。。。
人間が決めた昇順ロットがばらばらになる過程と
また人間が目視で昇順に並べ直す過程とかに
人の労力を裂きすぎ。。。。
なんでカット前に手動でシリアル貼ってんの？
最終的に目視とかで抜かれて順番変わるのは容認するが
一応ロットの降順とか全く意味無いだろ。
基盤で完全にロット落ちするんだっだら黙視でも回路すら成り立たんのだし、
逆を言えば回路が成り立てば黙視はほぼ完璧なんだから
2次元バーコードでも初めからプリントすればいいだろ。
なんで無駄準備に時間と手間をとらせてんだよ。
キモタ製作所

30 ：

おいおい、自動化したら物流のおっちゃんはどうするんだよ！？

31 ：

>>29
それを改善したらいいじゃん！

32 ：

アホ工程にも人員を置いて、生かさず殺さず働かせておかないと、出雲人は
絶滅する。自分では何もできないのに態度だけデカい。
「ムラタ」という名札だけで自信を持って生きている奴が大半なのに。。。

33 ：

人力で余剰人材を無理やり使うというのは、
資本主義とイス取りゲームによってグローバル競争に打ち勝つ、
そういう考えと矛盾する。
デメリットしかない。やるなら徹底されるべき

34 ：

>>33
無理無理、ここへ派遣される時、一番初めに会った面接官は
良い悪い言うな！って教えてくる。
そういう会社だ。
改善案とか実は利益になる情報すらウザイ連中、つまり自分の椅子（ポスト）が
咋に大事な人間が多すぎる。
その一方で正社員ではマヌケでドジで中身がなく、動かないから
派遣社員に変な権力を持たせるが、派遣は派遣だから、どっかグレていて
正社員に成れないジレンマで暴れている人事（面接官）とかもいる。

キモイ体質は変わらんよ、キモ田製作所では。

35 ：

３０過ぎの派遣技術者は、村田は何でも自社で作る、開発するんだとか聞かされたが
３０過ぎの今時の、その上派遣の技術者は正社員よりも世間は広い。
自分の分野以外の事柄と自分の分野、２種以上の事柄を知っている人間は居る。
その視野で物事を見ると村田はレベル低い。
他の二流、三流企業の中小の方がよほど技術力がある連中が居て、話していても楽しい。
この会社は乙ってる。

36 ：

以上、派遣(笑)さんの主張でした

37 ：

>>36
だから村田は低く扱われるんだ。

38 ：

この会社の「論」としての成り立ちは
言い合い、揉めあいとしての「論」であって
技術の追求や、欲する何かを求める為に自己を高める為の「論」ではない。
立場だけで全てが回り、本当に良い物も、本当に悪い物も
見定めが出来ない場所、それがこの会社だ。

39 ：

村田の連中を見ていると、国家試験を受けていれば人類が生き延びられるとでも思っているかの如くだ。
何も作らずにランク付けだけするゲームに一生参加して、何を極めるつもりなのか。

40 ：

だって村田だもん。

41 ：

あくまでも合理性の追求であって、イス取りゲームを目的にしたらもちろん破綻してしまう
たとえば、運搬を自動化するのが真に改善効果があるというのが前提で、
原子力の御用学者かのごとく、成果をでっちあげであれば、
みんなの不利益、不幸、組織・国家破綻につながる。
ＴＰＰが日本人にとって不利益とみられるように、
自分たちの都合だけ考えた行動は控えなければ成らない。
投機、汚染食品の流通、いろいろ。人材派遣だって同じだ。
似たような行動理念でも、ちょっとした違いが大きな違いになる

42 ：

>>41
一体何が言いたいんだ？酔ってんのか？
アンタがいかにすばらしい思想を持っていようとそれが人に伝わらなければ意味がないの。
いいか。皆がいかにムラタをおこちゃまみたいに言っても、世間では確実に「勝ち組扱い」だぞ！
・・・今はだけどな。
あのね。人生に正解なんてないの。
立場はいろいろあっても所詮人間なんて死んだら犬猫と一緒だろ？
派遣がどうだ正社員がどうだだことの生理学的にはカブトムシとクワガタより
小さい問題なんだよ！
金も愛もいらん！楽しく死ぬのが正しい生き方だ！！
自分の立場に不満があるなら、不満が無い生き方をしてみろ！！

43 ：

人には役割というものがある、たとえば、世間での見方は別として、忍び耐え行動する。
そういった信念を持って曲げず生きる。日本人らしい生き様だと思う。
方法の問題だ。知恵あるものも、知恵の無いものもまず汗をかけと誰かが言っていた。

44 ：

ねえねえ、なんでれべるの低い村田で、派遣なんかで働いてるの？
そんなにもて余してるなら、起業するかどこかあなたの力を発揮できるところで働いたほうがいいんじゃないかな

45 ：

ちと違う。
役割というか、人間としての目的はあると思うがそれは「子孫を残す」といった類の動物的なものだ！
「偲び耐え」「曲げずに生きる」の類は他人の目から派生するものだ！
「汗をかけ」もヘタしたら一生使いっぱになりかねん・・・非常に危うい！
私は運よく正社員とやらだが別にその立場にこだわっていない。派遣でも全くＯＫ！
しばらく稼げそうだからここにいるだけだ。
正社員が目標では全然ダメ！！！
満足したければそれなりの知恵を身につけるしかない！！！

46 ：

>>44
面白い考えだが村田で俺企業します！とか言っても馬鹿扱いだろうな。
村田レベルはそんな会社だしな。

47 ：

なぜか？
元々技術的な夢を抱く人間に立場とか地位は、自分のしたいが事柄を実現する為以外には必要ない。
しかし村田では、仕事をしたくない人間が、自分が仕事をしたくないが為に地位が存在しているかの様に働いている。
つまり管理する側と管理される側と真っ二つに分かれる仕組みを採用している。
人なんて幾らでも居る発言とか出来てしまう村田では、志篤く語っても通じない。
たとえ通じたとしても、小さな世間の世界観で、拍手が送られる程度で、
世界を変えるほどに何かを感じる感性を持った人材なんて居ない。
馬鹿なことを馬鹿なほど出来る人間は飼いならされて居ない。
だから逆に、こんな馬鹿な会社は無い。
一個人な会社としてでなく、世界中の中の一企業として恥をかいてくれよ、この会社。

48 ：

やっぱ酔ってるね。
確かにこの会社はいずれ恥をかくかもしれん。
でもアンタ自身恥ずかしくない人生を送ってくれよな。

49 ：

＞役割というか、人間としての目的はあると思うがそれは「子孫を残す」といった類の動物的なものだ！
＞「偲び耐え」「曲げずに生きる」の類は他人の目から派生するものだ！

やはり、この会社は勉強になる。吸収できることはまだ多いと感じる。
個人的な視点・立ち位置で見れば、ここはレベルが高いと思う。
しかし甘んじては成らない

50 ：

この会社にはスーパープレイヤーが存在する、さまざまな立ち居地にいるが何人か見た。
大企業にはそういった類の人間が発生するというが、本当だ。
そういった人間を発見したら、ここぞとばかりに、学習しもらうべきものをもらうべきだと思う。

51 ：

酔う？アルコールはケミカル・嗜好品と見ればあまり良いものではないよね

52 ：

人をほめて成長すればいいが、すごいと率直に伝えない。
ヘタに伝えてしまえば驕り堕落するかもしれない。
そもそも本人にとって当たり前のことだろうし伝わらないだろう。
その人はそのままでいてほしい
尊敬に値する、すばらしい人間が堕落してしまうのは恐ろしい。
どんな人間もすごいなんてことは無いが、突き落とすことはしないほうがいい。
芸術や文化を放射能で破壊するようなものだ
だから心のうちに潜める。いいものをもらえば、感謝の気持ちを持っておく。
そうしておけば感謝を伝えなくては成らないとき
ありがとうと自然に声に出す。それでいいと思う。

53 ：

一行目、ｿｳではないのでが抜けてた

54 ：

６行目も訂正、どんな人間も、生涯優れた成果を発揮するとは限らないが、わざわざ邪魔をすることはやめたほうがいい

55 ：

>>46
>>44は皮肉で言ってるんだと思うよ。
もしそうなら、いまごろ46の書き込み見て、だからバカなんだ（派遣は）とおもっているかもしれない
>>44の名誉のために買いとくが違っていたらごめんなさい（４４とは不吉なり
雇用が限られるなら、受け入れるべきだ。
すべての人が、そのたちばで、最大の成果を発揮する
指先まで力がみなぎる。それが日本の力だ（ったはず仮説。）
かぎられたものにしがみつこうというのは原動力にはならないだろう
興味がわかない
玉送りなんていってる経営者は糞食らえだが、
どんな立ち位置でも、やれることはあると思う。
自分はコレだけ、なんて悲しいことは言わず、枠を超えていこう。
問題点を見つければ改善すればいいじゃないか。

56 ：

>>50
スーパー口ばかりプレーヤーなら多数見た。
冗語が立派すぎて嫌悪感丸出しだった。

57 ：

自分のことは棚に上げて、人のことばかり指摘するおばちゃんのことだろう？

58 ：

ここでは威勢がいいやつも、現場じゃ上司にヘコヘコしてんだろ
どいつもこいつも同じだよ

59 ：

上司っていってもそんなにいないだろ。リーダーシップの為に立てる行為は必要。
仲良しクラブでもしたいのかい？
あと、上司に堂々とツンツンしてる人とかは流されてる希ガス

60 ：

村田の体質というか出雲人の気質によるもの大

61 ：

才能ない上司の下で働くこと程不幸なことはないよね。
人の上に立つにも才能がいることを気付いているのかな？
学歴とかじゃないんだよね！
大体、新卒で入社してる間接スタッフはろくなヤツいなし。
村田しか知らないくせに間違った常識を押し付けてくる。
それに比べて中途採用で偉くなりそうな人達はやっぱり違うよね！
他社を知ってるだけあって、良い価値観を持ってる。
こういう人達が出世してくれると、少しはマシになるのになぁ！

62 ：

成長・無限の可能性
イーズモムラタセイサクショぉおお！

63 ：

先日の感謝祭での楽しんごと長州小力のギャラ（交通費、宿泊費別）は数百万だと思うよ。
六子だったらギャラは安く抑えられたけど…
彼女も「ギャラなんていりません。私は山陰を、島根を心から愛しています！」と
心地よく引き受けたでしょう。まぁ、そんな事はないですよね。六子さん。
でもCDの即売会などやったら、模擬店の出店者から「自分たちは300円までに抑えてるのに、何で小娘が2000円のCDなんて売ってるんだ」と
クレームをつけるかも知れないけど。

64 ：

そんななったら世知辛いねぇ
昔、出雲（？）で被差別部落の話しを思い出した、
部落の娘を嫁にしたいと言ったら、親戚が家に集まって皆で説得会議が始まり
「うちの家系は・・・うちのうんたら〜」
などと飛び交うなか、一番奥でズットだまっていたじい様がついに口を開き・・・
「別にいいじゃないか」
と言い、皆黙ったという。続きはどうなったが忘れた。
この会社もじい様いるよね。部屋のどっかいた気がした

65 ：

♪よりよい人を他社に送る
我らが村田 奉仕の村田

まさに社歌の通りになりそうでｗ

66 ：

待て…
六子だったらわざわざ誰もいかんだろ、４連休の２日目に。

67 ：

めぐるめぐるよ 時代はめぐる
別れと出会いをくり返し
今日は倒れた旅人たちも
生まれ変って歩き出すよ

68 ：

確かに地元歌手じゃ、俺もいかねぇなｗ
だがその前に今時芸能人ってのもな

69 ：

このまま受注低迷で社員も切られることが今後あるのかな・・・
どうせクビにするなら貫禄だけあるダメ社員、ズル休みするダメ社員
こんなことを書き込む俺みたいなダメ社員

70 ：

要するにメクソ・ハナクソ社員だ！

71 ：

出た！ハナクソ！(・∀・)

72 ：

マイホリ使ってズル休み！

73 ：

低受注でもみんなで乗りきろうぜ！！

我らが村田製作所

74 ：

不況など怖くないわ！
元気出せばなんとかなるわガハハ！元気でよるで！！
闘魂注入じゃ！！ﾌｫｵｵぉおおお

75 ：

>>69
ふぉおおおおお！！！

76 ：

ムラタはまだいいほう
おまいらのツレ共はもっと厳しいんじゃねえかい？
確かにバブリな時代じゃあるまいし芸ノー人呼ぶからっつうのは芸もノーねえなあ
みんなで強制奉仕活動、、、なんてすれば目立のにな

77 ：

芸ノージンや、パチじゃなくてもっと地域にゼニ落とすべきではないかい？

78 ：

○不屈の精神
疑問を持ち、迷いながらも生きる
支えているのは自分自身
箱に入らず、自身をだまさず
思考のために冷静を心がけるが、正直な行動
汗をかき、求め続ける
信念を持ち、未来を怖れない
ＡＲＩＧＡＴＯ　出雲村田製作所

79 ：

>78
○不屈の精神
疑問を持ち、迷いながらも生きる・・・あたりまえじゃ！
支えているのは自分自身・・・あたりまえじゃ！
箱に入らず、自身をだまさず・・・あたりまえじゃ！
思考のために冷静を心がけるが、正直な行動 ・・・あたりまえじゃ！
汗をかき、求め続ける・・・あたりまえじゃ！
信念を持ち、未来を怖れない・・・あたりまえじゃ！
＞そろそろ地域のリーダーになってみろ！ＩＭＣ！！

80 ：

自由を手にした。
不満はいない。
過去と未来がつながっている感覚がする。

81 ：

富士通はぶっちゃけＩＭＣより厳しい。
でも駅伝は継続し、苦しいながらも出雲モデルのＦＭＶを出した！！
・・・一体何ぬくぬくと何をやってるのＩＭＣさん？
今じゃかつて飛ぶ鳥を落とす勢いを誇った鳥取三洋を抜き、三菱農機に申し訳けなく思いつつ
松江松下を食いもんにして日立金属とともに山陰の盟主になるべき企業でしょうが・・・？
何をしとるん？

82 ：

>>80
そう。すべては最初から決まっていたんだよ。

83 ：

>>82
さっさとやめちまえ！

84 ：

何が不屈だ！？
正に屈してるやんけ！！腹立つ！！

85 ：

何しとるんって・・・・
おねーちゃんのケツを追っかけているに決まっているじゃないか！
かわいい新入社員が入ってくれば、どうやって落そうかを仕事中に
仲間と作戦会議。テレコや混入など、どうでもいい。
「かけてください」と頼まれて、製品を機械にかけることではなく、
精子をオネーチャンにかけることだと思っている奴がいる。
「これかけて〜」っと大声で言われると、ニタニタしている奴がいる。
混入とは製品が混ざることではなく、オネーチャンと入浴することと
思っている。

86 ：

富士通恐るべし
入ったこと無いけど
どんなとこだろうか

87 ：

調子に乗ると事故がおきる

88 ：

>>86
厳しいって経営のことだで？
>>85
まさにＩＭＣを謳歌してるじゃないか！！

89 ：

感謝祭にハワイ旅行などの景品をつけても自分は来ないよ。
むしろ六子とか近藤夏子とかの芸能人を呼んだほうが多くの来場者を望める。
六子と言ったって演歌歌手じゃないんだしｗ
例えば、宮根誠司を呼んでIMCでミヤネ屋を生中継で放送するとか。
「IMCのセラミックコンデンサは世界の経済を支えてるんですよ！」みたいな。

90 ：

>>85
似たような製品なら混入は当たり前。液晶パネルとかは1枚1枚二次元コードで管理されてるけど、
細かいチップは一粒一粒管理は不可能。ここの姐ちゃんは美人が少ないから混浴したいとは思わない。
>>86
富士通はかなりキツイ仕事みたいだよ。体力的にキツイのではなく精神的に。毎日製造ラインで監督者が監視しているみたいだよ。出雲駅伝で流れていた富士通のＣＭで見た。

91 ：

少ないということは、少しはいるということだな。
お前も、その娘を狙っているんだろう。
脱がせた瞬間、乳首の形で萎えるな・・・。タイプと違う。。。

92 ：

>>91
それはない。職場の人間は男ばかり。女性はWIPとか焼成とかバレルとかやらないでしょう。
どちらかと言えばガテン（体力仕事）系の仕事だから…
少ないと言うのは、まったくいないという意味。
ちなみにガテンとは首都圏にある体力仕事系の就職雑誌の名前。

93 ：

混浴なら近藤夏子とか六子あたりと一緒に入りたいなｗ
でもIMCより富士通や島津製作所の人間の方がいいと言ったりして…

94 ：

wipにも女おるやん。
あ、MLNかな

95 ：

最近思うんだけど、監督者とかいて工程作業が精神的にきつくなるって
リベラルアーツとその普及（工程管理、生産技術、生産実務者すべて）
で何とか成るんじゃないかな。
ものつくって苦しいって地獄だけど、逆ならこの上ない仕事になる

96 ：

村田はすでに実践してるからそう思うんだろうけど

97 ：

村田というかイズモ？

98 ：

連投失礼>>90へのレスでした。

99 ：

たとえば、いつもイライラしてて精神的に追い詰める鬼軍曹みたいなの（？）が
監督者になってるのと、
まっすぐな熱血ものつくり人が、毎日指導するのではまるで違う
違いは、よくわからんが。

100 ：

だがハートマン軍曹は好きだ

101 ：

軍用ライフルのようなスマートかつ到達したすりあわせ設計と残酷さで挑戦すれば乗り切れる
＞チップの一粒〃管理
最近聞かないけど、グローバルに挑戦とかいってたような、ああいうのもうやらないの？

102 ：

管理職が指標を示すと現場の人間は大変な心支えになる
上の人間は批判される的だろうけど、影で努力している人を偶然見つけてしまうと
信仰心のようなものまで、得てしまう。
（経営者ではない）管理職とはそんなもんだ

103 ：

訂正：　影で努力している人（課長など）

104 ：

ねむい。。。荒らしてスマンね

105 ：

地震だー

106 ：

>>105
地震ってあったんだ…
寝てたから気付かなかった。
大地震の予兆かも知れない。

107 ：

鹿児島の出水市にあったNECの工場が閉鎖になったくらい（秋田工場に統合されたため）。
ここも閉鎖になるかも知れないな（他の村田の工場でセラミックコンデンサを製造してるのかは知らないが）
ここが閉鎖になったら島根富士通や島根島津も共倒れするのか…

108 ：

村田　巨人獲得

109 ：

寒いから震えてただけじゃね？

110 ：

シマズには知り合いが居るからそんなことにはなってほしくないな。
このまえあったときは久しぶりに元気そうだったのに
またあんなことになってしまうというのか。

111 ：

！！(\.ne.jp)<規制なのにまともな発言者だけ書き込んでるのはどういうことだよ
俺はまともじゃないってか。
忍法長はかけるのか？被害者が出るのでＷｉｋｉ書き換え阻止すべし

112 ：

楽しみはメシの時間だけか。150円のおかずに40円のライスでお腹が満たされるのは最高。

113 ：

書けたと思ったら誤爆

114 ：

シマズではなく、シマヅだ！

115 ：

シマっつた！失敬。
学生のころシマヅのノーベル賞の話し見たときはワクワクしたもんだ
キョウハイイアイディアが浮かびそう、アデュー

116 ：

地震はキオン変化によるものでは？
米地質調査所の予想では危険なのは来年でしょう。
地震津波、三陸を再度襲い、フクイチ対策遅れていれば破滅。
そのほかの原発もｷｷになる恐れが歩けど。
まだ時間はある

117 ：

もんじゅの自然循環も怪しい。循環は机上の空論
地震に耐えられるのか。
北半球は汚染される
廃炉は今しかないと思う

118 ：

人類滅亡の原因が我ら大和民族であってはならない

119 ：

>>８９はノーベル賞候補

120 ：

まさかこのようなことになるとはやや想定外なのですが、
予告どおり、
走らさせていただいてます。 ┗(^o^ )┓三

121 ：

来年の１２月に人類は滅亡するのか？
マヤ暦の終わりというが、始まりっていうのは
何かが終わらなければならないから、再来年の１月には
何かがはじまうんだろうね。

122 ：

もちろん
ウラン転換が成功し、再処理工場などもその稼動による
労働によって不幸を撒き散らない新たな生産技術が確立し、
核燃サイクルが成功し、奇跡が起き物理法則を乗り越えCO２削減に寄与し、
数百年も計画が前倒しされ、日本経済を救う鍵となれば、もんじゅを応援しよう。
だが、そんなことはない。今すぐ馬鹿げた実験をやめて
燃料を安全な状態にするべき、福島の次に世界に迷惑をかけるのは福井か？
地震が怖いか？一人でも多く知るよう発信すべき

123 ：

この時期に半袖はないわ！

124 ：

俺半袖だけど、バカじゃないし、ずる休みもしてないしぃ！

125 ：

ごめんなさい

126 ：

でも長袖ならバカでもずる休みしてもいいって訳じからなぁ！

127 ：

今日も寒くて風邪ひきそうで休みそう

128 ：

永久に休んでろ！

129 ：

風邪くらいで休むなや！
女か！
ボーナス無し確定だな！

130 ：

休んですいません。でもボーナス無しはご勘弁。せめてカットならいいですが。何とかなりませんか？

131 ：

無理です。
大体、会社の利益になるような仕事なんてして無いだろう。ずる休みするくらいだし。
なのに給料とかボーナスの文句言う資格があると思う？
ないよねぇ！
あなたに残された選択肢は退職しかない事に気付いているのかなぁ？

132 ：

F棟の食堂のコップ、サイズUP出来ませんか？
アホみたいに3杯入れてるヤツとかいて、渋滞が激しいので。

133 ：

大丈夫だからとりあえずきたらいいよ
ってみんな言ってるよ

134 ：

あ〜だからお茶のところ最近混んでるんだ。
一人何杯も持っていくやつはおばさん認定してる

135 ：

おばさんより外注のやつが多いぞ。
一杯その場で飲んでまた注いで持っていくとかｗ
あと大盛りはやめて欲しい。
いちいちあそこで列が進む流れが止まるんだよ。

136 ：

ブラジル人批判とかじゃないけど、
日本人だと震災でガソリン不足のとき、気を遣って
並びなおして余計に渋滞ってのがあったね。
日本特有の弊害ｗまぁ少々混んでも死にはしないから〜

137 ：

いやほんとどんな神経してんだか…さっぱりわからん！

138 ：

あの〜
めっちゃデカイ人いるよね？
全部がデカイ人！
同じ人種なのだろうか？

139 ：

同じ人種ってことは日本人ででかい人ってこと？
そんな巨人いる？

140 ：

全部デカいって・・・アソコも？

141 ：

そう、ハナクソもデカい

142 ：

俺のハナクソもでかいよ！っていうか便所にハナクソ付けるのいい加減にしろ！ＤＮＡ鑑定すっぞ、こら！

143 ：

ヘリコプターの通信販売で「世界の村田製作所」と言われている会社が
お茶の１杯で大騒ぎすることか？まぁ、小さい製品を作っているから、
アソコも心も小さいミクロマンなんだろうな。

144 ：

俺はレインボーマンっＤＡ

145 ：

ヘリコプターの通販なんてしてるのか！！
アソコは小さいが良く働くぜ！！

146 ：

タケコプター

147 ：

そうだ！タケコプター

148 ：

やっぱり！タケコプター

149 ：

ボーナスイエス！

150 ：

出雲商業高校の出商デパートのイベントに行ってきた。
六子がゲストで来ていたけど、多くの客が集まっていた。
地元歌手でも客を呼べることを証明しましたね。
それにひきかえ、IMCの感謝祭は楽しんごと長州小力でどれだけ客を呼べたの？
お茶の一杯くらいでわめいたり、トイレの便器にハナクソつけたりする企業では
地元歌手も寄り付きませんね…

151 ：

キーワード【 村田製作所 村田 オワ 奴隷 出雲 派遣 タッパー 】

152 ：

150は何の恨みがあるんだよ…執着しすぎ。
感謝祭いかずに、ろことかいうやつのライブ行けばよかっただろ

153 ：

>>150
お前さんが六子が好きなのはわかった
しかし、それを会社に求めるのは筋違いだと思うぜ？

154 ：

課題が提起されている
↓“目的は？”
問題点をどこに置くか、どこに問題があるか
↓
メリットとデメリットの評価、どのような手段か

155 ：

排他的になると、社会的な制御性を失う

156 ：

今更だがボーナスの計算はおかしいよな
何年か前に所得税引かれるようになったが
手取りの差額が10万以上違う

157 ：

結婚して旦那が何処勤めかで､村田製作所､FUJITSU､SANYOだと良かったねとなるよ｡
将来安泰だとね｡
地元有名大手企業だからって｡

158 ：

今、元気の無い人も、いつかは復活し、
何度でも何にでも立ち向かうと
そう信じている

159 ：

大手でも、国内生産は縮小しているから安泰ではないよ。
村田製作所､FUJITSU､SANYO・・・どこも危ないところじゃないか！
「手に職」が付かないしね。オペレーターばっかだから不安定でしょうがない。

160 ：

派遣はあちこち振り回される。
引越し代も莫迦にならない。
匣組みや匣開け、バレルの作業の技術は他の会社では役に立たない。
24日以降、どうしようか…(T-T)

161 ：

日本では問題点を公に提起するとキチガイ扱いやｻﾖｸ批判を受けるので、
そういったことは口に出してもマイナスにしか働かない。
感情にながされ、問題点が覆い隠される。
日本の大事故や、汚職、不正経理などのわかりやすい例をみると、
根拠や目的に基づく行動は、問題が深刻になり事故が起きるまで問題視していない。
もっとも残念に思うのが、行動のみならず、口にすることと考えていることが真逆だということだ。
前から違和感があったが、確信したが世の中の安全厨の正体は、危険厨であり、
なんと、そういった装いを美徳としている！そういうの辞めよう。
やっていることはまさに未必の故意だ。
そして、この長文もウザイ説教じみていて、スルーされる！

162 ：

「危険厨スレみていると世の中安全厨だらけではないんだな、
なんだかホッとする」　と書くと、なんと
「会社では安全厨のフリするのが常識だろ」と返ってくる。なんてこったい

163 ：

ところで、お茶を何杯も組んで持ってく奴よ。お茶くらいEKOの売店で買えよな。

164 ：

村田製作所最高

165 ：

ｳﾝｺｰｳな物にはｳﾝｺｰDA！という正直さ
ありがたい

166 ：

ショウジキイズモここにあり
まだあきらめることなかれ
ハッシンセヨ

167 ：

給与明細みるたびに思うけど、納税ってすげー社会貢献だわ
村田のなかで例え役に立ってなくても、世の中のためには少しだが役に立っているだろうと思うようにしてる

168 ：

ﾌｧｼﾞｨ論とそのACTと、ﾀｰﾐﾈｰﾄ断罪ｻｲｸﾙ活性と再分離

169 ：

意味不明

170 ：

雑なのは良くない。事故がおきる。

171 ：

毎日、売店でヘルシア買ってますけど！

172 ：

>>171
http://www.mynewsjapan.com/reports/524

173 ：

お茶は伊藤園のおーい、お茶にしとけよ

174 ：

>>123-124
焼成かバレルの人ですか？

175 ：

思考は行動に
いいわけは事実になり、結果に
KEEP on Chanｇing!KEEP on Chanｇing!

176 ：

村田に一般社員のオペレーターで3〜5年勤めたら退職金ってどれくらい出ますか？人事に詳しい方教えてくだされ。

177 ：

世の中の悪人に、終止を掛けるのは本職でないので無理だしやるべきでない
が、道連れにはできるかもしれない

178 ：

なにそれヘルシー

179 ：

>>176
どういった戦いをしておられるか存じませんが、
通常の方法では鎮められん、特別攻撃を行う場合、
道連れの力は正しきことにつかってくだされ、
仮に正しきことでも、力及ばねば、ただの怨念雑念

180 ：

>>160
派遣に登録したおまえが悪い

181 ：

最悪な村田ワールド

182 ：

出張費、宿泊費などなど
こんな時代でもチョンボして肥えてるところにぶら下ってる小会社はそういった仕組みはある。
でも現代のものつくり会社に付く人売りはチョット違う。建屋だったり、貸し部屋。上手に説明。
イザとなれば、カネがなけりゃ、移動はもちろん、お手上げだ。かねはネェという。
つまりはシネってこった。
あとがまだぁれだ、もちろん>>180はやりたがらないだろう
工夫するしかネェよ

183 ：

床の冷たさは想像を絶する冷たさ

184 ：

村田系と三菱系の派遣は全てNG
ピンハネ業の中で人の扱いが最低ランクなのは確認済み

185 ：

出雲村田が撤退したら、島根富士通が撤退するのはもちろん、
ゆめタウンや丸三（パチンコ）も斐川から撤退するだろうな

186 ：

チップの中にチン毛が混入していた

187 ：

よくあることだ！
ただそれが
男のものか？女のものか？はたまたオバチャンのものか？
それが問題だ！

188 ：

>>185
そんな簡単に撤退はないって、20年後は知らんけど。
それに順序からいけば富士通が先だろ。
コンデンサを岡山から移管するんだろ？ということは国内では福井と出雲
が担うんだろ？
村田がコンデンサでサムさんに負けたら衰退懸念だが、そこはプライドに
かけても村田が死守する分野だろー。
出雲村田が無くなれば村田製作所が国内から出て行くってことだ。

189 ：

IMCはみんな仲間、最高
イエーーイ！！！

190 ：

何かが爆発した！

191 ：

And I forget
Just why I taste
Oh yeah, I guess it makes me smile
I found it hard
It was hard to find
Oh well, whatever, nevermind 
With the lights out it's less dangerous
Here we are now
Entertain us

192 ：

作っている側から見れば、村田の品質が保持されている理由がわからん。

193 ：

タイヤ換えたぜ！

194 ：

美味しそうなチンチンしてるのは誰？しゃぶらせてほしい。

195 ：

ここはﾉﾝｹもｿｳでない方も誰でもｳｪﾙｶﾑ

196 ：

ここがいいと思うのは食費が安いというくらいか。
150円のおかずで腹いっぱいになるのは他の会社にはない。
官公庁の食堂でもおかずが300円前後、ライスの小が100円前後。
IMCは永遠に不滅…かな？

197 ：

Are you プギャ？
(^Ш^)♪

198 ：

人はもろい、明日は見えない
日々に嫌気をさすならば明日からも地獄の日々
流れる日々ならば過去は幻想のよう
希望を持てば未来は創造される
・・・・・・
"stay hungry!! stay foolish!!"
一期一会に
たとえ最期であろうとも、瞬く世界を生きる

199 ：

ドゥ、ドゥビ、ドゥビ、ドゥバ
ハイ、ハイ、ハイハイハイ
あるある探険隊
あるある探険隊
あるある探険隊
あるある探険隊
じゃあ、村田あるあるいくでぇ〜！

200 ：

勤労感謝の日なのに出勤日

201 ：

ニルヴァーナと動的平衡に学ぶトップダウン組織からの脱却と、
それに伴う、資本経済の苦しみを浄化する新しい"光"

202 ：

こんな職場の雰囲気じゃ、タッパーの製品落下がまた起きるぞ

203 ：

学習できないのがムラタマン！

204 ：

まあね！

205 ：

人を生かし、育てる人。
自由と幸せを生む力があるということ。
それは、とてつもない社会貢献力。
皆に感謝されるべき人に間違いない

206 ：

http://www.youtube.com/watch?v=mqxAaqY0s0k

207 ：

2月から生産が回復するって本当？
生産どころか清算が近いんじゃないの。
閉鎖しても跡地に住宅地ができたりショッピングモールができたりはしないでしょう。

208 ：

工場は富士通に譲渡して、富士通がセラミックコンデンサを作るでしょうね。

209 ：

>>207
あえて上手いこと言おうとしてるところが、逆にスベってるよね。
でも、世の中こんなヤツばっかりなんだよね。
ほんと、うんざりだわ！

210 ：

潰れても幽霊が出るから工場壊せないだろ

211 ：

>>210
幽霊？バカじゃないの！
お前みたいなヤツは辞めてしまえ。邪魔なだけだ！

212 ：

バカやーアサイ

213 ：

じゃぁ辞めます

214 ：

精射員はさっさとやめろ！

215 ：

F棟の食堂で湯呑みに何杯もお茶を汲む奴って本当にうざいよな。
お茶くらい自販機で買うか水筒持参で持って来いよ。

216 ：

215
そういう自分は湯のみだろ？

217 ：

お静かに

218 ：

ギギギ死んでしまう

219 ：

ヨシ今だ！と思ったらエンジンがかからないデロリアン

220 ：

キイイィイイイイイタアアアアアアアあああああ！！！！！！！

221 ：

アホう。。。

222 ：

自分で書いて、自分で突っ込みかよ。
お前寂しすぎるぞ。

223 ：

今年もあと10日です。カウント開始です。あなたにクビが宣告されるまで何日ですか？私はリアルに春までいれるかなって感じです。職案行ってきます。

224 ：

職安と漢字で書けなければ、就職先はない！

225 ：

どうやら謎のストレスに耐えられず、死亡したそうです。
すまぬ、すまぬ。。。

226 ：

バレバレのずる休みを何回もして罪悪感はないのか？周りが気付かないとでも思っているのか？今の職場が嫌なら変えてもらわないと周りも迷惑だし自分もだめになるぞ！他の会社は雇ってもらえないから今動かないと！本当にもうバカ…

227 ：

ずるやすみなんてしなくても十分年末年始やすみあるのにね

228 ：

同じように休めばいんじゃね？

229 ：

いやまじ、ふっざけんなよ！管理職じゃない俺がよういわんけどあいつは本当大概だわ

230 ：

ファイっ！
ｼｮｰｰﾘｭｳｰｰｹﾝ！

231 ：

古っ

232 ：

ハナクソニックブーム！

233 ：

ﾊﾅｸｿｾﾝﾝﾌﾟーｳｷｬｸ！

234 ：

ハナークソルトキック！

235 ：

ハナ〜クソスマス！
楽しんでるかい！？
金平糖の代わりにハナクソあげるね♪

236 ：

↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓　躁鬱拳！

237 ：

運命に従わず、宿命を果たす

238 ：

マニュアルに従わず、ポカミスを犯す

239 ：

ハナクソがチップの上に乗って焼成したら反応起こしますか？

240 ：

ハナクソとチップをバレルにかけたらバレルでしょうか？

241 ：

本当は侮れないハナクソ、そんなことをすれば爆発しますぞ

242 ：

ハナクソボンバー！
最近、不具合書の表題に「その他」と書いてあるのは
ハナクソ付着か？

243 ：

睡眠って大事、弱気のムシも吹っ飛ぶ

244 ：

おい、何か暴露しろよ…

245 ：

７月頃、混入させたの、黙ってました。

246 ：

>>244
ABXの工程で進捗照会するときに考えもせず管理票を複数(2ロット程度）抜き取って、気づいたらどれがどの製品か分からなくなって
適当に管理票を戻しましたm(_ _)m
来年はポカミスを減らして、出雲駅伝のメインスポンサーは無理でも、感謝祭で六子さんのライブを開けるような企業になってほしいですね(^-^)

247 ：

あと、ハナクソがチップに付着して、そのままにしてしまいました。

248 ：

年末になってハナクソ族が活気づいてるなｗ

249 ：

年越しそば食べてる時にハナクソ混入しました

250 ：

>>244
そうそう、考えもせずボーッとしたまま作業していて、焼成後のチップをタッパーに入れるときに混入が発生して、
職制に連絡せず適当に戻しましたm(_ _)m

251 ：

>>250
「事後でも、報告した！よくやったヘイ塩！」と職制から聞いたけど、
対策はどのようなものだったんですカ！？

252 ：

対話以外の方法で、カマをかけてきているのを感じる。
はやり、あの人らに頭の中を覗かれている気がしているようだ。
優秀すぎる人は苦手だ。
自分も気をつけよう。。。

253 ：

これが殻に入るということか？

254 ：

明けましておめでとうございますぅ

255 ：

派遣ハシゴのバカ、ここ見てるだろうな

256 ：

新年になってしまった…もっと何か暴露しろよ…

257 ：

僕のお金は、あなたのお金ー
これいらないから何か贈れー

258 ：

http://www.youtube.com/watch?v=bevc_YG_cbE&feature=player_embedded#!

259 ：

接着剤の進化でニッケル・半田メッキはいずれなくなる。

260 ：

>>255
派遣ハシゴのバカだけでなく、長岡京の村田製作所関係者もこのスレの存在は知ってますが何か。

261 ：

>>256
落ちているチップを失敬したことがあります。

262 ：

まぁ、社員や派遣、請負があんなだから六子にも嫌われるだろうな。
本当は感謝祭で六子にオファーかけて断られたんでしょ！

263 ：

パズー「父さん、ラピュタはあったんだ！」
　　　　　「よーし、やーーーるぞぉおおおーー！！」

264 ：

李承晩ライン（りしょうばんライン、??? ??／李承晩 ??）は、
1952年（昭和27年）1月18日、大韓民国（韓国）大統領・李承晩の海洋主権宣言に基づき、
韓国政府が一方的に設定した軍事境界線。韓国では「平和線（???）」と宣言された。
この資料は、その13日前の1952年1月5日に出されている。

265 ：

出雲村田あっての島根富士通と強がりを言えた時代もあったな。
島根富士通が自前でセラミックコンデンサを作ったら、出雲村田は終わりだな。

266 ：

派遣にとって150円でお腹が満たせる社員食堂があるのは最高の会社だよね。

267 ：

俺、国立大卒37歳、二年無職だけど村田製作所に入ってやってもいいと思ってるが受かるかな？

268 ：

文系だと無理だぞ！
まぁ、３７歳って・・・・３０までに入らないと駄目だろう。

269 ：

文系だめなのか。
ちなみに教育学部技術科卒。

270 ：

>>269
そりゃダメだ。
余りにも使えなさすぎる経歴。
オペレーターでよろしければ採用いたしますが。

271 ：

２２歳で卒業し、その後個人的な趣味で１５年間同時の研究を行えば
それなりに実務的なものになる可能性がある、また、それを実証する、事例がある。
ひとつ面接を受けてみればよいのではとの提案

272 ：

×同時
◎独自に

273 ：

>>367
村田はしたいことなんて出来ない。
水商売よりもたちが悪い、派遣人事上司と村田正社員天狗の人を人とも思わない人間と
会話っていうよりも、諂い、言われたことだけをする仕事しかない。
仕事上の夢なんて村田では許されない。
村田の人々は他人の噂話や愚痴しかしない。
下手をすれば女性でも結婚のことしか頭に無い。
下手をしなくても多くの若い村田の男性は性をはけ口にしている。
こんな会社に夢を持って入れば、挫折の一途しかない。

よく考えて入るべきだ。

274 ：

274は本社の人間のにおいがプンプンする…

275 ：

連休終わり〜

276 ：

>>274
大垣じゃね？

277 ：

226　人の事はどうでもいいじゃん！人には何らかの理由があるものです。
村田で噂話の大好きな人、要注意人物ですぞ。
カルマの法則」は貴方と他者との関係がどうあるべきかを教えてくれます。
あなたが思いや言葉、行動を通じて愛情やいたわりを人に与えるならば、必ずそれは同じ分だけ貴方のもとに返ってくるでしょう。
逆に、憎しみや妬みなどの思いを人に振りまいていたら同じだけ戻ってきてしまうのです。
それがどんなに小さな間違いであっても見逃されることはありませんよ。
人の良いところを学び合える村田社員であってほしいですね。

278 ：

村田製作所って町工場みたいなイメージがするからムラタセイサク君というキャラクターを作っているけど
それなら技術の日立はどうなるの？日立の正式社名は日立製作所だけど、だれも町工場のイメージは持たないよね。
日立にはポンパというキャラクターがあったけど、あれはカラーテレビのキャラクターだもんね。ムラタセイサク君は
セラミックコンデンサのキャラクターでもないし。

279 ：

>>256
そうそう、匣（パソコンで「さや」と入力しようとしても、なかなか漢字が出てこなかった）開けして、タッパーに入れたチップをバレルに持っていった後にデラミを取るのを忘れたのを気がついて
除去したチップ（匣からはみ出たチップなど）をデラミとして袋に入れました。

280 ：

俺、２７才、中卒だけど管理食に付けるかな？
今まで日雇いやバイトしかしたことないけど、オーペレターならなれる？
今度、受けてみよかな。

281 ：

>>277
村田ってネーミング大好きすぎるよ。
他の企業っていうのはさ、もっと横系列とか同企業でも
情けない劣等感でなくて、やりがいのある闘争心があるもんだ。
しかし村田ってネーミングに溺れて公務員してるみたいな雰囲気。
かなり気持ち悪いよ。
向上心もなく他人の話ばかりだからね。
あと、言わなければ空気が維持されるとは思わない、
時として壊さなければ進まないこともあるから、
人によっては壊してもらって感謝する人もいるんだって事。
村田はキモニケーションの変化を伴わない、そんな空気が好きで、
向上心いっぱいで夢があふれるんじゃなくて、
当らず触らずでお金もらえればいいやって感じで
どんどん人間関係が悪くなっていく所だよ。
顔だけ笑顔で中身は空っぽ、そんな人がKY人でなくて良い人だとされる場。
ここで向上心という名の夢を見るのは間違えだとはっきり言っておくよ。

282 ：

寧ろパワハラ発言をする上司っていうのは破壊願望があるんだろう。
壊して欲しいと望まずに、どうしてパワハラが出来ようか。

283 ：

村田だけはやめとけ。救い様が無い。
まだ自分達が悪しき事をしている自覚があって
他人と接点を持たない様にしている企業の方が安全。
ここの連中の大部分は自分達はとても良心的だと思っているか、
それとも良心的でない部分を見て見ぬふりをして、これが世の中だと確信して
その自己意識から抜け出せない世界こそが全てだと、他人を呪うかの如く、
おかしなルールで縛りだす。
うまく言えないが得体の知れない場所だ。
ごく一部にその非道さを謝罪する者が居るが、
第三者が被害者に謝っても意味が無い。
そしてその第三者も変化という何かをするつもりは無い、
当らず触らず、そして顔だけ良心的なんだ、謝罪されても何も変わらん。

本当に言っておく、ここの連中は自分達が良心的だと思っているからこそ、
愚痴が多い、その上その愚痴が出ることに対して向上心は無い。
だから何時まで経っても何も変わらない。

284 ：

日立不思議発見、このーきなんの気になる木の日立グループ

285 ：

愚痴やクレームはクリティカルパスのヒントとして扱える場合があり、
よく考察すると、よい結果へのパスが導かれる。
また、これは"どっちともとれる性質"を持つ
事象：ここで感情に支配されると、代償増加の要素になる

286 ：

どういった場面でも、生産は継続であり、”所謂積み重ね”である

287 ：

おそらく、それぞれ実利＝結果が得られない限り、”クレームや愚痴”は継続されるが、
どの部位においても、効果は乏しい。※これは不満と行動の原理に類似性がある
解決に導かれる方法として考えられるのは
１．クリティカルパスの考案”組織内対話による意思”（第三者の民衆の集団議論や企業／会社）
２（１）．対話が可能となったときに解決に導き、”状況”の理解と手段の模索を優先して行う接触
２（２）．２（１）の間接的な接触の最適化：どっちともとれる解釈を生産的なパスにつなげる
と、思われる
問題を解決するとき、代償を支払う場合が多い。

288 ：

１．のある例として、”第三者の民衆の集団議論”のシステムと動向は
　　自浄作用や外部作用等によって消滅と出現を繰り返している、
　　その要素は非常に観測しづらい。しかし、結果を観測するのは容易である。

289 ：

※>>288は結果を元にフィードバック制御されている事例がある
　どういった場合にもよるが、どうのような結果が起こるかは不明である。
　しかし、なにもしないよりは結果が異なる。
　　これは大規模な事象と、現象を引き起こす集団の意思は、個々の意志
　と一致している証明である。
　これは具体的にある実験によって証明されている。

290 ：

補足：１．の事例では、フォイードバック制御を行う要素となる”結果”とは
　　　　状況から仮説に基づく結果と思われる。それはさまざまな部分で行われ
　　　　極めて”自然現象”な要素が作用している場合もある。
　　　　これは集団組織による行動結果には、ある程度類似性があり、適応できる。

291 ：

　訂正：
　　大規模な事象と、現象を引き起こす集団の意思は、個々の意志 
　と一致している証明である。 意識が一致しなければ大規模な事象はおきやすい。
　※意志は結果に誘導される。
　これは具体的にある実験によって証明されている。 

292 ：

×　意識が一致しなければ大規模な事象はおきやすい。 
○　意識が一致すれば大規模な事象に導きやすい。 
連投失礼

293 ：

ID:GbKtSSVk
色んな人が居る事をまず理解する。
それが出来れば簡単。だけどそれを知らないお子様と天狗の会社。
「殴る」とか言う言葉は色んな主観で捕らえれば、相手に誤解される言葉だって分からない人間がおかしい。
誰にでも誤解されない言葉が使えない村田は、それ以前におかしい。
ここの会社は言葉の使い方から、８９３でも教育したいのかなって思える程、
汚い話方や得体の知れない意味を持つ単語を口にして陰湿。
そんな言葉しか出ない教育を受けたり、そんな環境にしか居られない、
そんな言葉しか思い浮かばない、そんな連中相手にしても始まらない。
折れるもなにも、口から出ている汚い意味を持つ言葉からは、
何がしたいか、何が言いたいか全く分からない、
知ったことではない個人的な感情で、暴言を吐いているとしか分析できない、
８９３みたいなもんだし、感情が高ぶっている人間と問答をしても無駄。
客観的にも具体的にも、個人的にも、表面的にも、内面的にも、対人的にも
パワハラを口にする人間なんて誰もまともだと思えないだろう。
それをわざわざ崇めても疲れるよ、そういう会社だよ、村田って。
全く悔しくないけど、悍ましいコミュニケーションなのは心に強く残るほど印象的だ。
それだけのこと。
>>292
>意識が一致すれば
無理無理、自分の人生を呪って、八つ当たりしてるだけの人間に何を言っても無理。
何をしていても楽しいであろう人生が見える人が、一番不幸なのは、
何をしていても楽しいと思わない、思えない人と一緒に居ること。

294 ：

人は選べ
人を選びたいなら場を選べ
場を選ぶことは、仕事場、つまり会社を選ぶことも含まれる。
臆病な人間の集まりであるだけの、したい仕事なんてなかなか無い、
無駄に倍率だけ高くて人の扱いが悪い場にしがみついていても無駄無駄。
この会社は現状の人間だけでうまく回せないなら、
新人を入れても無駄無駄なのですよ。
新人に汚い色を入れても、結局何も変わらない。
朱に交われば赤くなるだけ。

295 ：

新人入れて、世の中の多きさが村田スケールしかない様に見えたら洗脳完了。
もう何処にも行けないハングリーさも何もない、ただの奴隷や家畜をしていれば
せめてもの仕返しらしい人間が出来上がるだけ。
そんなお金が欲しいだけだったら、別に何処でも逆にいい気がする。
本当に変な会社。本末転倒。

296 ：

そして今年１年が始まろうとしている！

297 ：

>>279
最後のロットの製品（チップ）は抜き取りしなければならないけど、チップの抜き取りを忘れていたのに気がついて
網や匣に付着していたチップを抜き取って袋に入れましたm(_ _)m
ところで「デラミ」って、どんな意味？

298 ：

デラミの意味をネットで調べたら「層間剥離」という意味でした。

299 ：

事象：ループ現象と再分離サイクルによる生成

300 ：

今日、ニ勤帯で救急車ハケーン。
Ｂ棟付近から出てきた。
詳細、キボーン。。

301 ：

村田の歩留まりの悪さには驚いた。
年に数回炉は異常をきたして非常ベル鳴らすし。
歩留まり悪いから人手が要る、人が要れば物の値段が高くなる。
高くなりすぎるのを防ぐには人件費を削る。
人が沢山要るほど歩留まり悪いのに、人件費を削れば、給料が下がるに決まっている。
正直他の企業の方が給料高いし、もっと楽。

302 ：

事実確認の必要性

303 ：

どうせ生きるなら楽しく行こう！

304 ：

じゃあやめな！

305 ：

愚痴やクレームの実態は、
"見えない領域"に関連する事象から引き起こされる"警告"である。
これは、ACT手法による観測によって影響を受けるため、
個々においても、その"評価"は日々大きく変化する場合がある。
"見えない領域"であれば、それは愚痴やクレームとして観測・評価され、
日々のACTの要素として扱う。

306 ：

これが、"なんとなく感じる領域"へと変化、あるいはそうである場合、
それは"市場原理"をACT要素としてしている。
世界最大規模の資本家も、第三者視点で、経済は"市場原理"によって動き
ある目的においては是正不能とコメントしている。
ある思想・考えでは市場原理は、崩壊後、軍事力によって統率されるという。
"なんとなく感じる領域"によって動いている事象は崩壊すると考えられているのである。
これは、単純な事柄が通らず、ループ現象を引き起こす原理と考える。

307 ：

＞＞３０６、2行目；訂正：それは"市場原理"と呼ばれており、ACT要素となっている。
 

308 ：

>>287の方法・手法は、古典的なものでありながら
この一連の崩壊、統率の流れを変える"第三の道"の可能性があるが、
それはまだ、進行中であり確定的な事象といえるものではない。

309 ：

補足：
　＞＞３０６のループ現象は、要素が結果を仮説に基づく結果を拒否しているため
起きるものである。

310 ：

警告は、"愚痴やクレーム"のほかにさまざまな場所にさまざまな形態で存在する。
固定化された書籍などの情報や、目の前で起きる物理現象”事故・事件”などだ。
これは明確なデータも付随している。
そして、これも>>305-306によって、警告へ変化するバイアスは弱く
結果としてクリティカルパスとしてACT行動に影響を与えない場合が多い。
これが、バイアス効果を積極的に掛ける必要性があると思われる根拠となる。

311 ：

補足：”見えない領域”の日常的な変化要素のひとつは"危機意識"である。

312 ：

補足（３）：その「世界最大規模の資本家」は、
　　　　　　コメント時点では市場原理から”リタイヤ”状態と思われる。
長文失礼

313 ：

×リタイヤ
◎リタイア

314 ：

http://www.youtube.com/watch?v=9Ih4T-qs0JU
＃長文とは内容と関係はない。
精一杯やれば、「あの日々」の回想やノスタルジーで後悔は無い。

315 ：

今年もお休みされるんですね

316 ：

”どっちともとれる表現”とは”類似性”である。

317 ：

それは自己催眠性を持つ

318 ：

僕らは自由を 僕らは青春を
気持ちのよい汗を けして枯れない涙を
幅広い心を くだらないアイデアを
軽く笑えるユーモアを うまくやり抜く賢さを
眠らない体を すべて欲しがる欲望を
大げさに言うのならば きっとそういう事なんだろう
誇らしげに言うならば きっとそういう感じだろう 

319 ：

ストレスで剥げた頭は労災適用にはならんのかな？

320 ：

【！】第三者、当事者でなくなると、
　　　問題意識（危機意識など）が薄れる可能性
　　　→第三者機関の脆弱性の可能性を示す仮説要素

321 ：

>>300
重大な労災があったらしいです。
救急車、レスキュー、警察もきたみたいです。
>>256
今年の新卒がポカミスやったんだけど親が他の工程のお偉いさんだったので
もみ消されました。
これが村田クオリティー

322 ：

なんか指切断したらしいねー！救急車の話ね

323 ：

再始動。
薄くなってもかっこいい人はいるよね。才能なのかな。
労災にかんしては随時是正

324 ：

大惨事には責任を取るべきで、
これは後の組織に役立つ。との仮説もある。
べつにだれかを責めてるわけじゃないけど。

325 ：

あえて釣られるが、>>305-314のような連続書き込み
が多数あるが新手の荒らしですか？

326 ：

>>325
それ以前にその>>305-314って何かいてるかわかんねーんだけど。
何の分野の何の知識使って、何に対して書いているのか見えん。
お前そんなの相手にしてる方がアホだぞ。
妙に変な訂正や、連投が多すぎるから、纏めて書けと言ってもその調子だろ。

327 ：

誰にでも分かる言葉を使わない使えない奴って、説明が上手なんだとは誰も思わない。
ここは不特定多数の人間が見るんだから、特定人物に対して書いている訳じゃなさそうな場合に限っては
主語をしっかり書くのと、誰でも調べられる用語を使え。

328 ：

外野からみたら305と326-327は同一人物に見えるけどな

329 ：

>>328
読解能力ないだろ？
しかし成りすましは可能だな。
むしろ>>328がどちらかに成りすまして、荒らしているんじゃないか？

330 ：

>>328
>>326-327は>>325に同意している、つまり>>328は>>325でしょ？
なぜ突っ込みを入れているのか不明。
もし、>>325と>>328が同一人物じゃないとすると、
やはりこれも匿名な為だと考えられるから、
>>328が思っている事は何処の匿名板でもあることだな。
しかし一つ言えるのは、他人に成り済まして成り済ませるもんじゃない。
計算尽くめで策略を練っている※つもり※の奴って言うのは、相手を低く見積もるもんだ。
この先の様子を見ていれば、成り済まして書いているのかどうかは分かる話だ（と）、あえて暴露しておこう（か）。

331 ：

>>321
村田クオリティーは、内部に居ても気持ち悪いものがある。外部の連中も当たり障り無い態度で済んでいるが、どれだけ世間様に気を使わせているか考えるとゾっとする。

332 ：

あんまり気にすると、マジでハゲますから〜
焼成おわったら抜け毛がかなり減った思い出
やっぱ汗も関係してるかもね。メットとか。

333 ：

抜け毛はマジで鬱に成る

334 ：

一時期かなりぬけて悲しかったけど、
今はフッサフサ。あきらめちゃだめだと思う。
たぶん増えてくると、元気になって、また増えるのかも

335 ：

なのかも星人

336 ：

麻マックって日本人向けな気がしてきた。
「ポテトのＬお願いします。」
『現在の時間帯は、○○のメニューがなんたら〜』
「（え、朝マックやめて・・・）ポテトの代わりのヤツお願いします。」
もぐもぐおしいいかもかも。
夜勤乙です

337 ：

>>325
荒らし認定とは、よほど都合が悪いようだな

338 ：

>>336
朝マックは朝から塩分たっぷりで不幸せに成れます。

339 ：

労災にあった子のために何かできないかな
お見舞金社員で集めるとか、いらないかもしれないけど千羽鶴とか…
そんなことしても本人は逆に腹がたつだけ…なのかなぁ

本人のことを思うと、どうしたらいいかわからない。
でも、何かできることがあればしたいなあ

340 ：

>>339
普通にしてろ、遠くに行くな、近すぎるな。
深く考えるな。
だが元々の距離感が分からんから、なんとも言えない。
千羽鶴って入院してるのか？

341 ：

ＵＳＡ！ＵＳＡ！ＵＳＡ！ＵＳＡ！ＵＳＡ！
ｔって言ってれば治る。くっつくらしいし
関連機関にでも、寄付送ればいいんじゃね。

342 ：

労災に遭った人って派遣の人ですか？
派遣は労災もうやむやにされるから嫌だな。

343 ：

社員の人だよ

344 ：

そんで2月の休み増えるのって確定なのか？

345 ：

アホみたいに同じヤツが書き込んでるけど、
お前、自宅警備員か？
それとも、ズル休み中か？

346 ：

>>345
俺、知ってるぜ！それ
ネットに自分のつぶやきを書き込むやつだろ！？

347 ：

>>246
あっ、そういう事か！
勘違いしちゃってる訳ね。
それにしても、会社でつぶやけないからって、
ここで偉そうにしなくてもいいのに。
もうこの際、会社での発言も掲示板経由にしたら！

348 ：

>>344
3日、プラス。

349 ：

え〜！決まってるならはやくいえ！
前もって言えば旅行行ったりして消費も活発になるのに

350 ：

みんなでワークシェアだ！

351 ：

>>350
アホ？死ぬ気か？
給料下げて、仲良くできる試し無し。
ぬくぬくしてる奴はぬくぬくしてるからな。
キモ田なんてさっさと辞めた方がよほど儲かる。

352 ：

>>351
そういうあなたはもちろんもう辞めてるんですよね？？？

353 ：

>>352
村田の正社員でわざわざワーキングシェアをしようなんて頭おかしいって良く分かった。
がんばってもっともっと給料減らしてくれよ。

354 ：

>>353
だな、株主とか村田一族に必死に貢ぎ、
わざわざ自ら奴隷を名乗って、誰が幸せに？
変な競争と変な吸収をして、人件費削減が製品の売れる秘訣だと言わんばかり。
これ以上人件費を節減したいなんていう情報操作してるのは誰か目に見えるよ。

355 ：

これ以上、人件費削りたければ、海外遺憾して人数減らすしかねえ。
さっさと希望退職でも募集すればいい。
少ない給料でこき使われて、年取ってから村田で働けて、ああ良かったなんてお人好しはいねえよ。
ただでさえ、皆高学歴なのに。

356 ：

この場をお借りして皆さまに感謝の気持ちを申し上げたい。
ありがとう、いつも一生懸命働いてくれて
あなたたちが毎日毎日頑張ってくれているおかげで
私はさぼっていてもお給料がもらえます。
本当にありがとう。これからもよろしくお願いします。

357 ：

もやもやの謎がとけそうで解けるかも。
あのいきなり、不安になるやつ。。
イタリア産のかっとトマトとか。トマト食べろ！

358 ：

>>348
正式に決まっていないのにこんなところで言うな！

359 ：

あ〜ぁ、ついにやっちまったな。もうどうなるか知らないぞ。

360 ：

>>348
13,14日だけじゃねえか

361 ：

休み増えていいのぉ〜〜
うちんとこは仕事だわ

362 ：

>>361
三月も何日か…。

363 ：

ネットの力ってすごいよな（＾＾）
http://u-go.to/frn

364 ：

>>358
知らないの？
ヤバいぞ、お前。

365 ：

>>362
3月の休みも増えるんですか？
決まってるんだったら早く発表してほしいわ。

366 ：

というか、課朝礼の必要ある？普通の朝礼で教えばよくね？

367 ：

身が引き締まる調製の朝礼。

368 ：

あってはならないこと

369 ：

やりたいことを      うんどうをしながら
随時実行する手法        
⇔      ウェアラブルＰＣとネットワーク”モニタ”端末

370 ：

関連：仮想領域に思考テーブルを焼き付けることで得られるＡＣＴ現象

371 ：

電源の、ＤＣ化　電磁電源

372 ：

効果的とは

373 ：

ID:R1Rip0vEこいつ最低〜
他のスレでも訳分からん事ずっと言うとる。
相手にしないで下さいね＾＾
ところで、私は野洲からですが、
野洲の開発Ｒ部門はＳ職、管理職天国でずっと遊んでるで〜
仕事してない証拠に成果がない。
会議、報告会、講習会、研修が主な業務で成果が出る訳無いやろ！
ＩＭＣのＳ職、管理職もこんな感じですか？
ID:R1Rip0vE見たいに訳分らん奴多いですか？

374 ：

>>373
本社・ヤスよりはまし

375 ：

村田製作所では現実の成果出すより、
未来のムラタを支えるための、それらしいこと言っときゃいいんだよ

376 ：

前向きに考えよう！

377 ：

5月連休くらいにはフル稼働も終わるかも知れませんねぇ。

378 ：

製造課と連携するコア技術

379 ：

善意ある人々に感謝すべき状態

380 ：

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

381 ：

私はそれを望みません

382 ：

＞＞３８０

383 ：

２ｃｈはあとから訂正するのに、行数が居る、
実際のACTも同じ、これはコスト。すみません。
必ず、改善します。
これが、原因なので、＞＞380が僕に直接関連して
向けられているものならは本当にふようです。
ありがとうございました。なにかのかんちがいなら、すみません。

384 ：

革新的発明と、製品情報
http://www.j-tokkyo.com/

385 ：

休みが多くていいですな。
休みに家でゴロゴロしたり２ちゃんに書き込んだりするより
東北に足を運んでお金を落として経済を活性化してほしいですね。
社歌にもあるでしょう。♪我らが村田 奉仕の村田…って。

386 ：

パチンコで毎日毎日、社会に奉仕しているだろう！

387 ：

休みが増えると給料どれくらいへるの？？

388 ：

減っても、マックに一日居座るとか。出会い系マック
学生が居座るくらいだから、お金なくても何とかなるらしいｗ
空気もきれいかもしれんね。

389 ：

家に居るもの飽きるのでマック行く→　とりあえずﾎﾟﾃﾄ買う　→　すぐ飽きる　→どっかいく
　→　家に帰る　→気分が変わって何か新しいことする

390 ：

-マック・レポート（１／３１の様子）-
　
　人：　女の子４人
　学生：一人角で陣取り体制、めっちゃ集中
　男：１人、マックのマニュアルがｶｳﾝﾀｰにあったので読みまくる
　ドライフスルー：帰ることには入り口まで満杯
　とちゅうから、男追加。
　結論：　注文を見る限り１５０ﾎﾟﾃﾄ買いに来た人たちばかりではない様子。
　　　　　　ちょっと少ないけど、出会い系マックとしての用途はありそう。
　　　　　　150円を利用してマックを利用してみてはいかがだろうか。　

391 ：

間違い。女の子は５人だった

392 ：

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

393 ：

>>386
パチンカスは今すぐ首をつったほうが社会のためだよ

394 ：

うちの会社先見性なさすぎだろ
なんで厳しい状況が「上期まで」続くと思ってんだよ
どんだけ短い期間で景気が回復すると思ってんのw
俺の見立てじゃ2,3年は元に戻んねえぞ

395 ：

社員は帰休で給与カットだけど、管理職に対してはどうなってるの？
会社の経営がうまくいってないのってマネジメント側の責任大なのに、もし何もないのなら変だと思う！

396 ：

>>394
企画の言いなりで増産してみたり、いきなり減産してみたり。
完全に本社の企画のいいなり。
今回はリーマンショック時の反省から、今回は減産するも人、設備は減らさずにギリギリまで減産しながら、受注の回復を待つんだとさ。
やれやれ、生産管理ももうちょっと意思を持って生産を考えろよ。

397 ：

就職希望ですが30才くらいで年収はいくらくらいですか？

398 ：

今募集ないよ〜

399 ：

>>373スタッフは、会議、報告会、講習会、無駄な出張、研修、社内交流会
が主な業務　確かにそうだ！交流会？自己満足の世界（笑）
しかし、これで評価されるのがおかしな話だ！この体制、何とかしな
けりゃ、この会社、本当に終わっちゃう。
仲良しクラブ出雲村田製作所。人の噂話おしゃべりしてなきゃ不安で
しょうがないそこの＊＊＊。

400 ：

ひとをけなすことや、おとしいれることは簡単ですが、
そこにはマイナスの連鎖が生まれます。

ひとをほめることは、ちょっと敷居が高いかもしれませんが、
それができれば、そこからプラスの連鎖が生まれます。

401 ：

連鎖が生まれます。

402 ：

>>397
村田への派遣の仕事くらいはあるよ。12時間労働で休憩は食事時間45分とと残業時間前の20分でキツイけど

403 ：

ここは労働力の大半をブラジル人に頼っている、日本人の派遣・請負もいるが少数派。
ぜんぶ外人にするのもアレだから、とりあえず日本人の派遣・請負も入れてるだけ。
日本人の派遣・請負は複雑で過酷な作業を、ブラジル人は簡単な作業を受け持つ。
社員はオートメーションの機械を見張るだけの仕事、ほとんど立ってるだけ。
普通の会社なら１人でする作業を１０人ぐらいで手分けしてのんびりやってる。
いまだバブル期、右肩あがり、スリム化なんて無理、崩れるときは一瞬で崩れそうだ。

404 ：

日本人の派遣・請負は複雑で過酷な作業を
日本人の派遣・請負は複雑で過酷な作業を
日本人の派遣・請負は複雑で過酷な作業を

？？？なんのことでしょう

405 ：

>>４０４
なにが疑問か具体的にヨロ！

406 ：

オペレーター１５年勤務で年収どれくらいですか？

407 ：

コネと談合しだい。
イエスマンになれば給料が上がる古い会社。

408 ：

みんな、勉強してるかぁ？

409 ：

>>408
勉強せんと受からんヤツは、試験なんか受けるなよ。

410 ：

みんながんばれ！
苦しみからの解放まであと１日

411 ：

>>406
400〜700くらい。夜勤やるのか、試験に受かるかどうかで大きく差があります。

412 ：

焼成だけはキツイからやめたほうがいいよ。タールの除去だとか…
せいぜい夏場はドリンク飲み放題くらいか（みんなリフレッシュウォーター飲んでる）。

413 ：

>>411
700万っていったら月の手取りは50万近いですね！
さすが村田！結構余裕な生活できそう♪

414 ：

>>411
700万っていったら月の手取りは50万近いですね！
さすが村田！結構余裕な生活できそう♪

415 ：

>>414
試験にうからなければ400も無いかもしれないのであしからず

416 ：

試験と言いながら上司のさじ加減一つで決まるという…

417 ：

A2試験はそんな事ないよね？あんま適当な事言わないでよ？

418 ：

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

419 ：

418　早期退職に追い込まれた女性

420 ：

テスト出来た？

421 ：

ぼんじーあ

422 ：

ぼんじーあ

423 ：

a

424 ：

今も日総はトライアルやっているの？

425 ：

村田てそんなに人件費高いの？うちの倍近いけど！似たような製品作ってるのに。

426 ：

休みが増えた！

427 ：

>>426
いつ休みになった？

428 ：

4月から入社します！
休み増えるんですか？
ちょっと嬉しいです。

429 ：

いらしゃ〜い

430 ：

仲間が増えたね

431 ：

ぼんじあ

432 ：

>>426
と427は悪質な村田マンですね

433 ：

>>256
隣で働いてるハケンがむかつくから
ハケンがぶんりしたメッキ後のチップの中に
未メッキのチップを混ぜてやった

434 ：

>>433
絶対にやってはいけないことです。本当なら退職して欲しいです。

435 ：

この会社って本当に陰湿だな。

436 ：

外にでる：（気にしない）　☆暗くならない
　　　　　　　　　　　　　　　☆重くならない

437 ：

休み何日から？

438 ：

この職場の最終日に違う種類のチップを混入させました。

439 ：

http://www.nicovideo.jp/watch/sm12999548

440 ：

電気代高騰なんかに負けんじゃネェよ

441 ：

(^ш^)♪プーギャｯ♪

442 ：

エルピーダ逝ったな。　ルネサンス、ディスコどうなるかね。
NEC、SONYも暗中模索、こりゃあダメかもしれんぞぉ〜。

443 ：

雲南の太陽光工場らしいぞ。

444 ：

人員削減の話とかはないのかね？教えて偉い人

445 ：

セクハラだめ！ゼッタイ！

446 ：

パワハラだめ！ゼッタイ！

447 ：

K課長の奥さん、やり難くてしょうがない。早くやめて！

448 ：

>>447
そんなことが気になるくらいなら自分がやめたら？
自分が仕事できないのを人のせいにしてるだけ

449 ：

>>447
本当に自分が辞めた方がいいと思います。こんなところに書き込みすることじたい最低！

450 ：

役がある人間と対等に話し合いできない会社やし、しゃーない。

451 ：

>>450
そんなのどこの会社も一緒だろ
それがいやならサラリーマンするな　あほか！！

452 ：

>>447
お前の発言は絶対に許されないからな

453 ：

仕事できないアホの指示に従えるかボケ。

454 ：

ブラジル人って人件費はどうなの？。日研は？

455 ：

けんかすんな

456 ：

派遣は人件費ではないんじゃね

457 ：

島根○洋で村田の悪評を語るのダメ。

458 ：

俺もう野菜の行商に転職する。
同時にカツラをやめねばならんが…。

459 ：

人事課の寿美菜子似の女性とお近づきになりたいのですがどうしたらいいですか？

460 ：

しょうもない事で休める会社もそうだが…こんな時にしょうもない事で休める奴も逆にすごいな…

461 ：

>>460
そりゃあ、そいつがしょーもないって事だな！
まぁ、そんなヤツいっぱいいるけどねぇ。
そいつ等全員辞めさせれば、改善報告100件出すよりコストダウンでしょう！
まぁ、日本の法律は甘いから、不要な人間を切る事すら出来ない訳で‥‥。
もしかして、休んだ者勝ちなのか？

462 ：

え？休んでないの？有給は会社休むためにあるんだぜ！ガンガン使わないと損するぜ！？

463 ：

>>462
だってうちの所は休みづらい雰囲気があるから、そう簡単に有給なんて取れないッスよ、先輩！
誰か労働基準監督署へ密告してくれねーかな〜!?
うちの上司なんて一発アウトですわ!!

464 ：

こっちの村田ではガンガン休みすぎ
連休を使って１週間以上休むとか平気
派遣とか請負と同等の職場でよくやるなって感じ

465 ：

人を切ることを考えるより、人を変えたほうがずっといい

466 ：

人を切るも何も、人を追いやる仕組み
変えるなんて考えない方がいい
よくあること、よく言うこと、よく聞くこと
「自分は変えられても、他人は変えられない」
「他人は見えても、我が身は見えない」
「ひとのふり見て、わがふりなおせ」
だけど誰かの主観による良し悪しで、パワハラを受けるのは迷惑な話だ。

467 ：

村田御一族はご存知のはず、自分を守る為に他人を犠牲にする生き方
それが村田流

468 ：

人を「人を変える人」に変えるってのはどうか

469 ：

年寄りはきえちゃえよ。
マジで。
え？

470 ：

>>469
それは爆弾発言ではなく爆発発言です

471 ：

>>462
休んでなんぼ

472 ：

社員の首切りがそろそろ始まるって聞いたけど本当?

473 ：

>>472
確か人事の問題児リストに載ってる俺はやばいな…
ついに出雲村田始まったな…

474 ：

そういえば、いつもね眠いと苦しんでた人がいたが、
これはうつだったのかもしれない。
鬱は前向きな気分で、やり切れる

475 ：

切りたければ切ればいいのさ…

476 ：

オチ〇チンも！

477 ：

精射淫とパチンカスファイターはヤメレ！

478 ：

トマト食べろ！

479 ：

今回は一部休出なようでお疲れさまですね。

480 ：

先月まで帰休で給与カットだったのに、今回は休出ってどうゆうこった

481 ：

>>480
受注が上向いてきてるって言うけどどうなんかね
未だに格下げが止まらないのに

482 ：

>>481
それって本当？今回の休出は海外の支援だろ？

483 ：

>>481
中国で生産出来ない数量を作ります。
中国人→沢山会社辞めたから。

484 ：

中国人に村田式マインドコントロールは通用しない。
大陸の人は視野が広いからね。出雲人とは違う。

485 ：

>>482
川上課長が言ってた

486 ：

連休後必ずのように休む奴いるけど
あれ何なの？バカなの？死ぬの？

487 ：

最低だ俺って・・・

488 ：

気にすんな！

489 ：

>>486
気にするだけ無駄です。
この状況化ではそういう人はいずれいなくなると思いますから…

490 ：

本当にないな…

491 ：

あーぁ、昇格試験に落ちるわ、仕事でミス連発だわ。。。
本当に疲れるわ。。。

492 ：

気にすんな！

493 ：

>>491
頑張れ！そのうち、いいことあるさ。

494 ：

>>491
ミス連発するような奴が試験受かるわけないだろう。
辞めたら、必要ない人間さま♪

495 ：

傷つくことは怖くない
だけどけして強くない
ただ、何もしないままで
悔んだりはしたくない
Here　we　go！go!　走り続ける
誰にも止められはしない

496 ：

最近どうなの？

497 ：

>>484
そもそも村田の工場じゃないからな。＞中国
あちらは公司（公社）と集団だから、日本のような「会社」は存在しない。
すべて中国共産党の配下にある。
そこに村田が出資して、勝手に「自社工場だ！」と言ってるだけ。

498 ：

今のこのアップアップな状態って
WMEがクソみたいな状況だから？それとも受注がアップしてきてるから？

499 ：

主にWME要因

500 ：

>>497
「中国のために働きますから場所を貸してください」
してることは派遣会社と一緒ね、フロア借りてるだけですわ

501 ：

夜勤のときトイレでシャカシャカ音がするけど誰かおなぬしてんの？

502 ：

(´д`)ﾊｧﾊｧ

503 ：

人事の松田？さん　可愛いから付き合いたい

504 ：

その前にトイレのハナクソをどうにかしてほしいぜ

505 ：

どうしたら人事の人と仲良くなれるの

506 ：

肛門「誰だ」
うんこ「屁です」
肛門「よし通れ」

507 ：

>>505
ここにそんなこと書いてるとストーカーで逮捕されるぞ

508 ：

〉〉505
社内恋愛なんかやめとけ！
三流の人間がすることだぞ。

509 ：

>>508
人の恋愛を三流とかいうお前はどれだけ偉いんですかね＾＾；

510 ：

まぁグループ全体の利益と存続を求めるなら工場は不要だからなぁ
他社からチップ仕入れて、それをウチで検査して、ウチのパッケージで出荷すると・・
いわゆるOEM生産てやつですわ、これで検査も丸投げすりゃ工場いりませんな

511 ：

おい…
ちょっといい話暴露しろよ…

512 ：

WME閉鎖ってマジ？俺の聞き間違い？

513 ：

パンツ「うわあ」
肛門「す、すまん、屁だっていうから」

514 ：

ひ○みちゃんかわいい

515 ：

うんこ「通して下さい」
肛門「待て、通行許可証を見せろ」
うんこ「…忘れました。取りに帰ります」

516 ：

ーーー

517 ：

ーーー

518 ：

＊＊＊

519 ：

＊＊＊

520 ：

＊＊＊

521 ：

＊＊＊

522 ：

＊＊＊

523 ：

＊＊＊

524 ：

＃＃＃

525 ：

あまりにも、あまりにも書き込み内容がくだらなさ過ぎる。
日本人が、それとも出雲が情けないくらいモラルレベルが低いのか．．．
自分で書き込みした内容読んで恥ずかしくない？
読んでて悲しくなるぐらいに恥ずかしい

526 ：

\\\

527 ：

\\\

528 ：

\\\

529 ：

\\\

530 ：

\\\

531 ：

人が足りなくて残業の嵐だ・・・

532 ：

泣いたり笑ったり出来なくなるまで続きます

533 ：

バラモン クシャトリア バイシャ スードラだったっけ？
小学校で習ったカースト制度。
神官 王や武士 平民 奴隷だったような。

534 ：

％％％

535 ：

％％％

536 ：

％％％

537 ：

％％％

538 ：

xxx

539 ：

xxx

540 ：

xxx

541 ：

あー疲れた

542 ：

>>531
仕事がなくて社内ニートなんだけど
デスクワークだったらいくらでもやるぜ

543 ：

：：：

544 ：

：：：

545 ：

：：：

546 ：

：：：

547 ：

＠＠＠

548 ：

＠＠＠

549 ：

東大の９月入学で外国人留学生を増やす。
外国人留学生にまた法外な支給金（月２０万円）を与える。
日本人の学力向上には殆ど努力もせず、金も使わないのに。
留学生が増えると日本人の負担が増えて将来日本人学生の就職が危うくなる。９月入学なんて日本人にとって何もいい事はないです
。ていのいい移民政策、日本人滅亡政策にすぎない。しかも日本の素晴らしい研究がすべてシナ、チョンに垂れ流し。
これを薦めている議員はたとえ外国人参政権反対でも、反日の売国奴にかわりはない。
なぜなら外国人が増えればしかも東大出身の外国人が日本を動かすようになれば
おのずと外国人参政権など採用されるからである。
移民、外国人留学生促進の議員は強力な売国奴である。
　民主党、みんなの党、大坂維新の会、など全員と　自民の中にも一部いる。中川秀直、衛藤征士郎　下村徳治議員がそうだ。

550 ：

ゴールデンウィークの休みが多くていいですな。
休みが多かったら、あまり稼げず6月の給料が少なくて四苦八苦しそう。

551 ：

みんな連休は何する？

552 ：

また在日が兵役逃れの為児童の列に車を突っ込んだらしい。
この間の糞ガキも在日の兵役逃れand日本人絶滅運動の一石二鳥。
在日をまだこの国におくのか？　タダの不法入国者だぞ？
そして日本人をNHKや民主党や橋下と一緒にRか奴隷にしようとしてんだぞ？
もう、許すなよ。早く気がつけよ。
死亡した男児に「おかあさんよ、目を開けて！」… 在日強制送還！

553 ：

こうも連休が長いと彼女が欲しくなってくる
派遣も社員も関係なしの村田飲み会コンパみたいなのないの？

554 ：

彼女と一緒にパコパコンパ！ンパンパ！！

555 ：

>>553
３−６まで彼女とデートしてきます＾＾

556 ：

一人で孤独を楽しむのさ、脱獄囚のように…。
ショーシャンクの空に…。

557 ：

>>555
連休中日の夜に書き込みする暇人が？
妄想乙

558 ：

妄想と決めつける狭い心が、逆に悲しい…

559 ：

やばい、あと3日しかない、何しよう、
誰か教えろ下さい。

560 ：

独身組は金持ちだから、10連休とか毎月欲しいアル。

561 ：

>>557
「連休中日の夜に書き込みをする」ということがなぜ妄想につながるのか理解に苦しむな

562 ：

いきものがかり「じょいふるに歩いていこう」

563 ：

　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)　安全運転で
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊ 

564 ：

ここはオープンな会社だとおもう
というか、やわらかいっていうか人間くさいって言うか
ほかはよく知らないけど、
ここは出雲です。

565 ：

職場で事故ったお
奴め、前もって遠くからぶつかってくるなら避けようがあるものの、
真横から超急ハンドルで全力でぶつかってきやがった。
危うく大惨事になるところだったぜよ。
先走り汁め。( ；´Д｀)

566 ：

今日、叱責された。
言ってることは確かに向こうが正しいのだが、
女の子のようにあまりに内容が細かすぎた。
むずがゆい。
だが、彼はいい人だ。
俺を正しい方向に、
そして推進力を与えた。
デンジャラスな人だが、
彼は道を切り開こうとした、
一番賢い人だろう。

567 ：

よし、がんばれ

568 ：

>>566
おまえなら結婚できる

569 ：

最近やたら車の暴走事故が多いなあ、
無理はしないように
なるべく上手いこと息抜きしましょうぜ。

570 ：

平和だなぁ

571 ：

ワイルドだろぉ！

572 ：

すぎちゃんってなにが面白いん？

573 ：

少しケンシロウぽい所。
面白さのレベルは低い。

574 ：

春日にかぶる。

575 ：

ダメ、ゼッタイ！

576 ：

いつになれば俺は這い上がれるだろう
何処に行けば俺はたどり着けるだろう
俺は真実へと歩いてるかい…

577 ：

ポケモンの新作が楽しみ(●´ω｀●)

578 ：

EDテーマの七色アーチいいねぇ。

579 ：

ガストだぜぇ！

580 ：

お前らご自慢のアビリティって何？

581 ：

心のファンファーレもおすすめ？

582 ：

オッス！　オラ>>442！！
やっぱルネサンス傾いたな！　ピンチだってのに、オラわくわくしてきたぞ！！

583 ：

ルネッサーンス！
髭男爵かよｗ

584 ：

明日も頑張ります！
しっかり寝ます！
おやすみなさいっ！

585 ：

93 名前：やめられない名無しさん[] 投稿日：2012/05/26(土) 22:07:54.22 ID:3dnp79fq
総合スレにあったけど爆笑したｗｗｗ
これ推定何グラムよ？ｗｗｗｗｗ

514:05/26(土) 17:15 mGvYP4W8
『天下のマックも、ただのフランチャイズチェーン店、個々のお店が独立採算制です。』
という記事をどっかで見たんだけど、今日しみじみとそれを感じた。
島根県の【出雲バイパス店】のポテトのＬ・・・・こりゃ店長の裁量入りすぎだろうｗ
http://uploader.skr.jp/src/up6703.jpg
http://uploader.skr.jp/src/up6704.jpg

586 ：

この腹ん中に渦巻いてるドス黒い感情をどうやって処理すればいいんだろうか・・・
処理の仕方が分からない。
でもR度胸も無い。
かといって自分の中に溜めこんで消化できるほど俺は人間できてない。
でもこのまま黒いのが心に溜まり続けるのを放っておいたらホントに
どうにかなってしまいそう。
どうすりゃいいんだ、誰か教えて・・・

587 ：

>>586
個人面談のとき課長に「配管掃除係りへ転属希望です」と言え。
定年まで楽しく仕事できるから。
ただし競争率は高いぞ、隠れた人気職だからな。

588 ：

>>586
「配管掃除係は１０年先まで予約でいっぱいだ」と言われたら
予約リストに入れてもらった上で「搬送係」を希望しろ、たぶん大丈夫だ。
ただし全社員に顔を見せる仕事だから覚悟しておけ。

589 ：

只野仁みたいな仕事がウチの会社に無いかなー。

590 ：

だれかみたいに辞めてコンビニで働け

591 ：

いらっしゃいませ、こんばんわー
できたてのからあげ君！いかがですかぁ！！

592 ：

いきものばかりですなあ

593 ：

ちこくしちゃうよ
かえりたくなったよ

594 ：

僕の家の庭には麒麟がたくさんいます。
昨日、仕事の帰りにUFOを見ました。

595 ：

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
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(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ )ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ )ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
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(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

596 ：

日研の詰所から時より、馬鹿笑いが響くんだがありゃなんだ

597 ：

村田の渡り廊下走り隊…。

598 ：

>>594
村田の渡り廊下走り隊…。

599 ：

今年の夏のボーナス支給日っていつ？

600 ：

短パンTシャツサンダルで
仕事にくる人すごいと思う

601 ：

そういう奴がほとんどだろう。
チャラ子とチャラ男の集まり。

602 ：

自分ででもいいからハサミで髪を切って下され、
2〜3日に一回でいいから、髭を剃って下され。
首から上が異常なのが多すぎ！
頼むから、ホントに勘弁して、もう…。
仕事する以前の問題です…。

603 ：

茶髪、赤髪、は社員さん側だからあまり関係ないけど、
自分的にはハッキリ言わせてもらうとアウトです。
多分、これは規制しにくいものだろうから、
非正規社員の身だしなみ不良もなくならんですなぁ。
は〜…。(~_~;)

604 ：

ぽっくんはつらかとぶぁい…。

605 ：

【電気機器】村田製作所社長「国内での電力制限が続けば"日本以外の生産拠点"を考えざるを得ない」 [06/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339426801/
こういってはなんだけど、製造の生産拠点に出て行ってもらえば
需要が減るから原発要らなくなるんじゃないかな

606 ：

天才

607 ：

今年の夏のボーナス支給日っていつ？

608 ：

>>605
このアホ社長判断遅すぎだろ

609 ：

この会社は「予定は未定」だ。
今日決めたことを明日には変えそうな会社。
見通しなんて・・・・。

610 ：

あの時期にチャイナに工場立てただけでもうお里が知れるってもんさ

611 ：

【米国】韓国製の海産物の中にヒトの糞便…米国市場に入れないように要求-米食品医薬品局(FDA)★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339891207/
O−157とかBSEとか狂牛病とか毒ギョーザレベルの不祥事なのに
日本のマスゴミは一切報道しません

612 ：

http://typhoon.yahoo.co.jp/weather/jp/typhoon/

613 ：

秋葉原下等総業です♪
工場潰しに入ってます？
速く潰して下さい♪
潰せ♪潰せ♪

614 ：

檄！帝国OP団

引き裂いた　闇が吠え　震える工程に
愛の歌　高らかに　躍りでるOPたち
心まで　鋼鉄に　武装するOP
悪を蹴散らして　正義をしめすのだ
走れ　光速の　帝国OP団
唸れ　衝撃の　帝国OP団
「わたしたち　改善のために戦います｡
たとえ　それが命をかける戦いであっても
わたしたちは　一歩も引きません！
それが　帝国OP団なのです！」
工場の灯が　消え果てて(節電の為)　脅える工程に
虹の色　染め上げて　躍りでるOPたち
暁に　激情を　照らし出すOP
悪を滅ぼして　正義をしめすのだ
走れ　光速の　帝国OP団
唸れ　衝撃の　帝国OP団
走れ　光速の　帝国OP団
唸れ　衝撃の　帝国OP団

615 ：

交響詩篇ｾﾗｺﾝｲｽﾞﾓより「秘密工場」
あの頃の小さなOPが見上げる　工場はほんとうに広かった
好きな工程をこの手で　守れると思っていた 本気で
どうして職級が伸びない　それが悔しかった
まるなげをまだかわいいと　勘違いしていたんだ ずっと
あきらめることなんて　思い浮かばなかった ただ前を向いてた　でも、、、
できないことばかりで　早く役付きになりたくて
いくら手を伸ばしたって　届くはずのない 大きな大きな工場
でも僕は何にも疑うこともなく　キレイな村田を信じてた
悔しいことがあると こらえ切れなかった
大きな大きな涙　でもあのときの僕の目は何より　輝いてたと思う
あれから随分職級も伸びて　工場の中のこと少しわかって
一生懸命がカッコ悪くて　冷めたフリして歩いていたよ　でも、、、
中途半端なOPには　何ひとつできなかった
いつからか僕は　きらめく工場を信じてたことさえ忘れて
自分を守るために　たくさんの大切なものを傷つけてた
遥か遠く真上の空の向こうに　何があるか知りたくて
「職制になったら必ず行くんだよ。」って約束したんだ
いくら手を伸ばしたって　届くはずのない 大きな大きな工場
でも僕は何にも疑うこともなく　キレイな村田を信じてた
悔しいことがあると こらえ切れなかった　大きな大きな涙
でもあのときの僕の目は何より　輝いてたと思う
あの頃の小さなOPが見上げる　工場はほんとうに広かった
好きな工程をこの手で　守れると思っていた 本気で

616 ：

ﾁﾀﾊﾞﾘ詩編ｴｳﾚｶｲｽﾞﾓより「ｾﾗｺﾝ工場」のほうがよかったかしら？

617 ：

まぁなんだ4ねkz

618 ：

ここ仕事辛いって聞くけどどうなん？

619 ：

楽勝だよ
マジデガチデ楽勝っすよｗｗｗ

620 ：

ねだるな
勝ち取れ
さすれば･･･

与えられん

621 ：

本当か？楽勝とかいうんならさぞいい職場にいるんだろうな。

622 ：

無能な職制と無能な高職級に悩まされる
低偏差値の高卒が職制とか笑える
職場の状況すら把握出来ない職制はいらんよ

623 ：

TDKしか信じない！

624 ：

>>623
TDKも日本の企業だからもう少しがんばってほしいけどシェアにすると村田が上
村田は震災時TDKの納倉助けてるから日本企業には頑張ってほしい

625 ：

>>622
何に悩んでるの？高卒で高職級の人は凄い競争率の中、何回も試験をパスしてるんだけど。大卒で役に立たない人の方が多すぎ。

626 ：

>>625
少なくともオマエよりはマシだわ

627 ：

>>625ｰ626
まぁまぁ喧嘩すな

628 ：

>>626
気楽にいこうぜ

629 ：

>>609
「朝令暮改」って言うんだって
昨日知った

630 ：

>>625
技術支持を部署の班長と各工程のｷｰﾏﾝを呼んで説明しても、結果現場のOPと一緒に設定等しないといけない
全てそうでもないが、監督地位にいる人が現場の仕事さえ把握してないから話しが伝わらない

631 ：

>>630
確かに班長は、現場の仕事は知っておくべき知っておかなければならないと思います。知ろうともしない人は職制である資格はないかもしれませんね。

632 ：

やあ プギャ♪

633 ：

Nってまだ浮気してんのか？この間見たぞ＠＠
懲りん奴だな。あいつの何が良いんだか・・

634 ：

嫁さん美人だにな

635 ：

5200の班長/主任の人選ビックリだわ！
工程の巡回は来ない、内容知らない・・・
まあ、たいした抜擢だわ？
以前の態度を知ってるとね。なおさらだわ・・・

636 ：

>>631
特定の工程しか知らずに引っこ抜かれるから仕方ない
>>635
以前の態度kwsk

637 ：

>>635
工程の巡回しない？仕事の内容知らない？面倒見の良い職制とはかけ離れてますね。本当なら今の職制は入れ替えていくべき。部下を見れない部下を育てられない職制は辞めていくべき(-_- )

638 ：

現場に来て現場に来て、って・・・・
子供かおのれらは。

639 ：

三現主義すらしない職制って‥‥終わってんな5200

640 ：

現場に来ないと本人にいえずこんなとこでしか不満を言えない作業者しかいない5200・・・終わってんな。

641 ：

４０過ぎのオッサンとオバサンが
仕事休んでまで水郷際って・・・
お前らが休んだ穴埋めは若い奴らが残業してるのに

642 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

643 ：

>>635
なんの結果も出せずに残業で座りこんで何してるのかわからない一部の職制なんかがいらんな

644 ：

言っても来ないから書いてる可能性も有るわけで・・・

645 ：

巡回する班長って女班長くらいじゃないかね？

646 ：

ウチの班長は毎日巡回して現場確認してるぞ

647 ：

ねぇ、腰パンってまだ流行ってんの？
もう10年くらい前の流行だと思ってたんだけど
未だにズボンずらした若者を見るんだけど
何で？かっこ良いの？

648 ：

ズボンを脱がしたら、Tバックをはいているオネーチャンもいる。

649 ：

たぶんズボンとベルトが身体にあってないんじゃない？

650 ：

>>647
まあ今時セダンのフルエアロがドヤ顔でとまってるからな、タイムスリップしたかと思ったわ

651 ：

>>648
セツコそれオネーチャンちゃうオカーチャンや

652 ：

>>650　
黙れ貧乏人！！！

653 ：

>>652
すまん、うらやましくて…

654 ：

>>652
県外出たら痛いから引きこもってた方が良いよ
フルエアロ、スモークなければ羨ましいけどなw

655 ：

>>654
お前みたいなA1職級はフルエアロのワゴンRにでも乗ってろ！
メッキ履かせてwwwwww

656 ：

連休明けって不具合が出やすいので、17日は要注意だよ。
皆さん、先ずは気をつけましょう！

657 ：

この会社はほんとカスだよ

658 ：

カスとまでは言わないがちょっと子供が多いよね。
中学生みたいなおっさん多し。

659 ：

それって悪いことなのかい？

660 ：

出雲村田製作所　今に　終わりそうで怖い　利益出ないわりには、何も
対策とろうとされていない。おこずかい稼ぎ無駄な残業バンバン。
結果出さなくても、残業さえしていれば、「仕事頑張ったね！」と評価
してもらえる会社なんだ。
口先で上手く騙される管理職。わかっていない、何も・・・
有難い事だが、このままだと終わりそうで、いつも、不安だ！
明日は、あるのだろうか？村田は公務員じゃないはずなんだが？
深刻な事態だと感じていない管理職は他人事かもしれない。
結局、みんな自分さへ良ければ・・・地位、名誉、綺麗事
そんな人ばかりの集まりかもしれない。

661 ：

あんた所属どこ？

662 ：

uwa

663 ：

一時帰国させんで大丈夫なのかえ？

664 ：

もうＷＭＥ閉鎖でええやん。

665 ：

せやな

666 ：

デモで大勢集まってるところをみると
「あそこでショットガンぶっ放したら気持ちいいだろうなー」
とか
「中心に手榴弾一発でも落としたらどうなんのかなー」
なんてwktkで考える俺はやっぱり異常？
道具があって現地にいれば是非やってみたい。
（退路確保した上で）

667 ：

>>664
これで無事なら職にあぶれた中国人ども安く雇えるじゃん♪
そんでバンバン生産すれば一気に他社を引きはなせるｗ
>>660
村役場よりまったりしてる、公務員以上でしょ、ほんとすごいよね
まぁ〜これだけのんびりできる企業なんてほかに無いよね
キツくなったらさっさと辞めるわ、給与しれてるし、ユルさだけが魅力の職場だもんね

668 ：

http://www.youtube.com/watch?v=TtwLH6JVQ-w

669 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　

670 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

671 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　

672 ：

出雲村田から石見村田に出向する人間は結構馬鹿だと思う

673 ：

何でバカなん？

674 ：

なんでバカなの？

675 ：

ほんと腐ってんなここｗどうせ５１００の連中だろ

676 ：

おまいらｗ

677 ：

>>672
いや本当に馬鹿ですよ
何せ出雲村田の管理職なんて頭悪いのばかりですから
出雲村田じゃ役立たずだから左遷されたのかと思います。
最近じゃ今○課長

678 ：

また、この工場で働きてぇ・・・・・

679 ：

石見→出雲は 頭いいの？

680 ：

そんなことはない。出雲もバカばっか。

681 ：

逃げちゃダメだ、逃げちゃダメだ、逃げちゃダメだ！！！

682 ：

村田で優秀な人材は本社か福井村田に集中します。
出雲村田は規模こそデカいけど人材面ではバカばっかり集中してますから。
村田グループじゃ重要じゃ無いのですよ。

683 ：

最近、酒＋睡眠導入剤の組み合わせで乗り切っているｗｗｗ

684 ：

【政治】 民主党政権の３年２カ月を数字で総括・・・生活保護受給者数、１７５万人→２１２万、国の借金、８６４兆→９８３兆
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353051456/
株価は低迷し、生活保護受給者は過去最多。東日本大震災の復興費などで財政は厳しさを増し、
日中関係悪化も経済に痛手となった。民主党政権の３年２カ月を数字で総括した。
７月の生活保護受給者数は約２１２万４６００人と過去最多を記録。
政権発足時の２００９年９月は約１７５万人で、約３７万人増えた。
一方、年間所得２００万円以下の労働者は全体の２３％前後で推移し、
受給者の生活費が低所得者を上回る「逆転」も起きた。
国債や借入金などを合計した「国の借金」は９月末で９８３兆２９５０億円と過去最高を更新。
３年前（８６４兆５２２６億円）から１００兆円以上増加し、次世代へのツケは膨大だ。
日経平均株価は、１２日に８７００円を割り込んだが、野田佳彦首相が解散を表明した１４日以降、反騰。
１６日の終値で９０００円台を回復した。０９年の衆院解散時は９６００円台だった。

685 ：

大谷マネージャー知ってる？ムラタアクティブパートナーの、いい人だった俺はクビになったがな

686 ：

大谷さん亡くなったの？

687 ：

そんなわけない健在だ！なんでそんな事言うんだよ

688 ：

祭りどげだった？

689 ：

>>682
適当なこと言うな！

690 ：

Hラインって最近どげ？

691 ：

あのなぁ〜派遣さんに声かけた女性社員いるらしいぞ〜
外注さんは協定あるから社員に手を出さないの知ってるよねぇ？
過去の事件も知った上で来てるから（わかるね？）声かけると逆に怖がるから
そっち関係のクセが悪い企業だと思われてること、忘れないように

692 ：

A1・A2の時は5付いてたんだけど
A3になってからは4しか付かんわー。
まぁたいして仕事してないから仕方ないけど
A2のままだった方が割りが良かったかのぅ

693 ：

3じゃないだけましだよ

694 ：

ゃぁ

695 ：

5100はいい加減、ド低能ばかり5200に送り込むのヤメにしてもらえませんか？
迷惑しています

696 ：

逆もだよ！！！

697 ：

ココロのサクラはいつ咲くの？

698 ：

ひ○みちゃん かわエエ

699 ：

石川遼の髪型ぐらい何を目指してるかわからないでゴザル

700 ：

一日2食じゃ太るよ、力士が1日2食なのは体重を増やすためだからな
若いうちは２食でもいいが、30真ん中あたりからはなるべく3食少なくても食べた
ほうがいいみたいね。　抜かした次の食事前の空腹時の血圧の上がりが、きちんと
食べてる時と比べてかなり上がってしまうらしい・・　その時に血管がボロボロに
なってれば破裂、と・・恐ろしい。

701 ：

言われて悔しいならパワハラマガイの押さえつけじゃなくて実力で尊敬させてみなさいよ

702 ：

喫煙ルールくらい守りなさいよ臭いのよ

703 ：

何故・・・勤務中にタバコを吸いに行ったらいけないんだ！
ルールがあるのは知っているけど・・・その一服で何かひらめく
かもしれないのにな！

704 ：

タバコ吸いたい！(^。^)y-.。o○

705 ：

I mustn't run away.I mustn't run away.I mustn't run away.
I mustn't run away.これが僕の気持ちです。

706 ：

昔は勤務中に喫煙所で一服は普通だった。
今じゃ休憩中しか出来んし。
ホント喫煙者にとって肩身の狭い時代になったよな。

707 ：

最近、日研の管理がいないようだが
なんかあったのか？

708 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

709 ：

就業時間中の喫煙を認めるんなら、コーヒーくらい飲むのも認めんと非喫煙者に対して不公平だわな。

710 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

711 ：

ＢＢＣ、ＣＮＮなど世界各国のメディアは、一面トップニュースで
「中国が日本に対して攻撃行動！射撃レーダー照射」と報道
一方日本のマスゴミは
日テレ　都内降雪、柔道暴力、中国からの攻撃行動（数十秒さらっと）
朝日　都内降雪、柔道暴力、大鵬お涙頂戴話
毎日　都内降雪、柔道暴力、エビゾーパパ葬式
ウジ　都内降雪
ＮＨＫ　韓流ドラマ

712 ：

5200がヤバイ。いい雰囲気だったのにどんどん壊れてく。

713 ：

もともと雰囲気悪いじゃないか

714 ：

酒＋睡眠導入剤＋精神安定剤でのりきっている。
　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　IM5152

715 ：

高卒で今度から働くけど社内はどんな感じ？雰囲気とか？

716 ：

エレベーターのボタン押すときは
「アッラーーーーアクバル！！」
と元気よく叫ぶのよ。
そういう雰囲気なとこだから宜しく。

717 ：

保全で入ろうと思うんだけど保全ってどう？

718 ：

女の子が工程にきてほしいなぁ・・・
男ばっかだもんなぁハァー

719 ：

ちょっと前まで女子高生だった子が入ってくるとなると
早急に作業標準を改定せねばならぬな

720 ：

何の作業標準だよｗ

721 ：

町の中、ホームレスに近い服装の人が老若男女問わず
増えたような気がする。
それとは反対に東南アジア人が日本の税金でバカみたいに良い服着て
贅沢して歩いてんな。東欧人らしき奴も増えてるな。
こないだ昼間、中国か韓国人らし売春フまがいのメスどもが厚化粧して
5〜6人で昼間の町中の通りで輪になって大声でしゃべりながら煙草吸い散らかしてた。
その横をマレーシア？の女がシスターみたいなカッコして普通に歩いてた。
狂ってる。
日本人を犠牲にして奴らアジアの糞共を贅沢させてるな。
麻生がまたミャンマーの猿共の移民を増員するって言ってたな、また町に日本人の若い
ホームレスが増えるな。　政治家みんな日本人じゃねーだろ！

722 ：

あーあ、何もかもがいや。逃げ出したい
でも、逃げちゃダメだ逃げちゃダメだ逃げちゃダメだ・・・

723 ：

スポーツジム通いやジョギングなど、わざわざ行う運動の危険性を南雲ドクターは指摘する。
「心臓も膝も関節も、一度傷つくと再生しないんですよ。心臓は一生の間に20億回しか拍動しませんから、
心拍数をあえて上げるようなことをすれば、心臓寿命は短くなる。
膝を一度痛めると車椅子が必要になります。スポーツはそういったリスクを起こしやすいわけです」　そこで最も有効なのがウォーキングだ。

724 ：

殺しい勘違い役職者っているよね。仲間を求む。
…なんて

725 ：

(･ш･)ﾌﾟｷﾞｬ？

726 ：

精神的にやばい･･･
職場にいても周りから嘲笑われてる感じしかしない･･･
そのせいで頭痛、吐き気、胃痛、手足のしびれが(汗)
若干の酸欠状態(軽い息切れ程度)にも･･･
どこかオススメの心療内科あったら紹介してくださひ

727 ：

>>714
>>722
>>726
気持ちは分かるが、こんなとこに書き込みしても解決にはならんよ。
上司に悩みを相談したらどうだ？
俺も昔、会社を辞めたくなって上司に相談したら、悩みを真剣に聞いてくれて、すぐに動いてくれたよ。おかげで今もこうして仕事を続けることができてる。

728 ：

>>726
昔の自分と全く同じ症状だ
心療内科行っても睡眠薬しかくれなかったよ
本当にここは地獄だ
だが、生きていくためには地獄に居続けなければならない

729 ：

>>726
休職は無理なん？島根はいい心療内科なさそうだけどなあ。産業医は出雲にはいないの？

730 ：

もうどうにでもなれ！！！！
こんな会社に行ったって自分が腐る！！！
だから、どーにでもなれ本当に・・・
まとまりが本当にないんだよな
言う事も上司によってマチマチだし
ほんとに疲れたわ　いつかこいつら見返したる！！！

731 ：

頑張れ！

732 ：

どうしたらいいのかわからない、何もかも・・・
無理な計画、どうしたらクリアできるのだろうか・・・
そのしわ寄せが末端のオペレーターにくる・・・
もう、酒＋睡眠導入剤＋安定剤のんで寝るzzz

733 ：

しゅぱっと店じまいして、みんなで深センにいこう、

734 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

735 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

736 ：

昔は勤務中に喫煙が当たり前。
焼成工程で吸殻を仮焼炉や本焼炉に入れていた奴もいたんじゃないの？

737 ：

匣に吸殻と一緒にコンデンサチップを焼成したら反応しますか？

738 ：

昔、出雲村田にいたけど、今戻っても仕事がありますか？
仮に仕事があっても民放3局でテレ朝系とテレ東系がないところには戻りたくないなぁ。
自分は今は関東在住。

739 ：

島根県に何か美味しいものってある？
蕎麦とかぜんざい以外で。

740 ：

クレヨンしんちゃんの映画「電力会社社長を倒すストーリー」公開前に、
作者が落下事故で亡くなっていた、とありました。なんともいえないのですが・・
https://twitter.com/deep_deep_red/status/360245658944409602
人気漫画「あたしンち」は原発を批判した直後に連載が終了していた
http://blog.livedoor.jp/home_make-toaru/archives/7270099.html …
“食べて応援”は農水省→電通の２３億円丸投げ広告利権
http://blog.livedoor.jp/home_make-toaru/archives/7267664.html …
事故責任者が六億持って逃亡の中、復興はなし、食べて応援てのは何かのジョークかの
https://twitter.com/aitaiwan101/status/367245635181092864
勝俣恒久会長→日本原子力発電の社外取締役に再任（現在家族と共に海外在住）　
清水正孝社長→関連会社・富士石油の社外取締役に天下り　（現在家族と共に海外在住）　
武井優副社長→関連会社・アラビア石油の社外監査役に天下り（現在家族と共に海外在住）　
宮本史昭常務→関連会社・日本フィールドエンジニアリングの社長に天下り（現在家族と共に海外在住）
木村滋取締役→関連会社・電気事業連合会の副会長に再任（現在家族と共に海外在住）
藤原万喜夫監査役→関連会社・関電工の社外監査役に再任（現在家族と共に海外在住）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifeline/1375939071/139

741 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

742 ：

>>739
島根和牛。葡萄。しじみ。

743 ：

連投すみません
昇格試験の、生産士３級の本ってどこで買えますか？
通信講座のﾃｷｽﾄみたいですが、もう講座取らないと買えないですか？

744 ：

>>743
勤怠システムのアンケートのとこに申し込みボタンがあったよ。

745 ：

>>744
ありがとうございます
出勤したら確認してみます！

746 ：

邪魔をするな

747 ：

玄関付近のジメっと感。
まじはんぱねえ

748 ：

休みだやったー

749 ：

>>748
なして休みなん？

750 ：

台風だろう
2勤とD班には関係ない話だったな

751 ：

出雲村田ってどんなことするの？
以前日研で岡山村田に行ってたから同じような工程なら行ってみたい

752 ：

毎日ぶらぶらしてればいいよ

753 ：2013/10/22

らぶらぶに見えたｗｗ