福井村田製作所

1 ：2011/10/04 〜 最終レス ：2013/10/18

需要ある？

2 ：

(^Ш^)♪
あーあ プギャどんどん♪
ここは 村田の湯♪
きーぼうの湯♪

3 ：

こっちでプギャか！ｗ
お前好きだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4 ：

(^Ш^)♪
プギャ友募集中♪

5 ：

(^Ш^)♪
福井村田もプギャだったのか？
悪質製造業ブギャー？

6 ：

(^Ш^)♪
プギャは〜♪
ジェットコースター♪

7 ：

慰安旅行の季節ですな〜。
景気悪いのに補助金でるんかな（汗）
泊まりやったらまた人妻さん達との夜たのしみやｗ
人妻さんのテクわぁすげぇぜｗ

8 ：

ここの組合終わってるな、Rで辞めさせられたカトちゃんを
かこってたんだろ？ヤクザじゃんｗｗ

9 ：

・・・・

10 ：

本人乙

11 ：

先週は社長来社というビックイベントお疲れ様でした。
プレゼンにおきましては、3週間前から12時間ぶっ続けで資料作成、発表練習
5S関係におきましては月曜日から当日直前まで24時間体制で高給職者各シフト5人がかり
実にそつなくパーフェクトに行いました。
その結果社長の接客は完ぺきでした。
QC関係におきましては、全国大会に出場
これもまた毎日毎日発表練習の成果そのものです。
よかったですね。
生産が全くなくて。
運がいいというか…
今週も大きなイベントがあります。
高給職者の方々　存在価値の見せどころです。
張り切って腕まくりして血圧上げて頑張りましょう

12 ：

>>8
派遣、請負から見ても、怖いもの知らずのヤクザです。
お子様以下です。
ただ正当性のある反論があると、立場でしか返せない腰抜けです。

職権を乱用する様な頭悪い人間は金多く貰うな！

そんだけです。

13 ：

>>11
テラワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だから高いビル建てて自慢しちゃうほど盲目なんだってことですね。

自慢するよりもアピールするところがあったでしょうに、
古だぬきとも言えないほど社長すら腰抜けなんですね。

恥な会社です。

14 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

15 ：

いやいや自殺はあったけど過労死はしてないだろｗｗ

16 ：

福井ムラタって、例年いつころからスタッドレス
着用が義務化されますか？マジレス希望です。

17 ：

誰か援交でつかまったてホント！

18 ：

誰？どうせ管理職だろ？？

19 ：

村田製作所安のヤツと不倫してた女っていまどこにいる？

20 ：

援交で捕まったのは、何処のどいつや！

21 ：

ムラ＼(◎o◎)／！　ムラ＼(◎o◎)／！　ムラ＼(◎o◎)／！　ムラ＼(◎o◎)／！
ムラ＼(◎o◎)／！　ムラ＼(◎o◎)／！　ムラ＼(◎o◎)／！　ムラ＼(◎o◎)／！
ムラ田ー＼(◎o◎)／！　ムラ田ー＼(◎o◎)／！
ムラ田＼(◎o◎)／！　ムラ田の＼(◎o◎)／！
ムラ田製作所＼(◎o◎)／！
ムラ田ー＼(◎o◎)／！ムラ田ー＼(◎o◎)／！　ムラ田ー＼(◎o◎)／！
ムラ田＼(◎o◎)／！　ムラ田の＼(◎o◎)／！
ムラ田製作所＼(◎o◎)／！
ムラ田ー＼(◎o◎)／！

22 ：

オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！
オワ田ー＼(◎o◎)／！　オワ田ー＼(◎o◎)／！
オワ田＼(◎o◎)／！　オワ田の＼(◎o◎)／！
オワ田製作所＼(◎o◎)／！
オワ田ー＼(◎o◎)／！

23 ：

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

24 ：

ボーナス2.38ケ月だっけ？まあ無難なとこだね。
今後どうなるかわからんからなぁ。

25 ：

マジで…？
意外と貰ってないんだな

26 ：

そりゃどこも不景気だし製造業自体が落ち込んでるからね。
貰えるだけありがたいよ。
手当貰っているはずの作業者は少ないとか文句しか言わないけどな。
危機感がないから今後が不安だ。

27 ：

>>26
ムダに基本給高くてボーナスいっぱい貰えるからそういう事言えるんだよ
おまえらの人数減らせば会社は相当助かるって分かってんのかよ
ホントに危機感ねーのは、職制から上の安全帯から物言ってるおまえらのほうだ、クズ

28 ：

>>24って冬の賞与？
もしそうだとしたら年間4.5カ月くらいしか貰ってないのか…(・_・;)
福井県民(もしかしたら自分の周囲だけかも？)には福井村田の社員は良い給料貰ってるイメージがあったんだけど割と普通なんだね。
大企業と遜色ない給料貰えるとか聞いたんだけどなぁ…。

29 ：

>>27
じゃあお前の上司に年収聞いてみろ。どっちが楽か考えろ。

30 ：

ホームページ見ると男女計３６００人の社員がいるって書いてあるけど、そのなかで正社員って何人くらいなの？

31 ：

先日地震があり、起こされた。
パソコンをしているフリして寝ていたが、工程巡回していい時間つぶしになりました。
さっそく、課長に結果報告して何とも言えないあっ晴れといか言えない仕事ぶり。
他のＬＤに俺の様な仕事ができるか？

32 ：

>31
すべったね

33 ：

ボーナス下がる一方で涙出そう…

34 ：

>>33
ボーナスが上がるコツがあるんです。
1．上司にこびる。
2．仕事をしているフリをする。
3．出来高をサバよんでいう。
4．改善活動をする。（内容はどうでもいい。意味不明でもいい。大々的にやればいい。）
5．威張っていればいい。
以上。

35 ：

あっそれ言えてる。
あともう3つ。
6．面談ゴネル。
7．面談時作業者をうる。
8．イエスマンになる。（実際は他の奴にやらせればいい）

36 ：

それが上手い人が世間渡り上手い＝管理職か
結局は要領良い人が得するんだよね

37 ：

吉○よくやった。
没流グループ○辺やっつけた。
なんか土下座させたみたいね。
よくやった。
よくやった。
○野には考課６をあげます。

38 ：

詳細を報告して下さい。
誰でにもいいますから。

39 ：

武生工場ばっかりだけど、ＦＭＣ宮○工場は平和なの？

40 ：

武生工場ばっかりだけど、ＦＭＣ宮○工場は平和なの？

41 ：

>>27
無駄に基本給が高いだと・・・・・・
テラワラスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
村田は給料水準低いだろｗｗｗ

42 ：

あそこは人数少ないし狭いから別会社だろｗ平和ボケしてそうｗｗ

43 ：

>>42
平和ボケしてほんわかモード全開ですｗｗ

44 ：

けどうちからも異動していくから勢いはあるかも、好調なのはいいことだ。
間接も引き取ってくれないかな。

45 ：

>>37
何か渡○、度伊にも土下座してたらしいぞ。

46 ：

ここは
プギャの聖地♪

47 ：

受付嬢と上司のKRがデキてるって噂を聞いたが、ほんとうか？

48 ：

>47
さかりの付いた♂♀犬の集団だからな

49 ：

>>48
何処の村田もそんなんなんだな。
こっちなんて自分の会社の上司はできちゃった結婚な癖、恋愛禁止とかだったぞ。
いい加減気持ち悪すぎるだろ。

50 ：

＞47
本当かどうか知らんが、俺も聞いた
セミナーの時、やたらイチャイチャしてると思ったんだ
組織風土が良い事のアピールかと思ったが、そういう裏があったんだな

51 ：

雪が降ったらセックスしかやることがねーかｗ

52 ：

駄目製作所

53 ：

あーもうどうだってえーわー

平和でえーねー

54 ：

本社と給料体系が一緒ってほんと？
ボーナスが0.5カ月低いとか聞いたことあるんだけど

55 ：

福井で一番給料がもらえる民間ってここか、アイシンって聞いたんだけど
福井の産業で有力な繊維や眼鏡業界の年収は低水準
アイシンは男だらけで、ここは女多いからこっちの方がいいかな
３交替の工場勤務だとそんなにもらえない？

56 ：

信越のがいいって話だぞ？
まぁ村田に入っちまえば敢えてリスク背負ってまで信越狙う必要は無いが

57 ：

信越、３交替にしては給料安いって聞いたぞ
福井でいい会社って武生に多いな

58 ：

>>55
福井で一番って言っても正直他県では低水準レベルなんだろうな。

59 ：

>>57
武生は歴史のある街だからな
最近は鯖江とかのが街だつってもそれは新興が増えたってだけの話だし
でかいとこっつうたら割と歴史のある会社だしそうなると
武生に集中してるのも自然だわな

60 ：

食堂のカレーは上手いが
はよ潰れてしまえ！九州なめてんじゃねえぞ！

61 ：

そんなことどつでもいいから技術を練磨してろよw

62 ：

技術を練磨する前に小学生や中学生並みの会話をマスターしよう！正社員よ。

63 ：

年末に万引きで捕まった奴イネーか？？？

64 ：

んな奴おんのけ？

65 ：

売店？

66 ：

ば…ばばば…売店でだと？

67 ：

雪での混雑で遅刻者大量だったみたいね
あの渋滞ではどうしようもない
所謂「想定外」ってやつか

68 ：

上○屋。

69 ：

>>66
チロルチョコ二つだってさ

70 ：

して、顛末やいかに？

71 ：

有給の紙書いてから帰ろうね。

72 ：

一勤はまた大渋滞だなこりゃ

73 ：

みんなみてちょーだい
http://sky.geocities.jp/nor11998

74 ：

(^ш^)♪プーギャｯ♪
プギャ プギャ リップス♪
気持ちは イエス♪

75 ：

某有名クソ部署の監督者は
やりたい女やRは絶対に異動させないみたいですぞ
その部署に残ってる女は・・・

76 ：

バリウムのお陰で鳥になった気分だ…

77 ：

あーもーやですよー。

78 ：

Ｈの15分前帰宅事件はどうなった？

79 ：

15分前行動か…

80 ：

１０分前？１５分前？
時間は長くなってそのうち１時間前

81 ：

名付けて没流翻田の15分前の騒動

82 ：

本当に無能なLDだな。

83 ：

何処の大企業の朝礼も無用だと思うが、
ここの企業の朝礼ほど無駄だと思ったこともない。
しょっちゅう休む正社員と派遣を目の当たりにして、
朝礼で顔を合わせることの意味が無いって、とてつもなく気が付いた。
訳の分からん筋の通らない思い込みの役立たずのお経な如くの
社是を読むとモチベーションを余計に失う。
なんなのこのアホな会社

84 ：

休めるもんは休んでもいいと思うけどね俺は
確かに有給等に関しては相当優遇されてるがそれは別に悪ではないし
休んではいけないの？

85 ：

>>83
モチベーションとか最初から失うほど無いだろ(笑)

86 ：

>>86
あったから・・・辞めました

87 ：

あーぁ勿体ねぇ

88 ：

勿体無いと言うのは、
「貴方には勿体無い」なのか
「村田には勿体無い」なのか。
後者であると強く感じる。
人潰すの好きな会社みたいだし。
みんな辞めていくよ。

89 ：

ゆとりには勿体ない会社だよ

90 ：

あの変な髪型の人どこの部署？

91 ：

ぜんぜん絞れないです

92 ：

5400の雌豚か？

93 ：

誰だ�ｨ

94 ：

ゆとりの無い人間にゆとりだとレッテル貼らなければいけない先輩って勿体ない。

95 ：

>>94
心にはゆとりがないが、頭の中は...

96 ：

>>95
どうせ粗末に扱ってるなら、空っぽで腹すら立たない人間の方がお好みな癖
空っぽ見ては腹を立たすんだろ？

97 ：

>>96
粗末に扱ってるの？それは初耳だ。けしからんな。どこの部署だ？

98 ：

>>９２
そうなんだ５４００なのか？
結構自分では活けてると思ってるかもしれんけどありぁー狩野やぞ！
おーい５４００のもん誰か止めたれや

99 ：

>>９２
ちゃうちゃう。雄豚やでぇ〜

100 ：

おちついておちついて

つﾐ　旦

101 ：

おっさん早く辞めんかな〜( ´Д`)y━･~~

102 ：

隣に喧しいのが来たわ
この時間に知り合い呼んでお喋りとかレオパの壁の薄さ知らんのかね
話聞く気はまったく無いみたいだし全体が村田の借り上げみたいだから
大家に言ってどうにもならんかったら会社通した方がいいんかな？
こっちも今２勤帯だけど睡眠時間まで合わせてられんよ

103 ：

辞めればいいよ

104 ：

お前がやめろ！
あいつもやめろ！やりまん雌ブタ！キモイんじゃ！

105 ：

おちついておちついて(;^_^)つ旦

106 ：

>>98
あっはっはっはっは
わかったｗ
きょう一目見た瞬間確信したｗ
狩野に失礼杉ｗｗｗ

107 ：

>>９８
あー疲れたｗ
あははｗ狩野って誰？
まーどうでもいいんやけどそんなキモイやつなの？

108 ：

並べば狩野が超イケメンに見えるレベル

109 ：

>>１０８
狩野って誰？ヒントくらい出さんか！
そんなイケてる狩野見てみたいｗ

110 ：

ラーメン、つけ麺、僕イケメンの人じゃないのか？狩野って。
通りすがりだけど答えてみる

111 ：

>>110
それは芸人の狩野英孝。知りたいのは、狩野英孝に似た奴のヒント。

112 ：

似てねぇよｗ
狩野に失礼すぎだろｗ

113 ：

自分がイケメンだと思っている所が似てる

114 ：

でも狩野って画面通して見るとアレだが生で見ると
「イケメン」ではないが割と男前ではある

115 ：

ちょっと前に5400にいた派遣にナルシストで狩野に髪型が似てる奴がいた｡イケてると自分では思ってるらしく､やたら髪をかきあげて見ててキモかった｡もしかして､そいつ?

116 ：

ここって、高卒が多いって本当か？

117 ：

なんと横柄な口のきき様

118 ：

DQN　yosi

119 ：

周りの問題児達に悩まされています。 お前殺したろか！！といわれた事もあります。この会社ヤクザばっかのDQNな人ばっかや・・・

120 ：

ろくな仕事もしていないのに偉そうな態度ばかりなペーペー平社員ばっかやな・・・特に50代の人はひどい！

121 ：

そうそう。そんな奴は結婚もせん独身の奴か、DVして離婚した奴ばっか・・。アホなやつしかおらん。

122 ：

低能すきるな無能ぶりがひどい！仕事を人におしつけて職級もひくいのに偉そうにしているのにはたえられんわ・・・

123 ：

そういう奴知ってるわ。若い女の後ろに回って匂いかいで飛ばされた奴しってるｄ

124 ：

頭ハゲてるやつやろ？今どこにいるん？

125 ：

知らんわ。死んでないとは思うわ。生きとってもあいとうないわ。偉そうすわってるだけやしな。あいつのせいで会社やめた後輩いっぱいおるｄ

126 ：

そやな。ひどかったもんな。ｋやkoiなんか被害者なんやもんな。

127 ：

いまでもすわってるん？

128 ：

すわってるんやろな。こうていのやつにもきらわれてるからな。上も使えへんってこぼしてた・・・どこもいらんて

129 ：

ろうがいおこしてDQNになったyshiは校庭ｄもんだいおこしまくってるんやろ？

130 ：

おなじ校庭にいたやるからきおつけろや！といわれた。かいしゃうらんでるんやって

131 ：

なるべくかかわりたくないもんやな。基地外やしなカトちゃんみたいな

132 ：

やすんでばっかやのにたいど３LLLなのは校庭の女工さｎも呆れてた。

133 ：

奴隷や家畜と自ら名乗る者達。
見ざる、聞かざる、言わざる。

134 ：

やばいのばっかやな・・・・（泣）ろうがい放置ぷれいばっか・・・

135 ：

なんで「あんなたいどLLLLLLばっかなんや？

136 ：

バラモン クシャトリア バイシャ スードラだったっけ？
小学校で習ったカースト制度。
神官 王や武士 平民 奴隷だったような

137 ：

背とげんきかな・・・ぼろぼろのままｍちゃりのってるってきいたけど・・

138 ：

校庭もそのうちキャノンみたいに無人化になるよ。上のひと人いらんていっているからな

139 ：

ここはDQNな会社だとおもう
というか、やばくっていうかDQNくさいって言うか
ほかはよく知らないけど、
ここはfukuiです。

140 ：

どっかｎ　確かﾊﾞﾂ２で二つの家庭に慰謝料を払ってる
只今　3回目の結婚も倦怠期でやばいらしい。

141 ：

オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！　オワ＼(◎o◎)／！
オワ田ー＼(◎o◎)／！　オワ田ー＼(◎o◎)／！
オワ田＼(◎o◎)／！　オワ田の＼(◎o◎)／！
オワ田製作所＼(◎o◎)／！
オワ田ー＼(◎o◎)／！

142 ：

うえに上がるコツがあるんです。
1．上司にこびる。
2．仕事をしているフリをする。
3．出来高をサバよんでいう。
4．改善活動をする。（内容はどうでもいい。意味不明でもいい。大々的にやればいい。）
5．威張っていればいい。
以上。

143 ：

おっさん早く辞めんかな〜( ´Д`)y━･~~

144 ：

凄い自演の嵐だな(笑)

145 ：

こいつはまたｗｗｗｗｗ

146 ：

そのDQNどこの部署？

147 ：

B棟はDQNばっかw

148 ：

BT3.5Fか

149 ：

>>147
自分の事か？

150 ：

保全

151 ：

それで狩野って誰ですか？５４００の最近髪切ったアホか？

152 ：

彼はアホでもあるんですか！？

153 ：

あー今日もうぜーな、えーわんの三禁固亭のデブ。

154 ：

＼(^O^)／

155 ：

働くなら
トヨタと村田どっちが良いかな？

156 ：

ウェルカム村田

157 ：

村田も事業所によってかなり差はあるがここはかなりいいな

158 ：

村田オワタ＼(^o^)／

159 ：

>>１５２
彼はアホです（アゲ
今脳無しのヤリマンと付きおうてるわ

160 ：

ヤリマンって誰ナン？どこの部署なん？そんな面白いネタはよぅ書いたれや！どあほぉーが。

161 ：

高橋○子

162 ：

何しに会社来てるかわかんねー　T
一生　段取り業務しとけ

163 ：

一生職にあぶれないわけですね

164 ：

著者はケイテムばっかか？宮崎も挙げてくれ

165 ：

笑ろたわｗｗお前が偉そうに言うことじゃないやろ　カス女と付き合ってるくせにｗ

166 ：

あー疲れた。ところで社際はいつ消えるの？噂ではキモイ奴も飛ぶってｗｗ

167 ：

宮崎のたか○ってめっちゃやりまんやねんｗｗ俺こないだ食われたわｗ

168 ：

名字は？いろいろヒントとそうなるまでの経緯、プレイ内容を明記せよ！
みんな便所で想像しながらシコります

169 ：

１６１に書いてあるやろ！どあほーが。
でもあれは英２棟か？
まあいい女じゃないけど想像してシコってくれや。

170 ：

それにしてもアホが多いなー
>>１６１
どんな女なの？

171 ：

あのホーネット誰の？

マジでうるせえんだけど＾＾;

172 ：

されど プギャ♪

173 ：

>>１７０
性格ブスで顔もブスｗｗでもヤリマン

174 ：

ベッドの上で可愛けりゃいい

175 ：

ブスはベットの上でもブスｗｗ

176 ：

経験値が足りないぞｗ

177 ：

普段ぶすっとしてるがメガネとったらきゅるりら〜んて感じの女子いる？

178 ：

自分で探せやｗｗ

179 ：

じゃあ普段はモテない君なのに女装したらきゅるりら〜んて男子いる？

180 ：

よしおまいら仕事行くぞ

181 ：

Rばいいのに

182 ：

見たぞ！あのブサイクのヤリマン（爆

183 ：

で、どうだった？
まさか「見た」だけではあるまいな？

184 ：

アホ共の集まりはここですか？

185 ：

こちら側へようこそ

186 ：

>>１８３
見て吐きそうになったわ。それ以外に何が出来る？あのくさまんに指でも入れろってか？（(笑

187 ：

努力はすべきだよ

188 ：

最近心配してます。
5400から大量の異動者が発生してます。
その中に爆音・公害ＬＤ含まれていますか？
情報求む！

189 ：

爆音・公害というと？

190 ：

CTのK HNの女癖の悪さは以上
最近だけで出張先の日本人スタッフと上着
今はめdのOPと背振れ関係？
他OPに手を出した余罪は数えきれず
ほら利根もするわ

191 ：

 いや　くだらないカキコできるということは・・・　
 村田さんは　それほど荒んでないね

192 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

193 ：

>>191
察しの通りきょうび珍しいくらい平和なとこですわ

194 ：

最終日〜♪

195 ：

３１の高●ってやりまんって本当！？かなり噂になってるぞ(笑
おい奴隷達、お前らやらせてもらえや

196 ：

草加の白髪じじぃさっさと耐食すれば？
あと、でがくて頭ギトギトにしているデブ早くやめろや！
お前らのせいで赤字やんけ！！！

197 ：

二人のせいで赤字ってどんだけ損害出してんのよ
製造部によっちゃ伝説になるぞｗ

198 ：

5400大量放出

199 ：

５４００も暇だから放出されても仕方ないんじゃね？
残された俺達でなんとか頑張るしかないな(笑)
早くいらんおっさんらやめさせて黒字化目指そう！

200 ：

I課長の異動で腰巾着管理職がビクビクしてるよ。
お仕事しているふるしている貴方
狙われていますよ。

201 ：

俺らとりのこされたけどこの先どうなるやら

202 ：

ロボット開発はまだあ？

203 ：

5400から5200に来たｉ次長ってどんな人？
仕事できる人なのか？

204 ：

お前よりはできるやろ

205 ：

今年もクリパーでヤリマンがまた開いてた。
どんなけ〜

206 ：

お前は中学生か

207 ：

つまらん毎日

208 ：

村田のみなさん
必ずここチェックしますね^o^

209 ：

>>208
うん

210 ：

〉〉２０６
ぼくは何年生？低学年のくせに(笑

211 ：

村田小学校…

212 ：

没ワタどうなった

213 ：

今日デリ行ってきた。
おっぱいペロペロしたらお乳が出てきまちた。
ホンノリ甘くておいちかったあ。
もうすぐ横揺れの大地震来るから備えてね。
どうしましょうね。

214 ：

↑
よかったなＭ男

215 ：

M男って誰よ？

216 ：

ここって派遣で入ったら研修とかある？　あと日払いでお金もらえますか？

217 ：

213の者です
予告通り地震あったでしょう。あれだけ夢見れば地震来ますよ。
また告知しますね。　6791-3

218 ：

>>215
赤ちゃんプレイが好きな変態マゾ男ってこと

219 ：

北ミサイル発射します。
ＰＡＣ３が発射しすることになります　6791-3

220 ：

おいチョンコロ！やめろニダ！

221 ：

。。。。

222 ：

K.Uさん、嫌がらせやめてください。

223 ：

お疲れ様、はやくGWこないかな

224 ：

よかった。よかった。
会社行きたくねえ！とか愚痴ってくる奴が異動になって。聞いてるだけでもいらつく。
そこで永住してくさいね。

225 ：

よぉクズども
あいかわらずクソつまんねえ書き込みばっかだなここは。

226 ：

happyなニュースがありました。
昔一緒な職場にいたＬＤが宮崎工場にくるみたいです。
また楽しい時間が送れる

227 ：

俺のいる職場は毎日がお通夜のようやわｗｗｗｗｗ
みんな死んだ魚のような目で黙々と仕事しててつまんねぇ〜
なんだろね〜あの活気の無さわ・・・
やっぱ職場は楽しくなくちゃいかんよね

228 ：

>>226
5400？

229 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

230 ：

Yの野郎タヒねばいいのに

231 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

232 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

233 ：

おい、チョンコロ、やめろニダ

234 ：

宮崎行きたくねえな。

235 ：

今日も通常稼働ですか？

236 ：

当然

237 ：

武生村田行きたいけど、今中途採用ぼしゅうしてる？

238 ：

やりマン女に、旦那を奪われそうになった
福井村田ってそんな女ばかり？
迷惑なんですけど
どうにかしてくれないかな

239 ：

>237
コネあるのか？

240 ：

>238
ヤリマン女はいっぱいいるけど●子ってやつは男見たらしっぽふって近づいてるわ(笑)顔もそんなによくもないのに。

241 ：2013/10/18

>237
やめとけ。体が死ぬか心が死ぬかのどっちかだぞ。
オンボロになって頭がイカれて終了wwwwwwwwwwwww