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【旧クリスタル】株式会社CSI_Part7【旧クッドウィル】


1 :2009/05/17 〜 最終レス :2013/10/12
クリスタルによる支配。
グッドウィルによる侵略。
そして暴君、ラディアホールディングス!
しかし、歴史は繰り返すのか。
ソドムとゴモラがそうであったように、
アトランティスがそうであったように、
一度は派遣の覇権を手中に収めた大帝国ラディアも同じ運命を辿るのか。
朝令暮改の社内通達。
技術者転籍計画、30日スタンバイ計画も次々失敗。
平等に吹き荒れる首切りと強制解雇。
技術者のやる気は消滅。 取引顧客もまた消滅。
そして・・・ 上層部は100年に一度と言い逃れ。
社員は去る去る。今日もまた。
客も去る去る。今日も去る。
クリスタルに合掌。グッドウィル万歳。ラディア最強!
そして。CSIよ。永遠なれ。
株式会社CSIよ せめて散り際だけは艶やかに。
同時上映「巨額コンサルティング料の恐怖」
誰がコンサルを行っていたのか 知るものは社内にいない。

2 :
>>1

3 :
2乙

4 :
岸元さん
お疲れ様です。
仕事中に平塚のチューリップで、一発抜いたら駄目ですよ(^^)
まっ確かに声は、見た目より高いですね♪
いやぁ〜店から出てきた時はビックリしましたよ!!
だれか、PASMOの履歴でも調べればいいのに(笑)

5 :
>>1

6 :
今月でクビになります。
ここで3年にわたりお世話になってきましが(3年間もこの会社に
貢ぎつづけてきましたが)、先月に客先から契約が切られたので
これで終わりです。
私の人生と、お金と色々返していただきたいです。
最低の人たちでした。

7 :
折口どこだ?

8 :
くんに教祖の充電は自殺でございます。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。

9 :
あのTシャツやトレーナーまだ、着て歩いたりしてますか?

10 :
CSIはもうすぐつぶれますね。

11 :
オワタ

12 :
上げときますね。

13 :
あげ

14 :
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』

15 :
あぼーん

16 :
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』

17 :
CSIはもうすぐつぶれますね。

18 :
退職金くれよ

19 :
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/goodwill_group/?1245116095

20 :
仕事量は減らない。
給与は下がる。
賞与はなし。
さよなら新宿営業所・・・・。
ま、まさかそれでも定例会はあるというのか?・・・
さ あ 、 も り あ が っ
                  て
                     ま
                       い
                         り
                          ま
                           し
                           た

21 :
給料下がる賞与なしとかいう次元じゃないぞもうww
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155849.pdf

22 :
お願いだから、契約どおり退職金払っておくれ

23 :
辞めてからずいぶんたつが、もはや愚痴すらでない状況でFA?

24 :
ボーナス0

25 :
だからボーナスって次元じゃないって

26 :
早く頑張って次探しなよ。
景気が良くなったら・・とか言ってしがみついてたら、
喉元過ぎれば忘れて、また5年位余計に居座る事になるよ。
決断の時が来たんですよ。
ボーナス0の不満を、転職活動に使えば良い。

27 :
>>6
イチイチ会社や人のせいにしていては次も失敗するぞ
この会社を選び働き続けた己の責任

28 :
>>26
>決断の時
とうの昔に過ぎ去っているとは思わないか?

29 :
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』

30 :
偽装請負、多重派遣、事前面接等は違法です。
悪化し続ける日本の労働環境を改善する為にも
一人一人がどんどん行動を起こしましょう。

31 :
情けない会社。。。

32 :
まだ退職金来ないよ

33 :
            f{. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
            f}     _____    |
            f}   /        \   |
            f}  / /・\  /・\ \. |
            f} |    ̄ ̄    ̄ ̄   | |
            f} |    (_人_)     | |
            f} |     \   |     |_|_
           /_う.\     \_|    /とニ`ヽ
           ,′ ⊇               ヾニ.,  }
            l   }´                 | }  !
             |  {'ー‐ァ―┬───‐┬―、―‐/  |
  ─┐||┌─┐ l ─  ‐┼‐   ‐┼‐ヽ l  ノ │ .|  |   ‐┼‐ ‐┼‐
        日  フ 口  メ   __|__  フ |┬   |  |   ‐┼‐  d
  (__   .六  ↑ .田  (___  (丿 ) ↑.ノ│  ノ  ヽ__ノ (丿\ ノ

34 :
非正規労働者が、これだけ増えてしまったら、
少子化が加速するのも、仕方ないな。

35 :
http://www.ohtsuka-f.com/gallery/zoom/OV-238/006.html

36 :
今月末で業務終了なんだが先行き不安だ。
スタンバイと同時にリストラなんて事にならなきゃいいけど・・・。


37 :
★派犬工員と派遣先の正社員の差☆
・貯金がないor少ないやつばっかり(しかもサラ金からしか相手にされなくて、最悪なのは闇金からつまんで踏み倒してるやつ)
・給料が安い(派遣会社から大量にピンはねされていてしかもボーナスなし♪)
・寮費が高い(大手製造メーカーの正社員なら川崎市で水道・光熱費込みで月2万程度)
・社会的地位が低いので住宅ローンが組めず銀行から金を借りられない(社会的に信用されてないフリーターだから)
・30過ぎてても独身のやつらが異常に多い(正社員ならほとんど既婚だが派遣で結婚してる人は珍しい)
・ギャンブル好きが多い(パチンコ・競馬の話ばかりする割には投資の話をする人が少ない)
・職を転々としている(しかも正社員の仕事ではなく、派遣の工場の仕事のみを渡り歩いてる)
・まともな女に相手にされない、もてない。(200万円代の平均年収と派遣という職業だけで女はパスするw)
・車を持ってない人が多く、免許すら持っていない乞食もいる。
・派遣はろくでなし人間の集まりである(主に社会不適合者で一日で仕事やめたり、3日で寮からバックレたり
 面接に無断で来ないなどのクズが多く、責任のある正社員の仕事を経験したことのない人もいて全体的に精神年齢が低く、
 一言でいえばおっさんの仮面をかぶった子供も多くいる。

38 :
>>36
不安も何もほぼ100%そうなるじゃん

39 :
 個人意見かつ長文失礼ですが、ラディアも売り上げを伸ばす為に色々と積極的に手を打って
(クリスタルM&Aや社員の増強、営業所の全国展開)。
その結果として、M&Aで桁外れの使途不明金が発生。CSIでも即戦力たり得ない新人の大量採用と
それ以上の数の退職・離脱者の発生。
無分別ともいえる営業所や開発センターの展開と穴だらけの経理等を
行いつづけて自滅したのはご承知の通りかと思われます。
 ただ、これもラディアが崩壊した根本原因から派生した事象でしかないと考えています。
 通常の会社ですと「売上げを伸ばすにはどうするか」だけを言っているのは承知していますが、
そもそも「売上げを伸ばすにはどうするか」以前の問題として、
「会社としての基盤を如何に保つか」という点が存在するはずです。
 本当に社長がそう思っているかどうかは甚だ疑問ですが、
HPで述べている「会社にとっては、まさに人財です。」この言葉自体は私は正しいと考えています。
 残念ながらラディア全社はその基盤となる人財を軽視しつづけた事で、
売上げを伸ばせる、組織を回すことが出来る技術者や管理社員に次々とそっぽを向かれて、
その結果、会社組織全体が正常に機能しなくなった事が崩壊した根本原因と考えます。
#栗末期から居る社員でしたら、もともと居心地の悪かった環境が
#グッドウィルの買収以降は日を追う毎にもっと悪くなっていったのは肌で感じておられるはずです。
 そう考えてゆくと、社員が何を最優先に考えるべきかは「売上げを伸ばすにはどうするか? 」
ではなく「如何に居心地のいい環境」(サボりやすい。ではなく、十分に能力を発揮できる環境)に
近づけてゆくか?」という結論になります。
 売上がそのための必要な経費を確保する売上計画に届かないのなら
最低限のことすら出来ていない。という事になりますので何らかの形で調整しないといけませんが、
その最低限をクリアできて初めて必要な経費以上に売上げを伸ばす環境が生まれます。
私がラディアに在籍していて学んだ事は唯一それだけですね。


40 :
               _ー ̄_ ̄)’,  ・ ∴.'  , .. ∧_∧
          ∧ --_- ― = ̄  ̄`:, .∴ '     <    >  ←ラディア執行役員・役員
         , -'' ̄  = __――=', ・,‘ r⌒>  _/ /
        /  _-―  ̄=_  )":" .  ’ | y'⌒  ⌒i
       /   ノ  ̄ ̄=_  ` )),∴.   |  /  ノ |
      /  , イ )        ̄=       , ー'  /´ヾ_ノ
      /   _, \               / ,  ノ
      |  / \  `、            / / /
      j  /  ヽ  |           / / ,'
    / ノ   {  |          /  /|  |
   / /     | (_         !、_/ /   〉
  `、_〉      ー‐‐`            |_/

41 :
選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。
選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。
選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。
選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。
選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。
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選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。
選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。

42 :
ハタシの時より悪いみたいだね。

43 :
現場に入ることが重要だから、多少の嘘も許されるから、やれと支持される。
これもクオリティ
--------------------------------------------------------------------------
営業 「○○の製品知っている?」
技術 「名前は聞いたことがあるけど、使ったことはないですね。」
営業 「名前知っているなら、使ったも同然。職場見学で使ったことがあるって言ってね。」
技術 「でも、それって嘘をいうことになるんじゃないの?」
営業 「現場に入ることが重要なんだから、そこはうまくやってよ。」
〜〜〜〜〜〜〜〜派遣後、 数日して 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
お客 「○○を使って、××を作成しておいて。」
技術 「いや、あまり良くわからないんで、時間ください」
お客 「面談では、使えるって言っていたよね。」
技術 「いや、あのその。」
〜〜〜〜〜〜〜〜営業がよばれて 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
お客 「○○を使ったことがあるっていったけど、あれは嘘なの?」
営業 「使えるとは聞いていたんですが、技術に確認してみます。」
〜〜〜〜〜〜〜〜営業・技術の話し合い 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
営業 「何。使えるって言ってなかったけ? あれは嘘なの。」
技術 「いや、面接では、そう言えって。」
営業 「俺は、うまくやれとはいったけど、そんなことは言っていないよ。」

44 :
クリストルのときより悪いみたいだね

45 :
>>44
タイプミスとか頭悪そうだねwww

46 :
たしかに
Rって、ちゃんと書けば、いいのに

47 :
ここには誰もいないな・・
何が知りたい?

48 :
>>47
おまえがいつ死ぬのか知りたいな ワクワク

49 :
フローンRーン♪フラーンフローンフレン♪
ファローンRーン♪フランフロンフレン♪
オレオレ詐欺、解散するする詐欺♪
詐欺にも色々あるけれど、この世でひとり♪
なるなる詐欺の田★場立之宮ハゲヒコ窓際下衆係長は♪、
バリッ、バリッ、バリッ、とは仕事しないで〜♪
適当に要領良く、手を抜いて♪
窓際ふんぞり返ってる、埼玉県上尾市ィ〜♪

50 :
フローンRーン♪フラーンフローンフレン♪
ファローンRーン♪フランフロンフレン♪
オレオレ詐欺、解散するする詐欺♪
詐欺にも色々あるけれど、この世でひとり♪
なるなる詐欺の田★場立之宮ハゲヒコ窓際下衆係長は♪、
バリッ、バリッ、バリッ、とは仕事しないで〜♪
適当に要領良く、手を抜いて♪
窓際ふんぞり返ってる、埼玉県上尾市ィ〜♪

51 :
CSIぐちゃぐちゃにつぶれろ

52 :
最近持ち直してきてるよん♪

53 :
こんなところにもスレがw
解雇予定で中途採用始めたブラック企業w
今時派遣やりたい奴いる?

54 :
いね〜だろwww

55 :
>>54
AAコピペは派遣業界板ローカルルール違反だよ。
【選挙】派遣会社をぶっつぶしてやろうよ【選挙】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1250194241/13 2009/09/02(水) 19:25:19 ID:5LR6/4xK0

56 :
まだあるの?

57 :
そんなある日、企業が派遣切りを行いました。
今後は仕事が出来ない正社員だけで、生産を続ける事になりました。
派遣が生産していた頃の不良率は0.3%でしたが、正社員だけで生産すると不良率は85%になってしまいました。
あわてた社長が派遣を探していますが、誰一人連絡がとれず、現在、不良率が96%になりました。
おそらく他の地方へ再就職を決めたと思われます。
結局、この企業は10月末で倒産が決定しました。

58 :
おほっ
0.3%が96%ってのはいくらなんでも・・・
しかもCSIスレで?
量産?
ソフトを?
CSIが?
んんっ?
・・・

59 :
釣られるなよw

60 :
>>59
いいじゃん、いいじゃん!!

61 :
>>60
sage推奨の重複スレに書き込まないように。

62 :
>>57
うそつけっ。んなはずないだろっ。
お前らも、このデタラメに釣られるなよっ。

63 :
>>61
えっ、ここはsage推奨の重複スレだったんですか。?
それは知らなかった。以後、気をつけます。

64 :
アタシも知らなかったわ。気を付けなければならないわーん。

65 :
オラも知らなんだべー 書き込みはしないように気をつけるだべー

66 :
ワシも知らなかっぺぞよー。挙げないようにするめいかー。

67 :
CSIアンケートのご案内
謹啓
突然のご連絡となり申し訳ございません。
別紙(事業再生ADR手続の成立に関するお知らせ)にてご案内させていただいております通り、
現在CSIでは業績回復を進め、社員全員が不安に悩まされずに、安定的にチャレンジできる
職場となることを目標とし、社員一丸となって取り組んでおります。
事業再生ADRも無事終了し、グループとして財務体質が健全化されたことからもCSIでの
受注が増加している状況から、新規採用を進める計画もございます。
不本意にも会社都合でご退職いただいた方に、今後案件のご案内をさせていただく事が
可能であるかの調査をさせていただきたく考えております。
一方的なご案内で大変申し訳ございませんが、ご検討の程、何卒よろしくお願い致します。
謹白

68 :
この文章は本当なのか誰か教えてください。

69 :
ん?このアンケートはどこに送られてくるの?
寮にはみんなもういないし、メアドも分からないよね。
私的携帯に電話連絡だったら分かる気がするけど、これ文章だし。
というか営業マン、はやくバックオーダー増やしてくれ

70 :
>>68
本当。封書で実家に送られてきた。

71 :
仕事無くなったらまた解雇ですか?
って書いて返信してあげたらいいんじゃないかな。

72 :

      _/彡三三三ミァrェ、 
     /彡彡ニ三三彡ソハヘ\\
    /彡二三三三ニ彡f;;;;;;;;;;;;;;;;;},
   |//彡三三ニ==! !|ヘ;;;;;;;;;;ヽヽ     ,-,
   .|///´ ̄´゙    `ヽヘ',',ヘヘ;}     / |
   ∨;f           ヾ;;ヘ;;;ジュ     l  |
   `{リ 、,,,,,_    __,,,,,,、zィ  ヾ'゙テリ       |  |
    `|  rェeミ 、 {゙ィ‐eェァ =  ソ |.       |  |
     |  `~´..:i |:::.` ~ ´`   r-'      |  |     / 春日もCSIの今後を
     ',   /::i i::::::、 、    |    !´ ̄ ̄ ⌒〉  <   見守っていますよ
     '、 '´ヽ(_>ィヘ丿 /  |  〈⌒r‐‐'''''' ̄  〉   \ トゥーーースッ!
       ヽ `トエエエエイノ . | :::/^i ∨|─ー''''' ̄  |
       \ .ヾ三シ ノ ,'::::/  ,ハ | \>〈     |
        ハ    /:::ィ゙   /⌒'、   /      |
       ノ ィ^'ヽ┬‐'´   //   ヽ  |       |
    /^ / |__八   //      \|      |
   / / / /: : : | >//         ヽ     |
  /  /  |/: : :///            |     |
 ノ   |  |: :///              |      |

73 :
2,243名(2008年5月1日現在)
今の社員数を教えて!!

74 :
【グッドウィル】旧GWG買収仲介脱税、元代表取締役を起訴「東邦グローバルアソシエイツ」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1261722034/l50

75 :
所長に聞いたら800人って言ってました。
3倍増しって、病的だねぇ

76 :
1年半で1/3に減ったってことだろ?

77 :
ドラゴン、元気かな?

78 :
違う!俺じゃない!

79 :
前親会社、ラディアホールディングスプレミアあぼーん記念。

                          ┗0=============0┛
               \===========[_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_]===========/
            /三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三\
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            [二] | ::|       |::|┏━━━━┓|::|       | ::l [二]
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ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|l ○    ●        ∫∬∫∬        ●    ○ ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|li
               ○○  ●●      iiiii iii ii iiii       ●●  ○○
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                |_○_|  .|_○_|     |_____|     |_○_|  .|_○_|

80 :
            f{. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
            f}     _____    |
            f}   /        \   |
            f}  / /・\  /・\ \. |
            f} |    ̄ ̄    ̄ ̄   | |
            f} |    (_人_)     | |
            f} |     \   |     |_|_
           /_う.\     \_|    /とニ`ヽ
           ,′ ⊇               ヾニ.,  }
            l   }´                 | }  !
             |  {'ー‐ァ―┬───‐┬―、―‐/  |
  ─┐||┌─┐ l ─  ‐┼‐   ‐┼‐ヽ l  ノ │ .|  |   ‐┼‐ ‐┼‐
        日  フ 口  メ   __|__  フ |┬   |  |   ‐┼‐  d
  (__   .六  ↑ .田  (___  (丿 ) ↑.ノ│  ノ  ヽ__ノ (丿\ ノ

81 :
アゲアゲ!アゲアゲ!

82 :
派遣社員見てるか?ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ?
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え!」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと?
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

83 :
CSI魂

84 :
北海道最低賃金ビジネス!!:
http://www.hokkaido-labor.go.jp/5kouchin/kouchin01.html
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85 :
嶋岡てまだいるの

86 :
嶋岡てまだいる

87 :
ばっくれ

88 :
メタボリックはロマンティック。そしてリストラ。

89 :
そいや今期のボーナスはどーなるの?

90 :
知らないな

91 :
15万

92 :
糞派遣ども。

93 :
なんか知らんけどこのスレを再利用する方向できまったんだな??
まったく、お前らときたら次スレすらまともに立てられないとは・・・

94 :
派遣社員見てるか?ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ?
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え!」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと?
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

95 :
まだCSIあったのか・・・。
何故か新卒でこんなところに入ってしまったからなあ。
3年目で派遣先に総合職で転職させてもらったが。
俺がいた頃はボーナスも年4ヶ月は出ていたんだが、今では悲惨なのでは?
今では年収600万貰えてるが、転職出来なかったらと思うと恐ろしいぜ・・・。
おまいらも抜け出せるように頑張れよな。

96 :
>>95
じゃどうやって派遣先に転職できるように
CSIの営業を説得したか教えてくれないか?w

97 :
>>96
95だけど、営業の説得とかしてないよ。
規則とか知らないけど、隣の部の経理部長が直接所長に「もらっていい?」というニュアンスの事を言ってくれた。
で、所長は「まあ・・・うん、どうぞ。」といった返答だったらしいが。
そこではシステム部で社内案件を派遣でやってたが、特に経理部の仕事が多かったからな。
仕事の過程で簿記の資格取ったりしていたら気に入られたみたいで、転職しても何故か経理部で入社だ。
その規則とか知らんが、営業を説得する必要とかあるのかい?w

98 :
「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと?
それは知ったことではない。

99 :
>>97
ないと思うよ。
>>98
スレ間違えてないか?

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