大分東・大分中央・大分南・別府支店

1 ：10/12/14 〜 最終レス ：12/04/30

どうせ単体で立てても、レスがほとんどつかないって事で・・・
ま、大分県のそこそこ大きい支店について語ろうってことで・・・

2 ：

２

3 ：

>>1
大分県内郵政グループスレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1249919608/
ここで事足りるだろバカモン！

4 ：

お前らもっと早く差立できねーのか
航空便に間に合わねーだろ
特に南と別府の遅れはひでーぞ

5 ：

杵築・別府・大分南に九州支社内でも有名な
鬼支店長が赴任してるって噂本当？

6 ：

東の支店長が夏に更迭されたのは知ってるけどな

7 ：

>>6
ゆうパック混乱の件でね

8 ：

ゆうぱっく混乱の件って、あんなのどうしょうもない状況だったと思うんだけどな
あんな悲惨な状況になるなんて、郵政のトップだって予想してなかっただろうし
それとも、何かあの件で違う何かをやらかしたのか？

9 ：

何か隠蔽だか虚偽報告だかしたんじゃなかったっけ？
あの混乱で南の課長も辞任したって話を聞いた

10 ：

受託者、湯増

11 ：

>>10
それ更迭ってレベル超えてね？
クビレベルじゃね？

12 ：

南、年賀を把束する時細いゴム使うなバカタレが

13 ：

まあ、南だからな

14 ：

で、結局この年始は滞りなく終わったと認識していいのか
聞く限りじゃ、大きなトラブル起きたって話は聞かないが

15 ：

杵築はあの雪の中元旦6時半出勤で無理矢理出さされたってマジ？

16 ：

杵築の支店長はすごいやり手と言うか、何か色々と話は聞くなあ
今の支店長になってから、お中元・お歳暮・年賀全部達成率が
支社１位になってた気がする

17 ：

パワハラ支店長だろ
やり手ではない

18 ：

>>14
人余りすぎ

19 ：

パックの引受が、思ったより少なかった。

20 ：

杵築は昔は課長が糞レベルで
課代に有能な人が多かったらしいけど
今はどうなんだろ

21 ：

そもそも使える課長などの役職者がいるのかと・・・

22 ：

杵築自体が話題にもならんが
あの規模ならセンター化されるぞ

23 ：

まあ、大きい支店の課長は自分が何もしなくても、
数いる中でできる課代や総務主任が何やかんやで
色々とやってくれるからな
だから、いきなり課代もいないような小さい支店に飛ばされたりすると、
何もできなくているだけ邪魔な存在になるんだよな

24 ：

>>23
言われてみれば確かに・・・。

25 ：

東局のパワハラ魔左遷ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
さっさとこの世から消えてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

26 ：

>>25
ｋｗｓｋ

27 ：

>>26
簡単に言うと１００％行ってないのになんで定時に終われないんだよこのクズども
という考えの人だということです

28 ：

誰や？役職者？

29 ：

それって、だれ？？？

30 ：

東には知ってる人が多いから、その人じゃないかと思うと
最近、東に移動した人じゃないよな？

31 ：

誰やろ？全くわからん

32 ：

去年の末に、福岡の研修所で南の職員が死んだらしいけど
あれって事業会社の社員？局会社の社員？
組合の関係で、こっちに情報が入ってきたのって２，３日後だったんだよな

33 ：

>>32
局会社だったと思うよ。
職場に育英基金？みたいな寄付が廻ってきたけど
酒のんでベランダでタバコ吸ってて手すりにまたがってて転落した
みたいに聞いてたから、正直自業自得じゃね？と思ってたけど、
とりあえず500円くらい寄付してみた。

34 ：

>>33
寄付したんだ
偉いな
俺も自業自得と思ったから寄付しなかった
１歳の子がいるからって周りは言うけど、父親の立場の人間が
飲酒禁止の場所で酒飲んでの事故だからな〜
残された奥さんや子供に罪は無いけど、何だかな

35 ：

◇集配普通局，集配特定局は上２桁区分地域で１つのスレ
（大規模な局はその局のスレ)
◇無集配特定局，無集配普通局は各都道府県で１つのスレ
◇簡易局は全国で１つのスレ，ただしオフライン局は別途スレ
◇物流センター，事務センは各種別で１つのスレ
　注：ただし、既存のスレで盛り上がっているスレ及び
　　　統合スレ内で集中している話題局は新規スレを作る
○さよ・うよ発言について
　◇郵政関連から離れた左翼的及び右翼的発言は禁止。
*以上のルールを逸脱した場合は削除対象となります。

36 ：

リカバリー【recovery】（名）
・取り戻すこと。回復すること。挽回すること。
かもメール、年賀、カタログゆうパックなどこれまでの営業成績（自爆含w）が少ない者、程々の者、多い者。
なぜ指標が皆同じなんだ！？おかしくないか？

37 ：

繁忙期終わってから、やたら超勤にうるさくなったな〜
こっちだって、やりたくてやってるんじゃねーってーの
超勤するなって言うなら、管理者や業企も少しは手伝えよ

38 ：

大分つながりで、中津はどうよ。最近大変みたいだな。

39 ：

>>38
大変の内容ｋｗｓｋ

40 ：

>>37
業務企画の人間とか現場知らないで
数字だけ見て物事判断するバカの集まりだから
変わりもんが多いし
>>38
中津に課長で行った人間って、知ってる限りでは
その後結構出世してる人間が多い
偶然なのかもしれないけど

41 ：

業企の人間が糞揃いってのは、禿げ上がるほど同意
人には鬼の様に厳しくて、自分には激甘のうちのタコ
お前の事だ

42 ：

まあ、中津ぐらいの規模の局が一番いいかもな
東や中央は大きすぎて、無能でも何とかなるし、
竹田あたりは小さすぎるもんな

43 ：

>>38
一時紛失だろ
もろもろ中津はあるな
支店長は9月に代わったばかり
昨年度大分支店絡みの人事でね

44 ：

東局のパワハラ、酷すぎるよなぁ。

45 ：

>>43
一時紛失と大分支店の絡みを詳細に

46 ：

紛失で思い出したけどM支店は去年、小包紛失したらしいね
３回も支社の監察が来て相当やられたんだって

47 ：

今の行基は湯瓶に詳しいのがおらんけん無理じゃろ。

48 ：

行基って昔の計画と総務の合併体なんだけど、全然その自覚がないな。郵便の件で分からないことや問い合わせをすぐに郵便課に振ってくる。恥ずかしくないんかねー？立場が逆なんだよなー。

49 ：

>>46
紛失って大事故じゃん
支店長クラスの責任問題レベルの

50 ：

>>44
南もひどいらしい

51 ：

南は現場が酷すぎるだろ
上で誰か書いてあるけど小包を無くすは、
合併時の混乱があったとは言え、１日に未入力２００件出すわ
毎月出てる書留・小包の還付率やら、不順守率で毎月毎月
ワーストにランクインしてるじゃん
ウチの主任が以前、南に行かね？って言われたらしいけど
即刻拒否ってからなｗ

52 ：

掃き溜めみたいなところなんだ

53 ：

ウチに南から来た人がいるけど、まぁ…こんな人がいるレベルなんだなって人だわ
その代わり、南に移動した人も、それなりの人だけどw

54 ：

やっぱり掃き溜め？ｗ
救いようがないかも

55 ：

南は夏に郵便課長が体調崩し退職したらしい。
市内だから小包は受託者対応だろうけど大変だろうね。
集配、郵便を分ける規模じゃないね。
ちょっと前まで未分課だったよな。

56 ：

もしも、自分が異動となると、この4支店のうちでどこに行きたいか？

57 ：

大分支店だな
支店長が出来る人

58 ：

東はやめといたほうがいい

59 ：

南はやめといたほうがいい

60 ：

東や中央はある程度の役職の肩書で行くと楽かもな
あとは窓口や特殊で行っても、常時複数人いるから
多少、自分ができなくても誰かやってくれるし
そういう環境だから、いつまで経っても人が育たない弊害もあるけど
南はあれだ
あそこは九州支社でもワーストクラスだろ

61 ：

窓口に関しては東よりも段違いに客が多い分中央の方が大変。
南は行ってから精神を病む人が多いと聞いた。

62 ：

何か話だけ聞くと、南って魔境みたいなとこだな…

63 ：

>>62
南はトップがパワハラを超越してるそうな。
まるで極悪刑務所の所長だって聞いた。

64 ：

それぐらいの人じゃないと、あそこのトップはやっていけないんじゃないの？
前の支店長のAさん知ってるけど、何があっても滅多に怒鳴らない、
すごい優しい人だったから、完全にぬるま湯体質になってんだよ
知り合いが「ウチの支店長が怖くってさ〜この間もこんな事があって〜」
とか愚痴ってくるけど、そりゃお前、どの支店長でもキレるだろってのばっかだもん
そんな人物が課代やってるんだからなｗ
ま、そんな人が鞭でケツ叩いても、上にあるみたいにワーストランクインしてるんだから
もうあそこは完全にダメでしょｗ

65 ：

青島が来る前の湾岸署みたいだなｗ
みんなやる気がない

66 ：

南支店に行って病んだ人そんなにいるんだ…
大分支店の支店長は最高にいい人です。

67 ：

南は火病持ち。

68 ：

>>66
南に行って病んだんじゃない
行く前からダメだから南に行ったんだよね
南の支店長が頑張ったところで、あそこはダメだよ
前のA支店長は共通畑だからね
以前は総務関係もクソだったから苦しかっただろう
また郵便課長変るんだ・・・大丈夫か

69 ：

また郵便課長変わるの？
今年度だけで３人目じゃん
普通じゃねーだろ

70 ：

今の課長は…な人らしいよ
そんな人しか来ないんだろうけど

71 ：

普通に考えたら、この時期に半年足らずで異動って、
完全に仕事ができなくて飛ばされたんでしょ
有能な人間ならこんな短期間で出されないだろｗ
南にはある意味ぴったりの課長と思うけど

72 ：

元気はいい人だったよ
ただそれだけの人だったけど
集配上がりだったから、俺たち集配の人間にもすげー優しかったし
むしろ、集配課長より親身になってくれたもんな
ただ、全く仕事が出来ないんで、郵便課や業企からはひどく不評だったらしいけどw
喫煙室でよく愚痴ってたもんw

73 ：

ここ見てると、東と南の社員は相当ストレス溜まってるってのが分かるなｗ

74 ：

南は現場の社員がダメというわけではないんだな、これが。
職場環境が悪すぎなんだ、内務は。
東や中央は、ちょっとわからないことは正社員のだれかに相談できるし、
最後は代理さんという便利な人がいる。困った時の代理頼みができるんだな。
ところが、南は正社員が現場には一人しかいないため代理頼みができないんだ。
平社員も不着申告や、破損の対応をしないといけないんだ。おまけに現場の仕事は
目がまわるくらいに忙しい。正社員が少ないから文句を言っても組合も取り合わない。
一般当務者と役職者の掛けもちのようなものだ。行ってみたいやついるか？

75 ：

南、賑わってるな。でもあんたら本当のこと知らないな。

76 ：

>>75
本当の事って何？
人がいなくて大変なんじゃないの？

77 ：

>>74 そんなに悪いの？？？知り合いが行ってるから心配だな・・・

78 ：

今はどこも人が削られていってるんだから南だけが大変って事はないと思うけど

79 ：

もうメイトの雇い止めとか始まってんの？

80 ：

ないね。

81 ：

南の問題は今に始まった事ばかりじゃないし、南だけの問題じゃないんだんけどね
どこにでもある問題が、ただ規模が小さいがゆえに表面化しやすいってだけだと思うよ
できない人間はどこにでもいるし、人員不足もどこもあるし

82 ：

>>81
南みたいに大分市内で、なおかつ県内でそこそこ大きい支店なのに
代理もいなくて社員も少なくて、末端にまで負担がってのが問題なんじゃないの
できるできないとかの問題じゃなくて

83 ：

>>82
あれ?Aさんは代理じゃなかったっけ?
Aさん・・・2人いたな
もう、集配と郵便分けなきゃいいじゃん。
原因はそこだろ

84 ：

そうだね。郵便と集配一つの課でいいんだよ。
でもって、集配の代理も、郵便の問い合わせとか
事故の対応とかすればいいんだけど、
失礼かもしれないけど、ほとんど役に立たないね。
役に立つならとっくに貯金保険に引き抜かれてる。

85 ：

支店長ぶち切れやん

86 ：

毎日キレとるやん

87 ：

南の新しい郵便課長は郵便のこと、ある程度分かっているからマシだけど、
大分の郵便課の管理者は総務課上がりときたもんだ。おまけに以前、東で代理だったときに
出来が悪くて干されてたらしい。でもそこはよくできていて、管理者がダメな分
役職者ががんばってるみたい。仕事のことほとんど知らなくても郵便の管理者なら
勤まるってことよ。役職者がその分大変だろうけど。

88 ：

そんな事、今更説明せんでも皆わかってるよ

89 ：

集配は管理者だけでなく役職者もダメ。
特に、大分。その分、行基が大変なんだよ。
つべこべ、言わんで行基に来てみろよ。

90 ：

ついに雇い止めか…

91 ：

行基もたいした奴いないやろ

92 ：

なかにはダラダラしてる奴もいるけど、真面目にやってるやつもいるぞ！
業企に来てみれば、大変さがわかるわ。
そんな甘くない

93 ：

業企は仕事はできるし、頭もいいけど
人間的にちょっと・・・って人が多い

94 ：

この会社はちょっとおかしいのが普通なんだよ
おかしくない方がおかしいんだよ

95 ：

たしかにおかしい人ばっかり！まともな人がいない！業企も大変だと思うけど集配もそれなりに大変だと思います。郵便の内務はちょとな・・・

96 ：

その内務で変な上司のいう事聞かなきゃならん人の身にもなれ！ｗ

97 ：

非正規社員雇い止め、２０００人規模削減　郵便事業会社
2011.2.12 20:11
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/news/110212/biz11021220110007-n1.htm
　日本郵政グループの郵便事業会社が、３月末で契約切れとなる非正規社員の契約更新をしない「雇い止め」によって、２千人規模の人員削減を行う見通しであることがわかった。
同社には１５万人強の非正規社員がいるが、収益が悪化しており、雇い止めで経費削減を目指す。労働時間の短縮などと組み合わせて、人員削減規模の抑制を図る。
　郵便事業会社は昨年１２月、政治主導によって非正規社員のうち約６５００人を正社員化したばかり。雇い止めは短期雇用者を対象に毎年実施している雇用調整施策で、
２月末までに削減人員を確定する。現在、勤務成績評価や面談などを進めており、対象者には勤務日数や労働時間の短縮などを打診している。受け入れられない場合には、３月末で契約を打ち切る方針だ。
　非正規社員は昨年４月には１４万６千人だったが、旧ペリカン便事業の従業員を吸収して現在は１５万３千人に増えており、その分の人件費が収益を圧迫している。
雇用情勢が悪化していることから、同社は時短などの総労働時間の圧縮を中心に経費削減を図っており、人員削減は２０００人程度となる見込みだ。
　郵便事業会社が１月２８日に総務省に提出した収支改善策には、人員配置の見直しなどによる人件費削減方針を盛り込んでいた。

98 ：

きたお きたお〜！！
中央はもう決まってるかな

99 ：

へー、誰か切られたの？

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