【経営戦略】パナソニック、本社社員半減へ　数百人規模の早期退職も検討［12/05/29］

1 ：12/05/29 〜 最終レス ：12/06/03

パナソニックが、本社の従業員約７０００人について、
配置転換や希望退職によって今年度中にも半減する方向で
検討に入ったことが２９日、分かった。
数百人規模の希望退職に加え、分社化した各事業部門への
機能移管で本社の合理化を進め、経営判断のスピードを上げる。
同社は２０１２年３月期に連結純損益が過去最悪の
７７２１億円の赤字を計上しており、立て直しの一環として
本社のスリム化を断行する。
削減対象は、国内の従業員約１０万人のうち本社に所属する
約７０００人。
内訳は事務部門が４０００人、研究開発部門は２０００人、
生産技術部門１０００人。今秋以降に早期退職を募る見通し。
ソースは
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2012052900056
パナソニック　http://panasonic.co.jp/index3.html
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6752

2 ：

社員は切らないと言っていた旧松下電器も変わったねぇ。

3 ：

技術部門に対しては秘密保持契約をしっかりとして辞めさせる事だな。

4 ：

テレビ推進した中村が悪い

5 ：

ネトウヨざまあみろ

6 ：

パナソニックの苦戦の原因はコスト競争力だけではないからねぇ

7 ：

失業率４．６％これで来月また下がるんだろうな。

8 ：

警備清掃枠も結構狭い

9 ：

買収された三洋のリストラを笑っていた奴、涙目だな。

10 ：

古い日本人社員をクビにできれば、外国人社員の割合が増え、グローバル企業へ。

11 ：

でも、数百人程度の早期退職募集って、さほどの規模に思えないのだけれど。
特定の人物を切るつもりなのかな？

12 ：

NA-VR1000の様なしょうもない商品を作るからこうなる。

13 ：

技術を持った奴がこれ以上中国や韓国のライバル企業に行くような事態は避けろ

14 ：

空洞化だねえ。日本で雇用を生まない企業に日本人が応援するわけないな

15 ：

配置転換も自主退職になるような異動だわな。

16 ：

赤字を垂れ流している企業に雇用の維持を求めるのは酷な話だ

17 ：

ついに本丸まできたか
ここは事務員でも会計士や法曹資格を持ってたりするんだよな
腐っても一流だったわ

18 ：

>>13
経営者は財務的関心しかない。

19 ：

今はナマポも簡単にもらえるしいいんじゃね？

20 ：

もっと悲惨なのがＮＥＣ。
まじやばい。

21 ：

盗電もせめてこれくらいやれよ

22 ：

白川方明に栄光あれ！！

23 ：

>>17
よく分からないが、無駄な資格と言えないの？
社内のインセンティブがよく分からない。

24 ：

何したいのかよくわからん会社だな。
AV,映画やゲーム機、カメラに活路を見出すSONY
インフラ事業に傾斜する日立、東芝
金融、官事業、その他システムに食い込む富士通、ＮＥＣ
斜陽産業の液晶と太陽光パネルにしがみつくシャープ
パナはテレビ作るの？ビデオデッキ作るの？バッテリー？

25 ：

　　　　　円高のせいにするなよ、無能経営者

26 ：

いくら補助金突っ込んでも、こうなることは目に見えてる

27 ：

開発も生技も切るのかよ
末期だなあ

28 ：

円高がなかったら日本の製造業はもう少し持ちこたえられたのか？
リストラするにしてももっと小規模だったとか

29 ：

>>20
ＮＥＣ赤字のくせに満額ボーナス出してたしな

30 ：

経営陣に多額の報酬を認めるようになってから、日本企業の凋落が半端ない。

31 ：

民主党を支持した社員が悪い。自業自得ザマーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

32 ：

民主党に投票して失業したヤツざまああああああああああああああ

33 ：

また、韓国のスカウトマンが技術者に大金積んで連れて行くんだろうな

34 ：

高度成長期でもあるまいし、民主党を支持したブーメランはでかい。
いい年をして政策も知らない社地区は首をつれｗ

35 ：

また韓国や中国に技術者を取られるんか
民主党政権売国まっしぐらだな

36 ：

パナソニックの御用労働組合　ざまぁ〜ｗ

37 ：

民間の家電部門は､ﾘｽﾄﾗ､賃下げの嵐｡日銀の馬鹿と財務省は、見ているだけ｡
ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊後20年､円高､ﾃﾞﾌﾚで日本経済は､縮小傾向､さらに円高で輸出産業の家電
は､販売不信と海外移転も円高吸収できなで韓国､中国に敗退中｡
ここまま行けば､いずれ自動車産業の大影響｡この時､日銀､財務官僚は国賊として
死刑にしろ｡

38 ：

また日本の雇用を切ったな

39 ：

全体で32万人もいるんだろう
何か意味あるのか

40 ：

研究・技術部門は切ったらあかん
脳を切ったら死ぬしかない
切るのは事務職だけにしときや

41 ：

日銀は物価の安定だけではなくＦＲＢの様に雇用の拡大も目標にしていかないと。
失業率が上がるとデフレになるのは自明の理。
　

42 ：

>>1
> 分社化した各事業部門への機能移管で本社の合理化を進め、
...
> 削減対象は、...内訳は事務部門が４０００人、研究開発部門は２０００人、生産技術部門１０００人。
..
本社直属のR&D部門の人間が事業部へ移るってだけの話だから
無職のニートが期待しているような悲惨な要素は何もないよ
パナソニック（株）グループという巨大な組織で、
本社は「本社」という一つの部門になって分社化された事業部への投資をし、
その事業部は、本社から投資してもらった金でビジネスやって、本社に利子つけて返す
っていうこと
>>40
本社直属のR&D部門の人間を事業部に移管するだけだよ
リストラ＝首切り　じゃないよ

43 ：

松下整形塾出の無能豚首相に助けてもらえよ。

44 ：

>>1
一方東京電力は商品の価格を上げて解決した。

45 ：

>>39
本社勤務という将来の幹部候補を切るってわけで、
末端のライン工を切るのとは訳が違う。

46 ：

また中国に技術が流出するね。

47 ：

本社って大阪だったよな
大阪維新ｗ

48 ：

パナの連中って民主党に入れてたの？
じゃあ自業自得だ、滅んでしまえ
そういや、かなり前だが東芝の工場行ったとき
民主党のポスターが貼ってあったな
民主党はどういうルートで企業に食い込んでるんだろ
労働組合に朝鮮人が入り込んでるということか？

49 ：

まあ過去の失敗はどうあれ早急に対策を打つのは社員にとっていい刺激になるだろうね
ソニーは今後の体制どうするんだろうね

50 ：

早く本来の社名　松下電器産業に戻したほうがいい。
業績の大幅悪化はパナソニックなんてふざけた社名のたたりだ。

51 ：

>>28
円安ならiPhoneみたいな世界的なヒット商品を作れるのか?
お前、アホだろ。

52 ：

非生産部門と生産部門の待遇を同じにするからダメなんだよ。
非生産部門の給料を半減したら雇用を守れるだろ。

53 ：

>>51
ヒット商品じゃなくたって、
例えばメモリー
サムスンとエルピは同じものを同じ値段で売るだけ
エルピは売れば売るほど赤字な訳だ
日本製造業の大赤字は為替が主な原因なのは常識

54 ：

今i-pod使ってるが個人的には携帯音楽プレイヤーから撤退しないでほしかった
デザインが最悪なウォークマンでもそこそこ売れてるのに

55 ：

数年前まで「俺は勝ち組だ！この世の中の負け犬どもめ」
と思ってたのに、哀れ。

56 ：

ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
あ〜〜〜〜飯がウマイwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

57 ：

>>51
お前がアホだろ、ゆとりｗ
メーカーの赤字の大部分はテレビ事業。
円高にならなければ、今ほどの赤字は抱え込んでないな。

58 ：

何年か前、パナ？の社員運動会のドキュメンタリーやったはずだが
1視聴者ながら正社員と派遣社員が一緒に参加してる姿に温度差を感じたが
当時、派遣社員とかを見下してた正社員も多かっただろうね

59 ：

円高対策で政府が金使ってももこうなるだけだからね
税金使って地デジ化促進なんてやってもたった数年後にこれですよ
政府に円高対策とか言っている人間は馬鹿ですか？

60 ：

為替がどうこういうより、パナにしてもシャープにしても、
テレビ事業に大投資したのが、経営判断として戦略的に失敗だったという点を忘れちゃいかん。

61 ：

>>18
いや財務的関心もそれほどないだろ
自分らの企業年金の額は気にしてると思うけど

62 ：

本社に７０００人は多すぎるな

63 ：

BtoBはどうだか知らんが今パナで消費者が買うべき製品なんてないだろ

64 ：

パナの主力は、髭剃りしか思いつかないんだけど、しかもブラウンに負けてるし

65 ：

>>63
日本限定ならディーガだな。
あとは美容家電、温水洗浄便座。

66 ：

昨日文化放送の「大竹まことゴールデンラジオ」に
経済学者（元大蔵キャリア）の野口悠紀雄氏がゲスト出て
新著「製造業が日本を滅ぼす」に合わせて
日本の製造業はダメって論点で大竹・阿川のタックルコンビと喧々諤々しました
阿川さんが結構語気荒かった印象
http://www.joqr.net/blog/main/index.xml
5月28日ゲスト：野口悠紀雄。
番組のメインを飾るゲストが登場！
大竹まこと＆各パートナーがお客様のトークを料理します。
[更新 5月28日][毎日更新]
[TIME 19:45]
http://podcast.joqr.co.jp/podcast_qr/main/main120528.mp3
来週月曜？には更新・削除されるので音源落としたい人はお早目に

67 ：

そして残ったの無能の縁故採用者ばかり…
なんてことにならなきゃいいけど。

68 ：

ソニー、東芝、日立と違ってコア事業が死んでるパナソニックとシャープはガチで終わってやがるな
アメリカみたいに数量調整が簡単に出来ればこんな悲惨な自体は避けられたのにな
やっぱ解雇規制は緩和した方がいいわ

69 ：

>>68
シャープは上げ潮基調だと思うけどね。フォックスコンと組んだのは正解だ

70 ：

大手がこんなことするから生活保護が増える。政府はまず雇用の確保が必要

71 ：

ソニーみたいにコンテンツ保持してりゃな、ユニバーサル売却した当時のバカは死んで良いレベル
民製品もテレビだけが烈火の如く損失出してるソニーと違って満遍なく赤字だしな
建材と生活家電で食わせていける規模までアセットライトするしかあるめぇ

72 ：

こういうとこにはだいぶ色んな税金がにれてるはずだ！リストラして赤字なくなるならどんどんやれ。

73 ：

>>68
シャープはロボット掃除機、タワー型扇風機など、
中々チャレンジングなことしてるぞ。
模倣というなら、ルンバ（2002年発売）も元々はトリロバイト（2001年10月発売）の模倣だからな。
そのトリロバイトよりも早く、富士重工が掃除ロボ（業務用）を2001年4月に出してる。

74 ：

>>70
河本問題で熱心だった片山・世耕議員は
そっちは(´ー｀)ﾁﾗﾈｰﾖだろうよ
雇用問題は市場原理にお任せで自己責任
非正規問題もこないだの派遣業法改正反対で大幅後退させたし
生保は削って社会保障削減、これが自民の方針だからね

75 ：

シャープはバランスシート見れば完全にゲームセットしてるのが分かる
パナソニックは規模縮小させれば何とか生き残れる
そこに解雇規制を盾に数量調整に反対する労組の意見を取り入れては聞けない

76 ：

テレビなんて台湾かなんかに作らせてブランド名だけ張り付けりゃ良いでしょ。

77 ：

>>71
＞ユニバーサル売却
同意。こういう経営判断のミスを犯した経営者が責任を問われないのがおかしいな。

78 ：

オリンパスを買収して医療事業を強化すればいいんじゃないの。基本的に中韓
等と価格競争し、体力消耗する事業は今の日本企業には向かない。

79 ：

ネ　　ト　.　ウ　/　ヨ　の　逆　法　則　が　炸　裂　し　た　！　！　！

80 ：

日本の家電屋が負けてんのは価格競争じゃなくて国内の能無しを飼ってる固定費だからな
ソニーは本社を、ニューヨークにパナソニックは本社をシンガポールに置けばいいよ
日本で工業とかやる意味がねぇ〜よ

81 ：

元旦那が電工社員だわ、元気なのかな・・・

82 ：

本社もシンガポール移転すんだろ？
なんだこの会社。

83 ：

ウチは人を作る会社ですby松下幸之助
ぷwwww

84 ：

電池と炊飯器がシェア落としたらアウトです
覚えといて

85 ：

しかしリーマンの時の非正規に対する仕打ちを笑ってた人多いんだろうな
経営学的に言えば固定費と変動費の差でしか無いのにな
解雇規制に守られてるだけの存在で企業の資本食い潰してるだけという自覚はあったのか？

86 ：

>>83
迷信めいてよくないが松下翁は生前社名変更を頑なに反対してたが
それを破ったバチが当たったんだよ・・・って思う

87 ：

パナソニックよ、しっかりしろ。韓国メーカーに負けるな。

88 ：

>>53
何その非常識w

89 ：

橋下のおかげで大阪から企業流失、名古屋、東京が栄える。
馬鹿橋下を選んだ大阪。

90 ：

＞内訳は事務部門が４０００人、研究開発部門は２０００人、生産技術部門１０００人。
部門事に分社化急げ

91 ：

韓国や中国メーカーとまともに戦うつもりなら本社移転して日本国内のダニ消すだけで良い
でもそんな事すると日本の雇用終わるけどね

92 ：

橋下改革の成果は半端ないなｗ

93 ：

京阪沿線のスナックのママが泣いてますよ
サンヨーの時もダメージ大きかったらしいｗ

94 ：

ソニーの海外販売比率は8割、パナソニックで6割
それで抱えてる人員の大半が日本人
食わせていく可能性が低くなった時点で数量調整すべきなんだよ
日本の解雇規制はマジで糞

95 ：

企業を大事にしない橋下、松井、維新で大阪が恐慌。橋下恐慌が起こる。
節電、電力危機、停電で大阪が終わり。
橋下追放。

96 ：

日産がやらかしたドラスティックな解雇は叩かれるけどやるしかない
労組を敵に回し醜悪な批判が出てこようとやるしかねぇよ
第二のシャープだけは避けなあかん

97 ：

>>94
雇用の流動性ないのに解雇規制緩めてどうすんだよw

98 ：

パナは開発部門にボーナス制度とかないのかな？
遊戯王カード開発したグループは莫大なボーナスもらってるんだよな
いくらいい製品開発しても本人に身入りがないんじゃ悪平等だわ

99 ：

ID:BZeH0/1a
現実見なさい
人件費なんてもうたいした問題じゃないのよ
企画力と開発能力でもう負けてるの

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