株式会社ビットストロングってどんなとこ？

1 ：2009/04/06 〜 最終レス ：2012/11/13

どんな会社かぜひ教えてください。

2 ：

知らん

3 ：

夢のような会社

4 ：

派遣会社です。
社長日本語通じません。
本当にありがとうございました。

5 ：

糞ｽﾚ大好きな>>1は糞でも喰っててください。

6 ：

社長がとんでもなく、インチキ会社です。
社長は、全然技術が出来ないのに技術者だと思っています。
それと経営が出来ません。

7 ：

応募しようと思ったんだけど、どうだめなの？

8 ：

情報キボヌ

9 ：

誰もしらないのかな？

10 ：

>>7
>>4と>>6からかなりのブラックであることは想像つくだろ…それでも応募するのか？

11 ：

国に例えると北朝鮮よりも酷いそうな！

12 ：

有給休暇は社長が口で認める。やめる時は全額引きます。
派遣先で140-190Ｈ勤務なら残業代は190時間から！！！
20日営業日なら160時間が当たり前でしょう？
じゃ！30時間分の残業代は？社長がぼろ儲け！

13 ：

しらんぽ

14 ：

>>12
それは違う。
商流の上の方で時間幅を決めていて、それに沿っている限りにおいて残業支給はされないのだ。
つまり１４０―１８０なら、１８０までは１４０と同じ値段。

15 ：

晒し上げ

16 ：

年間給与額をあらかじめ決めておく年俸制だから、
残業代が出ないのは契約どおりで驚くにあたらないでしょ！？
突っ込み処は、ある日突然会社都合で減俸になるところ（汗）

17 ：

社内規則はありますが、社長の一存で変わるため、全く意味を持ちません。

18 ：

寮完備ってなってるけど、実際どうなの？

19 ：

寮は赤羽にあります。

20 ：

風呂やトイレが共同らしいね

21 ：

元々が一軒の家を強引に寮に改装したモノだからね…退職後も契約を切り替えて住める特殊な寮だとか。

22 ：

未経験で３６０マソくらいもらえないかな？

23 ：

>>22
無理。

24 ：

社長の経歴が優秀ぽ。
http://www.bitstrong.com/company/background.html

25 ：

>>6
ようやく私も「社長が経営できない」ことを思い知らされました。
今まで疑っていてゴメン

26 ：

社長が経営できないってことは、まもなくあぼーんww

27 ：

社長が引き取ったクリードシステムってどうよ？
将来性あるのか？

28 ：

>>27
「クリードシステム」スレみれ。

29 ：

>>28�dクス！
ろくでもない会社であることだけは分かりました。

30 ：

晒し上げ

31 ：

中国人社長マンセー

32 ：

求人まだでてるね

33 ：

>>33
マジですか。

34 ：

ビット強力ほど良い会社は他にないと思いますが・・・

35 ：

社長もいいやつだよね。

36 ：

>>35
社長でなければね。

37 ：

求人をみるかぎりでは、よさそうな会社なのだが・・・・

38 ：

>>37
広告なんて悪いこと書くわけないだろ。

39 ：

そうなんだけど、なんか雰囲気がね。
わるいとはおもえないんだよね。

40 ：

>>39
外から見てブラックだと分かる広告を作る奴はいないよ。

41 ：

提携している、WicresoftがMicrosoftと紛らわしいね。
資本ははいっているそーだけど。
やっぱ画像処理ではすごい会社なのかな？

42 ：

>>42
ＨＰ見れ。

43 ：

連絡ください
女子なら誰でもご飯食わせますぜ
アニメーションの監督やってます
osamu-ko@aurora.dti.ne.jp
むふふ
僕ロリコンなんでちゅ

44 ：

晒しage

45 ：

びっと強力って暗くね？
入り口も常にカーテン閉まってるし・・
集団自殺とか・・

46 ：

びっと強力って暗くネ？
入り口はカーテンしまったままだし・・
秘密結社なのかい？

47 ：

>>46
いえ、伏魔殿です。

48 ：

チュウコクジン，チュウコクジンてパカにスルナアルヨ

49 ：

不採用通知が来たwww
ってか、メールの送信者名に小林ひ●みとか個人名やめろよ。
件名は「選考の結果に関するご通知」だったけど、
よくあるエロサイトの勧誘スパムメールかと思ったぜ。

50 ：

晒し上げ

51 ：

えーと、知り合いの場合ですが、とりあえず労働契約した金額の、半分しか月給もらえずさらボーナスももらえないので
実質の年収額は契約時の４０％ぐらいになるかと。
入社すると生活が苦しくなり無駄な職歴がつくだけになるらしいので、面接行く人はＩＣレコーダー必須です。

52 ：

>>51
マジですか！？
せめて４分の３位かと思ってました。

53 ：

DQNテイウナアルヨ

54 ：

>>51
レコーダー以前に…書類はないのか？？

55 ：

>>54
一応書類はあるけど、社長の気分次第で何％でも変動可能。

56 ：

まぢ？？スライド方式ですか？

57 ：

違法もいいとこじゃないか…

58 ：

>>57
そういう会社です。

59 ：

応募しなくて、よかった〜

60 ：

応募する前に、必ずスレを頭から読んだ方がいいね。
入っても経営者に振り回されるだけだから。

61 ：

今現在、正社員の技術者は募集広告は出てるけど、実際募集してないようだ。

62 ：

関係者の方へお聞きしたいです。潰れる予定はないんですか？？

63 ：

わからんね。会社だけは守るから。
従業員の雇用は守らないけどね。

64 ：

ここ営業の採用が出てた。
知り合いに聞いたらここ、給料のベースアップなんてないってさ。
求人広告は嘘八百みたいだね。

65 ：

ここだけはやめとけ
営業について聞きたい事あるなら分かる範囲で答える

66 ：

ここは普通の会社ではない。
中国人の真の姿を見たければここに入ればいい。
今現在、ここは日本人しか採用していない。だから入って実態を知った人は、もれなく中国人が嫌いになるはずだ。

67 ：

あげー

68 ：

この会社の社長は…
Ａ基本的に社員は使い捨て。技術者で、外に出ている人は、案件が終われば即自宅待機。
Ｂ社内で作業している技術者で、顧客から金を貰えない案件についている人は、自宅待機と同じ給料の六割で仕事をさせる。
Ｃ社内規定はあるが、相手により運用を変える。
Ｄ社長は中国人。自分に都合の悪い意見は聞かない上に、誰と結んだ約束でも、自分の都合で反故にする。
Ｅ顧客の信用＞＞＞目先の金。一万でも高ければ、稼働中の技術者を平気で引き抜く。そしてトラブルになっても責任は取らない。
Ｆ「これをしたらどうなるか？」
という予測が出来ない。
Ｇ常に自己中。自分でクビにした社員が、自分が呼べば帰ってくると本気で思っている。

69 ：

景気がよくなってもこの会社とこの社長の所には入っちゃだめだな。
あと、ここやめる、あるいは辞めたやつは、ちゃんと解雇予告手当てとか
請求するべし。
年俸制で働いてるのに一方的に契約反故にされたやつも契約書と明細
持って労働基準局行くべき。
内容証明郵便で請求書送付->労働基準局へ通報->略式起訴で小額訴訟で取り返せ。

70 ：

ちなみに、社内にいる技術者は今現在何の技術力もない。
４０になって設計のスキルある人間を年齢で派遣させにくいから
といって平気で切るからな。
正直会社として何の技術的な積み上げもないよ。

71 ：

東京のIT企業ってこんなんばっかりか？

72 ：

>>71
東京だけには限らんだろ。今はＩＴ業界全体がブラックと化しているから。

73 ：

でもここの社長は東京でもかなりクソな部類に入ると思うよ！
そのうち全員の給料が８割カットぐらいになるんじゃない！
他の協力会社の人もこことはもう絶対取引しないって言ってたし…

74 ：

>>74
日本でも最低クラスだろ。
取り引きしない、と言っている会社はかなりの数になるはずだ。

75 ：

やっぱりそーだったんですか・・・
うちの業務システムもお願いしてて、うちの担当部長が困ったって嘆いてました・・・
文句言いに行ったけど、社長が日本語通じないフリして話にならないそうです。

76 ：

>>73
営業方針が腐ってるからな。
信用そっちのけの金額本位なんて営業方針、聞いたことがねぇ。現在待機が多いのもむべなるかな、だな。

77 ：

>>75
そりゃ、社長はてめぇの都合の悪い言葉は理解しないからな。
営業が、敵だらけで仕事にならん、って泣いてたわ。

78 ：

とりあえず早く潰れて、社員を楽にしてあげて欲しいですね。
てかクソ中国人はまず自分の給料をさげろや！！

79 ：

不運にも昔ここと関わってしまった営業の者ですが、私の会社とグループ会社は、ここのメールは全てゴミ箱行くように設定しています。

80 ：

>>79
「ウィクルビズ」
「クリードシステム」
もゴミ箱行きにしておくべし。
それでもいいのですが、配信停止を依頼すれば、配信が止まるはずです。

81 ：

今年一杯もつかどうか。それが問題だ。

82 ：

>>81
減俸されるくらいなら、あっさり潰れて欲しい。
四割減俸なら失業保険の方がナンボかまし。
オレを会社都合で解雇してくれ！

83 ：

>>82
心配せんでも、そのうち切ってくれるさ…今の社長は数字しか見てないから、営業状況次第でスッパリやってくれるよ。
今の社長は月別の数字しか見てない。

84 ：

今期とか四半期の決算予想ではないの？
今月だけ？そんなんで経営が成り立つの？

85 ：

>>84
そういう社長ですよ。全てが成り行き任せ、風任せ。
諫言すると、
「一般論はいい」
と切れる人だし…

86 ：

オマエも苦労してるな

87 ：

>>86
それはもう…
でも、それは社員全員苦労をさせられている筈です。対社長という意味では。

88 ：

以前怪文書が出回った時にも、内容が当たり前過ぎて全く影響が出なかった、という伝説の持ち主だからな、この会社は…

89 ：

「東京都労働相談情報センター」に駆け込むだけの
気力がある社員がいないのが原因だろうな。
まぁ、ダメな会社にダメな社員ってところか。

90 ：

>>89
労働センターどころか、法廷まで行ってるケースがゴロゴロしていますが。労基でも労働局でも、ウチは有名みたいですよ。
要は経営者が学習しないんですよ。

91 ：

そうだったか、ゴメン。
中国人の経営者には日本の法を理解できないか。

92 ：

>>91
ある営業が言ってたよ。
お客さんに
「御社は日本の法律で運営されてないから」
と言われたって。
彼は尤も過ぎて反論出来なかった、と言ってたよ。

93 ：

ある会社の営業さんが言ってたよ
「あ〜噂には聞いてたけど、ほんとに騙しやがったよ！参ったなあ〜クソ社長に言っても話通じないって聞くし、最悪だ…」
ある会社の中国人が言ってたよ
「そんなのを中国人のイメージにしないで欲しい。そんなやつは中国でも特殊だよ」
やはり良く聞く会話らしいです。

94 ：

中国人でも真面目なヤツは真面目で使えるんだろうが
反日教育施してたりパクることが当たり前って文化な国だからなあ
とは言っても日本人でも使えないヤツは多いけどね

95 ：

そうだな、中国人全員が悪いワケではないだろうな。
でも実際のところ、ここの社長は信用ならんと思ったな。

96 ：

>>95
だろうな。現実に目を瞑り、てめぇの妄想を人に押し付けている…最悪だわな。

97 ：

シャチョーのこと悪く言うな！
ヤツはその場の雰囲気を盛り上げることだけを
一生懸命考えているんだ！
約束守ること考えたら辛くなるだろ！？

98 ：

>>97
それでいいのか？今回のボーナスを機に崩壊が加速しているんだけど。

99 ：

社長への忠誠心を全社員が失っている会社。

奇跡の会社。

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