公務員って年寄りが給料貰いすぎだろ

1 ：2010/09/30 〜 最終レス ：2013/03/18

若手と大して変わらない仕事してるのに、むしろ面倒な雑用は若手が押し付けられ
たりしてるのに、若手（２０~３０代）の２倍も３倍も給料貰ってるのはおかしいと思う
公務員の人件費・給料そのものを削るのもいいが、まずは若手と年寄りの給料
格差を無くすべきじゃないか？

2 ：

まあ公務員に限らず民間のおっさん達も経費で飲み代落として
出世してたから、もう日本ｵﾜﾀ

3 ：

大量採用していた頃の話を聞いて
拳を握った１５の夜

4 ：

若手も年寄りも関係ない
公務員は全員給与カット
いやなら辞めろ
ハイ終了

5 ：

【話題】 「公務員の給料高過ぎ」と批判相次ぐ　一方「悔しかったら公務員になれば」との意見も★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1285842484/

6 ：

ほとんど昇給しない俺達。
バブル時代に昇給した後だから今更昇給しなくなっても超高給のジジイ。
仕事が多い俺達。
サボりが多いジジイ。
辞めたいけど辞めれない俺達。
嫌なら辞めろが口癖のジジイ。

7 ：

>>4
同意

8 ：

定期昇給を廃止し、４０代以上は徹底的な能力・成果主義で給与に差をつけるべき。

9 ：

定期昇給を廃止し、４０代以上は徹底的な能力・成果主義で給与に差をつけるべき。

10 ：

>>4
ニート爺さん乙

11 ：

いやむしろ昇給を抑制するなら、
これまで昇給した分も計算に入れるべし。
そして差額を給料から引けばジジイ共の給料を減らせる。
昇給を抑制してもジジイの俸給を同額程度の号俸にすり替えて維持するなんてのは普通に考えておかしい。

12 ：

>>11
それをやるなら、上げるときも遡らないとおかしくなる
そんな面倒な事しないだろ

13 ：

いや、公務員の仕事で成果主義とかむずいだろ

14 ：

朝から昼休憩までスポーツ新聞読んで競馬、ボート、パチンコ、釣り、孫と会うから半休ですって
そんなアノ人は書類一枚も書かず俺の年収の倍の700万オーバー
やるせない

15 ：

３０歳で年収５５０万は確保
４５歳以上定昇停止
５０歳以上減額開始
５５歳定年で、その後は年収４００万程度で再任用

16 ：

【賃金】 奈良県一般職員、民間水準を考慮 8万8000円減額、 平均年収633万1000円に
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1286416600/

17 ：

自殺してくれたら税金浮くのにな

18 ：

隣の席の５７歳８９キロのおばさんは生理休暇中。５連休を狙った確信犯。年収８７０万
公務員の俺でも殺したくなるわ
２０代の公務員ならみんな同じ事思ってるだろ？

19 ：

好景気の時も民間水準にしてほしいね。

20 ：

俺の手取りは14万。
公務員なのにワープア。昇給だけ削られてるからワープアを抜け出せるのは何才になるんだ。
40、50の爺さんの給料は俺の三倍。

21 ：

オレも手取り１４〜１５万。そのうえ奨学金返済月２万５千円。ようこそ、って感じだなｗ
まず４０以上の基本給を下げてほしい。逆に管理職手当は数割増（これは当然）。
基本給が上がり続ければ、それなりの地位で満足というようなモラルハザードが起きるし、実際起きてる（特に市役所）。
出世拒否するような奴を甘やかす必要はない。

22 ：

うちはとんでもない連中が自動的に出世するｗ

23 ：

>>22
しかもたいてい群れて居座るよなw

24 ：

今の５５歳以上は１０００万以上貰ってるぞ。横浜市の話だけどよ

25 ：

能無しのアホどもがたいした仕事もしないくせに
えらそうにふんぞり返り、我が物顔で闊歩する。
一日一人ずつ上から順番に免職にしてどこまで切れば
組織が機能不全に陥るか実験して欲しい。

26 ：

今２０歳代のヤシだっていつかは４０・５０歳代になる
そのとき年収３００万だったらさびしいだろ
だから若いうちはガマンしろ

27 ：

年功序列解消の世の中の流れは止められない。
将来もらえるから今は我慢しろという年寄りには騙されない。
即時に給与体系を改めろ。
退職金は大幅縮小させ、その分は現役時に支払うようにせよ。

28 ：

>>26
退職年齢引き上げで最も使えない世代が金維持しながら居座ってるし。
しかも人事評価する立場w

29 ：

特別公務員職権濫用罪（刑法194条）
裁判、検察若しくは警察の職務を行う者又はこれらの職務を補助する者が
その職権を濫用して、人を逮捕し、又は監禁したときは、
6か月以上10年以下の懲役又は禁錮に処せられる。

30 ：

【話題】 収入が不安定な若者なんか年頃の女は相手にしていない！ 今は５０代、６０代の中年オヤジがモテモテだ！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287452048/

31 ：

国自体が養老院

32 ：

一回全員を解雇して再度新規採用すればよい。

33 ：

公務員内でこそ所得再分配すべき
若手職員の倍も給料もらってるのに、倍の仕事していない

34 ：

その若手でも作業レベルと比較すると暴利ともいえる給料なわけだし。

35 ：

まあ専門学校に金払って、入ったらこんなもんかい。

36 ：

俺なんか大学行って卒業してから二年も専門学校に行ってしもうたよ。
それで手取り15だもんなぁ

37 ：

京都市の環境の50代の奴らが行った空超勤返してもらえば？
未だに自慢話してるよ
ゴミの荷0で回数マシして一年で家建てたとか流石にウザイ
20年前のやつら調査してほしいくらい

38 ：

>>31
確かに。
共済年金もそうだけど
逃げ切った老人の高額年金を捻出するために
現役世代が酷使される世の中。
戦後成長期一番いい時代の高い給料を元に
年金が計算されるから企業も国も地方も
莫大な年金債務を負っている。
だからこそのインフレ
消費税増税もわからなくないが
現役世代の給料（連合組合員、官公労組合員除く）や非正規の
給料が上がらないままのインフレ政策では
老人も若者、現役も共倒れになってしまう。

39 ：

弱者ぶって悪いことする老人が増えている。
近頃の若い連中はと言うなら、見本になってみろってんだ。

40 ：

公務員にかぎらず、近頃の60代〜70代には、
欲の塊のようなやつが多すぎる。

41 ：

年金課税強化！
固定資産税増税！
消費税１０％へ！

42 ：

公務員を全員解雇してパートとして再募集すればいいだろ。

43 ：

ある事業主が言ってたが
右も左も判らん新入りに仕事教えて給料払っているのは
将来の期待だけなんだ」とさ
今でこそ、自分で仕事を回せているように思うが
ペーペーの頃は言われた事も満足にできなかった。
とチラ裏してみる。

44 ：

>>43
中堅の負担がでかすぎるのが今の役所
昔、今の５０代が処遇改善とか言って組織要求して係長係員潰してどんどん上のポスト作った
で、作ったポストにそいつ等が座って定年引き上げで居座ってる
昔そいつ等が係長だったときは係員数人居たのに今は一人係長ばっかりでなんとか官はふんぞり返って偉そうにしてるだけで、別に居なくても困ることもない
そいつらの首二人斬って三人新採雇えばかなりの効率化とコスト削減が出来る

45 ：

民間では２００万の職も与えらな無い連中が８００万とか貰ってる結果が現状の借金なんだよ。

46 ：

>>45
と根拠もなく書かれても

47 ：

800万も貰ってる公務員なんて、ほとんど居ないだろ？

48 ：

>>47
うちの役所だと、総務課長でも800万行かない。
管理職手当てもカーーーットだからね。

49 ：

地方公務員年収ランキング
1愛知　812万
2東京　807万
3神奈川　804万
4京都　796万
5兵庫　791万
http://www.geocities.jp/gakurekidata5/chihoukoumunenshu.html
本当に民間企業で800万円貰える実力の人が揃っていたらいいんだけどね。
総務課長なんてパートがやればいいだろ。

50 ：

うちの職場は部長が4人いるｗ

51 ：

とりあえず>>49によって
>>47は嘘だとわかりました。

52 ：

役所ほど給与の年功格差が大きい組織もないな。

53 ：

愛知県の平均年収は
ttp://www.pref.aichi.jp/cmsfiles/contents/0000031/31233/21nen_01.pdf
7,906千円だな
高いと思ったら、平均年齢が
ttp://www.pref.aichi.jp/cmsfiles/contents/0000031/31233/21nen_02.pdf
44.1才w

54 ：

>>52
かといって、今の若い世代が上になっても
今の上の年代ほど給料もらえるわけでもないからなぁ

55 ：

業務不振による失業なし
業務能力不足による失業もなし
民間では絶対にありえない厚遇
これが現在の借金の原因の全て
少なくとも給料は国の財政状態にリンクさせるべき。

56 ：

働かない香具師ほど貰ってる。観賞退職なんてするわけがない。だから50才こえたら給料7割カットする。

57 ：

平均の意味分かって無い奴多くね?
平均寿命30歳のアフリカの国で、皆30前後で亡くなってると思い込んでるのと同じだな。
最頻値か偏差グラフで出して欲しいわ。

58 ：

50歳以上給料7割カットが実現しても退職する公務員は殆ど居ないだろ。
５０台の公務員が民間行けば7割カットどころか使い物にならず職が無いわけだし。

59 ：

>>58
そんなのどこの民間企業だって、50過ぎたやつは雇わないだろ
あぁ天下りとか関連企業へ行くのは別な

60 ：

>>49
アル中で情実人事しかやらない総務課長より
パートのおばさんの方が、まだましだな。

61 ：

俺のまわり、交通費もらっていながら、自転車通勤してるやつ沢山いるけど。
みんなのところはどう？

62 ：

カラ出張カラ残業が当たり前の世界で
そんなのはかわいいもんだ。

63 ：

職場に注文したオードブルが届き、飲み会するのが
当たり前の世界

64 ：

おでんは3時位から煮込んでましたな

65 ：

その飲み会が終わるまでが勤務時間としてつけられている。

66 ：

今国�U大卒で入っても年収300を30才で超え
年収400を45才
年収500にはおそらく届かない
しかし今いるジジイは700とか貰ってる不思議

67 ：

>>66
仮に手当が一切無かったとしても、
初年度で1級25号俸 172,200 * 16 = 2,755,200
最悪でも4年目で1-37
191,600 * 16 = 3 065,600
実際には手当があるから、
もっと早く越えるけどね

68 ：

↓○○県○市からの回答メール
民間と○市職員の給与の格差是正について、御質問をいただきました件につきまして
下記のとおり回答いたします。
厳しい経済情勢・雇用情勢が民間給与に反映されたことを受け公務と民間の給与比較において
月例給、期末・勤勉手当（ボーナス）のいずれも公務が民間を上回ったことが明らかになった
ことから、本年８月１０日、月例給については給料表の引下げ、期末・勤勉手当については
支給率の引下げ等の勧告が人事院から出されました。
○市といたしましては、○○県のように人事委員会を設置しておりませんので、これまでも
地方公務員法に基づく情勢適応の原則及び均衡の原則の観点から、人事院勧告を尊重し
国（国家公務員）に準じた措置を行ってまいりました。
国における改正については、現時点では給与法案を国会へ上程するに至っておりませんが
例年１０月末〜１１月初旬にかけ上程され、１１月末までには法案が成立・公布されています。
いずれにいたしましても、○市職員の給与改正につきましては、市議会での条例改正の議決が
必要となりますので、現段階で確定的なことは申し上げられませんが、公務員の給与は民間の
給与に準拠して定めることが最も合理的と考えられることから、○市においても人事院勧告を
尊重した月例給及び期末・勤勉手当の引下げを検討中でございます。
○市総務部人事課給与厚生担当

69 ：

>>66
しかも、昔は組合の行事とかに参加する時は、特別な休暇あったらしいし。

70 ：

おいらは４０歳で年収７００万の公務員だが
５年後はＩＭＦの管理下に置かれ公務員なんか年収３００万未満
になると思っている　まあその時は年収３００万でも高いと言われると思うけど

71 ：

今３００万でも高いだろ。

72 ：

>>71
自分を基準にしちゃダメだよ。

73 ：

>>70
国内だけで95％近く国債を消費できるほど資産が余ってるのに
どこでどうやったらIMFの管理下に置かれるんだ…
ギリシャと日本の対外債務を理解した上で言ってるの？

74 ：

>>73
余ってないよ。。公的債務残高はあと数年で、国内の預貯金の総額を
超える。対外債務じゃないっつっても、国内でさばけなくなるぞ。。。
日銀引き受けか？どうすんのか知らんけどロクな事にはならんよ。
俺は警察なので大丈夫だとおもうけど

75 ：

金なんか無いよ。
今でも国民が一斉に金下ろしたら金融機関は全部潰れるよ。
だいたい国の借金以上に国の資産があるという言い分も
国の資産を直ぐに現金化する手段が無い以上全くの空論。
日本が公務員のせいで沈没することはもう避けられない。

76 ：

東証一部上場企業の子会社の社員です
新卒入社から勤続２５年
転職、休職、処罰等一切なし
で、現在の基本給（月給）２９万８千円
年１回ボーナス1.1ヶ月分
資格、残業等手当全て廃止
今後、減給はあっても昇給は無し

77 ：

基本給はかなり高いね
やっぱ、大卒で手取り15しか稼げない公務員って何だろうな

78 ：

業績不振による失業なし
業務能力不足による解雇なし
逮捕されても停職で済む
なら１５でも高いだろ。

79 ：

>>78
なんかスゲェ勘違いしてるな。

80 ：

76です
一部訂正および追記します
基本給＋職能給で月額２９万８千円
結婚し子供２人有りだが家族手当なし
通勤費補助もなし
もうすぐ５０歳
英語が出来るので海外駐在多数
で、年収４００万円弱
これでも民間は高いと思いますか？

81 ：

>>78
日本の民放キー局のことですねｗ。

82 ：

>>75
そんなのどこの国だってそうだろ
金融機関がどうやって利益上げてると思ってるんだよ

83 ：

>>77
高卒23消防職手取り16万3千〜18万千のぐらい
出動回数や管轄外搬送は出張扱いとなるから一定でない。

84 ：

>>80
あんたはブラックの例じゃないか。じゃ、もらってる人の例出そうか？弱小地銀の親父が48で昇進して810万もらってたよ。
大学時代、家庭教師派遣で有名な某会社の店長は34で730万。40ちょっとの本店の人は1150万もらってると言ってたよ。本人から聞いたから間違いない。
民間は能力ありゃいくらでも稼げんだよ。能力ないからそんな給料なの。ぐだぐだ言ってんなカス。公務員は頑張っても金もらえねーんだよ。

85 ：

↑作り話でバカが釣れた

86 ：

80です
↑85は私の書き込みでは有りません
（誤解なきよう）
どうやら私は社会の底辺のようですね
理解致しました
ご忠告ありがとうございます

87 ：

銀行は５０代で出世外れたら給与がダウンしまくりだからな

88 ：

>>86
いい歳したおっさんがこんなスレまで来て
自分の給料公開して民間の代表ぶってるんだぜ？
そりゃ底辺でしかないだろ

89 ：

うちの県は、公務員給与＞民間給与を認めているよ。
新聞にも発表していたよ。
民間と津市職員の給与の格差是正について、御質問をいただきました件につきまして
下記のとおり回答いたします。
厳しい経済情勢・雇用情勢が民間給与に反映されたことを受け公務と民間の給与比較において
月例給、期末・勤勉手当（ボーナス）のいずれも公務が民間を上回ったことが明らかになった
ことから、本年８月１０日、月例給については給料表の引下げ、期末・勤勉手当については
支給率の引下げ等の勧告が人事院から出されました。
津市といたしましては、三重県のように人事委員会を設置しておりませんので、これまでも
地方公務員法に基づく情勢適応の原則及び均衡の原則の観点から、人事院勧告を尊重し
国（国家公務員）に準じた措置を行ってまいりました。
国における改正については、現時点では給与法案を国会へ上程するに至っておりませんが
例年１０月末〜１１月初旬にかけ上程され、１１月末までには法案が成立・公布されています。
いずれにいたしましても、津市職員の給与改正につきましては、市議会での条例改正の議決が
必要となりますので、現段階で確定的なことは申し上げられませんが、公務員の給与は民間の
給与に準拠して定めることが最も合理的と考えられることから、津市においても人事院勧告を
尊重した月例給及び期末・勤勉手当の引下げを検討中でございます。
津市総務部人事課給与厚生担当

90 ：

バカスレで自分の給料公開する
社会の底辺のいい歳したおっさんです
いつも民間人のため努力を惜しまない
立派な公務員の皆様に質問します
↑三重県の民間人は日本の底辺でしょうか？

91 ：

Fランから高卒まで含まれる民間と高学歴揃いの公務員を同列で語るなよ
せめてマーチ以上の学生の就職先で比較してくれ

92 ：

俺３１歳で２−１３だから俸給２０７０００円しかないんだがｗ
地域手当０超勤は予算がないからやはり０ｗ
マジで貧乏すぎるわｗ

93 ：

俺なんかここ数年超勤なんかしたことないよ。
有休もめちゃ使ってるし。
俺の周りこんなヤツだらけ！！
マジ楽すぎるわｗ
なるべく納税額少なくしたいしな。
ちなみに俺民間人。

94 ：

>>92は超勤してもサビ残って意味だろ

95 ：

やった、片山が退職金削減に動きそうだ！

96 ：

ありがとう民主党！（これに限って）

97 ：

政府は１日の臨時閣議で、１０年度の国家公務員の給与について、
人事院勧告通り平均１．５％削減する給与法改正案を閣議決定した。
菅直人首相は９月の民主党代表選で「勧告を超えた削減」を掲げたが、
同党の労組系議員の反発などを受け、今年度は断念した。
一方、閣議決定では、公務員への労働基本権付与に先行して１１年度から
人勧以上の削減を可能にするため「必要な法案を次期通常国会から順次
提出する」方針を盛り込んだ。
労使間での合意による削減などを想定しており、同党の衆院選マニフェストの
「総人件費の２割削減」（１．１兆円）を目指す姿勢は維持した。
【笈田直樹、大場伸也、小山由宇】
　勧告が実現すれば、一般職国家公務員の年収は平均９．４万円減の
６３３万９０００円、削減総額は約７９０億円となるが、このペースでは
最終目標の１．１兆円には及ばない。
閣議決定では、労働基本権を付与する国家公務員法改正案を来年の
通常国会に提出し、それが実現するまでの間も「人件費削減のための措置を検討」
することを明記した。
　片山善博総務相は１日の会見で「今後の話をあえて書いている。
例年通り人勧をそのまま実施するということではない」と、来年度に
追加削減を目指すと強調。
仙谷由人官房長官は「おおむね合意の方向性が出れば、具体的な部分に
ついて法案を出していく」と、労使間の交渉結果を法案にまとめ国会に
提出する考えを示した。

98 ：

バカスレで自分の給料公開する
社会の底辺のいい歳したおっさんです
政治家さん達には「検討」とか曖昧な言葉を使わずに「即決」することを望みます。
そうしたら、民間の底辺にいて最ブラックな給料で良い物食べられない私でも
メシウマな気分が味わえるような気がします
我ながらこんな自分の性格が大嫌いですが、自分の父親の給料や知人の給料を
こんなバカスレで大公開する輩よりはマシなような気がしてきました

99 ：

37歳だが行政職勤続１５年年収５００万程度だ
上は多いな
あまり市役所内では聞かないが４２歳程度でいくらかと思う
田舎だ

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