2013年07月北陸・甲信越122: 長野県の企業、この会社に就職したい 其の三(328)
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長野県の企業、この会社に就職したい 其の三
- 1 ：2005/07/23 ～ 最終レス ：2013/06/28
- 【前スレ】 長野県の企業、この会社に就職したい２！
http://kousinetu.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kousinetu&KEY=1052988260
【関連スレ】 ━【就職／転職】 北陸・甲信越の／企業情報／ Part６ ━
http://kousinetu.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kousinetu&KEY=1099749921
新卒者、就職活動中の学生さんもご参加下さい。
- 2 ：
- ake
- 3 ：
- その二ど投稿した２８９とです。
月給18万（休み・ほとんど無し・社会保険・労災等一切なし）
仕事は市場団地の委託です。
委託してくる企業は、２９０さんが働いていた魚屋・肉屋なんですがそんなに
いい会社ですか？
- 4 ：
- その二ど投稿した２８９とです。
月給18万（休み・ほとんど無し・社会保険・労災等一切なし）
仕事は市場団地の委託です。
委託してくる企業は、２９０さんが働いていた魚屋・肉屋なんですがそんなに
いい会社ですか？
- 5 ：
- 東急はどうなんですか？給料良さそうだけど
- 6 ：
- 給料は知らんが、東急は全部の仕事をやってもらうらしい。
昨日まで服売ってたけど、明日から鮮魚売れみたいな。
- 7 ：
- それにしても車の営業って募集多いな？
そんな出入りが激しいのか？
俺もＵグループ受けてみようかな。
- 8 ：
- Uグループて？どんな団体でょうか？？？？
- 9 ：
- Uグループて？どんな団体でしょうか？？？？
- 10 ：
- ＞９
一年中求人している、永野トヨタ系列です。
- 11 ：
- >10
年中求人して活性化を計っているんでしょうか？
- 12 ：
- >>3
給料・福利厚生は県内企業にしてはいい方でしょう。
拘束時間は長いと思います。
夜遅くまで電気ついてますよね。
- 13 ：
- １２さん、ここ３．４年で変わったみたいだよ。
大量のリストラ・子会社統廃合・本社から子会社へのとばしとか。
- 14 ：
- 過去ログ倉庫
http://kousinetu.machibbs.net/
から、以下のスレッドが入庫していますのでお知らせ致します。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
長野県の企業、この会社に就職したい２！
http://kousinetu.machibbs.net/log/log1906.htm
長野県の企業、この会社に就職したい！
http://kousinetu.machibbs.net/log/log0581.htm
次のスレッドを立てる際には、リンクの追加 ・ 変更をお願い致します。
- 15 ：
- 篠ノ井職安管内に限ってだが。丸善食品、デルモンテ、エムシーアルミ、森川産業は２４時間営業。デイリーフーズは一部交代制（昼夜ではない）だが
朝はとても早い。（７時が普通。早いところは５時半。）体力がない人は着いていけないぞ。
- 16 ：
- 新光電機の新卒（大卒）の初任給いくらですか？
- 17 ：
- 新光電気は給料いいけど残業メチャクチャ多いってよ。
漏れの友達は月５０時間ぐらい馬車馬のように残業させられるから暗くなる前に帰れず、
奥さんと赤ちゃんがいるのに赤ちゃんは漏れの友達を知らないおじさんだと思うらしく、
抱っこしようとすると嫌がるし、すでに人見知りしてるってよ。
かわいそうに・・・。
- 18 ：
- >>17
申告できる残業が50h/月、実際はそれ以上に働いてるっつんならわかるけど
正味が50hくらいならどーってことないんでは？
日付変わるまでにはウチに帰れるんでしょうに。
- 19 ：
- 大学生です。来年、企業かそれとも公務員試験を受けるか迷ってる。
- 20 ：
- >18
確かに月50時間て毎日2時間残業すれば超えちゃうね。
多分5時半以降が残業になると思うんだけど、毎日7時から７時半に会社でるような感じになるのかな？
- 21 ：
- >>20
そんな都合のいい計算が・・・。
毎月平日が25日以上あるわけではないでしょう。
あと、仮に5時半が就業時間だとしても大抵10-15分は休憩時間扱いにされるのでは。
自分の会社は9:00-18:00。
Flexの人はシステム上で 9:10-18:10 等とつけると8hとなる。 (コアタイム10:10-15:10だったかな？)
Flexで 9:10～働くと、残業時間は18:25～なので20:25までいないと2時間にはならない。
今年から36協定が改定されて年間700時間以上つけられるようになったからまだマシだな。
実際には自宅からVPNでメールチェックするので数字以上に仕事はすることになるな。
つーかそれだけ働くんだったら多分エンジニアでしょ。
10時に帰っても赤ん坊はとっくに寝てる罠。自分の会社も同じだけど。
- 22 ：
- ＶＰＮって・・・Ｆ社の方ですか？
- 23 ：
- 「○日本警備保障は、長○県に「こだわり」続けた事業展開を基軸に
地域の「安心とゆとり」の創造を以って地域との共存共栄に感謝し、
地域に「あてにされる」警備の精鋭集団を目指します。」
と経営理念に謳ってる警備会社は一般車両をパッシングして威嚇する
いわゆる「煽り行為」をしながら警備活動をしているらしい。
やめとけ！
- 24 ：
- >>20
残業が月50なら大したことない気がする。
それに土曜出勤がついて普通くらい？
- 25 ：
- 気を付けたほうがいいぞ、自分のダチが>>15で挙げた1番目のとこに「○善食品」
とかいう所へ入ったらしいけど、入社のあたって3ヶ月は、契約社員だとその後社員にします。まーこれは
良くある事だどその後の3ヵ月後何もなく6ヶ月の契約書を渡されそれに捺印し、堤出してください、なぜ成れなかったか
詳細の見解も伝えられず、余りにも一方的で、不信に思ったそうです。その後の6ヶ月後も、全く同じ状態だったそうで
2度までも不信な見解に他の中途採用の人たちに聞いたところ、なんだー君も引っ掛かったんだねと話してくれたそうです
その方は甘い誘いに乗り3年以上も臨時契約社員だそうです。ハローワークを仲介して入るべきだたよと、こぼしていました
あと、今こんな時代だから早々辞めまいとか不況を逆手にとって社員を苦しめている様に思えるとも言ってました。
それを聞いて先が真っ暗になったそうです。 どーしたかなー
- 26 ：
- >>8
ttp://kousinetu.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kousinetu&KEY=1099749921
みてみ。
従業員を監視するカメラは付いているし、残っている人間の大半はクズ。
というか、まともな人間ではつとまらないと思う。
トヨタという名前が付いているが、ＤＱＮ企業。従業員の事はほとんど考えていない。
悪い意味でトップダウンだから、職場環境は改善されない。
名前にだまされるなよ。
- 27 ：
- >>26
その監視カメラと言うものは何を意味しているのでしょうか？社員を大切に
しない企業は、「職場環境が改善」ウンヌンどころか、成長が止まり全てのものが
減少して行くと思われる。ト○タの社員の大半はクズと!!おっしゃられているけれど
クズはクズなりに努力すれば必ず・幸せが遣って来ると思うのだが？
- 28 ：
- >>27
会社の成長のためなら何をやってもいいということにはならないと思います。
成長さえしていればいいのでしょうか？全てのものが減少しなくても、だめ
な会社はやっぱりだめだと思います。
>その監視カメラと言うものは何を意味しているのでしょうか？
>>26のリンク先を見てください。
この会社は従業員管理は、従業員を縛ることに主眼をおいてる。
でなければなんのために、各拠点の従業員を本社でリアルタイムで監視
する必要があるのでしょう？従業員監視カメラ設置してある会社少ないと
おもいます。まあ、DQNが多くて困って設置したのが始まりかも知れませ
んが？
クズというのは努力しない人のこともさしています。漏れはまじめに正直
に仕事いる人はクズとはいいません。現に職場のいじめが陰湿です。
Uグループのみならず、親族会社は至福を肥やすことや、息子や娘などを
ろくに成長もさせずに世襲させ、一族安泰を第一優先に考えるところがほと
んどでしょう。もしまともな会社なら、外部からでも優秀な人を迎え、会社の
成長を考えるでしょう。
それより>>27さん、この会社で働きたいですか？
- 29 ：
- 長野県庁
- 30 ：
- いよいよ、うちの会社もだんだん北朝鮮に似て来た!そのうちには、昔から
いる従業員が社長のために将軍様の歌を歌い出しそうだ!
はよ逃げよ・・・・・・・恐ろしい
- 31 ：
- 一時期元気だったアールエフってどうなの？
最近聞かないけど。
- 32 ：
- 営業職は完全歩合制にすりゃサービス残業（時間外労働)無能社員問題は
一気に解決汁! 物売りは売ってなんぼの世界「働かざる者食うべからず」
アメリカの企業社会の様になって欲しい。業績評価主義・・・・
- 33 ：
- エプソンてどうなんだろ？第三四半期は赤字みたいだけど．社員の様子とか知ってる方いますか？？
- 34 ：
- >25
おれもそこで働いたことがあるぞ！
十数年まえのことだが。
完全な同族企業。
あと、ルックスに自信のない女の子はやめたほうがいいぞ！
事務所や希望の職場に行けるのは綺麗どころ！
- 35 ：
- マツヤって悪い噂聞かないけど、実際のところどうなの？
- 36 ：
- Uの営業は将軍様よりバカでないとダメなんだって!
レクサス店に電話したら、原則として店まで買いに来て頂きたいと言われた。
その時点で私は見切った!レクサス○馬へ電話したら長野まで来てくれた
即契約した。過日納品になった。この会社の営業の教育とCSのレベルの
高さを感じた!満足 満足
- 37 ：
- >>32
あなたに仏様の言葉「無用の用」を進呈します。
あなたは他人の存在が必要ない程に優秀ですか？
あなたは他人を見て呆れる程愚かに感じますか？
某人気球団のように、4番ファーストばかり集めてどうするのですか？
守備は？走塁は？ケガは？スタミナは？・・・・
経営者はあなたのような人を褒めながら、内心がっかりするでしょう。
アメリカ式に対する認識の古さに。
アメリカの労働者は時間を細切れにして売り、複数の職場を掛け持ちするのも珍しくありませんよ。
業績評価主義でアメリカンドリーム・・・・
90年代の好景気時代に競争力確保の為、その幻想は大衆から消えました。
日本以上の格差社会。何でもあるが何でも高い。何でも出来るはずなのに、何も出来ない。
日本でもニートや下流くんなら、この気持ち解るでしょう。
あなたが学校で習った頃とは違っていると思いますよ。
- 38 ：
- コペル二クス的考えですに!
世の中には○○の知らない世界が有りますよ、もっと謙虚に耳を傾ける訓練を、
した方が良さそうですね。ここは中傷する所ではないし訳も解からない
理屈ぽい事を述べる所でもないんだよ。貴方は素晴らしい、おりこうさんでした。
- 39 ：
- ＯＫ
- 40 ：
- 永の建設のビルは？ 会社は？
- 41 ：
- 建設のヤマ○ラってどう？
- 42 ：
- 土木建築業者・ゼネコンは時節柄イマイチだ!
特に長野県は押しなべて良くないなぁー。
- 43 ：
- 出身大学によって会社側が採用する人材を選んでる企業があるって本当ですか？
あるとしたらそこはどこなんでしょう？
- 44 ：
- >>３５ マ○ヤ って 肉の二重価格表示してるスーパーのことでつか？
- 45 ：
- Uグループは地獄だ。
- 46 ：
- 俺も昔Ｕにいたけど最悪だった。今はどうか知らないけど、高卒で入社したら2年間経過して試験受けないと正社員にしてもらえなかったよ。
毎月社員の誕生会ってのがあって社長が聖書を読むんだが、ケーキや食べ物前にしてただ聞いて会食なんてせずに終了を迎える。
本社の男子社員は社長の出張中とかは警備とかで自宅に泊り込みまでさせられてた。
今まだそうなのかは知らないけどＤＱＮに変わりは無いと思う。
>>36の店まで来いっていうのは20年くらい前にアメリカのナントカっていう奴の営業手法を大枚はたいて買ったやり方。まだやってるんだね。ちなみに俺の同期とその前後位の社員で今在籍してるのは皆無です。
- 47 ：
- 悲壮感漂うお言葉ですね!○の話して猛烈に興味有りますに!美空ひばりさんが
言っていましたに「ちょつと ちょつと車屋さん」て!○の様な会社にかかわると
時間のムダ人生の無駄と言うことですかねぇ。心理的暴力でボロボロになり
長年塩漬け「休みたければ休みな」とプレッシヤーをかけられ結局一ヶ月休日なし
用事もないのに毎日サビ残・そもそも○長がボンボンだそうな？
経営理念も○しいようだ!でもあきらめる事はない社員全員の努力次第で必ず
幸せになる日が遣って来る。悲観する事はない!ガンバレ!!!
俺の友達もまだ頑張っているのかなー？？
- 48 ：
- 今は無き村田英男さんが「歩の無い将棋は負け将棋」て歌っていたのだが？
○グループて毎月退社する人、それも優秀な君が教育費かけてやっと
一人前になったと思っていたら鶏が足元から飛び立つ様にサヨゥナラとは!
何が原因なんだろう？>47にあるが経営理念が乏しいと言う事かなぁー
俺はもう何が何だかわからねぇー
- 49 ：
- ヤマウラも結構辛いらしいね
- 50 ：
- 優良企業です。どこの企業も生き残りに賢明ですし辛い事もありますに。
- 51 ：
- 転職を考えている者です。
RFの情報を頂けると幸いです。
HPを見る限り、ワンマン社長のトップダウンの会社に思えるのですが・・・。
社風等判る範囲で教えて下さい。
- 52 ：
- RFてなんだろう。
- 53 ：
- りんご農園に就職したいです
- 54 ：
- >>52
あれですよ。飲む胃カメラの会社。
アールエフでDM作るバイトしたこと歩けど、あんな仕事で1050円。
おいしかったなあ。
社員は完全な成果主義で大変だそうだ。
同級生が働いているが、かなり人の入れ代わりが激しいらしい。
- 55 ：
- >>54
情報の提供ありがとうございました。
きちんとした成果を出して、それなりの報酬を頂けるのであればいいのですが、
どの程度の報酬が頂けるのでしょうかね？
あと、最近の業績はどうなんでしょうか？
HPのどこにも業績が載っていないので、正直心配です。
- 56 ：
- 平成１６年度県内企業売上高上位（単体）
エプ損 ９９５８億
峰ベア １８５２億
丸一参照 １７６４億
進行電気 １４６１億
子ダックＤＰＣ ９１８億
３公商事 ９１３億
日進工業 ９０８億
日本電三サン巨ー８８１億
えすえす部位 ７９４億
三様精密 ７５４億
- 57 ：
- >>55
カリスマ社長の会社はやめとけ？
同族企業もやめとけ。
利益配分を十分しない会社もやめとけ。
福利厚生の無い所もダメ
寄生虫みたいな役員がいる会社もダメ
苦労知らずで、下界を知らない社長の会社もやめとけ。
サビ残が多くて休日出勤しても割り増し賃金がを払わないのが当たりまえ
の様なシステムを取っている会社は許せないですね。
これから職選びするには上記の条件を考えて・・・
- 58 ：
- 大吉の清水店(松本）
- 59 ：
- 長野のＩＴ企業について教えてください。
一応ＳＥ志望です。
- 60 ：
- >>59
IT企業ってどういうところだ？
具体的に何を知りたいの？
- 61 ：
- いきなりなんですが私長野中央ホームって会社（三井ホーム系）に就職を考えているんです。
業績とか利益とか年収と知りたいことばかりです。何か情報あれば頂けませんか？
お願いします。
- 62 ：
- >>60
今、○ッセイコムテック、○ぷ損アヴァシス、ソ○ン、Ｎ○Ｃソフト、○んさん
を考えているんですが、これらの企業の残業の多さ、業務の過酷度、平均年収、
将来性、それと県内での就職偏差値を教えてください。
お願いします。
- 63 ：
- 偏差値って・・・
君は就職板に一生張り付いていなさい・・・
- 64 ：
- 中学生が高校を選択する時の言葉じゃ無かったけ？「偏差値」て。
- 65 ：
- >>62
この業界で毎日夜8時前に帰れる会社なんてないから家に近い会社にしろ。
住む場所をこれから選べる立場なら素直に県外R。
- 66 ：
- 時間給＝一日給＝月給ということです。サビ残て言われると何か良い事している
みたい、でもサービス残業は別名不払い残業と言われているんだよ。
労働意欲の旺盛の方々は会社・上司・社長・世の為人の為にやればそれでよい。
私は生活の為自分の為なのでタダ働きは御免!
- 67 ：
- マルチポスト規制中って？何なの？
- 68 ：
- 八十二銀行の一般職って実際どうなんですか
- 69 ：
- >>54
あの胃カメラってできたの？
なんか、また新製品の宣伝してるけど、ノリカができたって話聞かないし。
なんかなぁ・・・。
- 70 ：
- aaa
- 71 ：
- ノリカが進化してサヤカになったんじゃなかったっけ？
- 72 ：
- サヤカて？佐久平出身の女子プロボクサーじゃーなかったっけ。
間違っていたらごめん。先日テレビ中継でやつていたよ。
確か負けた残念・無念・でもこの女は強くなると思う。ガンバレ
チャンピヨンになる日が必ず遣ってくる。
- 73 ：
- >>62
UNIX使えるなら須坂の○ステムクリエイトか。
まあ、大変ぢゃお。ついてくのが。
どの程度自信のある方なんかね(^^
SEっても常に新しい物に触れてないとすぐ陳腐化するからね。
逆に腕っ節が強ければ結構独立とかみんなしてるよ。
偏差値・・・・。あなたの偏差値はどぉよ？
- 74 ：
- >>73
あなたのそのﾎｽﾄはなんですか？
ｻｲﾎﾞｳｽﾞって使いやすい？
- 75 ：
- 転職しようと思っています。東北信で給料や待遇がいい企業教えください。
- 76 ：
- 英語を発揮したい方は
茅野市の コ●ックがおすすめです。
- 77 ：
- >>75
貴方の得意な分野は何でしょうか？
ただ漠然と給料・待遇・が良い企業なんて言っても・・・
最近は、その企業が雇用する人の力・実力・人間性を評価した上で条件を決める
企業が多くなっているようですね。
- 78 ：
- みなさん、自分のビジョンや考え方をしっかり持っていますか？
人事からすると面接に来た人間の能力なんか考えていません。
どんな人間だってかならず成長はするから、過去につけた力よりも
これから先のことを優先します。組織の一員として同じ方向を
向くような考え方が一番大切です。どんなに資格をもっていたり
頭の回転が良くても考え方がマイナスならすべてマイナスになります。
就職するときは待遇とか給料で考えると、絶対失敗します。
人事は組織に必要な人間はいくらお金をかけても会社に残しておきたい
から、給料は黙っていても上がっていきます。
ちなみに私はある会社の役職についています。自分の部下を成長させて
部下が自分の首を狙うのを楽しんでいます。そのおかげでこっちも
成長していくのでどんどん給料が上がっていきます。
あと長野の人は守りに入る人が多い。仕事がなれないうちは一生懸命
がんばってくれるけど、できなかったことができるようになった
途端成長が止まる。その状態が継続してクビになりあの会社はおかしいと嘆く。
あとはマニュアルしか出来ない人が多い。マニュアルすら出来ない人間も
世の中にはいるのでそれと比べたらまだましだが、たった一度の人生で
マニュアルどおりに生きてもつまらない気がするが欲がないのかな。
それと、会社組織を学校と勘違いしている人間が多い。
会社内が会話で明るくなることは決して否定しないが、
たとえばコピーもできないバイトがいるとする。
そのバイトに対して先輩が「誰だって失敗はあるから」と
やさしく声を掛ける。後輩は「先輩やさしいですね。」と返す。
その瞬間ぷちんとくるが言う気もうせる。
普通なら「お前、コピーも取れないのか？」と言うだろう。
大体やさしい声を掛ける人間は相手のことを思いやっているのではなく
自分が他の人間から好かれたいがためにやさしく振舞っているだけだ。
私はそういう人間は間違いなく切る。組織のためにならないからだ。
組織がうまくやっていけるから家族を養えるし自分もハッピーである。
以前ここの掲示板にお世話になっていたので、そのときの
お礼というか、自分の経験を述べています。ちなみにそのときと比べ
いまの給料は２０倍になりました。
私は以前こういう書き込みを見て荒らしをした人間です。もちろん
私の意見があっているとも間違っているとも思いません。
私の考えが皆さんの参考になっていただければ幸いです。
もし、縁があってどなたかを面接したとき同じことを話したら突っ込み
ますよ。（笑）
- 79 ：
- ＞７８
給料２０倍は言いすぎ！もしそのとき２０万の給料でも
２０倍なら４００万でしょ、LCVを使っているということは
その近辺に住んでいてそれだけもらっているということだよね。
エプソンさんの重役でもそこまでもらえないのでは？
- 80 ：
- 一人上手
- 81 ：
- >>78
長野の人間は理屈っぽいな。
- 82 ：
- ＞７９
ここ半年の平均月収は５００万は越えています。失礼な言い方ですが
セイコーエプソンさんの重役の方の給料はそんなに少ないんですか？
LCVはこちらに滞在しているときは利用しています。
仕事の拠点は甲信越なので、年間の半分はこちらにおります。
＞８１
僕は長野の人間ではありません。長野の方が悪く思われるような
断定した発言をしていることに対してはお詫び申し上げます。
ただ、仕事に対して理屈は持ったほうが良いと思います。
部下のいる方かどうかはわかりませんが、部下が上司に対して
理屈のひとつも言えないようだったらどう感じますか？
上司の言うことだけを「はい」と聞いてどう好かれるか
考えているような部下は大嫌いです。簡単に言うと
クビにならないようにと考えながら仕事をする人間は大嫌いです。
組織を変化させ刺激を与え伸ばしていくことは最初は理屈からはじまります。
もし、理屈を述べて誤りがあればどうして誤りがあったのか、
良く考え、それを改善する案を出し実行していくことです。
- 83 ：
- ＞８２
あなたの部下になりたい。ぜひ、御社のお名前を教えてください。
- 84 ：
- >>83
ﾚｽよく読め。すぐに首切られるぞ
- 85 ：
- >84
たしかに・・・即刻クビでしょうね。
文章が元IT企業社長の本に書いてあることとそっくり。
本当にその収入の人ならこんなところに来るくらいなら
経営戦略を組み立てているのでは。
ここで遊んでいたら部下に追い抜かれクビでしょ。
俺みたいな底辺の人間相手に
自己満足してるだけのような気がする。
- 86 ：
- ここはよく釣れる釣り堀ですな。
- 87 ：
- >85そうそう其のとうり貴方に激しく同意!まったくだ!
私も本で読んだ事あるよ。その会社の社長にお目に掛かりたいし
その会社のバランスシートを拝見したいなぁー
- 88 ：
- シナノケンシはどうですか？
- 89 ：
- >88
超優良企業です。ホームページをご覧下さい。
- 90 ：
- 信学会はどうですか？
- 91 ：
- ○イコー○プソンさん正社員を切ってるってほんと？
事実なら諏訪近辺もかなりやばいのかな。
- 92 ：
- >91
下請けや外注なら平気で潰してるよ。相当昔から。
- 93 ：
- エプソンは大赤字でしたから。
派遣社員はかなり首にされる模様
- 94 ：
- 観光ホテル（某ビューホテル）は厳しい・・所帯もてない。
- 95 ：
- >93
なるほど・・・諏訪地域もお先真っ暗なわけですな。
- 96 ：
- 前回諏訪地域をお先真っ暗にした犯人のサンキョーはV字回復
エプソン、数年前は一兆円企業だったのにな
- 97 ：
- エプソン・悲観する事ないですよ。今現在素晴らしい斯き的な商品を開発
近い内に発表になるそうです。
この板で景気の悪いお話は指し控えましょう。
- 98 ：
- 長野県なら北野建設に限ると聞いた事がありますが？
- 99 ：
- ＞９７
景気が悪い話ではなく、現実でしょ。
都合のいい話ばかりして迎合したほうが楽しい？
- 100 ：
- 私には無縁です（学歴でアシキリだと思う）・・地元がいいんだけど
専門的に何を学んだわけじゃないし、限られるよ。 地元私大
- 101 ：
- >99
言論の自由です。
- 102 ：
- 塩尻にあるアルプスってどうなんでしょ？ワインはいいのかな・・
- 103 ：
- 僕も就職したい・・
- 104 ：
- >103
何処大学？
- 105 ：
- >104
すいません。高卒です・・
- 106 ：
- 仲間だね・・一緒の括りだ。
- 107 ：
- アルプス給料いいっすよね！
- 108 ：
- どのくらいもらえるんすか？
- 109 ：
- >89
どこが？もうだめなんだが・・・。
- 110 ：
- 長野県1の企業と言えば
八十二銀行でしょう
財務健全性もエプソンとは比べものにならないし
ここ数年きっちり黒字ですし。
- 111 ：
- 財務内容も大切だけど
銀行の仕事はつまんない。
- 112 ：
- ＞１１１
友達が八十二で充分なのに、三井住友、アセット、
ゴールドマンサックスと栄転したよ。
年収は最低でうん千万、同じ道たどったら？
完全に仕事人間になっちゃったけど
あっち関係も沢山経験できるし、
楽しくて仕方ないそうだよ。
- 113 ：
- 八十二BKは長野では優良企業、中に入ってみて？仕事内容はⅢ流企業以下？
セクションによって上・中・下の差があるようですね。
- 114 ：
- 寒天やさんはどうでしょう？
- 115 ：
- 木曽にあるIHIと同じような位置付けで、地元民の何割かを養ってる印象しかないな。
かんてんぱぱ。
- 116 ：
- エプソン黒字に転換4～6月期経常利益63億円に!
再建に向けて「着実な一歩を踏み出す事が出来た」と・・・
- 117 ：
- うちの会社は赤字決済だ－－！！
もう辞めようかな・・・・
- 118 ：
- >>117
ボーナスはどうだったんですか？
- 119 ：
- 僕は製造ですが、入社してはじめて３０を切りました。
これってやばいですか？みなさんはどうですか？
- 120 ：
- ＞＞１１９
それだけもらえてやばいはないでしょ。
うちは去年の冬は２０で今年の夏は１５だよ。
ちなみに小さな商社だけどね。車のローンが払えねー
- 121 ：
- 社員の殆どが0.5ヶ月 100万円貰った人も居るが一握りの人
毎日サビ残3時間～4時間 しかし？会社がサビ残しなければいけない様な
ムードにしているんですよ。それほど忙しくもないのに少しばかりのボーナス要らないから
残業代毎月支払って欲しい それでも県内のU良企業なんだって!!!!
- 122 ：
- >>121
長野トヨタか？
- 123 ：
- >>122
貴方感がいいねーぇ もしかしてU良企業の方
それともU...C・・・ヨタ・・・クレイジーグループの人？
- 124 ：
- >>123
いえいえ、違いますよ。
失礼ですけどあそこで働くらいなら潔く派遣にでもなります。
そして金貯めて学校でも行きます。
- 125 ：
- >>122
このあいだ車買うときいろいろ話したけど悪い会社ではないじゃん。
ボーナスは多いときは１００万超えるみたいだし、
売れなければほとんどもらえない。
成績優秀者はハワイには行けるし、駄目な奴はどんどん辞めてくみたいだね。
俺は同じ営業だけど、淘汰社会ということでいいんじゃない。
こういう会社は大好きだよ。
クレイジーなんじゃなくて今のご時世でごく当たり前の会社だと思う。
偉そうに言うけど、給料は稼ぐものであって、もらうものではない。
もらうと考えている時点で甘い人間とばれてしまうよ。
俺も１４ヶ月もらう年もあれば０．８ヶ月という年もあった。
ちなみにこの夏は５ヶ月。平均くらいかな。
- 126 ：
- ヨタがクソなのは誰もが知ってるから自演はしないほうがいい
- 127 ：
- なーんだ、自演か。
さすが人を適当にだまくらかして売ってるだけのことはあるな。
- 128 ：
- ○ヨタ○グループは酷い会社だよな。
友人が勤めてたけど、あまりの酷さに耐えられずに辞めたよ。
春の昇給は１０００円ちょっとしかないのに、賞与でその何倍も減額されるから、
毎年年収は下がる一方。バカ社長一族は労組が無いの良いことに、
家族での海外旅行も会社の経費だって。
駄目な社員が辞めるんじゃなくて、一生懸命やっても報われないから良い社員がドンドン
辞めるんだよ。ボーナス１００万なんて言っても、給与が驚くほど安いから年収にすると
４００万くらいだってさ。
バカ社長はキムジョンイルに顔も性格も似てるらしいよ。
- 129 ：
- ＞１２８
一生懸命やったと自己満足している奴なら４００万で妥当でしょ。
それでも上げすぎ。会社の経費で海外旅行は当たり前でしょ。
あなたがどんな会社に勤めていくらもらっているかわからないけど
上場企業の内情って知ってる？
春の昇給１０００円・・・
そんな考えの人間があがるだけありがたいと思え。
昇給のときに俺はこれだけ結果を残したんだから
給料上げてくれというのが普通だろ。
俺はそういう人間に一から育て上げられた。
もともとはあなたのような自分に甘い、稼ぐという能力が
ない人間だったけどね。
ワンマン社長だからやりやすいんだよ。給与が驚くほど安い・・・（笑
面接の時に自分の給与を要求しないからそうなるんだよ。
中途採用で２０万～３０万と書かれているところで
普通に営業できる奴なら４０万くれというでしょ。
俺の考え方を買ってくれ、リスクを背負わなければ
働いている意味がない。
これは初任給にもいえる。面接している人間が
こいつはこれしか稼がない考えで自分の会社に
入ろうと思っていると判断して落とされる。
初任給で少なすぎるからもっとくれという人間のほうが
その場の一時的の感情で生意気だとかんじるが
後々は組織の力とやっていく連中だよ。
おれがUグループからしか車を買わないのは
Uグループでもトップの成績を残している人間は
すごくまとも。話をしていてとても楽しい。
こっちにも得があるんだよ。金稼ぐということは
ただもらえばいいんじゃない。
相手も喜ばせていなかったらなんの意味もないよ。
話は長くなったが、金を稼ぎたいなら貧乏人の考え方ではなく
まともな考え方になったほうが、運ももちろんあるが
金持ちになれる可能性はあがるよ。
- 130 ：
- たまげた人だ。。。(笑
- 131 ：
- 本当の内情なんて勤めた人にしか判らないよ。
- 132 ：
- >>129
あなた７８でしょ。同じ本に書いてある内容を
何回も繰り返してたらばれるよ。
違うスレでヒーローを気取ってくれ。
世の中はね理想と現実はちがうの、わかるかな～
本当にお金を稼いでいる人たちは、そういうことを
大切な人以外に話さないから。
もし、本当にあなたがすごい人だというなら
武勇伝をなんか聞かせてくれ。
頼むから本の内容をそのまま引用しないでね。
- 133 ：
- １２９さん、確かに今の時代は、あなたの言うとうり給与は自分の力で稼ぐもの
だと思いますよ。ちなみに、友人はU良企業ト○タクレイジーグループの営業の中では上位のヤツです。
月に１０台は販売してます。その彼が年収４００万ですよ！奥さんと子供もいるのに、
公休日も出勤させられて、乗ってるくるまは下取りのポンコツ。口癖は「新車に乗りたい
なぁ」ですよ。ヤツも転職考えてますが、周りの社員も同じこと考えてて、ハローワーク
に行くと必ずトヨタクレイジーグループの社員に会うそうです。
それより、うちの近くの店舗は朝礼で、全社員が手をたたいて大きな声を張り上げて
「○ヨタ、Uグループ！Uグループ！Uグループ！」って騒いでますよ。
- 134 ：
- >133
あの会社で長く営業をやると転職において厳しいものがあります。
ちなみに当社では前職が車の販売の方は書類選考で落とします。
- 135 ：
- 1993年にU○ヨタの暴露本が発刊されている。タイトルは「トヨタ絶望セールス
著者・水沢渓 発行者・畠山滋 発行所・(株)三一書房・東京都文京区
新たな視点から書き下ろし、会社の営業政策の過酷さと、矛盾を衝いた自動車
セールスの現場からリポートしたものである。
>>78.125.129さんこの本をしっかり読んで啓発してしださい。実話ですので!
- 136 ：
- まーあれだな。四十過ぎのおやじの意見を少し聞いてくれ。
昔 長野県は製糸業で発展した。軍艦バンバン即金で買える程の
国力付けれるまで発展した。やがてジリ貧で衰退。
次に時計やカメラの精密の時代となった。
それもやがてジリ貧で衰退。
で、PC関係だってことでプリンターだ・携帯だ・光だ・デバイスだ
ってそっちに皆で走った。
それもやがてジリ貧で衰退しつつある。
現在や１０年先を読んで就活しても、その先の事は誰にも読めん。
博打と思って就職してさ、ヤバイと思ったら転職出来る
スキルを持ったほうがいい。 若い人は特にね。
今いいと思う企業だって、地方の工場や営業所を閉鎖なんて
これからもどんどんある事だ。
- 137 ：
- 残念だが７８ではない。でも７８はいい事言ってるよ。
本当に変化をすることをどうしてそんなに恐れるんだ？
新車に乗りたいと思っている人間ならどうやったら乗れるか
考え行動に移すでしょ。そういう守りに入っているから
成績がいくら上位でも稼ぐことができない。
それだけ、売るという能力があるなら会社立ち上げるでしょ。
きっと、立ち上げてから自分の力ではなくトヨタの力ということに
気づくと思うけどね。
あと、営業なら上位という言葉はよくない。営業は成績一番の
人間が基準だからね。２位以下はどれも使えない人間だ。
営業するならそれくらいの覚悟はしておきましょうね。
だから、一番売っている人と、２番目に売っている人とじゃ
話が全くかわるんだな。だから一番の営業と話すのは面白いんだよ。
武勇伝はまだ現場にいたころ都内の上場企業に端末を売り
一日で８０００万の利益を出したことかな。
管理職になってからは自分の部署だけで１７億の利益を上げたこと。
自らすべての戦略を組んで実行して結果が残ったときは
満足感があったよ。ただ、過去にはまだ上がいるので
その人に追いつけないようなら自分もたいしたことないからね。
自分が基準になれるように
あと、これからスキルなんていらないでしょ。
それこそ４００万の年収でたった一度の人生これで
いいと思うならスキルは重要かもしれないけど、
たくさん稼ぎたいならスキルよりも考え方だね。
部下で一流大学でていろんな資格を持っていた奴と仕事をしたが
考え方があまりにも守りに入っている奴だったので
あっという間に自主退社しちゃったよ。
考え方がおかしい奴が余計なスキルをもつと手に付けれない。
あと、誰も先のことは絶対にわからない。１分後に地震で死ぬかも
しれないしね。これは確かに堀江さんの言葉だけど、想定内範囲を
広げておけば、どんな未来が来ても対応できるよ。
- 138 ：
- ＞＞１３７
車の営業をやっていて辞めた者です。
やはりなんと言っても休みがない。成績が悪かったので当たり前かも
しれませんが、それこそ一度の人生でこのままでは生きている意味が
ないと感じたので転職しました。
友人が配送の仕事をやっていてその紹介で転職しました。
面接のときに「家族を養える最低限の給料しか上げれないけどいいか？」
そういわれ、悩みましたが休みは月６日、ローテーションで必ず
取れるので営業よりはましと感じていました。
年収にすると４００万でも配送業でなんとかやってますよ。
福岡～長野をまたにかけ、２週間くらい帰れないときもあります。
そういう時は４連休を取り、韓国に行ったり、子供のイベントは
すべて参加できるようになったので充実してますよ。
うちで待つ妻子を考えるだけで人生楽しいし、
たった一度の人生というならあとはみんなが健康でいれたら
これ以上の喜びはないです。
福岡の明太をクーラーボックスに入れ自宅に帰るとき、
子供が「パパの明太子だー早く食べよー」
あー、たまんないですね。この喜びがわかりますか～
- 139 ：
- 理屈ぽい話は止めてくれ？長々と・・・誰も評価しないよ。
一人上手？それともホラ吹き？何だろう？この人って小説家？
考え方が私利熱烈ですわなーぁ
- 140 ：
- >>138
貴方家庭的で優しいですね。気持、手に取る様に解る、わかる
体を大切に何時までも、何処までも家族皆で人生を楽しく進んで下さい。
こう言った明るい温もりのあるお話て久しぶり。
生活のリズムを創意工夫すれば自分の世界が広がると言う事が解ったよ!!
あなた偉い。
- 141 ：
- まあ、少なくとも優秀な営業がもっと有利な買い方が有るのにわざわざ損するＵから車は買わないよな。
将軍様親衛隊の管理課とか存在してるから社員以外にもこういうサイトも管理しようとしてるかもね。
- 142 ：
- >>139
は137の事
- 143 ：
- 136だけどもう少し補足。
さすがに製糸業の時代はほとんど知らないが
その後の各業種の栄枯盛衰はライブで見てきた。
国鉄だ・セイコー社だ・ヤシカだ・三協だ・・と
その都度これからは○○の時代だと説教たれてた経営者の言葉
鵜呑みにして仲間達は走っていった。
今 誰も地元に居ない。夜逃げしたのもいる。
わたしは漂流したにせよ家庭を持ち、家もあり、人並みぐらい。
同級会で、突っ走った仲間が音信普通で連絡も付かないのを見て
小さいけども地元に残っていられるだけ勝ち組かもと思う。
>>137に対して肯定も否定もしないけど、
全く同じ考えの友人がいたが、年５０億一人で稼いでいたが
末路は悲惨だった。
自分の理屈や理論をだれかれ構わず振り回すものでは無い。
淘汰され倒産した中小の社長も同じ事いってた。
パチプロでさえ人生語らせればそれ以上の理屈を
とうとうと語る時代だもの。
- 144 ：
- どうでもいいが、同じIDの別人が居るね。
- 145 ：
- 私を含めて4人居るわ
- 146 ：
- >>89のいう上田の超優良企業とは違って、まさに超優良企業として
君臨しているHIOKIはどうなんだろう。やっぱり入るのも難しいのかな。
誰か受けた人いる？
- 147 ：
- 派遣で諏訪に来たのですが、すぐに会社の都合で契約解除されました。
すごくいい土地なので一人身だし、諏訪でがんばろうと
決意をしました。
洗浄機を作る仕事を以前やっていたのですが、諏訪周辺に
募集してる会社ってありますか？
ハローワークでも相談したのですが、スキルを活かす仕事を
したいので、迷っています。どなたか教えてください。
- 148 ：
- >>147
いい土地ですか？相当環境に恵まれているんですね。
洗浄機限定だと相当難しいですね。
20号沿いにクリンビーという会社があるけど、募集はしてないだろうな。
本気なら行くだけ行ってみたらどうでしょう？
- 149 ：
- トヨタＵグループは、諏訪周辺でもどこでも年中人手不足だから求人募集してるよ。
- 150 ：
- ＞＞１４８
俺の友人が弱い立場の取引先で働いているが
自分の都合に合わせないとすぐ恐喝される。
会って話をするといつもぼやいているよ。
話がすべて事実だとしたらUがかわいく見える。
一応忠告はしておくよ。
諏訪をすごくいい土地と言ってくれる人は久しぶりなので
力になってあげたいけどね。
やっぱりハローワークに行き、自分ができることを話して
広い視野で仕事を見つけたほうがいいんじゃない？
- 151 ：
- sinko電気にでもはいれ
- 152 ：
- そろそろニートやめて就職しようと思うのですが、どこかいい就職先ないですかね？？
- 153 ：
- 一人芝居の趣味を生かせる職場を誰か教えてあげてください
- 154 ：
- FRって対応遅いと思いませんか？
知り合いが履歴書出したら2，3ヶ月ほっとかれたみたいですよ。
きちんとした説明もされてないようですし。
何だこの会社って感じです。
社員の対応も悪いようだといってました。
- 155 ：
- 洗浄機のクリ○びーは超ワンマン社長で設計者の９割ノイローゼになっているらしい
- 156 ：
- そんな所辞めちゃいなさい。
ノイローゼに成るほどの魅力ある会社なの？
体が財産ですよ。
社員を苦しめる経営者はやがて不幸が必ず遣って来る。
- 157 ：
- 松本近郊で自動車関連の製造開発の仕事っていうとア○バワークスだけですよね。
ラジオで人材募集のCMしてるけど、どうなんでしょうか？ 知人はあまりいい話しを聞かないと言うのですが誰かご存知な方いませんか？
- 158 ：
- >>157
自動車関連のパーツメーカーなら募集しているかは知りませんが他にも有りますよ。もう少し探してみて下さい。
貴方の言うラジオ広告してるその塩尻の企業は10年位前に成長期を支えた社員が殆ど辞めて崩壊してます。成長と共に酷くなって行く経営者の異常さに耐え兼ねて。
その理解出来ない行動に極限状態まで追い込まれた人だっています。
会社を見切って去って行った何十人もの社員を自分がリストラして減らしたと豪語する経営者が広報を使って人材を募集しなければいけない意味、考えてみて下さい。
- 159 ：
- テスト
- 160 ：
- tesuto
- 161 ：
- この釣堀は釣れなくなったなー
- 162 ：
- 伊那にあるＮＥＣライティング どう？
かなり募集しているけど・・・
- 163 ：
- Ｕグループかぁ。
俺も数年前まで勤めていたけど、今のほうがキツそうだね。
- 164 ：
- 早く辞めて良かったかな？塩漬けにならなくて!
- 165 ：
- 今でも残っている同期もいるが、土日に会えないからあっという間に付き合いがなくなったな。
- 166 ：
- tesuto
- 167 ：
- >>163
kuwasiku
- 168 ：
- シナノケンシもついに逝ったか～。
時代の流れは速いもんだね
- 169 ：
- 優良企業だったのに、なぜ!
- 170 ：
- リストラを始めただけで逝った訳じゃあないのでわ？
- 171 ：
- >>167
全てにおいて大変です。
- 172 ：
- いろいろ聞くので、Uには多いに興味があるんですよ。もっと詳しく教えて下さい。
- 173 ：
- >>172
興味って・・。
単にアレだろ、“悪い”評判だけ聞きたいんとちゃうんかと。
過去レス見ればいいんじゃない？ここで敢えて書く必要もないと思われ。
- 174 ：
- うわ～、ホントに色々書いてあって、びっくりした！
- 175 ：
- test
- 176 ：
- トヨタ
- 177 ：
- 過疎ってるな・・・。
誰かいませんか。
- 178 ：
- 県内の中小の製造業はもう終わってんじゃない？
「中国にどんどん仕事を取られて・・・」って
必ず言い訳してるけど、それって経営者の
判断が甘かったと思うけどね。
中国はまだまだって勝手に思い込んでただけで
実際は中小の部品製造の技術なんて
とっくに追い付かれてたのになー。
今仕事量が減ってるところは
今後、浮かぶ瀬はないと思う。
ドカ貧の時代が来るよ。
- 179 ：
- 長野の金日成と金正日は相変わらずの毒栽の経営手法を取っているのかねえ？？
- 180 ：
- 相変わらず。以前にも増して金正日が凄い。
- 181 ：
- （除雪）
- 182 ：
- （除雪）
- 183 ：
- 経済制裁をしなさい。 下界の知らない方て、寂しいですね!
Cグループの社員おとなし杉
労使協調ーーー労組作ったらどう？でしょうか。？!
- 184 ：
- 火種はくすぶってますけど、みんなおとなしいんですよね。まずは労組は絶対に必要ですよ。あと労働基準監督署も見方につけなきゃ。
- 185 ：
- 労働基準監督署は有っても無くても同じ有るだけ税金の無駄ずかいです。
企業に問題起ると自分たちが動かなければいけなくなるので、苦労もしたくないので
労働法に違反してもほとんど問題に致しません。36協定の書類提出しても眼暗判ですよ。
宇都宮ゲンと言う爺が長野の労働基準協会の会長遣って居たが？
お年を召したので退任したのかねぇー
- 186 ：
- >>183
経済制裁ってどうの様に？？
例えば社員皆でブーブー売らないとか!
- 187 ：
- 労組はメーカーから作らないように指示が出ているとかいないとか・・・。
- 188 ：
- 高澤産業ってとこでオリックスレンタカーもやってるけど
内部事情知っている方いますか？そもそもレンタカー業ってどうなの・・・
- 189 ：
- >>187
金・親子がメーカーの言うこと聞かないから労組結成を
希望しているようですね。
例えば給与体系とか教育・福利厚生・経営手法等々・・・
- 190 ：
- 農学部（信州大学ではありません）のものですが教えてください
伊○食品、長野ト○ト、ゴール○パッ○、○善食品、旭○食品
の内部事情知ってる方いたら教えてください参考にします
他に長野県で食品優良企業あれば教えてください
- 191 ：
- >>188､>>190
「内部事情」って言うけど、それが判断基準になるのかい？
そんなことばかり覚えないで、もっとオベンキョしなさい。
解らなきゃ、直接人事に聞けばいいじゃんｗｗｗ
- 192 ：
- n?
- 193 ：
- 建て前ばかり立派な会社じゃモチベーションあがらないからじゃないか？
- 194 ：
- テスト
- 195 ：
- >188
金親子は強いですね。７時以降の残業代つかないわりには１０時過ぎまで働かせるし休み少ないし。
元さんもいい年だし早く隠居すればメーカー入ってくれるのに…
- 196 ：
- 親父の力はもう無いよ。わがままのバカ息子の天下になった。メーカー介入は時間
の問題かな。このままバカ息子が居座ってたらマジで会社が危ない。
- 197 ：
- Ｕグループって本当にやばいよ。しかも、お店によってはかなりやばい！！！
この前、お店間違えてとある松本のお店行ったら、足が見えたの！しかも、その足って店長って人らしいんだけど、
挨拶されたけど思いっきり『寝起きです！』ってカンジ。
まさか、一番目立つ席で寝てはいないと思うケドさ・・・
- 198 ：
- 関係者以外にも分かるようにたのむ
あと日本語でな
- 199 ：
- カプセル内視鏡とやらを思い付いたアー○エフって会社、
カプセル内視鏡を本当に作っているの？
最近とんと聞かなくなったけど、皆さんこの会社はどうですか？
採用しているの？会社ってまだあるの？
- 200 ：
- アピックヤマダって
地元での評価はどんなもんですか？
- 201 ：
- ＞200 それはそれは飛ぶ鳥を落とす勢いです罠。
- 202 ：
- 自動車売れなくなったなー
努力してもダメ!!
ディラーのカーセールスはもうかんべん。
人生の空白の・・・・塩漬け
- 203 ：
- U○Sなんかやっているから売れないんだよね。古いやり方だし、海外と日本は違う
んだよ。
- 204 ：
- 長印ってどうですか？
- 205 ：
- >199 採用してる。最近おとなしくなったけど、夏ごろは１０人くらいの求人が職安に出ていた。 職種は、組み立て、品質管理、法務（特許）、上場準備、総務、サポートエンジニア、放射線技師、営業、ソフト屋、電気屋と何でもあり。 相変わらず上場準備で人が足りないらしい。 でも本当に上場成功するんかね、もししたらすごいけど。 ちなみに履歴書送ったけど断りが郵送されてきた。 対応は相変わらず悪い、世間の評判もわるい。 でも面白そうな会社ではあるな。
- 206 ：
- >>202
ディーラーも整備だけが黒字なんだろ？
ディーラーに整備とられた整備工場とか悲惨だよな。
- 207 ：
- 来年６月に新潟でオープンする太陽誘電工場は地元で何人くらい採用するのですか？
- 208 ：
- >>203
名古屋の日進町に○ヨタ自の日本最大の研修センターが
有るのになぜ活用しないのかね？
米国の存在しているか判らない様な所のオッサンが来て？大金払って、
文化の違いを等々とマネージメント!
- 209 ：
- 大○食品はどう？
- 210 ：
- 大○食品はどう？
- 211 ：
- まずホームページを見てみて？
- 212 ：
- ２１０の件ですが、ホームページ見ても信用できないのでよろしく。
- 213 ：
- ハローワークにお願いして会社訪問したらどうでしょうか？
信用出来ない企業の事聞いてどうするの？
- 214 ：
- 【県外】長野の転職事情【脱出】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189339531/
- 215 ：
- 最近の信州の北朝鮮のキムジョンイルはどうてすか？
- 216 ：
- はるばる大阪に就職して
会社の諸事情で３か月分の給料をもらい
わずか１０日ほどで退職となりました。
仕事はプレス機器を製作したいと思っています。
原村の「イツミ」という会社は一般的に見てよい企業
なのでしょうか？
教えてください。
- 217 ：
- >>215
相変わらずだよ。
- 218 ：
- 上田市にあるハリコム株式会社について情報をお持ちの方がいらっしゃいませんか。
ちょっと前に見学を兼ねて面接に行き、内々定を貰っているのですが、
従業員5名と求人票に記載してあったにもかかわらず面接の際には3名しかおらず、
社長さんは穏やかでいい人そうなものの話の内容が調子良さそうな事ばかりで。
ハローワークの求人状況を見ても年中求人を出している様ですし、その割りに従業員数は増えていないし･･･
その会社のHPをみるとアイディアで勝負している様な印象を受けるのですが、
企業としてちゃんと成り立っているのか不安です。
どなたか情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら教えて頂ければ幸いです。
- 219 ：
- >>217
キム・イルソンは？どうですか？
相変わらず独裁体制ですか？
- 220 ：
- 長野市のアールエフで今、どーよ？
- 221 ：
- ●○○グループて？名ばかり管理職が？
- 222 ：
- YUDAってどうですか？
- 223 ：
- 上田のyuda？
- 224 ：
- >>223
そうです。経理の募集してたのですが
結構頻繁に求人募集してるイメージがあったので。
- 225 ：
- 俺は受かったぞ。
- 226 ：
- しかし、県内の景気は冷え込んでいるよなぁ。
- 227 ：
- 大きい声ではいえませんが、u＝金正日とも言われています。
できれば、就職は、さけたほうがいいいと、・・・・・
- 228 ：
- 長野県は景気が悪い
- 229 ：
- test
- 230 ：
- 悪い
- 231 ：
- 南千歳公園でタリーズ飲みたい
今年って善光寺ご開帳ですか？
ひさびさに行ってみるかな～
- 232 ：
- さっきまでＮＨＫＢＳで伊那食品のことやってた
いい会社みたいだな
- 233 ：
- ハロワでＵグルー○紹介いただきました。
とりあえず、ここを覗いてい見ました。
週明けに辞退します。
- 234 ：
- そんな事いわず応募したら 素晴らしい会社かも!
全て業績成果主義なのでやりがいがあると思うよ。
成績上げれば蓼科・軽井沢・ハワイ・等の
保養所でのんびりできるんですって？
サービス残業大分多いみたい。
- 235 ：
- シン○イ ハイテ○ク に行きたいんですが？
どんな感じですか？優良企業と聞いたのですが・・
- 236 ：
- >>233
やるだけやってみなよ。
>>234
＞成績上げれば蓼科・軽井沢・ハワイ・等の保養所でのんびりできるんですって？
蓼科とか軽井沢の保養所なんて聞いたことないぞ。
でもがんばればハワイにいけることは正解。
- 237 ：
- トヨタUグループは亜帆車長のお陰でまともに働いてもボーナスなくて、首吊る人も多いよ
- 238 ：
- 社長がデタラメなら会社もデタラメ。長年しがみ付いてる奴もやっぱり変。
マトモな奴は見切って辞めて異常とデタラメが濃縮される理不尽スパイラル。
そんな会社だよ、U－Gなんて。
頑張ってハワイ？ 良くて日進研修センターだろ？
- 239 ：
- これからの時代は農業だろ
- 240 ：
- アゲ
- 241 ：
- 雇用対策で働きながら介護士の資格が取れるという制度を創るらしい。
資格取得なら介護士ではなく社会福祉士や児童福祉司でないと意味は薄いと思う。
「資格取得＝公的機関への就職」の社会福祉士や児童福祉司の資格取得を支援した方がいいと思います。
- 242 ：
- 松本協○病院の一般職員の就業形態（給料、休日など）はいかがですか？
- 243 ：
- age
- 244 ：
- 役人になりたい
- 245 ：
- ○谷酸素ってどうでしょうか？
- 246 ：
- テスト
- 247 ：
- 遊んでいれば金になる!!!Uグルー○
- 248 ：
- 居町にある”ファミリーサービスエイコー”ってどう？
- 249 ：
- >>245
ボーナスは多いらしい。病院や企業にガスをバンバン入れてるから。
ただ転勤があると聞いた。
- 250 ：
- （除雪）
- 251 ：
- なんでも、新入社員は名刺が出来る前に辞めて行くと聞いているが
そんな会社長野市にあるんだつて!
- 252 ：
- 250
この様なネタは小諸市のスレに書いた方が効果的です。
該当の宿は浅間の麓ですので、そちらへどうぞ・・・
- 253 ：
- ○○グループ井戸の中のカワズトップのもも言う人あらず。お取り持ちイコール
●の太鼓持ち専務、常務、部長 ｆ人事、点数稼ぎ他の役員、他の会社では使い物にならない
役員を抱えているので、
- 254 ：
- ------------- Ａランク -------------
63 地元テレビ局(*) 信濃毎日新聞
62 県庁 セイコーエプソン
61 八十二銀行 長野市役所
------------- Ｂランク ----------------------------------------------
60 キッセイ薬品 主要各市役所
59 その他市役所 エプソンイメージングデバイス JA全農 新光電気工業 信用保証協会
58 JA中央会 日信工業 HIOKI ミネベア
57 高校教員 長野県労働金庫 sonyEMCS 北野建設 国立大学職員
56 小中学校教員 エプソンアヴァシス 伊那食品工業 シチズンミヨタ ソラン タカノ
多摩川精機 私立大学職員
55 町村役場職員 オムロン飯田 寿製薬 日精樹脂工業 日本電産サンキョー ハナマルキ マルコメ
八十二システム
------------- Ｃランク ----------------------------------------------
54 東京特殊電線 長野電子工業 県信連 電算 富士通長野ＳＥ ミサワテクノ
53 三洋精密 長野銀行 不二越機械 ホクト マルイチ産商 守谷商会 ミヤノ
52 長野県警 アピックヤマダ ＫＯＡ 竹内製作所 長野県信用組合 長野信用金庫 長野・上田日本無線
ナガノトマト 鍋林 富士電機 ミマキエンジニアリング ルビコン
51 ＳＳＶ オリオン機械 キョウデン 鈴木 山洋電気 サンリン シナノケンシ 東京特殊電線 日精ＡＳＢ ヤマウラ
ながの東急百貨店 その他信金 前田製作所
50 アート金属工業 エムケー精工 角籐 コヤマ ゴールドパック サンコー ツルヤ フレックスジャパン マツヤ 松山会
49 シーティーエス タカチホ 高見澤 長野計器 メルクス
(*) 信越放送 テレビ信州 長野朝日放送 長野放送
- 255 ：
- >254
これってどんな基準？
- 256 ：
- ソランは合併吸収されたぞ
- 257 ：
- 角藤の溶接工は大変だよ…
- 258 ：
- おまいら、頑張れよ。
- 259 ：
- ○○グループ、ワンマン会社、間違いない２５０さんの言うとおり。初任給がいい所は要注意
その後、昇給が無く１年で入社した内３割退社。３年以内さらに３割退社
その繰り返しなので、初任給は同業種より良いとのことです。又、この規模で組合が無いのもおかしいと考えるべきです。
- 260 ：
- ミネベアは？
- 261 ：
- ごめん載ってた
- 262 ：
- 259
ジョンイルは労組はRより怖いんだそうだ!!
会社を潰されてしまうからだって。
- 263 ：
- Uグループは、やめたほうがいい。最初の初任給がいい所は、求人してもすぐやめる人多く
高めの給料大卒２３５０００円魅力だがボーナス万年１１５０００円新入社員育てるより親戚友達売ればおしまい
よした方がいいよ。
- 264 ：
- Uグループは、やめたほうがいい。最初の初任給がいい所は、求人してもすぐやめる人多く
高めの給料大卒２３５０００円魅力だがボーナス万年１１５０００円新入社員育てるより親戚友達売ればおしまい
よした方がいいよ。
- 265 ：
- 264
Uグループて？長野トヨタグループの事ですかねぇー？
- 266 ：
- 長野トヨ○Ｕグル○プだけは辞めておけ。マジ信州の北朝鮮だぞ！営業は薄給で地獄だし、本社で偉くなりたい奴らは本来の仕事もせず、バカ社長のジョンイルに朝から夜まで胡麻擂りメールをするのが仕事になってるし。本当に狂ってる！
- 267 ：
- パR関連企業
- 268 ：
- Uグループ、営業も酷いのか
旦那が整備（サービスフロント）してるけどマジで糞会社
サービス残業三昧、休日出勤ざらだし休出手当も貰えない
朝は普通に8時前に出勤するのに帰りは毎日22時
どんなに早くても21時、繁忙期（決算月）なんか午前様もある
で、翌日は普通に出勤とかありえない
去年だか忘れたけど一回労基から勧告受けて営業時間変わったけど、少しましになった程度でたいして変わらんし
幸い娘はパパ見知りしなかったけど、転職する仲間が何人もいる
本当にやめといた方がいいぞ
あ、因みに元は「はじめ」って読むんだよ
- 269 ：
- それが現実だとしたら社員の方々おきのどくですね。
将来の事考えると・・？憂鬱になりますね
社員の中に大阪の橋下さんの様な社内を改革する方って
いないのかしら？
- 270 ：
- Ｕグループ労基監査入ったよ
宇都宮ザマァｗ
- 271 ：
- 労働基準局入って罰金ってあるのか？
なかったら会社側は痛くないよね
- 272 ：
- グーグル先生曰く違反した事柄によるみたい
その場合は6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金、
後は虚偽報告した場合も罰金ありだってさ
- 273 ：
- 罰は確定なのか？
- 274 ：
- その事項に該当していれば…ね
今回はサービス残業の件だから無いかも
多分ニュースにはならないんだろうな
中古車担当がやらかした件だって内部の人達しか知らないしね
- 275 ：
- 農協職員の横領が続くな
- 276 ：
- 農協の悪い体質的要素ですね
内部組織の配置転換を頻繁に行わない結果だと思う
管理・不足の何物でもない。
- 277 ：
- 上層部は責任とるかな・・・・
- 278 ：
- アルバイトはじめましたd(´∀｀*)グッ★ http://e29.mobi/
- 279 ：
- Ｕんこグループ＊バカ社長のジョンイル、今度は８６おねだりしている最中。
頼むから消えて。
- 280 ：
- 昭和電機ってどうなの
- 281 ：
- 一度、つぶれた会社だから、それなり
- 282 ：
- シチズンミヨタって薄給なの？
- 283 ：
- 「シチズンミヨタって薄給なの？」
聞いてどうすんの？そこに入りたいの？
- 284 ：
- >>283
検討中なんです。
しかし情報が乏しく、噂レベルでもいいから知りたいのです。
- 285 ：
- まず・・・、
誤）ｼﾁｽﾞﾝﾐﾖﾀ
正）ｼﾁｽﾞﾝﾌｧｲﾝﾃｯｸﾐﾖﾀ
一部を除き、県内の企業は大抵そうだと思うけど
共働きでないとｷﾂｲと思うよ。
- 286 ：
- なかなか厳しいご時世ですね。
- 287 ：
- ト○タ○グループは社長が馬鹿なら取り巻きも馬鹿。悪の枢軸は進○とハゲでズラ被ってる原○。
- 288 ：
- 進○は→進一 原○は→原田つぅ、、、事ですか？
- 289 ：
- ピンポーン
- 290 ：
- 初任給がいい所は要注意
- 291 ：
- ぬけさくの太鼓叩きて？大変でしょうね。
- 292 ：
- Ｕんこグループ経営のレストラン、超評判悪くて万年赤字額半端無いって。
取引先の保険会社社員に強制利用させる始末
更に懲りもせず、現在改装中だと・・・
完全にヴァカ社長の道楽。コイツにはいかなる経営も無理。かと言って人様に雇われる程、まともな人間ではない。
つまり、価値なく有害
今日もバツイチのデカ女と遊びに行ってるらしい
- 293 ：
- バツイチのデカ女ってあの痩せた女？
まぁ、あのぬけさくの馬鹿社長は公私混同も甚だしいから。
それに群がってゴマする奴らもお馬鹿だよ。
- 294 ：
- 親父さんは病院でうなっているし!
息子は女の騒ぎしているし!
拠点の社員はヨロクで稼いで、一生懸命だし!
人生いろいろ
- 295 ：
- 食品関連は営業とかきついんだろうな
イラついてたのか知らんが丸善食品の社名入りのワンボックスに後ろベタづけされて19号線
松本から豊科まで煽られたわ。
柄の悪そうな顔した奴が運転してたわ。
食品はレベル低い奴が行くんだろうなと実感したわｗ
- 296 ：
- 意味不明
- 297 ：
- >>292
社員乙。
直接言ってみたらどうだ？根性なしめ。
- 298 ：
- >>293
バツイチ。
痩せている。
そんな人、いましたか？
- 299 ：
- 話題になっていること事態理解に苦しむ？
「非の無い所に煙は立たず」と言う事が
有る様に、個人的な事とは言え社長と言う立場上
変な噂・誹謗・中傷されると言う事はどかと思う？
- 300 ：
- アイツは馬鹿で役立たずだから仕方ないよ。それに噂や誹謗・中傷じゃなくて本当でしょ。
- 301 ：
- >>297
キムジョンウンの信者？
社員丙。
- 302 ：
- ズラかも
- 303 ：
- あげ
- 304 ：
- 社員には狂った研修に強制参加させる。社長は研修に参加したことないから何も知らず。視察と称して愛人連れて旅行。
やはり社長自ら襟を正さないと何やっても無意味だよ進ちゃん。
- 305 ：
- こりゃ、傑作だ。
視察と称してR旅行を突いてくるあたり、アンタも玄人だねぇ。
実際バツイチ女は職場には殆ど居ないらしいぞ。
何視察してるんだか？
- 306 ：
- クレイジーグループと進ちゃんニュース
新鮮な事ないかな～ 過日東京でバッタリ行き会ったよ!!
今は海外でも知っている方に出会う事有るので・・・
気を使わないと？
- 307 ：
- しかし、わがままだった親父が他界したけど、さらにわがままでその上お馬鹿さんの進ちゃん、会社経営大丈夫かな。自分は会社の経費で好き勝手に乗りもしないクルマをコレクションにして、社員は自費で中古車が精一杯。
- 308 ：
- >>254
サクラ正規とかは？？
- 309 ：
- アホの進ちゃんネタで盛り上がろう！
- 310 ：
- 頑張れよ、Uグループ。
- 311 ：
- ズラの何が悪い！
ウィックとお呼び（＝＝）
- 312 ：
- 企業情報・社員情報・・・調べられて名誉毀損で訴えられる可能性あるかもよ～
- 313 ：
- その前に此処で名前が出るようなﾌﾞﾗｯｸ企業は労働法違反で訴えられるだろ
- 314 ：
- オイラも313に同感。
- 315 ：
- 同じく>>313に同意。
そもそも人権侵害してるブラック企業に恥はあっても名誉など無い！
- 316 ：
- KOAってどう？
- 317 ：
- Test
- 318 ：
- 休日数が４日しかないって某社社員がフェイスブックに書いてたが
良いのか？
実名で馴れ合ってるからこそ情報漏れには厳しそうな会社なのだが・・・
- 319 ：
- >>307
私個人的の意見で言わせて貰うと進ちゃんのコレクションしている車
全部処分して其の代金で省力化を計る為に各拠点に積載車を配備し
仕事の効率と生産性をあげる事を願う。
今現在は事故して動かない車の引き取りは町工場からそのつど借り手きて
使用しているのが現状である。
其のたびに肩身の狭い思いをしているのだ。今時テイラーが積戴車
保有してない会社はCグループのみ進ちゃん女の尻を追いかける
のも良いが現場の事も考えてちょうだい。
回答下さいな？
- 320 ：
- 相変わらず、狂っていますなー。
- 321 ：
- ブラックに寄生してﾁｭｰﾁｭｰしてる社労士が根源悪だわ長野の場合特に
- 322 ：
- >>304
愛人って誰？
- 323 ：
- >>321
開業してる社労士ってクズが多いよ。
個人情報保護を無視して社会保険の記録から履歴書の職歴照合して人事に通告する奴とかもいるから。
ただの事務屋の癖に先生と呼ばれて調子に乗り威張り腐ってる
そもそも自社で人事関連出来なくて委託する会社がダメダメだけどな
- 324 ：
- 長野〇〇〇の営業の奥さんいい年してまだRで働いてんの？
- 325 ：
- 何市のR？
- 326 ：
- 長野市内
- 327 ：
- 岩野商会
- 328 ：2013/06/28
- UGのレンタ部門、慢性的な人員不足。
残業ありきのシフト
労基入ったら完全アウトだね。
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