アルプス電気について語れ Part9

1 ：2013/02/08 〜 最終レス ：2013/07/27

アルプス電気について語れ Part9

2 ：

じょーだんじゃないよ

3 ：

Ｎは安泰

4 ：

スレ立て乙

5 ：

3000人のリストラは中国だけだと言っているけど、
国内の社員の仕事がない事実より、特にNを中心に
リストラをやらないとどうしようもない業績になってしまう。
半年後は必ず動きがあるはずである。

6 ：

■前スレ
アルプス電気について語れ Part8
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1311083427/
■過去スレ一覧
7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1291609371/
6 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1258807372/
5 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247772405/
4 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1238870701/
3 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659526/
2 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233659519/
1 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219838503/

7 ：

株価上昇

8 ：

http://www.j-cast.com/s/2013/02/13165127.html
薄給のみんな！給料上がるぞ！

9 ：

給料上がるはずないよ。
今期も来期もほとんど利益なし。
こんなに円安になっても利益が出ないのは経営者の問題だ!!!!!
仕事のない社員もいっぱいいすぎ!11

10 ：

私はラーメンです
美味しいすきですか
あなたもラーメンか

11 ：

nは職制とそれを取り巻く環境を一掃しないと赤字体質からぬけだせんな

12 ：

GMや技師はいくらぐらいもらってんのかなー？

13 ：

>>12
1000万〜

14 ：

部長で1000万だよ。安いよな。なりたくないよな。

15 ：

>>13 >>14
ありがとう
部長で1000万か・・・夢がないな

16 ：

4/1と4/2の休みってなんでだっけ?
なんで4連休なんだっけ？

17 ：

派遣きれよ！派遣やアルバイトが来てから会社のルールが守られず汚くなった

18 ：

ageときます
>>16
なんでなんだか

19 ：

>>18

20 ：

みんなよろこべ！給料上がるぞ！ボーナス増額だぞ！http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130313-OYT1T00602.htm

21 ：

うちは無理だろうよ…

22 ：

セクハラ セクハラ セクハラ ﾗﾗﾗ♪ どこかの工場 セクハラ 大問題… 社長さん〜 なんとか して！そんな苦しい声も どこかの工場では もみくちゃに…

23 ：

さらすぱ さらすぱ セクハラ ぱっぱっぱっ♪社長サン〜 セクハラ マダアルヨ!!パワハラモアルヨ!!

24 ：

セクハラ野郎だれだよ。

25 ：

>>16
新システム移行作業のため

26 ：

忙しい部門と暇な部門で、昇給が変わらないんだからやる気おきねーよな。
基本的に年功序列で上がるから、楽な部門に行けば天国だが、
忙しい部門に行けば、労働に対しての対価が低すぎる。
こんな経営方針だから、社員のパワーが引き出せない。

27 ：

あした会社行きたくね。サボる言い訳募集中。

28 ：

セクハラ パワハラ 理由に お休みなさい(笑)

29 ：

あーすで大混乱？

30 ：

TRは セクハラ パワハラで大混乱？

31 ：

TRなのか。てかTRまだあったのか

32 ：

さーぁ 新年度!!ＮとＴＲとJは はょ 潰せ！国内工場は Ｆのみで 十分だ！Ｋは のこしたる(笑)

33 ：

さーぁ 新年度!!ＦとＴＲとJは はょ 潰せ！国内工場は Ｎのみで 十分だ！Ｋは のこしたる(笑)

34 ：

Nが無くなったら、黒字になるという意見が多数だと思いますが・・・。
あの工場だけ、暗くて何かギスギスしてて異質だよね。

35 ：

今月の朝礼も「ふぅ〜ん…あっそ……言ってろよ………」だったね。
要するに「なんでかは知らんけど閉塞感や諦めムードが漂ってるみたい。
だけど、いいからおまいらはやる気出せぇ〜」って聞こえたんだけど、違うかな？
それで「やる気」出る？「がんばろう」って思う？？具体的に何が得られるの？？？
なんでそんな「閉塞感と諦めムードが漂う」雰囲気になっちゃったのか、なんて
考えも及ばないんだろうな。
あ、でも、逆に考えて、どうすれば会社は従業員からの信頼を取り戻せるんだろう？

ゴメン、思いつかないや…仕方ないよね、曲がりなりにも積み重ねていたものを
ひっくり返した上に、だまし討ちまでやらかしちゃったんだから……。
でも、あと３０年もすれば、少なくとも「そのこと」を直接知ってる人間はいなくなる
だろうから、黙してそれを待つか？……とはいえ、俺達はその間も後輩達に
「こんなことがあった」って語り継ぐだろうけどね……会社にいればだけど(^^;

36 ：

でも本当は、
「相手が自分に何をしてくれるのか」
ではなく
「自分が相手のために何ができるか」
って考えかたの方が、最終的には幸せになれるんだろうと思う。
しかしその「相手」である会社を「信用できない」ってことが、
今、我々の直面する最大の問題じゃあないだろうか？

37 ：

だまし討ちって何？？

38 ：

>>37
相馬を潰して、小名浜からも技術者を殲滅した。しかもあの時の約束を
反故にした、単身赴任手当の件
だよ

39 ：

>>38
人事、総務、経理に有利な制度なんだから諦めろ

40 ：

>>39
泡が抜けとる

41 ：

眼鏡はカス
平の眼鏡はカスカスカス

42 ：

泡の委員長がＧＭって・・・

43 ：

アルプスが年初来高値、ＳＭＢＣ日興証は自動車向け部品・製品の需要拡大に期待
アルプス電気が６日続伸、６０円高の７３０円まで買われ、２月１２日に付けた
年初来高値６８７円を更新した。ＳＭＢＣ日興証券では１１日付で、投資判断を
「２」（中立）から「１」（アウトパフォーム）に、目標株価を９６０円から
１２００円にそれぞれ引き上げている。

44 ：

Get the business all together!

45 ：

>>44
「グローバル企業」とかのつもりなんだろうけど、
なんか「無理してる」ふうに感じる。
あんたが軸足を置くべき所はどこなんだよ？
そんで、そこにいる人たちは、あんたの「それ」を
「きちんと」受け止められるのかよ？
あるいは「これも分からねえようなやつは辞めろ」
とか、そういうこと？

46 ：

英語だから突っ込むとか、問題はそこか？
利益のでない仕事を無理して取りに行ってるのが問題だと思うが。
リストラをする勇気がないから、余った人員を食わせるために仕事を取りに行くしかない。
今の会社の状態は、その場しのぎの補修続けたデコボコの道路のようだ。
利益が出ないから、中途半端な補修しかできない。工場も設備もボロボロ。新規ビジネスもボロボロ。
モノだけならいいが、人への待遇もつぎはぎだらけでボロボロだ。

47 ：

起動に10分以上かかり、簡単な仕事すら数十分の待ちが発生するおんぼろパソコン。
評価設備も今の機種は満足に評価できずに、余計な時間が発生する。
その無駄な時間にかかる人件費で、最新パソコンや設備も買えるだろ。
良い仕事をするには良い環境が必要だ。
人がいない、利益が出ない、金がない、設備・会議室などの不足で仕事がしづらい。
一方で、適当に仕事して適当に話して帰るやつも多い。そのうえ、給料が上がらない。
それが、閉塞感の原因だよ。
無理して仕事を取りに行って、利益が出なくて、それが閉塞感につながる。
リーマンショック時期にリストラしなかった時点で、今後10年間は終わったようなもの。
景気が上向いている今、リストラするには世間の風が強すぎるからな。

48 ：

結局会社も人の集まりで、部署やグループ、最後は個人個人の気持ちの集まりだ。
仕事取って喜んでるのは、営業と役職者だけだろ。
それ以外は、利益も出ないのに余計な仕事がまた出てきたと思ってるよ。
掛け持ちバイトして、一日中働いても安月給みたいな笑えない状況を作るなよ。
なんで、仕事が忙しいのに昇給もせずにいるんだよ。
いい加減にしろよ。

49 ：

経費もない、時間外の予算もない、ってとこでやりたい仕事が出来ないのをずっと我慢し続けてるのが良くないよな。
期末になる度に毎回一律経費カットとかもう本当にアホかと。そうやってその期の収支をわずかに改善させるたびに成長の余地を削ってると思うんだよな。

50 ：

金が無いと言い赤字確定の新しい仕事取って、期末には毎度毎度残業代削って
閉塞感がうんたらと抜かしやがる。
リストラも出来ない腰抜け役員が何を言ってるんだろうか。

51 ：

新潟のカミムラが

52 ：

古川のアルプスはいいよねー。結婚式と嘘ついたり、「精神的イジメにあってる」とも言えば、サボって楽天の試合見に行ける。羨ましいよ。S木さん。

53 ：

SAPもうホントに勘弁してくれ。
欠陥だらけ。仕事量膨れ上がった

54 ：

>>53
SAPがというより設定する側の問題。
時間足りないのに責任取れないから上は誰も止めようとしないよな。
今更もう止められない。
客先のライン止めたら・・・

55 ：

>>53
ALSIが儲かるシステムなんだから我慢せよ
SAP,SAPって騒いでるがSAPからリベートもらってるんだろうなｗ

56 ：

私は入社後に「精神障害があることを就活時に伝えなくてはならない」と言われた者だが、
現実は「そうではない」。
だからどうとかは言わない。
ただし、その件を　忘　れ　ら　れ　て　は　寂　し　い　ね　。

57 ：

>>56
それって何かのジョーク？
面白さがまったく分からないよ。

58 ：

古川ばがにすんな！

59 ：

３０００人のリストラはどうなの？
まあ、派遣は真っ先に切られるよね、
特に、不死鳥のY君だね。

60 ：

いいから、おまえら、ちゃんと挨拶しろよ

61 ：

過去のたまたま上手く回ってた頃の思い出追いかけて、
実態は補助金助成金で食いつないでるゾンビ企業。
さっさと潰れた方が世の中の為になるな。

62 ：

Ｎは安泰

63 ：

補助金助成金なんてどこの部署で貰ってるの？おれの周りでは話聞かないんだが

64 ：

先月末に７２０円で買った。
連休直前６５０円。。
今はGWの終わりがけ・・・・ナスダックは史上最高値をつけた。
なんとかしてくれよアルプスん。

65 ：

何でそんな高い時に買うんだよ。

66 ：

40歳平均賃金、550万ちょっとで業界最底辺。

67 ：

企画職に限ればもう少し多いんじゃない？

68 ：

ここの内定もらったんですけどブラックなんですか？

69 ：

大卒企画職かな？
いわゆるブラックではないけど、部署によって違いは大きい印象。
有給は比較的とりやすいはず。
給料は同業他社と比べて確かに安い。

70 ：

万一運動会復活したら一気にブラック感がアップするような気がする。

71 ：

運動会やります。(カ)

72 ：

アベノミクスで収益改善の企業が続出しているなか、
一人負けのこの逆境を救えるのは運動会しかない。
今年は断行する。

73 ：

>>69
工学部院卒です

74 ：

現場はブラックだよ！着てる服装みれば適当に雇ってるんだなと一目瞭然！

75 ：

運動会やります。(カ)

76 ：

運動会やります。(カ)

77 ：

今年は何億かけるんですか?

78 ：

>>77
　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／／~ 　　 ~＼:::::＼
　 . |　 （･）　　　（･） 　 .:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::| 　　知るかボケー
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

79 ：

主要企業40歳年収ランキング＜メーカー編＞
ttp://toyokeizai.net/articles/-/13841?page=7
子会社に100万以上をつけられてる・・
ttp://tk.ismedia-deliver.jp/mwimgs/5/5/570/img_55a36c116b7783f07ebcf7366f26cd47819391.jpg

80 ：

オセロ中島、R
http://live2.ch/jlab-maru/s/maru1368518600043.jpg
http://live2.ch/jlab-maru/s/maru1368518604549.jpg

81 ：

補助金乞食アルプス電気

82 ：

アルパインはそんなにもらえない。45で退職干渉だし。

83 ：

>>82
【政治】安倍首相「森元首相が公邸でお化けの足を見たらしい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370056006/
　「森喜朗元首相がお化けの一部を見たという話も伺ったことがある。
（幽霊には）足がないと言われているが、足の部分だけを見たと（聞いた）」。
安倍晋三首相は1日放映の読売テレビ番組で、首相公邸に幽霊が出るとのうわさに関してこんなエピソードを紹介した。
　もっとも、自身がうわさを信じているわけではないようで、番組で首相は「都市伝説」と指摘した。
公邸に引っ越さずに私邸暮らしを続けていることと、幽霊のうわさ話との関係については「全く無い」と語った。　
時事通信 6月1日(土)11時33分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130601-00000047-jij-pol

84 ：

http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2013053000676
アルプスのみんな喜べ！賞与はアベノミクス効果で大幅増だ！
平均で84万円代。バブル期以来の高水準だ！
6月のボーナス期待できるぞ！！！

85 ：

>>84
【調査】会社員の6割が、ウチの会社で不祥事が起きているかも［13/05/31］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369980294/
＞なぜ企業で不祥事が発生するのだろうか。
＞その要因を聞いたところ「企業の利益至上主義」（70.3％）がトップ。
＞次いで「経営トップの資質、倫理性の欠如」（48.3％）、「旧来からの隠ぺい体質」（39.7％）、
＞「不況による業績不振」（26.3％）という結果に。
＞同社が2003年に行った調査に比べ、「不況による業績不振」は10ポイント近くも上昇した。
＞また「法律の不備（罰則が弱い）」（20.0％）も6位から5位にランクアップした。

86 ：

アベノミクス効果で、夏のボーナスは２ヶ月ももらえるそうです！

87 ：

配当金ばんざい！

88 ：

>>87
社長もいい加減、会社もいい加減、幸福な人生を送って儲かるだけの
経営者たちはきれいごとばかり。
所詮経営者は楽な方に逃げたがる生き物なんだ。

89 ：

まぁー、経営はヘボだよな、はっきり言って
で、そのしわ寄せが株主や従業員に押しつけられる

90 ：

長岡さとうＧＭ不倫age

91 ：

季刊誌でアースのことやらないんだね。
何でだろう。

92 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

93 ：

>>91
編集長が情シスだもの

94 ：

経営責任を社員の働きぶりに転嫁する手法を
うまいこと泡に植え付けることに成功したみたいだな

95 ：

【特色】電子部品大手。金型の精密加工技術に強み。売上高の６割が自動車関連。子会社にアルパイン等
【連結事業】電子部品49(0)、車載情報機器40(1)、物流9(5)、他2(2)【海外】77
【大幅増】車載用堅調。スマホ向け部品は前期苦戦のタッチパネルが顧客拡大で収益改善。カメラ部品も下期にかけ大幅増。減員効果発現。営業益大幅増。会社計画は円安保守的。減損縮小し最終浮上。中間無配。
【為　替】会社計画１ドル90円、１ユーロ117円。１円円安でドルは７・２億円、ユーロは２・４億円の通期利益上乗せ。車載向けはタッチパッドなど新製品の開発を加速。

96 ：

アルパイン
【特色】アルプス電気グループの車載機器専業、ホンダ等車メーカー向けＯＥＭ柱。海外ブランド力高い
【連結事業】音響機器27(0)、情報・通信機器73(4)【海外】87
【回　復】国内カーナビ市販は悪化。欧州も横ばい。が、北米ＯＥＭ好調。中国も高成長。採算よい高級機種比率下がるが中国工場機械化等でコスト減進展。１ドル90円前提の会社計画過小。１円円安で１億円増益。
【新興国】４月インドネシア駐在員事務所開設、ディーラー販路を開拓。米州市場の拡大に合わせメキシコ工場増床。国内でヒットした大画面カーナビを北米でも展開。

97 ：

5月末くらいから商社にアルプスのタクトスイッチ発注するたびに、
ただ今アルプス電気はシステムトラブル中で、納期遅れます。
とか言われるんだが、なんなの？

98 ：

あーもーいやだ！
いやだいやだ！
やってられん！

99 ：

>>98
やめれ

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