【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト廿

1 ：12/01/08 〜 最終レス ：12/05/08

語りあおうや　社員候補たちよ

2 ：

乙

3 ：

カレー食いながら語りあおうや。
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

4 ：

おまえらおはよう

5 ：

時給制契約から月給制契約への移行条件 ＜若干変更有り？＞
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者−測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者−Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと。選考により登用
（営業成績優秀や表彰される等の場合は対象となる場合もあり）
月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html

6 ：

2011年現在の基本月額と１年ごとの加算額（加算は４回まで）
内務1週間の勤務時間別基本月額
40時間　139,400円　（＋2,700円/年加算）
35時間　127,700円　（＋2,300円/年加算）
30時間　105,900円　（＋2,000円/年加算）
外務1週間の勤務時間別基本月額
40時間　218,600円　（＋4,300円/年加算）
35時間　192,000円　（＋3,700円/年加算）
30時間　165,300円　（＋3,200円/年加算）
基本月給額の計算方法
（基本月額＋年加算ｘ年数+深夜業務調整額*）ｘ地域手当*
*深夜業務調整額は、深夜帯勤務を専門に行う者に対し支給。
*地域手当の支給割合は↓参照
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf
例1
東京２３区内務３５時間勤務で昇給４回の場合
（122,700＋2,300ｘ4）ｘ1.18＝155,640　となる
例2
例1と同条件で深夜勤務の場合
（122,700＋2,300ｘ4+11600）ｘ1.18＝169,330　となる

7 ：

基本給が時給制の基本賃金の年額と比較して差が出る場合は
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。
週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。
曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本
祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）
非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）
祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。
時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２
退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額　40時間勤務46,000　　35時間40,000　30時間34,000）
年数は１１ヶ月以下は切り捨て
賞与
基本月給×０．３×２．０　（平成23年度夏季より適用）
通勤費
正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）

8 ：

この時期に月給制になる奴なんてアホ

9 ：

どうして？

10 ：

月給制は昔の中等部（中堅科）と同じ

11 ：

俺は月給だけど、一次で何人ぐらい時給制が合格するか
かなり気になります。二次試験を受けるライバルは
できるだけ少ない方が助かるなー

12 ：

二次は月給制しか受からないんだから気にすんなよ

13 ：

月給制しか受からないという書き込みはよく見るが、
月給制しか受からない＝月給制が全員受かるという事では無い。
だから月給制だから受かって当然だねという空気はプレッシャーがすごい。
自分はこの前の8月に月給になったが、今からその時の合否発表より
緊張してるぞ。

14 ：

一次の結果はいつわかるの？

15 ：

うちは来週って告知があったね

16 ：

今週中に、今日カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

17 ：

ゆうメイトから正社員になる人の平均年齢ってどのくらいなんだろ

18 ：

>14
今日発出の文書に、
今日東京都内から書留で発送と書かれてました。

19 ：

賃金で聞きたいことがある
事業会社　内務です
月給制で２年目
正月３日間勤務した。
１〜３日は祝日給になるのですか？
昨年度の明細見たらついていたような気がした。
去年は２日、３日に勤務した。
経理（代理）に聞いたら２日は祝日給とか言っている

20 ：

月給制でもあくまで契約社員なので、
祝日給がつく日は時給制と同じです。
今年は元日が日曜日に重なったので、
祝日扱いなのは振替休日の1月2日だけになります。

21 ：

もう一つ教えて
祝日に「非番」が指定された場合って
祝日給がつくとらしいと聞いた。
これって本当なの？

22 ：

>21　>>7

23 ：

短時間社員はやっぱ2次り受からないかな・・・・？

24 ：

元事業の月給バイトだけど、俺は給料が月給制になっただけで
待遇が何も変わらなかった。
祝日に非番を入れられ、給料も翌月払いだったし。
月の手取りが減っただけだった。

25 ：

>>18
今日発出の文書に、今日東京都内から書留で発送と書かれてました。
と、言うことは同時に着いているんぢゃないのか?w
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

26 ：

>>24
規定通りなら最初は我慢するしかない。
非番は交渉。手取りは上がってから愉しむ

27 ：

正社員は、ゆうメイトから正社員になることの大変さを知らないから
お気楽だよなー。試験さえ受ければ、ほとんどの人が受かるもんだと
思ってるし。もうすぐ正社員になれるな。良かったなーって言ってく
れるのが逆にプレッシャーになんだな。実際は一握りしか受からない
から、その一握りになろうと必死なのに、車の免許をとるかのような
軽い感覚なんだよなー。その温度差がなんとも言えんわ

28 ：

1次通過した人はいないのか？

29 ：

月給制は一次免除ですから

30 ：

>>27
いや正社員もここ10年は低いところでも倍率8倍くらいを突破してるんだけどね。

31 ：

ユトリ世代は兎に角自分を正当化する理由付けばかりする

32 ：

月給制は祝日に非番入れたらお金が発生しないの？

33 ：

余裕で不合格だったｗ
ってかあれ落とすための試験だし

34 ：

月給制は何度も正社員試験受けられていいですね。
時給制は年1回で今回は一次すら狭き門で不公平な気もします。

35 ：

>>32
今のところ発生しない。
だから固定勤務で祝日と非番が重なる場合は、
非番を別の日に指定することになってる。

36 ：

>>34
馬鹿だろお前

37 ：

明日は給料日だね。
内務・・8時間勤務です。
今日は非番なので明細もらっていない。
年末に非番と週休が潰され廃休になった。
余分にもらえる賃金って時給換算額×３５％
１勤務９０００円くらいはもらえるのでその２日分はもらえるの？

38 ：

馬鹿だろお前

39 ：

>37単純計算で２．７日分>>7

40 ：

>>37
非番と週休　2回だよね
だったら18000円余分に支給
君は時給換算で850円くらいだな

41 ：

時給制からの月給制登用試験って作文とかあるんですか？
正社員はもう諦めました(；ω；)

42 ：

今　月給制の募集してるの？

43 ：

月給制の方に質問なんですけど、月給制の面接受けてどのくらいで結果わかりましたか？

44 ：

一ヶ月位だったような
あまり覚えてない

45 ：

次回の月給制登用試験は知らないけど
去年の登用(8月採用）の時は作文を事前に
申込書と一緒に渡して、当日面接だった。
面接時に作文についての質問は無かったなあ。

46 ：

こないだの月給制契約社員の求人で賞与ありとなっていたのですがだいたい何ヶ月分ぐらいありますか？

47 ：

こないだの月給制契約社員の求人で賞与ありとなっていたのですがだいたい何ヶ月分ぐらいありますか？

48 ：

何ヵ月も無いよ、冬の茄子は10万ちょいでしたが何か？賞与ありなしで言えば有りだよw
てか正社員でなくて良いから休みが欲しい。年20日有給と夏休みと冬休みが欲しいなあ。

49 ：

>>46-48　>>5-7で解決

50 ：

>>5-7見て時給のときより総支給は安くなるのかなーと思ってたけど
地域手当てってけっこうデカイのに驚いたｗ
よくわかんねーけど基本給だけで24万あるｗｗｗｗ
社員なりたくねぇｗｗｗｗｗｗ

51 ：

一応賞与あるんですね。
教えていただいてありがとうございます。

52 ：

みなさん月給制ですか？
月給制の場合、夜勤とか、祝日出勤しますか？

53 ：

>>52
支店や班によるとしか言えないと思うんだけど
自分のところは時給制Ａ＋で夜勤や日曜祝日混合ができないと正社員どころか月給制にすらなれないよ。

54 ：

自分は、今月給制で、夜勤とか、祝日出勤してて、他の支店ではどうかなぁって思って！

55 ：

月給制から正社員（モデル）
http://www.jprouso.or.jp/pdf/080321post52.pdf#search='

56 ：

>>55
月給制のモデルも、正社員のモデルも、組合から脱退すれば組合費相当額の手取りが増える。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

57 ：

今回の登用試験は、月給制は、ほぼ受かるのですかね？？

58 ：

>>57
馬鹿か？？？

59 ：

>>57
そうだよ

60 ：

>>57
君、何も知らされてないの？
これだと正社員になっても厳しいよ。

61 ：

>>57
課長は月給制の受ける登用試験は、形式的なものだから、よほどのミス（交通事故、対面誤配）が無い限り大丈夫って言ってた

62 ：

事業会社の話だけど、去年の登用で月給制になった人以外は何回チャンスをふいにしてるの？
去年の高倍率を通っての月給制は今回の社員登用も合格しそうだけど、
それ以前からいる月給制は難しいんじゃないのか？

63 ：

>>60
まあこのまま屑メイトが続くと
一生非正規の人生だけどね
メイトなんて体壊したり、交通事故で働けなくなったら
体良く首だよ

64 ：

>>62
受からない人は何回受けても全然ダメ
要は駄目な人は駄目って事。
学習能力が無いというか、趣旨が理解出来ていないとしか言いようがない。

65 ：

>>64
今回の登用は月給はほとんど受かるらしいよ
期待していいよ

66 ：

勧奨退職の人数にもよっい変わってきそうだな

67 ：

局会社の登用試験受けた人はいるのでしょうか。

68 ：

質問お願いします。
郵便局株式会社の月給制契約社員の採用をいただいたので頑張って行こうと思っているのですが、自分は実家からかなり遠い所(希望勤務地に地元が無かった)なのですが正社員になれば人事を通し地元に転勤などは出来ますか？

69 ：

それは局会社のスレッドで聞けば？
ここは正社員を目指すゆうメイトのってタイトルの通りでその内容はわからないと思う。

70 ：

>>68
転勤は正直かなり厳しいです。
正社員になっても、相当恵まれないと中々地元には帰れませんよ。
異動は基本的に部会内ってショーもないシキタリがあるから。
私は最初田舎に配属されて地元の都会に戻るのに８年もかかりましたよ。

71 ：

なるほどー！
頑張ろー！！

72 ：

社員としまくってる女でも登用試験に合格してるよ。

73 ：

してる「から」じゃないの？w

74 ：

能率測定２連敗して、４月から時給制にもどる奴がいるんやけど、
どうなるんやろ？？

75 ：

>>73
相手の社員は他支店に飛ばされるわ、家庭崩壊するわで大変だったぜｗｗ

76 ：

優遇が一次免除で終わりなのはぶっちゃけ苦しい

77 ：

局会社の登用試験落ちたし・・

78 ：

社員同士でして、片方だけ飛ばされるケースと
両方飛ばされるケースがあるんだけど、基準がよくわからんｗｗ

79 ：

コンプラハンドブック、１から読み直そ！！

80 ：

そう言えば、１月２４日の給料どのくらいでしたか？月給制のみなさん。

81 ：

月給制のみなさんはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

82 ：

>>80
廃休3回して32万ぐらいあった。

83 ：

手取りで28万くらいですね？？

84 ：

>>70
難しいんですか(>_<)
行けない確率の方が高いということですね。

85 ：

今は交通費とかがかさむので家に近い所に希望だせば、通るかと！

86 ：

>>83
少しkwsk書くと…
基本給約24万円
郵便営業手当345円
超過勤務手当約15万円
祝日給約1万4000円
総支給額約40万円
控除額合計約5万円
手取り約35万円だったわ。

87 ：

>>86
棚ぼた正社員より大分あるね。

88 ：

基本だけで24万とかやっぱ月給なるだけでも全然違うのね・・・

89 ：

面接終わったー(^^)v

90 ：

昨日面接終わった
結果出るのが４月下旬らしいけど、もっと早く結果出ないのかな

91 ：

採用決定と同時に異動先も決めないとならないから時間かかるよ
採用後に異動の希望はとるけど、実際は採用の時点でもう決まっている

92 ：

面接まで行けばほぼ採用？？

93 ：

採用後に異動って外務なら１区目から通区し直しじゃん。
自支店採用なら即戦力なのに。役付きが異動するのはわかるけど中途採用を異動させるメリットあるのかな？
人員不足な支店への補充に充てられるのかね。

94 ：

>>93
新採扱いだと思えばいい。

95 ：

>>93
欠員のいるところ勧奨退職で空きの出るところに行くようだ。

96 ：

>>88
月給になっても給料はほぼ変わらんでしょ
月給≒時給A+>>>時給A>>>時給B>>>時給C
外務でA+ならMAXで時給1500円くらいまでいくから
その時点で月24万

97 ：

逆に、内務で日勤とかだとA+でも時給1000円いかないから
それと同水準の月給も月15万とかなんだよね

98 ：

内務より外務の方が大変だからね(>_<)
その分貰わないとね！！

99 ：

あ

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