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2012年3月就職211: 芸能プロダクション・芸能マネージャーへの就職 (245)
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芸能プロダクション・芸能マネージャーへの就職
- 1 :
- 情報共有しましょう
- 2 :
- よく中途で募集かかってるな
未経験可とかだし余程つらいんだろう
- 3 :
- 新卒の情報お待ちしています
- 4 :
- ホリプロ アミューズ レプロ 松竹芸能くらいかな募集あるのは
- 5 :
- ホリプロは最近インターンやってないの?
- 6 :
- よしもともあるだろ
- 7 :
- あとジャパンミュージックエンタテイメント
ブンブンの事務所
- 8 :
- 以外によしもとは学歴の優先順位高めだよ
- 9 :
- アミューズ内定者だけど質問ある?
- 10 :
- 高学歴が低学歴芸人のパシリをやるような仕事をなんでキミらはやりたがる?
「おい、慶應、タバコ買ってこい」
- 11 :
- >>9
2年の頃から準備するなら何するのがいい?
あんまりインターンとかやってないよね
- 12 :
- >>9
倍率どれぐらい?
- 13 :
- >>9
どうして低賃金労働奴隷になろうと思ったんですか?
- 14 :
- >>9
有利な資格等教えて
- 15 :
- >>14
特にないと思う。
私は情報処理と簿記と色彩検定を持っていたけど、
特別アピールをしたわけでもないし、まぁ強いて挙げるなら留学かな。
- 16 :
- インターンは?
- 17 :
- もしこの業界で稼ぎたいなら、よしもとホリプロ等の大手→コネ作る→独立
- 18 :
- バーニング系に入ったほうが安泰
- 19 :
- ホリプロ募集終わってる?
- 20 :
- 来年入社の分でしょ?
- 21 :
- ホリプロはリクナビからもないみたい
リクナビにあるのはレプロ、よしもと、アミューズくらいかな
- 22 :
- エイベックス “任侠経営”と「上場企業らしさ」両立への険しい道
http://www.mynewsjapan.com/reports/1440
昨年(2010年)9月、エイベックスグループでは、東京・神宮外苑の日本青年館のホール貸し切りで、
数回に分けた社員向け説明会が行われていた。翌月から始まる新人事・評価制度や新退職金制度についてだった。
「『まともな会社にしたい』『やりがいを持って働いてほしい』ということで、評価制度を整えたり、
退職金についても一部上場企業並みの水準に引き上げ、長く働いた人が報われるようにする、ということでした」(社員)
【Digest】
◇まともな会社にしたい
◇「アーティスト次第」の昇進
◇ハワイ旅行に派手なツリー電飾
◇半分はコネ入社
◇恩義を活用した任侠ビジネス
◇新事業の試行錯誤
◇職人気質
◇割に合わないマネージャー業
◇マナーやモラルに欠ける
- 23 :
- よしもとも10人ぐらいしか採らないよね
- 24 :
- 介護以下の底辺職だろ
テレビということでいくらか華やかさに期待してるのかしらんが
社会的地位皆無、やりがい皆無、激務低給、死んだ方がマシ
- 25 :
- 経験者ですか?よければ話聞かせてください
- 26 :
- 俺、局員だけどまじでやめとけ。
何が目当てであんな報われない仕事すんの?
派手かもしれんが、低給、長時間拘束、やりがいなしだぞ。
- 27 :
- やりがいは人それぞれだとしても薄給激務なのは間違いない
- 28 :
- 芸能人と仕事したい!
って思ってるから志望してる
- 29 :
- 独立してスターを育てて抱えたいような野望の人以外、意味無いだろ。
- 30 :
- 上位国立だけど狙ってる
早いうちにすべきことある?
- 31 :
- >>30
東大、京大以外は評価されないと言っていい
というかそもそもプロダクション業界は学歴フィルターないからね
特に早慶・マーチレベルでメガバン受けるような大学の看板当てにしてるよーな奴はまず入れない
三流大学でもその人自信に魅力があってコミュ力・体力がある方がずっと良い
まあ、学歴もあるにこしたことはないが、決定打にはならない
- 32 :
- ホリプロは割と学歴みてるぞ
- 33 :
- >>32
高学歴の方が学歴コンプもなく自信も魅力もある奴が多いから
結果的に高学歴が内定者に揃うのはしょうがない
でも、少なくともESの時点で学歴で篩い分けたりはしない
- 34 :
- 低学歴ほど学歴気にするよな
- 35 :
- マネージャーって体育会系の人が多いですか?
- 36 :
- 東大京大出て局ならともかくこんな胡散臭い業界に入りたがるのは文学部の落ちこぼれの行き場所がない変わり者ってところか。
映画監督でさえ、昔と違って最近じゃなる(なれる)人がいないからな。
- 37 :
- 留学ってやっぱ有利?
今のところこの業界しか興味ない
- 38 :
- 基本的に中途採用が多いよね
- 39 :
- >>36
映画監督がやっているある芸能事務所
書類で落とさず面接に呼んで説教
- 40 :
- アピールしやすいこと教えてくれ
- 41 :
- 大手から独立すればいいんだろ?
- 42 :
- ハロワ求人
株式会社 オフィス・デヴィ・スカルノ
13070-203421
備考
*事務所に犬がいることもあります。
- 43 :
- >>36
よお、低学歴
- 44 :
- >>39
お前が単に無能だったから落としたんだろ。書類脚色すんなよw
- 45 :
- レプロってどうなの?
- 46 :
- てかインターン情報がほしい
- 47 :
- ミーハーな奴には務まらないというがそうとなると志望理由が難しい
- 48 :
- >>46
インターンとかやってるとこないよ
強いて言うならスタダが学生でもバイト出来るくらい
- 49 :
- ホリプロ2013卒募ないかんじ?
- 50 :
- 【ブラック危険】べイカレント・コンサルティング【偽装人材派遣】
べイカレントは新卒内定辞退強要を行う悪質な派遣会社です。絶対に入社してはいけません!
べイカレントでは毎月10〜20人の勢いで退職者がでています。
人材紹介会社の皆さん!紹介をお控えください!
- 51 :
- ホリプロは上場廃止とかニュースになってたからね
危ないのかもしれんね
- 52 :
- 芸能事務所とかイベント系でバイトしとくといい
- 53 :
- ちょっと前までホリプロでインターンやってたよね
- 54 :
- >>44
わかったような口きくな
お前こそ何様だ?
顔真っ赤にして必死だなw
- 55 :
- 必死になのはそっちだろとか返して来たって無駄だぞ
もうここ見ないからな
バ〜カ
- 56 :
- 声優のマネージャーやりたいんだけどどうしたらいいの
- 57 :
- 声優に近付きたいだけ?動機は?
- 58 :
- ファンクラブ運営とかやりたい
- 59 :
- ホリプロが危ないならどこなら大丈夫なんだよ
- 60 :
- >>55
いや、お前は無能だから絶対に戻ってくるw
今年は書類脚色すんなよww
- 61 :
- 危ないから上場廃止するわけじゃないだろ。
経営の合理性を高めるためだろ。
- 62 :
- で、今年は新卒とらないの?
- 63 :
- 芸能マネージャーと富士通正社員どっちが社会的に上というか凄いのかな?
- 64 :
- >>63
お前まだ就職決まってなかったんだw
- 65 :
- レプロとよしもとくらいはどこでも載ってるね
- 66 :
- ホリプロはfacebook参考
- 67 :
- fbやってないわ、情報お願いいたします。
- 68 :
- ジャニーズは?男しか無理らしいが
- 69 :
- 本当だfacebookにあるね
ただなんでリクナビとかに載せないんだろ
- 70 :
- >>63
富士通に決まってるだろ
東大と東洋大もしくはニートくらいの社会的地位の違いがある
>>69
俺らの個人情報をトレースするため
- 71 :
- これFB登録してない人には情報いかないよね
- 72 :
- >>71
そんな情弱ボッチ野郎はいらないってこと
- 73 :
- さまぁ〜ずのマネージャーは勝ち組
- 74 :
- kwsk
- 75 :
- 年収低いのかな?
- 76 :
- >>42
kwsk
- 77 :
- 中途が多いからとりあえず新卒で業界入っとけよ
- 78 :
- チョソを皆しにしないといけない
- 79 :
- ペーパードライバーはこの業界無理なのか?
- 80 :
- バイトでもいいから2年のうちに潜り込んでおきたいけどどこもバイト採ってない
- 81 :
- 有名芸能人のマネージャーって社会的地位高いんじゃないの?
- 82 :
- 地位とか収入どうでもいいからこの業界で働きたいよ
- 83 :
- avexとかも?
- 84 :
- アミューズ内定者いない?
- 85 :
- なかなか狭き門だよね
- 86 :
- >>68
女だけど受けるよ
- 87 :
- スターダストマジ止めとけ。
超長時間労働。休日出勤当たり前。休みもろくに取れない。
しかも驚くほど薄給。40で500万ぐらい行けば御の字。
- 88 :
- 内部の方ですか?
いつからその業界いますか?新卒で入りましたか?
- 89 :
- 星屑一流私大卒マネ知り合いいるからレポ
まず、運転で連日アッシー。採用段階で試験あり。タレント乗せた運転は精神異常にすり減らす上、
渋滞とかだとカーナビに頼らず機転を利かせて道選ぶ必要がある。時間遅れたらクビだね。しかし危険な運転も論外。
いきなり呼び出される事もあるし休日の遠出も控えることがベスト。連休も無理ゲーなため旅行も夢のまた夢。
無名タレントと呼べるかわからない代物の売り込み営業を並行して行うが大抵性格が悪いか売れる気配なし。
早朝にタレントを現場に送り届けたかと思えば電話で営業全開。土下座するレベルで営業。夜中まで頑張ろう。
そして月一で売り込みの成果を社長あて報告書で提出すると成果に応じて給料が増える。ただし無理ゲー。
提出する成果が無くて出したくない時は出さなくてもいいが当然心証悪い上給料アップなんてない。
転職サイトには30代500万40代700万とか書いてあるけど実態はごくわずかのエリートマネが
40で500万、50で700万もらうイメージ。〜代で…万という書き方はよくない。
- 90 :
- スターダストって年中中途募集してるし…ブラックww
- 91 :
- 高学歴の新卒切符を無駄にするなよ。
小売り、外食、介護より社会的な立場は下というが、その通りか同じくらいか。
あと、や○ざとの関係が強いのは嫌だろ常識的に考えて。
- 92 :
- レポありがとうございます
そのような傾向は大手(よしもと、堀など)でも同じなんでしょうか?
- 93 :
- 学歴、給料面はよしもとさんがややマシと聞いたことはあるけど。
休日のサービス出勤上等
強靭な体力と精神力あり
頭の中で道路マップが細かく描ける的確な運転
ゼロからコネを作る人脈力がある
魅力のないものを素晴らしいものだと演出する力ある
理不尽な事にも迅速に対応できる
給料、休日、福利厚生は圧倒的に度外視する
これらは共通な気がするけどね。
学生なら運転スキルをあげとけばok
- 94 :
- ありがとうございます
とても参考になります
運転免許以外に有利な資格とかってあります?
- 95 :
- バイトで潜り込みたいんだけどどっかないかな
- 96 :
- >>94
免許以外持ってないけど
・体力・精神力ある証拠になるようなスポーツ経験
・芸能に媚びるんじゃなくて関心があるようなエピソード
・運転はよくする
とか言っておけば大丈夫だから学生生活楽しんで下さい。
- 97 :
- >>95
スターダスト
- 98 :
- マネは努力が微塵も報われない職業だから慎重にな
特に時間とお金は全くないからタレントに全精力掛けて
自分もやりがいを1つでも見つけて成長していけるタフな人になってくれ
- 99 :
- どこもそんなに大変なのか・・・
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