【AGC】 AGCグラスプロダクツ 複層ガラス2枚目

1 ：12/03 〜 最終レス ：12/07

GPの社員さん、社内の日頃の不平不満や会社に対する要望を
たくさーん書き込んでね！！
このスレでもガンガン逝きますよー！！
前スレ
AGCグラスプロダクツ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1287322558/

2 ：

そして本社にガンガン監視されるんですねｗ
言論統制の前にすることあるんちゃう？

3 ：

新潟工場どうなるの?

4 ：

なに？新潟工場が前スレであった解雇祭りの会場なの？

5 ：

北陸工場へ転勤するか!

6 ：

特定した！スレ書き込みした人は松本市だった！

7 ：

いままでスレは松本工場の人か!誰やねん？松本工場の人聞いてみるか。

8 ：

どうやって特定したんだよ、IP抜いたか？

9 ：

>>8
このスレを管理してるのは2ちゃん側だから
IPを抜くなんて事は不可能だよ。
IDからIPアドレスを形成する変なサイトやソフトがあるけどそれは全部インチキだしね。

10 ：

CSR室内から弁護通してIP調べてくれた。結構弁護料金かかった。

11 ：

技能オリンピックってのが今年からできたんだな。
やっぱ4年に一度か？

12 ：

ちょっとこの会社が気になったので質問です。
この会社に勤めてよかったと思ったことはありますか？
また、会社側がこの会社に勤める社員にそう思って勤めてもらえるよう
努力していると思いますか？

13 ：

あと、ここは工場の数も多いし人数も多そうですが労働組合はありますか？

14 ：

君は松本工場の人でしょう！バレバレ。

15 ：

みなさん横浜工場はヤバすぎですよぉ

16 ：

横浜は低学歴の巣窟ってか�Z

17 ：

>>13
そんなもんあるわけない。
あったらすぐにタイムカードを導入させるし
一ヶ月の残業が100時間を超える事なんて
あるわけないだろ。
組合を作ろうとしてもその社員が上から潰されるだけだよ。

18 ：

うちらの新潟工場閉鎖になりそう！助けて

19 ：

>>18
マジで？

20 ：

どうなった？

21 ：

今のところ受注がかなり減るような話です。ほとんど受注松本工場へ

22 ：

まだ俺をネタにして笑っているのか！？何でスクラッパーだかカッターの刃の交換のことが
今でも朝礼でででくるんだ？俺が怪我をしたのは１年も前のことだろ！フザケんぢじゃねぇ！！
いい加減にしろよこのオカマ野郎！！！だからてｍ

23 ：

てめえは駄目だと何度もいってんだよ！それで社員になれるのか？
ふざけんじゃねえよオカマパート野郎！！！！！！

24 ：

スクラッパーってスクレイパーのことか？

25 ：

この会社マジでブラックだよなぁ〜
もうブラックを通り越してカオスだよなぁ〜
こんな企業にこれから勤めるとか人生を棒に振るわな

26 ：

名古屋工場きったねえなあ〜ｗｗｗ
工場自体がボロボロじゃねえかｗｗｗ
まさに掃き溜めｗｗｗ

27 ：

綺麗なのってどこの向上がある？

28 ：

どこも各工場汚い。
事務の女の子としたいやねん！溜まり過ぎて�ｫ

29 ：

ブラックにお似合いの社員だな>>28は

30 ：

インターネット上で悪い噂を流されると異様に慌てるね。
隠蔽に必死だが品質改善は全くしない。
文句言う奴を潰す方がてっとり早いからねぇｗ

31 ：

あまりにガマンできへん！一人Ｈするか�ｫすぐイキそうや！

32 ：

低脳大杉 禿大杉 ﾁﾝｶｽ大杉

33 ：

有明工場はどうですか？

34 ：

有明ってトステムのとこじゃん、 推して知るべし

35 ：

先月まで、有明工場のＰＧラインで派遣で働いていて派遣切りになりました。

36 ：

派遣はそういうもんじゃない？必要なとき雇って必要なくなったら切るもんじゃん

37 ：

有明工場派遣切りすぎてまわってないワロエナイ

38 ：

有明工場は、相変わらずみたいですね。笑うしかないね

39 ：

新潟と北陸はだいぶんヤバイみたいだな

40 ：

横浜もだいぶﾔﾊﾞｲですね(笑)

41 ：

有明工場、クレーム多過ぎ生産性もやばい。

42 ：

まともなトコあんの？

43 ：

スモーサスモーサ

44 ：

サーモス

45 ：

サーモスがどうした？

46 ：

何処の工程が仕事きついんですか？

47 ：

全部きつい

48 ：

切断のところもあれば製造のとこもある、梱包のとこもあるし結局全部キツイ。
だから辞めてく人が多いんだろ。
まあ最近は人切りたいみたいだけど

49 ：

派遣が抜けたあとの有明工場どーよ？
今月は二回目の派遣切りがあるみたいだね

50 ：

有明工場は無くなるよ。赤字出しすぎ、管理職の奴らも 馬鹿しかいない

51 ：

有明は、社員切って派遣でまわした方がいいんじゃない

52 ：

もともとGPのとこでヤバイのは北陸だけ？

53 ：

北陸ヤバイねー
茨城から愛を込めて

54 ：

ＧＰ

55 ：

ななえおまみがあいほまつでめもしすおきそだ。あいそたあい

56 ：

プラスイン

57 ：

サーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスナーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモスサーモス
右下がりにみえるよ！！

58 ：

グラスプロダクツは、いい会社だよ。俺は、骨埋めます

59 ：

影も形も骨も残らねぇーよ

60 ：

自分にレスしてんのか

61 ：

夏に有明工場に出向が決まったんだがどんな感じか教えてくれ現地の人
契約期間は半年

62 ：

おいら、同業の別会社系列の同じようなトコにいた事あるけど、
ここ読むと、この手の関係の会社はどこも同じようなもんなんだねぇ・・・。

63 ：

有明工場は最高です

64 ：

セントラル行っても日板行っても結局は同じってことか

65 ：

ヤッホー

66 ：

オーイ

67 ：

昇給どうだった？

68 ：

上がる訳ない赤字だよ。減給だよ

69 ：

暇すぎ

70 ：

暇なのは新潟か？

71 ：

毎日、定時生活できない

72 ：

鳥栖のやついねーの？

73 ：

ひどい 鳥栖です

74 ：

どこもひどいわ。
使い捨てなんだし

75 ：

　 ,j;;;;;j,. ---一、 ｀ 　―--‐、_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iフ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　窓ガラス屋は競争相手が少ないから大丈夫・・・
　 ヾ;;;ハ　　　　ノ　　　　　　　.::!lリ;;r゛
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ノ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇハ、　、_,.ー-、_',. 　 　,ｆ゛: Y;;f.　　　俺にもありました
　 　 ~''戈ヽ　　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

76 ：

昼休みっす。マジダルイ

77 ：

マジ使い捨て

78 ：

この会社やばい

79 ：

私は日系ブラジル人で子供のころから日本に住んでいるので日本語は
だいぶうまいと思います
最近の横浜工場について話します
私ははたらかせてもらっているし日本人好きです
とくにCラインの班長で設備もやっている人かっこいいと思います
ひとと話すときやさしいしおもしろい
日本語が話せない日本人と言うかタニグチってのが同じ会社で派遣でいます。
タニグチはその日本人の社員とケンカしてました
ばかだとおもいます
社員さんにさからってなんでここにいることができるんだろー
社員さんはりっぱでした　大人の対応と言うか
ふつうにはなそうとしていたんですが
タニグチがきれてました
あいつやめてほしい
どのようなはなしかは知りませんが
あの社員さんが変なことをいうはずもないとおもいますので
今日も社員さんはニコニコして｢おはよ｣ていってくれました
今までの会社では日系だからってさけられたりしていたけど
ここの社員さんは気持ちいいです
なのにタニグチはゆるせません
かんけいしゃの人がみていたら「ファイヤ」にしてください
日本に来ていて日本の会社で働いていて
じゅんすいな日本人の班長クラスにさからって
なんであんな人間をゆるせるんでしょうか

80 ：

こんな事書き込む、あなたの方がタニグチって奴より悪い。

81 ：

【50人もの人間を殺し、その肉を食べていた。中国】
http://news.livedoor.com/article/detail/6587586/
だから中国人は人間食べるんだってば普通に
日本には中国人が民主党のせいでこの２年間で２００万人近く増えた
しかも日本人の金で遊び暮らしている、まだまだ増えて
民主党は日本人をやつらの奴隷にすべく今法務省と法整備をしている
　　お前ら民主党倒して戦わないと奴隷にされて拷問されて肉はがれて食われるぞ

82 ：

この春からライン生産のみになったが、ここで一部の社員たちが変わった試みを立ち上げた。
それが「仲のいい社員たちと一部の非正規従業員（お気に入りメンバー）の囲い込み及びリストラ回避策」を行ったのである。
ラインは現在複数存在しているが、そのうちの一つを使ったいる。
そこでは品質重視の考えで作業が行われていることもあり、そこで働く一部の社員たちとお気に入りのメンバーはそれを
利用してかなりスローペースで日々の仕事を行っている。一日あたりの作業量は250枚前後といったところであろうと推測される。
もちろん管理指定工場として認定されているため品質面を重視しているためであるが、それを加味しても遅い。
悪い言い方をすれば品質重視をたてに『ダ　ラ　ダ　ラ　作　業　を　し　て　い　る』ようにも取れる。
実際私語が多く、その都度作業がたびたび中断される光景も散見される。お気に入りメンバーは黙秘である。
工場の一日の実績は、ここともうひとつのライン作業であがった数字をあわせてその日の実績としているが、報告される数字は
怪しまれない程度に数字を調整するのである。そうしないともうひとつのラインとの差が大きくなりすぎてしまい、品質に
気を使っているといってもフォローできなくなるためである。お気に入りメンバーは当然黙秘である。
そして、もうひとつの目的が社員同士で実績をうまく分配し、リストラを回避しようとしている。
お互いに『この人はここに必要ですよ』と言い合い、実績をうまく分ければとりあえずは可能である。
これは次に派遣、請負社員が大量に流入してきてもお互いに口裏を合わせることが可能である。ちなみに他のところは
次に派遣請負社員が大量に来たら覚悟を決めないといけない。
仕事の実績の統合および分配、社員同士でリストラ策である人員整理を避けようとしているが、実際にうまくいくのだろうか？
答えは「ＮＯ」である。人員整理は仕事ができるかどうか、実績があるかは実は関係がない。
実際は不採算の部門、言い換えれば本社が「要　ら　な　い」と判断すればそこで終わりである。
当然仲良しなどという考えなどまったく通用しない。むしろ群れなければ何もできないのかと悪印象をもたれるであろう。
もちろん本社の人事を騙し切れればどうにでもなるが、失敗すれば「いつの間にリストラ」候補の仲間入りである。
さらに社員同士仲良しといっても出世を考えれば、いずれ早い時期にこの関係は決裂する。
当然のことながら出世できる人間の数は限られている。おそらくはこの中から一人いればいいだろう。
そうなるとどのタイミングで他を出し抜くかが重要視されてくる。現時点でフォローしあっているため、最終的には人間関係が
荒れそうである。ちなみにこちらの見立てではすでに一人が動き出しており、残りはハズレを引かされそうである。
ちなみにこのような事実は『無い』と言い出すであろうが、そう見える時点で社員のとる行動としては失格であると
言わざるを得ない。またこれらの行動を取ることも可能であるため、いずれは思いつき、実行するであろう。
長くなったがまとめると
　　・会社公認でダラダラでき、実績操作ができる！ﾋｬｯﾊー！
　　
　　・リストラ回避だ！他？さぁ？シラネｗｗｗ
　　
　　・だが出世の椅子取りゲームの椅子はひとつだ！仲良し社員？信じるなよそんなもんｗ糞して寝ろ凡愚どもｗ
　　　お気に入りメンバー？なんだそれは？メンバーなら俺の股間にあるぜ！！！
　こんな感じ

83 ：

と＞＞８２のようなことを書いたが、なんと今朝の朝礼で人員削減案が発表された
なんでも所属する社員の数と収益コストがつりあわないためだそうだ。
地産地消を合言葉に関東地方の仕事を引き上げ、地元の仕事のみになってしまったのも関係している
やはり地産地消は人員削減の複線であったといえる
ライン作業も軌道に乗ってしまえば安い派遣に任せても不問題であり、これも
人員削減策に一役買ってしまった。
今後どうなるかは不明　もっとも社員削減はもともとの計画どうりであったためこれが撤回されることは
あ　り　え　な　い　だ　ろ　う

84 ：

>>83
新潟工場ですか？

85 ：

組み立ての仕事がキツキツで草取りもきつい。
頭がフットーしそうだよぉ、、、！

86 ：

Ｍ　Ａ　Ｊ　ＩかＹＯ、タイ人モドキが犯人探し
「オマエカ？」と聞いて回るのに５０００バーツ！
これでコンプガチャでもまわすがいい。
え？　終了？　マジで？　あららタイ人モドキ韓パゲともども
Ｚ　Ａ　Ｎ　Ｎ　Ｅ　Ｅ　Ｅ　Ｅ　Ｅ　Ｅ　Ｅ　Ｅ　Ｅ　Ｅ　Ｅ　Ｎ（＾。＾）m9
トンスル飲んで寝ちゃえ、つか寝ろｗｗｗｗｗｗ

87 ：

タニグチわるいやつです
はやくやめさせてください
それにともなってバネっておばさんもやめてほしい
二人して痛い
あの二人がいなければ横浜は平和です

88 ：

結論を言おう。
こんなクソ会社は一刻も早く潰れた方が世のため、人のためである。
飲食業界の方がまだマシだよ。

89 ：

>>84 松本工場だよ

90 ：

あと リストラ策発表後 一部の社員がイライラしだしyo
人に八つ当たりしても無駄なのに
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄ダム無駄無駄ァーーーー

91 ：

あと一部の社員がイライラしだしたw
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄ダム無駄無駄ァーーーー

92 ：

書き込みに失敗したと思ってまた書いたら重複したwww スマンorz

93 ：

松本も規模縮小なのか。
新潟もオワコンだしこの会社どうなるんだろ？

94 ：

茨城の某工場にいる○木、ゲイのくせにウザイ。最初はここのガイジンハケーン会社にいたのに、
いつのまにかＧＰの社員になってた。もう、もう上司にゴマすりケツふり、あること無いこと
全部自分の手柄にして報告する姿は、マジキモ過ぎ。あんなバカの言う事聞いてるうちの上司も
、ザンネンな感じは否めませんワ。

95 ：

前川 稼ぐなぁ

96 ：

すでにリストラ人員はリストあっぷしているらしい。
ここから頑張れば大丈夫というが、 そんなわけないやん、、、。
収益性向上をかかげ三年越しのリストラ策なのにそんなことはありえないよ
でも仲良し社員とお気に入りメンバーは超大丈夫！！不思議！！

97 ：

多分社員は最終的に五割ほど削減すると思われる
理想は豊橋工場(工場長、管理職、一般社員全員派遣社員)を目指したいと思う
少なくとも本社としては出来ればイイなと考えているだろうし、やれるものなら目指したいだろう
その場合工場長涙目だろうがw

98 ：

まあこの会社は本社には手を付けず工場の人員だけ手を付けたがるだろうな

99 ：

なんでこんなに腐ってるんだろうな。
東電以下だと自負できるぞ。
俺も早く逃げた方が良いんだろうね。
しかし年齢制限のとこが多くてなかなか正社員の職場が見つからないんだよねえ。。。
非正規なら何とかあるんだが。

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