2013年07月中国90: 【過剰】 岡山のコンピュータ会社？Part17【労働】(213)
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【過剰】 岡山のコンピュータ会社？Part17【労働】
- 1 ：2010/06/20 ～ 最終レス ：2013/07/09
- 前スレ
【過剰】 岡山のコンピュータ会社？Part16 【労働】
http://chugoku.machi.to/bbs/read.cgi/cyugoku/1202911246/
- 2 ：
- 乙です。
- 3 ：
- ここの板を４つに分けたらどうでしょうか？
テープメディア版・・・・・VHS、ベータマックス、カセットテープ、オープンリール
CD・CDV版・・・・・・・・CD・CDビデオ版
DVD・VCD版・・・・・・・・DVD・ビデオCD版
HVD・BD版・・・・・・・・HVD・Blu-ray板
- 4 ：
- NSS元気？
- 5 ：
- みんな死んだん？
- 6 ：
- いや、居なくなっただけだよ。
- 7 ：
- 「労働者」は居なくなり、そして「奴隷」と「寄生虫」だけが残った．．．
ってか？
- 8 ：
- 岡山にUターンしようと思うんだけど、こっちで評判が良い会社はどこになるんですか？
- 9 ：
- 岡山仕事ないよ
- 10 ：
- このスレ過疎ったね。
岡山のSIは息してるのか？
- 11 ：
- ageておこう
- 12 ：
- WINS、社名変えたんだ。知らなかった。
- 13 ：
- 社長逮捕されてからかえたよ。
ビーム…
- 14 ：
- コスモ情報システムどうよｗ
- 15 ：
- コスモ情報システム（笑）
- 16 ：
- あ
- 17 ：
- 不思議なんだが、岡山のコンピュータ会社の社員て現状に満足しているのだろうか。
なんか仕事のために仕事をしているような気がする。
でも、外に出ようとはしない。
せっかくシステムの知識があるなら他に行った方がはるかに待遇がいいのに。
- 18 ：
- 岡山市内のイタリアの会社に買収された
Ａ社の情報を下さい。路面電車に広告を
出しているので景気良いんでしょうか。
- 19 ：
- >>18
なんで社名隠すの？
- 20 ：
- ２ｃｈでは匿名厳守かと？
実名は
アドバネット
ざます。
- 21 ：
- 追伸
http://www.advanet.co.jp/
です。
- 22 ：
- そりゃ死んだ会社ですか。
ぜんぜん、聞きませんよ
- 23 ：
- アイ○ーシステムについて情報もらえませんか？
- 24 ：
- >>23
・・・。
- 25 ：
- 高架下近くのソフト屋さん？
その昔、社長さんが岡山理科大で講師を
してたあの会社さんでっかぁ
- 26 ：
- 143 名前： 就職戦線異常あり 投稿日： 2002/07/25(木) 01:16 ID:6js2ac6k
01.両備システムズ 高い離職率
02.シンフォーム ベネッセの子会社、教育関係
03.岡山情報処理センター 天満屋の子会社、ポス関係
04.トスコ 社長が元東芝社員
05.ソフィア 全本グループの子会社
06.ピープルソフトウェア 社長が元富士通社員、ベネッセの社長と仲良し
07.リオスコーポレーション 両備グループの子会社
08.富士通岡山システムエンジニアリング 両備グループの一員
09.せとうちシステム 本社が本屋の二階
10.KSP
11.システムエンタープライズ 社長が両備の元社員
12.ピコシステム
13.セリオ東洋グループ
14.東京コンピューターサービス
15.マ○ベル
16.システムブ○イン
17.トヨタコンピューターサービス
18.システム○サーチ
19.中銀コンピュータ
20.システム○イト
21.○本産業システム
22.ティピカル
23.アイピーシステム
24.吉備システム
25.東和ハイシステム
26.コスモ情報システム
27.ケイエルシステム
28.アイネットシステム
29.NＥCシステムテクノロジー
30.日立情報システムズ
31.岡山ト○バック
32.ティー○スケー
33.山陽○算センター
34.ビジネスコム
35.テイコクイ○フォメーション
36.岡山中央システムズ
37.チロロネット 岡山理科大学の学生が作った会社
38.日本情報管理システム
39.中国ソフトシステム
40.ホスネット・ジャパン
41.オーユーシステム
42.システムウインズ
- 27 ：
- >>26
これ、何ランキング？
- 28 ：
- >>27
ランキングじゃなくてただの岡山のコンピュータ会社一覧
9年前の書き込みなのに変わり映えしないなって思って貼ってみた
- 29 ：
- >>28
コンピュータというか、システム会社だね。
販売とかネットワーク構築程度の会社だともっとたくさんあるよ。
- 30 ：
- 下中野の辺りにあるOSS酷かったｗ
労働基準監督署から指摘入ったんだろうけどタイムカードだけ早押しさせ
実際はそこからエンドレスの無賃残業、違法労働を強いられる
毎日無意味な体育会系社訓を言わされ自己啓発洗脳。
電話の会話録音させられて文句言われる。
営業が辞めたら他部署の人間を営業登用。
全社員で50人程なのに毎月2～3人辞める。
残ってるのは洗脳された馬鹿な社蓄か金に困ってそうなのだけっていう
辞めて良かった
ああ・・・糞会社、糞会社
- 31 ：
- >>30
大丈夫か？
特定されないか？
いつもハローワークにでてて気になってはいたが。
- 32 ：
- タイムカード早押しは末期だな
社員のモチベーション下がるし、どうせすぐばれる
- 33 ：
- OECはどう？営業なんだがきついかな？
- 34 ：
- OECくは無いと思う。
- 35 ：
- OEC最悪！人間として常識知らず！
営業も教育してないのか？
- 36 ：
- ○備シ○テ○の営業の人間、図にのるな！
リース代高いし、ぼったくりやで！
- 37 ：
- 代わりは幾らでもいる、死にたければRが岡山民のやり方だ。
命が重要でないなら復讐で死んだら良いことだ。
誰でもに平等は死のみだ。
- 38 ：
- ○備シ○テ○とO○C解約！してやる。
- 39 ：
- >>23
ごく普通の体育会系ブラックIT企業だよ。
- 40 ：
- 怖いね。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111007-00000004-jij-soci
- 41 ：
- >>37
怖いよ
- 42 ：
- 両○備○シ○ス○テ○ムって何？
- 43 ：
- [ p6198-ipad204okayamaima.okayama.ocn.ne.jp ]
[ p4034-ipad29okayamaima.okayama.ocn.ne.jp ]
[ 0682yQU.proxy30014.docomo.ne.jp ]
岡山糞土人お得意のあれか…あ、俺両備とは無関係だからな
でも送っといたよー
- 44 ：
- 山田養○場が社内SE募集してるな
ここって創価って聞いた事あるけどブラックなん？
- 45 ：
- 社内でR事件があったところは今頃どうなったん？
- 46 ：
- アイピーシステムてどうなん？ブラック？
- 47 ：
- >>46
ごく普通の体育会系ブラックIT企業だよ。
- 48 ：
- むしろ岡山でブラックじゃないとこあるのか？
- 49 ：
- 13年卒予定の専門学生なんですが
専卒で採ってくれるとこってありますか？
職種はＳＥ・プログラマ職を希望してます
- 50 ：
- 胸をはれるような作品や実績があれば採ってくれると思うよ。
逆に、「授業をまじめに受けました」「資格を取りました」だけでは難しい。
- 51 ：
- >>50
レスありがとうございます。
残念ながら自分は「授業をまじめに受けました」「資格を取りました」レベルです。
特筆するような事がなければやはり厳しいですよね。
就活する上でこれだけは気を付けた方が良いなど何かアドバイスがあれば皆さんお願いします。
- 52 ：
- >>51
卒業研究の成果物などを持って面接にいくと大分違うよ。
笠岡からだと通うの大変だね。
ブラックには気を付けろよ。
ところで、最近トリストラムって会社が募集してるけど、評判どうなんかな？
- 53 ：
- >>44
逆にブラックかどうか知りたい。
ぐぐったらめっちゃ曽宇かの匂いがする
- 54 ：
- >>52
就職したら家を出るつもりですから通勤は大丈夫です。
自分は１年ですので卒業研究とかまだ全くしてないです。
ブラックはどうやって見分ければ良いんですか？
大体どの企業見ても勤務時間は8:30～17:30か9:00～18:00
休暇は週休２日・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔・夏季
となっていてデスマを全く感じさせません。
企業のパンフレットを鵜呑みにする訳ではありませんが、どこを見て判断すれば良いのでしょうか？
- 55 ：
- デスマという言葉の使い方を誤っているような気がするが。
- 56 ：
- 逆に貴方の言う「ブラック」とは何を指しますか。
ここは匿名掲示板なので2chに近いと思います。
企業関連の書き込みは私怨も多いと思います。
そういうところでは情報を求めても正しいものは得にくいと思いますよ。
>体どの企業見ても勤務時間は8:30～17:30か9:00～18:00
>休暇は週休２日・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔・夏季
どこもそうでしょう。
法律に従えば常時1日に15時間も働かせたり、休みがほとんどなかったり、
有給申請が会社都合で認められないことはありません。
でも実際には法律を守っていない会社はたくさんあります。
サービス残業、サービス休日出勤、有給未消化…。
そういうことは企業のパンフレットを見る限りでき見抜けません。
- 57 ：
- >>55
すみません、もろに知ったかぶって言葉を使った感がありますね。
以後気を付けます。
>>56
ありがとうございます。勉強になります。
やはりパンフレットを見ただけで判断は無理ですよね。
学校等でもそうですが実際に入ってみないと分からないものですよね。
取り敢えず来月から個別の企業説明会に行こうと思います。
- 58 ：
- 下請けなんかどこも法律守ってるところ少ないでしょ。
特にSIer
- 59 ：
- >>54
岡山企業で卒業制作見せろとか提出しろとか無いんじゃない？
今はIT技術よりもコミュ力重視なとこも多いし、面接してもらえるなら専門卒ってハンデは少ないはず。
「PGとかやったことないです＾＾；」って文系も結構いるしね。大抵大卒だけどｗ
新卒で入った会社が自分に合ってて定年まで鬱にならずに働けることは少ないし転職率の高い業界・時代だと思ってれば、
最初の就活に関しては少しは気が楽になるんじゃない？
嫌なら辞めりゃいいんだよ、専門卒なら２～３年働いてもまだ若いんだし、PGは趣味でやるのが一番だしｗ
ストレスなく（少なく）働けるとしたら、本人の能力が高くてつまづかないか、辛い環境を打破するのに燃える性格か、
よほど自分にあった部署orプロジェクトに配属されるかってくらい。
大抵の人は辞めたいけど金と就職難の為に仕方なくしがみついてるんじゃないかと思ってる。
それならば企業選定の基準は基本給やボーナス、残業・住宅・通勤など各種手当てとか即物的なものにしておけば、
嫌なことがあっても金の為と割り切れて結構長続きするかもね。
一人暮らしなら住宅手当は結構大きいぞ。
そういえば岡山県下にあって金払いがいいとこって、残念だけど応募条件時点で4年制大学卒とか多かった気がするなｗ
- 60 ：
- >>59
ありがとうございます。
やはり給料とか手当とかお金大事ですよね。
何社か調べてはいるんですが、専卒の給料は書いてない企業も結構多いです。
そういう企業は元々専卒なんか採る気無いんだとは思うんですが。
大企業の方が中小企業に比べて給料良かったりするんですかね？
- 61 ：
- 13.セリオ東洋グループ
この辺は問題ない会社なんじゃろうか？
- 62 ：
- あそこは技術派遣でしょ。
景気と派遣需要に業績の落差が大きい。
受託もそう変わらないけどね。
聞く限りでは酷い辞めさせ方してるみたい。
なんかあったら録音データを会社最寄の労基に持ち込むと良いよ。
ま解雇予告の1カ月分+α出させるくらいだろうけどね。
- 63 ：
- 酷いってどんな感じ？
- 64 ：
- ぐぐったら？
女が妊娠したら休業がどうのこうのあるし使いづらくなるしクビにしたら助成金がストッ
プするんで自主退社に追い込むんだと。
ココだけじゃないけどね。
受注案件が中止、延長とかザラだしね。
よほど通常業務に支障が出る種類のものでない限りシステム投資はまっさきにカットされ
る種類のものだから。
ソフト屋に入るなら入社後の面談時の会話くらい録音する準備は常時しておきたいね。
自主退社と実質解雇では失業給付(支給停止期間)や支給日数が全然違ってくるから。
録音データを持ち込むのは会社住所地の労働基準監督署な。
地方のソフト屋はそれくらい準備しとかないと恐ろしい。
突然クビ切りが始まるか、オーバーワークで精神科か
どっちか経験ない人はいないんじゃないの？
ソフト屋よりは一般企業の方が福利厚生、処遇面でもまともだと思うけどね。
ソフト開発屋は末端の下請だという事を忘れてはいけない。
- 65 ：
- 他には？
- 66 ：
- 01.両備システムズ 高い離職率
- 67 ：
- M造船のSEが上肢をハンマーで殴って重傷らしいな
- 68 ：
- 44歳だってね。
この業界ではいろいろあるお年頃だから。
- 69 ：
- 13.セリオ東洋グループ
この辺は問題ない会社なんじゃろうか？
- 70 ：
- 世の中の流れからすると開発系より運用保守系の方が良いと思うよ。
- 71 ：
- つか安定を求めるならそもそもIT業界を選択すること自体間違ってるだろよ
- 72 ：
- 運用保守がいいの？
- 73 ：
- ぐぐったら？
女が妊娠したら休業がどうのこうのあるし使いづらくなるしクビにしたら助成金がストッ
プするんで自主退社に追い込むんだと。
ココだけじゃないけどね。
受注案件が中止、延長とかザラだしね。
よほど通常業務に支障が出る種類のものでない限りシステム投資はまっさきにカットされ
る種類のものだから。
ソフト屋に入るなら入社後の面談時の会話くらい録音する準備は常時しておきたいね。
自主退社と実質解雇では失業給付(支給停止期間)や支給日数が全然違ってくるから。
録音データを持ち込むのは会社住所地の労働基準監督署な。
地方のソフト屋はそれくらい準備しとかないと恐ろしい。
突然クビ切りが始まるか、オーバーワークで精神科か
どっちか経験ない人はいないんじゃないの？
ソフト屋よりは一般企業の方が福利厚生、処遇面でもまともだと思うけどね。
ソフト開発屋は末端の下請だという事を忘れてはいけない。
- 74 ：
- >>71
まあそうだね
IT土方って言ったけど近い将来事務土方になるんだろうな。
自前のサーバールームなんてのも減ってくだろうし
- 75 ：
- age
- 76 ：
- 02.シンフォーム ベネッセの子会社、教育関係
- 77 ：
- 34.ビジネスコム ワンマンアホ社長
- 78 ：
- ＯＳＳってピ○システムを辞めた奴が立ち上げた会社じゃなかった？
- 79 ：
- 09.せとうちシステム 本社が本屋の二階
- 80 ：
- >78
そうだよ！
- 81 ：
- 2012年度になってどうかわったかな？
情報ツウの人、よろしく。
【2009年度岡山県SI業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ】
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
シンフォーム 両備システムズ
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
FOE OEC 三洋コンピュータ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ピコシステム アイアットOEC 岡山リコー オーユーシステム 両備システム機器販売
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
岡山コンピュータサービス トスコ システムズナカシマ アスクラボ
岡山トヨタシステムサービス コムパス せとうちシステム ラインズオカヤマ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
山陽計算センター ナイカイサービス トンボシステム アドバネット
システムタイズ 電通テック ユーコム
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
システムヨシイ エクシードシステム オカツウエレクトロニクス
- 82 ：
- >>81
いろいろと突っ込みどころがありすぎるｗ
- 83 ：
- >77
そうだよ！！
- 84 ：
- 34.ビジネスコム あの社長ホント気持ち悪いだろ
- 85 ：
- >>81 ２０１２年度はぜーんぶＥランク扱い
- 86 ：
- Ｈ○Ｓ〔旅行会社〕に比べれば皆かわいいもん。
あそこは女子社員のサービス残業月200時間とか序の口。
- 87 ：
- セッ○アッ○ってどーよ？
- 88 ：
- >>87
HPの社長ブログ見たら酒癖悪い社員がいる
とか書いていて痛いな。
求人を締め切ったかと思ったら再開を繰り返している。
人の入れ替わりが激しいのかね
- 89 ：
- ビジネ〇コムをリストラされた人っているん？
- 90 ：
- OECは最近どうなの？
- 91 ：
- >>84
何かあったの？；
>>89
そりゃ、いるよ～。ここ３，４年の間でかなり。
- 92 ：
- 業界とか社内でソフト関連のおかれている位置を考えれば、色んなことも当たりでしょ。 それに期待される社員の中心は四大卒や高専卒であり、専門学校卒（専門学校って学校教育法にあるのかな？）なんてのは彼らのスペアでしかないのだから。
- 93 ：
- >>89
リストラがあったって聞いたんだけど、いきなりされたみたいで・・・
酷いもんだな
- 94 ：
- >>91
リストラあったって聞いたんだけど、いきなりされたみたいで・・・
- 95 ：
- 岡山県
㈱共栄製作所 オフィス家具製造、破産開始決定
㈱アーツ情報システム ソフトウェア開発、事業停止
㈱美作ホンダ販売 自動車販売
- 96 ：
- >>94
外注契約が切れた途端に社内に帰っても仕事がないって理由で解雇って
感じかな。
クビにする訳にはいかないから、今までやったことないような仕事が
出来るなら残してやるとか言ったり、それでも辞めないならクビって
言ってみたりだね。
まぁ、ワンマンですから～ｗ
- 97 ：
- >>96
96さんはクビになった訳じゃないですよね？
- 98 ：
- >>97
あんまり言うと特定されちゃうし、社長様がここを見てないとも限らないから、良く内情を知ってるとだけ言っておきますw
この程度ことでも守秘義務違反とか言われて吊し上げにされそう(^w^)
- 99 ：
- >>98
ホントウにいい方なんですね。
私の知り合いもリストラにあってるんですよ。
96さんの言うような感じです。
社長様に見られるとまずいですね。
もっと表面上でトークしましょうよ＾＾
- 100 ：
- 100
- 101 ：
- >>99
一時期、世間で派遣切りが問題になったときも、うちは派遣の形態が違うからそんなことはしないって社員集めて言ったのに、平気で派遣切りだったし(-"-;)
そんな会社なのに、ほぼ全社員が本社じゃなくて派遣先の方で働きたいって言うくらい本社の空気が悪い(^w^)
あ、怒られそうだから誉めておこう。良い会社だよ。多分(^w^)
- 102 ：
- >>101
101さん物知りですね^^
中〇社長様は頭がいいから発言がコロコロ変わるっていうか、急にリストラ
に頭が向かうんですかね？？
あっ、知り合いからの情報ですよ＾＾
洋〇社長様は生活かかってる家庭もあるというのに、やっぱり頭のいい人はそういうことが
考えられないんですかね？？
あっ、知り合いからの情報ですよ＾＾
レスポンス待ってま～す♪
- 103 ：
- >>102
天の御告げがありました。
社長様は自分の会社が大好きらしいです。会社が危険だと判断すると、社員は人ではなく会社からお金を吸い取る悪い虫か何かに見えるようです。
まずは社員に難しい条件を突きつけ、会社から追い出そうとします。→バルサン作戦（仮）
それでも逃げて行かない社員（虫）には直接解雇通知→殺虫剤直噴射作戦（仮）
数年置きの定期行事ですね。いや、そういう御告げでした。
何で20年も続いてる会社なのに、いつまでも年齢層が変わらないんでしょう？w
- 104 ：
- >>103
面白いです！！
風の噂によると、社長様うちの会社の社員と合わないだどうだとも言うみたいです！！
ついには、本人の人間否定みたいな段階に入るらしいです！！
直接解雇通知→殺虫剤直噴射作戦（仮）の段階でしょうか！！
- 105 ：
- ビジ〇スコムをリストラされた方集合＾＾
- 106 ：
- >>104
その噂はよく聞くね～。「あいつのこと嫌いだ」って言ったりとかｗ
あと、社長様の特技。プラス思考？ｗ
明らかに精神的に潰されて退職していった人がいました。その人が会社を
辞めて数ヵ月後、社長様がその人が退職した理由を分析したようです。
「あいつは将来、自分の会社を持ちたいんだよ」
・・・絶句です；
- 107 ：
- 一緒にとあるPJで仕事したことあるわ～。
彼らは無事なのかなぁ。
- 108 ：
- >>107
いつ頃のPJですか？
5年以上前のPJであれば、ほぼ居ないかもしれないですね～ｗ
社員番号100番くらいまであって、30番台あたりまでに10人居ないんじゃないですかね？ｗ
社長と取締役入れても７人程度？ｗ年齢的には３０代半ばの社員なんですけどｗ
- 109 ：
- >>106 追記
客先の担当者や課長クラスの人間から嫌われているらしいのに、
「あの人は管理者だから自分と同じ考えなんだ」みたいな内容のことを言って、
ごり押し配置転換（※）。さらに嫌われているにもかかわらず、担当者とはフレンドリーな
関係を維持出来てると思ってるｗ
※新人の頃から外注先にリーダークラスの人間とセットで売り込み、２，３年経って
やっと使えるようになった頃に他に回すから返せと言い、そしてまた新人を送り込む。
そして、他に回した社員の仕事がなくなると、前やってたんだからまた入れろと
ごり押ししようとする。（大概、断られるｗ）
- 110 ：
- かなり被害がでてるんですね。
それにしてもプラス思考っていうか自分に都合のいい思考だな。
いきなりリストラして悪いとか思う思考には至らないんだろうか。
- 111 ：
- たまにテレビなんかに出てくる良く出来た社長なんかは、人材は宝ですって
言うけど、あそこの社長様は「ビジネス○ムだから仕事が出てくるんだ」って
解釈してる方なので・・・。
今居る社員が居なくても、数年経てば新しい社員が仕事も覚えるし、問題ない
って思ってる上に、社員は人材でも当然宝でもないから、言葉では悪いって
言ったとしても実際は悪いとは思ってないでしょうね～。
逆にビジネス○ムの看板背負ってるのに仕事を貰えない社員に努力が足りない
くらいにしか思ってないはずですよ。
- 112 ：
- 自己中心的な頭の中身ですね。。。
リストラされた方は書き込んでないんですか？
- 113 ：
- >>112
77で書き込みされてた人ですね。何か被害を受けたんですか？
リストラされた人の知り合い（笑）は書きこんでますね～。
- 114 ：
- >>113
77で書き込みしたってどうやったら分かるんですか？？
私の知り合いがリストラされたんですよ。
話を聞く限り酷いなと思って。
普通の会社じゃありえませんよ。
ITには疎いんで、ITってそんな酷いのかと思ったんです。
- 115 ：
- >>114
IDの後ろに[]が付いていると思いますが、その中のアドレスが同じものだったので。
見覚えがあるなぁと思ったら、77の書き込みでしたｗ
ちょっと変わった会社ですよ。個人経営だとあ～いうものなのかもしれない
ですけど、個人経営だからこそ、トップの人間性がそのまま会社運営に
出るんでしょうね。
IT会社いくつか行きましたけど、ビジネス○ムの社内環境は異質ですね。
トップ２の機嫌を伺い、息をひそめながら仕事してるって表現が適してると
思います。
ホントは、前から気になってることとか書きたいんですけど、プライバシーの
問題もあるし、モヤモヤしますね、ネットの掲示板はｗ
- 116 ：
- >>115
そういうことですか＾＾
トップ2って何なんですか？？
- 117 ：
- >>115
社長様と取締役様です(^^♪
- 118 ：
- 社長様は中〇洋〇様ですよね。
その社長様がリストラを行い。
取締役様はどういう人なんですか？
- 119 ：
- >>118
経理事務のオ○チャンです。オジサンじゃない方ですｗ
以前、会社は別の場所にあったのですが、そのときは会社の入り口に
玄関マットが出てない！って朝からブチ切れて主任クラスの社員を
吊るし上げにしたらしいです。その時は取締役ではなかったと思います。
また、機械の扱いも雑で、プリンターが紙詰まりを起こして、詰まった紙を
取り除いた後、取り出し口を閉じるとき、必要以上の力で壊れそうな音を
立てて閉じるばかりしていたせいで、プリンターのセンサーが破壊され、
「扉を閉じてください」のエラーが消えなくなり、社員に業者を呼べと
当たり散らしたそうです。
こういった事例がたくさんある人ですｗ
- 120 ：
- >>119
面白いですね！！
社長様も取締役様も自己中心的な人物像なのは見えてきました。
役員はお二人なんですか？
- 121 ：
- >>120
役員は２人だけですよ～。
その他が社員で、被害者たちですｗ
被害者はここの掲示板をあんまり見てないんですかね？
議論したいこともあるんですけどｗ
- 122 ：
- >>121
被害者なんですか！！
怖い会社ですね。
被害者の方とどんなことを議論されたいんですか？？
- 123 ：
- >>122
あれだけその場の気分と、定期的な方針転換に振りまわされたら嫌になると
思いますよ。これから会社を決める人は普通の会社に就職することをお勧め
しますよｗ
トップ２のことと、秘密の部屋（笑）の認知度ですね。
あんまり書くとプライバシーの問題もあるので、深い議論はしにくいんですけど；
- 124 ：
- 秘密の部屋！？
- 125 ：
- >>124
誰かが普段住んでる部屋なんですけど、使われ方に不思議な点のある部屋なんでｗ
その存在を知ってる人がどの程度いるのかなぁって。
- 126 ：
- >>125
私はその話は知らないです。
役員の部屋とかですか？？
- 127 ：
- >>126
実際にどういう使われ方してるかは分からないので、
何とも言えないですけど。
認知度調査っとところですｗ
- 128 ：
- >>127
知らないです。
ビ〇スコムの方ってどんな方が多いんですか？？
- 129 ：
- なんなら、この流れ。
でぇれぇ盛り上がってとるのぉ
- 130 ：
- >>129
盛り上がりすぎですね＾＾
もっともっと行きたいですね♪
- 131 ：
- >>128
基本的にみんな大人しいですよ～。トップ２以外はｗ
- 132 ：
- >>129
実際、書き込みしてるのは2人だけですけどｗ
- 133 ：
- >>132
2人！？
今日も盛り上がりますか！！
- 134 ：
- >>132
昨日リストラされた知り合いに連絡取ったんですけど、酷いみたいですね。
前日まで社長様は君はやれるみたいに言っといて、当日急に切るみたいです。
人間否定みたいな段階に入るみたいですよ！！
- 135 ：
- >>134
大体、そんなパターンです。そういうことやるくせに、外注先が決まって、次の月から契約する予定になっていた社員が急に辞めますって言ったら激怒してるし(笑)
自分のやってきたこと考えたら、そんなに怒れないと思うんですけどね(^w^)
- 136 ：
- >>135
ありえないですね。
取り決めは社長様の一存で決まってるんですかね。
- 137 ：
- >>136
基本そうだと思いますよ～。
まぁ、秘密の部屋で取締役様もいろいろ言ってるのかもしれないですけどね～。
ただ、決めるのは社長様でしょうね。
取締役様の特技は直属の部下をいじめ倒して、自主的にギブアップさせることなんで、
リストラとは別次元の話ですｗ
- 138 ：
- >>137
秘密の部屋が気になります＾＾
取締役様も危ない方なんですね。
- 139 ：
- >>138
きっと取締役様の方が苦手な人の方が多いと思いますよ～。
自分の体調や気分次第で雰囲気悪くしたり、社員への当たりを
厳しくしたりなんで。
あと、ドＳなのかもしれないですけど、女性社員に当たり散らして、
その女性社員が泣いたりすると、余計に当たりがきつくなるようです。
- 140 ：
- ホームページの抜粋です。
****
当社では、常に社員個々の意志を尊重した会社運営をして参りました。
ビジネスの現場におきましても、社員個々の創造性と活力を駆使し、平均年齢２７．２歳の
若い技術集団が“１日１歩、２日２歩、３歩進んで．．１歩も引かない”前進を繰り広げて
います。
***
「常に社員個々の意志を尊重した会社運営をして参りました」
外注先から引き揚げてきた社員に追い打ちをかけ、退職に仕向ける。
→社員個々の意思ｗ
「平均年齢２７．２歳」
２０年目に入ろうとする会社には４０代の社員は居ないのでしょうか？
→年寄りを切って、新入社員に入れ替えｗ
→技術力の蓄積ができない
「１日１歩、２日２歩、３歩進んで．．」
→前を見ると・・、あれ？歩いてた人が居なくなってるｗ
- 141 ：
- >>139
気分で態度を変えるなんて、役員として有るまじき行為ですね。
泣いた女性社員に当たるなんて、もう人として終わってますよ！！！！！！
よっぽど性格終わってるんですかね。
旦那さんが見てみたいです。
- 142 ：
- >>141
大してちゃんと説明もしないのに、部下の仕事の出来が悪いのが許せないみたいで
出来る部下をつけないと、かわいそうですよ、部下が。
旦那？そんなもの居ないですよ～。独身です。
まぁ、しいて言うなら。。。社員なら暗黙の了解でｗ
- 143 ：
- >>142
ホームページ見たんですけど、NT〇や富士〇系列の会社も取引してるんですか。
名だたる大手がこんな会社と取引するなんて。
独身ですか。
何歳で独身なんですか？
- 144 ：
- >>143
何ででしょうね？社長様は昔、優秀な営業だったらしいので、その辺の手腕は
あるんでしょうね。契約取れるまでは、上手くやるんでしょｗ
取締役様は４０半ばくらいだと思いますよ。
- 145 ：
- >>144
優秀な営業だったんですか。
そして、後で性格悪いから打ち切りにあうんですかね。
40半ばで独身！？
よっぽど性格悪いんですかね。
- 146 ：
- >>145
知らないですけど、そうらしいです。
会社に勤めてた頃はもしかしたら、もう少し大人しかったのかもしれないですね～。
まぁ、いい性格と思ったことはないですね～。
どこかに付き合ってる男でもいるんじゃないですか？ｗ
社員の皆さん、ご存じないですか？ｗ
- 147 ：
- adsl-101.okym.enjoy.ne.jp
と
p2047-ipbffx02okayamaima.okayama.ocn.ne.jp
の2人だけでスレが進んでない？
そんな私的な事、直接メルアド連絡し合ってやればいいんじゃないの？
そのうちにスレ自体が削除されるかもよ。
- 148 ：
- >>147
ではでは、自粛します。
- 149 ：
- >>147
自粛します。
直接メルアドってどうやって交換するんですか？
- 150 ：
- >>148
自粛しつつ話しましょう。
- 151 ：
- >>148,149
・ワードでメルアドに書いて、zipで圧縮
・どこかのアップローダにアップ（パス付き）
・パスは2人しかわからないものにする（例えば誰かの名前フルネームとか）
・アップした場所をここで通知
・ダウンロード確認後、すぐに削除
でいいんじゃないですか
- 152 ：
- 私にはよく分からないんですが。。。
- 153 ：
- とにかく聞いた話ではビジネ〇コムはリストラ会社ってことですよ！！！！！！
リストラされた方集合！！！！！！！！！！！！！！！！！！
レスポンス待ってま～～～す☆″
- 154 ：
- 保守
- 155 ：
- もっと行け
- 156 ：
- 保守
- 157 ：
- てか
使い捨てのリストラでなんとかしのいでるのが大多数の地方コンピュータ会社の現状でしょ。
景気良い時は良いけど不況下では最も悲惨なクビキリが起こる業種だよね。
コンピュータ会社って。
- 158 ：
- 大体がぁ、コンピューター会社とかソフト会社なんてそんなに沢山要らんでしょ。 まぁ、開業資金もそんなに要らないから雨後の筍みたいにゾロゾロあるけど、所詮は中途半端なスキルの人間を吸収してるだけの存在だな。
- 159 ：
- リ○ームってどうよ？
- 160 ：
- NEC株価さがってるみたいだけどOEC東京は大丈夫なのか？
- 161 ：
- うちもIT会社だけどリストラしたいヤツがゴロゴロいる
能力無いくせに主張ばかりする
そして自分の非を認めない
SEって基本的にビジネスなめてるよな
- 162 ：
- >>161 そぉ云ってるお前ぇも、そのうちの一人じゃろぉが。 能力のある人間が大手以外のＩＴに行くもんか。
- 163 ：
- >>161長年IT企業の営業に居ましたが、IT企業で働いているPGやSEの方の中には
人間と会話するのが苦手な方が多く見受けられました。
特に不具合を起こしたり、ミスをした場合に素直に謝れない人間が多くいると
思います。
PGやSEが素直に謝らないために、後で営業が大変苦労することは日常茶飯事で
した。
- 164 ：
- >>163
じゃあ、あんたは売上のためにSEやPGに無茶は言ってなかったんだな？
3人月の見積出してて、納期実質1ヶ月とか、やってないよね？
- 165 ：
- もうシステム開発って仕事自体重要なもんじゃないんだよ。
導入したら数億経費が浮くなんて事も少ないでしょ。
労力がいくら掛かるとか関係ない。
- 166 ：
- >> 165
いくつくらいの人が書いたんだろう。
経費の節減がシステム開発の主な目的だったのはかなり昔のことだと思うけど。
- 167 ：
- スマンスマン
岡山のソフト屋に付加価値創造なんて思想はないと思ってるんで。
- 168 ：
- >>164無茶な受注はしていません。何時も多めの工数の見積を出していました。
無茶な見積を出し、無理な受注をすると、後始末で泣くのは営業自信ですから
お客様からは怒られ（信用失墜）、会社からは評価下げられ、無茶な受注で良
い事は何もありません。
- 169 ：
- おいおい、他社より工数を少なくしたり見積もりや受注で頑張らんと受注そのものができん（お客様から話も聞いて貰えない）から、そもそも話が始まらんじゃろぉが・・・。
- 170 ：
- 無茶な受注で潰れかかったとこは県内何社かあるよな
安く受注してやっても良いが要求仕様だけはペーパーで出させて希望予算と合わない時は仕様を落とすか予算を増やしてもらうか。
つくづくソフト屋はリスク請負業だと思う。
受託はほとんど潰れてしまうと思う。遅かれ早かれ。
リスクを負わない派遣だけが生き残るんじゃないかな？
- 171 ：
- ソフト開発の請負は無茶苦茶にリスクが高い請負業だと思います。
リスクが少ない派遣も年々CD要求が強くなり採算ギリギリで、これから
先は派遣もキビシイと思います。
また派遣先で問題を起こすPGやSEも数多くいます。その後始末には多く
の費用がかかります。何れにしてもリスクが大きいいビジネスです。
- 172 ：
- 県内の派遣案件は何年も前から採算ライン割ってるね。
自分等でバイトでも雇いなはれなレベル。
- 173 ：
- 請負はもう無理だわな。
余程きちんとした採算ラインを取れるビジネス・バックボーンが無ければ。
こんな業界、ぶっ潰れちまえ
- 174 ：
- 請負メインだった会社はもう潰れるしかないな。
岡山で安定な会社なんてなくないか？
シンフォームぐらいか
- 175 ：
- もうダメじゃなくてとっくにダメ
- 176 ：
- もっと言えば景気の問題じゃないよ。
- 177 ：
- もっともっと言えば景気の問題だよ。
- 178 ：
- ぐぐったら？
女が妊娠したら休業がどうのこうのあるし使いづらくなるしクビにしたら助成金がストッ
プするんで自主退社に追い込むんだと。
ココだけじゃないけどね。
受注案件が中止、延長とかザラだしね。
よほど通常業務に支障が出る種類のものでない限りシステム投資はまっさきにカットされ
る種類のものだから。
ソフト屋に入るなら入社後の面談時の会話くらい録音する準備は常時しておきたいね。
自主退社と実質解雇では失業給付(支給停止期間)や支給日数が全然違ってくるから。
録音データを持ち込むのは会社住所地の労働基準監督署な。
地方のソフト屋はそれくらい準備しとかないと恐ろしい。
突然クビ切りが始まるか、オーバーワークで精神科か
どっちか経験ない人はいないんじゃないの？
ソフト屋よりは一般企業の方が福利厚生、処遇面でもまともだと思うけどね。
ソフト開発屋は末端の下請だという事を忘れてはいけない。
- 179 ：
- SE会社はどうなん？？
- 180 ：
- >>180
SIerやな
- 181 ：
- >>180
なんて読むん？
- 182 ：
- エスアイヤーやな。
システムを持っとる会社やな。
どういう会社があるんかいな思てるんやけどな。
- 183 ：
- ほんならわしがいっとったところもSIerやわ。
ゴミのように使われて体調崩して辞めたわ。
- 184 ：
- どういうSIerなんや？？
そんな使い方するんか？？
請負系か？？
- 185 ：
- いつも孫請けやったわ。
思い出したくもないで。
銀行系が一番やられたわ。。
- 186 ：
- エイスース
- 187 ：
- >>185
それソフトウエアハウスやないんかな。
- 188 ：
- 保守
- 189 ：
- ○ステム○ンター○ライズっていう長いわけわかんない会社はどう？
- 190 ：
- この業界県内全部ブラック
- 191 ：
- できればくだらない煽りじゃなくて真実を知りたいな。
- 192 ：
- 社長様は自分の会社が大好きらしいです。会社が危険だと判断すると、社員は人ではなく会社からお金を吸い取る悪い虫か何かに見えるようです。
まずは社員に難しい条件を突きつけ、会社から追い出そうとします。→バルサン作戦（仮）
それでも逃げて行かない社員（虫）には直接解雇通知→殺虫剤直噴射作戦（仮）
数年置きの定期行事ですね。いや、そういう御告げでした。
何で20年も続いてる会社なのに、いつまでも年齢層が変わらないんでしょう？w
- 193 ：
- 客先の担当者や課長クラスの人間から嫌われているらしいのに、
「あの人は管理者だから自分と同じ考えなんだ」みたいな内容のことを言って、
ごり押し配置転換（※）。さらに嫌われているにもかかわらず、担当者とはフレンドリーな
関係を維持出来てると思ってるｗ
※新人の頃から外注先にリーダークラスの人間とセットで売り込み、２，３年経って
やっと使えるようになった頃に他に回すから返せと言い、そしてまた新人を送り込む。
そして、他に回した社員の仕事がなくなると、前やってたんだからまた入れろと
ごり押ししようとする。（大概、断られるｗ）
- 194 ：
- SIerはどないなんじゃ。
- 195 ：
- >>194
ログ1k回読め
- 196 ：
- 教えてやってもええと思うけどな
- 197 ：
- >>196
>>195
- 198 ：
- もう名前聞かなくなったけど、昔、ちょっと関わったリ○スコー○レーション、キツかった…
- 199 ：
- 分からない。。。
- 200 ：
- おわた
- 201 ：
- 岡山って研究とかのコンピュータ会社ないんかな。
- 202 ：
- ないし、あったとしても広告出して募集かけたりはしない。
- 203 ：
- ビジネ○コムにはいったらいいじゃん。
- 204 ：
- >>203
なるほど、その手があったか
- 205 ：
- 今日は何月何日？
- 206 ：
- >>202
どこで募集してるんだろ？
- 207 ：
- サノ○ックはどうなんでしょうか？
- 208 ：
- コンピュータ会社で勤めたいよ。
- 209 ：
- コンピュータ会社の集まりみたいなのないの？
- 210 ：
- >>209 岡山でなら、「SEO」でぐぐってみたら？ お勧めしないけど。
- 211 ：
- >210
あるみたいですね。
ネットビジネスみたいなのはないんですかね？
- 212 ：
- 岡山はなんちゃってSEOだろｗ
- 213 ：2013/07/09
- SEOはなんちゃってだったのか
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