【電気機器】シャープ、主に生産・研究開発部門の900人を営業などへ配置転換［12/04/24］

1 ：12/04/24 〜 最終レス ：Over

シャープが国内の正社員約９００人を配置転換することが２４日、分かった。
５月１日から順次実施する。不振で大幅な減産に追い込まれている液晶パネルや
太陽電池の生産・研究開発部門を中心に、今後の事業拡大が見込める
太陽光発電システムの営業部門などに振り分け、効率化を図る。
生産部門の従業員が主となる。
同社は昨年１０月にも、約１２０人を産業用メガソーラー（大規模太陽光発電所）の
建設や保守管理を手掛ける部署に異動させた。
今回の異動と合わせた約１０００人は国内従業員の３％程度に相当し、
同社で過去最大規模の配置転換とみられる。
同社は１２年３月期の連結業績が過去最大の３８００億円の最終（当期）赤字と
なる見込み。
堺工場（堺市）と葛城工場（奈良県葛城市）の液晶パネルと太陽電池の生産部門で
人員に余剰が生じており、労働組合に配置転換を提案し、労組が受け入れた。
太陽光発電システムは、７月に再生可能エネルギーの固定価格買い取り制度が
始まるため、成長が期待できるとみて、人員増で事業を強化させる。
ソースは
http://mainichi.jp/select/news/20120424k0000e020195000c.html
シャープ　http://www.sharp.co.jp/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6753
関連スレは
【就職】シャープ、国内採用大幅減　13年度　1割以上は外国人に [12/04/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1333753968/l50
【電気機器】シャープの昨年度最終赤字が1000億円拡大　3000億円後半に［12/04/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1334033364/l50
等々。

2 ：

首脳陣が同じならまたやらかす

3 ：

何を売るつもりなんだ

4 ：

技術力じゃなく布教能力をあげる作戦に出たか

5 ：

＞生産・研究開発部門の900人を営業などへ配置転換
辞めろてことだよ　言わせんな恥ずかしい

6 ：

社畜とはなんだったのか

7 ：

某複写機の技術ｻｰﾋﾞｽのやる気の無さは、ユーザー側が気を使うレベル

8 ：

まあそういう事だね

9 ：

自己都合退職に追い込みたいわけか
リストラ費用もないんだな

10 ：

>>1
そしてサムスンに転職されて技術流出ｗ

11 ：

　　∧＿∧
　<ヽ｀∀´>　＜ウェルカム

12 ：

サンヨーの末期かよっ！

13 ：

研究開発の人間は対人仕事嫌いなのが多いだろ…
自殺者出るよw
でもサムスンやアジア企業が日本人技術者を大量採用してるから安心か。
日本人は公務員以外全滅の日の近い

14 ：

ATOM隊に入隊してプロ戦陣訓を絶叫させられる訳か。

15 ：

技術者に営業やらせるとか、どう見ても自己都合退職に追い込みたい非合理な人事だな

16 ：

>>13
公務員へのヘイトはさらに加速していってるが
それでも安泰なのかね？

17 ：

研究やってたおっさんが、いきなり営業なんてできるわけないだろｗ
もともと苦手なタイプが多いんだし。

18 ：

>>13
辞表を出そうが自殺しようが
正社員が減ればいいんだよ

19 ：

末期症状だな・・・

20 ：

アメリカだと転職できるのにねえ

21 ：

まあ、辞めてくれってことだな。
自己都合で。

22 ：

さすがに理系は潰しが利いていいなｗ

23 ：

うわぁ
研究から営業に配置換えされたら発狂するよな

24 ：

ひでぇwwwwwwwww

25 ：

研究開発から営業に転身かよ
理系エリートを地方の場末の第３セクターに出向させるようなもんだな

26 ：

理系は優秀なのだから接待のやり方でも研究させればいいじゃない

27 ：

みんなサムスンに行くなwww

28 ：

営業からも研究開発部門に配置転換すればさらに合法リストラ加速いけるで

29 ：

>>13
就職面接に、研究ノート持って来いといわれる。
もって行くと、ここには専門家がいないから
コピーをとって評価させるといわれる。
で、それっきり。

30 ：

シャープなんかテレビしかないのに何を売るんだろ

31 ：

こういうことやり出すとって感じだわな。理系の営業が各種企業に足りてない、とか昔聞いたもんだけど
だからつって、ねえ。

32 ：

辞めて欲しいだけなんだね
残酷ものがたり

33 ：

配置転換の方が、希望退職に比べて割り増し退職金の分安上がり。
ただし、配置転換で居辛くなって自己都合で辞めるのが前提。

34 ：

もう技術持ってサムソンか中国企業に行っちゃえよ。

35 ：

これは非道い
まぁ諦めて韓国企業で超高給取りになるしかない
韓国企業は一気に伸びるだろうな
逆に日本企業は死亡っと
マジで民主党政府になってから日本のオワコン化がマッハで進んだな
ギリシャ化はそう遠くないね
役人天国だし

36 ：

昔のドラマの「彼女たちの時代」を思い出した
つべで検索したら出てきたわ
気の弱い人は罵倒されて辞めちゃうんだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=UadBaR5rQZw

37 ：

これは、生産技術者が発展する経験だな。
購買者が使用してる現場、ニーズを知るにはうってつけ。
それを実感できずして、良い製品など生まれない。
配置転換で苦労は多いが、乗り越えたら実りが多いとおもうがな。

38 ：

大阪市音楽団（市音）にゴミ回収や死体焼却の現業に職場を変更みたいなもんか？

39 ：

日本人は見えない物には金を出さないからな
まあ、焼け野原からよく立ち直ったでしょ

40 ：

うちの会社もリーマン直後におんなじ様な事してたわ
しゃべれんしそもそも実務なんかした事もなかっただろうし
まじでくそだったわ
そら優秀な奴だったらそんな会社辞めて海外行って稼ぐわな

41 ：

営業に力を入れれば売れる

42 ：

政治活動してるクズ公務員を首にして変わりに雇ってやれば良いｗｗｗ

43 ：

シャープつぶれそうだなあ

44 ：

うぁぁ液晶技術に関しちゃシャープ開発陣は間違いなく世界トップだぞ。
韓国企業が我先にと引き抜きに来るな。

45 ：

>>43
すでに台湾企業に買われているよ

46 ：

先端技術をリークさせられてポイ捨てされるだけ

47 ：

こりゃ末期だな

48 ：

> 生産・研究開発部門の900人を営業などへ配置転換
ようするに、大企業の営業なんてスーツ着てれば誰でもできるってことだな。

49 ：

パクリチョンがこの世に存在してなきゃ、こんなことにはならんかったんだろうね

50 ：

メガソーラーの保守管理って、日焼けしそうな仕事だねｗ

51 ：

日本が韓国を支援→韓国がサムスンのような自国産業を支援
→ソニー、シャープ、パナソニックが衰退する
→韓国、中国に技術者を引き抜かれる
→ますます日本が衰退する
→韓国と資本業務提携しないと経営していけなくなる。
→韓国中国から移民を受け入れないと、国債の利払いや年金の支払いが不可能になる。
これらが民主党の企む日本人絶滅計画です。

52 ：

2〜3年前だか、サムスンの液晶部門のトップは、シャープの元社員だったって記事あったな。

53 ：

>>49
パクリチョンに簡単に敗北するように堕落してしまった日本のせいだよ

54 ：

>>48
出来ないから嫌がらせなんだよ
退職に追い込むための

55 ：

これはようするに、辞めろ！ってこと？ｗ

56 ：

これでやめてデイトレデビューお勧め。

57 ：

日本企業は普通に技術レベル追いつかれてきてるよな。
特にＩＴハイテク分野は、既に抜かれている可能性すらあるｗ

58 ：

日本の労働規制の弊害だな
さっさと解雇したほうが良い社会なるのに

59 ：

規模縮小すれば、つぶれるということは無いと思うけどなぁ。
それに海外の量産メーカーからするとブランド価値はあるのかも。
中身同じでもシャープ製にすれば売れるか？

60 ：

>>44
もう液晶技術はおわこん

61 ：

生産部門から営業部門は昇進のようなものじゃないか。

62 ：

>>57
GALAXY触ってみろ
日本のメーカーはソフトウェアで全て敗北したよ、とっくの昔にな

63 ：

研究員なんて、一部の天才さえいれば、それで良かったってことかもなｗ

64 ：

>>57
うん、研究、技術者は日本人が多いからねｗ
韓国企業の投資＝引き抜き。
楽だよなｗ

65 ：

家電などの電化製品、特に高価格製品の営業で
技術的に理解してる営業ほど安心感はない。
口だけより、武骨で無口であっても、技術的内容を即座に答えられるのは
今の時代求められてる。

66 ：

韓国にパクられてるというよりも、
日本でゴミのように捨てられた技術者を韓国が厚遇で迎えてるという現実。
人間を大切にしない企業が技術優位を保てるはずがない。
当たり前のことのようなんだけど、
原子力技術に対する２ちゃんのコメントを読むと、
日本は崩れるべくして崩れると思わざるを得ない。
当たり前のことが分かってない。

67 ：

車がハイテクＩＴ化されないことを祈るｗ
ＴＯＹＯＴＡは早く、ＧＯＯＧＬＥとかとがっちり組んでおいたほうがいいな。
危険だｗ

68 ：

ちょっと思い出したので貼っとく
この前のヤマザキマザック技術情報流出の続報記事
立体図面の情報、中国へ流出か　元社員が要求
http://www.47news.jp/CN/201204/CN2012041801000918.html

69 ：

>>60
だからサムスン、今又引抜きを加速させてるんだろｗ

70 ：

次は営業が研究部門に行くのですね。

71 ：

>>65
家電みたいな量産品は、そこまで関係ないなｗ
法人重家電ならまだしも・・・。

72 ：

>>64
日本の会社に居たら絶対にもらえない金額を払うのが簡単かね？
もし簡単なことなら、そういうことすらして来なかったのはダレってこと。

73 ：

>>70
営業は、達成不可能なノルマを与えられて、怒られ続けるとかいう落ちじゃないｗ

74 ：

マツダも５チャンネル化に失敗した後、技術者を大量に営業に回し、さらに凋落した
（バブル崩壊後とはいえまだ日本も景気が良かったので潰れる事はなかったが）
もうシャープは本当にダメだろうな

75 ：

生産・技術のコミュ障が営業？
辞めろってこと？

76 ：

サンヨーでおなじみの研修が
シャープでも行われるのか

77 ：

ほんまに日本企業は自ら自滅していってるのよなぁ。企業の末期状態やん。なぜこうなるにゃろ？
リストラして恨みもった元社員が誕生するだけ。

78 ：

まあ、ノルマ未達成なら日勤教育的なものが、
そのうち発生するかもなｗ

79 ：

問屋通さない取引が多くなったからフィードバックも減って
自社でマーケティング、結果失敗製品の大量生産って構図が情けない

80 ：

まぁ、研究開発職が開発合戦で負けたのだったら仕方ないわな。
整理して、質を上げるとか、何かいるだろうよ。

81 ：

自己退社すると言うまでいびり続ける
東芝の再教育施設よりはまだマシかな。

82 ：

サムスンに技術者が流れるのを咎める事はできないな。

83 ：

シャープが家電量販店でもつくればいいのに
日本もIMFにいっかい整理されたほうが復活するかもね

84 ：

辞めてくれというサインか？

85 ：

技術者を営業に転向とか
要するに辞めろって事だろ？

86 ：

自分で作ったものは自分で売ってこいいという幸之助イズム
さすがパナソニックやで

87 ：

>>81
東芝の再教育施設ってなにそれ？怖い

88 ：

>>72
簡単だろ?
会社が何年も何十年もかけて研究したものが、その研究費の何十分の一かで手に入るんだぜ。
それに乗っかる技術者にも問題はあると思うが。
ただそれを日本企業同しだとやりにくいのも事実だろ。

89 ：

研究開発部門の人間が
営業できるのか？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

90 ：

お父さんフラグ立ちました

91 ：

日本はいつでも、海外からの外圧で混乱するな。
どんな勢力も寿命に限界がある。

92 ：

ホンハイに回してやりゃあいいじゃねえか

93 ：

太陽光パネル販売は学歴まったく関係ない
中卒のDQNの方が成績優秀な世界だろ

94 ：

サムスンが狙いに来るぞお

95 ：

ソーラー安くなってほしいわ。５０万くらいならつけたい。

96 ：

胡散臭いけどDMM安いぞ

97 ：

まっ金がねえんだからしょうがねえよな

98 ：

>>93
というか回線販売業者関係の人間の吹き溜まりだろう
需要と押し売りで成り上がった連中

99 ：

[ELPIDA]ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情W#12[次ﾊｺｺ]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1331346303/

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