http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1370264164/
過去スレ
http://www.logsoku.com/search.php?query=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B9
・削除依頼されるような書き込みは控えましょう
・埋め立て行為は禁止です
・会社関係者の勤務中の火消しは禁止です
HP
http://www.j-access.co.jp/
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
キャリアコネクション
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=349868
リクナビ２０１４
http://job.rikunabi.com/2014/company/blog/detail/r653010032/6/
就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/
過去スレ暴言
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/213
http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/870
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/228
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/940
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/557
http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/212
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/213
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/379
人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態 常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日 ←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人
現場で働いてる技術者が辞めたら売上ダウンするのに
技術者をバカにしてるからこのザマｗ
スレを見る限り、クソバカ発言と人をバカにしてるwwww火消し
がいる会社でなんかで誰も働こうと思わないもんな
http://jobtalk.jp/company/5200_about.html
退職理由、退職検討理由
企業との関係：従業員回答時の年齢：35歳-50歳性別：男性役職：正社員該当時期：現在
職種システム・ソフトフェア関連職
現場でどれだけ努力して結果を出しても、基本的に給与には反映されず、
営業利益が出ても、還元されるの営業だけです。
組織の体をなしておらず、ほぼグループのような集まりで、上の言うことは
ちくはぐで適当。何の将来性もビジョンも見つけられません。
技術者は基本的に既存のスキルの使いまわしで、入れる現場から適当にアサイン
されるだけで、そこからスキルアップやスキルチェンジなどは、まずできない
現場に放り込まれます。
現場で吸収できるものがあれば、また救いようがありますが、現場もそれなりだと、
ひたすら時間と労力の消費しかしない会社です。
2013年6月3日 投稿 ID:mev577942
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
関係：従業員・元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2010年頃
実力ではなく年功序列で給与があがってきます。なので、若手のうちからバリバリ働いて
出世したいと考えている方にとっては居心地が悪いかもしれません。
社内の環境はバリバリの体育会系で週に5回以上飲み会があることも珍しくありません。
また、仕事の量に対しての給与は、正直もう少しあげてくれてもいいのではないかっと思います。
2012年9月28日投稿 ID:mea92039
週に5回以上？飲み会 土日含めて毎日飲んでるわけか･･･
／ ⌒ ⌒＼
／ （⌒） （⌒）＼
／ ///（__人__）///＼
| u. `Y─┴──┴──┐
＼,, :|.日本アクセスは.|
/⌒ヽ(＾う いい加減に. |
`ｧー─イ. つぶれろ . |
/ :|＿＿＿_＿＿_＿＿|
/ /
／ ⌒ヽ
_／ ／￣￣｀) ﾉ
r＿__ノ (.＿＿つ
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1
◆調査依頼がありました
この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
それが嫌なら就職自体をやめなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
負け組にならないようにねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
毎日飲まないと勝ち組になれないのですか？
そもそも日本アクセスは勝ち組企業なのですか？ｗ
いい加減にしなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
毎日火消し仕事ができてうれしそうじゃないかｗ
毎日飲まないと就職できないのですか？
毎日飲まないと勝ち組になれないのですか？
そもそも日本アクセスは勝ち組企業なのですか？ｗ
張り付いてるから会社も長くないな
現場で技術社員は一生懸命働いてるのにな
かわいそうだよ
進んで上司に話す場に参加しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
逃げ回って挙げ句の果てにこんなところで憂さ晴らしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それが負け犬の行動なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
毎日あるわけねーだろ
ブラックの基準で物を語るな
この顔曲がりのブラック･ウスラハゲ
論点をすりかえるなよ
毎日週5日以上も飲み会を強制するのが問題だと言ってるんだ
↓
http://www.logsoku.com/r/infosys/1240904740/28
28 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/04/29(水) 08:28:45
日本アクセス
飲みに行くと上司のくせに割り勘
しかも自分の支払額が一番少ないｗ
花見でつまみを用意すると言って
みんなからお金を集めるが
どうみてもつまみが少なく
集めた分のお金をくすねているｗ
せこい最強管理職ｗ だーれだ？
飲み会の強要はハラスメント
一流企業各社はこの命題について真剣な検討を重ね、いかにして社員との交流を問題なく深めるか苦慮しているのが現状です。
飲み会は気概？ふふ、カス会社は気楽でいいですね。
転職会議よりコピペ
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
会社の方向性がまるでないと言う印象があります。
基本的に人出し(派遣)がメインなので、エンジニアは使い捨て感覚と言う認識があり、
方向性と言う意味ではその場しのぎという認識しかできませんでした。
又、営業サイドとエンジニアサイドで考えが違い、居心地もあまり良くない。
ただ、営業が仕事を取ってくるので営業サイドの方が立場ありますね。
上司もしっかりしてないと言うか社内で見積もり作ってるだけ。
あとは毎週何日か直行と言う名の寝坊をしてましたね。
方向性云々の前に微妙な会社なのは間違いありませんね。
2012年3月16日
/ ヽ
/ ● ● | プハーッ！ ６時に火消しの仕事が終わったあと
彡､,, |∪| / 毎日ちんどんで飲むサワーの味は格別だな
|///( _●_ )/// ミ
／＿＿ ヽノ||￣￣||
(＿＿＿u） ||'ﾟ｡ o ||ヽ
| ||_｡_0_;||__）
. |＿＿_.|
負け犬の上に頭弱ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ダイコク100円ショップで買ったメモに自分の携帯番号書いてHさんに渡す。
↓
でも、そのメモは散々爆笑ネタにされた挙げ句に、破り捨てられたｗｗｗ
（メモを渡されたHさん。呑み会でその話を披露したところ、
同席の女性らは「きんも～」の大合唱ｗ）
↓
部屋で電話が掛かってくるのをワクワクして待つ
↓
結局来ないので仕方なく部屋でAVビデオ観てシコる
↓
アタマきて翌日腹いせにメガネのT君の椅子を蹴って壊す
↓
T君含めて集団離脱
';l l::l ｀ ‐- l:::::l::::::l
l::::l ＝= ､ ,.ｨ=＝ l:::::ｌ:::::::l
l:::::li //////////// l:::::l::::::::l
l::::lヽ、 ｒ....::´｀ヽ ／l:::;'＞::::::l
l: // ｀ r--‐ｧ' ト´::: ::::::::::::l . リトルモンスターで食事しよ
/ / /._ ／ ＼: . . : : l そのあと、シャワーな、な
l | |〈〉`>'´ ＼. : : 丶iﾍへ. ＿＿＿
丶／./─ ､ | ／ ／￣l､ : : : 〉 |ヽ!Z_ . ／ ＼
l / _,-吉｀ヽ､ ／ ／ ﾍ: ／l ＼`ﾚ /､ ,､nfjfr. | / -O-O-ヽ|
/i l ／: :/7:｀､ ｀丶/ / _ - Y 丶__｀┴l´`i Y｀っ 6| . : )'e'( : . |9
' ｀|: : / !: : 〉 ⊥ ￣ ¨/| ￣/. ﾉ`-r'´-‐‐｀ ‐-＝-‐ ' .￣￣丶
＼__／|: ∧ l: : ! ノ 〕 ,１ / i .i
'´ | レ'｀ ‐‐ ' ／!＼ | ／ ヾ _ﾉ:＿λ ・ 人 ・ ノ Ｔヽ
,-＝7 〇 /＼ / （ ￣ ￣ │
「 ,┤ 人 /＼ ｀ ‐＜ﾕ （ }
┴´ | / ∧ /､ ＼ | （ 〃
| ／レ' / ﾄ ／､ ＼ 丶Ｌ （ 。 丿
! / l | |／ 丶 丶 / ﾉ ヽ､_ _,ノ }
X l l 丶 ヽ. _/ ／ （U） |
_＿_ ／ ＼
ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､ ／ ＼
やめてください ／"⌒ ＼ / ヽ リトルモンスターで食事しよ
／ ; 、 ＼ / ヽ そのあとシャワーな、な？
／ ,,、 ∪ )（_ ヽ 丶
/ ｀＼、ﾉ ⌒ ` ヽ ､ l
l （ ● ）" (､_ﾆ-‐￣"´ , i _ノ'′ `､ |
| "⌒ﾞ （ ● ） _ノ（ | ● ） "ｰ-- /
＼ (__人 )"⌒ﾞ` ⌒ヽ l （● ） /
,＞､ ヽ ｀"ｿ′ ; ／ j ///// /
／ ＼ ）r‐r‐/ ∪ ／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ. ) /
／ ヽ `ー-'′ ' i` ー-`ｰ-一'′ /、
／ `ﾞｰ-- 〝 l /ﾉ.:.＼
／ 、 ｀`ｰ- ､, -一 " 、 |! ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
／ ,⌒） /" |! -= - ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
／ /r⌒） j､ / l!｀ヽ ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ
／ / { ⌒) ﾉ、 / |l!---‐一´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::|
それ強制どころか犯罪じゃね？ｗ
> 何度も言ってるけど飲み会を嫌う気質が負け犬だと言ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
このような発言は強要に当ります。一流企業なら常識の範疇なので説明不要ですかね。
顔曲がりブラック企業には理解できないでしょうから説明無用ですかね。
毎回行動変わらないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ほら早くｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、大恥ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、大恥ｗｗｗｗ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1240904740/122
122 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/05/02(土) 09:00:53
私は日本アクセスの社員でした。
１ヶ月に一回の自腹の飲み会、忘年会は実質強制
行かなかったりすると
「あいつは仕事に対する意欲がない」
など陰口叩かれまくり。
社会に適応することから始めないとねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
かわいそうにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/69
69：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/22(月) 01:07:50
カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業はは�%
http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/90
90：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/23(火) 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/46
46 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/07/30(土) 12:21:14.17
ハワイ旅行は私がいたころ、確かにありましたよ。
ハワイだけでなく、グアムもありましたね。
EXの連中も一緒に行きます。
会社への貢献度が高い人間がタダで行けるのも本当の話。
底辺の社員は自費参加です。
私？もちろん自費参加ですｗ
金が無いと抵抗したら、消費者金融か信販会社かの借入申込書を用意されましたｗ
なんて気の利く会社ｗ
それを目の前に延々と説得され、ついに屈服しサインし、旅行参加しました。
全くの自己責任ですね。
国内旅行も年一度ありましたよ。
二千か三千円くらい引き落とされてました。
旅行参加しないとその金が死に金になるので、嫌でも参加しましたね。
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
雫 さん 2003年 10月 28日 13時 41分 04秒
年齢：２１
会社名：EX-インターナショナル
このページのデータベースの中にEX-インターナショナルに関するデータがあったので、
私もこの会社に関する情報を書き込みます。
この会社は新卒採用でも悪いことをしているそうです。大阪の某合同説明会（２００３年９月開催）
に参加したり、東京の某有名大学の研究室や自社ホームページなどに求人を出しています。
大学就職課に置いてある様々な大学就職課に寄せられた要注意企業リストの情報によると、
苦情内容は入社後の研修費７０万円を請求されたとのことです。
就職課の人の話によると、この要注意企業リストに載るということはかなりすごいことのようです。
ここに載るほどの企業なら、さらに悪いことをしているということだそうです。
何が屈服してサインなのかよくわかんないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まあ、事実かどうかもはっきりしないけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社員をカスと言ってる会社で働きたいと思わないよねｗ
はい、大恥ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、逆転ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ハラスメント常習者の常套句だな。さすが32点の会社は違うな。
被害妄想の前に自分の意志くらい自分で決定しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1369023770/505
505 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2013/05/27(月) 15:00:04.56
割り勘の飲み代をピンハネして自分だけ少なくしたり
旅行費をピンハネして自分だけタダでハワイに行った
のは卑怯じゃないの？
会社に関係ない人が
どうして会社のＰＣから書き込みしてんのかな？
不思議だねえ
過去スレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/716-718
716： 非決定性名無しさん[] ： 2010/08/11(水) 19:33:46
日本アクセス（株）福岡事業所
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
ってか単にそこの企業の場所で働けると言うだけなんだけどね。
718 ： 非決定性名無しさん[] ： 2010/08/12(木) 13:21:27
>>716
ボケか？ 会社に信用があるからこそ、有名な企業からも仕事取れるんじゃろが、ボケ。
何が単にそこの場所で働けるだけじゃ！アホ！クズ。
お前みたいなクズなんかどう考えても入社できない企業じゃろが？
派遣とはいえ、有名企業の職場環境から何かを学ぶ気もないんかお前は？クソボンクラ。
お前らみたいなクズに、勝ち組と負け組の差を教えといてやるわ。
勝ち組は、どんな環境からも何かを学び取ろうとして、愚痴は言わないんじゃ。
そんな人間には、結果は後からついてきて必然と勝ち組になるんじゃ
負け組は、ウジウジ愚痴ばかり言って何の努力もせん人間のことじゃ。
「会社のどこが悪い、だから自分は能力を発揮できなかった」
そんなふうに自分の境遇をすべて回りのせいにして、何の努力も辛抱もせんお前らみたいな奴のことじゃ。
わかったか？ボケ。
立派な環境与えられてもそんなことしか言えないんだったら、何やらせても無駄じゃ。
社会から逃避して、河原で路上生活でもしとけ、カスが。
単にここの嘘情報を真に受けて誰かが書いただけじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://whois.jprs.jp/?key=SE048JP&type=poc
会社PCってどこに証拠があるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
不思議だねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/659
659 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/31 13:33:56
だったらお前が説明してみろ？ボケが。
それとアクセスが最低賃金法に違反してると言うなら、それもキッチリ説明してみろ。
もしそれが事実じゃなかったら、お前本当に訴えられる覚悟しとけよ？
わかったか？その覚悟があるんか？ないんか？どっちじゃ？答えてみろ？
まあ結論は最初からわかっとるわ。
何も出来ずに尻尾巻いて逃げるだけ、なさけないクズじゃわ、お前らは。
違うと言うなら「事実」を言ってみろや？
どうせ何もできんじゃろが、なさけないクソ虫が。
http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/345-348
345： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。
348 ： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。
＞内部情報暴露しとんじゃクソボケ
＞内部情報暴露しとんじゃクソボケ
ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ
罪の意識もないようですねｗ
ハローワークに申告しましょう。
2 労働条件が相違している場合は、即時解除できます。
労基法１５条２項
労基署に申告しましょう。
申告権→労基法１０４条１項
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働トラブル１１０番
http://www.labortrouble110.com/
性犯罪１１０番
大阪府警本部 ウーマンライン
0 6 - 6 9 4 1 - 0 1 1 0
A9:00～P5:00(土、日、祝日は留守番電話)
過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
勤務中に2チャンネルしたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本当に卑怯だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本当に卑怯だねｗ
345： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。
348 ： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。
＞内部情報暴露しとんじゃクソボケ
ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ
･･･じぇい･･･あくせす･･･
何かを彷彿させるドメイン名だなぁ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/213
213 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/12/27 10:33:23
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
あぁ、それは本当だな
書き込み元、どこかの会社と違うものww
ダイコク100円ショップで買ったメモに自分の携帯番号書いてHさんに渡す。
↓
でも、そのメモは散々爆笑ネタにされた挙げ句に、破り捨てられたｗｗｗ
↓
メモを渡されたHさん。
呑み会でその話を披露したところ、同席の女性らは「きんも～」の大合唱ｗ
↓
部屋で電話が掛かってくるのをワクワクして待ってた
書き込み元公開してくれてもいいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/659
659 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/31 13:33:56
だったらお前が説明してみろ？ボケが。
それとアクセスが最低賃金法に違反してると言うなら、それもキッチリ説明してみろ。
もしそれが事実じゃなかったら、お前本当に訴えられる覚悟しとけよ？
わかったか？その覚悟があるんか？ないんか？どっちじゃ？答えてみろ？
まあ結論は最初からわかっとるわ。
何も出来ずに尻尾巻いて逃げるだけ、なさけないクズじゃわ、お前らは。
違うと言うなら「事実」を言ってみろや？
どうせ何もできんじゃろが、なさけないクソ虫が。
現場で働いてる技術者が辞めたら売上ダウンするのに
技術者をバカにしてるからこのザマｗ
スレを見る限り、クソバカ発言と人をバカにしてるwwww火消し
がいる会社でなんかで誰も働こうと思わないもんな
ちんでんでサワーか、たまには残業しろよｗ
社員にはサビ残を強要するくせに自分は定時退社とはｗ
スレの皆様へ
本日のｗｗｗ火消しの業務は６時で終了しました。
いまはちんどんでサワーをイッキ飲み中です
明日は９時から勤務開始です
土日は火消し業務を休ませていただきます
ご了承ください♪
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/120
120：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/12/16(水) 14:47:00
何が下品じゃ。
お前らクズがつまらんこと言ってるから、思ったことを書いてるだけじゃクソが。
だいたい派遣仕事もできんクズ以下のくせしやがって、グダグダ泣き言喚くなクソボケが。
経営者や正社員はな、神様仏様でもないが、上司様なんじゃ。それを理解しとるんかドアホ。
社会なめとりゃせんか？
会社側にしてみたら、いつどこに飛んでいくかわからんクソ派遣に給料払うより
腰すえて働いてる正社員に多く給料払いたいのは当たり前だろうが。
正社員はそこに根を張って働いとるんじゃクソボケアホが。
お前らクソ派遣みたいにいつでも逃げ道作ってるんと違うんじゃアホ。
だいたい、お前らは全然違う環境下の人間の給料比べてるんがおかしいんじゃ。
悔しかったら責任感や能力っちゅうものを身に付けんかいガラクタ以
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/137
137：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/12/18(金) 11:54:26
会社はな、数回の面接で採用の合否を決定せなアカンのじゃ。
使える奴か、使えん奴かは、実際問題働かせてみなわからん。
使える奴は、会社は全力で引き止めるはずなんじゃアホ。
もしお前らが何の障壁もなく辞められたんなら、会社もお前を使えん人間やと思ってたってこと。
騙された気分になっとんのは、会社のほうじゃボケ。
文句ブツクサ言う前に自分を振り返らんかドアホ。
そんなカスみたいなお前らを、長年エサ代与えて飼ってた会社に礼の一つでも言えやクソボケ。
それにな、会社は労働法があるから社員を簡単にクビにできんのじゃ。
だから、クビにしたい社員がおったとしても、辞めるって言い出すのを待つしかないんじゃ。
お前が特に給料も上がらんかったちゅうんなら、会社もお前をいらんカスやって思ってたってことじゃ。
お前らも空気読んで、会社に給料返して土下座して辞めるくらいの気概見せてみろやポンコツが。
会社に対して申し訳ない気分にはならんのか？アホ。
まあ、クズの愚痴なんかこんなもんじゃ。
自分の足元すら見えとらんわ。
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/275
275 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2010/01/13(水) 02:29:14
それとな、ついでに言わしてもらうわ。
お前らアクセスをブラック企業と呼んでるけど、ブラック企業って何なんじゃ？
聞くところによると、一部上場企業の社員でも、自分の会社をブラックと言う奴もおるらしいやないか。
だったらブラックの定義って何じゃ？
結局100人おったら100通りの解釈があるってことじゃろが？
それらを一つ一つ尊重するわけにもいかんし、無理があるわな。
だからこそ、最低限の社会的基準の法律が存在するんやろが？
仮に100万歩譲って、アクセスに至らなかった点があったとしよう。
だったらお前らの中に、法的手段や労基に訴えた奴がおるんか？
誰一人そんな行動起こした奴おらんやろが？
アクセスは健全に今でも経営しとるじゃろが？
それがブラックじゃない証拠じゃろが。
それでも文句があるんじゃったら、法的手段に出ればええじゃろが？
でられへんのやったら、何ででられへんのか、理由述べてみろや？
どうせ何もできん、何も言えんのじゃろが、お前らカスボンクラは。
【日時】
平成25年7月5日（金） 午前10時開始
平成25年7月5日（金） 午後4時開始
※午後の説明会を追加しました。
【場所】
東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル6階
日本アクセス株式会社 東京
★2014年会社説明会<名古屋>
【日時】
平成25年7月5日（金） 午前10時30分 開始
平成25年7月5日（金） 午後2時 開始
※いずれも受付は30分前よりおこないます。
【場所】
名古屋市中区栄3-15-27 名古屋プラザビル6階
日本アクセス株式会社 名古屋事業所
★2014年会社説明会<福岡>
【�%
【日時】
平成25年7月9日（火） 午前11時 開始
平成25年7月9日（火） 午後2時 開始
※いずれも受付は開始30分前よりおこないます
【場所】
福岡市中央区天神1-14-16 福岡三栄ビル6階
日本アクセス株式会社 福岡事業所
★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと 現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。 自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
暴言に関しても会社関係者かどうかわからないじゃないですか。
不確定要素が沢山あるのに一方的な決め付けで誹謗中傷するのはやめるべきだと思います。
いつまでこんなことを続けるのですか？
過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/659
659 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/31 13:33:56
だったらお前が説明してみろ？ボケが。
それとアクセスが最低賃金法に違反してると言うなら、それもキッチリ説明してみろ。
もしそれが事実じゃなかったら、お前本当に訴えられる覚悟しとけよ？
わかったか？その覚悟があるんか？ないんか？どっちじゃ？答えてみろ？
まあ結論は最初からわかっとるわ。
何も出来ずに尻尾巻いて逃げるだけ、なさけないクズじゃわ、お前らは。
違うと言うなら「事実」を言ってみろや？
どうせ何もできんじゃろが、なさけないクソ虫が。
アクセスが削除要請してないので”アクセス公認”と思われる
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
なぜ９時になったら現われ１８時過ぎたら消えるのですか？
いつまでこんなことを続けるのですか？
毎回同じコピペを貼り付けていますよね？
何故毎回同じ行動をするのですか？
なぜ９時になったら現われ１８時過ぎたら消えるのですか？
いつまでこんなことを続けるのですか？
・埋め立て行為は禁止です
・会社関係者の勤務中の火消しは禁止です ←←←ここ重要な
２０１４年新卒採用担当をさせていただく管理部の武田と申します。
学生の皆さんこれからよろしくお願いします。
当社を少しでも身近に感じていただけるようなご紹介ができればと考えています。
写真は普段よくおこなわれる打合せの風景です。
社員の一人一人の熱意がこうした話し合い風景を自然発生させているようです。
わかりやすいなあｗ
★2014年会社説明会<東京>
平成25年7月5日（金） 午前10時開始
平成25年7月5日（金） 午後4時開始
★2014年会社説明会<名古屋>
平成25年7月5日（金）※ 午前10時30分 開始
平成25年7月5日（金） 午後2時 開始
※いずれも受付は30分前よりおこないます。
不思議だねえ～、
何でだろうねえ♪
韓国って平均時給300円か。やってらんねーな
同じコピペを何度も貼るのは埋め立て行為に該当しないのでしょうか？
意味なく誹謗中傷するのもやめるべきだと思いますよ。
http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/57
57 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/21(日) 09:01:06
まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。
http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/69
69：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/22(月) 01:07:50
カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。
345：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。
348 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。
ワロタ
月曜9時から営業開始
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