【緊急事態】パナ半導体工場社員専用スレ

1 ：2011/10/30 〜 最終レス ：2013/10/21

規模縮小、人員削減の対象
魚津工場（富山県魚津市）
砺波工場（同砺波市）
新井工場（新潟県妙高市）
岡山工場（岡山県備前市）
鹿児島県日置市の子会社工場
上記の国内全５工場が対象
正式発表は10/31（月）の決算発表時に行うとの事。
上記の５工場と子会社の社員専用スレ

2 ：

2なら縮小リストラはドッキリでしたーのオチ

3 ：

上乗せはあるの？
あるなら結構あつまるんじゃね
結局いてもジリ貧で未来はないからね

4 ：

パナソニック三千億円赤字の見通し。
http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C93819596E0EBE2E2988DE0EBE3E2E0E2E3E39F9FEAE2E2E2;da=96958A88889DE2E0E2E5EAE5E5E2E3E7E3E0E0E2E2EBE2E2E2E2E2E2

5 ：

本体の管理職は５０ヶ月分上乗せだよん。
オマイらの上乗せは知らんがな。

6 ：

明日の決算発表って何時からなの？テレビでも中継する？

7 ：

国内全５"工場ｗｗｗ"が対象

8 ：

退職金上乗せ2000万ぐらいかな？

9 ：

2011 年 10 月 24 日 12:38 現在
パナソニック半導体事業縮小検討
http://www2.knb.ne.jp/news/20111024_30034.htm

10 ：

今日だよ

11 ：

いよいよアルマジロの日が来たか
決算発表って何時からだ？

12 ：

>>11
アルマゲドンと書き込もうとして予測変換のアルマジロを書き込んでしまったと推理する
どう？図星かw

13 ：

新井工場は、300人の削減かぁ。
厳しいな。

14 ：

>>13
発表あったの？他工場も含めてkwsk。

15 ：

新井が３００人？
嘘だろ。決算発表は午後って聞いてるぞ

16 ：

明日の朝会どうなるかな

17 ：

4200億円の赤字ってオワコンじゃねーかよ
国内の５工場の縮小規模は発表あったのか？

18 ：

http://jp.reuters.com/article/idJPJAPAN-23918320111031?utm_source=feedburner&utm_medium=twitter&utm_campaign=Feed%3A+bing%2FvIJN+%28%E4%B8%8A%E6%B5%B7+-+Bing+%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9%29
ロイターのトバシじゃないとすれば、、、削減幅がおおきね。5工場で1000人で収まるのか。

19 ：

しゃちょーさん、合同朝会にドヤ顔で出てくんのかな。

20 ：

だれか各工場の人員削減人数は知らないのか？

21 ：

削減で済むのかね？
3年以内にファブレス化します　とか言われても驚かんぞ

22 ：

進展ないのけ？

23 ：

あるよ。あそことあそこがアボン。

24 ：

あぼん発表はいつ？

25 ：

もう発表されたよ
工場の従業員1/10とか笑えない

26 ：

>>25
冗談だろ？特定の工場限定？詳しく頼む。

27 ：

>>25
PSCODだよん。

28 ：

ヤバい状況になってしまったな・・・・・

29 ：

そろそろ昇格試験だがどうなの？

30 ：

25>>
従業員1/10って辞めさせる人数？
残る人数？
なぜ、当事者のわたすは知らないんだ。

31 ：

１割は残す人数だろ
今回のリストラは労使間の協定ではなく法律適用と聞いた

32 ：

九割リストラとかシャレにならんだろ。
ってか、そんな話は全く聞いていないけど元ネタはどこだ。

33 ：

工場閉鎖もあるのか？

34 ：

>>29
Q&A対策的にはむしろ追い風。

35 ：

>>34
?

36 ：

魚津工場はどうなんですか？
何人削減ですか？

37 ：

パナソニック本社連結合わせて5万人以上のリストラ、つまり人員削減すれば株価を上げてやっても良いぞ。
２週間以内になｗやらなければ当面株価下げて態度が悪ければ潰れてしまえ。ホトトギス（笑）
お前らの代用は中国製で既に充足しているだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

38 ：

魚津工場の正社員の
削減はどうなるんですか？

39 ：

魚津工場の正社員の
削減はどうなるんですか？

40 ：

君たち本当に正社員？
朝会でちゃんと会社から説明あっただろ

41 ：

息子夫婦に聞けないんです。削減人数だけでも教えてください。

42 ：

>>41
全員。
工場閉鎖。
本体から来てる人は帰れるが早期退職の道もあり。

43 ：

同じく息子夫婦が魚津工で正社員で働いています。
本人たちに聞けないんです。
魚津工場が全社員対象で工場閉鎖なんですか？
どなたか教えて下さい。

44 ：

カーチャンが息子を心配して2ちゃんに書き込むなんて感動的だな

45 ：

>>43
回答は>42と同じ

46 ：

そうなんですね。解りました。
少しは生き延びる道があると
思ってましたが・・・
魚津工場が閉鎖ですか！
具体的にはいつ頃に整理されるんですか？

47 ：

まーつしぃーたぁでんきぃ〜
の歌が虚しく響く・・・

48 ：

http://www.toyama.hokkoku.co.jp/subpage/K20111103303.htm
記事では未定となっていますが、社内では閉鎖と通知されているのでしょか？

49 ：

>>48
工場長が市長訪問し事情説明した事実から少しは推測しなよ。
法人税、固定資産税、従業員の住民税、所得税、これらの税収が下がることになるので先にお上に仁義を切りに行ったのだ。

50 ：

まあ、>>42は訴えられていいレベルの嘘です。
希望退職者募集は行う見込み。

51 ：

＞48さんの
富山新聞の記事読みました。
工場長が市長に出向く位ですから・・
魚津・砺波工場が閉鎖は間違いありませんね。
対外的には再編成や規模縮小となってるだけなんでしょね。
年明けですか！早すぎますね。
北日本新聞にも掲載されるでしょうね。

52 ：

＞42さんの工場閉鎖
＞50さんの希望退職者募集は行う見込み。
＞48さん工場長が市長訪問し事情説明した事実から少しは推測しなよ。
だれを信用したらいいの？

53 ：

≫49さん
税収の低下は理解できましたが、税収低下報告
＝閉鎖になるのがわかりません。
大規模な社員や資産整理でも生じますから。

54 ：

閉鎖の話は現時点で無し。悪質な嘘や適当な推測に踊らされない様に。
一般社員全員に話していたら、とっくに情報が漏れて大事になっているわ。

55 ：

北陸3工場は閉鎖にならない。
他の拠点についてしゃべれない。

56 ：

魚津E棟は一回も黒字出さすに終了か。

57 ：

>>56
技術開発(笑)のための棟だったし、赤字のままは仕方ないかと。
ところで砺波の新棟なんて話も数年前あったよねー

58 ：

魚津、砺波も再編対象　パナソニック
http://www.toyama.hokkoku.co.jp/subpage/K20111103303.htm
　半導体事業の縮小を表明したパナソニックが、工場のある魚津、砺波両市に対し、両工 場も再編対象とする方針を伝えたことが２日分かった。
同社はグループ全体の従業員数を 今年度中に１万人以上減らす方針を示しており、富山県内の両工場も人員縮小の方向で検 討が進みそうだ。
　魚津市では、黒田浩行魚津工場長が澤�ｱ義敬市長を訪ね、来年１月にグループ全体とし て新体制に移行する方針などを説明。同工場には
約１２００人が働いており、澤�ｱ市長は 主力工場としての存続を求めた。
　砺波市には池ノ内勝行砺波工場長が訪れ、市幹部に、約７５０人が働く同工場も再編対 象であることなどを説明した。
　パナソニックセミコンダクターの担当者は、半導体の生産拠点である国内５工場すべて が再編対象とし、「人員体制をどうするかは未定」
としている。

59 ：

北陸3工場は閉鎖ではなく支那企業に売却を打診。

60 ：

>>59
魚津E棟は破格の安値で売却の噂もあるが、あとは売る価値もないとこばかりじゃない？
>>57
砺波E棟な。高速から立派な建屋が見えるけど、中は設備も入らずがらんどうなんだっけ。

61 ：

パナソニック：新井工場も再編へ　妙高市に報告　／新潟
　パナソニックが薄型テレビや半導体事業を大幅縮小させるとともに、リス
トラ計画も１年前倒しで実施すると発表した再編計画で、妙高市栗原にある
パナソニックセミコンダクター社新井工場も計画対象になっていることが
２日、分かった。同工場の梶原大平工場長が１日、同市の入村明市長を訪れ
て伝えた。
　同市によると、新井工場は７６年に操業を開始。主にパソコンや家電製品
に使う半導体を生産している。従業員数は約１０００人で、多くは妙高、上
越の両市を中心とした地元採用だという。
　工場長は、削減人員数など具体的な内容が決まれば市に報告すると説明し
たという。入村市長は「地域経済になるべく影響のないようにしてほしい、
とお願いした」と話している。【長谷川隆】

62 ：

オンセミコンダクタに買ってもらおう

63 ：

＞パナソニックセミコンダクターの担当者は、半導体の生産拠点である国内５工場すべてが再編対象とし、「人員体制をどうするかは未定」としている。
こういう言い回しをするときは、そういうことなんだろうな…。

64 ：

パナ半導体事業部の買収に意欲を示す企業は次の通りです。
ソフトバンク
SAMSUNG
光通信
山口組弘道会
イオン

65 ：

′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′●●●′′′′●′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′
′′●●●●′′′′′′′′●′′′′′′●′′′′′′′′′′●●●●●●●′′′′′′●′′′′●●●●●′′
′′′′′●′′′′′′′′●′′′′●●●●●′●′′●●●●′●′′′●′′′●′′′●′′′′′′′′●′′
′′′′′●′′●′′′′●′′′′′′′●′′′′●′′′′′′′●′●′′′′●′●●●●′′′′′′●′′′
′′′′●′′′●′′′′●′′′′′′●′′′′′′′●●●′●●●●●●●′′●●′′●′●′′′′●′′′′
′′′●●●●′●′′′′●●′′′′′●′′′●′′′′′′′●′′●′′●′′●′′′●′′●′′●●●●′′
′′●′●′′●●′′′●′′●′′′●′′′′●′′′●●●′′●●●●●′′●′●′●′′′●′●′′′′●′
′●′′●′′●′●′′●′′●′′′●′′●●●′′′′′′′′●′●′●′′●′●′●′′′●′′′′′′′●
′●′●′′′●′′′●′′′●′′′′′●′′●●′′●●●′′●′●′●′′●′′●′′′′●′′′′′′′●
′′●′′′●′′′′●′′′●′′′′′●′′●′●′●′●′′●′●●●′′′●●′′′′●′′′′′′′●′
′′′′′●′′′′′●′′′′●●′′′′●●′′′′●●●′′′′●′′′′′′′′′●●′′′′●●●●′′
http://www20.atpages.jp/cazzo/kyodai/kyodai.html

66 ：

′′●●●′′●●●●●′′′●′●′′●′′′′●′′′′′●′′′′′′′′′′●′′′′′
′●′′●′′′′●′●′′●●●●●′●′′′′′●′′′′●′′′′′●●●●●●●●●●●
′′′●′′′′●′′●′′′●′●′′●●●●′′′′●●●●●●●′′●′′′′′′′′′●
′●●●●●′●′′●●′●●●●●●′●′●′′●′′′′′●′′●′′′′●●●●●●●′′
′●′●′●′′′●′′′′′′′′′●●′●′′′●′′′′●′′●′′′′′′′●′′′′′
′●●●●●′●′●′′′′●●●●′●′●′′′′′●●●●●●●●●′′′●′′●′′′′′
′●′●′●′●●●●●′′●′′●′′′●′′′′′′′′′●′′′′′′′●′′●●●●′′
′●●●●●●′′●′′′′●●●●′′●′●′′′●′′′●′●′′′′′′●′′●′′′′′
′●′′′●′●●●●●′′●′′●′′●′●′′′●′′′●′●′′′′′●′●′●′′′′′
′●′′′●′′′●′′′′●′′●′●′′′●′●′′′●′′′●′′′′●′′●●′′′′′
′●′′●●′′′●′′′′●′●●●′′′′●′●′●●′′′′′●●′●′′′′●●●●●●
http://www20.atpages.jp/cazzo/kyodai/kyodai.html

67 ：

31>>
PSCODの１割って、営業と開発かな？あそこは、出向扱いだからなぁ。
ってことは、それ以外って、本当に解雇の暗い道へ真っ只中かい。
組合は何やってんだよ。PSCODは唯一何も情報が上がってこないぞ。
法的に解雇するにしたって、常識の範囲で行わなければ、
社員たちだって黙ってないはずだよ。

68 ：

PSCDDも混ぜてくれ！
PSCDDNは閉鎖だが

69 ：

パナソニック本社連結合わせて5万人以上のリストラってことは、パナソニック電工も入るのか？
おれ愛知のパナ電工の者だが、おれもリストラ対象になる可能性ありなのか？
いま、４６歳派遣なんだが・・・

70 ：

あなたが派遣社員で現在電工に勤めてるって事？
派遣は別枠でしょ。もちろん正社員より先に減らされると思うけど……

71 ：

>>68
DDNさんはＡ糖集約で細々と運営と聞いてたけどA-D糖閉鎖で中止なって大阪か京都って聞いたけど。
それに出向って事で我々SCの一部もついていく事になるとか。
いづれにせよ洗い、魚図、戸並の人間は地元から離れる羽目になるのは必至だ

72 ：

全国の半導体は魚津に集約みたいな事を言ってなかったか
わざとかもしれないけど、説明がいまいち分かりにくかったな

73 ：

なにか新しい情報ないかな

74 ：

社員なら詳しい事知ってるだろ
ここに書くほどアホじゃないだけ

75 ：

>>73
どうしても聞きたいことは具体的に

76 ：

>>75
魚津工場はどうなるのかな？
心の底からR欲しい大嫌いな奴がいるんだけど。
リストラされて欲しい。

77 ：

〉〉75
第一に、正社員には整理解雇に対し、会社であれ組合からでもアナウンスされたのでしょうか？

78 ：

そもそも整理解雇なの？
早期希望退職じゃなくて？

79 ：

組合云々でなく、法的リストラであれば社外からみれば、生首切られるのと同じ。

80 ：

いつ派遣切りされかガクガクプルプルだよ。

81 ：

いまだに切られてない派遣がいるって事に驚きだよｗ

82 ：

派遣なんか切っても微々たる経費削減しかできない。
本当に経費削減したいなら無能な社員を切って
拠点閉鎖か安い派遣と一部の有能な社員で拠点維持。
これしかない
よって無能な社員は早く辞めろ。
老害も同じく早くやめろ

83 ：

いっそ会社、精算しちゃえば？万年赤字なんでしょ半導体社

84 ：

仕方がないか

85 ：

ザマあああああああああああ！メシウマ、メシウマ！

86 ：

あらら
半導体も縮小ですか
魚津工場にはお世話になりました
○○さん！元気ですか！
保全しかできないのに自分を技術者だと勘違いするのは止めてください
高卒の俺に使われる大卒のお前ってどうよ？とか言ってましたね
それはメーカーという立場上しょうがないんです
でも○田さんだったらリストラされても大丈夫ですよ。なんせ技術があるんだから
がんばって家のローン返して下さいね

87 ：

え？

88 ：

あげとこ

89 ：

OD　2年後終了

90 ：

具体的な「案」は提示されてないの？

91 ：

今年の一月まで○井に派遣されてました
今は広島の方の会社で正社員やってます
リストラされた人がこっち来ないかなぁ
新○ではでかい態度とられても（こっちのが立場弱いし）黙ってたけど
こっち来たら三日で会社来なくなるくらいイビリ倒してやるよｗ

92 ：

>>91
パナの俺たちが低級派遣でも社員になれる低級な会社に就職するとでも思う？
まぁその低級な会社でさらに低級な連中苛めて頑張ってくれ。

93 ：

>>91
あなたはエイムか？

94 ：

儲かりもしないLSIに巨額の投資をしたパナの経営判断は間違っていた。即刻撤退せよ。というか半導体をパナから切り離してしまえばいい。

95 ：

http://www.373news.com/modules/pickup/index.php?storyid=36250
閉鎖はないらしいね？

96 ：

>>95
おもいっきりテレビ！
じゃなくて、おもいっきり閉鎖だろ！

97 ：

北陸は閉鎖しないって事だろ

98 ：

んだね。富山県へ転勤たから。

99 ：

橋下知事「こんな猥雑な街はない」と大阪の風俗や無料案内所を散々撤去した《繁華街の活気が大きく停滞》が、２００３年頃から嫁がいるにも関わらず風俗で毎月決まって３Ｐハーレムプレイ《上下同時責め》通い、先週アサヒ芸能 矛盾していませんか？

100 ：

>>98
富山は２つあるから、どっちか無くなる可能性もある

101 ：

砺波市の工場は残って欲しい。

102 ：

以前、半導体の事業所に出入りしてたけど
別に社員の技術力が優れていた印象はなく
設備・装置屋で成り立っていたように思える
最初はとっつきにくかったけど
富山には世話になったしなんとか持ちこたえてほしい

103 ：

岡山は、１０００人の削減らしいね。テレビのニュースで見ました。

104 ：

>>101
なくなってもいいよ

105 ：

>>103
岡山に1,000人もいるかよ。
鹿児島の最新情報を貼っとく
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/kagoshima/news/20111111-OYT8T01185.htm

106 ：

30越えの高卒は終わりだねw
せいぜい頑張れや

107 ：

ワシ工場だけど、５８までおれました。１２月でがっぽり貰って辞めます。
もはやパナソニックには魅力を感じません。

108 ：

58まで居れれば万々歳だね

109 ：

お疲れ様です

110 ：

いい時期に生まれたな
おめでとう

111 ：

みんな有難う御座います。
松下電器は人を造る会社でしたが、過去の話、今は個人のミスは徹底して追求し、退職に追い込む非道的な会社に成り下がっています。
責任者は責任も取らず、バカな方針を立てて失敗すれば、兵隊を切れば経営は回復する、と思っています。
もはやパナソニックに残る価値はありません。

112 ：

閉鎖〜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111112-00000279-mailo-l46

113 ：

>>111
お疲れ様です。ものすごく言っている事わかります
私もその年代ならやめていると思います
個人のミスを大勢の前で追求し個人のプライドとか考えない上司はどうかと思います
自分の力を誇示したいのでしょうか？精神的に追い込まれてまたミスをするという悪循環を
考えないのでしょうか？一般論ですがそう感じます

114 ：

精神的に追い込むのは効率のいいリストラ。

115 ：

個人面談はいつから？
面談が始まる時には退職リストができていて社員はフルイにかけられています。
　○＝残したい人・・・面談１回で終了。
　×＝辞めさせたい人・・・「辞めます」と言うまで何度も面談させられる。
　△＝辞める人の人数で残れるか決まる人・・・何度も面談してるうちに退職人数が分かってくるので状況により対応が変わります。
こんな感じでしょうか。
×人が一番悲惨なのは言うまでもありません。あの手この手で辞めさせようとします。面談部屋から泣いて出てくる女子社員もいます。
その他、仕事を与えられられなかったり、毎日、一日中研修名目でビデオを見せられて夕方に感想文書く。等々あるようです。
そんな中×でも残る人がいます。絶対に会社の言う事に妥協せずＮＯを言い通した人です。
ただこんなご時勢ですから残ってもどんな部署にまわされるかわからないし、辞めても一年以上仕事が見つからず途方に暮れる人もいます。
誰も助けてはくれないので、よぉ〜く考えて決断しましょう。
他ドメの独り言でした…

116 ：

うちのとこは来週位からの模様。
お題目はは早期退職と全く関係ない事になってるけど(個人スキル云々)実際はねぇw

117 ：

そうそう。
前のリストラのときもそうだった。
朝から終業まで面談と称するいやがらせ。止めるというまで続ける。
組合もグル！、組合に言っても職場の上司を呼びつけて
「組合にこさせるな！早くけりつけろ！」って言うだけ。
組合役員はリストラ対象外だから、気にしていない。
もうすぐ豪華な忘年会と新年会やってたいへんだったね〜えとか言うんだ。
来年春には、会社からご苦労さん会でまた一杯。組合やめたら管理職。
その前に会社は、組合を巻き込まないように組合に説明はしていないことになっている。
組合も情報が入ってこないと言うだけ。
全員集会でも開催要求して突き上げるしかないね。
くれぐれも、妥協して「やめます」なんて言わないように。
私も対象者です。来週から首斬り面談開始です。
がんばります。

118 ：

新井の生〇のＴＬは、典型だね。

119 ：

部下を退職させて自分も同じく退職するんです。
組織がなくなるから。
４０以上のＴＬいらない、ＧＭはもっと悲惨、やめなければ、年棒も組合員なみまで下がって閑職でやることなし。
と思う。
と願う。

120 ：

最寄の労働基準監督署の電話番号
魚津工場（富山県魚津市） 0765-22-0579 　魚津市新金屋1-12-31 魚津合同庁舎
砺波工場（同砺波市） 　　　0763-32-3323 砺波市広上町５-３
新井工場（新潟県妙高市）　 025-524-2111　上越市春日野１-５-２２上越地方合同庁舎
岡山工場（岡山県備前市） 　0869-93-1358 和気郡和気町福富３１３
半導体社で働く仲間たちへ
何かあったら悩まずに上記の労働基準監督署に
相談しようね。無料ですよ。
但し匿名では駄目みたいです。
それから労働組合は無視したほうがいいですよ。
あれは、会社組織の一部ですから・・・
それでは、まもなく始まるリストラ面談に向かってがんばりましょう〜

121 ：

でも無いよりマシな労組。労組がない子会社は…

122 ：

>>121
無いよりマシな労組。って言うけどあるだけに頭にくる。
会社とグルなんだから。組合費返せよ雇用も守れないんだから。
経営参画制度？　だったら経営者なみにリストラしなきゃいけない状況に
した責任がある。
全員集会で突き上げってやんないとわからんのだろう。
中央の労組役員なら1千万以上の収入だからなあ
会社が言いづらいことを代わりに言うのが組合。
だから役員辞めると管理職が待っている腐ったパナ労組

123 ：

労組がここまで会社を追いやったのですよ。
今の日銀総裁になったのはどこの政党のせいでしょうか？
武藤敏郎氏だったもっとよかったでしょう。
円高放置、なんら有効な経済対策が打てない政党を
推してきたのは他ならない労組なのだ！！！

124 ：

そうだよなぁ
衆院選で民主に入れたやつが、リストラされる〜　って青い顔してるのを
見ると笑えてくる
なんで被害者面してるんだよ　っと。お前は加害者だろｗ

125 ：

>>124
自民だろうが、民主だろうが、結果は同じ。

126 ：

私？
新井で勤務している50過ぎのペーペーですが。

127 ：

>>126
そりゃ、びくびくもんやな。

128 ：

頼むから魚津工場のあいつをリストラしてくれ。
工場全体で嫌われるような人間のクズは必要ない。

129 ：

>>128
誰？

130 ：

>>129
そんなこと書けるかよｗ

131 ：

かた

132 ：

>>129
http://yaplog.jp/justicenec/

133 ：

明日から人員整理開始やぁ！！
指名されたやつは、会社の為にも辞めること！

134 ：

アホけっ
みんな、がんばれっ　負けるなっ　辞めるなよっ
これは依願退職みたいなものだから
本人都合による退職だからなにもおいしくないよ。

135 ：

新井と魚津、どっちが積雪量が多いでしょうか？

136 ：

新井と魚津、どっちがリストラで人員整理される数が多いでしょうか？

137 ：

積雪量は間違いなく新井のほうが多い
ただし道路の除雪は新井とか直江津のが丁寧、魚津は酷い

138 ：

>>137
ありがとうございます。
そうですか。では新井以上に4WD必要ですね。
俺のは4WDで嫁の軽はFFで持っていくなら軽の方が都合いいのですが、迷います。

139 ：

リスと虎

140 ：

砺波の積雪量や除雪状況は、どうでしょうか？
御存知の方、おられますか？

141 ：

積雪の心配しなくて大丈夫、クビになるんだから。

142 ：

魚津も砺波もFFで十分だろ。
新井は会社の駐車場から出れなくなるがw
今回PSCEは人員整理無いの？
ファブレス化で要らない子になりそうだけど。

143 ：

魚津は工場周辺の道路状況は悪いね。
道は狭いし融雪装置が無いから危ない。特に凍結は怖い。
ところで富山の積雪を気している人は日置からの転勤組？
富山も先行き不安なんだし、振り回されて終わる可能性は高いよ。

144 ：

魚図周辺の地図を見ても電車が走ってないし
どちらにしても４ＷＤを買わなくては話にならないって事か。
痛い出費だな･･･

145 ：

>>144
ｸﾋﾞなのに!?

146 ：

魚津工場の駐車場って熊でてる?

147 ：

PSCSTはどうなるんだ。
会社を清算するのか。

148 ：

PSCE,PSCST,PSCDD 一番ヤバイのは？
みんな同じ？みんな閉鎖か縮小？

149 ：

DDの亀岡工場以外はみんなヤバい

150 ：

>>146
熊だけでなく他にも色々と出てくるよ
知りたいかい？

151 ：

熊の心配より
クビの心配をしろ！

152 ：

>>149
たしかに、ＤＤさんの亀岡は現在黒字のようですが、この先
いったい、どういう扱いになるのでしょうかね。ＤＤさんから
切り離して、どこか別の会社に売り飛ばすとか？

153 ：

PSCDDの亀岡が一番ヤバい
リストラするのに最適な事業所
田舎者でバカばかりの職人しかいない天晴れなﾔﾂばかり。

154 ：

>>152
来期は赤字が確定してるよ。

155 ：

醜い

156 ：

足跡として一言、
人として前向きに生きようね
以上

157 ：

>>153
なにが田舎者んじゃボケ！ケンカ売ってるのか、あー？
お前らの住んでる都会てなんやねん 無駄に人が多いだけやんけアホ
ちょっと店に入るのに何時間も並んで、駐車場はどこも金取られるし
しかも家に駐車場ないヤツは毎月5000円とか払って駐車場借りなあかんとか悲惨やんけー
おまえら環境悪いとこに住んで頭おかしくなったんちゃうか
しかも京都市て第三国人のチョン巣窟あるやん
うわーそんなところ住みたくないわー
Rあほんだら

158 ：

亀岡ではありませんが田舎の反対都会について、
京都、東京は、都がついているから都会。平城京、平安京も京がついているから。
大阪は都会ではありません。
ここから、本題。
平安京のあった市にあるとこもリストラ対象。
残れば、都会ではない大阪と富山へ左遷。
富山へ来たら関西弁でまくしたてないように標準語で話しましょう。
（富山が標準語というわけでない）

159 ：

>>157
貴方、この板を荒らさないでくれる？
散々、PSCDDの板で貴方は荒らしているのに。
迷惑なんだけど。

160 ：

>>159 さん >>157 はスルーしましょ。誰も相手しないように。

161 ：

>>157
＞しかも家に駐車場ないヤツは毎月5000円とか払って駐車場借りなあかんとか悲惨やんけー
どこの田舎ですか？０が１つ足りませんよ

162 ：

>>154
何か、たしかな情報でも？

163 ：

>>162
だから、PSCDDの板でカキコしろよ！ったく。

164 ：

低能ライン工の再就職先なんかないだろｗｗ悲観して自Rるなよｗｗｗ

165 ：

>>164
そのセリフ、瓶の職人様が見たらどんな反応するだろうな
楽しみw

166 ：

というか害虫とか下請けの話題はスレ違いだろ

167 ：

何をいうとんや、このボケなすが
お前ら散々DDから看板料だのミカジメだの上前跳ねやがってたくせに！
しかも半導体は赤やで 黒は俺ら瓶だけやぞ
お前らの給料は子会社の瓶が払ってるんやぞ
身の程をわきまえろボケお前ら低能すぎて話にならへんわ
お前らのケツフキなんざごめんや、ボケ
あほんだら！

168 ：

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1133704155/819

169 ：

子会社はやっぱりわずかな加算金しか出ませんか？

170 ：

>>169
45歳で加算金はたったの10000000ヶ月です。

171 ：

>>167
いい加減にしろ。
田舎者で低学歴でバカ職人で包茎でクズで…。
カッペは来るな。

172 ：

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。
その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。
只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。
天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。
今後は天皇とか不合理な権威を、やたらに持ち上げる社会にしてはならない。
先祖も天から降りた神ではなく、単に覇権者の末裔が権威の御輿化しただけ。

173 ：

社員が低脳だから赤字なんだろ　恥を知れカスども！！！

174 ：

日本の歴史の真の国賊、本居宣長ねえ
魏に知られてしまっている邪馬台国の王統や血統と皇室との
関連を庶民にまで疑問視される事態を怖れて、「やまと」とから
「やまたい」と読むように仕向け、おまけに当時の中国に
朝貢していた事実までも認めたくないという、学者とは掛離れた
下衆の我の強さ故に、邪馬台を神夏磯姫の国に無理やり比定する
低脳国賊ぶり。
こうい奴らの過ぎた真似が、その後日本玉砕への直接間接の原因に
なってるんだからな。
そろそろ、Ａ級ばかりじゃなくて、このあたりを総括しろよ。

175 ：

組合の支部委員と執行委員は責任を取らなくていいのか？
彼らこそ真っ先にクビにするべきではないのか？
高い組合費を払って「意味の無い」組合活動を繰り広げて
誰の為の組合なんだろうか？

176 ：

>>175
会社のために決まってるだろ

177 ：

お前らアホばっかやな
組合の文句を言う奴に限って組合やったことないんやなー
文句を言うだけの能無しは新でちょーだい

178 ：

おちゃめな武烈天皇豆知識
500年9月　妊婦の腹を割いて胎児を見るという行為に及ぶ。
この年以降、人の生爪を剥して山芋を掘らせる、
人を木に登らせ、その木を倒してR、
池の樋から人を流して矛で刺Rる、
人を木に登らせて弓で射Rる、
など猟奇性を帯びた愚行を行ったとされる。
また女性を裸にして目の前で馬の交尾を見せて、陰部が濡れた者を殺し、そうでないものを官婢（女奴隷）とするといった異常な行動をしている。
また、天下の飢えを忘れ日夜問わず宮人と酒食に溺れた。

ソース・『日本書紀』

179 ：

>>128
Ｎ社員だろ？
箸にも棒にも引っかからない最悪の社員！
前回の面談では完全に開き直ってたもんなー。
今度は経営側も容赦しないだろうよ。

180 ：

>>177
おまえ、ちょーしにのるのもいい加減にしなさい。同じ亀の
人間として恥ずかし過ぎる！皆さん、申し訳ございません。
相手せずにほっておいて下さい。

181 ：

>>171
誰が包茎だって
お前は童貞で毎晩マギカでオナってんだろうがキモイぞ
家に帰ってする事は妹パラダイスをニヤけながらするんだろ
え？図星ってかｗｗｗｗ

182 ：

なんかDDの人って下品。さすが松下の名前を背負ったことがない人は違う。

183 ：

>>181はPSCDDの板で痛い目にあわされたみたい。
で、バカがストレス発散させる為、ここで暴れてるようだ。
いい迷惑。

184 ：

>>182
　 　　　　__,,,,.. --_─_一_-_-､-､､,,,,__ 　　　　　　　
　　　　,r'´-_-_‐_‐_‐_‐_-_-､`-､ミ｀ヽ　ヾ`ヽ､
　　 ／,r',.-_‐_‐_‐_‐_-_-､ヾ　ヽ　ヽ丶､`ヾ　､ヽ 　　　　　俺のどこが
　 /(.'´_-_‐_‐_‐_-_-､ヾヽヾ　）)） ), ）) ） ）),）))ﾍ 　　　下品っだってんだよ？
　l(i,i'´⌒ヾﾄヽ､ヾ　ヾ　ヾ　）)_,ｨ,'ｲ」〃川 jﾉjﾉjﾉ｝
　!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″　　ﾌ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l
　ヾ､ニ,,.ﾉﾉ〃ｨ"::::::::::::::　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　￣`i7 ´　　 :::;:::､:::.　　　　〈;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　　　〈‐─一''''バ `'''ー─‐ ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l
　　　　　 }､_,.-｡-､ :::: ,.-｡‐-､_,　 ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　　　 !｀￣￣´ﾉ　 ｀￣￣´　　　丁j｀l;;;;;;;;;;l 　　　
　　　　　 l　　　 (",、　　　　　　　　 ''´,/;;;;;;;;;;l
　　　　　 .l　　　 _...___　　　　　　　`＜;;;;;;;;;;;;;ﾉ
　　　　　　l　　 'r二ﾆヽ　　　　　　八;;;;;;;;;;;;;〈
　　　　　　 '､　　 ｰ- ‐′　　　 ／　ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!
　　　　　　　ヽ　　　　　　 　 ／　　　 ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!
　　　　　　　　ヽ､　　　　 ∠＿＿＿＿ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!
　　　　　　　 　 「｀ ｰi '''´ 「::::::::::::::::::::::::::::::::￣ｌ
　　　　　　　 ＿|_　　l　　_|::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|__
　　,. 一''''￣::::::::＼フ　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀'''ー､_
　/:::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
./::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::O:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ

185 ：

　 　　　　__,,,,.. --_─_一_-_-､-､､,,,,__ 　　　　　　　
　　　　,r'´-_-_‐_‐_‐_‐_-_-､`-､ミ｀ヽ　ヾ`ヽ､
　　 ／,r',.-_‐_‐_‐_‐_-_-､ヾ　ヽ　ヽ丶､`ヾ　､ヽ 　　　　　今から農協に来いや
　 /(.'´_-_‐_‐_‐_-_-､ヾヽヾ　）)） ), ）) ） ）),）))ﾍ 　　　タイマンはってやるよ
　l(i,i'´⌒ヾﾄヽ､ヾ　ヾ　ヾ　）)_,ｨ,'ｲ」〃川 jﾉjﾉjﾉ｝
　!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″　　ﾌ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l
　ヾ､ニ,,.ﾉﾉ〃ｨ"::::::::::::::　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　￣`i7 ´　　 :::;:::､:::.　　　　〈;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　　　〈‐─一''''バ `'''ー─‐ ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l
　　　　　 }､_,.-｡-､ :::: ,.-｡‐-､_,　 ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
　　　　　 !｀￣￣´ﾉ　 ｀￣￣´　　　丁j｀l;;;;;;;;;;l 　　　
　　　　　 l　　　 (",、　　　　　　　　 ''´,/;;;;;;;;;;l
　　　　　 .l　　　 _...___　　　　　　　`＜;;;;;;;;;;;;;ﾉ
　　　　　　l　　 'r二ﾆヽ　　　　　　八;;;;;;;;;;;;;〈
　　　　　　 '､　　 ｰ- ‐′　　　 ／　ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!
　　　　　　　ヽ　　　　　　 　 ／　　　 ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!
　　　　　　　　ヽ､　　　　 ∠＿＿＿＿ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!ﾞ!
　　　　　　　 　 「｀ ｰi '''´ 「::::::::::::::::::::::::::::::::￣ｌ
　　　　　　　 ＿|_　　l　　_|::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|__
　　,. 一''''￣::::::::＼フ　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀'''ー､_
　/:::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
./::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::O:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ

186 ：

>>184-185
なんだ！お前はニートだったのか！
AA張るほど暇なんだな。
ご苦労。ﾊﾞ〜ｶ

187 ：

>>184-185
今DDの板見たら、最近はあちらには顔を出してないみたいだな。
ニートであることがばれて、顔出せなくなったんじゃね？ｗ
もしかしたら、DDの連中には面割れもしてるんじゃないか？

188 ：

>>187
瓶の自称職人社員とは違うだろ
田舎を揶揄したただの荒らしじゃね

189 ：

>>188
俺が知っているDD社員は、関西弁が多いしガラが悪い印象を受けるが、
人間はまともなのも多くいる。>>184-185 がDDの代表とは思いたくないな。

190 ：

何かどうでもいいことについての議論になってしまった。
スマン

191 ：

>>182
おまえみたいな無能社員のせいで会社がヤバいんだろｗ偉そうに語るなよｗ

192 ：

譲渡って何だよ、ダダなら貰ってやるて事？
何か不気味だな。

193 ：

DDは完全には潰されないよ。
だって、現社長と前社長のぼんぼんを引き受けてるんだもん。

194 ：

じゃあ、何故、ODを閉鎖する？

195 ：

ＯＤも、ＳＣ幹部の子息を引き受けてるのか？

196 ：

パナ社員のご冥福をおいなり食べたい

197 ：

前シャッチョサンのぼんぼんは妙高の工場にもいますけど？
いてもこの工場はなくなります。関係ないとおもうけど・・
あっＤＤねっ！
ＳＣの話じゃないんだ。

198 ：

ぼんぼんにはちゃんと場所が用意されてるからな。

199 ：

やめた人はIwataniに行くの？
派遣だったら　　常用型派遣　が生活が安定してていいよ。
仕事終了から新企業で仕事する間の期間でも給料はでるし（手当てが何個か消える）、
親身に仕事探しする営業職の人が多い。
自分の年収、工数、時給くらいは把握しておくべき。
それより多いところ（特に若い人は、メーカーから転職すれば年収は増えます）で
常用型派遣ならば、正社員になれるよ。

200 ：

ここなんかより、ば○○○.com とかし○○○の方が過激な内容だし盛り上がってるよ

201 ：

「ば○○○.com 」は知ってますが、「し○○○」が分からない。
教えて！

202 ：

すまん
誤爆した

203 ：

DDもスキル面談やってるの？

204 ：

面談はあるが、将来不安。昔の特別ライフプランでやめた人の７０％は不幸な人生をおくっているからな。また、鳥取サ○ヨーの光デバイスのメンバーも魚津に移動だが田舎モノがおおいので会社人生はジエンド！

205 ：

魚津って4WDでないとダメなの？てか4WDが標準？

206 ：

>>205
雪国だから普通に考えて99%が四駆だろ
と大阪の俺が答えてみる

207 ：

そんな事は無い。
4WDの方が楽には違いないけど、FFも多い。自分もそう。たまに降る大雪の時には駐車場からの脱出に苦労するけど。
工場周辺は道は狭いし凍結もしやすいから、何とかしてほしいわ。雪道経験の無い人には怖いと思う。

208 ：

>>207
魚津の方ですか？
何割ぐらいが4WDですか？
それとやっぱりパジェロ、ランクル、ジムニーみたいな背が高い車が多いですか？
セダンとかだと積雪シーズンは厳しいでしょうか？
質問攻めですいません。

209 ：

>>208
少なくともＦＦだな

210 ：

>>208
魚津です。割合はわからないけど、背が高い車ばかりではないよ。
小型車とかも普通にいるし、車種にこだわる必要は無いと思う。
スタッドレスタイヤを履いておけば特に問題無し。会社でも毎年、雪道講習をやっているよ。

211 ：

4WDて2割もいない。たまにFRいるけどさすがにきついかな

212 ：

今の自動車って、コンピュータ制御で勝手にＦＦであったり、路面状況で４ＷＤになったりしないのかね。
オレのＡＷＤだけど？
本当に雪道脱出ならデフロックついていたほうが、ええよ〜
バイクはスノータイヤに交換してね。〒屋はそーして走ってるから。

213 ：

じゃあＦＦなら問題なしですね。
バイク！？雪の上をバイクが走っているのですか？
いくら俺達が雪国の事を知らないからといってバカにしないでいただきたい（ｷﾘｯ
それともマジネタ？

214 ：

FFで横滑り防止装置が付いてれば問題ない
燃費もいいし

215 ：

冬場もバイクで走ります。
普通の人には無理と思います。
あれは神技ですね。

216 ：

バイクで雪道ですか。バイクって後輪駆動ですよね。
だったら車ならFFで楽勝ですね。
心配して損した(-_-)/~~~

217 ：

>>216
郵便局の配達は雪でも基本バイク
スノータイヤに変えるけど
たまに後ろ姿を見るけど
ケツ振りながら走っているよ

218 ：

魚津、砺波くらいならＦＦで十分。車に乗っかった雪を落すのにスノーブラシ（ホームセンターなどでお買い求めください）
後は、スタックした時のためにスコップ（アルミはだめ）特に妙高工場では雪氷になりアルミは負ける。
ワイパーは雪用ブレードに交換する。さらに座席の足元は雪で濡れるため雪用マットを敷くとなお良い。
　〒バイクはプロですから。曲芸もします。

219 ：

妙高って新井ってとこ？上越だよね。
あそこは9割が4WDと聞いたことある

220 ：

ちなみに田舎は車社会ですから、ステージによって乗る車が決まっています。
子会社社員や外注が新車や3ナンバーに乗っていると〆られます。
プリウス(笑)などエコカーは女子供の乗るものです。

221 ：

３ナンバーってwwww
あんたバブル世代だろwwww

222 ：

FFで十分よ。。。
案外、無理な運転するAWDが事故ったりする

223 ：

妙高って新井？そーとも言います。
オレのはＦＦ。一応外車と、一般に言われます。
プリウスなどはケチな人が乗る車、高速で結構見かけますが、スピード出してない。燃費悪くなるの気にしますから。ケチだから。
もはや、プリウスはサニーカローラ並み。
夜の大雪時は枝道などはライトが被るくらい雪をかき分けて進みます。けっして停まってはいけません。
停車するとそこで、終わり、動けなくなります。誰も助けてくれません。車の中で凍死か一酸化中毒で逝ってしまう。

224 ：

俺の車、ワゴンR なんですが魚津の冬を乗り切れますか？

225 ：

十分ですよ

226 ：

雪や車の心配しなくても
おまえらリストラでさよならだよ

227 ：

>>226
ごめ俺20代なんだよね
頑張ってねオジサン

228 ：

リストラに若造もオジンも関係ない

229 ：

残れても長く無さそうなんだよな

230 ：

どれだけ魚津に流れるんだろ。
富山だって全然余裕が無いのに、来た所で何するんだろう・・・。
最終的には全員仲良く行き先無しで終了の可能性があるし、下手に転勤すると痛い目を見そうだ。他に就職口なんて無いし。

231 ：

>>230
勘違いするな？
転勤させるのは、辞めさせる為いや自己都合退職させる為だからな。
普通に考えれば、どこの工場も人多すぎだろ？

232 ：

つまり魚津以外は全部閉鎖なり閉鎖に近い縮小をして
魚津に全員集合！って事なの？

233 ：

集合させるのが目的ではない。しがみついてくる人を振り落とすのが目的。

234 ：

ラインの30中盤のおっさんってどうするの？
タクシーの運転手とか？

235 ：

絶対に辞めない。組合がある以上、強制解雇は出来ない。

236 ：

>>218
＞ワイパーは雪用ブレード
要るね。　山に入らなければ、ワイパー交換だけと思う。
駐車場に水が撒かれてないと、たまに夜中の豪雪でスコップが無いと出勤できない駐車場もある。
正月に帰省している間に雪捨て置き場になってたこともあった。

237 ：

大雪の時に駐車場からの脱出だけで、一時間かかった時は泣けた。
スコップが無かったら詰むね。帰宅不可。

238 ：

>>232
> つまり魚津以外は全部閉鎖なり閉鎖に近い縮小をして
> 魚津に全員集合！って事なの？
>>58 を読め。
魚津もリストラ。
社外の請負や派遣が消えるし、正社員はパナソニックエクセルスタッフにでも移管では？

239 ：

>>237
魚津での話？

240 ：

>>239
違うと思う。
パナソニック（株） セミコンダクター社魚津工場
をGoogleEarthで見たけど、平地に立ってるっぽい。
冬タイヤとワイパー交換だけで大丈夫でしょ。

241 ：

>>240
魚津工場の駐車場は周りを小さな山で囲まれてるから意外と積るよ。
それに、工場のある場所は標高が少し高い。
積り方によっては脱出が大変な時はあるよ。
でも、それは一冬に２、３回くらいだから。

242 ：

>>239>>240
魚津での話。
>>241の言う通り、日常ではないけど数回はある。但し、大雪でなくてもスコップは必須。
一時間かかった時は、早く会社を出たから駐車場が開拓されていなかったせいもあるけど。
車周辺だけじゃなくて駐車場出口までの道も作らないと出れない。
四駆はお構いなしだったから、ああいう時は羨ましい。
大雪の日は他の人が道を開拓してくれるのを待って、のんびり帰るのが賢明。

243 ：

新井じゃ会社が駐車場の除雪してくれるけど魚津ではやってくれないのですか？

244 ：

朝はやってくれているから大丈夫。
でも大雪の時は帰宅する頃には悲惨な事になっている。夕方前にもやってほしい。

245 ：

FFでもいいかと思ったけど色々話を聞いてると四駆がいいかとも
迷う

246 ：

>>245
4WDに買い替える必要はないけど、持ってるなら使ったほうがいい。

247 ：

キャタピラの付いているトラクターも良いと思うよ。

248 ：

それはいい。湿田用だね。
９０式戦車でどうだ！ついでにぶっぱなすドカン

249 ：

15年落ちセルシオ
フルスモーク
シャコタン（セッタがギリギリ入る）
鬼キャン
フルエアロ
竹槍5本爆音マフラー
三連ラッパ
こんな俺のVIPカーでも魚津の雪道は大丈夫でしょうか？

250 ：

>>249
申し訳ありませんが茨城工場か千葉工場へ行っていただけないでしょうか

251 ：

ネタだろうけど、
守衛に止められるだろ。

252 ：

>>249
D2以上ならOk
G5以下でそんな事してたら制裁受けるよ

253 ：

G5以下で真っ白のスーツ、エナメルの靴、クロコダイルのセカンドバッグで通勤したらどうなりますか？

254 ：

優良社員表彰

255 ：

俺ん家パナ製品1個もないわｗｗ縮小とか閉鎖しても全然困らねぇｗｗｗ

256 ：

じゃあ俺は特効服で出勤しようかな
社長賞は間違いなし

257 ：

乗りモノシリーズの次は着るモノか。特効服？特攻服？ドッチだ。
転勤初日はおめでたいのでクールポコのように。
カゼひくわ！
本当にパナ製品１個もないのだろうか？他社のセット品の基板にパナがダニようなにへばりついていないか？
アク○スの中に北陸工場生産のパナのエンジンが入っている？お互い融通しあっていると思うのだが？

258 ：

＞＞乗りモノシリーズの次は着るモノか。
本当に君らはおめでたい。
会社が君らに北陸へ来てもらうことを前提にしていると思うの？
⇒さっさと辞めてほしいだけだよ。毎日首筋をよく洗っておくように。

259 ：

>>257
アイフォンに使われている部品はウリ達の会社が作ってるニダ だからアイフォンはウリ達の物ニダ って事？某韓国企業みたいだなｗｗｗ

260 ：

もし魚津転勤になったら通勤時間が３時間以上なっちゃうな〜。
これって会社辞めるべきか？

261 ：

>>258
残念だが、正しい。
逝く前提であっても
もっと他のことを心配するべきだろう。

262 ：

出入り業者だけど魚津って国内では優秀な方だと思ってたけど、内情は大変だったんですね。。

263 ：

>>260
それは、会社から遠まわしに辞めてほしいと言ってるんだよ。
答えはひとつ、自分で判断しろ！

264 ：

４４歳で仕事辞めたら地獄の派遣労働が・・・

265 ：

>>262
設備が比較的新しいだけ。つーか、半導体で儲かってるのインテルとかホント一部だけじゃないの？

266 ：

魚津も砺波もいづれ亡くなる。今は退職金の上罪金が出るからええよ。
次は出ない。と思う。病めるなら今。
でも、次の口がなければ乞食だ！この国の失業率５％以上、国も公表しなくなった。
７５円でヨーロッパがあんなんだから次があるわけないだろう！
ところで、上罪金の税率はどうなんだろう？

267 ：

要するに皇室っていう制度を利用して税金を未来永劫使い続けたいだけなんだろ？
伝統だ、絶えることの無い血筋だ。とか言っちゃって
そりゃ絶えちゃったら、お前らが贅沢三昧できなくなるからなｗｗそりゃ必死にもなるわ

268 ：

いまや旧皇族なんか誰にも省みられない
権力から離れたら単なるインチキ祈祷師一家

269 ：

　＿＿_
　| ┌‐､ヽ ＿_　 ＿ 　 　 ＿_　　 ＿_　 　 ＿　＿　 　 囗　 ＿
　| └‐'_ﾉ��= ヽ｜ ⌒ヽ��= ヽ （　-､」 /´ｎ ヽ|　⌒ヽ.|　|/´,-､」
　|　|￣　（　=,　L|　｢|　|（　=,　L「｀- _）ヽ ∪ ﾉ|　｢|　| |　|ヽ ｰフ
　￣　　 　￣ ￣ ￣ ￣　￣ ￣　 ￣　 　 ￣　 ￣ ￣　￣　￣

270 ：

　 　 　 　　　　　　　　,, -───‐- ､
　 　 　 　 　 　 　,r ',´- '' ´￣￣｀ｧ　_,｀ヽ.
　　　　　　　　／／ 　 　 　 　 　/　ﾑ ｀＼＼
　 　 　　　　/ , '　　　　　　　　　７／　　　ヽ.ヽ
. 　 　 　 　 i_/＿　＿ 　 　 　　　"　＿__ 　　ヽ'＿_
　　　　　　 / 　 /└┘ ,─‐;　　　/ 　 /　 /7/ 　/
　 　　　lニ 　　,ニlニl./ 　 /--;lニ　　,ニl/// 　/___
. 　　　　_/　　/ 　 __/ 　 /弖./_/　　/　/// 　　　/
　 　 　└─‐'　　└─ｰ'└ｰ'└─‐′'‐' 'ｰ──′
　 　　　　　､ﾍ.　　　　　,ｨ 　　　　　　　　　　/７
　　　　　　　ヽ.＼ 　 ／ﾑ, 　 　 　 　 　 　／, '
　 　　　　　　　＼ ヽ７　/　　　　　　　_／／
　　　　　　　　　　｀ ‐ ､_｀ー── _',,´- '´

271 ：

わかったぞ！
半導体工場の空きスペースを利用してスマートフォン用の液晶パネル製造を始めるに違いない。

272 ：

ヽ(´ー｀)ノ

273 ：

>>271
あほか、おまえ。

274 ：

俺なら、クリーンルームで無菌栽培のきのこか豚か鶏を生産するな。

275 ：

時代に合わない会社は淘汰される それだけの事
中途半端に存続するのは日本国民に迷惑なので早く潰れて下さい

276 ：

　＿＿_
　| ┌‐､ヽ ＿_　 ＿ 　 　 ＿_　　 ＿_　 　 ＿　＿　 　 囗　 ＿
　| └‐'_ﾉ��= ヽ｜ ⌒ヽ��= ヽ （　-､」 /´ｎ ヽ|　⌒ヽ.|　|/´,-､」
　|　|￣　（　=,　L|　｢|　|（　=,　L「｀- _）ヽ ∪ ﾉ|　｢|　| |　|ヽ ｰフ
　￣　　 　￣ ￣ ￣ ￣　￣ ￣　 ￣　 　 ￣　 ￣ ￣　￣　￣

277 ：

長岡のものづくり部門の人は、みーんな工場へ異動だってね
長岡へは戻れない片道切符になるみたいだ。
いったい、組合は何しているだろう。こんなときに組合が
きちんと反対しないと何のために存在しているかわからないんだが・・・

278 ：

組合員が反対しないから組合はなんもしないんだろ。

279 ：

みんなでガス室逝きか。。。

280 ：

今日は給料日

281 ：

我々は君たちを見捨てない。安心したまえ。
我々には明るい未来と繁栄が待っている。
だから今は忍耐の時。信じて頑張ろうではないか！

282 ：

２４日にでた職場掲示板の「（６）求める人材像と人材育成について」のとこで
「これまでの発信にたいして、緊急職場会等ではまだ自ら実行してみようとする
意見が少ない.......」って書いてある。
この程度で発信したと思っているようだが、なにも発信されていないじゃないか？
会社は、逆切れしてどうすんじゃVokega!
絵に描いた餅のような成長？戦略？でなにいってのかねエ
まったく。はやく身の振り方を考えられるような発信をやってよ。
２週間で生活や人生設計を変えろって言われたんだからちゃんと情報くれよ。
もちろん自分でもやってるけど限度がある。転身支援って言うんだったら
求人情報ぐらい公表しろよ。聞いたとこいいけど実質、解雇だろ。
５０過ぎてどこいけるんだよ。みんな家のローン、子供の教育費、町内会の役員とか
色々あんだよ！。
あ〜ア　すっきり　しない！！

283 ：

>>282 さんの御意見に、いたく同意！

284 ：

>>281
仮に『我々』に明るい未来があったとしても
『君たち』にもあるのでしょうか？？
共存共栄はどこへ行った。。。

285 ：

今回の件での労働組合への質問と解答
http://nuko.biz/up015/download/1322282146.pdf
ぱすわーど：/panaunion/pdf
こんなんでいいのかねエ
労働運動しましょうよ。組合は。　経営者見たいな解答でどうすんの？

286 ：

コレは酷いな。
職場会荒れただろうな。
新井以外はどんな感じ？
この会社の組合に期待しても無駄だよ。
かといって支部委員は責めないでね。
彼等は上層部の小間使いでしかないし。

287 ：

開き直ってストライキしたらどうなるだろうか？
対外的つまりマスコミや世間に対してはかなりアピールできる。
会社は世間体を気にして柔軟な対応を取らざるを得ない。
なんて筋書きはどうかな？

288 ：

鼻血ブー2

289 ：

ストライキして失敗したら次の就職先ないよ？

290 ：

責任転嫁かもしれんが、組合で押した民主党ではなくて
自民党政権が持続していたら、ここまでの損失もなく
閉鎖もなかったんだろうかと考えてしまう・・・

291 ：

お知らせです。
にいがた青年ユニオンでは、2011年12月24日（土）10時から16時まで
『仕事と生活・何でも年末相談会を開催致します。内容は仕事と生活に関する
相談会です。開催場所は新潟県内２ヶ所に分かれて行います。
新潟会場は新潟市中央区医学町通１-６７、にいがた青年ユニオン県本部事務所
（フリーダイヤル・０８００-８００−０６０２）
上越会場は上越市栄町７-７上越民商会館１F上越地区労連事務所（TEL＆FAX
０２５-５２６−２７０９・電話は相談会当日のみ。面談もOK!)
の２ヶ所で行います。
お問い合わせは、にいがた青年ユニオン県本部（TEL＆FAX０２５−２２３−５３３０）
（フリーダイヤル・０８００−８００−０６０２）か（夜間休日受付・０８０−３１４２−１３２５）
までお願いします。
クリスマスイブの日、１人で悩まずご相談ください！

292 ：

>>290
自民政権時代に人切りの名のリストラが始まったという事実。

293 ：

>>285>>286>>292
パナソニック労組と同じ単組に加盟するソニー労組（連合加盟の電機連合に
属する。連合結成以前は旧・中立労連）はソニー仙台での東日本大震災を
口実にした"期間工切り”に対抗する労働運動もやっている。連合加盟の
労組でも係らず、全労連青年部が主催する『全国青年大集会２０１１』でも
ソニー労組が挨拶に来ていた。パナソニック労組も見習うべきでは？？
>>290
>>292さんの言うとおり。民主党政権以前に自民党政権時代からパナソニック
（だけではないですけど）は過剰労働やリストラを行ってきた。
このスレッドにも書いてある●井工場は2005年に182人の正社員のリストラを、
2008年9月から2009年3月までは200人の『派遣切り』を、そして今回の4200億円
の赤字再編では300人正社員のリストラか工場閉鎖か？といった具合にだ。
1930年代の『ナチス＝ドイツ』時代のドイツに生きたあるキリスト教牧師が
「ナチスは共産主義者を弾圧した。私は黙っていた。ナチスは次に社会主義者
を弾圧した。私は黙っていた。次に・・（中略）最後にナチスは私のところへ
やってきた。」のたとえ話ではないですが、「パナソニックは正社員リストラ
をやってきた・・。（中略）そして工場がなくなった。」というのに似ているのです。

294 ：

グダグダ言ってないで
指名されたら辞めろよ！

295 ：

ソニーに労組ってあったっけ？

296 ：

ぐぐろうよ

297 ：

社外出向って催促されるかどうかはともかく
命令なのか？

298 ：

早く辞めろよ屑共

299 ：

もう、閉鎖になる工場にいても仕方ない
俺は長岡にもどるよ

300 ：

>>299
おめーマジで言ってるのかよ
冗談としてはなかなか面白いぞ
長岡の人間すら北陸に飛ばされるのに戻れる訳ねーだろ

301 ：

長岡にある別の会社に転職するって事かもｗ

302 ：

村田製作所？

303 ：

魚津のラインは数年後になくなるんか？
だったら、長岡の人を魚津へ移す意味が本当にあるのかねェ〜
設備・人を移すだけでも、かなりの費用がかかるだろう。
なんか無駄なことばっかりやっている気がする

304 ：

>>303
終わりの始まりという点では意味があるのでしょう。。
物事には、順序、段階がありますからね。
このまま設備と人を持ち続けることの方が
無駄だという判断なんだよ。。。
ここは人を大切にするイメージだったんだけどな。
創業者だったらどうしただろうね。

305 ：

長岡？新潟県長岡市でっか？長岡なくても門真守口がある
破壊と創造、創造はマスターベーション、手下は居ない
屑は産廃埋立地へ　死して屍拾う物なし！屑より悪い放射性物質

306 ：

もう、食い飽きたんだよ！(￣ー￣)ニヤリ
新しい獲物探すぞ！

307 ：

今年度も自殺者3万人確定だな

308 ：

>>307
ですから>>291の相談会に行きましょう。

309 ：

【特別検査】セイコーエプソンRev25【休日出勤】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1319945825/
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。
会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

310 ：

1月から魚津行になったんだ。
いまgoogleMapで魚津工場の周り見てるがなんもなさすぎでﾜﾛﾀ
買い物するところが一か所しかないじゃん、車いるなぁ……

311 ：

自転車やコミュニティバスで頑張っているツワモノもいることはいる

312 ：

>>311
北陸で車なしとか、キチガイもいいとこだろｗ

313 ：

変わっていることは否定しないｗ

314 ：

>>310
コンビニの事かな。しかも24時間じゃないんだぜ。
車無しは本当にありえない。しかも1月とか。

315 ：

>>310
ドコから来るの？

316 ：

単身赴任で北陸に行く事になりそう。
それでちょっと聞かせて欲しい。現地で女を作りたいのだが、なにがいい？
Gree、mixiみたいなのに登録しとけば出会えるかな。
経験談求む！

317 ：

ホントに行くんですか？
自分では行くつもりになっていても、相手は逝かせるつもりかもしれません。
ここには居られない＝北陸に行く　イコールではない！
北陸に行くことは総論かもしれませんが各論ではありません。

318 ：

自民党は朝鮮総連と世界中に知られました。
少頭劣一族が配った億単位のお金は高校時代から私が盗まれたマイクロソフト社のお金です。未だに遣うのは恥知らずな凋山人。
札幌啓北の野島＝帝徒＝繪璃奈（英国国籍）

319 ：

ものものしい雰囲気ダタ
情報ｷﾎﾞﾝﾇ

320 ：

http://3tama-union.sblo.jp/article/27954221.html

321 ：

今日は賞与の日

322 ：

最後の賞与のひ

323 ：

賞与の中身はロウソクの灯火。

324 ：

もうリストラ解雇始まっているのですか？
これからですか？

325 ：

このメンバーでやる忘年会も最後だね

326 ：

泉浩司 スキャンダル　泉浩司 不祥事　泉浩司 週刊現代　泉浩司 2ch

【ＮＨＫ 泉浩司アナウンサー、岩根忍が、受信料を横領！！】

http://www.les2.net/1135.html

NHK受信料を４０年間払い続けると、１００万円以上になります。
↓こちらには「NHKの解約方法」が、かなり詳細に書かれています。
（1000スレッドに達していても、次スレもすぐに立ちますので、検索ねがいます。
　また、検索エンジンで『NHK 解約』で検索すれば解約方法が無数に出てきます）
良識ある皆様の力で、解約運動を広めましょう！
★NHK職員の平均年収は1,500万円です★

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1322059478/

http://www.lcv.ne.jp/~kobamasa/kyuuryou.htm

327 ：

魚津工場だけでも30％人員削減だろう。
すごい数字だよな

328 ：

もうひとつ言いたい！
組合支部委員と執行委員は即刻全員やめてしまえ！
冷静に考えて見ろ。
組合費なんて払う必要がどこにあるのか？
あいつらはバカばっかりだ！
職場会でもっと非難しろ！　
どうせお前らもクビになるんだろう・・・。
だったら執行委員に怒鳴り散らしてもいいじゃないか！

329 ：

8千円×12月×勤続年数　　いくら払ったんだろうか

330 ：

>>328
クビになるのは君だけ。
組合の幹部は安泰どころか出世への道をまっしぐら。

331 ：

>>328さんへ。とりあえず291のようなところへ怒りをぶちまけてみよう！

332 ：

>>331すみません。>>291でした。

333 ：

無能社員の皆さん、頑張らなくてもいいんですよ
この先いいことは何もありませんよ

334 ：

リストラされた奴は法律と金融、簿記頭につめて会社起こせ。
無能な自分を見つめなおせ。そしてパナソニックを見返してやれ。

335 ：

ずっと面接くりかえされるってほんと？

336 ：

組合なんて解体すりゃいいのに・・・
彼らは誰一人として自ら組合活動から手を引くことはないな。
陰でボロカス言われているのに、ノコノコと休憩所に来て
タバコを吹かしている執行委員のＹにはムカつく！

337 ：

組合幹部＝会社のポチ
考えているのは自分の出世だけ

338 ：

2回目の面接に呼び出された俺は
つまりそういうことなんだろうねえ。

339 ：

>>338
辞めると言うまで、エンドレス面接。

340 ：

今回の大規模な異動が、早期退職とセットの従業員削減の
一環？、今の社長なら考えそうな気がするな

341 ：

>>340
何をいまさら。。

342 ：

家族のもので魚津工場の方に質問します。
�@魚津工場は何人位削減されるのでしょうか？
�A50歳以上の現場職はおおむね全員でしょうか？
�Bいつ頃をめどに

343 ：

>>342
　　うっとうしい　よそもんはだまっとれ

344 ：

明日から…

345 ：

優秀なパナ社員の皆さんなら何処に行っても大丈夫です ビルの清掃、工事現場の旗振り、福島原発で瓦礫撤去とかいろいろありますよ 今まで培ってきた知識と経験を活かして頑張ってください
いゃぁ 羨ましいなぁ

346 ：

魚津転勤の数年後には海外への転勤者が多数出てくるね
魚津が終息だから。。
グローバル社員は、基本的にどこに飛ばされても
文句は言えないから

347 ：

従業員は
埋没林のようになるだけ。

348 ：

>>346
お先真っ暗だな。

349 ：

蘇州は嫌ずら……

350 ：

みんないつまでタイタニックに乗ってるんだ。
はやく下船しないと本当に沈むよ！！！

351 ：

船乗りは船と運命を共にするのさ

352 ：

下船する港がどこにもない。
海に飛び込んで今すぐ死ぬか、じわじわと餓死するかの究極の選択。

353 ：

>>352
餓死だけならいいが、病気(鬱)もセットやで

354 ：

age

355 ：

生きてるか？

356 ：

パナの半導体も泥船か

357 ：

おまえらも、そろそろ決断の時がきたぞ。
俺は、辞めるよ。

358 ：

次みつかったのか？えらいな

359 ：

漏れも辞める。
仕事は決まってないけど。
パナに未来はないし、弄ばれて、捨てられるのがｵﾁ
そんな人生は嫌だ。

360 ：

>>359
人事部門のサクラじゃないんだろうな！

361 ：

若いからでしょ

362 ：

>350
タイタニック
パナソニック
なんか響きが似ているな
やっぱりブランドの名前が悪いんだろうな
名前帰れませんかねえ
サムスンの真似して、パナスンとかどうでしょう

363 ：

>>359
正しい。
>>361みたいに○○だからと言い訳染みた
こと持ち出さず、自分で道を拓き
納得できる人生を送れることを祈ります。
合掌。

364 ：

辞めることのできる若手はとっくに辞めてる。
今更「辞める」宣言してるなんてアホすぎ。
会社の奴隷に成り下がらず、正しく「自己啓発」してる人間はキャリアアップしてるよ。
これまで何の自己啓発もしてこなかった社畜どもに何ができるって言うんだよ。
笑わせるな。

365 ：

確かに

366 ：

そういうあんたはどうなんだい？

367 ：

就職活動成功したのはいいんだが1月末から来てくれ　って言われてる……。
金貰えねーじゃん。パナは融通聞かせてくれんだろうか？

368 ：

>>366
もちろんキャリアアップした。
リーマンなんて二度とやらない。

369 ：

>>367
個別の事情なんて絶対に考慮されない。
会社が労働者の都合なんて考えるわけないだろ。
労働者の分際でふざけてことぬかしてんなよ。
そんなこと考えてるからリーマンにしか転職できないんだよ。

370 ：

リーマンじゃないのか・・・それってキャリアアップっていうか脱サラじゃ？ｗ

371 ：

>>370
お前の頭には「脱サラ」は独立開業しかないのか？
「正しい自己啓発」をすれば独立開業以外の「脱サラ」もあるんだよ。

372 ：

原則　だしなー　どうなんだろね実際のとこ。
退職日3末だとしても、実質2月頭から会社でないってできるんだよね。
退職日までかぶって次のとこで、はたらけんのかな。年金とか税金関係でめんどそうだけど。

373 ：

誰が独立開業なんていったん？　サラリーマンから抜け出す＝脱サラリーマンっていっただけだけど。

374 ：

>>372
できるわけないだろ。
本当にリーマンしかできない奴はくだらんことを考えるな。

375 ：

>>373
>>370
＞それってキャリアアップっていうか脱サラじゃ？ｗ
お前の頭の中では「キャリアアップ≠脱サラ」
もしくは「キャリアアップ＞脱サラ」なんだろ。
社蓄しかできない人間には想像も出来ない職業が世の中にはあるんだよ。
リーマンからリーマンへの転職なんて「キャリアアップ」じゃないわ。
奴隷から奴隷に水平移動しただけだからな。
世の中には本当の意味でのキャリアアップがあるんだよ。
社蓄なんかに成り下がらず着実に正しい自己啓発をした人間のみが得られる職業があるんだよ。

376 ：

パナ繋がりでパナウェーブにRよ

377 ：

>>375
人の話よまんやつだなぁ・・・まあどうでもいいよ　よかったね。

378 ：

>>377
良かったよ。真面目に正しい自己啓発をしといて。
おかげで人に使われる奴隷を二度としないでいい。

379 ：

皆、必死だな。所詮、半導体社だな。レベル低すぎ。 地元の高卒ばかりだから 笑

380 ：

>>362
名前までマネシタいの？
じゃ、サムソニックってことで。

381 ：

パナソニック、半導体製造技術部門を北陸に集約−生産まで一貫体制
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320111213aaap.html

382 ：

>>381
それって製造技術開発部門もスリム化するという意味も含みますよね？
京都から北陸に転勤できない人は･･･
北陸近郊の工場自体は維持されそうだけど鹿児島は･･･

383 ：

終わったな。
北陸の工場に技術者を集めて収益が出てきたら、工場ごと韓国か台湾あたりの外資に売り飛ばすんだよ。外資企業のメリットは、技術者ごと買い取れること。製造員まで買ってくれないだろうけど。
よくあるパターンです。

384 ：

おまえらも早く退職の意向を示せよ。
いくらがんばっても、解雇されるやつは決まってるんだからな

385 ：

辞めません

386 ：

>>385
いいですよ　その代り九州あたりに転勤だな

387 ：

行きません

388 ：

九州なんか全然OK
正社員の身分さえあれば何処へでも(o^∀^o)

389 ：

他業界で正社員になります。製造は捨て駒と近年納得済み。お先に失礼。後は野となれ山となれ。後ろは見ない。

390 ：

福島→北海道→蘇州→九州→福島……
って感じで一か月おきに転勤してもらいます。
とか言われたらどうする？

391 ：

>>390
ん〜、旅行好きな奴には、たまらないパターンかもｗ

392 ：

行く先々で美味い日本酒を…

393 ：

>>392
九州なら焼酎、蘇州なら青島ビールってのもいいぞ
今の季節なら、上海蟹が旨いぞ

394 ：

このご時世に正社員の身分を僅かな金で捨てるヤツはアホ

395 ：

もちろん、しがみつきますともｗ

396 ：

そうそう、みんなしがみつけよ。
今ならまだ逃げ切れるかもしれないしな。

397 ：

日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
民主主義の日本で、生まれながらに、一生遊んでるだけで
喰ってゆける一族を認めることが、その周りに、同じように
遊んでるだけで喰って行きたい人種（役人・神社・右翼）を集め、
日本の本当の民主主義を妨げ、腐敗の温床を作っています。
将来の憲法改正時に、天皇制を憲法上から完全に削除し、
本当の民主主義を実現すべく、大いに議論しましよう。

398 ：

ば〜か。
天皇陛下は日本の守護神だ。

399 ：

パナップ食べたい

400 ：

新井ですが、最近リストラ面談が中止になったそうです。
何処かで面談中に事件でも発生したんでしょうか？
情報求めています。

401 ：

圧迫感面談を苦にした遺書を残した自殺者でも出たか。

402 ：

>>400
マルチうざい

403 ：

自殺者って、それ亜羅意では洒落にならん
あ、名我尾加もだったな

404 ：

北日本新聞に魚津市長と市議員の答弁内容が掲載されていた(12/13）
議員Ｑ：魚津工場は今後どうなるのか？
市長Ａ：工場閉鎖・人員削減は一切無い
　　　　さらに製造技術開発部門を富山県の工場に移し、
　　　　開発から生産までの一貫体制を構築するため
　　　　人員が更に増加すると幹部より聞いている。
よかったね〜魚津工場の現場のみんな！とくに年長者は・・・

405 ：

>>400
指名解雇に変わるのか……？
>>404
ありえねーよｗｗｗ

406 ：

天皇と薩長取り巻きの治世ねえ
戦前の日本は北朝鮮のように経済破綻して、失敗国家になっていた。
北朝鮮では中国に女性を人身売買しているが、
戦前の日本では、東北の農村では遊郭に身売りされる女子が多かった。
普通、貧富の差、収入、資産の偏在はジニ指数で表す。
　｢近代日本の所得分布と家族経済｣という本によると、
戦前日本のジニ係数は
1923年　0.53
1930年　0.537
1937年　0.573
だとの事。
ジニ係数が0.4を超えると社会が不安定化すると言われるが、
すでに、それをはるかに上回る数字。
1920年代には最貧層（所得が下から20％までの層）が人口の70％も。
http://www.jpcanet.or.jp/news/kumori/kumori200104.html
戦争は不可避と思われる

407 ：

>>400
今年度中に大量解雇しなければならないので
面接してる余裕が無いので指名解雇へ切り替えるそうだよ

408 ：

経済と株式部に配属され、この前に兜町の女相場師「金富子」に
所長と挨拶に行ったけど
所長も一緒にいった同僚も凄いぺこぺこしてた。
毎年社長も一緒に行くらしいけど今年は入院してるから挨拶にいけなく
申し訳ありませんと頭下げまくり。　このいつも威張っている所長がここまで
頭を下げる相場師金富子て、すげー。
それにしても、
豪華絢爛すぎるオフィスだった。
ネットでの流してるから、
金富子
億様・かぶレシピ
富子のポートフォリオ
あたりのワードで引っ掛かるはず。

409 ：

『君にはデバイス者の超成長産業へ行ってもらう』
『どこら辺ですか？』
『自宅？ってとこかな？』
『それって、クビですか』
『そーだよ』
が４００の回答です。
『クビって』いっちゃいけないのに・・
言うのは1月からなのに。はやすぎです。

410 ：

皆様どうもありがとうございました。
指名解雇かあぁ〜
リストラは不可能ですね〜

411 ：

魚津工場は実際のところ
どうなんでしょうか？ねぇ〜
人員削減は無いと新聞市場では
大きく取りざたされていますが・・・・

412 ：

２回目の面談は指名だよ。

413 ：

>>412
指名解雇？

414 ：

へっっっ、みんなやめなはれ。
わし、やめんから。

415 ：

わいも、やめへんからな！！
だれもやめるなよ。
上乗せ100ヶ月やったら辞めるけど・・・・

416 ：

株価がぜんぜん上がらんのだが

417 ：

今に始まったことではない。

418 ：

魚津のリストラはどうなってんの？

419 ：

あーつまらん

420 ：

ODも終わったと思っていいんだよな？
県や市はPからの方針が出ていないから存続の可能性もあるって言ってるが・・・
ありえないよな？？

421 ：

２０１１年１２月７日
日本共産党　山下議員
http://www.youtube.com/jcpmovie/#p/u/15/w4ZyV9DyxDY

422 ：

リストラは、完月からお願いします
赤字の責任をとってもらわんとなぁ

423 ：

このリストラが終わった後に、理事だの上席理事だの参与だのに昇格する奴が出てくるだろう。

424 ：

無理して存続するより潰れたほうが日本のためだよね

425 ：

孫会社へ出向って、帰ってこれるか？

426 ：

むりぽ

427 ：

強い冬型だ

428 ：

マジ？３年約束なのに。

429 ：

送り込んだ組織がなくなっている。ので帰ってこれない。梯子はないんだよ。
３年後には半導体の生産はない！っと思う。
出刃椅子は今後半導体人狩りをして、差別人化するつもり！っと思う願う
木っ端連中には気の毒が、ＴＬ主事参事には多いに差別人化してほしい。台車でも押せ！

430 ：

楽になりたい

431 ：

辞めると一瞬は楽だが後が地獄だよ。

432 ：

書き込みが激減してるね。
やっぱり
一部書き込み出来ない所があり
自分は
書き込み出来る所へ引っ越してきたんだよ。
どうなるんよ魚津工場？教えて！

433 ：

しらんがな
魚の加工場になるんだろ
祈りなさい。祈りなさい。

434 ：

魚津なだけに魚の加工場。
座布団1枚やるか。

435 ：

　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　Panasonic
　　　　　　　　(＼／＼／
　　Panason　　 ( ﾟдﾟ)　　ic
　　　　　　　＼／|　y |＼／
　　Panason　　(ﾟдﾟ )　　 ﾎﾟｲ
　　　　　　　＼／|　y |＼ 　　ic

436 ：

>>435
座布団３枚やる！

437 ：

パナホームもリストラありか？

438 ：

>>437
そんなちんまい会社どうでもよい。

439 ：

>>435
すごいなｗ

440 ：

他事業部なんだけど新井って正式に募集始まったの？
パナソニック：新井工場の希望退職者募集を開始　／新潟
http://mainichi.jp/area/niigata/news/20120106ddlk15020043000c.html

441 ：

始業式でのアホ石黒
干支の話でごまかす。もう末期的。

442 ：

ベトナムがあるじゃないか〜

443 ：

ぬるま湯につかるのやめようかな

444 ：

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006752&tid=bebe2bcee4obbba6h&sid=1006752&mid=63241#under-deli
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006752&tid=bebe2bcee4obbba6h&sid=1006752&mid=63243#under-deli

445 ：

>>440
会議室の予約が「面談」でいっぱい！
「あなたは、戦力外です。ご苦労様でした。」って言われる。

446 ：

荒居塵痔は死人出すなよ！
前科もんなんだからな！

447 ：

朝鮮ザルナベをはやくクビにしろ！

448 ：

>>441
ディスク出身３代目が会社をつぶした
実績ない人がやると、こうも悪くなるのかねぇ

449 ：

【家電】パナソニック、有機ＥＬテレビに参入へ　数年内に発売[12/01/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1326258229/

450 ：

パナソニックオワタヽ(^o^)丿

451 ：

【電気機器】パナソニック日置工場、閉鎖へ　鹿児島県に伝達［12/01/12］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1326413013/

452 ：

>>91
可愛がってやってたのに、このコメントは残念だな
もう会うことはないだろうけど
広島でがんばっててね

453 ：

http://www2.knb.ne.jp/news/20120113_30950.htm
殆ど３工場で人員変動ないんだって
そうなの？
魚津工場はどうなってるん？

454 ：

>>453
人数に変化は無いって書いてるので移動してくる分は押し出されるってことじゃないのかな

455 ：

>>454
大正解

456 ：

心太ですか。

457 ：

転職してもライン工だろｗｗｗ
何が楽しいのｗｗｗ

458 ：

まずは収入を得る事だ

459 ：

ガレキ処理？

460 ：

ガレキって？辞めてくれない
従業員のこと？

461 ：

【話題】 パナソニック幹部 「韓国台湾企業の技術、販売力は日本以上」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1326925933/

462 ：

【地域経済】関西財界御三家（パナソニック、住友金属、関西電力）総崩れの2012年 [12/01/10]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1326531211/

463 ：

ガレキ処理は仕事

464 ：

ガレキ処理は津波のあった所です。

465 ：

北陸移転の話が組愛から否決されたそうな

466 ：

もー遅いです。届け出しました。
届け出した人数をみて判断したのか
つまらん
凹む

467 ：

>>465
そんなはずはない。
組合幹部は会社のポチ。

468 ：

設備の移転計画まであがってんのに？

469 ：

設備は北陸へ行くけど人は北陸だけじゃないよ。
国内いろんなとこへ短期派遣の繰り返しじゃー！って言われた。

470 ：

まあ、最終的には、従業員は組会から説得されて、みんーな
北陸に行かされるよ。反対している人への圧力もありそうだね

471 ：

北陸以外の松下関連子会社へ出向決定ワシは、まだイイ方なのか？

472 ：

パナソニックの半導体事業見直しに伴う製造拠点などの再編で、
県内にある魚津、砺波の両工場は関連事業を集約する側として
検討されていることから、人員などは現状維持か、むしろ増えるとの
見方が広がっている。閉鎖や縮小方針が固まった鹿児島県、新潟県の
工場では今月末まで退職希望や富山県などへの配転希望を募っている。
ただ、県内２工場が最終的にどのような体制になるのか、全体像は
依然不透明で、地元自治体がその動向を注視している。
（経済部部長デスク・浜浦徹）
　パナソニックをめぐる動きで注目される発言があった。
２３日、富山市内で開かれた県ものづくり団体新年賀詞交歓会での
石井知事の発言だ。
　知事はあいさつで「富山県に大変立派な工場を二つ持つグローバル企業が
ある。国内を整理し海外展開を真剣に考えているようだが、富山県の工場だけは
むしろ集約し、ほかを引き払ってでも富山を大事にしたいという意向を非公式に
受けている」と述べた。
　個別企業名こそ明かさなかったが、パナソニックを念頭に入れた発言
とみられる。
県幹部も「（パナソニック側から）具体的な説明は受けていないが、
感触として青い顔をしているわけではない」と話す。
　これに先立ち、１２日にパナソニックデバイス社半導体事業グループ（京都府）
を訪れた上田砺波市長、沢崎魚津市長らも、県内工場の人員体制について
「大きな変化はない」との説明を受けている。

473 ：

■配転希望を募集
　昨秋、再編対象として明らかになったのは、半導体生産拠点の魚津、砺波両市のほか、
新潟県妙高市、岡山県備前市、鹿児島県日置市の計５工場だ。
　このうち、鹿児島県と新潟県の工場の立地自治体にパナソニック側からの
動きがあった。今月、鹿児島県と日置市をパナソニック関係者が訪れ、同市に
ある従業員約６００人の工場を２０１４年に閉鎖する方針を伝えた。
同市によると今月末までに退職か、富山の工場などに移ることを求めるという。
　一方、新潟県妙高市には、生産棟５棟を持つ工場があり千人以上が働く。
同市によると昨年、事業規模を縮小する方針が伝えられた。人員削減のため
今月末までに希望退職や魚津、砺波工場への配転希望を募るという。
■見えない全体像
　パナソニックの半導体事業をめぐっては、京都府の統括拠点の製造技術開発部門を
北陸に移管することや、統合した三洋電機の電子部品の一部を魚津に移す計画
も取りざたされている。さらに、半導体事業ではないが、砺波市にあるパナソニック
の自動車電子部品の製造工場が新ライン稼働に伴い契約社員を募集している。こうした、
他県工場を含めた一連の動きが、県内２工場での生産規模や人員が現状を下回らないのではないか、
との見方につながっている。
　ただ、県内を含む各立地自治体の関係者は「いつ全体像がまとまるのかは聞いて
いない」と口をそろえる。備前市は「閉鎖するのではないかという不安の声が出ており、
早めに方針を示すよう求めている」と言う。パナソニックデバイス社（大阪府門真市）は
「今は半導体事業の構造改革や拠点再編を検討している途中の段階」としている。
北日本新聞より

474 ：

よかったね　新聞上では
魚津・砺波工場の50歳以上の年長者みんな
切られなくて・・・

475 ：

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
>>925
おいおい中卒君w
君は役員宅まで街宣車で押しかけるのが仕事だろ？

476 ：

>473
事業を集約（人も）って事は、子会社化されて切り離されるって事でしょう。
三洋から半導体事業が子会社化されて三洋半導体⇒オンセミ売り飛ばしみたいにね

477 ：

「パナソニックの赤字が７８００億円」って言われても７８００億円
がどんな数字かわからない人のためにわかりやすく例えると、
松屋が毎秒約２５０００杯のペースで３６５日欠かさず牛めし(並)を
床にぶち撒けると７８００億円の赤字になります。
付属する味噌汁を考慮すると、海がミソ味になるレベル

478 ：

う〜ん…わからへん

479 ：

あんたら終わったな！

480 ：

↓これが原因？
＞【テレビ】ＮＨＫ解約１５．４万件に　アナログ停波理由で

481 ：

７８００億の赤字出して倒産しないのか？
逆に言えば、すごい会社だな

482 ：

バカ社長をクビにしろよ

483 ：

大坪の采配ではこの先　どツボのであろう

484 ：

もう従業員何人削減じゃなく何割削減しなきゃならないレベルだな。
最終的には国内生産拠点がほとんど消えるくらいのリストラになるんだろうか。

485 ：

NECグループの1万人削減が可愛く思えるぐらいだろうな。

486 ：

子、孫会社は戦々恐々だろうね。表に出ないクビ切りが増えるだろうし。

487 ：

>>477
お前松屋の牛丼一円で食ってんの？

488 ：

いいかげんな書き込みをしている君たち、本人、家族を冒涜するような書き込みやめたまえ。真実はまだ不透明です。いままで一生懸命働いてこられたのだから悪の書き込みに惑わされないように心をしっかり持って会社の方針がでるのを待ちましょう

489 ：

【労働環境】パナソニック労組政治団体、1億8千万明細なし［12/02/06］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328516820/

490 ：

パナソニックの皆さんここがふんばりどころです。いろんなうわさに振り回されないで冷静な判断を日本を。世界のパナソニックの社員として会社を信じましょう。松下幸之助さんが起業した時の信念を考えましょう。

491 ：

パナソニックの皆さんここがふんばりどころです。いろんなうわさに振り回されないで冷静な判断を日本を。世界のパナソニックの社員として会社を信じましょう。松下幸之助さんが起業した時の信念を考えましょう。

492 ：

493 ：

494 ：

無能社員のリストラは進んでいるのかな？
辞めても次の就職先は無いのに・・・ｶﾜｲｿｳ

495 ：

>>494
どこの何様か知らないが、ハロワのHP見たら求人はいっぱいあるぞ
ブラック会社も多数あるがね。
一概に無能と決め付ける発言はやめろよ

496 ：

>>495
本当にいっぱいあると思ってるとしたら、かなりのお花畑脳だと思う。

497 ：

日経新聞によれば三位一体を目指すでござるか

498 ：

【電気機器】富士通、ルネサス、パナソニックが半導体「システムLSI」の事業統合へ協議［12/02/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328659597/

499 ：

序の口

500 ：

負け組で統合しても

501 ：

【家電】パナソニック「さよならVHS」　デジタル化で生産終了　35年の歴史に幕［12/02/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328855333/

502 ：

【経営戦略】パナソニック大坪社長「テレビと半導体、来年度黒字化へ」「白物生産、欧米で拡大」［12/02/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328844890/

503 ：

＞　　アナログテレビジョン放送の終了により、ＮＨＫのテレビジョン放送を受信することができなくなったため、

504 ：

さっき、スゲー嫌なことを聞いた

505 ：

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

506 ：

>>498
なんとかエンジニアリングとかどうなっちゃうんだろうな
追い出されて再就職ってことになったら、
半導体のエンジニアなんて今どこもとらないだろうな。

507 ：

子会社の話題はさすがにスレ違い
子会社は子会社で勝手にしてもらうしかない

508 ：

>>507
DDの話題はここでは駄目ですか？

509 ：

【話題】 ソニー、NEC、パナソニック・・・どうしてここまでダメになってしまったのか
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329177177/

510 ：

>>508
DDの話題もOKですよ。

511 ：

>公共の福祉と国民の幸福のためにNHKを解散しよう

512 ：

【電気機器】NEC、労組に希望退職募集伝える--対象は"事務系の正社員" [02/16]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329394452/

513 ：

【雇用】パナソニック 5工場で早期退職募集［12/02/20］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329716296/

514 ：

姉の旦那が岡山に勤めてるんだけど岡山工場ってどうなんの？

515 ：

【電気機器】パナソニック　旧電工ビルに今秋集約　東京本社ビル売却、拠点再編［12/02/24］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330041788/

516 ：

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

517 ：

あげーーーーーーーーーーーー

518 ：

パナ、エルピーダ、次は三位一体か東芝の順だな

519 ：

http://blog.livedoor.jp/himasoku123/archives/51708707.html#more
280：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 10:54:37.14 ID:8r3kV0aC0
パナソニックオワコン
経営者があまりにもアホすぎる

520 ：

パナ新相談役が偉そうに喋ってんのよ、市場がどうのこうの。
みんな心の中じゃ、"そんな事今頃気づいたのかよ?"って思ってんの解らんのかね？
パナにはこの手の老害が多すぎる。この会社絶対数年のうちに潰れるね。

521 ：

>>520
外資系の下請けになりそう！生産技術だけやろ。自慢できるのｗｗｗ

522 ：

>>521
生産技術　これは自慢できる

523 ：

>>522
生産技術　これは自慢できる ?????
生産技術　これは自慢できた。　のまちがいだろ！

524 ：

>>523
黙れニート
さっさと職安行ってこい

525 ：

>>524
何が自慢できるのかゆーてみー。

526 ：

テレビが売れないのは、高止まりする受信料制度が原因でしょうか？

527 ：

株式70%保有の子会社ガンバ大阪に年棒2億円の外国人選手が来るらしいじゃないか
あれだけリストラして、景気がいいな！大坪、津賀一宏！

528 ：

>>527
無能社員を整理したんだから余裕だよｗ

529 ：

ここは経営陣はどうか知らないが
社員は優秀だよ

530 ：

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120707-00000008-mai-bus_all
＜パナソニック＞本社数百人規模に　７分の１に削減
　一方、津賀社長は、国内の生産拠点について、「これ以上減らすと、基礎的な力を維持できなくなる」と維持する方針を強調した。

531 ：

やっぱパナ社員って松下幸之助のことを怨んでるの？
松下政経塾のせいで日本がこんなになっちゃってるんだし

532 ：

あげ

533 ：

あ

534 ：

あ

535 ：

松下さんを怨んでる人はいない。松下さんの教えを無視した無能幹部に怒ってる。

536 ：

ここの冬のボーナスってどの程度ですか？
半導体厳しいといいつつ、45歳で150万円ぐらいは貰えるんですよね？

537 ：

あっと、質問なのに上げ忘れ。

538 ：

閑古鳥

539 ：

あげ

540 ：

あげ

541 ：

わ

542 ：

ん

543 ：

あ

544 ：

ま

545 ：

ぷ

546 ：

帰化朝鮮人が日本にした仕打ち

民主党はシャープやソニー、パナソニックを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=rycI46jG_Rg

547 ：

げ

548 ：

みなさん、生きてますか？
北陸工場は元気ですか？

549 ：

暇で暇で堪りません

550 ：

哀れ

551 ：

喪れ

552 ：

もう終わりかな

553 ：

君が小さく見える

554 ：

さよならーさよならーさよならー

555 ：

デバイス社は潰れるの？

556 ：

まだあるのか？

557 ：

もう、時間の問題だな

558 ：

半デバ研は消滅したらしいな
プロ開も終わりだな。

559 ：

と、言う事はﾃﾞ社はつぶれる運命だな

560 ：

虫の息

561 ：

あげ

562 ：

デ社は潰れたな。
オートなんたらになったな。
もう終わりだね

563 ：

あげ

564 ：

北陸工場一括売却はまだですか？
あっ、売却じゃなくて、処分ですか、そうですか。

565 ：

つうか、長岡の必要性って、あるの？

566 ：

長岡だ、北陸だと何十年も言い続けているから、ついにこのザマｗ

567 ：

未だパナは半導体にこだわる理由って、なんなんだ？
それでなくとも、プラズマや太陽電池でこけているのに

568 ：

もうこだわりはなく、処分したいんだけど、引き取り手が無いだけ。
装置は買い取ってくれても、北陸の馬鹿ワーカーは引き取ってくれないｗ

569 ：

なるほど。
設備は買うが人要らすね。
オマケは荷重だよね。

570 ：

もう、魚津が先か、新井か、はたまた砺波かとはらはらすることないね。
逝くときは北陸工場で一緒だよーーーーｗ

571 ：

人減ったなー
特に優秀な人材が
みんな元気にしてるかな？

572 ：

優秀だって？ｗ
ホタルイカでも獲ってんだろ
それともチューリップ栽培か？ｗ

573 ：

デバは糸冬了。

574 ：

南無

575 ：

GWに転職活動する新人が羨ましい…

576 ：

北陸に転職先はあるのか？

577 ：

マシン止まり杉。w

578 ：

閑古鳥

579 ：

断末魔

580 ：

阿鼻叫喚

581 ：

300ミリも設備停止多数、魚津工場はどうなるの？
肩たたき待ちも待機中・・・

582 ：

北陸工場として、まとめて処分だよ。
魚津も新井も砺波もないよ。

583 ：

うちなんて食堂しか稼働してないよ

584 ：

与太郎乙

585 ：

5000人削減決定おめ

586 ：

【ボーナス】PIDDSCの裏事情【２割カット】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1372256109/l50

587 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

588 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

589 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

590 ：2013/10/21

お〜い！みんな生きてるかい？