取出機のユーシン精機 4軸目

1 ：2010/06/11 〜 最終レス ：2013/10/17

取り出し機メーカーのユーシン精機について大いに語ってください！
ユーシン精機HP
http://www.ype.co.jp/
前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220363185/

2 ：

>>1
乙ｶﾚｰ

3 ：

おまえらこればらまいてから言え
http://livedoor.2.blogimg.jp/netamichelin/imgs/c/0/c02bfd6b.jpg

4 ：

４軸はD、5軸はＶ　古い人には判る筈

5 ：

取出機なんかでスレって必要なのか
周辺なんて

6 ：

age

7 ：

また辞令出てたね。。。
新しい血を入れればすぐ責任者。
古参者はすぐ降格。
やる気無くなるわな。。。
MKとSSという古い血を払拭せなこの体制は変わりまへんな。

8 ：

H山さん。お疲れ様でした。新天地でのご活躍をお祈りします。

9 ：

>>7
こーゆーのは全て運営の嘘

運営が嘘を書いても会社に訴えられないのは理由がある

10 ：

ところでハ○モの評判はどうなんだい？
今更なんだが。
SUGEEEEEEE(ﾟДﾟ)EEEEEEEEEE!!!!

11 ：

要らないの誰？

12 ：

>>11
お前だよ！　(#ﾟДﾟ) ﾇｯｺﾛｽ!!

13 ：

訴えられない理由って何だろう・・

14 ：

ハーモはもう潰れただろうがよ。
今更何言ってるんだよ。

15 ：

>>14
日本語でおＫ

16 ：

>>14
http://www.harmo-net.co.jp/jp/index.htm
いつハーモが潰れたんだ？
余裕で健在だぞｗ

17 ：

>>16
ハ○モの方ですか？

18 ：

ハーモで検索かければHPくらいすぐに出てくるぞ。

19 ：

だよね〜

20 ：

ここは、ハーモのスレですか？

21 ：

ハモーのほうが色々微妙に面白いからね

22 ：

不景気なのをいい事にますますブラックさに磨きがかかってるな。

23 ：

ユーシンさんだけ景気良いみたいジャン
さすが上場企業

24 ：

とりあえず、底が見えたみたいだから、
ユーシンだけ景気が良いわけじゃないぞ。

25 ：

景気いいなら、サビ残させるな、有給取らせろよ。

26 ：

贅沢言うな。ハーモなんてまだ給与カットと一次帰休してるんだぞ。

27 ：

サビ残させるなら、給与カットと同じじゃねえか。

28 ：

お通夜ってヤだね・・・

29 ：

生活が出来るレベルが支払われているかどうかが大いに違う

30 ：

生活できるレベルの金額払ってるからと、
何十時間というサビ残を押し付けてるからなぁ・・。
これじゃ身も心も壊れるよ。

31 ：

age

32 ：

>>28　もしかしてリバーロング？

33 ：

age

34 ：

葬儀に上司は出ましたか？

35 ：

誰が亡くなったんですか？

36 ：

良い伝統が亡くなりました

37 ：

dare?

38 ：

メール１本の連絡のみだったな

39 ：

そんなモンでしょ、労災でも無いし。

40 ：

マジでメール１本の連絡のみだったの？　かなり貢献していた人だったのに　でもその人が亡くなってからその会社はどうなって行くのか　かなりヤバす・・・

41 ：

<<40
ダレか知らずに言ってるやろ？
どちらにしろ誰がどうなっても会社ってのは廻っていくんやから、
自分の身は自分で守らないとね。

42 ：

東証１部上場の自動車部品メーカー、ユーシン（東京都港区）が、新聞広告を通じて社長を公募することを明らかにした。
条件は、（１）３０〜４０代で（２）英語が堪能で（３）優れた経営手腕を備え（４）３６５日世界を駆け回る人物という。
待遇は「年収３５００万円以上」となる見込み。上場企業が新聞広告を通じて社長を募集するのは極めて異例だが
いまの会社で才能を発揮できていない社員には、一気に社長の立場を手に入れるチャンスかもしれない。(産経新聞)

43 ：

ユーシンさん
新しいロボットはいつ発売ですか？
概要は？

44 ：

<<41
一応判ってるつもりだけどね。
偶然にも違う人かも知んないけど・・・
言われる通り個人がどうあろうと
会社は廻るもんだからお互いに
身を守らないとね

45 ：

>>41
>>44
自演乙

46 ：

>>45
やはり自演かｗ

47 ：

<<46

48 ：

あげ

49 ：

ユーシンは社員を犠牲にしてでも会社を廻してるからね。
とばっちりを受けたくないのなら、
自分の身は守らないと。

50 ：

マジですか？

51 ：

どこぞのメーカーで既に精神的に壊れた方々が沢山いるらしい

52 ：

>>51
日本語でおｋ

53 ：

精神的に壊れた奴らは既にたくさんおるな・・。

54 ：

ﾓﾏｴﾓﾅｰ

55 ：

管理職は従業員を叩けば言うこと聞くと思ってるようだね　まるで牛か馬扱いだな 酷い連中だわ

56 ：

あげ

57 ：

どうせおめえらうしいかだ

58 ：

牛烏賊だ？

59 ：

新製品情報は？

60 ：

＠いおいー＠

61 ：

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する
　　　　　　　　　　　『大野精工』
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

62 ：

第一子出産

63 ：

バカ

64 ：

どれどれ株価は

65 ：

夏休み短いねえ・・・ｗ

66 ：

円高〜 84円じゃまずいよね

新製品？従来型の改良機 あっ マイナーチェンジね

67 ：

うちは給料安いから良いのよ。

68 ：

二番底が来そうな気配がするな 仕事量が減れば万々歳だ

69 ：

まだまだ底があるのか・・・。
安い給料がますます安くなるだろな・・・。
休日もなくなるだろな・・・。

70 ：

円高が凄いわけだが、
海外勤務の連中の給料ってどうなってるのだろうね？

71 ：

来るよ来るよ来るよ

72 ：

海外駐在員は食料の現物支給でいいさ
日本食に飢えているんだし

73 ：

安い機械を沢山作っても円高で利益出ないのによくやるよ

74 ：

愛社精神があるから給料少なくてもいいんじゃない？
不満ある部下には
「給料の値上げ交渉すればいい」とか
「自分で会社を改革しろ」とか怒鳴り散らしてるけど。

75 ：

現物支給といっても日本食は無理だなあ・・・ｗ
現地の食材じゃ不満だろうし・・・。
不満でも我慢してもらうしかないけどねｗ

76 ：

君たち！
自分の会社をなんでそんなに中傷するかねぇ

77 ：

エタのくせに

78 ：

イヤなら辞めてもっと待遇の良い処へ行けば良い。
そんだけの能力が自分に有ると思うから文句垂れるんだろ？
別に搾取を黙って受け入れろとは言わんけど、そこまで酷くはないぞココは。
弐課は別として。

79 ：

>>78
その通り
仕事の出来ない、ﾍﾀﾚ野郎がここで会社の誹謗中傷をしてるだけ
会社では誰も相手にしてくれないもんねｗ

80 ：

>弐課は別として
そのひどい弐課の連中が文句言ってるのじゃないのか？

81 ：

その弐課の連中は、部署長は確かに酷いが下々の者も終わってる。
だいたい、あの程度の部署長を自分の良い様に扱えない様じゃヨソいっても
一緒やで。
上司は使ってナンボ。判ってる上司はそんなの百も承知。

82 ：

上司も働かせろ！！命令なら誰でも出来る 何も出来ない上司はいらん！！

83 ：

上司ってのは判断（決断）する事と責任取る事が仕事なのよ。
命令するダケの上司は要らんケド、自分で仕事したがる上司も駄目よ。
結局部下にしわ寄せがくるから。

84 ：

都合が悪くなると、「わしゃ知らん」と部下の報告を聞こうともせず、
まして責任を取らない上司はいらない　ってわけだな。

85 ：

イヤなら辞めろと言うが、実際、離職率高いからな。
罵声が飛び交い、サビ残させるような会社を悪く言うなという方がおかしい。
離職者が出るたびに、社風を変えるべく改革中　とか言ってるが口ばかりだしな。
むしろ、他に転職できない奴の方が仕事のできないヘタレ野郎かもしれんな。
辞めても次の転職先がないような奴が残ってる気がする。

86 ：

君たち！
自分の会社をなんでそんなに中傷するかねぇ
仕事が出来ないヘタレの遠吠えですか？(ﾟ∀｡)ｱﾋｬ

87 ：

そういう業界じゃねえか
穢多のあつまり

88 ：

ところで、他の取出し機メーカーの情報は無いか？

89 ：

スター精機が中国で新しい工場つくるって？

90 ：

>>89
湖南省だっけ？どっかで聞いたな

91 ：

体力的に弱い取り出し機メーカーは将来淘汰されるのかな？

92 ：

不景気だからねえ・・・。淘汰されるしかないっしょ。

93 ：

それって何処のメーカーですか？

94 ：

>>86みたいに、
部下の事をヘタレだの役立たずだの言ってた上司も、
あっさり辞めてしまった（辞めさせられた？）なぁ・・・。
ここは離職率高いみたいだし、愛社精神だのなんだの言っても、
結局は誰もが同じ道をたどるのかもね・・・。

95 ：

弐課はたいそうな工数削減で会社に貢献してるってＭ美が言ってたね、
それってサービス残業させてるからでしょ
Ｍ美さん！働いたら働いた分だけ払いなさい
監査にいうわよｗ

96 ：

またハーモさんが話題にのぼってるな

97 ：

従業員を奴隷の様に扱う企業に愛社精神なんてないね 潰れた方がいいよ

98 ：

んで どうなった？

99 ：

何が？

100 ：

ミキタンのことにきまってるだろ

101 ：

ミキタンって誰？

102 ：

ミチタンを知らないとか、社外の奴だなｗ

103 ：

ミッチャンじゃないの？

104 ：

いやいや、光雄だろｗｗｗ

105 ：

この業界いつになったら暇になるんだろうな

106 ：

一生ならないよ。
もうからないけどね。

107 ：

ｐｐｐ

108 ：

今や唯一中国に工場を作っていないハーモが勝ち組だな。

109 ：

国内では駄目だから中国に出ればいいんじゃないの？

110 ：

既に中国に出てるし、
このご時世、中国はやばいんじゃない？

111 ：

だから勝ち組だって言ってるじゃない

112 ：

やっぱり尖閣諸島問題ですかね

113 ：

既にインドに工場計画中と言う噂だよ

114 ：

誰か飛ばされるな 可哀想に…………(￣○￣;)

115 ：

派遣会社で甲陽エンジニアリングまだいるの？

116 ：

うちの部署にはいないなあ。

117 ：

えたえた

118 ：

面白くないなぁ〜

119 ：

ミキタン

120 ：

中国市場はもうアカンのか？

121 ：

アカンかもね・・。

122 ：

この業界の先を読む力が無いヘタレがいるな 情けない

123 ：

いる　いないのレベルの話ならそういう奴が一人や二人いても仕方ない。
問題は人数とトップにそういう奴がいる事。

124 ：

http://www.youtube.com/watch?v=1-J_EzKm_70&feature=player_embedded#!
技術力自慢のユーシンさん、
こんな多関節のロボットを作る技術はあるのだろうか？

125 ：

世界のユーシン精機ですから出来るでしょう 他のメーカーは無理でしょう

126 ：

>>124
見てて気持ちいいな

127 ：

ミキタンじゅる

128 ：

海外専用機のＳＡってほんとに日本製？値段やすすぎ。

129 ：

ユーシンってマグネタイザー売るのはやめたんか？

130 ：

どうやっても価格で負けてるメーカーがあるね

131 ：

>>130
日本語でおK！

132 ：

>128
おまいあほか
SAは韓国製って書いてあるだろうが

133 ：

夜間取引でＳａｉｌｏｒに３１円で買い注文してる人
取り消した方がいいよ
ここで言ってもしょうがないかな

134 ：

45円で売りも出たけど、逃げられないだろうな

135 ：

ｾｰﾗｰのｽﾚ盛り上がってんな

136 ：

盛り上げ

137 ：

最近、羽振りいいのかな？

138 ：

底は見えたか？

139 ：

あのメーカー終わったな

140 ：

>>139
あのってどこよ？

141 ：

あかさたなや

142 ：

あのってアソコじゃねーのか？

143 ：

あのってユーシン？

144 ：

営業マンはダメだね。
俺は世界のユーシンだ！って感じが見え見え。
明らかに、お客を下に見ている。

145 ：

あのメーカーに負けるなユーシン 世界のユーシン

146 ：

世界のユーシン　なのに負けそうなメーカーがあるのか。
宇宙規模のメーカーなの？ｗ

147 ：

ハーモだよハーモ。
ハーモが一番強い。
一番ハーモ。
宇宙のハーモ。

148 ：

やっぱり 宇宙の星★スターでしょう

149 ：

いやいや業界の道先案内人セーラーだよ

150 ：

・ソフト開発力のユーシン
・安売り・チャックのスター
・業界初製品開発のハーモ
・剛性のセーラー
・ただデカイだけの市光
・スイングから脱却できない松井

151 ：

チャックはセーラーだろ
スターのチャックはwww
ハーモは破砕機の片手間
それ以外はいいとこついてるよ

152 ：

アゲ

153 ：

ageはこうだろぅｗ
それにしても、ハーモさんの躍進はすごいねぇ。

154 ：

ハーモが躍進？……………………どうだろうなぁ〜？ スターの方が勢いがあるわ

155 ：

そーそー　ハーモなんて粉砕機だけじゃん

156 ：

ユーシンなんて取出機だけじゃん

157 ：

また ハーモが話題になってるね

158 ：

>>156
お前はアフォか！
ストッカーも自動機もやってるよ！
それに生産システムソフトもあるんだよ！
しかも１部上場企業で、エリートなんだよ！ｗ

159 ：

生産システムソフト売れてないじゃん・・・ｗ

160 ：

>>159
お前はアフォか！
売れてる売れてないの問題じゃなく、開発能力の話だよ！ぼけ！

161 ：

売れないもの開発してどうすんだよｗ
http://www.harmo-net.co.jp/jp/products/index.htm
それに開発能力の話にするんだったら、
ハーモだって
ストック装置とかやってるって話になるじゃないかｗ

162 ：

>>161
売れている売れていないはどこのソースからの情報？
仮に売れてないとしても、俺が言いたいのは競合他社より先に
生産システムを開発した技術力を言っているだけ。
お前が言いたいのは売れてい無いと言う、結果論を言ってるだけだろ！ｗ

163 ：

北朝鮮人か公務員的発想乙www
Y社激sagesage www

164 ：

>>163
日本語でおK　www

165 ：

>>162
どこのソースからも何も、実際に売ってるのに買ってくれないんだよ＾＾；
競合他社より先に開発した技術力云々を言ってるのなら、
ユーシンなんて取出し機メーカーでは後発じゃねえかｗ
取出機を先に開発した会社の方がよっぽど技術力あるだろｗ
企業なんて結果が全て。売れなきゃ儲からないし、おまんま食えないだろが。
売れなきゃお叱り食らうしな・・・。いくら食らっても売れないものは売れないのだが。

166 ：

ハーモってそんなにいいの？上場企業？

167 ：

ユーシン程度の設備なら、上場企業の生産技術部なら　簡単に作れちゃうよ

168 ：

>>165
取出機を世界で初めて開発したのはスターだぜ。

169 ：

>>168
それがどうしたんだよ！ボケ！
お前はKYだな！

170 ：

ていうかどのメーカーも特許を持ってないのか？

171 ：

>>169
何ががKYだよ。痛い所突かれて悔しいのか？ｗ
社員ならそんな時間に書き込んだらダメだろｗ
>>168
スターが最初だったのかぁ。
情報ありがとう。

172 ：

>>171
日本語でおK

173 ：

どのメーカーもメードイン日本か？

174 ：

ユーシンのアポなしの飛込み営業がウザ過ぎ。
出入り禁止にしてるのにしつこく来る。
ここ見て理解したわ。
社員の質が低いんだな。

175 ：

>>174
相手にしてやっているだけ、有り難いと思いなさい！

176 ：

営業マンは必死なのですよ

177 ：

ユーシンの営業マンは昔からガッツのある人間が多いネ！
約束した事はしっかり守るし、熱意を感じるね。
残念なのは、すぐ辞めていく事かな。
今の担当者は初代に飛び込みで来た営業マンから数えると、
１３代目ぐらいの担当になるかな。
泣きたいよ・・・。

178 ：

>>177
異常な会社です！

179 ：

>>177
すぐ辞めていくって・・・。
その営業マン達、上から強制されて動いてるだけだよ。
ガッツがあるのとは全然違うよ。

180 ：

>>177
約束を守るとか、ガッツがあると言う事は仕事をする者にとって
当たり前の事です！

181 ：

ユーシンさんの冬のボーナスは何カ月位なんですか？
１部上場だから３カ月はもらうのか？

182 ：

ガッツあるなら辞めないだろ

183 ：

あげ

184 ：

関東の事務員は腹が黒すぎ！陰で悪口言い過ぎだ！

185 ：

横領してるパートのことか？

186 ：

いくら取り出し機の値段が安くても質が悪すぎです どのメーカーも同じ？

187 ：

age

188 ：

ハーモがセーラーに吸収されるってほんと？

189 ：

>>188
本当にこう言うガセネタを書く馬鹿が、まだこの世にいるとは
信じられない！ｗ
君は氏んだ方がイイヨ！ｗ

190 ：

>>188
嘘

191 ：

本当だったらどうなる？

192 ：

Saは怪しげなファンドに身売りしたから何始めても不思議じゃない

193 ：

北朝鮮 韓国に砲撃

経済に悪影響？

194 ：

Rの話ですか？

195 ：

この業界 頭打ちだな

196 ：

取出し機自体、それ単体じゃ価値ないしな。

197 ：

パートさん社員の親睦会費で忘年会って

198 ：

何それ？ハーモネタ？

199 ：

>>189
2chでマジねた書く方がバカだろ

200 ：

当たり前のことができる営業がいないね！　約束を守る！ガッツがある！
そんな営業マンが最近いないな〜。忙しい時に、アポの要求はしてくるけど、
こちらが故障で大変な時にはつかまらない。昔のＹ社の営業マンなら、
土・日・祝日・深夜でも、いつでも呼べば来よったね。
　君たち機械がいいから売れるんじゃないよ。
人の気持ちを考えて動いてくれるから購入するだけだよ。
　Ｓ社の機械の方が全然こわれないし、作りがしっかりしているね。
Ｓ社はもっといいかげんな営業ばかりだから、購入する気がおきないけどね。

201 ：

ハーモは機械は駄目だけど人は良いよな。

202 ：

人が良くてもなぁー

203 ：

結局どこが一番いいんだ？

204 ：

営業がいい人だからといって機械を買うと、
その後、数年間痛い目を見る事になりますよっと。
選ぶなら機械の善し悪しだね。やっぱり。

205 ：

なら、人・機械の総合で買うならどこのメーカーが良いすかね？

206 ：

やはりスターでしょう

207 ：

スター　セーラ　ユーシン　ハーモの取り出し機はメードイン日本製なのか？

208 ：

スターの中国製コントローラーの不具合は落ち着いてきたのかな？

209 ：

駄目だこりゃ〜

210 ：

いい加減にしてくれ。

211 ：

結局どこが一番いいんだ？

212 ：

どこも同じじゃん

213 ：

機構が単純だから、どこの機体も一長一短、似たり寄ったりだね。

214 ：

海外部品の多い取り出し機メーカーはどこですか？

215 ：

各社経営状況を報告してくれよ。
赤字の所とか、プロジェクト苔、失注等・・・
キ○ガイの昇進も
情報希望。

216 ：

おかむらたかゆき

217 ：

横行フレーム割れ

218 ：

市場クレームの多いメーカーはどこ？

219 ：

【企業戦略】スター精機、中国の射出成形機最大手と協業［10/12/17］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292547484/
だそうです。

220 ：

>>219
ついにスターの板が出来たんですね！

ご愁傷様です！ｗ

221 ：

揚げ

222 ：

こんなスレあったのか。懐かしい。
昔、お世話になった2課の平◯さんとか元気にしてるのかな？奥さんが巨乳で羨ま
したったなw

223 ：

>>222
数年前に離婚したみたいよ

224 ：

平○さん、また中国にいっちゃったよ！

225 ：

そうか、ユーシンマンは相変わらず大変そうだな。近年はみんな海外なの？
昔はSEでも何でも無いSE部とかあって、みんな遅くまで仕事してたな。
上司に潰されるのか知らんけど性格の悪い社員が多かった。
それだけに良い先輩は光り輝いて見えたな。今では良い思い出。

226 ：

◯ジタって何してんの？

227 ：

ナンパ

228 ：

みんな！明日も一日より良くユーザーに尽くそうぜ！

229 ：

尽くすのは、会社に対してだろｗｗｗ　
社畜だからなｗ

230 ：

本当に嫌な奴が多かったな。俺は早めに辞めて大正解だったわ。
いまの会社には十分以上説教してるヒステリー野郎は一人もいないわ。
ユーシンでのキャリアは嫌な奴への耐性がついた事だけがメリットだったな。

231 ：

ユーシンの人って性格悪いよね

232 ：

今日もより良くユーザーに尽くすぜ

233 ：

>>232
そうです！　我社はお客様、最優先で対応しております。

234 ：

平○さん離婚したの？　なんで・・・。ひょっとして、Shipが関係するの？
おっぱいが〜いっぱ〜い。　いやだね、ブラザーが多いのは。

235 ：

お客様、最優先の割には、故障時の対応遅すぎるぞ。
下手糞なサービスマンが来たら、さらに最悪。
いつまで経っても直らん。

236 ：

ブラザーか。そう言えば，俺のいた時もやたらと色んな人を兄弟にしてる人がいたな。
色々と懐かしい。今から思うと悪い会社じゃなかったように思う。
ただ給料に関しては、不満があったな。給料に関しては転職して正解かな。
でもこの不景気だから他に行くあてがないなら頑張った方が良いと思うよ。
ユーシンの経験は俺にとってはプラスに働いた。

237 ：

「めんどくせぇ」ばかりで何もしないブラザーだったな・・・。
実に下らん。

238 ：

来年も厳しい年になるかも知れないがユーシン魂で共に助け合い頑張ろう！
お互いにとって良い年になるよう、そして我が社にとって新たなステージにたてる
そんな素晴らしい一年にしよう！

239 ：

助け合い？
足の引っ張り合いの間違いじゃないのか？

240 ：

【企業戦略】スター精機、中国の射出成形機最大手と協業［10/12/17］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292547484/

241 ：

来年の仕事始めが今から待ち遠しいね。
みんなで頑張って、働いて楽しい会社にしようぜ！

242 ：

此処は５０才位で年収ベースでどれくらいですかね？若いときそこそこあっても歳いってから大幅に給料下がるような会社なのか教えて下さい。

243 ：

年収ベースで700万はいかないくらいだと思う。もちろん人によるけどね。

244 ：

役職ついても降格とか結構あるから、
それで年収が大幅に下がるって事はあるだろね。

245 ：

700万あれば優良会社じゃないでしょうか

246 ：

"あれば"、優良会社だね。
ないよ。

247 ：

俺は650万。ちなみに40台

248 ：

http://www.tenmono.com/detail/cid/1268/
平均年収より低いですな。

249 ：

それ系のサイトってあてにならないよね
それ見て転職したけど年収下がったわ

250 ：

ユーシンさんはいつから仕事始め？

251 ：

5日からですね。

252 ：

40代で650万って事は平均よりかなり上だな。
取締役か？ｗ
かなり上位の役職だな。
そんな奴がわざわざ２ちゃんねるを見に来てるだなんてご苦労なこった。

253 ：

>>252

気にするな！　　ハッタリだからさ！ｗ

254 ：

て言うかそもそもユーシン社員と言ってないよなw

255 ：

ユーシン社員でない高給取りがわざわざここを見に来てるのかｗ

256 ：

ここって取り出し機メーカ総合スレみたいなもんだろ

257 ：

辞めたヤツも見に来てると思う。
俺もだけどw

258 ：

>>256
その割にセラ・ハモの話題が少ないな。

259 ：

一斉有給取得日があるって聞いたけど、面白いアイデアだよね。
でも社員が同じ日に一斉に有給取っちゃったらお客さんから文句言われないの？
営業さんとかは出社してるのかな？

260 ：

ｋ＠

261 ：

>>259
御心配無く。
世間一般にお休みの日が設定日（長期休暇の一部に組み込まれる）。
休日出勤＝有給が減らないだけ、ってぇ（会社に）美味しい制度。
まぁそれもあってこの何年かで見かけ上は世間並みの年間休日数に
はなってますね。休めりゃなんでも良いよ。

262 ：

>>259
盆、正月休みの一部が一斉有給消化日になるだけだから、
そんなにありがたみはないよ。

263 ：

ユーシンさん！
IPFの目玉は何なの？

264 ：

多軸・多関節ロボットでしょ！

265 ：

http://www.asahi.com/national/update/0114/TKY201101140253.html
http://www.asahi.com/national/update/0114/TKY201101140253_01.html
「ブラック企業」見分け方学ぼう　就活学生、研究し自衛
【見極めのポイント】（労働問題に詳しい松丸正弁護士らによる）
・社員規模に対する求人数の割合が高い。まとまった人数の求人広告を年中ひんぱんに出している（離職率が高い可能性）
・「○年後には独立可能」「○年後には年収○○万円」などのわかりやすい「夢」を提示するが、その根拠をはっきり説明しない（過酷な勤務環境を我慢させるための誇張である可能性）
・給与モデルについて「平均初任給○○万円」などと比較的高い数字を示すものの、内訳の説明があいまい（長時間の残業をこなさないと得られない額を基本給であるかのように偽っている可能性）
・求人広告で募集していた職種と、説明会や面接で聞いた実際の仕事内容に大きなずれがある（不人気な職種に新人を配置するため募集職種をごまかしている可能性）

266 ：

会社の犬に成り下がったT山は今でも元気してるか？

267 ：

どのT山か分からないけど、元気だよ。

268 ：

やりまんっている？

269 ：

南無南無

270 ：

この業界終わったな

271 ：

会社の犬なんて言い方はよくないよ。
家族がいたり、いろいろな環境の中で生きていく為に、
負け犬になっても頑張っているんじゃないか！
その内捨て犬になるのも知らずにね

272 ：

我が社は子育てと資格取得に優しい会社です。

273 ：

>>272
どこがだよ。ウソつくな。
って、「我が社」が「ユーシン精機」とは一言も書いてないな・・・。

274 ：

久しぶりにユーシンのHP見たけど、何も進化のない機械のラインナップ
だね。隙間産業故に大手も参入してこないし、このまま安泰の
業界なんでしょうね。間違っても違う業界の仕事に手を出さなければ、
いいですけどね。大きな夢は見ず、自分の身の丈にあった会社経営を
継続して行き、トップは、社員の幸せを心の中で第一に考えて行って
ほしいものですね。娘の為、孫の為、なんて考えて経営している人は、
経営者としては、ごみ屑ですな。

275 ：

ユーシンさんの大型ハイサイクル取り出し機ロボットって凄いね 他のメーカーはどうよ？

276 ：

>>275
どの辺りが凄い？

277 ：

働いてる人の怨念みたいなのが滲み出てるところかな

278 ：

とあるメーカーの従業員も怨念を感じるよな

ナンマイダブナンマイダブ

279 ：

裏話みたいなの無いの？

280 ：

どういう裏話？

281 ：

ところで、最近のスターやハーモってどうよ？

282 ：

スターは分からんがホームページ見ても新型機は無いね 頭打ちじゃないのかな？ その点ユーシンは素晴らしい

283 ：

素晴らしいって・・・ｗ
新型機と言っても似たようなのばかりじゃんｗ

284 ：

材料入出庫のパート募集しとるな。
時給820円（840円だったかも）でリフト・天クレ・玉掛の資格いるとかｗ

285 ：

それって何処のパート募集？

286 ：

>>281
なんか、キャンペーンやってるみたい

287 ：

大安売り 特売日みたいなって感じ？危なくねぇ？

288 ：

キャンペーン？詳細キボんぬ

289 ：

もしかして、あの事か？

290 ：

ん？なんの事？

291 ：

キャンペーンの事なの？

292 ：

あれ？もしかして例の件のこと？

293 ：

例の件って ハーモさんが中国に行くって事か？

294 ：

中国進出くらい今時珍しい事でも何でもないと思うがｗ

295 ：

中国の経済が崩壊したらどうなる？近い内に頭打ちになる可能性がある

296 ：

トヨタにおんぶに抱っこされた次は、
中国におんぶに抱っこされるってわけか。
不況に強い企業と豪語してた割には大したことないな。

297 ：

セーラー万年筆、上海で産ロボ生産
掲載日 2011年02月08日
　セーラー万年筆は７月に中国・上海で産業用ロボットの工場を稼働する。
アジアの新興国向けに開発した５軸フルサーボのトラバース（横方向）型取り出し機を中心に製造、販売する。
投資額は１億円。同社の中国での販売拠点である写楽精密機械に工場を設ける。
新工場の床面積は１０００平方メートル、生産台数は２０１１年下期に１００台、１４年に年間６００台を目指す。
１３年に同工場で年間８億―１０億円の売り上げを目指す。
　中国国内や東南アジア市場向けに同社の射出成形品自動取り出しロボットの需要が高まっていることから、
中国での生産を決めた。
　セーラー万年筆が０２年に上海に設立した写楽精密機械が入居しているビルの２階を新たに借りて工場に改装。
５月に設備を設置し、６月にテスト生産を始める計画。
現在１５人の写楽精密機械の従業員を、稼働開始時には現地採用などにより５０人に増やす。
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx1120110208aaan.html

298 ：

あのメーカー死に体だな

299 ：

スターの板が跳んだね！
クレームでも付いたのかな？
ならこの製造業で新スレ建てたら？

300 ：

どんな感じですか？

301 ：

明日働いたら三連休だね

302 ：

いい加減、労基守れ。

303 ：

セーラ ユーシン ハーモ 中国で商売するようだけど 中国の景気がコケたらどうするの？

労基を守れとは？

304 ：

誰が一番嫌なヤツなの？、

305 ：

ユーシン様々で飯食わせて貰ってます合掌

306 ：

中国の景気がコケたら、共倒れだろ。
ただ、それだけ。
どうしようもない。

307 ：

スターさんで中途採用募集かぁ。
転職しよっかな。でも給料が…。
http://www.stertec.co.jp/~star/saiyou-f.html

308 ：

Ｇ術部の鼻高い出産返り女使えなさ過ぎ。
なんも出来ひんくせに、プライドばっかり高い。
周りが気ばっかり遣わなあかん。
顔は良い方やから、上には気に入られてるようだが。
辞めるんやったら、早く辞めてくれー

309 ：

スターの待遇は悪くないよ。
朝鮮系なのを我慢すれば良いと思う。

310 ：

Ｇ術部の鼻高い出産返り女使えなさ過ぎ。
なんも出来ひんくせに、プライドばっかり高い。
周りが気ばっかり遣わなあかん。
顔は良い方やから、上には気に入られてるようだが。
辞めるんやったら、早く辞めてくれー

311 ：

誰の事？

312 ：

他にも同じフロアにプライド高いというか性格最悪なんおるぞ。
受付時代にはS務を含む上司先輩に手当たり次第に
「飲みに連れて行ってくださ〜い」と声をかけて
媚を売ってたかと思うと、今や陰口・苛め当たり前の
お局気取りや。
猿の惑星に出てきそうな女。

313 ：

お局様ってあの人の事かぁ〜


なんで取り出し機メーカーは似たロボット造ってんだ？ユーシンさんは頑丈に出来てるけどね

314 ：

ユーシンの取り出し機って頑丈か？
すぐヘタれるし、壊れてばかりだぞ。
ハーモのはかなり頑丈だな。

315 ：

宣伝乙

316 ：

車でも故障しますから　どのメーカーでも壊れる時は壊れます 一生壊れない物なんてありません

317 ：

そんな当たり前の事をw
問題は最初に故障するまでの平均の期間と、壊れる頻度が問題なんだよな。
車が取り出し機ほどしょっちゅう壊れてたら渋滞ばっかりだと思うけど

318 ：

さすがユーシン精機。
以前、導入してから1ヶ月以内に故障してクレーム入れたら、
>>316
みたいな事言って開き直りやがったからな。
しかも、故障癖がついたらしく、何度も同じ所が壊れるし・・・。
その事についてもクレーム入れたら、
「新しく買いなおしたらどうですか？」とまたも開き直りやがった。
あんなに頻繁に故障されては、
いくらサービスマンが早く駆けつけてくれてもかなわんわ。
仕事にならん。

319 ：

何もわからん言いなり上司は必要ありません

320 ：

理屈が通じず、感情的に怒鳴り散らす上司が多すぎる・・・。
理系の思考とは到底思えない。

321 ：

理系って言っても工業高校卒とか、三流大卒だからじゃないの？

322 ：

人間じゃあ無いんだろうな

323 ：

あしたルソンの壺で放送するね。
ttp://www.nhk.or.jp/luzon/schedule/index.html

324 ：

予備知識のない第三者には特定不可につき却下
286 うめだ　えり 11/02/28 23:11 ID:58-70-113-107f1.kyt1.eonet.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1276249702/308+
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1276249702/310+
削除理由・詳細・その他：
１． 個人の取り扱い
削除対象
三種：誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的である等の場合は全て削除対象になります。
個人が特定されますので、削除宜しくお願い致します。

325 ：

http://rating2.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=gorugo_eri

326 ：

>>324
それ何なの？

327 ：

もうこの業界嫌になった

328 ：

高浜が強奪されそうだけど、どう思う？

329 ：

>>326
削除依頼したけど、却下された。それだけ。
本人が見てるんだろな。

330 ：

辞めたから知らないんだけど、そこの名前の人が削除依頼したってこと？
そんな人いたっけ？

331 ：

各社ホームページ見たけど 新製品は無いのですか？

取り出し機を開発したメーカーさんはどごですか？

332 ：

新製品といってもせいぜいマイナーチェンジくらいだろ。

333 ：

industry：製造業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1223734098/288
288 名前：うめだ　えり[] 投稿日：2011/03/06(日) 04:16:05.26 HOST:p7055-ipbfp403tokaisakaetozai.aichi.ocn.ne.jp
削除人って名ばかりで存在の意味ないですね・・・

334 ：

以前、ユーシン関係者？にコピペ荒らしされた時、
削除依頼したらすぐに対応してくれたよ。
削除依頼の理由が不十分なだけだね。
何でもかんでも削除するわけじゃないし。

335 ：

industry：製造業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1223734098/290
こんなこと言って削除人が「ああ、確かにそうですね。すいません、削除します」って削除すると思うか？

336 ：

自分の思い通りにならなかったからといって暴言吐く辺り、
ユーシンの社員らしいですね。
頭悪すぎ。

337 ：

六年前に辞めた俺は知らない人っぽいな

338 ：

□他の社員の前で怒鳴る
□一人を呼び出して怒鳴る
□机や壁などを叩いて脅す
□仕事を与えない
□復職させない
□仕事を妨害する
□辞めさせると脅す
□昇進を妨害する
□能力や実績を不当に低く評価する
□サービス残業を強要する
□責任を押しつける
□えこひいきする
□上司のやり方を強制する
□仕事のやり方や結果を否定する
□休ませない
□休みを強要する
□他の人と態度や扱いが違う
□異動や転勤を強要する
□宴会や社員旅行を強要する
□不法行為を強要する
□必要なものを隠す
□肉体的な暴力をふるう
□人格を否定する(性格が悪い、ダメな人間だ、家族の悪口など)
□無視する
□ねちねち嫌味を言う
□孤立させる
□病人扱いする
□噂や中傷を流す
□執拗にからかう
□執拗にひやかす

339 ：

労働紛争勃発

340 ：

あげ

341 ：

声が大きい方が勝つ世界。

342 ：

ロボットじゃねーし　人間らしく働きたいものだな

343 ：

ムリムリ。

344 ：

東北地方大地震で各自動車メーカーが操業停止になるらしい････ と言う事はそれに関係してる会社も停止するのか？

345 ：

トラバースは津波の影響無いか

346 ：

Ｓ所長の暴走ぶりも相変わらずやね〜。自分のミスは他人に押し付け。
なんも出来ひんくせに、プライドばっかり高い。
事務員とも不倫しとるみたいやし。
パワ腹所長と腹黒パートの不倫コンビや

347 ：

ユーシン精機は義援金を送りますか？

348 ：

うちの経営者はKYだな

349 ：

この未曾有の災害時に会社の利益ありきで義援金も送らないと言うのはどうかなと思うけど････

350 ：

社員から寄付募ってそれを送るんじゃない？

351 ：

まさか従業員の募金を会社からの義援金にするつもりかいな？経営者が一億円の義援金送ればいいじゃね？

352 ：

あげ

353 ：

age

354 ：

オゲ

355 ：

禿

356 ：

こんな不条理な事があるか？下っぱはいつも泣かされるんだよな いい加減にしてくれよ

357 ：

不条理？
ユーシンでは常識ですよｗ

358 ：

懐が暖かいのは上層部 まあ その下で働く人間はゴミとしか思わないのでしょうね

359 ：

「稼ぎたければ偉くなれ。偉くなれない奴が悪い。」
それがユーシンの常識ですよ。

360 ：

偉くなったら稼げるなら、会社としては悪く無いと思うけど。

361 ：

でも、そう簡単には偉くなれないんだなぁｗ
中途半端に偉いと負担が大きいだけで全然稼げないし。

362 ：

セーラーで営業やってるんだけど
ユーシンで営業募集してない?
上の人間バカ過ぎてやってられない
結構、売り上げ持ってるけどダメかな?
ここしばらくは、大口もあったこともあって
セーラーではトップなんだけど

363 ：

それはどこの会社でも一緒だよ。
簡単に偉くなれて稼げる会社なんて無いだろw

364 ：

簡単に偉くなれて稼げる会社で働きたいけど、実在するの？

365 ：

あるわけ無いだろう

366 ：

ならユーシンって普通の会社じゃん

367 ：

ブラック企業としては、普通の会社だと思うよ。

368 ：

>>361が屑なだけだろw
稼ぎたいなら頑張れ。会社に利益を与えられないなら給料安くて当たり前。
どうせ大して会社に貢献してないだろ。
文句があるなら、辞めて他所で雇ってもらえよ。

369 ：

決算賞与はでましたか？

370 ：

実際、辞めてる奴多いからな。

371 ：

景気が悪いのにと嫌味を言われながら貰いました

372 ：

そのうち、「返せ」と怒鳴り散らされるかもよｗ

373 ：

偉くなれるまで、上司の嫌がらせに耐えて下さいｗ
上司の言う事は黒でも白ですのでｗ

374 ：

今どき決算賞与でる会社なんか無いよ。
外から見ると良い会社に見えるけどなあ。
辞めたければ辞めたら良いのに。入りたい人はいっぱいいると思うよ。

375 ：

そうそう。外から見ると良い会社に見えるから、
一杯人入ってくるよ。
同じ数だけ辞める人も一杯いるけどね。

376 ：

何でそんなに嫌なのに辞めないの？

377 ：

嫌だから辞める。
嫌だけど辞めない。
人それぞれじゃね？

378 ：

そりゃ人それぞれだろうけど、文句ばっかり言って一生過ごすのかな？って思ってさ。
ま、それが良いなら文句言ってやれば良いし、止めないけど。

379 ：

文句言うのも当たり前です　生活かかってますからね

380 ：

>>369
ハー○は２ヵ月出たらしいぞ！

381 ：

2ヶ月も！！！　凄すぎ！

382 ：

不倫してる人がいるって聞いたんですけど本当ですか？何か信じられないんですけど…

383 ：

F仲の事かな？　

384 ：

２ヶ月も出るなんて余程儲かってるんだね　さすが従業員を大事にする会社だわ

385 ：

他に不倫ネタ無いの？

386 ：

ユーシンも結構儲かってると思うよ。
従業員に分配していないだけ。

387 ：

あ〜あ 終わったな

388 ：

何が終ったの？

389 ：

あのメーカーの事？風に乗って噂が････

390 ：

>>384
そうかな？
冬のボーナスをあえて少なくし、その分を決算賞与にあてて
士気を高揚させようとする、良くある企業の支給パターンじぇねぇ？
俺の会社じゃ、もうその手にはのらないで。

391 ：

冬のボーナスも決算賞与も少なかったから士気が全然上がりませんｗ

392 ：

やはり 震災の影響が出始めたな この先どうなるやら

今後わが社の将来はいかに！？内乱が始まる？

393 ：

ボイコット大会始まるよー

394 ：

>>392　>>393

内乱？　ボイコット？？　　詳細キボンヌ！

395 ：

それはある取り出し機メーカーさんの事ですか？かなりもめてると知り合いから聞きました

396 ：

>>395
どこのメーカーですか？

397 ：

ん〜〜 言えないだろうな

398 ：

それよりも不倫情報教えろよ

399 ：

上げ

400 ：

どうせデマだろ

401 ：

本当かもしれんぞ

402 ：

内乱鎮圧された？

403 ：

いやまだ続く････かも

と 噂を聞きました

404 ：

社内でセックスしたことある奴いる？

405 ：

あげ

406 ：

社内恋愛とか不倫ならいるが、さすがに社内セックスまでする場所はねえよｗ

407 ：

じゃあ駐車場でセックスしたことある奴いる？

408 ：

普通に考えても出来るわけ無いだろう やるなら敷地外だろ？噂になれば会社に居られなくなるしな

409 ：

あんな狭い駐車場でセックスできる場所なんてないってｗ

410 ：

なんだ、つまらん

411 ：

で、取出し機の方はどうよ？

412 ：

キャンセルが増えました

413 ：

似たよう物ばかり作っております。

414 ：

人材不足でにっちもさっちもいかない様になりました

415 ：

ＹＡ−１５０　　５軸クラスで思いっきり値引いて幾らよ？

416 ：

あげ

417 ：

age

418 ：

あいつら人間じゃねぇぞ

419 ：

150万円くらいか？

420 ：

>>419
嘘つけ！　馬鹿！

421 ：

じゃあ、いくらくらいだよ。

422 ：

>>421
YA-150　５軸サーボ　取付・運賃込みで幾らよ！　それが１５０万か？
また商社渡しの価格？　それともユーザー価格？

423 ：

>>422
人を嘘つき呼ばわりしてるんだからちゃんと価格を言えよ。

424 ：

そんな事よりも社内での恋愛事情ってどんな感じ？ユーシンさんでは社内恋愛とかありますか？

425 ：

社内恋愛とか結構あるよ。

426 ：

やりまんいる？

427 ：

風俗行きまくってる男はいるけど、
やりまんなんて聞いた事ないぞ。

428 ：

一次試験で落ちた（中途の技術職）。試験は、SPIと簡単な技術の筆記試験と面接。
合計で半日の試験。面接は応募者1人ずつ。面接官は3人だった（人事と技術部門の人）。
ただ、試験が長かったが、お茶の１パイも出ず（トイレには行けた。）、交通費も
出なかった。試験の終わった夕方には、とてもノドが渇いた。他の1部上場企業は、
みんな一次試験から交通費が出たし、暖かい緑茶や夏には冷えた麦茶が出たが（中には、
緑茶、アイスコーヒー、麦茶と、ＳＰＩの試験をしているうちに何回も、かわいい人事の
お姉さんがお茶を出してくれた会社もあった。）、ここは何も出なかった。自分の感想として、
従業員に対して、以外に冷たい会社かもしれないと思った。会社ＨＰでは、内定者には
内定式の日に豪勢なお弁当が出ていたので、少し期待していたのだが．．。ただ、実際に
入社してみないと、社内のことはわからない。

429 ：

損した。求人応募からの3週間と面接交通費2000円。一所懸命に応募書類も作成したのに．．
せめて交通費ぐらい出してくれたらいいのに．．．
別の会社に就職するが、一生、ユーシン精機の製品や、ユーシンが納入している
メーカーの製品は買わない。ほんと損した。

430 ：

ざまあwww

431 ：

落ちてある意味、良かったジャン。
受かったら、サビ残とかさせられるだけだよ。

432 ：

>>429
自分だったら、2000円損したのだから、違う会社で内定をもらって、
ユーシンに2000円損した以上の仕返しをするけど（例えば、ユーシン製品
を買わない。取り出しロボットが仕事で必要なら、スターやハーモの
ロボットを買うとか。）。
他の人ならどうする？

433 ：

スターやハーモの営業に、『お前のところで取り出しロボット買うたる
さかいに、ユーシンのせいで損した2000円に色つけて、俺に商品券でも
持ってこい。』と言ったらどうや？
わずか数千円分の商品券ぐらいで、取り出しロボットを何台も買うて
もらえるんやったら、安いもんやろ？

434 ：

反対派の内乱が独裁者に鎮圧一掃されました 反対派は他の取り出し機メーカーに亡命しようかな

435 ：

鎮圧一掃以前に、決起できたかさえ怪しい・・・。

436 ：

ところで、ス○ーとかハー○って最近、どうよ？

437 ：

どうでしょう

438 ：

ハーモさんって日本では何番目なの？

439 ：

>>438
あまり惨めな事を聞いたらあかんで！　

440 ：

上からも下からも五本の指に入る企業

441 ：

有力な射出成型品取出機メーカーが5社くらいでしのぎを削ってる状態だからな。
力関係の優劣くらいはあるだろうけど。
でも、不況で全社一気にヘタれたな。

442 ：

今日も明日も仕事なのか。
自称大企業の割には、連休短いんだな。

443 ：

ユーシンって土曜も仕事なんだ

444 ：

そろそろユーシンネタには飽きたわ！
他の取出し機メーカーの話はないの？

445 ：

特に無し

446 ：

他の取り出し機メーカーに負けない様に必死に頑張るとあるメーカーさん･･････

447 ：

どのメーカーだよ？

448 ：

もっと内部の膿の話しは無いの？
最近は過激な話しがないの？

449 ：

どうせ浮気の話とかしかないからな

450 ：

労働基準法違反なんて定常化してしまって面白みがなくなってるしなぁ。
パワハラなんて聞いても面白くないだろ。

451 ：

最近のパワハラ事情聞きたいw

452 ：

セーラーですけど、パワハラすごいですよ。
私が首謀者ですから。
一番売っていれば何やってもいいと思っています。
私は営業ですけど、茶髪で問題ありますか？

453 ：

茶髪の営業マンくらいいくらでもいるだろｗ
別に大したことではない。

454 ：

人の揚げ足とるのも得意です。
事業部長以下全員、脳なし過ぎて反論できる人間が、いなくて退屈です。
ユーシンさんに行きたいと思っています

455 ：

誰か特定できそうだなw
客から直接注意されたら恥ずかしいぞw

456 ：

オイラもユーシンさんに行きたい！！あのメーカーは嫌だ

457 ：

>人の揚げ足とるのも得意です。
>事業部長以下全員、脳なし過ぎて反論できる人間が、いなくて退屈です。
そういう点ならユーシンも同じだぞ。むしろ、悪い。
ユーシンに来ても嫌になって辞めるだけだろ。

458 ：

ユーシンさんに行きたいなあ

459 ：

行きたければ、面接受けろよ。
中途も派遣も結構多いぞ。
辞める奴多いから、空いてる枠もあるしな。

460 ：

理想と現実が違いすぎるから、
すぐに辞める奴が大量にいるんだろなぁ。

461 ：

ついに始まりました もう会社のやり方について行けません

462 ：

何がはじまったんですか？

463 ：

終わりの始まり？

464 ：

ユーシンさん終わりですか？ｗ

465 ：

上場企業で天下のユ!ーシンが終のはずが無いだろ！( ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!

466 ：

あのメーカーは終わったな

467 ：

終ったのはリストラ対象の連中だけだろｗ
会社存続の為の尊い犠牲だｗ

468 ：

ま〜た、終る終る詐欺ですか？

469 ：

結局、詳しい事は分からず･･･か。
そんな事だからいつまで経っても負け犬んだんよ。

470 ：

また、辞める奴が・・・。

471 ：

辞める理由はさまざまだが会社に魅力が無いのだろうな 従業員が辞めても代わりがいると思ってるし　その分給料出さなくてもと考えてるのだろう　経営者達は危機感持って無いね

472 ：

なんだかんだ言ってもユーシンさんは上場企業でしょ？
うちなんて、このままだと将来に絶望！

473 ：

従業員を犠牲にしてでも会社を守っているから、
ユーシンは会社としてはこれからも安泰だと思うよ。
犠牲になるおバカな従業員は次々に入ってくるし。

474 ：

残業100時間近くしていても40時間くらいしか自ら申請しないT山みたいな奴隷がわんさかいるからな。
ここは安泰だよ。

475 ：

T山ってそんなヤツだったの？
俺は辞めてから随分と経つからか、あんまりそんなイメージ無いなあ。

476 ：

週刊新潮 ［2011年6月2日号］
儚き夢の請求書／公募社長に合格した元外務省エリートが人に言えない脛の傷
http://www.excite.co.jp/News/magazine/MAG5/20110526/29/
八重樫永規

477 ：

ユーシンの奴隷どもは鎖自慢が大好きだからな。
マゾすぎる。

478 ：

age

479 ：

あの取り出し機メーカーは魅力が無くなったね

480 ：

あの取り出し機メーカーってどこよ？

481 ：

>>480
ＩＰＦの準備はどんな感じ？

482 ：

>>480
トミオーのとこじゃねぇ？

483 ：

>>480
ユーシンの事か？

484 ：

>>483
ハー○だろ？

485 ：

俺は辞めて良かったわ。
今は勝ち組です。

486 ：

ユーシンに居残り組からすると、
>>485 みたいな奴は負け組らしいよ。

487 ：

何か可哀想になるな

488 ：

知らぬが仏という言葉もあるが・・・。

489 ：

age

490 ：

ユーシンって定年まで働けるの？

491 ：

条件次第だな。
大概が途中で辞めていく。

492 ：

あげ

493 ：

セーラーの馬鹿さ加減は、いい加減にしてほしい。
24日の金曜日は全員揃ってボーリング大会とか。
クズどもが景品目当てに群がっている様は笑えるよ。

494 ：

大会じゃないけど、
ユーシンもパチンコの〜〜ディの時はこぞって帰ってるぞ。
次の日、ほぼ「〜〜万円、負けた」自慢になってるけどな。

495 ：

みんな歳とったらどうすんの？
会社にしがみつける？

496 ：

なんだ？
今だにパチで時間とカネ浪費してる社員いるの？
もっと別のものに投資しなさい。

497 ：

月月火水木金金は嫌だぁ〜

498 ：

ハー○さん　色々と大変らしいですね。
大丈夫でしょうか。

499 ：

あれではねぇ〜 早く御退場して頂きたいな

500 ：

>>499
なんで今更、息を吹き返したんだ？ｗ

501 ：

ハーモさん、新しい継手は大丈夫ですか？

502 ：

age

503 ：

ありゃ？壊れた？

504 ：

内勤の方もこんな激務なんでしょうか

505 ：

土日出勤って迷惑だな

506 ：

セーラーハゲ事業部長は、いい加減にして欲しい。
先物取引業界にいた私の意見を取り入れれば
すぐに結果が出ることは、これまでの実績で明白なのだから
全部の意見を取り入れるべきだろ？

507 ：

今日は有休で家で溜まったビデオみてます。

508 ：

>>500
あのお爺様の事ですね？

509 ：

セーラー、ボーナス無し。

510 ：

うち 雀の涙程のボーナスです

あの約束は何処に？？経営者よ　従業員なめたらあかんよ

511 ：

>>510 さんってユーシン？

512 ：

世界一のユーシンさんなら賞与ぐらいはでるっしょ

513 ：

セーラーの場合、ミス連発の設計がボーナス出ないのは当然だと思うが
売上持っている営業まで出ないのは、おかしいと思う。

514 ：

>>512
○ーモだって、２.5ヵ月出るらしい

515 ：

賞与出しても、「返せ」って怒鳴り散らされるんじゃない？

516 ：

>>515
あの田舎爺なら可能性大かな？ｗ

517 ：

◎ーモさんが2.5だって？ どう考えてもそんなのありえねぇーーよ

518 ：

>>517
年間じゃ〜ね〜の？ｗ

519 ：

Y介は怒鳴り散らしていたなｗ

520 ：

何で？

521 ：

頭がおかしいからだろｗ

522 ：

暑くてもエアコンいれないなんてどんな会社よ

523 ：

節電>>>>従業員の作業環境
という考え方って事なんだろう。

524 ：

ボーナスショボいな 馬鹿らしくて泣けてくるわ

525 ：

ショボいってどれくらい？
まさか、寸志レベル？

526 ：

働く意欲が無くなるね

527 ：

こき使うだけこき使っておいて、簿給とかやってられんね。
サビ残ばかりだし。

528 ：

儲けは社長以下取締役の懐に････････

529 ：

「儲けたかったら、
取締役以上に出世できるように頑張ればいいじゃんｗ」
という的外れなレスする奴はもういないのか・・ｗ

530 ：

て言うかお前ら定年まで働けるの？
50代とかなった時に何やってるかイメージあるの？

531 ：

ユーシンで定年まで働ける奴とかあまりいないんじゃないか？
大概が途中で辞めていくし。
一方で、中途採用でおっさんが入ってくるんだけどね。

532 ：

関西も節電要請が出たな 景気も厳しくなるよ 西日本を当てにしてるとある取り出し機メーカーさんは大打撃になるぜ

533 ：

とみさん

534 ：

冷房止められたら、従業員の作業環境は最悪にあるな。

535 ：

節電か？命か？

536 ：

当然、節電優先っしょ。
愛社精神があれば余裕です。

537 ：

ハイハイ精神ってやつですか？やってられません

538 ：

嫌なら辞めれば良いのに。
俺は辞めて今は幸せだよ。マジで。
ま、優良企業に転職できないなら諦めて会社にしがみつかないと仕方無いけどな。
その実力が無いなら黙って働いとけ。
文句だけ言ってても仕方無いだろ？

539 ：

辞めてやるよ！


そのうちなｗ

540 ：

はやく社員にしてぇー監査役〜 DVDありがとう〜＾＾

541 ：

ある取出し機メーカーである方が復活されたようで
ご愁傷さまです

542 ：

何それ？

543 ：

多分 親父さんの事でしょうね 吉と出るか邪とでるか 不透明です

544 ：

よく分からん。

545 ：

オヤジさんてまさかあの御老体の？えらい事になりましたなぁ〜

546 ：

熱中症に耐えられるのか？

547 ：

死人が出るまで分からんでしょう

548 ：

死人が出ても分からないよ。
「根性なし」で終わる。そういう会社だから。

549 ：

ここは奴隷の鎖自慢が流行ってるくらいだからね。
熱中症になって一人前くらいは思ってるんじゃない？

550 ：

円高 １ドル76円台に再び突入？各取り出し機メーカーはどうなる？

551 ：

ユーシンにはまだまだ蓄えがあるからね。
従業員の給料を下げれば潰れる事はないでしょう。

552 ：

中国工場　大失敗！

553 ：

いつから夏休み？
俺は転職して今日から夏休み。ちょっと暇だ

554 ：

ボーナスもらってから辞めたのかｗ
正解だなｗ

555 ：

中国工場終わったのかぁー

556 ：

大失敗ってどのくらい損失出したの？

557 ：

今日も仕事なのか。可哀想に・・・。
盆休みも少ないなぁ・・・。自称大企業のくせに。

558 ：

あれ？うちの会社昨日から休みだよ それはどこのメーカー？

559 ：

http://www.ype.co.jp/2010ca.pdf
これを見る限りでは、8/12は営業日だが・・・。
不景気で休日が増えたのか？

560 ：

営業カレンダーもでたらめってわけか。

561 ：

もう 終わったな

562 ：

人に優しく　簡単に出来るロボットの開発をお願いします


従業員は泣いてますよ

563 ：

そろそろ、ＩＰＦの季節になりました。
新製品を晒してください！

564 ：

社員教育がなってないから、開発能力も大してないよ。

565 ：

>>564
ハー○さんの事ですか？

566 ：

ユーシンの事に決まってるだろうが。

567 ：

そうとも言えませんがね････････


まぁ あのメーカーに嵐の予感がする

568 ：

内部事情の暴露をお願いします。

569 ：

これから何が起こるか知らないよぉー フフフ

570 ：

いつもどおり、口だけ番長かい。

571 ：

>>567
詳細キボンヌ

572 ：

また、退職者が出る・・・。

573 ：

それは困ったな 一体何処の部所？

574 ：

age

575 ：

age

576 ：

age

577 ：

明日から仕事かぁ・・・。あー、ヤダヤダ。

578 ：

毎日毎日 納期に追われるのはヤダヤダ

579 ：

age

580 ：

設計終わってないのに組立てとか無理ありすぎる。
納期間際で仕様変更とか勘弁してくれ。

581 ：

自分の仕事遅れの不満を俺にあたるのはやめてくれぇー もう最悪だ

582 ：

パチンコ行きたさに仕事を押し付けて帰るとか、
マジで腐ってるわ。

583 ：

頼むからお喋りしないで真面目に仕事してね

584 ：

確かに、管理職連中の無駄話は多いな。
会議でも無駄話多いし。

585 ：

さ〜て 今回の冬のボーナスは？
景気が下がる
経営者言い訳する
従業員のテンション下がる

の巻

586 ：

言い訳どころか、
「お前達がふがいないからだ」と逆切れするだけっしょ。

587 ：

うちのメーカーは 逆キレするどころか あっさり認めるからね 困っちゃうよ

588 ：

「あー、はいはい。私がわるうございました。」みたいな開き直りする奴も確かにムカつくな。

589 ：

徳Ｙ，シャクレ。

590 ：

営業マン ちゃんと仕様を確かめろよ 最近仕様間違いが多いぞ それに完成してから仕様変更するな

591 ：

ユーシンさんは営業以外は優秀そうですね
私が営業として加わりましょうか？

592 ：

設計もしょぼいよ。
同じミスを何度もする。

593 ：

組立ても検査もしょぼいな。
不良品作るなよ。

594 ：

確かにあのメーカーはショボいな まともな物がない さすがアマチュア集団!！

595 ：

教育に力入れていないからな。
まともなものが造れるはずがない。
何回同じミスしてると思ってるんだ。

596 ：

ｐｋ：ｊ：ｐｊ

597 ：

ここの営業と同席する機会があったのだけど、
「ユーシン精機にはアシモと同等以上の技術がある」と豪語した時は、
失笑せざるをえなかったね。
ニッチな市場にいる事すら理解していないらしい。

598 ：

4年目社員、浮気して婚約破棄ｗ
しかも浮気相手は社内の人間ｗ

599 ：

F中は相変わらず、パートと浮気してるのか？

600 ：

チョン顔、陽介はまだいるのか？

601 ：

pl@

602 ：

つくづく、嫌な会社に入ってしまったと後悔してます。
この会社の常識は、世間一般とかなりずれてる。

603 ：

なら辞めりゃ良いんじゃね？
俺は辞めたよ。今は普通の一部上場企業で働いているよ。
待遇面は全て上がった。人間関係も含めてね。
辞めて次で働ける実力が無いようなら仕方無いから頑張りなよ。定年まで働けるのかは知らないけど。

604 ：

不況だから難しいだろうけど、
転職するのが正解だろね。
俺も数年前に転職したけど、
待遇面は人間関係含めて全て良くなったよ。
どこで働いても同じ・・・なんて事はないよ。全然違う。

605 ：

成果の出せない奴なんかとっとと首にしてしまえばいいのに・・・。

606 ：

成果を正当に判断し、人事面や給与に反映してくれる会社なら良いのだが、、、

607 ：

まっ 無理やね

608 ：

中国で損失出した奴なんか首になればいいのに・・・。

609 ：

開発試作販売で失敗した奴首になればいいのにな

610 ：

>608-609
誰の事？ヒントだけでも教えて

611 ：

法律守らない奴なんか首になればいいのに

612 ：

>>510
社内の人間なら結構知ってるよ。
本社勤めでなかったら無理だろうけど。

613 ：

>>610 だ。失礼。

614 ：

教えろって言ってんだから教えろよ

615 ：

だから、ヒント教えたじゃん。

616 ：

>>614
外部の方ですか？

617 ：

未だにアルハラするようなクズはさっさと辞めろ。

618 ：

総K理

619 ：

モンスター上司の巣窟

620 ：

すべて部下に丸投げ上司

621 ：

今日も仕事、お疲れ。
たった1日じゃ疲れ抜けねえよ。

622 ：

丸投げしてうまくいけば自分の功績。
失敗すれば部下の責任。

623 ：

この会社の管理職は納期までに完成してるか確認するだけが管理と思ってる。
進捗管理なんか若い奴に丸投げしてるから、
少し規模が大きな案件は殆ど失敗してる。

624 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

625 ：

IPFが始まったな 今年はどの取り出し機メーカーも新型がでるのかな？

626 ：

新型といっても毎年、煮たようなのばかりじゃん。

627 ：

>>623
その確認すらしてない管理職もいるがな。

628 ：

摂理の信者がいるところって何処？

629 ：

辞める辞めるっつって何年もいるヤツいるけどカッコ悪いよなw
辞める実力無いなら黙って奴隷になっとけば良いと思う。辞めるならサッサと辞めれ
良い。居続けたいなら文句を言わずに管理職のゴマすっとけば良いと思う。
本当に中途半端はダセえわw
ちなみに俺は随分前に辞めて幸せに暮らしてるよ。辞めるなら若いうちだけだね。

630 ：

辞めた奴に負け犬だのと暴言吐き散らしておいて、
仕事の辛さに耐え切れず、自分まで辞める奴もカッコ悪いな。

631 ：

摂理って何？

632 ：

ユーシンさんスターさんはいい技術を持ってるね あるメーカーは一歩も二歩 千歩ぐらい遅れてるな

633 ：

>>631 ggtkdsi

634 ：

>>632
ハー○さんの事ですか？

635 ：

>>634
その通りですよ　たぶん

636 ：

ユーシンの何処が良い技術なんだよｗ
ハーモの方がマシだろ。

637 ：

セー◯ーは？

638 ：

ハー◎さんはいいの？大型は横走行方式しか無い様な気がするけどな

639 ：

>>638
日本語でおｋ

640 ：

K事務員またもや自分の都合で１人辞めさせた。
これで何人辞めさせたんだ。

641 ：

スターもクソだろ。

642 ：

K事務員って誰？
どこの部署の何歳くらいの人？

643 ：

円高で輸出が厳しそうだが、大丈夫なのか？

644 ：

負け犬ども、頑張ってるか？

645 ：

５階でかなり鬱になっている社員いるよな。
辞めないか心配だ

646 ：

ここの中途の面接を受けました。
最終で落とされました。
近くに日本電産・佐川印刷があった為、ちょっと怪しげな感じがしたのですが、ブラック企業だったの？

647 ：

>>646
ブラック企業です。
ですが、646さんの前職がもっとブラック企業だったのなら、
まともに感じられるかもしれません。

648 ：

セックス教団　摂理　の信者のいる
取出機メーカーは？

649 ：

ユーシン自体が、前社長を崇拝する宗教みたいなものなのだから、
摂理　とか関係ないっしょ。

650 ：

事が起きても「悪かったかもしれない」で済ますような会社だからな。
ブラックもいい所。
な、Y介さん。

651 ：

景気悪いのに、中途採用を募集してるのか。

652 ：

ユーシンはボーナスでるの？

653 ：

みんな仕事頑張ってる？

654 ：

ナス終わりました

655 ：

寸志でもナスが出るだけマシだろ。

656 ：

え？ユーシンさんはナスでないの？

657 ：

655

金持ちは違うな

658 ：

で、ユーシンはナス出るの？　出ないの？

659 ：

>>659
ハは1.5だってよ　めでたいね

660 ：

辞めて正解だったな。なすはやっぱりフルで欲しいね

661 ：

マジでナス下がったの？

662 ：

下がるにもしても、ナス出てるのか。
ナスがないよりマシだろ。贅沢言うな。

663 ：

今週もより良くユーザーにつくそうぜ？

664 ：

べからず？

665 ：

頑張って働いてるかい？

666 ：

クソ上司に尽くさせられてるんじゃない？

667 ：

ボーナスもらってんだからたっぷり働けよ

668 ：

働くからボーナス上げろや

669 ：

ボーナス出ても月収が少ないんじゃ話にならん。
年収はどれくらいなんだ？

670 ：

30歳の男子平均の年収はどれくらい？

671 ：

人並み以下です

672 ：

450くらい？

673 ：

ユーシン程度じゃ450はないだろ。
39歳ならあり得ると思うが。

674 ：

先輩の命令は絶対とか抜かしていたシャクレの徳Yの給料がそんなに高いわけないなｗ

675 ：

一部上場企業なのにそんなに安いの？
40歳で450くらい？
30だと400行かない？

676 ：

景気がいい頃ならいったかもしれないが・・・。
今は無理だな。
しかも残業代つかないから、ますます無理だな。

677 ：

定年までは働けそうな環境なの？

678 ：

あのメーカーはいつ潰れるやら

679 ：

名古屋西の○君はいい奴だよほんとに・・・
ホップ５(450)バッチリ取り付け、メンテできてたしね。 でも髪はきりなさい

680 ：

M.kさんって美人だよね 若い男達に人気があるしね

681 ：

はげ

682 ：

駐車場でセックスしたことあるわw

683 ：

あのお尻はいいね オッパイもそこそこあるしね

684 ：

みんな今日もユーザーに尽くしてる？

685 ：

あのメーカーに嵐が来るぞぉー

686 ：

派遣のおねーさんだけじゃなくて社員の女の子も話題にしてあげてくださいね。

687 ：

社員でもパイオツがでかいのを強調してる女がいるぞ それに作業ズボンにTバックの形が見える熟女もいるぞな 興奮しちゃうな

688 ：

最近 好意にしてる熟女社員さんが気になってしまった････････

689 ：

遅くまで仕事してたら
まっちーが会社の金使い込んでる
証拠見つけちゃった

690 ：

ユーシンスレ見つけたので記念カキコ
数年前までは射出成型工場にいたのだが、取り出し機にハーモとユーシン使ってた
使いやすいのは圧倒的にユーシンで、ハーモの使いにくさは伝説級w
他の作業員にも大不評でしたよ

691 ：

まっちー・・・？はて？

692 ：

あのメーカーでは一部の部所でパワハラが横行してるようだ 皆の前で部下を怒鳴る 皆の前で部下の人格を否定る 残業しても上司が届け出の時間を書き変える アホちゃうか？

693 ：

取出ロボットメーカーだけに横行ってかｗ

694 ：

あっ そのギャグ頂きます

695 ：

ハー〇さんは新型機と従来型機を販売してるけど 一体どっちがメインなんだよ

696 ：

今日はネクタイ締めるほどの人望も頭もない連中がネクタイしとったが何かダサイのぉ

697 ：

もー、不〇大杉
おまいらが知ってる情報をうｐｷﾎﾞﾝﾇ
情報１　第一工場２F　　⇔　　第三工場５F

698 ：

不倫のといえば、
F中だろｗ

699 ：

F中って誰？

700 ：

そのF中が誰と不倫してんの？

701 ：

パートの人だろ。有名じゃんｗ

702 ：

F中って何歳くらいの人？
誰か分からない

703 ：

30〜39歳くらいだったかな。
今までのスレでも何度か不倫の話題で出てきてるよ。

704 ：

辞めた奴のことはいーじゃん。最近のゴシップない？

705 ：

え？パートに藤○なんて人いたっけ？

706 ：

しょうもな

707 ：

取出機一番良いメーカーは？

708 ：

ユーシンでは？スターでは？他ってあるのか？

709 ：

ハーモ？　セーラー？

710 ：

期末賞与って出るの？

711 ：

Ｆ中って現役の社員じゃんｗ
パートの人と不倫してるよ。現場の連中は皆知ってるｗ

712 ：

中途の人間が厚遇されてんのに腐ってる奴が多いが、古株の連中はマジで技術無いし、モラルも低い。
自分ができない･知らない事は仕事に必要無いと本気で思ってやがるからな。

713 ：

古株は学歴低い奴が多いから嫉妬してるのかな？

714 ：

最近入って来た派遣でコッチっぽいのいるよね

715 ：

たしかに古株は尊敬できて実力のある人もいるが少ないな。
実力ないくせに自分の地位、給料が最優先。いざとなれば立場を
利用してパワハラ、モラハラ、静かにやめていく人いるけど
すごいお人よしだと思う。おれだったら最低でも病院送り
にしてやるけどな。

716 ：

最低で病院送りなら最高は何？

717 ：

ニッパー刃の錆にしてくれるわ！w
取りあえず今年の経営目標は語呂悪すぎ。中身も無いし。
経営層の頭ん中が疑われるレベルの出来。

718 ：

じゃあもっといいの考えてここに書き込めよ

719 ：

この会社にいるのがつかれた。
ゴールデンウィークやし、心を癒しとこ。

720 ：

ＧＷだけで心癒されるなんて羨ましい

721 ：

語呂が悪いのはいいとして三百億達成に弱気になってる気はするな。

722 ：

あげ

723 ：

スター精機サービスの琉球人のガマガエル爺ってまだ存在してますか？

724 ：

ユーザーに尽くせよ！

725 ：

医療装置ってどんな商品作ってるんですか？

726 ：

教えて下さい！
フジクリエイトってどのような会社ですか？

727 ：

最高の会社だぜ？

728 ：

パワハラといえば、YO介。

729 ：

最高の上司だぜ？

730 ：

アレが最高とか頭おかしすぎ。
あいつのせいで何人が辞めた事か・・・。

731 ：

辞めた奴の根性の問題だぜ？

732 ：

散々嫌がらせしておいて、根性の問題に摩り替えるなよ。
さすが、ブラック企業。まともな思考ができないらしいな。
また労働基準局から指導受けた方がいいみたいだな。

733 ：

辞めて勝ち組の仲間入りした俺は良い選択をしたと心から思う。
実力あるなら辞めるか戦うかすれば良い。
無いなら嫌がらせに耐えて頑張れば良いだろ。不景気だしな。

734 ：

テレビのガンプラ特集でVNXが映ってたな。
トミーズ雅が｢会社が潤ってる！｣繰り返しとったが、潤ってるなら新しい機械買うてや〜(笑)

735 ：

辞めて勝ち組になる奴がいる以上、根性の問題じゃないな。
ID:DVHhU+pZ って、ユーシンに勤めてないし、
上司のクズさも知らないだろ。

736 ：

本当に嫌なら辞めて違うところに勤めたら良いだけやん。
それができないなら文句言わずに働くんだな。
何かおかしいこと言ってる？

737 ：

文句言わずに働かないといけないのだったら、
ユーシンの社員は0になるぞｗ

738 ：

新参者（ﾍﾀﾚも含む）は、筋トレする際には周りに配慮し諸先輩には場所を譲る事！
また私への挨拶を忘れずに！
この位の事が理解できないなら、もう来ないでね！ww

739 ：

劣悪な労働環境を改善しようともせず、
「嫌なら辞めろ」or「黙って働け。」っていかにもブラック企業という感じだわ。
しかも、おかしな事を言ってる事にも気づいていない。
もう一度、労働基準監督署あたりの査察を受けた方がいいのじゃないかな？

740 ：

改善したいなら他人任せでは無く、自分に何ができるのかを考えて行動しなよ。
パワハラばかりの上司が君が働きやすいように改善してくれると信じて待ってるの？
おめでたい奴だと言われても仕方が無いぜ？

741 ：

会社としては離職者を減らそうという努力をする気はないから、
いつまで経っても離職者は減らない。
むしろ、社員を使い捨てる方針にすら見える。

742 ：

それでも利益出てるし良いんじゃね？
むしろ人件費を抑制できるし、会社にとったら悪くない。
優秀な人材だけが残れば、他は適当な安い人の方が良いんじゃないかな。
だから頑張って優秀な人間になって内部から会社を変革しようぜ！

743 ：

従業員を大切にしていないのだから、いいわけないだろ。

744 ：

そんなに大切にしてもらいたいのかよw
無条件で大切にしてもらえる訳ないだろ。仲良しごっこじゃないんだよ？
幾らでも代わりのいる人間が大切にしてもらえる訳ない
会社が潰れる方か困る人の方が多いだろうし。
それが嫌なら大切にしてもらえるところて働けば良い。転職だね。

745 ：

>>744
一度、労働基準法を読んで来い。
サービス残業の強要は違反だぞ。
パワハラなんかもそうだ。

746 ：

上司にそれを読ませてやれよw
お前が何回読もうが何も変わらないぜ？

747 ：

労働基準法すら守る気のないブラック企業って事か。

748 ：

ブラック企業にしがみつくしかないとか悲惨だな。

749 ：

人には「嫌なら辞めろ」と言いつつ、
自分は転職できないから、ブラック企業にしがみつくしかないわけか。
哀れとしか言いようがないな。

750 ：

お前が思ってる事を書いてるだけやんw
お前はブラック企業だと思ってて、辞める事もできないし、自分では何かをするつもりも無いんだろ？
いつか大切にしてもらえたら良いな

751 ：

750は本当にユーシンで働いているのか？
労働基準監督署の査察が入った時の事とか知らないのだろな。

752 ：

昔はブラックだったかもしれないが、今は普通だろ。少なくとも本社は。
問題は活気が無い事だな。ユーシンを大きくした人は殆ど残ってない。キャラの薄い責任者ばっかりだろ。
まあ肩書き最優先で登用してるんだから、部下に嫌われてまで業績上げようとは思わんわな。ブラック要素が減ってはいるが、いい傾向とは思わないな。

753 ：

文句言う奴はどこ行っても文句言うよなw

754 ：

元社員ですが、今でも深夜まで働いてるんですかね？
この会社にいると深夜まで働くのが当たり前のようになって、感覚麻痺
してしまいますが、やめてから自分がどんなに異常なことをしていたか
気づきますね。
まだ若くて脱出出来る人は、早くやめたほうがいいと思いますよ。

755 ：

俺も元社員だわ。
上場する前後は本当に大変だったな。22時より早く退社するとか殆ど無かったよ。
俺も若い内に脱出できたから本当に良かったと思ってる。
今は知らないけど、当時は定年まで働ける感じでは無かったからね。

756 ：

最近は人が増えたから、残業は減った。でも売上は上がってないし、管理ごっこやら格好だけの部署作ったりで大企業病みたいな感じになってる。
取出機しかやってないんだから少数精鋭でやるのが一番だわな。仕事はキツくなるだろうが、今みたいにチンタラやってたら会社は伸びないだろう。

757 ：

p

758 ：

中途採用やけど、
べからず集には、おどろいたね。
わざわざ、文章にせなあかんことかね。

759 ：

おそらく先代が考えたんだろうね。角が立つからよそから来た役員もそういう意見は出せないのかも。
新入社員の教育にはなるからいいんじゃない？

760 ：

この時代、ユーシンで働けてるなら世間的には立派な勝ち組だぜ？胸をはれよ

761 ：

>>760
ハー○と比べた意見ならうなずけるがｗ

762 ：

勝ち組と言うにはまだまだ。ビジネス誌立ち読みすると、大手のレベルの違いに泣けて来る。
自分でもダッセェー仕事のやり方だと自覚してるが、仕事の忙しさで何を改めたらいいのか分からん。凡人の悲しさよ。

763 ：

頑張って良い会社にしようぜ？

764 ：

赤字出してないだけマシじゃん

765 ：

文句言う奴はどこに行っても何をやつても文句ばかり言うもんさ

766 ：

文句言うなつっても文句あるもんはある。
不満は全部ここに吐き出して明日も一日より良くユーザーにつくしんさい。

767 ：

最近入って来た派遣のお姉ちゃんかわいいな

768 ：

やっぱりユーザーに尽くすのって気持ち良いよね！

769 ：

あげ

770 ：

ユーザーに尽くすのって素敵やん

771 ：

関東のパートもと信者ってほんとう？

772 ：

なんのこっちゃねん？

773 ：

ポアしちゃうぞ

774 ：

最近の〇ー〇ってどうよ？

いい話し聞かないぞ

775 ：

役員も責任者も上場後に入った人間ばかりになっちゃったね。

776 ：

>>774
かなりやばいです！

777 ：

ｌｊ」ぴｈ：おい」ぽｊ

778 ：

774

かなりヤバイとは？

779 ：

○○ーもヤバスー？

780 ：

富山の初潮

781 ：

新入社員だけどもう辞めたい

782 ：

もう辞めてー

783 ：

んで 〇ー〇さんはどうよ？

784 ：

株価が安定しないな・・・

785 ：

辞めて転職する⇒長続きしない根性なし
我慢して続ける⇒転職できない無能
どうしろと・・・？

786 ：

好きにすりゃあ良いと思うけど。
俺は辞めて正解だったけど、それは偶々かなり良い条件の仕事が見つかったから。
もっとブラック企業もいっぱいあるだろうから自己責任で考えな。

787 ：

嫌だから辞める。
嫌だけど辞めない。
人それぞれじゃね？

788 ：

ここの営業、クソすぎ。

789 ：

レスを見てると、すっかり社蓄に成り下がってる奴がいるな。

790 ：

まだここで働いてる奴がいるくらいだからなw社畜だよね

791 ：

テクニカルセンター早くできないかなーワクワク

792 ：

サビ残の時間を自慢する社畜もいたしなぁ・・・ｗ
そもそも、何の自慢にもならないと思うのだが。

793 ：

定年までここで頑張るかい？

794 ：

定年までに体か、精神がダメになる奴が多いぞ。

795 ：

じゃあどうすんのさ？

796 ：

体壊す前に転職か、体壊して退職するしかないでしょうな。

797 ：

1課は人減るねぇ。新入社員は入らずに社員は辞める一方やな。どうするぅ〜?

798 ：

ユーシンさんは新入社員入らないの？

799 ：

入るけど、出る方も多い。

800 ：

もと信者、○○○マさんですか＝おとこに媚びるハラ黒事務員ですよね〜こわっ

801 ：

もと信者、○○○マさんですか＝おとこに媚びるハラ黒事務員ですよね〜こわっ

802 ：

○○○マ　ヨコハマ？　キタハマ？　キタジマ？　カワシマ？　マツシマ？

803 ：

「上司の命令は、理不尽だろうが絶対逆らってはならない」という
古い風潮がなくならない限り、せっかく入った社員も辞める一方だよ。

804 ：

ううう

805 ：

ユーシンのイケメンは？？

806 ：

イケメンなんていないよ。

807 ：

富山の初潮

808 ：

チョ○顔、ヨースケ

809 ：

媚びて社員になろうとしている方ですよね。
院卒？で鼻にかけるわ、カゲで社員の悪口言うわ、
事務が暇なら別の会社行ってパートしたら

810 ：

院卒なのに、派遣？　バイト？
不景気とはいえ、大変だな。

811 ：

ＳＣ機って国内でも流通してるの？

812 ：

中国で反日デモが起きてるけど、中国の工場は大丈夫？

813 ：

中国の事なんて興味ないんじゃない？

814 ：

中国のことなら、Ｙ介が詳しいだろ

815 ：

ここって残業しまくらないと出世できないんですか？

816 ：

残業しすぎたら、幹部にさせられて残業代出なくなる
年収もかなり下がるよ

817 ：

末端でも残業代はちゃんと出るなら良い方ですね。

818 ：

高山ってまだいますか？

819 ：

いる。最近は丸くなったよ。

820 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

821 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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822 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

823 ：

T中陽介ってまだいますか？

824 ：

とうとう、取引先をつぶしちゃったね！
かわいそうな運送屋さん・・・。

825 ：

何それ？どこのこと？
元社員だけどお世話になったとこもあるので気になる

826 ：

テ○モ○

827 ：

勤務中に射精した事ある奴いる？

828 ：

いるわけないだろ。

829 ：

怒鳴られる事に感じているドMならイキかけてるんじゃない？

830 ：

今でも常日頃から怒鳴ってる人っているの？

831 ：

いるよ

832 ：

今でも社内恋愛は盛んなの？
昔はいっぱいいたけど

833 ：

新入社員にもいる

834 ：

不倫もある。藤Nとか。

835 ：

何年か前に社長が民主議員候補を連れてきて、
応援をお願いしていたが、
その人は今頃どうなってるのだろうか？

836 ：

〇ー〇さん 創立〇〇周年記念で臨時休業だったらしい･････さてお休みにどこへ？？

837 ：

配当イマイチ・・・

838 ：

配当ショボいなｗ

839 ：

仕事行きたくねぇ・・・。

840 ：

チャゲは良い奴

841 ：

相変わらず悪い意味で変わらない会社だな。

842 ：

20代女子社員と不倫している奴いる？

843 ：

30代　年収　500万届きません。
ボーナス額面　50万。
人生負け組とはこのこと。

844 ：

今時そんなもんあったら十分でしょ。
嫌なら転職すれば良いんじゃない？

845 ：

本気でそう思ってるのかよ。
幸せなやつだなｗ

846 ：

嫌なら転職すれば良いじゃん。
辞めろ辞めろw

847 ：

30代でその年収なら、10年未満でもそこそこの年数勤めたのだろな。
すぐに辞めたわけでもないので転職にも影響ないと思う。
お疲れ様でした。次の職場で頑張って下さい。

848 ：

年末年始休みはいつからいつまで？

849 ：

>>848
http://www.ype.co.jp/calender/calender2012.html
明日も仕事らしい。可哀想に・・・。

850 ：

今日も仕事って嘘だろ？
そんな上場企業あるのかよ

851 ：

残念ながら、ある。
それが現実。

852 ：

しゃくれ顎、社畜、徳山

853 ：

悪口言われるようなタイプに見えへんけどな。
それにしても開発はいつ行っても葬式みたいやね。

854 ：

シーン…

855 ：

製造現場はうるせーけどな

856 ：

新工場もう完成間近やん。
半導体の人達があっちに移ったら開発の部屋はますます寂しくなるな。人減ったし。

857 ：

色々書かれてるけど、新しく来る新入社員とか転職者は、
このユーシンのスレッドを最初から全部ちゃんと読んでから来た方がいいよ。
なぜか、内部の人しかしらんこと書いてるし、ほぼ全部当たってる。
離職率かなり高いし、入ってから、後悔しないようにちゃんと２ｃｈ見てから入った方がいいと思うよ。
いい大学とかいい会社からきて、すぐ辞めちゃう人多いしさ。悲しいね・・・
もちろん、これ全部読んでも入ってきたい人はご自由になんやけどさ！

858 ：

力と知恵と勇気を持って
入社すれば大丈夫だよ

859 ：

僕らはユーシン精機芸人です

860 ：

最近の取り出し機メーカーって、性能も格好も似てきたな。あのメーカーは苦戦してるらしい･････が

861 ：

取り出し機なんて機構が単純だから、
どのメーカーのも似たり寄ったりだね。

862 ：

機構が単純なのに、
アシモ並みの技術が必要らしい・・・。

863 ：

取出機ぐらい内製できない会社は淘汰される。

864 ：

大丈夫じゃないから、離職率が高い。

865 ：

寿司食えんかった！

866 ：

ユーシンあるある
パワハラする人はちんちくりんが多い

867 ：

ユーシンあるある
パワハラする人はサビ残自慢が多い

868 ：

新型機は無いのか？

869 ：

ハンディのデザイン時代遅れ！箱も画面も！
新型機作るならこれも新しくして欲しいよね。

870 ：

ワイヤレスがいいな

871 ：

ワイヤレスは耐久性と価格的に無理っしょ。

872 ：

ハー○は、コントローラーをIPADで対応するらしい。

873 ：

対抗してPSP VITAをコントローラにするか

874 ：

教えて頂けますか？
セーラーの１００トンクラス　５軸サーボ（中国製）って幾ら位で販売してますか？
スターの中国製と比較してどちらが安いでしょうか？
宜しくお願い致します。

875 ：

60ﾏｿ 星のが安い

876 ：

また開発に高学歴の外人入れたな。
今いる外人にも新入社員とか派遣にやらせるような仕事しか与えてないだろ。使いこなせないなら雇うなよ。そもそも専門じゃなけりゃ高学歴でも意味ねーよ。
あの部署の甘ったれたやり方は見ててイライラするな。

877 ：

低学歴よりはマシだろ？

878 ：

拙いコミュニケーションしかとれないなら低学歴と変わらない存在。英語なら賢いんかも知れんけどそれで相手できる人いないからね。
ポテンシャルは発揮されないなら無いのと一緒。

879 ：

77 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/01(月) 20:17:33.17
先細りが目に見えている中小企業を受けた
順調に選考に通っていたが最終面接手前で本来無い予定のGDに呼び出されたがあまりに直前だった
仕方なく説明会2社を蹴ってGDに出ると人事曰く
・今年からGDを始めてみることにしたが、準備がうまくいかず学生諸君には迷惑をかけた
・今日は加点方式のGDだが案内が急だったため不参加の学生も不利益は無いないようにした（矛盾）
結局GDに出て失敗した俺は一番の負け組みってかｗｗ
最終面接では散々こき下ろされた挙句に簡素なメールでお祈り
自分も保険だと思って受けていた企業だけど流石にこの仕打ちは無いと思ったわ
この鬱憤は何とかして絶対に晴らしたいという思いが強くなりすぎて長文に…ごめん

880 ：

失敗
577 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/01(月) 20:17:33.17
先細りが目に見えている中小企業を受けた
順調に選考に通っていたが最終面接手前で本来無い予定のGDに呼び出されたがあまりに直前だった
仕方なく説明会2社を蹴ってGDに出ると人事曰く
・今年からGDを始めてみることにしたが、準備がうまくいかず学生諸君には迷惑をかけた
・今日は加点方式のGDだが案内が急だったため不参加の学生も不利益は無いないようにした（矛盾）
結局GDに出て失敗した俺は一番の負け組みってかｗｗ
最終面接では散々こき下ろされた挙句に簡素なメールでお祈り
自分も保険だと思って受けていた企業だけど流石にこの仕打ちは無いと思ったわ
この鬱憤は何とかして絶対に晴らしたいという思いが強くなりすぎて長文に…ごめん

881 ：

579 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/01(月) 21:00:07.56
>>577
とりあえず晒せ
580 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/01(月) 21:09:51.33
>>579
晒したいのは山々だが他にもっとスッキリできる方法が無いか考えてからにするわ
すまんな
事前調査では昼休憩はシッカリした会社だったが従業員の目が死んでた
事業内容も先細りするであろう無名地方中小企業だから晒したところで得することは無いと思うがな

882 ：

586 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/01(月) 23:09:57.47
説明会予定より１時間オーバーの会社に出会った
別にその後何も予定なかったから最後までいたけど
社員はオーバーしたことに関して何も言及しなかった

588 ：577：2013/04/01(月) 23:14:49.00
>>586
そーいや俺が落とされた会社も面接開始時刻が集合時刻の一時間後だったな
そしてその後謝罪も一切なしに惨殺ｗｗ

883 ：

654 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 22:06:34.37
近畿圏の学生へ
ユーシン精機はやめておけ
655 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 22:27:32.14
>>654
kwsk
興味あるとこなんだ

884 ：

657 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/13(土) 22:42:44.46
>>655
特定されるから詳しくは言えないが
主観でモノを言うと上層部の社員は多分いい人
でも社内政策にズレが見られ牟田口の話を髣髴とさせる雰囲気だった
結果福利厚生が…（四季報・ネット調べ）
複数人の学生と選考から帰るときも
死んだような目で会社付近を往来する社員の話で盛り上がった
なんかお前の目的が良く分からないが
ざっと答えるとこういうこと

662 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/14(日) 01:21:42.77
>>658
すまんなんか特定しにかかられているような疑心暗鬼に駆られた
一部のやつには特定されてもいいや、俺は>>577だから追加情報として受け取ってくれい
あとあそこの主力商品は近いうちに成型期自体に組み込まれて詰むだろうし
海外に販路を広げているが技術的に上限のある製品だから途上国に追いつかれた時点で…
これを憂いてか新しく半導体事業を進めているが、要となる綺麗な水の確保ができるかが怪しい
俺は単に馬鹿げたGDの被害に遭っただけで個人的恨みで書き込んだだけだから
内定が出ているなら承諾する、未エントリーならエントリーするのも手だと思うぞ
長文失礼

885 ：

死んだ顔で会社付近を往来って、資材のことじゃね?
あそこは奴隷労働にしか見えないからな…若い奴もあの部署行ってすぐ暗くなったし。

でもそんな会社にも落とされるなんてワロスwまあ命拾いしたねw

886 ：

１００ｔ用５軸サーボ（メイン・サブはシングルタイプ）で国産品を１５お万で売ってくれますか？

887 ：

訂正
１５０万円

888 ：

ここのHPまだ2012年のカレンダー載ってるね…他のことも適当なんだろうなって感じするよ

889 ：

適当なんだろうね

890 ：

高卒とか専門卒の先輩を尊敬できますか？

891 ：

低学歴の先輩が嫌ですか？
それでは格上？の会社から役職付で入ったものの平凡な働きの人の下につきたいですか？
この会社での選択肢はそれだけです。働き甲斐がありますね。

892 ：

格下の会社から低学歴が入って来るよりはマシかな。

893 ：

新入社員ブサメン揃いオモロー

894 ：

新工場はどんな感じ？

895 ：

サイコーだぜ？

896 ：

ゆーしんマンならサッカー見てたよな？
今から寝ます。

897 ：

自販機新しくなったな。

898 ：

この会社ってブラック企業って聞いたんですけど、本当ですか？

899 ：

嘘ですよ

900 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

901 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

902 ：

退職したものです。おもいっきりブラック企業でした。

903 ：

>>902
詳しく語っていただきたい
もう全部ぶちまければいいだろう

904 ：

私が在籍していたのは、もう１０年ほどまえだが。
怒鳴ればいいと思っている上司。
社員は使い捨てと思っている社長。
80時間を超えるとつかなくなる残業。
大量採用と大量退職の繰り返し。
１０年たって、辞めたことを後悔したこともなく、本当に辞めてよかった。
ただ、この会社にいたことで、どこの会社も良く思えることはよかった。

905 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

906 ：

私が在籍していたのは２年くらい前だけど、
人事課って入れ代わりありましたか？

907 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

908 ：

ブラック企業相談窓口ができました！
社員、元社員の皆さん、ユーシン精機について報告するかな？

909 ：

(*´ω｀*)

910 ：

ブラック企業age

911 ：

また、人が辞めた

912 ：

今月だけで7人辞めるって噂

913 ：

どこの部署？

914 ：

辞めて幸せな会社！

915 ：

窓際族が潔くやめてくれたらいのにね！

916 ：

定年まで働ける会社ですか？
それとも窓際に追いやられてリストラされる？

917 ：

窓際まで行ける奴は、かなりの精神力が強いか、
他に行くところがないか。
たいていの奴は、５年以内に自らいなくなるよー

918 ：

転職をしっぱいした高卒のｓ田ってまだおる？

919 ：

S田って誰？
背は低い？

920 ：

ユーシンへ転職して失敗した奴なら一杯知ってる。

921 ：

出産休暇を取得する事は可能だが、復職してから育児をバックアップする制度は無い。
子供の急病などで休むことが優しくなく、そんなに休むのなら退職してほしいと言う上司がいる。
女性の労働環境を向上させる取り組みは無い。
はっきり言って、女性が長く働く事が難しい企業であった。

922 ：

中小なら、どこでもそうは変わらんよ。一部上場企業って言っても名ばかりでしょ？
いる人材の学歴見れば分かるでしょ。

923 ：

>>922
採用情報の学歴を見ると・・・
東京大、京都大、
マサチューセッツ工科大
ホントかよ、これｗ
周りには立命とか同志社とかなら結構いるけどね。

924 ：

>>923
居ない人多い

今月もたくさん辞めちゃうね

925 ：2013/10/17

辞めるて何人くらい？