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2012年5月ビジネスnews+77: 【雇用】日本経済新聞社、労働局の是正指導に"派遣切り"で対応--週刊金曜日 [04/06] (108)
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【雇用】日本経済新聞社、労働局の是正指導に"派遣切り"で対応--週刊金曜日 [04/06]
- 1 :12/04/06 〜 最終レス :12/05/06
- 労働者派遣法に違反する形で校正スタッフを受け入れていた日本経済新聞社
(喜多恒雄社長、以下日経)が、労働局の是正指導に対し、派遣を切ることで
対応していたことがわかった。厚生労働省職業安定局によると、同種の指導を
された企業の九七・六%が雇用を維持(うち二一%は直接雇用)しており、
雇用を終了させる形で違法状態を解消したのはきわめて異例だ。
問題の舞台は日経大阪本社。日経は校正スタッフを、「期間制限のない
専門二六業務」の扱いで派遣会社から受け入れてきたが、二〇一一年
一〇月一七日、大阪労働局が立入検査。校正業務が二六業務にあたらないと
判断し、同年一一月一日「雇用の安定を図りつつ是正措置を取る」よう
指導した。それに対し日経大阪本社は、派遣スタッフの就労を打ち切った。
派遣元は、日経スタッフ(太田一彦社長)という日経子会社だが、是正指導後、
日経は同社をテンプスタッフに売却し、日経スタッフはテンプスタッフ
・メディア(齋藤隆行社長)に看板を変えた。ただしその本社は、ひき続き
東京・千代田区内神田の日経新聞社別館内にある。
契約を切られた派遣スタッフの女性は新聞労連関西新聞合同ユニオンに加入。
テンプスタッフは団体交渉に応じているが、日経は二月以降話し合いを拒んでいる。
大阪本社で三年働いてきて契約を切られた女性は、「校正の仕事はずっとある
のに仕事に慣れたら切られるというのはおかしいし、慣れないと職場もたいへん
です。何とかならないかテンプスタッフの役員が日経に掛け合ったが無理だった、
と聞きました」と話す。
取材に対し日経は、「労働局と見解の相違があり、派遣法違反とは考えていない。
派遣会社が派遣中止を決めたため、その後は(校正に)社員を充てている。
派遣スタッフにはほぼ雇用の場を確保した。日経スタッフ売却は本件とは関係ない」
(広報)とした。
派遣問題に詳しい龍谷大学の脇田滋教授は「派遣会社は『名ばかり雇用主』なので、
実質の雇用主である派遣先が問題を解決すべきだ。専門業務外で一年を超えて
働かせていれば、直接雇用申込み義務もある。そもそも校正のような基幹業務の
スタッフは、社員として雇用すべきだ」と話している。
◎http://blogos.com/article/35985/
- 2 :
- 当然の対応だろ。
何オロオロしてんだ^^;
- 3 :
- ならばクビだ〜!
ウェーハッハハ
- 4 :
- 日経読んでも、日経のことは分からんなぁw
- 5 :
- さすが日経さんwwwwwwww
全くもってブレがないwwwwwwwwwwwwwwww
- 6 :
- さすがに言論の自由と解雇の事由は
両立しないなw
- 7 :
- 派遣が切れなくなったら次は何を切るんだ?
日本の産業の空洞化に日経も関わってるからな〜
- 8 :
- 臨時職員が、手術をしている公立病院など腐るほどあるが、それは構わないのか?
- 9 :
- 日経は元々「労働者の味方」ヅラしてないから盛り上がらんなぁ
- 10 :
- このごろやたら韓国上げが多かったのはこのせいかw
- 11 :
- テンプスタッフ はじまったな!
- 12 :
- 日経は株主の利益がすべて
労働者は株主がより多く儲けるための道具
それを資本価値の向上という
- 13 :
- 【労働環境】東電、福島第1原発での女性作業員の勤務再開を発表 [03/10]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331352299/
- 14 :
- クレームつけたら正社員にでもすると思ったのか。ざまぁ。
- 15 :
- >>9
だよな
- 16 :
- 経営陣+正社員労働組合 VS 派遣バイト の階級闘争がここにも・・・
昔は経営陣 VS 労働組合の階級闘争だったが
正社員の労働組合が既得権益になって、経営陣とつるんで派遣バイトから搾取するのが現代の日本
- 17 :
- 日経だったらしかたないなw
朝日とか毎日だったら面白かったのに
- 18 :
- >>1
2011 年 11 月 8 日
止まらない東京圏からの人口流出
~震災を機に九州への転出が大きく増えている~
総務省「住民基本台帳人口移動報告」で人口の転出入の状況をみると、東京圏(東京、神奈
川、埼玉、千葉)は今年の6月から直近(9月)まで4ヶ月連続で転出超となっている。特
に、6、7月は千人以上の転出超となるなど、以前のトレンドとは正反対ともいえる動きが
続いている。
東京圏の転出入の状況を主な地域別にみると、傾向としては非常に分かりやすい。つまり、
大きく転出超となっているのは対九州であり、関西や中部でも若干の傾向はみられるものの、
規模としては非常に小さい。極端にいえば、仮に対九州での転出超がなければ、足元でも東
京圏は転入超が続いていたとみられる。
これらを転入と転出の動きに分けてみると、まず東京圏への転入の動きについては、東北か
らの増加が前年を大きく上回っているほかは、特に直近で大きな変化はみられない。5月は
ほとんどの地域で前年を大きく上回っているが、4月の定期異動が5月に伸びた影響とみら
れ、4、5月を合計するとほぼ前年並みの動きとなる。
一方、東京圏からの転出の動きをみると、全体的に前年を上回る形となっている。ほとんど
の地域に対して転出数の増加がみられる中、九州向けの増加は関西と並んで大きく増えてい
る。この要因としては、やはり震災をきっかけとして、様々な機能を首都圏から他地域へ分
散させる動きが進むなかで、特に九州に対しては生産拠点のシフトが進んでいる可能性が考
えられる。
- 19 :
- >>12
ならば株主は労働者から人格を簒奪しろよ
- 20 :
- 日経スタッフって九段下辺りの案件で時給850円くらいの仕事があって
「安いなあ」と思った記憶がある。
- 21 :
- 朝日がやったなら言行不一致で非難する気になるが、
日経がやるのは別にかまわないだろう
- 22 :
- これの何が問題なの?
派遣にやらせていい仕事と思っていたら、行政からその仕事は
正社員がやるべきと注意を受けた
↓
行政の指導に従って、その業務も正社員がやるようになったから、
派遣の仕事が無くなった
↓
派遣契約終了
凄く当たり前じゃね???
- 23 :
- 何が問題なのか、何を問題にしたいのかが分からん。
- 24 :
- たしかどっかの地方自治体も督促業務は派遣にやらせられないから人手不足で督促がたまりまくりって話があったな。
今時どこの企業も個人情報満載の仕事を派遣だけでやらせてるのに。
専門26業務だってどこの企業だって守ってないだろ?小泉政権が派遣を正当化するための口実が専門26業務。
PC使ってコピーとることがある事務ならファイリング業務にするだろうし世の中のコールセンターは全てテレマだよ。
アホくさ。
- 25 :
- まさに新聞屋は口だけ
- 26 :
- 三年間だか、五年間の契約期間がたったら正社員にしろ?
そりゃ、直前でさようならwww
所詮は行政のやることはこんなもん
当たり前の話だ。
- 27 :
- > 労働局の是正指導に対し、派遣を切ることで
> 対応していたことがわかった。
さすが日経様やね ( ´_ゝ`)プッ
- 28 :
- さすが原子力村の日経新聞www
- 29 :
- 日経ですから当たり前w
- 30 :
- TBSの犯罪を日経になすりつける記事ですか、なるほどね
- 31 :
- >>24
派遣を原則自由にして雇用の流動化を図った竹中に対して、終身雇用制を守れってことで一定の枠組みをはめたのが26業務だろ。
26業務で小泉批判をする意味が分からん。
ちょっと難しげなことだったら何でも良いから小泉批判すれば良いと思ってる?
- 32 :
- 放っておいてくれれば、派遣のまま好きな校正業務を続けられたかもしれない。
- 33 :
-
合法です
文句は、お門違い
- 34 :
- そのとき電話が
はい
おまえはなにがしの協力者か?
なんのことですか?
そいつと手を切れ、さもないと首だ
ちょっとまって松岡
ぷーぷーぷー
こないだアメリカで公開された警察記録(実話)である
- 35 :
- >>33
文句は提携したTBSに全額請求しますが、自分が認識した場合は先の検察官のような首も覚悟してください
- 36 :
- 屑のマスゴミどうしの内ゲバw
がんがんやれよ
- 37 :
- 新聞奨学生と騙して奴隷以下の家畜にする手口もここは酷い
- 38 :
- 珍しくテンプスタッフの善行に見えたw
- 39 :
- 罰則無いのでやりたい放題
- 40 :
- 日経が労働者の味方をするかよwww
- 41 :
- 経済犯罪を犯す企業が、株価指標を発表してるんだからなあ
ほんと意味不明な国だ
- 42 :
- 流石言う事とやる事が違うぜマスゴミさん
あれだけ善人ぶって製造業とかの派遣切り叩いてたのに素晴らしいわ
- 43 :
- 日経のやってる仕事は大した事ないからな
サイトみてわかるとおり
- 44 :
- 日経じゃ盛り上がらんよなー
テロ朝とかぎやらないとな
- 45 :
- 日経の広告が4月から激しくしょぼい。
なんか自社関連広告ばかりで、ページ数も少なくてマジ薄いです。
韓国ageageの効果が確実に出てきておりますねえ。
おそるべし、あの国のあの法則。
- 46 :
- 日経は派遣や請負にはかなり冷たい
- 47 :
- この話を新聞に載せろよ日経w
- 48 :
- 日経wwwww
- 49 :
- >>22
派遣期間が満了した派遣社員ならね。
派遣期間中に日経が一方的に派遣契約を解除したら契約違反。
竹中平蔵ですら派遣期間中の契約解除は文句なしに悪いと言っている。
- 50 :
- >>49
やむを得ない理由がなければ契約違反だけど、行政指導は
その理由になるんじゃないの?
しかも、日系は代替の就業先を紹介してるし
- 51 :
- 日経は元からそういうスタンスだから何もおかしくないだろw
- 52 :
- 石破の娘は?
- 53 :
- 日経は少なくとも社会的良識には欠けている
そういう新聞社ですと、社会に認知させるべきだろう
- 54 :
- 日本経済新聞は、ひょうひょうとカネのことだけを考える
TBSは、にぎにぎと女と寝るだけを考える
どっちもゴミですが、日経はまだ実意はある、TBSには全く無い
- 55 :
- サヨクが騒ぐと雇用が減る。
- 56 :
- 自分がやっつけ仕事しかやってこなかったことへの皮肉ですか?
ああ、俺もです
- 57 :
- 問題なのは派遣法だろうなこれ。
- 58 :
- >>57
オレもそれが問題の本質だと思う。
- 59 :
- これは法律がおかしいのであって日経の対応は妥当
- 60 :
- 普通の対応だろ。
これまでの97%の企業の対応がイレギュラーだっただけ。
- 61 :
- 編集じゃなくて校正だから、チェック&修正の方?
プログラム作成とかじゃなく、誰でもやれるレヴェルなのか?
派遣にやらしたり、切ってまた別の呼んで派遣で続けるか、請負契約社員とかにするのかね?
一般派遣も危ういし、専門業務ももっぱら派遣だしな。
目○の事業所内にも派遣事務所あったし、どこもやってるな。
- 62 :
- 日経って時代の先端を行ってるな
- 63 :
- 週金も前にスタッフ切ってなかったっけ?
- 64 :
- だいたい正社員を取るつもりが無いから派遣を使ってるし、そんなカネあったら経営の報酬upになるだけだし。
厚労・労基は指導・調査したら、仕事したつもりになるけど、会社はせいぜい罰金払うか、ちょいと別な係りの契約社員にしたり、干したりするし。
派遣なんて役人と会社にメリットあるだけだな。
法律作っても穴と抜け道、矛盾ばっかりで、やってる人にメリット無いわな。
- 65 :
- 時給800円の正社員とか出てきてもおかしく無いな。
- 66 :
- 欠員募集です
http://job.j-sen.jp/hellowork/job_5872170/
- 67 :
- 派遣は、大人しくしとけ
- 68 :
-
マスゴミとは
学歴社会を批判して、自社は有名大卒のみ採用。
格差社会を批判して、製作は下請けに格安で丸投げ。
派遣労働を批判して、派遣を使い捨てる。
隠蔽体質を批判して、自社の不祥事はもみ消す。
談合社会を批判して、記者クラブで馴れ合う。
世襲政治を批判して、自社はコネ入社を許す。
天下りを批判して、膨大な関連会社設立して受け皿。
- 69 :
- >派遣元は、日経スタッフ(太田一彦社長)という日経子会社だが、是正指導後、
これも、系列内派遣か
系列内では、ピンハネ分がまるまる親会社の連結利益だから、減給と同じなんだよな
- 70 :
- >>31
26業務の内訳みろよ
ファイリングに専門性なんかないから
- 71 :
- >>69
>これも、系列内派遣か
最近そういうの多いよな。
フルタイムを安く働かせるために自社に派遣会社を抱えてるとこが増えてる。
- 72 :
- >>68
上手いなww
- 73 :
- 朝日新聞総合サービス株式会社
http://www.asahi-sougou.co.jp/
朝日新聞傘下の奴隷商
- 74 :
- >>68
ワロタ
- 75 :
- 臨時職員が
緊急自動車運転してる職場あります
- 76 :
- >>70
もともとは「専門的知識」が無いとできない書類仕分業務が対象。
誰にでもできる、ただの「ファイリング」は8号業務じゃない。
建前上はなw
5号もパソコンやワープロを使って仕事ができる人が少ない時代だったときの分類だし、
時代の変化にもう26業務の区分けが合ってないんだよなぁ。
- 77 :
- さすが経営者の味方、日経新聞。
言行一致じゃん。
- 78 :
- >>70
>>31はさ、新聞に書いてあることはが全てな人なのよ。
世が世ならお国の為に率先して特攻しに行くタイプ。
26業務になってから企業が都合の良いように拡大解釈して製造業務を除いてほぼ全ての職業に無期限派遣が解禁になったこと
専門職にもかかわらず平社員の半分程度の低賃金労働になったことを知らないんだから。
- 79 :
- >>78
専門業務なのかどうかは、出鱈目な恣意だらけの業種じゃなくて時給で判断すべきだよね
最低賃金の5倍以上貰えてるかどうか、くらいでいいよね
- 80 :
- 日経スタッフに登録していたものだが、会社が変わったなんて知らせはない。
登録している個人情報はどうなるのだろうか。
- 81 :
- >>1
日本経済新聞なんて、経団連などの大企業の共犯者新聞に過ぎない。
大企業の一味だから、労働者の権利なんか虫ケラ扱いだろうよ。
- 82 :
- 校正って、身分低いの?
某情報誌の制作会社とか、DTPする人はバイト君でもいい椅子に座って
広々とした机なのに、校正の人はぎゅうぎゅう詰めに座らされて粗末な
椅子とボロい机でやらされてた。
- 83 :
- 社会に害をおよぼす日経新聞に対抗し
月経新聞の創設を
- 84 :
- 正社員で就職→会社と結婚みたいなもの
派遣で就業→会社と愛人、二号、援交契約みたいなものor結婚サギ。
- 85 :
- 「専門業務外で1年以上働いたら、正社員雇用通知義務〜」じゃなくて、ペナルティーとして何らかの罰金(子会社だったんでしょ?経理上節税出来た分を所得隠しと認定するとか)と派遣社員にせめて1ヶ月分の給与を払うように法律が変わって欲しい。
- 86 :
- >>85
激しく同意
- 87 :
- >>22
問題なんだなー。
派遣にやらしちゃいかんのではないんだよ。
派遣という雇用形態でやらしちゃいかんのだ。
会社が派遣で雇うから派遣社員になっているんであって、
最初から「派遣社員」という属人的なカテゴリがあるわけじゃない。
この辺を都合のいいように曲解してるね、日経さんは。
- 88 :
- どーも「派遣」を職種のように曲解しているのが多くて困る。
このケースで言えば、職種は「校正者」。
校正者に校正の仕事をさせるのは、至極当然。
それを「派遣」でやらせるのはよくないと言われているというに。
だいたい、この校正者が「派遣」なのは、日経が「派遣」で雇ったからだろが。
言ってみれば、行政指導を引き起こした一義的な責任は日経側にある。
それを、校正者をクビにすることで解決するとはね。
- 89 :
- 日系は派遣切り批判してなかったか?
- 90 :
- これはひどい
- 91 :
- >>82
情報誌で校正とか底辺だよ。
大手版元の校閲部は全然別ものだけどね。リサーチ能力がやばい。
- 92 :
- なんで派遣なんかになるんだ?
- 93 :
- 今の企業は、どこも正規兵が少なくて傭兵ばかりの状態。
負けは見えている。
- 94 :
- >>92
正社員で雇ってくれる?
- 95 :
- 本日の諸島買取の記事は、アホ。
石原にまかせておけ。
逃げ腰外交をする国なんかあてにできない。
国は、暴走船長を逃がしてしまったじゃないか!
- 96 :
- 行政が指導して、現実仕事がなくなったスタッフ
行政舐められすぎ糞ワロタww
- 97 :
- 派遣って便利だなw
- 98 :
- >>95
国を支配しているのが売国・民主党では国家防衛の当てにならず、
たかが東京都知事・石原の尖閣列島購入を頼りにしなければならない時点で、
日本の防衛がいかに危ういものであるか分かるよな?
- 99 :
- 東電の子会社の派遣会社ってなんなの?
要らないでしょ?解散すれば?
- 100read 1read
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